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BERUFSSTART 2018
Qualifizierung, Beratung und Betreuung rund um die Ausbildung
ABG und ADG – Gemeinsam für Ihren Erfolg
„Schon zu meiner Ausbildungszeit gab es für Auszubildende spezielle Seminarangebote der Akademie Bayerischer Genossenschaften. Daran hat sich bis heute nichts geändert. Die Form der Vermittlung von Ausbildungs-inhalten wurde immer den Neuerungen angepasst. Da ist die Akademie am Puls der Zeit.
Sehr positiv ist, dass die Azubis über die gesamte Ausbildungszeit Zugriff auf eine Palette von Lernvideos, WBTs, Online-Tests, Übungsaufgaben und Skripte haben. Eine Qualität, die auch im Vergleich mit anderen Bankengruppen ihresgleichen sucht. Ein Plus, das allen Beteiligten zugutekommt.“
Monika Bauer-EchleAusbildungsleiterin der Raiffeisenbank Aschaffenburg eG
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Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Ausbilderinnen, liebe Ausbilder!
„Bankkaufmann – ein aussterbender Beruf?“ ist eine Frage, die in den Medien immer wieder diskutiert wird. Denn es ist ungewiss, ob unsere Banken in den nächsten Jahren noch so existieren, wie wir sie kennen.
Ich bin überzeugt, dass die Ausbildung zum Bankkaufmann weiterhin einen hohen Stellenwert haben wird. Denn gerade die neuen Arbeitsanforderungen durch die Digitalisierung und das geänderte Marktumfeld bieten große Chancen für junge talentierte Leute, die als „Digital Natives“ aufgewach-sen sind. Auszubildende haben jetzt die einmalige Chance, aktiv die Zukunft ihrer Ausbildungsbank zu gestalten. Genossenschaftsbanken sind in der Region verankert und fühlen sich den genossen-schaftlichen Werten verpflichtet, sodass unsere erstklassige Ausbildung auch einen Mehrwert für die jungen Leute darstellt.
Die Bindung junger Menschen beginnt bereits vor und während der Ausbildung.Mit der neuen Azubi-Marke „next – Werde mehr als Banker“ steht Ihnen bundesweit unter „http://www.vr.de/karriere ein kostenloses Karriereportal im Bereich „Schüler“ zur Verfügung. Echte Bank-azubis sorgen als Markenbotschafter für eine authentische Imagewirkung. Junge Menschen können durch die next-Botschafter zielgruppengerecht angesprochen werden. Zukünftige Auszubildende sehen, dass die Volksbanken und Raiffeisenbanken eine starke genossenschaftliche Gemeinschaft sind. Zusätzlich stehen Ihnen verschiedenste Werbematerialien und Imagefilme als Print- und Digital-medien zur Verfügung, die Sie bei der Gewinnung neuer Azubis einsetzen können.
Unser Programm „Berufsstart 2018“ unterstützt Sie dabei, junge Menschen auf ihre berufliche Zu-kunft vorzubereiten. Zukunftsfähige Ausbildungsziele und Methoden sind ganzheitlich und kompe-tenzorientiert ausgerichtet. Sie schließen Persönlichkeitsentwicklung und Sozial- und Verkaufskom-petenz in die Ausbildung ein und bereiten auf die Bewältigung beruflicher Anforderungssituationen vor.
Mit den Angeboten für Ausbildungsverantwortliche möchten wir Sie weiterhin bei Ihrer Arbeit unter-stützen und begeistern.
Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre!
Ihr
Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart ABG GmbH
Inhaltsverzeichnis
Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl
Bewerbertraining 06Berufseinsteigerportal 06VR-Azubitest 07Bewerbercasting 07
Studium und Praxis – Akademischer Nachwuchs für Kredit-genossenschaften
Überblick duale Studiengänge 21VR Verbundstudium 22Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium 23Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie im VR Verbundstudium 23Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB 24Der berufsbegleitende Bachelor an der ADG Business School an der SHB 24Berufsbegleitend studieren mit Anerkennung durch das BankColleg 25BankColleg 26
Angebote für Auszubildende
Erfolgreicher Start in die Ausbildung– Startklar 09– Start-up Rechnungswesen 09
Begleitung durch die Ausbildung– Ausbildung Aktiv Plus für Auszubildende Bankkaufmann/-frau 11– Teil 1: Rund um das Konto und den Kunden 12– Teil 2: Rund um die Anlageberatung 12– Teil 3: Rund um das Kredit- und Auslandsgeschäft 12– Teil 4: Zusammenfassung/Online-Phase 4 12Ausbildung Aktiv Spezial 14Bankkaufmann Plus 15
Weitere Seminare zur Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz – Telefontraining 16 – Ausbildungskonzept Praxistraining 16 – Erfolgskompetenz stärken 16 – Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung 17 – Praktische Anwendung von agree21 I 17 – Praktische Anwendung von agree21 II 17 – Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie in der Ausbildung 17
Vorbereitungen auf die IHK-Prüfungen – Vorbereitung Zwischenprüfung online 18 – Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“ 18 – Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ 18 – Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ 19 – Fit für Prüfung und Praxis 19 – Intensivkurs Rech nungswesen 19 – Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde 19
Themenbereiche Seminare Seite
Angestellte ohne Bankausbildung
Grundlagen des Bankgeschäfts 29Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „KBM und Liquidität“ 29
Angebote für Ausbilder Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vermögen“ 30Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vorsorge & Absicherung“ 30Ausbildung der Ausbilder 31Ausbildertag 31Erfahrungsaustausch für Ausbilder 32 Praktische Anregungen für ein arbeitsplatznahes Training in der Bankausbildung 32Neurolinguistisches Programmieren (NLP) für Ausbilder 32
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Qualifizierung, Beratung und Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten
Wir unterstützen Sie mit unseren Seminaren und Veranstaltungen, mit denen wir Ihre Auszubildenden fit für die Prüfung und die Praxis machen, begleiten Sie bei der Suche nach den richtigen Nachwuchskräften und vertreten die Interessen der bayeri-schen Volks- und Raiffeisenbanken in bundesweiten Arbeitskreisen. Wir engagieren uns bei den IHKs und Prüfungsausschüs-sen, zeigen für Sie Präsenz in der Öffentlichkeit und qualifizieren die Ausbildungsverantwortlichen der Banken vor Ort.
Kurz: Wir sind Ihr kompetenter Partner rund um die Themen berufliche und akademische Erstausbildung – und das mit Leiden-schaft!
Service rund um die Ausbildung
Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart & BankCollegT 08461 . [email protected]
Ihr Ansprechpartner
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XPBT Bewerbertraining
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Schüler von Realschulen und Gymnasien, die etwa ein oder zwei Jahre vor dem Schulabschluss stehen
Sie präsentieren Ihre Bank bei zukünftigen Auszubildenden, Verbundstudenten und/oder Kunden.
Sie erhalten Zugang zu der wichtigen Zielgruppe „junge Leute mit Potenzial“.
Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.
Bei Bedarf können auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden, z. B. kann der Schwerpunkt des Bewerbertrainings auf das AC als Auswahlverfahren gelegt werden. Alternativ stellen wir Ihnen auch das Konzept inklusive Trainings- leitfaden zur eigenen Durchführung zur Verfügung.
Junge Menschen in der Phase der Berufsorientierung
Gewinnung von Berufseinsteigern durch zielgruppengerechte Ansprache Erschließung neuer und Bindung bewährter Zielgruppen Verbesserung der Imagewirkung Kostenlose Platzierung von Stellenanzeigen Zentrale bundesweite Homepage als Aufhänger Größere Reichweite Ihrer Stellenanzeige Professionelle Suchmaschinenoptimierung Bundesweites Ausbildungsmarketing
„Banken können mit nur einem Klick
Stellenanzeigen kostenlos auf ihrer
Homepage und www.vr.de/karriere
platzieren.“
Dauer
i. d. R. ½ TagPreis für ½ Tag zzgl. Spesen
900,00 €
Buchungs-Nr. Termin
XPBT nach Vereinbarung
Das Thema „Berufsausbildung“ fängt für Sie als Ausbildungsverantwortlichen deutlich vor dem ersten Ausbildungstag an, näm-lich mit der Suche nach und der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Bereits in dieser Phase ist die ABG der kompetente Partner an Ihrer Seite. Wir unterstützen Sie, indem wir mit Ihnen gemeinsam die Volksbanken und Raiffeisenbanken an Schulen, bei wichtigen Berufsbildungsmessen und bei weiteren Veranstaltungen, zum Beispiel regelmäßig mit dem Bayerischen Real-schullehrerverband, aktiv positionieren und um engagierte junge Menschen werben. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit konkreten Angeboten rund um die Bewerberauswahl.
Kooperationen mit SchulenIn den letzten Jahrgängen vor dem Schulabschluss bereiten Gymnasien und Realschulen ihre Schülerinnen und Schüler auf den Berufseinstieg vor. In Kooperation mit Partnern aus der Wirtschaft sollen die Schüler Einblicke in die reale Arbeitswelt und deren Anforderungen erhalten und erste Impulse für die eigene Berufswahl bekommen.
Gymnasiasten arbeiten im Rahmen der Projektseminare zur Studien- und Berufsorientierung (P-Seminare) an praxisrelevanten Aufgabenstellungen und lernen so das Unternehmen und die möglichen Berufschancen näher kennen. Für Volksbanken und Raiffeisenbanken ist dies eine Chance, sich als attraktiver Ausbildungspartner zu präsentieren. So können sie konkrete Projekt-aufträge an die Schüler vergeben oder im Rahmen der allgemeinen Berufsorientierung ein Bewerbertraining anbieten. Über diese und weitere Möglichkeiten, wie beispielsweise Seminare zu Projekt- oder Konfliktmanagement oder Rhetorik und Kommunikation, beraten wir Sie gerne.
Berufseinsteigerportal mit der neuen Ausbildungsmarketingkampagne „next – Werde mehr als Banker“
Das Internet ist die wichtigste Informationsquelle für junge Leute auf der Suche nach Ausbildungsplätzen. Holen Sie Ihre zu-künftigen Auszubildenden genau dort ab!Das Berufseinsteigerportal www.vr.de/karriere informiert seine Besucher über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei den Volksbanken Raiffeisenbanken und führt mit der integrierten Bankensuche direkt zu der Homepage der jeweiligen Volksbank Raiffeisenbank.
Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl
AusbildungsmarketingPotenzielle Auszubildende gekonnt ansprechen
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
NEU
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VR-Azubitest
ACA Bewerbercasting
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau
Treffsichere und gezielte Auswahl geeigneter Bewerber für einen Ausbildungsplatz Zeit- und kostenökonomische Durchführung Beitrag zu einem positiven Image der Bank in der Außenwirkung Ideal in Ergänzung mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“
Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau
Treffsichere und gezielte Bewerberauswahl anhand aussage- kräftiger Beobachtungssituationen
Das Bewerbercasting ist mit zwölf Teilnehmern durchführbar.
Der VR-Azubitest, den wir in Kooperation mit der INFO GmbH anbieten, ist ein zuverlässiges und modernes Online-Verfahren, welches Aspekte der sozialen und allgemeinen Intelligenz, grundlegende soziale Fähigkeiten sowie die Vertriebsorien-tierung erfasst. Der Test kann von den Teilnehmern von zu Hause aus oder am PC in der Bank durchgeführt werden. In Kombination mit dem Bewerbermanagement-system „CHECK-IN“ haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Bewerberauswahlver-fahren online zu organisieren.
Die Bewerber in Belastungssituationen zu beobachten und daraus Rückschlüsse auf ihre Eignung zu ziehen, ist das Ziel des Bewerbercastings. Die erstmalige Durchführung erfolgt durch einen Moderator der ABG in der Bank, die dazu drei weitere Beobachter/Betreuer stellt. Diese werden vor dem Bewerbercasting durch den Moderator vorbereitet, sodass sie zukünftige Castings eigenständig durchführen können.
Preis
auf Anfrage
Dauer
1 ½ TagePreis einschließlich Vorbereitung der Beobachter und des Betreuers
2.100,00 €zzgl. einmalige Lizenz- gebühr für die weitere eigenständige Nutzung der Materialien des Bewerbercastings
300,00 €
Buchungs-Nr. Termin
ACA nach Vereinbarung
BewerberauswahlEntscheidungshilfen für den passenden Bewerber
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
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„NEXT – WERDE MEHR ALS BANKER“
„next“ ist die neue Azubi-Marke der Volksbanken Raiffeisenbanken. Mit rund 11.000 Azubis sind die Volksbanken Raiffeisenbanken einer der größten Ausbilder der Bankenbranche. Um ihr Ausbildungsangebot noch attraktiver und lebendiger zu gestalten und um weiterhin qualifizierte Bewerber für eine Ausbildung zu gewinnen, wurde die Auszubildenden-Initiative „next“ mit dem Leitgedanken „Werde mehr als Banker“ ins Leben gerufen. „next“ ist das neue Netzwerk für alle derzeitigen und zukünftigen Auszubildenden der Volksbanken Raiffeisenbanken und soll die genossenschaftlichen Arbeitgeberwerte „ehrenwert handeln“, „echtes Interesse am Menschen“ und „gegenseitig den Rücken freihalten“ in zielgruppengerechter Sprache weitertransportieren.
Ihr Nutzen: � Die Arbeitgebermarke der Volksbanken Raiffeisenbanken wird für die Zielgruppe Schüler übersetzt, und
genossenschaftliche Werte werden erlebbar gemacht. � „Echte Bank-Azubis“ als Ansprechpartner und Markenbotschafter � Verschiedenste Werbematerialien und Imagefilme stehen allen Banken als Print- und Digitalmedien zur
Verfügung. Eine Individualisierung der Werbematerialien ist möglich. � Regionale Aktivitäten werden überregional sichtbar gemacht.
Nähere Informationen erhalten Sie auf www.vr.de/karriere/schueler.html und im BVR Extranet.
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STK Startklar
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende in den ersten Wochen der Ausbildung
Klärung von Erwartungen von Auszubildenden und Bank Kennenlernen der Genossenschaftsbank Vermittlung von Regeln für den Umgang mit Kunden und
Kollegen
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
Mit dem Start in das Berufsleben beginnt für die Auszubildenden ein neuer Lebensabschnitt. Durch das Seminar werden sie mit ihrer neuen Situation vertraut gemacht, damit der Start in die Ausbildung von Anfang an gut gelingt. Den Auszubildenden soll dabei auch bewusst werden, dass sie in hohem Maße selbst für den Erfolg ihrer Ausbildung verantwortlich sind.
Preis
340,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Buchungs-Nr. Termin/Ort
STK 13.09. – 14.09.2018oder nach individueller Ab-sprache vor Ort in der Bank oder auf Kreis-verbandsebene
Dauer
2 Tage
SRW Start-up Rechnungswesen
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende, denen aufgrund ihrer schulischen Vorbildung grundlegende Rechungswesenkenntnisse fehlen oder die hier Wissenslücken aufweisen
Vermittlung von Grundlagen im Fach Rechnungswesen
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Für viele Auszubildende ist, abhängig von der Vorbildung, gerade das Thema „Rechnungswesen“ völlig neu. Das Seminar lässt die Teilnehmer schnell in das Themengebiet hineinwachsen und sorgt so dafür, dass alle mit den gleichen Voraussetzungen in die Berufsschule starten.
Buchungs-Nr. Termin/Ort
SRW wird mitgeteilt
oder nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreis- verbandsebene
Angebote für Auszubildende
Erfolgreicher Start in die Ausbildung
Preis
340,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro TagDauer
3 Tage
»Seit mehr als einem Jahr bin ich nun Auszubildende in der Raiffeisenbank Holzkirchen-Otter-fing eG. Der Kontakt mit Kunden, die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit und der Spaß und die Freude an immer wieder neuen Herausforderungen machen diesen Beruf für mich zu einem absoluten Traumjob. Die Ausbildung ist aber natürlich nicht leicht. Darum bin ich so froh, im ABG-Tagungszentrum in Beilngries mein Wissen nicht nur zu vertiefen, sondern auch zu erweitern. Das superleckere Essen, die lustige Seminargruppe und die freundlichen und kom-petenten Dozenten sind nur einige der vielen positiven Aspekte der Akademie, die für mich ein richtiges >Zuckerl< neben meiner Ausbildung ist.«
Jessie-Mina Lindl, Auszubildende der Raiffeisenbank Holzkirchen-Otterfing eG
»Unserem ersten Azubi-Seminar war eine ausführliche Online-Phase mit integriertem Online- Banking-Führerschein vorgeschaltet. Dadurch hatten wir einen guten Einblick über die Inhalte, die auch im Präsenzseminar behandelt wurden. Das erlernte Wissen aus dem Online-Banking- Führerschein konnten wir als Vorbereitung für Kundengespräche nutzen und auch in der Praxis super einsetzen. Durch die freundlichen Dozenten und die sorgfältig ausgearbeiteten Unterla-gen fiel es uns sehr leicht, die Berufsschulinhalte zu vertiefen. Für uns Azubis war das Seminar somit insgesamt ein großer, hilfreicher Schritt zur IHK-Abschlussprüfung.«
Franziska Bergwinkel, Hallertauer Volksbank eG
Meinung zu Ausbildung Aktiv Plus
Meinung zu Online-Banking-Führerschein
Ihre Ansprechpartnerin STK: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
Ihre Ansprechpartnerin SRW: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
NEU jetzt noch anwendungsorientierter
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VRactivestart 2018 –Gelungener Start in das neue Ausbildungsjahr
Die Veranstaltung „VRactivestart“ richtet sich an alle Auszubildenden, die im Jahr 2018 ihre Ausbildung bei ei-ner bayerischen Genossenschaftsbank beginnen, sowie an ihre Ausbilder. Das VRactivestart-Event erleichtert den Jugendlichen den Einstieg in das Berufsleben und verleiht der Arbeitgebermarke „Volks- und Raiffeisen-banken“ Attraktivität und Dynamik.
Zum Ende des zweiten Quartals 2018 erfolgt die separate Ausschreibung mit allen wichtigen Informationen.
10 Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
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VRactivestart 2018 –Gelungener Start in das neue Ausbildungsjahr
Unsere Kernkompetenz liegt darin, die Auszubildenden erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten und sie damit auf die IHK- Prüfung und die Bankpraxis vorzubereiten. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Volksbanken und Raiffeisenbanken und den Berufsschulen. Bei allen unseren Seminaren setzen wir auf situations- und handlungsorientiertes Lernen. Unser bewährtes Bildungskonzept „Ausbildung Aktiv Plus“ begleitet die Auszubildenden inhaltlich abgestimmt durch die einzelnen Phasen der Ausbildung. Spezielle Seminare dienen der Erweiterung und Festigung notwendiger Kompetenzen und dem letzten
„Feinschliff“ für die IHK-Prüfungen. Das Konzept „Ausbildung Aktiv Spezial“ wendet sich speziell an Auszubildende, die nicht der Berufsschulpflicht unterliegen. Unser Anspruch: Für jeden das Passende!
Ab der ersten Onlinephase stehen den Teilnehmern für die komplette Ausbildungsdauer Erklärvideos zur Verfügung.
Ausbildung Aktiv Plus für Auszubildende Bankkaufmann/-frau
Hochwertiges Blended-Learning-Konzept
Dauer der Phase
Praxisphase 5 Tage Praxisphase 6 Tage Praxisphase 9 TageBis Aus-
bildungsende
Onlinephase 1
Präsenz-seminar 1
Rund um das Konto und den
Kunden
Präsenz-seminar 2
Rund um die Anlageberatung
Präsenz-seminar 3
Rund um das Kredit- und
Auslandsgeschäft
Onlinephase 2 Onlinephase 3 Onlinephase 4
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Verknüpfung der Berufsschulinhalte mit der Bankpraxis und den Besonderheiten sowie den Produkten der Genossenschaftsbanken
Optimale Vorbereitung auf Prüfung und Praxis Handlungsorientierung Training nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“ E-Learning zur Vorbereitung der Präsenzzeiten
Ca. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen:- Passgenaue Lerneinheiten zu allen relevanten Fachthemen- Immer und überall auf jedem Endgerät in HD-Qualität verfügbar- Werbefrei und immer aktuell
Blended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten- Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Online Phase eine anwendungsorientierte Umsetzung der Inhalte- Optimale Verzahnung der Erklärvideos mit unseren Präsenzseminaren (hoher Wiedererkennungswert)
Optimale Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche IHK-Prüfung- Aktuelle Unterlagen- Kompakte Prüfungsvorbereitung - Hoher Praxisbezug- Bestens bewertete Dozenten
Ihr Nutzen
Ihr Nutzen
Prüfungs.TV
Online-Banking-Führerschein für AuszubildendeDer neu in das Präsenzseminar 1 integrierte „Online-Banking-Führerschein für Auszubildende“ informiert die „Digital Natives“ zielgruppengerecht über Neuerungen im Bereich Online-Banking. Nach dem Grundsatz „mentoring across generations“ wird hierbei das technische Wissen der Azubis genutzt, damit diese als Ansprechpartner für Kunden und andere Mitarbeiter Wis-sen zukünftig aktiv weitergeben können.
