THE Essential Edge News

THEEssential Edge News

Ausgabe 2.12

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Es ist eine einzigartige Stimmung der Freude, die wir alljährlich zur Weihnachtszeit verspüren! In Form kleiner Gefälligkeiten, die wir von unseren Nachbarn, Freunden oder Familien erhalten; oder wenn wir selbst anderen, ärmeren Menschen etwas schenken, um ein wenig Licht in ihr Leben zu bringen. Ganz besonders spiegelt sich diese Freude der Weihnachtszeit in den Augen der Kinder wider; und es ist auch ein kleines Kind, das vor langer Zeit in Bethlehem geboren wurde, dem zu Ehren wir dieses Fest feiern.

Dieses Kind lebte später ein Leben voller Hingabe und Selbstlosigkeit. Und seinem Beispiel folgend nützen auch wir diese Zeit, um anderen die Last zu erleichtern und einiges von dem, was unterm Jahr zerbrochen wurde, wieder zusammenzufügen. Das lässt uns das Gefühl wahren Glücks erleben. Ein Gefühl, das jeder von uns in sich trägt.

Als Vertriebspartner von Young Living haben Sie die Möglichkeit und auch die Verantwortung, eine ganz ähnliche Botschaft zu teilen. Eine, die körperliche, geistige und auch finanzielle Lasten lindern kann und gleichzeitig Wohlbefinden, Sinn und Wohlstand verbreitet. Denn das sind drei ganz essentielle Zutaten für ein glückliches Leben. Und solch wertvolle Gaben zu teilen, war niemals leichter als heute – dank den erstklassigen Produkten von Young Living und vor allem dank Ihrer Arbeit.

Passend zur Weihnachtszeit möchten auch Mary und ich Ihnen etwas schenken, in das wir beide viel Zeit und Arbeit investiert haben. Es ist ein Geschenk, das Ihr Leben als Vertriebspartner transformieren und Ihnen die Möglichkeit geben wird, noch mehr Leute mit Young Living bekannt zu machen. Es handelt sich um unseren neuen Vergütungsplan, der mit 1. Januar in Kraft tritt. In dieser Ausgabe der Essential Edge News finden Sie viele Informationen über die Vorteile des neuen Plans und Sie werden feststellen, dass er Ihnen die Möglichkeit gibt, weit mehr zu erreichen als je zuvor.

Teilen Sie die wunderbaren Gaben, die Young Living bietet, auch mit anderen. Verbreiten Sie unsere Botschaft des Glücks und Sie werden sehen, dass diese einzigartige Stimmung der Freude nicht nur zu Weihnachten, sondern das ganze Jahr über in Ihrem Herzen sein wird.

Persönlichesvon Gary

Mit dem neuen Vergütungsplan von Young Living dürfen wir Ihnen eine wirkliche Innovation ankündigen – und eine Vielzahl von Weiterentwicklungen und Verbesserungen, die es Ihnen noch leichter machen, mit Young Living nicht nur Wohlbefinden, sondern auch einen soliden Wohlstand zu erreichen. Sie werden feststellen, dass das Vergütungssystem gleichzeitig vereinfacht wurde, somit auch besser verständlich ist und besser geeignet, Sie beim Aufbau Ihrer Organisation zu unterstützen.

Dez. 2012

Verbesserungen durch den neuen Vergütungsplan

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Verbesserungen im neuen Vergütungsplan

Die Qualifikation für einen bestimmten Rang basiert nun auf ganz klaren Zielen hinsichtlich Linien- und Organisationsvolumen. Gleichzeitig wird damit der Aufstieg in den nächsten Rang wesentlich vereinfacht.

