Ausgabe 09 | 2017 Bildung, Kultur und Sozialwesen · Leserservice Erscheinungsweise und...

Infodienst für Berufe inBildung, Kultur undSozialwesen

G 26149Wissenschaftsladen Bonnwww.wila-arbeitsmarkt.de22. Jahrgang01.03.2017

Karriere:Mit Germanistik in die Wirtschaft

Ausgabe 09 | 2017mit Stellenauswertung vom 21.02.2017 bis 28.02.2017

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Leserservice

Erscheinungsweise und BezugsbedingungenDer Infodienst für Berufe in Bildung, Kultur und Sozialwesen erscheint wöchentlich. Die Auswertung der Stellenanzeigen erscheint stets in der Woche nach der Veröffentli chung der Stellenanzeigen in der Fach- bzw. Tagespresse. Sie wird mit größter Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen durchgeführt. Dennoch kann nicht ausgeschlossen werden, dass sich bei der Übertragung Fehler einschleichen. Deshalb kann für die Angaben keine Gewähr übernommen werden. Für Erläuterungen steht die Anzeigenauswertung in be-sonderen Fällen zur Ver fü gung. Sie können den WILA Arbeitsmarkt formlos per E-Mail ([email protected]), Brief oder Fax bestellen. Die Mindestbezugszeit beträgt 16 Ausgaben (ca. vier Monate). Danach kann das Abonnement jederzeit – unter Einhaltung einer Frist von 4 Wochen – gekündigt werden (schriftlich, per Mail, Brief oder Fax).Bezugspreis pro Heft Einzel per so nen: 4,00 €Institutionen: 16,00 € Studierende/Bundesfreiwilligendienstler/innen: 3,45 € (Nachweis erforderlich)Bezie her/innen von Arbeitslosengeld II: 2,65 € (Nachweis erforderlich)Eine Kopie der aktuellen Studienbescheinigung/des aktuellen Bewilligungsbescheides über ALG II können Sie uns per E-Mail, Fax oder Brief zusenden oder als Bilddatei auf www.wila-arbeitsmarkt.de/abo hochladen.

WerbeprämieFür die Werbung eines Neuabonnenten bekommen aktuelle oder ehemalige Abonnenten/innen eine Prämie entweder als:• Gutschrift über 20,00 € zur Verrechnung mit den eigenen Abokosten,• Gutschrift über 20,00 € per Überweisung auf das eigene Konto• Ermäßigung von 10 % für unsere Seminarreihe „Berufsbezogene Seminare“

Aboservicewww.wila-arbeitsmarkt.de/abo, Karin Chlupaty, Tel. (02 28) 2 01 61-15, [email protected] Bitte teilen Sie uns Adressänderungen rechtzeitig mit, da Zeitungen – auch bei bestehen-dem Nachsendeantrag – von der Post in der Regel nicht nachgesendet werden.

LeserserviceZusätzliche Leistungen exklusiv für unsere Abonnenten:1. Telefonische Bewerbungsberatung kostenlos jeden Dienstag von 13.30 bis 15.30 Uhr unter Tel. (02 28) 2 01 61-02. Rabatte bei unserer Seminarreihe „Berufsbezogene Seminare“ www.wila-bildungszentrum.de3. Nutzung unseres Coaching-Pools www.wila-arbeitsmarkt.de/coaching4. Kostenlose Teilnahme an unserem Mentoring-Programm www.wila-arbeitsmarkt.de/ratgeber/wila-mentoring.html

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AbokostenerstattungImmer mehr Arbeitsagenturen und ARGEN übernehmen für ihre Kunden die Abokosten für den WILA Arbeitsmarkt. Überzeugen auch Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner vom Sinn und Nutzen unserer Zeitschrift für Ihre Bewerbungsstrategie. Gute Argumente finden Sie unter www.wila-arbeitsmarkt.de/abokostenerstattung

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WILA Arbeitsmarkt – Infodienst für Berufe in Umwelt und Natur

HerausgeberWissenschaftsladen Bonn e.V. Reuterstraße 157, 53113 BonnFax (02 28) 20 16 [email protected] http://twitter.com/wilabonnfacebook.com/wila.arbeitsmarkt www.wila-arbeitsmarkt.de/abo

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Anzeigenauswertung & -korrekturAntje Lembach (Tel. 2 01 61-30)Jürgen Gauert, Tom Klein, Eva Schäfers,Kathrin Stein, Martin Caspersen

Redaktion Krischan Ostenrath (ko)ChefredakteurAnnika Schneider (as)leitende Redakteurin Tel. (02 28) 2 01 [email protected] Pallenberg (ap)RedakteurJürgen Gauert (jg)Mitarbeiter [email protected] O‘Daniel (bod)Online-Redaktion [email protected]

Mitarbeit an dieser AusgabeReiner Pogarell

Fotos: Archiv | Wissenschaftsladen

Titelbild: © www.clipdealer.de

Satz Rainer Vogelsang

Druck Kessoprint, Bonn

Versand Bernd Assenmacher, Udo Herberz

Die Vervielfältigung der Inhalte des Informati-onsdienstes und/oder deren Übertragung in eine ma schi nenlesbare Form ist außer zum per-sönlichen Gebrauch nur mit Ge neh mi gung des Herausgebers gestattet. Bei Zuschriften an die Redaktion bitte kennzeichnen, ob wir sie veröf-fentlichen dürfen oder nicht. Private Kleinanzei-gen sind kostenlos. Namentlich gekennzeichne-te Artikel geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion wieder!

Impressum

WILA Arbeitsmarkt ‒ Infodienst für Berufe in Bildung, Kultur und Sozialwesen 09|2017 Seite III

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III editorial......................................................................................................

IV karriere

Mit Germanistik in die Wirtschaft

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Stellenauswertung vom 21.02.2017 bis 28.02.2017.......................................................................................................

IX lernen

Postgraduierte Weiterbildung Online-Journalismus | Gesunder Umgang mit Belastungssituationen | Anleitung von Praktikant/innen im Praxisfeld Erziehung |

Kreative Recherchewege für Redakteure und Autoren

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X kurz & knapp

Jobmessen: Einstiegsmesse in Weimar | Jobmesse in Bochum

KURZ beRICHTeT: Konferenz zu E-Medien | Experte fordert Beitragssenkung | Auf was achten Personaler/innen?

IHR gUTes ReCHT: Verstöße beim Minijob | Elterngeld falsch berechnet

FÖRDeRUng: Demokratie auf lokaler Ebene | Medienpreis Kinderrechte

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XII berufseinstieg

Von der Uni ans Lehrerpult

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XIV forum

Ständiger Bewerbungsprozess | Ernüchtert und enttäuscht

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XV seminare

semInARAngeboTe Des WIssensCHAFTsLADen: Individuelles Coaching bei der beruflichen Veränderung

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In der nächsten Ausgabe lesen Sie: Arbeiten bei Projektträgern

Germanist/innen und Philolog/innen ge-hören zu denjenigen, die während ihres Studiums überproportional viel Zeit damit verbringen, Mitmenschen ihre Zukunftspläne zu erläutern. „Was macht man denn damit?“ lautet die typische Frage. Und tatsächlich gibt es kaum Stellenanzeigen mit dem Titel „Germanist/in gesucht“.

Trotzdem können Absolventinnen und Ab-solventen mit Selbstbewusstsein auf die Frage nach ihrer Zukunft antworten. Gerade Germanisten sind auf dem Arbeitsmarkt in-zwischen gefragt. Auch weil in Unternehmen die öffentliche und interne Kommunikation eine immer größere Rolle spielt, werden ihre Kompetenzen gebraucht. Wichtig ist vor allem, dass sich studierte und vielleicht sogar promovierte Philologen gut verkaufen können.

Einer, der sich mit diesem Thema seit Jahr-zehnten beschäftigt, ist Dr. Reiner Pogarell, den wir für einen Gastbeitrag gewinnen konnten. Er kennt den Weg vom Germanis-tikstudium in die Wirtschaft gut und gibt in diesem Heft viele wertvolle Tipps.

Herzliche Grüße,

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den wollte, blieb arbeitslos. Mitunter lange, gelegentlich dauerhaft.

Gute 30 Jahre später hat sich die Germa-nistenberufswelt fundamental verändert. Fanden sich vor 25 Jahren irgendwo in der Wirtschaftswelt zwei Absolventen der sprachlichen oder literarischen Studien-gänge, glich das der Zufallsbegegnung zweier Grönländer in Afrika. Heute treffe ich Ger-manisten und Germanistinnen, Romanisten und Romanistinnen, Sinologen und Sinolo-ginnen überall in der Wirtschaft. Es gibt keine große Begrüßung mehr, lediglich ein kurzes Geplauder über Studienort, Abschlussarbeit und Interessenschwerpunkte. Wir als „Geis-terwissenschaftler“ verhöhnten Menschen sind dort angekommen, wo Autos, Strom,

Eine persönliche Vorbemerkung

Mitte der 1980er Jahre beendete ich meine Hochschulschulzeit mit einer germanisti-schen Promotion und der Gewissheit, dass ich meine berufliche Zukunft außerhalb der Universität suchen sollte. Ganz so schwer ist mir dieser Gedanke nicht gefallen, weil ich ein Produkt des damals recht neuen zweiten Bildungswegs war. Hinter mir lagen bereits eine Lehre und eine Berufstätigkeit als Großhandelskaufmann. Vor der freien Wirtschaft fürchtete ich mich nicht so richtig. Im Gegenteil, ich hatte in meiner Studien-, Assistenz- und Promotionszeit zahlreiche Fertigkeiten erlernt, die ich gerne bereits während meiner Großhandelskaufmannszeit beherrscht hätte. Somit bot ich diese Qualifi-

kation der Wirtschaft an und schaffte es mit etwas Glück und ein bisschen mehr Mühe, bis heute davon zu leben.

Um 1985 herum war das keine Selbstver-ständlichkeit. Wer in diesen Jahren einen germanistischen Abschluss machte und zum Beispiel einen Magister- oder Doktortitel erwarb, hatte im besten und seltensten Fall eine Universitätskarriere vor sich. Auch be-liebt und begehrt, aber deutlich schlechter bezahlt war eine Verlagstätigkeit. Im Nor-malfall jedoch stand nach einer längeren und quälenden Zeit der Arbeitslosigkeit ein Job in der Personenbeförderungsbranche oder im Nachteingangsüberwachungsbereich in Aus-sicht. Wer aber weder als Taxifahrerin noch als Pförtner auf wehrloses Publikum einre-

Mit Germanistik in die Wirtschaft

Taxi fahren müssen Philolog/innen schon lange nicht mehr. Stattdessen gelten sie als Fachkräfte mit wertvollen Kompetenzen.

Text: Reiner Pogarell

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Schuhe, Lippenstifte, Flugzeuge, Computer-programme und Konservendosen geplant, entwickelt, hergestellt und verkauft werden. Im richtigen Leben eben.

Was können Germanist/innen?

Interessant ist die Vielfalt der Arbeitsgebiete. Germanisten und Germanistinnen finden sich innerhalb der meisten einigermaßen großen Unternehmen in fast allen Abtei-lungen. Ihre Einsatzmöglichkeiten sind ganz bestimmt größer, als sie in diesem Artikel dar-gestellt werden können. Sie arbeiten in den Abteilungen Personal, Personalentwicklung, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Presse, interne Kommunikation, Kundenkommuni-kation, Kundenbetreuung, Verkauf, Vertrieb, internationale Beziehungen, Strategie, Pro-duktentwicklung, Arbeitssicherheit, Einkauf und Logistik. Das ist auch ganz natürlich, denn nach einem erfolgreich absolvierten Germanistikstudium verfügen die Absolven-ten über Qualifikationen, die jedes Unter-nehmen gebrauchen kann.

Das ist manchem Master oder Magister, der seine Abschlussarbeit über das Thema „Goethe und sein Verhältnis zum dänischen Humanismus“ geschrieben hat, nicht so klar. Wer gar seinen Studienschwerpunkt in der altnordischen Etymologie oder der frühen jiddischen Lyrik gewählt hatte, wird vielleicht grübeln und sich die Frage stellen: „Was um Gottes Willen soll man damit in der Wirtschaft anfangen?“ Dass diese Frage oft falsch beantwortet wird, ist sicherlich die Hauptursache für den mangelnden Mut vieler gutwilliger Philologen, sich außerhalb der Welt von Lehre, Forschung und Buch-produktion überhaupt nur umzusehen.

Dabei ist eine andere Antwort doch sehr naheliegend. Jedes Unternehmen besteht im Wesentlichen aus zwei Teilen. Es gibt ei-nen technischen Teil, der, getragen von der Kreativität der Ingenieure und Ingenieurin-nen, wahrscheinlich das Rückgrat unseres Wohlstandes bildet. Daher ist diesem Teil mit Hochachtung zu begegnen; dort gibt es Fertigkeiten, die wir Geisteswissenschaftler nicht besitzen, die wir auch nicht erwerben können. Wir können kein Auto, keine Um-spannstation, keine Schuhsohlstanzmaschine konstruieren. Keine Chance. Aber der andere Teil der meisten Unternehmen besteht aus Geisteswissenschaft. Er besteht aus dem,

was wir können. Nehmen wir aus der obigen Aufzählung vielleicht das härteste Beispiel. Die Abschlussarbeit über die jiddische Lyrik des 15. Jahrhunderts. Welche Fertigkeiten beweist die erfolgreiche Fertigstellung einer – sagen wir – Masterarbeit zu diesem Thema?

Erstens die Fähigkeit, einen komplexen Sachverhalt sprachlich darzustellen! Es gibt überhaupt keinen Unternehmensbereich, in dem diese Qualifikation unwichtig wäre. Der großartige Ingenieur hat einen Bericht über einen ernstzunehmenden Qualitätsmangel geschrieben, der Vorstand nimmt diese Mängel aber nicht zur Kenntnis, weil er das hochtechnische und langatmige Schriftwerk entweder nicht lesen kann oder nicht lesen will. Wir wissen, wie solche Texte gestaltet und geformt werden müssen, sodass die wichtigsten Sachverhalte schnell und nach-vollziehbar wahrgenommen werden können. In jedem Unternehmen werden täglich un-zählige Texte verfasst, die durch unsere Hilfe nicht nur besser, sondern überhaupt erst wahrgenommen werden.

Zweitens die Kraft und den Willen, sich auf neue, nicht alltägliche Fragestellungen ein-zulassen, diese umfassend zu klären und dabei entstehende Hindernisse zu über-winden. Google hilft bei solchen Problemen in keiner Weise weiter, es müssen andere, neue und alte, bekannte und unbekannte Wissensquellen erschlossen werden. Viel-leicht muss in einem ungeordneten Archiv in Jerusalem gewühlt werden, vielleicht gibt es in New York ein kleines Museum, vielleicht finden sich die entscheidenden Funde aber doch in Bielefeld, wer weiß. Kreative und

erfolgreiche Unternehmen haben ständig mit neuen Fragestellungen zu tun, sie sind dankbar für Menschen, die sich darin verbei-ßen, die schließlich irgendwelche Ergebnisse präsentieren. Die Unternehmen sind nicht einmal böse, wenn man mit diesen neuen Erkenntnissen nichts anfangen kann, denn sie sind es gewohnt, dass die überwältigende Mehrheit der neuen Ideen zu nichts führt. Eine Flopquote von 99,9 Prozent ist dann keineswegs tragisch, wenn die restlichen 0,1 Prozent die Marktführerschaft in einem bestimmten Segment bedeuten. Tragisch ist das eventuell für das Selbstwertgefühl der Forschenden, aber dazu später.

Drittens die Fertigkeit, über Grenzen hin-wegzuschauen. Wie kommt man denn auf so ein Thema? Lyrik ist schon schlimm. Jiddisch ist schon schlimm. Aber jiddische Lyrik? Um Gottes Willen. Wir kommen auf so etwas. Denn wir sind kreativ, sehen Chancen und Möglichkeiten, wo sie sonst kein Mensch sieht. Wir haben auch keine Angst vor frem-den Kulturen und Sprachen, wir zucken nicht zusammen, wenn wir einen etwas absurden Gedanken und eine verwegene Idee hören, denn wir haben ja ein Studium hinter uns, in dem wir Seminare zum Thema „Der Diminu-tiv in der Geschichte der isländischen Spra-che“ besuchen durften. Nein, uns schreckt kein Thema, solange es nichts mit Technik oder Mathematik zu tun hat. Diese Fertigkeit ist ein Segen für jedes Unternehmen, denn alle Unternehmen brauchen dieses innova-tive Frischblut regelmäßig. Unternehmen gehen zugrunde, wenn sie immer wieder die-selben Wege gehen. Wir können wertvolle, unbezahlbare Impulse geben. (Ach nein, ei-

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Sinnvolle Vorbereitungen für eine Karriere in der Wirtschaft

● Machen Sie Praktika. Nutzen Sie jede Möglichkeit, ein Praktikum zu machen. Wäh-rend des Studiums und nach dem Studium. Auch wenn Sie arbeitssuchend sind. Es gibt gar keine falschen Praktikumsplätze, denn überall lernen Sie automatisch die Fer-tigkeiten, die Sie in der Wirtschaft brauchen. Eine Pizzeria ist da ebenso gut wie eine Konzernzentrale.

● Sammeln Sie Zeugnisse und Zertifikate. Jede Weiterbildung, jeder VHS-Kurs, jedes Praktikum, jede Nebentätigkeit bringt Ihnen eine Bescheinigung ein, die sich gut bei Ihren Bewerbungen macht. Denn nichts fürchten die Unternehmen mehr als einen weltabgewandten Sonderling.

● Machen Sie sich vor der Bewerbung und vor dem Bewerbungsgespräch unbedingt über das Unternehmen kundig. Wenn Sie nicht wissen, was das Unternehmen pro-duziert, welche Rechtsform es hat, welche Philosophie es hat, schmeißt man Sie raus, bevor Sie drin sind.

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gentlich sollen sie schon bezahlbar sein, denn sie sollen uns ja ernähren.)

Viertens aber auch eine gewisse Neigung zur Erbsenzählerei. Wer die nicht hat, schafft wahrscheinlich das Studium nicht, was eine große Karriere bekanntermaßen zwar nicht ausschließt, aber auch nicht automatisch fördert. Das Studium jedenfalls verlangt eindeutige Angaben, zuverlässige Quellen, korrekte Zitate, klare Trennungen verschie-dener Textebenen, exakte Zahlen, richtige Rechtschreibung trotz wackliger Reform, stringente Kennzeichnungen. Zitate sind kur-siv oder in Anführungszeichen, aber niemals mal kursiv und mal in Anführungszeichen zu setzen. Die Verben sind korrekt aufgelistet, daneben stehen die Adverbien. Im techni-schen Bereich ist diese Erbsenzählerei eine selbstverständliche Grundqualifikation, wir selbst müssen lernen, unsere Penibilität zu schätzen und zu pflegen. So verfassen wir aussagefähige Anweisungen, Beschrei-bungen, Verfahrensdokumentationen und Warnhinweise, aber auch korrekte Briefe, Prospekte, Mitteilungen.

Fünftens ein Gespür für Namen und Be-griffe. Wer immer wieder stöbert, sucht, versucht, sich umschaut, sich neu orientiert, eine neue Quelle findet, eine andere Quelle verwirft, ein altes Buch aufschlägt, ein neues Medium anzapft, der findet neue Sicht-weisen, neue Denkweisen, neue Namen, neue Begriffe, neue Formulierungen schon

deshalb, weil er über einen vergleichsweise riesigen Wortschatz verfügt. Es gibt zahl-reiche bekannte Spitzenprodukte, deren Namen von Germanisten und Germanis-tinnen geprägt, begründet, gefördert oder durchgesetzt wurden. Vielleicht ist das die größte Befriedigung, die unserer Zunft zu-teil werden kann: Wir sehen im Werbefern-sehen ein landesweit oder gar international bekanntes Produkt und wissen um unseren Anteil daran.

Sechstens ein Gespür für Tradition und Be-harrlichkeit. Wer ein 500 Jahre altes Doku-ment in der Hand hält, weiß um dessen Wert, weiß, dass das Überdauern der Dinge ebenso wichtig wie Veränderung und Innovation sein kann. In den meisten Unternehmen wird Veränderung als Ritual zelebriert, und keines-wegs jede Neuerung ist mit irgendwelchen Vorteilen für irgendwen verbunden. Ohne Not und Erfolg werden Produkte, Firmen, Slogans, Positionen, Funktionen, Verfahren umgetauft und umgedeutet. Die Riesenkampagne „Aus Raider wird Twix, sonst ändert sich nix“ ist ein Beispiel für so eine gigantische Geldverbren-nung. Davor können wir warnen, denn wir wissen, dass Persil schließlich Persil bleibt.

Und siebtens musste auch der Verfasser der Jiddische-Lyrik-Abschlussarbeit sein Werk rechtfertigen, verteidigen, präsentieren. Es darf somit eine gewisse sprechsprachliche Gewandtheit vorausgesetzt werden.

Die besten Einstiegsabteilungen

Germanisten und Germanistinnen in der Wirtschaft haben selten einen geraden Weg hinter sich. Allein der Weg von der Univer-sität über vielleicht ein Verlagspraktikum in ein Wirtschaftsunternehmen ist ja schon ein kleiner Zickzackkurs. Der wird sich sehr wahr-scheinlich innerhalb der Wirtschaftswelt fortsetzen. Den geraden Karriereweg wie in

Wer Germanistik studiert hat, kann Wirtschafts- und Technikexpert/innen dabei helfen, komplexe Sachverhalte in verständliche Sätze zu packen. © www.clipdealer.de

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Tipps, um sich nicht unbeliebt zu machen

Was an der Uni akzeptiert und beliebt ist, kann in der der Wirtschaft schnell ins Abseits führen. Zum Beispiel:

● Unpünktlichkeit. Neun Uhr heißt neun Uhr und nicht fünf vor neun und nicht drei Minuten nach neun. Auch wenn sich gelegentlich ein Vorstandsmitglied gegenteilig verhält, Ihnen wird Unpünktlichkeit nicht verziehen.

● Nachlässiges Äußeres. Sie brauchen weder Zweireiher noch Kostüm zu tragen, aber mit Viertagebart oder Nasenring werden Sie es schwer haben. Dies gilt auch, wenn der Chefentwickler des Unternehmens mit langen fettigen Haaren und einem Zopf auftritt. Er darf das, weil er das Hirn der Firma ist. Sie dürfen das nicht.

● Nachlässige Dokumente. Eine Schlampigkeit in der Powerpointpräsentation an der Uni zwingt zu einer netten Entschuldigung, in der Wirtschaft kann das Ihr Ende sein.

● Nachlässige Recherche. Ein Redner an der Uni, der einige Nachfragen nicht beant-worten kann, langweilt. In der Wirtschaft wird er kein Forum mehr finden.

● Rechthaberei. Natürlich wissen Sie, dass das Wort „einzig“ nicht steigerungsfähig ist. Machen Sie von diesem Wissen nur dann Gebrauch, wenn Sie darum gebeten wer-den.

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der Schule oder Universität gibt es dort nicht. Dafür gibt es aber auch keine Grenzen nach oben, keine nach rechts und links. Jede Stelle im nichttechnischen Bereich ist erreichbar. Kein germanistischer Master wird techni-scher Direktor, kaufmännischer Direktor jedoch schon. Wir wissen also nicht, wo die germanistischen Karrieren im Wirtschaftsle-ben enden, aber wir können sagen, wo sie in vielen Fällen anfangen. Das sind meistens die Abteilungen, in denen das Thema Spra-che – unbestritten und auch für Ignoranten erkennbar – wichtig und präsent ist. Diese zum Beispiel:

Presse / ÖffentlichkeitsarbeitHier werden Presseerklärungen verfasst, verschickt und vorgetragen, in denen das Unternehmen der Welt seine Politik erklärt. Hier können aber auch schöne dicke Bücher entstehen, in denen der Inhaber keinen so schlechten Eindruck macht. Vielleicht liegt in dieser Abteilung der Ursprung des wegwei-senden Zeitschriftenartikels der Firmengrün-derin, in der sie die Zukunft der Firma und der Branche aufzeigt.

MarketingHier entstehen aufwändige Internetpräsen-tationen, Werbebroschüren und Unterneh-mensselbstdarstellungen, aber auch Fachar-tikel und die wunderbaren Hochglanzwälzer für die Aktionärsversammlung. Aber hier

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wird auch darüber nachgedacht, welche Ziel-gruppe auf welche Art und Weise angespro-chen werden kann. Vielleicht werden hier die erfolgreichen Produktnamen festgelegt, mitreden darf die Abteilung bei solchen Ent-scheidungen auf jeden Fall.

Interne KommunikationHier stellen unsere Studienkollegen und -kolleginnen die Unternehmenszeitschrift zusammen, die gedruckt oder im Intranet über die Vorgänge und Planungen im Betrieb informiert. Natürlich werden hier auch die Jubilare vorgestellt, aber diese durchaus informativen Magazine sind in aller Regel anspruchsvoller und besser als ihr Ruf.

KundenkommunikationHier sollte das Germanistenherz vor Glück pulsieren, denn in der Kundenkommuni-

kation können alle Fertigkeiten ausgespielt werden, die ein erfolgreiches Studium nun einmal vermittelt hat. Hier entstehen unzäh-lige Briefe (individuelle und standardisierte), hier werden abertausende Gespräche ge-führt, hier wird darüber entschieden, ob sich ein Unternehmen kundenfreundlich oder kundenfeindlich präsentiert. Menschen mit einem sprachlichen, also auch literari-schen Studienhintergrund, können hier am schnellsten ihre Qualitäten unter Beweis stellen.

Technische DokumentationWo entstehen die Millionen von Seiten mit Handbüchern, Gebrauchsanweisungen, Be-triebsanleitungen, Warnhinweisen, techni-schen Merkblättern? Hier, in der Technischen Dokumentation. Ein Handbuch für eine Waschmaschine zu schreiben ist in etwa so

Fachwissen zu Literaturepochen ist weniger gefragt als der kompetente Umgang mit Informationen . © www.clipdealer.de

Auswahl an Germanistenverbänden

Mitgliedschaften in Berufsverbänden können die Jobsuche vereinfachen. Nicht selten werden interne Stellenangebote an Verbandskolleginnen und -kollegen weitergereicht.

● Der Verein Deutsche Sprache (VDS) setzt sich für die Förderung der deutschen Spra-che ein. Er hat 35.000 Mitglieder, davon 20.000 im Ausland.

www.vds-ev.de● Die Gesellschaft für Technische Dokumentation (Tekom) vereint Beschäftigte aus

dem Bereich technische Kommunikation. Zusätzlich sind nach Angaben des Verbands rund 700 Unternehmen Mitglied.

www.tekom.de...........................................................................................................

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anspruchsvoll wie eine Magisterarbeit zur Lyrik eines vergangenen Jahrhunderts, ein Handbuch für einen PKW ist vergleichbar mit einer grandiosen Habilschrift. Aber kein Mensch muss so einen Text alleine schreiben.

Wie und wo bewerben?

Die Grenzen zwischen den Abteilungen sind nicht klar definiert und von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Zudem tragen sie zum Teil abenteuerliche Namen, zum Teil in verwegenem Englisch. Daher empfiehlt es sich, bei der Stellensuche weniger auf die Namen als auf die Qualifikationen zu achten. Was sollen die Bewerber können? Sprechen? Schreiben? Kommunizieren? Konzipieren? Suchen? Finden sich solche Anforderungen in den Stellenanzeigen, dann sollten Sie sich bewerben. Auch dann, wenn dort weitere Qualifikationen gefordert werden, von de-nen Sie meinen, sie nicht zu besitzen. Nicht wenige Bestandteile einer Anzeige werden quasi automatisch und ohne Rücksicht auf die tatsächlichen Anforderungen einfach eingefügt. „Flexibilität“, „Teamfähigkeit“ und „verhandlungssicheres Englisch“ werden gerne von den Personalabteilungen bzw. deren Personalmarketingabteilungen in jeder Offerte verwendet, auch wenn in Wirklichkeit ein echter Nerd gesucht und gebraucht wird.

Passen die Qualifikationen, ist es auch nicht schlimm, wenn eigentlich Absolventen an-derer Studiengänge gesucht werden. Viele Personaler wissen einfach nichts von uns. Sie werden aber offen für uns sein, wenn wir sie bereits in unserem Anschreiben von unseren Fertigkeiten überzeugen können.

Freie Wirtschaft versus Öffentlicher Dienst

Was erwarten Germanisten und Germanis-tinnen in einem Wirtschaftsunternehmen? Worauf müssen sie sich einstellen? Welche guten, welche schlechten Seiten gibt es? Es gibt wunderbar gute Seiten, es gibt sehr, sehr gewöhnungsbedürftige Seiten für diejenigen, die eine längere Weile im Öffentlichen Dienst verbracht haben. Ich möchte hier die Punkte ansprechen, die den Geisteswissenschaftlern erfahrungsgemäß die meisten Probleme be-reiten.

HierarchieNatürlich gibt es auch in Schule und Uni-

versität Fürstentümer und absolutistische Herrscher. Aber immer gibt es irgendwelche Institutionen und Einrichtungen, die sich für Ausgleich und Gerechtigkeit einsetzen. Im Wirtschaftsunternehmen ist der Chef der Chef. Ist dort zum Beispiel ein Germanist der Meinung, seine juristisch ausgebildete Chefin sei strohdoof, dann hat der Germanist ein Problem. Die Chefin hat auch dann kein Prob-lem, wenn ihre unklugen Entscheidungen das Unternehmen viel Geld gekostet haben. Das kann schmerzen. Selbst wenn das Unterneh-men über einen mächtigen Betriebsrat ver-fügt, wird sich dieser nur in Ausnahmefällen für die Befindlichkeiten eines – was? – Geis-teswissenschaftlers einsetzen, wenn dieser nicht gerade körperlich misshandelt wird.

Kompetenz an zweiter StelleGrausam weh kann es tun, wenn die Hierar-chie in die eigenen Fertigkeiten eingreift. Ich weiß das, und ich habe mich in den vielen Jah-ren meiner Tätigkeit im Wirtschaftsleben nie wirklich daran gewöhnt. Unglücklicherweise sind nämlich nicht so wenige Wirtschafts-wissenschaftler, Psychologen und Juristen beiderlei Geschlechts der Meinung, sie ver-fügten über eine herausragende sprachliche und kommunikative Kompetenz. Und dann schreiben sie in den grandios guten Texten ihrer germanistischen Untergebenen herum, bis diese glücklich sind, dass ihr Name so-wieso nicht darunter steht.

Es gibt kein Recht am TextWas im Rahmen der Berufstätigkeit verfasst, geprägt, erschaffen wurde, gehört dem Unternehmen. Zwar greift auch im Univer-sitätsleben gelegentlich die höhere Ebene

schamlos auf die Produkte der unteren Ebene zurück, um sich damit zu schmü-cken, im Wirtschaftsleben dient ein gutes Arbeitsergebnis fast immer dem Ruhm der Leitungsebenen. Dass es dafür Geld gibt, versöhnt – teilweise. Vor allem aber ermöglicht gute Arbeit einen Wechsel der Leitungsebene, also einen beruflichen Auf-stieg. Und schon sieht die Sache ganz anders aus.

ErfolgserlebnisseDafür gibt es immer wieder schöne Erfolgs-möglichkeiten, die außerhalb der Wirtschaft kaum zu erreichen sind. Es ist schön, einen eigenen Text auf einem Produkt zu lesen, das täglich millionenfach verkauft wird. Es ist wunderschön, im Fernsehen einen Slogan zu hören, der eigenhändig durch viele In-stanzen geboxt wurde. Es ist wunderbar, die weltweite Verbreitung einer eigenen Idee beobachten zu dürfen. Zumindest eine Weile ist es auch nett, zu einer Besprechung schnell einmal irgendwohin fliegen zu können. Es löst innerlichen Jubel aus zu sehen, wie ein großes Unternehmen seine Politik aufgrund eines germanistischen Gutachtens komplett ändert. In der Wirtschaft sind Änderungen möglich, auch wenn die Anregungen dazu von solchen Exoten wie Germanisten und Germanistinnen kommen.

Ich kann nicht versprechen, dass alle männ-lichen und weiblichen Literaturwissenschaft-ler, Linguisten, Philologen, Skandinavisten, Niederlandisten in der Wirtschaft glücklich werden. Ich kann aber versprechen, dass es sich lohnt, ernsthaft über diese Option nach-zudenken.

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ÜbER DEn AuToR:

Dr. Reiner Pogarell ist seit 1992 Leiter des Instituts für Betriebslinguistik in Pader-born. Der studierte Linguist berät und schult Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in kom-munikativen und sprachlichen Fragen. Er schrieb zum Beispiel über 10.000 Stan-dardbriefe für große Unternehmen wie Eon, VW, Volvo, Dr. Oetker, Miele und Signal Iduna. Außerdem ist er Vorstands-mitglied im Verein Deutsche Sprache.Foto: Institut für Betriebslinguistik

WILA Arbeitsmarkt � Infodienst für Berufe in� Infodienst für Berufe in� Bildung, Kultur und Sozialwesen 09|2017 1

StellenteilBildung, Kultur und Sozialwesen mit Stellenauswertung vom 21.02. – 28.02.2017

1 Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Verlags- und Bibliotheks wesen Seite 2

Redakteur/innen, Journalist/innen, Texter/innen, Lektor/innen, leitende Stellen im Verlags- und Bibliothekswesen, Public Relations, Presse- und Öffentlichkeits-arbeit, Bildredakteur/innen, Korrespondent/innen bei Presse, Funk und Fernse-hen, Archivar/innen sowie Stellen in Onlineredaktionen und im Bereich Social Media.Nicht dabei: Redakteursstellen für Wirtschaftswissenschaftler/innen, Naturwissenschaftler/innen, Jurist/innen etc..

2 Schulen, Aus- und Weiterbildung Seite 14

Lehrer/innen, Dozent/innen, Pädagog/innen, Seminarleitungen, Fachbereichs-leitungen an öffentlichen und privaten Bildungsinstituten; Leitung von Schulen und Weiterbildungseinrichtungen; Mitarbei ter/innen im Bildungsmanagement; betriebliche Weiterbildung, Pflege- und Medizinpädagog/innen.Nicht dabei: Außendienst- und Verkaufsschulungsstellen; Dozen t/innen für technische und spezielle EDV-Schulungen; Lehrer/innen in Pflege- und Heilberufen (ohne päd-agogische Qualifikation); lokale Nachhilfestellen.

3 Kunst und Kultur Seite 23

Stellen im Kunst- und Kulturmanagement, in der Theater- und Museumsleitung bzw. -pädagogik, Lehrer/innen an Kunst- und Musikschulen; Stellen an Universi-täten im Bereich Kunst oder Musik; musikalische Leiter/innen; Engagements für Künstler/innen; Stellen am Theater für Intendant/innen, Dramaturg/innen und Disponent/innen; Stellen im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege sowie Kunst restaurierung und -konservierung.Nicht dabei: Instrumentalist/innen, Gesangssolist/innen; Architekt/innen; Kompars/innen, Statist/innen, Bühnentechniker/innen und -hilfspersonal

4 Leitende Funktionen und Geschäftsführungen, Referent/innen und Beauftragte Seite 34

Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, Referent/innen bzw. Projektkoordinator/innen in öffentlichen und privaten Einrichtungen mit inhaltlichen Schwerpunk-ten im Bereich von Bildung und Kultur, auch mit leitender bzw. geschäftsführen-der Funktion, z.B. bei Verbänden, Vereinen, Stiftungen und wissenschaftlichen Instituten, in Abgeordnetenbüros sowie für Quer schnittstätigkeiten in der Ver-waltung, z.B. als Gleichstellungsbeauftragte; Geschäftsführungsassistenzen und Sachbearbeiter/innen mit Referentencharakter.

5 Internationaler Austausch, Sprachen und Tourismus Seite 53

Stellen für Pädagog/innen, Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen in der Entwicklungszusammenarbeit und im internationalen Austauschdienst bzw. Bildungs- und Kulturarbeit; Dolmetscher/innen und Übersetzer/innen, Stellen im internationalen Tourismus und Reisemanagement mit Schwerpunkt Bildung und Kultur.

6 Sozialwesen und Psychologie Seite 59

Stellen für Sozialpädagog/innen und -arbeiter/innen; Stellen für Psycholog/innen — Nicht dabei: sonstige therapeutische, medizinische und pflegerische Berufe, Heilpädagog/innen, Erzieher/innen.

7 Wissenschaft, Hochschule, Forschung Seite 77

Stellen im Bereich Wissenschaft, Lehre und Forschung an Universitäten, Hochschulen und privaten Forschungsinstituten (wenn nicht unter 1 bis 6 bereits aufgeführt) im Bereich von Erzie hungs wissenschaften/Pädagogik mit Didaktik und Methodik aller Schul fächer, im Bereich von Philologie, Philoso-phie, Geschichte, Kultur wissen schaf ten, Medien- und Kommunikationswis-senschaften, Sozial wissenschaften, Soziologie und Politikwissenschaften.

8 Weitere Stellen für Geistes- und Sozialwissen- schaftler/innen, u.a. in der Wirtschaft Seite 89

Ausgewählte (!) Stellen u.a. aus der Wirtschaft, für die (auch) Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen gesucht werden oder eingesetzt werden können, z.B. im Bereich Beratung, Marketing, Werbung, Personalwesen, Arbeitsver-mittlung. Dabei stehen nicht kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder technische Voraussetzungen im Vordergrund, sondern eher kommunikative, soziale und kreative Kompetenzen.

Im Stellenteil verwendete Abkürzungen

AD: Anzeigendatum, AVR: Arbeitsvertragsrichtlinien, BAT (B/L): Bundesange-stelltentarif (Bund/Länder), BBesG: Bundesbesoldungs ge setz, BBesO: Bundesbe soldungs ordnung, EG: Entgeltgruppe, EZV: Elternzeitvertretung, KAVO: Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung, LBesG: Landesbesoldungs-gesetz, LBesO: Landesbesoldungsord nung, MSchV: Mutterschaftsvertretung, RAZ: Regelarbeitszeit, RD: Recherchedatum, SL: Sozialleistungen, SL öD: Sozialleistun gen des öffentlichen Dienstes, TV: Tarifvertrag, TVöD: Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes,TZ: Teilzeit, VZ: Vollzeit, WS: Wochenstunden

Tätigkeitsbereich 1: Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Verlags- und Bibliothekswesen

Infodienst für Berufe in Bildung, Kultur und Sozialwesen 28.02.2017

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PLZ Stellen-bezeichnung

Berufs- bzw. Aus-bildungsabschluss

Arbeitgeber/ Bewerbungsadresse

Aufgaben- und Einsatzfelder Kenntnisse u. Fähigkeiten / Berufserfahrung Gehalt / Beschäf-tigungsverhältnis

Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

01067 10117

Presse-referent/in

Studium Kennwort: Pressereferent/in [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://www.epojobs.de

arche noVa – Initiative für Menschen in Not e.V. - Wir suchen für unser Team in der Geschäftsstelle Dresden oder Berlin: Pressereferent/in Aufgaben: Aufbau und Kontaktpflege zu Journalisten und Medien (Print, Hörfunk, TV, Online); Umsetzung und Distribution von Pressemitteilungen; Proaktive Platzierung von Themen in den Medien und Beantwortung von Medienanfragen; Konzeption, Organisation und Durchführung von Presse-terminen- und events, Pressereisen in arche noVa-Programmländer; Stilsi-cheres Schreiben von Texten für Pressemitteilungen, Materialien der Öf-fentlichkeitsarbeit und Website; Organisation und Betreuung von Dienstleistern zur Beschaffung von Foto- und Videomaterial; Erstellung von Pressematerialien sowie multimedialer Webinhalte; Gewinnung von regionalen und nationalen Fürsprechern Unterstützung des Fundraisings bei Marketingaktivitäten; Pflege des Presseverteilers; Pressemonitoring, Pressespiegel (online und offline) [Weiteres s. online]

Voraussetzungen/Qualifikationen: Sie verfügen über Berufserfahrung als Journalist/in oder als Public Relations Manager/in in einer NGO oder Un-ternehmen; Sie verfügen über Expertenwissen in der Anwendung der klas-sischen PR-Tools sowie detaillierte Kenntnisse der deutschsprachigen Me-dienlandschaft und gute Pressekontakte; Sie verfügen über sehr gute Fä-higkeiten zur internen und externen Vernetzung; Sie agieren sicher vor Kameras und Mikrofonen; Sie haben ein Studium der Medien- und Kom-munikationswissenschaft oder eines anderen wirtschafts- oder geisteswis-senschaftlichen Faches abgeschlossen; Sie haben hohes Interesse an The-men der Humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit; Sie sind textsicher und kommunikationsstark; Sie treten sicher auf und verfügen über diplomatisches Geschick; Die mündliche und schriftliche Kommunika-tion auf Englisch beherrschen sie spielend, Französischkenntnisse sind ein Plus; Sie sind bereit Dienstreisen im In- und Ausland zu tätigen […]

Vergütung in An-lehnung an TVÖD; 36 h; auf 1 Jahr be-fristet

01.04.2017 10.03.2017 Online, s. Spalte 4. AD: 14.02.2017

030xx Volontär (m/w) journalistische Erfah-rungen durch freie Mitarbeit / Praktika

Sie reizt diese Aufgabe, dann sen-den Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit aussa-gekräftigen Arbeitsproben an [email protected] (Anlagen bitte als PDF mit max. 3 MByte Da-teigröße).

Lausitzer Rundschau. Täglich. Lesen. Informiert. Wir suchen jeweils zum 1.04.2017 und 1.10.2017 Leute, denen es in den Fingern kribbelt! Suchen Sie die Herausforderung? Wollen Sie etwas ver-ändern? Dann beginnen Sie bei uns eine Ausbildung zum Redakteur (m/w) als Volontär (m/w). Unser Angebot: Sie erhalten eine crossmediale zweijährige Ausbildung in unserer Redaktion für Tageszeitung, Online und Anzeigenblatt; Sie lernen von der Pike auf, wie aktueller und moderner Lokaljournalismus funktio-niert; Sie lernen das journalistische Handwerk für alle Publikationskanäle, Fotografieren und wie Sie Filmbeiträge drehen, schneiden und vertonen; Bei uns lernen Sie den professionellen Umgang mit den sozialen Medien Facebook, Twitter, Instagram & Co.; Sie nehmen im Rahmen der Ausbil-dung regelmäßig an internen und externen Fort- und Weiterbildungen bei renommierten Trainern teil.

Ihr Profil: journalistische Erfahrungen durch freie Mitarbeit/Praktika; sehr gute Allgemeinbildung; Hochschulstudium wünschenswert; Befähigung zur Arbeit in den Medienkanälen Print, Online, soziale Netzwerke; Neugier auf die Themen und die Menschen in der Lausitz; Einsatzfreude, Mobilität, Ideenreichtum, Flexibilität und Belastbarkeit; Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamgeist. Wir, die Unternehmensgruppe LAUSITZER RUNDSCHAU, sind das führende Medienhaus Südbrandenburgs. Mit der regionalen Tageszeitung LAUSIT-ZER RUNDSCHAU erreichen wir 260.000 Leser. Zahlreiche Magazine, An-zeigenblätter, Internetportale sowie eine Onlineagentur und ein regiona-les Postdienstleistungsunternehmen runden unser Portfolio ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

k.A. zum 1.04.2017 und 1.10.2017

bis zum 10.03.2017

LR 25.02.2017

06618 Archivar/in Archivar/in www.naumburg.de > Karriere Für das Stadtarchiv der Stadt Naumburg (Saale) (33.000 Einw.) ist die Stelle der Archivarin/des Archivars zu besetzen.

Ausführliche Angaben zu der Stellenausschreibung finden Sie im Internet unter der Rubrik Karriere auf www.naumburg.de

unbefristet; in Vollbeschäftigung

zum 01.05.2017

20.03.2017 (Posteing.)

ARCH 02/2017

09111 Lokalredakteur (m/w)

abgeschlossenes Hochschulstudium und abgeschlossenes Volontariat

Zuschriften mit Lebenslauf, Ar-beitsproben und Zeugnissen an: Freie Presse, Chefredaktion Brückenstr. 15 09111 Chemnitz oder per E-Mail an [email protected] www.freiepresse.de/jobs

Die Freie Presse in Chemnitz ist Sachsens größte Tageszeitung. 245.000 Exemplare erreichen täglich etwa 583.000 Leserinnen und Leser im Süd-westen des Freistaats, einer wirtschaftlich traditionsreichen Region, die heute zu den aussichtsreichsten im Osten Deutschlands zählt. Die Freie Presse wird herausgegeben von der Medien Union GmbH Ludwigshafen. Wir suchen einen Lokalredakteur (m/w) zur Arbeit als Reporter in der Lo-kalredaktion Zwickau. Das sind Ihre Aufgaben: Sie recherchieren täglich mehrere Themen und bringen Sie ins Blatt; Sie haben die aktuellen Ereignisse im Blick und set-zen zugleich eigene Themen; Sie besprechen mit dem Leiter der Lokalre-daktion bzw. dessen Stellvertreter Ihre Aufträge und setzen diese um; Sie machen Vorschläge für eine optisch attraktive Gestaltung Ihrer Beiträge; Sie beteiligen sich an der mittel- und langfristigen Themenplanung für die gesamte Regionalredaktion; Sie sind dem Leiter der Lokalredaktion unter-stellt; Sie beteiligen sich an den Spät- und Wochenenddiensten.

Das erwarten wir von Ihnen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium und abgeschlossenes Volontariat; Sie sind sicher in der Recherche und im Um-gang mit den journalistischen Stilformen; ein breites Allgemeinwissen und eine hohe Belastbarkeit; Sie sind teamfähig und leistungsbereit; eine PKW-Fahrerlaubnis. Das bieten wir: ein verantwortungsvolle Aufgabe bei einer der größten Regionalzeitungen Deutschlands; eine leistungsgerechte Bezahlung als Redakteur; die Sozialleistungen eines großen Medienhauses; ein motivier-tes Team an Ihrer Seite; einen attraktiven und familienfreundlichen Le-bensraum mit hohem Freizeitwert.

k.A. zum nächstmög-lichen Ter-min

bis spätes-tens 24.03.2017

FPC 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10117 Referent/in für Öffentlichkeits-arbeit und Mar-keting

(Fach-) Hochschulab-schluss im Bereich Kommunikationswis-senschaft, Public Re-lations, Wirtschafts-wissenschaften mit Schwerpunkt Marke-ting oder vergleich-bare Ausbildung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussa-gekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an Herrn Personal-leiter Alf Kohlhaus unter [email protected] Rückfragen zum Stellenprofil kön-nen unter der E-Mail [email protected] oder te-lefonisch unter 030-28 395 319 gern an Herrn Abteilungsleiter Dr. Marlon Berkigt gerichtet werden.

Die Evangelische Arbeitsgemeinschaft für Soldatenbetreuung in der Bun-desrepublik Deutschland e.V. (EAS) sucht zum 1. Mai 2017 eine/n Referent/in für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen der Organisation zusammen und sind zuständig für die laufende externe und interne Kommunikation, die Erstellung unterschiedlichster Texte sowie die Pflege unterschiedlicher In-ternetseiten. Außerdem unterstützen Sie bei Grafikarbeiten und bei der Veranstaltungsorganisation. Ihre Hauptaufgaben: Organisationskommunikation: Schreiben von Erfahrungsberichten, Pressemeldungen, Fachbeiträgen usw. Unterstützung der Abteilungen bei der Erstellung von Kommunikations-strategien Interne Berichterstattung über aktuelle Entwicklungen aus den einzelnen Abteilungen Forcierung der Kommunikation mit den Kooperationspartnern Bundes-wehr und Evangelische Militärseelsorge Online und Social Media: Betreuung und Weiterentwicklung der Internetseiten der Organisation Bespielen des Facebook-Auftritts Marketing und Vertriebsunterstützung: Erstellen und Überarbeiten von Flyern, Broschüren, Präsentationen usw. Schreiben von Mailings und Newslettern Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen

Ihr Profil: (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Kommunikationswissenschaft, Pub-lic Relations, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmens-kommunikation / Marketing / PR Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Kenntnisse in Adobe Indesign, Photoshop und in Content Management Systemen, vorzugsweise WordPress Textsicherheit, Kreativität sowie selbstständige Arbeitsweise Kommunikativ, ergebnisorientiert und Spaß am Umgang mit Menschen Was wir Ihnen bieten: Eine zur Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristete Teilzeitanstellung 75% nach Entgeltgruppe 9b TVöD in Berlin-Mitte (Hauptgeschäftsstelle) mit gelegentlicher Dienstreisetätigkeit Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einer bundes- und weltweit agierenden Organisation (www.eas-berlin.de) Ein motivierendes Arbeitsklima Raum, eigene Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen

Eine zur Elternzeit-vertretung für zwei Jahre befristete Teilzeitanstellung 75% nach Entgelt-gruppe 9b TVöD

zum 1. Mai 2017

k.A. Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 24.02.2017

10360 Bibliothekar/in k.A. Bezirksamt Lichtenberg von Berlin Serviceeinheit Personal – PS 200 – 10360 Berlin Kennzahl: 3640/42801/017 www.berlin.de/stellen/16037

Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für Weiterbildung und Kultur. Bezeichnung: Bibliothekarin/Bibliothekar. Arbeitsgebiet: Die verantwortliche, ganzheitliche, systematische und kundenorientierte Aufgabenwahrnehmung umfasst das Bestands- und Informationsmana-gement physischer und digitaler Medien/Informationen; die Kultur- und Bildungsangebote werden im Rahmen der Öffnungszeiten an sechs Wo-chentagen erbracht; zur Präsentation und Vermittlung von Medien und In-formationen werden vielfältige Formate (Führungen, Einführungen, Le-sungen, Ausstellungen, Konzerte, Vorführungen und Ähnliches) gestaltet; alle Dienstleistungen werden benutzer- beziehungsweise kundenorientiert im realen und/oder virtuellen Raum erbracht; [Fortsetzung aus Platzgründen in Sp. 6]

[Fortsetzung aus Sp. 5 „Arbeitsgebiet“]: wahrgenommen werden im sachli-chen Zusammenhang stehende Teilaufgaben der Planung und Organisati-on, der allgemeinen Verwaltung und Personalverantwortung. Im Vorder-grund der Aufgabenerfüllung der zu besetzenden Stelle steht die zielgrup-penspezifische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (Durchführung von Bi-bliotheksunterricht, Entwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte, Mana-gement des Medienbestandes der Bibliothek für Kinder und Jugendliche). Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen des Bestands- und Informati-onsmanagements, der Bibliothekspädagogik, der Veranstaltungsarbeit, der Öffentlichkeits- und Pressearbeit, des Marketings und der Kontakt- und Netzwerkarbeit sind Grundlagen für die Aufgabenwahrnehmung. Die ausführliche Stellenausschreibung kann unter: www.berlin.de/stellen/16037 eingesehen werden.

Vollzeit; Entgeltgruppe 9

ab sofort 10.03.2017 AB 24.02.2017

10405 Mitarbeiter/in im Bereich Marketing und Kommunikation

abgeschl. Fachhoch-schulstudium/Hoch-schulstudium (Bache-lor) der Kommunikati-onswissenschaft, Me-dienwissenschaft, Pu-blizistik, Germanistik, Betriebswirtschafts-lehre (Schwerpunkt Marketing), Muse-umskunde, Kultur-management oder vergleichbarer Fä-cher, abgeschlosse-nes Volontariat, Trai-neeship oder ein-schlägige Berufser-fahrung in den Berei-chen Marketing, stra-tegische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einer kulturellen In-stitution oder einer vergleichbaren Ein-richtung

Bewerbungen mit tabellarisch ab-gefasstem Lebenslauf, Arbeitspro-ben (gern in Kopien), den Nachwei-sen über Ausbildungsabschlüsse, Beschäftigungszeugnissen sowie bei im Öffentlichen Dienst Beschäf-tigten mit einer Einverständniser-klärung zur Anforderung und Ein-sichtnahme der Personalakte bis z. Ende der Bewerbungsfrist an die Stiftung Planetarium Berlin Prenzlauer Allee 80 10405 Berlin Von telefonischen oder schriftli-chen Anfragen, wie auch von Onli-ne-Bewerbungen bitten wir abzu-sehen. Ansprechperson: Franziska Schultze, Tel.: 030 / 421845-40, [email protected] www.berlin.de/stellen/15981

Stiftung Planetarium Berlin. Berufsfeld: Allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst. Laufbahngruppe: Sonstige. Bezeichnung: Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich Marketing und Kom-munikation. Arbeitsgebiet: Mitarbeit im Bereich Marketing und Kommunikation der Stiftung Planetarium Berlin mit den Schwerpunkten Social Media Marke-ting, Online-Redaktion, Ticketkooperationen sowie Film- und Fotoanfra-gen. Des Weiteren Unterstützung in Pressearbeit, Marketing, Medienprodukti-on und bei Veranstaltungen, Social-Media-Marketing (strategische Kon-zeption, Evaluation und stetige Weiterentwicklung sowie Redaktion), Re-daktion Homepage und zielgruppenspezifische Newsletter, Pflege Online-Datenbanken (zum Beispiel Veranstaltungskalender), Koordination von Ti-cketkooperationen, Beantwortung und Koordination von Film- und Foto-anfragen, Entwicklung und Umsetzung von strategischen Kommunikati-onskonzepten für Veranstaltungen, Ausstellungen und Projekte der Stif-tung, Konzeption und Umsetzung von Werbemedien in Zusammenarbeit mit Grafikagentur der Stiftung, Pressearbeit: Verfassen von Pressemitteilungen und -materialien, Beant-wortung von Medienanfragen, Koordination von Besuchen von Medien-vertretern vor Ort, Vorbereitung von Pressekonferenzen.

Anforderungen: abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Hochschulstudi-um (Bachelor) der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Publizistik, Germanistik, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marke-ting), Museumskunde, Kulturmanagement oder vergleichbarer Fächer, abgeschlossenes Volontariat, Traineeship oder einschlägige Berufserfah-rung in den Bereichen Marketing, strategische Presse- und Öffentlichkeits-arbeit einer kulturellen Institution oder einer vergleichbaren Einrichtung. Anforderungsprofil: sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (durch Einreichung von Arbeitsproben nachzuweisen), Textsicher-heit, sehr gute Englischkenntnisse, Erfahrung in Online-Redaktion und So-cial-Media-Management, Kenntnisse oder Erfahrungen in Entwicklung und Umsetzung von strategischen Kommunikationskonzepten, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Werbemedien (zum Beispiel Flyer, Plakate) sowie dem Verfassen von Pressemitteilungen, sicherer Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse in Bildbearbeitung, Kenntnisse der Berli-ner Medienlandschaft, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation, ergebnis- und zielorientiertes sowie selbstständiges und sorg-fältiges Arbeiten, analytisch stark und ausgeprägtes Planungs- und Organi-sationsvermögen, Flexibilität, Kreativität und Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, Belastbarkeit, auch in außergewöhn-lichen betrieblichen Situationen, Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der üblichen Bürozeiten (in geringem Umfang, zum Beispiel bei Sonderveran-staltungen), Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung, hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, konstruktives Konflikt- und Kritik-verhalten, serviceorientiertes Denken und Handeln .


zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

15.03.2017 AB 24.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10585 Bibliotheksin-spektor/in be-ziehungsweise Tarifbeschäftig-te/r in der Bücherei

k.A. Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin Abteilung Personal, Finanzen und Wirtschaftsförderung – PG 13 – Otto-Suhr-Allee 100 10585 Berlin Kennzahl: 22/17 www.berlin.de/stellen/16029

Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin, Abteilung Jugend, Familie, Bildung, Sport und Kultur, Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Bibliotheken. Bezeichnung: Bibliotheksinspektorin/Bibliotheksinspektor beziehungswei-se Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter in der Bücherei. Arbeitsgebiet: Bibliothekarische Tätigkeit in einer Bezirkszentral-, Mittelpunkt- oder Stadtteilbibliothek mit Schwerpunkt Musikbibliotheksarbeit: Auskunftserteilung persönlich und mittels verschiedener Medien unter Nutzung aller relevanten Informationsquellen an Kundinnen und Kunden, Sammlung, Auswertung und Weitergabe von Informationen, Klärung und Beantwortung von Fragen zu den Benutzungsbedingungen, den Verfahren in der Bibliothek (OPAC, Entleihung, Internetnutzung usw.), Einführungen in die Bibliotheksbenutzung und Unterstützung aller Ausleihvorgänge, Kassieren von anfallenden Entgelten, Bestandsaufbau, Entwicklung und Betreuung von Bestandsprofilen, Erschließung, Nutzungskontrolle und Be-standsevaluierung aller Medien im Rahmen der Richtlinien zur Bestands-konzeption, systematisiertes Aufstellen der Bestände; [Fortsetzung aus Platzgründen in Sp. 6]

[Fortsetzung aus Sp. 5 „Arbeitsgebiet“]: kundenorientierte Bestandspräsentation, Aussondern von Beständen je-weils unter Zuhilfenahme von statistischen Auswertungen, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie vorübergehend eingesetzter zusätzlicher Kräfte, Einsatz in wechselnden Standorten zu unterschiedlichen Arbeitszeiten (auch am Samstag), Teil-nahme an inner- und überbezirklichen Arbeits- und Projektgruppen sowie Dienst- und Teambesprechungen, Informationen sammeln, auswerten und weitergeben, Mitarbeit an der Erstellung von Konzepten im Rahmen vorgegebener Richtlinien zu Aufgaben der Literaturvermittlung, zur Ver-mittlung von Informations- und Medienkompetenz, zur Lese- und Sprach-förderung, zu Bestandsaufbau sowie für Öffentlichkeitsarbeit oder Veran-staltungen, Kooperation mit Kitas, Schulen oder anderen Trägern, Vorbe-reitung und Durchführung von Bibliotheksunterricht für Gruppen und Ver-anstaltungen im Rahmen der vorgegebenen Anforderungen. Alle Tätigkei-ten sind an den Anforderungen interner und externer Kundinnen und Kun-den zu orientieren und es muss das IT-Fachverfahren angewandt werden. Die ausführliche Stellenausschreibung kann unter: www.berlin.de/stellen/16029 eingesehen werden.

unbefristet; Vollzeit/Teilzeit, Stellenumfang 100 % der RAZ; Besoldungsgruppe A 9, Entgeltgruppe 9

ab 01.04.2017

24.03.2017 AB 24.02.2017

10997 Mitarbeiter/-in in Teilzeit (55 %) für Öffentlich-keitsarbeit

k.A. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. März 2017. Bitte fügen Sie eigene Textproben und Ar-beitsbeispiele aus der Öffentlich-keitsarbeit bei. Ihre Bewerbung senden Sie bitte online an [email protected]. Bildungsteam Berlin-Brandenburg e.V. Cuvrystraße 20 A 10997 Berlin Fon: 030-610 765 44 Fax: 030-610 765 45 Mail: [email protected] www.bildungsteam.de

Wir suchen im Projekt "Unterstützung in Vielfalt – Interkulturelle Öffnung der Jugendhilfe in Berlin und Brandenburg" zum nächstmöglichen Zeit-punkt eine/n Mitarbeiter/-in in Teilzeit (55 %) für Öffentlichkeitsarbeit Aufgabenbereiche Leitung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit Konzeption und Organisation der Fachtagungen und der Veröffentlichun-gen Veröffentlichung von Arbeitsergebnissen in Fachveröffentlichungen Inhaltliches, organisatorisches und finanzielles Monitoring der Öffentlich-keitsarbeit Leitung der wissenschaftlichen Selbstevaluation des Projektverlaufs Kontakt zu Migrant/innen-Organisationen

Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse Erfahrung und gute Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere eigenständige Texterstellung Hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kooperationspartner/ -innen, Team-Kolleg/innen Gute Kenntnisse in interner Evaluation Kenntnisse in den Bereichen Jugendhilfe, Organisationsentwicklung, Di-versity-Pädagogik und interkulturelle Öffnung Hohes Maß an Kreativität, eigenverantwortlichem Handeln und Teamfä-higkeit Hohe Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit Was Sie erwartet Arbeit in einem engagierten Team Arbeit in einem gesellschaftlich relevanten und interessanten Projekt Eigenständiger Gestaltungs- und Initiativspielraum im Arbeitsbereich Gehalt entsprechend der Anforderungen und mitgebrachten Qualifikatio-nen Die erste Runde der Bewerbungsgespräche findet am 22. und 24.3.17 statt.

in Teilzeit (55 %) Die Stelle ist befris-tet bis 29.06.2018. Gehalt entspre-chend der Anforde-rungen und mitge-brachten Qualifika-tionen


15. März 2017

Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 27.02.2017

18051 Leiter/Leiterin der Presse- und Kommunikati-onsstelle

abgeschlossenes wis-senschaftliches Hochschulstudium und durch eine jour-nalistische Weiter-qualifikation

Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer N 10-17 (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefon-nummer) Bitte bewerben Sie sich ausschließ-lich per E-Mail (bitte nur im PDF-Format als eine Datei) an: [email protected] Bewerbungs- und Fahrkosten kön-nen vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht über-nommen werden. weitere Auskünfte: Personalservi-ce, Bärbel Kruse, Tel.: 0381 498-1283; Rektor Prof. Dr. Wolfgang Schareck, Tel.: -1000

Universität Rostock – Traditio et Innovatio. An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelun-gen die Stelle eines/einer Leiters/Leiterin der Presse- und Kommunikati-onsstelle zu besetzen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören neben der Koordination und Lei-tung der Stabsstelle für Presse und Kommunikation, die Verantwortung für die gesamte strategische interne und externe Kommunikation sowie die Übernahme der Aufgabe der/des Pressesprecherin/Pressesprechers. Der/Die Leiter/-in der Presse- und Kommunikationsstelle unterstützt das Rektorat, die Einrichtungen und Gremien der Universität Rostock im Be-reich der Presse- und Kommunikationsarbeit. Das Aufgabengebiet umfasst: Weiterentwicklung von Kommunikationszie-len sowie einer internen und externen Kommunikationsstrategie in Zu-sammenarbeit mit der Universitätsleitung; Unterstützung des Rektorats und der Fakultäten bei der Außendarstellung der Universität; Gestalten einer breiten, positiven Präsenz der Universität Rostock in regionalen und überregionalen Medien; strategisches und systematisches Weiterentwi-ckeln der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Universität in klassischen und sozialen Medien unter besonderer Beachtung des Doppeljubiläums von Hansestadt Rostock und Universität Rostock in den Jahren 2018/19; Entwickeln, Organisieren und Durchführen von repräsentativen Medien-veranstaltungen; Pflege und Ausbau der Kontakte zu Medienvertre-tern/Medienvertreterinnen sowie Entwicklung von Medienkooperationen; inhaltliche und organisatorische Planung großer universitärer Veranstal-tungen wie Akademischer Jahresempfang und Feierliche Immatrikulation; Bearbeiten von Anfragen der Öffentlichkeit und von Medienvertretern; Mitarbeit an der Konzeption von Broschüren und Materialien für die Öf-fentlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Einstellungsvoraussetzungen: Sie überzeugen uns durch ein abgeschlosse-nes wissenschaftliches Hochschulstudium und durch eine journalistische Weiterqualifikation. Sie bringen eine mehrjährige Führungserfahrung in einer Agentur, Redaktion oder Presseabteilung sowie gute Kenntnisse der Medienlandschaft, inklusive bestehender Netzwerkkontakte, mit. Berufs-erfahrungen im Bildungs- und/oder Wissenschaftsbereich oder einer an-deren großen Organisation sind wünschenswert. Sie verfügen neben aus-geprägter Kommunikationsstärke über Verhandlungsgeschick für Medien-kooperationen und treten in der Medien- und Hochschullandschaft und gegenüber internen sowie externen Partnern verbindlich und überzeu-gend auf. Ihr journalistisches Talent hilft Ihnen, komplexe Zusammenhän-ge schnell zu erfassen und verständlich sowie adressatenorientiert darzu-stellen. Wir setzen überdurchschnittliche Einsatzkraft, ein hohes Maß an Kreativität und Engagement und strategisches Denken ebenso voraus, wie eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Führungserfah-rung. Erfahrungen im Social-Media- und PR-Bereich sowie Erfahrungen mit Krisenkommunikation, souveräne redaktionelle Fähigkeiten, verhand-lungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine kreativ-konzeptionelle sowie strukturierte und dienstleistungsorientierte Ar-beitsweise ergänzen Ihr Profil. Weitere Hinweise: Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitli-nien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewer-bungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikati-on vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewer-bers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Zertifikat seit 2009 audit familiengerechte hochschule

bis zu EG 15 TV-L, VZ, unbefristet zu be-setzen; sofern die Möglichkeit einer Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG be-steht, behält sich die Universität vor, davon Gebrauch zu machen


spätestens bis zum 19.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 9 OZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

19061 Onlineredak-teur(In)

abgeschlossenes Vo-lontariat

medienhaus:nord Personalleitung Astrid Golbs Gutenbergstr. 1 19061 Schwerin Email: personalwesen @medienhausnord.de

Das medienhaus:nord ist ein innovatives und regional führendes Medien-unternehmen mit einem vielfältigen Portfolio. Zu unseren Geschäftsfel-dern gehören 11 Tageszeitungen, Wochenzeitungen, Magazine, Online-medien, Druck- und Dienstleistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Lei-denschaft für unsere Produkte und eine starke regionale Verbundenheit zeichnen das Medienhaus aus. Unser Verbreitungsgebiet reicht von Schwerin bis in die Prignitz, von Rostock bis nach Boizenburg. Wir suchen für unsere Onlineredaktion in Schwerin eine/n Onlineredak-teur(In). Ihre Chance: Neben den redaktionellen Tätigkeiten sind Sie für die aktive Betreuung und den Ausbau von Social-Media-Kanälen zustän-dig. Sie sind für die Überwachung und Analyse des User-Verhaltens sowie die daraus resultierende Entwicklung kreativer und unkonventioneller Maßnahmen und Strategien mitverantwortlich. Außerdem stellen Sie die sprachliche Textqualität unter Berücksichtigung des SEO sicher.

Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Volontariat, haben Erfah-rungen im Nachrichten- und Onlinejournalismus und sind sicher in der Re-cherche und Bewertung von Nachrichten. Ihre Schreibweise ist modern, stilsicher und kreativ. Die Ansprache unterschiedlichster Zielgruppen kön-nen Sie flexibel gestalten. Mit Redaktionssystemen (idealerweise Ngen) und Online-CMS (Escenic) können Sie sicher umgehen, außerdem verfü-gen Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Bildbearbeitung und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Webseiten-Gestaltung. Weiterhin zeigen Sie Interesse an der Entwicklung von digitalen Produkten und besitzen ei-ne Affinität für Web- und crossmediales Arbeiten. Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie täglich aufs Neue. Eine überdurch-schnittliche Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit bringen Sie selbst-verständlich mit. Die Arbeit erfolgt im Schichtsystem.

k.A. k.A. k.A. SVZ 25.02.2017

1xxxx Bibliotheks-direktor/in –oder Biblio-theks-beschäftigte/r

Erfolgreich abgeschl. wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master od. Äquivalent), einer geeigneten Fachrich-tung, Promotion er-wünscht. [s.Sp.6]

Die ausführlichen Stellenausschrei-bungen sind auch im Internet ab-rufbar unter: www.personalabteilung. tu-berlin.de/menue/jobs Kennziffer: UB-81/17

Bei der Technischen Universität Berlin ist [u. a.] folgende Stelle zu beset-zen: Bibliotheksdirektor/in –oder Bibliotheksbeschäftigte/r. Universitätsbibliothek – Hauptabteilung Benutzungsdienste. Aufgabenbeschreibung: Mitwirkung im Direktorium der Universitätsbiblio-thek; Leitung der Hauptabteilung Benutzungsdienste; Personalführung von rund 50 Beschäftigten der Entgeltgruppen 4-9 und Besoldungsgrup-pen A 9 - A 14; laufende Optimierung der Geschäftsprozesse mit den Funktionsbereichen Ortsleihe, Fernleihe, Magazine, Information und Tea-ching Library; Gesamtverantwortung für den Betrieb der Bereichsbiblio-theken; Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation und der Perso-naleinsatzplanung; konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsangebote in enger Kooperation mit weiteren Fachabteilun-gen; Konzeption und Durchführung von Projekten; [Fortsetzung s.Sp.6]

[...] Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie aktive Teilnahme an fachspezifi-schen Tagungen und Konferenzen; Repräsentation der Universitätsbiblio-thek innerhalb der TU Berlin und nach außen; Bereitschaft zur Betreuung von Fachreferaten; Dienstaufsicht in der Zentralbibliothek im Spät- und Sonnabenddienst. Erwartete Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent), einer geeigneten Fachrichtung, Promotion ist erwünscht. Erfüllung der beamten-/laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Lauf-bahngruppe 2 der Laufbahn des wissenschaftlichen Dienstes, Laufbahn-zweig Bibliothek (ehemals höherer Dienst). TU Berlin. Zertifikat seit 2008 audit familiengerechte hochschule.

unbefristet; BesGr. A 15 BBesO oder EG 15 TV-L Berliner Hochschu-len; Einstellung ab-hängig von den per-sönlichen Voraus-setzungen im Beam-tenverhältnis od. im Beschäftigungsver-hältnis; TZ- Beschäf-tigung ggf. möglich

ab sofort 25.03.2017 TSP 25.02.2107

20539 Presse- und Öffentlichkeits-arbeit

erfolgr. abgeschl. FH-Studium (Bachelorebe-ne) einer medienwiss. Fachricht. m. Kommu-nikationsschwerpunkt (z.B. PR/Marketing oder Journalismus)

Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Gesundheit und Ver-braucherschutz Amt für Zentrale Dienste –Z2111– Frau Köster Billstr. 80, 20539 Hamburg [Weiteres s. Sp. 5]

Hamburg sucht! In der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz ist eine Stelle für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu besetzen. Nähere Informationen finden Sie unter www.hamburg.de/bgv > Rubrik Stellenangebote. [Weiteres zu Spalte 4]: Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter An-gabe der Kennziffer 101/16.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein erfolgreich abgeschlos-senes Fachhochschulstudium (Bachelorebene) einer medienwissenschaft-lichen Fachrichtung mit Kommunikationsschwerpunkt (z.B. PR/Marketing oder Journalismus). Idealerweise waren Sie bereits mehrere Jahre in Fir-men oder Organisationen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, z. B. in einer Redaktion oder als Pressesprecher/in tätig und verfügen über Kennt-nisse der Hamburger Verwaltung.

in Vollzeit – auch teilzeitgeeignet; Tarifbeschäftigte/r, EGr. 11 TV-L

zum nächstmög-lichen Ter-min

bis zum 07.03.2017

HA 25.02.2017

235xx Pressespre-cher/in

k.A. www.deutsche -rentenversicherung-nord.de

Deutsche Rentenversicherung Nord. Für unsere Stabsstelle Öffentlichkeits-arbeit und Unternehmenskommunikation am Standort Lübeck suchen wir eine/einen Pressesprecherin/Pressesprecher. Unsere ausführliche Stellen-ausschreibung finden Sie auf www.deutsche-rentenversicherung-nord.de

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Ren-tenversicherung in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neu-brandenburg und über 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

k.A. zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. HA 25.02.2017

2660x Referent für Pressearbeit und Kommunikation (m/w)

Abgeschl. kommuni-kationswissenschaft-liches Studium u./od. Berufserfahrung in den Bereichen Pres-se-, Öffentlichkeits-arbeit od. Journalis-mus

Vollständige Bewerbungsunterla-gen m. Angabe d. möglichen Ein-trittstermins sowie d. Gehaltsvor-stellung per E-Mail im pdf-Format an: bewerbermanagement@ sparkasse-aurich-norden.de vorab Inform. Inka Lottmann (Lei-terin Vorstandsstab), Tel. 04941 / 9999-1100 od. Sonja Janssen (Refe-rentin Personalentwicklung), Tel. 04941 / 9999-1615

Sparkasse Aurich-Norden Ostfriesische Sparkasse. Sie suchen neue Herausforderungen? Wir bieten Perspektiven! Wir suchen einen engagierten Referenten für Pressearbeit und Kommunikation (m/w). Ihre Aufgaben: selbstständige Erstellung von imagefördernden Pressemit-teilungen und Publikationen; Endredaktion für bankfachliche Pressemittei-lungen; proaktive Platzierung von Themen in den Medien; Beantwortung von Presseanfragen; Organisation von Pressekonferenzen; Pressefotos/ Fotodokumentation; Erstellen von Vorträgen, Reden und Texten inkl. der erforderlichen Recherchen; Konzeption und Herausgabe der hausinternen Mitarbeiterzeitung; Begleitung von Veranstaltungen sowie Sponsoring-maßnahmen. Wir bieten: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.

Ihr Profil: abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches Studium und/oder Berufserfahrung in den Bereichen Presse-, Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift; Kreativität, Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten; Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität; ein überzeugendes und verbindliches Auftreten; Kenntnisse im Umgang mit Text-, Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen. Die Sparkasse Aurich-Norden ist mit ihren 500 Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern an 26 Standorten, 2 Tochtergesellschaften und rund 2 Mrd. Euro Bilanzsumme eine innovative und leistungsstarke Sparkasse an der ost-friesischen Nordseeküste. Konsequente Kundenorientierung und zeitge-mäße Führungs- und Managementprinzipien begründen unsere Stellung als Marktführer in der Region. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die wir absolut vertraulich behandeln.

eine attraktive Ver-gütung und SL


bis zum 17.03.2017

NWZ 25.02.2017

26789 Wissenschaftli-cher Vorstand

abgeschlossenes Hochschulstudium (Theologie oder Ge-schichtswissenschaf-ten)

Bewerbungen mit den üblichen Un-terlagen schriftlich an den Vorsitzenden des Kuratori-ums der JALB Herrn Kirchenpräsident Dr. Martin Heimbucher Saarstr. 6 26789 Leer oder mit zusammen-hängendem PDF an: [email protected]

An der Johannes a Lasco Bibliothek (JALB) in Emden ist die Stelle des Wis-senschaftlichen Vorstands neu zu besetzen. Aufgaben: Wissenschaftliche Leitung der Bibliothek; Führung der Geschäf-te der Stiftung gemeinsam mit dem Kaufmännischen Vorstand; Organisa-tion des Bibliotheksbetriebes; Inhaltliche, organisatorische und finanzielle Durchführung von Veranstaltungen der Stiftung; Organisation von Ausstel-lungen; Wissenschaftliche und repräsentierende Vertretung der Stiftung nach außen; Publikationen und Editionen der Stiftung; Vernetzung mit Personen und Institutionen im In- und Ausland. Die JALB ist eine kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Stiftungszweck ist der Betrieb der auf das Jahr 1559 zurückgehenden Bibliothek und Bil-dungseinrichtung der ehemaligen Großen Kirche Emden. Die JALB veran-staltet internationale Tagungen, gestaltet Ausstellungen und erstellt wis-senschaftliche Editionen. Daneben ist die Bibliothek im Gemäuer der Gro-ßen Kirche auch Museum und ein in Norddeutschland herausragender his-torischer Veranstaltungsort.

Erwartet werden: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Theologie oder Geschichtswissenschaften); umfassende, vorzugsweise in eigener For-schung erworbene Kenntnisse der Geschichte der Reformation, des Re-formierten Protestantismus und der Konfessionsgeschichte der Frühen Neuzeit; Interesse an der Regionalgeschichte Ostfrieslands sowie die Be-reitschaft, vertrauensvoll mit den Gremien und dem Kaufmännischen Vor-stand der Stiftung zusammen zu arbeiten; Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte bzw. wissenschaftliche Veranstal-tungen sind ebenso erwünscht wie Organisationsgeschick und die Fähigkeit, ein kleines qualifiziertes Team erfolgreich zu leiten. Bewerber sollten bereit sein, ihren Wohnsitz in Emden zu nehmen.

Entlohnung in An-lehnung an den Ta-rif für den öffentli-chen/kirchlichen Dienst

01.11.2017 31.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 2



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

30060 Diplom-Archivar/in

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des Ar-chivdienstes bzw. vergleichbare archi-varische Fachhoch-schulausbildung

Ausschreibungsnummer 11/2017 Bewerbung an die Technische In-formationsbibliothek (TIB), Perso-nalservice, Frau Lilli Stickel, Post-fach 60 80, 30060 Hannover. [siehe online unter:] Quelle: http://tib.eu/ stellenangebot-11-2017

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A – Be-standsentwicklung und Metadaten, sucht für das Archiv der TIB/Universitätsarchiv Hannover eine/einen Diplom-Archivarin/Diplom-Archivar. Aufgaben: Das Aufgabengebiet umfasst vor allem: die Ordnung und Verzeichnung von Beständen des Archivs der TIB/Universitätsarchiv Hannover; die Bearbeitung von internen und externen Anfragen, die Be-nutzerbetreuung sowie Serviceleistungen innerhalb der TIB und für die Leibniz Universität Hannover; die Mitwirkung bei der Übernahme und Be-wertung von Schriftgut.

Anforderungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des Archivdienstes (früher: Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archiv-dienst) bzw. vergleichbare archivarische Fachhochschulausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Praxis im Archivdienst; sicherer Umgang mit der IT-Standardsoftware (Windows, Word, Excel) sowie mög-lichst Kenntnisse im Einsatz der archivischen Software AUGIAS; gute Aus-drucksfähigkeit in Wort und Schrift; Fähigkeit zum sorgfältigen, zielorien-tierten und selbständigen Arbeiten; ausgeprägte soziale Kompetenz, Koo-perations- und Teamfähigkeit

20 WS; E 9 TV-L; unbefristet


bis zum 06.04.2017

Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

30890 Bibliothekar/in / bzw. Bibliotheks- od. Informati-onsmanagem.

Dipl.-Bibliothekar/in (FH) od. Bachelor bzw. Bibliotheks- od. In-formationsmanagem.

www.barsinghausen.de Bewerbung an die Stadt Barsing-hausen.

Die Stadt Barsinghausen – Region Hannover – sucht einen/eine Dipl.-Bibliothekar/in (FH) oder Bachelor bzw. Bibliotheks- oder Informati-onsmanagement.

Näheres entnehmen Sie bitte der ausführlichen Stellenbeschreibung unter www.barsinghausen.de Barsinghausen – hier geht‘s bergauf!

unbefristet; in Vollzeit; Entgeltgruppe 10 TVöD


bis zum 15.03.2017

HAZ 25.02.2017

30xxx Verantwortliche Redakteur/in Land & Forst Ressort Landle-ben

Abgeschl. journalisti-sche Ausbildung od. Studium

Vollständige Bewerbungsunterla-gen u. Angabe d. möglichen Ein-trittstermins u. Gehaltsvorstellung per Online-Bewerbung auf www.dlv.de/karriere. Sind Sie an dieser Aufgabe interes-siert? Dann bewerben Sie sich bit-te. Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH, Sophia Sirt, Bewerbungs-management, Lothstr. 29, 80797 München

Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH. Wir suchen am Standort Hanno-ver eine/n Verantwortliche/n Redakteur/in Land & Forst Ressort Landleben. Ihre Aufgaben: Sie koordinieren die Tätigkeit in einem Team von Redakteuren/-innen einer Wochenzeitschrift, betreuen Textautoren und Fotografen. Themenplanung für das das Ressort; gemeinsame Ideen-entwicklung der Schwerpunkte im Team, anschließend Koordination und Kontrolle der Termineinhaltung; Qualitätskontrolle des Herstellungspro-zesses, endgültige Seitenfreigabe; Koordination bzw. Absprache der The-men mit anderen Ressorts (Produktion, Chefredaktion); Verfassen von Textbeiträgen sowie das Redigieren von eingesandten Manuskripten, Bild-recherche; Zusammenarbeit mit Vertrieb, Anzeigenabteilung und Zeit-schriftenproduktion. Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld mit guten Perspektiven. Neben den abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten bieten wir eine attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten und ein dyna-misches Umfeld mit vielen Gestaltungsspielräumen.

Ihr Profil: Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder Studium; Fun-dierte Berufserfahrung im Journalismus; Erforderlich ist ein starker Bezug zu Land & Leuten in Niedersachsen; Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit; Souveränität im Umgang mit einem Redaktionssystem und Social Media; Kreative Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Text-/Stilsicherheit. Die Land & Forst ist als Wochenblatt die führende Agrarzeitschrift für Landwirtschaft und Landleben in Niedersachsen. Sie bietet Praxis-Informationen über jedes fachgebeit der Landwirtschaft sowie über den Forstbereich. Mit familienorientierten Beiträgen informiert sie die Lese-rinnen und Leser umfassend über das Leben auf dem Land. Und bietet nützlichen Rat und Service zu allen Themen des Alltags. Wir gehören zu den top 10 Fachverlagen in Deutschland. mit über 40 Me-dienmarken, die viele Aspekte der Agrar- und Forstwirtschaft und des Landlebens abdecken, erwirtschaften wir einen Gesamtumsatz von über 70 Mio. Euro im Jahr.

VZ; befristet für ein Jahr; attraktive Ver-gütung


k.A. LAND& FORST 23.02.2017

39090 Teamleiter/in Öffentlichkeitsarbeit/Museumspädagogik

abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche vorausge-setzt: Geschichte, Kunstgeschichte, Ur- und Frühgeschichte oder verwandte Fachrichtung; Kultur- und/oder Museums-pädagogik

Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerberprotal www.interamt.de unter der ID: 372816 mit der Kennung E 12/17 an die Landeshauptstadt Magde-burg, Der Oberbürgermeister Personal- und Organisationsservice 39090 Magdeburg. [Bewerbungsmodalitäten s. online] [siehe online unter:] Quelle: www.magdeburg.de > Wirtschaft + Arbeit > Arbeit + Beruf > Stellen-markt > Arbeitgeber Stadt

Die Magdeburger Museen suchen eine/einen Teamleiter/-in Öffentlich-keitsarbeit/Museumspädagogik. Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit und Mu-seumspädagogik in dem Zweispartenhaus mit Kulturhistorischem Museum und Museum für Naturkunde. Dabei übernehmen Sie die Anleitung, Koor-dinierung und Führung der Mitarbeiter/innen der Abteilung sowie der ein-zelnen museumspädagogischen Projekte. Ihre fachlichen Aufgaben im Be-reich in der Öffentlichkeitsarbeit liegen in der Gestaltung, Pflege und Um-setzung des Corporate Designs der Magdeburger Museen, der Öffentlich-keits- und Pressearbeit, der Pflege der Homepage sowie Aufbau einer So-cial Media Präsenz für die Ausstellungen und Veranstaltungen des Kultur-historischen Museums Magdeburg. [...] Im Aufgabenbereich der Muse-umspädagogik kümmern Sie sich um die Entwicklung und Betreuung der museumspädagogischen Programme des Kulturhistorischen Museums Magdeburg für unterschiedliche Zielgruppen und unterstützen diese durch Ihre Mitarbeit. [weiteres siehe online]

Ihr Profil: Für die ausgeschriebene Tätigkeit wird ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche vorausgesetzt: Geschichte, Kunstgeschichte, Ur- und Frühgeschichte oder verwandte Fachrichtung; Kultur- und/oder Museumspädagogik. Zudem verfügen Sie über Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeits- und Pressearbeit und in der Museumspädagogik verbunden mit moderner Didaktik und Wissensvermittlung. Unerlässlich für die Aufgabenerfüllung ist eine hohe Kommunikations- und Sprachkompetenz in Wort und Schrift in Deutsch (min. C2 oder Nachweis entsprechender Kenntnisse) sowie in Englisch (min. B1 oder Nachweis entsprechender Kenntnisse). Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten im Rahmen von Veranstaltungen der Magdeburger Museen.

Vollzeit; zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren auf Probe, bei Bewäh-rung, nach der zwei-jährigen Frist, auf Dauer; EG 11 des TVöD


bis zum 08.03.2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

40215 Online Redak-teur/in

abgeschlossenes wis-senschaftliches Hochschulstudium in Kommunikation, PR, Journalismus oder einem vergleichbaren Inhaltsbereich (Dip-lom II, Master)

Sie haben Interesse an dieser Auf-gabe? Dann bewerben Sie sich un-ter Nutzung des folgenden Links: https://recruitingapp-5221.de.umantis.com/Vacancies/306/Application/New/1 online unter Angabe ihres frühest-möglichen Eintrittstermins bis zum 07.03.2017. Wir freuen uns auf Ih-re Bewerbung.

Die Verbraucherzentrale NRW e. V. engagiert sich intensiv im Handlungs-feld Klimaschutz und Nachhaltiger Konsum. Im Rahmen des mit Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und der Eu-ropäischen Union (EFRE) geförderten Projekts „MehrWert NRW – Lan-desweite Initiative für nachhaltigeren Konsum durch eine klimafreundli-che, ressourcenschonende Nutzung von Produkten und Dienstleistungen“ möchte die Verbraucherzentrale u. a. landesweit in NRW-Kommunen und Quartieren soziale Innovationen und Verbraucheraktivitäten für klima-freundlichen und nachhaltigeren Konsum unterstützen. Zudem sollen öf-fentlichkeitswirksame Aktionen umgesetzt und außerschulische Bildungs-angebote durchgeführt werden. Zu den wichtigsten Zielen des Vorhabens gehört die Einsparung von CO2 durch die entsprechenden Projektmaßnahmen. Themenschwerpunkte sind ressourcenschonender Konsum, individuelles Mobilitätsverhalten, klimafreundliche Ernährung und Lebensmittel/Wertschätzung von Le-bensmitteln. Für das Projektteam Öffentlichkeitsarbeit in der Geschäftsstelle in Düssel-dorf wird zum 01.04.2017 bis zunächst zum 30.09.2018, mit der Option auf Verlängerung der Projektlaufzeit, eine/n Online Redakteur/in gesucht. Zu den Aufgaben gehören u.a.: Weiterentwicklung des Konzepts für die strategische Online-Kommunikation im Projekt „MehrWert NRW“ (Weiter-)Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Formate Twit-ter, Facebook, Instagram, Youtube sowie der dazugehörigen Instrumente Planung und Koordination des Dialogs mit den relevanten Zielgruppen mit Social Media verbrauchergerechte Aufbereitung von Projektthemen für die Online-Kommunikation (Contentmanagement Social Media und Projektinternet-seite in Drupal) interne Kommunikation und Abstimmung enge Zusammenarbeit mit den fachlichen Projektreferentinnen und -referenten aktive Mitwirkung an der integrierten Evaluationskonzeption und Beglei-tung der Erfolgsmessung (Monitoring und Controlling der Online-Resonanz)

Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunika-tion, PR, Journalismus oder einem vergleichbaren Inhaltsbereich (Diplom II, Master) idealerweise Zusatzqualifikation in Social Media Management/Online-Redaktion maßgebliche und nachgewiesene (Berufs-)Erfahrung im Bereich Online-Redaktion, Online-Marketing und Medienarbeit einschlägige Erfahrungen im Community Management und im konzeptio-nellen Umgang mit Social-Media-Formaten (Plattformen, Anwendung, Nutzen) Handlungs- und Rechtssicherheit im Umgang mit Social Media ein Gespür für wichtige Themen und digitale Trends verbraucher- und klimapolitisches Interesse und Engagement sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, OpenOffice, gängige CM-Systeme und Monitoring-Tools, Photoshop sowie SEO-Kenntnisse) Projektmanagementkenntnisse und Organisationstalent konzeptionelles und umsetzungsorientiertes Denken sowie viel Kreativität im Hinblick auf die Aufgaben Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach EG 13 TV-L sowie eine zusätzliche Altersversorgung eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe, die gesellschaftlich relevant und anerkannt ist die enge fachliche Kooperation mit den Fachgruppen des zuständigen Be-reichs „Ernährung und Umwelt“ und damit die Zusammenarbeit in einem Team mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen einen Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Umfeld Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht.

mit einer regelmä-ßigen Arbeitszeit von 29,87 Std./Wo. (Basis: 39,83 Std./Wo.) Vergütung nach EG 13 TV-L sowie eine zusätzliche Alters-versorgung

zum 01.04.2017

bis zum 07.03.2017


41460 Archivar/in (Dipl. oder B.A.)

Dipl. oder B. A. Archi-var/in oder B. A. Informati-onswissenschaften Fachrichtung Archiv

Kennziffer 17.415.01 Stadt Neuss Der Bürgermeister – Personalma-nagement Markt 2 41460 Neuss Bewerbungsweg: vorzugsweise elektronisches Ausschreibungsver-fahren www.karriere-neuss.de Für weitere Auskünfte: Herr Dr. Metzdorf, Tel.: 02131 / 90-4250. Fragen zum Verfahren: Fr. Hausot-ter/Fr. Fleuren/Hr. Brandes, Tel.: -2629, -2603, -2610.

Die Stadt Neuss am Rhein sucht intern und extern eine(n) Archivar/in (Dipl. oder B.A.). Tätigkeiten: Mitarbeit an allen archivfachli-chen Angelegenheiten; Bewertung, Übernahme, Sicherung, Erschließung und Verzeichnung von analogem und digitalem Verwaltungsschriftgut; Selbstständige Bearbeitung von Recherchen; Benutzerberatung telefo-nisch, schriftlich und persönlich im Benutzersaal; Mitwirkung an Fragen der digitalen Langzeitarchivierung; Mitarbeit an stadtgeschichtlichen Pro-jekten wie Ausstellungen und Veröffentlichungen; Mitarbeit an archivischer Öffentlichkeitsarbeit und historischer Bildungsarbeit. Wenn Ihr Interesse geweckt worden ist, in einer Stadtverwaltung zu arbei-ten, die an oberster Stelle die Zufriedenheit der Bürgerinnen und Bürgern sowie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Au-gen hat, dann bewerben Sie sich gerne. Unter www.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zum „Moder-nen Arbeitgeber Stadt Neuss“ bereit. Dienststelle: Stadt Neuss – Stadtarchiv. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Anforderungsprofil: Dipl. oder B. A. Archivar/in oder B. A. Informations-wissenschaften Fachrichtung Archiv; Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung einer Archivsoftware (wünschenswert Augias); Kenntnisse im Bereich der Sicherung elektronischer Verwaltungsdaten; Gute schriftli-che und mündliche Ausdrucksfähigkeit; Gute historische Kenntnisse und Allgemeinwissen; Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement, soziale Kompetenz. Die Stadt Neuss fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Al-ter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrep-räsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erbeten. Zudem verfügt die Stadt Neuss über das An-gebot einer betrieblichen Betreuung für Kinder unter drei Jahren.

unbefristet; TZ 20,5 WS, individuelle Ar-beitszeitwünsche v. Frauen u. Männern mit Familienpflichten finden Berücksichti-gung; Einstellung i.R. des TVöD bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbe-amtengesetz und der Landesbesoldungs-ordnung, bei Erfül-lung der persönli-chen Voraussetzun-gen EG 9c bzw. Be-soldungsgruppe A 10


18.03.2017 ARCH 02/2017

41812 Bibliothekar/in für die Stadtbücherei

Diplom-Bibliothekar/ in bzw. Bachelor of Arts in Bibliotheks- und Informationsma-nagement oder ver-gleichbar

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterla-gen und Zeugniskopien an den Bürgermeister der Stadt Erkelenz – Haupt- und Personalamt – Johannismarkt 17, 41812 Erkelenz

Bei der Stadt Erkelenz sind folgende Stellen zu besetzen: [u.a.] Diplom-Bibliothekarin/Bibliothekar bzw. Bachelor of Arts in Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbar für die Stadtbücherei. Nähere Informationen zur den Stellenausschreibungen finden Sie unter www.erkelenz.de (Rat & Verwaltung, Bürgerportal/Veröffentlichungen/ Stellenausschreibungen).

Erkelenz – Tradition und Fortschritt. Stark ausgeprägtes Mittelzentrum (ca. 46.000 Einwohner) mit ausgezeichneter Infrastruktur, Bahnanschluss, Autobahnanschluss A 46, A 44, A 61, guter Branchenmix in Industrie und Gewerbe, Krankenhaus, Schul-, Kultur- und Sportstadt mit hoher Lebens-qualität. Stadt Erkelenz‚ Der Bürgermeister.


bis zum 10.03.2017

AAZ 18.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

45136 Kommunikati-onsprofi mit In-teresse an öf-fentlichem An-tragswesen (m/w)

Erfolgreich abge-schlossenes Hoch-schulstudium, ideal-erweise im Bereich Journalismus, Kom-munikationswissen-schaft, PR oder rele-vanter Natur-, oder Sozialwissenschaften

Bewerbungsunterlagen unter Nen-nung der Kennziffer 1701 bevor-zugt in elektronischer Form mit Gehaltswunsch, frühestem Ein-trittstermin und gerne auch Ar-beitsproben bis zum 17. März 2017 an: Stiftung KinderHerz Deutschland gGmbH Sylvia Paul Ruhrallee 124 45136 Essen Mail: [email protected] Tel.: 0201/8733567 Inhaltliche Rückfragen gerne an Jennifer Christoph, [email protected] Informieren Sie sich auch im Inter-net: www.stiftung-kinderherz.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeit-punkt einen Kommunikationsprofi mit Interesse an öffentlichem Antrags-wesen (m/w) (Kennziffer 1701). Die Stiftung KinderHerz Deutschland gGmbH in Essen unterstützt Projekte auf allen wesentlichen Gebieten der Herzfehler im Kindesalter – von der Diagnose und Behandlung über die Prävention bis hin zur Erforschung und Entwicklung neuer Heilungsmethoden. Um die bestmögliche Versorgung herzkranker Kinder sicherzustellen, werden Kinderherz-Zentren unter-stützt, die darauf spezialisiert sind, diese komplexen Herzfehler zu behan-deln. Neben der finanziellen Förderung bringt die Stiftung der Öffentlichkeit die Probleme der Patienten nahe, und sie macht ihr die Notwendigkeit und Möglichkeit verbesserter Behandlungsmethoden deutlich. Dafür steht die Stiftung im Austausch mit Kliniken und niedergelassenen Ärzten, Eltern und Verbänden. Ihr Aufgabenbereich: Zielgruppengerechte Aufarbeitung wissenschaftlich-medizinischer Zu-sammenhänge für die Öffentlichkeit und im öffentlichen Antragswesen Mitgestaltung und Betreuung von verschiedenen Veranstaltungsformaten Gespräche mit den verschiedenen Playern im deutschen Gesundheitssys-tem, Besuch von geeigneten Tagungen und Konferenzen Erstellung von Anträgen und Berichten Großspenderkommunikation und -akquise Identifizieren und Betreuen von öffentlichen Fördertöpfen und Geldge-bern mit Konzeption und Antragswesen Strategische Weiterentwicklung bestehender und potenzieller (Online-)Vertriebskanäle Unterstützung des Erstellungsprozesses von Reports, Studien, Ratgebern und Jahresberichten und Entwicklung weitere Kommunikationsmittel (z.B. Flyer, Projektskizzen) Kontaktpflege zu Stakeholdern und Auf-, und Ausbau von Kooperationen über verschiedene Kommunikationskanäle Allgemeine Bürotätigkeiten

Sie sind ein kommunikatives Allroundtalent und suchen eine sinnstiftende Arbeit? Sie sind (bestenfalls) erfahren im öffentlichen Antragswesen und im Fundraising? Sie denken on- und offline und arbeiten vernetzt? Sie kommunizieren nicht nur, sondern sind immer eine Idee weiter als ande-re? Sie haben Freude daran, eine moderierende Rolle zwischen Ärzten, In-dustrie und (öffentlichen) Geldgebern einzunehmen und sich aktiv für die Gewinnung der dafür nötigen Mittel einzusetzen? Stellen Sie Ihre Fertig-keiten in den Dienst unserer guten Sache! Folgende Qualifikationen sollten Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaft, PR oder relevanter Natur-, oder Sozialwissenschaften Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikati-on und Projektmanagement Fundiertes Verständnis von medizinisch-naturwissenschaftlichen Inhalten Erfahrung im Fundraising und/oder dem Generieren von öffentlichen Gel-dern von Vorteil stilsicheres Verfassen von Projektinformationen und anderen Texten sicheres, eigenverantwortliches und vorausschauendes Projektmanage-ment Koordinierung der Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern und Part-nern sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen gute Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitanpassung und ggf. zu Wochenend-einsätzen und Dienstreisen Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert, können sich selbst organisieren und übernehmen gern Verantwortung Sie sind in der Lage, mehrere anspruchsvolle Projekte gleichzeitig zu be-treuen Sie sind vertraut mit den Möglichkeiten und Herausforderungen der Onli-ne-Kommunikation (CMS, Social Media, Webmarketing etc.) Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein präsentes Auftreten Kenntnisse über den gemeinnützigen Sektor und/oder Wirkungsorientie-rung sind von Vorteil

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Gewünsch-ter Ein-trittster-min: zum nächstmög-lichen Zeit-punkt.

17. März 2017


490xx Bibliothekar (m/w)

Diplom oder Bachelor Nähere Informationen unter www.osnabrueck.de/stellenanzeigen

Osnabrück. Die Friedensstadt Die Stadt Osnabrück ist eine verlässliche Arbeitgeberin mit vielfältigen Aufgaben. Sie bietet einen modernen Arbeitsplatz und unterstützt Sie, Be-ruf und Familie zu vereinbaren. Wir suchen einen Bibliothekar - Diplom oder Bachelor (m/w).

k.A. TZ 30 WS; unbefris-tet; EG 9 TVöD


bis zum 31.03.2017

NOZ 25.02.2017

523xx Öffentlichkeits-arbeit, Vorder-haus, Presse

k.A. www.dueren.de/ Stellenausschreibungen

Stadt Düren …lebendig, offen – mittendrin. Die Stadt Düren sucht für das Amt Düren Kultur eine/n Allrounder/in für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Vorderhaus, Presse.

Weitere Informationen finden Sie unter www.dueren.de/Stellenausschreibungen

unbefristet; in Vollzeit 39 WS

zum nächst-möglichen Zeitpunkt

10.03.2017 AAZ 18.02.2017

53113 MitarbeiterIn in Teilzeit für Re-daktion und ÖA

Studium [email protected] Tobias Jaletzky Telefon: 0228-2891448 [siehe online unter:] Quelle: http://www.eurosolar.de/de/ index.php/eurosolar-ev-startseite/ geschaeftsstelle-eurosolar-bonn/ 2162-stellenausschreibung-2-17

EUROSOLAR e.V. - Europäische Vereinigung für Erneuerbare Energien. MitarbeiterIn in Teilzeit für Redaktion und ÖA gesucht Als Redaktionsassistenz unseres vierteljährlich erscheinenden Magazins „SOLARZEITALTER“ arbeitest du eng mit der Herausgeberin und dem eh-renamtlichen Chefredakteur zusammen. Bei der aktiven Gestaltung unse-rer Presse-, Kampagnen-, und Öffentlichkeitsarbeit wirst du das Team der Geschäftsstelle tatkräftig unterstützen. [Weiteres s. online]

Das bringst du mit: Erfolgreiches Studium im Bereich Kommunikations- oder Sozialwissenschaft oder ähnliche Qualifikation; Starke Textaffinität und Spaß am Verfassen, Bearbeiten und Redigieren von Texten in deut-scher und englischer Sprache; starkes Interesse an Erneuerbaren Energien, Energiewende, Energiepolitik; Erste Berufserfahrungen aus den Bereichen Redaktion, Marketing, Kampagnen; […]; Zeitliche Flexibilität, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und ein gewisser Perfektionismus; Sichere Kennt-nisse im Umgang mit sozialen Netzwerken wie Twitter, Facebook etc; An-wendungserfahrung mit CMS-Systemen (insb. Joomla) ist ein Plus, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Teilzeit 17,5-20 WS; vorerst bis Ende 2017 befristet; leis-tungsgerechte Be-zahlung

nächst-möglich

09.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 17.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

53229 Pressespre-cher/in, Leitung des Referats Presse

Hochschulabschluss, möglichst in den Be-reichen Medien, Journalis-mus/Publizistik, Poli-tik, Recht, Sozialwis-senschaften

Vollständige Bewerbungsunterla-gen unter Beifügung von drei Ar-beitsproben (Artikel, Pressemel-dungen, Broschüren, etc.) gerne auch per E-Mail, an: Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V., Referat Personal und Zentrale Dienste, Auguststr. 29, 53229 Bonn [email protected] Ansprechpartnerin: Frau Barbara Gillissen, Tel. 0228/40001-0 [siehe online unter:] Quelle: www.dvr.de/presse/ stellenausschreibung.htm

Die Verbesserung der Verkehrssicherheit ist unser Ziel. Die Beratung von 200 Mitgliedern und die Entwicklung und Koordination von Verkehrssi-cherheitsmaßnahmen ist seit über 40 Jahren unsere Aufgabe. Im Hauptstadtbüro Berlin des Deutschen Verkehrssicherheitsrats ist die Stelle Pressesprecher/Pressesprecherin, Leitung des Referats Presse zu besetzen. Der DVR wird seine Geschäftsstelle Bonn zum 01.06.2021 in Bonn aufgeben und komplett nach Berlin übersiedeln. Aufgaben und Verantwortung: Vorbereiten und Verfassen, Redigieren und Freigeben von Pressemitteilungen und Stellungnahmen des DVR; Fachli-che Leitung des Referats Presse inkl. Personalführung und Budgetverant-wortung; Ansprechpartner/in für die Medienvertreter/innen; Repräsentie-ren des DVR in den Medien (Print, TV, Radio, Online), auf Pressekonferen-zen, Messen; Zusammenarbeit mit den Pressestellen der DVR-Mitglieder; Vermittlung und Vorbereitung von Presseterminen für den Präsidenten und die Geschäftsführung; Verfassen von Reden, Statements und Artikeln für den Präsidenten und die Geschäftsführung; [...]

Anforderungsprofil: Hochschulabschluss, möglichst in den Bereichen Me-dien, Journalismus/Publizistik, Politik, Recht, Sozialwissenschaften; Mehr-jährige Berufserfahrung im Journalismus, bei Public Relations Agenturen oder in der Unternehmenskommunikation, bevorzugt in der verbandspoli-tischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; Kenntnisse im professionellen Umgang mit Presse, Funk, Fernsehen sowie Kenntnisse über Ton- und Bildaufzeichnungen und deren Verwertung sowie im Urheberrecht; Die Fähigkeit, Kernbotschaften auf den Punkt zu bringen und Fakten anspre-chend zu vermitteln; Den Blick für den optimalen Kommunikationsmix, um Themen über verschiedene Kanäle an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln; Beherrschung des journalistischen Handwerks, eine schnelle Auffassungsgabe und strategische Kompetenz; Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit; Erfahrungen im Pro-jektmanagement; Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Social Media; Interesse an Zukunftsthemen rund um die Verkehrssicher-heit [weiteres siehe online]

VZ 39 WS, flexible Arbeitszeiten (Gleit-zeit); unbefristet; Vergütung in An-lehnung an TVöD Bund, Beitrag zu be-trieblicher Alters-vorsorge

zum 01.07.2017

bis zum 17.03.2017

Online, s. Spalte 4 RD 16.02.2017

54294 Redakteur (m/w)

Redaktionelle Ausbil-dung

Bewerbungsunterlagen gerne auch per E-Mail: Volksfreund-Druckerei Nikolaus Koch GmbH Personalabteilung, Hanns-Martin-Schleyer-Straße 8, 54294 Trier E-Mail: [email protected] www.volksfreund.de www.tvmedienhaus.de

Trierischer Volksfreund. Das Medienhaus der Region. Zur Unterstützung unserer Redaktion suchen wir einen Redakteur (m/w). Ihre Aufgaben: Entwicklung von kreativen Ideen; Recherche von exklusi-ven Inhalten und Aufbereitung für die multimediale Veröffentlichung (Print, Foto, Video, Audio); Wahrnehmung von Terminen; Pflege der Kon-takte; Präsenz vor Ort. Ihr Profil: Redaktionelle Ausbildung; Gespür für Themen; Ausgeprägte Kundenorientierung; Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkei-ten in Wort und Schrift; Beherrschung aller journalistischen Stilformen; Engagierte und selbstständige Arbeitsweise. Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Im Internet unter: www.volksfreund.de und www.tvmedienhaus.

Die Unternehmensgruppe Trierischer Volksfreund ist das führende Me-dienhaus im westlichen Rheinland-Pfalz mit einem breiten Dienstleis-tungsangebot für professionelle Kommunikation. Unsere stark regional geprägte Tageszeitung erstreckt sich mit ihren zwölf Lokalausgaben über Trier, Eifel, Mosel und Hunsrück. Neben dem eigenen Internet-Portal und zahlreichen Publikationen in Print und online bieten wir unseren Kunden über unsere Tochtergesellschaften ein Spektrum, das von Call-Center-Leistungen über Online-Services bis hin zur Zustellung verschiedener Ta-geszeitungen, Briefe, Prospekte und Kataloge reicht. Wir sind eine hun-dert-prozentige Tochter der Saarbrücker Zeitung Verlag und Druckerei GmbH, deren Hauptgesellschafter die national und international tätige Rheinische Post Mediengruppe ist.

k.A. zum 01.04.2017

k.A. TV 25.02.2017

54294 Volontär (m/w) Abgeschl. Hochschul-studium und/oder medienspezifische Ausbildung

Volksfreund-Druckerei Nikolaus Koch GmbH Personalabteilung, Hanns-Martin-Schleyer-Straße 8, 54294 Trier oder online an: [email protected] www.volksfreund.de www.tvmedienhaus.de Starten Sie durch und bewerben Sie sich!

Trierischer Volksfreund. Das Medienhaus der Region. Die Unternehmensgruppe Trierischer Volksfreund ist das führende Me-dienhaus im westlichen Rheinland-Pfalz mit einem breiten Dienstleis-tungsangebot für professionelle Kommunikation. Unsere stark regional geprägte Tageszeitung erstreckt sich mit ihren zwölf Lokalausgaben über Trier, Eifel, Mosel und Hunsrück. Neben dem eigenen Internet-Portal und zahlreichen Publikationen in Print und online bieten wir unseren Kunden über unsere Tochtergesellschaften ein Spektrum, das von Call-Center-Leistungen über Online-Services bis hin zur Zustellung verschiedener Ta-geszeitungen, Briefe, Prospekte und Kataloge reicht. Wir sind eine hundert prozentige Tochter der Saarbrücker Zeitung Verlag und Druckerei GmbH, deren Hauptgesellschafter die national und international tätige Rheinische Post Mediengruppe ist. Für unsere Redaktion suchen wir einen Volontär (m/w). Ihre Aufgaben: Sie recherchieren, schreiben und fotografieren in unseren Reporter-Teams vor Ort; Sie redigieren Texte, planen und erstellen Seiten im Blattmacher-Team; In der Online-Redaktion versorgen Sie unsere Leser mit aktuellen Informationen; Entwicklung und Betreuung eines eigenen Projektes.

Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder medienspezifi-sche Ausbildung; Journalistische Erfahrung aus Praktika und/oder freier Mitarbeit; Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Umfassendes Allgemeinwissen; Gesundes Selbstbewusstsein, Neugier, Kontaktfreude; Hohe Belastbarkeit, Engagement und Zuverläs-sigkeit. Wir bieten: Umfassende, solide journalistische Ausbildung in allen Berei-chen der Redaktion; Überbetriebliche Seminare und interne Workshops; Die Mitarbeit in einem modernen Medienhaus mit Tageszeitung, Magazi-nen und Online-Portalen; Ein partnerschaftliches und respektvolles Mit-einander, offene und konstruktive Kommunikation. Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Um mehr über uns erfahren, besuchen Sie uns im Internet unter: www.volksfreund.de und www.tvmedienhaus.

einen zweijährigen Volontärsvertrag nach den tariflichen Bestimmungen.

k.A. k.A. TV 25.02.2017

59439 Social Media Manager (m/w)

k.A. MÖCHTEST DU TEIL UNSERES TEAMS WERDEN? Dann bewirb Dich direkt bei uns, indem Du kurz ein Profil anlegst und Deine Doku-mente hochlädst oder sende uns eine E-Mail mit Deiner Bewerbung. Deine persönliche Ansprechpartne-rin ist Katharina Endreß. Bewerbungsreferenz M_221702_SMM [siehe online unter:] Quelle: https://www.gastro-hero.de/Jobs

Die GastroHero GmbH ist Europas innovatives und schnellwachsendes E-Commerce-Unternehmen für professionelle Gastronomietechnik. Unseren gewerblichen Kunden in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Nie-derlanden, Belgien, Polen und Frankreich bieten wir ein umfassendes Sor-timent an professioneller Großküchentechnik. Zur Unterstützung unseres motivierten Teams am Standort Dortmund-Holzwickede (direkt am Flug-hafen Dortmund) suchen wir einen: Social Media Manager (m/w) DEINE AUFGABENFELDER: In Deiner Rolle verantwortest Du die operative Betreuung der Social-Media-Auftritte von GastroHero; Du erstellst Redak-tionspläne und kümmerst Dich um deren Umsetzung (Themenfindung, Abstimmung mit einzelnen Abteilungen [weiteres siehe online]

DEIN PROFIL: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich So-cial Media/ Community Management/ Redaktion gesammelt; Darüber hinaus verfügst Du über eine hohe Leidenschaft für Social Media und digi-tale Kommunikation; Das eigenständige Verfassen von Artikel/Posts fällt Dir leicht; Du hast Erfahrung in der Vernetzung und Umsetzung von Social Media Strategien; Ein hohes Interesse für Trends und Innovationen im di-gitalen Umfeld ist für Dich selbstverständlich; Eine selbstständige Arbeits-weise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeichnet Dich aus; Du bezeichnest Dich als Teamplayer und hast Lust auf eine interessante, spannende Herausforderung; Der sichere Umgang und Kenntnis der Social-Media-Kanäle und Tools rundet Dein Profil ab. [siehe online]

VZ; 40 WS; TZ nach Absprache

schnellst-möglich; ab sofort

k.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

60314 Referent/in für Pressearbeit

erfolgreich abge-schlossenes Hoch-schulstudium

Bewerbung inklusive Ihrer Gehalts-vorstellungen sowie Ihres frühest-möglichen Eintrittstermins aus-schließlich per E-Mail an: [email protected] BAG WfbM, Sonnemannstr. 5, 60314 Frankfurt a. M. [siehe online unter:] Quelle: www.bagwfbm.de/article/2999

BAG WfbM sucht Referentin/Referenten für Pressearbeit. Die BAG WfbM ist seit über 40 Jahren eine starke Interessenvertretung. Ihre Mitgliedsein-richtungen unterstützen heute an über 2.750 Standorten fast 310.000 Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben. Wir suchen eine/einen Referentin/Referenten für Pressearbeit für unsere Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Ihre Aufgaben: Unterstützung der Vereins- und Geschäftsführung bei der politischen Interessenvertretung von Werkstätten für behinderte Men-schen; Kommunikation mit Verbandsmitgliedern; Verfassen von zentralen Texten sowie Erstellung und Koordination von Konzeptionen für Maß-nahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; [weiteres siehe online]

Wir erwarten: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, in der Öffent-lichkeitsarbeit eines Unternehmens/Verbandes oder in einer Agentur; Verständliche Vermittlung komplexer politischer und juristischer Inhalte; Eine sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, verbunden mit strategischem Denken und Interesse an Themen des sozialen Sektors; Textsicherheit und Routine bei der Erstellung von Pressemitteilungen und Redebeiträgen; Teilnahme und Mitarbeit in Gre-mien, Ausschüssen, Arbeitskreisen und Veranstaltungen der BAG WfbM und Dritter sowie deren Organisation; die Bereitschaft zu Dienstreisen.

VZ, flexible Arbeits-organisation; zu-nächst befristet auf 2 Jahre, Entfristung angestrebt; ange-messene Bezahlung


bis zum 17.03.2017

Online, s. Spalte 4 AD 14.02.2017

72127 Bibliothekar/in (Diplom oder Bachelor)

Bibliothekar/in (Dip-lom oder Bachelor)

Schriftliche Bewerbung mit aussa-gekräftigen Unterlagen an die Gemeinde Kusterdingen Kirchentellinsfurter Str. 9 72127 Kusterdingen oder per E-Mail an: [email protected]. Für wei-tere Auskünfte Frau Durst-Nerz, Tel.: 07071 / 13 08-20 oder für fachliche Fragen Frau Krieger-Bauer, Tel. 07071 / 36 32 2.

Die Gemeinde Kusterdingen (ca. 8.500 Einwohner) sucht ein/e Bibliothe-kar/in (Diplom oder Bachelor) als Leitung für die Gemeindebücherei. Die Bücherei verfügt derzeit über 17.000 Medien mit rund 28.000 bis 30.000 Ausleihen im Jahr. Das Aufgabengebiet umfasst: Kundenorientierter Bestandsaufbau, Be-standserschließung und -pflege; Planung und Durchführung verschiedener Kinder- und Jugendprogramme, auch in Kooperation mit den Kindergärten und Schulen vor Ort; Auskunfts- und Beratungsdienst.

Die Aufgabenstellung erfordert: Freude bei der Bibliotheksarbeit im Um-gang mit Kindern und Jugendlichen; Kooperations- und Teamfähigkeit so-wie soziale Kompetenz; gute allgemeine EDV-Kenntnisse. Erfahrung in ei-ner öffentlichen Bücherei ist wünschenswert. Wir bieten eine eigenver-antwortliche und interessante Teilzeittätigkeit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

50%; Vergütung nach TVöD

zum 01.07.2017


RGA/SWD 25.02.2017

73312 a) Jungredak-teur/in b) Volontär/in

k.A. Ihre Bewerbung mit Arbeitsproben. Unterlagen im PDF-Format an [email protected] oder postalisch an: C. Maurer Fachmedien GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/ Steige www.maurer-fachmedien.de Bei Fragen , Herr Wolfgang Best, Tel.: 07331 / 3 07 08 10

C.Maurer Fachmedien Zur Verstärkung unseres motivierten Teams im Bereich Gesundheit su-chen wir einen/eine Jungredakteur/ Jungredakteurin sowie einen/eine Vo-lontär/ Volontärin die mit uns das Informationsangebot für unsere Ziel-gruppen weiter ausbauen. Wenn Sie sich sowohl im klassischen Printjour-nalismus als auch in neuen journalistischen Formen in den Bereichen On-line, Social Media und digitalen Produkten weiterentwickeln wollen, freu-en wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. C. Maurer Fachmedien ist ein sehr gut aufgestelltes, familiengeführtes Medienunternehmen. Unser innovatives Medienhaus publiziert Informa-tionen für unterschiedlichste Zielgruppen in der Gesundheits- und Bau-branche. Unsere Marken sind führend in ihren Zielmärkten. Zu unseren Fachzeitschriften bieten wir ein Fachbuchprogramm, Fachmessen, Semi-nare sowie digitale Angebote, die wir künftig noch stärker ausbauen wol-len.


k.A. SWP 25.02.2017

79539 Volontär/in Studium [siehe Spalte 6] [siehe online unter:] Quelle: www.verlagshaus-jaumann.de/ mehr/unsere_stellenangebote

VERLAGSHAUS JAUMANN. Als modernes Verlagshaus mit Tradition gehö-ren wir im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz mit unseren drei Tageszeitungen zu den führenden Meinungsträgern dieser Region. Wir bieten eine Stelle als Volontär/in in der Lokalredaktion Lörrach des Verlagshauses Jaumann an.

Journalist/in mit guter Allgemeinbildung und möglichst abgeschlossenem Studium; wir erwarten Teamfähigkeit, eine gute Schreibe und Spaß an der Weiterentwicklung einer lebendigen Tageszeitung. VERLAGSHAUS JAUMANN, Chefredaktion, Herrn Guido Neidinger, Am Al-ten Markt 2, 79539 Lörrach, [email protected]

Das Volontariat dauert zwei Jahre

01.05.2017 oder später


79xxx Bibliothekar/in Bibliothekar/in Details zu den Ausschreibungen und weitere Stellenangebote un-ter: www.ebfr.de/stellenangebote

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat eine/n Bibliothekar/in.

50% (19,75 WS); unbefristet


k.A. BAZ 25.02.2017

80020 Volontär/in im Referat Öffent-lichkeitsarbeit

abgeschlossenes Hochschulstudium in Kunstgeschichte oder Kommunikationswis-senschaften (Master, Magister, Diplom o-der vergleichbarer Abschluss)

Stichwort: Volontariat Öffentlich-keitsarbeit Bewerbung an die Postanschrift: Bayerische Verwaltung der staatli-chen Schlösser, Gärten und Seen, Claudia Albrecht, Postfach 20 20 63, 80020 München [siehe online unter:] Quelle: www.schloesser.bayern.de > (rechts)

In der Bayerischen Schlösserverwaltung – Referat Öffentlichkeitsarbeit – soll eine Volontärin / ein Volontär eingestellt werden. Die Dienstorte sind München (ca. 2/3 des Volontariats) und Garmisch-Partenkirchen (ca. 1/3 des Volontariats). Wir bieten: eine praxisorientierte Mitarbeit in der Öf-fentlichkeitsarbeit der Bayerischen Schlösserverwaltung als einem der größten Kulturträger Europas. Anhand selbstständiger Projektarbeit ler-nen Sie die verschiedenen Arbeitsfelder kennen und haben die Möglich-keit, berufspraktische Kenntnisse in folgenden Schwerpunktbereichen zu erwerben: Veranstaltungs- und Projektmanagement: Konzeption, Koordi-nierung und Organisation von Veranstaltungen; [weiteres siehe online]

Wir erwarten: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Kunstgeschichte oder Kommunikationswissenschaften (Master, Magister, Diplom oder vergleichbarer Abschluss); durch Vorpraktika ausgewiesene Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit; Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und kreativem Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunika-tions- und Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit; Vorkenntnisse in EDV- und Grafikprogrammen sowie Online-Kommunikation und Social Media; Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, gelegentlich auch am Wochenende und am Abend; Bereitschaft zu Dienstreisen.

befristet für zu-nächst 1 Jahr, Ver-längerungsoption um ein weiteres Jahr; Vergütung entspricht 50% EG E13, Stufe 1 EG TV-L

zum 01.05.2017 bzw. 01.06.2017

bis 06.03.2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

80331 Volontariat On-line-Redaktion, Content- und Social-Media-Marketing

Hochschulabschluss mit guten bis sehr gu-ten Studienleistun-gen

Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben per an: [email protected] z.H. von Christine Brunner, Leitung Content & Community Adresse: e-fellows.net GmbH & Co. KG Sattlerstr. 1 80331 München

e follows.net - Das online-Stipendium und Karrierenetzwerk Volontariat Online-Redaktion, Content- und Social-Media-Marketing 80331 München Beschreibung: e-fellows.net ist ein Tochterunternehmen von McKinsey und der ZEIT Verlagsgruppe. Wir sind das größte Karrierenetzwerk Deutschland für effizienteres Studieren und den Berufseinstieg. Zu unse-rem Netzwerk gehören über 31.000 der besten Studierenden Deutsch-lands und Österreichs und attraktive Arbeitgeber, zum Beispiel McKinsey, Allianz, Deutsche Bank, Roche und Bosch sowie Top-Wirtschaftskanzleien. Wer du bist: Du willst Online-Journalismus, Content-Marketing und Social-Media-Management gründlich kennenlernen und eigene redaktionelle Projekte selbständig betreuen und umsetzen. Du hast eine hohe Affinität zu den Themen Studium, Berufseinstieg/ Bewerbung, Karriere sowie Per-sonalwesen. Du fühlst dich in Online-Foren zuhause, kannst aber auch Un-ternehmensinhalte zielgruppenorientiert aufbereiten. Was du bei uns machst: Als Volontär/in im Team Content & Community bei e-fellows.net recherchierst und erarbeitest du selbständig Inhalte für Studierende, Berufseinsteiger und Young Professionals. Du schreibst, pflegst, bebilderst und korrigierst Website-Artikel, Blog-Postings und Newsletter. Als Teil des Community- und Social-Media-Managements bringt du dich in unserem sozialen Netzwerk ein: Du begleitest Diskussio-nen, entwickelst und testest neue Features und denkst dir Online-Aktionen und -Formate aus, die du gemeinsam mit den Community-Mitgliedern und/oder unseren Partnerunternehmen durchführst. Außer-dem lernst du, unsere Social-Media-Kanäle passgenau zu bespielen und verschiedene Formen der Webanalyse anzuwenden. Teil der Ausbildung sind zudem Fortbildungsveranstaltungen der IHK (oder einer vergleichba-ren Institution). Was du lernst: verständlich und zielgruppengenau zu schreiben; eine On-line-Community zu betreuen, zu gestalten und zu optimieren; Social-Media-Marketing von A bis Z; Unternehmens- und Hochschulkommunika-tion in ansprechende Inhalte zu übersetzen; Website-, Community- und App-Entwicklungen mit internen und externen Mitarbeitern abzustimmen; Online-Inhalte suchmaschinenoptimiert zu gestalten; Webseiten, Social-Media-Kanäle oder Newsletter mittels Webanalyse zu messen und nach-zuhalten; Grundlagen des Personalmarketing und Recruiting.

e follows.net - Das online-Stipendium und Karrierenetzwerk Volontariat Online-Redaktion, Content- und Social-Media-Marketing 80331 München Beschreibung: e-fellows.net ist ein Tochterunternehmen von McKinsey und der ZEIT Verlagsgruppe. Wir sind das größte Karrierenetzwerk Deutschland für effizienteres Studieren und den Berufseinstieg. Zu unse-rem Netzwerk gehören über 31.000 der besten Studierenden Deutsch-lands und Österreichs und attraktive Arbeitgeber, zum Beispiel McKinsey, Allianz, Deutsche Bank, Roche und Bosch sowie Top-Wirtschaftskanzleien. Wer du bist: Du willst Online-Journalismus, Content-Marketing und Social-Media-Management gründlich kennenlernen und eigene redaktionelle Projekte selbständig betreuen und umsetzen. Du hast eine hohe Affinität zu den Themen Studium, Berufseinstieg/ Bewerbung, Karriere sowie Per-sonalwesen. Du fühlst dich in Online-Foren zuhause, kannst aber auch Un-ternehmensinhalte zielgruppenorientiert aufbereiten. Was du bei uns machst: Als Volontär/in im Team Content & Community bei e-fellows.net recherchierst und erarbeitest du selbständig Inhalte für Studierende, Berufseinsteiger und Young Professionals. Du schreibst, pflegst, bebilderst und korrigierst Website-Artikel, Blog-Postings und Newsletter. Als Teil des Community- und Social-Media-Managements bringt du dich in unserem sozialen Netzwerk ein: Du begleitest Diskussio-nen, entwickelst und testest neue Features und denkst dir Online-Aktionen und -Formate aus, die du gemeinsam mit den Community-Mitgliedern und/oder unseren Partnerunternehmen durchführst. Außer-dem lernst du, unsere Social-Media-Kanäle passgenau zu bespielen und verschiedene Formen der Webanalyse anzuwenden. Teil der Ausbildung sind zudem Fortbildungsveranstaltungen der IHK (oder einer vergleichba-ren Institution). Was du lernst: verständlich und zielgruppengenau zu schreiben; eine On-line-Community zu betreuen, zu gestalten und zu optimieren; Social-Media-Marketing von A bis Z; Unternehmens- und Hochschulkommunika-tion in ansprechende Inhalte zu übersetzen; Website-, Community- und App-Entwicklungen mit internen und externen Mitarbeitern abzustimmen; Online-Inhalte suchmaschinenoptimiert zu gestalten; Webseiten, Social-Media-Kanäle oder Newsletter mittels Webanalyse zu messen und nach-zuhalten; Grundlagen des Personalmarketing und Recruiting.

befristet auf 12 Monate, VZ; Vergü-tung: 1500,- € im Monat, kostenlose Teilnahme an zwei Fortbildungsveran-staltungen

spätestens ab März 2017 oder nach Ab-sprache,

k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 2

80339

Volontär (m/w) für den Pro-grammbereich Geschenkbuch

Kunstgeschichte, Gra-fik / Design, Kultur-geschichte oder ver-gleichbare Studien-richtungen

Bewerbung an: Verlag Herder GmbH Wiebke Ehmann Hermann-Herder-Str. 4 79104 Freiburg [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://info.herder.de/jobs/ stellenangebote_html

[...] Verlag Herder [...] An unserem Standort in München suchen wir einen Volontär (m/w) für den Programmbereich Geschenkbuch. In diesem Volontariat haben Sie die Möglichkeit intensiv bei der Gestal-tung von Buchprojekten im Bereich Geschenkbuch für einen breiten Publi-kumsmarkt mitzuwirken. Wir bieten Ihnen während des Volontariats ei-nen umfassenden Einblick in die Verlagsarbeit und die Möglichkeit, eigen-verantwortlich anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen. Ein erfahrener Mentor steht Ihnen zur Seite und ergänzende Seminare unterstützen ihre Kompetenzen.

Wir suchen Persönlichkeiten mit einem guten Gespür für Gestaltung, Far-ben und unterschiedliche Stile und Trends. Kreativität und betriebswirt-schaftliches Denken runden Ihr Profil ab. Wir suchen erfolgreiche Hoch-schulabsolventen der Fachrichtungen Kunstgeschichte, Grafik / Design, Kulturgeschichte oder vergleichbare Studienrichtungen, die das erfolgrei-che Programm dieses wichtigen Bereichs marktorientiert, innovativ und nah an den Bedürfnissen unserer Zielgruppe mit- und weiterentwickeln.


k.A. Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

80339

Volontär (m/w) im Bereich Reli-gion und Spiri-tualität

Abgeschlossenes Studium der Katholi-schen Theologie

Bewerbung an: Verlag Herder GmbH Wiebke Ehmann Hermann-Herder-Str. 4 79104 Freiburg [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://info.herder.de/jobs/stellenangebote_html

[...] Verlag Herder [...] Für unseren Standort in München suchen wir einen Volontär (m/w) im Bereich Religion und Spiritualität. In diesem Volontariat haben Sie die Möglichkeit, für eine Dauer von 12 Monaten intensiv im Lek-torat Religion/Spiritualität mitzuwirken. Dabei unterstützen Sie das Team bei allen anfallenden Lektoratsaufgaben wie etwa Sichtung und Bewer-tung von Manuskripten und Projektvorschlägen, Bildrecherchen, Rech-teanfragen, sowie bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben. Darüber hinaus werden Sie Recherchen und Analysen des Marktes und Umfeldes durchführen und eigene Texte für Print und Online verfassen. Sie werden in alle Schritte von der Akquise bis zur Druckdaten-abgabe eingebunden und stehen in engem Kontakt mit Autoren, Instituti-onen und Lizenzgebern. Zusätzlich werden Sie eigenständig einzelne Buchprojekte verantworten und betreuen. Wir bieten Ihnen während des Volontariats einen umfassenden Einblick in die Verlagsarbeit und die Mög-lichkeit, eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, wobei Ihnen ein erfahrener Mentor zur Seite stehen wird.

Was uns für die Stelle wichtig ist: Abgeschlossenes Studium der Katholi-schen Theologie; Erste Verlagserfahrung oder journalistische Ausbildung wünschenswert; Gute Kenntnisse in Microsoft Office; Gute Kenntnisse der katholischen Kirche und deren Umfeld (Verbände, Stiftungen etc.); Grund-sätzliche Kenntnisse in den Bereichen Weltreligionen wünschenswert; Ei-geninitiative und Kreativität; Sehr gute Allgemeinbildung und kommunika-tive Fähigkeiten

Dauer von 12 Mo-naten

ab dem 01.04.2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

80807

Referent/in für die Presse- und Öffentlich-keitsarbeit

Hochschulstudium und eine journalisti-sche Ausbildung

[Bewerbungsmodalitäten s. onli-ne]. Bewerbung per E-Mail an: Brigitte Geißinger [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.aerztederwelt.org/ mitarbeiten/offene-stellen.html

Ärzte der Welt - München. Derzeit arbeiten wir mit einem Team von 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Münchener Geschäftsstelle. Im Zuge unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unse-res Teams eine/n Mitarbeiter/in als Referenten/Referentin für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Ihre zukünftigen Arbeitsgebiete: Sie sind zu-ständig für die Pressearbeit von Ärzte der Welt; Sie verfassen und redigie-ren Pressemeldungen, pflegen vorhandene Medienkontakte und bauen neue Kontakte auf; Sie konzipieren, schreiben und redigieren Texte für Printmedien und für Online-Medien, inklusive der Website; Sie begleiten institutionelle Kampagnen und Lobbykampagnen und formulieren Positio-nierungen von Ärzte der Welt; [weiteres siehe online]

Sie haben ein Hochschulstudium und eine journalistische Ausbildung ab-solviert; Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in einer Pressestelle (Verwaltung, Politik, Verband o.ä.), in einer Redaktion oder im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit auf; Sie verfügen über hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und können komplexe Sachverhalte ver-ständlich und stilsicher vermitteln; Sie können idealerweise auf Berufser-fahrung im NGO-Bereich und/oder zum Thema globale Gesundheit zu-rückgreifen; Sie haben gute Englischkenntnisse und idealerweise Franzö-sischkenntnisse; soziale Themen liegen Ihnen am Herzen; Sie arbeiten strukturiert und eigenständig; Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähig-keit und Kommunikationsstärke.

