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Berufliche Vorsorge (BVG) des Schweizerischen Kaderverbandes SKV

Date post: 08-Apr-2016
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- Verbandslösung für KMU und Einzelunternehmr (mit oder ohne Personal) - Pensionskasse mit tiefsten Verwaltungskosten - Überdurchschnittlige Verzinsung der Vorsorgegelder im langjährigen Vergleich
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Berufliche Vorsorge (BVG) des Schweizerischen Kaderverbandes BVG-Verbandslösung für KMU und Einzelunternehmer in Zusammenarbeit mit der ASGA-Pensionskasse Verbandslösung für KMU und Einzelunternehmer (mit oder ohne Personal) Überdurchschnittliche Verzinsung der Vorsorgegelder im langjährigen Vergleich Unabhängige Genossenschaft – gewinnorientiert nur zu Ihren Gunsten Tiefste Verwaltungskosten Ihre Vorteile: Vorsorgemodelle Schweizerischer Kaderverband AHV-Jahreslohn abzüglich BVG-Koordinationsabzug, begrenzt nach BVG BVG-Minimum 60% der Invalidenrente BVG-Minimum BVG-Minimum 720 Tage ab 91. Tag CHF 180 40% des koordinierten Lohnes 60% der Invalidenrente BVG-Minimum BVG-Minimum 720 Tage ab 91. Tag CHF 180 Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorsorgelösungen möglich Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes 50% des Jahreslohnes 60% der Invalidenrente BVG-Minimum BVG-Minimum 720 Tage ab 91. Tag CHF 180 Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes Versicherter Lohn Varianten SKV-Minimum SKV-Media SKV-Optima Sparbeiträge in % Risikovorsorge Kosten Individuelle Vorsorgelösungen Invalidenrente Partnerrente Invalidenkinderrente Waisenrente Wartefrist Invalidenrente Beitragsbefreiung Verwaltungskosten pro versicherte Person Mindestjahreslohn Mitgliedfirmen Obere Limite des Jahreslohnes Verzinsung überobligatorischer Teil Verzinsung BVG-Teil Maximal koordinierter Lohn Performance Gesamtvermögen Minimaler koordinierter Lohn Deckungsgrad 21’150 10245 84’600 4 % 4 % 59’925 7.94 % 3’525 117.10 % Optional Alter 25 bis 34 35 bis 44 45 bis 54 55 bis 64 / 65 7.0 10.0 15.0 18.0 7.0 10.0 15.0 18.0 7.0 10.0 15.0 18.0 AHV-Jahreslohn abzüglich BVG-Koordinationsabzug AHV-Jahreslohn ohne BVG-Koordinationsabzug 24’675 82965 Koordinationsabzug Versicherte Personen Grenzbeträge für die obligatorische berufliche Vorsorge Kennzahlen ASGA Pensionskasse per 31.12.2014
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Page 1: Berufliche Vorsorge (BVG) des Schweizerischen Kaderverbandes SKV

Berufl iche Vorsorge (BVG)des Schweizerischen Kaderverbandes

BVG-Verbandslösung für KMU und Einzelunternehmerin Zusammenarbeit mit der ASGA-Pensionskasse

Verbandslösung für KMU und Einzelunternehmer (mit oder ohne Personal)Überdurchschnittliche Verzinsung der Vorsorgegelder im langjährigen Vergleich Unabhängige Genossenschaft – gewinnorientiert nur zu Ihren Gunsten Tiefste Verwaltungskosten

Ihre Vorteile:

Vorsorgemodelle

Schweizerischer Kaderverband

AHV-Jahreslohn abzüglich BVG-Koordinationsabzug,

begrenzt nach BVG

BVG-Minimum

60% der Invalidenrente

BVG-Minimum

BVG-Minimum

720 Tage

ab 91. Tag

CHF 180

40% des koordinierten Lohnes

60% der Invalidenrente

BVG-Minimum

BVG-Minimum

720 Tage

ab 91. Tag

CHF 180

Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorsorgelösungen möglich

Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes

50% des Jahreslohnes

60% der Invalidenrente

BVG-Minimum

BVG-Minimum

720 Tage

ab 91. Tag

CHF 180

Todesfallsumme X% des AHV-Lohnes

Versicherter Lohn

Varianten SKV-Minimum SKV-Media SKV-Optima

Sparbeiträge in %

Risikovorsorge

Kosten

Individuelle Vorsorgelösungen

Invalidenrente

Partnerrente

Invalidenkinderrente

Waisenrente

Wartefrist Invalidenrente

Beitragsbefreiung

Verwaltungskosten pro versicherte Person

Mindestjahreslohn Mitgliedfi rmen

Obere Limite des Jahreslohnes

Verzinsung überobligatorischer Teil

Verzinsung BVG-Teil

Maximal koordinierter Lohn

Performance GesamtvermögenMinimaler koordinierter Lohn

Deckungsgrad

21’150 10’245

84’600

4 %

4 %

59’925

7.94 %3’525

117.10 %

Optional

Alter

25 bis 34

35 bis 44

45 bis 54

55 bis 64 / 65

7.0

10.0

15.0

18.0

7.0

10.0

15.0

18.0

7.0

10.0

15.0

18.0

AHV-Jahreslohn abzüglich

BVG-KoordinationsabzugAHV-Jahreslohn ohne

BVG-Koordinationsabzug

24’675 82’965Koordinationsabzug Versicherte Personen

Grenzbeträge für die obligatorische berufl iche Vorsorge Kennzahlen ASGA Pensionskasse per 31.12.2014

Page 2: Berufliche Vorsorge (BVG) des Schweizerischen Kaderverbandes SKV

Offertanfrage für BVG 2. Säule Betriebe und Einzelunternehmer

Offertanfrage senden an:

Schweizerischer Kaderverband, Florastrasse 4, 9000 St. Gallenoder per Fax an 071 245 97 08, E-Mail: [email protected] www.kaderverband.ch

Firma

Name / Vorname

Strasse / Nr.

PLZ / Ort

E-Mail

Kontaktperson

Telefon

Handelsregistereintrag ja

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für eine obligatorische Minimallösung (Variante SKV-Minimum)

für erhöhte Risikoanteile (Variante SKV-Media)

für eine erhöhte Vorsorge (Variante SKV-Optima)

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nein

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Geschlecht Geburtsdatum Jahreslohn CHF

Name der bisherigen Vorsorge-einrichtung (falls vorhanden)

Versicherungsbeginn

Anzahl Mitarbeitende

Mitarbeitende (Für mehr als 5 Angestellte, bitte um separate Zustellung der Personaldaten)

Wir interessieren uns: SKV-Minimum

SKV-Media

SKV-Optima

Schweizerischer Kaderverband

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