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Conligus Reward Plan German Lite v1

Date post:19-Jun-2015
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Conligus Reward Plan German Lite v1
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  • 1. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0BELOHNUNGSPLAN

2. Gewinnbeteiligung Sie vermarkten Ihr Unternehmen auf einen Wert von mindestens 165 Euro. Nun werden Sie einen Anteil an unserem einzigartigen Support-Programmerhalten, welches wir den Business Expansion Pool nennen. 10% des Umsatzes von Conligus CV wird von Conligus ausbezahlt und wirdgeteilt durch die vollstndigen Anzahl von Mitglieder-Anteilen. Erhalten Sie 100 Prozent Matching auf all die persnlichen Anteile vonMitgliedern, die Sie persnlich angeworben haben.Beispiel: Sie VERMARKTEN Ihr Unternehmen, indem Sie ein Mitgliedschaftspaketerwerben und/oder Kunden anwerben im Wert von mindestens 165 Euro. Siewerden nun ein Pro-Mitglied sein und 1 Anteil erhalten. Darber hinaus, wennSie jemandem, den Sie angeworben haben, dabei helfen, Pro-Mitglied zuwerden, erhalten Sie einen weiteren Anteil.Beispiel: Conligus verdient insgesamt 1 Million Euro in CV, 100000 davongehen in den Gewinnbeteiligungspool, wenn es 10000 Anteile insgesamt beiConligus gibt und Sie 1 Anteil haben, verdienen Sie 10 Euro. Das bedeutet,dass all unsere Conligus-Mitglieder die Mglichkeit haben, von Beginn an zuverdienen.Bonuses PresentationConligus CV Gesamtumsatz10%Zahlt auf 100% der Mitglieder-AnteileConligus Gemeinschaft hngtvon den Anteilen abBELOHNUNGSPLAN 3. Retail-Bonus Den Gewinn, den Sie von Ihren persnlichen Kunden erhalten, entsprichtimmer der Differenz zwischen dem Grohandelspreis und dem Verkaufspreis.Wie in jedem Einzelhandelsgeschft Sie werben einen Kunden EIN MAL an. Danach werden sie fr IMMERdafr bezahlt. Jetzt und in der Zukunft.Beispiel: Der Verkaufspreis gegenber unseren Kunden fr 1 Gebot ist:0,50 Euro. Der Grohandelspreis ist 0,40 Euro, was bedeutet, dassSie10 Euro-Cent verdienen pro Gebot. So einfach ist das.Vollstndiger PreisVerkaufspreis=Ihre EinnahmenBELOHNUNGSPLAN 4. Promo-Bonus Wir machen es einfach und unkompliziert fr unsere Mitglieder, Kunden zufinden, ohne den Verkaufsdruck, wir haben ein Modell erschaffen, welches wirPower-Sampling nennen. Das bedeutet, dass Sie gratis Mnzen an potenzielleKunden verschenken. Je mehr potenzielle Kunden, die Ihre Promotions-Einladungs-Gutscheineverwenden, zum Beispiel in der Auktionsplattform, desto mehr Bonus erhalten Sie.Beispiel: Wenn Sie 10 Gebots-Pakete an Freunde und Familie verschenken,diese an unserer Hybrid-Auktion teilnehmen und die Gebote verwenden, erhaltenSie 6 Euro in bar und 3 Euro in Ihren B. E. W. Sie knnen sogar bis zu 90 Euroverdienen, nur durch GEBEN. Darber hinaus erhlt Ihr Unternehmen einenechten Power-Start, da viele Leute ebenfalls auf dieselbe Art wie Sie Geld verdienenmchten.Ist das nicht ein guter Weg, um zu verdienen?!Power-SamplingPotenzielle KundenPromo-BonusBELOHNUNGSPLAN 5. 