siebter Geschäftsbericht.

Der Arbeitgeberverband wirkt da, Der Arbeitgeberverband wirkt da, wo Menschen und Betriebe wo Menschen und Betriebe vorankommen, wo Know-how entsteht vorankommen, wo Know-how entsteht und weiter gegeben wird.und weiter gegeben wird.

Nur wer Mitarbeitenden eine Nur wer Mitarbeitenden eine Perspektive gibt, bekommt die besten. Perspektive gibt, bekommt die besten.

Anke Höster-von Moock, Head Group HR, Nationale Suisse Anke Höster-von Moock, Head Group HR, Nationale Suisse

⟪ ⟫

2013

2013Siebter Geschäfts- bericht.

Die Arbeitgeber von morgen Die Arbeitgeber von morgen lernen in der Praxis, lernen in der Praxis, worauf es in einer Unternehmung worauf es in einer Unternehmung wirklich ankommt.wirklich ankommt.

Edito

rial

MitgliederMitglieder Per 31. Dezember 2013 umfasste der Arbeitgeberverband Basel 18 Verbände, 7 Ehrenmitglieder sowie 2294 Firmen.

VerbändeVerbände Advokatenkammer Basel, Basel / Arbeitgeberverband Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungsunternehmen, Basel / Basler Bankenvereinigung, Basel / Basler

Privatspitäler-Vereinigung, Basel / Handelskammer beider Basel, Basel / Industrieverband Laufental- Thierstein-Dorneck-Birseck, Grellingen / Medizinische Gesellschaft

Basel, Basel / Metallunion Basel und Umgebung, / OdA Gesundheit beider Basel, Münchenstein / Schweiz. Ingenieur- u. Architektenverein SIA Basel, Basel / BGP Basler

Gesellschaft für Personalmanagement, Basel / Solothurner Handelskammer, Solothurn / SPEDLOGSWISS Nordwestschweiz, Basel / SPEDLOGSWISS Verband schweiz.

Speditions- und Logistikunternehmen, Basel / TREUHAND SUISSE Sektion Basel-Nordwestschweiz, Reinach / Verband der Versicherungs-Generalagenten beider Basel,

Aarau / Verband Wirtschaftsfrauen Schweiz, Zürich / Verein Basler Versicherungs-Gesellschaften, Basel / Wirtschaftskammer Baselland, Liestal / Zahnärzte-Gesellschaft

SSO Basel, Basel

ohne jegliche rücksicht auf regionale Gegebenheiten und

branchenunterschiede. Wissen sie, was uns in den letzten

hundert Jahren ausgezeichnet hat? Die gelebte sozialpartner-

schaft. Arbeitgeber und Arbeitnehmer schliessen miteinander

Verträge, der staat hält sich weitgehend heraus. Das hat uns

gross gemacht und dazu geführt, dass wir heute eine rekord-

tiefe Arbeitslosigkeit haben.

bAZ: Wo ziehen sie die Grenze?

MJ: Der staat soll überwachen, dass die getroffenen Abma-

thoMAs Wehrli, bAZ: herr Jaquet, wann ist ein lohn fair?

MArc JAquet: Wenn ich dem Mitarbeitenden den lohn

zahle, der seiner leistung entspricht. Der lohn hat im hori-

zontalen Vergleich korrekt zu sein – für die gleiche Arbeit

müssen Männer und frauen den gleichen lohn erhalten. Das

Gehalt muss aber auch dem vertikalen Vergleich standhalten.

Das heisst: Wer qualifizierter ist, verdient auch mehr.

es ist nicht Aufgabe des staates, die löhne festzulegen und

sie der ganzen schweiz zu verordnen – und dies erst noch

Der ständige, direkte Austausch ist wichtig,Der ständige, direkte Austausch ist wichtig,um auf den Punkt argumentieren zu können.um auf den Punkt argumentieren zu können.

Marc Jaquet, Präsident des Arbeitgeberverbandes Basel Marc Jaquet, Präsident des Arbeitgeberverbandes Basel

⟪ ⟫

Der Text basiert auf den Kernaussagen eines Artikel in der Basler Zeitung vom 8. Mai 2014 mit dem Titel «Wir sind in einem Wirtschaftskrieg» von Thomas Wehrli, Leiter Politik

Seite 2 – EditorialSeite 2 – Editorial

FirmenFirmen Zum Grotto Bistro Wein und Geschenke, Markus Rudin, Breitenbach / 000-Zone CH GmbH, Ettingen / 1 2 3 - Taxi GmbH, Allschwil / 1st Choice AG, Basel / 2communicate ag, Neuendorf / 3-S Company

AG, Basel / 316tn interactive GmbH, Basel / 3A Composites International AG, Sins / 4 Liquid Engineering AG, Therwil / 4-Antibody AG, Basel / 47 7 Architekten AG, Münchenstein / 4DIAL GmbH, Bubendorf

/ 4E Engineering GmbH, Basel / 4eyes GmbH, Basel AA A & O Logistik AG, Basel / a + u Kaderberatung AG, Basel / A A Z Am Aeschenplatz Zahnklinik AG, Basel / a centre Th. Ramel, Basel / A.

Gerebtzoff Pharma Consulting GmbH, Allschwil / A. Stadelmann AG, Allschwil / A. Willi AG, Basel / A.D. Ceccon GmbH, Aesch BL / A.Mackensen Rheinschiffahrts Management, Basel / A+F Brandschutz

GmbH, Pratteln 2 / AAA Business Communication GmbH, Pratteln / AAA Finanztreuhand Hofstetter, Aesch BL / AAA IT-Law + Projects AG, Basel / AAC Am Aeschenplatz Cosmetic & Wellness Center GmbH,

Basel / AAI von Hoffmann GmbH, Basel / Aaqutec GmbH, Arlesheim / AAS BIERI (Advisory & Administration Services), Binningen / ABAC-Reinigung GmbH, Basel / Abacus Shipping AG, Basel / ABC

Transport & Warentaxi Andreas Schneider, Basel / abdate GmbH, Dornach / Abelia Wirtschaftsprüfung und Beratung AG, Basel / ABIBA CONSULTING AG, Basel / Ablauf-Reinigung Blitz-Blank I. Campinari,

Riehen / Abraxas Basel GmbH, Basel / Abt Architekten AG, Binningen / academia Bilingual School AG, Basel / academia College AG, Basel / academia Sprach- und Lernzentrum Schweiz AG, Luzern / ACC

Der Wert von Arbeit Der Wert von Arbeit

chungen eingehalten werden und firmen, die sich nicht da-

ran halten, sanktioniert werden. Aber: Der staat darf nicht

die spielregeln aufstellen, er hat bei lohnfragen schlicht

nichts verloren.

bAZ: Die freiheit, die sie einfordern, bedingt, dass die un-

ternehmer verantwortungsbewusst handeln. und daran kann

man in Zeiten von Abzockern und tieffliegern doch seine

Zweifel haben.

MJ: sie haben recht. es wurden zum teil löhne bezahlt, die

jenseits sind und nichts mehr mit leistung zu tun haben. Das

war falsch. Doch wir müssen da auch die relation wahren:

Wir sprechen von einem oder zwei Dutzend leuten. Die an-

deren 99 Prozent der Manager und unternehmer verhalten

sich korrekt und überborden nicht.

bAZ: Wenn es unternehmen gibt, die oben absahnen, gibt

es auch solche, die unten ausscheren und Menschen aus-

nutzen.

MJ: Das kann ich mir schlicht nicht vorstellen. Wegen der

tiefen Arbeitslosigkeit haben viele branchen Mühe, genügend

Mitarbeiter zu finden. Wer da als Arbeitgeber nicht konforme

löhne zahlt, ist weg vom fenster. ein funktionierender Ar-

beitsmarkt ist der beste schutz für den Arbeitnehmer.

bAZ: Wohl auch vor der «sozialistischen renaissance», die

sie nahen sehen. Das scheint mir, mit Verlaub, eher eine fata

Morgana zu sein.

MJ: leider nicht, denn wir sind daran, unseren Arbeitsmarkt

immer stärker zu regulieren. seit rund eineinhalb Jahren jagt

sich initiative um initiative. Abzocker, 1:12, Masseneinwan-

derung, Mindestlohn, ecopop, erbschaftssteuer. Jede greift

die freie Wirtschaft an – zusammen wären sie verheerend.

Wohin es führt, wenn man den Arbeitsmarkt immer stärker

reguliert, sieht man in den umliegenden ländern: Zu einer

massiv höheren Arbeitslosigkeit. Deutschland hat das begrif-

fen und schwenkt deshalb zurück.

bAZ: sie sagen, sie wollen nicht drohen. Was, bitte, anderes

ist denn ihre kürzlich getätigte Aussage: Die Mindestlohnin-

itiative «ist ein dogmatisches, zynisches experiment auf dem

buckel der schwächstqualifizierten, denn deren stellen kom-

men unter die räder»?

MJ: Das ist keine Drohung, das ist eine Prophezeiung. es ist

meine feste Überzeugung: Wenn wir den faktor Arbeit in der

schweiz noch teurer machen, werden wir weniger von dieser

Arbeit in der schweiz haben.

bAZ: Wen trifft es?

MJ: Just jene, denen man mit dem Mindestlohn helfen will.

Das ist das Paradoxe an der initiative. und wissen sie, was

fast ebenso paradox ist? in all den letzten Abstimmungen

habe ich mich als Präsident des Arbeitgeberverbands basel

mehr für die interessen der schwach qualifizierten Arbeitneh-

mer eingesetzt als für die interessen der Arbeitgeber. Denn

ich habe ehrlich Angst um diese stellen.

bAZ: sie sehen in der Mindestlohn-initiative einen «Angriff

von innen auf unser system». befinden wir uns etwa im

Krieg?

MJ: Aber sicher. Wir sind permanent in einem Wirtschafts-

krieg. Die eu und die usA attackieren unser system seit

Jahren massiv. Andernorts schliessen sich bei solchen An-

griffen die reihen innenpolitisch. Man steht gemeinsam hin

und verteidigt sein land. (…) bei uns schliessen sich die

reihen nicht, sondern wir tappen parteipolitisch naiv in die

falle. Das passiert in letzter Zeit öfter. (…),die schweiz ist

ein land mit einem extrem hohen Wohlstand. Das ruft Neider

auf den Platz. sie wollen ein stück von unserem Kuchen.

und diesen verteidigen wir derzeit sehr schlecht.

bAZ: Welche stärken sehen sie?

MJ: Die innovationskraft, die top-bildung und die grossen

freiheiten. Je stärker wir unsere freiheiten beschneiden, des-

to unattraktiver werden wir als Wirtschaftsstandort.

Seite 4 – InhaltSeite 4 – Inhalt

Alpine Commerce & Consulting GmbH, Zürich / Accelrys Software AG, Basel / Achates Treuhand AG, Basel / Acrima AG Immobilienverwaltung, Basel / ACS Air Cargo Service AG, Basel-Flughafen / Actelion

Pharmaceuticals Ltd, Allschwil / Active People SA, Binningen / Activis Switzerland GmbH, Basel / ACURA AG, Basel / ADD Advanced Drug Delivery Technologies Ltd., Pratteln / Adebar AG, Arlesheim /

Adimmo AG, Basel / adoro consulting sa, Basel / ADSE Consulting & Engineering AG, Reinach BL / Adullam-Stiftung Basel, Basel / ADV Life Science AG, Basel / ADVANTAGE Communication GmbH, Basel

/ Advobas AG, Basel / advocenter GmbH, Zug / Advokatur & Rechtsberatung TRIAS AG, Zürich / Advokatur Dr. Karl Schweizer, Basel / Advolat GmbH, Riehen / ADVOLAT Schweiz AG, Riehen / advolaw

GmbH, Pratteln / advoplus GmbH, Bern / AEBI Büro für Kultur und Innovation, Basel / Aebli Zimmermann AG, Basel / Aenis Sicherheits GmbH, Sissach / aeon communication AG, Liesberg Dorf / AeroExperts

GmbH, Pfeffingen / Aerosol-Service AG, Möhlin / AES Holding GmbH, Olten / Afondo Wirtschaftsprüfung AG, Basel / AFP Projektmanagement GmbH, Basel / AfW Control GmbH, Basel / AG für technische

Informatik Meystre, Muttenz / AG für Wirtschaftsprüfungen, Muttenz / Agie Charmilles SA, Losone / Agie Charmilles Sales SA, Losone / Agreta AG, Münchenstein / Agropress AG, Basel / AIC Systems AG,

Allschwil / Aichele Medico AG, Aesch BL / AIEC AG, Rheinfelden / Airex AG, Sins / Airnautic AG, Basel / Airport Aviation Security AG, Basel-Flughafen / Airport Casino Basel AG, Basel / Aklin Nic, Bubendorf

/ Alance AG, Basel / Albatros Treuhand Marcel Anwander, Reinach BL / Albert Müller Bau- und Projektleitung GmbH, Luzern / Alcon Grieshaber AG, Schaffhausen / Alcon Management SA, Cointrin / Alcon

Pharmaceuticals Ltd., Fribourg / Alcon Switzerland SA, Hünenberg / Alcyon S.A. Porrentruy, Porrentruy / Aldeba Treuhand und Revisions AG, Basel / alessandro esposito consulting, Basel / Alex C.

Inhalt.

Präzisions- und Qualitätsarbeit ist auch in Zukunft nur Präzisions- und Qualitätsarbeit ist auch in Zukunft nur dank bestens ausgebildeten Berufsleuten möglich.dank bestens ausgebildeten Berufsleuten möglich.

Teddy Burckhardt, CEO Burckhardt of Switzerland, Basel Teddy Burckhardt, CEO Burckhardt of Switzerland, Basel

⟪ ⟫

Seite 5 – InhaltSeite 5 – Inhalt

Pfenninger, ACP Versicherungen, Analysen, Beratungen, Basel / all7 AG, Binningen / Allcons AG, Reinach BL / Allergopharma AG, Therwil / AlloCyte Pharmaceuticals AG, Basel / Allseal GmbH, Therwil /

Alltax AG Treuhandgesellschaft, Basel / Alltouch AG, Oberwil BL / ALMATECHNIK AG, Zeiningen / Alois Lachenmeier & Co. Spritzerei, Basel / Alpha Revisions AG, Basel / Alpha Treuhand AG, Basel /

Alphasoltech Schmidli & Walther, Liestal / Alpina River Cruises GmbH, Basel / ALS Customs Services AG, Basel / Alta Aesthetica AG, Basel / Alters- und Pflegeheim Humanitas Genossenschaft, Riehen /

Altershotel Murtengasse Alters- & Pflegeheim GmbH, Basel / Alterszentrum Wesley-Haus, Basel / ALTHAUS & WEIL AG, Basel / altra via GmbH, Basel / ALUinside AG, Basel / ALWER Pharma AG, Birsfelden

/ AMAC Aerospace Switzerland AG, Basel / Amann & Partner AG, Reinach BL / Amann Informatik AG, Reinach BL / amcon management GmbH, Basel / Ami Wieland AG, Basel / Andras Treuhand A. Studer,

Basel / Andras Treuhand GmbH, Basel / André Bürgin Haushaltapparate GmbH, Basel / Andreabal AG, Allschwil / Angelstar Noack, Basel / Animus Treuhand AG, Basel / Anklin AG, Binningen / Anliker AG

Zweigniederlassung Basel, Birsfelden / Ansorg AG, Birsfelden / Aon Benfield Schweiz AG, Basel / APAG Personal-Planung AG, Basel / Apella Consult GmbH, Oberwil BL / Apollonia-Dental-Praxis, Basel /

Applelake AG, Dornach / Aprentas, Basel / Aprom AG, Basel / Aptiv Solutions (Schweiz) AG, Allschwil / Aquaform AG, Biel-Benken BL / ÄQUIEDITION GmbH, Basel / ÄQUILIBRIS SEMINARE AG, Basel / ARA

Rhein AG, Pratteln / aran ag, Lausen / Arbera GmbH, Basel / ARBEST Treuhand AG, Möhlin / Arbogast Isolierungen AG, Bettingen / Architekt Dipl. Ing. Glockner, Lichtplaner HVBG, Basel / Architektur Jessen

+ Vollenweider GmbH, Basel / Architektur Rolf Stalder AG, Münchenstein 3 / Archroma Distribution and Management Germany GmbH, Wiesbaden, ZN Reinach, Reinach BL / Archroma Management GmbH,

Editorial 2Inhalt 4Schwerpunkt 6 1 Trennendes und Verbindendes 6

Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik 10 1 Arbeitsgesetzgebung 10 2 Sozialpolitik 12 3 Familienpolitik 13 4 Sozialpartnerschaft 14 5 Bildungspolitik 15 6 Ausländerpolitik 16 7 Öffentlichkeitsarbeit 17

Dienstleistungen 22 1 Angebote für Mitglieder 22 2 Angebote verbundener Institutionen 28

Netzwerk 34 1 Vertretung in schweizerischen Organisationen 34 2 Vertretung in kantonalen und regionalen Organisationen 35 3 Vertretung in staatlichen Gremien 36 4 Arbeitgeberinstitutionen 38 5 Sozialpartnerschaftliche Institutionen 39 6 Personalmanagement Institutionen 39

Organisation 40 1 Generalversammlung 40 2 Vorstand 42 3 Geschäftsstelle 43

Reinach BL / Arcondis AG, Reinach BL / Arcum Wine Trading SA, Basel / ARETAS AG, Basel / Aretas Tax Management AG, Basel / ARFA Röhrenwerke AG, Basel / ARGE Lindner Waldner Architekten SIA

GmbH, Basel / Arias, Furger & Werthmüller Steuerberatungen, Basel / ARISTO LEGAL & COMPLIANCE, Basel / ARO Holding AG, Binningen / Arrangement Reinigung und Hauswartung, Tika, Basel / Arsar

AG, Pfeffingen / Art-Johann Edwin Baumann, Basel / artax Fide Consult AG, Basel / artecello, Prof. W. Lehner, Frenkendorf / Arts & Sciences AG, Basel / ASB Services Basel, Leonhard E. Löw, Basel /

ASimpa GmbH, Laufen / Asistra AG, Arlesheim / ASK Systems AG, Basel / ASP-Finanz GmbH, Liestal / aspero ag, Basel / at regIntel GmbH, Riehen / Ateliers spillmann meister, Basel / Ateliers Spillmann

Meister, Basel / Atgem AG Atelier-Gemeinschaft, Basel / ATS Sicherheitstechnik AG, Münchenstein / ATT Air Truck Transport AG, Basel-Flughafen / AudioRent Clair AG, Aesch BL / Audiovisuelles

Sprachinstitut, Büren SO / Aufwert GmbH, Basel / Auris Medical AG, Basel / Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel, Basel / Autavia AG Therwil, Therwil / Autavia Holding AG, Therwil / Auto Giger GmbH,

Muttenz / Autocare Maraj GmbH, Basel / AVANAS GmbH, Muttenz / Avance, Basel GmbH, Basel / Avanti-Dienstleistungs GmbH, Basel / Aveda Exclusive Salon Basel, Enam Cara, Basel / Avellis Synco

Leather (Swiss) AG, Ormalingen / AVEPA AG, Oberwil BL / Averis Treuhand AG, Basel / Aversa AG, Grenchen / AVERUM GmbH, Witterswil / Avestum AG, Basel / Avia AG, Muttenz / avintos AG, Rheinfelden

/ AVISO Treuhand AG, Basel / avon Art & Design, Alfons Vontavon, Binningen / AVUS Treuhand + Logistik AG, Aesch BL / AWIRO Schlosserei, Rolf Wiedmer, Schönenbuch / Axas AG, Basel / Axel Brog,

Architektur + Beratung, Basel / AXICOS AG, Basel / AXON Patent GmbH, Aesch BL / Axson Services GmbH, Basel / Axt Treuhand-Dienstleistungen AG, Binningen / az-technics gmbh, Basel BB B & S

Seite 6 – SchwerpunktSeite 6 – Schwerpunkt

Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel

Schwer-punkt.

Im Gespräch und der Beratung unserer MitgliederIm Gespräch und der Beratung unserer Mitgliederspüre ich direkt, wo die Bedürfnisse liegen.spüre ich direkt, wo die Bedürfnisse liegen.

Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband BaselBarbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel

⟪ ⟫

Digitronic GmbH, Reinach BL / B-Invest GmbH, Reinach BL / b&g.sprachdienstleistungen, Reinach BL / Bacher AG, Reinach BL / Bachmann Treuhand, Pfeffingen / BAF Capital AG, Basel / Bafaget AG,

Basel / Bafima AG, Basel / Bahnbedarf AG, Basel / Bakmeier und Locher GmbH, Riehen / Bakrona AG, Basel / bal versicherungen, Aarau / Balcart AG, Therwil / Balconsult AG, Basel / BALESTRA TREUHAND

AG, Reinach BL / Balette Bettwarenfabrik Basel AG, Riehen / Balfidor Fondsleitung AG, Basel / Ballmer Treuhand GmbH, Frenkendorf / Balmanag AG, Basel / Balogistik AG, Muttenz / Balrisk

Versicherungsbroker AG, Basel / Baltek Informatikberatungen GmbH, Basel / Baltrag AG, Basel / bammerlin - consulting, Riehen / Bank CIC (Schweiz) AG, Basel / Bank Coop AG, Basel / Bank J. Safra

Sarasin AG, Basel / Banking Concepts AG, Basel / Bar Restaurant 100 GmbH, Basel / Basel Family GmbH, Basel / Basel Job AG, Basel / Basel Lighthouse Stiftung, Basel / Basel Tourismus, Basel / BASEL

UNITED AG, Basel / BaselArea Wirtschaftsförderung Basel-Stadt und Basel-Landschaft, Basel / Basellandschaftliche Kantonalbank, Liestal / BASF Schweiz AG, Basel / Basilea Pharmaceutica International

AG, Basel / Basilisk Haustechnik GmbH, Reinach BL / Basler Bildungsgruppe AG, Basel / Basler Kantonalbank, Basel / Basler Papiermühle Schweiz. Museum für Papier, Schrift und Druck, Basel / Basler

Personenschifffahrt AG, Basel / Basler Verkehrs-Betriebe, Basel / Basler Versicherung AG, Basel / Batavier River Line AG, Basel / BATOWA GmbH, Vinelz / Batterman Consulting Basel AG, Basel / batterman

consulting zürich ag, Zürich / Bau- und Finanzgesellschaft zum Greifen AG, Basel / Bauen Glasapparatebau AG, Münchenstein / Baumann & Cie, Banquiers, Basel / Bäumlihof Print GmbH, Riehen /

BauTech Personal AG, Basel / Bayer Consumer Care AG, Basel / BBDL GmbH, Basel / BBF AG, Basel / BBS Personal- und Stellenvermittlung GmbH, Basel / BCP Business Consulting Partner AG, Basel /

Seite 7 – SchwerpunktSeite 7 – Schwerpunkt

Vor kurzem bewegte eine Vox-Analyse die Gemüter. im Nach-

gang zur Masseneinwanderungsinitiative wurde behauptet,

weniger als 20% der Altersgruppe der 18- bis 29-Jährigen

hätten abgestimmt. Dass diese Gruppe die Vorlage deutlich

abgelehnt habe sei wirkungslos geblieben, weil die (mehrheit-

lich positiven) stimmen der über 50-Jährigen, die zu über

70% ihr stimmrecht ausgeübt hätten, wegen der stimmabs-

tinenz der Jungen besonders stark ins Gewicht gefallen seien.

Den Jungen wurde somit förmlich die Verantwortung für das

unliebsame Abstimmungsergebnis in die schuhe geschoben.

sofort wurden verschiedene empfehlungen abgegeben, wie

die jungen erwachsenen zu mehr teilnahme am politischen

Geschehen motiviert und die drohende Gerontokratie verhin-

dert werden könnten.

inzwischen hat sich die lage beruhigt, denn die Analyseer-

gebnisse haben sich als unzutreffend erwiesen. Der gerne

beschworene Konflikt zwischen Jung und Alt existiert gar

nicht, wie im Übrigen bereits der sozialbericht 2012 zeigt.

Dieser kommt nämlich zum schluss, dass junge Menschen

zwar weniger häufig abstimmen und wählen, als ältere; sie

tun dies aber häufiger, als es die jungen erwachsenen vor 20

oder 40 Jahren getan haben und erstaunlicherweise ist ihre

stimmbeteiligung gleich hoch wie die der 40- bis 45-Jähri-

gen.

ein anderer interessenkonflikt, der gerne beschworen wird,

wenn es gilt, die eigene Meinung zu untermauern, ist derje-

nige zwischen KMu und Grossfirmen. 99% der schweizer

unternehmen gehören zu den KMu, beschäftigen also maxi-

mal 250 Angestellte. sie finden sich in fast allen branchen

und dienen oft als Zulieferer für die Grossen. Diese firmen

bieten Arbeitsplätze für rund zwei Drittel aller Arbeitnehmen-

den in der schweiz. Aufgrund ihrer flexibilität können sie sich

rasch auf immer neue Marktbedürfnisse einstellen und sind

somit ganz wesentlich dafür mitverantwortlich, dass unser

land auch die letzte grosse Wirtschaftskrise mit einer rekord-

tiefen Arbeitslosigkeit überstanden hat.