Vollzeit, 40 WS; der Aufgabe ent-sprechende Vergü-tung (NGO-Bereich).

ab Juli 2017 19.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

86368 Sachgebietslei-ter/in für die Stadtbibliothek

Fachhochschulstudi-um zum/r Diplom-Bibliothekar/in bzw. Bachelor of Arts in Bibliotheks- und In-formationsmanage-ment oder [siehe Spalte 6]

schriftliche Bewerbung: Stadt Gersthofen, Personalamt, Rathausplatz 1, 86368 Gersthofen, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.gersthofen.de/seite/ aktuelles/stellenangebote.php

Die Stadt Gersthofen sucht für den Fachbereich Kultur- und Sportamt, ei-ne/n Sachgebietsleiter/in für die Stadtbibliothek. Aufgabenschwerpunkte: Leiten des Sachgebietes Stadtbibliothek in per-soneller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht mit 5 Mitarbei-tern/innen; Veranstaltungsmanagement (Entwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Lesungen; Programmplanung und -gestaltung); Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Informations- und Wer-bemittel, Pressemitteilungen, Lesefördermaßnahmen, Medienpädagogi-sche Angebote, Kooperation mit örtlichen und überörtlichen Vereinen und Verbänden).

Wir erwarten von Ihnen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-studium zum/r Diplom-Bibliothekar/in bzw. Bachelor of Arts in Biblio-theks- und Informationsmanagement oder ein abgeschlossenes Fachhoch-schulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation mit Be-rufserfahrung im Kulturbereich; Ausgeprägte Führungs- und Manage-mentqualitäten mit Erfahrung als Führungskraft; detaillierte bibliothekari-sche Fachkenntnisse zu den Themen Bestandserwerbung, Bestandser-schließung, Bestandsvermittlung für Printmedien, E-Medien und Non-Books sowie der nötigen elektronischen und digitalen Infrastruktur; detail-lierte Kenntnisse der bibliotheksrelevanten Organisationen und Verbände; [weiteres siehe online]

Unbefristet; unbe-fristet als Tarifbe-schäftigte/r nach TVöD; attraktive be-triebliche Altersvor-sorge; Vollzeit

zum 01.08.2017


87600 Social-Media-Manager (m/w)

k.A. BuYerZon® webopac-logistics gmbh Inter-Logistik-Park 1-3 87600 Kaufbeuren Aussagekräftige Bewerbungsunter-lagen an: [email protected]

BuYerZon® – Marketplace – part of webopac-logistics group. BuYerZon stellt seinen nationalen und internationalen Kunden eine hochleistungsfä-hige Marktplatzplattform für den europaweiten Verkauf ihrer Produkte und Dienstleistungen bereit, steuert alle Bezahlsysteme und übernimmt das gesamte logistische Fulfillment. Wir suchen für den Bereich Marketing Social-Media-Manager (m/w). Ihre Aufgaben: Als Mitglied des Digital Mar-keting Online Teams sind Sie verantwortlich für den Aufbau und Pflege sowie die Verwaltung von Inhalten (Worten und Bildern) für alle sozialen Kanäle. Sie entwickeln kreative Ideen, erstellen Präsentationen und Be-richte. Sie koordinieren und planen technische und gestalterische Fragen rund um den Onlinemarktplatz. Sie überwachen selbstständig Produkt- und Bilddaten, Datenpflege, Datenbankexporte und –importe. Sie identifi-zieren Trends und Entwicklungen in der Branche, stellen die Qualität zu den Partneragenturen sicher und verwalten das Social-Media-Budget.

Ihr Profil: Erfahrung im Social Media Management in einem Vertriebs- und Marke-tingumfeld; Fließendes Englisch in Wort und Schrift; Gute Kenntnisse mit allen MS-Office-Anwendungen und gängigen Grafik-Tools (HTML/CSS/Bild-bearbeitung); Umfangreiches Wissen und Verständnis aller Social Media Kanäle, Plattformen, Content-Diensten und Tools. Kreativität, Belastbarkeit, Teamgeist, die Fähigkeit selbstständig zu arbei-ten und praktische Arbeitsethik setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten, einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einem inte-ressanten Aufgabengebiet in einem innovativen, hochmodernen und dy-namisch wachsenden internationalen Dienstleistungsunternehmen. Wir würden Sie gerne kennen lernen.

k.A. k.A. k.A. AZ 18.02.2017

87xxx Volontäre (m/w) in der Redaktion der Tageszeitung

Abitur und/oder ab-geschlossenes Studi-um

Aussagefähige Bewerbungsunter-lagen: Mediengruppe Allgäuer Zeitung Personalservice, Michael Oberst Heisinger Straße 14 87437 Kempten Tel.: 0831 / 206-260, [email protected]

Allgäuer Zeitung. Volontäre (m/w) in der Redaktion der Tageszeitung. Die Mediengruppe Allgäuer Zeitung ist das Medienunternehmen im Allgäu. Die Allgäuer Zeitung sucht für ihre Redaktionen in Kempten, Memmingen und Füssen Volontäre. Im Rahmen einer Ausbildung in Zusammenarbeit mit der Günter Holland Journalistenschule erlernen Sie den Beruf des Redakteurs (m/w). Wir bieten: Eine hochwertige, abwechslungsreiche Ausbildung im Print- und Online-Bereich; Erlernen des kompletten journalistischen Handwerks; Ausbildung in verschiedenen Lokal-, Regional- und Mantelredaktionen sowie ergänzend im Bereich Radio und Fernsehen; Aus- und Weiterbil-dungsangebote in Kursen und Seminaren im Allgäu, in Augsburg und München. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil: Mindestalter 18 Jahre; Abitur und/oder abgeschlossenes Studi-um; Gute Deutschkenntnisse, Gefühl für die Sprache, Sicherheit in Recht-schreibung und Grammatik; Spaß am freien Formulieren und Bearbeiten von Texten; Grundkenntnisse in der digitalen Fotografie; Führerschein und eigener Pkw; Wohnsitz im Verbreitungsgebiet der Allgäuer Zeitung oder einer ihrer Heimatzeitungen. Wir erwarten von Ihnen: Kontaktfreude, Neugier und Spaß am Umgang mit Menschen; Teamfähig-keit; Belastbarkeit und Flexibilität, bei Bedarf auch nachts und an Wo-chenenden; Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen. Mit unseren Aktivitäten in den Bereichen Tageszeitung, Wochenzeitung, Internet, Radio und Fernsehen, Werk- und Akzidenzdruck, Briefzustellung sowie Prospektverteilung sind wir als Cross-Media-Dienstleister der kom-petente Ansprechpartner für unsere Kunden.

zweijährige Ausbildung; leistungsgerechte Bezahlung

k.A. k.A. AZ 18.02.2017

88250 2 Volontä-re/innen für PR-Journalismus

abgeschlossenes Hochschulstudium

Bewerbungsunterlagen (einschließ-lich Arbeitsproben), schriftlich (nicht per E-Mail) unter Angabe der Stellennummer 10/2017 an die Personalabteilung der Hochschule Ravensburg-Weingarten - Technik Wirtschaft Sozialwesen Doggenriedstr. 88250 Weingarten

Hochschule Ravensburg-Weingarten. Technik, Wirtschaft, Sozialwesen Die Hochschule Ravensburg-Weingarten - Technik, Wirtschaft, Sozialwe-sen sucht für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskom-munikation zwei Volontärinnen/ Volontäre für PR-Journalismus mit abge-schlossenem Hochschulstudium.

Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter: http://www.hs-weingarten.de/web/stellenportal

k.A. k.A. bis spätes-tens 17.03.2017

SCHZ 25.02.2017

8923x Volontär/in Marketing und Presse

k.A. Näheres zu den Aufgaben, dem An-forderungsprofil und den Bewer-bungsmodalitäten finden Sie unter www.hs-neu-ulm.de/stellen

Hochschule Neu-Ulm University of Applied Sciences International. Lösungsorientiert. Engagiert. Eine partnerschaftliche Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lehre, For-schung und Verwaltung. Folgende Stelle ist zu besetzen: Volontär/in Mar-keting und Presse

k.A. befristet für ein Jahr zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. AUA, SWP 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

98572 Nachwuchsjour-nalist/innen als Redaktions-volontär (m/w)

idealerweise abge-schlossenes Hoch-schulstudium (oder alternativ mehrjähri-ge Tätigkeit im Me-dienbereich)

Vollständige und Aussagekräftige Bewerbungsunterlage an: Peggy Vater Schützenstr. 2 98527 Suhl [email protected] (max. 5 MB)

Dein Weg in den Journalismus Die HCS Content GmbH produziert als Dienstleistungsgesellschaft der Re-gionalzeitungsgruppe Hof-Coburg-Suhl redaktionelle Inhalte für Freies Wort und Südthüringer Zeitung, die beiden führenden Tageszeitungen in Südthüringen. Deren Lokalausgaben und der Online-Auftritt insüdthürin-gen.de erreichen täglich mehr als 150.000 Leser in der Region zwischen Bad Salzungen, Suhl und Sonneberg. Wir suchen Nachwuchsjourna-list/innen als Redaktionsvolontäre/-innen (m/w). Das Volontariat dauert zwei Jahre, in denen Sie Schritt für Schritt zum Redakteur für Print- und Online-Medien ausgebildet werden. Sie durchlaufen drei Ressorts, darun-ter eine unserer Lokalredaktionen, und zusätzlich überbetriebliche und Ausbildungskurse.

Wir erwarten: idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium (oder al-ternativ mehrjährige Tätigkeit im Medienbereich); praktische journalisti-sche Erfahrungen, bevorzugt bei einer regionalen Tageszeitung oder ei-nem anderen lokalen Medium; sehr gute Allgemeinbildung, insbesondere Kenntnisse politischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge; sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache; Neugier auf Themen und Menschen der Region; Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit; hohe Medienaffinität. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Freies Wort. Südthüringer Zeitung. Meininger Tageblatt

Dauer des Volonta-riats: 2 Jahre


k.A. FWS 25.02.2017

99096 Referentin/ Referenten

erfolgreich abge-schlossenes wissen-schaftliches Hoch-schulstudium (Dip-lom/Master Universi-tät oder gleichwerti-ger Abschluss, akkre-ditierter Master), vorzugsweise mit ei-nem geistes-, sozial-, kommunikations- oder wirtschaftswis-senschaftlichen Ab-schluss

Aussagefähige Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennziffer 01/2017 an das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digi-tale Gesellschaft, Personalreferat Max-Reger-Straße 4 – 8, 99096 Erfurt Bewerbungen auch per E-Mail möglich: bewerbung@ tmwwdg.thueringen.de [siehe online unter:] Quelle: www.thueringen.de/apps/stellenportal/index.aspx

Referentin/ Referenten: Erfurt Thüringer Ministerium für Wirtschaft Wissenschaft und Digitale Gesell-schaft, Geschäftszeichen 01/2017. Im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Ge-sellschaft ist die Stelle einer/eines Referentin/Referenten im Referat M 2 „Medien, Reden, Internationale Angelegenheiten“ zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche: Verfassen von Reden und Grußworten für Herrn Minister und die Herren Staatssekretäre; Verfassen und Redigieren von Pressetexten, Fachartikeln und Publikationen für Print- und Onlinemedien. [Weiteres siehe online.] Bei Einstellung als Tarifbeschäftigte/r bei Vorliegen der fachlichen, persön-lichen und der tarifrechtlichen Vorr. EG 13 TV-L; Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Besoldungsgruppe A 13 h. D. ThürBesG; TZ möglich [weiteres siehe. online].

Von der Bewerberin/dem Bewerber werden zwingend erwartet: ein ge-eignetes, erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudi-um (Diplom/Master Universität oder gleichwertiger Abschluss, akkredi-tierter Master), vorzugsweise mit einem geistes-, sozial-, kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss; Berufserfahrung als Reden-schreiber oder in vergleichbarer Position, vorzugsweise in einem politi-schen/wirtschaftlichen Umfeld; Kenntnis der aktuellen politischen Situati-on in Thüringen und Interesse an politischen/wirtschaftlichen Entwicklun-gen; ein sehr guter sprachlicher Stil, Textsicherheit und die Fähigkeit, komplexe Vorgänge und Sachverhalte allgemeinverständlich aufzuberei-ten (nachzuweisen anhand einiger Arbeitsproben); gute Englischkenntnis-se, die anhand geeigneter Unterlagen nachzuweisen sind; Kommunikati-ons- und Teamfähigkeit; ein hohes Maß an Belastbarkeit und zeitliche Fle-xibilität. [Weiteres siehe online.]

E 13 TV-L bzw. A 13/A 14 Thür-BesG; [s.Sp.5]


bis spätes-tens 6. März 2017


AT Communication Specialist (m/f)

k.A. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Frau MMag. Silvia Ressler Amrop Jenewein Dr.-Karl-Lueger-Platz 5 A-1010 Wien Tel.: +43 1 403 08 28 88 E: [email protected] W: www.amropjenewein.at

Thanks to our several thousand employees, we are a successful, globally operating technology company with an excellent reputation in the market. Our diverse product portfolio ranges from standard software and IT ser-vices to technical consulting. For our Group holding based in Vienna we are looking for a Communication Specialist (m/f) Technology Company. In this exciting role, you will be responsible for all internal and external communication matters of our Group. Your tasks include, inter alia, drafting and publishing press releases as well as coordinating all communication measures with our worldwide subsidi-aries.

You hold a university degree in communication sciences or equivalent. Additionally, you have gained several years’ relevant experience in com-munication activities in an international environment. You absolutely must have mother tongue knowledge of both English and German.

annual gross salary starting from EUR 55,000

k.A. k.A. A-ST 25.02.2017

AT MitarbeiterIn Öffentlichkeits-arbeit

Ausbildung Kennnummer 64.348 über unser ISG-BEWERBERPORTAL oder per eMail, ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38, Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.kulturkonzepte.at/ theorieundpraxis/jobboerse.php

Unser Kunde ist eine sozial-medizinische Non-Profit-Organisation in Gür-telnähe (sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln), die in Zusammenarbeit mit FachärztInnen umfassende Informationen, Beratung und Unterstützung von Betroffenen und ihren Angehörigen bietet. Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir einen/eine Mitarbei-terIn Öffentlichkeitsarbeit / PR IHRE AUFGABEN: Redaktionelle Arbeit im Bereich Mitgliederzeitungen, Prospekte, Flyer; Weiterentwicklung des Bereiches Neue Medien (Face-book, Twitter...); Pflege der Website (Content-Management); Kontakt zu Medienvertretern und Agenturen; Veranstaltungsorganisation

IHRE QUALIFIKATION: Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Be-reich PR/Öffentlichkeitsarbeit; Gutes MS-Office-, Typo 3-, Photoshop- und InDesign-Know-how; Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Her-vorragendes Auftreten, Textsicherheit und Kommunikationsstärke

Teilzeit 20 WS; zwischen € 1.250,-- bis € 1.400,--; für zwei Jahre als Karenzvertretung

Mai 2017 k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 16.02.2017

AT

Stelle für den Bereich Presse, Öffentlichkeits-arbeit

k.A. Bewerbung an das Musikschulma-nagement Niederösterreich, Hypo-gasse 1/2, 3100 St. Pölten oder per Mail an [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.kulturkonzepte.at/ theorieundpraxis/jobboerse.php

Im Musikschulmanagement Niederösterreich gelangt folgende Stelle für den Bereich Presse, Öffentlichkeitsarbeit zur Ausschreibung: [...] Neben der administrativen Abwicklung der Förderung der niederösterreichischen Musikschulen umfassen die Aufgabenbereiche u.a. Lehrerentwicklung, Musikvermittlung und Talenteförderung. Die Stelle Presse, Öffentlich-keitsarbeit ist inhaltlich auf alle Aufgabenbereiche ausgerichtet. AUFGABENFELDER: Jahresplanung, Budgeterstellung und -überwachung; Erarbeitung strategischer Ziele im Bereich Presse und Öffentlichkeitsar-beit; Planung, Koordination und Redaktion aller Publikationen und Drucksorten; Betreuung und Weiterentwicklung der Website sowie der Social Media Aktivitäten; Marketing, Betreuung der Sponsoren; Koordina-tion und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsaktivitä-ten (Newsletter u.a.); Pressearbeit für alle Bereiche und Veranstaltungen, Verfassen von Beiträgen, Positionierung von Inhalten.

VORAUSSETZUNGEN: Gute Kommunikationsfähigkeiten, Schreibkompe-tenz; Interesse an Musikschul- und Kulturthemen; Strukturierte und sorg-fältige Arbeitsweise, vernetztes Denken; Integrative und positive Persön-lichkeit, Teamfähigkeit; Selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten, Ver-lässlichkeit und Belastbarkeit; Umgang mit modernen Medien, sehr gute MS Office Kenntnisse; Flexibilität und Mobilität Dienstort: St. Pölten

befristet; Karenz-vertretung; VZ; Jah-resbruttogehalt von EURO 31.500,- für das Beschäftigungs-ausmaß von 40 Stunden/Woche

voraus-sichtlich ab 20.03.2017


Online, s. Spalte 4. AD: 24.02.2017

Tätigkeitsbereich 2: Schulen, Aus- u. Weiterbildung


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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

01097 Förderpädago-ge/in/ Sonderpädago-ge/in

Förderpädago-ge/Förderpädagogin/Sonderpädago-ge/Sonderpädagogin

Zuschriften an [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.freie-alternativschulen.de

Förderpädagog*in Förderpädagoge/Förderpädagogin/Sonderpädagoge/Sonderpädagogin Wir suchen zur Unterstützung unseres pädagogischen Teams in der Ober-stufe (Klasse 7 - 10) eine/n Förderpädagoge/Förderpädagogin/Sonderpädagoge/Sonderpädagogin.

Bitte schreiben Sie in ihrer Bewerbung, weshalb Sie an unserer bzw. einer Freien Alternativschule arbeiten wollen und welche pädagogischen Vor-stellungen und Ideale Sie bewegen. Wir freuen uns über Zuschriften. Freie Alternativschule Dresden e.V., Stauffenbergallee 4a, 01097 , Dres-den; Tel.: 0351 / 8996400, www.fas-dresden.de

30 WS; befristet auf ein Jahr

ab 01.08.2017

k.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

06295 Grundschullehr-kräfte

entsprechende päda-gogische Qualifikati-on (idealerweise 1. / 2. Staatsexamen)

Bewerbung bitte telefonisch, schriftlich oder per E-Mail an: Landschule Osterhausen Sittichenbacher Chaussee 4a 06295 Lutherstadt Eisleben OT Os-terhausen, Tel.: 034776 / 918510 Fax: 034776 / 918519, [email protected] www.landschule-osterhausen.de [siehe online unter:] Quelle: www.landschule-osterhausen.de/?page_id=602

Für unsere kleine Landschule in Osterhausen suchen wir auch weiterhin Grundschullehrkräfte. Die Landschule Osterhausen ist ein Ort des Lernens und Lebens. Wir för-dern die Fähigkeiten zum verantwortungsvollen sozialen Handeln, die lernmethodischen Kompetenzen und die Persönlichkeit im Ganzen. Dabei spielen die sprachlichen, musischen, technologischen, analytischen und kreativen Fähigkeiten eine besondere Rolle. Unsere Schule arbeitet in jahrgangsübergreifenden Gruppen mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Ökologie und nachhaltiges Handeln. Wir verfügen über einen eigenen Schulgarten, Wald, Wiesen und Felder in unmittelbarer Umgebung, die den Kindern alle Möglichkeiten des For-schens, Entdeckens und sich Ausprobierens in der freien Natur bieten.

Wir erwarten von Ihnen: eine entsprechende pädagogische Qualifikation (idealerweise 1. / 2. Staatsexamen); fachliche Kompetenz und Enthusias-mus für die eigenen Fächer; Freude am Umgang mit Kindern sowie die Be-reitschaft, diese in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten; Durchset-zungsvermögen und pädagogisches Geschick; Offenheit und Kommunika-tionsfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Analyse- und Problem-lösefähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität; Teamfähigkeit und In-teresse, Teil eines innovativen Kollegiums zu sein. [siehe online] Engagierte Lehrkräfte haben die Möglichkeit, durch das Einbringen eige-ner Ideen beim Aufbau der staatlich anerkannten Schule gestaltend mit-zuwirken.

Arbeitsvertrag in Anlehnung an TVL

k.A. k.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

10115 Referent/in On-line-Lernen und Community-Management

abgeschlossenes Hochschulstudium in Erwachsenenpäda-gogik, Medienpäda-gogik

Wenn wir Sie für eine Mitarbeit begeistern können, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewer-bungsunterlagen mit einer Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Ein-trittstermin und Ihrer Gehaltsvor-stellung. Bitte senden Sie Ihre Un-terlagen in einem pdf-Dokument gebündelt per E-Mail an: [email protected] und geben im Betreff die Stellen-bezeichnung „Bewerbung als Refe-rentIn Online-Lernen“ an. Bitte erwähnen Sie auch, in wel-chem Jobportal Sie unsere Anzeige gelesen haben. Bewerbungsschluss ist der 12.03.2017. Wir behalten uns vor, auch schon vor Ablauf der Frist Bewerbungsgespräche zu führen. Für inhaltlich-fachliche Rückfragen stehen Ihnen Herr Florian Mann-chen (Leiter Bildungsprogramm) unter 030/ 70 71 80 251 und für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Jessica Lorenz (Referentin Personal) unter 030/70 71 80 259 gerne zur Verfügung.

Die gemeinnützige Sarah Wiener Stiftung engagiert sich seit 2007 „für ge-sunde Kinder und was Vernünftiges zu essen“. Antrieb für Stiftungsgrün-derin und Köchin Sarah Wiener ist das schwindende Wissen von Kindern über Zubereitung, Herkunft und Vielfalt von Lebensmitteln. Mit kostenfreien Fortbildungen und umfangreichen Bildungsmaterialien qualifizieren wir bundesweit pädagogische Fach- und Lehrkräfte dafür, in Kitas, Schulen und außerschulischen Lernorten mit Kindern zu kochen. Als sogenannte GenussbotschafterInnen geben die PädagogInnen anschlie-ßend ihr Wissen über Lebensmittel und Zubereitungsarten an die Kinder in ihren Einrichtungen weiter, vermitteln ihnen grundlegende küchenprakti-sche Fertigkeiten und begeistern sie dafür, sich selbst frische Mahlzeiten zubereiten zu können. Mit der Initiative Ich kann kochen!, initiiert von der Sarah Wiener Stiftung und der BARMER wollen wir über 50.000 pädagogische Fach- und Lehr-kräfte fortbilden und jährlich über 600 Genussbotschafter-Fortbildungen bundesweit anbieten. Ergänzt wird dieses Angebot durch unser Hoffahr-ten-Programm. Seit 2009 lädt die Sarah Wiener Stiftung aktive Genussbot-schafterInnen und ihre Kochkurs-Kinder zu einer Fahrt auf den Bauernhof ein, in der die Kinder aktiv in die Hofarbeit einbezogen werden. Für unser Stiftungsteam suchen wir ab sofort eine/einen Referentin / Re-ferenten für Online-Lernen und Community-Management (Vollzeit). Das erwartet Sie Sie verantworten und gestalten die Konzeptions- und Anforderungsphase für die Entwicklung einer neuen Online-Lernplattform für die Genussbot-schafterInnen. Sie erarbeiten ein Konzept zur Vernetzung und dauerhaften Bindung der GenussbotschafterInnen auf der Plattform. Hierzu entwickeln Sie kontinu-ierlich Angebote und Methoden des moderierten Austausches auf der Plattform. Sie konzipieren, erstellen und führen digitale Lernangebote für pädagogi-sche Fach- und Lehrkräfte durch. Dabei integrieren Sie innovative E-Learning-, Blended-Learning- und Virtual-Classroom-Konzepte in unser be-stehendes Produktportfolio. Sie erarbeiten didaktische Konzepte für E-Learning und Blended-Learning und setzen diese um. Sie beteiligen sich maßgeblich an der inhaltlichen Weiterentwicklung von Fortbildungskonzepten und der Bildungsmaterialien.

Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Erwachsenenpädago-gik, Medienpädagogik oder entsprechende Zusatzqualifikationen. Sie verfügen über sehr gute Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Durchführung digitaler Lernangebote, Mediendidaktik und Medientechnik (insbesondere zum Einsatz digitaler Medien in der Weiterbildung). Sie haben kreative Ideen für die optisch ansprechende Gestaltung digitaler Lernangebote und bringen Kenntnisse in der digitalen Bild-, Audio- und Videobearbeitung mit, um Ihre Ideen auch Wirklichkeit werden zu lassen. Sie haben Fachkenntnisse über Lernprozesse und Trainingsgestaltung mit Erwachsenen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse aktueller Distance-Learning- und Content-Management-Systeme. Sie haben Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und evtl. sogar im Feld der frühen Bildung. IT-Affinität, Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Belast-barkeit zählen zu Ihren Stärken. Unsere Mission, möglichst viele Menschen zu befähigen, aus Kindern ge-nussvolle Esser, kreative Köche und selbstbewusste Verbraucher zu ma-chen, begeistert Sie. Und zu guter Letzt: Lust und Tatendrang das Thema Online-Lernen bei uns weiterzuentwickeln und das Projekt Ich kann kochen! zu skalieren. Das bieten wir Ihnen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer gemein-nützigen Stiftung, die einen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheit von Kindern in Deutschland leistet. Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Bildungsprogramms, insbesondere beim Ausbau von Online-Formaten. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, engagierten und kreativen Team. Einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Mitte. Weitere Informationen zur Stiftung finden Sie auf www.sarah-wiener-stiftung.de und www.ichkannkochen.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewer-bung.

Eine Vollzeitstelle, zunächst befristet auf 2 Jahre.

ab sofort 12.03.2017 Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 21.02.2017

14052 Lernbegleiter SEK I und GS

1./2. Staatsexamen oder äquivalent

Wir nehmen Bewerbungen gerne per Mail entgegen. Freie Schule Charlottenburg e.V. Frankenallee 6, 14052 Berlin [siehe online unter:] Quelle: www.freie-alternativschulen.de

Lernbegleiter SEK I, Lernbegleiter Grundschule Unsere reformpädagogische Schule, Orientierung nach Rebecca Wild, Jes-per Juul und Maria Montessori sucht eine/n LernbegleiterIn für das Fach Geografie für die Grundschule, sowie für die Sekundarschule. Ansprechperson: Petra Nimtz, Tel.: 030 / 89409930, info@ freie-schule-charlottenburg.de, www.freie-schule-charlottenburg.de

Voraussetzung für eine Bewerbung ist das 1./2. Staatsexamen oder äqui-valent.

Geografieunter-richt: 4- 8 WS auf Minijobbasis


17491 Lehrer/innen für die Sekundarstu-fe

k.A. Montessori Schule Helsinkiring 5 17491 Greifswald

Montessori-Schule. Wir suchen Lehrer/innen für die Sekundarstufe mit langfristiger Perspekti-ve am Standort Greifswald an einer IGS mit der Oberstufe im Aufbau.

vorzugsweise Fächer: Chemie, Geografie, Musik oder Physik. Weitere Fä-cherkombinationen möglich. Eine Anstellung zum Sommer 2017; Zwei weitere Anstellungen zum Sommer 2018

k.A. Anstellung zum Som-mer 2017

k.A. OZ 25.02.2017

18273 Lehrer/innen f. Grundschule u. Sekundarstufe II

k.A. www.freie-schule-guestrow.de Freie Schule Güstrow e. V. sucht Lehrer/innen für Grundschule und Se-kundarstufe II.

k.A. k.A. k.A. k.A. OZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

1xxxx Grundschulleh-rer/innen

Grundschulleh-rer/innen

Bewerbungen bitte an Ch. Kleß (SL): kless@ ev-schule-charlottenburg.de

Grundschullehrer/innen. Suchen Grundschullehrer/innen mit den Fächern Mathematik mit einem zweiten Fach oder Lernbereich.

k.A.

für 1 1/2 Stellen ab dem 01.03.2017

k.A. TSP 25.02.2017

1xxxx Einstellung von Lehrkräften in den Berliner Schuldienst – Lehrkräfte mit einer Lehrbefä-higung für unte-re Klassen (LuK nach Recht der ehemaligen DDR)

Lehrbefähigung für untere Klassen (LuK nach Recht der ehe-maligen DDR)

Die vollständige Anzeige ist online einzusehen unter: http://amtsblatt.berlin.de (S. 840-841) Unser Online-Verfahren BEO sowie ergänzende Informationen und Hinweise finden Sie im Internet un-ter folgender Adresse: Einstellung von Lehrkräften – www.berlin.de/sen/bildung/ fachkraefte/einstellungen/ lehrkraefte/

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie. Einstellung von Lehrkräften in den Berliner Schuldienst - Lehrkräfte mit ei-ner Lehrbefähigung für untere Klassen (LuK nach Recht der ehemaligen DDR). Es ist beabsichtigt, zum Schuljahr 2017/2018 im Rahmen der Zentra-len Nachsteuerung Lehrkräfte für mehrere Grundschulen in verschiedenen Berliner Bezirken einzustellen. Alle Einstellungen erfolgen grundsätzlich unbefristet als tarifbeschäftigte Lehrkraft in Vollbeschäftigung, befristete Teilzeitbeschäftigung auf Antrag möglich; eine Verbeamtung ist nicht vorgesehen. Sollte auch Interesse an einer befristeten Einstellung bestehen, ist eine gesonderte Anmeldung bei der Datenbank für Vertretungslehrkräfte er-forderlich. Unser Online-Verfahren BEOv sowie ergänzende Informationen und Hinweise finden Sie im Internet unter folgender Adresse: https://www.bildung.berlin.de/beov/ [weiteres s. online]

Eingestellt werden kann, wer die folgenden Voraussetzungen erfüllt: 1. Bestandene Fachschulausbildung aufgrund einer Prüfung als a) Lehrer/-in für die Unterstufe der allgemeinbildenden Schule (1. bis 4. Klasse) oder b) Lehrer/-in für die unteren Klassen der allgemeinbildenden polytechni-schen Oberschule (Klassen 1 bis 4) mit einer Lehrbefähigung für a) alle Fä-cher der Unterstufe oder b) die Fächer Deutsch und Mathematik sowie ein Wahlfach. 2. Bestandene Fachschulausbildung aufgrund einer Prüfung als Erzieher/-in oder gleichwertige Abschlüsse mit einer Lehrbefähigung für Deutsch oder Mathematik und ein Wahlfach. [weiteres s. online]

Eingruppierung nach den persönli-chen Voraussetzun-gen gemäß der zum Zeitpunkt der Ein-stellung geltenden Regelung

zum Schul-jahr 2017/2018 (Dienstan-tritt: Ende August 2017)

31.03.2017 AB 17.02.2017

1xxxx Leitungsstellen an Berliner Schulen

s. Online Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie im Amtsblatt für Berlin Nr. 08 vom 24.02.2017 Dieses kann unter: http://amtsblatt.berlin.de herun-tergeladen bzw. geöffnet werden. Bewerbungen unter Angabe der Kennzahl [siehe rechts] an die Senatsverwaltung für Bildung, Ju-gend und Familie – I B 2.08/2.09 – Bernhard-Weiß-Straße 6 10178 Berlin Bewerber/innen, die bereits im öf-fentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht durch die Schulaufsicht zu erklären und – bei einer Beschäftigung außerhalb des Berliner Schuldienstes – die Post-anschrift und das aktuelle Stellen-zeichen der zuständigen Personal-stelle mitzuteilen. Zur Vermeidung von Portokosten bei der Rücksendung bitten wir, auf die Übersendung von Originalun-terlagen und Sichthüllen zu ver-zichten.

Leitungsstellen an Berliner Schulen aus dem Amtsblatt Berlin werden aus Platzgründen nur als Hinweis mit Verweis auf den Link im Internet abge-druckt. Im AB Nr. 08 vom 24.02.2017 sind folgende Stellen an Berliner Schulen ausgeschrieben: 1. City-Grundschule, Rektorin/Rektor, Kennzahl: 1015/83 2016 Arbeitsge-biet: Schulleiter-in. 2. Jane-Addams-Schule – OSZ Sozialwesen, Studiendirektorin/Studiendi-rektor, Kennzahl: 1021/01 2017 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/des Schulleiters eines Oberstufenzentrums (OSZ-Koordi-nator/-in). 3. Knobelsdorff-Schule (OSZ-Bautechnik I), Studiendirektorin/Studiendirek-tor, Kennzahl: 1021/02 2017 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/des Schulleiters eines Oberstufenzentrums (OSZ-Koordina-tor/-in). Wiederholung der bereits im Amtsblatt für Berlin Nummer 7 vom 19.02.2016 veröffentlichten Stellenausschreibung: 4. Sonnenuhr-Schule (Grundschule), Konrektorin/Konrektor, Kennzahl: 1015/19 2016 Arbeits-gebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/des Schulleiters. 5. Modersohn-Grundschule, Konrektorin/Konrektor, Kennzahl: 1015/84 2016 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/des Schul-leiters. 6. Bürgermeister-Herz-Grundschule, Konrektorin/Konrektor, Kennzahl: 1015/85 2016 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/ des Schulleiters. 7. Ernst-Ludwig-Heim-Grundschule, Konrektorin/Konrektor, Kennzahl: 1015/81 2016 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/ des Schulleiters. 8. Helmuth-James-von-Moltke-Grundschule, Konrektorin/Konrektor, Kennzahl: 1015/86 2016 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/des Schulleiters. 9. Ebereschen-Grundschule, Konrektorin/Konrektor, Kennzahl: 1015/87 2016 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleiterin/des Schul-leiters. 10. Schmetterlings-Grundschule, Konrektorin/Konrektor, Kennzahl: 1015/01 2017 Arbeitsgebiet: Ständige/-r Vertreter/-in der Schulleite-rin/des Schulleiters. [Fortsetzung aus Platzgründen rechts]

11. Louise-Schroeder-Schule (OSZ Bürowirtschaft und Verwaltung), Stu-diendirektorin/Studiendirektor, Kennzahl: 1021/03 2017 Arbeitsgebiet: Abteilungsleiter/-in der Abteilung I (OB-Fachinformatiker/-in, IT-Systemelektroniker/-in, Mathematisch-Technische Software-Entwickler/-in). 12. Lise-Meitner-Schule (OSZ Chemie, Physik und Biologie), Studiendirek-torin/Studiendirektor, Kennzahl: 1021/07 2017 Arbeitsgebiet: Stellvertre-tende/-r Abteilungsleiter/-in der Abteilung II (OBF-TA/BOS) – Abteilungs-koordinator/-in. 13. Selma-Lagerlöf-Schule (Schule mit sonderpädagogischem Förder-schwerpunkt „übrige Förderschwerpunkte“), Zweite Sonderschulkonrek-torin/Zweiter Sonderschulkonrektor, Kennzahl: 1020/01 2017 Arbeitsge-biet: Vertretung des/der Sonderschulkonrektors/-in. 14. Carl-von-Linné-Schule (Schule mit sonderpädagogischem Förder-schwerpunkt „übrige Förderschwerpunkte“), Zweite Sonderschulkonrek-torin/Zweiter Sonderschulkonrektor, Kennzahl: 1020/02 2017 Arbeitsge-biet: Vertretung des/der Sonderschulkonrektors/-in. 15. Friedrich-Bergius-Schule (Integrierte Sekundarschule), Sekundarschulrek-torin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Studiendirektorin/Studiendi-rektor, Kennzahl: 1019/135 2016 Arbeitsgebiet: Mittelstufenkoordinator/-in. 16. Kopernikus-Schule (Integrierte Sekundarschule mit gymnasialer Ober-stufe), Studiendirektorin/Studiendirektor, Kennzahl: 1019/136 2016 Ar-beitsgebiet: Oberstufenkoordinator/-in. 17. Friedrich-Engels-Gymnasium, Studiendirektorin/Studiendirektor, Kennzahl: 1018/02 2017 Arbeitsgebiet: Fachbereichsleiter/-in Deutsch. Wiederholung der bereits im Amtsblatt für Berlin Nummer 13 vom 02.04.2015 veröffentlichten Stellenausschreibung: 18. Helene-Lange-Schu-le (Integrierte Sekundarschule), Sekundarschulrektorin/Sekundarschulrek-tor beziehungsweise Studiendirektorin/Studiendirektor, Kennzahl: 1019/35 2015 Arbeitsgebiet: Fachbereichsleiter/-in Deutsch. 19. Kurt-Schwitters-Schule (Integrierte Sekundarschule mit gymnasialer Oberstufe), Sekundarschulrektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Studiendirektorin/Studiendirektor, Kennzahl: 1019/03 2017 Arbeitsge-biet: Fachbereichsleiter/-in Naturwissenschaften. 20. Gustav-Langenscheidt-Schule (Integrierte Sekundarschule), Sekundar-schulrektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Studiendirekto-rin/Studiendirektor, Kennzahl: 1019/11 2017 Arbeitsgebiet: Fachbereichs-leiter/-in Wirtschaft/Arbeit/Technik (WAT).

s. Online s. Online innerhalb von 3 Wo-chen nach Veröffentli-chung im Amtsblatt für Berlin

AB Nr. 08 vom 24.02.2017 S. 930-933



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

1xxxx Leitungsstellen an Berliner Schulen

s. Online Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie im Amtsblatt für Berlin Nr. 08 vom 24.02.2017 Dieses kann unter: http://amtsblatt.berlin.de herun-tergeladen bzw. geöffnet werden. Bewerbungen unter Angabe der Kennzahl [siehe rechts] an die Senatsverwaltung für Bildung, Ju-gend und Familie – I B 2.08/2.09 – Bernhard-Weiß-Straße 6 10178 Berlin Bewerber/innen, die bereits im öf-fentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht durch die Schulaufsicht zu erklären und – bei einer Beschäftigung außerhalb des Berliner Schuldienstes – die Post-anschrift und das aktuelle Stellen-zeichen der zuständigen Personal-stelle mitzuteilen. Zur Vermeidung von Portokosten bei der Rücksendung bitten wir, auf die Übersendung von Originalun-terlagen und Sichthüllen zu ver-zichten.

Leitungsstellen an Berliner Schulen aus dem Amtsblatt Berlin werden aus Platzgründen nur als Hinweis mit Verweis auf den Link im Internet abge-druckt. Im AB Nr. 08 vom 24.02.2017 sind folgende Stellen an Berliner Schulen ausgeschrieben: 21. OSZ Informations- und Medizintechnik, Studiendirektorin/Studien-direktor, Kennzahl: 1021/04 2017 Arbeitsgebiet: Fachbereichsleiter/-in Wirtschaft, Politikwissenschaften, Sozialkunde und Philosophie. 22. Martin-Wagner-Schule (OSZ Bautechnik II), Studiendirektorin/Studiendi-rektor, Kennzahl: 1021/08 2017 Arbeitsgebiet: Fachbereichsleiter/-in PC- und Netzwerktechnik Die Schule befindet sich aktuell im Fusionsprozess mit der Marcel-Breuer-Schule/OSZ Holztechnik, Glastechnik und Design. Nach Ab-schluss der Fusion erfolgt eine Aufgabenübertragung für die gesamte Schule. 23. Marcel-Breuer-Schule (OSZ Holztechnik, Glastechnik und Design), Stu-diendirektorin/Studiendirektor, Kennzahl: 1021/09 2017 Arbeitsgebiet: Qualitätsbeauftragte/-r. Die Schule befindet sich aktuell im Fusionsprozess mit der Martin-Wagner-Schule/OSZ Bautechnik II. Nach Abschluss der Fu-sion erfolgt eine Aufgabenübertragung für die gesamte Schule. Wiederholung der bereits im Amtsblatt für Berlin Nummer 29 vom 17.07.2015 veröffentlichten Stellenausschreibung: 24. Friedrich-Engels-Gymnasium. Die Schule verfügt über einen bilingualen Zug Deutsch-Spa-nisch. Oberstudienrätin/Oberstudienrat, Kennzahl: 1018/70 2015 Arbeits-gebiet: Fachleiter/-in Physik. 25. Europäisches Gymnasium Bertha-von-Suttner, Oberstudienrätin/Ober-studienrat, Kennzahl: 1018/01 2017 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Latein/ Altgriechisch. 26. Friedrich-Engels-Gymnasium. Die Schule verfügt über einen bilingualen Zug Deutsch-Spanisch. Oberstudienrätin/Oberstudienrat (zwei Stellen), Kennzahl: a) 1018/03 2017 b) 1018/04 2017 Arbeitsgebiet: a) Fachleiter/-in Englisch, b) Fachleiter/-in Ethik. 27. Beethoven-Gymnasium, Oberstudienrätin/Oberstudienrat, Kennzahl: 1018/05 2017 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in für die Oberstufe. Wiederholung der bereits im Amtsblatt für Berlin Nummer 26 vom 20.06.2014 veröffentlichten Stellenausschreibung: 28. Carl-Zeiss-Schule (Integrierte Sekundarschule mit gymnasialer Oberstufe), Sekundarschul-rektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/Ober-studienrat, Kennzahl: 1019/61 2014 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Physik. Wiederholung der bereits im Amtsblatt für Berlin Nummer 13 vom 2.04.2015 veröffentlichten Stellenausschreibung: 29. Helene-Lange-Schule (Integrierte Sekundarschule), Sekundarschulrektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/Oberstudienrat, Kennzahl: 1019/38 2015 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Fremdsprachen.

[Fortsetzung aus Sp. 5]: 30. Carl-Benz-Schule (Integrierte Sekundarschule), Sekundarschulrektorin/ Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/Oberstudienrat, Kennzahl: 1019/137 2016 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Mathematik. 31. Helene-Lange-Schule (Integrierte Sekundarschule), Sekundarschulrek-torin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/Oberstudi-enrat (zwei Stellen), Kennzahl: a) 1019/01 2017 b) 1019/02 2017 Arbeits-gebiet: a) Fachleiter/-in Naturwissenschaften, b) Fachleiter/-in als Quali-tätsbeauftragte/-r. 32. Kurt-Schwitters-Schule (Integrierte Sekundarschule mit gymnasialer Oberstufe), Sekundarschulrektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/Oberstudienrat (vier Stellen), Kennzahl: a) 1019/04 2017 b) 1019/05 2017 c) 1019/06 2017 d) 1019/07 2017 Arbeitsgebiet: a) Fachleiter/-in Physik, b) Fachleiter/-in Geographie, c) Fachleiter/-in Chemie, d) Fachleiter/-in Inklusion. 33. Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule (Integrierte Sekundarschule mit Grundstufe und Gymnasialer Oberstufe), Sekundarschulrektorin/Sekun-darschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/Oberstudienrat, Kenn-zahl: 1019/08 2017 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Chemie. 34. Carl-Zeiss-Schule (Integrierte Sekundarschule mit gymnasialer Ober-stufe), Sekundarschulrektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/Oberstudienrat, Kennzahl: 1019/09 2017 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Sport. 35. Albrecht-Haushofer-Schule (Integrierte Sekundarschule), Sekundar-schulrektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/ Oberstudienrat, Kennzahl: 1019/10 2017 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Fremdsprachen. 36. Gustav-Langenscheidt-Schule (Integrierte Sekundarschule), Sekundar-schulrektorin/Sekundarschulrektor beziehungsweise Oberstudienrätin/ Oberstudienrat, Kennzahl: 1019/12 2017 Arbeitsgebiet: Fachleiter/-in Ma-thematik. 37. OSZ Informations- und Medizintechnik, Oberstudienrätin/Oberstudi-enrat (zwei Stellen), Kennzahl: a) 1021/05 2017 b) 1021/06 2017 Arbeits-gebiet: a) Fachleiter/-in Informatik, b) Fachleiter/-in Medizinische Infor-mationstechnik. 38. Jane Addams-Schule – OSZ Sozialwesen, Oberstudienrätin/Oberstudi-enrat (zwei Stellen), Kennzahl: a) 1021/10 2017 b) 1021/11 2017 Arbeits-gebiet: a) Fachleiter/-in Sozialpädagogische Theorie und Praxis/Lernfeld 2 (Fachschule), b) Fachleiter/-in Lernfeld 5 (Fachschule).

s. Online s. Online innerhalb von 3 Wo-chen nach Veröffentli-chung im Amtsblatt für Berlin

AB Nr. 08 vom 24.02.2017 S. 934-937

1xxxx Einstellung von Lehrkräften in den Berliner Schuldienst (Quereinstei-ger/-innen)

Bewerbung nur in folgenden (Erst-) Fä-chern möglich: Ma-thematik, Physik, In-formatik, Chemie, Musik, Sport sowie alle sonderpädagogi-schen Fachrichtun-gen und zusätzlich für das Lehramt an Grundschulen: Sach-unterricht mit Na-turwissenschaften (Studienfach Physik, Chemie, Biologie); Englisch.

Die vollständige Anzeige ist online einzusehen unter: http://amtsblatt.berlin.de (S. 837-840) Unser Online-Verfahren BEO sowie ergänzende Inf./Hinweise finden Sie im Internet unter folgender Adresse: Einstellung von Lehrkräften – www.berlin.de/sen/bildung/ fachkraefte/einstellungen/ lehrkraefte/

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie. Einstellung von Lehrkräften in den Berliner Schuldienst (Quereinsteiger/-innen). Bitte beachten Sie für die Durchführung des berufsbegleitenden Vorberei-tungsdienstes sowie die berufsbegleitenden Studien unsere entsprechen-den Informationen im Internet unter Einstellung von Lehrkräften: www.berlin.de/sen/bildung/fachkraefte/einstellungen/lehrkraefte/ – Hinweise für den Quereinstieg und zum berufsbegleitenden Vorberei-tungsdienst; Arbeitsanweisung über den Zugang und die Durchführung des berufsbegleitenden Vorbereitungsdienstes für ein Lehramt und über die berufsbegleitenden Studien. Sollte auch Interesse an einer befristeten Einstellung bestehen, ist eine gesonderte Anmeldung bei der Datenbank für Vertretungslehrkräfte er-forderlich. Unser Online-Verfahren BEOv sowie ergänzende Informationen und Hinweise finden Sie im Internet unter folgender Adresse: https://www.bildung.berlin.de/beov/ [weiteres s. online]

An den Auswahlverfahren können Bewerberinnen und Bewerber teilneh-men, die nicht über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung verfügen, soweit Laufbahnbewerberinnen und -bewerber mit einer Lehramtsbefähi-gung in einschlägigen Fächern zur Deckung des Lehrkräftebedarfs nicht vorhanden sind oder für die geplante Einstellung nicht zur Verfügung ste-hen. Eine Bewerbung ist nur in folgenden (Erst-)Fächern möglich, bei de-nen ein besonderer Bedarf voraussichtlich bestehen wird: Mathematik, Physik, Informatik, Chemie, Musik, Sport sowie alle sonderpädagogischen Fachrichtungen und zusätzlich für das Lehramt an Grundschulen: Sachun-terricht mit Naturwissenschaften (Studienfach Physik, Chemie, Biologie); Englisch. Bei dem Abschluss einer ersten Staatsprüfung oder einem lehr-amtsbezogenen Master of Education für das Lehramt an Grundschulen ist die Bewerbung fachunabhängig möglich. [weiteres s. online]

Alle Einstellungen erfolgen grundsätz-lich unbefristet als tarifbeschäftigte Lehrkraft in Vollbe-schäftigung, befris-tete Teilzeitbeschäf-tigung auf Antrag möglich; eine Ver-beamtung ist nicht vorgesehen. Eingruppierung nach den persönli-chen Voraussetzun-gen gemäß der zum Zeitpunkt der Ein-stellung geltenden Regelung.

zum Schul-jahr 2017/2018 (Dienstbe-ginn: Ende August 2017) bzw. im laufen-den ersten Schulhalb-jahr

bis zum 31.03.2017

AB 17.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

1xxxx Einstellung von Lehrkräften in den Berliner Schuldienst

lehramtsbezogener Master of Education oder erste Staatsprü-fung und die (zweite) Staatsprüfung für ein Lehramt

Die vollständige Anzeige ist online einzusehen unter: http://amtsblatt.berlin.de (S. 835-837) Unser Online-Verfahren BEO sowie ergänzende Informationen und Hinweise finden Sie im Internet un-ter folgender Adresse: Einstellung von Lehrkräften – www.berlin.de/sen/bildung/fachkraefte/einstellungen/lehrkraefte/

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie. Einstellung von Lehrkräften in den Berliner Schuldienst. Alle Einstellungen erfolgen grundsätzlich unbefristet als tarifbeschäftigte Lehrkraft in Vollbeschäftigung, befristete Teilzeitbeschäftigung auf Antrag möglich; eine Verbeamtung ist nicht vorgesehen. Sollte auch Interesse an einer befristeten Einstellung bestehen, ist eine gesonderte Anmeldung bei der Datenbank für Vertretungslehrkräfte er-forderlich. Unser Online-Verfahren „Bewerbungen und Einstellungen On-line für Vertretungen“ (BEOv) sowie ergänzende Informationen und Hin-weise finden Sie im Internet unter folgender Adresse: https://www.bildung.berlin.de/beov/ [weiteres s. online]

Einstellungsvoraussetzungen sind ein lehramtsbezogener Master of Edu-cation oder eine erste Staatsprüfung und die (zweite) Staatsprüfung für ein Lehramt. Das Zeugnis der Staatsprüfung beziehungsweise die vorläufi-ge Bescheinigung über das Bestehen der Staatsprüfung kann nach Erhalt nachgereicht werden. [weiteres s. online]

Eingruppierung nach den persönli-chen Voraussetzun-gen gemäß der zum Zeitpunkt der Ein-stellung geltenden Regelung

zum Schul-jahr 2017/2018 (Dienstbe-ginn: Ende August 2017) bzw. im laufen-den ersten Schulhalb-jahr

bis zum 31.03.2017; bei entspre-chendem Bedarf wird die Bewer-bung auch später be-rücksich-tigt.

AB 17.02.2017

235xx Deutsch-Lehrkraft (w/m)

k.A. Weitere Informationen zu den An-forderungen und Aufgaben dieser Stellen erhalten Sie auf unserer Homepage www.hwk-luebeck.de/ stellenangebote

Fortbildungszentrum Lübeck. Das Fortbildungszentrum der Handwerks-kammer Lübeck ist ein berufliches Bildungszentrum mit einem breiten An-gebot an Lehrgängen zur beruflichen Anpassungs- und Aufstiegsfortbil-dung. Wir führen Lehrgänge der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, Fortbildungslehrgänge, Bildungsmaßnahmen der Arbeitsagentur und Job-center sowie Projekte durch.

Für unser Teilprojekt „Qualifizierungsmaßnahmen für Duale Berufe“ im Rahmen des IQ Netzwerks Schleswig-Holstein suchen wir eine Deutsch-Lehrkraft (w/m) Kennziffer FBZ201702 Wir arbeiten mit einem Integrierten Managementsystem und sind u.a. zertifiziert nach DIN EN ISO 9001. Weitere Informationen zu unserem Leistungsprofil finden Sie unter www.fbz.hwk-luebeck.de

k.A. k.A. k.A. LN 26.02.2017

24357 Schulleiter/in für das Gymna-sium

k.A.

Bewerbung ausschließlich in elekt-ronischer Form unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Ver-fügbarkeit an [email protected]. Internat Ganztagsgymnasium IB World School Stiftung Louisenlund 24357 Güby Tel.: 04354 999-0 www.louisenlund.de

Lernen, Leisten und Leben im Internat Louisenlund. Die gemeinnützige Stiftung Louisenlund in Schleswig-Holstein führt seit 1949 als privates Gymnasium, Ganztagsschule und Internat junge Menschen zum Abitur. Louisenlund steht für eine moderne und umfassende akademische Bil-dung auf hohem Niveau in deutscher und englischer Sprache und für die Entwicklung und Förderung der eigenen Persönlichkeit der Schülerinnen und Schüler in einer starken Gemeinschaft. Der Ausbau unserer Bildungs-angebote - hierzu zählen das IB Diploma Programme, die neu gegründete Grundschule und die Umsetzung des Programms plus-MINT - bieten die Chance einer umfassenden pädagogischen und baulichen Erneuerung in Louisenlund. Um dies zu ermöglichen, wird auch die Leitungsstruktur der Stiftung Louisenlund umgebaut. In unserem expandierenden Internat ist folgende Schlüsselposition zu besetzen: Schulleiter/in für das Gymnasium

Sie verantworten alle unterrichtlichen Angebote und gestalten die aka-demische Bildung im Gymnasium (5. bis 12. Klasse) als Schulleiter mit. Sie befähigen die rund 70 Lehrkräfte als Lern-Coach erfolgreich zu sein, die unsere Schüler als zentralen Akteur der eigenen Bildungsbiografie ins Zentrum stellen. Sie sorgen für die Gestaltung von Lehr-Lernprozessen auf Basis einer vertrauensvollen Lehrer-Schüler-Beziehung und unter Berück-sichtigung der reformpädagogischen Wurzeln Louisenlunds und für die Umsetzung der Erkenntnisse der modernen Bildungswissenschaften im Alltag. Louisenlund als Arbeitgeber bietet ein umfangreiches Vergütungspaket. Die Dotierung dieser Leitungspositionen ist ihrer Bedeutung angemessen. Nähere Informationen zu Louisenlund und der Ausschreibung im Detail finden Sie unter www.louisenlund.de.

Die Dotierung die-ser Leitungspositio-nen ist ihrer Bedeu-tung angemessen.

k.A. 12.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 62

24943

Lehrkräfte für C1-Deutschkurse

k.A. Interessierte melden sich bei: [email protected]; Inhaltliche Fragen direkt an: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-flensburg.de/ portal-presse-und-oeffentlichkeit/ hochschul-news/hochschul-news

Europa-Universität Flensburg sucht Lehrkräfte für C1-Deutschkurse Insbesondere durch das Propädeutikum für geflüchtete Studienkandida-tinnen und Studienkandidaten an der EUF, das die Integration geflüchteter Studieninteressierter zum Ziel hat,ist der Bedarf an qualifizierten DaF-Lehrkräften an der Universität enorm gestiegen. [weiteres siehe online]

Lehrende brauchen Erfahrung: Deutschkurse auf den Niveaus B2 und C1 werden in Flensburg fast nur von der EUF angeboten. "Auf diesem Niveau zu unterrichten, ist nicht leicht", erklärt Katrin Stamm. "Wir suchen daher Menschen mit einer entsprechenden Ausbildung und Lehrerfahrung, vor-zugsweise in der Erwachsenenbildung und im Bereich Deutsch als Fremd-sprache."

k.A. ab Mitte März

k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 02.02.2017

27404 Dozent/in Unterrichtsfach Deutsch

k.A. Schulzentrum Gyhum, Herrn Rasch, Hesedorfer Bahnhofstr. 6, 27404 Gyhum oder rasch@schulzentrum -gyhum.de [Weiteres s. Sp. 6]

Das Schulzentrum Gyhum sucht [u.a.]: für das Unterrichtsfach Deutsch eine/n Dozentin/en.

[Weiteres zu Spalte 4]: Für telefonische Anfragen: 04286 / 92679-11.

k.A. ab sofort k.A. WK 25.02.2017

33689 Medienpädago-gin / Medienpä-dagogen

einschlägiger Hoch-schulabschluss

Bitte senden Sie Ihre aussagekräfti-ge Bewerbung bis zum 15.03.2017 per E-Mail an: [email protected] (z.Hd. Ina Nottebohm) Haus Neuland Senner Hellweg 493 33689 Bielefeld www.haus-neuland.de www.jump-nrw.de

Haus Neuland ist eine der größten Einrichtungen der politischen Bildung in Nordrhein-Westfalen. Zum 01.04.2017 suchen wir für das Projekt „JuMP – Jugend, Medien, Partizipation“ eine/n Medienpädagogin/ Medienpädago-gen in Vollzeit. Ziel des Projektes „JuMP – Jugend, Medien, Partizipation“ ist es, Jugendli-che durch digitale Medien zur gesellschaftlichen und politischen Teilhabe zu befähigen. Wir stärken sie in ihrer Medienkompetenz, sensibilisieren sie für die Chancen, aber auch Risiken digitaler Medien und zeigen Mög-lichkeiten auf, sich an der Demokratie zu beteiligen. Um die jungen Men-schen in ihrer Lebenswelt zu erreichen, bieten wir Workshops und Semi-nare für unterschiedliche Zielgruppen an: für pädagogische Fachkräfte, für MultiplikatorInnen und für Jugendliche selbst. Als medienpädagogische/r Mitarbeiter/in unterstützen Sie diese Arbeit – auf organisatorischer, konzeptioneller und praktischer Ebene.

Wenn Sie über einen einschlägigen Hochschulabschluss und erste Erfah-rungen in der Jugendbildung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewer-bung. Unsere Bildungseinrichtung mit integriertem Medienzentrum befindet sich in Bielefeld am Rande des Teutoburger Waldes und ist mit dem Auto gut erreichbar. Hier erwartet Sie ein fröhliches, engagiertes Team und ei-ne Vergütung nach Haustarif.

in Vollzeit. Die Stelle ist analog zum Projektzeit-raum befristet bis zum 30.11.2018. Vergütung nach Haustarif

01.04.2017 15.03.2017 Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 28.02.2017

35260 Integrations-lehrer/in

k.A. Maximum e.V. Am Hallenbad 1 35260 Stadtallendorf Bei Fragen: Tel.: 0173 / 2097974 Bewerbungen an: [email protected]

Integrationslehrer/in gesucht! Maximum e.V. Stadtallendorf sucht eine Lehrkraft (m/w) für einen Integrationskurs.

Qualifikation: Zulassung für Alphabetisierungskurs (Alphakurs)

k.A. ab sofort k.A. OHP 25.02.2017

38678 (Förderschul-) Lehrkraft (m/w)

k.A. Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.stephansstift.de Telefonische Auskünfte: Frau Vogt, Tel.: 05323 / 88740

Die Dachstiftung Diakonie sucht im Auftrag der Stephansstift Förderschu-len gGmbH für die Evangelische Schule Oberharz in Clausthal-Zellerfeld ei-ne (Förderschul-) Lehrkraft (m/w). Gefördert durch: Stiftung Diakonie Kärtorf, Stiftung Stephansstift, Stiftung Wohnen + Beraten.

k.A. k.A. zu sofort oder später

k.A. GT 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

39326 mehrere Leh-rer/innen

k.A. Aussagekräftige Bewerbung an Frau Grit Schillack, die Ihnen gern für weitere Auskünfte zur Verfü-gung steht. Bodelschwingh-Haus Wolmirstedt Stiftung Evangelische Fachschule für Soziale Berufe Parkstr. 5, 39326 Wolmirstedt Tel.: 039201 / 30 215

Evangelische Fachschule für Soziale Berufe. Die Evangelische Fachschule für Soziale Berufe in Wolmirstedt ist eine überregional anerkannte bil-dungs- und Ausbildungsstätte für die sozialpädagogischen Berufe des Er-ziehers (VZ und TZ) und des Sozialassistenten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Lehrerinnen / Lehrer für die Themenfelder Gesundheit, Sozialpädagogik, Pädagogik / Psycholo-gie, Deutsch. Weitere Details zur Stellenausschreibung finden Sie auch unter www.efs-wms.de/jobs.php

k.A. VZ oder TZ oder Honorarbasis

zum 01.08.2017

k.A. MV 25.02.2017

52062 a) Referent/in für Kath. Religi-onslehre an Schu-len der Sek 1 b) Projektrefe-rent/-in konfes-sioneller Religi-onsunterricht c) Pädagoge/-in

a+b) Religionsleh-rer/in c) Pädagoge/-in

Bischöfliches Generalvikariat Abteilung Bistumspersonal Klosterplatz 7 52062 Aachen

Kirche im Bistum Aachen. Das Bistum Aachen beschäftigt als großer regionaler Arbeitgeber Fach- und Führungskräfte verschiedener Berufsgruppen. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams eine/n: a) Religionslehrerin/Religionslehrer als Referent/in für Katholische Religi-onslehre an Schulen der Sekundarstufe 1; b) Religionslehrerin/Religionslehrer als Projektreferent/-in für das The-menfeld des konfessionellen Religionsunterrichts; c) Pädagogin/Pädagoge.

Mit unserer familienbewussten Personalpolitik sowie vielfältigen Fortbil-dungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer insgesamt 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach persönlicher Entfaltung und beruf-licher Entwicklung. Zertifikat seit 2011 audit berufundfamilie®. Gemeinsam – sowohl im Bischöflichen Generalvikariat als auch in den bistümlichen Einrichtungen – gestalten wir die Kirche im Bistum Aachen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann finden Sie weitere Informationen zu den Aufgaben und Anforderungen unter: www.stellenangebote-bistum-aachen.de

Beschäftigungsum-fang von a) 50 % b) 100 % c) 75 %

k.A. k.A. AAZ 18.02.2017

53225 Referentin/ Re-ferenten für das Projekt „Inter-kulturell-didaktische Fortbildung für die Integrati-onsarbeit mit Flüchtlingen aus dem arabischen Sprachraum“

abgeschlossenes wis-senschaftliches Hochschulstudium

Elektronische Bewerbungen, die aus Motivationsschreiben und Le-benslauf im Europassformat beste-hen sollen, richten Sie bitte bis zum 09.03.2017 an: [email protected] Es werden ausschließlich Bewer-bungen im pdf-Format berücksich-tigt.

Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der 16 Volkshochschul-Landesverbände und ihrer ca. 900 Volkshochschulen in Deutschland. DVV International ist das Institut für Internationale Zusam-menarbeit des Deutschen Volkshochschul-Verbandes. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Projekt „Einstieg Deutsch“ durch, das niedrigschwellige Lernangebote für Flüchtlinge ermöglicht. Für Lehrkräfte und Lernbegleiter des Projektes soll, unter Nutzung der internationalen Expertise von DVV International, eine Zusatzqualifizierung zur politisch-kulturellen und didak-tisch-methodischen Weiterbildung konzipiert und getestet werden. Für die Zusatzqualifizierung suchen wir für unsere Zentrale in Bonn zum 1. April 2017 eine/n Referentin/ Referenten für das Projekt „Interkulturell-didaktische Fortbildung für die Integrationsarbeit mit Flüchtlingen aus dem arabischen Sprachraum“ Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Leitung und Vertretung des Projektes nach au-ßen Planung, Durchführung und Überwachung aller Projektprozesse, Verant-wortung aller Projektprodukte Organisation und Auswertung von Workshops und Weiterbildungen, die vornehmlich an Wochenenden durchgeführt werden. Steuerung eines internationalen Expertenpools und Etablierung von Ko-operationen mit Partnern im In- und Ausland Verantwortung für Vertragswesen, Finanzmanagement, Projektcontrolling und Berichterstattung in Absprache mit dem Gesamtprojekt Monitoring, Verbreitung und Weiterentwicklung des Projekts

Ihr Profil: Ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes wissenschaftli-ches Hochschulstudium Fachliche Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Benachteiligten oder der Integrationsarbeit; Kenntnisse in der Entwicklung von Curricula wün-schenswert Interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse der arabischen/afrikanischen Regi-on Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht und Erfahrung in der Bewirtschaftung von Fördermitteln Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweise von Volkshochschulen / Ver-bänden Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland (ca. 10 Wochenenden pro Jahr) Sehr gute Englischkenntnisse

100%, TVöD 13. Die Stelle ist bis 28.02.2019 befris-tet. Wir bieten: Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraus-setzungen eine Ein-gruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Eine verantwor-tungsvolle und spannende Aufga-benstellung in einer weltweit tätigen Bildungs- und Ent-wicklungsorganisa-tion Teamorientiertes Arbeitsumfeld; Möglichkeiten zur Weiterbildung

1. April 2017

09.03.2017 Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 22.02.2017

57462 Lehrkraft (m/w) für das Regiona-le Bildungsbüro des Kreises Olpe

k.A. Weitere Informationen: bei der Be-zirksregierung Arnsberg Bezirksko-ordinatorin Frau Hein-Schmidt, Tel.: 02931 / 82 32 90, beim Kreis Olpe Frau Spornhauer, Leiterin des Regionalen Bildungszwecks, Tel.: 02761 / 18 11 80

Kreis Olpe. Die Bezirksregierung Arnsberg sucht eine Lehrkraft (m/w) für das Regionale Bildungsbüro der Kreises Olpe. Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit im Regionalen Bildungsbüro des Kreises Olpe ist die Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Bil-dungsakteuren der Region. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf der Webseite des Kreises Olpe www.kreis-olpe.de/stellenangebote.

k.A. 0,5-Stelle spätestens zum 01.05.2017

k.A. SGZ 25.02.2017

60313 a) Produktma-nager (m/w) Fortbildung b) Außendienst-berater (m/w)

k.A. www.telc.net telc gGmbH. Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt am Main: a) Produktmanager (m/w) Fortbildung b) Außendienstberater (m/w) für Volkshochschulen, Schulen und Hoch-schulen Weitere Informationen finden Sie unter www.telc.net

Die telc gGmbH gehört zu den führenden Anbietern standardisierter Sprachprüfungen. Die Entwicklung, Durchführung und Verbreitung von über 80 Tests in zehn Sprachen ist Kern unserer Arbeit. Ein Weiterbil-dungsprogramm für Lehrkräfte sowie praxisgerechte Lehr-und Lernmate-rialien für den Unterricht komplettieren unsere Dienstleistung. Als nach ISO9001 zertifiziertes Unternehmen stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit.

k.A. ab sofort k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 62



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

60323 Anglisten/innen, Musikwissen-schaftler/innen und Germanis-ten/innen mit Zusatzqualifika-tion DaZ

abgeschlossenem Universitätsstudium (Magister oder Mas-ter)

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereits über (erste) Unter-richtserfahrungen verfügen, sen-den Sie uns bitte Ihre Bewerbungs-unterlagen elektronisch an Alexan-der Mohr ([email protected]), der Ih-nen als Ansprechpartner für das Projekt gerne zur Verfügung steht.

Im Laufe des Bewerbungsprozesses werden wir Sie zunächst über Ihre in-dividuellen Möglichkeiten informieren und zu Ihrer Motivation befragen. Sollten Sie uns überzeugen, laden wir Sie zu einem mehrtägigen, kostenlo-sen Eingangsseminar ein, das Ihnen praxisorientiert die Grundkompeten-zen des Lehrerberufs vermittelt. Als Vertretungslehrkraft werden Sie über einen Zeitraum von mindestens einem Schulhalbjahr, in der Regel einem Schuljahr, eingesetzt. Im Schuleinsatz begleiten wir Sie kontinuierlich mit Supervisionen, weiterführenden Seminaren und persönlicher Betreuung. Bei Bedarf stellen wir Ihnen außerdem Unterrichtsmaterialien kostenlos zur Verfügung.

Für ein Projekt der CAMPUSERVICE GmbH der Universität Frankfurt su-chen wir Bewerber mit abgeschlossenem Universitätsstudium (Magister oder Master) in den genannten Fächern plus einem im schulischen Fä-cherkanon enthaltenen Zweitfach, die als Vertretungslehrkräfte an allge-meinbildenden Schulen im Rhein-Main-Gebiet und Umgebung arbeiten möchten. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

k.A. k.A. k.A. Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 27.02.2017

61169 Persönlichkeiten 1. und 2. Staatsex-amen für das Lehr-amt an Grundschulen

Postalische Bewerbung Montessori-Grundschule Friedberg Maria-Montessori-Weg 1 61169 Friedberg Bewerbung per E-Mail: bewerbung @montessori-wetterau.de [siehe online unter:] Quelle: www.montessori-deutschland.de/ stellenboerse.html

Für unsere staatlich anerkannte Montessori-Grundschule in Friedberg (30 km nördlich von Frankfurt am Main) suchen wir zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams sympathische, engagierte und teamfähige Persön-lichkeiten. Sie sind mit Begeisterung Grundschullehrer/in und möchten in einer mo-dernen, innovativen Montessori-Grundschule in Vollzeit arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Weitere Informationen: www.montessori-wetterau.de

Sie bringen mit: 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen; Montessori-Diplom bzw. die Bereitschaft, dieses schnellstmöglich zu er-werben; Freude und Erfahrung, Grundschulkinder zu unterrichten; Liebe zum Kind und achtsamer Umgang mit den Mitgliedern der Schulgemein-schaft; Eignung und Bereitschaft, situationsorientierte, zeitgemäße Päda-gogik in die Praxis umzusetzen; organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit zur anspruchsvollen Teamarbeit; Durchsetzungsvermögen. [Weiteres siehe online.] Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Vollzeitstelle mit langfristiger Per-spektive

k.A. k.A. Online, s. Spalte 4 AD 15.02.2017

63741 Lehrkräfte (m/w) a) Praxis- u. Me-thodenlehre und Praxisbetreuung b) Theologie, Re-ligionspädagogik

a) FH-Abschl. i. Sozia-ler Arbeit als Dipl. (FH) od. B.A.; oder FH-Abschl. i. Kindheits-pädagogik als B.A. b) Hochschulabschl. i. Theologie als Dipl. od. Master; oder 2. Staats-examen [Weit. s. Sp. 6]

Bewerbungsunterlagen an den Schulleiter, Herrn Gerhard Merget Fachakademie für Sozialpädagogik Julius Krieg Straße 3 63741 Aschaffenburg

FakS Fachakademie für Sozialpädagogik Aschaffenburg. Caritas-Schulen gGmbH Würzburg. Wir suchen: a) Eine Lehrkraft (m/w) für Praxis- und Methodenlehre und Praxisbetreu-ung. b) Eine Lehrkraft (m/w) für das Fach Theologie, Religionspädagogik. a+b) Wir bieten unterstützende und offene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team in einer kirchlichen Einrichtung.

Einstellungsvoraussetzung ist: a) Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit als Dipl. (FH) oder B.A.; oder Fachhochschulabschluss in Kindheitspädagogik als B.A. Wir erwarten darüber hinaus Berufserfahrungen vor allem in Kinderta-geseinrichtungen und begrüßen eine abgeschlossene Erzieherausbildung. b) Hochschulabschluss in Theologie als Diplom oder Master; oder 2. Staats-examen im Lehramt Gymnasium oder Berufliche Schulen mit Fach Religion. a+b) Für beide Stellen wird darüber hinaus eine christliche Grundhaltung mit Zugehörigkeit zu einer kirchlichen Glaubensgemeinschaft erwartet.

tarifl. Vergütung n. d. AVR des Deutschen Caritasverbandes a) VZ oder TZ mög-lich, davon zum Teil als Schwanger-schaftsvertretung b) TZ mit etwa 30%

zum Stu-dienjahr 2017/18

bis zum 17.03.2017

ME 25.02.2017

69115 Lehrkraft (m/w) für Pädagogik, Didaktik / Me-thodik sowie Soziologie und AEAT

akademischer Ab-schluss in Pädagogik

Bewerbung vorzugsweise per Mail an Frau Angelika Lerke: [email protected] Rhein-Main-Neckar gGmbH Schulen, Hochschulen, Akademien Kurfürsten-Anlage 64-68 69115 Heidelberg www.fachschulzentrum.de www.fuu.de

Die F+U Unternehmensgruppe ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung und bietet derzeit über 500 Lehrgänge, Studiengänge, Kurse und Seminare zur Aus-, Fort- und Weiterbildung an. Die F+U Berufsfachschule für Arbeitserziehung/Arbeitstherapie in Heidel-berg sucht eine Lehrkraft (m/w) für Pädagogik, Didaktik/Methodik sowie Soziologie und AEAT. Ihr Aufgabengebiet: Unterricht in den genannten Fächern; Praxisbeglei-tung der Teilnehmer/innen; Gestaltung von Semester- und Wochenplä-nen. Wir bieten Ihnen: Umfangreiche Einarbeitung; Ein Team, das sich auf Sie freut.

Sie bringen mit: Einen akademischen Abschluss in Pädagogik; Optimaler-weise eine Zusatzqualifikation in Soziologie; Erfahrungen in der Unter-richtstätigkeit. Weitere Details finden Sie unter: www.fuu.de/Jobs-Karriere. Ist dies eine interessante Herausforderung für Sie? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen.

VZ; Möglichkeit zur be-trieblichen Alters-vorsorge; Job-Ticket

ab dem 01.03.2017

k.A. RNZ 25.02.2017

70xxx Realschullehr-kräfte (m/w)

Lehrbefähigung für die oben genannte Schulart

aussagekräftige Kurzbewerbung per Mail [email protected] Für Rückfragen: Herr Stefan Neu-bacher, Tel.: 07472 / 9878-855 Nähere Informationen über die Stellenangebote der Stiftung Katholische Freie Schulen finden Sie unter www.schulstiftung.de

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart Bi-schöfliches Stiftungsschulamt. Die Stiftung Katholische Freie Schule ist der Dachverband der Katholischen Freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. In über 90 Schulen in unterschiedlicher Trägerschaft werden mehr als 25.000 Kinder und Ju-gendliche unterrichtet. Unsere Schulen stehen für eine moderne Bildungs- und Erziehungsarbeit auf der Grundlage des biblisch-christlichen Men-schenbildes. Wir suchen für unsere Schulen an den Standorten Ehingen, Heilbronn, Spaichingen, Friedrichshafen, Reutlingen, Ravensburg, Bad Waldsee und Rottenburg Realschullehrkräfte (m/w) insbesondere für die Fächer Physik / Chemie / Biologie / Englisch / Deutsch / Musik. Für die katholischen freien Schulen im Bereich der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist der „Marchtaler Plan“ der verbindliche Erziehungs- und Bil-dungsplan. Mit seinen Strukturelementen Morgenkreis, Vernetzter Unter-richt und Freie Stillarbeit / Freie Studien ermöglicht er eine zeitgemäße und auf christlichen Grundüberzeugungen beruhende Pädagogik.

Voraussetzungen für die Mitarbeit an unseren Schulen sind: Lehrbefähi-gung für die oben genannte Schulart; Bejahung der Aufgaben und Ziele ka-tholischer freier Schulen und die Bereitschaft, diese tatkräftig zu unter-stützen; Bereitschaft zum Engagement in der Ausgestaltung und Fortent-wicklung des „Marchtaler Plans“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. [Weiteres von Spalte 7] Beamte des Landes Baden-Württembergs können aus Landesdienst beurlaubt werden. Für verbeamtete Lehrkräfte anderer Bundesländer besteht Möglichkeit, im Rahmen des Ländertauschverfah-rens Wechsel in baden-württembergischen Schuldienst mit gleichzeitiger Beurlaubung in Privatschuldienst zu beantragen.

Angestellte auf Grundlage der im kirchlichen Dienst geltenden AVO-DRS angestellt und ver-gütet; Besoldung auf Grundlage der Dienstordnung der Stiftung, orientiert an der Bundes- bzw. Landesbesoldungs-ordnung „A“ [Weiteres siehe Spalte 6]

Für das Schuljahr 2017/2018

k.A. AUA, AZ 25.02.2017

79100 Musiklehrer/in (m/w)

1. und 2. Staatsex-amen für das Lehr-amt an Gymnasien; idealerweise auch ein Montessori-Zertifikat oder -Diplom

aussagekräftige Bewerbung an: Montessori Zentrum Angell Frei-burg Antoinette Klute-Wetterauer Geschäftsführung Mattenstr. 1 79100 Freiburg oder per Mail an: [email protected] Mehr Information: www.angell-montessori.de

Angell. Montessori Zentrum Angell Freiburg. Das Montessori Zentrum Angell-Freiburg ist eine gemeinnützige, staatlich anerkannte Bildungseinrichtung mit integriertem Ganztagskonzept für Kinderhaus, Grundschule, Realschule und Gymnasium. Unsere Schulen sind nicht nur Lernort für rund 1.200 Kinder und Jugendliche, sondern auch aktiv gestalteter Lebensraum mit zahlreichen Arbeitsgemeinschaf-ten, Musik-, Theater-, Kunst- und Sportprojekten sowie eine hervorragen-den Infrastruktur. Wir bieten einer/einem qualifizierten, passionierten Musiklehrer/in (m/w) ein spannendes Aufgabenfeld: Neben regulärem Unterricht leiten Sie unsere hauseigene Musikschule, betreuen Chöre und Orchester und engagieren sich für fächerübergreifende Projekte.

Ihr Profil: Sie haben das 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Gym-nasien absolviert und idealerweise auch ein Montessori-Zertifikat oder -Diplom. Alternativ sind Sie bereit, an einem anerkannten Montessori-Kurs in unserem Hause teilzunehmen. Ihre Perspektive: Die Leitung der Fachschaft Musik. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

k.A. Zum Schul-jahr 2017/2018

k.A. BAZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

80637

Volontär/in für den Bereich Sprache und Bil-dungspolitik für die Initiative „Schulen: Part-ner der Zukunft“

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Geisteswissenschaf-ten, gerne Lehramts-studium oder DaF)

Referenznummer für diese Aus-schreibung: Z429002 Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal Für Rückfragen steht Ihnen gern Arthur Rapp als Referent des Be-reichs Sprache und Bildungspolitik in der Zentrale des Goethe-Instituts e.V. in München, + 49 89 15921 205, zur Verfügung. [siehe online unter:] Quelle: https://www.goethe.de/de/ uun/kar/hoc/fac/reg.html

Das Goethe-Institut e. V. sucht für die Zentrale in München eine/-n enga-gierte/-n Volontär/-in für den Bereich Sprache und Bildungspolitik für die Initiative „Schulen: Partner der Zukunft“. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Einarbeitung in Strukturen, Methoden und Inhalte der Arbeit der Zentrale des Goethe-Instituts, der Abteilung Sprache und speziell der Initiative „Schulen: Partner der Zu-kunft“ (PASCH); Mitwirkung bei den Aufgaben des Bereichs Bildungsko-operation Deutsch; Unterstützung und Kennenlernen des Projekts „PASCH“ mit den Schwerpunkten Alumni-Arbeit und Hochschulzugang durch: Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt PASCH; Mitwirkung bei der Koordination einer Großveranstaltung; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bildungsprogramms Studienbrücke; Unterstüt-zung bei der Planung und Organisation des Jubiläums 10-Jahre-PASCH; Weiterentwicklung des PASCH-Mentoring-Programms; Mitwirkung bei der Erstellung von Beiträgen des Goethe-Instituts auf der Website www.pasch-net.de; Mitwirkung bei der Pflege von Datenbanken und Ser-viceinstrumenten sowie Aufbereitung von Daten und Statistiken

Anforderungen / Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Geistes-wissenschaften, gerne Lehramtsstudium oder DaF); Sehr gute Kenntnisse des Englischen, gute Kenntnisse einer VN-Sprache und/oder einer weite-ren Fremdsprache; Erfahrungen im Projektmanagement; Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft-Office, Lernplattformen, Datenbanken); Geschick in der internen und externen Kommunikation; Erfahrung mit Presse- und Öf-fentlichkeitsarbeit; Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten; Teamfähig-keit und hohe Belastbarkeit; Als Volontär/-in erhalten Sie einen monatli-chen Anwärtergrundbetrag in Höhe von 1.770 € brutto.

bis zum 31.03.2018; Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)

vom 01.04.2017 (oder spä-ter)

bis spätes-tens zum 09.03.2017


82319 Lehrer/innen für die Sekundarstu-fe I

Erstes Staatsexamen, ein zweites Staatsex-amen wäre von Vor-teil;

Bewerbungsunterlagen – gerne per Mail - an [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.montessori-starnberg.de/ index.php/home/stellenmarkt

Montessori-Schule Starnberg. Wir suchen ab dem Schuljahr 2017/18 Lehrer/innen für die Sekundarstufe I Unser Profil: Unsere Montessori-Schule wurde 1982 gegründet und ist somit eine der ältesten in Bayern. Wir sind eine staatlich genehmigte Schule mit den Jahrgangsstufen 1-10 in Jahrgangsmischung und bereiten die Schüler auf den Qualifizierenden Hauptschulabschluss und den Mittle-ren Bildungsabschluss vor. Wichtig dabei ist uns die Begleitung und Unter-stützung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Entwicklungsweg zu selb-ständigen und selbstbewussten Menschen. In den nächsten Jahren wird sich unser Lehrer/innen-Team verjüngen, langjährige Mitarbeiter/innen gehen in den Ruhestand. Wir suchen daher neue Kolleg/innen, die aktiv und eigenverantwortlich unsere Schule mitgestalten wollen, gute Traditi-onen lebendig halten und neue Ideen mitentwickeln. Wir arbeiten nach dem Klassenlehrerprinzip, d.h. wir unterrichten so viel wie möglich zu zweit in der eigenen Klasse, um eine gute persönliche Beziehung zu den Schüler/innen zu ermöglichen. [Fortsetzung s.Sp.6]

[...] Daher sind wir offen für Kollegen/innen verschiedenster Fächer. Ne-ben den Basisfächern Deutsch oder Mathematik, sind Naturwissenschaf-ten, Wirtschaft (Tastschreiben / Computeranwendung), Musik und Eng-lisch besonders willkommen. Sie bringen mit: Erstes Staatsexamen, ein zweites Staatsexamen wäre von Vorteil; Unterrichtserfahrung; Teamfähigkeit; Begeisterung für die Mon-tessoripädagogik; Montessori-Diplom ist wünschenswert, kann aber auch berufsbegleitend erworben werden. Wir bieten Ihnen: eine Montessori-Schule mit langer Tradition, die sich ständig weiter entwickelt; ein eingespieltes Team, welches für Neues - auch neue Kolleg/innen - aufgeschlossen ist; Respektvolle Zusammenar-beit mit Schülern, Eltern und Kollegen, offen, konstruktiv, nicht hierar-chisch; Weitgehende Mitgestaltungsmöglichkeiten am Leben und Lernen in der Schule, im Lehrerteam und im Trägerverein.

Solide Bezahlung o-rientiert am TV-L mit betriebseigenen Zulagen; Die Mög-lichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Der ge-naue Stundenum-fang ist noch nicht festgelegt.

ab dem Schuljahr 2017/18

k.A.


82401 Schulleiter/-in Fachakademie für Sozialpäd-agogik

Hochschulstudium mit Abschluss als Dipl.-Pädagog(in)e, Dipl.-Psycholog(in)e oder vergleichbarer Abschluss; Lehrbefä-higung für einschlägi-ge Unterrichtsfächer;

Weiteres siehe online: http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/jobs/schulleiter-in-2538930 bzw. zur Selbstrecherche: stellenmarkt.sueddeutsche.de

[...] -Stiftungen, Direktion. Für [...] Rottenbuch im Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir für die Fachakademie für Sozialpädagogik eine/n Schulleiter/-in. An der Fachakademie werden derzeit ca. 300 Studierende von 32 Lehr-kräften in pädagogischem Fachwissen unterrichtet und bei Praktika in un-terschiedlichen sozialpädagogischen Einrichtungen begleitet. Ihre Aufgaben sind: Leitung und Organisation der Fachakademie gemäß der schulrechtlichen Vorgaben in Absprache mit der Schulaufsichtsbehör-de sowie dem Träger; Erstellung von Stunden- und Einsatzplänen für das Personal; Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen Unter-richtseinheiten; Konzeption und Durchführung des Schulentwicklungspro-zesses.

Sie bringen mit: Hochschulstudium mit Abschluss als Dipl.-Pädagog(in)e, Dipl.-Psycholog(in)e oder vergleichbarer Abschluss; Lehrbefähigung für einschlägige Unterrichtsfächer; Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Unter-richtstätigkeit an einer Schule nach BayEUG; Umfassende Kompetenzen in den Bereichen Führen und Leiten; Übereinstimmung mit den Grundsätzen und dem Leitbild des katholischen Trägers. Wir bieten Ihnen: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Ar-beitsumfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten; Zusammenarbeit mit einem engagierten Kollegium. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich an den Geistlichen Direktor, Herrn [...], [Anschrift genannt.]. Weitere In-formationen finden Sie unter [Homepage genannt.]

Die Vergütung er-folgt auf der Grund-lage der AVR-Caritas.

zum 01.08.2017


SZ 25.02.2017 S. 68

86152 Lehrkraft für Ge-sundheit und Pflege

k.A. Unterlagen mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen (www.caritas-augsburg.de/bewerbungsbogen) an: Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. Frau Irmgard Hauer Auf dem Kreuz 41 86152 Augsburg Tel.: 0821 / 3156-291 [email protected]

Arbeitsplatz Caritas. Mensch sein für Menschen. Der Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. für die Berufsfachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe in Augsburg eine/n Lehrkraft für Ge-sundheit und Pflege. Ausführliche Informationen zu dieser und weiteren Stellenausschreibun-gen finden Sie unter www.caritas-augsburg.de/jobs Interesse? Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen der katholischen Kirche und dem Auftrag der Caritas und Sie sind sicher im Umgang mit dem Computer? Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

k.A. k.A. k.A. k.A. AUA 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

86152 Lehrkräfte für die städtischen Schulen

a+b) Ausbildung für das höhere Lehramt an Gymnasien c)+e) Ausbildung für das höhere Lehramt an Berufsschulen d) Holztechnik Fach-lehrerausbildung f) Ausbildung für das Lehramt an Realschu-len

Stadt Augsburg Personalamt – Personalwirt-schaft/2 An der Blauen Kappe 18 86152 Augsburg [siehe online unter:] Quelle: www.augsburg.de/ stellenanzeigen

Die Stadt Augsburg sucht Lehrkräfte für die städtischen Schulen. a+b) Für unsere Gymnasien: a) Maria-Theresia-Gymnasium, b) Jakob-Fugger-Gymnasium. Lehrkräfte mit den Fächerverbindungen: Mathema-tik/Physik; Mathematik mit Zweitfach, bevorzugt Sport (m); Ethik mit Kernfach, bevorzugt Latein oder Englisch; Biologie/Chemie. c) Für unsere beruflichen Schulen; Fachrichtungen: Sozialpädagogik, Ge-sundheits- und Pflegewissenschaften, Bautechnik, Elektrotechnik. d) Fachbereich: Holztechnik. e) Ferner suchen wir für unsere Berufsschulen IV und V mehrere Lehrkräfte mit der Fachrichtung: Wirtschaftspädagogik (Diplom-Handelslehrer/innen); f) Für unsere Agnes-Bernauer-Schule (Realschule mit angegliederter Abendrealschule für Berufstätige) Lehrkräfte mit den Fächerverbindun-gen: Mathematik/ Sport (w); Deutsch/ Geschichte/ Ethik mit der Zusatz-qualifikation Deutsch als Zweitsprache oder Deutsch als Fremdsprache. Im Laufe der Personalbedarfsplanung können sich auch in anderen Fä-chern noch Einsatzmöglichkeiten ergeben. Aktuelle Informationen sind dem Internet unter www.augsburg.de/stellenanzeigen zu entnehmen.

a+b) Lehrkräfte mit abgeschlossener Ausbildung für das höhere Lehramt an Gymnasien mit den Fächerverbindungen: Mathematik/Physik; Mathe-matik mit Zweitfach, bevorzugt Sport (m); Ethik mit Kernfach, bevorzugt Latein oder Englisch; Biologie/Chemie. c) Lehrkräfte mit abgeschlossener Ausbildung für das höhere Lehramt an Berufsschulen für die Fachrichtungen: Sozialpädagogik mit Zweitfach Deutsch, möglichst mit der Zusatzqualifikation Deutsch als Zweitsprache; Gesundheits- und Pflegewissenschaften, möglichst mit Zweitfach Englisch, Religionslehre oder Sozialkunde; Bautechnik, bevorzugt mit Zweitfach Physik; Elektrotechnik mit Zweitfach Mechatronik und mit Zweitfach Evangelische Religionslehre, Englisch, Deutsch, Sozialkunde oder Sport. d) Lehrkräfte mit abgeschlossener Fachlehrerausbildung für den Fachbe-reich: Holztechnik. e) Lehrkräfte mit abgeschlossener Ausbildung für das höhere Lehramt an Berufsschulen mit der Fachrichtung: Wirtschaftspädagogik (Diplom-Handelslehrer/innen); Zweitfächer Englisch, Religionslehre oder Sozial-kunde sind willkommen, werden aber nicht vorausgesetzt. f) Lehrkräfte mit abgeschlossener Ausbildung für das Lehramt an Realschulen mit den Fächerverbindungen: Mathematik/ Sport (w); Deutsch/ Geschichte/ Ethik mit der Zusatzqualifikation Deutsch als Zweitsprache oder Deutsch als Fremdsprache.

Beamtenverhältnis; Besoldung bzw. Vergütung nach dem Bayer. Besol-dungsgesetz bzw. nach dem TvöD; ei-ne Verbeam-tung/Anstellung bei der Stadt Augsburg im kommunalen Schuldienst ist in jeder Hinsicht mit der Stellung von staatlichen Lehr-kräften gleichwer-tig.

Schuljahr 2017/ 2018

31.03.2017 Später ein-gehende Bewerbun-gen werden bei weite-rem Bedarf ggf. be-rücksich-tigt.


86152 Lehrkraft (m/w)

abgeschlossene Aus-bildung für das höhe-re Lehramt an beruf-lichen Schulen

Bewerbung an die Stadt Augsburg, Personalamt, Personalwirtschaft/2, An der Blauen Kappe 18, 86152 Augsburg. [siehe online unter:] Quelle: www.augsburg.de/stellenanzeigen

Stadt Augsburg. Wir suchen zum Schuljahr 2017/ 2018 für unsere Berufs-schule VII eine Lehrkraft (m/w) mit abgeschlossener Ausbildung für das höhere Lehramt an beruflichen Schulen mit dem Zweitfach evangelische Religionslehre. Später eingehende Bewerbungen werden bei weiterem Bedarf ggf. be-rücksichtigt.

Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzun-gen grundsätzlich im Beamtenverhältnis. Die Besoldung bzw. Vergütung richtet sich nach dem Bayer. Besoldungsgesetz bzw. nach dem TVöD. Eine Verbeamtung/Anstellung bei der Stadt Augsburg im kommunalen Schul-dienst ist in jeder Hinsicht mit der Stellung von staatlichen Lehrkräften gleichwertig.

Besoldung bzw. Vergütung richtet sich nach dem Bay-er. Besoldungsge-setz bzw. nach dem TVöD. [s.Sp.6]

zum Schul-jahr 2017/ 2018



86152 Lehrkraft für Sport weiblich

Qualifikation: min-destens Diplom-sportwissenschaftle-rin

Bewerbungsunterlagen an das Per-sonalamt – Personalwirtschaft/2, An der Blauen Kappe 18, 86152 Augsburg. [siehe online unter:] Quelle: www.augsburg.de/stellenanzeigen

Stadt Augsburg. Wir suchen für unsere Reischleschen Wirtschaftsschule ab dem Schuljahr 2017/18 eine Lehrkraft für Sport weiblich. Der Einsatz findet an den städtischen beruflichen Schulen statt (bis zu vier verschiedene Einsatzorte, Stammschule ist die Reischlesche Wirtschafts-schule).

Qualifikation: mindestens Diplomsportwissenschaftlerin.

TZt bis zu 14 Unter-richtswochenstun-den, Vergütung er-folgt nach TVöD.

ab dem Schuljahr 2017/18



86153 Lehrkräfte k.A. Schulwerk der Diözese Augsburg Schulen des Schulwerks der Diöze-se Augsburg, 86153 Augsburg [siehe online unter:] Quelle: www.katholische-schulen.de/ Stellenmarkt

Lehrkräfte für die Schulen des Schulwerks der Diözese Augsburg Für genauere Informationen besuchen Sie bitte unsere Homepage unter: https://bistum-augsburg.de/Hauptabteilung-V/Schulwerk/ Stellenangebote

Ansprechpartner für die ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen: Herr Ban-nert, Tel.: 0821 / 3166-5513 oder [email protected]

TZ, VZ k.A. 31.05.2017


88046 Lehrkraft (m/w) für das Fach Deutsch

k.A. Bewerbungen ausschließlich per Mail, z.H. des Schulleiters Herr Dr. Berktold-Fackler: [email protected] Bernd-Blindow-Schule Friedrichshafen Allmannsweiler Str. 104 88046 Friedrichshafen

Bernd-Blindow-Schule Friedrichshafen. Für unser Berufliches Gymnasium und für unsere Berufskollegs suchen wir eine Lehrkraft (m/w) für das Fach Deutsch.

Voraussetzung: Lehrbefähigung Sek. II, gern auch Ruheständler. 10 WS; auf Honorarbasis o. TZ

ab sofort k.A. SCHZ 25.02.2017

89075 Grundschul-Lehrkraft (m/w)

2. Staatsexamen, bei Quereinstieg mit ein-schlägigem Studium (Bachelor oder Hoch-schul-Studium bzw. 1. Staatsexamen)

ausführliche Bewerbung gerne per E-Mail an Herrn Muhic: Poligenius Private Schule Ulm Eberhard-Finckh-Str. 39 89075 Ulm Tel.: 0731 / 1525688 [email protected] www.poligenius.com

PoliGenius Private Schulen. Unsere Poligenius Private Grundschule Ulm zeichnet sich durch ein inno-vatives und in der Region einzigartiges Konzept sowie eine moderne und umfangreiche Ausstattung aus. Wir suchen für unsere staatlich anerkannte Grundschule in Ulm eine Grundschul-Lehrkraft (m/w) mit 2. Staatsexamen, bei Quereinstieg mit einschlägigem Studium (Bachelor oder Hochschul-Studium bzw. 1. Staats-examen).

Sie passen gut zu uns, wenn Sie: individuelle reformpädagogisch arbeiten möchten; gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist mitbringen; offen für Neues sind; etwas in der Schullandschaft bewegen und mitgestalten möchten.

VZ Zum Schul-jahresbe-ginn 2017/18

k.A. SWP 25.02.2017

90431 Lehrer für Eng-lisch, Deutsch, Sozialkunde (w/m)

Lehrbefähigung für Englisch / Deutsch oder Englisch / Sozi-alkunde für berufli-che Schulen oder Gymnasien

Referenzcode: T71242 TÜV Rheinland Bildungswerk GmbH, Nürnberg Senden Sie uns am besten gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. [siehe online unter:] Quelle: www. tuv.com/de/deutschland/home.jsp

TÜV Rheinland Bildungswerk. Lehrer für Englisch, Deutsch, Sozialkunde (w/m) Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Lehrtätigkeit, Weiterentwick-lung der Lehrveranstaltungen in fachlicher und methodischer Weise bis hin zur Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Öffentlich-keitsarbeit für die Privatschule. Weiterhin ist die Bereitschaft zum fächer-übergreifenden Unterricht und die Vermittlung fachspezifischer Inhalte (insbesondere Fachenglisch, Präsentationstechniken) gewünscht.

Ihre Freude am Umgang mit Menschen, eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Organisationsgeschick. Ihr Profil: Gesucht wird eine motivierte Lehrkraft für Englisch, Deutsch und Sozialkunde mit Lehrbefähigung für Englisch / Deutsch oder Englisch / So-zialkunde für berufliche Schulen oder Gymnasien. [siehe online]

VZ; Vergütung in Anlehnung an den TV-L; betriebliche Altersvorsorge so-wie Gesundheits-förderung; Vermö-genswirksame Leis-tungen




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

91074 Lehrer/in Studienabschluss als Grundschullehrkraft

Montessori Trägerverein Herzo-genaurach e.V., Susanne Hehn, Lohhofer Str. 32, 91074 Herzogen-aurach, Tel.: 09132 / 75031-150; [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.montessori-nordbayern.de/ stellenmarkt/

Die private Montessori Schule Herzogenaurach sucht eine Lehrerin oder einen Lehrer für unsere Primarstufe (Klassen 1-4).

Wir wünschen uns eine Lehrkraft: für eine jahrgangsgemischte Klasse 1-4; mit Studienabschluss als Grundschullehrkraft; mit Montessori-Diplom o-der der Bereitschaft, dieses berufsbegleitend zu erwerben. [siehe online]

Bezahlung in Anleh-nung an den öffent-lichen Dienst


93019 Schulleiter/in k.A. Stadt Regensburg Personalamt Postfach 110643 93019 Regensburg Bitte nehmen Sie in Ihrer ausführli-chen Bewerbung Bezug auf die Stellennummer Stellen-Nr. 40.402-02

Stadt Regensburg. Die Stadt Regensburg sucht eine Schulleiterin/einen Schulleiter für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner. Städtische Berufsschule II und Städtische Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement. BesGr A 16 Für weitere Auskünfte: Referent für Bildung, Sport und Freizeit der Stadt Regensburg, Herr Dr. Hermann Hage, Tel.: 0941 / 507-1005 Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung finden Sie im In-ternet auf www.regensburg.de/stellenangebote

Bewerben können sich Lehrkräfte der 4. Qualifikationsebene mit der Befä-higung für das Lehramt an Beruflichen Schulen mit Führungserfahrung bzw. Erfahrungen in Schulleitungs- oder Abteilungsleitungsfunktionen. Wünschenswert wäre wegen der weiterführenden Fachakademie für Er-nährungs- und Versorgungsmanagement und einer EU-zertifizierten Fach-bereichs im Lebensmittelhandwerk allerdings eine Lehrbefähigung Ernäh-rung / Hauswirtschaft. Nachweise von Fortbildungen, die dem einschlägigen staatlichen Fortbil-dungsmodul A (Vorqualifikation) gemäß den Grundsätzen des Freistaats Bayern zur Qualifikation von Führungskräften an Schulen vom 19.12.2006 (KWMBI. I 2007, S. 7) entsprechen, müssen vorliegen.

k.A. zum Schul-jahr 2017/2018

13.03.2017 MBZ 25.02.2017

93019 Lehrkräfte an Beruflichen Schulen

4. Qualifikationsebe-ne mit der Befähi-gung für das Lehramt an Beruflichen Schu-len für das Berufsfeld „Kraftfahrzeug- oder Elektrotechnik“

Ihre Bewerbung mit aussagekräfti-gen Unterlagen (Lebenslauf, Aus-bildungs- und Arbeitszeugnisse etc.) senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-Nr. 40.401-01 an die Stadt Regensburg, Personalamt, Postfach 11 06 43, 93019 Regens-burg. [siehe online unter:] Quelle: www.regensburg.de/ stellenangebote

Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Ker-schensteiner, Städtische Berufsschule I für Metall- und Elektrotechnik, zum Schuljahr 2017/2018 Lehrkräfte an Beruflichen Schulen der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen für das Berufsfeld „Kraftfahrzeug- oder Elektrotech-nik“ mit beliebigem Zweitfach. Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner, an der Beruflichen Schule I für Metall- und Elektrotechnik, werden zurzeit in 120 Fachklassen ca. 2900 Schülerinnen und Schüler in über 40 Ausbil-dungsberufen unterrichtet. Im Rahmen von DBFH - Ausbildungsgängen können unsere Absolventinnen und Absolventen in Kooperation mit der staatlichen BOS auch die Fachhochschulreife erwerben.

Zur Verstärkung unseres Kollegiums werden engagierte und innovative Lehrkräfte gesucht, die den Weg einer modernen Schulentwicklung mit-gehen, unsere Vertrauens- und Kommunikationskultur mit weiterentwi-ckeln, team- und handlungsorientiert unterrichten, fach- und sozialkom-petent sind, zeitgemäße Medien im Unterricht einsetzen und mit ihren kreativen Ideen die Qualität der Schule zu verbessern helfen und sich in besonderem Maße für die Schulgemeinschaft engagieren. Weitere Informationen über die Städtische Berufsschule I und Ihren mög-lichen Arbeitgeber erfahren Sie über die Homepage der Schule: www.regensburg.de/bs1

Die zu besetzenden Stellen sind nach Besoldungsgruppe A 13/A 14 bewertet bzw. entsprechen den Tätigkeits-merkmalen der Ent-geltgruppe 13 TVöD.

zum Schul-jahr 2017/2018



93413 Sportlehrer m/w Diplom-Sportlehrer; Lizenz für Herzsport-gruppen

Vollständige Bewerbungsunterla-gen mit Angaben zum möglichen Einstiegstermin und Gehaltsvorstellungen: Bayerwald-Klinik GmbH & Co. KG Frau Bettina Daiminger Klinikstr. 22 93413 Cham / Windischbergerdorf

Bayerwald Klinik. Zur Verstärkung unseres therapeutischen Teams suchen wir [u.a.] Sportlehrer m/w. Wir bieten Ihnen: eine vielseitige Aufgabe in einem angenehmen Arbeitsumfeld; einen sicheren Arbeitsplatz in einer anerkannten Rehabili-tationsklinik. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer-bung.

Anforderungsprofil Diplom-Sportlehrer: Lizenz für Herzsportgruppen; Übungsleiter für Herzsport; Rückenschullehrer. Sie zeigen Engagement und Eigeninitiative, bringen Teamgeist, Belastbar-keit und eine hohe Service- und Kundenorientierung mit und sind bereit 1x im Monat am Samstag zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

VZ/TZ; angemessene und leistungsorientierte Vergütung


k.A. MBZ 25.02.2017

94094 Lehrkraft und Klassenleitung (m/w)

k.A. Montessori-Fördergemeinschaft Rotthalmünster e.V. Norbert-Steger-Str. 11 94094 Rotthalmünster montessori-schule-rotthal @t-online.de www.montessori-rotthalmuenster.de

Montessori Rotthalmünster. „Hilf mir, es selbst zu tun!“. Wir, die Montessori-Fördergemeinschaft Rotthalmünster e.V., suchen zum Aufbau unserer Sekundarstufen und zur Verstärkung unseres pädagogi-schen Teams: Lehrkraft und Klassenleitung (m/w) vorzugsweise für Mathe und Naturwissenschaften für die 7./8. Jahrgangsstufe.

k.A. Interessiert Sie diese Aufgabe und möchten Sie mit uns den weiteren Aus-bau gestalten, dann bewerben Sie sich.

k.A. ab dem Schuljahr 2017/2018

k.A. PNP 25.02.2017

99625 a) Lehrer/in b) Lernbeglei-ter/in

a) abgeschlossene Lehramtsausbildung in möglichst vielen Grundfächern und 2. Staatsexamen

Schreib uns unter: [email protected]. Grundschule später Gemein-schaftsschule Igelschule Am Windberg Am Windberg 1 99625 Beichlingen Tel.: 01742852672 [email protected] www.amwindberg.wixsite.com/freieschule [siehe online unter:] Quelle: www.freie-alternativschulen.de

In unserer noch jungen Lebensgemeinschaft in Beichlingen (Thüringen) möchte eine gerade umgezogene Grundschule neu belebt und zu einer Gemeinschaftsschule erweitert werden. a) Hierfür suchen wir noch eine Lehrerin / einen Lehrer mit 2tem Staatsexamen, die/der sich berufen fühlt als SchulleiterIn & Lernbegleite-rIn tätig zu sein. Hast du Lust eine kleine wachsende Schule als Lebensler-nort zu träumen und zu entwickeln, die von unserer Gemeinschaft durch-woben ist? Macht es dir Freude mit Kleinen und mit Großen zu Forschen, zu Lernen und zu Wachsen? Bist du aufgeschlossen und bereit für ein Le-ben in oder mit Gemeinschaft und dafür, dich mit ganzem Herzen für das Erblühen unserer Kinder und unserer Schule einzubringen? b) Außerdem suchen wir noch weitere Lernbegleiter, um alle Fächer abde-cken zu können. Auch ohne zweites Staatsexamen freuen wir uns mit dir in Kontakt zu kommen.

Wir bieten einen Lernort, an dem Kinder frei nach Ihren Bedürfnissen und Interessen ihr Potential entfalten dürfen. [weiteres siehe online] a) Wir suchen konkret: LernbegleiterIn mit abgeschlossener Lehramtsaus-bildung in möglichst vielen Grundfächern und 2. Staatsexamen; ausrei-chende Vorerfahrungen im Freischulbereich und/oder als SchulleiterIn (o-der Interesse und Bereitschaft zur Einarbeitung); einen Menschen der ein wertschätzendes, achtsames und liebevolles Lernumfeld aufbauen und halten kann und die Kinder darin in ihrem natürlichen Lernen begleitet. Wir bieten: […] Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterent-wicklung [weiteres siehe online].

k.A. k.A. k.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

AT

Schulleiter/in / Schuldirektor/in Caritas Ausbil-dungszentrum

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Bitte klicken Sie auf „Jetzt bewer-ben!“, registrieren Sie sich und übermitteln uns damit Ihre Bewer-bungsunterlagen. Caritas der Erzdiözese Wien Human Resources Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Caritas der Erzdiözese Wien. [...] Für das Caritas Ausbildungszentrum See-gasse suchen wir ab September 2017 eine/n SchulleiterIn/SchuldirektorIn. Ihr Aufgabenbereich: Leitung der Schulen des Caritas Ausbildungszent-rums in pädagogischer, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht; Die Direktion umfasst: Höhere Lehranstalt für wirtschaftliche Be-rufe –Sozialmanagement, Fachschule für Sozialberufe, Schule für Sozial-betreuungsberufe mit den Zweigen Altenarbeit und Familienarbeit, Lehr-gang für Heimhilfe; Vertretung der Caritas in schulrelevanten Agenden ge-genüber Behörden; Mitarbeit an der Weiterentwicklung der verschiede-nen sozialberuflichen, berufsbildenden mittleren und höheren Schultypen; Vernetzung mit anderen sozialberuflichen Schulen in Österreich; Mitarbeit in diversen Schulgremien

Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium; Mehrjährige Lehrtä-tigkeit im berufsbildenden mittleren und höheren Schulwesen (BMHS Be-reich); Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie im Alten-, Familien- oder Behindertenbereich; Idealerweise Führungs- bzw. Leitungserfahrung; Erfahrung in der Gestaltung von Planungsprozessen und Budgetierung; Ei-geninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick; Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Identifika-tion mit den Zielen und Wertvorstellungen der Caritas

Vollzeit; Monats-entgelt in der Ver-wendungsgruppe L1 bei mindestens € 2.413,60 oder in der L2 bei mindestens € 1.815,30

k.A. k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 25.02.2017

CH Lehrperson Französisch

k.A. Gymnasium Immensee 6405 Immensee Tel.: 0041 41 / 854 81 81 www.gymnasium-immensee.ch

Gymnasium Immensee. Wir sind eine private Maturitätsschule (Tages-schule, Internat). Wir suchen eine Lehrperson Französisch. Die detaillierte Ausschreibung finden Si unter www.gymnasium-immensee.ch/offene-stellen. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Schule. Private Maturitätsschule, Tagesschule und Internat, Individuelle Beglei-tung, Zweisprachiger Unterricht.

k.A. 50-100% Aufs Schul-jahr 2017/18; Beginn 28.08.2017

k.A. CH-ZTA 25.02.2017

CH Leiter/in der Abteilung Sekundarstufe I

Hochschulabschluss und Lehrdiplom; Promotion von Vor-teil

Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte online über die entsprechende Ausschreibung unter phzh.ch/jobs zukommen. Auskünfte: Frau Prof. Andrea Widmer Graf, Prorektorin Ausbildung a.i. (Tel.: 0041 43 / 305 58 84, [email protected]).

Pädagogische Hochschule Zürich – Ausbildung. Die Pädagogische Hoch-schule Zürich ist mit über 3500 Studierenden eine der grössten Lehrerinnen- und Lehrerbildungsinstitutionen der Schweiz. Sie führt ein umfassendes Angebot in den vier Leistungsbereichen Ausbildung, Weiterbildung, For-schung und Dienstleistungen. Die Abteilung Sekundarstufe I mit 140 Mit-arbeitenden bietet eine fachliche, fachdidaktische und erziehungswissen-schaftliche Ausbildung, in der Modelle und Konzepte der Theorie kennen-gelernt und in Verbindung zur Praxis eingesetzt werden. Wir suchen im Prorektorat Ausbildung die Leiterin/den Leiter der Abteilung Sekundarstufe I. Ihr Aufgabenbereich: Inhaltliche, personelle und finanziel-le Führung der Abteilung Sekundarstufe I; Verantwortung für die Bachelor- und Masterstudiengänge Sekundarstufe I; Zusammenarbeit mit der Uni-versität Zürich im Rahmen der fachwissenschaftlichen Ausbildung; Wei-terentwicklung des praxisorientierten und wissenschaftsbasierten Stu-dienangebots; Kooperation mit anderen Organisationseinheiten und Leis-tungsbereichen der PH Zürich, dem Schulfeld und anderen Hochschulen.

Ihr Profil: Langjährige Erfahrung in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung, idealerweise als Dozentin/Dozent an einer Pädagogischen Hochschule mit leitender Funktion; Führungsqualitäten und Vertrautheit mit Team- und Projektleitungsaufgaben; Kommunikative und teamorientierte Persönlich-keit mit hoher Sozialkompetenz; Hochschulabschluss und Lehrdiplom, Promotion von Vorteil; Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Schulfelds, insbesondere der Sekundarstufe I. Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Führungsaufgabe; Motivierte und vielseitig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Gestaltungsraum in der Ausbildung von Lehrpersonen; Vernetzung mit anderen Hochschu-len im In- und Ausland; Moderner Arbeitsplatz im neuen Campus der PH Zürich, direkt beim Hauptbahnhof. Die Pädagogische Hochschule Zürich ist Mitglied der Zürcher Fachhoch-schule. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

100% per 01.09.2017 oder nach Vereinba-rung

bis zum 13.03.2017

CH-NZZ 25.02.2017

Tätigkeitsbereich 3: Kunst und Kultur


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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

01067 Theaterpädago-ge / Theaterpä-dagogin

Studium der Thea-terwissenschaften, Theaterpädagogik, Kulturpädagogik

schriftlich oder per E-Mail an: Sächsische Staatstheater – Staats-oper Dresden und Staatsschauspiel Dresden, Personalabteilung, Frau Eckert, Theaterplatz 2, 01067 Dresden [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.staatsschauspiel-dresden.de/ jobs/theaterpaedagoge

Die Sächsischen Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden suchen für das Staatsschauspiel Dresden zu Beginn der nächsten Spielzeit 2017/2018 eine/n Theaterpädagogen/in. [...] Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind: Konzeption und Durchführung von Aktivitäten an Schulen, z. B. Vor- und Nachbereitung von Inszenierungen des Staats-schauspiels Dresden, Lehrerfortbildungen etc; Kontaktaufbau mit Schulen und anderen Bildungseinrichtungen; Kontaktpflege und Ausbau von Netzwerken; künstlerische Anleitung von Theater- und Spielgruppen ver-schiedener Altersstufen. Die Aufgabenbereiche und Anforderungen wer-den gegebenenfalls im persönlichen Gespräch weiter besprochen.

Abgeschlossenes Studium der Theaterwissenschaften, Theaterpädagogik, Kulturpädagogik; guter inhaltlich-künstlerischer Blick auf Theater und ein hohes Verständnis für dessen gesellschaftlichen Aspekte; selbständige Ar-beitsweise und konzeptionelles Denken; hohes Maß an Flexibilität und Be-lastbarkeit; Besitz des Führerscheins. Sie sind teamfähig, zuverlässig, ein Kommunikationstalent und haben das Know-How, in einem künstlerisch geprägten Umfeld, welches ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen ver-langt, zu agieren. Neben fachlicher Kompetenz zeichnen Sie sich durch En-gagement, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und Loyalität aus.

Vollzeit; Vergütung nach NV Bühne SR Solo

01.08.2017 15.03.2017 Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

02826 Wissenschaftli-ches Volontariat

Hochschulabschluss (Master / Magister) in den Bereichen Ge-schichte, Germanis-tik, Polonistik, Kul-turwissenschaften Kunstgeschichte, o.ä

schriftlich oder per Email an: Dr. Markus Bauer Schlesisches Museum zu Görlitz Bäckerstr. 2, 02826 Görlitz [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.museumsbund.de/de/ aktuelles/jobboerse

Am Schlesischen Museum zu Görlitz ist ein wissenschaftliches Volontariat zu besetzen. Das Schlesische Museum zu Görlitz ist die zentrale museale Einrichtung für Schlesien in Deutschland. Es arbeitet eng mit Partnerinsti-tutionen in Polen und Deutschland zusammen und erstellt Ausstellungen und Publikationen für ein Publikum beiderseits der Grenzen. Wir bieten eine praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen der Museumsarbeit; Aufga-ben und Projekte vor allem in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, digitale Medien und Kooperationen mit polnischen Kultureinrichtungen, mit Schu-len und Hochschulen.

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Magister) in den Be-reichen Geschichte, Germanistik, Polonistik, Kunstgeschichte, Kulturwis-senschaften o.ä; Kenntnisse der schlesischen Geschichte und der Kultur-landschaft Schlesien; gute EDV-Kenntnisse sowie souveränen Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und den Social Channels; Museumserfah-rung in Praktika oder Hospitanzen. Polnische Sprachkenntnisse sind er-wünscht.

befristet auf 2 Jah-re; 1.500 € Ausbil-dungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr und 50% der EG 13 Stufe 1 TVöD im 2.Ausbildungsjahr

ab sofort 15.03.2017 Online, s. Spalte 4. AD: 25.01.2017

080xx Professor/-in für Musikinstru-mentenbau/ Technologie und Werkstoffe

k.A. Kenn-Nr.: Zw aK 51a www.fh-zwickau.de/ index.php?id=stellen

WHZ - Wissen hat Zukunft Die Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg, Standort Markneukirchen sucht einen/eine Professor/-in für Musikinstrumentenbau/Technologie und Werkstoffe.

Detailliertere Informationen unter http://www.fh-zwickau.de/index.php?id=stellen.

W2; TZ 50 % k.A. k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 5

09106 Kurator/in für das Museum Gunzenhauser

Hochschulabschluss Kunstgeschichte (Hauptfach)

KENNZIFFER 49/02 Stadt Chemnitz, Hauptamt 09106 Chemnitz [email protected] (kein gesicherter Zugang) [siehe online unter:] Quelle: www.museumsbund.de/de/aktuelles/jobboerse/stelle/kuratorin-37

Für die Kunstsammlungen Chemnitz in der Stadtverwaltung Chemnitz su-chen wir eine/n Kurator/in für das Museum Gunzenhauser wissenschaftliche Bearbeitung der Sammlung Gunzenhauser, d. h.: wis-senschaftliche Sammlungsdokumentation und Katalogisierung; Führen ei-ner Ausstellungs- und Literaturkartei; Fachkorrespondenz zum Bestand sowie wissenschaftlicher Austausch mit Dritten; wissenschaftliche und or-ganisatorische Betreuung des nationalen und internationalen Leihver-kehrs, inkl. der versicherungs- und sicherheitsrelevanten Fragen; Konzep-tion und wissenschaftliche Betreuung der Ausstellungen und Sonderaus-stellungen zum Bestand; Erarbeitung von wissenschaftlichen Publikatio-nen zum Bestand und zu Ausstellungen sowie von Fachvorträgen; Betreu-ung des wissenschaftlichen Besucherverkehrs; Festlegung inhaltlicher Prämissen und Schwerpunkte der Öffentlichkeitsarbeit des Museums; pä-dagogisch-didaktische Vermittlung, Zusammenarbeit mit dem museums-pädagogischen Bereich der Kunstsammlungen Chemnitz [w. s. online]

Was Sie mitbringen: Hochschulabschluss Kunstgeschichte (Hauptfach); fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Klassischen Moderne, Neue Sach-lichkeit sowie Kunst des 20. Jahrhunderts; vertiefte Kenntnisse und Erfah-rungen in der Vermittlung von kunsthistorischen Sachverhalten und For-schungsergebnissen; fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der musea-len Sammlungsverwaltung; Fachkenntnisse Ausstellungskonzeption, Kata-logredaktion; verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen wünschenswert; sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbeson-dere im Hinblick auf die Museumssoftware „MuseumPlus“ und die Grafik-programme wie Corel Draw und Photoshop wünschenswert; überdurch-schnittliches Engagement und Belastbarkeit; Einsatzbereitschaft im Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit; hohes Organisationstalent, Planungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

befristet bis längs-tens zum 31.08.2018 im Rahmen einer Mut-terschutz- und El-ternzeitvertretung; E13 TVöD

Mitte April 2017

10.03.2017 Online, s. Spalte 4. AD: 23.02.2017

09111 Mitarbeiter/in für Öffentlich-keitsarbeit / Kul-turvermittlung

Abgeschlossenes Studium (mind. BA oder FH-Diplom) in einer geisteswissen-schaftlichen Disziplin (z. B. Kulturwissen-schaften, Germanis-tik, Museologie o. ä.)

Aussagekräftige Bewerbungen rich-ten Sie bitte bis 10. März 2017 an die Direktorin der Sächsischen Landes-stelle für Museumswesen Frau Katja Margarethe Mieth Schloßstraße 27 09111 Chemnitz Von Bewerbungen in elektroni-scher Form und der Zusendung von Publikationen bitten wir abzuse-hen. Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückum-schlag beigefügt wird. Nähere Aus-künfte erhalten Sie unter der Ruf-nummer 0351/49143800.

Bei der Sächsischen Landesstelle für Museumswesen (SLfM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Mitarbeiterin/s für Öffentlichkeitsarbeit/Kulturvermittlung in der Entgeltgruppe 9 TV-L mit 40 Wochenstunden am Arbeitsort Chem-nitz zu besetzen. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche, fachinhaltliche Pflege und Betreuung des sächsi-schen Museumsportals www.sachsens-museen-entdecken.de und des In-ternetauftritts der Landesstelle Öffentlichkeitsarbeit incl. Erstellung von Pressemeldungen und Newslet-tern etc. Entwicklung von Beratungs- und Fortbildungsmodulen im Bereich Kultur-vermittlung (incl. Projektbewertung und -betreuung) Eigenständige Erarbeitung von Rede- und Textbeiträgen im Rahmen der fachlichen Kommunikation (Fortbildungen, Fachliteratur, Tagungen etc.) Publikationsbetreuung und -redaktion Betreuung und Verwaltung des Bildarchivs (Projekte und Öffentlichkeits-arbeit) der SLfM Organisations-, Fortbildungs- und Veranstaltungsmanagement.

Anforderungen Abgeschlossenes Studium (mind. BA oder FH-Diplom) in einer geisteswis-senschaftlichen Disziplin (z. B. Kulturwissenschaften, Germanistik, Museo-logie o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung im Museumswesen, besonders im Bereich Kulturvermittlung, Öffentlichkeitsarbeit, Publikations- und Redaktionstä-tigkeit Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten Ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsvermögen Sichere Kenntnisse und Anwendungserfahrungen im Umgang mit MS-Office, Datenbanken und Content-Management-Systemen und Social Channels Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit Anwendungsbereite englische Sprachkenntnisse Führerschein Pkw Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.

Entgeltgruppe 9 TV-L mit 40 Wochen-stunden


bis 10. März 2017


10115 Mitarbeiter/in, Studium erwünscht bewerbung(at)chaussee36berlin.de Galerie 36, Chausseestr. 36 10115 Berlin [siehe online unter:] Quelle: www.kunsthistoriker.org/ stellenangebote.html

Für die Galerie 36 suchen wir eine/n Mitarbeiter/in, die/der die Galerielei-tung in allen Angelegenheiten unterstützt und auch eigenverantwortlich größere Projekte übernehmen kann. In Planung sind Ausstellungen, E-vents, Publikationen sowie generelle Aufbauarbeit. Zunächst befristet mit Aussicht auf eine dauerhafte Beschäftigung. AUFGABEN: Realisierung von Ausstellungen und deren Betreuung; allgemeine Organisation, Büro-tätigkeit und Korrespondenz; Besucher-, Kunden- und Künstlerbetreuung; Transport-, und Leihverkehr; Organisation und Betreuung von Vernissagen und anderen Events; Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; [w. s. online]

PROFIL: Erfahrung im Kunsthandel und Ausstellungswesen; abgeschlosse-nes Studium erwünscht; Fundierte Kenntnisse der gängigen Office Pro-gramme wie Excel sowie Kenntnisse in InDesign und Photoshop; Kenntnis-se im Publikationswesen von Vorteil; hohe Eigenmotivation, Selbständig-keit, zeitliche Flexibilität; Organisations- und Kommunikationstalent; Inte-resse an Fotografie sowie zeitgenössischer Kunst; Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, Französisch von Vorteil

k.A. ab sofort k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 24.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10117 Stelle für wis-senschaftliche und museums-pädagogische Tätigkeiten

Hochschulbildung der Fachrichtung Ge-schichte, Kulturwis-senschaften Politolo-gie oder Geschichts-didaktik

Kennziffer: Sa_1 Stiftung Deutsches Historisches Museum, Fachbereich Personal- und Vertragsmanagement Unter den Linden 2, 10117 Berlin [siehe online unter:] Quelle: www.dhm.de/ueber-uns/ stellenausschreibungen.html

Bei der Stiftung Deutsches Historisches Museum ist im Fachbereich Bil-dung und Vermittlung eine Stelle für wissenschaftliche und museumspä-dagogische Tätigkeiten zu besetzen. Die Aufgaben sind im Wesentlichen: Erstellung eines zielgruppenorientierten museumspädagogischen Pro-gramms für Sonderausstellungen (Filmwerkstätten, Geschichtswerkstät-ten, PC-Stationen, u.a.); Didaktisierung der Sonderausstellungen (Objekt-auswahl, Objektbeschriftungen, interaktive bzw. inklusive Stationen, mu-seumspädagogische Räume, u.a.); Suche nach potentiellen Projekt- bzw. Kooperationspartnern und Zusammenarbeit mit denselben; Durchführung von Führungen, Film- und Geschichtswerkstätten, Betreuung von VIP-Gruppen und Abendveranstaltungen; [weiteres siehe online]

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtung Ge-schichte, Kulturwissenschaften, Politologie oder Geschichtsdidaktik; Wis-senschaftlicher Bezug zu den Themen "Kommunismus", "Weimarer Repu-blik", "Europäische Kulturgeschichte". Wünschenswert sind: museumspä-dagogische und geschichtsdidaktische Berufserfahrung insbesondere bei der Arbeit mit Schülern und Studierenden und Kenntnisse in interkulturel-ler Bildungsarbeit; wissenschaftliche Qualifikation durch Publikationen von Vorträgen oder Forschungsarbeiten; Fremdsprachenkenntnisse flie-ßend in Wort und Schrift in Englisch und/oder Französisch und/oder ande-rer Sprache; Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

Teilzeit, 30 WS; auf 24 Monate befris-tet; EG 13 TVöD-Ost

01.05.2017 15.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 17.02.2017

10595 wiss. Mitarbei-ter/in zur Wei-terqualifikation (Promotion / Habilitation)

Hochschulstudium, vorzugsweise in Phi-losophie oder Kul-turwissenschaften

Kennziffer: 2/918/17 Universität der Künste Berlin ZSD 1 Postfach 12 05 44, 10595 Berlin [siehe online unter:] Quelle: https://www.udk-berlin.de/ universitaet/ stellenausschreibungen

An der Universität der Künste (UdK) Berlin ist an der Fakultät Gestaltung – Institut für Produkt- und Prozessgestaltung – folgende Stelle zu besetzen: wiss. Mitarbeiter/in, zur Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation) Studiengang: Design Lehrgebiet: Designtheorie/Kulturtheorie (Prof. Dr. Kathrin Busch) Aufgabengebiet: Mitarbeit in Forschung und Lehre im o. g. Lehrgebiet mit Schwerpunkt Kulturtheorie; Durchführung von Lehrveranstaltungen zur Designgeschichte; Organisation von und Mitarbeit in Forschungsprojekten im Feld der Ästhetik, Kulturanalyse und kulturwissenschaftlich orientier-ten Designtheorien; Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung; Or-ganisation und Administration Lehrgebietsaufgaben [Weiteres s. online]

Anforderungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Philosophie oder Kulturwissenschaften; sehr gute Kennt-nisse von Kunst und Design inklusive ihrer wissenschaftlichen Theorien; Forschungsvorhaben im Bereich der Ästhetik oder der Theorie des Designs oder der künstlerischen Forschung; Projekterfahrungen im Kunst- oder Designkontext; konzeptionelle und kommunikative Kompetenz.

E13 TV-L Berliner Hochschulen; Teilzeit 50%; für maximal 6 Jahre


10623 Wiss. Mitarbei-ter/in (PostDoc)

Magister, Diplom, Master oder Äquiva-lent

[email protected] Technische Universität Berlin - Der Präsident -, Fakultät I, Institut für Kunstwissenschaft und Historische Urbanistik, FG Kunstgeschicht, Frau Prof. Dr. Savoy, Sekr. A 56 Straße des 17. Juni 150/152 10623 Berlin [siehe online unter:] Quelle: https://tub.stellenticket.de/ de/offers/33523

Technische Universität Berlin - Fakultät I, Institut für Kunstwissenschaft und Historische Urbanistik / FG Kunstgeschichte der Moderne. Wiss. Mitarbeiter/in (PostDoc) - Im Rahmen des Projekts „Repertorium zum französischen Kunstmarkt während der occupation, 1940 - 1945. Akteure - Orte - Netzwerke“ […] Durchführung des Projekts in enger Zusammenarbeit mit einem/einer Kol-legen/Kollegin am INHA in Paris; Mitentwicklung des Konzepts für die sys-tematische Erfassung der Repertoriumseinträge; Umfassende Archivre-cherchen; Verfassen von Repertoriumseinträgen; Anfertigung eines wis-senschaftlichen Aufsatzes zu einem selbstgewählten, projektrelevanten Thema; Redaktionelle Betreuung des Repertoriums; Mitwirkung an der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen und der Verwaltung des Projekts. [Weiteres s. online]

Erwartete Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Diplom, Master oder Äquivalent) sowie (spätestens zum 01.04.2017) abgeschlossene Promotion in einem geis-teswissenschaftlichen Fach; mindestens einjährige Arbeitserfahrung in der Provenienzforschung, alternativ deutlicher Bezug der Dissertation zum Projektthema; Fundierte Kenntnisse der im Projekt bearbeiteten Epoche und der französischen Geschichte; Sehr gute Deutsch- und Französisch-kenntnisse; Erfahrungen mit digitalen Redaktionswerkzeugen sind von Vorteil; Erwünscht sind darüber hinaus eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

E13 TV-L Berliner Hochschulen; Teilzeit ggf. möglich

01.04.2017 k.A. Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

10709 Mitarbeiter/in im Dramaturgie-Sekretariat

Schaubühne am Lehniner Platz, Kurfürstendamm 153, 10709 Berlin, Sina Flubacher, Tel. 03089002129, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://buehnenjobs.de/index.php?article_id=11&detail=10705#job-detail

Zum Beginn der Spielzeit 2017/2018 ist die Position einer Mitarbeite-rin/eines Mitarbeiters im Dramaturgie-Sekretariat der Schaubühne neu zu besetzen. [...] Die Stelle ist direkt der Dramaturgie zugeordnet. Sie umfasst neben den typischen administrativen Aufgaben eines Sekretariats die Dis-position von Dienstreisen, die Kommunikation und Koordination mit allen Abteilungen innerhalb des Theaters sowie nach außen (Künstlerin-nen/Künstler, Partnertheater im In- und Ausland, Verlage, Hochschulen, Politik, etc.). Als Schnittstelle zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bein-haltet die Position auch redaktionelle Arbeiten, wie das Korrektorat und Lektorat aller hauseigenen Print- und Onlineprodukte und Spielfassungen sowie von eingesandten Stücktexten. Sie kümmern sich darüber hinaus um die Anfrage und Verwaltung von Rechten und Lizenzen für die Drama-turgie-Abteilung sowie um die ständige Weiterentwicklung und Verwal-tung des hauseigenen Archivs. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Ko-ordination und Betreuung von Wort- und Podiumsveranstaltungen.