• Executive: 2 Linien zu je 1.000 und OGV* von insgesamt 4.000 (Wachstum in Richtung Silber)

• Silber: 2 Linien zu je 4.000 und OGV von insgesamt 10.000 • Gold: 3 Linien zu je 6.000 und OGV von insgesamt 35.000

(Aufbau eines Systems zur Erreichung des Diamant-Status)• Platin: 4 Linien zu je 8.000 und OGV von insgesamt 100.000• Diamant: 5 Linien zu je 15.000 und OGV von insgesamt 250.000• Kronendiamant: 6 Linien zu je 20.000 und OGV von insgesamt

750.000• Royal Kronendiamant (neu): 6 Linien zu je 35.000 und OGV

von insgesamt 1.500.000* Organisationsgruppenvolumen

Bei den laufenden Provisionszahlungen werden sich gemäß unseren Auswertungen kaum Änderungen ergeben. Wir sind allerdings zuversichtlich, dass Ihre Organisationen durch diese Verbesserungen schneller wachsen und Ihre Provisionseinnahmen rasch steigen werden.

Einige wenige Vertriebspartner werden aufgrund der Neuerungen einen Rang verlieren bzw. an Provisionen einbüßen. Doch auch dafür haben wir bei der Umstellung auf den neuen Vergütungsplan vorgesorgt. Diese Partner werden über einen Zeitraum von sechs Monaten in ihrem bisherigen Verdienstsystem bleiben und somit genügend Zeit haben, ihre Geschäftsstruktur umzustellen und nachhaltig zu stärken.

Die ersten Royal Kronendiamanten werden übrigens schon bei der Convention 2013 geehrt – wir rechnen damit, dass sicherlich schon vier oder fünf von Ihnen dabei sein werden!

UNILEVEL PAYOUTUm neuen Mitgliedern den Einstieg zu erleichtern, haben wir die Provisionszahlungen in der ersten Ebene erhöht und dafür auf den Ebenen 3, 4 und 5 leicht gesenkt.

RISING STAR TEAM BONUSBeim Rising Star Team Bonus handelt es sich um einen 1-%-Bonuspool basierend auf dem monatlichen Verkaufsvolumen. Dieser Bonus gilt für Vertriebspartner mit einem monatlichen Verkaufsvolumen von Star bis Executive.

FAST START BONUSEinen Fast Start Bonus erhalten Sie für all jene Vertriebspartner, die Sie neu bei Young Living einschreiben. Der Bonus beträgt 25 % des gesamten Auftragsvolumens jedes persönlich eingeschriebenen Vertriebspartners während der ersten 3 Kalendermonate, und zwar zusätzlich zur Basisprovision. Als „Enroller“ erhalten Sie somit einen monatlichen Bonus von 25 %. Gleichzeitig gehen 10 % des selben Auftragsvolumens auch an den berechtigten „Second Upline Enroller“.* Maximal können über diesen Bonus $ 200 pro Vertriebspartner pro Monat verdient werden.

*Mit Auszahlung des Fast Start oder Slique™ Start Living Kit Bonus verringert sich der PV zur Berechnung aller anderen Provisionen um 70 %.

Um das Vergütungssystem einfacher und durchgängiger zu gestalten, wurden der Star Performance Matching Bonus und das „Second Month Payout” gestrichen.

300 OGV Linie 1

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100 PVEssential Rewards

1 ANTEIL 2 ANTEILE 3 ANTEILE

ANZAHL MAX. MÖGLICHER ANTEILE = 6

Der Wert eines Anteils entspricht ca. $ 35,-.

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Besuchen Sie youngliving.com und erfahrenSie alles über den neuen Vergütungsplan.

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GLEICH MEHRERE GOLD- und Platin-Vertriebspartner von Young Living nahmen sich im November eine Auszeit vom nasskalten Wetter, um beim Master Leader Retreat 2012 im wunderschönen Guayaquil mit anderen Führungspersonen zusammen zu sein und das Leben einiger Kinder der Young Living Academy nachhaltig zu verändern.

Höhepunkt der Veranstaltung war das persönliche Treffen mit jenem Kind bzw. jenen Kindern, für die einige der Vertriebspartner eine Patenschaft übernommen hatten. Es waren sehr emotionale Momente, mit Umarmungen, Freudentränen und

geprägt von a u f r i c h t i g e r Dankbarkeit.