11Ihr Ansprechpartner für PS1P: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360
Ihr Ansprechpartner für PS2P: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340
Zielgruppe
Teil 1 Rund um das Konto und den KundenAuszubildende im ersten Ausbildungsjahr
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
* einschließlich Samstag der 1. Woche
Onlinephase 1 Präsenzseminar 1
Einführung der Auszubildenden in E-Learning und eigenverantwortliches Lernen
Vermittlung von Grundlagenwissen in Genossenschaftswesen, Kontoführung und Zahlungsverkehr
Online-Banking-Führerschein für Auszubildende
Erhöhung der Identifikation mit Ihrer Genossenschaft Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Kontoführung,
Zahlungsverkehr und Rechnungswesen Förderung von aktiver Kundenansprache und Erlernen von
Gesprächstechniken zur Kontoeröffnung nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
PS1P 640,00 €Onlinephase 1 ab Ausbildungsbeginn
Präsenzseminar 1 werden mitgeteilt 5 Tage
Bestandteile Termine Dauer Buchungs-Nr. Preis mit E-Learning
Zielgruppe
Teil 2 Rund um die AnlageberatungAuszubildende im zweiten Ausbildungsjahr
Onlinephase 2 Präsenzseminar 2
Vermittlung von Grundlagenwissen in den Bereichen Wertpapiergeschäft, Einkommensteuerrecht, staatliche Sparförderung sowie Kosten- und Erlösrechnung
Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Wertpapier- geschäft, staatliche Sparförderung und Rechnungswesen
Erlernen von Gesprächstechniken bei einfachen Anlageformen nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
PS2P 760,00 €Onlinephase 2 zwischen Präsenzseminar 1 und 2
Präsenzseminar 2 werden mitgeteilt 6 Tage
Bestandteile Termine Dauer Buchungs-Nr. Preis mit E-Learning
Zielgruppe
Teil 3 Rund um das Kredit- und AuslandsgeschäftAuszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr
Onlinephase 3 Präsenzseminar 3
Vermittlung von Grundlagenwissen vor allem in den Bereichen Kredit-, Auslandsgeschäft, besondere Finanzinstrumente und Rechnungswesen/Steuerung
Vermittlung von Fachwissen vor allem in Kredit-, Auslandsgeschäft, Rechnungswesen und Steuerung
Anwenden von Gesprächstechniken für Kreditgespräche nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfungen
PS3P 1.110,00 €Onlinephase 3 zwischen Präsenzseminar 2 und 3
Präsenzseminar 3 werden mitgeteilt 9 Tage*
Bestandteile Termine Dauer Buchungs-Nr. Preis mit E-Learning
nach Präsenz-seminar 3 bis zum Ende der Ausbildung
ist in den Teilen 1 bis 3 enthalten
Dauer Preis mit E-LearningTeil 4 Zusammenfassung/Onlinephase 4 Zielgruppe
Ihr Nutzen
Auszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr
Übermittlung aktueller Informationen Forum für Erfahrungsaustausch
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
NEUalle Inhalte werden auf Grund-
lage der Lernaktivitäten auf VR
Bildung handlungsorientiert
vermittelt!
NEU eTests zur Wiederholung für die
Abschlussprüfung
12 Ihre Ansprechpartnerin für PS3P: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330
®
Ausbildung Aktiv Spezial für Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau
Dann ist die Ausbildungsbegleitung mit unserem Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ genau richtig!
Unser Angebot für Auszubildende mit Abitur, die der Berufsschulpflicht nicht unterliegen, für Umschüler und für Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG.
Das zwölfwöchige Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ setzt sich aus sechs Abschnitten von je zwei Wochen über zwei Jahre hinweg zusammen. Im Seminar werden alle prüfungsrelevanten Inhalte in den Fächern Bankwirtschaft, Rechnungswesen und Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde vermittelt. Die Inhalte orientieren sich dabei schwerpunktmäßig am Prüfungska-talog für die IHK-Abschlussprüfungen.Zur Vor- und Nachbereitung stehen den Teilnehmern für jeden Abschnitt Selbstlernunterlagen und Erklärvideos auf VR-Bildung online zur Verfügung. Zum Vergleich: Falls der Auszubildende die Präsenzseminare und darüber hinaus freiwillig die Berufsschule besucht, bedeutet das innerhalb des gesamten Ausbildungsverhältnisses einen Zeitaufwand von vier Wochen für Training und Seminare an der ABG und von bis zu 25 Wochen für den Berufsschulunterricht. Auszubildende, die das Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ besuchen, stehen also knapp 17 Wochen mehr für die betriebliche Ausbildung zur Verfügung: ein wesentlicher Vorteil für die Bank.
Inkl. „Vorbereitung Zwischenprüfung online“mehr auf Seite 18
IhrPlus
»Ich habe nach meinem Abitur meine Ausbildung bei der VR Bank Rottal-Inn eG begonnen. In den letzten eineinhalb Jahren durfte ich statt der örtlichen Berufsschule die ABG in Beilngries für sechs mal zwei Wochen besuchen. Die Aufenthalte an der Akademie waren immer sehr an-genehm. Wir durften viele interessante Themen kennenlernen, die durch unsere kompetenten und engagierten Dozenten super vermittelt wurden. Das gemeinsame Lernen hat sogar Spaß gemacht! Die Inhalte sind genau auf den IHK-Stoffkatalog abgestimmt. Die Seminarskripte mit Übungsaufgaben sind ideale Lernunterlagen. Auch die Freischaltung für Prüfungs.TV ist eine gute Hilfe zur Wiederholung der einzelnen Bausteine. Unser Seminarteam ist in dieser intensiven Zeit immer mehr zusammen gewachsen und wir haben neue Freundschaften geschlossen. Und die gute Verpflegung und der Service der ABG waren noch das >i-Tüpfelchen<. Kurz gesagt: Es war eine tolle gemeinsame Zeit!«
Theresa Stapfer, VR Bank Rottal-Inn eG
»Nach meinem bestandenen Abitur habe ich nach einer spannenden Ausbildung gesucht. Meine Entscheidung fiel auf den Beruf >Bankkaufmann< in einer Genossenschaftsbank. Dank meiner Hochschulreife durfte ich die >Berufsschule< über die Seminarreihe >Ausbildung Aktiv Spezial< in nur zwölf Theoriewochen abschließen, was ich sehr geschätzt habe. Ein herzlicher Dank hierfür gilt meiner Ausbildungsbank! Im Tagungszentrum der ABG in Beilngries habe ich mich sehr wohl gefühlt. Neben hervorragender Verpflegung konnte ich auch die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten nutzen. Unsere Seminargruppe war ein super Team, ich habe Freunde gefunden, mit denen ich auch in Zukunft in Kontakt bleiben werde. Herzlichen Dank an die Mitarbeiter und Referenten der ABG. Ich kann die Ausbildung über die Seminarreihe >ASP< nur empfehlen.«
Silvio Schraudolph, Allgäuer Volksbank eG Kempten-Sonthofen
Meinungen zu Ausbildung Aktiv Spezial
„Sie möchten die Ausbildung für Abiturientinnen/Abiturienten und Quereinsteiger attraktiv gestalten?“
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14 Ihre Ansprechpartnerin für ASP: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330
ASP Ausbildung Aktiv Spezial
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Voraus-
setzungen
Inhalte
Vor- und Nachbereitung
Abiturienten und Hochschulabsolventen, die das Ausbildungsziel Bankkaufmann/-frau anstreben und keine Berufsschule besuchen
Umschüler, die sich auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten Mitarbeiter, die sich als Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG
auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan der Berufsschule
Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung Zeitersparnis von 17 Wochen gegenüber einer normalen Ausbildung mit Berufsschulunterricht Training nach Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
Für Abiturienten bzw. Hochschulabsolventen: Abschluss eines zweijährigen Ausbildungsvertrages Für Umschüler: Abschluss eines zweijährigen Umschulungsvertrages Für Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG: mindestens vierjährige Bankpraxis bis zum
Prüfungstermin; die Prüfungszulassung für diesen Termin muss mit der IHK unbedingt vor Beginn des Seminars geklärt sein; von Vorteil ist eine anderweitige Berufsausbildung.
Alle Inhalte in den Prüfungsfächern Bankwirtschaft, Rechnungswesen und Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde, die für die IHK-Abschlussprüfung relevant sind
Studienbriefe, Lernprogramme, Foren und Erklärvideos auf VR-Bildung Zur Vorbereitung auf das Fach „Kundenberatung“ empfehlen wir zusätzlich die Teilnahme an dem Seminar „Fit für Prüfung und Praxis“ (FPP).
1. Abschnitt November 2017
2. Abschnitt Februar/März 2018
3. Abschnitt April/Mai 2018
4. Abschnitt Sommer 2018
5. Abschnitt 2019
6. Abschnitt 2019
insgesamt
12 Wochenbestehend aus 6 Abschnit-ten von je 2 Wochen über 2 Jahre hinweg
ASP
1.070,00 €NEU: Das komplette E-Learning-Konzept von Prüfungs.TV ist im Semi-narpreis enthalten!
Buchungs-Nr. Dauer Preis pro Abschnitt
mit E-Learning
Hinweis
Da auch die Inhalte der Seminare SRW und SWS im Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher Besuch nicht erforderlich. Auszubildenden, die zusätzlich Unterstützung im Bereich Rechnungswesen und Steuerung benöti-gen, wird der Besuch des Seminars RWI kurz vor der IHK-Abschlussprüfung empfohlen.
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
NeuFür einen optimalen Lernerfolg sind die Inhalte fest mit Erklärvideos verzahnt!Die Vermittlung der Seminarinhalte kann noch anwendungsorientierter erfolgen!
