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webMethods AgileApps From app zero to app hero in 29 minutes
Der Recruitingprozess
Zusammenfassung
• Wir zeigen Ihnen die Power der cloudbasierten
Lösung webMethods AgileApps womit wir eine
Webapplikation erstellt haben ohne Hilfe von
Software-Entwicklern (keine Programmierung!).
• Sie werden sehen wie einfach es ist Business
Applikationen direkt im Fachbereich ohne IT
Unterstützung zu „bauen“. Dies möchten wir Ihnen
anhand eines realen Beispiels vorstellen.
• Diesbezüglich haben wir uns für einen
Standardprozess entschieden, der in jedem
Unternehmen vorkommen sollte:
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<Low Code/>
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Cloud basierte Plattform zu Erstellung von Workflow- und Casemanagement-Applikationen für den Fachbereich
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Cloud basierte Plattform zu Erstellung von Workflow- und Casemanagement-Applikationen für den Fachbereich
CASE MANAGEMENT
COLLABORATION
WORKFLOW
MOBILE ENABLEMENT
FOKUS
EINFACH
SCHNELL
LOW-CODE
CLOUD …AND ON PREMISE
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Was Sie erwartet …
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Wir bedienen beliebige vorhandene Anwendungssysteme über ein einheitliches
Tool
• webMethods AgileApps steuert ein SAP System.
Der Recruitingprozess:
• Wir befinden uns in der Personalabteilung (HR) im Team „Recruiting“.
• Anforderung vom Fachbereich: „Wir benötigen einen Java-Entwickler“.
• Recruiting-Team muss aus Anforderung eine Stellenausschreibung generieren.
• Stellenausschreibung muss auf die Unternehmens-Homepage.
• Bewerber senden unstrukturierte Unterlagen an das Unternehmen.
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Probleme und Lösungen für den Recruitingprozess
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Probleme beim Recruiting
• Lange Abstimmungen mit dem Fachbereich
• Hoher manueller Aufwand
• Kein geführter Prozess
• Hoher Arbeits- und Zeitaufwand
• Hohe Fehlerquote bei neuen Recruiting-Mitarbeitern
• Hohe Kosten bei Fehlbesetzungen
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Probleme und Lösungen für den Recruitingprozess
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Lösungen für das Recruiting
1.Taxonomic Engine als Expertensystem auf Basis SAP
• Automatisierter Match zwischen ausgeschriebener Stelle und Bewerber
2.Prozess-Steuerung mit AgileApps
• Einfach
• Schnell erlernbar
• Einheitliche GUI
• Geringe Fehlerrate
• Webbasiert somit Endgeräte unabhängig
• Geführter Prozess
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Visualisierung des Recruitingprozesses
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Live-Demo
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Werkstattshow – Wir schauen „unter die Motorhaube“
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AgileApps
Amazon Cloud
Applikation
msg.Taxonomic Engine
SAP Hana Cloud Platform
Cloud – Cloud Integration
Daten Integration Prozess Integration Community & Market Place
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Taxonomic Engine: Machine Processing
Natural
Language
Processing
Statistische
Analyse
Regel-
basierte
Klassifi-
zierungen
Seman-
tische
Analysen
• Taxonomic Engine (Machine Processing Platform)
Federated
Search
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Data StoresVisualisierung
IndexA
P
I
Unstrukturierte
Daten
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Ausprägungen der Skills aus Lebenslauf vom Bewerber -Bewerberprofil
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Match generisches Profil (Java-Entwickler) mit Bewerberprofil
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Analyse eines Anforderungsprofils
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Match der vorh. Kandidaten zu der Stellenausschreibung
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Skillausprägungen des Kandidaten
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Weiter mögliche Einsatzgebiete von AgileApps und der msg.Taxonomic Engine
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Fall 1: Projektbesetzung in einem Unternehmen oder Beratungshaus
• Hier wäre die Anforderung das Projekt mit den benötigten Skills. Bsp. PL, PMO, Business Analysten, Fachspezialisten, Entwickler, usw.
• Automatisiert würden alle Profile eines Unternehmens weltweit überprüft werden mit
dem Ergebnis, welche Mitarbeiter für das Projekt geeignet wären. Bsp. der PL ist verfügbar, hat auch in den letzten 3 Jahren Projekte geleitet und nicht mal vor
10 Jahren eine PL Schulung besucht.
Fall 2: Ausbildungsstand eines Unternehmens
• Auswertung über alle Mitarbeiter welche Skills vorhanden sind und wie stark diese
ausgeprägt sind.
• Abgleich mit dem Aus- und Weiterbildungsangebot.
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Jens Heilmann
Senior Vice President
Insurance Business Consulting –
Business Process Management
msg systems ag
Robert-Buerkle-Str. 1, 85737 Ismaning
Germany
www.msg-systems.com