Dass die Grossfirmen, die bezogen auf die Anzahl firmen in

der schweiz nur ein einziges Prozent ausmachen, auch ein

Drittel aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäfti-

gen, ist vielen nicht bewusst. ende 2013 fanden rund 1,4

Millionen Menschen in der schweiz ihr Auskommen beispiels-

weise in einer global oder international tätigen bank, Versi-

cherung, chemie- oder Pharmafirma oder in der Maschinen-

industrie. rund 250 000 Arbeitsplätze in KMu hängen

indirekt von Grossunternehmen ab. in den letzten Jahren

haben diese firmen aber viel weniger lob eingeheimst, als

die KMu. im Gegenteil: Wegen der höhe der Managerlöhne,

der Auslagerung von Produktionsarbeitsplätzen ins Ausland,

dem Auseinanderfallen von finanzwelt und realgüterproduk-

tion oder ausländischen Managern an stelle von einheimi-

schen Patrons, finden sich die Grossunternehmen fast ständig

in der Kritik. ihr Verhalten, sogar schon ihre blosse existenz

dient als Grund für die verschiedensten Abstimmungsvorla-

gen, sei es die Minderinitiative, die ferieninitiative, die initia-

tive 1:12, die Masseneinwanderungsinitiative oder die Min-

destlohninitiative. Überall dort, wo es um die bewirtschaftung

Trennendes Trennendes und Verbindendesund Verbindendes

BDC - The Business Development Company GmbH, Basel / BDG GmbH, Dornach / BDH Beratung Dienstleistung und Handel AG, Füllinsdorf / Beat Joss & Partner, Basel / Beat K. Fischer Architekt, Basel

/ BEAUFORT-Trans AG, Hergiswil NW / bed & breakfast agency of the Basel Region GmbH, Arlesheim / Beetschen Studios AG, Binningen / Behindertenforum Region Basel, Basel / Beiersdorf AG, Reinach

BL / Bell Schweiz AG, Basel / Bellomo Treuhand AG, Münchenstein / Belrimo AG Treuhandbüro, Basel / Belux AG, Birsfelden / Benco Service GmbH, Biel-Benken BL / Benfatto Engineering, Aesch BL /

Beni‘s GaLaBau GmbH, Niederdorf / Beratherm AG, Pratteln / Beratung Renz Consulting, Basel / Beratungsgesellschaft für die zweite Säule AG, Basel / Beratungspool AG, Basel / Bergamin

Organisationsberatung AG, Basel / Berger & Co, Basel / BERGTEC International AG, Basel / Bernard Jacot Treuhand, Basel / Bernina River Cruises GmbH, Zug / Bernwald Personalberatung GmbH, Pratteln

1 / BerOlio AG, Aesch BL / Berthoudconsult Roger Berthoud, Basel / Betagtenzentrum zum Wasserturm, Basel / Bethesda Alterszentren AG, Küsnacht ZH / Bethesda Spital AG, Basel / Betriebsberatung

& Treuhand P. Lehner GmbH, Aesch BL / Beuggert, Hochstrasser & Partner AG, Therwil / Beurret & Partner Immobilien GmbH, Basel / Beyeler Museum AG, Riehen / BF Treuhand AG, Biel-Benken BL / BFD

Treuhand GmbH, Basel / BG Treuhand AG, Reinach BL / Bider & Tanner AG, Basel / Bigoba AG, Allschwil / bilddiagnostik.ch AG, Basel / Billerbeck Consult, Hofstetten SO / BioConcept AG, Allschwil /

BioEqual AG, Muttenz / BioEqual International AG, Muttenz / BioFocus DPI AG, Basel / BioLogics Emmons R., Riehen / Biondi Treuhand GmbH, Riehen / Bioresco AG, Basel / Biosystems Switzerland AG,

Nunningen / Birkhäuser + GBC AG, Reinach BL / Birkhäuser Verlag GmbH, Basel / Birs Terminal AG, Birsfelden / Birs-Stahl AG, Birsfelden / Bitterli Architekten AG, Arlesheim / BJC Experiens GmbH, Oberwil

Seite 8 – SchwerpunktSeite 8 – Schwerpunkt

von Missgunst und Neid oder schlicht um umverteilung geht,

dienen die sogenannten Multis als sündenbock. ihre volks-

wirtschaftliche bedeutung tritt daneben vollständig in den

hintergrund. Arbeitsplätze werden aber nicht nur von KMu

geschaffen und die tatsache, dass die schweizer Wirtschaft

seit Jahren eine führende Position in bezug auf innovations-

und Wettbewerbsfähigkeit einnimmt, ist nicht allein den KMu

zu verdanken. Zudem profitiert gerade unsere region enorm

von der tatsache, dass rund 70% der Ausgaben für for-

schung und entwicklung von der Grossindustrie und insbe-

sondere von der chemie- und Pharmaindustrie getätigt wer-

den.

Anstatt Grosse gegen Kleine auszuspielen, gilt es wieder an-

zuerkennen, dass «die Wirtschaft» sowohl aus KMu als auch

aus multinationalen unternehmungen besteht. einerseits die

firmen selbst, andererseits aber auch die Medien könnten

dazu beitragen, die Gemeinsamkeiten der verschiedenen un-

ternehmensformen wieder eher in den fokus zu rücken, an-

statt das trennende zu betonen. Die bürgerlichen Parteien

könnten damit aufhören, sich gegenseitig mangelnde Wirt-

schaftsfreundlichkeit vorzuwerfen und stattdessen anfangen,

sich gemeinsam für die interessen des Werkplatzes schweiz

einzusetzen. Die branchen- und Wirtschaftsverbände könn-

ten sich endlich wieder einmal gemeinsam überlegen, wie sie

die künftigen grossen Probleme der schweiz angehen wollen.

so dürfen beispielsweise bei der umsetzung der Massenein-

wanderungsinitiative nicht erntehelfer gegen forscher oder

Pflegepersonen gegen informatiker ausgespielt werden. Die

Auswirkungen der demographischen entwicklung, wie bei-

spielsweise der fachkräftemangel, sollten dazu führen, dass

wir uns übereinstimmend für mehr Möglichkeiten der famili-

enexternen betreuung einsetzen, anstatt darüber zu diskutie-

ren, ob Nur-hausfrauen oder berufstätige Mütter besser für

die entwicklung der Kinder seien. Die riesigen finanzierungs-

lücken in unserer Altersvorsorge und unserer invalidenversi-

cherung können nur mit intelligenten, gemeinsam entwickel-

ten und getragenen Konzepten geschlossen werden. Auch die

Veränderung der Gesellschaft durch die Globalisierung oder

die Neuen Medien stellt uns vor dringende und schwierige

fragen, die mit ideologie nicht zu beantworten sind. für Par-

tikularinteressen gibt es hier keinen Platz.

solange wir aber versuchen, uns gegenseitig das Wasser

abzugraben und auf Kosten der jeweils anderen zu punk-

ten, wird es nicht möglich sein, kluge Kompromisse einzu-

gehen und pragmatische lösungen zu finden. und genau

solange ist es für unsere politischen Gegner ein leichtes,

uns auseinander zu dividieren und die eigenen interessen

durchzusetzen.

BL / BJKK AG, Riehen / BL Cruise Invest AG, Basel / BL System AG, Basel / Blattner & Partner, Basel / BläXtra Dienstleistungen GmbH, Basel / BLB Beatrice Lebens Beratung GmbH, Arisdorf / Blindenheim

Basel Stiftung der GGG, Basel / Blitz Blank Bänziger, Basel / Blue Whale Services GmbH, Basel / blue.pa gmbh, Pfeffingen / Blueline André GmbH, Basel / BlueMonday Coaching, Arlesheim / BMF

ProConsulting AG , Basel / BMP Translations AG, Basel / BNP Paribas (Suisse) SA, Basel / BOC Consulting GmbH, Basel / Böckli Bodmer & Partner, Basel / Boehringer Ingelheim (Schweiz) GmbH, Basel /

BOFRAG M. und T. Dürr, Pratteln 1 / BOHEST AG, Basel / Böhringer AG Ingenieure und Planer, Oberwil BL / BOLLINGER Real Estate AG, Muttenz / Bonetti & Partner GmbH, Basel / Bonhôte Consulting

GmbH, Riehen / Boost Group AG, Cham / Boost Services AG, Cham / Boppart + Tschan Fashion Consulting, Münchenstein / Born & Stucki GmbH, Münchenstein 1 / Bösch Treuhand, Basel / Botty Basel

AG, Basel / Boutique Margot GmbH, Basel / BRAIN POOL NETWORK Simon Gautschi, Basel / Brändlin Sped AG, Basel / Braunpat Braun Eder AG, Basel / Breeze River Cruises GmbH, Basel / BREMAG

Consulting GmbH, Birsfelden / brenneisen theiss communications ag, Basel / Brenntag Schweizerhall AG, Basel / Brett Ellis Consulting, Basel / bridge2think AG, Pratteln / Brisoft AG, Basel / Brodbeck &

Achermann AG, Bättwil / Broggi Bauberatung, Allschwil / Brookfield Television GmbH, Basel / Brs Group GmbH, Basel / bruecon brückner cooperation GmbH, Kaiseraugst / BRÜGGER + SCHWARZ

ARCHITEKTEN AG, Basel / Brunnen Verlag Basel Brunnen BibelPanorama, Basel / BRUNO BEHRET & Co., Riehen / Bruno Meyer Scientific + Health Care Consulting, Grellingen / Bruno Pedrazzoli & Co.,

Basel / BS Büro Systems AG, Muttenz 2 / BSCRM Company GmbH, Zug / BSM Consulting GmbH, Basel / BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG, Basel / BSSM Werbeagentur AG, Basel / bt innovation

Seite 9 – SchwerpunktSeite 9 – Schwerpunkt

Es geht nicht nur darum, was ich als Vorgesetzter Es geht nicht nur darum, was ich als Vorgesetzter von meinen Mitarbeitenden erwarte, ich muss auch wissen,von meinen Mitarbeitenden erwarte, ich muss auch wissen,

welche Erwartungen diese in mich setzen. welche Erwartungen diese in mich setzen.Ein offener Dialog fördert daher nicht nur die Motivation,Ein offener Dialog fördert daher nicht nur die Motivation,

sondern auch die Leistung sondern auch die Leistung.. Samuel Holzach, Regionaldirektor UBS BaselSamuel Holzach, Regionaldirektor UBS Basel

⟪⟫

GmbH, Basel / BTG Mezzfin AG, Basel / BTG Treuhand AG, Basel / BTG-Bürgschaftsgenossenschaft beider Basel, Basel / BUART AG, Basel / Buchdruckerei Schötz AG, Schötz / Buchen AG, Basel / Bucher

Biotec AG, Basel / Buchhaltungs- und Treuhandbüro S. Kreis, Basel / buchhaltungsfabrik gmbh, Riehen / Buetler Legal GmbH, Sachseln / BUHA TREUHAND AG, Gelterkinden / Bühler Dental Technik AG,

Basel / Bühlmann Laboratories AG, Allschwil / Buntz Gerhard, Basel / burckhardt AG, Basel / Burckhardt of Switzerland AG, Basel / Burda Service AG, Basel / Bureco AG, Reinach BL / Bürgerspital Basel,

Basel / Bürki Gemüse AG, Riehen 1 / Bürli AG Druck Kommunikation Medien, Döttingen / Büro Dr. Christoph Stutz Projektmanagement AG, Basel / Büro für Bau + Holz GmbH, Basel / Buser Reinigungen,

Liestal / Buser, Kommunikation GmbH, Basel / Business & Sport Schudel GmbH, Basel / Buss ChemTech AG, Pratteln / Bussmann Treuhand, Bättwil / Butscher Architekten AG, Basel / BVF AG, Basel /

BWB Engineering AG, Birsfelden / BWT Aqua AG, Aesch BL CC C & C Consulting Basel GmbH, Basel / C.L. Contract Logistik AG, Basel / cab services ag, Basel / CAD Pro GmbH, Muttenz / CAD SPACES

Gerhard Braam, Arlesheim / CAD-Rechenzentrum AG, Allschwil / Cahn Auktionen AG, Münchenstein / Caliqua AG, Basel / Camag AG, Muttenz / Camlog Biotechnologies AG, Basel / Campana Technology

GmbH, Ziefen / campus42 international gmbh, Riehen / Canard-Schiffahrt AG, Basel / canarini communications gmbh, Basel / Canyon Pharmaceuticals Inc., Basel / Caparol Farben AG, Nänikon /

CARBAGAS AG, Basel / CARBOGEN AMCIS AG, Bubendorf / Carbotech AG, Basel / Cardan AG, Basel / Cargo Service Line AG, Basel / Carl Spaeter AG, Basel / Carmen Held, Versicherungen und Beratung,

Riehen / Carnoglob AG, Binningen / caroline biner cb coaching-bureau, Ziefen / Carrier Kältetechnik Schweiz AG, Pratteln / Casa Clean GmbH, Basel / Casa Solvino Sàrl, Reinach BL / CASH-EXPRESS-

Seite 10 – Seite 10 – Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt

ArbeitsZeiterfAssuNG Art. 73 der Verordnung 1 zum

Arbeitsgesetz verlangt eine tägliche, lückenlose und minu-

tengenaue erfassung der Arbeitszeit. Die bestimmung ist

nicht mehr zeitgemäss und steht im Widerspruch zu moder-

nen führungs- und Arbeitsmodellen, die auf Vertrauen und

autonomer Zielerreichung beruhen.

Die bereits ende 2012 lancierte revisionsvorlage für die

Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz, die eine lockerung der

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung zum Ziel hatte, wurde wegen

der zu weit auseinanderliegenden Positionen der sozialpart-

ner bezüglich des vorgeschlagenen Modells im Juli 2013

verworfen. Zurzeit werden Möglichkeiten für eine Überarbei-

tung der Vorlage geprüft. Die entsprechenden Arbeiten dürf-

ten jedoch nicht vor 2015 abgeschlossen sein.

Der Arbeitgeberverband basel verfolgt die entwicklungen in

dieser wichtigen thematik weiterhin kritisch. Die heute für

alle betriebe vorgeschriebene strenge Aufzeichnungspflicht

der Arbeitszeit soll für diejenigen berufe und funktionen

entfallen, bei denen die Arbeitszeitautonomie der betroffe-

ArbeitsgesetzgebungArbeitsgesetzgebungnen Arbeitnehmenden bereits heute eine nicht mehr wegzu-

denkende realität darstellt. Wir setzen uns deshalb auch

zukünftig in verschiedenen Gremien für eine praktikable und

für die sozialpartner und behörden tragbare Gesetzes- und

Verordnungsrevision ein.

ArbeitsZeiterfAssuNG: ANPAssuNG Der KoNtroll-

PrAXis Ab 2014 Das staatssekretariat für Wirtschaft fordert

die kantonalen Arbeitsinspektorate in einer Vollzugsweisung

auf, ab dem 1. Januar 2014 ihre Praxis der Arbeitszeitkont-

rollen in betrieben, die unter das Arbeitsgesetz fallen, anzu-

passen. Auf diese Weise sollen die besonderen bedingungen

bei der Ausübung gewisser funktionen berücksichtigt und

gleichzeitig die Gesundheit der betroffenen Arbeitnehmen-

den geschützt werden.

Die bestehende Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1)

bleibt in ihrem aktuellen Wortlaut aber anwendbar, bis eine

neue regelung in Kraft tritt. Die Arbeitszeit muss somit für

alle dem Arbeitsgesetz (ArG) unterstellten Arbeitnehmenden

weiterhin auf geeignete Weise dokumentiert werden. Die

Arbeits-markt undSozialpolitik.

LOGISTICS GmbH, Biel-Benken BL / Casoni & Casoni Architekten SIA, Basel / Caspar AG, Basel / Cave des Ducs SA, Reinach BL / Cavemin SA, Basel / Cawa-Trans Internationale Transporte AG, Basel /

Cayros Capital AG, Basel / CBA Partner Versicherungsbroker AG, Basel / CBR Engineering AG, Basel / ccnet GmbH, Basel / CEAC AG, Basel / Cegos Swiss AG, Basel / Cellpha-Plast Handels AG, Basel /

Ceramica-Stiftung, Basel / CFT Associates AG, Basel / CG Business Consulting GmbH, Aesch BL / CG CAR-GARANTIE Versicherungs-AG, Freiburg i.Br., ZN Binningen, Binningen 1 / Charles de la Grangerie

SA, Reinach BL / Charles Hasler AG, Regensdorf / Charles Kübler AG, Reinach BL / CharlyGastro GmbH, Basel / Château André Ziltener SA, Reinach BL / Château Ziltener Collector Values Ltd., Wollerau

/ Château Ziltener Holding AG, Wollerau / Chemgineering Technology AG, Münchenstein / Chemie Brunschwig AG, Basel / CHEMPLANT ENGINEERING AG, Allschwil / Chemspeed Technologies AG, Augst

/ Chris Häring Engineering GmbH, Muttenz / Christian Bächle Architektur GmbH, Basel / Christian Kohler AG Front Office Design, Basel / Christian Latterner Consulting, Basel / Christian Winter GmbH,

Basel / Christian Wullschleger Visuelle Gestaltung, Arlesheim / Christina und Andreas M. Bertram, Basel / Christoph Merian Stiftung, Basel / CICA SA, Basel / CIDI-Transport GmbH, Basel / CIMO

Compagnie industrielle de Monthey SA, Monthey / CIS Pharma AG, Bubendorf / CL Holding AG, Therwil / Claire Sturzenegger-Jeanfavre Stiftung, Basel / Clarena AG, Basel / Clariant Produkte (Schweiz)

AG, Muttenz / classic treuhand ag, Allschwil / Claudia Säckinger csm Mitunternehmer-Management, Basel / Clean-Tek AG, Basel / Clemessy (Switzerland) AG, Basel / cleverclox gmbH, Bottmingen / Client

Focus GmbH, Basel / Client/Server Development GmbH, Muttenz / Clinical Drug Development Consulting Ltd, Flüh / Clinx GmbH, Füllinsdorf / CMA CGM Agency AG, Basel / Cobra Software AG, Arlesheim

Seite 11 – SozialpolitikSeite 11 – Sozialpolitik

neue Weisung des staatssekretariats für Wirtschaft (seco)

sieht bloss eine marginale Vereinfachung der Dokumentati-

onspflicht für Arbeitnehmende vor, die besondere Verant-

wortungen wahrnehmen und in der erfüllung ihrer Aufgaben

und der Verwaltung ihrer Arbeitszeit sehr autonom sind.

reViDiertes sANieruNGsrecht Mit soZiAlPlAN-

Pflicht bei MAsseNeNtlAssuNGeN in der sommerses-

sion 2013 haben die eidgenössischen räte überraschend

schnell das revidierte schKG verabschiedet. es ist per 1.

Januar 2014 in Kraft getreten und soll die sanierung von

unternehmen erleichtern. Das Gesetz bringt beachtliche

Neuerungen im sanierungsrecht und insbesondere auch bei

den obligationenrechtlichen bestimmungen zum Arbeits-

recht.

Die sozialplanpflicht wurde kurzfristig und nach Abschluss

des Vernehmlassungsverfahrens aufgenommen. es handelt

sich um ein Zugeständnis an die Arbeitnehmerverbände.

Damit soll kompensiert werden, dass im neuen sanierungs-

recht keine Pflicht mehr besteht, bei unternehmensübernah-

men aus insolvenzverfahren die bestehenden Arbeitsverhält-

nisse zu übernehmen.

Der Arbeitgeberverband basel hat sich zusammen mit an-

deren regional- und branchenverbänden und dem schwei-

zerischen Arbeitgeberverband gegen die einführung der

neuen sozialplanpflicht gewehrt. sie stellt einen eingriff in

das bewährte system der sozialpartnerschaftlich erarbeite-

ten und branchenspezifisch differenzierten sozialplan-Kultur

in der schweiz dar.

Die Pflicht zum Abschluss eines sozialplans gilt gemäss Art.

335i or für unternehmen, die üblicherweise mindestens

250 Arbeitnehmer beschäftigen und beabsichtigen, inner-

halb von 30 tagen mindestens 30 Arbeitnehmern aus Grün-

den zu kündigen, die in keinem Zusammenhang mit ihrer

Person stehen. Zeitlich verteilte Kündigungen, die auf dem

selben betrieblichen entscheid beruhen, werden zusammen-

gezählt. Diese Gleichbehandlung von zeitlich versetzten

Kündigungen ist äusserst problematisch und wird zu Anwen-

dungsschwierigkeiten führen.

Der inhalt des sozialplanes wird durch das Gesetz nicht vor-

gegeben und soll je nach situation des unternehmens ver-

handelt werden. Die neuen bestimmungen beinhalten kein

recht auf Abfindungszahlungen. Art. 335h or hält aus-

drücklich fest, dass der fortbestand des betriebes durch den

sozialplan nicht gefährdet werden darf.

Die neue sozialplanpflicht beinhaltet nicht nur eine Verhand-

lungspflicht, sondern auch eine Abschlusspflicht. in Art.

335j or wird die einsetzung eines schiedsgerichts vorge-

schrieben, falls sich die Parteien nicht auf einen sozialplan

einigen können. Das schiedsgericht legt den sozialplan

durch verbindlichen schiedsspruch fest.

uMsetZuNG Der AbZocKer-iNitiAtiVe Die Verordnung

gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Gesell-

schaften (VegüV) setzt die Minder-initiative, die Volk und

stände am 3. März 2013 entgegen der Kampagne des Ar-

beitgeberverbandes angenommen haben, um. sie gilt seit 1.

Januar 2014 und bleibt solange in Kraft, bis die umsetzung

auf Gesetzesstufe im rahmen der Aktienrechtsreform er-

folgt. Aufgrund der zahlreichen stellungnahmen in der An-

hörung wurde der Vorentwurf der Verordnung gegen die

Abzockerei in mehreren Punkten angepasst. Dabei wurde

auch der titel der Verordnung geändert (VegüV).

/ codecompany gmbh, Basel / CodeLab Solutions AG, Basel / Codex Information Systems & Consulting AG, Münchenstein / Cogit AG Strategie und Management, Basel / Cohatec AG, Oeschgen / Coiffeur

Ursi Lattmann, Riehen / Colibri New Media GmbH, Basel / Comfort Nussbaumer Institut für Fussgesundheit AG, Basel / COMITOR AG, Basel / comjet sa, Basel / commsLAB AG, Basel / Communication

Academy AG, Basel / Communication AG Basel, Basel / COMPO Jardin AG, Allschwil / Computare GmbH, Reinach BL / ComputerWorks AG, Basel / Compuware AG, Dättwil / Concent AG, Basel / Concentris

GmbH, Basel / CONCENTUS SHIPPING AG, Basel / Concevis AG, Basel / Conchart S.à.r.l. Luxembourg, Basel Branch, Basel / Confides AG Treuhand und Unternehmensberatung, Basel / Confimo AG,

Allschwil / congruenta gmbh, Seltisberg / Connectiv AG, Basel / Conny Egg Cosmetics GmbH, Basel / Constanta AG, Ettingen / Consulteam GmbH, Frick / Contargo AG, Basel / ControlTech Engineering

AG, Liestal / Conwood GmbH, Basel / Coop-Gruppe Genossenschaft, Basel / Copartner Revision AG, Basel / Corden Pharma Switzerland LLC, Liestal / Cordina Personal AG, Basel / CORE Center for

Outcomes Research GmbH, Basel / CORE Holding GmbH, Basel / CorpoSana Gesundheitscenter AG, Basel / Covance Clinical Research Unit AG, Allschwil / CR Werbeagentur AG, Basel / Cramer Holding

AG, Breitenbach / CRC Treuhand AG, Aesch BL / Creapack Verpackungen GmbH, Zwingen / Creativ Tennis Dominik Renz, Binningen / Creative Acts GmbH, Basel / Credit Suisse, Basel / CREG GmbH Clinical

Research Expertise Group, Basel / CROME AG, Basel / crossklinik ag, Basel / csg baumanagement gmbh, Rheinfelden / CTC Clinical Trial Consulting AG, Basel / CYPRÈS, Eddi Bugatti, Muttenz DD d

art Lounge Rivolta, Basel / D-ploy (Schweiz) GmbH, Kaiseraugst / D-ploy GmbH, Kaiseraugst / DA Soul AG, Basel / DACHS Computing & Biosciences GmbH, Basel / Dachser Spedition AG, Birsfelden /

Seite 12 – ArbeitsmarktSeite 12 – Arbeitsmarkt

teilreVisioN Des freiZÜGiGKeitsGesetZes uND Des

buNDesGesetZes Über Die berufliche VorsorGe

uND MAssNAhMeN Zur sicheruNG VoN VorsorGe-

GuthAbeN im februar 2013 äusserten wir uns zu den bei-

den oben genannten themen, die änderungen des freizügig-

keitsgesetzes und des bundesgesetzes über die berufliche

Vorsorge beinhalteten. Wir befürworteten die beabsichtigte

änderung des freizügigkeitsgesetzes, weil die verminderte

Garantie bei der Wahl von Anlagestrategien einerseits das

Verlustrisiko verursachergerecht regelt und andererseits bör-

senkotierten firmen administrative Vereinfachungen bringt.

eher skeptisch standen wir der stipulierten schriftlichen Zu-

stimmung der ehe- bzw. lebenspartner gegenüber, da diese

einerseits wiederum zu administrativen Zusatzbelastungen

geführt hätte und andererseits singulär eine einzige Konstel-

lation in der beruflichen Vorsorge herausgegriffen und nur

diese einer speziellen regelung unterstellt hätte. unsere in-

terne Arbeitsgruppe wies zudem auf den zusätzlichen Anpas-

sungsbedarf im bundesgesetz über schuldbetreibung und

Konkurs hin.

Die Absicht, die Vorsorgeguthaben bei Kapitalauszahlungen

zu sichern, wurde von sämtlichen an unserer Meinungs-

äusserung beteiligten firmenvertreterinnen und –vertretern

entschieden abgelehnt. Diese änderung würde die Vorsorge-

einrichtungen zur erfüllung von sachfremden Aufgaben, ei-

gentlichen handlangerdiensten, verpflichten, die mit der 2.

säule in keinerlei Zusammenhang stehen. Durch die Zusatz-

aufgaben würden überdies höhere Verwaltungskosten gene-

riert, was die aktuelle Kritik an der höhe der Verwaltungskos-

ten zusätzlich anheizen würde. Die Arbeitsgruppe stimmte

darin überein, dass die verschwindend kleine Missbrauchs-

gefahr keinen weiteren Zusatzaufwand in der Administration

der Vorsorgeeinrichtungen rechtfertigt.

SozialpolitikSozialpolitik

hÖhe Des bVG MiNDestZiNssAtZes 2013 sämtliche teil-

nehmenden an unserer internen umfrage sprachen sich im

August 2013 dafür aus, den Mindestzinssatz auf 1% zu sen-

ken. Als begründung dafür wurde insbesondere das rückläu-

fige Zinsniveau im bereich der festverzinslichen Wertpapiere

genannt: seit 2007 sanken die Zinssätze der 10-jährigen

bundesobligationen auf einen Wert von 0,6% (stand Juli

2012). Die tatsache, dass sich viele Pensionskassen in

schieflage befinden, ist denn auch vor allem darauf zurück-

zuführen, dass der aktuelle Mindestzinssatz von 1,5% über

längere Zeit nicht erwirtschaftet werden konnte. Mit einem

realistischen Mindestzinssatz erhalten diese Vorsorgeeinrich-

tungen die Möglichkeit, sich nachhaltig zu sanieren.

