»Eine Welt im Umbruch«
Wer mit seinen Erfahrungen aus der
Vergangenheit an die Herausforderungen
der Zukunft herangeht,
der darf sich nicht wundern, wenn er
sich selbst und anderen im Weg steht!
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Eine Welt im Umbruch braucht neue Sichtweisen mehr denn je!
Traditionelle Game Changer mussten
Regeln brechen und haben so Gräben
vertieft und die Gesellschaft gespalten!
Zertifizierte Game-Changer 4.o
arbeiten an Sichtweisen
und bauen Brücken!
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Das Zukunftsprogramm ist für Personen, die heute die Welt von morgen gestalten!
»Gestalte die Zukunft!«
2 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Wer Sichtweisen erweitert, gestaltet die Zukunft und hilft sich selbst!
Über das Zukunftsprogramm, das
Life Institut und die rethinking.cloud
Game-Changer 4.o
für Menschen, Teams, Projekte
und/oder Organisationen
»Gestalte die Zukunft!«
3 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Die Arbeit an Sichtweisen ist der Schlüssel zum Erfolg!
«Gestalte die Zukunft!» ist das, vom Life Institut lancierte, Zukunftsprogramm.
Damit erwecken Organisationen neue Geschäftsmodelle zum Leben, die vorher
undenkbar waren. Sie nutzen das volle Potential, welches der technologische
Fortschritt mit sich bringt und machen selbst vor dem Managementsystem nicht
halt. All das erfordert ein gemeinsames Umdenken. Deshalb beinhaltet unser
Zukunftsprogramm den Zertifizierungslehrgang zum Game-Changer 4.o für
… Menschen. Diese setzen das volle Potential von allen Mitarbeiter*innen frei.
… Teams. Diese steigern die Performance von regulären und virtuellen Teams.
… Projekte. Diese erzielen maximale Wirkung mit minimalen Ressourcen.
… Organisationen. Diese gestalten mit ihren Organisationen die Zukunft.
4 ¦ 24
Umdenkprozesse:
100’000 +
Sichtweisen:
15’000 +
Menschen:
4’000 +
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Das Life Institut macht die Arbeit an Sichtweisen allen zugänglich!
Das Schweizer Ladner Institute for Endurance (Life Institut) ist eine europäische
Forschungseinrichtung zum Thema: «Unbewusste Sichtweisen».
Rund 80 Prozent aller Herausforderungen in turbulenten Zeiten resultieren aus
divergierenden Sichtweisen, die aufeinanderprallen und deren sich die Beteiligten
nicht oder nur teilweise bewusst sind.
Das Life Institut macht die Arbeit an Sichtweisen von Menschen für alle zugänglich
und bringt so ganze Berufsgruppen und Branchen zum Umdenken. Damit wird das
Life Institut zum Game Changer und ersetzt geltende Regeln und Mechanismen
durch neue. Dies gemeinsam mit den Betroffenen und nicht gegen sie.
5 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Applikationen in der rethinking.cloud machen Sichtweisen für alle greifbar und erlebbar!
Macht Veränderungsprozesse
mess- und kalkulierbar:
▪ Zuversicht in der Organisation
▪ Alignment in Projektteams
▪ Engagement für das Outcome
Eine App greift auf die
kollektive Intelligenz zu.
Die rethinking.cloud unterstützt die Arbeit an Sichtweisen von
A (wie: Ausbildung) bis Z (wie: Zusammenarbeit). Game-Changer 4.o …
▪ haben Mentoren, die ihnen virtuell über die Schulter schauen.
▪ sind auf dem neuesten Stand, was die Arbeit an Sichtweisen anlangt.
▪ bilden eine Community von Gleichgesinnten, die sich gegenseitig unterstützt.
Trennt Spreu vom Weizen und
findet divergierende Sichtweisen
Eine App führt individuell
durch den dreistufigen
Denkprozess und motiviert
zum Mitmachen.
Findet Anknüpfungspunkte in
den individuellen Denkwelten
Eine App entwickelt
Hypothesen, wie alles
zusammenspielen könnte.
Entwickelt eine gemeinsame Sicht
auf das WARUM, WAS und WIE
Eine App hilft, das neue
Verhalten zu leben.
Sichtweisen erforschen Eigene Sichtweisen erweitern Erweiterte Sichtweisen nutzen
6 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Eine Weiterbildung, die so individuell ist, wie die Personen, an die sie sich richtet!
Der Werdegang zum
zertifizierten Game-Changer 4.o!
