IN MOT ION

TEAM&THEMEN

LSV-Wahl 2015

BS-Bereich

+++ Das Team inMotion stellt sich vor +++

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SCHON GEHÖRT?

Wir gehen aufs Ganze.

Hallo!In deinen Händen hältst du den Team- und Themenfolder des Teams inMotion.

Wir haben uns entschieden, zusammen für die LSV Wahlen 2015 zu kandidieren und uns als Team für die Anliegen und Interessen der Schülerinnen und Schüler

Niederösterreichs einzusetzen. In diesem Folder bekommst du die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und dich mit unseren Themen und Forderungen vertraut zu machen. Wir wollen uns auf Landesebene für alle Schülerinnen und Schüler Niederösterreichs stark machen, damit unsere Meinung nicht zu kurz kommt!

Doch große Dinge kann man nur gemeinsam bewegen! Wir wollen im Team erfolgreich sein: Deshalb brauchen wir dich und deine Unterstützung. Komm am

24. und 25. Juni nach St. Pölten und unterstütze das Team inMotion mit deiner Stimme, damit sie im kommenden Jahr in ganz Niederösterreich gehört wird!

DAS SIND WIR!

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Einiges an Wissen und Erfahrungen konnte ich mir durch ein Jahr in der Landesschüler-vertretung und Schul-sprecher zweier Tur-nusse sammeln und weiß somit Bescheid, welches Potential in uns Berufsschülerin-nen und Berufsschü-lern steckt. In man-chen Berufsschulen verbessern sich die Umstände stetig, doch es gibt noch einige, in denen noch wei-tere Verbesserungen in Bewegung gesetzt gehören. Es bieten sich noch unglaublich viele ungenutzte Mög-lichkeiten, die ich mit dem Team In Motion, gemeinsam mit euch, ergreifen will. Es mo-tiviert mich zu sehen, wie man als gemein-same Einheit etwas bewirken kann.

Kandidatin zum Landes-

schulsprecher, 16 Punkte

LBS Wr. Neustadt

19 Jahre

0699 15 61 15 69

MARTIN JUDEX

Fast jeden Turnus das selbe: Ein Schülervertretungsteam wird erst in der zweiten oder dritten Woche gewählt, dieses muss sich untereinander erst einmal kennen-lernen und weiß noch lange nicht wo seine Möglichkeiten liegt und wo es überhaupt anfangen soll. Die ein oder andere Veränderung vom vorherigen Team könnte viel-leicht sogar schon in Bewegung gekommen sein, doch versickert diese meist durch die Unwissenheit des nachfolgenden. So verstreichen fast die Hälfte der 10 Wochen ohne große Chance zur Tat.Unser Ziel ist es, jeder neuen Schülervertretung in jedem neuen Turnus den Zugang zu einem Fundament an Know-How zu ermöglichen. Wir wollen Hand in Hand mit den Schülervertreterinnen und Schülervertretern den Turnus bestreiten und eine dauerhafte und fortlaufende positive Veränderung an den einzelnen Berufsschulen ermöglichen.

GEMEINSAM KÖNNEN WIR

MEHR ERREICHEN!

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H i g h s p e e d F o r n e w i d e a s

HAND IN HAND

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Als ich im Jahr 2014 meine zweite Lehre als Verwaltungsassis-tentin begann, ahnte ich nicht, dass ich ein Jahr später für die LSV kandidieren wür-de, was auch daran lag, dass ich zu diesem Zeitpunkt nichts über die LSV wusste. Doch durch die tollen Se-minare und Aktivitä-ten der Schülerunion durfte ich diese sehr bald kennen lernen. Ich finde es toll, eine Organisation in die-ser Form zu haben die uns Schülerinnen und Schüler bei all unseren Anliegen unterstützt und sich für uns ein-setzt. Und ich bin froh nun ein Mitglied dieser tollen Gemeinschaft sein zu können.

Kandiatin zur stv.

Landesschulsprecherin, 15 Punkte

LBS Wr. Neustadt

23 Jahre

CATHRIN KESCHNER

Förderungen in Form von Geldzulagen sind eine tolle Angelegenheit, die jeder öster-reichischen Berufsschülerin und jedem österreichischen Berufsschüler zur Verfügung gestellt werden sollten. Leider wissen viele von uns nicht welche Förderungen und Mittel es für uns gibt, da diese oft schwer zugänglich sind und man sich durch einige Seiten im Internet kämpfen muss um an die passende Förderung zu gelangen.Seitens der Schule sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, die Schülerinnen und Schüler über diese zu informieren. Lehrpersonen vergessen oft, dass wir Lehrlinge keine Kinder mehr sind sondern oft bereits ein eigenes Auto oder eine eigene Woh-nung haben, welche wir uns durch eine uns zustehende Geldbeihilfe leichter finan-zieren könnten. Wir wollen uns dafür einsetzen, dass die Lehrpersonen aller Schüle-rinnen und Schüler auf die bestehenden Förderungen aufmerksam machen müssen.