Wir erwarten: Theaterbegeisterung und Identifikation mit unserem künst-lerischen Programm; Berufserfahrung im Kulturbereich mit Schwerpunkt auf Organisation und Kommunikation; Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen Mitteln sind erwünscht; Teamfähigkeit; schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten; Sensibilität und Diskretion; Beherr-schung aller einschlägigen EDV-Programme für Sekretariatsaufgaben und Textarbeiten; einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache (Erfahrung im Korrektorat von Vorteil); Englisch fließend in Wort und Schrift; Franzö-sischkenntnisse erwünscht; flexible Arbeitszeiten, auch Wochenendarbeit

zunächst für zwei Jahre befristet

Zum Beginn der Spiel-zeit 2017/2018 bzw. 01.09.2017

15.04.2017 Online, s. Spalte 4 RD 14.02.2017

10781 Social Media As-sistant (m/f)

Student or graduate in art, design, cultural management, com-munication man-agement or similar fields

Sherin Najjar: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://tub.stellenticket.de/ de/offers/33628/

Studio Michael Najjar - Art / Photography: Social Media Assistant (m/f) What we offer: Insight into the working processes of an internationally re-nowned artist’s studio [Weiteres s. online]

Requirements: Student or graduate in art, design, cultural management, communication management or similar fields; Previous work experience in a similar position; Solid knowledge and understanding of the functional-ity and inner workings of social media tools such as Twitter, LinkedIn, Fa-cebook, Instagram, Tumblr, and others; Advanced knowledge of Apple OSX, Photoshop, social media software; Excellent communication skills, both written and verbal, for adapting and exchanging information in Eng-lish and German; [weiteres siehe online]

2 days a week, 4 hours from 10am-2pm; employment as a freelancer long-term

At the ear-liest possi-ble




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

13086 Administrative Begleitung des Projektes „visi-ons for people“

abgeschlossenes Ba-chelor-Studium oder gleichwertige Kennt-nisse und Fähigkeiten

Bewerbungen mit den üblichen Un-terlagen schriftlich (die E-Mail-Adresse der Kunsthochschule ist nicht für den Empfang digital sig-nierter Mails vorgesehen) an die Rektorin, Frau Leonie Baumann weißensee kunsthochschule berlin Bühringstr. 20 13086 Berlin Kennzahl: 2/2017 Ansprechperson: Frau Bernhardt-Schulz, Tel.: 030 / 47705213, [email protected] www.berlin.de/stellen/15991 [Weiteres s. Sp. 6]

Kunsthochschule Berlin-Weißensee, Hochschule für Gestaltung. Berufsfeld: Wissenschaft und Forschung. Laufbahngruppe: Sonstige. Bezeichnung: Administrative Begleitung des Projektes „visions for people“. Arbeitsgebiet: Projektorganisation: administrative Unterstützung der PL, Unterstützung und Organisation bei der Durchführung der verschiedenen Projektphasen und Meilensteine, Unterstützung der Dokumentation, Protokollführung, organisatorische Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausstellungen. Projektcontrolling: Mittelabruf, -bewirtschaftung und -abrechnung, Res-sourcenmanagement, Beratung der PL zur Mittelverwendung und -aus-schöpfung, Verwendungsnachweise. Beschaffungsmaßnahmen: Leistungsbeschreibungen, Angebotseinholung, Bestellung. Personalangelegenheiten: Ausstellung von Lehraufträgen, Dienst- und Werkverträgen, Verträgen für studentische Hilfskräfte, Kontrolle von Be-stimmungen zur Einhaltung der Arbeitssicherheit.

Anforderungen: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, Kenntnisse des Haushalts-, Vertrags- und Zu-wendungsrechts, des Datenschutzgesetzes, Arbeitsschutzgesetzes, Kennt-nisse LHO/AV-LHO, KLR, VOL, Berliner Vergabegesetz und Ausführungs-vorschriften der Senatsverwaltungen, Kenntnisse im Controlling und Be-richtswesen, Erfahrungen im Projektmanagement, Controlling und Be-richtswesen, anwendungssichere IT-Kenntnisse, Verständnis für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Sensibilität für den Ablauf künstlerischer Arbeitsweisen. Die Kunsthochschule ist um Diversität bemüht und verfolgt das Ziel der Gleichstellung. Die Bewerbungen von Angehörigen ethnischer Minderhei-ten und von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich er-wünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. [Weiteres zu Spalte 4]: Wir bitten um Verständnis, dass eingereichte Un-terlagen nur zurückgesandt werden können, wenn ein ausreichend fran-kierter Rückumschlag beigefügt ist, ansonsten werden die Unterlagen nach Ablauf von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutz-rechtlichen Vorschriften vernichtet.

Befristung: 30.09.2018; Teilzeit 50 % der RAZ; Entgeltgruppe 10 TV-L Berliner Hoch-schulen

ab sofort bis zum 06.03.2017

AB 24.02.2017

144xx Museumsdirek-tor/-in

k.A. Nähere Informationen auf der Ho-mepage der Landeshauptstadt Potsdam: www.Potsdam.de/stellenausschreibungen

Bei der Landeshauptstadt Potsdam ist folgende Stelle zu besetzen: Im Fachbereich Kultur und Museum-/Naturkundemuseum suchen wir eine/-n Museumsdirektor/-in.

k.A. 40 WS; befristet für 2 Jahre zur Führung auf Probe

zum 01.05.2017

k.A. MA 25.02.2017

16831 Projekt- und Veranstaltungs-koordinator/in

musikalisches, mu-sikpädagogisches oder musikwissen-schaftliches Studium

Bewerbungen per Mail an: Musikkultur Rheinsberg gGmbH Geschäftsführer Herrn Thomas Falk direktion@ musikkultur-rheinsberg.de Kavalierhaus der Schlossanlage 16831 Rheinsberg [siehe online unter:] Quelle: https://www.kammeroper-schloss-rheinsberg.de/index.php/ festival/stellen

Projekt- und Veranstaltungskoordinator/in. Ihre Aufgabe: Künstlerisch - konzeptionelle Kurs-, Konzert- und Veranstaltungsplanung der Bundes- und Landesakademie Musikakademie Rheinsberg, deren Organisation und Umsetzung; Entwicklung und Durchführung von künstlerischen und wis-senschaftlichen Projekten der Musikakademie; Auf- und Ausbau von Kon-takten zu öffentlichen und privaten Förderern und Koordinierung der Zu-sammenarbeit mit dem Freundeskreis und dem Beirat der Musikakade-mie; Weiterentwicklung des bundesweiten Netzwerkes der Musikakade-mie incl. Zusammenarbeit mit den Brandenburgischen und bundesweiten Künstler- und Laienverbänden, den lokalen, regionalen und landesweiten Kulturinstitutionen.

Abgeschlossenes musikalisches, musikpädagogisches oder musikwissen-schaftliches Studium; Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Musikalischen Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene; Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Theater- und Konzertbereich erwünscht; Erfahrungen im Projektmanagement und/oder Ausbildung im Bereich Kul-turmanagement (Aufbaustudium) sind wünschenswert; Besonderes Inte-resse und Verständnis für die Genres Musik / Theater / Ausbildung; Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Eigeninitiative sowie zeitliche Flexi-bilität.

Vollzeit; befristet bis zum 31.12.2018, mit der Möglichkeit der Entfristung; Ge-halt in Anlehnung an E 13 TV-L

zum nächstmög-lichen Zeit-punkt, spä-testens 01.05.2017


29221 Referent/in Marketing und Gestaltung

Studium [email protected] Schlosstheater Celle -Verwaltung- Markt 14-16 29221 Celle [siehe online unter:] Quelle: http://buehnenjobs.de/index.php?article_id=11&detail=10637#job-detail

Das Schlosstheater Celle sucht eine Referentin/einen Referenten für Marketing und Gestaltung. Zu Beginn der Spielzeit 2014/2015 ist im Zuge des Wechsels in der künst-lerischen Leitung ein Kinder- und Jugendtheater aufgebaut worden. Für das Kinder- und Jugendtheater ist die Halle19 als Hauptspielstätte geför-dert durch EU-, Dritt- und Kommunalmittel gebaut worden. Zu den Hauptaufgaben auf der ausgeschriebenen Positionen gehören ins-besondere: Übernahme aller Tätigkeiten im Bereich Marketing und Ges-taltung; Entwicklung bzw. Weiterentwicklung einer einheitlichen Kommu-nikationslinie des Theaters; Herstellung und Bearbeitung von Filmmateri-al; Gestaltung der hauseigenen Druckerzeugnisse; [...]

Wir erwarten: Ein Studium im Bereich Design/Kommunikationsdesign o-der einschlägige Berufserfahrungen in diesem Bereich; Professioneller Umgang mit Anwendungsprogrammen wie InDesign und PhotoShop; bes-tenfalls erworben in einer Ausbildung zum Mediengestalter; Affinität zum Theater; Eigeninitiative und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft; Siche-res Auftreten, hohe soziale Kompetenz; Bereitschaft zu flexiblen Arbeits-zeiten gemäß den Anforderungen am Theater; Führerschein (B) Darüber hinaus erwarten wir Kreativität im Arbeiten, Teamgeist, Einsatz-bereitschaft und Freude an der Mitarbeit an einem Kunstbetrieb. Die Be-reitschaft, an fachlichen Fortbildungen teilzunehmen wird vorausgesetzt. [Weiteres siehe online.]

NV-Bühne

spätestens 01.09.2017


29221 wiss. Volon-tär/in

Studium „anonymisiertes Bewerbungsver-fahren“. Dazu Bewerbungen aus-schließlich über unser Bewerbungs-formular. [siehe online unter:] Quelle: https://job-portal.celle.de/ portal/stellen.html

Das Kunstmuseum Celle mit Sammlung Robert Simon sucht eine/n wiss. Volontär/in Tätigkeitsbereiche: Konzeption und Organisation von Ausstellungen oder Kunstprojekten; Öffentlichkeitsarbeit; Kunstvermittlung; Fundraising; Verwaltung [Weiteres s. online]

abgeschl. Studium eines museumsrelevanten geisteswissenschaftlichen Fachs, bevorzugt: Kunstwissenschaft, Kunstgeschichte, Kunstvermittlung mit Schwerpunkt Gegenwartskunst; erste Erfahrungen in den Bereichen Presse-/Öffentlichkeitsarbeit und/oder in Kunstvermittlung an Kinder und Erwachsene; Wünschenswert sind Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (Word, Power Point, Excel), Grundkenntnisse in digitaler Bild-bearbeitung, Social Media Kenntnisse und Internetaffinität

50% von E13 TVöD

nächst-möglich


2xxxx Kunsthistori-ker/-in

Kunsthistoriker/-in

Weiteres siehe online: http://stellenmarkt.faz.net/jobs/Kunsthistoriker-in-Hamburg-Deutschland-180564955.aspx bzw. zur Selbstrecherche: www.fazjobs.net

[...] Für die Betreuung einer denkmalgeschützten Schlossanlage aus dem 17. Jahrhundert und eines Gutes aus dem 18. Jahrhundert suchen wir ei-ne/-n Kunsthistoriker/-in. Darüber hinaus umfasst die Aufgabe die Pflege, Verwaltung und den Ausbau einer bekannten Sammlung von Antiquitäten aus dem 18. Jahrhundert sowie von Gemälden der klassischen Moderne, überwiegend aus dem nordischen Raum. Sie werden Möbel, Silber, Ge-mälde und weitere Kunstgegenstände in Europa, vor allem in Skandina-vien, suchen, sichten und zum Ankauf vorschlagen. Sie pflegen Kontakte zu Museen, Behörden, Kunsthändlern, Auktionshäusern und bereiten Pub-likationen vor.

Entscheidende Einstellungskriterien sind ausgewiesene Arbeitserfahrung im nordeuropäischen Raum sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der o. g. Schwerpunkte der Sammlung. Weiterhin wünschen wir uns Enga-gement, Liebe zu den kostbaren Kunstobjekten sowie Sorgfalt und Zuver-lässigkeit. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvor-stellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an die [...] AG, z. H. von Herrn [...], [Anschrift genannt.] [Homepage genannt.]

k.A.

k.A.

k.A.

FAZ 25.02.2017 S. C4



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

30175 Projektstelle „Webredaktion“ Abteilung Mar-keting und Kommunikation

EHER Bereich 01 Hochschulstudium in einem einschlägigen Studiengang

Hochschule für Musik Theater und Medien Hannover Personalabtei-lung, z.Hd. Frau Jeanette Stein-mann Emmichplatz 1, 30175 Han-nover. Ansprechpartnerin für fach-liche Fragen: Frau Melanie Bertram Leitung Marketing und Kommuni-kation, Tel. 0511 3100 281 [siehe online unter:] Quelle: https://www.hmtm-hannover.de/ de/hochschule/ stellenausschreibungen/

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist ei-ne der größten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands mit internationaler Strahlkraft. In der Abteilung Marketing und Kommuni-kation ist eine Projektstelle „Webredaktion“ zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie betreuen gemeinsam mit der Abteilungsleitung ver-antwortlich die zentralen HMTMH-Websites und entwickeln diese weiter; im Detail umfasst Ihr Tätigkeitsfeld: die Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes für einen intelligenten, serviceorientierten und modernen Webauftritt für die Hochschule; das Projektmanagement und die Koordi-nation von externen Dienstleistern; die Etablierung einer crossmedia-Strategie; die Administration/ Redaktion zentraler Websites und Social Media-Kanäle im Team; den Redakteurs- und Anwendersupport (auch Schulungen im Typo3-System und in fach- und zielgruppengerechter Schreibe); das Monitoring; die Mitarbeit in übergreifenden Projekten der Abteilung Marketing und Kommunikation.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem ein-schlägigen Studiengang. Sie kennen sich mit dem CMS Typo 3 und dem Monitoring-Tool Piwik ebenso aus wie mit einschlägigen Web-Technologien (u.a. SEO) und gängigen Bild- und Textbearbeitungspro-grammen. Sie können Projekte steuern und sind in der Lage, komplexe Strukturen zu erfassen und weiterzuentwickeln. Sie haben redaktionelle Fertigkeiten im Online-Bereich, sind textsicher und haben eine hohe Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch. Sie haben ein Gespür für The-menrelevanz und können Inhalte medien- und zielgruppengerecht aufbe-reiten und vernetzt einsetzen; Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Professionalität aus, sind teamfähig und ein Organisationstalent. Sie sind in der Lage, eigenständig Themen zu bearbeiten und ergebnisorientiert zu agieren. Außerdem gehören eine gute Vermittlungskompetenz und Servi-ceorientiertheit zu Ihren Stärken. Wir erwarten ein grundsätzliches Inte-resse an den Themenfeldern der HMTMH.

50%; auf 18 Monate befristet; je nach persönlichen Vor-aussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L



33098 wiss. Mitarbei-ter/in

Hochschulabschluss Kennziffer 2865 Prof. Dr. Sabiene Autsch Institut für Kunst, Musik, Textil Fakultät für Kulturwissenschaften Universität Paderborn Warburger Str. 100 33098 Paderborn [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.uni-paderborn.de/zv/ 4-4/stellenangebote

Universität Paderborn. In der Fakultät für Kulturwissenschaften - Institut für Kunst, Musik, Textil/Fach Kunst/Kunstgeschichte und ihre Didaktik (Prof. Dr. Sabiene Autsch) - ist eine Stelle als wiss. Mitarbeiter/in zu beset-zen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des (Wiss-ZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich der Kunstgeschichte/Kunstvermittlung dient. Zum Aufgabenbereich gehören: Lehrverpflichtung im Umfang von i.d.R. 2 SWS; Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Gegenwarts-kunst/20. und 21. Jahrhundert und Kunstvermittlung im Rahmen der Ba-chelor- und Masterstudiengänge; Mitarbeit in Forschung und Lehre be-sonders in den interdisziplinären Projektbereichen und Forschungskoope-rationen von Prof. Dr. Sabiene Autsch; Organisatorische Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen, Tagungen, Publikationen und Ausstellungsprojekten; Beteiligung an der Selbstverwaltung und Mitwir-kung in Gremien der Universität Paderborn sowie engagierte Mitarbeit im Fach Kunst [Weiteres s. online]

Von dem Stelleninhaber/der Stelleninhaberin wird erwartet, dass er/sie mit eigenen Forschungsüberlegungen zum Profil des Bereichs Kunstge-schichte und ihre Didaktik/Kunst und Kunstvermittlung bei trägt. Einstel-lungsvoraussetzungen: Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hoch-schulabschluss im Bereich der Kunst/Kunstgeschichte des 20. und 21. Jahrhunderts/Schwerpunkt Kunstvermittlung (Diplom oder Staatsex-amen); Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Künstlerischen und/oder Kuratorischen Praxis (eigene Ausstellungen); Hochschuldidaktische Quali-fikationen in der universitären Lehre, in Schule oder anderen Bildungsein-richtungen wünschenswert; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; [weiteres siehe online].

E13 TV-L; Teilzeit 50%; befristet für die Dauer des Promoti-onsverfahrens (i.d.R 3 Jahre)

nächst-möglich



Hochschulabschluss Kennziffer 2875 Prof. Dr. Rebekka Schmidt Fakultät für Kulturwissenschaften Universität Paderborn Warburger Str. 100 33098 Paderborn rebekka.schmidt@ uni-paderborn.de [siehe online unter:] Quelle: www.uni-paderborn.de/zv/ 4-4/stellenangebote

Universität Paderborn, Fakultät für Kulturwissenschaften - Institut für Kunst / Musik / Textil Fach Kunst sucht: wiss. Mitarbeiter/in. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschafts-zeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotions-verfahrens im Bereich Kunst/Kunstdidaktik dient. Aufgabengebiet: Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten und bei Antragsstellung der Professur Kunstdidaktik mit Schwerpunkt Inklusion (hauptsächlich inklusiver Kunstunterricht, Einstellungen und professionel-le Kompetenz von Lehrkräften v-a. in Bezug auf Inklusion, Unterrichtsqua-lität im Kunstunterricht,); Betreuung und Beratung der Studierenden […]; Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung sowie der Organisation der Professur Kunstdidaktik mit besonderer Berücksichtigung von Inklusi-on; Wissenschaftliche Weiterqualifikation; [Weiteres s. online]

Einstellungsvoraussetzungen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss vor-zugsweise der Fachrichtung Kunstpädagogik, empirische Bildungsfor-schung oder Psychologie; Praktische Erfahrungen und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im Bereich empirischer Forschung (qualitativ und/oder quantitativ); Beherrschung einschlägiger Software (z. B. SPSS, f4, MaxQDA, etc.); Hohes Engagement (z. B. Konferenzteilnahme und Publika-tionen) sowie Teamfähigkeit; Interesse am Schwerpunkt Inklusion

E13 TV-L; Teilzeit, 50%; Lehrverpflichtung im Umfang von i.d.R. 2 SWS; befristet für die Dauer der Promoti-on (i.d.R. 3 Jahre)

nächst-möglich


35216 Kulturreferent/ in

entsprechende Aus-bildung, idealerweise ein Studium

Schriftliche Bewerbungen (insbe-sondere Zeugnisse in Kopie, Pres-seausschnitte) an den Magistrat der Stadt Biedenkopf FD Personal, Hainstr. 63 35216 Biedenkopf Wir bitten, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. [siehe online unter:] Quelle: https://www.biedenkopf.de/de/ aktuelles/stellenanzeigen.php

Die Stadt Biedenkopf stellt eine/n Kulturreferentin/Kulturreferenten ein. Die Schlossfestspiele Biedenkopf in der Trägerschaft der Stadt Biedenkopf wurden 2013 gegründet. [Weiteres siehe online.] Das Aufgabengebiet als Kulturreferent/in bzw. Leitung der Schlossfestspiele umfasst insbesonde-re: die Durchführung von Kulturveranstaltungen (u. a. Konzerte, Ausstel-lungen, Literaturtage, Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche sowie kulturelle Großveranstaltungen) inklusive Öffentlichkeitsarbeit und Mar-keting; die Vernetzung mit der Kulturszene, den Kulturschaffenden, Initia-tiven, Vereinen der Stadt Biedenkopf und der Region; die künstlerische und organisatorische Leitung der Schlossfestspiele sowie die Anleitung des freiberuflichen Künstler- und Administrationsteams. Einer der Schwer-punkte der kreativen Arbeit –Autorschaft, Regie, Komposition- sollte mög-lichst von der Leitung abgedeckt werden; die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Freizeit, Erholung und Kultur.

Gesucht wird eine sehr kreative Persönlichkeit mit guten konzeptionellen, strukturellen und kommunikativen Fähigkeiten. Eine entsprechende Aus-bildung, idealerweise ein Studium mit anschließender Berufserfahrung, sowie Kenntnisse der hessischen Kulturszene sind von Vorteil. Vorausge-setzt wird die Bereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden zu arbei-ten. Wünschenswert ist auch die künstlerische und organisatorische Lei-tung der Schlossfestspiele Biedenkopf. Die Vorstellung eines kurzen künstlerischen Konzepts zur Entwicklung und Fortführung der Schlossfestspiele Biedenkopf wird zum Vorstellungsge-spräch erwartet.

Vollzeit; unbefristet; teilbar; Eingruppierung je nach Qualifikation nach dem TvöD.



38678 Kulturreferent (m/w)

k.A. Weitere Informationen auf unserer Homepage: www.stw-on.de.

Studentenwerk OstNiedersachsen. Wir suchen für unseren Standort Clausthal-Zellerfeld einen Kulturreferenten (m/w).

k.A. TZ (19,9 WS) z. nächst-möglichen Zeitpunkt

k.A. BSZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

39104 Dramaturg/in Hochschulstudium [email protected] Puppentheater Magdeburg, Sekre-tariat Warschauer Str. 25 39104 Magdeburg [Bewerbungsmodalitäten s. online] [siehe online unter:] Quelle: http://www.puppentheater-magdeburg.de/downloads/

Puppentheater Magdeburg sucht: Dramaturg/in Konzeptionelle Mitarbeit am und Umsetzung des Spielplans des Puppen-theater Magdeburg im Kontext zu den jeweiligen Spielzeitmotti; Über-nahme von mind. zwei Produktions-Dramaturgien inkl. konzeptioneller Vorbereitung, Inszenierungsbegleitung, Redaktion Programmheft, Einfüh-rungen, Nachgespräche; Schnittstelle der Produktion zu den Abteilungen Intendanz, Künstlerische Leitung, KBB, Öffentlichkeitsarbeit sowie koope-rative und konstruktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilun-gen/Gewerken des Theaters; Konzeption, Durchführung, Leitung und Mitwirkung verschiedener Sonderveranstaltungen, Reihen sowie Haus- und Sammlungsführungen; Redaktionelle Mitarbeit an Spielzeitpublikatio-nen ; Aufbau und Pflege von Kontakten zu den Redaktionen der Fachpub-likationen, Tagespresse u.a. Medien; Übernahme von Wiederaufnahme-Proben und Leitungsdiensten; Sie arbeiten initiativ und selbständig in en-ger Abstimmung; mit der Künstlerischen Leitung, den Dramaturgie-; Kolle-gen und dem Intendanten [Weiteres s. online]

Das Beherrschen mindestens einer Fremdsprache (in Wort und Schrift); Einfühlungsvermögen in künstlerische Prozesse; Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Layout-Programmen; Über-durchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Flexibilität; WIR SETZEN VORAUS: Ein abgeschlossenes geisteswissen-schaftliches Hochschulstudium (Dramaturgie / Theaterwissenschaft / Germanistik); Erfahrungen mit dem zeitgenössischen Puppen- und Figu-rentheater bzw. eine ausgeprägte Neugier für diese darstellende Kunst-form WIR ERWARTEN: ; Kinderliteratur/; Dramatik (für verschiedene Alters-gruppen) sowie über relevante Stoffe im Abendspielplan (klassische Dra-maliteratur, zeitgenössische Dramatik); Erfahrungen mit dem zeitgenössi-schen Puppen- und Figurentheater bzw. eine ausgeprägte Neugier auf die-se darstellende Kunstform; Organisationsvermögen und offenes Kommu-nikationsverhalten; Stilsichere Schreibkenntnisse, sehr gute Rechtschrei-bung sowie sehr gutes Textverständnis und Sprachgefühl; Teamfähigkeit, sie arbeiten gemeinsam mit dem Künstlerischen Leiter, den Dramaturgen sowie den Theaterpädagogen des Hauses.

NV Bühne-Solo

k.A. 15.03.2017 Online, s. Spalte 4 RD 08.02.2017

40477 Projektmitarbei-ter/in

Hochschulabschluss in kulturrelevanten Studiengängen

Bewerbung an den: Landesmusik-rat NRW e.V., Kathrin Keussen, Kle-ver Straße 23, 40477 Düsseldorf [siehe online unter:] Quelle: http://www.lmr-nrw.de/aktuell/ detail/nachrichten/ projektmitarbeiterin-fuer-das-sonderprojekt-integration-von-gefluechteten-durch-musikprojekte-ges/

Der Landesmusikrat NRW e.V. ist die Dachorganisation des Musikwesens in NRW, hat seinen Sitz in Düsseldorf und sucht für die Geschäftsstelle ei-ne/n Projektmitarbeiter/in. Es handelt sich hierbei um die Tätigkeit für das Sonderprojekt Integration von Geflüchteten durch Musikprojekte. Diese Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten: 1. Koordination von Pro-jektträgern und Vernetzung und Vorbereiten von Begegnungsveranstal-tungen, 2. Zusammenarbeit mit anderen Programmen und Partnerorgani-sationen, 3. Selbständige Sachbearbeitung von Förderprojekten mit Ge-flüchteten, 4. Entwicklung von Evaluationskriterien für die Flüchtlingspro-jekte.

Die Tätigkeit erfordert gründliche, umfassende Fachkenntnisse und setzt einen Hochschulabschluss in kulturrelevanten Studiengängen sowie Be-rufserfahrung voraus. Umfassende Rechtskenntnisse (allgemeines Ver-tragsrecht, Zuwendungsrecht, grundlegende Haftungsfragen) sind in den komplexen Tätigkeiten erforderlich, ebenso ausgeprägte Organisationsfä-higkeit und sehr gute Englischkenntnisse.

zunächst befristet bis zum 31.12.2018; Vollzeit; Vergütung in Anlehnung an den TVÖD nach TV-L EG 10 St. 2. In der Probezeit, die 6 Monate beträgt, Entgeltgruppe 10 St. 1

zum 01.04.2017



40837 Wiss. Volontari-at im Museum Ratingen

Hochschulstudium (Master) der Kunst-geschichte

"Wissenschaftliches Volontariat im Museum Ratingen" [email protected] Bürgermeister der Stadt Ratingen Amt für Kultur und Tourismus Postfach 10 17 40, 40837 Ratingen [siehe online unter:] Quelle: www.stadt-ratingen.de/ buergerservice/stellenangebote/ stellenangebote.php

Stadt Ratingen. Wissenschaftliches Volontariat im Museum Ratingen zu besetzen. Der Schwerpunkt des Volontariats liegt im Bereich der Museumspädago-gik und der Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Vermitt-lungsprogrammen für alle Altersstufen. Das Volontariat bietet zudem Einblick in alle Bereiche der Museumsarbeit, wie der Vorbereitung von Ausstellungsprojekten, der Katalogerstellung, wissenschaftlicher Recherchearbeit und der Betreuung der Sammlung. [Weiteres s. online]

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: abgeschlossenes Hochschul-studium (Master) der Kunstgeschichte, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kunstvermittlung; Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisati-onstalent sowie hohe Motivation und Eigeninitiative; Fähigkeit zur ra-schen und gründlichen Einarbeitung in unterschiedliche Themenbereiche, sowohl der modernen Kunst als auch der Stadtgeschichte; sicherer Um-gang mit den gängigen EDV-Programmen

in Anlehnung an den TVöD und be-trägt die Hälfte von EG 13, Stufe 1

k.A. 17.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

44575 Leiter/in der Presse- und Öffentlichkeits-arbeit

Hochschulstudium Polly Jane Hasenclever, Künstleri-sches Betriebsbüro, hasenclever@ westfaelisches-landestheater.de Westfälisches Landestheater e. V. Europaplatz 10, 44575 Castrop-Rauxel [siehe online unter:] Quelle: http://buehnenjobs.de/index.php?article_id=11&detail=10661#job-detail

Das Westfälische Landestheater e.V. mit Sitz in Castrop-Rauxel (NRW) sucht eine/n Leiterin der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als Elternzeitvertretung. Das Aufgabengebiet umfasst den gesamten Bereich der Presse- und Öf-fentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Umsetzung des Kommunikationskon-zeptes; Verfassen und Versenden von Presseinformationen und Presse-mitteilungen; Redaktionelle und organisatorische Verantwortung für die Homepage (Redaxo CMS) sowie alle Social Media-Kanäle (facebook, you-tube, twitter); Ausbau und Aufbau von Medienkontakten; Verschickung von Presse-Mailings und Bearbeitung von Interviewanfragen; […]

Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder entsprechen-de Berufserfahrung; Berufliche Erfahrungen im Theater- / Kulturbetrieb wünschenswert; Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, Textsicherheit, grafisches Gespür und Kreativität; Versierter Umgang mit allen MS Office-Anwendungen; Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen; Freude am redaktionellen Arbeiten und am Kontakt mit Menschen; Struk-turierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise; Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten; Großes Interesse an der Arbeit am Thea-ter; Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten. [Weiteres siehe online.]

befristet bis zum Ende der Elternzeit der Stelleninhaberin voraussichtlich bis Ende der Spielzeit 2017/2018 NV-Bühne


45128 Kurator/in für die Kunst des 19. und 20. Jahrhunderts

mit einschlägiger Spezialisierung abge-schlossenes Master- oder Magisterstudi-um der Kunstge-schichte, Promotion

www.museum-folkwang.de/ aktuelles

Museum Folkwang Wir suchen eine/n: Kurator/in für die Kunst des 19. und 20. Jahrhunderts Aufgabenstellungen: Die Kuratorin/der Kurator für die Kunst des 19. und 20. Jahrhunderts plant und leitet nach Absprache mit der Direktion die Vermittlung und Weiterentwicklung der Sammlung; Planung von Restau-rierungs- und Konservierungsmaßnahmen; Konzeption und Durchführung von Sammlungspräsentationen und Wechselausstellungen.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Ein mit einschlägiger Speziali-sierung abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium der Kunstge-schichte, Promotion erwünscht; Mehrjährige - möglichst internationale - spezifische Berufserfahrung. Eine detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter: www.museum-folkwang.de/aktuelles

Vergütung nach EG 14 TVöD; auf 4 Jah-re befristet


k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 1

48127 Leiter/in der Westfälischen Schule für Musik

k.A. Bewerbung bitte per Post m. Anga-be d. Ausschreibung Nr.43-001/17 an: Stadt Münster, Der Oberbür-germeister, Personal- und Organi-sationsamt, 48127 Münster

Die Stadt Münster stellt ein: [u. a.] Leiterin / Leiter der Westfälischen Schule für Musik.

Weitere Informationen zu den Angeboten finden Sie im Internet: www.stadt-muenster.de/personalamt.

VZ; unbefristet k.A. k.A. WN 25.02.2017

48133 Restauratorin/ Restaurator

Dipl.-Restaurator/in oder Master

Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 86/16 bis an den Landschaftsverband, Westfalen-Lippe (LWL), LWL-Haupt und Per-sonalabteilung, 48133 Münster

LWL-Denkmalpflege, Landschafts- und Baukultur in Westfalen Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der LWL-Denkmalpflege, Landschafts- und Baukultur in Westfalen in Münster die Stelle als Restauratorin/Restaurator (Dipl.-Restaurator/in oder Master) im Referat Restaurierung und Dokumentation zu besetzen.

Den ausführlichen Ausschreibungstext der Stelle finden Sie unter: www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs oder bei der Agentur für Arbeit. www.lwl.org

EG 13 TVöD zum nächstmög-lichen Ter-min

23.03.2017 (Eingangs-stempel LWL)

ZEIT 23.02.2017 S. 1



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

48133 wissenschaftli-che Mitarbeite-rin / wissen-schaftlicher Mit-arbeiter

k.A. Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 08/17 an den Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) LWL-Haupt und Personalabteilung 48133 Münster, www.lwl.org

LWL - Für die Menschen. Für Westfalen Lippe. Porta Polonica. Die Dokumentationsstelle zur Kultur und Geschichte der Polen in Deutsch-land (Porta Polonica) ist eine von der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien finanzierte Einrichtung in Trägerschaft des Land-schaftsverbandes Westfalen-Lippe. Wir suchen eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter. Arbeitsort ist Bochum.

Den ausführlichen Ausschreibungstext der Stelle finden Sie unter www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs oder bei der Agentur für Arbeit.

EG 13 TVöD; auf 2 Jahre befristete Teilzeitbeschäfti-gung mit 19,5 WS

01.09.2017 17.03.2017 (Eingangs-stempel LWL)

ZEIT 23.02.2017 S. 8

49009 Wissenschaftli-che/r Mitarbei-ter/in im Profil-feld Theaterpä-dagogik

Studium Theaterpä-dagogik oder eine vergleichbare Stu-dienrichtung

Kennziffer MKT 28 Präsident der Hochschule Osna-brück, Postfach 1940 49009 Osnabrück personalmanagement@ hs-osnabrueck.de Rückfragen: Prof. Dr. Stefanie Seeling [email protected] www.hs-osnabrueck.de [siehe online unter:] Quelle: https://www.hs-osnabrueck.de/ de/stellenangebot/2017/02/ wissenschaftl-mitarbeiterin-im-profilfeld-theaterpaedagogik

Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Management, Kultur und Technik, In-stitut für Duale Studiengänge, am Standort Lingen/Ems sucht im Rahmen des Forschungsprojektes „TIP.DE – Theater in der Pflege von Menschen mit Demenz“ eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Profilfeld Thea-terpädagogik. Das Aufgabengebiet umfasst: Mitarbeit bei der Entwicklung von theaterpädagogischen Angeboten für Menschen mit einer Demenzer-krankung; Durchführung/ Anwendung der theaterpädagogischen Angebo-te; enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator; enge Zusammenarbeit mit den kooperierenden Al-tenpflegeeinrichtungen; die Bearbeitung von Forschungsanträgen und Analysen zu spezifischen pflegerelevanten Versorgungsfeldern; Unterstüt-zung bei der Anwendung von qualitativen und quantitativen Forschungs-methoden (Mixed Methods) und Analysemethoden; Unterstützung der Forschungsarbeit zur theaterpädagogischen Wirkungsforschung; Unter-stützung des theaterpädagogischen Transfers an der Fakultät.

Abgeschlossenes Studium Theaterpädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung; berufspraktische Erfahrungen in der Theaterpädagogik, idealerweise im Gesundheitswesen; Kenntnisse in Forschungsmethoden und Datenauswertung; soziale Kompetenz, Organisationstalent, Koopera-tionsfähigkeit und Belastbarkeit; Bereitschaft zur interdisziplinären Team-arbeit; Ideen zu innovativen Projekten in dem Bereich Theaterpädagogik (regionale Versorgungsforschung) und die Bereitschaft diese zu entwi-ckeln und voranzutreiben; Englischkenntnisse.

50 %; projektbe-dingt bis zum 31.03.2020 befris-tet; Entgeltgruppe 11 des TV-L


49074 Dramaturg/in für die Sparte Schauspiel

Dramaturg/in Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH, Personalabteilung, Dom-hof 10-11, 49074 Osnabrück bewerbung@ theater-osnabrueck.de Für telefonische Rückfragen: Dr. Jens Peters, Tel 0541/7600-162 [siehe online unter:] Quelle: www.theater-osnabrueck.de/ unser-haus/stellenangebote.html

Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH. Wir suchen eine/n Dramaturgen/Dramaturgin für die Sparte Schauspiel (einschl. Kinder- und Jugendtheater) mit Erfahrungen in einem Stadt- oder Staatstheater oder einer vergleichbaren Einrichtung. Zu den Aufgaben gehören Produktions-dramaturgie, die Mitarbeit bei der künstlerischen Planung des Schauspiels (incl. das alle zwei Jahre stattfindende Festival Spieltriebe) und die Organi-sation und Betreuung von Matineen und verschiedenen Sonderveranstal-tungen. Der/die Dramaturg/in ist Teil eines spartenübergreifenden Dra-maturgieteams und arbeitet eng mit der künstlerischen Leitung zusam-men. [...]

Voraussetzungen sind sehr gute Kenntnisse der klassischen und aktuellen Dramenliteratur und der aktuellen ästhetischen Entwicklungen, Stressre-sistenz und Bereitschaft auch zur Wochenendarbeit; Erfahrungen in einem Stadt- oder Staatstheater oder einer vergleichbaren Einrichtung; Aufge-schlossenheit für spartenübergreifende Projekte ist erwünscht.

Anstellung nach NV-Bühne


49076 wiss. Mitarbei-ter/in im Profil-feld Theater-pädagogik

Studium Kennziffer MKT 28 Präsident der Hochschule Osna-brück Postfach 1940, 49009 Osnabrück [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.hs-osnabrueck.de/ de/wir/jobs-und-karriere/ stellenangebote

Hochschule Osnabrück - University of Applied Sciences. Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Management, Kultur und Technik, In-stitut für Duale Studiengänge sucht im Rahmen des Forschungsprojektes „TIP.DE – Theater in der Pflege von Menschen mit Demenz“: wiss. Mitar-beiter/in im Profilfeld Theaterpädagogik Das Aufgabengebiet umfasst: Mitarbeit bei der Entwicklung von theater-pädagogischen Angeboten für Menschen mit einer Demenzerkrankung; Durchführung /Anwendung der theaterpädagogischen Angebote; enge Zusammenarbeit mit der/m pflegerischen Projektkoordinator/in […] [Wei-teres s. online]

Einstellungsvoraussetzungen: ein abgeschlossenes Studium Theaterpäda-gogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung; berufspraktische Erfah-rungen in der Theaterpädagogik, idealerweise im Gesundheitswesen; Kenntnisse in Forschungsmethoden und Datenauswertung; soziale Kom-petenz, Organisationstalent, Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit; Be-reitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit; Ideen zu innovativen Projek-ten in dem Bereich Theaterpädagogik (regionale Versorgungsforschung) und die Bereitschaft diese zu entwickeln und voranzutreiben; Englisch-kenntnisse

Teilzeit 50% E11 TV-L bis zum 31.03.2020 befristet


50226 Fachleitung / Lehrkraft Abtei-lung Rock/Pop

k.A. www.stadt-frechen.de einsehen. Referenznummern: 174201 und 174202

Bei der Stadt Frechen ist [u.a.] folgende Stellen in der Abteilung Musik-schule zu besetzen: Fachleitung / Lehrkraft der Abteilung Rock/Pop.

Den ausführlichen Ausschreibungstext können Sie auf der Homepage der Stadt Frechen unter www.stadt-frechen.de einsehen.

k.A. k.A. k.A. KST 25.02.2017

50676 künstlerisch-wissenschaftli-che/-r Mitbear-beiter/-in

k.A. www.khm.de > „aktuelles/stellen“ Die Kunsthochschule für Medien Köln sucht innerhalb der Fächergruppe Kunst- und Medienwissenschaften eine/-n künstlerisch-wissenschaftliche/-n Mitbearbeiter/-in [sic] für den Schwer-punkt wissenschaftliches Arbeiten in künstlerisch-medialen Kontexten.

Weitergehende Informationen hierzu finden Sie im vollständigen Aus-schreibungstext auf der Homepage der KHM unter www.khm.de unter „aktuelles/stellen“.

Vollzeitbeschäfti-gung; bewertet nach Ent-geltgruppe 13 TV-L


k.A. KST 25.02.2017

50679 Gebiets-referent/in

Hochschulstudium als Kunsthistoriker/in oder der Fachrich-tung Architektur

Kennziffer 070/17-14 Stadt Köln Stadtkonservator/in, Amt für Denkmalschutz und Denkmalpflege Willy-Brandt-Platz 2, 50679 Köln stadtkonservator(at)stadt-koeln.de [siehe online unter:] Quelle: www.kunsthistoriker.org/ stellenangebote.html

Stadt Köln. Beim Amt für Denkmalschutz und Denkmalpflege (Stadtkon-servatorin beziehungsweise Stadtkonservator) ist eine Stelle als Gebietsre-ferent/in zu besetzen. Aufgaben: Die praktische Baudenkmalpflege in Zu-sammenarbeit mit den Denkmaleigentümerinnen und Denkmaleigentü-mern, ihren Architektinnen und Architekten und den beteiligten öffentli-chen Stellen sowie die Wahrnehmung denkmalpflegerischer Interessen in Planungsverfahren; Die wissenschaftliche Bearbeitung von Objekten der Nachkriegsarchitektur; Mitarbeit beim Aufbau der „Digitalen Akten“ und deren Implementierung. [Weiteres s. online]

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Kunsthistorikerin beziehungsweise Kunsthistoriker (Magistra Artium be-ziehungsweise Magister Artium) oder ein erfolgreich abgeschlossenes wis-senschaftliches Hochschulstudium (Technische Hochschule beziehungs-weise Technische Universität) der Fachrichtung Architektur (Master). Hierüber sollten Sie verfügen: Mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege; Umfassende Erfahrung bei der wissenschaftli-chen Bearbeitung von Objekten der Nachkriegsarchitektur; [Weiteres s. online]

Unbefristet; E13 TVöD; Vollzeit

ab sofort 13.03.2017 Online, s. Spalte 4. AD: 17.02.2017

50xxx Professur für Kreativ Produ-zieren

k.A. Kennziffer ifs1701 www.filmschule.de oder www.th-koeln.de/stellenangebote.

internationale filmschule köln – Technology Arts and Sciences TH Köln Im Rahmen der in Kooperation mit der TH Köln angebotenen Studiengän-ge ist an der ifs internationale filmschule köln folgende Professur zu be-setzen: Professur für Kreativ Produzieren.

Die vollständige Ausschreibung und weitere Informationen finden Sie un-ter www.filmschule.de oder www.th-koeln.de/stellenangebote. Bitte beachten Sie die [dort genannte] Bewerbungsfrist.

50%; W2; privat-rechtliches Dienst-verhältnis; befristet für 3 Jahre

01.10.2017 k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 3



30





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

52348 Allrounder/in für den Bereich Öffentlichkeits-arbeit, Vorder-haus, Presse

k.A. Stadtverwaltung Düren Personal-amt, 52348 Düren oder per E-Mail an: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.dueren.de/verwaltung-politik/veroeffentlichungen/ stellenausschreibungen

Die Stadt Düren sucht für das Amt Düren Kultur eine/n Allrounder/in für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Vorderhaus, Presse. Für unser Team su-chen wir eine/n begeisterungsfähige/n Mitstreiter/in, die/der die Gestal-tungsmöglichkeiten der Erstbesetzung kreativ zu nutzen weiß – und auch in stressigen Situationen nicht den Spaß an der Arbeit verliert. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: strategische Entwicklung der gesamten Öffentlichkeitsarbeit für Düren Kultur; Verfassen von Texten unterschiedlicher Art (Presse, Printmedien, Online-Medien etc.); Koordi-nation von Printmedien; Koordination der Neugestaltung des Internetauf-tritts www.dueren-kultur.de (und anschl. Pflege); Koordination und Pflege des Facebook-Auftritts von Düren Kultur und ggf. weiterer sozialer Me-dien; Kontaktpflege zu den Medienvertretern; Erschließung von neuen Vertriebswegen; Koordination und Anleitung des Vorderhauspersonals im Theater.

Adäquate, mehrjährige Berufserfahrung; gutes Stil- und Sprachgefühl, per-fekte Rechtschreibung; Gespür für Themen, gute Geschichten und deren Umsetzung; Erfahrung mit gängigen Office-Programmen sowie mit CRM; Erfahrung mit Fotografie und Videoaufnahmen (inkl. Bearbeitung); ausge-prägte Service- und Dienstleistungsorientierung; ausgeprägtes Organisati-onstalent, das den Überblick auch in hektischen Situationen gewährleis-tet; Sicherheit in Budgetplanung und -kontrolle; Teamfähigkeit und soziale Kompetenz; Durchsetzungsfähigkeit; hohe und breit gefächerte Affinität zu Kunst und Kultur; Bereitschaft zur Arbeitszeitflexibilität hinsichtlich Dienstzeiten in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen.

Vollzeit, 39 WS; un-befristet; je nach persönlicher Erfahrung und Qua-lifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.



53111 Dozent/in im Fachbereich Kunstgeschichte und Architektur

bevorzugt phD Akademie für Internationale Bil-dung gGmbH Adenauerallee 7 53111 Bonn arbeiter(at)aib-studyabroad.org [siehe online unter:] Quelle: www.kunsthistoriker.org/ stellenangebote.html

Akademie für Internationale Bildung gGmbH. Wir suchen eine/n engagier-te/n Dozent/in im Fachbereich Kunstgeschichte und Architektur für die Lehrveranstaltung „The making and use of space – Urban Art and Archi-tecture“ an der Akademie für Internationale Bildung. Der Kurs richtet sich an amerikamische Studierende, die im Herbst für ein Semester an unserer Akademie in Bonn studieren (August – Dezember 2017). Die Unterrichts-sprache ist Englisch. Der Kurs ist angelegt auf 16 Wochen und umfasst 40−45 Unterrichtseinheiten à 75 Minuten. Der Kurs vermittelt Theorie & Praxis, Museumsbesuche und Projektarbeit eingeschlossen. Course Description:‚Urban Art and Architecture’ is an art history course that satis-fies interdisciplinary […] [Weiteres s. online]

Lehrerfahrung, bevorzugt phD Es besteht Aussicht auf Fortsetzung der Lehrtätigkeit im Frühjahr und Herbst 2018

August 2017



Hochschulstudium der Kunstgeschichte, vorzugsweise mit Promotion

Aktenzeichen 10.20./Ka., Nr. 07/2017 Stadtverwaltung Koblenz, Amt für Personal und Organisation Postfach 20 15 51 56015 Koblenz [siehe online unter:] Quelle: www.kunsthistoriker.org/ stellenangebote.html

Die Stadt Koblenz im Oberen Mittelrheintal des UNESCO Weltkulturerbes sucht für das Ludwig-Museum eine/-n wiss. Volontär/-in. Das Volontariat dient der Ausbildung nach Abschluss eines Fachstudiums und dem Erwerb museumsspezifischer Kenntnisse. Das Aufgabenfeld umfasst die Arbeit mit der hauseigenen Kunstsammlung. Hinzu kommen begleitende Aufgaben zu den täglichen Geschäftsabläufen und im Bereich der Querschnittsauf-gaben des Museums. Sie wirken mit an der Konzeption und Realisierung von Ausstellungsprojekten sowie an der Gestaltung unserer Öffentlich-keitsarbeit und unterstützen uns vorzugsweise auch beim Betreuen unse-rer Social-Media-Kanäle. [Weiteres s. online]

Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstgeschichte, vorzugsweise mit Promotion, mit Schwerpunkt der Kunst des 20. Jahrhunderts sowie Kenntnisse auf dem Gebiet der französischen Gegenwartskunst. Erwartet wird überdurchschnittliches Engagement, ein hohes Maß an Zu-verlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, umfassende Kenntnisse in der EDV sowie Vermittlungsfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsge-schick und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Fremd-sprachenkenntnisse in Englisch und Französisch sind Voraussetzung.

Vollzeit; befristet für 2 Jahre

nächst-möglich


59423 zwei Volontari-atsstellen Litera-turmanagement u.a. für Europas größtes interna-tionales Krimi-festival „Mord am Hellweg“

abgeschlossenes Stu-dium idealerweise der Literatur-, Sprach- oder Kultur-wissenschaft

Sollten Sie Interesse haben, schi-cken Sie uns Ihre Bewerbungsun-terlagen bitte bis zum 13. März 2017 an: Westfälisches Literaturbüro in Unna e.V. Nicolaistraße 3 59423 Unna Telefon: 02303/963850 E-Mail: [email protected] www.wlb.de www.mordamhellweg.de www.literaturlandwestfalen.de Bitte schreiben Sie in die Bewer-bung, für welche der beiden Ein-trittstermine Sie zur Verfügung stünden (oder ob ggf. für beide).

Das Westfälische Literaturbüro in Unna e.V. hat zwei Volontariatsstellen zu vergeben. Beginn: 15. April 2017 und 01. Juli 2017. Die Arbeitsbereiche umfassen bei dem Volontariat, das zum 15. April be-ginnt, schwerpunktmäßig die Mitarbeit an den Projekten „literaturland westfalen“, „Mord am Hellweg – Europas größtes internationales Krimi-festival“ und allgemeinen Aufgabenbereichen des Westfälischen Litera-turbüros in Unna e.V. Die Arbeitsbereiche des Volontariats, das zum 01. Juli 2017 beginnt, um-fasst hauptsächlich das Projekt „Mord am Hellweg“ und allgemeine Kul-turarbeiten. Während des Volontariates bieten wir Ihnen eine sehr abwechslungsrei-che Tätigkeit in einem motivierten Team. Sie lernen u.a. die Prozesse und Abläufe von der konzeptionellen Planung bis zur Durchführung eines Lite-raturfestivals kennen. Dies betrifft zum einen die Vorbereitung und Durch-führung von Europas größtem internationalen Krimifestival „Mord am Hellweg“, das 2017 vorbereitet und im Herbst 2018 durchgeführt wird (Volontariat 1 und 2) und zum anderen das Netzwerkprojekt „literaturland westfalen“, das im Herbst 2017 ein gemeinsames Festival durchführt (Vo-lontariat 1). Zudem arbeiten Sie bei beiden Volontariaten mit an der redaktionellen Er-stellung einer Literaturinformationszeitschrift und erhalten einen Einblick in die planerischen, organisatorischen und redaktionellen Aspekte ver-schiedener Projekte des Hauses, wobei sie eigene Aufgabenbereiche übernehmen.

Wenn Sie… Leidenschaft für Literatur und Kriminalliteratur haben Spaß an kreativer Arbeit selbstbewusst auftreten können und redegewandt sind sich schnell in neue Arbeitsabläufe einarbeiten Team-, Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent …nicht als Fremdwörter empfinden sollten wir uns kennen lernen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium idealerweise der Literatur-, Sprach- oder Kulturwissenschaft vorzuweisen. Sie sind engagiert, textsi-cher, MS-Office erfahren, lernwillig, kreativ und zeitlich flexibel einsetzbar – auch an Abenden und/oder Wochenenden (z.B. Einsätze bei Work-shops- oder Festivalveranstaltungen). Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen. Sie sprechen sehr gut Eng-lisch, was aufgrund der Korrespondenz mit internationalen KünstlerInnen notwendig ist. Falls Sie motorisiert sind, wäre dies von Vorteil, aber kei-nesfalls Bedingung.

Beide Stellen sind befristet bis zum Jahresende 2018. In beiden Fällen wird das Vollzeit-Volontariat (40 Std.) vergütet (monatlich 1.530 Euro brutto) und ist bis zum Jah-resende 2018 be-fristet.

15. April 2017 und 01. Juli 2017

13. März 2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle


Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung (neue-re) Geschichte, Juda-istik/Jüdische Studien und/oder Kunstge-schichte, Literatur- und/oder Kulturwis-senschaft

Jüdisches Museum Frankfurt Amt 45 J, z.Hd. Frau Christine Wern Postfach, 60275 Frankfurt am Main Tel.: 0049-(0)69-212-38805; [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.museumsbund.de/de/ aktuelles/jobboerse

Das Jüdische Museum der Stadt Frankfurt am Main sucht eine/n wiss. Vo-lontär/in. Die Aufgaben des Volontariats am Jüdischen Museum Frankfurt umfassen: sich mit den Sammlungs- und Forschungsaktivitäten sowie den Vermittlungskonzepten und -aktivitäten eines im nationalen wie interna-tionalen Kontext agierenden Museums vertraut zu machen; nachhaltige Kenntnisse in der Museumsdokumentation, der wissenschaftlichen Re-cherche in Archiven, Museen und online zugänglichen Datenbanken, der Ausstellungskonzeption und - realisierung, der kulturellen Bildung, der di-gitalen Vermittlung und der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu erwer-ben; sich durch die Wahrnehmung museumspädagogischer Aufgaben im (inter)nationalen Kontext weiter zu qualifizieren. [Weiteres s. online]

Voraussetzungen für ein Volontariat am Jüdischen Museum Frankfurt sind: ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Fachrich-tung (neuere) Geschichte, Judaistik/Jüdische Studien und/oder Kunstge-schichte, Literatur- und/oder Kulturwissenschaft; besondere sprachliche Ausdrucksfähigkeit und stilistischer Feinsinn; interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit; Bereitschaft zu aktiven Mitgestaltung des Museums-programms und Eigeninitiative; Flexibilität und Belastbarkeit; gute Kennt-nisse in der Nutzung gängiger Software; sehr gute Kenntnisse der engli-schen Sprache in Wort und Schrift; wünschenswert sind außerdem Kennt-nisse des Hebräischen;

50% von E13 TVöD; auf 2 Jahre befristet


64283

Wissenschaftli-che/r Mitarbei-ter/in

Hochschulstudium der Kunstgeschichte mit Promotion

Stichwort "Sammlungen Malerei und Skulptur" Schriftlich an: Competence Center Personal O5, Hessisches Ministeri-um für Wissenschaft und Kunst Rheinstr. 23-25, 65185 Wiesbaden [siehe online unter:] Quelle: www.hlmd.de/service/ stellenauschreibungen.html

Im Hessischen Landesmuseum Darmstadt ist in der Abteilung Kunst- und Kulturgeschichte die Vollzeitstelle einer/eines wissenschaftlichen Mitar-beiterin/Mitarbeiters zur Betreuung der Sammlungen Malerei und Skulp-tur vom 18. bis zum 21. Jahrhundert mit einem Schwerpunkt in der Kunst des 20. Jahrhunderts zu besetzen. Die Mitbetreuung der kleinen Völker-kundesammlung des Museums wird erwartet. [...] Das Aufgabengebiet und der Verantwortungsbereich umfassen die wissenschaftliche und kon-servatorische Betreuung der Sammlungen, der Dauerausstellung, die Kon-zeption und Umsetzung von Sonderausstellungen sowie die öffentlich-keitswirksame Vertretung des Fachgebiets nach außen in Absprache mit der Abteilungsleitung. Hinzu kommt die eigenverantwortliche Betreuung fachfremder Aufgaben im Bereich der Administration des Hauses.

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung sind ein abgeschlosse-nes Hochschulstudium der Kunstgeschichte mit Promotion, umfassende Kenntnisse der allgemeinen Kunstgeschichte mit dem Schwerpunkt im 20. Jahrhundert, mehrjährige Erfahrung in der praktischen Museumsarbeit, nachgewiesen durch ein wissenschaftliches Volontariat oder eine ver-gleichbare Qualifikation, Erfahrungen in der interdisziplinären Projektar-beit, nachweisbare Ausstellungs-, Forschungs- und Publikationstätigkeit in Bezug auf museumsrelevante und sammlungsbezogene Forschung sowie erweiterte EDV-Kenntnisse auf dem Gebiet der Museumsdatenbanken. Ein PKW-Führerschein ist erforderlich. Gesucht wird eine aufgeschlossene, kreative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Engagement, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen.

VZ; E 13 TV-H frühestens 01.05.2017


64287 Wiss. Mitarbei-ter/in (Post-Doc)

Promotion Kenn.-Nr. 101 Dekan des Fachbereichs Architek-tur, El-Lissitzky-Str. 1 64287 Darmstadt [siehe online unter:] Quelle: www.intern.tu-darmstadt.de/ dez_vii/stellen/ stellen_details_225472.de.jsp

Technische Universität Darmstadt. Im Fachbereich Architektur ist am Fachgebiet Architektur- und Kunstgeschichte die Stelle für eine/einen Wiss. Mitarbeiter/in Post-Doc. Aufgaben: Organisatorische und fachliche Beteiligung am Lehrbetrieb (Übungen und Seminare, Lehrverpflichtung 4 Semesterwochenstunden); Eigenverantwortliche wissenschaftliche Mitar-beit in einem Forschungsprojekt des Fachgebiets zu Visualisierungsstrate-gien in der Architektur; Mitarbeit an weiteren Forschungsprojekten sowie Beteiligung bei der Forschungsakquise. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung der Bewerberin/des Bewerbers. Gelegenheit zur Vorbereitung einer Habilitation wird gegeben.

Einstellungsvoraussetzungen; Abgeschlossene Promotion im Fach Kunst-geschichte mit einem Schwerpunkt auf der Architekturgeschichte im Be-reich der Vormoderne, bevorzugt im Bereich der mittelalterlichen Archi-tektur; Erfahrung im Bereich der universitären Lehre sowie erste Publika-tionen; Erfahrungen im Bereich der Digital Humanities, der Stadtbauge-schichte oder der Denkmalpflege wünschenswert; sehr gute Englisch-kenntnisse in Wort und Schrift für geplante internationale Kooperationen [Weiteres s. online]

zunächst auf 3 Jahre befristet (Verlänge-rung angestrebt); TV TU Darmstadt


64560 Leiter/in des städtischen Kul-turbüros

k.A. Aussagekräftige Bewerbungen an: Magistrat der Stadt Riedstadt - Personalservice - Rathausplatz 1, 64560 Riedstadt

Die Stadt Riedstadt beabsichtigt die Stelle eines/einer Leiters/in des städ-tischen Kulturbüros zu besetzen.

Einzelheiten der Stellenausschreibung mit Beschreibung von Aufgaben-schwerpunkten und dem Anforderungsprofil sind auf unserer Homepage www.riedstadt.de (Rubrik: Bürgerservice/Ausschreibungen) nachzulesen.

TZ 19,5 WS; unbefristet



DE 25.02.2017

68161 Mitarbeiter/in Marketing und Kommunikation

abgeschlossenes Stu-dium (vorzugsweise Kulturmanagement, Theater-, Musik- oder Literaturwissenschaf-ten oder Vergleichba-res)

Nationaltheater Mannheim, Perso-nalabteilung, Irina Walter, Mo-zartstr. 9, 68161 Mannheim, E-Mail: [email protected], Telefon: 0621 1680 478 [siehe online unter:] Quelle: https://www.nationaltheater-mannheim.de/de/das-theater/jobs.php

Das Nationaltheater Mannheim sucht eine/n MITARBEITER/IN DER ABTEI-LUNG MARKETING UND KOMMUNIKATION. [...] Ihr Aufgabengebiet umfasst die: Koordination und Organisation von Publi-kationen (Print und Digital); Projektmanagement für Kommunikationspro-jekte; Betreuung der Homepage; kreative Umsetzung neuer und beste-hender Marketing- und Besucherbindungskonzepte; Assistenz des Abtei-lungsleiters, enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie externen Mitar-beitern; Planung und Durchführung von anlassspezifischen Marketingakti-onen und Sonderveranstaltungsformaten

Ihr Profil: abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Kulturmanagement, Theater-, Musik- oder Literaturwissenschaften oder Vergleichbares); Be-rufspraxis im Bereich Marketing, idealerweise in einem Theater; organisa-torisches Talent; sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise; sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und; Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Typo 3).

NV-Bühne ab dem 11.09.2017

bis zum 09.03.2017


70569 PROFESSUR FÜR VISUELLE GES-TALTUNG FÜR DIGITALE ME-DIEN UND GAMES

k.A. www.hdm-stuttgart.de/ karriere/stellenangebote Inhaltliche Fragen: Prof. Uwe Schulz, Tel.: 0711 / 8923-2243

Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet Medienspezialisten für Un-ternehmen, Organisationen und Institutionen aus. In 16 Bachelor- und elf Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 4.900 Studierenden attrak-tive Studienmöglichkeiten. In der Fakultät Electronic Media ist im Bache-lor-Studiengang Audiovisuelle Medien folgende Professur zu besetzen: PROFESSUR FÜR VISUELLE GESTALTUNG FÜR DIGITALE MEDIEN UND GA-MES. Wir suchen eine kreative Persönlichkeit mit sehr guten didaktischen Fähigkeiten sowie theoretischer und praktischer Kompetenz in der visuel-len Gestaltung von digitalen Medien und Games. Sie soll den Studieninhalt visuelle Gestaltung von digitalen Medien von den Grundlagen bis hin zur Anwendung in Computergames innerhalb des Studiengangs Audiovisuelle Medien vertreten. Lehrinhalte umfassen u.a.: Game Art / Game Concept Art; Interface und Screen Design; Character Design.

Die Fähigkeit zum Angebot von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache wird erwartet. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen (§ 47 LHG) sowie zusätzliche Informationen über diese Professur finden Sie auf unserer Homepage unter www.hdm-stuttgart.de/karriere/stellenangebote Dort finden Sie auch unser Online-Bewerberportal. Bitte lassen Sie uns ausschließlich über dieses Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis spä-testens 21. März 2017 zukommen. STUDIEREN WISSEN MACHEN – HOCHSCHULE DER MEDIEN –

ab Wintersemester 2017/2018; Besol-dungsgruppe W2

k.A. 21.03.2017 [s.Sp.6]

ZEIT 23.02.2017 S. 7

72072 Künstlerische Leitung "Junges LTT"

k.A. Intendanz, Landestheater Tübingen Eberhardstraße 6, 72072 Tübingen weckherlin@ landestheater-tuebingen.de [siehe online unter:] Quelle: http://buehnenjobs.de/index.php? article_id=11&detail=10440 #job-detail

Das Landestheater Württemberg-Hohenzollern Tübingen Reutlingen (LTT) sucht ein/e Künstlerische Leitung „Junges LTT“ . Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir eigene Ideen und Vorstellungen zur konzep-tionellen Ausgestaltung des „Jungen LTT“. Diese sind in einem Konzepti-onspapier der Bewerbung beizufügen. Wir bieten eine künstlerische Lei-tung an einem renommierten Landestheater; eigenverantwortliches, inte-ressantes Arbeiten und eine vielseitige Tätigkeit in einem kreativen Team. Rückfragen: Stefan Schnabel, Chefdramaturg des LTT, schnabel@ landestheater-tuebingen.de Bewerbungen von Gruppen und/oder Leitungsteams sind möglich.

Die Künstlerische Leitung „Junges LTT“ sollte sich auszeichnen durch: her-vorragende Kenntnisse der Kinder- und Jugend-Theaterszene und der re-levanten Theaterdiskurse; große organisatorische und kommunikative Fä-higkeiten: Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbe-wusstsein; Kenntnisse in Budgetplanung und Kostenkontrolle, Bereitschaft zur Mittelakquise; Teamfähigkeit und Begeisterung für teamorientiertes Arbeiten, Motivations- und Repräsentationstalent; Neben dem künstleri-schen Profil sind Erfahrungen in verantwortlichen Positionen in Theater- und Kulturbetrieben Voraussetzung für die Bewerbung. Erfahrungen in der Kunstvermittlung sind wünschenswert.

Tarifvertrag NV-Bühne.

Zur Spiel-zeit 2018/ 19 früherer Eintritts-termin we-gen Einar-beitung und Vor-proben er-wünscht.




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

72072 Mitarbeiter/in für Marketing und Öffentlich-keitsarbeit

Ausbildung (oder Studium) im Bereich Marketing

Bewerbung an: Per Email: [email protected] Per Post: Landestheater Tübingen, Intendanz, Eberhardstraße 6, 72072 Tübingen [siehe online unter:] Quelle: http://buehnenjobs.de/index.php?article_id=11&detail=10687#job-detail

Das Landestheater Württemberg-Hohenzollern Tübingen Reutlingen (LTT) sucht eine*n Mitarbeiter*in für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. [...] Hauptaufgaben: Organisation der Verteilung der Printprodukte in Tübin-gen und Umgebung; Organisation und Durchführung von Mailings, Ausbau von Verteilern; Pflege von Plakatflächen, Schaukästen, etc. innerhalb Tü-bingens; Führen des Archivs und des Pressearchivs, Pflege des Pressespie-gels; Betreuung der Webseite; Redaktionelle Begleitung der Printproduk-te, Terminierung und Vergabe von Druckaufträgen; Redaktionelle Verant-wortung aller Social Media Känale; Konzeption von Videotrailern und Be-gleitung von Dreh & Schnitt; Durchführung und Verwaltung weiterer Wer-bemaßnahmen und Vertriebs-/Kommunikationsstrategien; Organisation und Betreuung von Events und Sonderveranstaltungen; [w. s. online]

Wir erwarten: Ausbildung (oder Studium) im Bereich Marketing; Relevan-te Berufserfahrung im Kulturbetrieb, gerne an einem Theater; Affinität zum Theater; Gute Computerkenntnisse (MS Office, Adobe Photoshop, Il-lustrator und Indesign); Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, Textsicherheit und grafisches Gespür; Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten; Führerschein (B) Dazu erwarten wir ein hohes Maß an Organisiertheit und Sorgfalt, Freude an administrativen Tätigkeiten, Teamgeist, Eigeninitiative, Einsatzbereit-schaft und Begeisterung für den Kunstbetrieb. Die Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten sowie die Teilnahme an fachlichen Fortbildun-gen werden vorausgesetzt.