PArlAMeNtArische iNitiAtiVe stärKuNG Der Wohl-

fAhrtsfoNDs Mit erMesseNsleistuNGeN im rahmen

der ersten revision des bundesgesetzes über die berufliche

Vorsorge wurde dem Aspekt der Wohlfahrtsfonds mit ermes-

sensleistungen zu wenig beachtung geschenkt. Dadurch wur-

den diese fonds versehentlich Normen unterstellt, die gar

nicht sinnvoll auf sie angewendet werden können. Die parla-

mentarische initiative der nationalrätlichen Kommission für

soziale sicherheit und Gesundheit, zu der wir uns im oktober

2013 äussern konnten, bot die Gelegenheit, diesen eigentli-

chen fehler zu beheben, die rechtsunsicherheit zu beseitigen

und dadurch das institut der patronalen Wohlfahrtsfonds zu

stärken. Wir beantragten daher unter anderem, die heute

noch für alle Personalfürsorgestiftungen geltenden bestim-

mungen auf ihre eignung für patronale stiftungen mit ermes-

sensleistungen zu überprüfen und die Geltung nicht darauf

ausgerichteter bestimmungen auf Vorsorgeeinrichtungen mit

gesetzlichen und reglementarischen bestimmungen zu be-

schränken. Auch auf einen möglichst grossen handlungs-

Uns kennzeichnet eine am Uns kennzeichnet eine am Menschen orientierte Kultur…Menschen orientierte Kultur…⟪ ⟫

Daheim am besten GmbH, Oberwil BL / DÄHLER VERKEHRSTECHNIK AG, Pratteln / DaHome AG Immobilientreuhand, Riehen / Dampfbad Basel AG, Basel / dandelion Stiftung für demenzkranke Menschen

Basel, Basel / Daniel A. Rothschild Consulting, Basel / Daniel Dubler, Gersau / Danser Holding AG, Basel / Danser Shipping AG, Basel / Danser Switzerland AG, Basel / das team Baden ag, Baden / das

team Pfäffikon SZ ag, Pfäffikon SZ / das team Sargans ag, Sargans / das team Schweiz ag, Luzern / Dasis AG, Basel / Dauphin HumanDesign AG, Basel / db engineer consult GmbH, Bättwil / DBM GmbH,

Basel / dbopp GmbH, Basel / DDPI Discovery & Development Partners International AG, Riehen / Decker Nova Metallbau AG, Aesch BL / Delfin Treuhand, Biel-Benken BL / Delica AG, Buchs / Delicarna

AG, Pratteln / Delicios GmbH, Basel / Deloitte AG, Basel / Denise Grauwiler Laufbahncoaching, Münchenstein / Denova Living & Design GmbH, Pratteln / Densa AG, Rheinfelden / Densa Immobilien AG,

Basel / Der Leader Personal AG, Basel / Der Leader Personaldienstleistungen AG, Dietikon, Basel / Der Leader Personalservice AG, Sissach, Basel / Der Leader Personalvermittlung GmbH, Basel /

Designerei GmbH, Liestal / designtec ag, Bottmingen / DHL Express (Schweiz) AG, Basel / DHL Management (Schweiz) AG, Basel / Di Santo & Partner GmbH, Basel / Dialogon Finanz GmbH, Wangen an

der Aare / Die Zeitungsdrucker Schweiz AG, Basel / DieAdvokatin, S. Oser, Basel / Diener & Co., Basel / Diesch-Consulting, Bottmingen / Dietrich EDV GmbH, Biel-Benken BL / DIETZ Patent GmbH,

Allschwil / Dietziker Partner Baumanagement AG, Basel / Diewald Thomas A., Basel / Digital Applications GmbH, Basel / Dimeba GmbH, Armierungen, Basel / Direct Mail Company AG, Basel / Direct Mail

Logistik AG, Basel / Discount-Print Hans Leidenfrost AG, Basel / Ditzler Gebäudereinigungs GmbH, Arisdorf / Divi‘s Laboratories Europe AG, Basel / DIXENDRIS AG, Basel / do it -at- com GmbH, Basel /

Seite 13 – SozialpolitikSeite 13 – Sozialpolitik

fAMilieNKoMMissioN Des KANtoNs bAsel-stADt An der

April-sitzung erhielten die Kommissionsmitglieder viele inter-

essante hinweise darauf, wo noch entwicklungsbedarf auf

dem Weg zum «familienfreundlichen basel» besteht. Grund-

lage dafür stellte der «Aktionsplan kinderfreundliche stadt

basel 2013-2017» dar und die Diskussion befasste sich mit

der frage, in welchen bereichen sich kinderfreundliche und

familienfreundliche Ziele und Massnahmen ergänzen, bezie-

hungsweise unterscheiden oder sogar widersprechen. Das

haupttraktandum im Juni bildete die sozialberichterstattung

2012 mit dem schwerpunkt «Wohnen». Die Kommission be-

sprach, worin eine familienfreundliche Wohnpolitik besteht,

wo handlungsbedarf erkennbar ist und welche einflussmög-

lichkeiten die Kommission überhaupt geltend machen kann.

Zudem wurde eine punktuelle Zusammenarbeit zwischen

dem Zentrum für familienwissenschaften und der Abteilung

Jugend- und familienförderung beschlossen. Zentrales the-

ma der August-sitzung bildete die Vernehmlassung zum neu-

en Kinder- und Jugendgesetz basel-stadt, während sich die

Kommission im oktober schwergewichtig mit ergänzungen

zum integrationsleitbild basel-stadt befasste.

FamilienpolitikFamilienpolitik

spielraum der Aufsichtsbehörden legten wir grossen Wert,

damit im falle der liquidation einer patronalen stiftung je-

weils eine dem einzelfall gerecht werdende lösung gefunden

werden kann. unseres erachtens soll zudem die oberaufsicht

über die patronalen stiftungen inskünftig nicht mehr bei der

bVG-Aufsichtsbehörde liegen, sondern bei der kantonalen

stiftungsaufsichtsbehörde angesiedelt werden. insgesamt

ging es uns darum, die Autonomie der patronalen stiftungen

mit ermessensleistungen zu stärken und von zu strikten be-

schränkungen zu befreien.

rouND tAble «fAMilieNfreuNDliche WirtschAftsre-

GioN bAsel» eine gut besuchte sitzung des round table

hatte im März den «teilzeitmann» zum thema. es wurden

die Ziele und inhalte der entsprechenden Kampagne, ihre

konkreten Angebote für firmen sowie erste erfahrungen da-

mit präsentiert. Das echo der Kampagne in der Öffentlichkeit

wie auch von firmenseite ist so beachtlich, dass das eidge-

nössische büro für Gleichstellung von frauen und Männern

das Projekt um ein Jahr verlängert und die finanzierung bis

ende 2014 zugesichert hat. Als Gäste der f. hoffmann-la

roche AG kamen die round table Mitglieder im Juni in den

Genuss eines referats von Matthias Mölleney zum thema

«Vereinbarkeit von beruf und familie: erfolgsfaktor im Wett-

bewerb um fachkräfte». Die Vertreterinnen und Vertreter der

sogenannten Generation Y nennen als wichtigste forderung

an ihren Arbeitgeber ein positives Arbeitsklima. Da sie keine

klassische trennung von Arbeit und freizeit mehr kennen,

soll ihnen die Arbeit «spass» machen. starre hierarchien

werden abgelehnt; das hauptinteresse liegt vielmehr auf

einer starken Vernetzung. Der referent sieht darin einen

echten Kulturwandel und empfahl zudem den anwesenden

Personalverantwortlichen, dem thema «elder care», d.h. der

Angehörigenbetreuung, rasch die notwendige Aufmerksam-

keit zukommen zu lassen. Die besondere herausforderung

für die firmen besteht darin, dass standard-lösungen für

diese Probleme nicht taugen, sondern in aller regel sehr

individuelle Problemlösungen notwendig sind, die auch vom

Arbeitgeber viel flexibilität verlangen. Angesichts der demo-

graphischen entwicklung und des bereits spürbaren fach-

kräftemangels ist aber ein stärkeres engagement der unter-

nehmen in dieser frage unabdingbar, wenn sie attraktive

Arbeitgeber bleiben wollen.

doc-service gmbh, Münchenstein / DOCS International (Switzerland) GmbH, Zürich / Documed AG, Bern / Doetsch Grether AG, Basel / Dolder AG, Basel 1 / Dominik Lingg AG Bauprojekte Management,

Basel / DOPES EVENT WORLD GmbH, Liestal / Doppler + Wedig GmbH, Liestal / Dorf Garage R. Knierim, Allschwil / Doris Pensa Treuhand GmbH, Riehen / DPH Executive Management GmbH, Basel / Dr.

Alfons O. Wunschheim Pharma + Biotech, Basel / Dr. Erich Fischer, Rechtsanwalt und Notar, Dornach / Dr. F. Braun Consulting GmbH, Basel / Dr. Frantisek J. Safarik, Basel / Dr. Haas Wirtschaftsberatung,

Basel / Dr. Wild & Co. AG, Muttenz / Dream of Ice AG, Allschwil / Dreier Systemtechnik AG, Reinach BL / dreifels AG, Gelterkinden / DREILINDEN Leben und Wohnen im Alter, Oberwil BL / Dreyfus Söhne

& Cie AG, Banquiers, Basel / Druckerei Dietrich AG, Basel / Druckerei Krebs AG, Basel / Druckerei Peter & Co, Zürich / DSM Nutritional Products AG ZN Werk Sisseln, Sisseln AG / DSM Nutritional Products

AG, Kaiseraugst / DSM Nutritional Products AG Branch Pentapharm, Basel / DSM Nutritional Products Europe AG, Kaiseraugst / DSV Logistics SA, Balerna / Dudu Taxibetrieb GmbH, Bottmingen / Duerr

Consulting GmbH, Basel / DUFRY Travel Retail AG, Basel / DUMAS AG, Ettingen / Duresco GmbH, Witterswil / Dürig Architekten AG, Basel / Dürig Immobilien AG, Basel / Duttweiler Treuhand AG, Liestal /

DXP Digital eXPerience GmbH, Rümlingen EE e-brains CONSULTING GmbH, Allschwil / E. Anwander & Cie AG, Oberwil BL / E. Flury, Consulting and Services, Binningen / E. Gutzwiller & Cie. Banquiers,

Basel / E. Kalt AG, Klima- und Energietechnik, Basel / easyFreight GmbH, Basel / Ebi & Co. AG, Füllinsdorf / EBL (Genossenschaft Elektra Baselland), Liestal / EBZ GmbH, Basel / ECG Euro Consult Group

(Schweiz) AG, Basel / Eclinso AG, Basel / Ecolab (Schweiz) GmbH, Muttenz / Ecolab Europe GmbH, Wallisellen / Ecole Maternelle Bilingue de Bâle, Basel / ECOM INSTRUMENTS GmbH, Sursee / Econlab

Seite 14 – ArbeitsmarktSeite 14 – Arbeitsmarkt

GAV fÜr DeN DieNstleistuNGsbereich iN Der reGioN

bAsel, iNsbesoNDere fÜr KAufMäNNische ANGe-

stellte Als einer der grossen Kollektivverträge der schweiz

kommt der GAV für den Dienstleistungsbereich in der region

basel in über 460 unternehmen in der region Nordwest-

schweiz zur Anwendung. Dem Gesamtarbeitsvertrag sind

rund 25 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter-

stellt. Verschiedene grössere unternehmen wenden den Ge-

samtarbeitsvertrag auch auf Arbeitsverhältnisse ausserhalb

der region Nordwestschweiz (bspw. Zürich und tessin) an,

indem sie in der beitrittserklärung auch ausserkantonale be-

triebe dem GAV unterstellen. Aus einem übergeordneten

blickwinkel ist der GAV zweifellos ein wichtiger standortvorteil

für die region Nordwestschweiz.

Der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages ist breit ge-

fasst und erstreckt sich generell auf Angestellte im Dienstleis-

tungsbereich. Darunter fallen z.b. kaufmännisch-technische

Angestellte und solche in handels-, it-, Planungs- und Wer-

beunternehmen sowie das Verkaufspersonal. Die unterstellten

firmen bilden somit einen sehr heterogenen bereich der Wirt-

schaft ab und stammen aus unterschiedlichsten branchen.

unter der federführung des Arbeitgeberverbandes basel ha-

ben die handelskammer beider basel, die Wirtschaftskammer

baselland, die Angestelltenvereinigung region basel, der KV

basel und der KV baselland den Gesamtarbeitsvertrag unter-

zeichnet.

Der Gesamtarbeitsvertrag für den Dienstleistungsbereich in

der region basel, insbesondere für kaufmännische Angestell-

te liegt in den drei landessprachen Deutsch, französisch und

italienisch auf. Der bezug der GAV-exemplare ist für die un-

terstellten unternehmen kostenlos.

SozialpartnerschaftSozialpartnerschaft

GmbH, Basel / EcotoxSolutions, Basel / EDP Personalberatung GmbH, Basel / EF Edelstahl Handels GmbH, Bubendorf / EFCO Espace Finance & Conseil GmbH, Basel / Efficiency Club Basel, Basel / Egemin

AG, Muttenz / Ehinger & Cie., Basel / Ehrmann-Balboni Immobilien AG, Basel / Ehrsam Industrietechnik, Magden / Eichamt Basel, Basel / Einrichten Schweigert AG, Basel / elefante negro GmbH, Pratteln

/ ELEKTRO 3 AG, Basel / ELEKTRO CONTROL BASEL AG, Basel / Elektro Material AG Niederlassung Basel, Basel / Elektro Struss GmbH, Basel / Elementa AG, Basel / Eletta Instrumentation AG, Basel /

elpa-immo GmbH RE/MAX, Möhlin / Elsener Motors AG, Basel / EM Test (Switzerland) GmbH, Reinach BL / Emasan AG, Basel / EMER GmbH, Basel / EMM AG, Basel / Enders & Enders Architektur +

Immobilien AG, Pratteln / Endotell AG, Allschwil / Endress+Hauser Management AG, Reinach BL / Energy Basel AG, Basel / enowa Swiss AG, Basel / Enterprise Services AG, Wallisellen / Entscheidungen

treffen Schritt für Schritt von Sinner Beratung und Mediation, Basel / eoscop GmbH, Matzendorf / EQ Business Consultants GmbH, Büsserach / Equitour AG, Allschwil / Erasmushaus Haus der Bücher AG,

Basel / erbbaut GmbH, Reinach BL / Erbe Stephan, lic. iur., Basel / Ergolz Garage, Böckten / Erlio GmbH, Basel / Ernst & Young AG, Basel / Ernst Hess AG SES Sterling, Mariastein / Ernst Sauter AG,

Reinach BL / Ernst Selmoni AG, Basel / ES Buchhaltungen Edith Stöckli, Hofstetten / ESBATech a Novartis Company LLC, Schlieren / Eskamed AG, Basel / Eskamedia AG, Basel / Esperanza AG, Frenkendorf

/ ESTA Trading GmbH, Bottmingen / ETA Anlagenbau GmbH, Allschwil / ETAD, Basel / ETS Treuhand GmbH, Riehen / Ettlin Consulting AG, Münchenstein / Eumedica Pharmaceuticals AG, Basel / Europa-

Institut an der Universität Basel, Basel / EUROPEAN Consulting Group AG, Basel / European Cruise Line AG, Basel / Eurotrade AG, Biel-Benken BL / Evangelische Stadtmission, Basel / Eventatelier Küng,

Seite 15 – SozialpolitikSeite 15 – Sozialpolitik

KoNsultAtioN lehrPlAN 21 Der lehrplan 21 war eines

der grossen themen der bildungspolitik im 2013. speziell war

auch die Art des Konsultationsverfahrens, welches auf kanto-

naler ebene durchgeführt wurde, während die Kantone diese

erkenntnisse dann wieder auf eidgenössischer ebene ein-

brachten. Der Arbeitgeberverband basel brachte seine stel-

lungnahme sowohl via schweizerischer Arbeitgeberverband

als auch auf regionaler ebene zusammen mit anderen Wirt-

schaftsverbänden ein. Die Vernehmlassungsunterlagen waren

nach einem 10-jährigen Planungs- und entwicklungsprozess

entsprechend umfangreich, so dass wir uns auf für uns be-

sonders wichtige Punkte beschränkten. Positiv ist grundsätz-

lich die tatsache, dass über 21 Kantone eine gewisse einheit-

lichkeit erreicht werden soll. in punkto transparenz,

Vergleichbarkeit der Ausbildungen sowie der Mobilität der

Jugendlichen ist dies für die Wirtschaft sicher positiv. speziell

in der kleinräumigen Nordwestschweiz mit vier Kantonen.

ebenfalls positiv werten wir die Kompetenzorientierung des

lehrplanes, da dies bereits in der berufsbildung so gehand-

habt wird. Allerdings sollte nicht nur die Anwendbarkeit von

Wissen gefördert, sondern auch die Wissensvermittlung

selbst nicht benachteiligt werden. Ausserdem forderten wir

einen eigenen fachbereich «bildungs- und berufswahl». im

rahmen der beruflichen orientierung, welche als fächerüber-

greifendes thema in den lehrplan aufgenommen wurde,

scheint für uns die Ausbildung der lehrpersonen zudem von

entscheidender bedeutung. Diese müssen entsprechend ge-

schult werden, um diese Aufgabe überhaupt wahrzunehmen

und die Jugendlichen im bildungs- und berufswahlprozess

entsprechend zu begleiten. ein spezieller fokus ist hier auch

darauf zu richten, dass die lehrpersonen vertiefte Kenntnisse

bzgl. des dualen berufsbildungsbildungssystems mitbringen.

eher kritisch wurden gewisse lerninhalte gerade im bereich

«Wirtschaft und Konsum» beurteilt. hier stellen wir eine star-

ke Gewichtung des Konsums sowie eine negative färbung der

Wirtschaft fest. Die Wirtschaft hat eine hohe bedeutung für

die nachhaltige entwicklung, etwa als Arbeitgeberin oder als

steuerzahlerin. Vor allem ist sie umsetzerin von nachhaltigem

handeln und technologielieferantin von lösungen zu heraus-

forderungen in der nachhaltigen entwicklung. Wichtig scheint

uns deshalb, dass die Grundsätze der Nachhaltigkeit aus wirt-

schaftlicher sicht (Prinzipien der Marktwirtschaft) für einen

ressourcenschonenden umgang vermittelt werden. Ange-

sichts der grundsätzlichen Diskussionen, welche das Konsul-

tationsverfahren ausgelöst hat, wird uns die einführung des

lehrplanes 21 noch einige Jahre beschäftigen. er wird zurzeit

überarbeitet.

ÖffeNtliches beschAffuNGsWeseN. AusbilDuNG

VoN lehrliNGeN Als KriteriuM im berichtsjahr wurde

die Parlamentarische initiative lustenberger zu dieser thema-

tik im Nationalrat behandelt. Der Arbeitgeberverband hat das

begehren abgelehnt. im Gegensatz zu früher herrscht heute

kein lehrstellenmangel, so dass es nicht notwendig ist, mit

solchen forderung die schaffung von lehrstellen anzukur-

beln. Ausserdem gibt es firmen, welche aus guten Gründen

nicht ausbildungsfähig sind und deshalb klar benachteiligt

würden. Der Nationalrat hat aber diesem Kriterium im be-

schaffungswesen zugestimmt, so dass die bundesgesetzge-

bung entsprechend angepasst werden muss. Auch der bun-

desrat war dagegen, weil er unter anderen das Kriterium als

nicht Wto-konform erachtet.

BildungspolitikBildungspolitik

…geprägt durch Wertschätzung…geprägt durch Wertschätzung und Raum für Eigenverantwortung. und Raum für Eigenverantwortung. Stefan Walliser, Leiter Human Resources, Konzernbereich Schweiz, Basler Versicherungen

⟪ ⟫

Basel / Eventis AG, Arisdorf / Everest Wohnbau GmbH, Reinach BL / Ex Team Ablaufreinigungs AG, Reinach BL / Exacta Textilreinigungs AG, Basel / ExactaPro AG, Arlesheim / Excellent Personaldienstleistungen

GmbH, Basel / EXCELVISION AG, Hettlingen / Excento Reederei AG, Hergiswil NW / Exedra AG, Basel / exedra ag Zürich, Zürich / exergie Haustechnik AG, Basel / EXPERFINA AG, Basel / Exquiron Biotech

AG, Reinach BL FF F. Hoffmann-La Roche AG, Basel / F. Rüegg Büro-Organisation, Basel / F.+ R. Stebler AG, Muttenz / F.A.B.-Forschungs- und Architekturbüro AG, Basel / F1-Plus AG, Basel / Fabbri

Treuhand AG, Basel / FactorP AG, Basel / Fahrni Projektmanagement, Birsfelden / FAIRCON GmbH, Oberwil BL / Falken Immobilien GmbH, Therwil / Falken-Treuhand AG, Basel / familea - Für Frauen,

Kinder und Familien. Seit 1901, Basel / Familienzirkel Brislach, Brislach / FARNAIR Switzerland AG, Allschwil / Favoris AG, Basel / fb backöfen AG, Liestal / FC Basel 1893 AG, Basel / FC-Consult GmbH,

Basel / FCK Holding GmbH, Olten / FDP Basel-Stadt, Basel / Feinbaum Consulting GmbH, Allschwil / Felix Robert Lanz Finanzkonzepte, Basel / Fematic AG, Hölstein / Ferimpex AG, Pratteln 1 / Fermeto

Handels AG, Münchenstein / Ferrara Architekten AG, Basel / Ferrara Consulting GmbH, Binningen / FHS Familien-, Haus- und Seniorenbetreuung Basel AG, Riehen / FIBA Finanzberatung Basel AG, Basel

/ FIBA Real Estate AG, Basel / Fidares Treuhand, Kaiseraugst / Fidelis GmbH, Basel / FILADOS AG, Pratteln / financialmedia AG, Zürich / Fink Studios & Co, Dornach / FIOCOLORE Design Farb und

Raumgestaltung, Muttenz / Fire Elements GmbH, Dottikon / Fischer Process GmbH, Allschwil / Fishawack Communications GmbH, Basel / Fisher Scientific AG, Reinach BL / Fitness und Yoga, Brigitte

Hirsig, Liebefeld / Fitorama AG Fitness Center, Basel / Fives Cryomec AG, Allschwil / Fjord Vertriebs-AG, Muttenz / FKM Management Services GmbH, Binningen / Flaigg AG, Aesch BL / Fleig AG, Basel /

Seite 16 – ArbeitsmarktSeite 16 – Arbeitsmarkt

GreNZGäNGeriNNeN uND GreNZGäNGer in den umlie-

genden Grenzregionen erfreut sich der schweizer Arbeits-

markt weiterhin grosser beliebtheit. Gemäss der Grenzgän-

gerstatistik des bundesamtes für statistik hat die Anzahl der

in der schweiz tätigen ausländischen Grenzgänger im Jahr

2013 um 3.8% zugenommen. etwas mehr als die hälfte aller

Grenzgänger (52.4%) haben ihren Wohnsitz in frankreich.

rund ein Viertel unter ihnen wohnen in italien (23.7%), ein

fünftel in Deutschland (20.5%).

rund vier fünftel aller Grenzgänger konzentrieren sich auf drei

Grossregionen: rund ein Drittel arbeitet in der Genferseeregi-

on (34.7%), ein Viertel in der Nordwestschweiz (23.5%) und

ein fünftel im tessin (21.5%). in der Genferseeregion und in

der Nordwestschweiz ist jede zehnte erwerbstätige Person ein

Grenzgänger oder eine Grenzgängerin. höher ist der Anteil im

tessin, wo 25.6% aller erwerbstätigen Grenzgänger sind.

in den Kantonen basel-stadt und baselland zeichnet sich ein

gegenläufiger trend ab. hier ist die Zahl der Grenzgänger im

4. quartal 2013 gegenüber dem Vorjahr leicht gesunken. in

basel-stadt arbeiteten im 4. quartal 2013 insgesamt 34 338

(4.q. 2012: 34 889) und in baselland 18 211 (4.q. 2012:

18 599) Grenzgängerinnen und Grenzgänger. im stadtkanton

stammen 50.3% aus frankreich, 48.7% aus Deutschland

und 1% aus anderen ländern. in baselland liegt der Anteil

der französischen Grenzgänger bei 56%, jener aus Deutsch-

land bei 43%.

in basel-stadt arbeiten die Grenzgängerinnen und Grenzgänger

hauptsächlich als hilfsarbeitskräfte (38.3%), gefolgt von tech-

nischen berufen (13.5%) und akademischen berufen (12.7%).

in baselland steht die Arbeit als hilfsarbeitskräfte ebenfalls

zuoberst (20%), während handwerkliche berufe (18.6%) und

technische berufe (15.5%) auf den weiteren Plätzen folgen.

flANKiereNDe MAssNAhMeN Mit der einführung des frei-

en Personenverkehrs zwischen der schweiz und der eu wur-

den am 1. Juni 2004 die sogenannten flankierenden Mass-

nahmen (flAM) eingeführt. sie dienen in erster linie dem

geregelten Vollzug der Personenfreizügigkeit.

Der bundesrat hat die vom Parlament verabschiedete Anpas-

sung der flAM mehrheitlich per 1. Januar 2013 in Kraft

gesetzt. Mit diesen bestimmungen soll die bekämpfung der

scheinselbstständigkeit ausländischer Dienstleistungserbrin-

ger erleichtert werden (Dokumentationspflicht, sanktions-

möglichkeiten). Die Verpflichtung ausländischer Arbeitgeber,

den lohn der entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh-

mer zu melden, ist ebenfalls teil der verstärkten flAM, und

wurde per 1. Mai 2013 in Kraft gesetzt.

soliDArhAftuNG Der bundesrat hat die Verstärkung der

existierenden solidarhaftung im entsendegesetz per 15. Juli

2013 in Kraft gesetzt. Die solidarhaftung ermöglicht es, dass

der erstunternehmer für die Nichteinhaltung der lohn- und

Arbeitsbedingungen durch seine subunternehmer haftbar ge-

macht werden kann. Die umsetzung der solidarhaftung wird

in der entsendeverordnung konkretisiert.

Die solidarhaftung gilt für das bauhaupt- und das bauneben-

gewerbe. Werden die in der schweiz geltenden minimalen

lohn- und Arbeitsbedingungen von einem subunternehmer

nicht eingehalten, kann der erstunternehmer zivilrechtlich für

die Arbeitnehmerforderungen belangt werden. Der erstunter-

nehmer haftet subsidiär zum subunternehmer.

AusländerpolitikAusländerpolitik

FLINT AG, Bubendorf / FLONEX AG, Liestal / Florin AG, Muttenz 2 / FLS Furness Lagerhaus & Speditions AG, Pratteln / Flugschule Basel, Basel-Flughafen / Fluvia AG, Birsfelden / Fluvia.ch GmbH,

Birsfelden / Flux Instruments AG, Reinach BL / fm Fridolin Müller Plattenbeläge GmbH, Basel / FMC Revision GmbH, Kaiseraugst / FMC Treuhand AG, Kaiseraugst / FOCAB GmbH, Bättwil / Foco Lager- &

Fördertechnik AG, Aesch BL / FOCS - Focused on Cardiac Surgery GmbH, Basel / Focus 93 GmbH, Basel / Focus Discount AG, Basel / Fokus Treuhand GmbH, Reinach BL / Fondamenta, Wörner Sulser

Doris, Basel / Fonsegrive GmbH, Giebenach / Fontana Landschaftsarchitekur GmbH, Basel / Förch AG, Pratteln / Formex AG, Bubendorf / Fortrac AG, Dornach 2 / Fossil Group Europe GmbH, Basel / Fossil

Switzerland GmbH, Basel / Foster Wheeler Engineering AG, Basel / Fox Wälle Architekten SIA GmbH, Arlesheim / François Fasnacht Architekten AG, Basel / Franjo AG, Basel / Franziska Voellmy-Huwiler

Treuhand, Basel / Fraupa AG, Basel / Fred Küng Verlade-Unternehmen, Basel / FREIGHT-LOGISTIC AG, Therwil / Freymett Gastro GmbH, Basel / FRIEDRICH WOLFF AG, Riehen 1 / Frigosuisse AG, Möhlin

/ Frigotransport AG, Basel / Frisina Architekten ETH GmbH, Basel / Fröde Möbelspedition AG, Basel / Fröhlicher Treuhand, Münchenstein / Froidevaux AG, Zwingen / Fromer Advokatur und Notariat, Basel

/ FS Freight Service AG, Basel / Fundata Treuhand AG, Basel / Furneco GmbH, Muttenz / Fürst Messebau AG, Pratteln / Fusspflege daheim, Münchenstein / Futec AG, Dornach / Futura Montessori

Tagesschule Basel GmbH, Basel / FWG & Partner GmbH, Sachseln GG G. Caviola & Co. AG, Basel / G. La Rocca GmbH, Münchenstein / GA Consulting GmbH NordWest, Bettingen / Gaba International

AG, Therwil / GABA International Holding GmbH, Therwil / GABA Schweiz AG, Therwil / GABA Therwil GmbH, Therwil / GaleniCare AG, Bern / Gallinger Consulting Schweiz GmbH, Basel / Gally Websolutions

ÖffentlichkeitsarbeitÖf fentlichkeitsarbeitstelluNGNAhMeN

totAlreVisioN Des PeNsioNsKAsseNGesetZes

bAsel-stADt Anfangs Jahr erhielten wir die Vorlage betref-

fend änderung des Pensionskassengesetzes zur stellung-

nahme. in der frage, ob ein Wechsel zur teilkapitalisierung

stattfinden solle, war sich unsere interne Arbeitsgruppe nicht

einig: Mehrheitlich wurde dieser Vorschlag zwar vehement

abgelehnt, ein experte befürwortete ihn aber. Die senkung

des technischen Zinssatzes hingegen wurde von allen betei-

ligten befürwortet, wenn auch den meisten der Vorschlag

mit 3% zu wenig weit geht. ebenfalls diskussionslos unter-

stützt wurde die erhöhung des rentenalters auf 65. Wir

verlangten aber, gleichzeitig die Anreize zur vorzeitigen Pen-

sionierung mindestens zu senken oder gleich ganz zu elimi-

nieren. insgesamt möchte unsere Arbeitsgruppe das un-

gleichgewicht zwischen aktiven Versicherten und dem

laufend stark ansteigenden rentnerbestand vermindern.

