Date post: | 07-Dec-2014 |
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Business |
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Eine%Agentur,%die%hoch%hinaus%will,%hat%ein%großes%Interesse%an%Mitarbeitern,%die%sich%weiterentwickeln,%die%lernen,%Wissen%teilen%und%up%to%date%sein%wollen.%
Mitarbeiter%wollen%heute%wachsen,%sich%mit%Neuem%auseinandersetzen,%%wollen%weiterkommen,%gefördert%und%gefordert%werden.%
Warum eine achtung! akademie?
Die Welt wandelt sich ständig – die Herausforderungen wachsen.
Dies bietet unsere Akademie. Profund. Systematisch. Hochwertig. !
achtungakademie
Jahresgespräche/Feedbacks/Zielvereinbarungen
Einzelqualifizierung Fortbildungsprogramm Wissentransfer + +
Qualifizierung und permanente Fortbildung durch die achtung! akademie
! Seminare%! Coaching%! Workshops%! Englisch%
Jahresgespräche/Feedbacks/Zielvereinbarungen
Einzelqualifizierung Fortbildungsprogramm Wissentransfer
Qualifizierung und permanente Fortbildung durch die achtung! akademie
+ +
Seminare
Alle%Mitarbeiter/Dinnen%besuchen%pro%Jahr%mindestens%ein%Seminar.%Die%Auswahl%des%Seminars%erfolgt%individuell%und%nach%Absprache%mit%dem%Vorgesetzten.%%
Die%Auswahl%orienIert%sich%an%den%individuellen%Bedürfnissen%und%vereinbarten%persönlichen%Zielen%des%Mitarbeiters%bzw.%der%Mitarbeiterin%sowie%den%Erfordernissen%des%TagesgeschäOs.%
Über%diese%Bedürfnisse%und%Ziele%sprechen%Mitarbeiter/Din%und%FührungskraO%im%Jahresgespräch%und%legen%fest,%welche%Weiterbildungsmaßnahmen%und%AkIvitäten%in%den%kommenden%zwölf%Monaten%absolviert%werden.%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Coaching Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Mitarbeiterinnen%und%Mitarbeitern,%die%vor%besonderen%Herausforderungen%oder%EntwicklungsschriSen%stehen%(z.B.%Beförderung%in%eine%FührungsfunkIon)%ermöglichen%wir%intensive%Einzelcoachings%bei%erfahrenen%Coaching%Experten.%
Workshops Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
In%unseren%Workshops%bieten%wir%für%größere%Gruppen%relevante%Themen%an.%Damit%vermiSeln%wir%Basiswissen,%auch%denen,%die%eigentlich%in%anderen%Schwerpunktbereichen%arbeiten.%%
Themen%sind%beispielsweise:%
! Workshop%zum%Thema%Bildrechte%
! RadioDWorkshop%–%das%Medium%Radio%und%der%erfolgreiche%Funkspot%
Sprachunterricht in Englisch
Jede/r%Mitarbeiter/Din%hat%die%Gelegenheit,%hier%seine/ihre%Kenntnisse%aufzufrischen%und%zu%verbessern.%
Vor%einer%englischen%PräsentaIon%oder%wichIgen%Projekten%wird%auch%ein%Einzelcoaching%angeboten.%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Jede Woche haben wir einen „native speaker“, unseren Englisch-Profi, im Hause.
