hd 01.02.2007
Verordnungüber die Prüfung zum anerkannten Abschluss
Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin25.02.2005
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Derzeitiger Stand
• Die Verordnung wurde am 23.02.2005 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. http://www.bibb.de/dokumente/pdf/a41_fortbildungsordnung-abwassermeister.pdf
• Rahmenplan mit Lernzielen -DIHK
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Zulassungsvoraussetzungen
Zahlenangaben: Jahre
Fachkraft für Abwassertechnik
Ver- undEntsorger
Sonst. anerk.Ausbildungsberufe
ohne Berufsabschluss
elektrotechnische Qualifikation 0,5 0,5 0,5
Berufspraxis 1 1 2 3 + 2
Berufspraxis
Prüfungsteil
Grundlegende Qualifikationen
1
Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen
Prüfungsteil
Handlungsspezifische Qualifikationen
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Grundlegende Qualifikationen
Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen.
RechtsbewusstesHandeln
Betriebs-wirtschaftliches
Handeln
Anwenden von Methoden der Information,
Kommunikation und Planung
Zusammenarbeit im Betrieb
Berücksichtigung naturwissenschaft-
licher und technischer
Gesetzmäßigkeiten
Prüfungsteil
Grundlegende Qualifikationen
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Rechtsbewusstes Handeln - 1
Grundlegende Qualifikationen
• Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen einschlägige Rechtsvorschriften berücksichtigen
Fähigkeiten:
Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln
- Arbeitsbedingungen der MitarbeiterInnen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten gestalten
- Nach rechtlichen Grundlagen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz gewährleisten
- Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen sicherstellen
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Rechtsbewusstes Handeln - 2
Grundlegende Qualifikationen
Prüfungsbereich Rechtsbewusstes Handeln
• Berücksichtigen arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen in Abstimmung mit betrieblichen und außerbetrieblichen Institutionen
• Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, insbesondere unter Berücksichtigung des Arbeitsvertragsrechts, des Tarifvertragsrechts und betrieblicher Vereinbarungen
• Berücksichtigen der Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und des Personalvertretungsrechts
• Berücksichtigen rechtlicher Bestimmungen hinsichtlich der Sozialversicherungen, der Entgeltfindung sowie der Arbeitsförderung
• Berücksichtigen der Vorschriften des Umweltrechts, insbesondere hinsichtlich des Gewässer- und Bodenschutzes, der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, der Luftreinhaltung und Lärmbekämpfung, des Strahlenschutzes und des Schutzes vor gefährlichen Stoffen
Qualifikationsinhalte:
• Berücksichtigen wirtschaftsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen sowie des Datenschutzes
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Betriebswirtschaftliches Handeln - 1
Grundlegende Qualifikationen
• Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen
Fähigkeiten:
Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln
- Unternehmensformen darstellen
- deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten
- betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können.
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Betriebswirtschaftliches Handeln - 2
Grundlegende Qualifikationen
Prüfungsbereich Betriebswirtschaftliches Handeln
• Anwenden von Methoden der Entgeltfindung und der kontinuierlichen betrieblichen Verbesserung
• Berücksichtigen von ökonomischen Handlungsprinzipien unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Wirkungen
• Berücksichtigen der Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation
• Nutzen der Möglichkeiten der Organisationsentwicklung
• Durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen sowie von Kalkulationsverfahren
Qualifikationsinhalte:
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Information, Kommunikation, Planung - 1
Grundlegende Qualifikationen
• Im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte berücksichtigen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge herstellen
Fähigkeiten:
Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung
- Unternehmensformen darstellen
- deren Auswirkungen auf die eigene Aufgabenwahrnehmung analysieren und beurteilten
- betriebliche Abläufe nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten planen, beurteilen und beeinflussen zu können.