Dass auch die neue Vorlage wieder keinen Wechsel zum

beitragsprimat vorsah, enttäuschte sehr. Das leistungspri-

mat ist nicht mehr zeitgemäss, und seine finanzierung ist

intransparent geregelt. Zudem verlangt es ein hohes Mass

an solidarität von den jüngeren Versicherten zu Gunsten der

älteren und der rentner. schliesslich kann im fall einer un-

terdeckung weniger schnell und nur beschränkt reagiert

werden, weil nur entweder die beiträge erhöht oder die leis-

tungen gesenkt werden können. Die in der Vorlage genann-

ten Kosten für die umstellung erscheinen uns als zu hoch

und könnten deutlich gesenkt werden, wenn die regelung

des besitzstandes weniger luxuriös ausgestaltet wird. Zudem

fehlen Angaben zur konkreten umsetzung der besitzstands-

regelung, was zu gravierenden Problemen führen könnte.

unser letzter grösserer Kritikpunkt betraf den Vorschlag,

dass der regierungsrat, wenn er diesen schritt für unum-

gänglich hält, nach eigenem Gutdünken vorzeitige Pensio-

nierungen gutheissen oder veranlassen können soll. Da

dieses Vorgehen nicht absehbare Ausgaben provozieren

könnte, verlangten wir, dass arbeitsrechtlichen lösungen der

Vorzug gegeben werden und in jedem fall das Parlament das

letzte Wort haben soll.

äNDeruNG Des buNDesGesetZes Über DAs VerNehM-

lAssuNGsVerfAhreN im April unterstützten wir folgende

beurteilung, die durch den schweizerischen Arbeitgeberver-

band vorgenommen wurde: Die stärkung der bundeskanzlei

wurde, wie auch der Verzicht auf die unterscheidung zwi-

schen Vernehmlassung und Anhörung, befürwortet. Die

festlegung einer dreimonatigen Mindestfrist und Verlänge-

rungsregeln im falle von zwischenzeitlichen ferien und fei-

ertagen sollen inskünftig verhindern, dass allein aus zeitli-

chen Gründen die fundierte beurteilung einer Vorlage

erschwert oder verunmöglicht wird. Aus denselben Gründen

soll nur in Ausnahmefällen von einer fristverkürzung wegen

Dringlichkeit Gebrauch gemacht oder auf ein konferenzielles

Verfahren ausgewichen werden können. umgekehrt soll bei

komplexen Geschäften durch eine fristverlängerung mehr

Zeit für die stellungnahme gewährt werden. Der Vorschlag,

bei dringlichen Gesetzesvorlagen bzw. völkerrechtlichen Ver-

trägen sowie bei Vorlagen, bei denen keine neuen erkennt-

nisse zu erwarten sind, auf ein Vernehmlassungsverfahren

zu verzichten, wurde abgelehnt. ebenso abgelehnt wurde die

beschränkung des Vernehmlassungsverfahrens auf «wichti-

ge» rechtssetzung. Von besonderer bedeutung war die for-

derung, inskünftig die Vernehmlassungsantworten tatsäch-

lich zu gewichten und nicht einfach nur zu zählen, wie das

heute immer wieder der fall ist. schliesslich wurde eine

einheitliche ergebniskommunikation in einem entsprechen-

den bericht, kombiniert mit der Veröffentlichung der stel-

lungnahmen im internet, gefordert.

Seite 17 – SozialpolitikSeite 17 – Sozialpolitik

GmbH, Basel / Gamboni Taxibetrieb GmbH, Basel / Gambro Hospal (Schweiz) AG, Kilchberg ZH / Garage Lüthy Böckten GmbH, Böckten / Garage Stocker AG, Obermumpf / Garage-Beckenmatt, Pascal

Burkhard, Diepflingen / Garantex AG, Pratteln / Gartenunterhalt Simon Althaus, Muttenz / GB ImmoVision GmbH, Reinach BL / GB Management Consulting GmbH, Binningen / GEA Pharma Systems AG,

Bubendorf / Geba-Service AG, Basel / Gecko Consult GmbH, Basel / Gehrig Parkett GmbH, Basel / Gellert-Veloteam GmbH, Basel / Gemperle Kussmann GmbH, Basel / Genelux Europe Ltd, Basel /

Generationenhaus Neubad, Basel / genius consulting GmbH, Oberwil BL / Geoelectric AG, Arlesheim / Gerlach AG, Basel / Gerspach AG, Basel / Gescon AG, Bottmingen / GfK Switzerland AG, Basel /

GICOM PS & C AG, Basel / Gillysoft GmbH, Basel / GIN Transport International AG, Basel / Giuseppe Scalisi Maleratelier, Basel / GKG Tapeten GmbH, Basel / Glanzmann Management AG, Basel /

Glanzmann Schöne Design GmbH, Basel / Glaris Treuhand GmbH, Buttikon / GlasKeller Basel AG, Basel / Glenck Bischof AG, Liestal / Global Security Group GmbH, Basel / Global-Logistics GmbH, Basel

/ Globalconsult Versicherungstreuhand AG, Aesch BL / Globetech AG, Oberbuchsiten / gloor & lang ag, Münchenstein / Glorex AG, Füllinsdorf / Gmünder Engineering AG, Wallbach / GOBAT Citerne SA,

Moutier 1 / Goepfert Gastro GmbH, Oberwil BL / Göldi & Partner AG, Bottmingen / Goldschmidt Basel AG, Basel / Gordin Assurance Özbey Ali, Füllinsdorf / Gorenmatt-Garage AG, Binningen / Götschi

Standbau AG, Basel / Grafe AG, Binningen 2 / Grand Circle Cruise Line GmbH, Basel / Grand Hotel Les Trois Rois SA, Basel / Grass & Partner AG, Basel / GRC Global River Cruises GmbH, Rheinfelden /

green coast AG, Zug / Green Square Communications, Bäch SZ / green.ch AG, Brugg AG / Grether AG, Basel / Gretler & Partner AG, Binningen / GRIBI Baumanagement AG, Basel / GRIBI Bewirtschaftung

Seite 18 – ArbeitsmarktSeite 18 – Arbeitsmarkt

eleKtroNischer NeWsletter / sociAl MeDiA Die Kom-

munikation via elektronische Medien nahm im berichtsjahr

erneut einen wichtigen stellenwert ein. hier werden insbe-

sondere der einmal im Monat verschickte elektronische News-

letter sowie die social Media Aktivitäten auf twitter gezählt.

Der elektronische Newsletter verfügt über einen Adressaten-

kreis von 2 000 interessierten. Dazu zählen Mitglieder des

Verbandes, aber auch Nicht-Mitglieder, welche sich via Web-

seite (www.arbeitgeberbasel.ch > News > e-Newsletter)

anmelden können.

Die rate der durchschnittlichen leser ist sehr hoch und liegt

bei über 35%. Mit anderen Worten: knapp 700 Abonnenten

öffnen den Newsletter regelmässig und lesen diesen. Der

Newsletter enthält aktuelle arbeitgeberrelevante themen, po-

litische stellungsnahmen, aktuelle hr-themen sowie hinwei-

se auf fach- und Netzwerkveranstaltungen.

ein weiteres standbein der elektronischen Kommunikation ist

der social Media Kanal twitter, auf welchem wir seit oktober

2011 unter dem Account @arbeitgeberbasl aktiv sind. Dieser

schnelle Kanal ermöglicht es uns, unsere botschaften mit

einer grossen reichweite zu verbreiten. in Verbandskreisen

gehört der Arbeitgeberverband immer noch zu einer relativ

kleinen Gruppe, welche diesen Kanal regional, respektive na-

tional nutzt. Der schweizerische Arbeitgeberverband ist nach

unserem Vorbild seit neuestem ebenfalls auf diesem Kanal

vertreten (@arbeitgeber_ch). Aktuell verfügt der Arbeitgeber-

verband über knapp 360 follower (Abonnenten) seines twitter-

profils. Mit einem eigenen Account können sie uns ebenfalls

auf twitter folgen. Wir twittern unter @arbeitgeberbasl und

freuen uns über neue follower. Auf keinem Kanal erfahren sie

schneller, was bei uns läuft.

KoMMuNiKAtioNsAKtiVitäteN

ArbeitGeberKAMPAGNe im herbst 2012 lancierte der Ar-

beitgeberverband basel eine breit angelegte Kampagne in der

Nordwestschweiz. Ziel der Kampagne war es, die bedeutung

der Wirtschaft und damit der Arbeitgeber für den Wohlstand

unserer Gesellschaft herauszuheben und mehr bewusstsein

für die Wirtschaft zu schaffen. im Mittelpunkt standen nicht

die unternehmen, sondern die Mitarbeitenden. 2013 ging die

Kampagne in ihr zweites Jahr. Vier Mitarbeitenden aus unter-

schiedlichen branchen (logistik, finanzdienstleistungen, life

sciences und Gesundheitswesen) standen im Mittelpunkt der

vorwiegend mit inseraten und tramplakaten geführten Kam-

pagne. Antworteten die Mitarbeitenden im ersten Jahr der

Kampagne auf die frage «Was geben Arbeitgeber?» noch mit

einem Wort, wurde die Kampagne 2013 konkreter. Die Mit-

arbeitenden erklärten, wieso ihr Arbeitgeber ein chancen-,

ideen-, Perspektive- oder impulsgeber ist. Zudem wurde ein

radiospot produziert. sie finden die informationen zu beiden

Kampagnen unter www.arbeitgeberbasel.ch/statements. Die

Kampagne wurde auch in ihrem zweiten Jahr positiv aufge-

nommen und fand über die region hinaus beachtung. ins-

gesamt ist die Kampagne auf drei Jahre ausgelegt.

MeDieNArbeit Neben Medienmitteilungen zu einzelthe-

men betraf ein grosser teil der Medienarbeit zwei eidgenös-

sische Abstimmungskampagnen (Abzockerinitiative und

1:12-initiative). Zudem wurden die ergebnisse des Arbeitge-

berbarometer 2013 (siehe s. 19) auch medial diskutiert.

Weiterhin erfolgreich und von bedeutung ist die zweiwö-

chentlich erscheinende Kolumne der Direktorin des Arbeit-

geberverbandes basel, barbara Gutzwiller, in der basler

Zeitung. sie bietet eine ideale Plattform, um pointiert zu

Anliegen der Arbeitgeber stellung zu nehmen.

Wir müssen auf moderne BedürfnisseWir müssen auf moderne Bedürfnisse der Mitarbeitenden reagieren… der Mitarbeitenden reagieren…⟪ ⟫

AG, Basel / GRIBI Management AG, Basel / GRIBI REAL ESTATE AG, Basel / GRIBI Vermarktung AG, Basel / Grieder Elektronik Bauteile AG, Sissach / GRISARD Management AG, Basel / Grob & Woehrle

Architekten AG, Basel / Gröflin-Liegenschaften, Basel / Gromo Consulting GmbH, Arlesheim / Grossmann AG, Aesch BL / GROUP 5F AG, Basel / Gruneko AG, Basel / Gruneko Schweiz AG, Basel / Gruner

+ Wepf Ingenieure AG, Zürich, Basel / Gruner AG Ingenieure und Planer, Basel / gsi Bau- und Wirtschaftsingenieure AG, Basel / Guler Bodenbeläge GmbH, Hitzkirch / Günthert Peter Architektur AG, Bennwil

/ Gunzenhauser & Partner AG, Basel / Gürtler Jörg Kundenschreiner, Allschwil / Gut & Madörin Heizung AG, Muttenz / gut+madörin lüftung ag, Muttenz / Gutekunst AG, Arlesheim / Gutzwiller Vinci, Basel

/ Gygi Orthopädie AG, Liestal / H. Guldenmann AG, Basel / H. Kohler AG, Basel / H.A. Bichsel SA, Basel / H.P. Gerber Pannendienst AG, Pratteln HH Haakon AG, Basel / Habasit AG, Reinach BL /

Habasit GmbH, Eppertshausen, ZN Reinach BL, Reinach BL / HABRAS AG, Basel / Haecky Import AG, Reinach BL / Hägi Treuhand AG, Basel / Hair Revolution GmbH, Basel / Haizmann Haustechnik GmbH,

Münchenstein 1 / Hamberger VT, Riehen / Hammer REHA, Aesch BL / Hands-on GmbH, Basel / Hänger AG, Basel / Hans Kohler AG ZN Basel, Basel / Hapag-Lloyd (Schweiz) AG, Basel / Happy Feet AG,

Magden / Happyville Productions GmbH, Basel / Hari Seminare.ch, Basel / Harlan Laboratories Ltd., Itingen / Hasler Management AG, Therwil / Hatebur Swiss Precision AG, Reinach BL / Hatebur

Umformmaschinen AG, Reinach BL / Hauck Decoration & Design GmbH, Basel / Haus und Pflege Macquat GmbH, Basel / Hauseigentümerverband Basel-Stadt, Basel / Häusel Kommunikation, Basel /

Hauser Werbung AG, Binningen / Havis AG, Basel / Hawako AG, Birsfelden / HB&P Treuhand AG, Basel / HBGbau GmbH, Basel / HC Löw GmbH, Muttenz / HCCM AG ZN Reinach, Reinach BL / Hch. M. Frei

Seite 19 – SozialpolitikSeite 19 – Sozialpolitik

wie schon 2011 zuoberst, gefolgt von den schwierigkeiten,

qualifiziertes Personal zu vernünftigen lohnkosten zu fin-

den. An dritter stelle wurde die zunehmende regelungsdich-

te bemängelt. bei den seit drei umfragen gleichbleibenden

fragen nach den grössten sorgen zeigt sich keine Verschie-

bung in der rangierung, hingegen nimmt die intensität der

sorgen zu. Die Verengung des unternehmerischen spiel-

raums aufgrund neuer Gesetze und Vorschriften sowie der

fachkräftemangel stehen weiterhin zuoberst auf dem sor-

genbarometer. Dabei machen sich unternehmen aus dem

unteren baselbiet deutlich grössere sorgen bezüglich der

forderungen von Gewerkschaften als firmen aller anderen

standorte. bei Grossunternehmen mit mehr als 250 Mitar-

beitenden sind hingegen die sorgen bezüglich des fachkräf-

temangels und der Überalterung des Kaders deutlich gerin-

ger als bei kleineren und mittleren unternehmen.

lobbYiNG Die Zusammenarbeit mit der Parlamentarischen

Gruppe basel geht mittlerweile ins zweite Jahr. Auch 2013

konnten interessante sessionsanlässe mit guter beteiligung

auf die beine gestellt werden. Dabei kamen auch immer wie-

der themen, welche für die region basel von grosser Wich-

tigkeit sind, zur sprache. An den vier sessionen wurden An-

lässe zu folgenden themen organisiert:

ArbeitGeberbAroMeter 2013 bereits zum dritten Mal

nach 2009 und 2011 führte der Arbeitgeberverband basel

bei regionalen unternehmen eine umfrage durch. 250 Mit-

gliedunternehmen (55% basel-stadt, 35% baselland und

10% Aargau und solothurn) beteiligten sich daran. Die um-

frage wurde in Zusammenarbeit mit dem institut für unter-

nehmensführung der fachhochschule Nordwestschweiz

durchgeführt und ist repräsentativ für die schweizer KMu-

landschaft.

Die reduktion der Zahl relevanter Vorschriften für unterneh-

men ist weiterhin das dringendste Anliegen, vor allem für

unternehmen mit höchstens 10 Mitarbeitenden. Alle abge-

fragten standortfaktoren haben sich leicht verbessert. ein-

mal mehr am besten haben die erreichbarkeit mit dem öf-

fentlichen Verkehr und die Nähe zu Kunden abgeschlossen.

immer noch positiv aber von allen faktoren «am schlechtes-

ten» werden steuern und andere Gebühren staatlicher leis-

tungen beurteilt. Auffällig ist, dass die Verfügbarkeit von

qualifiziertem Personal schlechter beurteilt wird, je weiter

von basel entfernt die unternehmen angesiedelt sind.

bei der frage nach den aktuellen herausforderungen stand

der Wechselkurs des schweizer frankens zu euro und Dollar

Besichtigung des Messeneubaus unter der Führung von Messe Schweiz CEO René Kamm und Architekt Pierre de Meuron.Besichtigung des Messeneubaus unter der Führung von Messe Schweiz CEO René Kamm und Architekt Pierre de Meuron.

AG, Basel / HEALIOS LLC, Basel / HEB Coaching Fachschule Schweiz Félicie de Roche, Andreas Besteck, Allschwil / Heckendorn Immobilien, Basel / Heer AG, Reinach BL / Heer Beteiligungsgesellschaft

mbH, Reinach BL / heg consulting gmbh, Basel / Hehlen Treuhand AG, Reinach BL / Heinis AG, Biel-Benken BL / Heinrich Heusser Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Heinrich Schweizer AG, Aesch

BL / Heinz Stauffacher, Bautreuhand und Projektmanagement, Riehen / Heinz Wobmann Steuerrechts- und Treuhandpraxis, Magden / Heinzer Consulting, Reinach BL / Helvetia Versicherungen

Generalagentur, Basel / Henkel & Cie. AG, Pratteln 1 / Henry, Indlekofer & Partner AG Vermögensverwaltung, Basel / Henschen AG, Muttenz / Herder AG Basel, Pratteln 1 / Herines AG, Möhlin / Hering

Markus Schreinerei-Innenausbau, Böckten / Hermes Dr. Marcel Würmli Personalberatung & Executive Search, Basel / Hermes Transport AG, Basel / Hermes-Sicherheit AG, Pratteln / Herrmann + Partner

Energietechnik GmbH, Basel / Herzblutmarketing GmbH, Basel / Herzog Büro Software Support, Basel / Heyne Text und Konzept, Basel / HGA GmbH, Riehen / Hilcona Fresh Express ZN Lupfig der HILCONA

AG Schaan/LI, Lupfig / Hinni AG, Biel-Benken BL / Hirslanden Klinik Birshof AG, Münchenstein / Hirt Brunetti AG, Basel / HL Systeme AG, Möhlin / HMC Hurni Management Consulting, Rheinfelden / HMT

Solution AG, Allschwil / Hobas Engineering + Rohre AG, Basel / Hoffmann & Co AG, Basel / Hofinvest Consulting GmbH, Hersberg / Hofstetter & Co AG Internationale Transportlogistik, Basel / Hofstetter

AG Planer, Basel / Holbi 14 Architekten GmbH, Basel / holinger moll immobilien ag, Basel / Hoor Station, Liestal / Hörmittelzentrale Nordwestschweiz AG, Basel / Hotel Murten AG, Murten / HPConsult,

Basel / hr symbiont gmbh, Basel / HS Consulting GmbH, Muttenz / HSB Heizsysteme und Brenner AG, Reinach BL / HSK GmbH, Frenkendorf / HTO Treuhand AG, Olten / HTP HiTech Photopolymere AG,

Seite 20 – ArbeitsmarktSeite 20 – Arbeitsmarkt

- März 2013: thema «logistik und neuer rheinhafen» (in

Zusammenarbeit mit dem Kanton basel-stadt, den rhein-

häfen und der sbb cargo)

- Juni 2013: thema «Wieviel regulierung braucht die

schweiz?» (mit dem Verein der basler Versicherungsgesell-

schaften)

- september 2013: thema «lebensmittelgesetz» (mit dem

basler Wirteverband)

- Dezember 2013: thema «Welche Zuwanderung braucht

unser land?» (mit Prof. G. sheldon, Valentin Vogt, Präsident

des schweizerischen Arbeitgeberverbandes sowie toralf

haag, cfo lonza).

An den vorwiegend als Abendanlässe konzipierten Veranstal-

tungen nahmen im schnitt – neben Gästen und Persönlich-

keiten aus der Wirtschaft und Politik der region basel – immer

zwischen 10 und 15 Parlamentarierinnen und Parlamentarier

teil. Angesichts der Konkurrenz durch andere sessionsanläs-

se ist das eine sehr gute resonanz. Die Zahl zeigt, dass die

Anlässe der Parlamentarischen Gruppe basel sich in bundes-

bern bereits einen Namen gemacht haben.

besonders erfreulich ist dabei, dass die teilnehmenden aus

allen Parteien kommen. Dies belegt, dass es gelungen ist,

themen aufzugreifen, die parteiübergreifend von interesse

sind. Wir werden regelmässig von regierungsräten aus basel-

stadt unterstützt, die sich entweder als redner oder als Panel-

teilnehmer zur Verfügung stellen. Der regierungsrat basel-

stadt verzichtet sogar seit einiger Zeit auf eigene Anlässe

während der session und schliesst sich stattdessen unseren

an. Zu wünschen wäre, dass in Zukunft auch die baselbieter

regierung diese hervorragende und unkomplizierte Plattform

besser nutzen würde.

VolKsAbstiMMuNGeN Der Arbeitgeberverband hat sich im

berichtsjahr aktiv bei zwei eidgenössischen Volksabstimmun-

gen engagiert und dabei den regionalen Abstimmungskampf

und den Aufbau entsprechender regionaler Komitees organi-

siert. Gleich zu Jahresbeginn ging es um die sogenannte

«Abzocker-initiative» des schaffhauser ständerates thomas

Minder. Der Arbeitgeberverband basel hat die Notwendigkeit

anerkannt, Massnahmen zu ergreifen, damit vereinzelt über-

bordende entschädigungen eingedämmt werden können.

Abstimmungskampf mit Bundesrätin Simonetta Sommaruga.Abstimmungskampf mit Bundesrätin Simonetta Sommaruga.

…und Flexibilität ermöglichen. Für alle,…und Flexibilität ermöglichen. Für alle,nicht nur für die nächste Generation.nicht nur für die nächste Generation.

Michael Uebelhart, Head of Assurance and HC Transformation, PWC

⟪ ⟫

Basel / Huber Druckerei, Boswil / Huber Instrumente AG, Reigoldswil / Huber Kilian, Röschenz / Huber Personal, Sissach / Hug + Simon Architekten ETH SIA, Anwil / Hügli - Trans GmbH, Basel / Human

Energy Systems GmbH, Basel / Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, Basel / Hydraulikservice-Basel GmbH, Muttenz, Muttenz / Hydrospeed AG, Witterswil II I. Sarti-Leicht - die mobile

Sekretärin, Basel / IAP Basel Unternehmensberater AG, Basel / IBF-Institut für Betriebsführung AG, Basel / IBR Institut für Betriebswirtschaft und Recht AG, Basel / IBS IT business solutions GmbH,

Binningen / IC information company AG, Pratteln / Icomag Basel AG, Basel / IDALEG AG, Kerzers / IF Partner GmbH, Basel / IG Finanz Harry Voegtlin, Allschwil / IGH Treuhand GmbH, Basel / IH-Assistance

GmbH, Rodersdorf / ii4SM International Institute for the Safety of Medicines Ltd., Basel / IKMT Consulting AG, Binningen / ikonomix GmbH, Basel / Im-Hof & Cie. AG, Therwil / IMC Jean Vocat, Riehen /

Imhof-Häusermann AG, Birsfelden / Immo Timus AG, Basel / Immo-Pool GmbH, Liestal / Immohelp AG, Basel / Immotest Bau- und Verwaltungs-AG, Basel / Immovartis GmbH, Maisprach / IMP

INTERNATIONAL MEDIA PARTNERS AG, Basel / Import SM Holding AG, Zürich / Impulse Basel, Basel / impusco treuhand ag, Basel / IMS Informatics AG, Basel / IMS Informatics Holding AG, Basel / IN-

Media AG, Basel / In2Earth Modelling AG, Basel / Independent Financial Advisers AG, Basel / Indigo Fitness Schweiz AG, Basel / INDUR Antriebstechnik AG, Liestal / Induserv Industrial Services Ltd., Luzern

/ Industrieberatung Maier AG, Sissach / Industrietechnik mab AG, Basel / Informatica Software (Schweiz) GmbH, Baden-Dättwil / Informatik Furger, Basel / Infors AG, Bottmingen / Ingenieurbureau A.

Aegerter & Dr. O. Bosshardt AG, Basel / Ingrid Rönelt TOURISMUS MARKETING, Basel / Inhouse Productions AG, Basel / Initec AG, Reinach BL / InJob Personal AG, Basel / Inlingua Basel AG, Basel / innobit

Seite 21 – SozialpolitikSeite 21 – Sozialpolitik

itiative sollte der staat direkt in der lohnpolitik der unter-

nehmen mitreden können. Auch diese initiative wurde vom

Arbeitgeberverband basel mit einem durch uns zusammen-

gestellten regionalen Komitee bekämpft. eine Annahme der

initiative hätte gerade auch für die region basel mit ihren

auf internationalität ausgerichteten unternehmen unabseh-

bare folgen gehabt. erfreulicherweise wurde diese initiative

vom schweizer stimmvolk mit 65,3% Nein-stimmen ver-

worfen. Auch die stimmberechtigten der beiden basel haben

der 1:12-initiative eine klare Abfuhr erteilt (basel-stadt

59,2% Nein, basel-landschaft 68,5% Nein).

Die initiative war aber das falsche Mittel, da sie den spielraum

im schweizer Aktienrecht mit 24 teilweise unnötigen bestim-

mungen auf Verfassungsstufe einengt. Der indirekte Gegen-

vorschlag, welcher vom Parlament mit nur einer Gegenstimme

verabschiedet worden war, wäre sofort umsetzbar gewesen.

Das schweizer stimmvolk liess sich aber von unseren Argu-

menten nicht überzeugen und nahm die initiative mit 68%

Ja-stimmen an. Auch in den beiden basel (basel-stadt

67,3% Ja, basel-landschaft 67,5% Ja) wurde die initiative

klar angenommen.

im herbst stand erneut eine lohnfrage im Vordergrund. es

ging um die initiative «1:12» der Jungsozialisten, wonach der

höchste lohn in einem unternehmen nicht mehr als das

12-fache des tiefsten lohnes betragen sollte. Mit dieser in-

Lobbyarbeit für die Wirtschaft. Auf der Strasse oder im direkten Austausch mit den politisch Verantwortlichen. Lobbyarbeit für die Wirtschaft. Auf der Strasse oder im direkten Austausch mit den politisch Verantwortlichen.

Baschi Dürr, Regierungsrat Basel-Stadt, Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel und Thomas Weber, Regierungsrat Baselland (v.l.n.r.)Baschi Dürr, Regierungsrat Basel-Stadt, Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel und Thomas Weber, Regierungsrat Baselland (v.l.n.r.)

