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Begrüßung Edda Schliepack

Edda Schliepack

Bundesfrauensprecherinund PräsidiumsmitgliedSoVD

Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren,liebe Gäste,

ganz herzlich begrüße ich Sie heute zu unserer9. Frauen-Alterssicherungskonferenz, die ver.di erst-malig in Kooperation mit dem SozialverbandDeutschland, kurz SoVD, durchführt. Als Sprecherinder Frauen im SoVD möchte ich mich recht herzlichdafür bedanken.

Liebe Frau Welskop-Deffaa, das Dankeschön geht anSie als Hausherrin und an Frau Stefanie Nutzenbergerdes ver.di Bundesvorstandes, die heute leider nichthier sein kann, da sie einen anderen Termin wahrneh-men musste. Ein Dankeschön natürlich auch an FrauDr. Judith Kerschbaumer, Leiterin des Bereichs Sozial-politik, an Frau Karin Schwendler, Leiterin des Berei-ches Frauen- und Gleichstellungspolitik, und an dievielen Helferinnen in der ver.di-Bundesverwaltung.

Herzlich Willkommen auch den Politikerinnen, dieebenfalls heute Nachmittag an der Podiumsdiskussi-on teilnehmen und Ihnen, meine Damen und Herren,Rede und Antwort stehen werden.

Willkommen auch an die vielen Frauen aus den Lan-desministerien, an die Mitglieder des SoVD-Ausschus-ses für Frauenpolitik, an die vielen Frauen von ver.di,an die SoVD-Bundesgeschäftsführerin, Frau MartinaGehrmann, an Herrn Klaus Michaelis, dem Vorsitzen-den des Soziapolitischen Ausschusses des SoVD, anHerrn Ragnar Hoenig, dem Leiter der Abteilung Sozi-alpolitik des SoVD-Bundesverbandes.

Besonders willkommen heiße ich Frau Professorin Dr.Ursula Engelen-Kefer.

Liebe Ursula, Du bist eine der ersten Frauen inDeutschland, die eine Spitzenposition im Wirtschafts-leben errungen hat. Als Vizepräsidentin der Bundes-anstalt für Arbeit und stellvertretende DGB-Vorsitzen-de machtest Du als Mutter von zwei Kindern einesteile Karriere in einer von Männern beherrschtenWelt. Seit über fünf Jahren bist Du für den SoVD aktivund trittst für soziale Gerechtigkeit, für die Gleichbe-rechtigung und Gleichstellung der Frauen ein. Wirhören nachher einen Kommentar von Dir. Wir sindsehr gespannt und freuen uns sehr darauf.

Liebe Frauen,

es ist schön, dass Sie sich alle die Zeit nehmen undbei unserer Veranstaltung dabei sind.

Ich freue mich, dass wir heute gemeinsam über daswichtige Thema „Frauen in prekärer Beschäftigungund insbesondere der Minijob-Falle“ sprechen, Erfah-rungen austauschen und sicherlich auch neue Impul-se für unser frauenpolitisches Engagement mitneh-men.

Ein herzliches Dankeschön an Hannelore Buls, derVorsitzenden des Deutschen Frauenrates gilt, die heu-te auch unser Gast ist.

Liebe Hannelore, wir zeigen heute die Ausstellungzum Thema Sorgeberufe, die von Euch ins Leben ge-rufen wurde, mit dem Titel: Who cares? Diese Fragehat eine interessante doppelte Bedeutung. Zum ei-nen: Wer kümmert sich, wer trägt Sorge? Zum an-dern aber auch: Wen schert’s, wen kümmert’s? UnsFrauen! Denn Care-Ökonomie, das Sorgen für undVersorgen von Menschen, Tätigkeiten, ohne die keineGesellschaft überleben kann, ist vor allem Frauensa-che. Acht Frauen aus Berlin stehen in dieser Ausstel-lung exemplarisch für die Vielfalt und Verantwortungvon Sorgeberufen. Sie helfen, Kinder auf die Welt zubringen, pflegen alte und kranke Menschen, erziehenKinder; sie betreuen Patientinnen und Patienten, ar-beiten mit traumatisierten Jugendlichen oder anderenMenschen in Not; sie putzen Wohnungen und Büros,kochen und waschen oder renken blockierte Rücken-wirbel wieder ein. Sie sorgen jeden Tag dafür, dassandere auf die Welt kommen, groß werden, über-le-ben und leben, gesund werden und bleiben, effektivarbeiten können.

