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Ein Konzept zur Gewinnung von Pflegenachwuchskräften · Retrospektive Erfolgsmessung in Papenburg...

Date post: 17-Sep-2018
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Die Management- und Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Ein Konzept zur Gewinnung von Pflegenachwuchskräften Der gemeinsame Weg zum Ziel Bochum • Berlin • Stuttgart • München Geförderte Entwicklung bis 2013
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Page 1: Ein Konzept zur Gewinnung von Pflegenachwuchskräften · Retrospektive Erfolgsmessung in Papenburg ... dass der care4future Kurs dazu beigetrug, dass sie sich für eine Pflegeausbildung

Die Management- und Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Ein Konzept zur Gewinnung von Pflegenachwuchskräften

Der gemeinsame Weg zum Ziel

Bochum • Berlin • Stuttgart • München

Geförderte Entwicklung bis 2013

Page 2: Ein Konzept zur Gewinnung von Pflegenachwuchskräften · Retrospektive Erfolgsmessung in Papenburg ... dass der care4future Kurs dazu beigetrug, dass sie sich für eine Pflegeausbildung

Ziel: Regionale Netzwerke zur

Nachwuchsgewinnung in der Pflege

Im Kern: Kooperation von

Pflegeschulen und allg. Schulen im

Rahmen der Berufsorientierung

Etablierte Pilotnetzwerke

• Papenburg, Wuppertal, Magdeburg,

Schleswig-Holstein

Weitere Regionen anstoßen

• Mehr SchülerInnen für das Berufsfeld

Pflege interessieren

Folie 2 © contec GmbH 2015

care4future – Netzwerke

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Das Besondere an care4future…

Folie 3 © contec GmbH 2015

care4future Berufsfachschule

Arbeitsagentur

Allgemeinbildende

Schule

Kooperation Ausbildung

Kooperation Berufsorientierung

Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

care4future

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Eckpunkte des Konzepts

Etablierung eines

Wahlpflichtkurses Soziales/Pflege

an allgemeinbildenden Schulen

Grundlage: Peer-Learning

Folie 4 © contec GmbH 2015

Gleichaltrige lernen von einander

Kommunikation auf Augenhöhe

PflegeschülerInnen als

Dozenten/Mentoren

PflegeschülerInnen bilden

didaktische und kommunikative

Fähigkeiten aus

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Der Nutzen im Überblick…

Folie 5

… für Unternehmen • Frühzeitiger Kontakt zur Zielgruppe • Abbau von Vorurteilen bei SchülerInnen • Motivation der PflegeschülerInnen • Gewinnung von Nachwuchskräften • Imagegewinn: Stichwort Arbeitgebermarke (intern/extern)

… für Schulen • SchülerInnen in der Berufsorientierung unterstützen • Praxisorientiertes Erlernen wichtiger Kompetenzen

… für Berufsfachschulen • Kommunikative und didaktische Fähigkeiten werden erworben • Wahrnehmung des eigenen Expertenstatus, Motivation

© contec GmbH 2015

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Folie 6

Ablaufplan / Projektplan

© contec GmbH 2015

Umsetzung in die Praxis

Netzwerktreffen (4-6)

Informationsveranstaltungen

Identifizierung der Netzwerkteilnehmer

Regionale Netzwerkbildung

Planungsphase

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care4future Beispiel-Curriculum

Folie 7

Ersthelferausbildung

Informationen zu den verschiedenen Pflegeberufen/Generalistik

Lernstationen

Einstieg in die Praxis (Besuch der Altenpflegeeinrichtung/Sozialstation/Krankenhaus)

Praktika und Pflegenachmittage in der jeweiligen Einrichtung

Berufsberatung (begleitend)

Reflexion & Evaluation

© contec GmbH 2015

?

Allg. Schule

Berufs-fachschule

Arbeitsagentur

Allg. Schule

Unternehmen

Unternehmen

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Folie 8

Retrospektive Erfolgsmessung in Papenburg

Befragung von 79 care4future-AbsolvenInnen seit 2008

62 % der Umfrageteilnehmer sind im Bereich Pflege,

Gesundheitsberufe oder Sozialberufe tätig.

Alle Teilnehmer der Befragung gaben an, dass der care4future Kurs dazu

beigetrug, dass sie sich für eine Pflegeausbildung entschieden haben

Allgemeine Rückmeldungen

Netzwerkpartner verschiedener care4future Netzwerke berichten, dass

die Praktika professionellen Charakter haben, die teilnehmenden

Auszubildenden motivierter sind und sie aus den care4future Kursen

neue PraktikantInnen und Auszubildende gewonnen haben.

care4future wirkt…

© contec GmbH 2015

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care4future und die generalistische Pflegeausbildung

Umstellung auf Generalistik fordert neue Kooperationen zwischen

Kranken- und Altenpflege: care4future setzt auf der Einstiegsebene an

© contec GmbH 2015 Folie 9

care4future vermittelt den

teilnehmenden SchülerInnen

Kompetenzen!

care4future zeigt einen Weg, wie

sich die Pflegeberufe künftig

gemeinsam weiterentwickeln

können

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Unsere Leistungen:

Folie 10

Netzwerkbildung und –begleitung

Umgebungsanalysen

Moderation und Protokollierung

Kommunikation mit allen Netzwerkakteuren

Bereitstellung aller Unterlagen

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

© contec GmbH 2015

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care4future: Demnächst auch in Ihrem Bundesland ?!

© contec GmbH 2015 Folie 11

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Die Management- und Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

contec – der gemeinsame Weg zum Ziel

Bochum • Berlin • Stuttgart • München www.contec.de

Ihre Ansprechpartnerinnen:

Eva Obernauer Projektteam care4future E-Mail Adresse: [email protected] Jessica Hernández Projektleiterin care4future Telefon: +49 30 28 09 53 70 Mobil: +49 152 01 90 53 92 E-Mail Adresse: [email protected]


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