D a r r e n und Sera Johnson, Gold-Vertriebspartner aus Texas, hat das Treffen mit ihren beiden Pa t e n k i n d e r n so berührt, dass sie sich spontan e nt s chl o ss e n , i h r e Anstrengungen zu verdoppeln, um noch zwei weitere Schüler

der Akademie unterstützen zu können – ein wirklich außergewöhnlicher Akt der Großzügigkeit. Am Ende des Tages hatten auch jene 23 Schüler, die zuvor noch ohne Paten gewesen waren, eine Patenschaft und damit die Hoffnung auf eine vielversprechende Zukunft.

„Das Schönste war unser Besuch bei den beiden Kindern der Young Living Academy in Chongon, die wir seit 18 Monaten über die D. Gary Young Foundation unterstützen“, so Sera. „Es war einfach überwältigend, diese kostbaren kleinen Geschöpfe zu umarmen, ihre Mütter zu treffen und all das zu sehen, was die Foundation schon

für ihre Zukunft getan hat – mit der Akademie, dem Ernährungsprogramm und dem Lebenshilfeprogramm für Familien, die ansonsten nur wenig Hoffnung hätten. Die Früchte dieses außergewöhnlichen Programms vor Ort zu sehen, und die Hoffnung und die Träume in den Augen der Kinder haben uns dazu bewogen, zwei weitere Patenschaften zu übernehmen.“

Unsere Vertriebspartner stärkten an diesem Tag ihre Verbindung zur Akademie aber auch auf andere Art. Sie machten sich im Garten nützlich, spielten Baseball mit der Schulauswahl und bemalten die Außenfront des zugehörigen Kindergartens in bunten Farben. Unsere Vertriebspartner zeigten eindrucksvoll, was Führungsqualität in Kombination mit Dienst an der Gemeinschaft in kurzer Zeit bewirken kann.

„Viele Leute kennen nur eine Seite von Young Living“, sagt Ben Howden, Platin-Vertriebspartner aus Vancouver, Kanada. „Sie kennen nur unsere Öle und wissen nicht, was Young Living sonst alles tut. Wir reisen gerne. Wir teilen gerne. Wir sind eine riesige Familie und wo immer auf dieser Welt wir sind, fühlen wir uns wohl. Um das zu verstehen, muss man selbst mit Young Living unterwegs sein. Wir lieben Young Living!”

Dieses „Unterwegs sein“ mit Young Living bedeutet auch, immer wieder in neue Kulturen einzutauchen – so auch beim Master Leader Retreat in Ecuador. Die Teilnehmer genossen es sichtlich, durch die Straßen, Parks und Geschäfte von Guayaquil zu flanieren, bei Folkloreveranstaltungen mitzumachen und „knietief “ im fruchtbaren Boden der Farm zu versinken.

„Wir sind wirklich dankbar dafür, dass wir selbst beim Seed-to-Seal®-Prozess mitwirken können, Seite an Seite mit Gary Young und mit vielen anderen großartigen Führungspersonen“, so Sera Johnson. „Danke, Gary und Mary Young, und danke, Young Living, für dieses unvergessliche Erlebnis beim Master Leader Retreat. Es hat unser Leben für immer verändert!”

Gold- und Platin-Vertriebspartner: Lebensveränderndes Leader Retreat in Ecuador

Max und Karen Hopkins verbringen während des Master Leader Retreats einen Nachmittag mit Schülern der YLA.

Die Gold- und Platin-Vertriebspartner sind bereit für die Arbeit auf der Young Living Farm in Ecuador.

GENERATION LEADERSHIP BONUS Beim Generation Leadership Bonus handelt es sich um einen 6-%-Bonuspool, der unter allen Führungspersonen ab Silber verteilt wird. Die Anzahl der monatlichen Anteile errechnet

sich nach dem Rang und der Anzahl von Führungspersonen in den jeweils ausbezahlten Generationen.

