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Interner Wechsel bei RWEDr. Ulrich Rust (42) ist seit Anfang Januar Leiter Recht & Compliance bei RWE Generation SE in Es-sen. Die im Januar gestartete Konzerngesellscha� führt alle konventionellen Kra�werke des Kon-zerns in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden. Rust berichtet direkt an Matthias Hartung, CEO von RWE AG und RWE Generation SE.

J A N U A R 2 0 1 3

Menz neu bei Zalando

Dr. Michael Menz (37) hat am 1. Januar die neu geschaffene Position des General Counsels bei Zalando GmbH in Berlin übernommen. Im Rahmen seiner Aufgaben wird der Gesellscha�srechtler auch eine Compliance-Struktur aufbauen. Menz berichtet direkt an die drei Geschä�sführer des Modeversandhändlers: Robert Gentz, David Schneider und Rubin Ritter.

Dr. Ulrich Rust

Dr. Michael Menz Freshfields Bruckhaus Deringer, Principal Associate

2 0 0 9Deutsche Bank AG,Secondee

2 0 0 9 2 0 1 1

PERSONALWECHSEL

RWE AG,Leiter Fusionskontrolle und Kartellrecht

2 0 0 5RWE Energy AG,Leiter Recht

2 0 0 9 2 0 0 9 RWE AG, Stellvertretender Leiter Recht

Freshfields Bruckhaus Derin-ger, Counsel

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Rohe leitet Creditreform Compliance Services

Frau Silvia Rohe hat am 2. Januar die Geschä�sführung der Creditreform Compliance Services GmbH in Neuss übernommen. Das Anfang dieses Jahres neu gegründete Unternehmen berät in den Bereichen Geldwäsche- und Betrugsprävention, Risikomanagement (MaRisk) sowie Compli-ance. Zuvor war Rohe beim Verband der Vereine Creditreform e. V. tätig.

Silvia Rohe Schweizerischer Bankverein Deutschland AG

1 9 8 6Toyota Kreditbank GmbH1 9 9 0 2 0 0 7

Verband der Vereine Creditreform e. V.

www.compliance-manager.net

Sie oder Ihre Kollegen wechseln?Informieren Sie uns. Wir berichten darüber.

Sie wechseln, wir melden!• auf unserer Website• in diesem Newsletter (über 5000 Empfänger!)• hier kontaktierenJetzt Personalwechsel melden!

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Prinz nun Referent Compliance und Wertemanagement bei FraportRechtsanwalt Christian Prinz (38) ist seit Januar bei Fraport AG in der Compliance-Abteilung als Referent Compliance und Wertemanagement tätig. Die Stelle wurde neu geschaffen. Prinz, zuletzt als Partner bei PSN • PARSCH SAUER NUZINGER Rechtsanwälte tätig, berichtet an Clemens von Stockert, den Leiter Compliance und Wertemanagement bei der Fraport AG.

Christian Prinz PSN • PARSCH SAUER NUZINGER Rechtsanwälte,Junior-Partner

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Noerr Compliance Group mit neuem LeiterDr. Thorsten Fett (41) übernimmt zum 1. Januar die Leitung der Praxisgruppe Compliance der Wirtscha�skanzlei Noerr LLP. Er folgt auf Prof. Dr. Thomas Klindt (46), der bei Noerr in Zukun� die Beratung zu internationaler Product Compliance weiter ausbauen wird. Fett war bereits zuvor als Mitglied der Compliance Group für Noerr tätig und Leiter des Standorts Frankfurt.

Dr. Thorsten Fett

2 0 0 8 2 0 0 9 2 0 1 1UniCredit Bank,Trainee Privat- und Geschä�skunden

UniCredit Corporate & Investment Banking,Cross Border Business Manager

UniCredit Bank,Private Banking Betreuer

C O M P L I A N C E M A N A G E M E N T im Spannungsfeld von Wirtschaft und Verbänden

T A G U N G d a s o n l i n e - p o r t a l f ü r c o m p l i a n c e

Dr. Tobias BrouwerVerband der Chemischen Industrie VCI e. V.

Dirk BartramVerband forschender Arzneimittelhersteller vfa e. V.

Dr. Thomas LöslerAllianz SE

Prof. Dr. Henning Herzog Quadriga Hochschule Berlin

Dr. Klaus Mittelbach ZVEI - Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e. V.