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
®Ihr Ansprechpartner: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Inhalte
Hinweis:
Auszubildende, die nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstärke steigern möchten. Die Teilnehmer sollten das erste Ausbildungsjahr beendet haben.
Förderung der Fachkompetenz Verknüpfung von Fachkompetenz und Vertriebsstärke Zielgerichtete Kundenansprache trotz komplexer Produkte Sicherheit in der Beratung und der Ansprache Praxisnähe Gewinnung von Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kollegen
Altersvorsorge und Absicherung Kapitalmarkt und Kapitalanlage Steuern Sozialversicherung Simulationstraining zu allen Fachthemen sowie
der optimalen Ansprache
Mit diesem Seminar erhält der Teilnehmer nicht den aus der WpHG/ Mitarbeiteranzeigeverordnung geforderten Sachkundenachweis.
BKP Bankkaufmann Plus
Dauer
5 TagePreis
710,00 €
Buchungs-Nr. Termin
BKP 18001 19.02. - 23.02.2018
BKB 18002 03.12. - 07.12.2018
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NEU
Neues Seminar für Auszubildende „Bankkaufmann PLUS“
Im Rahmen der ABG-Zusatzqualifikation „Bankkaufmann PLUS“ haben Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau die Möglich-keit, die in der Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte im Themengebiet „Allfinanz“ (Anlage in anderen Finanzprodukten, Altersvorsorge und Absicherung, Steuern und Sozialversicherung) zu festigen und zu vertiefen.Die Auszubildenden steigern im Rahmen des fünftägigen Seminars nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstär-ke und sind in der Lage, den Kundennutzen der jeweiligen Absicherungs- und Vorsorgemöglichkeit herauszustellen und einen qualifizierten Termin durch situationsgerechte aktive Ansprache zu vereinbaren.Anhand von Fallstudien vertiefen die Teilnehmer ihr Wissen bezüglich der ganzheitlichen Vorsorge und Absicherung in der Kundenberatung und gewinnen in Simulationstrainings zu allen Fachthemen Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kolle-gen.
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TTA Telefontraining
PXT Ausbildungskonzept Praxistraining
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Die Teilnehmer erlangen Kenntnisse zu: Allgemeinen, auch rechtlichen Aspekten des Telefoneinsatzes Höflichkeit und Kundenorientierung am Telefon Vorgehen am Telefon zur Terminvereinbarung Einwandbehandlung am Telefon
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Förderung der verkäuferischen Fähigkeiten Individuell mit Ihnen abgestimmt
Das Seminar wird vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene mit maximal 14 Teilnehmern durchgeführt.
Das Telefon stellt im Bankalltag ein wichtiges Medium dar. Der telefonische Kontakt ist die erste Visitenkarte der Bank und wichtig für die vertriebliche Ansprache der Kunden. Das Training erhöht die Kompetenz der Auszubildenden bei telefonischen Kontakten.
Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, vertiefen und erweitern wir die verkäuferischen Fähigkeiten Ihrer Auszubildenden mit einem Praxistraining, das auf die Inhalte der Präsenzseminare aufbaut.
Preis
170,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Buchungs-Nr. Termin
TTA nach individueller Absprache
Dauer
1 Tag
Preis pro Tag
1.650,00 €
Buchungs-Nr. Termin
PXT nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene
Dauer
wird individuell vereinbart
EKFM Erfolgskompetenz stärken
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Stärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen Entwicklung von proaktiven, eigenverantwortlich
handelnden Persönlichkeiten Emotionale Bindung durch aktiv erlebten Mehrwert
zur Ausbildung/zum Studium
Optimaler Lernerfolg durch zwei Trainer
Erfolg in Ausbildung und Beruf erfordert neben fachlichen und methodischen Kompetenzen auch ein hohes Maß an sozialen Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten zu erschließen und zu trainieren, sind die Ziele dieses Seminars. Dabei gilt es, den eigenen Antrieb und die innere Einstellung zu stärken und zu erkennen, dass man für den eigenen Erfolg in erster Linie selbst verantwortlich ist.
Buchungs-Nr. Termin
EKFM nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene
Preis pro Tag
1.650,00 €Dauer
2 Tage
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung Weitere Seminare zur Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz
Ihre Ansprechpartnerin: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
® 17
ZUA Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Die Teilnehmer erlangen Kenntnisse zu: Den verschiedenen Erwartungshaltungen von Vorgesetzten,
Kunden und Azubis Zeitgemäßen Umgangsformen im Geschäftsleben, insbesondere
im digitalen Zeitalter Angemessenem Auftreten im Berufsleben und in der Freizeit Kommunikation, Small Talk Stilsicherer und passender Kleidung Grundregeln für ein erfolgreiches Miteinander
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
Höflicher und respektvoller Umgang sind im besonderen Maße im Geschäftsleben wichtige Werte im Umgang mit anderen. Die Auszubildenden begegnen ihren Kollegen und Kunden und repräsentieren mit ihrem Verhalten immer auch die Bank. Das Seminar greift diese Aspekte auf, gibt Denkanstöße und Anregungen.
Buchungs-Nr. Termin
ZUA 06.09. – 07.09.2018
oder nach individueller Absprache vor Ort in der Bank oder auf Kreis- verbandsebene
Preis
370,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Dauer
2 Tage
PXA Praktische Anwendung von agree21 I
PXB Praktische Anwendung von agree21 II
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Anwendung von agree21 in der Praxis bei der Kontoeröffnung/Kontoführung und im Servicebereich
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.
Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Anwendung von agree21 in der Praxis im Passiv-, Wertpapier- und Kreditgeschäft
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.
Praktische Anwendung von agree21
Für eine erfolgreiche Umsetzung der fachlichen und methodischen Kompetenzen, die die Auszubildenden im Laufe ihrer Ausbildung erwerben, ist der sichere und zielgerichtete Einsatz der EDV von elementarer Bedeutung. In den Praxisseminaren arbeiten die Auszubildenden direkt am System und erhalten wertvolle Tipps zur Anwendung.
Preis
190,00 €
Buchungs-Nr. Termin/Ort
PXA 02.05.2018
Dauer
1 Tag
Preis
190,00 €
Buchungs-Nr. Termin/Ort
PXB 03.05.2018
Dauer
1 Tag
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Link
Ausbildungsbeauftragte und Personaler, die sich mit anderen Banken zum Ausbildung austauschen möchten
Ergebnisse aus der Azubi-Studie Informationen vom BVR und GVB zentral auf einer
Plattform zusammengefasst Best-Practice-Beispiele Aktuelle Informationen
https://www.abg-bayern.de/abg_bayern/view/Meine-ABG/ Mitarbeiter-finden-binden-motivieren/
kostenlos
Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie in der Ausbildung
Ihre Ansprechpartnerin ZUA, PXA, PXB: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
Ihre Ansprechpartnerin Personalstrategie: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
21
21
®
Buchungs-Nr. Termin
TRK nach individueller
Absprache
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VZO Vorbereitung Zwischenprüfung online
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Methoden
Hinweis
Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr
Systematische und eigenverantwortliche Vorbereitung auf die Zwischenprüfung Wiederholung und Festigung des Grundlagenwissens aus folgenden Lernbereichen:
- Kontoführung und Zahlungsverkehr- Anlage auf Konten und Rechnungswesen- Wirtschafts- und Sozialkunde
Über VR-Bildung können die Auszubildenden verschiedene Testversionen aufrufen und individuell zusammenstellen.Zum einen ist es möglich, aus einem umfangreichen Fragenpool Tests zu erstellen, die in Umfang und Inhalt mit einer gesamten Zwischenprüfung vergleichbar sind. Zum anderen können auch Tests aufgerufen werden, die thematisch geordnet sind.Sämtliche Tests können beliebig oft variiert werden. Weiterhin stehen auch inhaltliche Zusammenfassungen der wichtigsten Themenblöcke zur Verfügung.Bei Fragen tauschen sich die Auszubildenden über ein Forum aus und werden von Tutoren der ABG unterstützt. Die Lösungen der Testaufgaben stehen als PDF-Datei über VR-Bildung zur Verfügung.
Das Modul ist Bestandteil der Ausbildungsreihen „Aktiv Plus“, „Aktiv Spezial“ und „Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium“
Die IHK-Zwischenprüfung ist ein wichtiger Meilenstein in der Berufsausbildung. Und wie bei allen Prüfungen gilt: Übung macht den Meister! Dieses E-Learning-Modul wurde speziell für die Prüfungsvorbereitung entwickelt und bereitet die Auszubildenden zielgerichtet auf die IHK-Prüfung vor.
WOZ Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“
TRK Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Methoden
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr, die das E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“ abgeschlossen haben
Vorbereitung auf die IHK-Zwischenprüfung Bequeme Teilnahme vom eigenen Rechner aus Mögliche Interaktion mit dem Referenten Keine Reisekosten Unabhängig vom Ort
Die Teilnehmer loggen sich in einen Livevortrag im Internet ein, sehen eine Präsentation zu ausgewählten Fachthemen und hören den Vortrag des Referenten. Im Chat können sie Fragen an den Referenten senden, die durch einen Moderator gebündelt und vom Referenten beantwortet werden.
Auszubildende, die das Präsenzseminar 1 bereits besucht haben
Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Kontoeröffnung Aktive Ansprache Sicherheit im Umgang mit Kunden Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs -
gespräch
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt
ln einem virtuellen Seminarraum werden ausgewählte für die Zwischenprüfung relevante Themengebiete wiederholt. Damit werden die Auszubildenden in Verbindung mit dem E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“ umfassend auf die IHK-Zwischenprüfung vorbereitet.
Der Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 1. Die Auszubildenden erhalten hier die Möglichkeit, die genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre verkäuferischen Fähigkeiten zu erweitern.
Buchungs-Nr. Termin
WOZ wird mitgeteilt
Preis
60,00 €
Preis
180,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Preis für Einzellizenzen
90,00 €
mit E-Learning
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung Vorbereitungen auf die IHK-Prüfungen
Dauer
1 Tag
Ihre Ansprechpartnerin für VZO, WOZ, TRK TRA: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
® 19Ihre Ansprechpartnerin für FPP und RWI: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330
Die Teilnehmer wiederholen die IHK-prüfungsrelevanten Inhalte im Bereich Rechnungswesen und Steuerung. Dabei werden die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Themengebieten hergestellt und anhand intensiver Übungen gefestigt.