2300 CVLeverage-Bonus Wir glauben, dass es besser ist SCHNELL als LANGSAM zu starten. Ausdiesem Grund haben wir den Leverage-Bonus erfunden. Sie erhalten einen Leverage-Bonus von 250 Euro, wenn Sie 2300 CV impersnlichen Sponsor-Volumen whrend Ihren ersten 30 Tagen erreichen.Beispiel: Helfen Sie 4 Ihrer angeworbenen Mitglieder, innerhalb von 30 TagenExecutiv-Mitglied zu werden und Sie erreichen 2300 CVs. Sie haben danndamit den ersten Schritt auf dem Conligus Karrierepfad, genannt Achiever,geschafft und wir belohnen Sie mit zustzlichen 250 Euro in Ihr BusinessExpansion Wallet.30 TageEinschlielich Personal-ZyklenExecutivBELOHNUNGSPLAN 6. Team-Cycle-Bonus Sie werden zwei Teams aufbauen, ein Team zu Ihrer linken und ein Team zuIhrer rechten Seite. Das wird binres System genannt. Bei Conligus werden Sie in Zyklen bezahlt. Ein Zyklus wird erschaffen, wennsowohl ihr linkes, als auch rechtes Team 300 auf einer Seite und 150 auf deranderen Seite erreicht hat. Sie sammeln CVs, wenn Ihr Team Gebote kauft oder einfach nur Mnzen /Pakete kauft, indem diese aktive Mitglieder werden. An jedem vollendetenZyklus werden 16,50 Euro in bar ausbezahlt plus 50% in Ihr Business ExpansionWallet, welches dafr gemacht wurde, Ihrem Team zu helfen, schneller zuwachsen.Beispiel 1: In Ihrem linken Team nehmen Sie ein Pro-Mitglied auf, welches 165CVs wert ist, in Ihrem rechten Team nehmen Sie ein Executiv-Mitglied auf,welches 575 CVs generiert. Sie haben nun mehr als 300 CVs auf 1 Seite erre-ichtund ber 150 CVs auf der gegenberliegenden Seite. Das heit, dass Sie1 Zyklus vollendet und 16,50 Euro verdient haben.Beispiel 2: Ihr linkes Team kauft Gebots-Pakete, die 400 CVs generieren und Ihrrechtes Team kauft Gebots-Pakete, die 90 CVs generieren. Sie haben einenZyklus NOCH nicht erfllt, da 60 CVs auf Ihrer rechten Seite fehlen, damit Sieeinen Zyklus vollenden.Bei all unseren aktiven Mitglieder werden dieCVs angehuft oder gespart, bis Sie diesebrauchen, um einen Zyklus zu erreichen.Denken Sie daran, dass alle CVs, die generiertwurden, auf Ihre Zyklen hin zhlen, damit esSpass macht und einfach ist, regulre tglicheZyklen aufzubauen und zu verdienen aufdiesem einfachen Weg der Spass macht.BELOHNUNGSPLAN 7. Matching-Bonus Die erste Person, die Sie in Ihr Team aufnehmen, bildet Ihre erste Generation.Wenn diese Person ein neues Mitglied aufnimmt, wird dieses Ihre 2. Generation.Wenn die Person Ihrer zweiten Generation ein neues Mitglied aufnimmt, wirddieses Mitglied Ihre 3te Generation und so weiter. Wir belohnen alle unsere Mitglieder bis zu fnf Generationen mit jeweils 10%des von jedem Mitglied insgesamt verdienten Team-Cycle-Bonus.Beispiel: Sie sind ein Executiv-Mitglied und haben nur 4 Mitglieder aufgenommen.Sie helfen diesen, das Gleiche zu tun, und so weiter. Als Executiv-Mitglied erhaltenSie 5 Generationen von Matching-Bonus.In diesem Beispiel wre die Gesamtzahl der Mitglieder innerhalb Ihrer 5 Generationen1364 Mitglieder.Stellen Sie sich vor, dass diese an diesem Tag einen Zyklus vollendet haben.Das wrde bedeuten, dass Ihr Team nun an diesem Tag innerhalb der Teammitgliedermehr als 33 Tausend Euro verdient hat. Sie werden ebenfalls, dank unseremsehr lukrativen Matching-Bonus, zustzlich