AG, Basel / Inova Paint GmbH, Aesch BL / Inoxa AG, Anwil / Inpoint Switzerland GmbH, Basel / Inrabau AG, Füllinsdorf / INRAG AG Anlagenbau-Messtechnik, Birsfelden / Inscope AG, Basel / Insta Industrie

und Handels AG, Allschwil / Institut Clinident Biopharma Swiss (ICBS) GmbH, Riehen / Institut für Physiotherapie IfP GmbH, Basel / Institut Straumann AG, Basel / Int-Ext Communications AG, Basel / Inter

Regio Treuhand AG, Basel / Inter-Bit AG, Basel / Inter-Colorfoto AG, Basel / Interauto Riehen AG, Riehen / Intercelix AG, Basel / Interconnective AG, Basel / INTERCONSULT Paul Strübin, Rheinfelden /

Intercontinental Waterways GmbH, Basel / Intercontrol Mess- und Regeltechnik AG, Basel / interGGA AG, Reinach BL / Interio AG, Pratteln / International Potash Institute, Horgen / International School of

the Basel Region AG, Reinach BL / interstream gmbh, Bottmingen / Intertabak AG, Pratteln / Intertruck GmbH, Pratteln / Intus GmbH, Liestal / INVACARE AG, Witterswil / Invictus Consulting GmbH, Sissach

/ IPRIS AG, Basel / IPS Individuelle Personal Service AG, Basel / iq‘s & consulting GmbH, Riehen / IQChem AG, Witterswil / IRC Finance AG, Basel / iRIX Software Engineering AG, Basel / Isiona River Equity

AG, Zug / ISS Facility Services AG, Zürich / IST Werbeteam AG, Tenniken / ISYCON GmbH, Basel / IT Master R. Gosteli, Pratteln / IT Resource AG, Basel / Ita Wegman Klinik AG, Arlesheim / ITandFactory

AG, Rheinfelden / itec Services AG, Basel / itheca Group AG, Zürich / ITI International Team for Implantology, Basel / ITW Befestigungssysteme Alpen GmbH, Biel-Benken BL / Itzin Metalltechnik GmbH,

Waldenburg JJ J. Kreiser Consulting, Sachseln / J.P. Teuscher Pharma GmbH, Therwil / Jacques Reiner com shop, Basel / Jacques Rudtmann Malergeschäft, Basel / Jacquet Osiro AG, Aesch BL /

Jaquet AG, Basel / Jaquet Technology Group AG, Basel / JB Engineering AG, Röschenz / JCL Logistics Switzerland AG, Muttenz / Jean Pierre Schindler-Stiftung, Basel / Jean-David Cahn AG, Basel / Jet

Seite 22 – DienstleistungenSeite 22 – Dienstleistungen

Angebote für MitgliederAngebote für Mitglieder

Dienst- leistungen. berAtuNGeN

rechtsberAtuNGeN Die kostenlose telefonische rechts-

beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen fra-

gestellungen ist eine zentrale Dienstleistung für unsere Mit-

glieder. Die ratsuchenden erhalten auf diesem Weg

sofortige und professionelle hilfe und lösungen für vielfäl-

tigste Problemstellungen des unternehmensalltags. in kom-

plexeren fällen mit Aktenstudium erhalten unsere Mitglieder

gegen eine Gebühr eine persönliche beratung. Auf Mandats-

basis vertreten wir unsere Mitglieder auch in Verfahren vor

den Arbeitsgerichten.

Aufgrund der langjährigen erfahrung unserer Juristen bera-

ten wir täglich zahlreiche firmen schnell und kompetent in

alltäglichen und auch speziellen Problemstellungen aus dem

Arbeitsvertrag. in der berichtsperiode bearbeiteten wir wie-

derum viele Anfragen im Zusammenhang mit betriebsregle-

menten sowie materiellrechtlichen fragen zum Arbeitsver-

trags- und sozialversicherungsrecht. Die topthemen bei den

kostenlosen rechtsauskünften betreffen regelmässig fragen

zur beendigung des Arbeitsverhältnisses, zur lohnzahlung,

zur Arbeitszeit und zum thema ferien. Neben zahlreichen

schriftlichen Anfragen erfolgten die rechtsauskünfte mehr-

heitlich auf telefonischem Weg.

beGutAchtuNG VoN PersoNAlreGleMeNteN uND

ArbeitsVerträGeN umstrukturierungen, unterneh-

mensübernahmen, Gesetzesrevisionen usw. zwingen viele

unternehmen zur Überarbeitung oder einführung von Ar-

beitszeit- und Personalreglementen, schichtplänen und

Arbeitsverträgen. im rahmen solcher umfassender bera-

tungen betreuen wir unsere Mitglieder in persönlichen Ge-

sprächen und mit individuellen lösungen. Aufgrund unse-

rer täglichen Auseinandersetzung mit der Gerichtspraxis

und der rechtslehre bieten wir unseren Mitgliedern tragfä-

hige formulierungen für alle Arten von reglementen und

Verträgen an. Mit der Ausgestaltung dieser hilfsmittel ent-

lasten wir unsere Mitgliederfirmen durch juristisch ein-

wandfreie texte und helfen so mit, vorhersehbare schwie-

rigkeiten zu vermeiden.

Aviation AG, Basel-Flughafen / Jet Aviation Business Jets AG, Zürich-Flughafen / JM Connecting Science GmbH, Bottmingen / Job AG Personalberatung, Basel / JOB Dienstleistungs GmbH, Basel / Job

Factory Basel AG, Basel / Job Now AG, Binningen / Jobboxx AG, Reinach BL / JobFit GmbH, Buchs / JobKompass GmbH, Basel / Joel Gross Kundenmaler GmbH, Münchenstein / Johnson Controls GWS

GmbH, Basel / Joker Aqua & Bau GmbH, Oberwil BL / Jonasch Gartenbau GmbH, Allschwil / Jonasch&Gebler AG, Allschwil / jordico, Basel / Journal de Bâle Medien GmbH, Büren SO / Jowear Soft Goods

Provider, Hauenstein / Jrenum Gehörschutz AG, Basel / Jrimac AG, Allschwil / Juhasz Immobilien-Treuhand, Basel / Jungbunzlauer International AG, Basel / Jungbunzlauer Suisse AG, Basel / Jungen

Baudienstleistungs GmbH, Basel / Junker Kommunikation AG, Basel / JURASWISS SA, Basel KK K-Style GmbH Wasserbett- und Schlafcenter Basel, Birsfelden / K5 Basler Kurszentrum für Menschen

aus 5 Kontinenten, Basel / Ka-Rizma Transport GmbH, Muttenz / KaadWorkforce AG, Basel / KaClean Reinigungen GmbH, Riehen 1 / kahabe Personalvorsorge-, Projekt- und Bauberatungs-GmbH, Basel

/ Kaister & Partner AG, Oberwil BL / Kälte AG, Münchenstein / Kamerad-Transporte Yilmaz, Basel / Kämpf & Partner Hauswartungen GmbH, Witterswil / Kanopeo GmbH, Basel / Kasa AG, Breitenbach /

Kathowa AG, Basel / KB Medizin Technik GmbH, Biel-Benken BL / Keller AG, Basel / Keller Swiss Group AG, Basel / Keller Textilreinigung GmbH, Allschwil / Kereon AG Informatik- u. Unternehmensberatung,

Basel / Kern-Etiketten AG, Urdorf / Kertész, Riehen / Keune Haircosmetics Schweiz AG, Basel / Kewill GmbH ZN Reinach, Reinach BL / Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung, Basel /

Kipp Holzbau und Bedachungen GmbH, Basel / Kiwi Systemingenieure und Berater AG ZN Basel, Basel / Kleines Königreich Herzog Henneberger & Rieder, Wahlen / Kleintierpraxis, Riehen / KMU Joss

Seite 23 – DienstleistungenSeite 23 – Dienstleistungen

fAchiNforMAtioNeN

NeWsletter-schWerPuNKt Der ausschliesslich für Mit-

glieder und Abonnenten zugängliche Newsletter «schwer-

punkt» informiert zehnmal pro Jahr über aktuelle arbeits- und

sozialversicherungsrechtliche entwicklungen. trotz modernen

und elektronischen Kommunikationsmitteln hat sich auch im

vergangenen Jahr gezeigt, dass eine physische Publikation –

gerade mit wichtigen arbeitsrechtlichen themen – für unsere

Mitglieder nach wie vor von grossem Nutzen ist. in 2013 sind

Newsletter zu folgenden themen erschienen: Die Arbeitszei-

terfassung im Dienstleistungszeitalter, Anpassung der flankie-

renden Massnahmen, Mehrarbeit, computerüberwachung,

Die freistellung des Arbeitnehmers, Kündigungssperrfristen

bei Krankheit und unfall, umfrageergebnisse Arbeitgeberba-

rometer, beschäftigung von Pensionierten, Kein lohndiktat

vom staat und Neuerungen für das Jahr 2014.

Webseite Auf der Kommunikationsplattform www.arbeitge-

berbasel.ch informieren wir unsere Mitglieder sowie die brei-

te Öffentlichkeit über aktuelle Veranstaltungen, Dienstleistun-

gen und stellungnahmen. in 2013 konnte keine weitere

steigerung der besucherzahlen wie in den vergangenen drei

Jahren verzeichnet werden. es gab sogar einen kleinen rück-

gang der besucherzahlen. im Durchschnitt besuchten in

2013 knapp 700 besucher monatlich die Webseite. Während

die Zahl der besucher der Webseite leicht rückläufig war,

nahm hingegen die intensität der Nutzung stark zu. so schau-

en sich unsere besucher im schnitt fast vier seiten pro be-

such an und verweilen knapp 3,5 Minuten auf unseren sei-

ten. Dies zeigt, dass die fachinformationen zwar keine breite

Masse, aber ein spezialisiertes und interessiertes Publikum

ansprechen. Künftig werden wir uns aber mit der Modernisie-

rung unserer Webseite beschäftigen müssen. Gerade auch der

starke Anstieg der Webnutzung mittels mobiler Geräte fordert

Anpassungen. Die aktuelle Webseite ist nicht für die Nutzung

auf mobile Geräte ausgerichtet und schliesst damit auch einen

grossen teil potentieller besucher aus.

Vielfalt und IntegrationVielfalt und Integrationfördern Innovation.fördern Innovation.

Dr. Thomas Bösch, Leiter HR Schweiz, Novartis Pharma AG

⟪ ⟫

Treuhand GmbH, Basel / KMU Partner Consulting GmbH, Basel / Knöpfel Hanspeter, Dr., Marketing Beratung, Basel / Koch AG Grafische Anstalt, St. Gallen / Kocher Consulting Kommunikation,

Management, Wirtschaftsberatung, Aesch BL / Koechlin Schmidt Architekten AG, Basel / Koelbing HR Consult, Basel / KOLANDA-REGINA AG, Allschwil / Kolibri Atika GmbH, Reinach BL / Kolibri Reproline

AG, Basel / KOMMA Petra Hasler, Oberwil BL / Kommunität Diakonissenhaus Riehen, Riehen / Konecranes AG, Däniken / KOPFWERK Basel AG, Basel / Kosmetikinstitut art beauté, Basel / Kostüm Kaiser

AG Schweiz. Kostüm- und Fahnenfabrik, Aesch BL / kp personal AG, Basel / KPC Consulting GmbH, Muttenz / KPMG AG, Basel / Kraft ELS AG, Basel / Kraftwerk Birsfelden AG, Birsfelden / kreatelier marina

hobi, Liestal / Kreatix GmbH, Bettingen / Krebsliga beider Basel, Basel / Krippe zu St.Peter, Verein, Basel / Krohne AG, Basel / Kronos Kapital & Management AG, Zürich / Krüsi Design, Pratteln / KSE

Proventus Informatik AG, Basel / KTK Kindertagesklinik Liestal AG, Liestal / Kull & Hafner GmbH, Basel / Kunz Real Office, Basel / KurierZentrale GmbH, Basel / Kurt Jost AG, Basel / Küschall AG, Witterswil

LL L & L Revision GmbH, Basel / L. & Th. La Roche Stiftung, Basel / La Roche 1787, Komplementäre La Roche, Labhardt, Baumann, Gloor & Co, Basel / Lab Force AG, Nunningen / LABOklin GmbH +

Co. KG Filiale Basel, Basel / Lagerhaus Dreispitz AG, Basel / laloba consult GmbH, Arlesheim / Lamello AG, Bubendorf / Lampert Treuhand & Revision GmbH, Basel / Langlotz Architekten GmbH, Basel /

Lars Müller Publishers GmbH, Zürich / Lasso Technik AG, Basel / Latinos Reisen GmbH, Basel / Latscha Schöllhorn Partner AG, Basel / LBA Treuhand GmbH, Birsfelden / LC Mechanik AG, Oberwil BL /

LDP Basel-Stadt, Basel / le team Fribourg sa, Fribourg / le team Genève sa, Genève / le team Neuchâtel sa, Neuchâtel / le team ressources humaines sa, Lausanne / Learnship Networks GmbH, Köln, ZN

Seite 24 – DienstleistungenSeite 24 – Dienstleistungen

…und Netzwerken und Information nicht zu kurz. …und Netzwerken und Information nicht zu kurz.

An unseren zahlreichen Veranstaltungen kommen Mitglieder zu Wort…An unseren zahlreichen Veranstaltungen kommen Mitglieder zu Wort…

Basel, Basel / Lee Hecht Harrison GmbH Niederlassung Basel, Basel / Legacy Pharmaceuticals Switzerland GmbH, Birsfelden / LehrUndMehr GmbH, Basel / Leichtfass AG, Münchenstein 1 / Lemur-

Scouting GmbH, Basel / Lenex Treuhand AG, Basel / Lenoco Holding AG, Basel / Leo Herzig Treuhand, Muttenz / Levante Software GmbH, Basel / Levinson AG, Allschwil / Lewa AG, Reinach BL / LGT Bank

(Schweiz) AG, Basel / Libera AG, Basel / Liechti Mental Training, Basel / Life Counselling, Therwil / Life Imaging Services GmbH, Basel / LIGHTINGSOFT AG, Basel / Lill Medical Answers & Pharma Solutions

GmbH, Basel / Limma Schiffahrt AG, Basel / Limongelli.NET GmbH, Riehen / Lindy-Elektronik AG, Basel / Liptay & Partner GmbH, Zeihen / Lista Office Vertriebs AG ZN Basel, Basel / Litzler & Haegy, Basel

/ LLK Revision AG, Liestal / LLK Treuhand AG, Basel / LM Partners AG, Allschwil / LOBA Produkte AG, Muttenz / Lobotech Engineering AG, Ormalingen / LOGIN GmbH, Arlesheim / LOGISTA EG AG,

Spreitenbach / Logo-Plastic AG, Pratteln / Longlite Technologies AG, Wil SG / Lonza AG, Basel / Lonza Group AG, Basel / Loosli & Zehnder, Basel / lorenz architekten gmbh, Basel / Losan AG, Basel /

LoSeCo GmbH, Basel / Lottner AG, Basel / Louis Ditzler AG, Möhlin / Löwen Verwaltungen AG, Basel / LP Marktforschung AG, Basel / LSC Life Science Consulting GmbH, Itingen / LTUR Tourismus AG,

Basel / lucentive ag, Allschwil / Ludwig + Partner AG, Basel / Lufthansa Technik Switzerland GmbH, Basel / Lutiger AG, Romanshorn / LZL Holding AG, Lausen MM M + B Treuhand GmbH, Basel /

M. Colazzo Architekten ETH - GmbH, Basel / M. Nussbaumer AG, Basel / M. Walliser & Cie Investors Consulting, Basel / m.a.d. marketing, advertising & design ag, Basel / M&D Solutions AG, Basel / M+R

Logistik Service AG, Gunzgen / M+R Spedag Group AG, Basel / M+W Process Automation GmbH ZN Allschwil, Allschwil / M+W Process Industries GmbH, Stuttgart, ZN Allschwil, Allschwil / m3

Seite 25 – DienstleistungenSeite 25 – Dienstleistungen

VerANstAltuNGeN

seMiNAr Zur VorbereituNG Auf Die PeNsioNieruNG

Niemand, der pensioniert wird, hat damit erfahrung und doch

weiss jeder, dass der Übertritt in die dritte lebensphase eine

Vielzahl von Veränderungen mit sich bringt; nicht nur für die

pensionierte Person, sondern auch für den betrieb.

Das Angebot der seminare richtet sich in erster linie an un-

sere Mitgliederfirmen, Wirtschafts- und branchenverbände.

Damit deren Mitarbeitende und ihre ehe-/lebenspartner die-

sem neuen lebensabschnitt motiviert entgegensehen kön-

nen, organisierte der Arbeitgeberverband basel im 2013

insgesamt fünf seminare von je zweitägiger Dauer. insgesamt

haben 53 firmen insgesamt 240 Personen an die seminare

angemeldet. erfreulich war der Zuwachs von 15 firmen, die

die seminare zur Vorbereitung auf die Pensionierung neu ge-

nutzt haben.

Während der beiden seminartage werden die teilnehmenden

durch eine seminarleitung begleitet. fünf referate von fach-

leuten in den bereichen allgemeine lebensfragen, Gesund-

heit, fitness, AhV und juristische themen zum ehe- und

erbrecht dienen zur informationsvermittlung und fragenbe-

antwortung. in drei moderierten Gruppengesprächen be-

schäftigen sich die seminarteilnehmenden intensiv mit der

neuen, bevorstehenden situation und profitieren vom gegen-

seitigen Gedankenaustausch. Am ende des seminars stellen

Mitglieder aus den verschiedenen Gruppen in der Plenums-

diskussion erkenntnisse und ideen zur umsetzung des the-

mas im Alltag sowie schlussfolgerungen den anderen teilneh-

menden vor. Dadurch vermitteln sie weitere Gedanken,

Vorstellungen und inspirationen. Die seminare unterstützen

die teilnehmenden bei ihrer Planung für die Zeit nach dem

berufsleben.

Auch im berichtsjahr wurden die seminare von den teilneh-

menden als nutzbringend bezeichnet und sehr positiv bewer-

tet. somit sahen wir keinen Anlass, das seminarkonzept zu

verändern; auch nicht die seminarkosten!

eine Neuheit wollten wir allerdings ins leben rufen: Gedan-

kenanstösse, das seminar mit einem finanz- und Vermögens-

referat zu ergänzen, haben wir aufgenommen. es entstand die

idee, einen separaten informationsabend mit dem thema zu

organisieren, welche aber infolge der zu hohen Kosten und

den vielen Dienstleistungsangeboten auf dem Markt von uns

nicht mehr weiterverfolgt wurde. inwieweit das thema im

seminarablauf integriert werden kann, wird Gegenstand der

definitiven beschlussfassung im kommenden Jahr.

fAchVerANstAltuNGeN unsere fachveranstaltungen bil-

den einen bestandteil unseres Dienstleistungsangebots. sie

werden von unseren Mitgliedunternehmen hauptsächlich für

die Weiterbildung ihrer hr-fachleute genutzt. im berichts-

jahr führten wir insgesamt vier fachveranstaltungen durch:

•FachseminarArbeitszeugnis(März2013)

•FachseminarGrundlagendesArbeitsrechts(April2013)

•FachseminarGrundlagenderSozialversicherungen

(oktober 2013)

•FachseminarBeendigungdesArbeitsverhältnisses

(Dezember 2013)

Immobilienentwicklung AG, Basel / Mabea GmbH, Basel / MABO Schiffahrt AG, Reinach BL / Macadam AG, Basel / MAG Management AG, Olten / Magic Fox Media AG, Zürich / magsped ag, Basel / Mahler

Immobilien AG, Basel / Mahrer Treuhand AG, Möhlin / Mainbridge AG, Basel / Maler Gerber GmbH, Basel / Mangold KarriereManagement AG, Basel / Manor AG, Basel / MARALEX GmbH, Aesch BL / Marc

Steiger AG, Reinach BL / Marcel Weber AG, Pratteln / Marco Bernasconi Sanitärdienstleistungen, Dornach / Marie-Puck Broodthaers, Basel / MARK ANDY AG, Reinach BL / Marken-Müller AG, Zwingen /

Marketing Boutique Raphael Reinhard, Rheinfelden / Markitec GmbH, Münchenstein / Markus Egli AG, Basel / Markus Keller Beratungen, Basel / Markus Wyss Equilibrium-Treuhand, Starrkirch-Wil / Martin

Sulzer Beratungen, Kappel SO / Martoni AG, Oberwil BL / Marwell AG, Münchenstein / MAS Management Assets Services AG, Basel / MAT TRANSPORT AG, Kloten / Matems Consulting AG, Siebnen /

Mathias E. Frey dipl. Architekt ETH.SIA, Basel / Maurer Business Consulting GmbH, Muttenz / MAURER PLANUNG GmbH, Basel / Maweko GmbH, Basel / Max‘s Hair & Kopfwerk Basel GmbH, Basel / MBC

Reinigung AG, Allschwil / MC CLEAN AG, Basel / MC Consulting, Basel / Mc Optik (Schweiz) AG, Basel / McArthur and Associates GmbH, Basel / MCC-Consulting AG, Basel / MCH Group AG, Basel / MCR

Buchhaltungsbüro, Riehen 1 / MCT Informatik AG, Arlesheim / me2work GmbH, Münchwilen / MECONEX AG, Basel / MEDAB C. Grossglauser, Adlikon b. Regensdorf / Medgate AG, Basel / Media Markt

Basel AG, Basel / Medius AG, Muttenz / Medpace Switzerland AG, Basel / Medvetico GmbH, Liestal / Meier Modellbau GmbH, Binningen / Meier Sneyders Architekten SIA GmbH, Basel / Meister Christoph

A., Riehen / Melisana AG, Zürich / Meneghello AG, Muttenz / Mensch und Maschine CADiware AG, Basel / Merian Iselin Klinik für Orthopädie und Chirurgie, Basel / Mermet & Burckhardt AG, Basel / merso

Seite 26 – DienstleistungenSeite 26 – Dienstleistungen

Der Neujahrsempfang im Pfyfferli – Auftakt zum Arbeitgeberjahr und Treffen von Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.Der Neujahrsempfang im Pfyfferli – Auftakt zum Arbeitgeberjahr und Treffen von Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.

Neben den klassischen themen der fachseminare, wurde

2013 mit dem seminar «beendigung des Arbeitsverhältnis-

ses» ein thema neu ins Angebot aufgenommen, welches

auch in der täglichen rechtsberatung immer wieder zu fra-

gen führt. Die fachveranstaltungen stiessen denn auch im

berichtsjahr auf grosses interesse und die feedbacks waren

sehr positiv. insgesamt besuchten über 155 teilnehmende

die vier unterschiedlichen seminare.

NetZWerKVerANstAltuNGeN unsere Netzwerkveran-

staltungen fördern den Kontakt unter den Mitgliedern. Die

Anlässe finden vier- bis fünfmal pro Jahr zu einem thema

aus den bereichen Kultur, sport oder Politik statt. im be-

richtsjahr wurden fünf Netzwerkveranstaltungen durchge-

führt:

•VorfasnachtsveranstaltungPfyfferli(Januar2013)

•Morgestraich-Anlass(Februar2013)

•Frühlingsevent:RundgangdurchdieGewürzstadtBasel

(April 2013)

•HerbsteventanderInternationalenBauausstellungIBA

basel (oktober 2013)

•DieUnternehmensnachfolge(November2013)

Das interesse an diesen Netzwerkveranstaltungen war erneut

sehr gross. Über 430 Mitglieder besuchten die fünf Netzwerk-

veranstaltungen im Jahr 2013.

schWerPuNKtVerANstAltuNG ein besonderer blick hin-

ter die Kulissen bot sich für unsere Mitglieder an der schwer-

punktveranstaltung 2013. Noch vor der offiziellen eröffnung

für die bevölkerung konnten rund 200 teilnehmende im Mai

den Neubau der Messe basel besichtigen. einblicke zum

bau und dessen Architektur gab es von Pierre de Meuron

und Messe ceo rené Kamm. Anschliessend begaben sich

die teilnehmenden dank der unterstützung der Messe basel

in Gruppen auf eine führung durch die neuen hallen. Dabei

boten sich auch interessante einblicke in die Messeinfra-

struktur, welche normalerweise den Messebesuchern ver-

borgen bleibt. Aufgrund des grossen interesses unserer

Mitglieder konnten leider nicht alle Angemeldeten berück-

sichtigt werden.

Für unseren Hauptsitz in Basel ist es Für unseren Hauptsitz in Basel ist es entscheidend, die besten Talente – entscheidend, die besten Talente –

vom Lernenden bis zum Topmanager – vom Lernenden bis zum Topmanager – zu gewinnen. zu gewinnen. Bruno Weissen, Leiter Personal Basel, F. Hoffmann-La Roche AG

⟪ ⟫

GmbH, Basel / Merz-Hill Madeline, Dr. med., Basel / MET Architects GmbH, Basel / Mettmann GmbH, Basel / Meyer Margrit Versicherungsberatung, Therwil / MF Consulting, Breitenbach / mf Sputnik

Informatik GmbH, Gipf-Oberfrick / MG Peter Spaar AG, Reinach BL / MGM Treuhand GmbH, Reinach BL / MIBA Milchverband der Nordwestschweiz Genossenschaft, Aesch BL / Micro-Motor AG, Therwil /

Microdis Holding AG, Basel / mid-reg gmbh, Basel / Mike Burgunder Freelancer, Riehen / Milesi Asset Management AG, Basel / Mimosa-Cheminéebau und Gewürze AG, Dintikon / Mineralquelle Eptingen

AG, Sissach / Minerva Schulen Nordwestschweiz AG Standort Basel, Basel / Mirabaud & Cie ZN Basel, Basel / MIS Management Information Services GmbH, Basel / Mitech AG, Oberwil BL / Mittmann

Consulting, Basel / mk-tech ag, Allschwil / mmconsult volante GmbH, Basel / MN Taxibetrieb, Basel / Möbeltransporte WALDIS AG, Allschwil / Mode-Trend, C. Singeisen-Succio, Liestal / Monika Braun

Consulting, Arlesheim / Montagetechnik Berner AG, Reinach BL / Montessori-Brigitte-Kindergarten, Basel / Moosmann Bitterli Architekten SIA STV GmbH, Basel / Morgan Sindall Professional Services

Ltd. ZN Basel, Basel / Moritz Blaser Personalberatung GmbH, Pratteln 1 / Mosimann Treuhand AG, Laufen / Motacc (Suisse) GmbH, Pratteln / motiv-ch, Gesellschaft für Innovation, Muttenz / Movemax

AG, Basel / MP Treuhand, Reigoldswil / MPB Recruitment Group AG, Basel / MPM Miesch Personal Management GmbH, Sissach / MRKNZCHN Markenzeichen AG, Basel / MSC Kreuzfahrten AG, Basel /

MSE, Markus Schaffner Elektroplanungen, Arlesheim / MTZ Sirius GmbH, Arlesheim / Mühlheim Offestdruck AG, Bützberg / Müller & Partner Rechtsanwälte und Notare, Dornach / Müller AG Cleaning

Solutions, Wohlen AG / Müller Hanspeter Ateliergemeinschaft, Basel / Müller-BBM Schweiz AG, Allschwil / MÜLLER-FLAIG GmbH Treuhand- und Revisionsgesellschaft, Biel-Benken BL / Multracon AG,

Seite 27 – DienstleistungenSeite 27 – Dienstleistungen

NeuJAhrseMPfANG traditionsgemäss lud der Arbeitge-

berverband auch 2013 zum Neujahrsempfang ins theater

fauteuil, wo die Gäste in der Premierenwoche zu einer der

ersten Aufführungen der Vorfasnachtsveranstaltung Pfyf-

ferli geladen wurden. Der kleine aber feine Anlass hat sich

aufgrund der beschränkt zur Verfügung stehenden Anzahl

Plätze zu einem speziellen Neujahrsempfang im reigen

der Januaranlässe entwickelt. Der Verband möchte dies

auch so beibehalten, auch wenn aufgrund der beschränk-

ten Platzzahl immer wieder Absagen erteilt werden müs-

sen. in entspannter Atmosphäre weg vom berufsalltag

konnten die Gäste aus Wirtschaft, Politik und Kultur einen

Abend mit anregenden Gesprächen verbringen.