Rudolf Zimmermann ABB AG

Thorsten Höche Bundesverband deut-scher Banken BdB e. V.

Referenten u. a.:

E R F A H R E N S I E M E H R Ü B E R D I E T H E M E N D E R T A G U N G : W W W .T A G U N G - C O M P L I A N C E . E U

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2 7 . F E B R U A R 2 0 1 3 • Q U A D R I G A - F O R U M , B E R L I N

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27. Januar 2013

TagungCOMPLIANCE MANAGEMENTim Spannungsfeld von Wirtscha� und Verbänden

Die Quadriga Hochschule Berlin und das Onlinemagazin Compliance Manager laden Rechtsbeau�ragte und Führungspersonen aus Wirtscha� und Verbänden zum Dialog über die Chancen und Risiken des „Compli-ance Management im Spannungsfeld von Wirtscha� und Verbänden“ ein.

Quadriga ForumWerderscher Markt 15 | 10117 Berlin

zur Veranstaltung

TERMINE

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11. März 2013 bis 12. März 2013

Impuls-Kongress “Anti-Fraud & Compliance”

Auf dem 2-tägigen Impuls-Kongress in Mün-chen referieren führende Branchen-Experten über die Themen Anti-Fraud, Compliance, Geldwäsche und Wirtscha�skriminalität.

München

zur Veranstaltung

7. März 2013

FATCADie führende Konferenz für Compliance Strategien & Effiziente Prozessgestaltung

Im Rahmen der Konferenz erhalten Sie einen fundierten Überblick über die aktuellen Regelungen des FATCA für strategische und operative Compliance-Entscheidungen. Erkennen Sie den konkreten Handlungsbedarf durch FATCA für Ihre Branche und Ihr Reporting.

Hotel Courtyard by Marriott Messe Wien, Trabrennstraße 4 | 1020 Wien

zur Veranstaltung

4Im

pres

sum HERAUSGEBER:

Paul KrebsTorben Werner (V.i.S.d.P.)

REDAKTION:Gregor Ringsdorf & Sarah Gleitzinfo@compliance-manager.netwww.compliance-manager.net

ANZEIGEN:Norman WittigTel +49 (0) 30 / 84 85 90 Fax +49 (0) 30 / 84 85 92 00norman.wittig@helios-media.com

KONTAKT:Compliance ManagerHelios Media GmbH Werderscher Markt 13, 10117 BerlinTel +49 (0) 30 / 84 85 90, Fax +49 (0) 30 / 84 85 92 00

COMPLIANCE IM MITTELSTAND

„Whistleblowing wird mit Misstrauen und Verrat gleichgesetzt“Dr. Patrick Ulrich, Projektleiter des Deloitte Mittelstandsinstituts an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, gab uns ein aufschluss-reiches Interview:

Compliance Manager: Herr Dr. Ulrich, am Delo-itte Mittelstandsinstitut an der Universität Bam-berg haben Sie 2011 eine Studie „Compliance im Mittelstand“ durchgeführt. Was waren die größten Überraschungen?

Dr. Ulrich: Vielleicht lässt sich das auf einen Nen-ner bringen: Einerseits waren wir sehr überrascht, dass das Problembewusstsein der befragten Mit-tel-ständler für Compliance sehr viel höher war, als dies bisher in der Literatur vermutet wurde. Mehr lesen +

RECHT

Umgang mit Whistleblowern – arbeitsrechtliche Praxisempfehlungen

Externes Whistleblowing eigener Arbeit-nehmer stellt Personaler vor Probleme. Wie soll und darf der Arbeitgeber reagieren? In Deutschland hil� nach wie vor kein Gesetz bei der Beantwortung dieser Frage.

Bei externem Whistleblowing durch eigene Ar-beitnehmer muss der Personaler in gebotener Eile versuchen, anhand der widersprüchlichen und wenig trennscharfen Rechtsprechung der Arbeitsgerichte die richtige Reaktion für den Ein-zellfall zu finden. Mehr lesen +

JOBS

Compliance & Assurance Manager - IKEA Global Supply Chain IKEA Supply AGPratteln (Schweiz) mehr +

Chief Compliance Officer (m/w)Wacker Neuson SEMünchen mehr +

Leiter Compliance Datenschutz (m/w)MAN GruppeMünchen mehr +

Volljurist (w/m) ComplianceLidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KGNeckarsulm mehr +

Von Tobias Neufeld, LL.M.