Game-Changer 4.o
für Menschen, Teams, Projekte
und/oder Organisationen
»Gestalte die Zukunft!«
7 ¦ 24
Weiterbildung zum Game Changer 4.o für
Menschen ¦ Teams ¦ Projekte ¦ Organisationen
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Erweitere Sichtweisen: Sei es im eigenen Leben, mit Teams, Projekten oder in ganzen Organisationen!
Erkennen Sichtweisen erweitern
4 Sessions a’ 2 Stunden
Potentialentfalter
begleitet Menschen
Performancetuner
entwickelt Teams
Impulsgeber
unterstützt Projekte
Zukunftsgestalter
arbeitet mit Organisationen
Train the Trainer
trainiert angehende
Game Changer 4.o
8 ¦ 24
Live Demo
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Der Potentialentfalter begleitet Menschen!
Die individuelle Vertiefung erfolgt on-the-job
In drei Etappen und dedizierten Action-Learning Sitzungen (a’ 2 h) pro
Etappe lernen die angehenden Game-Changer 4.o für Menschen on-the-job
wie sie Menschen zum Durchbruch verhelfen und Potential freisetzen.
▪ 1. Etappe: Menschen darauf einstimmen, das eigene Denken zu
hinterfragen und das Verhalten zu verändern.
▪ 2. Etappe: Mit erweiterten Sichtweisen das Verhalten ändern.
▪ 3. Etappe: Aus einer Verhaltensänderung für die Nächste lernen.
Rollen ¦ Zielgruppen
▪ Mittleres Management
▪ Change Manager
▪ Recruiter
▪ Führungsnachwuchs
▪ Relationship Manager
▪ Account Manager
Kompetenzen, die vertieft werden
▪ Ergebnisorientierung
▪ Führen über Fragen
▪ Unvoreingenommenheit
▪ Verhalten nachhaltig ändern
▪ Einsichten generieren
▪ Reiz – Reaktion unterbrechen
9 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Der Performancetuner entwickelt Teams!
Die individuelle Vertiefung erfolgt on-the-job
In drei Etappen und dedizierten Action-Learning Sitzungen (a’ 2 h) pro
Etappe lernen die angehenden Game-Changer 4.o für Teams on-the-job
wie sie die Zusammenarbeit und Performance in Teams verbessern.
▪ 1. Etappe: Divergierende Sichtweisen erfassen und erforschen.
▪ 2. Etappe: Personen dabei helfen, in gezielten 1:1 Gesprächen,
Einsicht getrieben, eigene Sichtweisen zu erweitern.
▪ 3. Etappe: Einer Gruppe von Personen dabei unterstützen,
gemeinsam erweiterte Sichtweisen zu nutzen.
Rollen ¦ Zielgruppen
▪ Mittleres Management
▪ HR Business Partner
▪ Führungsnachwuchs
▪ Projekt Manager
▪ SCRUM Master
Kompetenzen, die vertieft werden
▪ Ergebnisorientierung
▪ Führen über Fragen
▪ Unvoreingenommenheit
▪ Verhalten nachhaltig ändern
▪ Einsichten generieren
▪ Reiz – Reaktion unterbrechen
10 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Der Impulsgeber unterstützt Projekte!
Die individuelle Vertiefung erfolgt on-the-job
In drei Etappen und dedizierten Action-Learning Sitzungen (a’ 2 h) pro
Etappe lernen die angehenden Game-Changer 4.o für Projekte on-the-job
wie sie in die maximale Wirkung mit minimalen Ressourcen erzielen.
▪ 1. Etappe: Entwicklung einer Roadmap, welche die Transformation
begleitet und Zuversicht, Alignment und Engagement misst.
▪ 2. Etappe: Verbesserung vom Alignment der Projektmitarbeitenden.
▪ 3. Etappe: Verbesserung vom Engagement für das Projektergebnis.
Rollen ¦ Zielgruppen
▪ Gehobenes Management
▪ IT Leitung
▪ Projekt Management
▪ Programm Management
▪ Qualitäts Managenment
▪ SCRUM Master
Kompetenzen, die vertieft werden
▪ Ergebnisorientierung
▪ Führen über Fragen
▪ Unvoreingenommenheit
▪ Verhalten nachhaltig ändern
▪ Einsichten generieren
▪ Reiz – Reaktion unterbrechen
11 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Der Zukunftsgestalter arbeitet mit Organisationen!
Die individuelle Vertiefung erfolgt on-the-job
In drei Etappen und dedizierten Action-Learning Sitzungen (a’ 2 h) pro
Etappe lernen die angehenden Game-Changer 4.o für Organisationen
on-the-job wie sie den Fortschritt nutzen und die Zukunft gestalten.
