Workshop „Zusammenarbeit mit institutionellen Mitgliedern“

Karlsruhe 19.06.2013Jürgen Käßer, LEL Schwäbisch Gmünd

CECRA - Ziele und Inhalte Weiterentwicklung Nutzen für Institutionen

Historie

• 2006: Diskussion von strategischen Zukunftsthemen im IALB-Ausschuss

Kompetenzentwicklung für Beratungskräfte im methodischen und sozialen Bereich

• Projekt CECRA – Certificate for European Consultants in Rural Areas

• Projektphase 2009 - 2012

Ziele und Inhalte (1)

Standardisiertes Fortbildungsangebot zur Kompetenzentwicklung bei Beratungskräften, die im ländlichen Raum agieren:

• 2 Pflicht- und 12 Wahlpflichtmodule, u.a.– Persönlichkeitsbildung – Kommunikation– Grundzüge der Mediation– Beratung und Begleitung von Unternehmen in

strategischen Fragen – ...

Ziele und Inhalte (2)

• Dienststellenbesuch mit moderiertem Erfahrungsaustausch

• Besuch von Veranstaltungen im Ausland bzw. in anderen Bundesländern

• Abschlussarbeit mit Selbstreflexion der eigenen Beratungsarbeit

Beteiligte Einrichtungen

• Agridea, Lindau (CH)

• Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und

Forsten, Landshut (D)

• Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik, Wien (A)• Landesanstalt für Entwicklung der Landwirtschaft,

Schwäbisch Gmünd (D)

• Landesbetrieb Landwirtschaft, Bildungsseminar

Rauischholzhausen (D)

• Abt. 22 – land-, forst- und hauswirtsch. Berufsbildung

Bozen (I)

Nutzen für Institutionenals Arbeitgeber (1)

• Professionalität bedeutet Fachkompetenz + professionelles Beratungshandeln

• Trend geht zur Qualifizierung v. Beratungskräften und Standardisierung von Ausbildungsangeboten

• Neutrales, von öffentlicher Hand ausgestelltes Zertifikat, wirkt beim Kunden stärker

• Qualifikation als vertrauensbildende Maßnahme beim Kunden• Qualifikation als Stressprävention• Wettbewerbsvorteil bei der Verteilung öffentlicher Mittel

Nutzen für Institutionenals Arbeitgeber (2)

• Die Wirksamkeit der Beratung hängt lt. Literatur sehr stark von der Persönlichkeit des Beraters ab (vgl. CECRA Modul 1)

• CECRA-Absolventen – entwickeln Verständnis für die Besonderheiten

• des ländlichen Raumes• der gesamtbetrieblichen Zusammenhänge• der sozialen Zwänge des Familienbetriebs

– können sich, die Kunden und auch Projekte managen• Positives Image für die Beratungsorganisation

Nutzen für Institutionenals Modulanbieter

• Institutionelle Mitglieder der IALB können nach Akkreditierung selbst Seminare als CECRA-Module auf dem freien Markt anbieten

Kriterien für die Akkreditierung sind u.a.– erfahrene und methodisch ausgebildete Trainer/-innen– Einhaltung d. IALB-Standards– Konzept für die beiden Pflichtmodule und mindestens

3 Wahlpflichtmodule

• Beteiligung bei der Weiterentwicklung von CECRA

Weiterentwicklung (1)

• Seit Anfang 2013 Konsolidierungsphase und Standardisieren von Abläufen

• Begleitung durch CECRA-AG• Strategie zur Kommunikation d. Nutzen• „CECRA goes Europe“

– Kontakt mit EU intensivieren– Train the trainer

• Netzwerkbildung (EUFRAS, GFRAS)

Weiterentwicklung (2)

• Beteiligung der Institutionen z.B.

– über den AG-Vorsitz oder die AG-Mitglieder – als Gast bei der AG-Sitzung– im Rahmen einer regelmäßigen Vollversammlung – ...

CECRA – zertifizierte Beratungwww.cecra.net

Jürgen Käßer

Landesanstalt für Entwicklung der Landwirtschaft (LEL)Oberbettringer Straße 16273525 Schwäbisch Gmünd (D)

Telefon: 0049 7171 917-128Telefax: 0049 7171 917-101

juergen.kaesser@lel.bwl.de