1. Holger Hiltmann Leiter kaufmnnische Ausbildung und duale Studiengnge, Merck KGaA Vortrag Berufseignung statt Ausbildungserfolg Das Leitmotiv der Ausbildungspolitik Seien Sie beim nchsten Mal dabei - 10. 11. Juni 2015 Jetzt vormerken auf www.a-recruiter.de/anmelden22.-23. Mai // Wermelskirchen recruiter tage 2014a

2. Berufseignung statt Ausbildungserfolg Das Leitbild unserer Ausbildungs- und Auswahlpolitik A-Recruitertage 2014 - Holger Hiltmann

3. Historie Konsum- und Gebrauchsgtermarkt 1970 2015 unteres Preissegment mittleres Preissegment Oberes Preissegment Marktanteil 100% 0%

4. Historie Bewerbermarkt 1970 2015 unteres Bewerbersegment mittleres Bewerbersegment Oberes Bewerbersegement Marktanteil 100% 0% Master Bachelor IHK- Berufe Start in den Beruf

5. Marktentwicklung Angebot Bewerber > Nachfrage Unternehmen Wer darf von mir ausgebildet werden? 2005

6. Ausbildungsmarketing von gestern

7. Marktentwicklung Angebot Bewerber > Nachfrage Unternehmen Wer darf von mir ausgebildet werden? 2005 Angebot geeignete Bewerber ~ Nachfrage Unternehmen Was ist mein USP? 2013

8. Spannungsfeld Ansprche der Bewerber steigen Starker Trend zu Vollzeit-Studiengngen Wunsch nach Weiterbildung nimmt zu Internationalisierung Komplexitt der Berufsbilder nimmt zu Qualitativ hochwertige Ausbildung Sinkende Bewerberzahlen War for Talents Attraktive Branchen (Auto, Medien, ...) 1 2 3 Unternehmen Wettbewerb Kunde

9. Ausbildungsmarketing heute

10. 10 Auslandsentsendungen

11. Ausstattung und als nchstes????

12. Facebook

13. . bei anderen

14. Marktentwicklung Angebot Bewerber > Nachfrage Unternehmen Wer darf von mir ausgebildet werden? 2005 Angebot geeignete Bewerber ~ Nachfrage Unternehmen Was ist mein USP? 2013 2030 Angebot Bewerber < Nachfrage Unternehmen Welches Unternehmen darf mich ausbilden?

15. Ausbildungsmarketing morgen?

16. Die 3 Unternehmens-Pfeile 1. Marketing 1. Marketing 2. Recruiting 3. Bindung

17. Schler Azubis Experten Eltern Sicherheit Entgelt Entwicklung Image Ist-Analyse

18. Marketingstrategie Schrotflinte Schler & Schulen Eltern Referral Marketing Messen Social Media Agenturen etc. Scharfschtze

19. 1. Marketing 2. Recruiting 3. Bindung Die 3 Unternehmens-Pfeile 2. Recruiting

20. Effizientes Recruiting schont Bewerber und Ressourcen Noten-Screening Tel-Interview PC-Test AC Interview Online-Test Interview 2 Tage 150 Min. 2007 2014

21. Der Auswahlprozess als Marketinginstrument

22. 1. Marketing 2. Recruiting 3. Bindung Die 3 Unternehmens-Pfeile 3. Bindung

23. Berufseignung statt Ausbildungserfolg

24. Entwicklungsmglichkeiten Bindung Unbefristete bernahme Berufsbegleitende Studiengnge Auslandseinstze Weiterbildung Attraktives Entgelt Studentenbindungs- programme Sabbatical