Jahresgespräche/Feedbacks/Zielvereinbarungen
Einzelqualifizierung Fortbildungsprogramm Wissentransfer + +
Qualifizierung und permanente Fortbildung durch die achtung! akademie
! FührungskräOetraining%! Entwicklungsprogramm%in%der%Probezeit%%
! Volontariat%
Führungskräftetraining
Damit%unsere%FührungskräOen%ihrer%Rolle%gerecht%werden%können%und%weil%wir%vielen,%noch%recht%jungen,%%Mitarbeitern%die%Möglichkeit%geben,%sich%zur%Führungspersönlichkeit%zu%entwickeln,%haben%wir%ein%einjähriges%FührungskräOeprogramm%entwickelt.%%%Inhalte:%! Die%Rolle%als%FührungskraO%! Mitarbeiterwissen%und%Dfähigkeiten%erkennen,%entwickeln%und%fördern%
! Entscheidung%vorbereiten,%treffen%und%konsequent%umsetzen%
! Priorisieren%und%delegieren%! Teamwork;%Teamressourcen%und%Dfähigkeiten%entwickeln%
! Unternehmerische%Entscheidungen%treffen%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter in der Probezeit
Als%Agentur%sind%wir%natürlich%nur%so%gut%wie%unsere%Mitarbeiter.%Deshalb%fördern%wir%unsere%neuen%Kollegen,%wo%wir%können%und%bieten%bereits%in%der%Probezeit%die%Möglichkeit,%an%einem%individuell%zugeschniSenen%Entwicklungsprogramm%teilzunehmen.%%Wir%und%der%Mitarbeiter/die%Mitarbeiterin%erfahren%dadurch,%wo%seine/ihre%Schwerpunkte%und%Talente%liegen%und%bekommen%einen%Eindruck%von%den%Bereichen,%in%denen%noch%EntwicklungspotenIale%liegen.%Und%anhand%dieser%InformaIonen%können%wir%die%weiteren%Entwicklungsmaßnahmen,%die%nach%der%Probezeit%folgen%sollen,%angepasst%an%den%Einzelnen%aubauen%und%planen.%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter in der Probezeit
In jedem Training steht einer kleinen Gruppe ein erfahrener Trainer zur Seite.
Dieses%Programm%besteht%aus%sieben%unterschiedlichen%Modulen%–%Trainings%genannt.%Im%Detail%sind%es%folgende%Themenschwerpunkte:%
PROJEKTMANAGEMENT%
KONZEPTION%
RHETORIK/VERHANDLUNGSFÜHRUNG%
SOCIAL%MEDIA%
POWERPOINT% PRÄSENTATION%
KREATIVITÄT%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Volontariat
Im%MiSelpunkt%des%18DmonaIgen%TrainingsDonDtheDJob%steht%der%Erwerb%von%prakIschen%und%theoreIschen%Kenntnissen%der%grundDlegenden%KommunikaIonsinstrumente%sowie%von%MarktD%und%BranchenDKnowhow.%%
Unsere%Volontärinnen%und%Volontäre%nehmen%–%wie%übrigens%auch%alle%PrakIkanInnen%und%PrakIkanten%–%an%den%Veranstaltungen%der%achtung!%akademie%teil.%%
Wir bilden Volontärinnen und Volontäre mit dem Ziel aus, sie später als Junior-Account-Manager zu übernehmen.
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Volontariat
Ein%Volontariatsfahrplan%sichert%sowohl%operaIve%Ausbildungsinhalte,%wie%z.B.%die%MitorganisaIon%und%Durchführung%von%Events%oder%FotoshooIngs,%als%auch%den%Erwerb%von%Kenntnissen%der%MedienD%und%BranchenlandschaO.%%
Dabei%wird%der%Ausbildungsstand%regelmäßig%überprüO:%Alle%drei%Monate%finden%„Meilensteingespräche“%mit%der%FührungskraO%staS,%in%denen%der%Ausbildungsplan%mit%den%tatsächlich%erreichten%Zielen%abgeglichen%wird.%%
Den%notwendigen%Hintergrund%vermiSeln%interne%und%externe%Schulungen,%aber%auch%Hospitanzen%wie%die%bei%RTL%Nord.%%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Jahresgespräche/Feedbacks/Zielvereinbarungen
Einzelqualifizierung Fortbildungsprogramm Wissentransfer + +
Qualifizierung und permanente Fortbildung durch die achtung! akademie
! Austauschabend%! Überblick%! emma%! Social%Media%Lunch%! Einführungswoche%
achtung! austauschabend
Die%achtung!%akademie%lädt%dazu%externe%Referenten%ein,%die%über%für%uns%relevante%fachliche%Themen%sprechen.%Aber%auch%Themen%aus%dem%weiteren%Arbeitsumfeld%sind%im%Angebot.%
Alle vier bis sechs Wochen findet der achtung! austauschabend statt.
