Date post: | 19-Nov-2014 |
Category: |
Documents |
Upload: | christian-henner-fehr |
View: | 2,443 times |
Download: | 0 times |
Die Social-Media-Falle
© Rainer Sturm/pixelio.de
© Siegfried Springer/pixelio.de
© Gerd Altmann/pixelio.de
These: Social Media funktioniert häufig nicht
bzw. das Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Ursache: Social Media wird zu eindimensional gesehen
© PeterFranz/pixelio.de
Enterprise 2.0
© Gerd Altmann/Shapes:AllSilhouettes.com/pixelio.de
„Enterprise 2.0 kann man nicht einführen, sondern nur werden.“
Quelle: „Gesellschaft für Wissensmanagement e.V. (Hrsg.) (2011): GfWM-Positionspapier Wissensmanagement und Enterprise 2.0. Abgerufen am 06.10.2011 von http://www.gfwm.de/fachteam“
Definition Enterprise 2.0
„Ein Enterprise 2.0 ist eine lernende Organisation, die ihre Ziele durch lernförderliche Handlungsmuster und den Einsatz von sozialen Medien erreicht.“ (GfWM-Positionspapier S. 2)
Einsatzfelder Social Media
© Gerd Altmann/Shapes:Ladyoak / pixelio.de
• Business to Customer (B2C)• Business to Business (B2B)• Business to Employee (B2E)• Employee to Employee (E2E)
Dabei sind folgende Aspekte zu beachten:
© Sebastian Staendecke (ideas-ahead.de)/ pixelio.de
1. Führungs- und Unternehmenskultur
• Orientierung an Visionen & Zielen
• Gemeinsame Zielsetzungsprozesse• Selbstorganisation
Quelle: GfWM-Positionspapier © Gerd Altmann/pixelio.de
2. Einsatz von Social Media
• Schulungen anbieten• persönlichen Nutzen
aufzeigen• kritische Masse
erzeugen• Ängste nehmen• Nutzung im
Arbeitsalltag verankern“Quelle: GfWM-Positionspapier
© Gerd Altmann/graphicxtras / pixelio.de
3. Organisationales Lernen
• Fehlertoleranz• Offenheit für neue
Ideen• Reflexion & Austausch
Quelle: GfWM-Positionspapier
© Dieter Schütz/ pixelio.de
Das Social Web ist schön, macht aber viel Arbeit
Veränderung ist schön, macht aber viel Arbeit
© Thomas Siepmann/ pixelio.de
© Microsoft
[Christian Henner-Fehr: stARTcamp Köln 07.10.2011 ]