AhV/iV/eo/AlV-AusGleichsKAsse

unsere Ausgleichskasse zählte im lauf des Geschäftsjahres

7 423 Mitglieder (ende Vorjahr: 6 670). Die über die Aus-

gleichskasse abgerechnete AhV-pflichtige lohnsumme des

Jahres 2013 betrug 13.1 Mrd. franken gegenüber 12.4 Mrd.

franken im Vorjahr. Die beiträge an die sozialwerke AhV/iV/

eo und AlV betrugen 1.62 Mrd. franken (Vorjahr: 1.53 Mrd.

franken). Die AhV-leistungen machten 779 Mio. franken

(Vorjahr: 761 Mio. franken) aus, die iV-leistungen reduzier-

ten sich auf 88.4 Mio franken (Vorjahr: 89.8 Mio. franken),

und die eo-leistungen nahmen geringfügig auf 39 Mio. fran-

ken zu (Vorjahr: 38.9 Mio.). Der Kassenvorstand genehmigte

an seiner ordentlichen sitzung 2013 die Jahresrechnung der

Kasse für das Jahr 2012.

Die gesamtschweizerische AhV/iV/eo-Jahresrechnung 2013

schloss mit einem Plus von 1.64 Mrd. franken (Vorjahr: plus

2.77 Mrd. franken). bei den Anlagen wurde ein Gewinn von

697 Mio. franken verzeichnet (Vorjahr: plus 1.7 Mrd. fran-

ken). Das in der AhV erzielte umlageergebnis betrug 14 Mio.

franken (Vorjahr: 260 Mio. franken), dasjenige der iV war

erneut positiv, nämlich 509 Mio. franken. Das positive re-

sultat der iV kam jedoch nur aufgrund der bis 2017 befristeten

Zusatzfinanzierung (von über einer Milliarde) zustande. Die

eo schloss mit einem umlagegewinn von 128 Mio. franken.

fAMilieNAusGleichsKAsse

Die familienausgleichskasse ist ein besonderer Dienstzweig

des Arbeitgeberverbandes basel und wird als übertragene

Aufgabe im sinne von Art. 63 Abs. 4 AhVG von der Aus-

gleichskasse Arbeitgeber basel geführt. in der berichtsperi-

ode war sie mit Ausnahme von Appenzell Ausserrhoden und

uri gesamtschweizerisch tätig, wovon insbesondere Mitglie-

der mit schweizweiten Niederlassungen profitieren konnten.

ende 2013 waren der Kasse 3 288 (Vorjahr: 3 361) Arbeit-

gebende und 944 (Vorjahr 886) selbständigerwerbende

angeschlossen. für 43 994 Kinder von 26 239 Arbeitneh-

menden und selbständigerwerbenden wurden Zulagen von

insgesamt 129.4 Mio. franken ausbezahlt.

Die Aufsichtskommission der familienausgleichskasse tagte

in der berichtsperiode einmal, genehmigte u.a. den Jahres-

bericht sowie die Jahresrechnung 2012, überprüfte die bei-

tragssätze und legte die beitragssätze 2014 für die einzelnen

Kantone fest.

Basel / Murfloor AG, Münchenstein / Museum Tinguely AG, Basel / Musfeld AG, Basel / Musfeld aircotech AG, Basel / Musfeld Holding AG, Basel / Musfeld Kran AG, Basel / MV Life Science Consulting

GmbH, Füllinsdorf NN Naegelin Roland Atelier-Gem./Architekt BSA, Basel / nag informatik ag, Basel / NailScience AG, Muttenz / NAKOMA AG, Basel / Nanosurf AG, Liestal / National Zeitung und

Basler Nachrichten AG, Basel / Nationale Suisse, Basel / Nauta SA, Internationale Transporte Rhein- und Seeschiffahrt, Basel / NAUTICTRONIC GmbH, Münchenstein 3 / Navirom AG, Basel / Navis

Schiffahrt AG, Basel / Navitax AG, Basel / Navylloyd AG, Basel / Nedwed Peter, lic. iur., Basel / Neiger GmbH, Muttenz / net-solution informatik ag, Basel / Netzwerk-Schweiz, Reinach BL / Neue Logomodul

AG, Arlesheim / Neuhöfer Marcus, Dr.med.dent., Laufen / Neweba AG, Allschwil / NEWORIENTATION GmbH, Biel-Benken BL / NewStart GmbH, Genève / Nextron Internet Team GmbH, Basel / Nieuwdorp

Consultants, Basel / Nikles Inter AG, Aesch BL / NimbleSoft AG, Münchenstein / Nissen & Wentzlaff Architekten BSA SIA AG, Basel / Nobel Biocare Management AG, Zürich-Airport / Nordlicht GmbH, Basel

/ NOSTA AG, Basel / Notariat & Advokatur Simon-Vermot & Weber, Reinach BL / Novac AG, Muttenz 2 / NOVARTIS CONSUMER HEALTH S.A., Nyon / NOVARTIS CONSUMER HEALTH SCHWEIZ AG, Rotkreuz

/ Novartis Pharma AG, Basel / Novopac SA, Corminboeuf / NOVORYT AG, Rickenbach BL / Novozymes Switzerland AG, Dittingen / Novozymes Switzerland Holding AG, Dittingen / NPRG Nordwestschweiz.

Public Relations Gesellschaft, Riehen 2 / NSA Europe GmbH, Basel / Nurevas International AG, Oberwil BL / NVC Neutrales Versicherungs-Center AG, Basel OO Obrist Closures Switzerland GmbH,

Reinach BL / OctaveSoft GmbH, Basel / Oekumenische Stiftung APH Johanniter, Basel / Oekumenische Stiftung APH Riehen Haus zum Wendelin, Riehen / Oettinger Davidoff AG, Basel / Ojananda - Fiedler,

Seite 28 – DienstleistungenSeite 28 – Dienstleistungen

Angebote verbundener InstitutionenAngebote verbundener Institutionen

Die btG Mezzfin AG (www.mezzfin.ch), eine tochtergesell-

schaft der btG bürgschaftsgenossenschaft beider basel, der

basler Kantonalbank und der basellandschaftlichen Kanto-

nalbank, befindet sich nach wie vor in der Aufbauphase. Die

Dienstleistung, Jungunternehmer bei der finanzierung von

KMu Nachfolgelösungen behilflich zu sein, entspricht einem

echten bedürfnis. in den beiden ersten operativen Ge-

schäftsjahren 2012 und 2013 konnten insgesamt fünf

transaktionen realisiert werden.

Wenn sich die ursprünglichen Ziele noch nicht vollumfäng-

lich erreichen liessen, ist dies unter anderem auf den man-

gelnden bekanntheitsgrad dieser Dienstleistung zurückzu-

führen. Die hauptanstrengungen lagen deshalb im

vergangenen Jahr hauptsächlich in der Öffentlichkeitsarbeit.

so hatte die btG Mezzfin die Möglichkeit, bei der Wirt-

schaftskammer baselland und beim Arbeitgeberverband

basel ihre tätigkeit zu präsentieren. bei den beiden Anläs-

sen kamen ungefähr 200 Zuhörer-/innen, was beweist, dass

dem thema der KMu-Nachfolge ein bedeutender stellen-

wert zukommt.

Das echo war sehr positiv. Die Wichtigkeit solcher Veranstal-

tungen zeigt vor allem das referat beim Arbeitgeberverband

basel, resultierte daraus doch bereits nach kurzer Zeit ein

erster Kontakt.

obwohl die ursprünglich definierten Ziele noch nicht erreicht

wurden, ist die btG Mezzfin überzeugt, auf dem richtigen

Weg zu sein. in der Nordwestschweiz gehört die unmöglich-

keit, eine KMu-Nachfolge zu finanzieren, weitgehend der

Vergangenheit an. Diese botschaft ist vor allem auch an

junge Nachwuchskräfte gerichtet, die über einen guten fach-

lichen und führungsmässigen Ausweis, jedoch nicht über

einen üppigen Geldbeutel verfügen.

Weitere informationen erhalten sie direkt bei der btG Mezz-

fin unter der telefonnummer 061 271 63 91, via eMail an

btg@mezzfin.ch oder im internet unter www.mezzfin.ch

Die basler Gesellschaft für Personal-Management (bGP)

konnte im Geschäftsjahr 2012/2013 im rahmen der bewähr-

ten input-Veranstaltungen wiederum sehr interessante und

aktuelle hr-themen vorstellen. im August 2012 begannen

die Aktivitäten mit der seco-studie «stress – schutzbehaup-

tung oder realität?», gefolgt von der «iV revision 6a – Die

wesentlichen änderungen». spannende themen wie unter

anderen «schöne neue Arbeitswelt – Arbeitszeitmodelle im

Wandel» und «sind unsere Kompetenzen zukunftsfähig?»

waren weitere höhepunkte des Geschäftsjahres. Die input-

Veranstaltungen boten auch eine gute Gelegenheit zum Netz-

werken. um die qualität der inputveranstaltungen weiter zu

verbessern, wird seit Anfang 2013 bei den teilnehmenden

ein schriftliches feedback eingeholt.

Der Partneranlass gab einen einblick ins frühere kriminelle

basel: «schuldig – Verbrechen. strafen. Menschen». Die Aus-

stellung im Museum für Geschichte vermittelte einen teilwei-

se erschreckenden einblick in die Gesetzgebung der damali-

gen Zeit. Mit ca. 120 Mitgliedern/Partnern war der Anlass

sehr gut besucht. Die Podiumsgäste, Alberto fabbri (1.

staatsanwalt des Kantons basel-stadt) und strafverteidiger

Dr. stefan suter, diskutierten unter der leitung von Moderator

Markus Melzl über den damaligen und heutigen strafvollzug.

AusZeichNuNG Der fÖrDerstiftuNG Die förderstiftung

der bGP, welche zum Ziel hat, innovative untersuchungen,

Projekt- und Diplomarbeiten im bereich von human resour-

ces bekannt zu machen, welche neue Aspekte darstellen und/

oder neue Wege zur lösung bekannter Probleme aufzeigen,

konnte an der Generalversammlung vom 25. Juni 2012 gleich

zwei bGP hr-Awards verleihen. Der bGP hr-Award ist mit

chf 1 000.- dotiert. Ausgezeichnet wurden eine Masterarbeit

der universität basel von Kira Pauka zum thema «bestim-

mungsgründe und Performanceeffekte von teilzeitarbeit»

sowie eine bachelorarbeit der fachhochschule Nordwest-

btG MeZZfiN AG bAsler GesellschAft fÜr PersoNAlMANAGeMeNt (bGP)

Binningen / OK Armierungen GmbH, Kaiseraugst / OKT Offset- und Kopierdruck AG, Basel / Oliver Brandenberger AG, Basel / Oliver Ehinger Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Omniver AG, Basel

/ ON3 ARCHITEKTEN GmbH, Basel / ONLINE TREUHAND AG, Reinach BL / OOCL (Switzerland) AG, Basel / OP Clean GmbH, Kaiseraugst / Open Systems Support Jean Ziegler Consulting, Aesch BL /

OpenMedical AG, Basel / Ophthamed AG, Binningen / Oppermann-Consulting, Liestal / Opportunité Suisse AG, Basel / Optibact AG, Obergerlafingen / opticare AG, Gelterkinden / Opticus AG, Hünenberg

/ Optimize IT GmbH, Therwil / Oraltec AG, Basel / Orange Taxi GmbH, Basel / ORCA Services AG, Pratteln / ORCA Solution AG, Basel / Orion Shipping GmbH, Basel / Orphan Europe (Schweiz) GmbH,

Chiasso / Orsini Sprachschule AG, Basel / OSS Informatik AG, Aesch BL / OTC - Oerlemans Trading & Consulting, Basel / Othmar Fluck Personalberatung GmbH, Pratteln 1 / Othmar Gübeli Nachfolge W.

& G. Schaub AG, Châtel-St-Denis / OTP JobScore GmbH, Zürich / OTP New Job Sàrl, Basel / OTP Organisation & Training Partners AG, Basel / Otra-Schiffahrt AG, Basel / Outcomes International AG, Basel

/ Outserv AG, Reinach BL / Ovivo Switzerland AG, Aesch BL PP packpool swiss GmbH, Basel / Palladio Trusted Advisers AG, Basel / PANALPINA MANAGEMENT AG, Basel / Pano River Equity AG, Baar

/ Pantheon Classic Garage AG, Basel / Parini Business Advisory, Basel / Parkhaus Badischer Bahnhof AG, Basel / Participas GmbH, Zug / Pascale Patricia Hoffmann-Hostettler, Therwil / Passalenti GmbH,

Unterkulm / Pathé Küchlin AG, Basel / Patiswiss AG, Gunzgen / Patrick Notz, Basel / Patrizia‘s Schoggi-Paradies GmbH, Riehen / Patronale Vereinigung des Basler Gewerbes, Basel / Paul Leimgruber

Management Services AG, Basel / Paul Sauter AG, Münchenstein / Paul Schlupf Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / PAW GmbH, Basel / Pawert-SPM AG, Muttenz / PAX Schweiz.

Seite 29 – DienstleistungenSeite 29 – Dienstleistungen

schweiz von Nadia Moser ritler zum thema «ständige er-

reichbarkeit. Über ihre Notwendigkeit, ressourcen und stres-

soren sowie mögliche folgen»

Der Verein worktrain, welcher die eingliederung und beschäf-

tigung vermindert leistungsfähiger Menschen in die Arbeits-

welt bezweckt, wurde auch im Geschäftsjahr 2012/2013 von

der bGP mit einem beitrag von 5 000 franken unterstützt.

Der Mitgliederbestand nahm gegenüber dem Vorjahresniveau

leicht zu und beträgt neu 675 Personen- sowie 297 firmen-

mitglieder.

Der Vorstand hat sich in zwei sondersitzungen vertieft mit den

ergebnissen aus der Mitgliederbefragung befasst. Massnah-

men zur schaffung von Mehrwert für bestehende Mitglieder,

wie auch die Gewinnung von Neumitgliedern standen dabei

im Zentrum. folgende themen wurden schwerpunktmässig

weiterverfolgt: Neue Mitgliederplattform mit der Möglichkeit

der überregionalen Vernetzung mit anderen Gesellschaften in

Zusammenarbeit mit hr swiss sowie Weiterbildungsangebo-

te in der region basel zu hr themen. Ausserdem wurde an

der Generalversammlung entschieden, das Geschäftsjahr neu

auf das Kalenderjahr zu legen.

Weitere informationen finden sie auf www.bgp-basel.ch

⟪ ⟫Wer aufhört besser zu werden, Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.hat aufgehört gut zu sein.

Oliver Egger, Manor

Lebensversicherungsgesellschaft AG, Basel / PC World AG Reinach BL, Reinach BL / PekaFina AG, Basel / Pendragon Forschungs GmbH, Basel / Penta-Electric AG ZN Münchenstein, Münchenstein /

Pentol-Enviro AG, Basel / Perandones Electronics GmbH, Lupsingen / Perfecta Personal AG, Basel / Perform Management AG, Muttenz / PerformNet AG, Aesch BL / Permamed AG, Therwil / Permanence

Basel AG, Basel / PERMASHOP AG, Muttenz / Perrig AG, Basel / perroset GmbH, Moosseedorf / persona service GmbH Basel, Basel / Personal Contact Basel AG, Basel / Personal Contact Group AG,

Muttenz / Personal Contact Laufen AG, Laufen / Personal Contact Liestal AG, Liestal / Personal- und Unternehmensberatung Andreas Wild, Basel / personalberatung das team ag, Basel / Perspecta AG,

Basel / Persura GmbH, Basel / Peruba GmbH, Pfeffingen / Peter Glaus Unternehmens- & Steuerberatung AG, Basel / Peter GmbH Biel, Biel/Bienne / Peter Haller Treuhand AG, Magden / Peter Manzoni

Steuer- und Unternehmensberatung, Liestal / Peter Reichenstein AG, Pratteln / Peter Schläppi Versicherungstreuhand, Basel / Peter Stalder Immobilien AG, Basel / Peter Wirth Unternehmensberater,

Riehen / Pexus AG, Pratteln / Pfarrgemeinde Heiliggeist Genossenschaft, Basel / Pfirter Geologie, Lauwil / Pfirter, Nyfeler + Partner AG, Muttenz / pfister druck AG, Bülach / Pflegeheim Marthastift, Basel

/ Pflegehotel St. Johann, Basel / Pflegewohnheim Flühbach, Therwil / Pflegewohnheim St. Christophorus, Basel / PHARES Drug Delivery AG, Muttenz / Pharma Plan Bergauer und Partner AG, Basel /

pharmASsista Consulting André Sauter, Bottmingen / Pharmatronic AG, Pratteln / PharmaZell GmbH, Raubling (DE) ZN Liestal, Liestal / Philaclassica AG, Arlesheim / Philipp Orthopädie GmbH, Basel /

Phinex Informatik AG, Basel / photographer Marco Aste, Basel / photoimage Peter Schulthess, Basel / PHYSIO-BREM GmbH, Liesberg / Physiotherapie Langmatten, Binningen / Physiotherapie zur Hard,

Seite 30 – DienstleistungenSeite 30 – Dienstleistungen

Die stiftung unterstützt unverschuldet in Not geratene Arbeit-

nehmende von Mitgliedern des Arbeitgeberverbandes basel

sowie im reintegrations- und Arbeitslosenbereich angesiedel-

te Projekte. Die Vergabungen der stiftung betrugen im be-

richtsjahr insgesamt fr. 166 990, ausgerichtet an zwölf ein-

zelpersonen und neun institutionen.

Darin enthalten ist auch der ständige beitrag an den naheste-

henden Verein worktrain von fr. 60 000. Worktrain gelang es

im berichtsjahr, seinen Personalverleih für in die freie Wirt-

schaft vermittelte leistungsbeeinträchtigte Arbeitnehmende

einerseits wie auch das vielfältige Angebot an internen Ar-

beitstrainingsplätzen im Auftrag der invalidenversicherung

andererseits auf einem beachtlichen Niveau zu konsolidieren.

Die tradition der direkten Mitarbeit des stiftungssekretärs in

sozialinstitutionen und Projekten konnte fortgesetzt werden.

insbesondere engagierte sich der stiftungssekretär im be-

richtsjahr in den Vorständen von worktrain, basel, Ge.m.a.,

basel, sowie dem Arbeitslosentreff tAt, binningen.

An dieser stelle werden die Mitgliedsfirmen des Arbeitgeber-

verbandes basel darauf aufmerksam gemacht, dass Geldbe-

träge für unverschuldet in finanzieller Not geratene Arbeitneh-

mende aus diesem firmenkreis beim stiftungssekretariat (c/o

Marcus cottiati, Güterstrasse 141, 4053 basel, telefon

061 361 91 00) beantragt werden können.

stiftuNG fÜr hilfeleistuNGeN AN ArbeitNehMer

Das Zitat des berühmten Clowns Das Zitat des berühmten ClownsDimitri, wonach die vier Elemente Luft,Dimitri, wonach die vier Elemente Luft,

Feuer, Erde und Wasser…Feuer, Erde und Wasser…⟪ ⟫

Basel / Physiotherapie-Praxis Allschwil-Dorf E. Weidmann + P. Borer, Allschwil / Pianorm Innenausbau AG, Illnau / PICO TREUHAND AG, Basel / Pierce & Cie GmbH, Reinach BL / Pierre Fabre Pharma SA,

Allschwil / Pieter Verluis - Tankschiffahrt, Riehen / Pine Wood Management & Consulting AG, Basel / Piz Olympia GmbH, Basel / pk.vista AG, Muttenz 2 / PKS Personal- und Kaderselektion AG, Basel /

Planta Solutions GmbH, Liestal / Planungsbüro Consulting K. Aklin, Dübendorf / PLASTIC OMNIUM AG, Basel / Plastomatic AG, Muttenz / PM Haus AG, Liestal / PM Maler GmbH, Basel / PMO GmbH, Basel

/ Pneu Egger AG, Münchenstein / Podologie Esther Tschan, Basel / Polar AG, Comestibles, Reinach BL / POLARIS ENGINEERING AG, Allschwil / Polyphor AG, Allschwil / Portax AG Informatik-Dienstleistungen,

Basel / Portmann Instruments AG, Biel-Benken BL / PPEngineering GmbH, Basel / PR Pegasus Security GmbH, Pfeffingen / Praximed, Binningen / Praxis für Naturheilkunde GmbH, Basel / Praxis für

Wirbelsäulentherapie Niels Fischer Demuth, Basel / Preiswerk + Esser AG, Pratteln / Premiere Global Services Switzerland GmbH, Schlieren / premium sports marketing gmbh, Basel / Presser AG, Basel

/ PricewaterhouseCoopers AG ZN Basel, Münchenstein / Princess Rivercruises AG, Basel / PrintAvia Aviation AG, Zwingen / PRISM IDEAS (CH) GmbH, Basel / PRO immotreu ag, Basel / Pro Strategie AG,

Stansstad / Pro-Fit Business Consulting GmbH, Allschwil / Probus Treuhand AG, Allschwil / Prodinger Verpackung AG, Arisdorf / Prodoba AG, Binningen / PRODYNA (Schweiz) AG, Basel / profawo Basel,

Basel / profi-con Schweiz GmbH Contamination Control, Basel / profi-transporte gmbh, Birsfelden / Prognos AG, Basel / ProgTrans AG, Basel / Proitera GmbH Basel, Basel / Promena AG, Pratteln /

Promosystem AG, Füllinsdorf / Proplaning AG, Basel / ProSol Bodenbau AG, Allschwil / Protracto GmbH, Bottmingen / Prowald & Partner GmbH, Zug / PS Group AG, Dornach / PS Printsatz AG, Gümligen

Seite 31 – DienstleistungenSeite 31 – Dienstleistungen

uMfelD iM uMbruch, WorKtrAiN bleibt GeforDert

Worktrain setzt sich erfolgreich für die reintegration von leis-

tungsbeeinträchtigten Arbeitnehmenden in den Arbeitsmarkt

ein. Neben den trainings- und Praktikumsplätzen im klassi-

schen kaufmännischen bereich hat worktrain die Möglichkeit,

seine Klientinnen und Klienten in verschiedenen interessan-

ten bereichen einzusetzen. Der PAPAYA Gift shop bietet ein

äusserst attraktives trainingsumfeld im Detailhandel an. Der

PAPAYA Web shop und der office shop sind weitere spezia-

lisierte einsatzbereiche. Die Geschäftsleitung hat im berichts-

jahr mit dem fibu shop ein weiteres Angebot und Prakti-

kumsfeld eröffnet. im fibu shop werden die Praktikantinnen

und Praktikanten mit steuererklärungen und buchhaltungen

unter fachkundiger Anleitung realitätsnah erfahrungen sam-

meln und ihre fähigkeiten als Vorbereitung auf den (Wieder-)

einstieg in den Arbeitsmarkt trainieren können.

Worktrain versteht seine integrationsarbeit als Ausdruck einer

aktiven sozialpolitik der trägerverbände aus der regionalen

Wirtschaft. Wie wichtig dieses langjährige engagement ist,

zeigt auch der im berichtsjahr veröffentlichte oecD-bericht

über die psychische Gesundheit und beschäftigung in der

schweiz. laut dem bericht leidet etwa jeder dritte bezüger

von Arbeitslosenentschädigung, invalidenversicherungsleis-

tungen oder sozialhilfe an einer psychischen störung. Die

Dienstleistungen von worktrain, insbesondere die stellenver-

mittlung, der Personalverleih und die Praktikumsplätze im

bereich der beruflichen Massnahmen unterstützen die betrof-

fenen dabei, im Arbeitsleben wieder fuss zu fassen und ihren

Platz in der Gesellschaft zu finden.

Gegen ende des berichtsjahres erfolgte ein Wechsel in der

co-Geschäftsleitung. Nach elf Jahren als co-leiter hat And-

reas schibler worktrain verlassen, um sich einer neuen beruf-

lichen herausforderung zu stellen. Der Vorstand und die trä-

gerverbände von worktrain danken Andreas schibler herzlich

für seinen unermüdlichen und nachhaltigen einsatz.

Am 1. Dezember 2013 ist cristoforo Graziano in die co-lei-

tung von worktrain eingetreten. Damit ist die Kontinuität für

alle Partner von worktrain gewährleistet und unsere organi-

sation kann sich weiterhin auf ihre integrationsziele konzent-

rieren. Der Vorstand wünscht cristoforo Graziano viel erfolg

in seinem neuen Wirkungsfeld.

Weitere informationen unter www.worktrain.ch.

/ PT Elektronik P. Benz, Riehen / PULS AG HEALTH COMMUNICATION, Basel / punkt personal AG, Basel / PURBOND AG, Sempach Station / Putrino Pina Coiffeur Hair Styling, Basel / Pylon Consultants AG,

Muttenz QQ QEE Consulting AG, Basel / QM Xperts GmbH, Füllinsdorf / QualiRisk AG, Liestal / quartier b architekten gmbh, Basel / Quercus Vermögensverwaltungs AG, Basel RR R. STAHL Schweiz

AG, Magden / R. Wegmann AG, Volketswil / Rabbit-Air Ltd, Bachenbülach / Radio Basilisk Betriebs AG, Basel / Raffaello Tondolo Vermögens- und Strategieberatung, Basel / Rahmenantelier Helena De

Vallier, Basel / Raible Treuhand, Basel / RAJAPACK GmbH, Pratteln / RAM IT GmbH, Rohr b. Olten / ranz, eine werbeagentur ag, Basel / Raphael Blechschmidt Haute Couture GmbH, Basel / Rapp Arcoplan

AG, Basel / Rapp OTB AG, Basel / RCM River Cruise Management GmbH, Basel / RD Revision und Treuhand AG, Allschwil / RDW Treuhand AG, Basel / RE-Center Muttenz AG, Muttenz / ReacH Consulting

H. Reust & Co., Basel / Real Asset Management AG, Basel / red point accessories GmbH, Basel / redbark gmbh, Riehen / REF advice GmbH, Binningen / Reformierte Kirchgemeinde Biel-Benken, Biel-

Benken BL / RegConsult Keller GmbH, Oberwil BL / Regimo Basel AG, Basel / Regio Basel WS Relocation GmbH, Arlesheim / Regio Basiliensis, Basel / Regioflor AG, Arlesheim / Regioplan AG für

Industrieplanung, Basel / Reha - Huus GmbH, Reinach BL / Rehatechnik für Tiere GmbH, Reinach BL / Reinertsen Associates GmbH, Basel / Remaco AG, Basel / Remaco Wealth Management AG, Basel /

Renz Finanz AG, Basel / Reslaba GmbH, Basel / Restrade AG, Breitenbach / REWAX GmbH, Ziefen / Rezidor Hotels Switzerland AG, Basel / RH MANAGEMENT AG, Arlesheim / Rhein Investors AG, Basel /

Rheinische Silogemeinschaft AG, Basel / Rhenus Alpina SA, Basel / Rhenus Contract Logistics AG, Spreitenbach / Rhenus Freight Logistics AG, Basel / Rhenus Office Systems Swiss AG, Basel / Rhenus

Seite 32 – DienstleistungenSeite 32 – Dienstleistungen

ein bedeutender Meilenstein beim childcare service basel

war der Namenswechsel im berichtsjahr: im April 2013

wurde die national agierenden Dachmarke profawo geschaf-

fen. Mit der Ausdehnung des Dienstleistungsangebotes

rund um die Angehörigenbetreuung wurde die Markenstra-

tegie überarbeitet und der neue Auftritt fokussiert nun nicht

mehr nur auf die Kinderbetreuung, sondern wird dem ge-

samten Angebot bei profawo basel gerecht.