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Information, Kommunikation, Planung - 2
Grundlegende Qualifikationen
Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung
• Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen
• Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten
• Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
• Anwenden von Präsentationstechniken
• Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel
Qualifikationsinhalte:
• Anwenden von Projektmanagementmethoden
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Zusammenarbeit im Betrieb - 1
Grundlegende Qualifikationen
• im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen
Fähigkeiten:
Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung
- Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern
- betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen
- Führungsgrundsätze berücksichtigen- Angemessene Führungstechniken anwenden
• deren Auswirkungen aufdie Zusammenarbeit beurteilen
• durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken •
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Zusammenarbeit im Betrieb - 2
Grundlegende Qualifikationen
Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung
• Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen
• Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten
• Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
• Anwenden von Präsentationstechniken
• Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel
Qualifikationsinhalte:
• Anwenden von Projektmanagementmethoden
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Naturwissenschaft u. Technik - 1
Grundlegende Qualifikationen
• im Rahmen anwendungsbezogener Handlungen Zusammenhänge des Sozialverhaltens erkennen
Fähigkeiten:
Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung
- Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern
- betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen
- Führungsgrundsätze berücksichtigen- Angemessene Führungstechniken anwenden
• deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit beurteilen
• durch angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit hinwirken •
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Naturwissenschaft u. Technik - 2
Grundlegende Qualifikationen
Prüfungsbereich Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation, Planung
• Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen
• Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Betriebs-, Produkt- und Prozessdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten
• Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
• Anwenden von Präsentationstechniken
• Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel
Qualifikationsinhalte:
• Anwenden von Projektmanagementmethoden
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Handlungsspezifische Qualifikationen
Bestanden, wenn in allen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen vorliegen.
Organisation
Technik
Personal
Organisation
Personal
Technik
Technik
Organisation
Personal
3 integrierende Situationsaufgaben
schriftlich schriftlich Fachgespräch
Handlungsspezifiche Qualifikationen
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Handlungsbereich Technik - 1
Organisation
Technik
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
- Maßnahmen zur Störungsvermeidung und der Behebung von Störungen treffen
• verfahrenstechnische Prozessabläufe planen, steuern, optimieren
• mit MitarbeiterInnen
- entsprechend der Normen und Vorschriften Anlage oder Anlagenteile in und außer Betrieb nehmen
Betrieb
Instandhaltung
• mit MitarbeiterInnen
- Instandhaltung der technischen Anlagen und Einrichtungen planen, organisieren und überwachen
Überwachung
• mit MitarbeiterInnen
- Einhaltung der wasser- und abfallrechtlichen Auflagen und verfahrenstechnische Optimierung überwachen
Handlungsbereich Technik QS Betrieb, Überwachung, Instandhaltung
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Handlungsbereich Technik - 2
Organisation
Technik
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
• Planen und Überwachen der In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen
• Anwenden von physikalischen, biologischen und chemischen Methoden und Verfahren der Abwasserableitung und -reinigung und Schlammbehandlung
• Steuern und Optimieren der Verfahrenstechnik
• Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung,
• Sicherstellen des Betriebes von maschinentechnischen und elektrischen Anlagen unter Beachtung der Zuständigkeiten
Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Betrieb
Qualifikationsinhalte:
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Handlungsbereich Technik - 3
Organisation
Technik
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Qualifikationsinhalte:
• Einleiten und Überwachen von Verfahren Emissionsschutzes im Zuge der Klärschlammentsorgung und -verwertung und Reststandbeseitigung
• Durchführen der Eigenüberwachung für den Kanal- und Kläranlagenbetrieb
• Durchführen der Indirekteinleiterüberwachung unter Anwendung des Indirekteinleiterkatasters
• Erkennen von Störungsursachen, Beurteilen von Störungen und Veranlassen von Maßnahmen zu deren Vermeidung und Beseitigung,
• Erstellen von Dokumentationen des Betriebsablaufs und seiner Überwachung
Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Überwachung
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Handlungsbereich Technik - 4
Organisation
Technik
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Qualifikationsinhalte:
• Überwachen von elektrotechnischen Arbeiten im Rahmen der Zuständigkeiten
• Planen und Einleiten, Überwachen und Dokumentieren von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten;Auswerten und Dokumentieren von Schadensereignissen;Führen einer Schadensstatistik
• Aufstellen und Fortschreiben von Inspektions- und Wartungsplänen
• Überwachen der Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen von Bauwerken und Rohrleitungen anhand von Inspektions- und Wartungsplänen
Handlungsbereich Technik Qualifikationsschwerpunkt Instandhaltung
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Handlungsbereich Organisation - 1
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkte . . . . .
• Betrieb
• Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz
• Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung
• Recht
Qualifikationsschwerpunkte:
Technik
Organisation
Personal
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Handlungsbereich Organisation - 2
Technik
Organisation
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kostenrelevante Einflussfaktoren erfassen und beurteilen
Fähigkeiten:
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen
- Möglichkeiten der Kostenbeeinflussung aufzeigen
- Maßnahmen zum kostenbewussten Handeln planen, organisieren, einleiten, überwachen
- Kalkulationsverfahren anwenden
- organisatorische sowie personelle Maßnahmen auch in ihrer Bedeutung als Kostenfaktoren beurteilen und berücksichtigen
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Handlungsbereich Organisation - 3
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Kostenwesen
Technik
Organisation
Personal
• Beeinflussen des Kostenbewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Planen, Erfassen, Analysieren und Bewerten von Kosten
• Überwachen und Einhalten des Budgets
• Beeinflussen der Kosten, insbesondere unter Berücksichtigung alternativer Konzepte
• Anwenden von Kalkulationsverfahren
Qualifikationsinhalte:
• Anwenden von Instrumenten der Zeitwirtschaft
• Abwickeln von Aufträgen über Lieferungen und Leistungen on Kalkulationsverfahren
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Handlungsbereich Organisation - 4
Technik
Organisation
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung . . .
Fähigkeiten:
QSBetriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung
• Betriebsführung und Betriebsüberwachung gemeinsam mit den MitarbeiterInnen entsprechend den Normen und Vorschriften beherrschen
• Kunden beraten, Kundenzufriedenheit fördern
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Handlungsbereich Organisation - 5
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Betriebsführung . . .
Technik
Organisation
Personal
Qualifikationsinhalte:
• Disponieren von Betriebsmitteln, Geräten, Fahrzeugen und Betriebseinrichtungen
• Mitwirken beim Gestalten der Betriebsorganisation
• Erstellen von Bereitschafts- und Notfallplänen
• Kontrollieren und Optimieren der Betriebsabläufe, Betriebseinrichtungen und Stoffströme
• Einsetzen von Betriebs- und Hilfsmitteln sowie Kommunikationstechniken
• Durchführen von Maßnahmen der Kundenbetreuung und Bearbeiten von Kundenaufträgen
• Anwenden von Instrumenten zur Arbeitsplanung und Terminüberwachung
Betriebsführung, Betriebsüberwachung, Kundenorientierung
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Handlungsbereich Organisation - 6
Technik
Organisation
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-, . . .
Fähigkeiten:
Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz
• einschlägige Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen in ihrer Bedeutung erkennen und ihre Einhaltung sicherstellen können
- Gefahren vorbeugen
- Störungen erkennen und analysieren
- Maßnahmen zu ihrer Vermeidung oder Beseitigung einleiten
- Sicherstellen, dass sich MitarbeiterInnen arbeits, umwelt- und gesundheitsschutzbewusst verhalten und entsprechend handeln
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Handlungsbereich Organisation - 7
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-, Umwelt-, . . .
Technik
Organisation
Personal
Qualifikationsinhalte:
• Überwachen der Lagerung von und des Umgangs mit umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Stoffen und Betriebsmitteln
• Beurteilen, Überprüfen und Gewährleisten der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
• Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes,
• Planen und Durchführen von Unterweisungen in der Arbeitssicherheit, des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes
• Planen, Vorschlagen, Einleiten und Überprüfen von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit sowie zur Reduzierung und Vermeidung von Unfällen und von Umwelt- und Gesundheitsbelastungen
Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz
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Handlungsbereich Organisation - 8
Technik
Organisation
Personal
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht
Fähigkeiten:
Recht
• mit den für die Abwassertechnik relevanten Rechtsvorschriften vertraut sein und diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen
• diese im Rahmen der Tätigkeit berücksichtigen
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Handlungsbereich Organisation - 9
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Organisation Qualifikationsschwerpunkt Recht
Technik
Organisation
Personal
Qualifikationsinhalte:
• Berücksichtigen des kommunalen Satzungsrechts
• Berücksichtigen des Wasserrechts
• Berücksichtigen des Kreislaufwirtschafts- und Abfallrechts und des Bundesimmissionsschutzrechts,
• Berücksichtigen der technischen Normen und Regelwerke
Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz
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Handlungsbereich Führung und Personal - 1
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkte Personalführung, . . .