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Tagungsdokumentation am 16. August 2013 in der ver.di-Bundesverwaltung

Gemeinsam ist allen: Sie machen ihre Arbeit gern undmit Engagement. Doch für alle gilt auch, dass sie fürviel Arbeit wenig Geld verdienen. Denn für ihre quali-fizierten und lebenswichtigen Leistungen werden sienicht angemessen wertgeschätzt. Die systematischeUnterbewertung sogenannter frauentypischer Berufeaber ist mitverantwortlich für die fortdauernde Ent-geltdiskriminierung.

Unsere Gesellschaft liegt schief, wenn ihr die Arbeitmit und an Menschen weniger wert ist als die Arbeitmit und an Maschinen, wenn eine Hebamme wenigerverdient als ein Berufskraftfahrer oder eine Diplom-Sozialpädagogin weniger als ein Diplom-Ingenieurfür Informatik.

Liebe Frauen,

ich bin sicher, wir schätzen alle die Arbeit einer Heb-amme sehr hoch ein. Wenn wir etwas sehr zu schät-zen wissen, dann ist uns die Arbeit etwas wert. Wennuns etwas wert ist, dann sollten wir diese Arbeit auchgut bezahlen.

Daher kämpfen wir Frauen im SoVD, bei ver.di, imDeutschen Frauenrat für die Anerkennung und Auf-wertung frauentypischer Berufe. Wir fordern gleichenLohn für gleiche und gleichwertige Arbeit.

Liebe Frauen,

Frauen sind im Durchschnitt besser qualifiziert alsMänner: Sie erreichen in der Schule bessere Ergebnis-se und können beim Eintritt in das Berufsleben häufi-ger einen Hochschulabschluss vorweisen.

Und dennoch: Berufstätige Frauen verdienen in

Deutschland durchschnittlich fast ein Viertel wenigerals Männer.

Für Frauen ist es auch weiterhin deutlich schwieriger,Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Weilzudem Frauen immer noch die Hauptlast bei der Kin-derbetreuung tragen, unterbrechen sie öfter ihre Er-werbstätigkeit oder sie wählen häufiger eine Teilzeit-Beschäftigung. Beides wirkt sich negativ auf die Karri-ere aus. Der EU-Sozialkommissar Vladimir Spidla sag-te 2009: „Es ist unbegreiflich, dass eine Frau, die biszu acht Monate zu Hause bleibt, dies noch nach 30Jahren spürt.“

Liebe Frauen,

und was spürt eine Frau heute, die ihr Leben lang ineinem Minijob gearbeitet hat?

Bei einem Monatsverdienst von 450 Euro steigt diemonatliche Rente mit jedem Jahr in einem Minijobum 4,45 Euro. Eine sehr geringe Rente!

Warum arbeiten Frauen in Minijobs?

Verheiratete Frauen suchen einen Hinzuverdienst undda bietet der Minijob Flexibilität und eine geringeStundenanzahl pro Woche. Im Nachhinein wird derMinijob jedoch von vielen kritisch gesehen wegen derfinanziellen Abhängigkeit vom Partner und derschlechten eigenständigen finanziellen Absicherung.In neun von zehn Minijobs werden Niedriglöhne be-zahlt und soziale Rechte wie Urlaub, Lohnfortzahlungim Krankheitsfall, Zuschläge nicht gewährt.

Obwohl Minijobberinnen arbeitsrechtlich allen ande-ren Beschäftigten gleichgestellt sind, werden sie von

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einer Vielzahl von Arbeitgebern als billige Arbeitskräf-te zweiter Klasse behandelt. Das darf nicht sein!

Minijobs sind also zuerst ein Lockmittel und spätereine Minijobfalle! Das akzeptieren wir nicht!