Zurzeit können 93 Mitgliedsfirmen, wovon 61 ausschliess-

lich der region basel angeschlossen sind, vom Angebot von

profawo basel profitieren. insgesamt sind es zirka 62 000

Mitarbeitende, welche die Dienstleistungen von profawo

basel in Anspruch nehmen können.

ANGehÖriGeNbetreuuNG: seit November 2013 wird mit

claudia Meyer die beratungsdienstleistung zur Angehöri-

genbetreuung auf der Geschäftsstelle intensiviert und aus-

gebaut. Profawo basel wird diese Dienstleistung vermehrt

in den firmen vorstellen und bekannt machen. Mit der er-

weiterung des Angebotes auf die Angehörigenbetreuung

beschäftigt die Geschäftsstelle von profawo basel sieben

Mitarbeitende mit insgesamt 440 stellenprozenten.

Per 31. Dezember 2013 zählte profawo basel gesamthaft

139 Mitarbeitende, davon 23 Auszubildende fabeK (fa-

changestellte betreuung, fachrichtung Kinder) und 22

Praktikantinnen/Praktikanten.

Die Mitarbeitenden von profawo basel haben im Jahr 2013

insgesamt 1 146 Anfragen entgegengenommen und bear-

beitet. Wie in den Vorjahren betraf der grösste Anteil der

Anfragen (514) die betreuung in den Kids & co Kinderta-

gesstätten. Der Ausbau der dritten Gruppe in der Kinderta-

gesstätte Kids & co oberwil konnte realisiert werden. Den

Mitarbeitenden der Mitgliedsfirmen stehen an diesem

standort nun neu 36 (bis anhin 24) Plätze zur Verfügung.

Die Nannyanfragen sind im Vergleich mit dem Vorjahr stabil

geblieben, insgesamt wurden im berichtsjahr 78 Anfragen

entgegengenommen und bearbeitet. Auch die Möglichkeit

der Kurzzeitbetreuung durch eine Notnanny wurde 2013

genutzt. hier kann profawo basel auf die wertvolle und

langjährige erfahrung pensionierter betreuungspersonen

zurückgreifen.

Die persönliche beratung – ob telefonisch oder im persön-

lichen beratungsgespräch – war für die meisten eltern bei

der suche nach ihrer ideallösung unerlässlich. eine online

umfrage zur qualitätssicherung ergab ein erfreuliches re-

sultat bezüglich der Dienstleistungsqualität. so sind 99 %

der teilnehmenden der umfrage mit profawo zufrieden

bereits zum neunten Mal wurde das feriencamp von profa-

wo basel durchgeführt und es erfreute sich erneut einer

grossen beliebtheit. Während der sechs Wochen der basler

sommerferien wurden insgesamt 248 Kinder und während

der zwei Wochen der basler herbstferien insgesamt 56 Kin-

der im rahmen des feriencamps betreut. Die Kinder erleb-

ten ein abwechslungsreiches und spannendes Programm

und wie in den vorangegangenen Jahren durfte profawo

basel das Areal des bürgerlichen Waisenhauses – trotz dessen

umbau – nutzen.

besonders zu erwähnen ist auch die seit Jahren sehr erfolg-

reiche Ausbildungsarbeit von profawo basel. Wie schon in

den letzten Jahren, schlossen auch die neun lernenden,

welche im berichtsjahr ihre Ausbildung beendeten, die

lehrabschlussprüfung erfolgreich ab. Zwei der Auszubilden-

den zur fabeK zählten zu den Jahrgangsbesten der region

basel.

Weitere informationen zu profawo basel und den anderen

standorten in der schweiz finden sie auch im internet unter

www.profawo.ch.

ProfAWo bAsel (eheMAls chilDcAre serVice bAsel)

Port Logistics AG, Basel / Rhenus Traffic Solutions AG, Basel / Rhy Personal AG, Basel / Rhygold AG, Mumpf / Rhytank AG, Birsfelden / Rhytaxi Basel GmbH, Basel / Ricosa AG, Basel / RIG Reinigungsinstitut

Gerber, Basel / rihm kommunikation gmbh, Basel / Rimoba AG Immobilien und Verwaltungen, Therwil / Ristorante La Vita GmbH, Allschwil / Ritz Engineering GmbH, Wädenswil / Rive Gauche Chaussures

& Accessoires AG, Basel / River Advice Ltd., Basel / River Catering GmbH, Limassol / River Nautical GmbH, Zug / Rivercruise Line AG, Basel / Rivoli Event AG, Basel / RMS Risk Management Service AG,

Basel / RMT Treuhand AG, Basel / Robert‘s Männermode AG, Basel / ROC Schweiz GmbH, Basel / Roche Diabetes Care AG, Burgdorf / Roche Diagnostics (Schweiz) AG, Rotkreuz / Roche Diagnostics

International AG, Rotkreuz / Roche Forum Buonas AG, Buonas / Roche Pharma (Schweiz) AG, Reinach BL / Roger Gilli AG Baumanagement und Bauleitungen, Bottmingen / Roger Schmidt RSR

Renovationen, Diegten / Rohner IT Solutions GmbH, Binningen / Rohstoff Terminal Basel AG, Basel / Roland Tschudin Unternehmensberatung AG, Bubendorf / ROLI Montagen GmbH, Basel / Rolic

Technologies AG, Allschwil / Röm.-kath. Landeskirche des Kantons Basel-Landschaft, Liestal / Roman Caduff AG Architekturbüro, Muttenz / Römisch - Katholische Kirche Basel-Stadt, Basel / Ronchi

Consulting., Basel / Rosenthaler + Partner AG Management und Informatik, Muttenz 2 / Roth IT Management Consulting GmbH, Seltisberg / Rothen Medizinische Laboratorien AG, Basel / Rouden

Communication Intelligence, Basel / Royal River Line AG, Basel / RPD TOOL AG, Muttenz / RR Treuhand GmbH, Sissach / rs tours ag, Basel / RSR Schifffahrt AG, Basel / RST Revisions-, Steuerberatungs-

und Treuhand AG, Basel / RTR Baumanagement AG, Basel / Ruesch Management GmbH, Unterägeri / Ruli-Vins SA, Allschwil / Rüst & Gerle Architekten GmbH, Basel SS s Fink‘s, Allrounder,

Seite 33 – DienstleistungenSeite 33 – Dienstleistungen

baselArea unterstützt – im Auftrag der Kantone basel-stadt,

basel-landschaft, Jura und Aargau (fricktal) – ausländische

firmen bei der Ansiedlung in der region basel und berät

Neugründerinnen und Neugründer. im berichtsjahr wurden

insgesamt 97 unternehmen und einzelpersonen erfolgreich

bei der firmengründung in der region begleitet, womit das

beste resultat der vergangenen Jahre erzielt wurde. Die

Gründungen umfassten 24 Ansiedlungen von ausländischen

firmen, 4 Ansiedlungen von firmen aus dem inland sowie

69 Neugründungen. 12 der 24 aus dem Ausland angesie-

delten unternehmen stammten aus frankreich, 4 aus

Deutschland, je 2 aus Nordamerika, aus china und aus in-

dien. Die restlichen unternehmen kamen aus italien und aus

Kasachstan.

Aus den 97 firmengründungen resultierten im berichtsjahr

209 neue Arbeitsplätze. Ausserdem führte die Vermittlung

von immobilien an bestehende unternehmen dazu, dass in

der region 613 Arbeitsplätze erhalten bzw. neu geschaffen

werden konnten. insgesamt konnten so dank den Aktivitäten

im berichtsjahr 822 Arbeitsplätze neu geschaffen bzw. er-

halten werden.

im berichtsjahr bearbeitete baselArea zudem 379 Neukun-

denanfragen. Die Anzahl der Neukundenanfragen hat sich

in den vergangenen vier Jahren ständig erhöht. Die insge-

samt 379 Neukundenanfragen beinhalteten 215 konkrete

Anfragen zu Ansiedlungsprojekten aus dem Ausland, 12

Anfragen zu Ansiedlungsprojekten aus dem inland sowie

152 Anfragen zu Neugründungen.

Die Geschäftsführung von baselArea hat iris Welten inne.

Präsident des Vorstandes ist Dr. Peter Krebser, ehemaliges

Mitglied der Konzernleitung der sika AG. Der Arbeitgeber-

verband basel ist durch seine Direktorin barbara Gutzwiller

im Vorstand vertreten. Weitere informationen sind im inter-

net unter www.baselarea.ch erhältlich.

bAselAreA

…um ein fünftes erweitert werden,…um ein fünftes erweitert werden,nämlich um den HUMOR,nämlich um den HUMOR,

ist uns in Vielem ein Vorbild. ist uns in Vielem ein Vorbild. Stefanie Bollag, Direktorin Alterspflegeheim Humanitas, Riehen

⟫⟪

Känerkinden / S. Karger AG, Basel / S.T.R. Reinigungsdienste GmbH, Zuchwil / S.U.P. Societät für Unternehmensplanung AG, Basel / Sabotech GmbH, Pratteln / Sacha Bernasconi Vermögensverwaltung,

Basel / Sachs AG, Bättwil / SafPro AG, Basel / Sager Mobile System-Wand AG, Basel / Sahli-WA GmbH, Riehen / SailConsult GmbH, Blauen / Saint Martin Reinsurance Services Brokers SA, Basel / Saint

Martin Reinsurance Brokers SA, Basel / Sakoera-Schiffahrt AG, Basel / Sallfort Privatbank AG ZN Basel, Basel / SAM Consulting Group AG, Basel / Sandrini Baumanagement, Basel / Saner + Co

Eisenwarenfabrik, Büsserach / Saphir Group Engineering AG, Lausen / Saphir Group Management AG, Lausen / Saphir Group Networks AG, Lausen / Sapref AG für feuerfestes Material, Basel / Satram-

Huiles SA, Basel / Savinis AG, Muttenz / Sawgrass Europe SA, Pratteln / Saxo GmbH, Basel / SB Speed Brakes AG, Pratteln / SBCC F. Starzer, Hofstetten / SBI Software Beratungs-Institut AG, Reinach BL

/ SCANDELLA, montres et bijoux précieux SA, Basel / SCANU Communications GmbH, Basel / Schaer-BDS GmbH, Bättwil / Schaffner Consulting AG, Basel / Schai Peter, Dr. Beratungen, Basel / Schaub

Franziska, Liestal / Scheiwi-Sport AG, Arlesheim / SCHELLING AG, Rupperswil / Scherrer + Partner GmbH Haus- und Energietechnik, Basel / Schiltz Health Care Consulting GmbH, Oberwil BL /

Schindelholz SA Vins & Champagnes, Dornach / Schindler Aufzüge AG ZN Pratteln, Pratteln / Schmidt + Partner, Bauingenieure AG, Basel / Schmoll AG, Basel / Schneeberger Communication AG, Basel

/ Schneider Gartengestaltung AG, Oberwil BL / Schneider Planung und Beratung AG, Oberwil BL / Schneider-Hegi AG, Oberdorf / Schneider-Kreienbühl AG Reinach, Reinach BL / Schnetzer Puskas

Ingenieure AG, Basel / Schnetzer Puskas International AG, Basel / Schönholzer Decor GmbH, Basel / Schreiber Informatik GmbH, Basel / Schreiner-Egle Sandra, lic. iur., Basel / Schreinerei Gürtler GmbH,

Seite 34 – NetzwerkSeite 34 – Netzwerk

Vertretung in Gremien Vertretung in Gremien und Organisationenund Organisationen

VertretuNG iN schWeiZerischeN orGANisAtioNeN.

schWeiZerischer ArbeitGeberVerbAND (sAV):

Vorstand: Marc Jaquet

ersatzmitglied: barbara Gutzwiller

Arbeitsgruppe

«Arbeitsrecht»: Dr. Alexander frei

Arbeitsgruppe

«berufsbildung»: Dominik Marbet

Arbeitsgruppe

«GAV-Politik»: Dr. Alexander frei, fabienne thiévent

Arbeitsgruppe

«sozialpolitik»: barbara Gutzwiller, Daniela beck

schWeiZerische VereiNiGuNG Der VerbANDs-AusGleichsKAsseN (VVAK):

barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied

eiDGeNÖssische eiNiGuNGsstelle:

barbara Gutzwiller

schieDsstelle betr. MeiNuNGsVerschieDeNheiteN bei sAlärVerhANDluNGeN (AGV bANKeN)

barbara Gutzwiller

AufsichtsKoMMissioN fÜr DeN AusGleichsfoNDs Der ArbeitsloseNVersicheruNG:

barbara Gutzwiller

Netzwerk.

Allschwil / Schreinerei Michael Studer, Aesch BL / Schröer Sell Architekten GmbH, Basel / Schubarth + Co AG, Basel / Schulz Electronic GmbH Baden-Baden ZN Reinach, Reinach BL / Schuoler AG

Transporte, Muttenz / Schüssler + Cramer AG Ingenieur-Unternehmung, Birsfelden / Schwarb Electronic und Maschinenbau AG, Oberwil BL / Schweitzer AG, Kaiseraugst / Schweitzer Orthopädie- und

Rehatechnik AG, Frenkendorf / Schweizer Pharma Consulting, Arlesheim / Schweizerische Gesellschaft für Allgemeine Innere Medizin (SGIM), Basel / Schweizerische Nationalbank, Basel / Schweizerischer

Ruderverband, Sarnen / Schweizerisches Rotes Kreuz Basel, Basel / Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut, Basel / Schwimmschule Delfin GmbH, Riehen / sclarida GmbH, Basel / SCMG AG

Teleperformance, Wallisellen / Scobag Privatbank AG, Basel / SCS Basel AG, Reinach BL / Scylla AG, Basel / SDE Research GmbH, Pratteln / SDE Services AG, Pratteln / sea chefs Cruise Management

GmbH, Basel / SEAK GmbH, Rheinfelden / Search Concepts AG, Basel / Secacon Gygli Engineering GmbH, Muttenz / Securitas AG Schweizerische Bewachungsgesellschaft ZN Basel, Basel / Seiler Leo,

Basel / Sekretariatsservice Elke Dreikauss, Basel / Selmoni Ingenieur AG, Basel / Selmoni Installation AG, Basel / selsup (Schweiz) sa, Therwil / Semafor Informatik und Energie AG, Basel / SEMBOX GmbH,

Binningen / Semi-Electronic AG, Bettingen / SERAG Service Agentur, Reinach BL / Sertronics AG, Spreitenbach / Servag Basel AG, Basel / SES Sterling Industrie-Holding AG, Basel / Session Basel AG,

Basel / SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH, Basel / SFM-Cosmos AG, Pratteln / SFR Industrietechnik AG, Birsfelden / Shiatsu Christina Stoller-Fux GmbH, Basel / SI Group-

Switzerland GmbH, Pratteln / Sibalco AG, Basel / SIBELCO SWITZERLAND AG, Birsfelden / SIC invent AG, Basel / Sidler Papier GmbH, Münchenstein 1 / Siedle Electric AG, Basel / Siegfried Project

Seite 35 – NetzwerkSeite 35 – Netzwerk

PlAttforM fÜr Arbeitssicherheit (AsA) Des schWeiZerischeN

GeWerbeVerbANDes uND Des schWeiZerischeN ArbeitGeberVerbANDes:

Dr. Alexander frei

suPPorteD eMPloYMeNt schWeiZ:

Dr. Alexander frei, beirat

VertretuNG iN KANtoNAleN uND reGioNAleN orGANisAtioNeN.

DeleGAtioN Der bAselstäDtischeN WirtschAftsVerbäNDe:

Dr. Gabriel barell (ab september 2013), Mirjam blocher, theodor burckhardt, barbara Gutzwiller, Marc Jaquet,

Dr. Walter ritter, Dr. franz A. saladin, oliver scheidegger, Daniel schenk, Marcel schweizer, Philipp spichty (bis september 2013),

Dr. thomas staehelin

Per 1. Januar 2013 wechselten das Präsidium und das sekretariat der Delegation

vom Gewerbeverband basel-stadt zur handelskammer beider basel.

bAselAreA:

barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied

hANDelsKAMMer beiDer bAsel, AusbilDuNGsKoMMissioN:

Dominik Marbet

hAuseiGeNtÜMerVerbAND bAsel:

Dr. Alexander frei, Delegierter

leNKuNGsAusschuss eures-t oberrheiN (euroPeAN eMPloYMeNt serVices):

Dr. Alexander frei

AufsichtsGreMiuM iNfobest PAlMrAiN:

Dr. Alexander frei

reGio trirheNA-rAt:

Dr. Alexander frei

Deutsch-frANZÖsisch-schWeiZerische oberrheiNKoNfereNZ eXPerteNAusschuss GreNZGäNGer:

Dr. Alexander frei

Management, Riehen / Siegrist Micha, Liestal / Siegristo GmbH, Muttenz 1 / Siegwart Immobilien Treuhand, Basel / Siemens Schweiz AG ZN Basel, Zürich / Signum AG, Basel / Sigrist Lugaresi Partner

AG, Basel / Silyus GmbH, Basel / Simon Goepfert Immobilien, Basel / SIMONA AG, Kirn/Nahe ZN Möhlin, Möhlin / SINCOS AG, Basel / Sinovis AG, Basel / sipen ag, Basel / Sirius Technologies AG, Basel /

Skan AG, Basel / SkyePharma AG, Muttenz / Sloan AG, Basel / SM Elektronik AG, Dornach / smartphoto AG, Muttenz / SMP consulting GmbH, Bottmingen / SMT Simtec GmbH, Basel / SOLID AGENDA

GmbH, Arlesheim / SolutionWare AG, Basel / Solvias AG, Kaiseraugst / Somicon AG, Basel / Somm Patrick, Dr., Basel / Sophie und Karl Binding Stiftung, Basel / Spaar Rechnungswesen und IT GmbH,

Binningen / Spar mit! Reisen Mathias Finck, Basel / Spectracolor Imaging AG, Schönenbuch / Spectro Oil AG, Kaiseraugst / SPIEGEL TREUHAND AG, Olten / Spinnler & Partner AG, Basel / Spira & Co. AG,

Basel / Spirgi Unternehmensentwicklung GmbH, Basel / Spitex Dornach - Gempen - Hochwald, Reinach BL / Spitex Sissach und Umgebung, Sissach / Sport Basel, Basel / sports project management

GmbH, Luzern / Spotters Europe GmbH, Riehen / Spouse Career Centre GmbH, Reinach BL / Spreng Consulting GmbH, Basel / Springer Basel AG, Basel / SQM Swiss Quality Management GmbH, Basel /

SRS Invest und Immobilien AG, Pratteln / SRS Schärer Research Services, Allschwil / SRS Swiss Recycling Services AG ZN Allschwil, Allschwil / SSC Controlling GmbH, Binningen / St. Claraspital AG, Basel

/ St. Elisabethenheim, Stiftung, Basel / St. Leonhards-Apotheke, Hofer, Basel / Stadtdrogerie AG, Basel / Stähli Industrieberatung GmbH, Laufen / STAMM & CO AG Immobilien, Altendorf / Statements

Media GmbH, Pratteln / Statistics for Research SFR Ltd, Pfeffingen / Statistik Georg Ferber GmbH, Riehen / Stauffenegger + Stutz GmbH, Basel / STB Stadt-Treuhand Basel GmbH, Basel / STE‘S AG, Basel

Seite 36 – NetzwerkSeite 36 – Netzwerk

Deutsch-frANZÖsisch-schWeiZerische oberrheiNKoNfereNZ

eXPerteNAusschuss WettbeWerbsheMMNisse:

Dr. Alexander frei

GAV-KoMMissioN fÜr DeN DieNstleistuNGsbereich iN Der reGioN bAsel:

Dr. Alexander frei, thomas herzog, Dr. Peter Jeger, tom Koechlin, Dr. bernhard Madörin,

Markus Meier, Jean-Marc Wallach, fabienne thiévent, sekretärin

ArbeitsVertrAGsKoMMissioN reGioN bAsel:

Dr. Alexander frei, sekretär

VereiN iNteresseNGeMeiNschAft KAufMäNNische GruNDAusbilDuNG

beiDer bAsel (iGKG):

Dominik Marbet

VereiN WorKtrAiN:

Dr. Alexander frei, Präsident

ProfAWo bAsel, eheMAls chilDcAre serVice bAsel (csb):

barbara Gutzwiller, Präsidentin

ProfAWo schWeiZ eheMAls chilDcAre serVice schWeiZ (csch):

barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied

VereiN ArbeitsGruPPe ArbeitsuNfähiGKeit

Zur eiNfÜhruNG Neuer ArbeitsuNfähiGKeitsZeuGNisse

iN Der NorDWestschWeiZ:

Dr. Alexander frei, Präsident

stiftuNG telebAsel:

barbara Gutzwiller, stiftungsrätin

/ Stebler David Schlosserei, Brislach / Steck Tapeten AG, Basel / Steiger, Partner GmbH, Basel / Steinacher & Schmid AG, Therwil / Steinmann & Berger Architektur GmbH, Pratteln / Steinmann Visual,

Muttenz / Stella Brandenberger Transporte AG, Pratteln 1 / STEMMER-ADVOKATUR-NOTARIAT, Bubendorf / Sternenhof Leben und Wohnen im Alter, Basel / Stetrag AG, Basel / Stettler sustainable finance

GmbH, Basel / STEUCAP AG, Altendorf / Steudler + Steiner Immobilien AG, Basel / Steudler Press AG, Basel / Steyer Wüthrich Kommunikation, Basel / Stiftung Alters- und Pflegeheim Gundeldingen, Basel

/ Stiftung CasaVita, Basel / Stiftung Diakonat Bethesda, Basel / Stiftung Dominikushaus, Riehen / Stiftung ECCOLA, Riehen / Stiftung für die Erhaltung von Kulturlandschaft und Schloss Buonas, Basel /

Stiftung für Hilfeleistungen an Arbeitnehmer, Basel / Stiftung Haus Martin Alters- und Pflegeheim, Dornach / Stiftung Holbeinhof, Basel / Stiftung Job Training, Basel / Stiftung Kabelnetz Basel, Basel /

Stiftung Sympany, Basel / Stiftung WBZ, Wohn- und Bürozentrum für Körperbehinderte, Reinach BL / Stiftung YMCA Basel, Basel / Stöckli Walter Immobilien, Basel / Stöcklin Associates, Ettingen / STP

Consulting Services GmbH, Basel / Stracon Services AG, Muttenz / Straumann Treuhand AG, Therwil / STRAXX GmbH, Riehen / Streib Outplacement, Basel / Streun Druck, Gümligen / Strugalla Gerolf, Dr.,

Laufen / studio colony gmbh, Basel / Stuker Consulting, Basel / Sturm Consulting, Riehen / Sturmfest GmbH, Bettingen / Suchthilfe Region Basel (SRB), Stiftung, Basel / SUGRO AG, Basel / Sundman

Business Development GmbH, Basel / Sunside Services GmbH, Rheinfelden / Suter Management Services, Oberwil BL / Suter, Joerin AG, Arlesheim / Sutter Aushub + Transport AG, Augst / SUVA Basel,

Basel / Sven Müller Ingenieur-Dienstleistungen, Genève / SW Blasting AG, Rekingen / Sweet Basel AG, Birsfelden / Swift Management AG, Basel / Swiss BioAnalytics AG, Birsfelden / Swiss BioQuant AG,

Seite 37 – NetzwerkSeite 37 – Netzwerk

VertretuNG iN stAAtlicheN GreMieN.

KANtoNAle KoMMissioN fÜr Die KAufMäNNische berufsbilDuNG:

benedikt Jungo, Präsident

Arbeitgebervertreter: reto baumgartner, rudolf scheidegger, roman scheidegger, Marianne schäfer, Martin stebler

Arbeitnehmervertreter: robert friedli, edith Jäckle, ruth Mory, Gaby Keller, Jean spiess

Verwaltungsvertreter: Vinzenz bauer, felix Dreier, christoph Marbach

KANtoNAle KoMMissioN fÜr Die GeWerbliche berufsbilDuNG:

irène leutwyler, Präsidentin

Arbeitgebervertreter: reto baumgartner, Dr. rolf Knechtli, Markus Münch, tosca bolt

Arbeitnehmervertreter: salvatore cinà, franziska Gartmann, Mario A. cavallaro, José Perrez, franziska christin stier

Verwaltungsvertreter: Vinzenz baur, felix Dreier, hans-rudolf hartmann, christoph Marbach

KoMMissioN fÜr AusbilDuNGsbeiträGe:

Dorothea flury, Präsidentin

reto baumgartner, Prof. Dr. Gerhard Grundler, Dr. brigitte Guggisberg, Prof. Dr. Alexander honold, Dr. rolf Knechtli,

Alois Müller, Prof. Dr. Jörg schibler, ronald schmidt

KANtoNAle KoMMissioN fÜr KiNDerZulAGeN:

Arbeitgebervertreter: stefan Abrecht, Anita fuchs, Philipp spichty

triPArtite KoMMissioN ArbeitsbeDiNGuNGeN bAsel-stADt:

Dr. Alexander frei

fabienne thiévent, ersatzmitglied

triPArtite KoMMissioN AViG bAsel-stADt:

Dr. Alexander frei

triPArtite KoMMissioN flANKiereNDe MAssNAhMeN bAsel-lANDschAft:

Dr. Alexander frei

triPArtite KoMMissioN fÜr Die rAV Des KANtoNs bAsel-lANDschAft:

Dr. Alexander frei

JurY bAsler soZiAlPreis:

Dr. Alexander frei

KANtoNAle schlichtuNGsstelle fÜr DisKriMiNieruNGsfrAGeN:

fabienne thiévent

Reinach BL / Swiss Classic AG, Basel / Swiss Dentec AG, Muttenz / Swiss Excellence River Cruise GmbH, Basel / Swiss International Air Lines AG, Zürich / Swiss Premium Trading and Consulting Ltd.,

Luzern / Swiss Professional Media AG, Basel / Swiss Revision AG ZN Basel, Basel / Swiss River Cruises International GmbH, Basel / Swiss Technologie GmbH, Lupsingen / Swiss teXart GmbH, Basel /

Swiss Value Consulting GmbH, Biel-Benken BL / Swiss-Waxing GmbH, Sissach / SwissAnalytic Group GmbH, Reinach BL / SWISSAVANS AG, Basel / swisselect ag basel, Basel / SwissHelp66 AG, Arlesheim

/ Swisspex GmbH, Riehen 1 / SWISSPRIVA.CH Schweizerische Privattreuhand AG, Basel / swisspro NW AG, Basel / swissterminal ag, Frenkendorf / SWS Consulting AG, Rodersdorf / Sygama AG, Basel /

Sympajobs AG, Basel / Sympany Versicherungen AG, Basel / syncreasys GmbH, Allschwil / Synergy Systems Columbus AG, Riehen / Syngenta Crop Protection AG, Basel / Syngenta Crop Protection

Münchwilen AG, Münchwilen / Synopac AG, Pfeffingen / Synthes GmbH, Zuchwil / Synthes Produktions GmbH, Zuchwil / syslink operations AG, Basel / syslink software AG, Pfäffikon TT T. Petitjean

Allround Support, Binningen / T.O. ADVISCO AG Treuhandgesellschaft, Basel / t2b AG, Basel / Tagesheim zum Wiedehopf GmbH, Basel / Tarag Service AG, Reinach BL / targetmedia AG, Dietikon / Tatin

Design Studio Basel GmbH, Basel / Taufer-Laffer Architekten GmbH, Basel / Tavero AG, Basel / TAXAG Steuerberatungs- und Treuhandgesellschaft AG, Basel / Taxiphon-Genossenschaft, Basel /

Taxiunternehmen Pascal C. Lüdi, Basel / TAXPERTA Treuhand AG, Oberwil BL / TCB Töff-Center Basel AG, Basel / TCMLaser Edwin Dörflinger, Allschwil / TEAG Textil-Emballagen AG, Basel / TeamSolutions

AG, Basel / teamstratenwerth GmbH, Basel / Tech-Personal AG, Basel / Techem (Schweiz) AG, Münchenstein 1 / Techema AG, Biel-Benken BL / Techmosim AG, Muttenz / Techno AG, Aesch BL /

Seite 38 – NetzwerkSeite 38 – Netzwerk

fAMilieNKoMMissioN Des KANtoNs bAsel-stADt:

barbara Gutzwiller

rouND tAble «fAMilieNfreuNDliche WirtschAftsreGioN bAsel»:

barbara Gutzwiller

lohNbeirAt Der GeMeiNDe rieheN:

Dr. Alexander frei

fÖrDerVereiN WirtschAftsWisseNschAftliches ZeNtruM (WWZ):

barbara Gutzwiller

ArbeitGeberiNstitutioNeN.