DERZEITIGER TEAM PERFORMANCE BONUSDer derzeitige Team Performance Bonus hat sich für einen systematischen und langfristigen Aufbau von Organisationen leider nicht bewährt. Er wurde daher gestrichen. Alle Vertriebspartner mit Team-Bonus-Struktur bekommen von Young Living jedoch die Hälfte des monatlichen Team Bonus ausbezahlt, den sie nach dem alten System erhalten hätten. Der Bonus wird monatlich um 10 % reduziert und läuft mit 30. Juni 2013 endgültig aus.

Noch bessere ErgebnisseMit dem neuen, verbesserten Vergütungsplan bietet Young Living eine der

höchsten Auszahlungsraten in der Branche. Viele von Ihnen werden mit dem neuen System noch schneller wachsen, allein schon, weil Sie die Potentiale in Ihrer Organisation noch besser erkennen können. Wir freuen uns jedenfalls schon sehr darauf, viele von Ihnen bei der nächsten Convention zu treffen und vielleicht bereits auszeichnen zu dürfen.

Es gibt eine ganze Menge an Führungspersonen, die mit dem neuen Plan einen Rang nach oben geklettert sind; und eine noch weit größere Anzahl an Vertriebspartnern, denen dazu nur ein paar Hundert Euro fehlen. So werden ...

• 4DiamantenzuKronendiamanten,• 3PlatinzuDiamanten,• 14GoldzuPlatin,• 2SilberzuPlatin,• 36SilberzuGold,• 61ExecutiveszuSilber• und109SeniorStarszuExecutives.

Bitte überprüfen Sie selbst, wo in Ihrer Organisation Sie am Aufbau arbeiten müssen und wem in Ihrer Downline Sie dabei besonders helfen sollten. Wie er-wähnt, bleiben Ihnen sechs Monate Zeit, Ihr OGV entsprechend aufzubauen; die meisten von Ihnen sind jedoch ohnedies bereits auf einem sehr guten Weg.

Die beschriebenen Neuerungen, die mit 1. Jänner 2013 Gültigkeit erlan-gen, bilden einen weiteren Baustein im Transformationsprozess, den wir mit Garys Rückkehr aus Ecuador und seiner Wiedereinsetzung als Young Living Geschäftsführer gestartet haben.

Schon jetzt sind wir der weltweit führende Anbieter ätherischer Öle. Mit dem neuen, noch besseren Vergütungsplan und neuen Schulungsmaterialien werden wir jedoch – sowohl was die Motivation als auch das Wachstum un-seres Unternehmens betrifft – einen weiteren, gewaltigen Schritt nach vorne machen. Gemeinsam können wir die Menschen in der ganzen Welt zu einem Leben voller Wohlbefinden, Sinn, Wohlstand und Vitalität inspirieren.

Wir möchten uns bei Ihnen bedanken – für all das, was Sie für Young Living tun, für Ihre Liebe und Unterstützung und dafür, dass Sie mit uns gemeinsam den Weg der Transformation beschreiten. Auf ein baldiges Wiedersehen!

In Liebe und tiefster Wertschätzung,

D. Gary Young, Gründer und GeschäftsführerMary Young, stv. Geschäftsführerin

ROYAL CROWN DIAMOND

6 AnteileCROWN

DIAMOND5 Anteile

DIAMOND4 Anteile

GOLD2 Anteile

PLATINUM3 Anteile

SILVER1 Anteil

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Young Living Termine weltweitWinterernte 3. – 15. Dezember7. Januar – 2. FeberSt. Maries & Highland Flats Farms, USA

School of Nature’s Remedies(Die Heilmittel der Natur)19.JanuarMexiko City, Mexiko

Erfahren Sie mehr über diese und weitere Veranstaltungen auf www.youngliving.com!

