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azubi@Min Präsentation - Webseite

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azubi@min Präsentation
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1 © mip-Consult – Nov. 2008 Inhalte-Vorstellung
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1© mip-Consult – Nov. 2008

Inhalte-Vorstellung

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azubi@min

Bewerber-Rekrutierungsservice

mip Consult GmbH- wer sind wir?

Bewerbermanagement-Software für die Ausbildung

Presenter
Presentation Notes
Das beginnt mit der sauber definierten Stellenbeschreibung und dem daraus abgeleiteten Bewerberprofil und findet seine anspruchsvolle Fortsetzung in der Bewertung von Bewerbern.
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Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich…

Haben Sie heute schon Ihre Wunschkandidaten gefunden?

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Bewerber-Rekrutierungsservice

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Intelligente Lösung

-Profilabgleich

-Korrespondenz

- Terminorga-nisation

- Online-Bewerbung

-Online-Test

- Auswertung

-Gesprächs-management

- Statistik- Vertrags-erstellung

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-Bewerber-vorauswahl

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Bewerber-Vorauswahl

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Bewerber-Rekrutierungsservice

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Auswahlstufe 1Automatischer Abgleich des Notenprofils mit

Mindestanforderungen

Auswahlstufe 2Screening der Bewerberangaben

Auswahlstufe 3Webbasiertes Testverfahren

mit anschließendem Gesamtranking

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azubi@min auf einen Blick

a • attraktiv

z • zeitsparend

u • umfassend

b • bidirektional

i • informativ

@ • webbasiert

m • mandantenfähig

i • intuitiv

n • nutzenorientiertazubi@min

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Mandantenfähigkeit

Standort DStandort AStandort D

Standort B

azubi@min kann innerhalb des Unternehmens individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte angepasst werden

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Bewerber-Rekrutierungsservice

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Ihre Vorteile

Vereinfachung des Personalbeschaffungsprozesses

Verkürzung der Durchlaufzeiten von Bewerbungen

Schnelle Identifikation der richtigen Bewerber

Steigerung der Qualität der letztlich ausgewählten Kandidaten durch die Fokussierung auf die Bewerberauswahl

Kostentransparenz (Return on Invest ca. binnen 1-2 Jahren)

Optimierung der Kommunikation mit den Bewerbern

Transparenz und Dokumentation der Daten im Auswahlprozessazubi@min

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Sie wollen sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren?

Nach Ihren Vorgaben übernehmen und koordinieren wir den gesamten Such- und Vorauswahlprozess Ihrer Bewerber.

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Ablauf

Gestaltung und Schalten der

Stellenanzeigen, Online-Suche, etc.

Erstauswahl der Bewerber nach

vereinbarten Kriterien

Schriftliche und telefonische Betreuung

Ihrer Bewerber

Durchführung von Einstellungstests

Durchführung von Telefoninterviews und Auswahlgesprächen

Bewerberadministration und Terminmanagement

Vertragsmanagement und Vorbereitung der

Einstellung

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mip-Kernkompetenzen

PMI-Standard

Projektleitung

Projektinitierung

Coaching

PM Organisation

IT und TK

Customer Interaction

CRM

CMS/Web-Lösungen

Human Resources

Controlling

IT-Konzeption

Pflichtenheft

Programmierung

Software on-Demand

Open Source / SOA

ITK-Optimierung

ITIL

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Kontakt

mip Consult GmbH

Havellandstraße 614656 BrieselangTel: +49 (0) 3321 – 7 44 22 - 0Fax +49 (0) 3321 – 7 44 22 - 99

www.mip-consult.de

www.azubiatmin.de

Ihre Ansprechpartner:Uwe LeiderMarzena EngelRossi Rupchevaazubi@min

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Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!


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