RWI Intensivkurs Rechnungswesen
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende, die im Prüfungsfach Rechnungswesen und Steuerung Unterstützung benötigen. Das Seminar sollte kurz vor der IHK-Abschlussprüfung besucht werden.
Die Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die IHK-Abschlussprüfung im Fach Rechnungswesen und Steuerung vor.
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
Buchungs-Nr. Termin
RWI wird mitgeteilt
FPP Fit für Prüfung und Praxis
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweise
Auszubildende, die den schriftlichen Teil der IHK-Prüfung absolviert haben und sich auf das Prüfungsfach Kundenberatung (mündliche Prüfung) vorbereiten
Wiederholung der Struktur eines Beratungsgespräches Übungen zur Einstellung auf die praktische Prüfungssituation mit
Mitgliedern von IHK-Prüfungsausschüssen Vertiefung des Wissensstandes anhand von Kundengesprächen
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 15 Auszubildende beschränkt.
Optimaler Lernerfolg durch einen Trainer und zwei Prüfer
Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse und Fertigkeiten, die Schwerpunkte der mündlichen IHK-Prüfung sind. Sie trainieren Beratungs-gespräche gemäß den Prüfungsanforderungen der IHK und bereiten sich somit optimal auf den Abschluss der Berufsausbildung vor.
Preis
360,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Preis
180,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Buchungs-Nr. Termin/Ort
FPP wird mitgeteilt
Dauer
2 Tage
Dauer
1 Tag
SWS Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Auszubildende, die sich auf das Prüfungsfach „Wirtschafts- und Sozialkunde“ vorbereiten. Das Seminar sollte kurz vor der IHK- Abschlussprüfung besucht werden.
Die Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die IHK-Abschluss-prüfung im Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialkunde vor.
Den Teilnehmern werden in einer intensiven Prüfungsvorbereitung, die sich aus einer Onlinephase und drei Seminartagen zusammensetzt, Kenntnisse über volkswirtschaftliche und sozialrechtliche Zusammenhänge vermittelt, auf denen sie später in GenoPE und im BankColleg aufbauen können.
Preis
350,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Buchungs-Nr. Termin/Ort
SWS wird mitgeteilt
Dauer
3 Tage
mit E-Learning
TRA Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Hinweis
Auszubildende, die das Präsenzseminar 2 bereits besucht haben
Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Anlageberatung Umsetzung fachlicher Anlagethemen im Kundengespräch Sicherheit im Umgang mit Kunden Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs -
gespräch
Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt
Der Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 2. Die Auszubilden-den erhalten hier die Möglichkeit, genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre verkäuferischen Fähigkeiten zu erweitern.
Buchungs-Nr. Termin/Ort
TRA nach individueller
Absprache
Preis
310,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.650,00 € pro Tag
Dauer
2 Tage
Ihr Ansprechpartner für SWS: Detlef [email protected], T 08461 . 650-1373
NEU jetzt noch anwendungsorientierter
20
2020
BBL und WISO – testen Sie Ihr Wissen und quizzen Sie sich zum Profi!
Es erwarten Sie spannende Fragen aus den Bereichen Bankbetriebslehre sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.
Quizzen Sie sich durch 10 Levels zum Profi und messen Sie sich durch die Highscore-Funktion mit anderen Azubis.
Viel Erfolg auf dem Weg zum Profi wünscht Ihnen
Ihre ABG!
WISO BBL
ABG QUIZ-APPS
BBL WISO
Hier geht es zu den kostenlosen Apps:
ABG @ Social MediaImmer ein guter (Klick-)Fang!
Aktuelle Infos, Neuigkeiten rund um die ABGund interessante Interviews warten auf Sie!
21
Sie gewinnen „akademische Praktiker“, indem Sie ein ausbildungs- bzw. berufsbegleitendes Studium anbieten. Gestal-ten Sie auch den Direkteinstieg von Hochschulabsolventen effektiv und zielgerichtet mit einem auf das vorgesehene Einsatzgebiet abgestimmten Einstiegsprogramm. Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei der individuellen Zusam-menstellung der verschiedenen Maßnahmen.
Akademischer Nachwuchs für Ihre BankVarianten im Überblick
Variante Präsenzstudium VR Verbundstudium
Bachelor of Arts/of Laws an einer bay. Hochschule oder der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Ausbildung in der Bank Besuch der Seminare „Ausbildung kompakt im
VR Verbundstudium“ (AKV 1–4) in Beilngries
Bankkaufmann /-frau IHKnach ca. 3 JahrenBachelor of Arts / of Lawsnach 4 ½ bzw. 5 Jahren
Abschluss/DauerSeite 22
V1
Variante Berufsbegleitendes Studium parallel zur Ausbildung Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB
Bachelor of Arts am Studienstandort München Praktische Ausbildung in der Bank Besuch der Ausbildungsintensivkurse in Montabaur
Bankkaufmann /-frau IHKnach ca. 2 JahrenBachelor of Arts – im Bereich Business Administrationi. d. R. nach 4 Jahren
Abschluss/DauerSeite 24
V2
Variante Berufsbegleitendes Studium nach der Ausbildung Der berufsbegleitende Bachelor an der ADG Business School an der SHB
Bachelor of Arts am Studienstandort München Tätigkeit in der Bank
Bachelor of Arts –Business Administrationi. d. R. nach 3 JahrenHinweis: kein IHK-Abschluss
Abschluss/DauerSeite 24
V3
Variante Berufsbegleitend studieren mit Anerkennungen durch das BankCollegDer Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg
Bachelor of Arts an der ADG Business School Studieren auch ohne Hochschulreife möglich Präsenztage in München und Beilngries
Bachelor of Arts –Business Administrationi. d. R. nach 2 Jahren ab ImmatrikulationHinweis: kein IHK-Abschluss
Abschluss/DauerSeite 25
V4
Hinweis Eine ausführliche Darstellung finden Sie in der Broschüre „Duale und berufsbegleitende Hochschulstudiengänge“.
®
Meinung zum VR Verbundstudium
22
* Jede Hochschule legt den Zeitraum des Praxissemesters selbst fest. Der zeitliche Ablauf an der Universität unterscheidet sich von dem an der Hochschule.
1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr
Betriebliche Ausbildung
Abschluss: Bachelor of Arts Bachelor of Laws
HS/Uni (betriebliche Ausbildung während der Semesterferien)
HS/Uni (Tätigkeit in der Bank während der Semesterferien)
Praxis- semester*
IHK- Abschluss
AKV 1 AKV 3 AKV 4AKV 2
Zeitlicher Ablauf
Studium und Praxis
Doppelqualifikation: Berufsabschluss und StudiumAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften
Die VR Verbundstudenten starten im August oder September mit der Bankausbildung. Im ersten Jahr durchlaufen sie die verschiedenen Abteilungen sowie Geschäftsstellen in ihrer Bank. Mit dem wirtschaftswissenschaftlichen oder wirt-schaftsjuristischen Studium an einer Hochschule für ange-wandte Wissenschaften in der Region oder an der Friedrich- Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg beginnen sie im nächsten Herbst. Während der Semesterferien und während des Praxissemesters setzen die Studenten die Ausbildung fort und legen im dritten bzw. vierten Ausbildungsjahr ihre IHK-Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau ab.
Um die Abwesenheit in der Bank möglichst gering zu halten, besuchen die Verbundstudenten nicht die Berufsschule. Sie bereiten sich an der ABG in vier Seminarblöcken à zwei
Wochen und ergänzenden E-Learning-Maßnahmen effizient auf die Bankpraxis sowie die IHK-Prüfung vor.
Für die weitere Studiendauer vereinbaren Ihre Bank und die Verbundstudenten, z. B. für die Zeit während der Semester- ferien, individuell die Zusammenarbeit. In dieser Zeit ist das nächste Ziel der Bachelor-Abschluss. Die Abschlussarbeit ist hier ein wesentlicher Bestandteil. Profitieren Sie von den gewinnbringenden Erkenntnissen, die eine solche Arbeit für Ihr Haus ergeben kann, und finden Sie zusammen mit den Verbundstudenten ein passendes praxisrelevantes Thema.
Nach maximal fünf Jahren erzielen die Verbundstudenten ihren zweiten anerkannten Abschluss, den Bachelor of Arts bzw. of Laws.
VR Verbundstudium – Variante 1
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
»Ich habe das Verbundstudium der Raiffeisenbank für meinen Berufsweg gewählt, da es für mich die ideale Mischung aus Theorie und Praxis darstellt. Das theoretische Wissen, das ich im Studium vermittelt bekomme, kann ich in meinem Berufsalltag anwenden und festigen, wodurch sich eine abwechslungsreiche Mischung aus Arbeit und Lernen ergibt. Als Genossenschaftsbank und Arbeitgeber begleitet mich die Raiffeisenbank während meiner Ausbildungs- und Studienzeit und garantiert mir eine fundierte Ausbil-dung. Außerdem habe ich die ABG als unterstützenden Ansprechpartner, der mir mit der Seminarreihe >Ausbildung kompakt im Verbundstudium< die Inhalte der Ausbildung zur Bankkauffrau interessant und einprägsam vermittelt. Nach vier Jahren habe ich dann eine Ausbildung zur Bankkauffrau sowie einen Bachelor in BWL abgeschlossen und Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt. Darauf kann ich mich heute schon freuen.«
Anna-Lena Schwab, Verbundstudentin der Raiffeisenbank Roth-Schwabach eG
SeminareAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften
AKV Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Neues
E-Learning-
Konzept:
Hinweis
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Neu im geschützten Bereich unserer Homepage
(Fach-)Abiturienten, die das VR Verbundstudium absolvieren
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan der Berufsschule
Optimale Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung Sie sparen Zeit gegenüber dem Modell „erst Ausbildung, dann Studium“. Die Teilnehmer erreichen parallel zwei vollwertige Abschlüsse. Sie verbinden Theorie und Praxis.
Den Teilnehmern des AKVs stehen Erklärvideos zur Verfügung. Die Videos sind mit den Inhalten aus dem Seminar verzahnt.Ihr Nutzen:
Ca. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen: - Passgenaue Lerneinheiten zu allen relevanten Fachthemen - Immer und überall auf jedem Endgerät in HD-Qualität verfügbar - Werbefrei und immer aktuell
Blended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten - Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Onlinephase eine anwendungsorientierte yUmsetzung der Inhalte.
