Date post: | 04-Jul-2015 |
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Folie 1
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Demographiebericht 2009
Demographiekonzept Kreis BorkenGestaltung des demographischen Wandels zur Stärkung der Wettbewerbs- und Standortfähigkeit
Kolloquium Saxion Enschede08.11.2011
Doris Gausling, Kreis Borken
Folie 2
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Der demografische Wandel ist eine große
Herausforderung für alle Bereiche unserer
Gesellschaft.
Folie 3
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Bevölkerungsentwicklung in Deutschland
• Die Kinderzahlen gehen in Deutschland seit über 100 Jahren zurück.
• Die Frauen des Jahrgangs 1935 waren die letzten, die im Mittel 2,1 Kinder bekamen (nötig zur Aufrechterhaltung des Bevölkerungsbestandes)
• Seit 1970 ist jede Kindergeneration um ein Drittel kleiner als die ihrer Eltern.
Folie 4
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Auswirkungen des demographischen Wandels auf kommunale Handlungsfelder
Entwicklung kommunenspezifischer
Strategien
Infrastruktur-planung
Mobilitä t/ ÖPNV
Innenstadt-gestaltung
Soziale Segregation
Wohnungsmarkt
Integration
Bürgerschaftliches Engagement
...
Bildung
Kinder- und Familienfreundlichkeit
Seniorenpolitik
Arbeitsmarkt
Entwicklung kommunenspezifischer
Strategien
Folie 5
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Der dritte Demographiebericht des Kreises Borken liegt vor mit Daten zu:
•der bisherigen und künftigen Bevölkerungsentwicklung sowie
•demographierelevanten Standortmerkmalen.
Folie 6
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Gronau
Ahaus
Bocholt Borken
Gescher
Heek
Heiden
Isselburg
Legden
Raesfeld
RekenRhede
Schöppingen
Stadtlohn
Südlohn
Velen
Vreden
N i e d e r -
l a n d e
Kreis Coesfeld
Kreis RecklinghausenKreis Wesel
(Niedersachsen)
Bevölkerungsprognose IT NRW Veränderung 2008 bis 2030
Quelle: Bertelsmann Stiftung
unter – 2
-2 bis unter 0
0 bis unter 2
2 bis unter 4
4 bis unter 6
6 bis unter 8
8 bis unter 10
über 10
Veränderung in %
Kreis Borken + 2,9 %
Folie 7
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
3 bis unter 6 Jahre
6 bis unter 10 Jahre
unter 3 Jahre
KREIS BORKEN15 - Büro des Landrats04.06.2009
Quelle: Bev ölkerungsprognose 2008 bis 2030 des Landesbetriebes
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) und eigene Berechnungen
78
80
82
84
86
88
90
92
94
96
98
100
102
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
6 bis unter 10 Jahre
Index 2008 = 100
ENTWICKLUNG DER BEVÖLKERUNG IM KREIS BORKEN 2008 BIS 2030Altersgruppen unter 10 Jahre
Jahresanfang
unter 3 Jahre
3 bis unter 6 Jahre
Demographiebericht 2009
Folie 8
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
10 bis unter 16 Jahre
16 bis unter 19 Jahre
KREIS BORKEN15 - Büro des Landrats04.06.2009
Quelle: Bev ölkerungsprognose 2008 bis 2030 des Landesbetriebes
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) und eigene Berechnungen
68
70
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
92
94
96
98
100
102
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
16 bis unter 19 Jahre
Index 2008 = 100
ENTWICKLUNG DER BEVÖLKERUNG IM KREIS BORKEN 2008 BIS 2030Altersgruppen 10 bis unter 19 Jahre
Jahresanfang
10 bis unter 16 Jahre
Demographiebericht 2009
Folie 9
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
40 bis unter 65 Jahre
19 bis unter 65 Jahre
19 bis unter 40 Jahre
KREIS BORKEN15 - Büro des Landrats04.06.2009
Quelle: Bev ölkerungsprognose 2008 bis 2030 des Landesbetriebes
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) und eigene Berechnungen
90
92
94
96
98
100
102
104
106
108
110
112
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
19 bis unter 40 Jahre
Index 2008 = 100
ENTWICKLUNG DER BEVÖLKERUNG IM KREIS BORKEN 2008 BIS 2030Einwohner im erwerbsfähigen Alter
19 bis unter 65 Jahre
40 bis unter 65 Jahre
Jahresanfang
Demographiebericht 2009
Folie 10
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
80 Jahre und älter
65 Jahre und älter
Demographiebericht 2009
KREIS BORKEN15 - Büro des Landrats11.08.2009
Quelle: Bev ölkerungsprognose 2008 bis 2030 des Landesbetriebes
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) und eigene Berechnungen
85
90
95
100
105
110
115
120
125
130
135
140
145
150
155
160
165
170
175
180
185
190
195
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
Index 2008 = 100
ENTWICKLUNG DER BEVÖLKERUNG IM KREIS BORKEN 2005 BIS 2030Einwohner im Rentenalter
Jahresanfang
65 Jahre und älter
65 bis unter 75 Jahre
75 bis unter 80 Jahre
80 Jahre u. älter
Folie 11
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Öffnungszeiten
Demographiebericht 2009
Starke Veränderung in der
Altersstru
ktur!