EUROPAYoung Living Europe verzeichnet weiterhin ein rasantes Wachstum und dieses Monat erneut einen Umsatzrekord. Der Erfolg beruht auf der außergewöhnlichen Qualität der Young Living Produkte, auf begeisterten Vertriebspartnern und auf der Vision von D. Gary Young. Auch von den vielen Produktneuheiten, vor allem vom neuen NingXia Red®, und von den Festtagsartikeln zeigen sich die Kunden und Vertriebspartner in Europa begeistert. Noch nie waren der Markt und die Chancen, die sich Young Living in Europa bieten, so groß wie heute!

ECUADORGold- und Platin-Vertriebspartner aus aller Welt waren anlässlich des Master Leader Retreat 2012 in Ecuador zu Gast. Sie fanden Gelegenheit, die einzigartig schöne Farm zu erkunden und Seite an Seite mit Gary und anderen Vertriebspartnern zu arbeiten. Einer der Höhepunkte war der Besuch der Young Living Academy, wo viele ihre Patenkinder kennen lernen und vor Ort an diesem wunderbaren Projekt der D. Gary Young Foundation mitarbeiten konnten.

PERUMit dem Jobantritt unserer neuen Marketing Managerin, Nancy Yoshiwara, startete Young Living Peru eine landesweite Tour zur „Geschichte der ätherischen Öle“. Die Veranstaltungssäle waren bis auf den letzten Platz gefüllt und die Teilnehmer begeistert angesichts der gesundheitsfördernden Wirkungen der ätherischen Öle von Young Living.

AUSTRALIEN2012 war ein einziges Jahr der Transformation! Die Geschäftsführung und die Mitarbeiter von Young Living Australia möchten diesen Newsletter nützen, um allen Leserinnen und Lesern eine wunderschöne Weihnachtszeit zu wünschen. Wir freuen uns, Sie auch im neuen Jahr auf Ihrer Reise zu Wohlbefinden, Sinn und Wohlstand begleiten zu dürfen.Vielleicht haben Sie ja auch Lust bei unserer NingXia Red® Revitalized Tour von29.Januarbis7.Februardabeizusein. Testen Sie bei dieser Gelegenheit das neue NingXia Red und erfahren Sie – von unserem prominenten Überraschungsgast – mehr über die sieben Gründe, warum man NingXia Red trinken sollte. Alle Infos dazu finden Sie unter youngliving.com/en_au/news/ningxiared.

JAPANDer revolutionäre Slique™ Tea

und die Slique Essence haben einen richtigen Boom in Japan ausgelöst. Schon jetzt sind sie für viele Menschen ein unverzichtbarer Bestandteil ihrer persönlichen Transformation.

Auch das neue Progessence™ Phyto Plus verkauft sich ganz ausgezeichnet. Zur Unterstützung seiner Vertriebspartner hat Young Living Japan außerdem das von Dr. Dan Purser veröffentlichte Hormone Book auf den Markt gebracht. Dieser nützliche Ratgeber zum Geschäftsaufbau ist innerhalb kurzer Zeit zur Lieblingslektüre vieler japanischer Vertriebspartner avanciert.

MEXIKOAuch der mexikanische Markt hat dank seiner hervorragenden Vertriebspartner und so wichtiger Neuprodukte wie Progessence™ Phyto Plus, Slique Tea und NingXia Red® neue Impulse erhalten. Im ersten Quartal 2013 werden eine weitere Reihe von Produktneuheiten und damit noch mehr Gelegenheiten zur Verbreitung der Young Living Öle in Mexiko eintreffen.

SINGAPURSüdostasien schwimmt derzeit auf

einer richtigen Erfolgswelle. So gibt es bereits mehrere Vertriebspartner aus Singapur, die ihre Organisationen bis nach Malaysia erweitern. Das Resultat sind allein fünf neue Silber-Vertriebspartner im Oktober: Cynthia Teo, Gennet Song und Siew Kiang aus Singapur sowie Foong Pooi Yee und Yong Yung Chen aus Malaysia.