NV-Bühne mit an-gemessener Gage

zum 01.09.2017



76040 Professur für Klavier / Klavier-kammermusik

k.A. Bewerbungen mit Lebenslauf, Dar-stellung des künstlerischen sowie pädagogischen Werdegangs, Zeug-nissen und den darüber hinaus üb-lichen Unterlagen an das Rektorat der Hochschule für Musik Karlsruhe Postfach 6040, 76040 Karlsruhe [Weiteres s. Sp. 5] www.hfm-karlsruhe.de

Die Hochschule für Musik Karlsruhe ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Einrichtung mit internationalem Profil. Eine Professur für Klavier / Klavierkammermusik ist zu besetzen. Die Auswahl der Bewerber/-innen erfolgt nach den Regeln des AGG (All-gemeines Gleichbehandlungsgesetz). Nähere Informationen zur Hochschule für Musik Karlsruhe finden Sie im Internet unter www.hfm-karlsruhe.de [Weiteres zu Spalte 4]: Wir bitten um Verständnis, dass eingereichte Be-werbungsunterlagen nur zurückgesandt werden können, wenn ein ausrei-chend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Gesucht wird eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persön-lichkeit. Voraussetzungen für eine Bewerbung sind: mehrjährige Lehrtätigkeit an einer Musikhochschule in den Bereichen Kla-vier und Klavierkammermusik für die Studiengänge Bachelor, Master und Solistenexamen sowie im Pre-College (Jungstudierende); nationale und in-ternationale Konzerttätigkeit und Meisterklassen; nationale und internati-onale Jurorentätigkeit; mehrjährige Mitarbeit in Hochschulgremien. Um eine intensive Betreuung der Studierenden zu gewährleisten, wird vorausgesetzt, dass der/die Bewerber/-in bereit ist, den Hauptwohnsitz in Karlsruhe oder Umgebung zu nehmen.

W 2 zum Win-terse-mester 2017/2018 (Beginn 01.10.2017)

bis zum 17.03.2017

STBW 24.02.2017


Magister oder Mas-ter, bevorzugt mit Promotion der Kunstgeschich-te/Geschichte

„Wissenschaftliches Volontariat“ bewerbung(at)ssg.bwl.de Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg Schlossraum 22 a 76646 Bruchsal bewerbung(at)ssg.bwl.de [siehe online unter:] Quelle: www.schloesser-und-gaerten.de/ wir-ueber-uns/karriere

Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg. Für den Fachbereich „Entwicklung, Sammlungen und Besucherangebote“ suchen wir jeweils eine/n wiss. Volontär/in mit Studienabschluss Kunst-/Geschichte. Das Volontariat bietet die Möglichkeit, die konservatorische Arbeit einer Schlösserverwaltung kennen zu lernen. Das Aufgabenfeld umfasst die ei-genständige Mitwirkung bei allen konservatorischen Aufgaben, z.B. Wei-terentwicklung der Präsentation der Schloss- und Klostermuseen, Betreu-ung der Sammlungsbestände (Inventarisation, wissenschaftliche Recher-chen, Pflege der Kunstgutdatenbank, Kunsterwerb), Entwicklung von Be-sucherangeboten, Erarbeitung und Umsetzung von Ausstellungen, Mitar-beit an Publikationen, sowie Projektmanagement und Verwaltungstätig-keiten. [Weiteres s. online]

Voraussetzung ist ein mit Magister oder Master, bevorzugt mit Promotion abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte/Geschichte. Wir erwarten Kenntnisse im Bereich der Kunstgeschichte des 18./19. Jahrhunderts so-wie der südwestdeutschen Landesgeschichte, außerdem Interesse für his-torische Raumausstattungen sowie für Fragen des höfischen Lebens und Zeremoniells. Sie sollten englische und französische Sprachkenntnisse, Le-sekompetenz für Archivalien besitzen und versiert mit MS-Office umgehen können.

50% von E 13 TV-L; für die Dauer von zwei Jahren

01.06.2017 und 01.11.2017


83512 Volontär/in Hochschulstudium in einem museumsrele-vanten Hauptfach

[email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.wasserburg.de/de/ heimatmuseum-wasserburg/ volontariat

Das Museum Wasserburg bietet eine Stelle als Volontär/in an. [...] Aufgaben im Rahmen des Volontariats: Vorbereitung von Sonderausstel-lungen; Konzeption und Durchführungen von museumspädagogischen Programmen und Führungen; Organisation von Veranstaltungen (Vernis-sagen, Konzerte, Tag des offenen Denkmals, etc); Öffentlichkeitsarbeit und Marketing; Redaktionelle Tätigkeiten und Erarbeitung eigener Publi-kationen; Mitarbeit an den Planungen für den Bau eines neuen Museums-depots; Inventarisierung und konservatorisch gerechte Ablage von Museumsobjekten; Führen der museumseigenen Bibliothek; Erschließung und Auswertung von Archivalien des Stadtarchivs; Mitarbeit bei der laufenden Arbeit des Stadtarchivs. Wir bieten: Eine fundierte praktische Ausbildung in allen Tätigkeitsfeldern der Museumsarbeit […] Fortbildungsveranstaltungen; Praktische Einführung in die Arbeit mit Grafikprogrammen der Adobe Gruppe; Die Möglichkeit eigenständig kleine Projekte [Weiteres s. online]

Wir erwarten: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch-schulstudium (Master/Magister/Diplom) in einem museumsrelevanten Hauptfach (z. B. Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften, Volkskunde, Ge-schichte, Archäologie, etc); Erste Erfahrung in der Museumsarbeit durch Praktika, Nebentätigkeiten oder Werkverträge; […]; Pkw- Führerschein; Die Bereitschaft zu Dienst- und Fortbildungsreisen sowie zur gelegentli-chen Arbeit im Rahmen von Veranstaltungen auch am Wochenende und am Abend; […]; Freude an der Arbeit mit Objekten sowie der schriftlichen und mündlichen Vermittlung von Kunst und Kultur; Das Interesse auch die Arbeit eines Stadtarchivs kennenzulernen; Die Bereitschaft in einem klei-nen Stadt- und Regionalmuseum zu arbeiten und sich mit dem Haus zu i-dentifizieren. Von Vorteil: Sprachkenntnisse in Latein oder modernen Fremdsprachen; Erfahrung im Umgang mit Datenbanken oder Grafikpro-grammen; Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Marketing; Erfah-rungen in der Museumspädagogik; […]; Kenntnisse der Geschichte, Kunst-geschichte und Volkskunde Altbayerns; Erfahrung im Archivwesen oder dem Lesen alter Schriften; […]

bis 14.5.2019; E13 TVöD; auf zwei Jahre befristet


86152 Projektassistenz (m/w)

Voraussetzungen: geisteswissenschaft-licher Hochschulab-schluss (Bachelor), bevorzugt Kulturma-nageme

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Be-werbungsunterlagen an das Perso-nalamt - Personalwirtschaft/3, An der Blauen Kappe 18, 86152 Augs-burg. [siehe online unter:] Quelle: www.augsburg.de/stellenanzeigen

Stadt Augsburg. Wir suchen für unser Kulturamt eine Projektassistenz (m/w). Aufgabengebiet: Projektassistenz für die Organisa-tion und Durchführung der Veranstaltungen des Friedensbüros [...]; The-menrecherche zur Programmentwicklung; Mitarbeit bei Recherche und Auswahl von Künstlern und Projekten, Kontaktherstellung zu Künstlern und Kulturinstitutionen; Korrespondenz und Terminkoordination mit Künstlern und Projektpartnern [...]; Mitarbeit bei der Organisation von Pressekonferenzen, Erstellung von Projektpräsentationen, Pressemappen, Pressemitteilungen und Pressespiegel; Mitarbeit beim Verfassen von Tex-ten und Manuskripten für Werbematerial [...], Abstimmung mit Grafikern und Druckereien; Mitarbeit bei Koordination, Organisation und Durchfüh-rung von Einzelveranstaltungen und Festivals [...], inkl. Künstlerbetreuung; Zuarbeit bei der schriftlichen Abwicklung sämtlicher Projektphasen: Ver-fassen von Verträgen, Technical Ridern, Dispositionslisten, Dienstplänen, Projektabrechnungen, Projektberichten; Pflege der Internetpräsenz [...], regelmäßige Aktualisierungen der Seiten auf Facebook.

Voraussetzungen: geisteswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Bache-lor), bevorzugt Kulturmanagement, Kunst- und Kulturwissenschaften, Eth-nologie, interkulturelle Studien; fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Veranstaltungsbereich, im Kulturmanagement oder der Festivalarbeit von Vorteil; Kenntnis der Augsburger Kulturszene und brei-tes Interesse an interkulturellen und interreligiösen Themen; umfangrei-che Praxis im Verfassen von Texten für Presse und Marketing im Kulturbe-reich; sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; routinier-ter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Office, Power Point), Internet, So-cial Media; betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse von Vorteil; hohe so-ziale und kommunikative Kompetenz; gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) von Vorteil; Koordinations-/Organisationstalent; hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereit-schaft; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative. [Siehe auch Bereich 8, PLZ 86152.]

Eingruppierung: Entgeltgruppe 9 b TVöD

k.A.





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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

AT Konservator / Restaurator (m/w)

Master- oder Dip-lomstudium

[email protected] Vorarlberger Kulturhäuser Be-triebsgesellschaft mbH, Herrn Stefan Wagner, Kornmarktstraße 6, 6900 Bregenz [siehe on line unter:] Quelle: www.kulturkonzepte.at/ theorieundpraxis/jobboerse.php

Die Vorarlberger Kulturhäuser-Betriebsgesellschaft mbH […] Wir suchen für das vorarlberg museum einen Konservator / Restaurator (m/w) Fachgebiet: Gemälde und Skulpturen Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen musealen Arbeitsumfeld mit folgenden AUFGABEN: Konservatorische und restaura-torische Bearbeitung der Sammlungsobjekte mit entsprechender Doku-mentation der Maßnahmen; Mitarbeit bei Beurteilung und Betreuung des Leihverkehrs; Mitorganisation bei Ausstellungsvorbereitungen sowie Betreuung der Auf- und Abbauarbeiten; Konservatorische Betreuung von Wechselausstellungen; Erfassung von Sammlungsbeständen mit Verwal-tungssoftware MPlus [Weiteres s. online]

In erster Linie wenden wir uns an Bewerber mit abgeschlossenem Master- oder Diplomstudium mit Schwerpunkt auf Konservierung/Restaurierung von Gemälden und Skulpturen. Bereits vorhandene Berufserfahrung in ei-nem Museum ist von Vorteil. Wir erwarten eine selbständige strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreu-en. Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Das jährliche Min-destentgelt beträgt EUR 33.600,--

bald-möglichst


AT GeschaNs-fuhrer/ in IG Freie Thea-terarbeit

k.A. office at freietheater.at Ruckfragen: Katharina Ganser +43 (0)1 403 87 94 www.freietheater.at [siehe online unter:] Quelle: http://freietheater.at

Zur Ausschreibung gelangt die Position der Geschafsführerin, des Ge-schafsführers der IG Freie Theaterarbeit. Dienstort:Wien. Aussagekrafige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Dokumentagon Ihrer bisherigen beruflichen Taggkeiten, ergänzt um ein Motivations-schreiben, in dem Sie schwerpunktmaßig Ihre Vorstellungen zur Posigo-nierung der IG Freie Theaterarbeit umreißen.

Gesucht wird eine Personlichkeit mit souveränem Aufreten, die sich auf-grund von Ausbildung und Erfahrung diesen vielfaltigen Aufgaben mit Ein-satz und Ideenreichtum stellt - dabei idealerweise uber einen kulturpoliti-schen Erfahrungshintergrund sowie uber Verhandlungs- und strategisches Geschick verfugt, Diskurswissen und Textkompetenz einbringt und Freude daran hat, ein Team von engagierten und erfahrenen Mitarbeiterinnen zu leiten.

40 WS; Monatsbrut-togehalt von EUR 2.800,-



AT Mitarbeiter/in zentrale Re-gistrarstelle

Ausbildung in Museo-logie

[email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.khm.at/entdecken/ organisation/jobs-im-museum

Kunsthistorisches Museum Wien. Zur Verstärkung unseres Bereichs Aus-stellungsmanagement suchen wir eine/einen Mitarbeiter/in zentrale Re-gistrarstelle. Die Registrarstelle hat eine zentrale und spartenübergreifen-de organisatorische und koordinierende Funktion. In ihr sind sämtliche Aufgaben und Arbeitsabläufe des „Objekthandling“ innerhalb des Muse-ums, soweit es den Leihverkehr betrifft, gebündelt. Die Registrarstelle ge-hört zur Abteilung Ausstellungsmanagement und untersteht fachlich und disziplinär der Leitung dieser Abteilung. Aufgaben und Funktion: Erfas-sung, Dokumentation und organisatorische Abwicklung aller Leihanfragen; Hausinterne Schnittstelle zu Generaldirektion, Sammlungen, Rechtsabtei-lung, KuratorInnen, RestauratorInnen und anderen [w. s. o.]

Ausbildung in Museologie (bzw. kulturhistorischen Fachbereich) wün-schenswert; Gute Allgemeinbildung; Fähigkeit zu mehrsprachiger Kom-munikation (Englisch, Französisch); Betriebswirtschaftliches Grundwissen; Kenntnisse im Versicherungswesen sowie im Speditionsbereich; Mehrjäh-rige Praxis im Umgang mit Kunstwerken; Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Kunstausstellungen; Sehr gute Kenntnisse in der e-lektronischen Kommunikation und Datenverarbeitung (wünschenswert insbesondere Arbeitserfahrung mit der TMS Datenbank); Eigenverantwor-tung und selbständiges Handeln; Verhandlungsgeschick; Organisations- und Koordinationskompetenz; Flexibilität; Belastbarkeit und guter Um-gang mit Termindruck; Loyalität und absolute Diskretion

Unbefristet nach anfänglicher ver-traglicher Befristung auf ein halbes Jahr; Vollzeit; Kollektiv-vertrag KHM, Lohn-schema A, Entloh-nungsgr. 2, Entl. St. 1 = € 2.021,25 brut-to, 14x jährlich

ab sofort k.A. Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

AT Senior Scientist Studium in Kunst o-der Kunstgeschichte

Abteilung für Kunst- und Wissens-transfer, Oskar-Kokoschka-Platz 2 1010 Wien, z.H. Rosemarie Patsch [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.angewandte.at/jobs

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht eine/n Senior Scientist für die Abteilung Kunst- und Wissenstransfer. Aufgabengebiete: Konzeption und Durchführung von Seminaren im Um-fang von 4 Semesterwochenstunden; Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Abteilung Kunst- und Wissenstransfer; Mitarbeit bei der Erarbeitung von Publikationen, die in der Abteilung Kunst- und Wissenstransfer herausgegeben werden; Mitar-beit bei Forschungsvorhaben; Betreuung der Studierenden bei Sonderpro-jekten, wie Ausstellungen, Publikationen [Weiteres s. online]

Anstellungserfordernisse: österreichische bzw. EU/EWR-Staatsbürgerschaft oder mit gleichgestellter Anstellungsvoraussetzung; abgeschlossenes Studium in Kunst oder Kunstgeschichte. Anforderungs-profil: Lehrkompetenz mit Schwerpunkten in Epistemologie und/oder Gender Studies, Postcolonial Studies; Organisatorisches, selbstständiges Arbeiten; Projektmanagement; Didaktische Fähigkeiten für die Vermitt-lung von Inhalten an der Schnittstelle theoretischer Grundlagen und künstlerischer Praxis; Teamfähigkeit; Kommunikationsbereitschaft

Vollzeit; befristet auf 3 Jahre; € 2.731 brutto (14x jährlich)


AT MitarbeiterIn k.A. Galerie bei der Albertina Zetter, z.H. Monika Girtler, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.kulturkonzepte.at/ theorieundpraxis/jobboerse/ jobdetail.php? detail=true&uid=3313

KUNSTHANDEL Galerie bei der Albertina Zetter sucht MitarbeiterIn. Wir suchen eine(n) motivierte(n) MitarbeiterIn mit einschlägiger Berufser-fahrung AUFGABENBEREICHE: Kundenbetreuung; Ausstellungsorganisation und Messebetreuung; Administration; wissenschaftliche Recherche und Kata-logerstellung [Weiteres s. online]

ANFORDERUNGEN: Kenntnisse d. österr. Kunst d. 20. Jh.; Verkaufstalent; Organisationsstärke; Engagement; Flexibilität; teamfähig; perfektes Eng-lisch; Computer-Kenntnisse; B Führerschein von Vorteil

€ 1.750,- brutto pro Monat; Vollzeit - auch Sa.; langfristi-ge Anstellung


Aus-land

Fach- und Füh-rungskräfte mit Schwerpunkt Kultur

Hochschulstudium ausschließlich über das Bewerber-portal [siehe online unter:] Quelle: https://www.goethe.de/ de/uun/kar/fue/sku/kul.html

Goethe-Institut. Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Kultur [Weiteres s. online]

wiss. Hochschulstudium mit einem Abschluss von mind. Staatsexamen, Magister, Master, Diplom; [...]; Erfahrungen in der selbständigen Leitung von Kulturprojekten in möglichst internationalen Kontexten inklusive Fi-nanz- und Personalmanagement; Erfahrung in Leitungspositionen (oder Projektleitung); [...]; Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englisch-Kenntnisse (B2) und außerdem Beherrschung mindestens einer weiteren Fremdsprache (B2); […] Kompetenz im Bereich Projektent-wicklung, einschließlich Konzeption und Durchführung; […]; Bereitschaft und Verpflichtung, im Rhythmus von 5-6 Jahren den Einsatzort im Netz-werk des Goethe-Instituts einschließlich der Zentrale und den Goethe-Instituten in Deutschland zu wechseln (Rotation), Einsatz auch in Krisen-gebieten; Gesundheitliche Eignung (Tropentauglichkeit), hohe Belastbar-keit [weiteres siehe online]

E13 bis E14 TVöD

ab Herbst 2017 (oder später)


Tätigkeitsbereich 4: Leitende Funktionen und Geschäftsführungen, Referenten u. Beauftragte


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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

03042 14478 14959 16816

vier Stellen ei-ner Berate-rin/eines Bera-ters beim „Mo-bilen Beratungs-team gegen Rechtsextre-mismus, Frem-denfeindlichkeit und Gewalt“

erfolgreich abge-schlossenes Hoch-schul-/ Fachhoch-schulstudium (bevor-zugt Geistes-, Sozial- oder Rechtswissen-schaften)

Aussagekräftige Bewerbungsunter-lagen bitte per Email in einem Do-kument (<6 MB) bis 12. März 2017 unter dem Betreff: „Bewerbung MBT [präferierte Region]“ an: Markus Klein ([email protected]) Brandenburgisches Institut für Gemeinwesenberatung Geschäftsstelle Potsdam Markus Klein, komm. Leiter Zum Jagenstein 1 14478 Potsdam T 0331 7406246 M 0163 8815574 [email protected] www.gemeinwesenberatung-demos.de

demos – Brandenburgisches Institut für Gemeinwesenberatung – will zum 1.4.2017 vier Stellen einer Beraterin/eines Beraters beim „Mobilen Bera-tungsteam gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Gewalt“ in den Büros Cottbus, Neuruppin, Potsdam und Trebbin neu besetzen. Das Mobile Beratungsteam (MBT) ist Bestandteil des Landesprogramms „Tolerantes Brandenburg“. Die Landesregierung verfolgt damit das Ziel, eine starke und leben-dige Demokratie zu fördern und zugleich Fremden-feindlichkeit, Rechtsextremismus und Gewalt unmittelbar und präventiv zu begegnen. Von Beginn an leistet demos im Rahmen dieses Handlungs-konzeptes mit dem MBT einen wichtigen Beitrag. Das Mobile Beratungsteam setzt sich konstruktiv und kritisch mit den Verhältnissen im Land Brandenburg auseinander. Es tritt für eine lebendi-ge Demokratie ein, ist in seinen Handlungen unabhängig von politischen Organisationen und immer partizipativ orientiert. Das MBT berät Bürger/innen, Initiativen, Vereine, politische Verantwor-tungs-träger/innen und öffentliche Verwaltungen und somit alle gesell-schaftlichen Initiativen und Einzelpersonen, die sich für ein Tolerantes Brandenburg engagieren wollen. Die Bewerbungsgespräche werden für die Stelle in Neuruppin am 22. März 2017, für die Stelle in Cottbus am 23. März 2017, für die Stelle in Potsdam am 27. März 2017 und für die Stelle in Trebbin am 28. März 2017 stattfinden.

Wir erwarten von Ihnen: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (be-vorzugt Geistes-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) sehr gute fachliche Kenntnisse zum Thema Rechtsextremismus und Demokratieentwicklung Beratungserfahrungen in politischen und sozialen Prozessen Erfahrungen in der Vermittlung von demokratischen Grundwerten und in der Auseinandersetzung mit demokratiefeindlichen Bestrebungen gute Fähigkeiten zur Analyse regionaler und kommunaler Entwicklungen insbesondere im ländlichen Raum gute Kenntnis der regionalen Strukturen in Brandenburg sowie in der je-weiligen Region Stellenausschreibung große Bereitschaft und hohe Kompetenzen in der Teamarbeit routinierter Umgang mit gängiger Office- und Internetsoftware sowie den Führerschein für PKW Wir bieten: eine vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem gesellschaftlich wichtigen und dynamischen Feld selbständige Arbeits- und Gestaltungsmöglichkeiten ergänzt durch etab-lierte Teamstrukturen (Regionalteam und Gesamtteam) sowie Kooperati-onen weiterer Teams des landesweit agierenden Trägers „Demokratie und Integration Brandenburg e.V.“ eine hierarchisch flache, sich gegenseitig wertschätzende und vertrauens-volle Betriebskultur hohe Zeitsouveränität interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Entgelt in Anlehnung an TV-L (Ost), bei Voraussetzung der entsprechen-den Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 Die Arbeitsregion ist mobil im Land Brandenburg. Die regionalen Schwer-punkte der verschiedenen Regionalbüros stellen sich wie folgt dar: Cottbus: Elbe-Elster, Oberspreewald-Lausitz, Spree-Neiße und Cottbus Neuruppin: Prignitz, Ostprignitz-Ruppin und Oberhavel Potsdam: Havelland, Potsdam-Mittelmark, Brandenburg/Havel und Pots-dam Trebbin: Teltow-Fläming und Dahme-Spreewald

Entgelt in Anleh-nung an TV-L (Ost), bei Voraussetzung der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 40 Stunden. Die drei Stellen in den Regionalbüros Cottbus, Neuruppin und Potsdam sind vorbe-haltlich der Finanzierung durch den Zuwendungs-geber unbefristet. Die Stelle in Trebbin ist vorläufig befris-tet bis 31. 12. 2017, eine Verlängerung wird angestrebt.

1.4.2017 12. März 2017


10115 Generalsekretä-rin/ Generalsek-retär der Leib-niz-Gemein-schaft

k.A. Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen persön-lich an den Präsidenten der Leibniz- Gemeinschaft Professor Matthias Kleiner Chausseestr. 111 10115 Berlin Weitere Informationen unter www.leibniz-gemeinschaft.de.

Die beste der möglichen Welten - Leibniz Gesellschaft. Die Leibniz-Gemeinschaft steht für kooperative Wissenschaft von heraus-ragender Qualität und Relevanz, für wissenschaftlichen Wettbewerb und Qualitätssicherung. Sie verbindet 91 eigenständige Forschungseinrichtun-gen in allen Bereichen der Wissenschaft: den Natur-, Ingenieur- und Um-weltwissenschaften über die Wirtschafts-, Raum- und Sozialwissenschaf-ten bis zu den Geisteswissenschaften. Leibniz-Institute widmen sich in ih-rer erkenntnis- und anwendungsorientierten Forschung zukunftsrelevan-ten Fragen der Gesellschaft. Sie sind oder unterhalten wissenschaftliche Infrastrukturen und bieten forschungsbasierte Dienstleistungen an. Der umfassende Wissenstransfer ist ein wichtiger Schwerpunkt, vor allem für die Leibniz-Forschungsmuseen. Die Leibniz-Gemeinschaft und ihre Einrich-tungen beraten und informieren Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Öf-fentlichkeit, pflegen enge Kooperationen mit den Hochschulen, mit der Industrie und anderen Partnern im In- und Ausland. Leibniz-Institute un-terziehen sich einem strengen, transparenten und unabhängigen Evaluie-rungsverfahren. Dies und die gesamtstaatliche Bedeutung ist die Grundla-ge für eine gemeinsame Förderung durch Bund und Länder. Die Leibniz-Institute beschäftigen rund 18.600 Personen, darunter 9.500 Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler. Der Gesamtausgaben liegen bei mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Position der Generalsekretärin/des Generalsekretärs der Leibniz-Gemeinschaft ist neu zu besetzen. [Fortsetzung s.Sp.6]

[...] Im Zusammenwirken mit den Gremien und dem Präsidenten der Leib-niz-Gemeinschaft leitet die Generalsekretärin/ der Generalsekretär die Geschäftsstelle der Leibniz-Gemeinschaft mit Sitz in Berlin sowie das Leib-niz-Europa-Büro in Brüssel und übernimmt umfassende Aufgaben der administrativ/ wissenschaftspolitischen Vertretung der Leibniz-Gemeinschaft in vielfältigen Zusammenhängen, vor allem in der Zusam-menarbeit mit den Zuwendungsgebern von Bund und Ländern in der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz GWK. Zudem unterstützt die Ge-neralsekretärin/der Generalsekretär den Präsidenten der Leibniz-Gemeinschaft und die Arbeit der Leibniz-Gremien mit ausgewiesener ad-ministrativer, kaufmännischer, juristischer und wissenschaftspolitischer Expertise. Die Leibniz-Gemeinschaft freut sich auf Sie als eine dynamische und stra-tegisch denkende Persönlichkeit mit entsprechendem Auftreten und Selbstverständnis, mit umfangreichen Erfahrungen in der Vertretung der Belange von Wissenschaft und Forschung im öffentlichen, insbesondere politischen Raum, ebenso wie in der umsichtigen Administration einer von engagierten Mitgliedseinrichtungen getragenen Organisation. Nach entsprechenden beruflichen Stationen sind Sie mit Organisations-entwicklung, Wirtschaftsplanung, Personalführung und -entwicklung ebenso vertieft vertraut wie mit der deutschen und europäischen Wissen-schaftslandschaft. Internationale Erfahrungen unterstreichen Ihre Eignung für diese spannende Leitungsposition in einer zukunftsgerichteten und entwicklungsstarken Forschungsorganisation besonderer Art.

der Position ange-messene Vergütung unter den Rahmen-bedingungen des öD; Die Satzung der Leibniz-Gemeinschaft sieht für die Generalsek-retärin/den Gene-ralsekretär eine Be-stellung auf sechs Jahre vor; Wieder-bestellung ist mög-lich

01.12.2017 10.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 62



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10115 Projekt-bearbeiter/in Klima- und E-nergiepolitik

Fachstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Fach-ausbildung

Ausschreibungsziffer 933, Ordnungsnummer BP 2.2.8 Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. Abteilung Personal, Frau Schlagloth Caroline-Michaelis-Straße 1 10115 Berlin [siehe online unter:] Quelle: www.epojobs.de

Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. - Wir suchen für die Abteilung Politik, Referat Wirtschaft und Umwelt, im Präsidialbereich Brot für die Welt des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung in Berlin eine/n Projektbearbeiter/in Klima- und Energiepolitik. Das Aufgabengebiet umfasst: Mitwirkung und selbständige Gestaltung und Organisation von nationalen und internationalen Veranstaltungen und Aktionen im Rahmen der Programme des Referats insbesondere im Arbeitsbereich Klima und Energie; Führen und Ausgestalten des Dialogs und der Arbeitsprozesse mit nationalen und internationalen Kooperati-ons- und Bündnispartnern; Selbständige Verhandlungen mit externen Dienstleistern und unterschriftsreife Auftrags- und Vertragsvorbereitung; Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelbewirtschaftung für das Pro-gramm und Dokumentation; Unterstützung der referatsinternen Kommu-nikation und Koordination; Mitwirkung an PME-Prozessen und deren Be-gleitung; Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Verwendungsnachweisen; [Weiteres s. online]

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Abgeschlossenes Fachstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Fachausbildung und Berufserfahrung; Ausgeprägtes Verständnis für entwicklungspolitische Zusammenhänge, in-terkulturelle Kommunikation sowie politische Lobby- und Advocacyarbeit; sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und einer weiteren relevanten Kommunikationssprache (Französisch o. Spanisch); Gute Kenntnis der kirchlichen entwicklungsbezogenen Zusammenarbeit; Umfassende Kennt-nisse und Erfahrungen in der Büroorganisation und Finanzverwaltung; Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der gängi-gen Office-Programme; Bereitschaft zum selbständigen, verantwortungs-bewussten und zuverlässigen Arbeiten; Teamfähigkeit, hohe kommunika-tive Kompetenz Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der ACK angehörenden Kir-che und die Identifikation mit dem diakonischen Auftrag setzen wir vor-aus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.

bis zum 24. Juni 80%, ab dem 25. Juni 100%; befristet bis zum 17.8.2017 (Mutter-schutz, Verlänge-rung möglich bei El-ternzeit); in Anlehnung an E10 TVöD nach DVO.EKD


10178 Referent_in Grundsatzfragen

Abschluss einer ein-schlägigen akademi-schen Hochschulaus-bildung (Master, Dip-lom, Magister)

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewer-bungsunterlagen (in deutscher Sprache) mit tabellarischem Le-benslauf, lückenloser Darstellung des Ausbildungsweges und Ihres beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (vor allem Schul-, Hochschul- und qualifizierten Ar-beitszeugnissen). Wir erwarten Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2017 – möglichst im PDF-Format – per E-Mail an: [email protected]

Das Bundesforum Männer - Interessenverband für Jungen, Männer & Vä-ter e.V., eine Nichtregierungsorganisation mit Sitz in Berlin, sucht zur Ver-stärkung des Geschäftsstellenteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu-nächst befristet bis 31.01.2020 eine_n Referent_in Grundsatzfragen Was sie erwartet… Als Referent_in für Grundsatzfragen übernehmen Sie eigenständig und verantwortungsbewusst die Analyse und Kommentierung politisch und fachlich relevanter Entwicklungen in den nationalen und internationalen Diskursen der Gleichstellungs- insbe-sondere der Jungen-, Männer- und Väterpolitik/-arbeit, entwickeln Sie Entwürfe für die Erstellung wissenschaftlicher Expertisen, von Fachbeiträgen, Stellungnahmen und Argumentationspapieren, beraten und unterstützen Sie Vorstand, Geschäftsleitung und Projekte des Bundesforum Männer im Themenspektrum von Jungen-, Männer- und Vä-terpolitik, strukturieren Sie die aktuellen fachspezifischen und politischen Diskurse und bereiten sie in Form von Publikationen, internen Berichten und Über-blicken auf, beteiligen Sie sich an der inhaltlichen Vorbereitung und Umsetzung von Veranstaltungen und der Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes und seiner Projekte, nehmen Sie an Gremien und Veranstaltungen des Bundes, der Länder und auf internationaler Ebene teil, sowie an dem kontinuierlichen Ausbau der fachlichen und politischen Vernetzung mit Ministerien, Wissenschaft und Verbänden.

Was Sie mitbringen… Als Referent_in für Grundsatzfragen haben Sie einen Abschluss einer einschlägigen akademischen Hochschul-ausbildung (Master, Diplom, Magister), haben Sie relevante Berufserfahrung im politischen Umfeld auf Landes- oder Bundesebene oder in Wissenschaft und Forschung, verfügen Sie über ein ausgeprägtes politisches Gespür, sind aktiv vernetzt mit fachlich und politisch relevanten Entscheidungsträger_innen und ha-ben Erfahrung in politischen Meinungsbildungs- und Entscheidungspro-zessen, überzeugen Sie durch strategisches und analytisches Denken wie durch Verbindlichkeit und Teamorientierung, fällt es Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte strukturiert und allgemeinver-ständlich aufzubereiten, kennzeichnen Sie Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift und der sichere Um-gang mit gängigen Office Programmen und Web-Anwendungen (CMS – WordPress). Was wir Ihnen bieten… Das Bundesforum Männer - Interessenverband für Jungen, Männer & Vä-ter ist eine Nichtregierungsorganisation mit derzeit 32 bundesweit tätigen Mitgliedsorganisationen. Wir setzten uns politisch für eine gute Work-Life-Balance ein und ermöglichen diese auch den Beschäftigten durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle. Faire Arbeitsbedingungen, teamorien-tiertes Arbeiten, flache Kommunikationsstrukturen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen (TVÖD Bund) machen das Bundes-forum Männer zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wichtiges zur Bewerbung… Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt (SGB IX).

zunächst befristet bis 31.01.2020 75% einer Vollzeit-stelle Vergütung im Rah-men tarifrechtlicher Bestimmungen (TVÖD Bund)



10557 Fachreferent/in abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder ver-gleichbarer Ab-schluss, z.B. Master) vorzugsweise im psy-chosozialen oder pä-dagogischen Bereich

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 17. März 2017 an die Bun-desgeschäftsstelle, gern auch per E-Mail: EKFuL z.Hd. Frau H. Biedowicz Lehrter Str. 68 10557 Berlin E-Mail: [email protected] Für Rückfragen steht Ihnen der Vorsitzende, Herr J. Wingert, zur Verfügung: Tel. (0251) 27 09 -220, E-Mail [email protected]

Die EKFuL ist ein gemeinnütziger Verein, der die fachlichen Ziele und fach-politischen Interessen der Psychologischen Beratung in den über 650 Ehe- und Partnerschafts-, Familien- und Erziehungs-, Jugend- und Lebensbera-tungs- sowie Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatungsstel-len in evangelischer / ökumenischer Trägerschaft bundesweit vertritt so-wie fachliche Standards der Psychologischen Beratung und Supervision erarbeitet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Bundesgeschäftsstelle in Berlin eine/n Fachreferent/in (Vollzeit) Zu Ihren Aufgaben gehören: Konzeption und Organisation von Fachtagungen/Fortbildungen Begleitung der fachlichen, fach- und sozialpolitischen und gesellschaftli-chen Entwicklungen und Überprüfung auf ihre Bedeutung für die Bera-tungsarbeit Erstellung von Fachtexten und Stellungnahmen Vertretung der Fachinhalte in verbandsübergreifenden Gremien

Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder vergleichbarer Ab-schluss, z.B. Master) vorzugsweise im psychosozialen oder pädagogischen Bereich spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsfeld der Ehe- und Partnerschafts-, Familien- und Erziehungs-, Jugend- und Lebensberatungs- sowie Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office etc.) Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet positive Grundeinstellung zur evangelischen Kirche und ihrer Diakonie, Zugehörigkeit zu einer evangelischen Kirche Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeit. Wir bieten eine Be-zahlung nach DVO.EKD unter Ein-schluss der im kirch-lichen Dienst übli-chen sozialen Leis-tungen.

Zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis zum 17. März 2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10963 Programm-mitarbeiter/in

(Fach-)Hochschul-abschluss

[email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.dkjs.de/jobs

Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) sucht im Programm Quali-tät vor Ort in Berlin eine/n Programmmitarbeiter/in Schwerpunkt Qualifi-zierung Modellkommunen. Mit dem Programm Qualität vor Ort befördert die DKJS bundesweit die Qualitätsentwicklung in der frühen Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE). Übergeordnetes Ziel ist, dass Kinder und ihre Familien ihr Recht auf gute Qualität in der frühen Bildung tatsächlich in Anspruch nehmen können. […] Das sind Ihre Aufgaben: Konzeption und Organisation von Austausch- und Qualifizierungsformaten für Modell-kommunen („Akademie für Modellkommunen“); Begleitung und Koordi-nation der Servicebüros bei der Entwicklung von Angeboten für lokale Netzwerke; Entwicklung von kreativen Formaten des Bundeskongresses 2018 zur Einbindung und Darstellung der Netzwerke und Modellkommu-nen; Aufbereitung der Erfahrungen aus der Begleitung der Veränderungs-prozesse in den Kommunen; Mitarbeit in programmübergreifenden Aus-tauschformaten wie „Kommune im Fokus“ [Weiteres s. online]

(Fach-)Hochschulabschluss; Sie kennen sich aus mit kommunalen Verän-derungsprozessen (entweder aus Sicht der öffentlichen Verwaltung oder durch die Begleitung von außen); Sie haben Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Akteuren […]; Sie interessieren sich dafür, wie eine Kommu-ne ein Gesamtkonzept Frühe Bildung entwickelt; Sie kennen sich gut aus mit gelungenen Austausch- und Qualifizierungsformaten; Sie kennen Me-thoden für die Arbeit mit Klein- und Großgruppen […] Organisieren und Koordinieren […]. Dabei haben Sie stets den Zeitplan und die Ziele im Blick; Sie haben ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und eine hohe Analysefähigkeit; Sie arbeiten gut im Team, sind initiativ, eigenverant-wortlich und kreativ; Der Umgang mit Excel 2010 und weiteren Office-Programmen ist Ihnen vertraut und Sie sind gut darin, Informationen schnell und gut verständlich aufzubereiten; Sie haben Freude an der Ar-beit in einem multiprofessionellen Team und ringen sachlich und kreativ um die besten Lösungen; Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung.

Teilzeit 30-40 WS; voraussichtlich bis zum 31.12.2018 be-fristet

nächst-möglich


10963 Programm-mitarbeiter/in



Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) sucht im Programm Quali-tät vor Ort eine/n Programmmitarbeiter/in. Mit dem Programm Qualität vor Ort befördert die DKJS bundesweit die Qualitätsentwicklung in der frühen Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE). […] Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Organisation und Durch-führung von Veranstaltungen wie Fachtagen; inhaltliche Ausgestaltung von Programmformaten des Bundeskongresses; Mitarbeit beim Erstellen einer Publikation zu Qualität aus Kindersicht; Begleitung der Öffentlich-keitsarbeit bei der Darstellung von Programminhalten, unter anderem auf der Website und einem Blog; Vorbereitung interner Termine wie bspw. Teamtage; Recherche und Aufbereitung […] [Weiteres s. online]

Das ist Ihr Profil: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss; Sie verfügen über Kenntnisse und eine hohe Lernbereitschaft im Bereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung; Sie haben ausgeprägte kommunikative Kompe-tenzen und eine hohe Analysefähigkeit; Sie haben große Freude am Orga-nisieren und Koordinieren. Dabei haben Sie stets den Zeitplan und die Zie-le im Blick; Sie kennen sich gut aus mit gelungenen Veranstaltungen, For-maten und Methoden; Sie haben einen guten Schreibstil und können In-halte gut auf den Punkt vermitteln; Sie arbeiten gut im Team, sind initia-tiv, eigenverantwortlich und kreativ; Der Umgang mit Excel 2010 und wei-teren Office-Programmen ist Ihnen sehr vertraut; Sie haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und ringen sachlich und kreativ um die besten Lösungen; Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung.

Elternzeitvertre-tung; 20-30 WS; bis zum 31.12.2017 befristet

nächst-möglich


12043 Referent/in d. Dezernenten/-in für Bildung, Schule, Kultur und Sport

k.A. Kennzahl: 021_17_Referent/-in Bitte bewerben Sie sich online un-ter: https://www.berlin. de/ karriereportal/stellen/ jobportal/stellenangebot. html?yid=1142&agid=23

Bezirksamt Neukölln von Berlin. Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter: Referentin/Referent der Dezernentin/des Dezernenten für Bildung, Schule, Kultur und Sport. Arbeitsgebiet: Unterstützung und Koordinierung der Aufgaben der/des Dezernentin/Dezernenten für Bildung, Schule, Kultur und Sport: Anferti-gen und Aufbereitung von Zuarbeiten für Unterlagen der/des Dezernen-tin/Dezernenten, Vorbereitung/Begleitung der Termine der/des Dezer-nentin/Dezernenten, Organisation, Vorbereitung und Protokollieren von Dienstberatungen, Ausschusssitzungen, Beratungen und Verhandlungen der/des Dezernentin/Dezernenten mit Personen der politischen Öffent-lichkeit, Vorbereitung der Stellungnahmen für den Rat der Bürgermeister, Abhalten von Sprechstunden- und Besucherverkehr in Vertretung der/des Dezernentin/Dezernenten, Schriftverkehr und Sitzungsvorbereitungen in Bezirksverordnetenversammlungs- und Ausschussangelegenheiten etc., [Fortsetzung aus Platzgründen in Sp. 6]

[Fortsetzung aus Sp. 5 „Arbeitsgebiet“]: genereller Schriftverkehr der/des Dezernentin/Dezernenten (Redebeiträge, Gruß- und Vorworte), Fertigung von Stellungnahmen, Hintergrundberichten, rechtlichen Beurteilungen, Beantwortung telefonischer Sofortanfragen, Bearbeiten von Anfragen der Bürger/-innen; Bürgeranhörungen, Bearbeitung von Petitionen, Eingaben, Beschwerden, Öffentlichkeitsarbeit und Presseanalysen, Literaturrecher-chen, Dokumentationen und Problemanalysen, Durchführung von Maß-nahmen und Projekten für und mit der/dem Dezernentin/Dezernenten, Fundraising aus Stiftungsmitteln und Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes für Sonderprojekte. Die ausführliche Stellenausschreibung mit Angabe der Anforderungen, des Anforderungsprofils und sonstigen Hinweisen kann im Internet und im Int-ranet der Berliner Verwaltung unter: https://www.berlin.de/ karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebot.html?yid=1142&agid=23 eingesehen werden.


ab sofort 24.03.2017 AB 24.02.2017

12099 Leitung für Be-treutes Jugend-wohnen

Abschluss in Sozial-arbeit / Sozialpäda-gogik

DASI Berlin gGmbH, Herrn Fürste, Tempelhofer Damm 146, 12099 Berlin, oder per E-Mail als PDF an: [email protected] www.dasi-berlin.de

DASI Berlin da sein… mit Kompetenz und Verantwortung. Das DASI Berlin ist ein gemeinnütziger Träger der freien Wohlfahrt. Wir suchen eine Leitung für Betreutes Jugendwohnen. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Weiterentwicklung der Angebote Ju-gendwohnen und Wohngemeinschaft nach SGB VIII; Leitung u. Koordina-tion der Teams; Budget- u. Mittelverwaltung.

Wir erwarten: Abschluss in Sozialarbeit / Sozialpädagogik; systemische, lö-sungs- u. ressourcenorientierte Arbeitsweise; Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund, mit Fluchterfahrung und mit psy-chiatrischen Störungsbildern. Haustarif entspr. KTD m. Weihnachts- u. Urlaubsgeld; zusätzliche betrieb-liche Altersversorgung.

zunächst 30 WS; Bezahlung nach Haustarif entspr. KTD, [s.Sp.6]


bis zum 13.03.2017

MBP 25.02.2017

12163 Referentin / Re-ferent

akademischer Ab-schluss in einem re-levanten Studiengang (Sozialwissenschaf-ten, Betriebswirt-schaft o. ä.)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.03.2017 an das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlau-sitz e.V. Bereich Personal Paulsenstr. 55/56 12163 Berlin

Das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO) ist der evangelische Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege für Berlin, Brandenburg und die schlesische Oberlausitz. Als Landesver-band der Diakonie vertritt das DWBO die Interessen von rund 430 Mit-gliedern mit über 1.500 Einrichtungen und Dienste in den Bereichen Al-tenpflege, Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Behindertenhilfe, Krankenhäu-ser, Wohnungslosenhilfe, Migrationsdiensten sowie Beratungsstellen und weitere Hilfeangebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Arbeitsbereich Eingliederungshilfe eine/n Referentin/Referenten mit einer Regelarbeits-zeit von 60% -100 %. Aufgabenbereich: Beratung, Information und Unterstützung der Mitglieder in Belangen der Einrichtungsfinanzierung für Einrichtungen und Dienste der Eingliede-rungshilfe Vertretung der Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik und Sozialleistungsträgern Vorbereitung und Begleitung bei Entgeltverhandlungen und -abschlüssen Organisation des Austausches der Mitglieder.

Wir erwarten: akademischer Abschluss in einem relevanten Studiengang (Sozialwissen-schaften, Betriebswirtschaft o. ä.) bzw. gleichwertige Ausbildung Berufspraxis im Bereich der Eingliederungshilfe oder einem vergleichba-ren Betätigungsfeld bzw. fundierte Kenntnisse in Struktur und Entwicklung der Eingliede-rungshilfe Fähigkeit, Themen in kürzester Zeit eigenständig aufbereiten zu können Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen gute EDV-Kenntnisse Kenntnisse in Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationstechniken. Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Arbeiten in einem engagierten Team Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO zusätzliche Altersversorgung. Die Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christ-licher Kirchen in Deutschland wird erwartet. Schwerbehinderte Bewer-ber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Regelarbeitszeit von 60% -100 % Anstellung nach den Arbeitsvertrags-richtlinien des DWBO





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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

12163 Referentin / Re-ferent

Hochschul- oder Fachhochschulab-schluss in Rechtswis-senschaften, Rehabi-litationswissenschaf-ten, Sozialpädagogik

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.03.2017 an das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlau-sitz e.V. Bereich Personal Paulsenstraße 55/56 12163 Berlin

Das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO) ist der evangelische Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege für Berlin, Brandenburg und die schlesische Oberlausitz. Als Landesver-band der Diakonie vertritt das DWBO die Interessen von rund 430 Mit-gliedern mit über 1.500 Einrichtungen und Dienste in den Bereichen Al-tenpflege, Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Behindertenhilfe, Krankenhäu-ser, Wohnungslosenhilfe, Migrationsdiensten sowie Beratungsstellen und weitere Hilfeangebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Arbeitsbereich Eingliederungshilfe eine/n Referentin/Referenten mit einer Regelarbeits-zeit von 60 % - 100 %. Aufgabenbereich: Beratung und Unterstützung der Mitglieder des DWBO in Fragen der Um-setzung von Inklusion behinderter oder von Behinderung betroffener Menschen Bearbeitung und Umsetzungsbegleitung des Bundesteilhabegesetzes (SGB IX) sowie der Schnittstellenthemen Leitung und Durchführung von Projekten Interessenvertretung von und anwaltschaftliches Engagement für Men-schen mit Behinderungen Vorbereitung, Teilnahme und Führung von Verhandlungen Abstimmung und Vernetzung mit verschiedensten Stakeholdern.

Wir erwarten: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Reha-bilitationswissenschaften, Sozialpädagogik oder Vergleichbares Erfahrungen im Bereich der Hilfen für Menschen mit Behinderungen Fähigkeit zur Erfassung komplexer fachlicher, leistungs- sowie ordnungs-rechtlicher Themen und deren überzeugender mündlicher und schriftli-cher Vermittlung Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken Kompetenzen in Fragen der Unternehmensorganisation / Sozialmanage-ment Interesse und Erfahrung an verbands- und fachpolitischer Arbeit Erfahrungen in Gremienarbeit, Gruppenarbeit und Erwachsenenbildung sicheres Auftreten, hohe Verhandlungs- und Organisationskompetenzen und Fähigkeit zu selbständigen und eigenverantwortlichem Arbeiten. Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Zusammenarbeit in einem engagierten Team Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO Zusätzliche Altersversorgung . Die Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christ-licher Kirchen in Deutschland wird erwartet. Schwerbehinderte Bewer-ber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Regelarbeitszeit von 60 % - 100 % Anstellung nach den Arbeitsvertrags-richtlinien des DWBO



12309 Jugendarrestlei-ter/in (Sozial-amtsrätin/-rat)

Sozialamtsrätin/-rat Jugendarrestanstalt Berlin-Bran-denburg, Kirchhainer Damm 64-66, 12309 Berlin Kennzahl: 240-17/16 www.berlin.de/stellen/15975

Jugendarrestanstalt Berlin-Brandenburg. Bezeichnung: Jugendarrestleite-rin/Jugendarrestleiter Berlin-Brandenburg (Sozialamtsrä-tin/Sozialamtsrat). Arbeitsgebiet: fachliche und personelle Leitung des sozialpädagogischen Bereichs, der Verwaltung der Jugendarrestanstalt und des Arrestvollzuges, Innenvertretung der Anstalts-/Vollzugsleitung.

Die ausführliche Stellenausschreibung kann unter: www.berlin.de/stellen/15975 eingesehen werden.

Vollzeit; Besoldungsgruppe A 12

ab 01.07.2017

15.03.2017 AB 24.02.2017

12687 Mitarbeiter(in) im Bereich Bera-tung und Servi-cewohnen

k.A. SOPHIA - Soziale Personenbetreu-ung Hilfen im Alltag Mehrower Allee 52 12687 Berlin Tel.: 030 – 93 020 87 0 Die schriftliche Bewerbung – gerne per Mail – richten Sie bitte an [email protected]

Die SOPHIA Berlin GmbH ist ein Tochterunternehmen der kommunalen Wohnungsunternehmen degewo AG und STADT UND LAND. Wir unterstützen Senioren und hilfebedürftige Menschen in ganz Berlin. Ziel ist es, den längeren Verbleib und die Selbstständigkeit in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Dazu beraten wir, veranstalten Informati-onsnachmittage und engagieren uns in regionalen Netzwerken. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum 01. April 2017 oder später eine(n) Mitarbeiter(in) im Bereich Bera-tung und Servicewohnen (30h/40h). Ihre Aufgaben sind: Sozialberatung und Anleitung der Servicekräfte in unseren Senioren-wohnhäusern Sozialberatung für Mieter kooperierender Wohnungsunternehmen Beratung von Interessenten zum Thema „Hausnotruf“ Planung, Organisation und Durchführung von Beratungsnachmittagen Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus der Wohnungswirtschaft, der Pflege und anderen sozialen Einrichtungen/Netzwerken

Sie bringen mit: Ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Erfahrung im Bereich Team-leitung Umfangreiche Kenntnisse des aktuellen Sozialrechts Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Referieren auf Ver-anstaltungen Kundenfreundliches und - orientiertes Verhalten Teamfähigkeit, die uns genauso wichtig ist wie selbstständiges und eigen-verantwortliches Handeln Wir bieten: Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld und die Einbindung in ein engagiertes, professionelles und fröhliches Team aus ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitern.

30h/40h zum 01. Ap-ril 2017 oder später


14467 Akademische/r Projektmitarbei-ters/-in

k.A. Kennziffer: 06/2017 FH;P – Fachhochschule Potsdam Im Fachbereich Informationswissenschaften ist die Position einer/eines Akademischen Projektmitarbeiters/-in.

Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter: http://www.fh-potsdam.de/informieren/profil/stellenangebote/

Vergütung bis EG 13 TV-L

01.04.2017 k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 2

144xx Fachbereichs-controller/-in

k.A. Nähere Informationen auf der Ho-mepage der Landeshauptstadt Potsdam: www.Potsdam.de/stellenausschreibungen

Bei der Landeshauptstadt Potsdam ist folgende Stelle zu besetzen: Im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir eine/-n Fachbereichs-controller/-in.

k.A. 40 WS zum 01.04.2017

k.A. MA 25.02.2017

15230 Koordina-tor/Berater (m/w) "Verbraucher-schutz für Ge-flüchtete"

Hochschulabschluss

aussagekräftige Onlinebewerbung (max. 5 MB, in einer einzigen PDF-Datei) unter Angabe des frühest-möglichen Eintrittstermins an die Verbraucherzentrale Brandenburg e.V., [email protected] Fragen: Frau Dr. Katarzyna Trietz, Tel.: 0335 / 500 80 650 [siehe online unter:] Quelle: www.verbraucherzentrale -brandenburg.de/Stellenangebote

Koordinator/Berater (m/w) "Verbraucherschutz für Geflüchtete" Wir suchen für ein Projekt an unserem Standort Frankfurt (Oder) eine/n Koordinator/Berater (m/w) "Verbraucherschutz für Geflüchtete". Anspruch an diese übergreifende Position ist, an unseren sämtlichen Standorten im Land Brandenburg eine bestmögliche Verbraucherberatung und -information von Geflüchteten zu organisieren. Dabei gilt es nicht nur, mit Sprachbarrieren oder kulturellen Unterschieden umzugehen. Denn ein Großteil der Zielgruppe ist nicht mit dem deutschen (bzw. einem) Rechts-system oder der Rolle zivilgesellschaftlicher Organisationen vertraut. So-mit müssen für Geflüchtete auch im Verbraucherschutz vielfach erst Insti-tutionenvertrauen auf- und Zugangsbarrieren abgebaut werden. [...]

Interessierte Bewerber/innen sollten über folgende Qualifikationen und Erfahrungen verfügen: Hochschulabschluss; Grundkenntnisse im Verbrau-cherrecht; Berufspraxis im Dienstleistungs- oder Bildungssektor; interkul-turelle Erfahrungen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse, wobei weitere Sprachen von Vorteil sind; Erfolge im Projektmanagement bzw. in der Öf-fentlichkeitsarbeit. Sie verfügen darüber hinaus über folgende Kompetenzen: verbraucherpolitische Motivation; Online-Affinität; kom-munikative Fähigkeiten sowie Spaß am Umgang mit anderen Menschen; eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise; Eigeninitiative. Dabei setzen wir die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen insbeson-dere innerhalb des Landes Brandenburg voraus. [siehe online]

zunächst befristet bis 28.02.2018; Vergütung gemäß TV-L bis Entgelt-gruppe 12; RAZ 40 WS; zunächst befris-tet bis zum 28.02.2018 Projekt-verlängerung bis Ende 2018 wird an-gestrebt.

ab 15.03.2017

05.03.2017 Online, s. Spalte 4 AD 17.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

15517 Koordinator/in Diplom oder Bache-lor der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik

Vollständige Bewerbungsunterla-gen zusammen m. einem frankier-ten Rückumschlag oder per Mail: AWO KV Fürstenwalde e.V., Loti-chiusstr. 36, 15517 Fürstenwalde oder [email protected]

AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. Der Arbeiterwohlfahrt Kreisver-band Fürstenwalde e. V. sucht für das Mehrgenerationenhaus in 15517 Fürstenwalde eine/n Koordinator/in zur Anstellung.

Abschluss: Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation be-vorzugt behandelt. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.awo-fuerstenwalde.de.

unbefristet; Vergü-tung nach Mantel-tarifvertrag der AWO


bis 10.03.2017

MOZ 25.02.2107

19288 Leitungsperson Abgeschl. Studium, das zu Beratungstä-tigkeiten befähigt

Aussagefähige Bewerbung an: Stift Bethlehem Personalabteilung Bahnhofstr. 20 19288 Ludwigslust oder per Mail an: [email protected]

Das Stift Bethlehem ist eine diakonische Einrichtung mit Alten- und Pfle-geheimen, Kindertagesstätte sowie verschiedenen Angeboten zur psycho-sozialen Begleitung. Für unsere Beratungsstelle für Erziehungs-, Ehe-, Fa-milien- und Lebensfragen in Ludwigslust suchen wir eine Leitungsperson. Die bisherige Stelleninhaberin wechselt in den Ruhestand. Zu den Aufgaben der Leitung gehören u. a.: hohe Empathie zu Menschen, die in persönlichen oder partnerschaftlichen Problemen Hilfe suchen; Zu-gewandtheit in der Beratung von Familien, die Unterstützung in den un-terschiedlichen Phasen der Entwicklung vom Kind zum erwachsenen Men-schen brauchen; Krisenintervention in kritischen Lebenssituationen; kolle-giale Leitung eines kleinen engagierten Teams mit Fachleuten, die mit ih-ren unterschiedlichen Begabungen einen Ort der Zuwendung und Men-schenfreundlichkeit bilden.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie: ein abgeschlossenes Studium haben, das zu Beratungstätigkeiten befähigt; über Empathie und fachliches Verständ-nis für die Belange psychisch belasteter oder erkrankter Menschen verfü-gen; kontakt-, beziehungs-, und konfliktfähig sind; Leitung als gemeinsame Sache nach Zielen und Erfolgen verstehen, ohne dabei entscheidungs-scheu zu sein; unsere christlichen Grundüberzeugungen mittragen kön-nen. Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Men-schen, die Sie brauchen; Freiheit zur Gestaltung der Arbeit und des dazu gehörenden Umfeldes; die Möglichkeit zu regelmäßiger Supervision und fachbezogene Fortbildungsangebote.

Bezahlung nach AVR-DWM incl. ei-ner betrieblichen Altersvorsorge

spätestens zum 01.09.2017

20.03.2017 SVZ 25.02.2017


Hochschulstudium [Bewerbungsmodalitäten s. online] „Selbsteinschätzung“ über das Bewerbungsformular des Universitätskollegs 2.0 https://uhh.de/uk-239 [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-hamburg.de/ uhh/stellenangebote.html

Universität Hamburg. Zentrale Einrichtung Universitätskolleg. Semi-nar/Institut: Projekt „UK 2.0“ - Selbsteinschätzung. Wir suchen in dem Projekt „UK 2.0“ eine/n wiss. Mitarbeiter/in gemäß § 28 Abs. 3 HmbHG. Aufgaben: Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wis-senschaftlichen Weiterbildung. Aufgabengebiet: Das Universitätskolleg (UK) ist eine zentrale Organisationseinheit nach §92a HmbHG. Im Modell-versuch ab 2017 arbeiten alle Fakultäten und die Präsidialverwaltung ge-meinsam an der Erprobung von Maßnahmen zur Verbesserung Studium und Lehre mit. Für den Bereich „Selbsteinschätzung“ strebt das Universi-tätskolleg die Entwicklung einer gemeinsamen technischen Lösung zur Einführung und Verbesserung von Online Self-Assessments für [Weiteres s. online]

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums (Dip-lom, MA-, Magisterabschluss). Sie können Ihre Arbeit selbstständig und verantwortungsvoll organisieren. Sie besitzen Erfahrungen in der Netz-werkorganisation sowie in der Konzeption und Implementierung von IT- und Multimediakonzepten und –Produkten. Ideal hierbei: Kenntnisse in Wordpress, weiteren CMS-Lösungen und Website-Konzeptionen an einer Hochschule. Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (HTML, CSS, JavaScript, PHP). Vertiefte Kenntnisse der universitären Organisations- und Entscheidungsstrukturen der Universität Hamburg sowie der Bil-dungslandschaft der Metropolregion Hamburg. Sie haben ein Gespür für Gruppensituationen und deren spezifische Bedarfe und arbeiten gern im Team. Kenntnisse und Erfahrungen im modernen Projektmanagement sind selbstverständlich (wünschenswert wären Erfahrungen in agilem Pro-jektmanagement: Scrum und Kanban).

E13 TV-L; Teilzeit, 50%; bis zum 31.12.2020

Ab sofort 07.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

21677 Kreisjugend-pfleger/in

k.A. Aussagekräftige Bewerbung an: Landkreis Stadt, Der Landrat, 21677 Stade oder an: [email protected]

Beim Landkreis Stadt ist die Stelle als Kreisjugendpfleger/in zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist dem Amt für Jugend und Familie zugeordnet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer-bung.

Die vollständige Stellenausschreibung mit dem Anforderungsprofil und weiter Informationen erhalten Sie im Internet unter www.landkreis-stade.de.

EG S 15 TVöD/VKA z. nächst-möglichen Zeitpunkt

bis zum 15.03.2107

HA 25.02.2017

22297 Einrichtungslei-tung (m/w) als Teamleitung

k.A. Alle Infos auf www.alsterdorf.de/job/6341

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf ist mit rund 6.000 Mitarbeitern schwerpunktmäßig in den Bereichen Bildung, Medizin und Eingliede-rungshilfe tätig. Die stationäre Wohnungslosenhilfe in Kiel bietet als de-zentral organisierte Einrichtung umfassende Beratung und Betreuungsleis-tungen für alleinstehende wohnungs- oder obdachlose Menschen. Wir suchen zur Verstärkung eine Einrichtungsleitung (m/w) als Teamlei-tung.

k.A. unbefristet; VZ zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. KIN 25.02.2017

23694 Fachgebietslei-ter/in

k.A. Schriftliche Bewerbung m. aussa-gekräftigen Unterlagen an: Kreis Ostholstein Fachdienst Personal und Organisa-tion, Postfach 433, 23694 Eutin berufe-sh.de

Der Kreis Ostholstein sucht für den Fachdienst Jugend, Betreuung, Bildung und Sport – Fachgebiet Kinderbetreuung, Schule und Sport – eine/einen Fachgebietsleiter/in.

Näheres finden Sie unter www.kreis-oh.de/stellenangebote. k.A. zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis zum 12.03.2017

KIN 25.02.2017 LN 26.02.2017

241xx Mitarbeit im Bü-ro der haupt-amtlichen Gleichstellungs-beauftragten

k.A. Nähere Einzelheiten entnehmen Sie bitte der Internetseite der Fachhochschule Kiel unter www.fh-kiel.de/stellenangebote.

An der Fachhochschule Kiel – Hochschule für Angewandte Wissenschaf-ten/ University of Applied Sciences –ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeit im Büro der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten.

Fachhochschule Kiel. Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Uni-versity of Applied Sciences.

TZ; befristet für 3 Jahre im Rahmen einer Vertretung

zum 01.04.2017

k.A. KIN 25.02.2017

24534 Pädagogische Fachberatung (m/w)

k.A. Nähere Informationen finden sie unter www.neumuenster.de /stellenangebote

Stadt Neumünster. Wir suchen für unseren Fachdienst Frühkindliche Bil-dung eine Pädagogische Fachberatung (m/w).

k.A. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

k.A. k.A. k.A. FT 25.02.2017

26129 Abteilungslei-ter/in Zentrale Studien- und Karrierebera-tung

k.A. www.uni-ol.de/stellen/65288 www.uni-oldenburg.de

Im Dezernat 3 - Studentische und akademische Angelegenheiten der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist eine Stelle zu besetzen: Abteilungsleiter/in Zentrale Studien- und Karriereberatung Ihr Aufgabengebiet: Zusammenführung der Zentralen Studienberatung und des Career Services sowie Leitung der neuen Abteilung mit sieben Be-schäftigten, Grundsatzangelegenheiten sowie Internationalisierung der Studien- und Karriereberatung, Öffentlichkeitsarbeit, interne und externe Kooperationen, Auf- und Ausbau von Firmenkontakten, Konzeption neuer Beratungsformate, Mitwirkung am universitätsweiten Studierendenmar-keting, Planung und Durchführung von Gruppenberatungen, Informati-onsveranstaltungen und Workshops.

Weiterführende Informationen finden Sie unter: www.uni-ol.de/stellen/65288 www.uni-oldenburg.de

unbefristet; teilzeit-geeignet; EG 14 TV-L


k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 8



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

28203 Pädagogische Leitung (m/w)

Abgeschl. Hochschul- oder Universitätsstu-dium

Bewerbung bitte an: [email protected] oder postalisch an: Kriz e. V., Ausser der Schleifmühle 55-61, 28203 Bremen

Bremer Zentrum für Jugend- und Erwachsenenhilfe e. V. Kriz ist seit 30 Jahren ein Jugendhilfeträger mit stationären und ambulan-ten Angeboten in Land Bremen. Für die Geschäftsstelle im bestehenden Leitungsteam suchen wir eine Pädagogische Leitung (m/w). Ihre Arbeitsschwerpunkte finden sich in der Weiterentwicklung der be-stehenden Angebote, Fach- und Fallberatung, Vertretung der Einrichtung nach außen, Sicherstellung der konzeptionellen Umsetzung, Personalpla-nung und Umsetzung des Qualitätsmanagements.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung möglichst in leitender Position in der Kinder- und Jugendhilfe oder verwandten Bereichen sowie einen koopera-tiven Führungsstil. Wir bieten einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit kreativer Aufgabengestaltung, eine freundliche und angenehme Arbeits-atmosphäre, beruflichen Weiterbildung, Supervision.