WIR WOLLEN INFORMIERT

WERDEN!

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H i g h s p e e d f ü r m o r e

i n f o r m a t i o n

Mehr Informationen über Lehringsförderungen!

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Ich selbst habe viele Schulen besucht und gemerkt, dass vieles nicht mit rechten Din-gen zugeht.Das ließ in mir den Wunsch wecken etwas positiv für uns Schüler zu verändern, doch ich wusste nicht wie. Die Schülerunion klär-te mich auf und wies mir den Weg, um Ide-en und Ziele mit einem Team aus engagierten und gleichgesinn-ten Schülerinnen und Schülern umzusetzen. Als Team zusammen zuarbeiten hat mich sofort begeistert da man gemeinsam im-mer mehr erreichen kann, als alleine. Des-wegen möchte ich gemeinsam mit dem Team inMotion etwas verändern.

Kandidat zur LSV, 14 Punkte

LBS Langenlois

19 Jahre

SEBASTIANCRAMMER

Wir sind alle Lehrlinge und müssen alle in die Schule gehen. Viele von uns müs-sen dafür in ein Internat, da die tägliche An- und Abreise nicht möglich ist bzw. viel zu aufwendig wäre. An den vielen Internaten Niederösterreichs herrschen viele ver-schiedene Standards, Regeln und Umgangsformen, die teilweise alles andere als al-tersgerecht sind. Da wir Berufsschülerinnen und Berufsschüler teures Geld für den Internatsaufenthalt zahlen, setze ich mich gemeinsam mit dem Team inMotion für einen Mindeststandard an Infrastruktur an allen Internaten ein. Darüberhinaus ist es uns wichtig, dass wir Berufsschülerinnen und Berufsschüler nicht wie Kinder be-handelt werden, sondern dass an allen Internaten dieselben ans Jugendschutzgesetz angepassten Regeln herrschen und uns Respekt entgegengebracht wird, den wir als (junge) Erwachsene verdienen.

WIR FÜR MEHR INFRASTRUKTUR

IN INTERATEN!

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H i g h s p e e d f ü r H I G H E R

S T A N D A R D S

Internatstandards

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Es ist mein erstes Jahr in der Schülervertre-tung, doch war ich so-fort von der Motivation der Schülervertreterin-nen und Schülervertre-ter überwältigt, die ich durch die Schülerunion kennenlernen durfte. Ich wusste gemeinsam kön-nen wir etwas Bewegen. Meine Ziele sind klar gesteckt: für jedes An-liegen ein offenes Ohr zu haben, gemeinsam Probleme zu lösen und somit den Schulalltag zu verbessern. Nun möchte ich einen großen Schritt nach vorne setzen und gemeinsam mit dem Team inMotion für die Landeschülervertretung 2015/16 kandidieren, um die Wünsche und An-liegen von über 200.000 Schülerinnen und Schü-ler aus ganz Niederöster-reich stark zu machen.

Kandidat zur LSV, 13 Punkte

LBS Theresienfeld

18 Jahre

CHRISTOPHERBROD

Viele von uns nehmen während ihrer Berufsschulzeit die Möglichkeit des Internats-aufenthalts wahr. Dies ist aber oft mit sehr hohen Kosten verbunden. Habt ihr euch schon einmal vorgestellt wie es wäre, wenn wir Berufsschülerinnen und Berufsschü-ler dafür eine finanzielle Unterstützung bekommen würden und während der Be-rufsschulzeit finanziell nicht mehr so eingeschränkt wären? Besonders Lehrlinge im ersten Lehrjahr haben es oft schwer, wenn man von einem Durchschnittsgehalt von €400 ausgehen muss. In den meisten Fällen werden die Gehälter auch noch auf drei Monatsetappen aufgeteilt. Um diese Situation zu verbessern, setze ich mich gemeinsam mit dem Team inMotion dafür ein, dass landes- bzw. bundesweit die Kosten für den Internatsaufenthalt zu 50% abgedeckt werden.

SUPPORT FÜR EIN LEISTBARES

INTERNATSLEBEN!

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H i g h s p e e d F o r b e t t e r s u p p o r t

Internatskosten senken!

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Dein Team für die LSV 2015/16! Motiviert, offen und engagiert: inMotion für unsere Bildung!