AhV-/iV-/eo-AusGleichsKAsse Des ArbeitGeberVerbANDes bAsel:

Kassenvorstand:

Arbeitgebervertreter: hans locher, Präsident

barbara Gutzwiller, Vizepräsidentin

Andreas baumann, hanspeter flubacher, Andreas fluri, Dr. Peter Jeger, Nicolas Joerin,

Dr. luc schultheiss, Philipp spichty, Jean-Michel studer

ersatzmitglieder: reto Meier, franz Zgraggen

Arbeitnehmervertreter: Markus schönenberger, Markus Wenger

ersatzmitglied: Jörg studer

fAMilieNAusGleichsKAsse:

Aufsichtskommission: barbara Gutzwiller, Präsidentin

Dr. Peter eichenberger, edith henke, Adrian Keller, stephan suter

ersatzmitglied: Daniele ceccarelli

btG bÜrGschAftsGeNosseNschAft beiDer bAsel:

Verwaltung: Max theodor herzig, Präsident

Dr. lukas spiess, Vizepräsident

rolf blatter, Daniel brändlin, barbara Gutzwiller, roman Klauser, thomas lüdin, Kurt strecker

Nebenstelle für

bürgschaftsgesuche: Wirtschaftskammer baselland, liestal

Technomont-Systems - Hp. Georgy, Witterswil / tempeco GmbH, Binningen / Templum Immobilien AG, Basel / Tentan AG, Itingen / Terracalor AG, Muttenz / Terranova Treuhand und Immobilien AG, Basel

/ Teva Pharma AG, Basel / TFL Ledertechnik AG, Basel / TH-Immobilien AG, Oberdorf BL / Thalia Bücher AG Buchhandlung, Basel / The Cover Media AG, Basel / The PH-Group Gmbh, Oberwil BL / THE

SPACEBOYS AGENCY Michael Herrmann, Basel / Thedra AG, Diepflingen / Theodor Nagel Basel GmbH, Basel / Therapeomic AG, Riehen / Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG, Reinach BL / Thermo Fisher

Scientific Europe GmbH, Reinach BL / Thomas Glanzmann GmbH, Basel / Thomas Schaub Werbung, Basel / Thomas-Bassot SA, Reinach BL / Thommen Maschinenbau AG, Rümlingen / Thöni GmbH

Architektur & Design, Pratteln / Thüring AG, Basel / Thüring Beratungs-GmbH, Basel / TI Engelgasse AG, Basel / Tiba AG Heizsysteme, Bubendorf / TIC Beleuchtungen AG, Allschwil / Tick Tack AG, Wallbach

/ Tierparadies Mühlematt, Seewen SO / Tilted Solutions GmbH, Hersberg / Timi GmbH, Muttenz / Tina Hess & Partner AG, Basel / TISA Internationale Transporte AG, Pratteln / Tixxa GmbH, Basel / TMI

Basel AG, Basel / Tobias Tobisch Grenzgänger-Information, Reinach BL / Tobler Treuhand, Münchenstein / Tobler Treuhand GmbH Münchenstein, Münchenstein / Tom Afheldt, Basel / Tomwood AG,

Wiedlisbach / tonton gmbh, Basel / Top Link Consulting GmbH, Basel / TOP MINERAL AG, Wahlen / TopPharm AG, Münchenstein / TORAY MEMBRANE EUROPE AG, Münchenstein 1 / ToYou AG, Kloten /

Trade.ch AG, Dornach / Trans Maritime AG Internationale Transporte, Birsfelden / Trapo Küng AG, Zwingen / Trenkwalder Personal AG Schweiz ZN Basel, Basel / Treu & Co., Allschwil 2 / Treuhand Bernou,

Binningen 2 / Treuhand Dr. E. Schaeren AG, Basel / Treuhand Egli, Arlesheim / Treuhand Ruesch AG, Reinach BL / Treuhand- & Revisionsbüro J.-P. Kleiber, Binningen 2 / Treuhand- und Unternehmensberatung

Seite 39 – NetzwerkSeite 39 – Netzwerk

soZiAlPArtNerschAftliche iNstitutioNeN.

PAritätische KoMMissioN Des GesAMtArbeitsVertrAGes fÜr DeN DieNstleistuNGsbereich

iN Der reGioN bAsel iNsbesoNDere fÜr KAufMäNNische ANGestellte:

Arbeitgebervertreter: Dr. Alexander frei, thomas herzog, Dr. Peter Jeger,

Markus Meier, Dr. bernhard Madörin, Jean-Marc Wallach

Arbeitnehmervertreter: Dr. hans furer, franziska Gambirasio, christine Mangold, christoph Plattner,

stephan schöttli, regula steinemann

sekretärin: fabienne thiévent

stiftuNG hilfeleistuNGeN AN ArbeitNehMer:

stiftungsrat:

Arbeitgebervertreter: claudia baumgartner, Dr. Alexander frei (Vizepräsident),

felix Gilgen (Ausschuss), Johannes Meister, stephan suter

Arbeitnehmervertreter: charles chédel, Präsident (Ausschuss), Andrea camarasa (Ausschuss), otto Demarmels,

Daniel linder, rico trachsel

stiftungssekretär: Marcus cottiati (Ausschuss)

chArtA

Dominik Marbet

PersoNAlMANAGeMeNt iNstitutioNeN.

bGP bAsler GesellschAft fÜr PersoNAl-MANAGeMeNt:

Vorstand: Andrea Wiedemann, Präsidentin

regina regenass, Vizepräsidentin

claudia baumgartner, olivier inhelder, Denise lanicca, Dominik Marbet, Daniel Müller,

regina Meury, rené Plüss, isabelle schweizer, stephan suter, Prof. Dr. Martina Zölch

sekretariat: ursula schmidt

JubiläuMsstiftuNG Der bAsler GesellschAft fÜr PersoNAl- MANAGeMeNt:

stephan suter, Präsident

Rolf Hoferer, Basel / Treyer Treuhand AG, Basel / TRIANGULUM AG, Frenkendorf / TRIKOLON AG, Arlesheim / Triplan Gebäudetechnik AG, Reinach BL / Triplan Ingenieur AG, Reinach BL / TriSolutions

Coaching, Project Management and Training AG, Basel / TRITEC AG Schweiz, Allschwil / TRITEC Project Engineering AG, Allschwil / TRITEC Services AG, Allschwil / Trog Consulting GmbH, Binningen 1 /

TroniX GmbH, Allschwil / TS Transport-Service AG, Basel / Tschantré AG Heizung-Lüftung-Sanitär, Basel / Tschopp Metall GmbH, Liestal / Tschopp Sabag AG, Basel / TSP Region Basel GmbH, Münchenstein

/ TTS Inova AG, Thayngen / TURI Bautreuhand GmbH, Basel / twa.ch AG, Reigoldswil / TX Logistik GmbH, Basel UU U. Linder Pro-Dental, Basel / UBS AG, Basel / Ueli Hänggi, Zahntechnisches Labor,

Aesch BL / UFD Solution GmbH, Ueken / UGZ-Wolff GmbH, Therwil / Uhlmann Höfliger Schweiz GmbH, Arlesheim / Ulmann Kunz Bauingenieure AG, Basel / Ulmann-Degen AG Teppichreinigung, Allschwil

/ ULTRA-BRAG AG, Basel / UMC Change & Wechselstube GmbH, Basel / UNA Werbeagentur AG, Basel / Unicada AG, Basel / UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA ZN Basel, Basel / uniq solution gmbh, Basel

/ universimed ag, Oberwil BL / Universum Communications Switzerland AG, Basel / Univest AG, Basel / Univida, Riehen 1 / Unternährer Immobilien GmbH, Basel / Unternehmen und Verantwortung AG,

Basel / UPS United Parcel Service (Schweiz) AG, Basel-Flughafen / Urs Baumann + Partner AG, Reinach BL / Urs Brunschwig - ECOTENT - Trendzelte, Rheinfelden / urs hanselmann consulting gmbh,

Basel / Uvex Arbeitsschutz (Schweiz) AG, Basel VV V. Schweizer Treuhand + Consulting, Basel / Valencia Kommunikation AG, Basel / Valiba Treuhand AG, Basel / Valora Management AG, Muttenz /

Valorec Services AG, Basel / Vamacy-Service AG, Arisdorf / Van Ameyde (Switzerland) AG, Basel / Vareva MBI AG, Basel / Varia AG, Allschwil / Varom AG, Reinach BL / VAT Consulting AG, Basel / VATS

Seite 40 – OrganisationSeite 40 – Organisation

Organisation.

Die siebte ordentliche Generalversammlung des Arbeitgeber-

verbandes basel lockte am 19. september 2013 fast 400

Mitglieder und Gäste aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung

in die reithalle des Wenkenhofs in riehen. Die Mitglieder

bestätigten die Wahlen von christoph buser, Direktor Wirt-

schaftskammer baselland, sowie Dr. thomas bösch, leiter

hr Novartis Pharma AG, in den Vorstand. Neu gewählt wur-

den Andreas eichenberger, ceo induserv, sowie hans-Kris-

tian hoejsgaard, ceo oettinger Davidoff Gruppe.

Arbeitgeberpräsident Marc Jaquet verabschiedete zudem

zwei langjährige Vorstandsmitglieder. in Abwesenheit wur-

de e.Nr hans rudolf Gysin verabschiedet, welcher dem

Vorstand seit 1997 angehört hatte. hans locher, ehemali-

ger leiter hr Novartis Pharma AG, wurde persönlich ver-

abschiedet. er gehörte dem Vorstand seit 2004 an. er

nahm beim Zusammenschluss des basler Volkswirtschafts-

bundes mit dem alten Arbeitgeber-Verband basel zum heu-

tigen Arbeitgeberverband basel im Jahr 2007 eine prägen-

de rolle ein.

Arbeitgeberpräsident Marc Jaquet schwor die anwesenden

Mitglieder auf die wegweisenden Abstimmungen der nächs-

ten Monate ein. in seiner traditionell pointierten Ansprache

forderte er die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auf, nicht

aus der Defensive heraus zu agieren, sondern sich aktiv

gegen die Vorhaben einzusetzen. «schreiben sie leserbriefe

und Kommentare und äussern sie sich öffentlich. Alleine

schaffen wir es nicht. Wir brauchen sie als Multiplikatoren

unserer botschaft», so Jaquet in seinem Appell an die un-

ternehmer und Wirtschaftsführer. Gerade die 1:12 initiative

brächte bei einer Annahme nur Verlierer hervor. Kein einziger

lohn werde angehoben. Keinem einzigen Mitarbeiter werde

es nach Annahme dieser initiative besser gehen, so Jaquet.

es gehe einzig und alleine um die Neidschiene, die einmal

mehr bedient würde. Die schweiz als land, welches seine

herausragende Position der innovation und forschung ver-

danke, müsse sich die freiheit erhalten, diese leistungen

entsprechend zu entlohnen, so der Arbeitgeberpräsident

weiter.

er sieht den Wirtschaftsstandort in bezug auf die kommen-

den Abstimmungen zu löhnen und Zuwanderung vor einer

bewährungsprobe. es gelte nun erst recht, sich für die be-

lange der Wirtschaft einzusetzen. «Der liberale Arbeitsmarkt

unterscheidet uns von unseren erfolglosen europäischen

Generalversammlung 2013 mit Gastreferent Hans-Kristian Hoejsgaard, CEO Davidoff Oettinger Gruppe: Eine Zigarre ist Freiheit.Generalversammlung 2013 mit Gastreferent Hans-Kristian Hoejsgaard, CEO Davidoff Oettinger Gruppe: Eine Zigarre ist Freiheit.

GeneralversammlungGeneralversammlung

Holding GmbH, Birsfelden / Vectoris AG, Basel / veit immobilien Chloé Veit, Basel / VerBer GmbH, Basel / Verder AG, Basel / Verdyol International AG, Nenzlingen / Verein «La Charmille», Basel / Verein

Eulerstrooss Nüün, Basel / Verein Freunde der Kita Tabaluga, Aesch BL / Verein für Krebsforschung VfK, Arlesheim / Verein GS1 Schweiz, Bern / Verein Spitex Binningen, Binningen / Verein zum Römerhof,

Zürich / Vereinigung Schweizerischer Unternehmen in Deutschland VSUD, Basel / Verlag für Recht und Gesellschaft AG, Therwil / Vermat AG, Füllinsdorf / Verner Panton Design, Basel / Vertag AG,

Schupfart / Vertical Technik AG, Frenkendorf / Verwig GmbH, Allschwil / vetgate communications AG, Bottmingen / Via Mat Management AG, Kloten / Via Vitis GmbH, Muttenz / vidimento gmbh, Riehen /

Vieser Executive Search AG, Basel / Viking Catering AG, Basel / Viking River Cruises AG, Basel / Villa Nova Architekten AG, Basel / Villiger-McNeill Consulting GmbH, Basel / Vinci Personal AG, Basel /

Vinoform SA, Basel / Viollier AG, Basel / Viollier Baar AG, Basel / Viollier Bad Ragaz AG, Basel / Viollier Bern AG, Basel / Viollier Biel/Bienne SA, Basel / Viollier Genève SA, Basel / Viollier Lachen AG, Basel

/ Viollier Lugano SA, Basel / Viollier Morges SA, Basel / Viollier Samedan AG, Basel / Viollier Weintraub SA, Basel / Viollier Winterthur AG, Basel / Viollier Zürich AG, Basel / VISCHER AG, Basel /

VischerVettiger Kommunikation und Design AG, Basel / Visenta AG, Basel / Viso River Equity AG, Baar / Vitalensis GmbH, Basel / Vitello AG, Basel / Vitra AG, Birsfelden / Vitrashop Management AG,

Birsfelden / Vittorio Müller AG Werbung & Design, Basel / Vivace Coaching & Consulting, Dalila Schönfeld, Basel / Vivalba AG, Basel / Vivao Sympany AG, Basel / VKKS / ASHHA, Bern / VLS AG, Augst BL

/ vNext AG, Basel / vocaLab GmbH, Riehen 1 / Voellmy Unternehmensberatung, Pratteln / Vögtlin Instruments AG, Aesch BL / von Ehrenberg, Basel / von Grafenstein Immobilien AG, Basel / Von Rohr

Seite 41 – OrganisationSeite 41 – Organisation

Nachbarn. Wir haben die freiheit, Arbeitgeber und Arbeit-

nehmende, miteinander Verträge einzugehen und wieder

aufzulösen. Wir dürfen es nicht zulassen, dass der staat uns

vorschreibt, welche löhne in diesen Verträgen stehen. Wir

feiern in diesem land selbst in Krisenzeiten rekordtiefe Ar-

beitslosenraten. lassen sie uns dafür kämpfen und dafür

eintreten, dass das so bleibt», so Jaquets Appell im hinblick

auf die Abstimmungen. insbesondere die 1:12-Abstimmung

und die Vorlage bezüglich des Mindestlohns würden diese

freiheiten beschneiden. Mehr noch: beide Vorlagen treffen

die schwächsten, weil Arbeitsplätze, investitionen und steu-

ergelder ins Ausland abwandern würden.

Genüsslicher Gastreferent

unter dem titel «Der Duft der freiheit und der Geruch von

Neid» hielt hans-Kristian hoejsgaard, ceo von oettinger

Davidoff, sein Gastreferat. in seiner funktion als Vertreter

der luxus- und Genussindustrie bezeichnete er eine Zigarre

als Ausdruck der kleinen aber globalen freiheit. eine frei-

heit, welche immer mehr in Gefahr sei. er kritisierte die 1:12

initiative und betonte, dass es für eine Gesellschaft kein

fortschritt sein könne, wenn der staat das leben der Men-

schen noch engmaschiger reguliere. hans-Kristian hoejsg-

aard sprach aber auch die trennlinie zwischen der ergebni-

sorientierten Geschäftswelt und der erlebnisorientierten

Öffentlichkeit an. es sei deshalb wichtig, die Menschen –

sprich die Öffentlichkeit und die Wirtschaft – wieder zuein-

ander zu führen und so für ein besseres Verständnis zu

sorgen. eine gut funktionierende Wirtschaft sei eine der

Grundlagen für die entwicklung und den Wohlstand einer

Gesellschaft, so hoejsgaard.

beim anschliessend Apéro riche diskutieren die Anwesenden

bis spät in die Nacht und genossen einmal mehr einen war-

men spätsommerabend im Wenkenhof.

Die Generalversammlung 2013: Ort für Gespräche und Genuss.Die Generalversammlung 2013: Ort für Gespräche und Genuss.

Armaturen AG, Muttenz 2 / VSA VOEGTLE & SCHWEIZER AG, Zeiningen / VSIG Handel Schweiz, Basel / VSP Selimi GmbH, Baar / VSP Walder GmbH, Pfäffikon SZ / VTG Schweiz GmbH, Basel / VTT AG,

Muttenz / VTX Datacomm AG, Basel / Vulkan Transport AG, Basel / VZ Vermögenszentrum AG ZN Basel, Basel WW w-concept gmbh, Kaiseraugst / W. Kok, Reinach BL / Waba Metallbau GmbH, Basel

/ Wacker Bedachungs AG, Dornach / Wacker und Schwob AG, Basel / Wagner & Kunz Aktuare AG, Basel / Wagner Executive Search GmbH, Basel / wahlievents gmbh, Therwil / Walliser Architekturbüro,

Basel / Walmag AG, Basel / Walter & Partner, Management Consultants und Unternehmensberater, Rüschlikon / Walter Bucherer Inter Papier Agentur IPA, Sissach / Waltisperger Training+Coaching,

Reinach BL / Walz AG, Bad Waldsee / Wäscherei Regio AG, Aesch BL / Wäscheservice Sevogel GmbH, Basel / Waser Entsorgung AG, Basel / WasserMaler AG, Birsfelden / We Make iT GmbH, Reinach BL

/ WebTrendsMedia GmbH, Frenkendorf / Wega Informatik AG, Basel / Wehadeck AG, Basel / Weiland AG, Basel / Weingärtner GmbH, Basel / Weinhotel AG, Basel / Weiss Doris, Hochwald / Weita AG, Aesch

BL / Weitnauer Distribution Ltd., Basel / Wella Beteiligungen GmbH, Basel / Wenger + Partner AG, Reinach BL / WENGER PLATTNER, Basel / Werbekontor, Tom Schaich, Basel / Werner Druck & Medien

AG, Basel / Werner Isolierungen AG, Muttenz / Werner Kullmann AG Bibliotheks-Einrichtungen, Münchenstein / westwind it gmbh, Ziefen / Widmer Beratungen, Basel / Wiener Weinhof GmbH, Reinach BL

/ Willi Gerüstbau AG, Allschwil / Willi Schärer-Transport AG, Pratteln / Willmann OHG Buggingen ZN Baar, Baar / Willy A. Bachofen AG, Muttenz / Willy Markowitsch AG, Reinach BL / Windlin Bedachungs

AG, Pratteln / Winter & Company AG, Basel / WIP Trading AG, Basel / WIR Bank Genossenschaft, Basel / Wirtschafts-Testat AG, Basel / Wirtschafts-Treuhand AG, Basel / Wirz Transport AG, Basel / Witzig

Seite 42 – OrganisationSeite 42 – Organisation

Von frischen Impulsen jungerVon frischen Impulsen jungerBerufsleute profitiert die ganze Firma.Berufsleute profitiert die ganze Firma.

Marc Jaquet, Präsident des Verwaltungsrates der Jaquet Technology Group

⟪ ⟫VorstAND.

AM 1. MärZ 2014 GehÖrteN DeM VorstAND

folGeNDe PersoNeN AN:

Marc Jaquet*, Präsident,

Präsident des Verwaltungsrates der

JAquet technology Group

Dr. balz bessenich,

Advokat und Notar, Vertreter Advokatenkammer basel

Dr. thomas bösch

leiter hr schweiz, Novartis Pharma AG

Philippe bingert, Kassier,

leiter Geschäftsstelle basel, Pricewaterhousecoopers AG

Dr. Andreas burckhardt,

Verwaltungsratspräsident bâloise holding AG

theodor burckhardt*, Vizepräsident,

Geschäftsführer christoph burckhardt AG

christoph buser,

Direktor Wirtschaftskammer baselland

Andreas eichenberger,

ceo induserv AG

Dr. Peter eichenberger,

Direktor claraspital

Walter fux,

corporate human resources, lonza Group AG

Nadine Gembler,

leitung Personal / Ausbildung national, coop

hans-Kristian hoejsgaard,

ceo oettinger Davidoff Group

samuel t. holzach*, Vizepräsident

leiter region basel, ubs AG

ralph Jeitziner,

leiter business unit Nicht-Personen, Nationale suisse

tom Koechlin,

teilhaber Koechlin schmidt Architekten AG

Dr. thomas Meili

General counsel legal Affairs, syngenta international AG

Klaus ruf

leiter business center schweiz, bAsf schweiz AG

Dr. Walter ritter*, Vizepräsident,

Global head hr, Nobel biocare

Dr. franz A. saladin,

Direktor handelskammer beider basel

thomas schwarzenbach,

Geschäftsleiter sPeDloGsWiss

Dr. Nicole Weiland*,

Geschäftsführerin endotell AG

bruno Weissen,

leiter Personal basel, f. hoffmann-la roche AG

* Mitglieder des Vorstandsausschusses

Gast-status (mit beratender stimme)

Aargauische industrie- und handelskammer

(Vertreter: Dr. Markus rückel)

industrieverband laufen-thierstein-Dorneck-birseck und

solothurner handelskammer (Vertreter: Marc Pfister)

reVisioNsstelle:

t.o. Advisco, basel

Druck AG, Marthalen / WKT Systems AG, Basel / WMC IT Solutions AG, Reinach BL / WMC Service AG, Reinach BL / WMFS GmbH, Bennwil / WMM Ingenieure AG, Basel / Wohnbedarf AG Basel, Basel /

Wohnstoffe GmbH, Basel / work shop solutions AG, Basel / worktrain, Basel / WorldWideLinks GmbH, Basel / Wrap and Go AG, Basel / WS Personal AG, Basel / WTG GmbH, Hölstein / Wuppermann KLB

AG, Bubendorf / Würth + Partner AG, Allschwil / Wüst Consulting, Basel / WWD Wide World Designs LLC, Basel / wwnet gmbh, Basel / WyTec GmbH, Basel XX X-NetConsulting GmbH, Basel / X-Ray

AG Communications, Riehen / Xenometrix AG, Allschwil / Xtian Treuhand Christian Rudin, Ettingen / XTRA-Invest AG, Aedermannsdorf YY Yanistrans GmbH, Münchenstein / YukonDaylight AG, Basel

ZZ Z-Consult AG, Basel / Zahnarztpraxis Dr. Thomas Bolliger, Basel / Zahnklinik Rennbahn AG, Muttenz / Zapato SA, Basel / Zapco Architekten GmbH, Basel / Zaugg Motos, Niederdorf / Zedoil GmbH,

Muttenz / zemo ag, Basel / Zeno-Watch Patrik-Philipp Huber SA, Basel / Ziegler (Schweiz) AG, Basel / zmik designers GmbH, Basel / Zollimpex AG, Pratteln / Zoo Haus Fasler GmbH, Muttenz / Zoologischer

Garten Basel AG, Basel / Zosso-Druck, Gurmels / ZTC Software AG, Bennwil / Zürcher-Technik AG, Sissach / Zwimpfer Partner Management AG, Münchenstein

Seite 43 – OrganisationSeite 43 – Organisation

Geschäftsstelle.

Die Geschäftsstelle setZt sich

Aus folGeNDeN PersoNeN ZusAMMeN:

barbara Gutzwiller,

Direktorin

Daniela beck,

rechtsberatung

Dr. Alexander frei,

Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt

Dominik Marbet,

Öffentlichkeitsarbeit und berufsbildung

fabienne thiévent,

Arbeitsrecht und GAV

MitArbeiter uND MitArbeiteriNNeN

Des VerbANDsseKretAriAts:

Karin leonhard-Glantschnig

stefan lohri

Jasmin Michel

Maja strub

Adrian Vogt

fÖrDerVereiN Des Arbeit-GeberVerbANDes bAsel.

DeM VorstAND GehÖreN AN:

Marc Jaquet, Präsident

barbara Gutzwiller

hans locher

Dr. Walter ritter

reVisioNsstelle:

t.o. Advisco, basel

Die Geschäftsstelle (v.l.n.r.) Dr Alexander Frei, Karin Leonhard, Dominik Marbet, Die Geschäftsstelle (v.l.n.r.) Dr Alexander Frei, Karin Leonhard, Dominik Marbet,

Stefan Lohri, Barbara Gutzwiller, Maja Strub, Jasmin Michel und Fabienne Thiévent. Stefan Lohri, Barbara Gutzwiller, Maja Strub, Jasmin Michel und Fabienne Thiévent.

Es fehlen Daniela Beck und Adrian Vogt.Es fehlen Daniela Beck und Adrian Vogt.

Seite 44 – ImpressumSeite 44 – Impressum

iMPressuM:

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Dominik Marbet (Koordination)

bildnachweis:

titel, umschlag, s. 1, 4, 6, 9, 12, 15, 18, 20, 23, 26 oben,

29, 30, 33, 42 und 43: Pino covino

s. 21 oben rechts, 24, 26 unten, 40 und 41: Dominik Plüss

s. 19, 20 unten, 21 oben links: zVg.

realisation:

christian | Wullschleger | Visuelle | Gestaltung

Druck:

Werner Druck & Medien AG

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