Vergütung in An-lehnung TV-L; zu-sätzliche Altersvor-sorge


k.A. WK 25.02.2017

28844 Pädagogische Leitung/ Therapeutische Fachkraft

[s. links] reisende werkschule scholen e.v. Humboldtstr. 30/32, 28203 Bremen Bewerbungen – auch per E-Mail – an: [email protected]

reisende werkschule scholen e.v. Ergänzungsschule | Jugendwohnen | Fa-milienwerkstatt. Wir brauchen Verstärkung und suchen neue Kolleg_innen! [u.a.]:1 Pädagogische Leitung/Therapeutische Fachkraft für die neu aufzu-bauende heilpädagogisch/therapeutische Wohngruppe in Erichshof.

Wir sind ein seit 38 Jahren in Bremen und im Landkreis Diepholz etablier-ter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Detaillierte Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen entnehmen Sie bitte unserer Homepage: www.reisende-werkschule.de

mit 30 WS zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. WK, NZ 25.02.2017

28xxx Hausleiter/in für ein Wohnhaus für Menschen mit Behinderung

Diplom-Sozialpäd-agoge/-in bzw. Ba-chelor im Sozialwe-sen (oder vergleich-bar)

Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format (ZIP- und Word-Dateien werden aus Sicher-heitsgründen abgewiesen!) an: [email protected] www.asb-bremen.de/Hausleitung weitere Inform.: Der leiter des Wohnhausbereiches Konrad Seidl, Tel. 0421 / 98 97 40 11

Diplom-Sozialpädagogin/-Sozialpädagoge bzw. Bachelor im Sozialwesen (oder vergleichbar): Hausleiter/in für ein Wohnhaus für Menschen mit Behinderung. In den Häusern der ASB-Gesellschaft für soziale Hilfen mbH stehen Selbst-bestimmung und die Teilhabe am leben in der Gesellschaft an ersten Stel-le. Wir arbeiten nach den Grundsätzen des personenzentrierten Konzepts. Personenzentriert arbeiten heißt, Menschen ernst zu nehmen, ihre Aus-drucksweise zu verstehen und sie zu unterstützen, eigene Wege zu finden. Wir bieten Ihnen: ein gut ausgebildetes und motiviertes Mitarbeiterteam; eine systematische Einarbeitung; Unterstützung durch einen Betriebsco-ach; Teamsupervision und –beratung; Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten.

Wir erwarten: Erfahrung in der Assistenz/Begleitung erwachsener Men-schen mit Behinderung; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung; Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Hauses; Personzentrierte Unterstützung unserer Kunden im Tagesschichtdienst; Mitarbeit am be-stehenden Qualitätsmanagementsystem. Vollständige Online-Stellenanzeige mit weiteren Informationen: www.asb-bremen.de/Hausleitung. Wir helfen hier und jetzt. ASB Arbeiter-Samariter-Bund.

unbefristet; 38,5 WS; Vergütung in Anlehnung an den TV-L EG 10

k.A. k.A. WK 25.02.2017

30167 Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Systemakkredi-tierung

k.A. Bewerbung mit den üblichen Un-terlagen an: vanden-hoeck@ zqs.uni-hannover.de Gottfried Wilhelm Leibniz Universi-tät Hannover, ZQS – Zentrale Ein-richtung für Qualitätsentwicklung, in Studium und Lehre, Martina Vanden Hoeck, Callinstr. 14, 30167 Hannover

In der Zentralen Einrichtung für Qualitätsentwicklung in Studium und Leh-re (ZQS) ist in der Abteilung Qualitätssicherung eine Stelle im Verwal-tungsdienst als Mitarbeiterin/Mitarbeiter Systemakkreditierung.

Den vollständigen Text der Ausschreibung entnehmen Sie bitte dem In-ternet unter http://www.uni-hannover.de/jobs. Für Auskünfte steht Ihnen Martina Vanden Hoeck unter Telefon 0511 762-5898 bzw. E-Mail: [email protected] gern zur Verfü-gung.

EG 13 TV-L, 100 %; 01.06.2017; befris-tet für die Dauer ei-ner Mutterschutz-vertretung bis zum 03.10.2017 und ei-ner sich ggf. an-schließenden EZV

k.A. bis zum 09.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 9

33330 Leitung k.A. Den vollständigen Text der Aus-schreibung, sowie die Möglichkeit zur Online Bewerbung finden Sie unter www.stellenangebote.guetersloh. de

Die Stadt Gütersloh sucht, für den Fachbereich Familie und Soziales eine Leitung der Abteilung „Senioren- und Behindertenarbeit; Beratung und Betreuung von besonderen Zielgruppen“.

k.A. k.A. zum 01.10.2017

04.03.2017 NW, GL, WAZ 25.02.2017

33602 Geschäftsfüh-rer/in

Hochschulstudium in einem geeigneten Studienfach

Bewerbung postalisch an: Welthaus Bielefeld, z.Hd. Ulrike Mann, August-Bebel-Str. 62, 33602 Bielefeld. Informationen: Ulrike Mann, Tel.: 0521 / 98648 – 22 Schriftliche Anfragen per e-Mail an: [email protected] www.welthaus.de [siehe online unter:] Quelle: https://www.welthaus.de

Das Welthaus Bielefeld sucht eine/n Geschäftsführer/in. Das Welthaus Bielefeld ist ein entwicklungspolitischer Verein mit Sitz in Bielefeld. [...] Der/die Geschäftsführer/in nimmt die operativen Aufgaben des ehren-amtlichen Vorstands wahr und vertritt den Verein nach Innen und Außen. Zu den Aufgaben im Einzelnen gehören insbesondere die; Initiierung und Umsetzung der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vereins; Personalführung, -entwicklung und –planung; Verantwortung für die Finanzen; Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; Lei-tung des Fachbereichs Inland; Zusammenarbeit mit allen ehrenamtlichen Gruppen und Gremien; Übernahme repräsentativer Aufgaben; Mitwir-kung an der Weiterentwicklung der Stiftung Welthaus Bielefeld.

Wir erwarten folgende Qualifikationen und persönliche Eigenschaften: Generalist/in mit guten Kenntnissen der Entwicklungspolitik; abgeschlos-senes Hochschulstudium in einem geeigneten Studienfach; nachgewiese-ne Kompetenzen und Erfahrungen in den genannten Aufgabenfelder, ins-besondere im Bereich der entwicklungspolitischen Inlandsarbeit; Kennt-nisse in der Antragsstellung, Durchführung und Abrechnung von öffentli-chen Programmen sind für die erfolgreiche Umsetzung der Positionsan-forderungen unabdingbar; sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten; [...] Dienstort ist Bielefeld, der Wohnsitz sollte in der Region sein. Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und in Partnerländer sowie zu vereinbarten Arbeitszeiten abends und am Wo-chenende wird vorausgesetzt.

Unbefristet; variab-ler Stellenumfang; die ersten 12 Mona-te sind zur Einarbei-tung 34 WS vorge-sehen, das verbind-liche Minimum ist eine ¾ Stelle; Ver-gütung nach Haus-tarif, angelehnt an TVöD 12

ab sofort, spätestens zum 01.06.2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

34117 Mitarbeiter*in mit Leitungsauf-gaben für res-ponse – Bera-tung für Betrof-fene rechter und rassistischer Gewalt (Nordhessen) / Arbeitsort Kas-sel

Abgeschlossenes Studium oder ver-gleichbare Qualifika-tion (Psycholo-gie/(Sozial)Pädagogik/ Sozialwissenschaf-ten / Rechtswissen-schaften)

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 24.03.2017 per Email mit Betreff „Bewerbung response“ an: Olivia Sarma [email protected]

Die Bildungsstätte Anne Frank (BAF) sucht zum 01.05.2017 eine*n Mitar-beiter*in für die Zweigstelle von response in Kassel. Aufgabengebiete sind sowohl der Aufbau und Leitung der neuen Zweigstelle, als auch (aufsu-chende) Beratungs- und Vernetzungstätigkeit. Die BAF ist seit 2007 Mitglied des „beratungsNetzwerk hessen - Gemein-sam für Demokratie und gegen Rechtsextremismus“ und bietet seit 2015 mit dem Beratungsprojekt response hessenweit psychosoziale Beratung und Unterstützung für Betroffene von rechter Gewalt an. In diesem Jahr wird eine Zweigstelle in Kassel aufgebaut, zuständig für den Raum Nord-hessen. Ziel ist es, den niedrigschwelligen Zugang für Betroffene zu unseren Unterstützungsangeboten zu gewährleisten, durch eine parteili-che, bei Bedarf mobile und aufsuchende Beratung. response wird durch Bund und Land gefördert. Ihre Aufgabenbereiche: Aufbau und Leitung der neuen Zweigstelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Betroffenen rechter und ras-sistischer Gewalt Mitarbeit in den Bereichen konzeptionelle Weiterentwicklung der Bera-tung, Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Büroorganisation/ Administ-ration

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Psycholo-gie/(Sozial)Pädagogik/ Sozialwissenschaften /Rechtswissenschaften) Einschlägige Berufserfahrung in der Beratungsarbeit, sowie im Projektma-nagement Vertiefte Kenntnisse zu einem oder mehreren der Themen Empowerment, Rassismus, Diskriminierung, Rechtsextremismus, Flucht und Asyl Organisationstalent; selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität: Bereitschaft Beratungsfälle vor Ort (Raum Nord-hessen) zu übernehmen / Führerschein Wünschenswert: Kenntnisse in einer der Sprachen Arabisch, Türkisch, Französisch, Tigrinya, Farsi, Dari Engagement und/oder bestehende Netzwerke mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen in Nordhessen Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen of Color und Menschen mit Migrationshintergrund oder Fluchtgeschichte.

Stellenumfang 80-100%. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2019 befris-tet, mit Aussicht auf Verlängerung. Wir bieten Ihnen: Ein verantwor-tungsvolles und abwechslungsrei-ches Aufgabenge-biet in einem jun-gen Team. Die Ver-gütung ist an TVöD 12/1 angelehnt.

01.05.2017 24.03.2017 Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 28.02.2017

34560 Einrichtungs-leitung (w/m)

Studienabschluss im Bereich der Sozial-wissenschaften

Caritasverband für die Diözese Ful-da e. V. Herrn Malte Crome Postfach 12 26 36002 Fulda

Der Caritasverband für die Diözese Fulda e. V. ist Spitzenverband der Frei-en Wohlfahrtspflege im Bistum Fulda und u. a. Träger von Einrichtungen der Jugend-, Alten- und Behindertenhilfe. Zum Bereich der Jugendhilfe gehören zurzeit 3 Jugendhilfeeinrichtungen mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten. Für unsere Jugendhilfe Haus "Carl Sonnenschein" in Fritzlar, mit zurzeit über 130 stationären und teilstationären Plätzen, suchen wir eine Einrich-tungsleitung (w/m). Die Stelle ist direkt der Ressortleitung unterstellt. Sie sind verantwortlich für: die konzeptionellen, strukturellen, organisato-rischen und personellen Belange der Einrichtung; die strategische Weiter-entwicklung der Einrichtung; die Realisierung neuer, bedarfsgerechter Hilfsangebote; das Qualitätsmanagement der Einrichtung; die Koordinati-on aller Schul- und Ausbildungsbelange; die Umsetzung des Risikomana-gementkonzeptes des Verbandes; das Personalmanagement; die betriebs-wirtschaftliche Führung der Einrichtung; die Umsetzung der Präventions-ordnung des Bistums Fulda; die Vertretung der Einrichtung in Gremien.

Wir erwarten von Ihnen: einen Studienabschluss im Bereich der Sozialwis-senschaften; mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe; fundierte EDV-Kenntnisse; betriebswirtschaftliche Kenntnis-se; die Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ressortleitung und dem Trägerverband; hohe fachliche, empathische und kommunikative Kompetenzen; als Ansprech-partner/-in für die Mitarbeitervertretung zur Verfügung zu stehen. Von den Bewerbern/Bewerberinnen erwarten wir, dass sie sich als katho-lische Persönlichkeiten mit den Zielen und dem Leitbild der Caritas identi-fizieren und bereit sind, sich aktiv für diese zu engagieren. Wenn diese Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre Be-werbung. Arbeitsplatz Caritas. caritas Bistum Fulda. Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsfeld mit guten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

eine der Größe der Einrichtung sowie der Verantwortung der Leitungstätig-keit entspr. Vergü-tung, betriebliche Altersvorsorge

zum 01.05.2017

bis 27.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 1 HNA, WN 25.02.2017

35390 Leiterin/Leiter des Bereichs Wissens- und Technologie-transfer

k.A. Bewerbungsaktenzeichen: 196/00469/Z www.uni-giessen.de/stellenmarkt/

JUSTUS-LIEBIG UNIVERSITÄT GIESSEN An der Justus-Liebig-Universität Gießen ist folgende Stelle zu besetzen: In der Präsidialverwaltung im Ressort der Kanzlerin: Leiterin/Leiter des Bereichs Wissens- und Technologietransfer. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Leitung und Organisation des Bereichs Wissens- und Technologietransfer (WTT) mit den zugeordneten Servicestellen für Auftragsforschungs- und Dienstleistungsprojekte sowie für das Entrepreneurship Cluster Mittelhessen (ECM), Erarbeitung von Konzepten und Umsetzungsstrategien im BereichWTT, Projektmanage-ment in den Bereichen Erfindungen, Patente, Verwertung und Lizensie-rung in Zusammenarbeit mit der/den zuständigen Patentverwertungsge-sellschaft/-en.

Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie unter: www.uni-giessen.de/stellenmarkt/

VZ, unbefristet; Vergütung E 14 (TV-H)

ab sofort 22.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 2

3539x Projektrefe-rent/in für For-schungsdaten-management

k.A. Detaillierte Informationen zum Aufgabengebiet, dem Anforde-rungsprofil sowie den Bewer-bungsmodalitäten finden Sie unter: go.thm.de/stellen.

THM Technische Hochschule Mittelhessen. Mit etwa 17.000 Studierenden gehört die Technische Hochschule Mittelhessen zu den größten Hochschu-len für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Zur Verstärkung des Teams ist am Campus Gießen, die Stelle einer/eines Projektreferentin / Projektreferenten für Forschungsdatenmanagement zu besetzen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des audits „familiengerechte Hochschule“ arbeiten wir an der Weiterent-wicklung entsprechender Strukturen. Zertifikat seit 2005 audit familiengerechte hochschule.

TZ 50%; je nach Qualifikation bis EG 13 TV-H; bis zum 31.12.2020


k.A. OHP 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

36041 Leiterin / Leiter Studienabschluss im Bereich der Sozial-wissenschaften

Caritasverband für die Diözese Ful-da e. V. Herrn Malte Crome Postfach 12 26 36002 Fulda

Der Caritasverband für die Diözese Fulda e. V. ist Spitzenverband der Frei-en Wohlfahrtspflege im Bistum Fulda und u. a. Träger von Einrichtungen der Jugend-, Alten- und Behindertenhilfe. Zum Bereich der Jugendhilfe gehören zurzeit 3 Jugendhilfeeinrichtungen mit stationären, teilstationä-ren und ambulanten Angeboten. Für unseren Jugendhilfeverbund „St. Elisabeth“ in Fulda-Maberzell, mit zurzeit 280 stationären und teilstationären Plätzen sowie ca. 100 Betreu-ungshilfen im ambulanten Bereich, suchen wir eine/n Leiterin / Leiter. Die Stelle ist direkt der Ressortleitung unterstellt. Sie sind verantwortlich für: die konzeptionellen, strukturellen, organisato-rischen und personellen Belange der Einrichtung; die strategische Weiter-entwicklung der Einrichtung; die Realisierung neuer, bedarfsgerechter Hilfsangebote; das Qualitätsmanagement der Einrichtung; die Koordinati-on aller Schul- und Ausbildungsbelange; die Umsetzung des Risikomana-gementkonzeptes des Verbandes; das Personalmanagement; die be-triebswirtschaftliche Führung der Einrichtung; die Umsetzung der Präven-tionsordnung des Bistums Fulda; die Vertretung der Einrichtung in Gre-mien.

Wir erwarten von Ihnen: einen Studienabschluss im Bereich der Sozialwis-senschaften; mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe; fundierte EDV-Kenntnisse; betriebswirtschaftliche Kenntnis-se; die Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ressortleitung und dem Trägerverband; hohe fachliche, empathische und kommunikative Kompetenzen; als Ansprech-partner/-in für die Mitarbeitervertretung zur Verfügung zu stehen. Wir bieten Ihnen eine der Größe der Einrichtung und der Verantwortung der Leitungstätigkeit entsprechende Vergütung, betriebliche Altersvorsor-ge sowie ein interessantes Arbeitsfeld mit guten Entwicklungs- und Ges-taltungsmöglichkeiten. Von den Bewerbern/Bewerberinnen erwarten wir, dass sie sich als katho-lische Persönlichkeiten mit den Zielen und dem Leitbild der Caritas identi-fizieren und bereit sind, sich aktiv für diese zu engagieren. Wenn diese Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre Be-werbung.

eine der Größe der Einrichtung und der Verantwortung der Leitungstätigkeit entsprechende Ver-gütung


27.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 1 FZ, MP 25.02.2017

37444 Geschäftsfüh-rer/in

Hochschulabschluss vollständige Bewerbungsunterla-gen per E-Mail im PDF-Format (max. 4 MB) an: c.engelke@sonnenberg -international.de [siehe online unter:] Quelle: http://www.sonnenberg -international.de/ index.php?id=147

Heimvolkshochschule […]. Wir suchen eine Geschäftsführerin / einen Geschäftsführer. Aufgaben: Führen und Leiten der Bildungsstätte auf operativer Ebene; In-haltliche Umstrukturierung mit stärkerer Ausrichtung auf die Europäische Ebene; Stärkung der Internationalität; Entwicklung von Bildungsangebo-ten mit regionalem Bezug; Weiterentwicklung betriebswirtschaftlich trag-fähiger Strategien zur Umsetzung unserer Bildungsarbeit; Personal- und Organisationsentwicklung; Kaufmännische Leitung und Controlling; Fundraising, Einwerben von Förder- und Drittmitteln (u.a. auf der EU-Ebene); Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vereinsorganen; Ver-tretung der Bildungsstätte nach Außen; Öffentlichkeitsarbeit / Präsentati-on und Kommunikation der Einrichtung auch in sozialen Medien. [...]

Anforderungen: Hochschulabschluss; Kompetenz und Begeisterung, eine renommierte Bildungsstätte weiterzuentwickeln und sich auf ein komple-xes Arbeitsfeld einzulassen; Unternehmerisches und betriebswirtschaftli-ches Denken, Verwaltungs- und Leitungserfahrung; Erfahrungen im außer-schulischen Bildungsbereich, pädagogische Kompetenz; Personalfüh-rungskompetenz, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen; Internationale und interkulturelle Erfahrungen; Verhandlungssicheres Englisch, möglichst weitere Sprachkenntnisse; Freude an neuen Heraus-forderungen im aktuellen Bildungsgeschehen sowie am Lehren und Ler-nen. Die Geschäftsführung für Verein und Bildungsstätte ist dem ehrenamtli-chen Vorstand nachgeordnet. Wir erwarten, dass Sie Ihren Wohnsitz in der Region nehmen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.

Nach der üblichen Probezeit bieten wir eine unbefristete Anstellung.

möglichst zum 15.04.2017


38023 hauptamtliche Gleichstellungs-beauftragte

k.A. Kenn-Nr. 10.21/17/2017 Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste Postfach 3309 38023 Braunschweig

Stadt Braunschweig. Die Stadtverwaltung sucht eine hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte. Nähere Angaben zu den Aufgabenbereichen, den Anforderungsprofilen einschließlich der geforderten Qualifikationen und der Bewerbungsfristen finden Sie im Internet unter www.braunschweig.de/stellenausschreibung

In der Forschungsregion Braunschweig lässt es sich gut leben. Braunschweig, die Löwenstadt, hat rund 250.000 Einwohnerinnen und Einwohner und ist damit die größte Stadt zwischen Hannover und Berlin. Geschichte und Gegenwart, Tradition und Zukunft gehen hier Hand in Hand.

EGr. 13 TVöD zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. BSZ 25.02.2017

38516 Gleichstellungs-beauftragte

k.A. Stadt Gifhorn Fachbereich Innerer Dienst Postfach 1450, 38516 Gifhorn www.stadt-gifhorn.de > Bereich Aktuelles

Bei der Stadt Gifhorn ist die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten zu besetzen. Die Tätigkeit der Gleichstel-lungsbeauftragten hat das Ziel, zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern beizutragen. Das Aufgabengebiet umfasst öf-fentliche und verwaltungsinterne Arbeiten sowie Beratungstätigkeiten.

Weitere wichtige Informationen sind der Internetseite der Stadt Gifhorn unter www.stadt-gifhorn.de > Bereich Aktuelles zu entnehmen.

auf unbestimmte Dauer; Teilzeit bis zu 30 WS; Entgeltgruppe 11 TVöD


bis zum 25.03.2017

BSZ 25.02.2017

3956x Geschäftsfüh-rer/-in

k.A. Aussagekräftige Bewerbung Die vollständige Stellenausschrei-bung bitten wir Sie der Internetsei-te des BBW www.bbw-stendal.de unter der Rubrik Das BBW – Stel-lenausschreibungen – zu entneh-men.

Die Berufsbildungswerk Stendal GmbH ist ein seit 1991 bestehendes, ge-meinnütziges Unternehmen mit der Aufgabe der beruflichen Erstausbil-dung und Integration von Menschen mit Behinderungen in den ersten Ar-beitsmarkt sowie deren persönlicher, sozialer und gesellschaftlicher Integ-ration. Das Unternehmen ist ein breit aufgestellter Bildungsträger in Pro-jekten für benachteiligte Jugendliche bzw. im Bereich der Jugendhilfe. Träger der Berufsbildungswerk Stendal GmbH ist der Sozialverband Deutschland e.V. Wir suchen eine/-n Geschäftsführer/-in.

Berufsbildungswerk Stendal GmbH Sozialverband Deutschland. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Schwerbehinder-ten sind ausdrücklich erwünscht.

k.A. ab dem 01.11.2017

25.03.2017 MV, MDZ 25.02.2017

40227 Leiter (w/m) der PwC-Stiftung

erfolgreich abge-schlossenes Hoch-schulstudium

Jobcode: I-8869 Nina Schuchert, Tel.: 0211 / 981-5208 Mehr Informationen zur PwC-Stiftung erhalten Sie unter www.pwc-stiftung.de [siehe online unter:] Quelle: https://jobs.pwc.de

Leiter (w/m) der PwC-Stiftung. Aufgaben: Führungsverantwortung - Sie leiten das Team der PwC-Stiftung, vertreten die PwC-Stiftung in Kooperation mit dem Vorstand nach außen und erstellen die Jahresplanung sowie Jahresberichte der PwC-Stiftung. Die Vorbereitung und Umsetzung der Entscheidungen des Vorstands und des Stiftungsrats gehören dabei zu Ihren Aufgaben; Prozessoptimierung - Unter Einhaltung der PwC CR-Strategie unterstützen Sie bei der Entwick-lung und Umsetzung der unternehmensweiten CR-Aktivitäten. Des Weite-ren übernehmen Sie die Konzeption und Umsetzung geeigneter Formate zur Anregung nachhaltiger Entwicklungsprozesse auf dem Gebiet der kul-turellen Bildung sowie der ökonomischen Wertebildung und entwickeln mehrjährig angelegte, integrierte Eigenprogramme weiter. [...]

Ihr Profil: Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Stiftungen und/oder NGOs mit Führungsverantwortung; Neben mehrjähriger Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Bildung, Wissen-schaft, Politik und Stiftungen verfügen Sie über Kenntnisse der nationalen sowie internationalen Entwicklungen und Diskurse über kulturelle und ökonomische Bildung; Die Kompetenz, innovative Fragestellungen und konzeptionelle Antworten zu erstellen und zielorientiert umzusetzen, zeichnet Sie aus; Sie verfügen über einen auf Partizipation ausgerichteten Kommunikationsstil und interdisziplinäre Arbeitsmethoden; Kreativität und strategisches Denken zeichnen Sie aus. Hohe Belastbarkeit, Teamfä-higkeit, Flexibilität und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

40479 Referent_in für Grundsatzfragen

Abgeschlossenes Studium der Sozial-pädagogik, Erzie-hungs-, Sozial- oder Politikwissenschaft

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussage-kräftigen Bewerbungs-unterlagen (per E-Mail und in einem Doku-ment von maximal 5 MB) bis zum 15. März 2017 an: Landesjugendring NRW e.V. Herrn Gregor Gierlich Sternstraße 9 – 11 40479 Düsseldorf [email protected] Telefon: 0 2 11/49 76 66-0 Telefax: -29, www.ljr-nrw.de

Der Landesjugendring NRW ist die Arbeitsgemeinschaft der 25 auf Lan-desebene tätigen Jugendverbände in Nordrhein-Westfalen. Er fördert und vertritt die Belange von Kindern und Jugendlichen und seiner Mitglieds-verbände gegenüber Gesellschaft und Politik. Für den Zeitraum vom 1. Mai 2017 bis zum 15. Juni 2018 suchen wir als El-ternzeitvertretung für unsere Geschäftsstelle (Dienstsitz Düsseldorf) ei-ne_n Referent_in für Grundsatzfragen (100 % BU) die_der in Abstimmung mit dem Vorstand und der Geschäftsführung die jugendpolitischen Grund-satzfragen des Landesjugendrings NRW bearbeitet. Aufgabenbereiche: Strategieentwicklung in aktuellen jugendpolitischen Handlungsfeldern sowie die Erstellung von Bedarfsanalysen und deren Bewertung Erarbeitung jugendpolitischer Positionen und Stellungsnahmen zu Geset-zesentwürfen der Landesministerien Beratung und Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen sowie deren Vor- und Nachbereitung Konzeptionierung und Erarbeitung von pädagogischen Arbeitsmaterialien, Dokumenten und Berichten Gestaltung und Durchführung von Fachtagungen.

Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaft oder entsprechende Qualifikation Einschlägige Erfahrungen in der Kinder- und Jugend(verbands)arbeit Ausgewiesene fachliche und jugendpolitische Kompetenzen und Erfah-rungen Kenntnisse der arbeitsfeldrelevanten Gesetze und Verwaltungsvorschrif-ten Interesse an (jugend)politischen Querschnittsthemen wie Geschlechterge-rechtigkeit, Nachhaltigkeit, Inklusion und Teilhabe, Kinderrechte u.a. Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strategische Kompetenz sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.

100 % BU Wir bieten: Eine interessante, politiknahe Tätigkeit mit einer zunächst befristeten Anstel-lung (Vergütung nach TVL EG 11 so-wie betriebliche Al-tersvorsorge) Eine spannende be-rufliche Heraus-forderung an der Schnittstelle zwi-schen Jugend(ver-bands)arbeit und Jugendpolitik Eigenständige Ar-beit in einem moti-vierten und enga-gierten Team.

1. Mai 2017 bis zum 15. Juni 2018

15. März 2017


45481 Projektmanage-rin / Projektma-nager

abgeschlossenes Stu-dium (Uni/FH), vor-zugsweise der Wirt-schafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaf-ten, oder einen ver-gleichbaren Bil-dungsabschluss

Wenn das Ihre Aufgabe ist, dann freuen wir uns auf Ihre Bewer-bung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsbeginns per E-Mail an Frau Dr. Birte Streiter ([email protected]). Mit Ihren Fragen können Sie sich auch gern telefonisch unter 0208 8992 5000 an uns wenden.

Die Auridis gGmbH ist eine im Jahr 2006 gegründete, von ALDI SÜD finan-zierte, gemeinnützige Förderinstitution, die sich dafür einsetzt, die Le-benssituation von sozial benachteiligten Kindern nachhaltig zu verbessern. Auridis unterstützt gemeinnützige Organisationen bei der Verbreitung er-probter und wirksamer Angebote mit Fördermitteln, Beratung und Ver-netzung. Daneben geht Auridis Kooperationen mit Kommunen und Wohl-fahrtsverbänden ein, um die Verbesserung von Versorgungsstrukturen für benachteiligte Familien zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeit-punkt eine Projektmanagerin / einen Projektmanager (80-100%) in Mülheim an der Ruhr nahe Düsseldorf, Essen und Duisburg. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie identifizieren und selektieren Förderprojekte inklusive entsprechender Projekt- und Sektoranalysen. Sie sind verantwortlich für die laufende Begleitung und Steuerung von Förderprojekten. Sie bauen aktiv unser Netzwerk in der Kinder- und Jugendhilfe und im Stif-tungswesen aus. Sie formulieren Förderempfehlungen für die Aufsichtsgremien der Auridis. Sie begleiten und steuern interne Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung von Wirkungsanalysen. Sie arbeiten gemeinsam im Team an der strategischen Weiterentwicklung der Fördertätigkeit der Auridis. Dienstort ist die Internationale Verwaltung von ALDI SÜD in Mülheim an der Ruhr. Die Tätigkeit erfordert regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands.

Die Anforderungen an die Tätigkeit sind: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise der Wirt-schafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Ju-gendhilfe. Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und bringen sehr gute analyti-sche Fähigkeiten mit. Sie gehen engagiert und pro-aktiv an Ihre Aufgaben heran und behalten dabei das Ziel immer im Auge. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und erfahren im Umgang mit Zielgruppen unterschiedlichster Hintergründe (u.a. aus den Bereichen der sozialen Arbeit, der Wohlfahrtsverbände, der öffentlichen Verwaltung und der Unternehmensberatung). Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe sowie ein entsprechendes Netzwerk mit. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Auridis und bringen eine hohe Af-finität zu unserer ideellen Fördertätigkeit mit. Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen. Wir bieten: das spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumfeld einer gemeinnüt-zigen Förderinstitution mit innovativem Förderprofil, die Einbindung in ein motiviertes und dynamisches Team, eine offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine überdurchschnittliche Vergütung, ein unbefristetes Vertragsverhältnis, flexible Arbeitszeiten.

80-100%, überdurchschnittli-che Vergütung, unbefristetes Ver-tragsverhältnis





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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

47057 Koordinator/-in des zdi-Zentrums DU.MINT Pro-jektmanager/-in

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master/ Magister/ Staatsex-amen)

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte aus-schließlich auf elektronischem We-ge an Frau Reimann Universität Duisburg-Essen ABZ 47057 Duisburg E-Mail: [email protected] .

Koordinator/-in des zdi-Zentrums DU.MINT Projektmanager/-in (E12 TV-L) Zur Förderung des MINT-Nachwuchses in der Region haben sich die Uni-versität Duisburg-Essen, die Stadt Duisburg und die GFW sowie weiterfüh-rende Schulen zum „zdi-Zentrum DU.MINT Duisburg Niederrhein“ zu-sammengeschlossen. Das zdi-Zentrum wird gemeinsam von der Gesellschaft für Wirtschaftsför-derung Duisburg mbH (GFW Duisburg) und der Universität Duisburg-Essen getragen. „Zukunft durch Innovation“ ist eine Initiative des Ministeriums für Innova-tion, Wissenschaft, Forschung und Technologie des Landes NRW: www.innovation.nrw.de/zdi. Die GFW Duisburg ist dabei die einstellende Institution; der Arbeitsplatz befindet sich vorwiegend an der Universität Duisburg-Essen, im Akademischen Beratungs-Zentrum Studium und Beruf (ABZ) am Campus Duisburg. Aufgaben des Koordinators/der Koordinatorin organisatorische Steuerung des zdi-Zentrums Duisburg und finanzielle Administration Netzwerktätigkeit zwischen Schulen, Universität, Stadt und Wirtschaft Organisation von Wettbewerben Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit Akquise von Mitteln aus Partnerunternehmen und Organisationen des zdi zur nachhaltigen Sicherung des Zentrums

Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Magister/ Staatsex-amen) Mindestens dreijährige Berufserfahrung Erfahrungen in Projektmanagement und in der Organisation von Veran-staltungen Technisches Verständnis Freude am Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte, Dozentinnen und Dozenten der UDE, Geschäftsführer von Unternehmen; Vertreter/-innen von Kommunen, Ministerien etc.) Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark und können sowohl andere von Ihren Ideen überzeugen als auch zwischen Partnern vermitteln. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt be-rücksichtigt (§ 2 SGB IX). Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstel-lung von Mann und Frau mit dem „Total-E-Quality-Award“ ausgezeichnet worden. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftli-chen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei glei-cher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

E12 TV-L Vertragsdauer: bis 31. Dezember 2018 Arbeitszeit: 50% ei-ner Vollzeitbeschäf-tigung

Beset-zungszeit-punkt: nächstmög-lich

Bewer-bungsfrist: 2 Wochen nach Veröf-fentlichung


47058 Wissenschaftli-che/r Mitarbei-ter/in im Zent-rum für Hoch-schul- und Qua-litätsent-wicklung

Hochschulstudium von mind. acht Se-mestern in einem so-zial-, bildungs- oder wirtschaftswissen-schaftlichen Fach

Kennziffer 53/17 Frau Dr. Nicole Auferkorte-Michaelis Universität Duisburg-Essen Keetmanstr. 3-9 47058 Duisburg Tel. 0203 379 1366 nicole.auferkorte-michaelis@ uni-due.de [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-due.de/ stellenmarkt/wissenschaftliche_ ude_public.shtml

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg im Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung eine/n wissenschaftliche/n Mitar-beiter/in an Universitäten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Die Universität widmet sich im Rahmen des vom Qualitätspakt Lehre geförderten Projekts „Bildungsgerechtigkeit im Fokus“ der Verbesserung der Studieneingangs-phase. [...] Zu den Tätigkeiten, die auf der Stelle zu erbringen sind, zählen insbesondere: die konzeptionelle Weiterentwicklung des Studierenden-Panels; die Durchführung quer- und längsschnittartiger (Online-)Befragungen auf Basis dieser Konzeption; die Auswertung der Befra-gungsdaten zur Beantwortung zentraler wissenschaftlicher Fragestellun-gen und zur Erstellung von Ergebnisberichten für die Hochschulleitung, einzelne Fakultäten und Veröffentlichungen in der Fachcommunity.

Abgeschlossenes Hochschulstudium von mind. acht Semestern in einem sozial-, bildungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach; umfangreiche Kenntnisse in der Durchführung statistischer Verfahren und im Umgang mit Statistikprogrammen; umfangreiche Kenntnisse in der Durchführung von quantitativen Befragungen; Erfahrungen mit der Durchführung von statistischen Längsschnittanalysen sind wünschenswert, ebenso sind Kenntnisse der Befragungstools EFS Survey und EFS Panel (QuestBack) wünschenswert; hohe Beratungs-, Organisations- und Sozialkompetenzen.

50 %; befristet bis 31.12.2020 (Projek-tende); Entgelt-gruppe 13 TV-L


47058 Wissenschaftli-che/r Mitarbei-ter/in im Zent-rum für Hoch-schul- und Qua-litätsent-wicklung

Hochschulstudium, bevorzugt in den Bil-dungs- und Erzie-hungswissenschaften

Kennziffer 51/17 Frau Dr. Nicole Auferkorte-Michaelis Universität Duisburg-Essen Keetmanstr. 3-9 47058 Duisburg Tel. 0203 379 1366 nicole.auferkorte-michaelis@ uni-due.de [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-due.de/ stellenmarkt/wissenschaftliche_ ude_public.shtml

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg im Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung eine/n wissenschaftliche/n Mitar-beiter/in an Universitäten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Das Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung berät und unterstützt Fakultäten und Hochschulleitung der Universität bei der Realisierung von Innovatio-nen, Entwicklungsvorhaben und der Qualitätssicherung in Studium und Lehre. Die Einrichtung bietet hierzu auch hochschuldidaktische Weiterbil-dungsangebote für die Lehrenden und studentischen TutorInnen der Uni-versität an. Die ausgeschriebene Stelle soll im Rahmen des Kompetenzbe-reichs Lehr- und Studienqualitätsentwicklung die hochschuldidaktische Qualifizierung von TutorInnen unterstützen. Zu den Tätigkeiten, die auf der Stelle zu erbringen sind, zählen insbesondere: die eigenständige Kon-zeption und Durchführung hochschuldidaktischer Weiterbildungen im Be-reich der Qualifizierung von studentischen TutorInnen; die Erarbeitung und Bereitstellung hochschuldidaktischer Handreichungen und Selbst-lernmaterialien für studentische TutorInnen; die Erfassung fachspezifi-scher Weiterbildungsbedarfe der studentischen TutorInnen.

Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bildungs- und Er-ziehungswissenschaften; ausgeprägtes Interesse an hochschuldidakti-schen Fragestellungen und Vorliegen entsprechender hochschuldidakti-scher Zertifikate (mindestens Modul I des NRW-Zertifikatsprogramms oder äquivalente Weiterbildung mit mindestens 60 akademischen Ar-beitseinheiten); Erfahrung im wissenschaftlichem Arbeiten an Hochschu-len; Erfahrung mit der Ausbildung von studentischen Tutorinnen und Tu-toren; Erfahrung mit der Arbeit in fach- und hochschulübergreifenden Netzwerken; sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen; sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einem inspirierenden Team.

50 %; befristet bis 31.12.2020 (Projek-tende); Entgelt-gruppe 13 TV-L



48127 Fachberater/-innen

k.A. Bewerbung bitte per Post m. An-gabe d. Ausschreibung Nr.52-002/17 an: Stadt Münster, Der Oberbürgermeister, Personal- und Organisationsamt, 48127 Münster

Die Stadt Münster stellt ein: [u. a.] Fachberater/-innen für den Bereich Kindertagesspflege für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien.

Weitere Informationen zu den Angeboten finden Sie im Internet: www.stadt-muenster.de/personalamt.

TZ; befristet k.A. k.A. WN 25.02.2017

48712 Bereichsleitung (w/m) Kinder/ Jugendliche

abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulaus-bildung als Pädagoge, Sozialpädago-ge/Sozialarbeiter, Psychologe oder ver-gleichbare Qualifika-tion

Stiftung Haus Hall Geschäftsführung Dr. Thomas Brö-cheler Tungerloh-Capellen 4 48712 Gescher [email protected] Bei Interesse senden Sie uns bitte die üblichen Bewerbungsunterla-gen schriftlich oder per E-Mail. Bei Fragen: Herr Dr. Bröcheler, Tel.: 02542 / 703 1000. www.haushall.de

Haus Hall. Für den Bereich Kinder/Jugendliche suchen wir eine Bereichsleitung (w/m). Zu dem Verantwortungsbereich mit insgesamt 270 Mitarbeiter(inne)n ge-hören: eine Förderschule; der Wohnbereich Kinder/Jugendliche; integrati-ve Kindertageseinrichtungen; Frühförder- und Beratungsstellen; Familien unterstützende Dienste. Ihre Aufgaben: konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Leistungsan-gebote; Dienst- und Fachaufsicht, Personalplanung; wirtschaftliche Steue-rung; Qualitätssicherung der Angebote; Vertretung in internen wie exter-nen Gremien; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Bereichs-leitungen und der Geschäftsführung.

Ihr Profil: eine abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung als Pädagoge, Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, Psychologe oder vergleichba-re Qualifikation; mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Behin-derten-, Kinder- oder Jugendhilfe; kooperativer und motivierender Füh-rungsstil; Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Überzeugungs-kraft. Wir erwarten eine positive Einstellung zu den Grundlagen und Zie-len eines katholischen Trägers. Wir wünschen uns eine kommunikative, kluge, gelassene und lebenserfahrene Persönlichkeit. Die Stiftung Haus Hall bietet an verschiedenen Standorten im westlichen Münsterland 2000 ambulante und stationäre Plätze für Menschen mit Be-hinderung. Darüber hinaus sind der Stiftung Angebote der Altenhilfe ange-schlossen.

Vergütung entspr. den Aufgaben und der Verantwortung nach den AVR des Deutschen Caritas-verbandes


bis zum 03.04.2017

WN 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

50674 Kommunalbera-terin/ Kommu-nalberater

Hoch- oder Fach-hochschulabschluss (mindestens Bache-lor)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie das dargestellte Pro-fil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Moti-vationsschreiben, aktueller Lebens-lauf, relevante Zeugnisse) bis zum 15.03.2017 – ausschließlich per E-Mail als eine PDF-Datei (max. 5 MB) – unter Angabe Ihrer Gehalts-vorstellung an: [email protected]. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Kathrin Hanke: 0221/12 07 26-13. Weitere Informationen zu unserer Arbeit und zum Programm finden Sie unter: www.dkjs.de und www.willkommen-bei-freunden.de

Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) setzt sich für Bildungser-folg und gesell-schaftliche Teilhabe junger Menschen ein. Für dieses Ziel bringt die DKJS Akteure aus Staat, Wirtschaft, Praxis und Zivilgesellschaft zusammen und entwickelt mit ihnen Antworten auf aktuelle Herausforde-rungen im Bildungssystem. Für das Programm „Willkommen bei Freunden – Bündnisse für junge Flüchtlinge“ suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 01.05.2017 am Standort Köln eine Kommunalberaterin/einen Kommunal-berater (im Umfang von 20 Wochenstunden). Worum geht es im Programm? Kommunen erleben eine enorme Herausforderung, dem Auftrag gerecht zu werden, das Wohl geflüchteter Kinder und Jugendlicher zu befördern und ihnen Bildungs- und Teilhabechancen zu ermöglichen. Durch das Pro-gramm „Willkommen bei Freunden“ sollen bundesweit Kommunen unter-stützt werden, die junge Geflüchtete aufnehmen, indem ihnen Informati-on, Qualifizierungsmaßnahmen und Beratung angeboten werden. Das Programm möchte eine Willkommenskultur befördern und die Personen stärken, die sich haupt- und ehrenamtlich für (junge) Menschen mit Fluchtgeschichte engagieren. Neben den Kommunen werden auch die Bundesländer sowie Wirtschafts- und Fachverbände und Flüchtlings-selbstorganisationen in das Programm eingebunden. Das Bundesprogramm "Willkommen bei Freunden – Bündnisse für junge Flüchtlinge" ist ein gemeinsames Programm der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung und des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Welche Standorte gibt es? Die Programmsteuerung ist in Berlin angesiedelt. Zusätzlich sind Service-büros in Berlin, Magdeburg, Hamburg, Köln, München und Frankfurt ein-gerichtet. Das sind Ihre Aufgaben: Entwicklung und Durchführung von verschiedenen Beratungs- und Qualifi-zierungs-angeboten, bspw. Analyseworkshops für Jugendämter/ Kommu-nalverwaltungen Unterstützung beim Aufbau lokaler Akteursnetzwerke zur Unterstützung (junger) Flüchtlinge unter Einbezug haupt- und ehrenamtlicher Akteurin-nen und Akteure, Begleitung dieser kommunalen Netzwerke Durchführung weiterer Formate vor Ort wie: fachlicher Austausch auf Peer Ebene, Hospitationsreisen zu Kommunen und pädagogischen Einrich-tungen der (frühen) Bildung mit bewährten Praxisansätzen Konzeption und Moderation von Bürgerdialogen Betreuung und Zusammenarbeit mit externen Prozessbegleiterinnen und -begleitern Dokumentation, verwalterische Tätigkeiten, Wissensmanagement

Das ist Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss (mindestens Bachelor). Sie haben Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kommunen. Sie haben Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen. Sie besitzen fachliche Expertise in den Bereichen Netzwerkmanagement und Kooperation in lokalen Bildungslandschaften, Veränderungsprozesse, Gestaltung von partizipativen Prozessen. Sie haben idealerweise eine Ausbildung im Bereich Beratung/Coaching/ Supervision. Sie verfügen über Kenntnisse lokaler Strukturen und Zielgruppen. Sie besitzen Moderations- und Methodenkompetenz sowie Konfliktfähig-keit Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, verfügen über interkultu-relle Kompetenzen und haben idealerweise selbst Migrationserfahrung. Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit. Sie sind bereit zu Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens und bun-desweit Sie arbeiten gerne im Team. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der DKJS. Wir freuen uns auf Sie: Als bundesweit agierende Bildungsstiftung und gemeinnützige Non-Profit-Organisation bieten wir interessante Arbeitsaufgaben, fachliche Heraus-forderungen und Platz für eigene Ideen. Es erwartet Sie ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten, multiprofessionellen Team. Wir unter-stützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Elternzeiten. Hinzu kommen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und eine betriebliche Altersvorsorge. Der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung sind vielfältige Teams wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller gesell-schaftlichen Gruppen. Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden.

Der Arbeitsort ist Köln. Die Stelle ist im Rahmen einer El-ternzeitvertretung befristet bis zum 30.06.2018.

k.A. 15.03.2017 Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 21.02.2017

51371 Geschäfts-führung Werk-stätten

akademische Qualifi-kation

[email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Die Lebenshilfe Werkstätten Leverkusen / Rhein-Berg gGmbH […] Im Zuge eines altersbedingten Nachfolgeprozesses sucht conQuaesso®, die Personalberatung der contec GmbH eine Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung Werkstätten Sie führen das Unternehmen in Abstimmung mit den (Aufsichts-) Gremien und setzen hierbei die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens fort. Sie verantworten die konzeptionell-strategische Ausrichtung, die fachliche und ökonomische Sicherstellung des Unternehmenszwecks und die zielführende Steuerung aller Gesellschaften. […] [Weiteres s. online]

Ihr Profil: Einschlägige akademische Qualifikation, z.B. im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen / pädagogischen Bereich; Identifikation mit der Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung; Gewinnende Füh-rungspersönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung sowie ausgepräg-ten Kooperations- und Netzwerkfähigkeiten; Durchsetzungsstarke Persön-lichkeit mit hoher analytischer, kommunikativer und sozialer Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick; Impuls- und Innovationsquelle für die Orga-nisation

Vergütung: attraktiv und der Aufgabe angemessen

01.06.2017 k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 23.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

52066 Referenten/in für Jugendpolitik sowie Aus- und Fortbildung

abgeschlossenes Stu-dium im pädagogi-schen oder sozialwis-senschaftlichen Be-reich

Wir freuen uns auf die Übersen-dung Ihrer vollständigen Unterla-gen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen, Nachweise der Berufstätigkeit), gerne auch digital, bis zum 19. März 2017 an: Frau Gesa Zollinger, [email protected] T. 0241/4463-28 Trägerwerk des BDKJ im Bistum Aachen e. V. Soweto-Haus Eupener Str. 136 a 52066 Aachen

Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) im Bistum Aachen sucht zum 01. oder 15. April befristet auf zunächst zwei Jahre eine/n Refe-renten/in für Jugendpolitik sowie Aus- und Fortbildung (100 % BU). Die Stelle beinhaltet die Bereiche Jugendpolitik sowie Aus- und Fortbil-dung mit Schwerpunkt Prävention. Zu Ihren Aufgaben im Bereich Jugendpolitik gehören: die Erarbeitung von Positionen des BDKJ im Bereich der Kinder- und Ju-gendpolitik, die Beobachtung der aktuellen politischen Situation und Aufarbeitung ju-gendpolitischer Themen, die Vorbereitung und Durchführung von jugendpolitischen Veranstaltun-gen und Bildungsangeboten, die Begleitung der Mitglieds- und Regionalverbände. Zu Ihren Aufgaben im Bereich Aus- und Fortbildung mit Schwerpunkt Prä-vention gehören: die Beratung, Begleitung sowie Aus- und Fortbildung der hauptberuflich und ehrenamtlich tätigen Mitarbeiter/-innen in den Mitgliedsverbänden des BDKJ, die Planung , Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Fortbildungs-tage für pädagogische und pastorale Mitarbeiter/-innen im Bistums Aa-chen, die Erarbeitung von Positionen des BDKJ im Bereich der Präventionsarbeit, die Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten und Schu-lungsangeboten für die Präventionsarbeit im Bereich von Kindeswohlge-fährdung und sexualisierter Gewalt, die Begleitung der zuständigen Referent/-innen der Mitglieds- und Regio-nalverbände im Arbeitsfeld Prävention.

Wenn Sie jugendpolitisch interessiert sind, es Ihnen Freude macht Aus- und Fortbildungsangebote vor-zubereiten, Sie gerne haupt- und ehren-amtlich Tätige begleiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dafür erwarten wir: ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder sozialwissenschaftli-chen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit sowie in den Bereichen Jugend-politik und Präventionsarbeit, selbstständiges Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamkompetenzen, möglichst eine Zertifizierung als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII. Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend Diözesanverband Aachen ist der Dachverband von 10 selbstständigen katholischen Jugendverbänden. Im Bistum Aachen sprechen wir für rund 42.000 Kinder und Jugendliche. Wir verstehen uns als Sprachrohr für die Anliegen von Kindern und Ju-gendlichen. Zu unseren wichtigsten Zielen gehören die Gestaltung einer kinder- und jugend-freundlichen Politik sowie die Mitbestimmung von Kindern und Jugendlichen in Kirche, Staat und Gesellschaft.

100 % BU, befristet auf zunächst zwei Jahre Dafür bieten wir Ih-nen: die Mitarbeit in ei-nem engagierten Team, flexible Arbeitszei-ten, die Weiterentwick-lung der eigenen persönlichen und beruflichen Kompe-tenzen, eine Vergütung ent-sprechend der per-sönlichen Qualifika-tion des/der Be-werber/-in im Rah-men der kirchlichen Arbeitsvergütungs-ordnung (KAVO), eine Anstellung beim Trägerwerk des BDKJ im Bistum Aachen e. V.

01. oder 15. April 2017

19. März 2017


56253 Leiter/-in für das ambulante Hilfezentrum

k.A. www. caritas-mosel-eifel-hunsrück.de [Weiteres s. Sp. 6]

caritas. Der Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e. V. sucht für das ambulante Hilfezentrum in Treis-Karden eine/-n Leiter/-in.

[Weiteres zu Spalte 4]: Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer In-ternetseite www.caritas-mosel-eifel-hunsrück.de oder bei Frau Katy Schug (Tel.: 06571 / 9155-23).

unbefristete Fest-anstellung; 100%, derzeit 39 WS

ab 01.05.2017 oder später

k.A. RZ 25.02.2017

56564 Geschäfts-führung

akademische Qualifi-kation

[email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://conquaesso.de/ stellenangebote

Das Heilpädagogisch-Therapeutische Zentrum Neuwied (HTZ) […] Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso®, die Personalberatung der con-tec GmbH, für das HTZ sowie für den AFH Neuwied eine Geschäftsführung Heilpädagogisch Therapeutisches Zentrum gGmbH Ihr Aufgabengebiet: Wirtschaftliche Steuerung der gemeinnützigen Ge-sellschaften; Konzeptionell-strategische Weiterentwicklung des HTZ und AFH; Verhandlungsführung und Zusammenarbeit mit externen Kostenträgern sowie Kooperationspartnern; Gremien- und Netzwerkar-beit [Weiteres s. online]

akademische Qualifikation – z.B. in der Sozialpädagogik, Sozialwissen-schaft oder Betriebswirtschaftslehre; Mehrjährige Führungserfahrungen in der Sozialwirtschaft – vorzugsweise im Bereich Kindertagesstätten; Er-fahrungen in der Gremien- und Netzwerkarbeit; Eine empathische, zuge-wandte Persönlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit den betreu-ten Menschen, deren Angehörigen sowie Ihren Mitarbeitenden. Sie zeich-nen sich durch Souveränität und einen Blick fürs Ganze aus? Sie möchten als Impulsquelle in dem durch Offenheit geprägten Unternehmen maß-geblich an der Organisationsentwicklung mitwirken?

k.A. nächst-möglich


57439 Bildungsrefe-rent/-in

qualifizierter Hoch-schulabschluss als Politik- oder Sozial-wissenschaftler oder vergleichbare Quali-fikation

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (gerne in elektronischer Form) senden Sie bitte bis zum 28. April 2017 an die Geschäftsführung der Akademie Biggesee Herrn Udo Dittmann Ewiger Str. 7-9 57439 Attendorn [email protected].

Die Akademie Biggesee gGmbH – eine Einrichtung der außerschulischen politischen Jugend- und Erwachsenenbildung in freier Trägerschaft in Südwestfalen – sucht zum 01.08.2017 eine/-n Bildungsreferent/-in (100%) Ihre Aufgaben Organisation, Planung, Durchführung und Evaluation von Seminaren zur sozialen und politischen Bildung mit Jugendlichen und Erwachsenen Qualitative Weiterentwicklung von Bildungsangeboten Mitarbeit bei Projekten der internationalen Jugendbildung Beantragung öffentlicher Fördermittel Akquise und Betreuung von Kooperationspartnern Bildungsmarktbeobachtung und Öffentlichkeitsarbeit Mitgestaltung von Prozessen des Qualitätsmanagements Unser Angebot: Große inhaltliche Gestaltungsfreiheit in der Durchführung und Weiter-entwicklung des Bildungsbereiches Engagierte kollegiale Unterstützung

Unser Anforderungsprofil Neben einem qualifizierten Hochschulabschluss als Politik- oder Sozialwis-senschaftler oder vergleichbarer Qualifikation verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung. Zudem sollten Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen mitbringen: Eigenverantwortliche, innovative und zielführende Arbeitsweise Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen methodisch und didak-tisch einzustellen Hohes Engagement und Bereitschaft zur Teamarbeit Fähigkeit, Seminare auch in englischer Sprache durchzuführen Positive Einstellung zur christlichen Wertorientierung Die Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten, wird vorausgesetzt.

Unbefristete Voll-zeitstelle Entlohnung nach TVöD-VKA

zum 01.08.2017

bis zum 28. April 2017


630xx Jugendhilfepla-nerin/-planers

Sozialwissenschaft-ler/-in (Soziologin/ Soziologe)

www.offenbach.de/ stellenangebote

Offenbach am Main – OF Für das Jugendamt suchen wir eine/einen Sozialwissenschaftler/-in (Sozio-login/ Soziologe) für die Position der / des Jugendhilfeplanerin/-planers.

Ausführliche Stellenausschreibung sowie nähere Informationen unter: www.offenbach.de/stellenangebote/

TVöD 14 z. nächst-möglichen Termin

k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 62

63739 Leiterin der Beratungsstelle für Frauen

abgeschl. Studium der Sozialarbeit/Sozialpä-dagogik od. vergleich-bar; Zusatzausbil-dung im Beratungs-bereich erwünscht

Aussagefähige Bewerbung an: SEFRA e. V. Frau Metz Frohsinnstr. 19 63739 Aschaffenburg www.sefraev.de

SEFRA, das Selbsthilfe- und Beratungszentrum für Frauen in Aschaffen-burg e. V., sucht eine engagierte und qualifizierte Leiterin der Beratungsstelle für Frauen. Weitere Informationen auf www.sefraev.de

Das sollten Sie mitbringen: ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ver-gleichbar, eine Zusatzausbildung im Beratungsbereich ist erwünscht; einschlägige Berufserfahrung möglichst in der Beratung von Frauen mit unterschiedlichsten Gewalterfahrungen und Traumatisierungen; gute Kenntnisse der Grundlagen frauenspezifischer Unterstützungssysteme.

k.A. zum 01.05.2017 oder später

bis zum 21.03.2017

FR 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

65549 Dezernent (w/m)

k.A. www.bistumlimburg.de Auskünfte: Herr Dorenburg, Tel.: 069 / 8065-3163

Das Bistum Limburg sucht für das Bischöfliche Ordinariat einen Dezernen-ten (w/m) für das Dezernat Pastorale Dienste (Dienstsitz Limburg).

Nähere Informationen: Stellenbörse des Bistums unter www.bistumlimburg.de.

VZ zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 1 FR 25.02.2017

65719 Mitarbeiter/in im Bereich ganz-tägige Betreu-ung und Sozial-arbeit an Schu-len

abgeschlossenes FH- oder Hochschul-studium im pädago-gischen Bereich

Nähere Informationen und den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter www.mtk.org/Stellenmarkt

main-taunus-kreis. Wir suchen: Eine Mitarbeiterin/Einen Mitarbeiter für das Amt für Jugend, Schulen und Kultur, im Bereich ganztägige Betreuung und Sozialarbeit an Schulen. Ihre Aufgabe ist die Unterstützung der Grundschulen im Main-Taunus-Kreis organisatorisch und konzeptionell durch die Absicherung und den weiteren bedarfsgerechten Ausbau der Schulkindbetreuung auf Grundlage der Kreiskonzeption.

Dienstort Hofheim. Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes FH- oder Hoch-schulstudium im pädagogischen Bereich. Wir machen uns fit für die Zukunft. Machen Sie mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

mit 75 % der RAZ; Entgeltgruppe S 12 TVöD

k.A. k.A. FR 25.02.2017


Abgeschl. Fachhoch-schul- od. Hochschul-studium (t. B. soziale Arbeit, Soziologie, Politik od. Verwal-tung)

Nähere Informationen und den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter www.mtk.org/Stellenmarkt

main-taunus-kreis. Wir machen uns fit für die Zukunft. Machen Sie mit! Wir suchen eine Gleichstellungsbeauftragte für das Büro für Familie, Frau-en, Gleichberechtigung und Integration, Diensthort Hofheim. Ihre Aufgabe ist die Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Main-Taunus-Kreis sowie die Verbesserung der Verein-barkeit von Familie und Beruf.

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (t. B. soziale Arbeit, Soziologie, Politik oder Ver-waltung). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

EG 10 TVöD, befristet bis 14.03.2019

ab 15.03.2017

k.A.

FR 25.02.2017

67059 Evaluationsbe-auftragte (m/w)

k.A. Die ausführliche Ausschreibung finden Sie unter folgendem Link: www.hs-lu.de/ stellenangebote.html

An der Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist im Bereich Studium und Lehre folgende Stelle zu besetzen: Evaluationsbeauftragte/r.

k.A. 0,70; befristet auf ein Jahr; EG 11 TV-L

k.A. k.A. RPF 25.02.2017

69168 Flüchtlingsbe-auftragte/n

k.A. Details zur Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.wiesloch.de > Rathaus > Stellenangebote.

Die Größe Kreisstadt Wiesloch sucht eine/n Flüchtlingsbeauftragte/n. k.A. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

TZ m. 19,5 WS; vor-erst auf 2,5 Jahre befristet; Vergütung EG 10 (TVöD)


k.A. RNZ 25.02.2017

70161 Leiter/in abgeschlossenes wis-senschaftliches Hochschulstudium - Master oder Diplom - in für das Aufgaben-gebiet relevanten Fä-chern wie z. B. E-ventmanagement

Bewerbungen richten Sie bitte un-ter Angabe der Kennzahl: BMA/0004/2017 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart 70161 Stuttgart [Ansprechpartner s.Sp.6] Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Ab-schluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. www.stuttgart.de/stellenangebote

Mit ihren mehr als 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Lan-deshauptstadt viertgrößte Arbeitgeberin in der Region Stuttgart. Sie sucht Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bietet berufliche Vielfalt und Perspektive, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeit-modelle, sehr gute Fort- und Weiterbildung, ein bezuschusstes Firmenti-cket, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir suchen für das Bürgermeisteramt, Referat Verwaltungskoordination, Kommunikation und Internationales, eine/-n Leiter/-in der Abteilung Protokoll, Empfänge und Ehrungen. Zu dem interessanten Aufgabengebiet gehört es, festliche Veranstaltun-gen wie Empfänge, Ehrungen, Preisverleihungen sowie Kongresse und Konferenzen des Oberbürgermeisters, der Bürgermeister und der städti-schen Ämter selbstständig vorzubereiten und durchzuführen - einschließ-lich der Finanzverantwortung für einen Etat von rund 500.000 €. Sie neh-men vielfältige Protokollangelegenheiten wahr (z.B. Repräsentationen, Gästelisten, Rangfolgen, Sitz- und Tischordnungen) und beraten städtische und andere Stellen in diesen Fragen. Sie erfüllen somit eine zentrale Querschnittsfunktion. Zudem wirken Sie bei bedeutenden Großveranstal-tungen in der Stadt mit und organisieren Besucherprogramme für in- und ausländische Gäste und Gruppen. Weiter pflegen Sie die Kontakte zu den diplomatischen bzw. konsularischen Vertretungen und betreuen protokol-larisch Staats- und Diplomatenbesuche. Darüber hinaus sind Sie für die Ehrung von Alters- und Ehejubilaren sowie den städtischen Fremdspra-chendienst verantwortlich.

Was bringen Sie mit: Befähigung für den höheren nichttechnischen Ver-waltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation (abgeschlossenes wissen-schaftliches Hochschulstudium - Master oder Diplom - in für das Aufga-bengebiet relevanten Fächern wie z. B. Eventmanagement); umfangrei-che, mehrjährige Erfahrungen im Protokollbereich und bei der Organisati-on von Veranstaltungen; die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie ggf. weitere Sprachkenntnisse; gute strategische, analy-tische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten; Erfahrungen in der Perso-nalführung; ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Kontaktfä-higkeit; überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft; ein hohes Maß an sozialer Kompetenz; sehr gutes Verhandlungsgeschick und Überzeugungs-kraft sowie korrekte Umgangsformen. Die Bereitschaft, auch bei Abend- und Wochenendveranstaltungen mitzuwirken, wird vorausgesetzt. Für Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Referats Verwaltungskoordina-tion, Kommunikation und Internationales, Frau Andrea Klett-Eininger, Te-lefon 0711 216-60690, gerne zur Verfügung. Der Landeshauptstadt Stuttgart ist eine vielfältige Personalzusammenset-zung sehr wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von ethnischer Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte (Grad der Behinderung mindestens 50) sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teil-zeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Das vielseitige und interessante Aufga-bengebiet ist in der Besoldungsgruppe A 15/Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewie-sen.

01.07.2017 11.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 1 STBW 24.02.2017

70170 LEITUNG STABS-STELLE QUALI-TÄTSENT-WICKLUNG

k.A. www.stellenwerk-stuttgart.de

Die Universität Stuttgart mit ihren 28.000 Studierenden ist eine for-schungsstarke Universität im Verbund der führenden technischen Universitäten in Deutschland (TU9). Mit dem "Stuttgarter Weg" steht sie für die konsequente Vernetzung komplementärer Fachdisziplinen und Partner sowie die Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und So-zialwissenschaften. Das interne QMS für Studium und Lehre ist erfolgreich im Rahmen der Systemakkreditierung zertifiziert. An der Universität Stuttgart ist die Leitung der Stabsstelle Qualitätsentwicklung (QE) neu zu besetzen.

Nähere Informationen finden Sie über folgende Internetseite: www.stellenwerk-stuttgart.de Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwal-tung.

VZ, 100%; 100 % RAZ; mit Vorliegen der Voraussetzun-gen nach TV-L E15 vergütet


k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 9



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

70174 Vorstandsvorsit-zender

k.A. www.eva-stuttgart.de/ mitarbeit/stellenangebote/ soziales-und-erziehung/?sid=1004

eva. Diakonie - Im Dienst. Am Nächsten. Seit 1830. Der gegenwärtige Amtsinhaber tritt in den Ruhestand. Als Nachfolger/in suchen wir eine/n ordinierte/n Theologen/in mit der Funktion des/der Vorstandsvorsitzenden. Gemeinsam mit zwei weiteren Vorstandsmitgliedern sind Sie für das dia-konische Profil, die fachliche Qualität und das wirtschaftliche Ergebnis der eva und ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich. Als Vorgesetzte/r lei-ten und koordinieren Sie den Vorstand und die Leitungsgremien der eva. Sie vertreten die eva und die eva-Gruppe nach innen und außen. Operativ sind Sie für ein Arbeitsfeld der eva (bevorzugt Kinder- und Jugendhilfe) sowie für Theologie/Seelsorge/Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising ver-antwortlich. Sie berichten dem Aufsichtsratsvorsitzenden. Sie arbeiten in diakonischen, kirchlichen und kommunalen Gremien mit.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter: www.eva-stuttgart.de/mitarbeit/stellenangebote/ soziales-und-erziehung/?sid=1004 eva - Evangelische Gesellschaft. Die eva ist ein traditionsreiches, lebendiges und innovatives diakonisches Unternehmen mit fünf Geschäftsbereichen (Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe, Sozialpsychiatrie, Altenhilfe, Beratung) und acht Tochtergesellschaften in fünf Landkreisen. Allein bei der Muttergesell-schaft arbeiten etwa 1.200 Fachkräfte. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und die Bereitschaft haben, diesen mitzugestalten.

k.A. 01.07.2018 bis ein-schließlich 31.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 62

70xxx Referent/in Abgeschl. wissen-schaftliches Hoch-schulstudium

Den vollständigen Ausschreibungs-text und Einzelheiten zum Bewer-bungsverfahren entnehmen Sie bit-te unter www.stm. baden-wuerttemberg.de/ Service/Stellenangebote

Das Staatsministerium Baden-Württemberg in Stuttgart sucht eine/einen Referentin / Referenten für die Grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit dem Schwerpunkt der Betreuung des Oberrheins, der Vertretung Ba-den-Württembergs in den Gremien am Oberrhein sowie die Betreuung der Beziehungen Baden-Württembergs zu Frankreich.