Auch das Weihnachtsgeschäft läuft sehr erfolgreich, unter anderem dank der wunderbaren Geschenkartikel und der Neuprodukte im Festtagskatalog.Den 19., 21. und 22. Januar sollten

sich die Vertriebspartner in Singapur, auf den Philippinen bzw. in Malaysia rot eintragen. An diesen Tagen werden der neue NingXia Red® und OmegaGize³™ von unserem Gastsprecher, dem Young Living Schulungs- und Entwicklungsleiter Doug Corrigan, live präsentiert.

Wir wünschen allen Young Living Vertriebspartnern und Kunden auf der ganzen Welt ein wunderschönes Weihnachtsfest!

Young Living weltweit

2013 I n t e r n a t i o n a l

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Die derzeit teils kühlen Temperaturen haben auch Auswirkungen auf den Versand von Produkten wie NingXia Red®. Bitte überlegen Sie daher eventuell, Ihre Versandart kurzfristig auf Expressbestellung umzustellen, um zu verhindern, dass die von Ihnen bestellten NingXia Red® Produkte aufgrund langer Lieferwege einfrieren, brechen oder leck werden. Besuchen Sie bitte das Virtual Office oder kontaktieren Sie Ihr Kundenservice-Team, um die Versandart für Ihre NingXia Red® Bestellung zu ändern bzw. Bestellungen aufzugeben.

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Seien Sie dabei!Winterernte

2013

3. – 15. Dezember7. Januar – 2 Februar

Essential Edge NewsSeite 4

Der Aria Ultrasonic Diffuser ist zurück. Gerade rechtzeitig zu den Festtagen!

EINE MEINER SCHÖNSTEN Erinnerungen stammt aus der Zeit, als ich gerade Mitte Zwanzig war. Meine Mutter feierte ihren 50. Geburtstag und sie und ihre Freundinnen sprachen sich während dieser Feier ständig als „Mädels“ an. Ich war damals einigermaßen verwirrt, doch heute weiß ich: Wir alle fühlen uns

jung in unseren Herzen und möchten der ganzen Welt zeigen, dass wir noch lange nicht zum alten Eisen gehören. In Wahrheit ist das Altern aber nicht aufzuhalten. Man kann es jedoch so schön und gesund tun wie möglich.

Wenn man verschiedene Leute nach sieben typischen Zeichen des Alterns fragt, fallen den meisten zunächst

einmal die Falten an. Dann große Poren, Altersflecken, trockene, fahle und spröde Haut und schließlich ein ungleichmäßiger Hautton. Aber wussten Sie, dass das Alter eines Gesichts mehr mit Altersflecken und einem ungleichmäßigen Hautton assoziiert wird als mit Falten? Eine gute Möglichkeit, Ihr Aussehen unabhängig vom Alter zu verbessern, bieten Wellnessprodukte. Denn diese wirken nicht nur auf unsere Haut und unseren Körper, sondern auch auf der Gefühlsebene – schließlich wissen wir alle, wie gut ein Spa-Besuch tut. Doch unser hektischer Alltag, auch jetzt in der so genannten „Stillen Zeit“, lässt uns leider oft wenig Zeit dazu.

Daher möchte ich Ihnen die von Young Living neu entwickelten Spa-Produkte ans Herz legen. Denn damit können Sie sich jederzeit mit einer Wellnessbehandlung in den eigenen vier Wänden verwöhnen.

Das A·R·T® Renewal Serum und die Beauty Masque (Gesichtsmaske) enthalten die Wirkstoffe aus zarten Orchideenblättern, die als Symbol für Langlebigkeit, Reinheit und Liebe gelten. Der Orchidee wird ja die Fähigkeit nachgesagt, Feuchtigkeit aufzunehmen und zu speichern und sich so immer wieder aus eigener Kraft zu erneuern.