- Optimale Verzahnung der Erklärvideos mit unseren Präsenzseminaren (hoher Wiedererkennungswert)
Da die Inhalte der Seminare „Start-up Rechnungswesen“ und „Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde“ im Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher Besuch nicht erforderlich. Der „Intensivkurs Rechnungswesen“ ist für Verbundstudenten geeignet, die im Prüfungsfach „Rechnungs-wesen“ Unterstützung benötigen.
Ausbildungsbeauftragte und Personaler, die sich mit anderen Banken zum VR Verbundstudium austauschen möchten
Erfahrungsaustausch mit anderen Banken Best-Practice-Beispiele Aktuelle Informationen und Dokumente
https://www.abg-bayern.de/abg_bayern/view/Meine-ABG/ Mitarbeiter-finden-binden-motivieren/
Das Seminarprogramm ist speziell auf die leistungsfähige Zielgruppe der Verbundstudenten zugeschnitten und ersetzt den Berufsschulunterricht. In vier Seminarblöcken à zwei Wochen und ergänzenden E-Learning-Maßnahmen werden die Lerninhalte aus dem Studium effizient, kompakt und praxisnah ergänzt. Eine optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung sowie auf Verkaufs- und Beratungssituationen ist damit gewährleistet.
1. Abschnitt November/Dezember 2017
2. Abschnitt Juni/Juli 2018
3. Abschnitt August/September 2019
Abschnitt März/April 2020
insgesamt
8 Wochenbestehend aus 4 Abschnit-ten von je 2 Wochen über 3 Jahre hinweg
AKV 1.270,00 €
kostenlos
Buchungs-Nr. Dauer Preis pro Abschnitt
mit E-Learning
Inkl. „Vorbereitung Zwischenprüfung online“Mehr auf Seite 18
IhrPlus
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Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie im VR Verbundstudium
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
NeuFür einen optimalen Lernerfolg sind Inhalte aus Erklärvideos fest mit dem Seminar verzahnt.
Beim dualen Bachelor werden Ausbildung und Studium von Beginn an parallel absolviert. Genauso wie im Verbundstudium startet hier die Bankausbildung im August oder September. Im November des gleichen Jahres beginnt parallel zur Ausbildung das duale Studium an der ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB). Zulassungsvoraussetzung für dieses Studium ist die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife. Die Ausbildungsinhalte werden den dualen Studenten wahlweise in der regionalen Berufsschule oder in den Ausbildungsintensivkursen der ADG Business School in Montabaur vermittelt. Nach in der Regel zwei Jahren legen sie ihre IHK-Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau ab. Durch die intelligente Kombination aus Präsenz- und Selbst-studium ergeben sich geringe Abwesenheitszeiten, und die
Studenten sind nahezu Vollzeit in ihrer Bank einsetzbar. In dieser Zeit arbeiten sie in den Geschäftsstellen und durchlau-fen alle relevanten Funktionsbereiche. Pro Semester finden zwei mal vier Präsenztage statt, die in der Regel über das Wochenende hinweg angeboten werden. In den ersten vier Semestern werden die betriebswirtschaftlichen Grundlagen gelernt. Im Anschluss spezialisieren sich die Studenten in einer der folgenden Vertiefungen: „Finance & Banking“, „Vertrieb & Marketing“, „General Management“ oder „IT-Management“. Abschließend ist es auch hier Aufgabe, eine praxisrelevante Bachelor-Arbeit zu verfassen, um so nach maximal vier Jahren den Bachelor of Arts im Bereich „Business Administration“ der SHB zu erwerben.
Der berufsbegleitende Bachelor richtet sich an motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter ohne ersten akademischen Abschluss, die mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (z. B. durch Ausbildung) vorweisen können. Genau wie der duale Bachelor bietet er in den ersten vier Semestern eine fundierte betriebswirtschaftliche Grundausbildung und fachspezifi-sche Vertiefungsfächer im fünften und sechsten Semester. Bereits absolvierte Studien- und Ausbildungsgänge sowie
Weiterbildungsmaßnahmen können auf Antrag und nach erfolgreicher Prüfung durch die ADG Business School an der SHB anerkannt werden. Das Studium beginnt entweder zum Sommersemester oder zum Wintersemester eines Jahres und schließt nach maximal vier Jahren mit dem Bachelor of Arts im Bereich „Business Administration“ der SHB ab. Ein IHK-Ab-schluss wird in diesem Modell nicht erworben.
Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB – Variante 2
Der berufsbegleitende Bachelor an der ADG Business School an der SHB – Variante 3
Ihre Ansprechpartnerin: Anne [email protected], T 02602 . 14-162
1. bis 2. Semester
BWL- Grundstudium
Vertiefendes Fokusstudium
Selbststudium
BPrax
Projekt
IHK-Ausbildung (optional)
3. bis 4. Semester 5. bis 6. Semester 7. bis 8. Semester
Hinweis: Die Studiendauer kann auf sechs Semester verkürzt werden.
Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mannAusbildungsintensivkurse oder Berufsschulunterricht
1 2 3
31 Projektstudienarbeit 2 Studienarbeit Bachelor-Thesis (Präsentation & Verteidigung)
Doppelqualifikation: Berufsabschluss und StudiumAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften
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Neu!
25
Berufsbegleitend studieren mit Anerkennungen durch das BankColleg – Variante 4
Ihre Ansprechpartner
Abteilungsleiter Berufsstart und BankColleg
Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart & BankCollegT 08461 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Stefan BaurProduktmanagerT 08461 . [email protected]
dipl. Bankbetriebswirt BankColleg
Malte RingsdorfProduktverantwortlicher ADGT 02602 . [email protected]
Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg
Anne Sebastian Programm-ManagerinT 02602 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Elisabeth WeberAssistentinT 08461 . [email protected]
Heute brauchen wir mehr denn je erfolgreiche Mitarbeiter, die Motivation, Eigeninitiative und Engagement mitbringen und bereit sind, ihre Karriere zielstrebig zu verfolgen.
Der Bankfachwirt BankColleg ist der opti-male Einstieg in die eigenverantwortliche und zielorientierte Karriereplanung. Nach erfolgreichem Abschluss des Bankfach-wirts BankColleg können die Absolventen die Weiterbildung zum Bank betriebswirt BankColleg und anschließend zum dip-lomierten Bankbetriebswirt BankColleg absolvieren. Alternativ können sich die Teilnehmer des Bankbetriebswirts Bank-Colleg zum Bachelor of Arts (B. A.) an der ADG Business School an der Stein-beis-Hochschule Berlin immatrikulieren.
Ziel: Erlangung Geschäftsleiterqualifikation gem. § 25c KWG
Ziel: akademischer Abschluss
Gesamtstruktur des BankColleg
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Bankfachwirt BankCollegDauer: 24 Monate
Bankbetriebswirt BankCollegDauer: 8 MonateMögliche Zusatzquali-
fi kation nach Abschluss Bankfachwirt BankColleg:
Geprüfter Bank-fachwirt (IHK)
Bachelor of Arts (B. A.)
Dauer: ca. 16 Monate*
dipl. Bankbetriebs- wirt BankColleg
Dauer: 6 Monate
* Die Mindestimmatrikulationsdauer beträgt 24 Monate. Die Immatrikulation im Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankCollegs kann bereits zu Beginn der Qualifizierung zum/zur Bankbetriebswirt/in BankColleg erfolgen; in diesem Fall beträgt die (flexibel gestaltbare) Studiendauer für den Bachelor of Arts (B.A.) ca. 16 Monate.
BankCollegBerufsbegleitende Entwicklungswege
Studium und Praxis
Nähere Informationen zum BankColleg erhalten Sie in unserer Gesamtbroschüre.Fordern Sie diese unter T 08461 . 650-1329 bzw. unter www.bank-colleg.de an.
BankCollegVermittlung von Fachwissen im Bankmanagement
Bankfachwirt BankCollegErwerb fundierter bankgeschäftlicher Kenntnisse
Der Bankfachwirt BankColleg ist der optimale Einstieg in die eigenverantwortliche und zielorientierte Karriereplanung. Wenn Ihre Mitarbeiter eine qualifizierte Aufgabe im Markt, in der Marktfolge, im Betriebsbereich oder im Bereich „Führung und Leitung“ anstreben, bietet der Bankfachwirt BankColleg das theoretische Fundament.
Durch die marktrelevanten Spezialisierungsfächer „Privatkunden-“ und „Firmenkundengeschäft“ wird ein starker Praxisbe-zug hergestellt. Nicht zuletzt deshalb genießt der Bankfachwirt BankColleg in der Branche hohe Anerkennung.
NEU: Jetzt Aufstiegs-Bafög fähig! Sollten Ihre Mitarbeiter die Absicht haben, an der IHK-Prüfung (geprüfter Bankfachwirt) teilzunehmen, wird der Bankfach-wirt BankColleg grundsätzlich durch das seit dem 1. Januar 2002 gültige Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG) gefördert.
Bankbetriebswirt BankCollegDer Einstieg in die Managementausbildung
Mit dem Bankbetriebswirt BankColleg erwerben Ihre Mitarbeiter bankwirtschaftliche und theoretische Management-kompetenz auf hohem Niveau. Der Bankbetriebswirt BankColleg bietet all das, was Ihre Mitarbeiter für die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben im mittleren Management Ihrer Bank benötigen.
Ihre Mitarbeiter vertiefen die theoretischen Kenntnisse durch einen praxisorientierten Unterricht. Der Abschluss „Bank-betriebswirt BankColleg“ hilft ihnen dabei, die Aufstiegschancen in der Bank durch eine hohe Fach- und Methodenkompe-tenz zu verbessern. Mit diesem Abschluss sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, noch analytischer und bereichsübergreifender zu denken und zu handeln, unabhängig davon, ob sie Fach- oder Führungsaufgaben übernehmen.