Seite 15

Es ist das Wohlergehen der anderen das mich Tag für Tag motiviert, Kraft und Wille gibt et-was zu verändern. Bei Streitigkeiten anderer schaue ich nie weg und lass das ihre sorge sein. Nein, ich mischte mich immer schon ein und versuchte die Situation bestmöglich zu Ende zu bringen. Oft war es ein langer Prozess und gera-de da ist es wichtig nicht locker zu lassen und wei-ter zu kämpfen. Genau mit dieser Einstellung will ich Teil der Landes-schülervertretung im Be-rufsschulbereich 2015/16 sein, um dem „verstaub-ten“ alten System Nägel mit Köpfen zu machen.

Kandidat zur LSV, 12 Punkte

LBS Lilienfeld

18 Jahre

ALEXANDERRAUCH

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H i g h s p e e d F o r B E T T E R

S U P P O R T

Lehre mit Matura, ein System, mit dem viele ambitionierte, zukunftsorientierte Lehrlinge konfrontiert werden. Oft können sie diese Möglichkeit jener Weiterbildung nicht nutzen, da sie von ihrem Arbeitgeber nicht die Möglichkeit bekommen, den Abendkurs rechtzeitig zu besuchen. Es ist kein Einzelfall, dass Lehrlinge mit diesem Problem konfrontiert werden. Oftmals herrscht ein großes Durcheinander wenn wir im Zuge der Berufsschule auf den Kurs eines anderen Standortes zurückgreifen müssen. Dort werden wir mit anderem Lehrstoff konfrontiert, welcher mit dem zuvor erlernten nicht kompatibel erscheint. Ich selbst konnte diesbezüglich negative Er-fahrungen mit dem Fach Englisch sammeln. Um diesem Chaos ein Ende zu setzen, kämpfe ich gemeinsam mit dem Team inMotion für Rücksichtnahme der Arbeitge-ber auf die Lehrlinge, sowie die Einführung eines monatlichen Lernziels mit zugehö-riger Lernzielkontrolle.

WIR WOLLEN LERNEN DÜRFEN!

Berufsreifeprüfung

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Bis vor einem Monat hatte ich noch kaum Ahnung von der Landes-schülervertretung, den Personen die dahinter stehen, die Aufgaben denen sich diese Leu-te Jahr für Jahr für uns Schülerinnen und Schü-ler stellen. Als ich auf meinem ersten Berufs-schülertag war, war mir noch völlig unklar, was dahinter steckte und das hat mich so fasziniert das ich mir selbst sag-te: Ich will ein Teil dieser tollen Organisation sein und helfen, unser Schul-system zu verbessern.

Kandidat zur LSV, 11 Punkte

LBS Wr. Neustadt

17 Jahre

BERNHARD LINSER

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H i g h s p e e d F o r O U R T E A C H E R S

An vielen Schulen Österreichs herrscht ein angespanntes Verhältnis zwischen Lehr-personen und uns Schülerinnen und Schülern. Dies liegt meiner Meinung nach daran, dass wir den Lehrpersonen nicht mitteilen (können), was uns am Unterricht stört bzw. was daran verbesserungswürdig ist. Deshalb ist es uns, dem Team inMotion, wichtig, verpflichtendes Lehrpersonenfeedback einzuführen, um uns Schülerinnen und Schülern die Chance zu geben unsere Lehrerinnen und Lehrer zu „benoten“ und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Dies ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, den Unterricht effektiver und sympathischer zu gestalten, sondern durch konstruktive und kreative Vorschläge können wir in Zusammenarbeit mit den Lehrpersonen die-sen auch verbessern.

FEED YOUR TEACHER! ODER: DIE CHANCE AUF RÜCKMELDUNG!

Lehrerfeedback

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Früh begann ich mich dafür zu interessieren, wie Menschen ihren Pro-blemen mittels gemein-schaftlich beschlossenen Gesetzen und verbindli-chen Verhaltensnormen zu begegnen versuchen. Das Spannendste am Zustandekommen sol-cher Übereinkünfte ist für mich das dafür un-abdingbare Finden eines Kompromisses. Ein ge-meinsamer Nenner, wel-cher schließlich für alle Beteiligten akzeptabel,die Gesamtlage jedoch zum Besseren wenden soll.Gerade Schülerinnen und Schüler als unterste Akteure des Bildungs-systems sind hierbei an-gewiesen auf eine kom-petente, engagierte und vor allem mutige Inter-essensvertretung.Also, Leute, die sich kein Blatt vor dem Mund nehmen - Leute wie wir.