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
achtung! austauschabend
Hier ein paar Beispiele aus der Vergangenheit:
Presse%inside%%–%wie%komme%ich%in%die%Zeitung?%%%%Referent:(Ma+hias(Onken,(Ex4Chefredakteur(BILD(
Neuste%Erkenntnisse%aus%der%Hirnforschung%und%deren%Nutzen%für%den%beruflichen%Alltag.%%
%%%Referent:(Dr.(Sven(Sebas@an(aus(Berlin(
Mnemotechniken:%Wie%verbessere%ich%meine%Gedächtnisleistung?%%%%Referent:(Jörg(Blömeling,(Gedächnis4(und(Kommunika@onstrainer(
PersönlichkeitsmarkeIng%–%souveräner%auOreten%+%%packender%präsenIeren.%%
%%%Referen@n:(Isabel(Garcia,(professionelle(Speakerin(und(Kommunika@onstrainerin(
Stress%–%und%Burnout%PrävenIon%%%%%Referen@n:(Helen(Heinemann,(IBP(Ins@tut(für(Burnout(Präven@on,(Hamburg(
PopDup%Stores%–%was%ist%das?%Referent:(Oliver(Golz(von(east(end(
communica@ons(Trendreise%ins%Jahr%2021,%
PräsenIert%durch%die%TrendOne%
GmbH%aus%Hamburg(
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
achtung! überblick
Einmal im Monat findet für alle Mitarbeiter/-innen der achtung! überblick statt.
Die Geschäftsführung berichtet über Neuerungen und Unternehmensziele und Mitarbeiter/-innen stellen regelmäßig gute Fallbeispiele aus der Praxis vor.
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
emma!
Hier%wird%über%Neues%informiert,%werden%Tipps%gegeben,%Fragen%in%den%Raum%geworfen%und%vor%allen%Dingen,%wird%Wissen%zur%Verfügung%gestellt%und%ausgetauscht.%
Eine%gelungene%PräsentaIon,%ein%interessanter%ArIkel%im%Web,%eine%Fallstudie,%ein%LocaIonIpp%oder%ein%empfehlenswerter%Dienstleister%–%all%dies%stellen%unsere%Mitarbeiter/Dinnen%bei%„emma!“%ein%und%ihr%WissensDspeicher%wächst%von%Tag%zu%Tag.%%
Unser SocialNet „emma!“ ist unsere agenturinterne Austauschplattform.
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
achtung! social-media-lunch
Einmal%im%Monat%laden%unsere%Experten%aus%dem%Bereich%der%Digitalen%KommunikaIon%zu%einem%Lunchtermin%ein.%%
Neben%leckeren%Bagels%gibt%es%in%verDständlichen%Häppchen%Basiswissen,%News%oder%Spezialthemen%aus%dem%weiten%Bereich%von%Social%Media%und%Web%2.0.,%zu%Themen%wie:%
FACEBOOK%PRIVACY%EINSTELLUNGEN%
BLOGGERDRELATIONS:%BEST%CASES/WORST%CASES%
COMMUNITY%MANAGEMENT%GRUNDKURS
%ADS%
%APPS%–%UNSERE%HIGHLIGHTS%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Die Einführungswoche
Bevor%neue%Mitarbeiter/Dinnen%in%ihrem%zukünOigen%VerantwortungsDbereich%starten,%möchten%wir%ihnen%die%Gelegenheit%geben,%unsere%gesamte%Agentur%kennenzulernen.%%
%
Um%dies%zu%ermöglichen,%durchlaufen%neue%Mitarbeiter/Dinnen%in%ihrer%ersten%Arbeitswoche%alle%Abteilungen%unserer%Agentur%und%lernen%die%Kolleginnen%und%Kollegen,%andere%Teams,%deren%Abläufe%und%Kunden%kennen.%%
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Und damit nicht genug ...
… die achtung! akademie beinhaltet noch viel mehr:
Planung individueller Entwicklungen
und nächster Karriereschritte !
kleine Fortbildungs-“Snacks“, d.h. Kurzseminare zu Themen der Kundenberatung !
Ausbau der
Medienkompetenz,
z. B. Redaktionsbesuch
BILD !
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Und damit es auch jeder in Händen halten kann, ...
… bekommt jeder Mitarbeiter für die Teilnahme an einem Training, Workshop oder Entwicklungsprogramm ein Zertifikat der achtung! akademie oder des betreffenden externen Anbieters. !
Einzelqualifizierung | Fortbildungsprogramm | Wissentransfer
Akademie
Zehn Austauschabende pro Jahr
Über 300 Std. Weiterbildungsangebote
pro Jahr
60 Std. Fortbildung pro
Mitarbeiter pro Jahr 10x
Social Media Lunch im Jahr
50 Stunden Englisch pro Jahr
10 Tage Führungskräftetraining pro Jahr
Weiterbildung Wir meinen es ernst!