Dipl. Bankbetriebswirt BankCollegDie Intensivierung der Managementausbildung
Der dipl. Bankbetriebswirt BankColleg schafft wichtige theoretische Voraussetzungen zur Steuerung der komplexen Abläufe einer Genossenschaftsbank und vermittelt die theoretischen Kenntnisse zur fachlichen Eignung gemäß § 25c Abs. 1 KWG (Geschäftsleiterqualifikation). Durch das Wochenendformat auf Schloss Montabaur profitieren Sie als Bank von geringen Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter, welche sich vor Ort ein wertvolles Netzwerk in der Finanzwelt aufbauen. Ihre Mit-arbeiter ebnen sich den Weg, über das Managementprogramm ein solides Qualifizierungsniveau in nur sechs Monaten zu erreichen.
Der Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankCollegFlexibel, praxisorientiert und mit attraktiven Anerkennungen
Bei diesem Studienprogramm profitieren Teilnehmer und Absolventen der zweiten Stufe BankColleg (Bankbetriebswirt) von attraktiven Anerkennungen und einer optimalen Verzahnung ihrer BankColleg-Abschlüsse. Der Vorteil: Ihre Mitarbeiter beschreiten ihren Weg zum akademischen Abschluss schnell, flexibel und praxisorientiert. Dank des kalkulierbaren und gut planbaren Zeit- und Kostenaufwands erwerben die Studierenden einen universitären Hochschulabschluss, ohne ihre Karriere unterbrechen zu müssen. Als Bank bietet Ihnen der Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg die Möglichkeit, Ihren Potenzialträgern attraktive Entwicklungswege aufzuzeigen und diese so langfristig zu binden. Gleichzei-tig profitieren Sie von geringen Abwesenheitszeiten und dem Praxistransfer von aktuellen wissenschaftlichen Inhalten.
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Qualifizierte Fachkräfte für Ihre Bankmit Ausbildung und /oder Studium
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Überblick
Sie möchten junge Nachwuchskräfte für Ihre Bank gewinnen und an Ihr Haus binden, um auch in Zukunft die qualifizierte Besetzung von Schlüsselpositionen zu sichern. Präsentieren Sie sich interessierten Bewerbern und Mitarbeitern als moderner und leistungsstarker Arbeitgeber. Zeigen Sie ihnen die Wege und Aufstiegsmöglichkeiten vom Bankkaufmann bis zum Master auf.
Nähere Informationen erhalten Sie in der Broschüre:„Ihr Karriereplaner bei den Volksbanken Raiffeisenbanken“.(Hinweis: Preis ab 20 Stück 0,90 € zzgl. Mehrwertsteuer)
Lebenslanges Lernen
Bachelor of Arts
Master
GBF – Genossenschaftliches Bankführungsseminar(Bankenleiterqualifikation)
Ausbildung zum Bankkaufmann
(Fach-)AbiturMittlere Reife
Zertifizierte Fachabschlüsse zur beruflichen Qualifizierung
Weiterbildung zur Vertiefung im Fachbereich
Gen
oPE
Management- qualifizierung
(MBG)
Bankfachwirt BankColleg
Bankbetriebswirt BankColleg
dipl. Bank-betriebswirt BankColleg
VR Verbund- studium
Präsenzstudium an einer
bayerischen Hochschule oder
der FAU (ausbildungs-
integriert)
Berufsbegleiten-
des Studium an der ADG
Business School (ausbildungs-
integriert)
Berufsbegleiten-
des Studium an der ADG
Business School (nach der
Ausbildung)
16 - 20
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35
® Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
Lehrabschlussfeier der bayerischen Genossenschaften – die Ehrung der BestenEhre wem Ehre gebührt – diesem Grundsatz folgend, laden wir zusammen mit dem Genossen-schaftsverband Bayern e. V. die etwa 80 besten Absolventen des Abschlussjahrgangs (Sommer prüfung 2017 sowie Winterprüfung 2017/2018) aller bayerischen Kredit-, Waren- und Dienstleistungs-genossenschaften im Sommer zu einer Feierstunde in das Münchner Künstlerhaus ein.In der festlichen Runde ist Zeit, gemeinsam mit denjenigen, die mit zum Erfolg beigetragen haben, auf die exzellenten Leistungen zurückzublicken und anzustoßen – ein Augenblick des Genießens und Innehaltens, bevor mit dem Eintritt in das Berufsleben und der Weiterbildung der nächste Lebensabschnitt beginnt.
Zu dieser Veranstaltung ergehen gesonderte Einladungen.
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Buchungs-Nr. Termin Ort
LGF 18001 wird bekannt gegeben Beilngries
LGF 18002 wird bekannt gegeben Beilngries
Buchungs-Nr. Termin Ort
BBG 18001 10.04. – 19.04.2018 Grainau
BBG Grundlagen des Bankgeschäfts
LGF Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „KBM und Liquidität“
Dauer
2 Tage
Preis
Optionales Videocoaching:
190,00 €
Preis
590,00 €
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Inhaltsschwer-
punkte
Service- und Privatkundenberater, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiedereinsteiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennenlernen möchten
Sie erhalten einen kompakten Überblick zum Vorgang „Genossenschaftliche Beratung“ und Tipps zum Einsatz im Kundengespräch.
Sie erhalten detaillierte Informationen und Praxistipps zum Kundenbeziehungsmanagement im Rahmen der Genossenschaftlichen Beratung.
Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten Liquidität.
Sie können die Mehrwerte der einzelnen Bausteine der Genossenschaftlichen Beratung erkennen und setzen diese nachhaltig und erfolgreich in der Kundenberatung ein.
Grundlagen-Webinar vor dem Seminar Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Konto und Karten, private Finanzierungen, staatliche Förderungen Nutzung des Vorgangs „Genossenschaftliche Beratung“ im Rahmen des Kundenbeziehungsmanagements Nutzung der einzelnen Bausteine des „Assistenten Liquidität“ und Einsatz im Kundengespräch Umgang mit Widerständen bei der Beratung eLearning-Paket „KBM + Liquidität“ als Nachschlagewerk Optionales Videocoaching im Nachgang
Dauer
8 TagePreis
1.510,00 €
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Teil 1
Teil 2
Angestellte ohne Bankausbildung, Wiedereinsteiger
Sie erhalten einen fundierten Überblick der wesentlichen Geschäfts-felder einer Genossenschaftsbank und ein Gespür für deren aktuelles Marktumfeld. Informationen zu rechtlichen und wirtschaft-lichen Grundlagen ergänzen die aufgebauten Basiskenntnisse ideal.
Genossenschaftswesen und Bankwesen in Deutschland & die Angebotspalette der Volksbanken Raiffeisenbanken
Kontoeröffnung & Kontoführung Zahlungsverkehr & elektronische Bankdienstleistungen Vermögenswirksame Leistungen & das
„Drei-Schichten-Modell“ der Altersvorsorge
Rechtsgrundlagen des Bankgeschäfts Wirtschaftliche Grundlagen des Bankgeschäfts Grundlagen des Wertpapiergeschäfts Grundlagen des Privatkreditgeschäfts
Das Seminar ist genau auf die Anforderungen an diese Mitarbeitergruppe ausgerichtet. Praxisorientiert und kompakt vermittelt es fachliche und methodische Grundkenntnisse in den Kernthemen einer Universalbank. Darüber hinaus werden auch rechtliche und betriebswirtschaftliche Basics des Bankgeschäfts thematisiert.
Auch Mitarbeiter, die als Quereinsteiger zu der Bank kommen und daher keine Bankausbildung absolviert haben, nehmen in zahlreichen Volksbanken und Raiffeisenbanken eine wichtige Rolle ein und verstärken die Teams sowohl in marktnahen als auch in marktfernen Abteilungen. An diese wichtige Zielgruppe wenden sich unsere nachfolgenden Seminare, die inhaltlich und methodisch speziell auf die Erfahrungen und Bedürfnisse dieser Mitarbeiter abgestimmt sind. Sie gewinnen mit Hilfe dieser Fortbildungen Anschluss an die Kompetenzen der Bankkaufleute, die sie für weitere Seminare und Kompetenznachweise in der Privatkundenbank, wie z. B. der Serviceberatung, nutzen können.
Diese Seminare stellen jedoch keine gezielte Vorbereitung auf einen Kompetenznachweis dar.
Basiswissen und GrundlagentrainingKompetenzaufbau
Angestellte ohne Bankausbildung
Ihr Ansprechpartner: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340
In kooperation mit
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NEU
Buchungs-Nr. Termin Ort
VGF 18001 wird bekannt gegeben Beilngries
VGF 18002 wird bekannt gegeben Beilngries
Buchungs-Nr. Termin Ort
AGF 18001 wird bekannt gegeben Beilngries
AGF 18002 wird bekannt gegeben Beilngries
VGF Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vermögen“
AGF Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vorsorge und Absicherung“
Dauer
2 Tage
Dauer
2 Tage
Preis
optionales Videocoaching:
190,00 €
Preis
optionales Videocoaching:
190,00 €
Preis
590,00 €
Preis
590,00 €
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Inhaltsschwer-
punkte
Inhaltsschwer-
punkte
Service- und Privatkundenberater, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiedereinsteiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennenlernen möchten.
Sie erhalten einen kompakten Überblick zum Vorgang „Genossenschaftliche Beratung“ und Tipps zum Einsatz im Kundengespräch.
Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten Vermögen in der Kundenberatung.
Sie können die Mehrwerte der einzelnen Bausteine der Genossenschaftlichen Beratung erkennen und setzen diese nachhaltig und erfolgreich in der Kundenberatung ein.
Service- und Privatkundenberater, Versicherungsreferenten, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiedereinsteiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennenlernen möchten
Sie erhalten einen kompakten Überblick zum Vorgang „Genossenschaftliche Beratung“ und Tipps zum Einsatz im Kundengespräch.
Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten „Vorsorge“ und „Absicherung“ in der Kundenberatung.
Sie können die Mehrwerte der einzelnen Bausteine der Genossenschaftlichen Beratung erkennen und setzen diese nachhaltig und erfolgreich in der Kundenberatung ein.