▪ 1. Etappe: Zugriff auf die kollektive Intelligenz einer Organisation.
▪ 2. Etappe: Gemeinsam mit Schlüsselpersonen zukunftsweisende
Geschäftsmodelle entwickeln, die vorher undenkbar waren.
▪ 3. Etappe: Neuen Geschäftsmodellen Leben einhauchen.
Rollen ¦ Zielgruppen
▪ Mitglieder der
Geschäftsführung
▪ HR Leitung
▪ Organisationsentwickler
▪ Prozess Manager
▪ Change Manager
Kompetenzen, die vertieft werden
▪ Ergebnisorientierung
▪ Führen über Fragen
▪ Unvoreingenommenheit
▪ Verhalten nachhaltig ändern
▪ Einsichten generieren
▪ Reiz – Reaktion unterbrechen
12 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Eine Weiterbildung, die sich durch den generierten Mehrwert selbst finanziert!
Der Nutzen für Dich und Dein
Unternehmen. Unsere Konditionen.
Game-Changer 4.o
für Menschen, Teams, Projekte
und/oder Organisationen
»Gestalte die Zukunft!«
13 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Dein Nutzen!
Die Arbeit an Sichtweisen eröffnet Dir ein ganzes Feld von neuen Möglichkeiten. Du
… erkennst eigene unbewusste Sichtweisen, erweiterst diese bei Bedarf.
… verlässt Deine Routine und gestaltest heute Deine Zukunft, bevor es zu spät ist.
… wirst zum Game-Changer 4.o für Menschen, Teams, Projekten und/oder ganzen
Organisationen, baust Brücken und gestaltest heute die Welt von morgen.
… erhältst Zugang zur rethinking.cloud und zum Wissen vom Life Institut.
… wirst Teil einer Community, die sich gegenseitig unterstützt.
… erhältst ein verifizierbares GC 4.o Zertifikatsabzeichen mit Branding Kit.
@Selbstständige: Du steigerst Deinen Marktwert und erschliesst Dir neue Kunden.
14 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Der Nutzen für Deine Unternehmung!
Angehende Game-Changer 4.o schaffen im Rahmen ihrer Weiterbildung Mehrwert,
der die Kosten um ein Vielfaches übertrifft. Sie gestalten gemeinsam mit
Menschen, Teams, Projekten und Organisationen die Zukunft von morgen und
… verleihen Transformationen neuen Schwung, selbst wenn diese an Momentum
verlieren oder bereits ganz zum Stillstand gekommen sind.
… lösen unproduktive Emotionen auf und finden vorher undenkbare Lösungen.
… überwinden Silos und Bereichsinteressen.
… helfen allen Mitarbeiter*innen das volle Potential zu entfalten.
@Beratungsfirmen, Service Provider und Personalverleiher: Sie haben mehr
Wirkung und heben sich durch die Arbeit an Sichtweisen von der Masse ab.
15 ¦ 24
Unsere Konditionen!16 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
▪ Der Preis richtet sich nach den effektiv in Anspruch genommenen Sessions.
▪ Jede Session dauert 2 Stunden, kostet CHF 300.- und ist einzeln buchbar.
▪ Nach erfolgreichem Abschluss der 4 Sessions «Sichtweisen erweitern»
wird das Zertifikatsabzeichen «Prospective Game Changer 4.o» verliehen.
▪ Die individuellen Vertiefungen zum Game Changer 4.o für Menschen, Teams,
Projekte und/oder Organisationen erfolgt on-the-job und finanziert sich auf
diese Weise von selbst.
▪ Für Selbstzahler*innen, Mitarbeiter*innen von NGOs oder Sozialunternehmen
und Gönner der rethinking.cloud gewähren wir auf Anfrage Spezialkonditionen.
▪ Zahlungs- und Stornobedingungen:
− Die jeweilige Session ist bei Anmeldung im Voraus zu bezahlen.
− Annullation, Umbuchung später als 31 Tage vor Beginn: 50% verrechnet.
− Annullation, Umbuchung später als 15 Tage vor Beginn: 100% verrechnet.
▪ Der Zugang zur rethinking.cloud wird jedem angehenden Game-Changer 4.o
zwischen den Action-Learning Sitzungen kostenlos zur Verfügung gestellt.
▪ Die verwendeten Applikationen für die Arbeit mit Organisationen, Projekten,
Teams und Menschen werden nach klaren nutzenbasierten Software-as-a-
Service Tarifen verrechnet.
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Eine Weiterbildung, die so individuell ist, wie die Personen, an die sie sich richtet!
Angehende und zertifizierte
Game-Changer 4.o kommen zu Wort!