Das A·R·T Renewal Serum wurde speziell zur Behandlung von Falten, Altersflecken und Hautverfärbungen entwickelt. Die aktiven Inhaltsstoffe dringen tief in die drei Hautschichten ein, stärken die Zellen und versorgen sie mit wertvollen Nährstoffen. Achten Sie auch darauf, dass das Serum von Ihrer Haut vollständig aufgenommen wird, ehe Sie mit Ihrer gewohnten Feuchtigkeitsbehandlung beginnen – denn damit unterstützen Sie die Wirksamkeit des Renewal Serums.

Zum Wohle Ihrer Gesichtshaut sollten Sie unbedingt auch die A·R·T Beauty Masque in Ihr Hautpflegeprogramm aufnehmen. Die regelmäßige Anwendung der Beauty Masque unterstützt die Reinigung und Ernährung des Hautgewebes und sorgt für einen gesünderen Hautton bei gleichzeitiger Verkleinerung der Poren. Danach einfach wie gewohnt den A·R·T Purifying Toner und Ihre gewohnte Young Living Feuchtigkeitscreme auftragen.

Ich wünsche Ihnen allen eine wunderschöne und gesegnete Weihnachtszeit!

Das Altern ist nicht aufzuhalten. Man kann jedoch so schön und gesund altern wie möglich.

Young Living bietet Ihnen eine große Auswahl an Diffusern, um die Kraft ätherischer Öle in Ihr Zuhause oder auch in Ihr Büro zu bringen. Einer der schönsten ist sicherlich der aus edlem Ahorn und Glas designte Aria™ Ultrasonic Diffuser, den wir außerdem mit einigen praktischen Extras ausgestattet haben.

Für besonders angenehme Stimmung während des Vernebelns Ihrer Lieblingsöle sorgen die verschiedenfarbigen LED-Lichter und der eingebaute Lautsprecher inklusive einer Vorauswahl an beruhigender Musik. Der Aria™ bietet Ihnen aber auch die Möglichkeit, Ihr eigenes Abspielgerät anzuschließen.

Mit der mitgelieferten Fernbedienung können Sie all diese Funktionen ganz bequem bedienen.

Der Aria™ sorgt garantiert für die richtige Stimmung, während Sie die Kraft der reinen ätherischen Öle von Young Living auf sich wirken lassen, und er ist das perfekte Geschenk für Weihnachten. Bestellen Sie Ihren Aria™ Ultrasonic Diffuser am besten noch heute: Produkt Nr. 452408.

Geben Sie eine Bestellung über 200PV auf und erhalten Sie ein Golden Touch 1™gratis!

GOLDEN TOUCH 1™

Die ausgewählten ätherischen Öle des Golden Touch 1™ Sets bieten Ihnen das ganze Jahr über einen sehr guten Schutz. Das Set enthält

spezielle ätherische Ölmischungen, die die unterschiedlichen Körpersysteme unterstützen und somit unser Immunsystem stärken.

Inhalt: Sieben Ölmischungen (je 5 ml): Di-Gize™, EndoFlex™, JuvaFlex™, Melrose™, Raven™, R.C.™ und Thieves®.

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3 Wise Men3 Wise Men™ ist eine Mischung aus ätherischen Ölen, die einen Zugang zum Unterbewusstsein ermöglichen. Die 3 Weisen werden von vielen als Geschenk betrachtet, weil sie unser Herz berühren und die spirituelle Achtsamkeit im Leben fördern.

VitassageErhältlich ab

Januar!

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Die Nahrungswissenschaftler an der Universität von Saragossa in Spanien sind überzeugt, dass ätherische Öle hervorragend als antimikrobielle Zusätze für Lebensmittelverpackungen geeignet

sind. Die bakterielle Resistenz gegen Antibiotika wirft jedoch die Frage auf, „ob Bakterien auch gegenüber ätherischen Ölen eine Resistenz entwickeln können.“ Die Wissenschaftler gingen dieser Frage

nach und untersuchten klinische Isolate auf ihre Neigung, eine derartige Resistenz zu entwickeln.