Grundlagen-Webinar vor dem Seminar Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Vermögensanlage und -optimierung Nutzung der einzelnen Bausteine des „Assistenten Vermögen“ und Einsatz im Kundengespräch Umgang mit Widerständen bei der Beratung eLearning-Paket „Vermögen“ als Nachschlagewerk Optionales Videocoaching im Nachgang
Grundlage-Webinar vor dem Seminar Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Vermögensanlage und -optimierung Nutzung der einzelnen Bausteine des Assistenten „Vorsorge und Absicherung“ und Einsatz im Kundengespräch Umgang mit Widerständen bei der Beratung eLearning-Paket „Vorsorge und Absicherung“ als Nachschlagewerk Optionales Videocoaching im Nachgang
Basiswissen und GrundlagentrainingKompetenzaufbau
Angestellte ohne Bankausbildung
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NEU
NEU
Ihr Ansprechpartner: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340
ATA Ausbildertagung
Auf der jährlich stattfindenden Ausbildertagung informieren wir Sie über aktuelle Trends und Entwicklungen rund um das Thema „Berufsausbildung“ und schaffen dabei auch Raum für einen offenen Austausch zur stetigen Weiterentwicklung der Ausbildung bei den bayerischen Volksbanken Raiffeisenbanken.
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Ausbildungsleiter, Ausbilder
Konzepte zur Optimierung der Ausbildung Aktuelle Informationen Sofort umsetzbare Anregungen Innovative Impulse
Buchungs-Nr. Termin
ATA 18001 20.06.2018
Preis
210,00 €Dauer
1 Tag
Angebote für Ausbilder
Fortbildung für AusbilderKompetenzvermittlung, Erfahrungsaustausch und Ausbildungsmarketing
ADA Ausbildung der Ausbilder
Zielgruppe
Inhalte
Ihre Vorteile
Angehende Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Die Inhalte des Online-Kurses decken die vier Handlungsfelder der AEVO ab: Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Weiterhin erhalten Sie Tipps bei der Auswahl und Anwendung von Ausbildungsmethoden sowie nützliche Hinweise für die praktische AEVO-Prüfung
Ein Kursbeginn ist jederzeit möglich. Sie können zu jeder Zeit auf die Lerninhalte zugreifen. Das macht unabhängig von festen
Kurszeiten und Sie entscheiden selbst über die Lerneinheiten. Sie können von unterwegs genauso lernen wie im Büro oder zu Hause – immer dann, wenn es Ihnen passt. Das macht flexibel.
Alle Autoren und Trainer sind erfahren und kommen aus der Praxis. Sie lernen das, was Sie sowohl für Ihre AEVO-Prüfung als auch für den Berufsalltag wirklich brauchen. Damit sind Sie gut auf Ihre künftige Aufgabe als Ausbilder vorbereitet.
Und dabei sparen Sie auch noch Geld: Mit E-Learning verringern sich die betrieblichen Ausfallzeiten, und Sie sparen Reisezeit und -kosten.
Jeder Ausbilder muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen. Die Ausbilderprüfung der IHK ist der anerkannte Nachweis dieser Kenntnisse und für Ausbilder verpflichtend vorgeschrieben. Wir bieten die Vorbereitung auf die Ausbildungsprüfung zusammen mit unserem Kooperations-partner, der AEVO-Online GmbH, an. Mit Hilfe dieses Online-Kurses bereiten wir Sie zielgerichtet auf die entsprechende Prüfung bei Ihrer IHK sowie Ihren Alltag als Ausbilder vor.
ohne Vorkenntnisse:
427,00 €für IHK-Fachwirte:
175,00 €
Buchungs-Nr.
Buchung auf Anfrage
Als Ausbildungsverantwortlicher Ihrer Bank haben Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben – von der Akquise über die Einstellung und die Betreuung bis zur Bindung der Auszubildenden an Ihre Bank. Die ABG unterstützt Sie als kompetenter Part-ner bei allen Fragen rund um das Thema „Ausbildung“. Wir stehen Ihnen gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Seite! Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir daran, die Ausbildung bei den Volksbanken Raiffeisenbanken auch in Zukunft erfolgreich fortzusetzen.
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
NEU jetzt im praktischen Online-
Format und rund 50 % günstiger!
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NEU
NLA Neurolinguistisches Programmieren (NLP) für Ausbilder
NLP ist ein Kommunikations-Werkzeugkasten mit vielen nützlichen und hilfreichen psychologischen Modellen zur Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten. Es unterstützt Ihren Alltag als Ausbilder durch ein besseres Verständnis Ihrer Auszubildenden, Kollegen und Kunden in der Bank.Wir bieten Ihnen in dem Zwei-Tages-Workshop einen Überblick zu den im Businessbereich bewährten NLP-Modellen. Es gibt die Möglichkeit, durch Demonstrationen und kleine Übungen einzelne Modelle selbst auszutesten.
Die pädagogischen Möglichkeiten arbeitsplatznaher Ausbildung sind methodisch/didaktisch eingeschränkt. Weit verbreitet ist der Drei-schritt: Erklären – vormachen – nachmachen. Weitere pädagogische Konzepte bieten über dieses traditionsreiche Imitationslernen hinaus methodische Optionen, die nicht nur mehr Lernfreude bereiten, sondern vor allem auch stärkere Lerneffekte erzielen.
Wenn auch an unterschiedlichen Fronten, engagieren Sie sich als Ausbilderinnen und Ausbilder doch überall für die gleiche Sache: eine kompetente und moderne Ausbildung in der Kreditgenossenschaft. Was liegt also näher, als von den Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen zu profitieren und dabei die eigenen Erlebnisse zu teilen? Und so dreht sich bei dieser Veranstaltung alles um die kollegiale Beratung.
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Ausbildungsleiter, Ausbilder
Fähigkeiten zu effektiverer Kommunikation entwickeln Führungsqualitäten optimieren Verhandlungen effektiver gestalten Optimieren von Verhandlungsgesprächen und
Konfliktmanagement Selbstmanagement kultivieren: Zielorientierter handeln,
Blockaden auflösen Rahmenbedingungen des Umfeldes beachten
Ausbildungsleiter, Ausbilder
Überblick über ausgewählte neuere pädagogisch-didaktische Konzepte (Resonanzpädagogik, Ermöglichungsdidaktik, Edutrainment) und deren praktische Nutzung
Ins Handeln kommen! Möglichkeiten sinnesspezifischer und handlungsmäßiger Aktivierung am Arbeitsplatz kennenlernen und ausprobieren
Der Ausbilder als Lerncoach – praktische Methoden und Techniken des Wissensmanagements zur Lern- und Transfer - unterstützung
Buchungs-Nr. Termin
NLA 18001 17.10 - 18.10.2018
Buchungs-Nr. Termin
PTA 18001 21.02 – 22.02.2018
Preis
390,00 €Dauer
2 Tage
Preis
390,00 €Dauer
2 Tage
Zielgruppe
Ihr Nutzen
Ausbildungsleiter, Ausbilder
Diskussion aktueller praktischer Fragen der Ausbildung Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen zu
Problemen Gewinnung neuer Einsichten Gewinnung konkreter Handlungsanleitungen Pflege von Netzwerken
Buchungs-Nr. Termin
EAA 18001 wird mitgeteilt
Preis
180,00 €Dauer
1 Tag
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
Angebote für Ausbilder
Fortbildung für AusbilderKompetenzvermittlung, Erfahrungsaustausch und Ausbildungsmarketing
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NEU
NEU
EAA Erfahrungsaustauschkreis für Ausbilder
PTA Praktische Anregungen für ein arbeitsplatznahes Training in der Bankausbildung
®
Online-Anmeldung
1. Anmeldung Personalverantwortlicher 2. Anmeldung Auszubildende
Bitte nutzen Sie für die Erstanmeldung/Anlage Ihrer Auszubildenden die neue Online-Anmeldung auf unserer Homepage www.abg-bayern.de.
Nachdem Sie sich als Personalverantwortlicher mit der Ihnen bekannten Kennung angemeldet haben, wählen Sie bitte den Punkt „Auszubildende anmelden“.Sollten Sie noch keinen Zugang haben, richten wir gerne einen für Sie ein. Bitte setzen Sie sich dann mit Frau Lisa Osterrieder in Verbindung.
Bitte wählen Sie zunächst die Ausbildungsreihe, für die Sie Ihren Auszubildenden anmelden möchten. Danach können Sie die Einzelseminare, die Sie buchen möchten, auswählen.
Die Online-Anmeldung ist nicht erforderlich für bereits gemeldeteAuszubildende!
Die Ergebnisse Ihrer Auszubildenden bei der IHK-Abschlussprüfung können Sie auch online übermitteln. Bitte folgen Sie dazu auf der Anmeldeseite für Auszubildende dem Link „zur Erfassung von IHK-Ergebnissen“.
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Ihre Ansprechpartner und Dozenten für den Berufsstart
Ihre Ansprechpartner für das BankColleg
PS1P, Personaleinsatzplanung
Michael HorndaschT 08461 . [email protected]
Dozent, SWS
Detlef WahlT 08461 . [email protected]
E-Learning, Vorbereitung Zwischenprüfung, Methoden- und Sozialkompetenz, Dozentin
Lisa BayerT 08461 . [email protected]
PS3P, ASP, FPP, RWI
Karin DiehmT 08461 . [email protected]
Dozent
Christian SchmidtnerT 08461 . [email protected]
Dozent
Peter LierheimerT 08461 . [email protected]
Assistentin Berufsstart
Lisa OsterriederAssistentinT 08461 . [email protected]
Produktmanager für Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl, Studium und Praxis, Angebote für Ausbilder, Ausbildungsstart, Lehrabschluss-feier, SRW, Dozentin
Martina ObermeierT 08461 . [email protected]
PS2P, Angestellte ohne Bankausbildung
Maximilian HoeflerT 08461 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Elisabeth WeberAssistentinT 08461 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Karola SchauerAssistentinT 08461 . [email protected]
Produktmanager Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Stefan BaurT 08461 . [email protected]
Abteilungsleiter Berufsstart & BankColleg
Stefan DonhauserT 08461 . [email protected]
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Bitte beachten Sie folgende Hinweise in der Broschüre:
Durch Einsatz von E-Learning-Modulen werden die Präsenzzeiten verkürzt. Die Teilnehmer können sich zu Hause oder am Arbeitsplatz das nötige Grundlagen- wissen aneignen und sich auf die Präsenzseminare vorbereiten.
Durch gezielte Integration von agree21 „Beratung und Verkauf“ ist eine praxisnahe Gestaltung der Seminare und Trainings gewährleistet.
Aus Gründen der Vereinfachung wird häufig nur die männliche Anrede benutzt. Frauen sind damit selbstverständlich gleichermaßen angesprochen.
Änderungen und Irrtümer vorbehalten.
Stand 06/2017
mit E-Learning
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