Daimler AGPersonalStuttgart, Deutschlandwww.daimler.com

Daimler

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen.Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Studenten, Absolventen und junge Berufserfahrene.

B20.

200.

01.4

36.0

0.A

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. 32

Wachsen Sie vom ersten Tag an über sich hinaus.

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Einleitung 54 Inhalt

01Wachsen Sie schon im Studiumüber sich hinaus.

07 Praktikum07 Daimler Student Partnership (dsp)08 Seminar- und Abschlussarbeiten08 Werkstudententätigkeit und Ferienbeschäftigung

02Nach dem Studium wird sicheiniges verändern. Legen Sie los.

10 CAReer12 Direkteinstieg14 Promotion

03Ein Arbeitgeber mit Vollausstattung.

16 Erst das Vergnügen, dann das Vergnügen.18 Kennen wir uns nicht irgendwoher?

Wir gehen einen Schritt weiter. Kommen Sie mit?

Wir.Für den besten Weg in die Zukunft der Mobilität haben wir einen einzigartigen Kompass – die Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter *. Durch die Fähigkeiten jedes Einzelnen und die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln, entstehen in den Teams zukunfts-fähige Produkte und unkonventionelle Lösungen. Nicht nur in der Forschung und Entwicklung, sondern z. B. auch in der Produktion, Logistik, im Vertrieb, Einkauf oder der Informationstechnologie. Nur so überzeugen wir unsere Kunden auch weiterhin mit Automobilen, die in puncto Komfort, Sicherheit und Verbrauch die Richtung vorgeben. Dabei vergessen wir nie, was für unseren Erfolg am wichtigsten ist: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb legen wir besonderen Wert auf Chancengleichheit, Fairness, ehrliches Handeln und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Sind Sie interessiert? Dann sollten Sie weiterlesen.

Sie.Sie suchen ein Unternehmen, das Ihnen bereits während des Studiums oder im Anschluss daran einfach mehr bietet. Mehr Möglichkeiten, sich zu entfalten, mehr Aufstiegschancen, mehr Raum für Ihre Ideen. Von Anfang an. Auf den nächsten Seiten stellen wir Ihnen vor, wie Ihr Berufseinstieg bei Daimler eine konkrete Form annehmen kann. Denn wir bieten Ihnen je nach Qualifikation sowohl interessante Auf-gaben in einem international agierenden Unternehmen als auch eine Vielzahl an Programmen, in denen Sie sich je nach Wunsch und Profil bei uns entfalten können. Ob als Praktikant, Werkstudent, im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit, als Doktorand oder im Anschluss an Ihre universitäre Laufbahn. Der Weg zu Daimler ist fast genauso vielfältig wie Ihre Möglichkeiten bei uns. Gehen Sie mit uns einen Schritt weiter. Werden Sie Teil unseres Teams, in einem Konzern, in dem alles möglich ist, weil Sie es möglich machen.

* Bitte verstehen Sie sämtliche Anredeformen geschlechtsneutral. Im Sinne der Kürze und erleichterten Lesbarkeit verwenden wir meistens nur eine Form, wobei

das jeweils andere Geschlecht immer mit einbezogen wird.

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Studenten 76 Studenten

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen

• Online-Test

• Telefoninterview

• Auswahltag

Individuelle Förderung und Entwicklung

• Mentor und lokaler Personalbetreuer

• Individueller Förderplan

• Jährliches Entwicklungsgespräch

• Teilnahme an Fachvorträgen und Trainings

Praxiseinsätze bei Daimler

• Vermittlung von Praktika im In- und Ausland

• Unterstützung bei der Suche nach

Abschlussarbeiten

Vernetzung der Programmteilnehmer

• Online-Community

• Events

Einstieg bei Daimler

• Aktive Unterstützung bei der Suche nach

einer optimalen Einstiegsstelle

• Vorbereitung für einen möglichen Einstieg

bei CAReer

Schicken Sie die Theorie in den Praxistest. Als Student bei Daimler.