Wachstum + 2,9 % bis 2030 Sterbefallüberschuss von 1,1 %Wanderungsgewinne von 4,0 %
2002-2020: + 9 %2005-2025: + 3,5 %
Prognosen des LDS NRW bzw. IT NRW
Überalterung
Pythoneffekt
Echoeffekt –
Unterjüngung
Folie 12
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Modellrechnung zur Entwicklung der Privathaushaltedes IT NRW
Folie 13
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Strategie der zwei Wege
Regionale und kommunale Unterschiede erfordern die Entwicklung ortsspezifischer Strategien:
1. AnpassungsstrategieReaktion auf die Auswirkungen des
demographischen Wandels, z. B.Umstrukturierung der Kindertages-
einrichtungen; Alternsgerechte Arbeitswelt;Neue Wohnformen im Alter
Umschichtung der Altersstrukturpositiv beeinflussen, z. B.
Familienfreundliche Kommunen mit guten Betreuungs- und Bildungsangeboten;
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
2. Präventionsstrategie
Folie 14
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Familienfreund-lichkeit stärken
Alternsgerechte Arbeitswelt
fördern
Bildungschancen verbessern
Selbständiges Leben im Alter
fördern
Abgestimmte Siedlungs-
entwicklung gestalten
• Familienfreundliche Kommunen im Kreis Borken
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Personalarbeit in Zeiten demographi-schen Wandels in den Feldern
•Personalgewinnung
•Personal-entwicklung
•Personalbindung
• Kommunales Bildungs-management
• Bildungsmonitoring
• Bildungsberatung
• Leben und Wohnen im Alter
• Gesundheit im Alter
• Mobilität im Alter
•egionales Flächenmanagement
•nnenentwicklung in den Kommunen
•andelbare Infrastruktur und Wohnangebote
Bürgerschaftliches Engagement
Gender Mainstreaming
Diversity Management
Handlungsfelder
Querschnittsaufgaben
Strategische Ziele
Operative Ziele (Wirkungsziele)
Maßnahmenempfehlungen
Demographiekonzept Kreis Borken
Folie 15
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Daseinsvorsorge als aktuelle Zukunftsaufgabe - aktuelle Strukturprogramme
• Regionale 2016 – ein Strukturprogramm des Landes NRWEs sollen strukturwirksame Projekte entstehen, die zur nachhaltigen Profilierung und Zukunftssicherung der Region beitragen. Besonderes Augenmerk soll dabei auf der nachhaltigen Gestaltung des Flächenwandels in der Region, auf der Sicherung und Entwicklung des Wirtschaftsstandortes und auf der Sicherung der Daseinsvorsorge liegen. Beispiele erster Projektideen zur Daseinsvorsorge: „ZukunftsDORF Legden“, „Kulturhistorisches Zentrum Westmünsterland“ (auch grenzüberschreitende Zusammenarbeit), „BahnLandLust – Zukunftsschiene Coesfeld-Reken-Dorsten“
• MORO-Wettbewerb „Aktionsprogramm regionale Daseinsvorsorge“ des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung
Modellregionen in ländlichen Räumen werden darin unterstützt, mit einer Regionalstrategie Daseinsvorsorge erforderliche Infrastrukturanpassungen vorausschauend und kooperativ zu gestalten.
Folie 16
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Grenzüberschreitende Initiativen
• forum demographie auf Ebene der EUREGIODas forum demographie ist aus einer grenzüberschreitenden Veranstaltungsreihe zum Umgang mit dem demographischen Wandel entstanden, die der AK „Nachhaltige Raumentwicklung“ mit Unterstützung einer kleinen Arbeitsgruppe durchgeführt hat.
Zentrale Ergebnisse:• Abschied nehmen vom bisherigen Wachstumsdenken• günstige Standortqualitäten und demographische Trends in der EUREGIO• Gemeinden, Kreise und regio´s in der EUREGIO sind unterschiedlich weit im
Umgang mit dem demographischen Wandel• von interkommunaler und interregionaler Zusammenarbeit sowie des Arbeitens in
Netzwerken (Verwaltung, Wirtschaft, Politik, Bürgerschaft) können alle profitieren• es gibt kein Patentrezept
Aktuelles Projekt: EUREGIO bewe(e)gt – Wanderungsbewegungen in der EUREGIO
Das Projekt untersucht das Wanderungsverhalten in der EUREGIO der vergangenen fünf Jahre – für jede Kommune, für jeden Kreis und für die EUREGIO.
Die Informationen bieten den Kommunen und der Region eine gute Grundlage für eine Diskussion über Strategien zur Einflussnahme auf die künftige Bevölkerungsentwicklung und damit für die Gestaltung des Wettbewerbs.
Folie 17
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Grenzüberschreitende Initiativen
• Wohnen im WandelDer demographische Wandel verändert auch die herkömmlichen Anforderungen und Funktionen an das Wohnen. Die Initiative bietet Informationen Verbraucher, machen Handwerker und Dienstleister fit für den Wandel und bringen Forschung und Praxis zusammen.
Partner sind: Handwerkskammer Münster, Landkreis Osnabrück, Uni Münster, FH Münster, IFSM, NeumannConsult, Caritas, Gemeente Hengelo, Saxion, welbions, Diafaan
www.wohnen-im-wandel.de
• Goud in de Grond, u.a.
Folie 18
Demographischer Wandel Kreis Borken
Stabsstelle, Doris Gausling
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!