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Basispräsentation INSIGHTS MDI®
Date post:04-Jul-2015
Category:Business
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Description:
INSIGHTS MDI ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persnlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann. Damit bilden die Potenzial-Analysen eine wirkungsvolle Grundlage fr die Personalauswahl - zum Beispiel durch aussagekrftige Career profiles -, die Personalentwicklung und die Teamentwicklung. Zudem schaffen sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren. INSIGHTS MDI-Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexitt menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natrlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten. Sie erfassen unsere Wertestruktur, beleuchten unsere ganz persnlichen Antriebssysteme und erklren, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.
Transcript:
  • 1. INSIGHTS MDI - Basisprsentation INSIGHTS MDI b yS c h e e l e nSICHERN SIE IHREN VORSPRUNG

2. Der Mensch entscheidet! 3. Menschliche Performance Verhaltensprferenzen Kompetenzen Potenziale, Talente (angeboren/anerzogen)Persnliche Interessen, Motive 4. Das Navigationssystem 5. Hintergrnde von INSIGHTS MDIPersnlichkeitsmodelle Hippokrates erste Verhaltensmuster/4 Typen C.G. Jung / Dr. Jolande Jacobi (Acht-Typen-Modell)Jeder Mensch ist einzigartig! Dr. William M. Marston Vierquadrantenmodell D-I-S-G (C) Es gibt allerdings bestimmteGrundcharaktere/Persnlichkeitsstile, die Myers-Briggs (MBTI)verschiedene psychologische Modelle Typenindikator,16 Typenabbilden, um menschliches Verhalten undBedrfnisse besser zu verstehen und INSIGHTS MDI 60 Typen einschtzen zu knnen. ein ausgereiftes psychometrisches Instrument Umfangreiche Studien ber Validitt/Reliabilitt durch:Das Wissen um diese psychologischen 1993 - Wheaton College, Illinois, USA, Dr. Watson 1999 - University of N. Texas, Prof. Dr. J.R. Hall Erkenntnisse bildet eine hervorragende 1999 - University of London, UK, Prof. Dr. Warburton zur Ergnzung zu der jeweiligen Erfassung menschlichen Verhaltensintuitiven Menschenkenntnis. 2003 - Deutsche Validierungsstudie incl. NormungProf. P. Klassen Illinois 2004 Studie Prof. Rosenstiehl, Uni Mnchen 2006 V3, Normierung 2006/2007 Akkr 5 6. Jungs EinstellungenWoher wir unsere Energie beziehenINTROVERSIONEXTRAVERSIONRuhig GesprchigBeobachtend Involviert EXTRAVERSION INTROVERSIONBesonnenBegeisterungsfhigReserviertEnthusiastisch2020 Vorsichtig AusdrucksstarkReflektierend Handlungsorientiert Tiefe 20 Breite Nach innen gerichtet Nach Aussen gerichtet PREF 2.1Akkr 6 7. Jungs irrationale Funktionen Wie wir die Welt wahrnehmenSENSORISCHINTUITIVHier & JetztGlobal PraktischKonzeptionell IN PrziseIdeenreichTSENSORIKINTUITIONUFaktenVielseitigI 2020TSicherheitZukunftsorientiertIOBestndigkeit Mglichkeiten20NFokus auf die Fokus auf dieRealitt und dasVorstellung und dieHier & JetztZukunftsmglichkeiten Akkr 7 8. Jungs rationale FunktionenDer Entscheidungsprozess Fokus auf die Aufgabe formalDenken unpersnlichbesonnenobjektivkorrekt wetteifernd informellpersnlich achtsamengagiertmitfhlend FHLEN umgnglichFokus auf die Beziehung PREF 3.1Akkr 8 9. Die Energie der INSIGHTS MDI Farben ROTbestimmt, risikofreudigzielorientiert, positiv GELB frhlich, aufmunterndschwungvoll, lebhaftbesnftigend, gelassen GRNmitfhlend, zurckhaltendtaktvoll, scharfsinnig BLAUanspruchsvollAkkr 9 10. Die INSIGHTS MDI Farben wetteifrig fordernd entschieden zielbewusst willensstark dominantAkkr 10 11. Die INSIGHTS MDI Farben wetteifrig fordernd entschieden zielbewusst willensstark dominant ausdrucksstark umgnglich dynamisch demonstrativ enthusiastisch berzeugendAkkr 11 12. Die INSIGHTS MDI Farbenwetteifrigforderndentschiedenzielbewusstwillensstarkdominant sozial ausdrucksstarkachtsam umgnglich ermutigend dynamischmitfhlenddemonstrativruhig enthusiastischfreundlichberzeugend Akkr 12 13. Die INSIGHTS MDI Farben vorsichtig forderndprzise entschlossen besonnen entschieden hinterfragendzielgerichtet formal willensstarkanalytischsachorientiert vertrauenvollUmgnglich ermutigend enthusiastischmitfhlendausdrucksstarkgeduldigdynamischfreundlichoffenentspannt berzeugend Akkr 13 14. Was fr ein Farbtyp sind Sie?Analysieren Sie sich doch einmal selbstAkkr 14 15. Wie sehen Sie sich selbst? 16. Wie kann ich meinen Gegenber lesenAUFGABENKrpersprache Krpersprachedistanziert, khlforsch, direkt, kontrollierendStimmeStimmemonoton, ruhig, langsam,stark, klar, direkt, zielstrebignachdenklichWorteWorteErgebnis, NutzenFakten, ZDF, SicherheitINTROVERTIERT EXTRAVERTIERTKrperspracheKrpersprachezurckhaltend, warm, herzlichoffen, frhlich, ausdrucksstarkStimme Stimmeruhig, Pausen, zgernd, sanftbegeistert, locker, laut, schnellWorte WorteBeziehung, Garantien, Versprechen Spa, aufregendMENSCHENAkkr 16 17. Die 8 INSIGHTS MDI - Haupttypen 18. Die acht INSIGHTS MDI Typen / 60 TypenAkkr 18 19. INSIGHTS MDI Rad / Stilanalyse-GrafikenB W Diagramm 1Diagramm 2Adaptierter StilBasis-Stil Arbeitsstellen-Position (1) DirektorBasis-Stil (19) Koordinator / UntersttzerAdaptierter Stil (11) Motivator / Direktor Akkr 19 20. USPs und Strken von INSIGHTS MDIBasisstil, adaptierter Stil, ASA, TeamprofilIntegration von Werten und VerhaltenReliabel (Verfahrenskonsistenz) und valide (Richtigkeit der Messung)Fr den deutschsprachigen Raum genormt und validiertEffizient und anwenderfreundlich10 Versionen fr unterschiedliche AnalysezweckeSelbsterklrende Auswertung mit hoher InformationsqualittHohe Akzeptanz der Analyse (90% face validity)Ableitung konkreter Aktionen und ManahmenVorteilhaftes Preis-Leistungs-VerhltnisMehrsprachigkeit Akkr 20 21. Klettgaustrae 21 79761 Waldshut-Tiengen+49-7741-9694-0 info@insights.deViel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!Akkr 21

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