Auswahlverfahren

Individuelle Förderung und Entwicklung

Praktika im In- und Ausland

Vernetzung

Einstieg und Integration

Durch persönliche Betreuung sowie individuelle Fördermaßnahmen und Trainings bieten wir Ihnen das beste Equipment für Ihre beruf-liche Zukunft bei uns. Wir bieten Praxiseinsätze im In- und Ausland und eine exklusive Online-Community zum Austausch mit ande- ren Teilnehmern. So gewinnen Sie schon während des Daimler Student Partnership Programms Einblicke in verschiedene Be-reiche unseres Unternehmens und wissen genau, worauf es im Berufsleben später einmal ankommt. Gut für Ihren Erfolg. Im Studium und nach dem Studium.

Voraussetzung für eine Förderung sind überzeugende Studien-leistungen in einem für Daimler relevanten Studiengang, den Sie in ca. zwei Jahren mit einem hervorragenden Studienabschluss krönen wollen. Eine Möglichkeit, sich für das Programm zu qualifi-zieren, ist die Empfehlung einer Fachabteilung von Daimler, in der Sie Ihr Engagement, Ihre Teamfähigkeit und Ihre hervorragenden Leistungen bereits bei einer Ausbildung oder einem Praktikum unter Beweis stellen konnten. Oder Sie verfügen über eine Schlüssel-qualifikation, die Sie bei uns intensiv ausbauen möchten.

Sie gehören zu den Besten? Zeigen Sie es beim Auswahltag.

Nach Ihrer überzeugenden schriftlichen Bewerbung lernen wir uns bei einem Online-Test und einem Telefoninterview näher kennen und laden Sie bei erfolgreichem Bestehen zu einem Auswahltag ein. Sollten Sie Fragen haben, freuen wir uns auf Ihre E-Mail an student.partnership@daimler.com.

Das Praktikum. Vom ersten Tag an mittendrin.

Ob in der Entwicklung, im Einkauf oder der Informationstechno-logie – bei einem Praktikum erleben Sie die Arbeitsweise eines weltweit agierenden Konzerns hautnah.Von Anfang an werden Sie in alle wichtigen Prozesse eingebunden und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben in anspruchs-vollen Projekten. So können Sie Ihr im Studium erworbenes Wissen einbringen und mit Praxiserfahrung erweitern. Durch den regel-mäßigen Kontakt zu Ihrem Betreuer wird sichergestellt, dass Sie auch Ihre persönlichen Ziele während der Dauer des Praktikums erreichen. Oft eröffnen sich dabei weitergehende Chancen für Ihre Zukunft.Der wichtigste Schritt: Sie wissen, was Sie wollen. Dann entdecken Sie bei uns im Internet unter career.daimler.com Stellen, die Ihre Entwicklung voranbringen. Aufgeteilt in technische und kaufmän-nische Praktika finden Sie online alle aktuellen Ausschreibungen unserer Standorte. Sie erfahren etwas über das Aufgabengebiet und die Praktikumsdauer, die bei uns zwischen zwei bis sechs Monaten variiert. Warum noch warten? Bewerben Sie sich für eine Stelle in Deutschland oder für einen Auslandseinsatz bei einer unserer Daimler Auslandsgesellschaften, deren Adressen Sie eben-falls im Internet finden. Nach erfolgreicher Bewerbungsphase heißt es dann für Sie: Jetzt geht’s los!

Daimler Student Partnership. Der Motor für Ihren Traumjob.

Neben Praktika bieten wir auch ein standortübergreifendes Förderprogramm für herausragende Studierende in technischen und kaufmännischen Studiengängen.Das Daimler Student Partnership Programm begleitet Sie bis zum Ende Ihres Studiums und sorgt dafür, dass Sie schon während Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn Ihr Potenzial voll entfalten können.

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Studenten 98 Studenten

Ihre Abschlussarbeit. Weil ein guter Abschluss ein guter Anfang ist.