Kandidat zur LSV, 10 Punkte

LBS Schrems

18 Jahre

ALEXANDER WEIK

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H I G H S P E E D F O R Y O U R R i g h t s

Jede Schülerin und jeder Schüler hat das Recht zu erfahren, auf welche Art und Wei-se seine Zeugnisnote zustande kommt bzw. gekommen ist. So heißt es zumindest theoretisch, in der Praxis ist man von solch einer „gläsernen Note" noch weit entfernt. Ich durfte jedoch in meiner bisherigen Berufsschulzeit ein Programm kennen lernen,welches diesen Missstand behebt. Mit der Onlineplattform LMS („Lernen mit Sys-tem“) ist es jederzeit möglich, seine aktuelle Mitarbeitsnote sowie bereits absolvierte Leistungsüberprüfungen inklusive der erreichten Prozentangabe online abzurufen. Aus den vorhandenen Informationen errechnet das Programm schließlich die dar-aus resultierende Gesamtnote nach momentanem Stand. Somit ist ausgeschlossen, am Zeugnistag vor bösen Überraschungen bangen zu müssen. Gemeinsam mit dem Team inMotion setze ich mich dafür ein, dass solch ein System in Zukunft zum Stan-dard wird.

WEIL WIR ES WISSEN WOLLEN!

Einsehbare Notengebung

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Als ich in meiner Schule zum Schulsprecherstell-vertreter gewählt wurde war für mich klar: Ich will in die Landesschü-lervertretung! Da ich im Bildungssystem etwas verändern möchte, war es für mich ein Beweg-grund, dass ich mich für die Schülerinnen und Schüler im Berufsschul-system einsetze. Eines meiner besonderen An-liegen ist es, viele Projek-te umzusetzen um das Wohl der Berufsschü-lerschaft zu verbessern.Deshalb zähle ich auf euer Vertrauen und auf eure Unterstützung des Team inMotion. Denn nur gemeinsam sind wir stark und können etwas bewegen.

Kandidat zur LSV, 9 Punkte

LBS Eggenburg

19 Jahre

PATRICK HUBER

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H I G H S P E E D F O R O U R R I G H T S

Das Duale System, welches wir Berufsschülerinnen und Berufsschüler „genießen"“ dürfen, erfreut sich in Österreich über große Zustimmung. Auch international wird die Kombination von Theorie und Praxis in den Medien durchgehend positiv be-wertet. Doch werden wir Lehrlinge oft mit einem Gehalt entlohnt, das teilweise dem eines Präsenzdieners entspricht, oder gar darunter liegt. Wie kann es sein, dass be-rufstätige junge Menschen, die nicht mehr im „Hotel Mama"“ wohnen, sondern ihr Leben gern selbst in die Hand nehmen würden und sich ihre eigene Wohnung leisten müssen, mit wenigen hundert Euro Lehrlingsentschädigung auskommen müssen?Meiner Meinung nach ist dies nicht fair. Deswegen setze ich mich gemeinsam mit dem Team inMotion für eine Mindestlehrlingsentschädigung ein, die wir Berufsschü-lerinnen und Berufsschüler auch verdienen.

WIR FÜR EINE GERECHTE

ENTLOHNUNG!

Mindestlehrlingsentschädigung

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LASSEN WIR UNSER

SCHULJAHR GEBÜHREND

ENDEN.

LSV-OPENING

Save the Date:

24. Juni

Das Schülervertretungsjahr ausklingen lassen, die neue LSV für das nächste Jahr wählen und Freunde aus dem Jahr wieder treffen. Das alles findest du am 24. und

25. Juni in St. Pölten bei dem LSV Opening und der LSV Wahl. Du reist bereits am Mittwoch, 24. Juni am Nachmittag an, feierst eine riesige Party mit allen

Schülervertretern und bekommst einen Schlafplatz zur Verfügung gestellt, damit du am nächsten Tag ohne Schwierigkeiten zur Wahl kommen kannst. Wenn du Fragen

zum LSV Opening oder allgemein zu der Wahl hast, kannst du dich jederzeit bei unserem Spitzenkandidaten Martin (0699 15611569) melden und er hilft dir gerne

weiter! {24. Juni 2015}

THE GREAT

LSV OPENING

IN MOT ION

„DIE REINSTE FORM DES WAHN-SINNS IST ES, ALLES BEIM ALTEN ZU BELASSEN UND ZU HOFFEN, DASS SICH ETWAS ÄNDERT." ALBERT EINSTEIN

Noch Fragen? Dein

Spitzenkandidat Martin

Judex hilft dir gerne

weiter: 0699 15 61 15 69

SCHÜLERUNIONNiederösterreich

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