Die Forscher überprüften 48 klinische Isolate und 12 Referenzstämme gramnegativer Bazillen auf ihre Reaktion auf ätherisches Oregano- bzw. Zimtöl sowie auf eine Kombination dieser beiden Öle. Mit der Studie wurde die Anfälligkeit der Isolate und Bazillenstämme gegenüber den Ölen bzw. Ölmischungen analysiert und inwieweit die Bakterien eine Resistenz dagegen aufbauen würden.

Die Forschungsautoren R. Becerril, C. Nerin und R. Gómez-Lus verwendeten dabei eine minimale Hemmkonzentration (MHK) und setzten die Bakterien wieder und wieder den ätherischen Ölen aus.

Nach der Durchführung von 50 Testpassagen stellten sie fest, dass alle Stämme (48 klinische Isolate und 12 Referenzstämme) sowohl gegenüber den beiden Ölen als auch gegenüber der Ölmischung eine Anfälligkeit zeigten. Mit dieser „Anfälligkeit“ wird

definiert, ob ein Organismus durch ein bestimmtes Mittel bekämpft werden kann.

Die Studie ergab also, dass sämtliche getesteten Stämme anfällig waren – gegenüber beiden ätherischen Ölen und auch gegen eine Kombination dieser Öle – und dass nur drei der insgesamt 60 mit Oreganoöl behandelten Stämme (Serrata marcescens, Morganella morganii und Proteus mirabilis) ihr antibiotisches Resistenzprofil geändert und/oder ihre Resistenz gegenüber dem Öl erhöht hatten.

Die Studie aus dem August 2012, die im Magazin „Foodborne Pathogens and Disease“ veröffentlicht wurde, bedeutet also eine sehr gute Nachricht für die Nahrungsmittelindustrie: Ätherisches Oreganoöl und ätherisches Zimtöl empfehlen sich demnach als effektive antimikrobielle Zusätze für Lebensmittelverpackungen. Eine Kurzfassung der Studie finden Sie unter http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22827568.

AIRASE: Gegen antibakterielle Resistenzen in LebensmittelpackungenSind Sie schon bei AIRASE dabei? Lesen Sie hier einen jener topaktuellen Forschungsberichte, die Sie als Mitglied wöchentlich erhalten.

GLO

BAL

LEADERSHIP CRUISE 2013

YOUNG LIVIN

G

Der Ruf der Wildnis.Alaska is calling – alle Infos zur GlobalLeadership Cruise auf youngliving.com!

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Das Oktoberhoch: Der beste Verkaufsmonat in der Geschichte von Young Living

Der weltweite führende Anbieter ätherischer Öle hat sich wieder einmal selbst übertroffen. Im Jahr der Transformation hat Young Living nicht nur die Vision Gary Youngs in die Tat umgesetzt, sondern mit dem Oktober auch den bisher besten Verkaufsmonat in seiner Geschichte erreicht.

Einen wichtigen Anteil daran hat sicherlich der neue NingXia Red®. Vertriebspartner und Kunden auf der ganzen Welt haben die Neueinführung des auf Wolfsbeeren basierenden Nährstoffgetränks mit wertvollen ätherischen Ölen zum erfolgreichsten Produktlaunch in der Geschichte von Young Living gemacht.

Dazu erlebt Young Living mit der Eröffnung vieler neuer und dem Ausbau bereits bestehender Märkte ein noch nie da gewesenes, weltweites

Wachstum. Immer mehr Menschen rund um den Globus erfahren von der heilenden Kraft ätherischer Öle und von dem Knowhow sowie der Qualität, die nur Young Living bieten kann. Daher ist auch für 2013 die Einführung von Young Living in zumindest vier weiteren Ländern geplant.

„Unser unglaubliches Wachstum beruht auf der Qualität unserer Produkte, dem Einsatz unserer Vertriebspartner und Mitarbeiter und auf der Vision unseres Gründers, D. Gary Young“, so der leitende Geschäftsführer Travis Ogden. „Die Dynamik innerhalb unseres Unternehmens war noch nie so spürbar und die Chancen, die sich uns allen bieten, noch nie so groß wie heute.“

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