zu dem, was diese verdient haben,insgesamt 10% von dieser Summe erhalten, welche in diesem Fall 3300 Eurosind.Sie1. Generation10% der GesamtMitglieder-ZyklusEinnahmenMaximal 1364 MitgliederDenken Sie daran, dass JEDES EINZELNEpersnlich aufgenommene Mitglied eineneue ERSTE Generation beginnt und dasPotenzial hat, ein riesiges Team innerhalbIhrer 5 Generationen aufzubauen. Wie Siesehen knnen, ist unser Matching-Bonuspraktisch unlimitiert.BELOHNUNGSPLAN 8. Leiterbonus Bereits als Achiever treten Sie unserem Leadership Bonus Pool bei. Dieser Poolenthlt ALLE aktiven Achiever und darber. Wenn Sie auf unserem Karrierepfadfortschreiten, erhhen Sie Ihre Anteile innerhalb des Pools; Sie werden zusammenmit unseren anderen FHRUNGSKRFTEN 3% des gesamten CV Umsatzes desUnternehmens teilen.Beispiel: Sobald Sie ein Achiever oder darber werden, werden Ihre L. E. P.-AnteileSie jeden Monat belohnen.BELOHNUNGSPLAN 9. Conligus Bonusreisen Conligus Bonusreisen sind eine Belohnung fr Ihre harte Arbeit. Treffen Sieandere Mitglieder der Conligus Gemeinschaft und reisen zu aufregendenOrten rund um die Welt, zusammen mit Ihrem Team. Sobald Sie den 3-Sterne-Rang erreichen, werden Sie an unsere regionalenReisen eingeladen. Sobald Sie 4 Sterne erreichen, werden Sie zu unseren globalenReisen eingeladen.3 SterneRegionale Reisen4 SterneGlobale ReisenBELOHNUNGSPLAN 10. Conligus ClubConligus Club ist unser 9ter Bonus und einer der Elemente, auf die wirbesonders stolz sind vorzustellen. Conligus versteht, dass Sie als Fhrungskraftwichtigere Dinge zu tun haben, als sich darum zu kmmern, Geschftsreisen zuorganisieren und andere weniger wichtige Belange.Wir verstehen ebenfalls, dass Sie vielleicht Hilfe bentigen dabei, Ihren vollenZeitplan sowohl finanziell akzeptabel ALS AUCH komfortabel zu halten, da dieVerwaltung dessen ein kritisches Element Ihres Unternehmens darstellt.Wir haben einen der angesehenstenManager der Hotel- & Reiseindustrieangestellt, damit Sie sich entspanntund von uns verwhnt fhlen knnen.BELOHNUNGSPLAN 11. Die Reprsentation des Potenzials einer prsentierten Geschftsmglichkeit unterliegt unserer Interpretation.Whrend das Ertragspotenzial fr diejenigen, die diese Geschftsmglichkeit wahrnehmen normalerweisesehr motivierend ist, anerkennen Sie, dass Ihre potenziellen Einnahmen von vielen unabhngigen Faktorenabhngen, die alle von Person zu Person unterschiedlich sind und oft auerhalb des Einflussbereichs desEinzelnen liegen.Als solches geben wir keine Garantie in jeglicher Form, dass Sie ein bestimmtes Ertrags-Niveau erhaltenwerden, indem Sie diese Geschftsmglichkeit wahrnehmen. Jegliche Beispiele, die wir zur Verfgung gestellthaben, sollten nicht als jegliche Garantie oder Ertrag interpretiert werden. Wir erheben keinen Anspruchdarauf, dass die vorgestellte Geschftsmglichkeit ein Schnell-reich-werden Schema reprsentiert.Auf Anfrage knnen wir Sie bei der Verifikation der Behauptungen von echten Ertrgen und/oder Beispielenvon echten erreichten Resultaten untersttzen, wobei wir nicht dazu verpflichtet sind.THINK BIGGER

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