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Demografie, Arbeitsmarktund Beschäftigung von Migranten in Sachsen-Anhalt
Thomas KetzmerickZentrum für Sozialforschung Halle e. V. (ZSH)
Projekt Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten. Kommunaler Dialog und Zuwanderung internationaler Fachkräfte als Lösungswege.
22.9.2015
Gliederung
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
1. Demografische Entwicklung: Schrumpfung und Alterung
2. Wanderungsverhalten und Bevölkerungsstruktur
3. Arbeitsmarkt und Beschäftigung
4. Berufliche Bildung
5. Fazit
Daten: Regiostat, Stichtag 31.12.
Bevölkerung in den Kreisen Sachsen-Anhalts 2005 und 2013 (absolut und Veränderung in %)
Demografische Veränderung: Schrumpfung und Alterung
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Bevölkerungsrückgang besonders in ländlichen
Regionen
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Daten: BertelsmannStiftung
Prognostizierte Bevölkerungsentwicklung in den Kreisen Sachsen-Anhalts 2012-2030
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Demografische Veränderung: Schrumpfung und Alterung
Schrumpfung setzt sich künftig fort; Starke Unterschiede in der
Fläche.
Dabei dominiert nicht mehr Abwanderung,
sondern Geburtendefizit/Sterbeüberschuss.
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Zu- und Fortzüge von Deutschen und Ausländern -Sachsen-Anhalt 2005 und 2013
Daten: Regiostat
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Wanderungsverhalten und Bevölkerungsstruktur
Abwanderung der Deutschen nur
verringert; z.Zt. positiver
Wanderungssaldo bei Ausländern
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
2005 2013 2005 2013 2005 2013Insgesamt Deutsche Ausländer
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
ZuzügeFortzüge
-12610
-5848-12175
-848
+5000-435
+=
Anteil der ausländischen Wohnbevölkerung nach Kreisen 04/2014
Daten: Statistisches Bundesamt
StendalJerichower Land
SalzlandkreisHarz
Mansfeld-SüdharzBörde
WittenbergSaalekreis
Altmarkkreis SalzwedelAnhalt-Bitterfeld
Sachsen-AnhaltDessau-Roßlau
BurgenlandkreisMagdeburg
Halle (Saale)
0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Wanderungsverhalten und Bevölkerungsstruktur
Ausländeranteil immer noch gering,
höher in Städten
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
65 und älter
55-64
45-54
35-44
25-34
15-24
Jünger als 15
-25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% 25%
Deutsche
Ausländer
Altersstruktur von Deutschen und Ausländern im Jahr 2011
Quelle: Statistisches Landesamt Sachsen-Anhalt
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Wanderungsverhalten und Bevölkerungsstruktur
Vor allem Jüngere migrieren (und wandern ab)
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Qualifikationsstruktur von Deutschen und Ausländern in LSA 2011
Quelle: Statistisches Landesamt Sachsen-Anhalt
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Hohe Anteile Hochqualifizierter –
aber auch niedrig Qualifizierter bei
Ausländern
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Ohne beruflichen Aus-bildungsabschluss
Abschl. einer berufl. Aus-bildung von mind. 1 Jahr
Fach-/Hochschulabschluss0
10
20
30
40
50
60
70
80
DeutscheAusländer(innen)
Wanderungsverhalten und Bevölkerungsstruktur
Zur Zeit wird in Sachsen-Anhalt die Besetzung offener Stellen schwieriger: • 2011 - 2015: - Zunahme offener Stellen +43%,
- Rückgang der Zahl Arbeitssuchender -18,9%- Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung (oder
Abmeldung) offener Stellen 2012: 50 Tage; 2015: 70 Tage
• 01/2014 - 01/2015: Zunahme offener Stellen für Helfertätigkeiten um +45,9%
BA-Statistik offener Stellen
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Arbeitsmarkt und Beschäftigung
Arbeitskräftenachfrage LSA aktuell
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Entwicklung des Anteils ausländischer Beschäftigter in Sachsen-Anhalt von 2008 bis 2014
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Anteil 2008 Anteil 2014 Entwicklung
Westdeutschland 7,8 9,6 +35%
Ostdeutschland (mit Berlin) 2,1 3,8 +96%
Sachsen-Anhalt 0,9 1,8 +111%
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Arbeitsmarkt und Beschäftigung
Anteil ausländischer SV-Beschäftigter im Land steigt deutlich – auf niedrigem Niveau
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Beschäftigte Ausländer und Arbeitslosenquote in Sachsen-Anhalt
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Arbeitsmarkt und Beschäftigung
Bislang kaum Konkurrenz zwischen Deutschen und
Migranten auf dem Arbeitsmarkt
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Quelle: Bundesagentur für Arbeit; destatis; *Zahlen Selbständige von 2011
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Arbeitsmarkt und Beschäftigung
Ausländer: Oft einfache Tätigkeiten, atypische Beschäftigung
aber auch viele Hochqualifizierte
Ausländische Erwerbstätige nach Wirtschaftszweig, Position und Erwerbsform
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Anforderungsniveau deutscher und ausländischer SV-Beschäftigter 2014
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Arbeitsmarkt und Beschäftigung
Diskrepanz auf dem mittleren Anforderungsniveau zwischen Ausländern und Deutschen in Sachsen-Anhalt
- Zentrum für Sozialforschung Halle -
Deutsche in Sachsen-Anhalt
Ausländer in Sachsen-Anhalt
Ausländer in Westdeutschland
Deutsche in Westdeutschland
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Helfer Fachkraft Hochqualifiziert Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Berufliche Bildung
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Trotz Besetzungs-problemen in der
Berufsausbildung wird die Chance
Einwanderung wenig genutzt
Anteil ausländischer Auszubildender in Westdeutschland und Sachsen-Anhalt Quelle: BA
2008 2014Westdeutschland 4,5% 6,4%Sachsen-Anhalt 0,3% 1,3%Gastgewerbe in Sachsen-Anhalt 0,5% 7,9%
Zahl der deutschen und ausländischen Auszubildenden in Sachsen-Anhalt
44736 27186
Fazit
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
• Besonders starke Betroffenheit Sachsen-Anhalts vom Demografischen Wandel; Einwanderung kann Schrumpfung und v.a. Alterung nicht aufhalten, aber dämpfen
• Integration in den Arbeitsmarkt bisher: gut bei EU-Migranten, schwierig bei Drittstaatlern
• Hohe Potentiale bei aktuellen Einwanderern, diese müssen genutzt werden: Spracherwerb, Qualifizierung, Ausbildung, Abbau v. Hürden
• Starke Nachfrage nach Helfern kann kurzfristig entlasten, Weiterentwicklung muss angeboten werden, Facharbeiter werden bald am meisten gebraucht Berufsausbildung!
• Nur so kann eine Konzentration von Ausländern in unqualifizierten Jobs und atypischen Erwerbsformen verhindert werden (Solo-Selbständigkeit, Minijobs, teilw. auch Werkvertragsarbeit)
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten.
Kommunaler Dialog und Zuwanderung internationaler Fachkräfte als Lösungswege.
Zentrum für Sozialforschung Halle