Verleihen Sie Ihrer wissenschaftlichen Ar-beit den richtigen Antrieb. Indem Sie Ihr Thema mit unserer Arbeit verknüpfen. Das hat mehrere Vorteile für Sie und natürlich auch für uns. Denn die Technologieführer-schaft behält man nur durch stete Pionier-arbeit. Dass hierbei auch Abschlussarbeiten eine große Rolle spielen, ist kein Geheim-nis. Warum Sie Ihre Ideen aber gerade bei uns auf Herz und Nieren testen und wei-terentwickeln sollten, verraten wir Ihnen gerne: Wir melden jedes Jahr mehr als 1.600 zukunftsweisende Patente an und legen mit einer Vielzahl an Innovationen den Grundstein für zukunftsfähige Lösun-gen. Und zwar nicht nur in der Forschung und Entwicklung, sondern z. B. auch in der Produktion, Logistik, im Vertrieb, Einkauf oder der Informationstechnologie. Davon profitiert auch Ihre Arbeit, denn Sie haben während der Seminar- und Abschlussarbeit unsere volle Unterstützung und den Zugang zu unserem Wissen und unserer Erfahrung.

Unterstützung für Ihre Ideen.Das A und O von Erfolg.

Während Ihrer Arbeit haben Sie Zugang zu Unternehmens- und Fachinformationen z. B. über unsere Online-Bibliotheken und unser Mitarbeiter-Portal. Außerdem profi-tieren Sie vom aktiven Austausch mit ande-ren Studenten, Doktoranden und Daimler Mitarbeitern, die Ihnen genau die Einblicke geben können, die Ihre Arbeit nach vorne bringt. Viel wichtiger für den Erfolg Ihrer Untersuchung ist jedoch die kontinuierliche, persönliche Betreuung durch einen Mitar-beiter, der Ihren Arbeitsbereich kennt und hilfreiche Tipps gibt. Alles, damit Sie die Unterstützung erhalten, die Sie benötigen.

Eine gute Adresse für Ihre Abschluss-arbeit: www.career.daimler.com.

Der Weg zu Ihrer Seminar-, Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit könnte ein-facher nicht sein. Suchen Sie sich unter www.career.daimler.com eine der angebote-nen Fragestellungen für Ihre Arbeit heraus und bewerben Sie sich direkt online. Was Sie neben überzeugenden Studienleistungen vor allem mitbringen sollten: Leidenschaft. Egal in welchem Bereich Sie sich einbringen wollen, von Ihnen erwarten wir genauso viel, wie Sie von uns erwarten können: her-ausragende Leistungen, Pioniergeist, Neu-gier und Engagement. Ebenso von Vorteil sind aussagekräftige Praktika und Arbeiten, die Ihre Qualifikation hervorheben. Und vielleicht ist Ihre Abschlussarbeit dann der Beginn einer erfolgreichen Karriere bei Daimler.

Erfahrungen sammeln. Als Werkstudent oder als Ferienbeschäftigter.

Ihre Leistungen im Hauptstudium beein-drucken nicht nur Ihren Professor, sondern auch unsere Führungskräfte? Dann neh-men Sie doch an spannenden Projekten im Rahmen einer Werkstudententätigkeit teil. So schnuppern Sie Praxisluft und nehmen Ihr neu gewonnenes Wissen mit in die Vor-le sung. Auf jeden Fall macht sich der stu-dien nahe Einsatz bezahlt. Denn Sie lernen die vielen unterschiedlichen Aufgaben bei Daimler kennen und finden vielleicht schon Ihren Traumjob für die Zeit nach dem Stu-dium.Doch zuerst: www.career.daimler.com.

Abbildung:

Links: Das erste Automobil von Benz und Daimler.

Rechts: Hier waren unsere Azubis am Werk und

haben in einer Modellstudie den F-Cell Roadster

mit Brennstoffzellenantrieb gebaut. Das ist nicht

nur ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt-

ergebnis, sondern auch für den Pioniergeist, der

bei uns weht: bei den Schülern wie auch bei

Studenten und Absolventen.

Gestalten Sie die Zukunft. Mit Ihrer Seminar- oder Abschlussarbeit oder im Einsatz als Werkstudent.

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Absolventen 1110 Absolventen

Sie kennen Ihre Ziele. Wir den Weg dorthin – mit CAReer.

CAReer – The Talent Program.

Sie haben schon viel erreicht. Das ist ein guter Anfang. CAReer, unser unternehmensweites Nachwuchsprogramm, ist der optimale Start einer langfristigen Karriere bei Daimler. Denn hier lernen Sie unseren Konzern von allen Seiten kennen und wissen schnell, wie Sie etwas bewegen können. Fast genauso schnell übernehmen Sie selbst Verantwortung und bringen Ihre Ideen ein. Denn bei CAReer starten Sie von Anfang an in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und mit einer attraktiven Vergütung.