Nicht nur verheiratete Frauen arbeiten in Minijobs,sondern viele Alleinerziehende. Der vierte Armuts-und Reichtumsbericht der Bundesregierung bestätigt:Alleinerziehende und ihre Kinder haben mit 43 Pro-zent nach wie vor das größte Armutsrisiko aller Fami-lien. Neun von zehn Alleinerziehenden sind Frauen.Die Gefahr, in Langzeitarmut zu leben, ist bei ihnenmehr als doppelt so groß wie im Bevölkerungsschnitt(15 Prozent). Auf dem Arbeitsmarkt wiederum sindviele Alleinerziehende in Minijobs und Niedriglöhnenohne ausreichende Kinderbetreuung damit allein ge-lassen, ein armutsfestes Einkommen zu erwirtschaf-ten. Die Gefahr, in Langzeitarbeitslosigkeit zu leben,ist bei ihnen mehr als doppelt so groß wie im Bevöl-kerungsdurchschnitt. Das Armutsrisiko bei Alleiner-ziehende und ihren Kinder ist seit Jahren konstanthoch.

Die meisten Frauen, die nur einen oder mehrere Mini-jobs haben, kommen aus dieser Erwerbsform nichtmehr heraus. Das zeigt eine Studie im Auftrag desBundesfamilienministeriums, über die Frau Welskop-Deffaa im Anschluss berichten wird. Demnach wirdein Wechsel in eine sozialversicherungspflichtige Be-schäftigung umso unwahrscheinlicher, je länger derMinijob währt. Der Untersuchung zufolge sind Frau-en, die ausschließlich einen Minijob haben, imSchnitt sechs Jahre und sieben Monate geringfügigbeschäftigt. Bei Verheirateten sind es sogar sieben

Jahre und einen Monat. Nur 14 Prozent der Frauen,die früher einen Minijob als Hauptbeschäftigung aus-übten, haben heute eine Vollzeitstelle, 26 Prozenteine Teilzeitstelle mit mindestens 20 Stunden pro Wo-che. Mehr als die Hälfte der früheren Minijobberin-nen ist nicht mehr am Arbeitsmarkt tätig. Das belegt,dass Minijobs nicht als sogenannte Brücke in eine so-zialversicherungspflichtige Beschäftigung wirken. Mi-nijobs als Haupterwerb sind im Effekt – Zitat: „einProgramm zur Erzeugung lebenslanger ökonomischerOhnmacht und Abhängigkeit von Frauen“, so heißtes in der Studie.

Ursprünglich waren Minijobs eigentlich gedacht alsMöglichkeit zum Einstieg oder Wiedereinstieg in denersten Arbeitsmarkt. Jetzt sind sie Grundlage fürDeutschlands zweiten Arbeitsmarkt mit Niedriglöh-nen.

Liebe Frauen,

wir Frauen im SoVD und bei ver.di werden vor demProblem der prekären Beschäftigung und der Mini-job-Falle nicht resignieren. Es ist notwendiger dennje, dass wir immer wieder gezielt auf die Lage der so-zialen und finanziellen Sicherung von Frauen heutzu-tage im Erwerbsleben und im Ruhestand hinweisenund konkrete Forderungen stellen.

Gut fünf Wochen vor der Bundestagswahl haben wirheute Nachmittag die Möglichkeit mit den anwesen-den Politikerinnen der Parteien, die im Bundestag ver-treten sind, zu diskutieren und uns ein Bild über dieStandpunkte und Positionen der Parteien zu verschaf-fen.

Begrüßung Edda Schliepack

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Tagungsdokumentation am 16. August 2013 in der ver.di-Bundesverwaltung

Liebe Frauen,

ich bin sehr gespannt auf die folgenden Vorträge, diesicher einiges von dem, was ich nur anreißen konnte,noch ergänzen werden.

Möge diese Veranstaltung mit den aufgezeigten Er-fahrungen und Diskussionsergebnissen dazu beitra-gen, einen weiteren Schritt zur Verwirklichung einerverantwortungsvollen Frauenpolitik zu sichern!

Zum Ende meines Grußwortes ein Zitat von Marielui-se Beck, deutsche Politikerin, Mitgründerin der Grü-

Begrüßung Edda Schliepack

nen, Mitglied des Deutschen Bundestages. Sie warvon 2002 bis 2005 Parlamentarische Staatssekretärinim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauenund Jugend. Sie sagte: „Wir sollten die Begriffsverwir-rung endlich richtigstellen: Frauen haben genug Ar-beit. Was ihnen fehlt, ist bezahlte und qualitativ zu-mutbare Arbeit.“

In diesem Sinne wünsche ich uns einen guten und er-folgreichen Verlauf.

Ich bedanke mich herzlich für Ihre Aufmerksamkeit.