• Personalführung
• Managementsysteme
• Personalentwicklung
Qualifikationsschwerpunkte:
Technik
Personal Organisation
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Handlungsbereich Führung und Personal - 2
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
• Personalbedarf ermitteln und Personaleinsatz entsprechend den betrieblichen Anforderungen sicherstellen
Fähigkeiten:
- MitarbeiterInnen nach zielgerichteten Erfordernissen durch die Anwendung geeigneter Methoden zu verantwortlichem Handeln hinführen
Technik
Personal Organisation
Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung
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Handlungsbereich Führung und Personal - 3
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalführung
• Berücksichtigen der rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Fremdpersonal und Fremdfirmen
• Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Veränderungen
• Auswählen und Einsetzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen sowie ihrer persönlichen Eignung und Befähigung
• Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenplanungen sowie Funktions- und Stellenbeschreibungen
Qualifikationsinhalte:
• Delegieren von Aufgaben und der damit verbundenen Verantwortung,
• Fördern der Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Anwenden von Führungsmethoden und -instrumenten
• Beteiligen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Verbesserungsprozessen
• Einrichten, Moderieren und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen
Technik
Personal Organisation
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Handlungsbereich Führung und Personal - 4
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
• Auf der Grundlage einer quantitativen und qualitativen Personalplanung eine systematische Personalentwicklung durchführen
Fähigkeiten:
- Personalentwicklungspotentiale einschätzen
- Personalentwicklungs- und Qualifizierungsziele festlegen
- entsprechende Maßnahmen planen, realisieren
- Ergebnisse überprüfen und Umsetzung im Betrieb fördern
Technik
Personal Organisation
Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Personalentwicklung
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Handlungsbereich Führung und Personal - 5
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Personalentwicklung
• Veranlassen und Überprüfen von Maßnahmen der Personalentwicklung zur Qualifizierung
• Festlegen der Ziele für eine kontinuierliche und innovationsorientierte Personalentwicklung sowie der Erfolgskriterien, Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs
• Durchführen von Potenzialeinschätzungen nach vorgegebenen Kriterien
• Beraten, Fördern, Beurteilen und Unterstützen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung
Qualifikationsinhalte:
Technik
Personal Organisation
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Handlungsbereich Führung und Personal - 6
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
• Mitwirken bei der Realisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen
Fähigkeiten:
- Ziele der Managementsysteme durch Anwendung entsprechender Methoden und Führung der MitarbeiterInnen erreichen
Technik
Personal Organisation
Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationsschwerpunkt Managementsysteme
hd 01.02.2007
Handlungsbereich Führung und Personal - 7
integrierende Situationsaufgabe
Handlungsspezifiche Qualifikationen
Handlungsbereich Führung und Personal Qualifikationschwerpunkt Managementsysteme
• Anwenden von Methoden zur Sicherung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Managementsystemen
• Berücksichtigen des Einflusses von Managementsystemen auf das Unternehmen
• Fördern des Bewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bezüglich der Systemziele
Qualifikationsinhalte:
• kontinuierliches Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Erreichung von Managementzielen
Technik
Personal Organisation
situationsbezogenes Fachgespräch:- betriebliche Aufgabenstellungen analysieren, strukturieren und einer begründeten Lösung zuführen- Lösungsvorschläge unter Einbeziehung von Präsentationstechniken erläutern und erörtern
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Informationen
Weitere Informationen:
Dipl.- Ing. Heinz DeckerBBS Naturwissenschaften67059 Ludwigshafen
T. 0621 5044171 (Sekretariat)Fax 0621 5044177
3. Vorbereitungskurs Abwassermeister nach neuer Verordnung
Beginn Februar 2008