Was wir von Ihnen erwarten: große Leidenschaft für Automobile, einen Hochschulabschluss in einem technischen oder kaufmännischen Studiengang und überdurchschnittliches fachliches sowie persönliches Engagement. Bewerber mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung sind uns dabei genauso willkommen wie Absolventen aller Hochschulen. In den folgenden Bereichen können Sie mit CAReer zeigen, was Sie können:

• Engineering, Research & Development• Manufacturing & Related Functions• Procurement & Supply• Sales & Marketing• Finance, Leasing & Banking• Information Technology• Human Resources• Finance & Controlling

Jeder Tag ist anders. Und genau das hat Programm.

Egal in welchem Bereich Sie sich bisher qualifiziert haben, wir haben unter www.career.daimler.com bestimmt die passende Stelle für Sie im An gebot. Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten bereiten wir Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen vor.

Aber zuerst legen Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner aus Ihrem Zielbereich fest, wie der Ablauf Ihres persönlichen Trainee-Pro-gramms aussehen soll. Danach durchlaufen Sie drei aufeinander ab-gestimmte Projektphasen. Die erste davon findet in Ihrem Zielbereich statt. Hier lernen Sie die Stelle im Unternehmen kennen, auf die Sie nach Beendigung Ihres Programms zurückkehren. Nach Ihrem Projekt im Zielbereich folgen zwei Einsätze, bei denen Sie sich in anderen Standorten und Funktionsfeldern im In- und Ausland einbringen können. So schauen Sie schon früh über den Tellerrand und können ganzheit- lich und vernetzt arbeiten.

Praktisch kommen Sie schnell vorwärts. Theoretisch auch.

Neben dem praktischen Teil des Programms bilden Sie sich auch off-the-job weiter. In zwei Qualifizierungsreihen zu Fachthemen und Methodenkompetenz vertiefen Sie Ihre Erfahrungen aus den Projekt-einsätzen. Bei den ergänzenden Seminaren und Workshops stellen Sie Ihr Können auf ein noch breiteres Fundament. Das gibt Ihnen den entscheidenden Wissensvorsprung für Ihren weiteren Werdegang. Aber Wissen ist nicht alles. Deshalb werden bei uns Teamarbeit und Kollegialität großgeschrieben. Auch in unserem Nachwuchsprogramm CAReer arbeiten Sie mit verschiedenen Teams zusammen und lernen andere Trainees kennen. Zusammen mit ihnen können Sie zeigen, was es heißt, ein echter Teamplayer zu sein und gemeinsam mehr zu be-wegen. Ebenso wichtig sind die Kontakte zu Kollegen und Führungskräf-ten in aller Welt, die Sie während Ihrer Zeit knüpfen werden. Und wer weiß, vielleicht entdecken Sie ja während der Rotation durch die verschiedenen Geschäftsbereiche auch Talente an sich, von denen Sie noch gar nicht wussten, dass Sie sie haben.

Sie haben mehr als starke Marken an Ihrer Seite: einen starken Mentor.

Um Ihr Training besonders effizient zu gestalten, haben Sie immer einen persönlichen Coach an Ihrer Seite – eine erfahrene Führungs-kraft, die Sie während der gesamten Programmdauer als fach-licher und persönlicher Ansprechpartner unterstützt. Der erfolg-reiche Abschluss des CAReer Programms ist dann die beste Voraussetzung, dass es danach genauso erfolgreich weitergeht.

Bei Daimler arbeiten wir über Länder- und Zeitzonen hinweg im Team. Wie sich das anfühlt, lassen wir Sie gerne selbst erleben. In den Projekteinsätzen und dem Peer Group Project mit anderen Trainees können Sie zeigen, was es heißt, gemeinsam mehr zu bewegen.

Der Bewerbungsprozess.

Der erste Schritt in Ihre Zukunft ist einfach. Informieren Sie sich unter www.career.daimler.com über eine offene Stelle für das CAReer Programm. Bestimmt ist hier der Bereich dabei, der Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen am besten entspricht. Per Online-Bewerbung geht es los. Danach beweisen Sie uns in verschiedenen Bewerbungsstufen, dass Sie zu den Besten gehören. Nach einem erfolgreichen Assessment-Center übernehmen Sie vielleicht schon bald Ihre Wunschstelle.