Game-Changer 4.o
für Menschen, Teams, Projekte
und/oder Organisationen
»Gestalte die Zukunft!«
17 ¦ 24
Angehende und zertifizierte Game-Changer 4.o kommen zu Wort!
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Die Game-Changer 4.o Zertifizierung hat uns das gesamte
Spektrum von Erfahrungen und Emotionen erleben lassen,
die auch Teil von jedem wichtigen Projekt sind.
Wenn es an Dir ist, als Game-Changer 4.o zu agieren, dann
vertraue auf den Prozess. Es zahlt sich definitiv aus!
Helmut Rockstroh
Lean Six Sigma Black Belt
18 ¦ 24
Angehende und zertifizierte Game-Changer 4.o kommen zu Wort!
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Mein Weg zum Game-Changer 4.o hat bereits nach dem
ersten Workshop Wirkung gezeigt. Beim Erweitern
meiner Sichtweisen, habe ich alte Glaubenssätze
aufgelöst und das Projekt fokussierter weiter getrieben!
Vincenzo Antenna
PMP® Global Business Project Manager
19 ¦ 24
Angehende und zertifizierte Game-Changer 4.o kommen zu Wort!
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Die Teilnahme am Game-Changer 4.o Programm hat mir sofort geholfen,
eine neue Verbindung mit meinen Söhnen aufbauen, die zu mir passt
und die ich als sympathisch und ethisch erlebe.
Ich bin ein begeisterter Anfänger und dennoch gehört der
Umdenkprozess jetzt schon zu meinem privaten und beruflichen Alltag!
Lars Herrmann
Bauherrenvertreter
20 ¦ 24
Angehende und zertifizierte Game-Changer 4.o kommen zu Wort!
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Bis heute weiss ich nicht was genau passiert ist. Auf jedenfall kann ich heute
wunderbar Geschichten schreiben. Ich kann jetzt Videos machen, was ich
früher nie hätte machen können. Und es ist alles ganz leicht – es ist alles so
wie es sein soll und es fühlt sich so an, als wäre es immer schon so gewesen.
Also probiert es aus – es ist eine ganz fantastische Sache. Und es hilft jedem
in jeder Situation. Lasst Euch darauf ein!
Gerhard Unger
Entrepreneur
21 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Wenn nicht Du, wer dann? Wenn nicht jetzt, wann sonst? Gestalte Deine Zukunft!
Wir freuen uns über alle, die sich
unserer Community anschliessen!
Game-Changer 4.o
für Menschen, Teams, Projekte
und/oder Organisationen
»Gestalte die Zukunft!«
22 ¦ 24
Kontakt und Anmeldung!
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Melde Dich bei mir, wenn Du mehr über unser Zukunftsprogramm oder unsere
Weiterbildung erfahren möchtest. Wenn Du nicht ganz sicher bist, ob die Inhalte
und das Vorgehen das Richtige für Dich sind.
Ich heisse Hermann Ladner und bin der Institutsleiter vom Life Institut.
Du erreichst mich wie folgt:
Tel: +41 44 790 19 71 bzw. Mail: [email protected]
Mehr Informationen findest Du im Internet:
• Über Life: www.life-ag.ch
• Über das Zukunftsprogramm: www.future-shaping.info
• Über die Ausbildung zum Game-Changer 4.o: www.new-gamechanger.info
Spricht Dich das Thema «Arbeit an Sichtweisen» an, dann melde Dich hier zur
ersten Session «Sichtweisen erkennen und erweitern: Verwertbare Einsichten
generieren!» an. Die Session wird rollierend geplant. Du kannst Dich für mehrere
Slots anmelden. Das erhöht Deine Chancen. Der Termin steht, wenn sich mind.
4 Personen angemeldet haben. Bis dahin kannst Du Deine Wahl jederzeit ändern!
Solltest Du noch unschlüssig sein, dann kannst Du Dich unverbindlich und ohne
Kostenfolge auf der rethinking.cloud registrieren und eine Herausforderung in
Deinem Leben erfassen. Ein Game Changer 4.o hilft Dir, Deine Sichtweisen zu
erweitern. Damit generierst Du verwertbare Einsichten, die Dich weiterbringen.
23 ¦ 24
Eine europäische Forschungseinrichtung zum Thema «unbewusste Sichtweisen»
Hier könnte schon bald Dein Name stehen!
Game-Changer 4.o
□ für Menschen
□ für Teams
□ für Projekte
□ für Organisationen
Heinz Muster
gestaltet heute die Zukunft von morgen,
baut Brücken und überwindet Gräben
»Gestalte die Zukunft!«