Wir würden uns freuen.

Peer Group Project

Integration im Zielbereich

Training-Modul 1„Get to know and experience Daimler“

Individuelle Festlegung des Programmablaufs

Training Off-The-Job Training On-The-Job

Programmablauf (12 –15 Monate)Persönliches Coaching und Beratung

Training-Modul 2„Share your knowledge and experience“

Projekt 1Im Zielbereich (3–5 Monate)

Projekt 2Cross-divisional (3–5 Monate)

Projekt 3Cross-functional

(3–5 Monate)

Telefoninterview

Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen

Online-Test

Assessment-Center

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Absolventen 1312 Absolventen

Gleich ans Ziel. Per Direkteinstieg.

Sie haben sich im Studium viel vorgenommen und Ihre Ziele erreicht? Dann ist es Zeit für den nächsten großen Schritt.

Dafür haben Sie bereits genaue Vorstellun-gen von dem Bereich, in dem Sie aktiv werden wollen. Und haben dabei nicht we-niger vor, als das Automobil neu zu erfin-den? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Selbstverständlich erfinden Sie als Be-triebswirt, Controller oder Verfahrenstech-niker nicht unbedingt das Auto neu, aber dafür seine Produktion, Finanzierung oder was auch immer Ihr Fachbereich als größt-mögliche Herausforderung für Sie bereit-hält. Denn egal wo Sie bei uns anfangen, wir wollen mit Ihnen ein neues Kapitel der Automobilgeschichte schreiben. Wenn Sie also ebenfalls große Ziele haben und diese in Deutschland oder im Ausland verwirkli-chen wollen – willkommen bei Daimler. In einem Team, das jedem den nötigen Raum bietet, sich optimal zu entfalten.

Sie wissen, dass Sie zu den Besten gehören – und Sie wollen noch besser werden.

Dann verraten wir Ihnen, was uns wichtig ist: Ihre Persönlichkeit, Ihre Kommunika-tionsstärke und Ihre Teamfähigkeit. Denn

Ihre fachliche Qualifikation setzen wir vor-aus. Natürlich bieten auch wir Ihnen etwas: eine Aufgabe, die Sie fordert, und ein Team, das Sie fördert.Von Anfang an werden Sie in die Abläufe des Unternehmens integriert. Durch das individuell abgestimmte Einarbeitungspro-gramm und „Learning On-The-Job“ können Sie schnell Ihr Know-how einbringen. Was Sie ebenfalls bei einem Direkteinstieg er-warten können: Wir werden Sie weiterbrin-gen. Mit Qualifizierungen, Karriereoptionen und vielen Möglichkeiten, die wir Ihnen als weltweit agierender Konzern bieten.

Sie wissen, was Sie wollen. Wir auch.

Für Ihren Einstieg finden Sie Informatio-nen und Stellenausschreibungen unter www.career.daimler.com. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Online-Bewer-bung von Ihren Fähigkeiten, Ihren bisheri-gen Erfahrungen und Ihren Vorstellungen.

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Absolventen 1514 Absolventen

Fortschritt kommt durch Forschung. Die Promotion.

Wer jährlich mehrere Milliarden Euro in die Forschung steckt, dem ist auch Ihre Forschung viel wert. Wenn Sie also vorhaben, Ihre wissenschaftliche Arbeit mit der Praxis zu verknüpfen, möchten wir uns als Partner empfehlen. Als Partner, der Ihnen alle Türen öffnet. Mit Kontakten, Forschungsmaterialien, Einblicken in unsere Arbeit, aktuellen Informationen und persönlichen Betreuern, die Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft optimal unterstützen. Wir sorgen außerdem dafür, dass Sie Ihre Promotion in Ruhe und in einem an gemessenen Zeitrahmen abschließen können – ohne Kompro-misse eingehen zu müssen.Alles, damit Sie neue Wege gehen und Erkenntnisse erarbeiten können, die nicht nur Fachleute bewegen.

Was wir von Ihnen erwarten: ein Thema, das unsere gemeinsame Zukunft maßgeblich beeinflussen kann. Einen Doktorvater, der Ihr Vorhaben von wissenschaftlicher Seite unterstützt. Und natürlich ein abgeschlossenes Studium, das Ihre Leidenschaft und Ihr Enga-gement durch herausragende Leistungen untermauert.

Der erste Schritt: Bewerben Sie sich unter www.career.daimler.com für eine Promotionsstelle. Am besten treten Sie rund drei Monate vor Beginn Ihrer Arbeit mit uns in Kontakt, damit wir Ihnen optimal zur Seite stehen können.

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Daimler Angebote 1716 Daimler Angebote

Ein Arbeitgeber mit Vollausstattung.

Wir gratulieren. Sie haben viel geschafft. Sie haben studiert, Praktika absolviert und die Abschlussarbeit verfasst – und sich für einen Einstieg bei Daimler qualifiziert. Denken Sie, das war’s? Nein. Jetzt geht es richtig los. Denn bei Daimler hat man nie aus-gelernt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein breites Spek-trum an Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und dabei Arbeit und Privatleben zu vereinbaren. Wie? Hier erfahren Sie es.

Ihre persönliche Entwicklung im Blick. LEAD.

LEAD ist ein Programm zur individuellen Förderung unserer Mit-arbeiter. Diese vier Buchstaben stehen für Leadership Evaluation And Development. Und was ist das? Ein Prozess, in dem Ihre Perfor-mance für Sie nachvollziehbar und transparent bewertet wird und an den sich Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung anschließen können. Zielvereinbarungen sowie eine individuelle Entwicklungs-planung runden das Profil ab und unterstützen Sie dabei, sich ge-zielt weiterzuentwickeln.

Damit Sie immer vorne bleiben.

Dafür gibt es bei Daimler verschiedene konzernübergreifende An-gebote. Eines davon ist die Corporate Academy, die sicherstellt, dass Fach- und Führungskräfte den komplexen Heraus forderungen des weltweiten Automobilgeschäfts mit fundiertem Know-how begegnen. In maßgeschneiderten Qualifizierungen lernen unsere Mitarbeiter geschäftsfeldspezifische und regionale Themenstellungen kennen.

Weltweit mehr wissen. Auch unsere Weiterbildungsangebote haben den Premium-Anspruch eines weltweit agierenden Konzerns. Wir bieten Ihnen fachliche und persönliche Professionalisierung in nahezu allen interessanten Bereichen. Dazu gehören zum Beispiel Sprach- oder IT-Kurse, Trai-nings zu Moderations- und Arbeitstechniken sowie interkulturelle Programme, die weit über das Sprachentraining hinausgehen.

Erst das Vergnügen, dann das Vergnügen.

Unsere Angebote für Mitarbeiter drehen sich um viele Bereiche des Lebens. Mit einer Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Kinderkrip-penplätzen und Fitnessangeboten unterstützen wir unsere Mit-arbeiter, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Auch bei den Sozialleistungen übernehmen wir eine Spitzen position, zum Bei-spiel mit unserer Altersvorsorge, dem Daimler Vorsorge Kapital. Oder auch mit Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter bei besonders erfolgreichen Jahren. Oder einem Ideenmanagement, das jährlich über 30 Mio. Euro an seine Mitarbeiter auszahlt. Last but not least bieten wir unseren Mitarbeitern Sonderkonditionen und Finanzie-rungsmodelle auf unsere Produkte.

Das war aber nicht alles: Die anderen Features unserer Vollaus-stattung lernen Sie dann bei uns als Mitarbeiter kennen. Wir freuen uns auf Sie.

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Die Marken 1918 Die Marken

Kennen wir uns nicht irgendwoher?

Daimler im Überblick.

Die Daimler AG, Stuttgart, mit ihren Geschäften Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Daimler Financial Services sowie Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Pkw und Weltmarktführer bei schweren und mittelschweren Lkw sowie bei Bussen. Daimler Financial Services bietet ein umfassendes Finanzdienst-leistungsangebot mit Finanzierung, Leasing, Versicherungen und Flotten-management.

Mercedes-Benz Cars

Daimler Trucks

Mercedes-Benz Vans

Daimler Buses

Daimler Financial Services