Wir erwarten ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und gute Französischkenntnisse. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte. charta der Vielfalt unterzeichnet. Baden-Württemberg Staatsministerium. Zertifikat seit 2008 audit berufundfamilie.

k.A. zum frü-hestmögli-chen Zeit-punkt


STZ 25.02.2017

71630 Verstärkung ge-sucht

erfolgreich abge-schlossene Ausbil-dung bzw. ein abge-schlossenes einschlä-giges Studium

Bewerbung mit Angabe Ihres frü-hestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an: [email protected] oder postalisch an Wüstenrot Stiftung Verena Gantner Hohenzollernstraße 45 71630 Ludwigsburg Fragen: Verena Gantner, Tel. 07141 / 16756500 Quelle: www.stiftungen.org/jobs

Die Wüstenrot Stiftung ist ausschließlich gemeinnützig tätig. Seit über 25 Jahren arbeitet sie bundesweit in den Bereichen Denkmalpflege, Wissen-schaft, Forschung, Bildung, Kunst und Kultur. Die Wüstenrot Stiftung sucht Verstärkung Zu Ihren Aufgaben gehören: organisatorische und administrative Quer-schnittsaufgaben; Übernahme von Aufgaben in der Projektbearbeitung; Kommunikationsschnittstelle für unsere Projektpartner und Mitarbeiter; Presse- und Kommunikationsarbeit in Abstimmung mit der Projektleitung; Bearbeitung von Anfragen der Öffentlichkeit; Vorbereitung von Stellung-nahmen und Pressemitteilungen; Erstellung und Pflege unserer Internet- und Websiteinhalte und Koordination der damit verbundenen Wartungs- und Korrekturarbeiten.

Wir wünschen uns: Interesse und Begeisterung für unsere Arbeit und un-sere Ziele; eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abge-schlossenes einschlägiges Studium; Berufserfahrung in einer vergleichba-ren Position; sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Freude an Kommunikation und Netzwerken; hohe Einsatzbereit-schaft; Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (WordPress) und Datenbanken. Informationen zur Wüstenrot Stiftung finden Sie auf unserer Website www.wuestenrot-stiftung.de Wir bieten Ihnen eine selbstständige Aufgabe in einem erfolgreichen Team mit viel Spielraum.

VZ; zunächst befris-tet auf 2 Jahre

k.A. bis zum 10.03.2017


7174 Stellvertretende Leitung (m/w)

Abgeschl. Studium im Fachbereich (Sozi-al)pädagogik, Psycho-logie oder Theologie

Ruf und Rat, Stuttgart Hospitalstr. 26 70174 Stuttgart Tel. 0711 / 226 20 55 Mail: beratungszentrum@ ruf-und-rat.de www.ruf-und-rat.de

Die katholische Telefonseelsorge Ruf und Rat in Stuttgart sucht eine stellvertretende Leitung (m/w). Zu Ihren Aufgaben gehören: Aus- und Fortbildung sowie Begleitung der Ehrenamtlichen in Kooperation mit der psychologischen Beratungsstelle; Verantwortung für den Bereich Chatberatung und –seelsorge; Mitarbeit in der Führung der Geschäftsstelle; Gremien und Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten Ihnen: Eine engagierte ehrenamtliche Mitarbeiterschaft; Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung; Eine angenehme Arbeitsatmo-sphäre. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Krieg, Leiter Ruf und Rat, gerne zur Verfügung.

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Fachbereich (Sozial)pädagogik, Psychologie oder Theologie; mehrjähriger Berufserfahrung; Sozialkompe-tenz und die Fähigkeit zur Personalführung; Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden; Beratung- und/oder Supervisionsausbildung; Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Bereitschaft, die Ziele der Telefonseelsorge aus christlicher Über-zeugung mit zu tragen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Be-fähigung bevorzugt berücksichtigt. Diözese Rottenburg-Stuttgart.

75%; Eingruppie-rung nach vorlie-gender Qualifikati-on

zum 01.07.2017

24.03.2017 STZ 25.02.2017

71xxx Zwei Bildungs-koordinato-ren/innen

k.A. Landratsamt Rems-Murr-Kreis, Fachbereich Personal

Ihre Zukunft bei uns. Den Kreis bilden. www.mein-check-in.de/rems.murr-kreis. Wir suchen für unser Amt für Schulen, Bildung und Kultur zwei Bildungskoordinatoren/innen.

Rems-Murr-Kreis Landratsamt. Weitere Informationen zu dieser Stelle fin-den Sie unter der Kennziffer 20/17/53 auf unserer Homepage unter www.rems-murr-kreis.de – Zum Stellenportal.

100%; auf zwei Jah-re befristet; Anstel-lung im Beschäftig-tenverhältnis; EG 10 d. TVöD-VKA

zum frü-hestmögli-chen Zeit-punkt

k.A. STZ 25.02.2017

72074 Zwei For-schungs-referen-ten/innen

Überdurchschnittlich abgeschl. Universi-tätsstudium (Master, Magister, Diplom) im geisteswissenschaft-lichen Bereich; von Vorteil wäre eine ab-geschlossene Promo-tion

Leiter der Abteilung Forschungs-förderung Jürgen Rottenecker Universität Tübingen Wilhelmstr. 5 72074 Tübingen oder an: juergen.rottenecker@ verwaltung.uni-tuebingen.de

Eberhard Karls Universität Tübingen. Die Zentrale Verwaltung, Forschungsabteilung der Universität Tübingen sucht zwei Forschungsreferentinnen / Forschungsreferenten. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeits-platz in einem effizient arbeitenden Team, das schwerpunktmäßig Verfah-ren zu Programmausschreibungen auf Bundes- und Landesebene in enger Zusammenarbeit mit der Universitätsleitung koordiniert. Ihr Aufgabenfeld umfasst u.a. das Screening der Forschungs(förder)politik von Land, Bund, Stiftungen etc., Projektmanagement im Bereich von För-derprogrammen/Forschungspreisen von der internen Ausschreibung bis zur Antragseinreichung, Begleitung und Koordination von intramuralen Programmen, die Koordination der Kommission für Forschungsfragen und die Betreuung deutsch-französischer Programme.

Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind ein überdurchschnittlich abge-schlossenes Universitätsstudium (Master, Magister, Diplom) im geistes-wissenschaftlichen Bereich, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie auf einer der beiden Positionen zusätzlich sehr gute Französischkenntnis-se. Erwünscht sind zudem Berufserfahrung in der Forschungsförderung (Management von Verbundforschungsprojekten, adäquate Tätigkeit an einer Universität oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung o.ä.). Von Vorteil wäre eine abgeschlossene Promotion sowie auf einer der beiden Positionen Vorerfahrung mit dem französischen Hochschul-system. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

E 13 TV-L, jeweils 50%; zunächst be-fristet für 1 Jahr als EZV


bis zum 18.03.2017

SWP 25.02.2107



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle


Hochschulstudium Kennziffer 17/55/1 hier online: https://www.mein-check-in.de/reutlingen/ position-16913 [siehe online unter:] Quelle: https://www.reutlingen.de/ stellenangebote

Die Stadt Reutlingen […] Wir suchen für unsere Stadtverwaltung eine Gleichstellungsbeauftragte zur Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Lebenslagen. Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, den Verfassungsauftrag der Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit zu fördern. Diese Funktion zielt darauf, die gesellschaftliche Position der Frauen zu stärken und zu för-dern. Nach § 25 Abs. 1 Chancengleichheitsgesetz von Baden-Württemberg darf diese Aufgabe ausschließlich von Frauen wahrgenommen werden. Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: Beteiligung an städtischen Vorhaben, die spezifische Belange von Frauen betreffen; [Weiteres s. online]

Wir erwarten: abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftli-chen Bereich oder im Bereich der sozialen Arbeit; Kenntnisse in der politi-schen Frauen- und/oder Gleichstellungsarbeit; Kenntnisse über die beste-henden administrativen, politischen und sozialen Strukturen auf kommu-naler Ebene; Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Kreativität und Verhandlungsgeschick; eine zielorientierte, konzeptionell-strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz; Bereitschaft zur flexiblen Ar-beitszeitgestaltung Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben im Chancengleichheitsgesetz richtet sich diese Ausschreibung lediglich an Frauen.

Teilzeit 50%; E11 TVöD

nächst-möglich


73035 Mitarbeiter/in k.A. Staufen Arbeits- und Beschäfti-gungsförderung gGmbH Waldeckhof 1 73035 Göppingen www.sab-gp.de

Die SAB gGmbH ist ein Sozialunternehmen mit dem Ziel, Langzeitarbeits-lose und schwer vermittelbare Arbeitslose wieder ins Arbeitsleben zu in-tegrieren. Für Konzeptionsentwicklungen, Mitarbeit bei Ausschreibungen, Förderan-trägen und deren Abrechnungen suchen wir [u. a.] eine/einen Mitarbeiter/in mit fundierten Kenntnissen.

Wir wünschen uns Erfahrungen in der Ausgestaltung und Durchführung von Projektbeantragungen sowie Moderations- und Kommunikationsfä-higkeiten. Detaillierte Informationen zu allen Stellenangeboten finden Sie auf unse-rer Homepage unter www.sab-gp.de/stellenangebote. Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH.

k.A. k.A. k.A. STZ 25.02.2017

74307 Leitung des Am-tes für Bildung, Jugend und Be-treuung

k.A. Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen, Postfach 1762, 74307 Bietigheim-Bissingen Online-Bewerbungen bitte im PDF-Format (maximale Dateigröße 5 MB) an: personal@ bietigheim-bissingen.de www.bietigheim-bissingen.de [Ansprechpartner s.Sp.5]

Bei der Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen ist die Stelle der Leitung des Amtes für Bildung, Jugend und Betreuung zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst zunächst insbesondere die Leitung, Steue-rung und Führung des Amtes mit den Abteilungen Kindertageseinrichtun-gen und öffentliche Einrichtungen (Schulen, Sozialstiftung mit Jugend- und Schulsozialarbeit, Veranstaltungsräume, Friedhöfe). Eine Ergänzung des Aufgabenzuschnitts und die zukunftsperspektivische Ergänzung um die Bereiche Familie und Senioren ist vorgesehen. Telef. Auskünfte: Herr Oberbürgermeister Kessing, Tel. 07142 / 74-200, Herr Bürgermeister Kölz, Tel. -250 oder Leiter des Haupt- und Personal-amts, Herr Häußer, Tel. -210

Wir suchen eine entscheidungsfreudige, durchsetzungsfähige, flexible, leistungsbereite und über die normale Arbeitszeit hinaus belastbare Per-sönlichkeit mit einer Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einer dem Aufgabenbereich entsprechenden Stu-dienrichtung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung. Die Große Kreisstadt Bietigheim-Bissingen mit ca. 43.000 Einwohnern ver-fügt über ein vielfältiges Freizeit-, Kultur- und Sportangebot, das einen hohen Freizeitwert garantiert. In der Stadt sind sämtliche Schularten vor-handen. Über das umfassende Angebot der Stadt an ihre Bürger können Sie sich auch im Internet unter www.bietigheim-bissingen.de informieren.

VZ; zunächst in Be-soldungsgruppe A 13 bzw. Entgelt-gruppe EG 13


bis 24.03.2017

STBW 24.02.2017 KURZFAS-SUNG IN STZ 25.02.2017

74336 Geschäftsfüh-rer/in der Diakonischen Bezirksstelle

Fach/-Hochschulab-schluss (Diplom FH/BA; B.A.) in der sozialen Arbeit bzw. Diakonat und staatli-cher Anerkennung

Schriftliche Bewerbung an das Evangelische Dekanatamt Bracken-heim Mörikestr. 6 74336 Brackenheim Für Auskünfte: Dekan Jürgen Höss (Tel.: 07135 / 1 52 42) und Diakoniepfarrerin Elke Stephan (Tel.: 07138 / 62 44).

Diakonie. Der Evangelische Kirchenbezirk Brackenheim besetzt die Stelle der/des Geschäftsführerin/Geschäftsführers der Diakonischen Bezirksstelle. Ihre Aufgabenbereiche sind: die fachliche und wirtschaftliche Leitung und Weiterentwicklung der Diakonischen Bezirksstelle mit den dazugehörigen Handlungsfeldern; die unmittelbare Beratung von Menschen in sozialen und persönlich bedingten Not- und Problemsituationen; die Entwicklung und Begleitung von kirchlich-diakonischen Aktivitäten im Gemeinwesen, verbunden mit der Akquise von Projekt- und Fördermitteln und Spenden; Personalführung und fachliche Teamleitung; Administration, Budgetver-antwortung und Gremienarbeit; Vertretung von kirchlich-diakonischen Anliegen in der Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Gestal-tungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Für die zum 01.04.2017 freiwerdende Stelle der/des Geschäftsführerin/ Geschäftsführers der Diakonischen Bezirksstelle suchen wir eine der Evan-gelischen Kirche zugehörige Leitungspersönlichkeit mit einem Fach/-Hoch-schulabschluss (Diplom FH/BA; B.A.) in der sozialen Arbeit bzw. Diakonat, staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfahrung. Sind Sie an einer aktiven und verantwortungsvollen diakonischen Mitges-taltung in unserer Kirche und im Gemeinwesen interessiert? Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Die Diakonische Bezirksstelle Brackenheim ist eine Einrichtung des Evan-gelischen Kirchenbezirks Brackenheim. Ihr Team besteht derzeit aus drei sozialdiakonischen Fachkräften, einer Verwaltungsmitarbeiterin und drei Mitarbeiterinnen in den Diakonieläden. In den verschiedenen kirchlich-diakonischen Beratungs- und Hilfsdiensten sind ca. 150 ehrenamtlich Mit-arbeitende tätig. Kreisweite Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit der Kreisdiakonie Heilbronn wahrgenommen.

unbefristet; in Vollzeit 100%; Anstellung und Ver-gütung nach der Kirchlichen Anstel-lungsordnung der Evangelischen Lan-deskirche in Würt-temberg mit den entsprechenden SL



STZ 25.02.2017

76646 Leitung ambu-lante Wohnfor-men

k.A. Weitere Infos entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter http://stellen.lebenshilfe-bruchsal.de

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bezirk Bruchsal-Bretten e. V. Wir haben [u. a.] eine interessante Tätigkeit zur vergeben: Leitung am-bulante Wohnformen.

k.A. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

k.A. k.A. k.A. BNN 25.02.2017

78002 Fachberater für Kindertagesein-richtungen und das Bundespro-jekt Sprache (m/w)

k.A. Bewerbung bitte über unser Onli-ne-Portal: jobs.villingen-schwenningen.de Stadt Villingen-Schwenningen, Haupt- und Personalamt, Postfach 1260,78002 Villingen-Schwenningen

Stadtverwaltung Villingen-Schwenningen. Wir suchen für unser Team ei-nen Fachberater für Kindertageseinrichtungen und das Bundesprojekt Sprache (m/w) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Kindertagesbetreuung, Stadtbezirk Villingen.

Interesse? Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

befristet bis zum 31.12.2019; VZ; EG S 17 TVöD-SuE


bis zum 17.03.2017

SB 25.02.2017

78457 Karrierebera-ter/in

k.A. Weitere Informationen zu den aus-geschriebenen Stellen finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter: www.uni-konstanz.de/universitat/aktuelles-und-medien/stellenangebote

Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem „Zukunftskonzept zum Ausbau uni-versitärer Spitzenforschung“ gefördert. Im Career Service der Universität Konstanz ist die Stelle als Karrierebera-ter/in zu besetzen.

k.A. befristet bis 31.12.2020; EG 13 TV-L; TZ 20%

ab 01.04.2017 (nach Ve-reinb. auch später)

k.A. SK 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

78457 Referent/in „Monitoring und Evaluation“

k.A. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2017/035 an die Universität Kon-stanz Personalabteilung 78457 Konstanz

Bundesministerium für Bildung und Forschung Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem „Zukunftskonzept zum Ausbau uni-versitärer Spitzenforschung“ gefördert. Im Rahmen der „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ des Bundesministeri-ums für Bildung und Forschung hat die Universität Konstanz in Kooperati-on mit der Pädagogischen Hochschule Thurgau (CH), dem Staatlichen Se-minar für Didaktik und Lehrerbildung (Gymnasien) Rottweil sowie einem Netz aus Partnerschulen eine Binational School of Education (BiSE) einge-richtet, mit dem Ziel, die Lehrerinnen- und Lehrerbildung (LLB) kontinuier-lich zu professionalisieren. Als systemakkreditierte Hochschule sichert die Universität Konstanz die Qualität ihrer Studiengänge selbst.

Die Stelle ist der im Rektorat angesiedelten Stabsstelle Qualitätsmanage-ment der Universität Konstanz zugeordnet. Die Stellenbesetzung erfolgt in Abstimmung mit der Geschäftsführung der BiSE. Referent/in „Monitoring und Evaluation“ zu besetzen. Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle (Kennziffer 2017/035) finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter: https://www.uni-konstanz.de/universitaet/ aktuelles-und-medien/stellenangebote. Weitere Auskünfte: Leiterin der Stabsstelle Qualitätsmanagement, Tel.: Frau Dr. Christine Abele, 07531/88-5311 Die Universität wird im Rahmen der gemeinsamen „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ von Bund und Ländern aus Mitteln des Bundesministeri-ums für Bildung und Forschung gefördert.

EG 13 TV-L; vorerst befristet bis Juni 2019

k.A. 20.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 2

79110 Bildungsrefe-rent/in für das Freiwillige Sozia-le Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilli-gendienst (BFD) mit Schwer-punkt Marketing

Pädagogische Fach-kraft

Vollst. Bewerbungsunterlagen an: DRK-Landesverband Badisches Ro-tes Kreuz e. V. Personalverwaltung Schlettstadter Str. 31 79110 Freiburg oder per E-Mail an: [email protected] Rückfragen: Herr Schaaf, [email protected] www.drk-baden.de

Landesverband Badisches Rotes Kreuz e. V. Deutsches Rotes Kreuz. Bildungsreferent/in für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ)/den Bundesfrei-willigendienst (BFD) in Freiburg mit Schwerpunkt Marketing. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Freiburg suchen wir eine pädagogi-sche Fachkraft. Das Aufgabenfeld umfasst u. a. folgende Tätigkeiten: Konzeption und Um-setzung von Marketing- und Kommunikationsmaßahmen; Beratung von Freiwilligen sowie unseren Einsatzstellen; Seminarplanung, -durchführung und -auswertung; pädagogische Begleitung inklusive Kriseninterventio-nen.

Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Stellenbörse unter www.drk-baden.de.

100% RAZ; zunächst für zwei Jahre be-fristet; Vergütung nach DRK-Tarifvertrag



BAZ 25.02.2017

80634 Mitarbeiter /-in für die Ausbil-dungsorganisa-tion

[s.Sp.6] Weiteres siehe online: http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/jobs/mitarbeiter-in-fuer-die-ausbildungsorganisation-2533829 bzw. zur Selbstrecherche: stellenmarkt.sueddeutsche.de

Das [...] für Integrative Psychotherapie ([...]) und die [...] Private Akademie für Psychotherapie ([...]) gehören zu den größten staatlich anerkannten psychotherapeutischen Aus- und Weiterbildungseinrichtungen für Psycho-logen und Ärzte im Gesundheitswesen mit einem umfassenden Kursange-bot, einer Coaching Academy und angeschlossener Institutsambulanz. Zur Verstärkung unserer Kinder- und Jugendlichenabteilung suchen wir eine/n Mitarbeiter /-in für die Ausbildungsorganisation. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. Betreuung von Teilnehmern, Dozenten und Supervisoren, Planung und Vorbereitung von Seminaren, Zusammen-arbeit mit Kooperationspartnern (Kliniken und Lehrpraxen) und der Regie-rung von Oberbayern, allgemeine Sekretariatsaufgaben sowie Datenbank- und Websitepflege.

Wir wünschen uns von Ihnen freundliches und sicheres Auftreten, Durch-setzungsvermögen, Organisationstalent, Engagement, eine teambewuss-te, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute PC- Kenntnisse (MS- Offce, Datenbank). Von Vorteil wären eine kaufmännische Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team sowie eine in-teressante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder E-Mail an: [email protected], CIP GmbH, Rotkreuzplatz 1, 80634 München, www.cip-akademie.de

in Teilzeit (20 Std./ Woche)

k.A.

k.A.

SZ 25.02.2017 S. 66

80637 Projektrefe-rent/-in „Euro-panetzwerk Deutsch“

Hochschulstudium Referenznummer Z433200 ausschließlich über das Bewer-bungsportal [siehe online unter:] Quelle: https://www.goethe.de/de/ uun/kar/fac/son/bib.html

Goethe-Institut. Das Goethe-Institut e. V. sucht für die Zentrale in Mün-chen im Bereich Sprachkursmanagement eine/-n engagierte/-n Projektre-ferenten/-in. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Abschluss und Auswertung der externen Evaluation des Projektes „Europanetzwerk Deutsch“ in Zusammenarbeit mit einer externen Firma und dem Auswär-tigen Amt; Erstellung einer Konzeption für eine Neuausrichtung des Pro-grammes in den Bereichen: Ministerialkurse in Deutschland, Kurse und andere Aktivitäten an den Goethe-Instituten im Ausland; Implementie-rung der Neuausrichtung des Programmes inkl. Aufbau eines Alumnipor-tals; Betreuung der Alumniarbeit [Weiteres s. online]

Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten; Erfahrungen in der Sprachar-beit des Goethe-Instituts im In- und Ausland; Ausgeprägte Management-kompetenz und Erfahrungen im Projektmanagement; Erfahrungen in Pressearbeit sowie redaktionelle Fähigkeiten; Gute Kenntnisse der Ver-waltungsarbeit und der Planungsinstrumente des Goethe-Instituts; Team-orientierung, Flexibilität und hohe Belastbarkeit; Gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und Medienkompetenz; Gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in ei-ner weiteren Fremdsprache sind von Vorteil

bis zum 31.03.2020; Vollzeit; E13 TVöD

01.04.2017 (oder spä-ter)


80807 Projekt-assistent/in

Ausbildung oder Stu-dium

[Bewerbungsmodalitäten s. online] Brigitte Geißinger, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://www.aerztederwelt.org/ mitarbeiten/offene-stellen.html

Ärzte der Welt […] Für unsere mobile Einsätze im Rahmen des Projekts open.med in München, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Mitarbeiter/in als Projektassistent/-in. Als Projektassistent/-in im Rahmen des Projekts open.med und in Abspra-che mit der Projektkoordination sowie der Bereichsleitung von Ärzte der Welt e.V. erwarten Sie folgende Aufgaben: Selbstständige Durchführung einzelner Einsätze gemeinsam mit einem ehrenamtlichen Team in Abspra-che mit der Projektkoordination; Selbständiges Führen eines Transporters mit Überlänge (bis 3,5 t) zu Einsätzen, sowie zu Besorgungs- und War-tungsfahrten; Sozialberatung und Dokumentation während der Sprech-stunden; Enge Zusammenarbeit, Absprache und Arbeitsteilung mit der As-sistenz der open.med Anlaufstelle; Unterstützung der Projektkoordination bei allen Koordinierungsaufgaben; Dies umfasst insbesondere: Koordinie-rung und Organisation [Weiteres s. online]

Abgeschlossene Ausbildung in einem sozialen Beruf oder entsprechendes sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Be-rufserfahrungen; Interkulturelle Kompetenzen; Beratungskompetenz oder entsprechende Erfahrungen von Vorteil; Erfahrungen im medizinischen Bereich (Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst etc.) von Vor-teil; Gute Englischkenntnisse; Sprachkenntnisse in Bulgarisch, Rumänisch, Türkisch, Spanisch oder Italienisch von Vorteil; Team- und Organisations-fähigkeit; erste Erfahrungen im Projektmanagement; Sensibilität für Men-schen in prekären Lebenslagen; Belastbarkeit und Bereitschaft unter an-spruchsvollen Rahmen- und Einsatzbedingungen zu arbeiten; Flexibilität angesichts mobiler Einsätze auch abends zu arbeiten; Identifikation mit den Zielsetzungen einer medizinisch-humanitaren Non-Profit-Organisation; Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung.

Teilzeit, 30WS; Ver-gütung im NGO-Bereich

ab sofort bald-möglichst bzw. 10.03.2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

80xxx Programm-mitarbeiter/in



Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) besetzt im Rahmen des Programms Qualität vor Ort folgende Stelle im Servicebüro der Regional-stelle München eine/n Programmmitarbeiter/in. Mit dem Programm Qua-lität vor Ort befördert die DKJS bundesweit die Qualitätsentwicklung in der frühen Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE). […] Das sind Ihre Aufgaben: Begleitung kommunaler Netzwerke und Modellkommunen in der frühen Bildung, z. B. durch die eigene Planung, Durchführung und ggf. Moderation von Workshops; Kommunikation und Absprache mit freibe-ruflichen Prozessbegleiterinnen und Prozessbegleitern sowie mit […]

Das ist Ihr Profil: (Fach-) Hochschulabschluss in Sozial- und/oder Geistes-wissenschaften; Kenntnisse im Bereich Bildung, vorzugsweise in der frü-hen Bildung, Betreuung und Erziehung; Kenntnisse in Netzwerkarbeit, kommunalen Verwaltungsstrukturen oder Qualitätsmanagement; ausge-prägte kommunikative Kompetenzen; schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten, lösungsorientiertes Vorgehen; gutes Zeitmana-gement und Stärke im Organisieren von Prozessen; Teamfähigkeit, Kreati-vität, Eigenverantwortlichkeit, Initiativbereitschaft; sicherer Umgang mit Excel 2010 und weiteren Office-Programmen; guter Schreibstil; Bereit-schaft zu Dienstreisen (auch bundesweit)

programmbezogen bis zum 31.12.2017 befristet; Teilzeit, 30-40WS

nächst-möglich


83022 Amtsleiter/in für das Amt für Kin-der, Jugendliche und Familien

Studium der Sozial-pädagogik/ Soziale Arbeit (Diplom Univ./ Master) oder gleich-wertige Ausbildung

Bitte bewerben Sie sich mit aussa-gekräftigen Unterlagen online über unsere Homepage bis spätestens Montag, 03.04.2017. [siehe online unter:] Quelle: www.rosenheim.de/ stellenangebote

Die Stadt Rosenheim sucht eine/n Amtsleiter/in für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien Ihr Aufgabenbereich umfasst: Verantwortliche Leitung und Entwicklung des Amtes mit derzeit ca. 90 Mitarbeiter/innen; Gesamtverantwortung für die rechtmäßige Erfüllung der Aufgaben nach dem SGB VIII; Steuerungs- und Budgetverantwortung für den kommunalen Jugendhilfehaushalt im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des seit über 15 Jahren erfolg-reich umgesetzten Fachkonzeptes der Sozialraumorientierung; Zusam-menarbeit mit freien Trägern, Fachverbänden, Jugendhilfeeinrichtungen und sonstigen Institutionen; Vertretung des Amtes nach innen und außen sowie in kommunalen Gremien. Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Ar-beit (Diplom Univ./Master) oder gleichwertige Ausbildung bzw. Kenntnis-se und Erfahrung oder die Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen.

Die Stelle ist auch geeignet für die modulare Qualifizierung von Beamtin-nen und Beamten der dritten Qualifikationsebene; Mehrjährige Berufser-fahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit einschlägigen Er-fahrungen in der kommunalen Jugendhilfeverwaltung; Sehr gute einschlä-gige Fach- und Rechtskenntnisse sowie betriebswirtschaftliche Kenntnis-se; Vertiefte Kenntnisse im Fachkonzept Sozialraumorientierung, idealer-weise mit einschlägigen Erfahrungen; Fähigkeit, rechtliche Notwendigkei-ten, wirtschaftliches Denken und sozialpolitische Herausforderungen ab-zuwägen und zukunftssichere Entscheidungen zu treffen; Führungserfah-rung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter/innen zu motivie-ren, zu fordern und zu fördern; Hohe Sozial- und Methodenkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit sowie Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft.

in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstun-den). Die Besetzung mit zwei Teilzeit-kräften ist im Rah-men des Jobsha-rings grundsätzlich möglich. Stellenbe-wertung: EG 14 TVöD / A 14 Bay-BesG.

zum 01.10.2017

bis spätes-tens Mon-tag, 03.04.2017

Online, s. Spalte 4. RD: 25.02.2017 STB 25.02.2017

83022 Geschäfts-führer/-in Stadtjugendring

Hochschulstudium im pädagogischen, sozi-alwissenschaftlichen oder wirtschaftswis-senschaftlichen Be-reich

Bewerbung an: Stadtjugendring Rosenheim, Rathausstraße 24, 83022 Rosenheim, zu Händen Herr Abuzar Erdogan, Vorsitzender. On-line- Bewerbungen sind an [email protected] zu rich-ten. Gesamtdokument im pdf-Format mit einem max. Datenum-fang von 5MB. [siehe online unter:] Quelle: www.rosenheim.de/ stellenangebote

Der Stadtjugendring Rosenheim sucht eine/n Geschäftsführer/-in Aufgabenprofil: Als Geschäftsführer/in leiten sie den gesamten Dienstbe-trieb und kümmern sich insbesondere um die Haushaltsplanung und -bewirtschaftung und tragen in Vertretung für den Vorstand die Rechts- und Fachaufsicht für das Personal. Sie leiten den SJR entsprechend des Auftrags und der Beschlüsse des Vorstands und der Vollversammlung. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört zudem die konzeptionelle Weiterent-wicklung des SJR in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitern, dem Vorstand und dem Jugendamt sowie die Netzwerkpflege und die Zusam-menarbeit mit unseren Partnern, dem Bezirksjugendring und dem Bayeri-schen Jugendring.

Wir erwarten: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich; be-triebswirtschaftliche Qualifikationen sowie Kenntnisse in der Haushalts-planung und Haushaltsbewirtschaftung sowie im Zuwendungsrecht und in der Drittmittelakquise; ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbeson-dere die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation sowie Verhandlungsgeschick; eine hohe Belastbarkeit; die Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und Strukturen, Loyalität, Kreativität und strategisches Denken und Handeln; langjährige Leitungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenzen; Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); Führerschein Klasse B; Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Abendstunden

Bezahlung nach TVöD mit allen Sozi-alleistungen des öf-fentlichen Dienstes; in Vollzeit.

spätestens zum 01.07.2017



86633 Leiter des Kreis-jugendamtes (m/w)

k.A. Aussagekräftige Bewerbungsunter-lagen bevorzugt über unser Online-Bewerberportal. Selbstverständlich auch auf dem Postweg oder per E-Mail m. Angabe der Kennziffer: 2017_02_SG 43. [s.Sp.6]

Der Landkreis Neuburg-Schrobenhausen sucht einen Leiter des Kreisjugendamtes (m/w). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: www.neuburg-schrobenhausen.de/ Landratsamt/Jobs und Karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevor-zugt berücksichtigt. Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen, Platz der Deutschen Einheit 1, 86633 Neuburg a. d. Donau, – Personal- und Organisationsmanagement –, E-Mail: [email protected], Tel. 08431 / 57-0

k.A. zum 01.10.2017


STB 24.02.2017 DK 25.02.2017

93019 Mitarbeiterin/ Mitarbeiter kommunale Jugendarbeit

Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Pä-dagogik oder Erzie-hungswissenschaft (BA oder Diplom) oder eine Absolven-tin/einen Absolven-ten eines interkultu-rellen Europastu-diengangs (BA oder Diplom)

Ihre vollständigen und aussagekräf-tigen Bewerbungsunterlagen (Le-benslauf, Prüfungs- und Arbeits-zeugnisse etc.) senden Sie bitte un-ter Angabe der Stellen-Nr. 55-03 an die Stadt Regensburg, Personal-amt, Postfach 11 06 43, 93019 Re-gensburg. [siehe online unter:] Quelle: www.regensburg.de/ stellenangebote

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter kommunale Jugendarbeit mit Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissen-schaft (BA oder Diplom) oder eine Absolventin/einen Absolventen eines interkulturellen Europastudiengangs (BA oder Diplom) Ihre Aufgaben: Sie planen, organisieren und führen internationale Ju-gendbegegnungen durch (z.B. Internationale Jugendkonferenz, Binationa-le Begegnungen mit den Partnerstädten); Sie schaffen aktiv Netzwerke in-nerhalb der Stadtverwaltung und kooperieren eng mit externen Partnern (u.a. Partnerstädte), um die internationalen Jugendbegegnungen zu stär-ken; Sie informieren und beraten über Fördermittel zu internationalen Ju-gendbegegnungen und bearbeiten die Genehmigung und Abrechnung entsprechender Anträge; Sie qualifizieren und unterstützen Fachkräfte und Ehrenamtliche bei der Durchführung von internationalen Jugendbe-gegnungen; Sie arbeiten im Ferienprojekt Mini Regensburg mit.

Ihr Profil: Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Erziehungs-wissenschaft (BA oder Diplom); oder Absolventin/Absolvent eines inter-kulturellen Europastudiengangs (BA oder Diplom); Erfahrungen in der Ju-gendarbeit sowie verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnis-se sind jeweils zwingende Voraussetzung; weitere Fremdsprachenkennt-nisse sind von Vorteil; Sie arbeiten gerne mit Ehrenamtlichen zusammen, wissen diese zu motivieren und zu unterstützen; Eine ausgeprägte Team-fähigkeit und Organisationstalent, sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisa-tion, eigenverantwortlicher Arbeitsplanung und reflektiertem Handeln prägen Ihre Arbeit; Sie verfügen über interkulturelles Verständnis und Kenntnisse in Verwaltungsstrukturen; Zeitliche Flexibilität und die Bereit-schaft, auch in den Abendstunden, an Wochenenden und in den Schulfe-rien Dienst zu leisten, ist durch Sie gegeben; Sie besitzen den Führer-scheins der Klasse B (Einstellungsvoraussetzung).

VZ (39 Wochen-stunden), EG S 11 b des TVöD.

k.A.





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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

95448 Geschäftsführe-rin / Geschäfts-führer

Hochschulabschluss Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 10.03.2017 an Herrn Prof. Dr. Torsten Kühlmann Vorstandsvorsitzenden des IIK Bay-reuth IIK Bayreuth Rosestraße 2 95448 Bayreuth. Weitere Informationen finden Sie unter www.iik-bayreuth.de & www.sommeruni-bayreuth.de

Das Institut für internationale Kommunikation und auswärtige Kulturar-beit (IIK Bayreuth e.V.) ist ein interdisziplinäres Forschungs- und Weiter-bildungszentrum. Eine der Hauptaufgaben des IIK ist die Konzeption und Umsetzung der Bayreuther Sommeruniversität für Interkulturelle Deutsch-Studien, an der jährlich ca. 230 Studierende aus über 45 Ländern teilnehmen und die für ihren interkulturellen Ansatz und ihr weitgefächer-tes, landeskundliches Programm internationales Ansehen besitzt. Im Rahmen der Sommeruniversität werden ca. 17 Sprachkurse am Vormittag und ca. 8 Fachkurse am Nachmittag durchgeführt. Neben der Sommeruni-versität bietet das IIK Bayreuth ganzjährig studienbegleitende Deutschkur-se für ausländische Studierende und Wissenschaftler sowie Prüfungsvor-bereitungskurse für DSH und TestDaF. Das IIK Bayreuth ist lizenziertes TestDaF-Zentrum und unterstützt darüber hinaus die Arbeit verschiedener wissenschaftlicher Arbeitskreise, die am Institut angesiedelt sind. Wir suchen zum 1.5.2017 eine/n Geschäftsführerin/Geschäftsführer. Ihre Aufgabe umfasst: Inhaltliche Konzipierung und organisatorische Steuerung der Projekte des Vereins, insbesondere der Sommeruniversität und der Deutschkurse Aktives Gestalten der inhaltlichen und wirtschaftlichen Aufgaben des In-stituts in Absprache mit dem Vorstand Pflege und Ausbau von Kontakten und Netzwerken Budgetverantwortung Teamleitung Einwerben von Fördermitteln zur Umsetzung von Projekten

Sie besitzen folgende Qualifikationen: Hochschulabschluss sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung interkultureller Projekte Erfahrung in der Drittmittelakquise Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: verantwortungsvolle, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in akademischem und internationalem Umfeld Weiterentwicklung und Neukonzeption von Kursen und Programmen einen zunächst bis 15.09.2018 befristeten 75 % Arbeitsvertrag. Die Vergü-tung erfolgt in Anlehnung an TV-L.

zunächst bis 15.09.2018 befriste-ten 75 % Arbeitsver-trag. Die Vergütung erfolgt in Anleh-nung an TV-L

zum 01.05.2017

bis zum 10.03.2017


AT Mitarbeiter/in für unser Frei-willigenmana-gement

k.A. Aussagekräftige Bewerbung mit Foto an: Lebenshilfe Salzburg gGmbH Personal und Bildung Nonntaler Hauptstr. 55 A-5020 Salzburg oder an: personal @lebenshilfe-salzburg.at

Die Lebenshilfe Salzburg gGmbH bietet im gesamten Bundesland Salzburg Dienstleistungen für Menschenmit Beeinträchtigung an. Wir suchen ei-ne/n Mitarbeiter/in für unser Freiwilligenmanagement. Ihre Aufgaben: Implementierung des Konzepts Freiwilligenmanagement; Schaffung organisatorischer Rahmenbedingungen; Vernetzungs- und Öf-fentlichkeitsarbeit; Budgetverantwortung; in Abstimmung mit Einrich-tungsleitungen Festlegung der Einsatzbereiche von Freiwilligen; Qualitäts-sicherung sowie Entwicklung von Fortbildungsangeboten.

Ihr Profil: hohe soziale und organisatorische Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke; eigenverantwortliche, zielgerichtete Arbeitsweise; Ausbildung im psychosozialen Bereich oder mehrjährige einschlägige Be-rufserfahrung und fachspezifische Weiterbildung; gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse; Führerschein B. Bei Interesse an dieser Position freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine langfristige Berufsperspektive sowie Fortbildungsmög-lichkeiten.

19 WS; Mindestge-halt/VZ: € 2.203,- brutto monatlich, tatsächliche Entgelt abhängig von anre-chenbaren Vor-dienstzeiten

zum ehestmög-lichen Ein-tritt


A-SN 25.02.2017

AT

Einrichtungslei-ter/in

facheinschlägige Ausbildung

schriftliche Bewerbung unter: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Die Auftakt GmbH betreut erwachsene Menschen mit Behinderungen in Wohngemeinschaften. [...] Für eine Wohngemeinschaft suchen wir eine/n Einrichtungsleiter/in mit folgenden Aufgaben: inhaltliche und organisato-rische Leitung eines multiprofessionellen Teams; organisatorische Aufga-ben zur Gewährleistung des Betreuungsauftrags; Wahrung und Gewähr-leistung der Interessen von KlientInnen; pädagogische Mitarbeit zu 50% der Stundenverpflichtung; Personalverantwortung im Sinne von Letztaus-wahl und Einschulung der neuen MitarbeiterInnen; Führen von Ziel- und Feedbackgesprächen, Teamführung; Zusammenarbeit mit Angehörigen, SachwalterInnen, Ämtern und Behörden; Budgetverantwortung für die Wohngemeinschaft.

Sie sind mindestens 25 Jahre alt und bringen mit: eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung; mindestens 4 Jahre Erfahrung im Wohnbe-reich; Fähigkeit zur Führung von MitarbeiterInnen; pädagogische und kon-zeptionelle Kompetenz; Kommunikationsfähigkeit; Sicherheit in der EDV-Anwendung; Sicherheit im Umgang mit Ämtern und Behörden; Bereit-schaft zu Pflegehandlungen und Nachtdiensten; Teamfähigkeit; eine Ar-beitshaltung, die die Achtung der menschlichen Würde ausdrückt.

Vollzeit; 37,5 WS; Entlohnung nach KV Sozialwirtschaft Ös-terreich: mit 4 Jah-ren Vordienstzeit EUR 2.533,60 plus Leitungszulage, wei-tere Vordienstzei-ten werden ent-sprechend ange-rechnet


AT Büro- und Pro-grammleitung Internat. Schü-leraustausch

k.A. Tamara Riederer. YFU Austria, [email protected] www.yfu.at [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Youth for Understanding (YFU) […]: Büro- und Programmleitung Internati-onaler Schüleraustausch. Aufgabenschwerpunkte: Leitung des Teams der hauptamtlichen MitarbeiterInnen; Leitung des YFU-Austauschprogramms mit Fokus auf das Aufnahmeprogramm; Zusammenarbeit mit dem Ver-einsvorstand (u.a. Strategie, Reporting); Budgetierung und Finanzkontrol-le; Vertragsverhandlungen mit internationalen Partnerorganisationen; An-sprechperson und letzte Büro-Instanz bei Betreuungsfällen; Koordination der Ehrenamtlichen; Teilnahme an internationalen Konferenzen [Weiteres s. online]

Sie bringen mit: Verantwortungsbewusstsein und Delegationsbereitschaft; Kenntnisse in Budget/Kostenaufstellung; Selbstorganisierte und effiziente Arbeitsweise mit Anspruch auf gute Arbeitsergebnisse; Gesamtheitliches Denken über den Tellerrand hinaus; Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, gerne zusätzliche Fremdsprachen; Souveräne Beherrschung des modernen Büroarbeitsplatzes

20 Std., ab Oktober 38,5h; Karenzver-tretung; langfristig; Monats-Bruttogehalt €1720 ab Oktober € 3311 14x jährlich

Mitte April oder nach Verein-barung


AT Referent/in k.A. Betreff „Bewerbung Solidarity Corps“ Europasslebenslauf an [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Aufbau und Etablierung des European Solidarity Corps. Für die Etablierung des European Solidarity Corps in Österreich sucht die Nationalagentur ei-ne/n Referent/in. Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit wird auf österreich-weite Informations- und Vernetzungstätigkeit mit Stakeholdern, Organisa-tionen und InteressentInnen liegen. Aufgaben: Identifizierung relevanter Stake Holder/ Organisationen, die als Aufnahmeorganisationen innerhalb des ESC in Österreich in Frage kom-men; Erstellung von Infomaterialen [Weiteres s. online]

Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement; Verhand-lungssicheres Auftreten; Freude an Kommunikation und Vernetzungstätig-keit; Sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft; Fle-xibles und selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit; Sehr gute PC-Kenntnisse; Erfahrung mit internationalen Bildungs- und Austauschpro-grammen bzw. in der Vermittlung von Praktika von Vorteil; Affinität und Identifizierung mit den Werten der EU

Befristete Anstel-lung (bis 31.12.2017); Vollzeit; Basisgehalt € 2163,66 brutto für 40 WStd

nächst-möglich, ab April 2017


AT Projektleitung (m/w) für das Thema Peereva-luation

AbsolventInnen der Studienrichtungen Psychologie, Pädago-gik sowie Soziologie im Vorteil

sekretariat.agogik@ ooe.lebenshilfe.org lebenshilfe Oberösterreich zH. Dr.in Ute Maria Nussbaumer Dürnauerstraße 94, 4840 Vöcklabruck [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

lebenshilfe OÖ: Projektleitung (m/w) für das Thema Peerevaluation. Sie sind der Agogischen Leitung unterstellt und gemeinsam mit ihr ver-antwortlich für die Planung und oberösterreichweite Einführung von Peerevaluationsmaßnahmen. Ziel des Projektes ist es, intern die Lebens- und Arbeitsqualität der Menschen mit Beeinträchtigung in der Lebenshilfe OÖ durch Peers evaluieren zu lassen. Ihre Aufgaben umfassen die Aus-wahl und Ausbildung von Peers in Interviewkompetenzen (verbale und nonverbale Kommunikationstechniken), [Weiteres s. online]

Wenn Sie: praktische Erfahrungen mit Menschen mit intellektueller Beein-trächtigung; fundiertes Wissen zu verschiedenen Interviewtechniken, Un-terstützter Kommunikation und Personenzentrierung; Erfahrung in der Er-stellung von Befragungen und deren Auswertung sowie die Bereitschaft gemeinsam mit anderen an der Umsetzung unserer Ziele zu arbeiten mit-bringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. AbsolventInnen der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik sowie Soziologie im Vorteil

Teilzeit 20WS; Mindestgehalt: ab € 2.399,80 auf Basis Vollbeschäftigung (14-malige Auszah-lung)

ab Juni 2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

AT Referent/in für Jugendpolitik mit Schwer-punkt Frauenpo-litik

k.A. Bewerbung an die Geschäftsfüh-rung der Bundesjugendvertretung unter bewerbung @bjv.at Verwenden Sie für Ihre Bewerbung unbedingt das Formular unter http://tinyurl.com/BJVFormular und fügen Sie dort auch ihr Bewer-bungs-/Motivationsschreiben ein [weiteres siehe online] [siehe online unter:] Quelle: http://www.ngojobs.at/jobs

Bundesjugendvertretung – BJV: Referent/in für Jugendpolitik mit Schwerpunkt Frauenpolitik [...] Funktionsziele und Aufgaben: Der/die Referentin für Jugendpolitik unter-stützt die jugendpolitische Arbeit der BJV, mind. 50% der Stelle sind dem Themenbereich Frauenpolitik und Gender Mainstreaming gewidmet; Re-cherche und Kommunikation zu jugendpolitisch relevanten Themen auf nationaler und internationaler Ebene; Koordination, Unterstützung sowie Weiterentwicklung des Frauenkomitees der BJV gemeinsam mit den eh-renamtlichen Sprecherinnen; Umsetzung von jugendpolitischen Aktivitä-ten der BJV (Kampagnen, Veranstaltungen usw.); Begleitung von Projekt- und Steuerungsgruppen der BJV; Inhaltliche Vorbereitung von Positions-papieren; Verfassen von Stellungnahmen im Rahmen von Gesetzesbegut-achtungen; Kontakt mit relevanten NetzwerkpartnerInnen; Vertretung der BJV in Arbeitsgruppen von Ministerien und Organisationen; Unterstützung bei Förderungen (Konzeption, Administration, Berichtslegung).

Anforderungsprofil: Erforderlich: Erfahrung und Expertise im Bereich fe-ministisches Engagement oder Frauenpolitik; Inhaltliche Expertise in ei-nem der Themengebiete: Armut, Arbeitsmarkt, Bildung oder Generatio-nengerechtigkeit; Selbständige Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren, Stressresistenz; Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikation (in-tern/extern); Erfahrungen in Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen; Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken; Erfah-rung in der Durchführung von Projekten; Sehr gute oder gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil; Erfahrung im Verfassen von Texten, sehr gute schriftliche Aus-drucksweise; Sehr gute PC- & Web-Praxis (inkl. Social-Media-Affinität); Kenntnisse des österreichischen politischen Systems sowie der europäi-schen Institutionen; Bereitschaft die Grundprinzipien und Positionen der BJV mitzutragen (siehe bjv.at). Erwartet werden Erfahrung in den Berei-chen feministisches Engagement und/oder Frauenpolitik sowie inhaltliche Expertise in einem der Themengebiete: [weiteres siehe online]

befristet auf drei Jahre mit der Opti-on auf Verlänge-rung; 30 WS (Erhö-hung auf 38,5 WS möglich); monatli-che Mindestgehalt für 38,5 Stunden beträgt brutto € 2.111,87

e-hestmöglich, ab Mai 2017

bis spätes-tens Sonn-tag, 12.03.2017, 23:59 (ein-langend)


AT Referent/in für Jugendpolitik mit Schwer-punkt Internati-onales

k.A. Bewerbung an die Geschäftsfüh-rung der Bundesjugendvertretung unter [email protected] Verwenden Sie für Ihre Bewerbung unbedingt das unter http://tinyurl.com/BJVFormular und fügen Sie dort auch ihr Bewer-bungs-/Motivationsschreiben ein [weiteres siehe online] [siehe online unter:] Quelle: http://www.ngojobs.at/jobs

Bundesjugendvertretung – BJV: Referent/in für Jugendpolitik mit Schwerpunkt Internationales [...] Funktionsziele und Aufgaben: Der/die ReferentIn für Jugendpolitik unter-stützt die jugendpolitische Arbeit der BJV. In etwa 50% der Stelle sind der Begleitung und Koordination der internationalen Delegierten sowie inter-nationalen Aktivitäten der BJV gewidmet: Koordination der ehrenamtli-chen EU-Delegierten und des österreichischen UNO-Jugenddelegiertenprogramms; Koordination und Durchführung internati-onaler Kooperationen und Projekte; Recherche und Kommunikation zu ju-gendpolitisch relevanten Themen auf nationaler und internationaler Ebe-ne; Umsetzung von jugendpolitischen Aktivitäten der BJV; (Kampagnen, Veranstaltungen usw.); Begleitung von Projekt- und Steuerungsgruppen der BJV; Inhaltliche Vorbereitung von Positionspapieren; Verfassen von Stellungnahmen im Rahmen von Gesetzesbegutachtungen; Kontakt mit relevanten NetzwerkpartnerInnen; Vertretung der BJV in Arbeitsgruppen von Ministerien und Organisationen; Unterstützung bei Förderungen (Konzeption, Administration, Berichtslegung).

Erforderlich: Inhaltliche Expertise in einem der Themengebiete: Armut, Arbeitsmarkt, Bildung oder Generationengerechtigkeit; Selbständige Ar-beitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren, Stressresistenz; Ausgeprägte Team-fähigkeit und gute Kommunikation (intern/extern); Erfahrungen in Kom-munikation und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen; Schnelle Auffas-sungsgabe und vernetztes Denken; Erfahrung in der Durchführung von Projekten; Sehr gute oder gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil; Erfahrung im Verfassen von Texten, sehr gute schriftliche Ausdrucksweise; Sehr gute PC- & Web-Praxis (inkl. Social-Media-Affinität); Kenntnisse des österreichischen politi-schen Systems sowie der europäischen Institutionen; Bereitschaft die Grundprinzipien und Positionen der BJV mitzutragen (siehe bjv.at). Erwar-tet werden Interesse für Internationales/Europa sowie inhaltliche Experti-se in einem der Themengebiete: Armut, Arbeitsmarkt, Bildung oder Gene-rationengerechtigkeit. Erwünscht: [weiteres siehe online]

befristet auf drei Jahre mit der Opti-on auf Verlänge-rung; 30 WS (Erhö-hung auf 38,5 WS möglich); monatli-che Mindestgehalt für 38,5 Stunden beträgt brutto € 2.111,87

e-hestmöglich, ab Mai 2017

bis spätes-tens Sonn-tag, 12.03.2017, 23:59 (ein-langend)


CH

Geschäftsfüh-rer/in

Hochschulabschluss mit zusätzlicher Ma-nagement-Ausbildung oder gleichwertige Qualifi-kation

in digitaler Form an: Philipp Hadorn Präsident und Nationalrat [email protected] www.blaueskreuz.ch [siehe online unter:] Quelle: http://blaueskreuz.ch/ ueber-uns/offene-stellen

Das Blaue Kreuz ist eine Fachorganisation für Alkohol- und Suchtfragen. [...] Für die Führung der Geschäftsstelle des Dachverbandes suchen wir ei-ne/n versierte/n Geschäftsführer/in. Sie sind dem Zentralvorstand direkt unterstellt und haben den Vorsitz der Geschäftsleitung. Ihre Verantwortungsbereiche: Sie sichern den fachlichen und betriebswirtschaftlichen Erfolg des Dachverbandes Blaues Kreuz Schweiz; Sie verantworten die operativen Prozesse auf Grundlage der Verbandsstrategie; Sie entwickeln die Blaukreuzbewegung in Zusammen-arbeit mit den angeschlossenen Mitgliederverbänden und koordinieren die Interessen aller Akteure; Sie harmonisieren national die Angebote und definieren mit den Mitgliederverbänden die Qualitätsstandards.

Hochschulabschluss mit zusätzlicher Management-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation; Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichba-rer Funktion; Für Ihre Anspruchsgruppen sind Sie ein versierter Gesprächs- und Verhandlungspartner; Kenntnisse verbandlicher Strukturen und Er-fahrung in verwaltungspolitischen Prozessen; Sie sind eine authentische, belastbare und verbindende Persönlichkeit; Gute mündliche und schriftli-che Verständigung in französischer Sprache, Englisch von Vorteil; Sie iden-tifizieren sich mit dem Leitbild und den christlichen Grundwerten.

70 % - 100 %; Ge-halt nach kantona-len Richtlinien

01.08.2017 oder nach Vereinba-rung


CH Leiter/-in Regio-nalsekretariat

FH, HF oder Uni Syna – die Gewerkschaft, Human Resources, Ref. RV Basel Römerstrasse 7, Postfach 1668 4601 Olten 044 279 71 71* [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.kampajobs.ch

Syna – die Gewerkschaft […] Für die Nordwestschweiz suchen wir am Standort Basel eine organisations- und führungsgewandte Persönlichkeit als Leiter/-in Regionalsekretariat. In dieser vielfältigen Tätigkeit sind Sie für die personelle und organisatorische Leitung des Regionalsekretariats Nordwestschweiz in Basel verantwortlich. Sie gewinnen mit Ihrem über-zeugenden Auftreten neue Mitglieder, organisieren Veranstaltungen, ver-treten in der Öffentlichkeit gewerkschaftliche Anliegen und unsere Orga-nisation in paritätischen Berufskommissionen. Sie sind zuständig für die Beratung unserer Mitglieder sowie der Ihnen zugeteilten Sektionen. Bei Ihren Aufgaben werden Sie von Ihrem Team unterstützt. Dank Ihrem gut ausgebauten Netzwerk unterhalten Sie einen zielführenden Kontakt mit Behörden, Institutionen, Arbeitgebern und Medien und finden Gehör für gewerkschaftliche Anliegen. [Weiteres s. online]

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und haben sich laufend weitergebildet (FH, HF oder Uni). Sie sind engagiert, flexibel, ha-ben eine speditive Arbeitsweise und verstehen es, Menschen zu motivie-ren und zu beraten. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Füh-rungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie beherrschen die üblichen EDV-Anwendungen (Office) gut. Sie sind deutscher Mutter-sprache und verfügen idealerweise über mündliche Französisch-, Italie-nisch- oder Portugiesisch-Kenntnisse.

branchenüblicher Lohn


Tätigkeitsbereich 5: Internationaler Austausch, Sprachen und Tourismus


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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

Executive Direc-tor

advanced degree [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.blueactionfund.org

Blue Action Fund is searching for an Executive Director. [...] BAF already has substantial capital at its disposal and is seeking an experienced Execu-tive Director (ED) to drive the set-up phase of the organization, launch its conservation projects and ensure its smooth operation over at least the first two to three years. You will head a start-up organization and will ini-tially be the sole staff member of BAF […]. You will be supported on the program side with technical and ocean conservation expertise (in the first months particularly for project evaluation) by an experienced interna-tional conservation organization. […] Work with the Supervisory Board to develop/refine BAF’s overall strategy, propose to the Supervisory Board the allocation of BAF funds to NGO grantees (first grants are already planned for 2017); Implement the planned grants program, develop rela-tionships with potential NGO grantees; Represent BAF to third parties, beneficiaries and stakeholders; [Weiteres s. online]

All candidates for the ED position must provide evidence of the following: An advanced degree in environmental studies or economics, or an MBA or other advanced degree in law or international affairs; At least 7 years’ or-ganization/project management experience, including budget manage-ment; Significant experience in at least one of the following fields (with experience in both being an advantage): International financial coopera-tion/development aid. Experience with German financial cooperation is an advantage; The environmental sector. Specific knowledge of ma-rine/ocean conservation would be beneficial; Excellent written and oral language skills are required in English and highly desirable in German. You will be a leader and a self-starter with a track record of managing organi-zations, influencing key stakeholders and inspiring people to develop and deliver programs and plans. You can come from the international aid or private sector, but you will feel comfortable in a “start-up” environment and have experience with budgeting, project management and small or-ganizations. […]

Salary: Competitive; Full time; 2-3 year service contract, renewable appointment to the Management Board

July 1, 2017 or earlier


10115 Leiter/in der Verbindungs-stelle (VEST) von Brot für die Welt für den Pazifik

Hochschulstudium Ausschreibungsziffer 936, Ord-nungsnummer BI 3.2.14 Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. Brot für die Welt – Evangelischer Entwicklungsdienst Abteilung Internationale Personal-dienste, Frau Cornelia Bungart Caroline-Michaelis-Straße 1 10115 Berlin [siehe online unter:] Quelle: www.epojobs.de

Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst. Wir suchen für den Bereich Internationale Programme von Brot für die Welt – Evangelischer Entwicklungsdienst, Referat Südostasien- Pazifik des Evangelischen Wer-kes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine/n Leiter/in der Ver-bindungsstelle (VEST) von Brot für die Welt für den Pazifik. Die VEST ist ein Teil des Referats Südostasien- Pazifik mit derzeitiger Zuständigkeit für die Länder Papua Neuguinea, Indonesien (West Papua), Fidschi, Vanuatu und den Solomonen. […] Aufgaben: Leitung der Verbindungsstelle: Gesamtmanagement der VEST und Sicherstellung der Verfahren; Steuerung und Mittelbewirtschaftung des Sachkostenbudgets der VEST; […] Entwicklungspolitische Gestaltung des Förderprogramms: Jährliche Planung / Monitoring des Förderpro-gramms […] Sicherstellung der folgenden Aufgaben: Antragsdialog und -prüfung auf entwicklungspolitische Relevanz und Durchführbarkeit sowie […] Personelle Förderung: Mitwirkung an der Vorbereitung von Maßnah-men der personellen Förderung und bei Bedarf Beratung der vermittelten Fachkräfte / Dienstgeber; […] [Weiteres s. online]

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudi-um und mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entwicklungszu-sammenarbeit; Regionalkenntnisse und Arbeitsaufenthalte (mindestens 3Jahre) möglichst in der Pazifik - Region; Langjährige Management- und Personalführungserfahrung; Verständnis des kirchlich-ökumenischen Kon-texts; Kenntnisse der inhaltlichen und entwicklungspolitischen Projektprü-fung und -bearbeitung; Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfah-rung in der EDV-gestützten finanziellen Begleitung von Projekten; Ver-handlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationskompetenz; Fähig-keit zur Selbstorganisation; Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten; Hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität sowie Em-pathie gegenüber Partnern; Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu häufi-gen Reisen in der Region und zwischen Madang und Berlin; Verhandlungs-sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der ACK angehörenden Kir-che und die Identifikation mit dem diakonischen Auftrag setzen wir vor-aus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.

Vollzeit; befristet bis zum 31.12.2019 (mit Op-tion auf Verlänge-rung); in Anlehnung an E14 TVöD nach DVO.EKD


10119 Senatsrätin/-rat beziehungswei-se Beschäftig-te/r mit außer-tariflichem Son-dervertrag

Erfüllung der lauf-bahnrechtlichen Vor-aussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (höherer nicht-technischer Verwal-tungsdienst) bezie-hungsweise Tarifbe-schäftigte mit einem einschlägigen wis-senschaftlichen Hochschulstudium beziehungsweise gleichwertigen Fähig-keiten, Kenntnissen und Erfahrungen

Bewerbung mit den üblichen, aus-sagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennzahl: 02/17 an: Senatsverwaltung für Kultur und Europa – V S 2 Ba 02/17 – Brunnenstr. 188-190 10119 Berlin Ansprechperson: Herr Bayer Tel.: 030 / 90228 354, [email protected] www.berlin.de/stellen/15973 Im Rahmen des Auswahlverfahrens bin ich gehalten, auch die aktuelle dienstliche Beurteilung/Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berück-sichtigen. Sollte eine entsprechen-de Beurteilung beziehungsweise ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, bitte ich, die Erstellung einzuleiten. Ferner bitte ich um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Anga-be der personalaktenführenden Stelle einschließlich des Bearbei-terzeichens. Aus Kostengründen können Be-werbungsunterlagen nur zurückge-sandt werden, wenn ein Freium-schlag beigefügt ist.

Senatsverwaltung für Kultur und Europa. Berufsfeld: Allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst. Laufbahngruppe: Höherer Dienst (Laufbahngruppe 2). Bezeichnung: Senatsrätin/Senatsrat beziehungsweise Beschäftigte/Be-schäftigter mit außertariflichem Sondervertrag. Es handelt sich um ein Amt mit Ergebnisverantwortung nach § 5 VGG. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen beziehungsweise Beförderungsbewerber. Arbeitsgebiet: Leitung des Bereichs EU (Europaangelegenheiten), sowie Koordination und Steuerung der Arbeitsgebiete Bundesrat, europäische Städtepolitik/Städtenetzwerke, Abgeordnetenhaus von Berlin/Vorberei-tung der Hausleitung/Europakompetenz, europapolitische Kommunikati-ons- und Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption und Koordination der Europa-politik des Senats von Berlin, Vertretung der Berliner Interessen im Be-reich Europapolitik, Koordinierung der europapolitischen Akteure inner-halb der Verwaltung, Kontakte zu Einrichtungen des Bundes und der Län-der sowie zu europäischen Organisationen und Interessensverbänden, Er-arbeitung von Grundsatzpositionen (mit besonderem Schwerpunkt grenz-überschreitender Zusammenarbeit), Wahrnehmung von Aufgaben im Zu-sammenhang mit der Europaministerkonferenz (unter anderem Vertre-tung in der Ständigen Arbeitsgruppe der EMK). Die Senatsverwaltung für Kultur und Europa strebt die Erhöhung des An-teils von Frauen im höheren Dienst an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrück-lich erwünscht. Anerkannt Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich-tigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. [zu Spalte 6]: Anforderungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraus-setzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) beziehungsweise Tarifbeschäftigte mit einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium bezie-hungsweise gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen. Mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung sind unabdingbar.

[„Anforderungen“ aus Platzgründen in Sp. 5] Anforderungsprofil: Für die Bereichsleitung wird eine fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit gesucht. Zur Aufgabenwahrnehmung sind detaillierte Kenntnisse der Me-thoden der politischen Willensbildung auf regionaler, nationaler und euro-päischer Ebene, sehr gute Kenntnisse der politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und Europaebene; Kenntnisse der In-stitutionen und Funktionsweise der Europäischen Union; Kenntnisse über die Verwaltungsorganisation und der politischen Gremien (auf EU-, Bundes- und Landesebene) und entsprechende Erfahrungen damit, detaillierte Kenntnisse der regionalen, nationalen und europäischen Gesetzgebungs-verfahren sowie des Europarechts; Englisch (verhandlungssicher) (münd-lich und schriftlich); Französisch (Basis); Kenntnisse über Methoden und Techniken des Projektmanagements sowie Erfahrungen in der Projektar-beit und Kenntnisse der Politikfelder des Hauses wesentlich. Darüber hinaus sind sehr wichtig: Kenntnisse über und Erfahrungen mit Inhalte(n), Methoden und Instrumente(n) des Personalmanagements (Personalentwicklung, -planung, -führung). Von der Bewerberin/dem Be-werber wird ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit er-wartet, die sich durch eine gewandte, sichere mündliche Ausdrucksweise sowie ein präzises, differenziert und stilsicher formulierendes Ausdrucks-vermögen zeigt. Sehr wichtig sind zudem Verhandlungs- und Argumenta-tionsgeschick sowie die Fähigkeit zu ziel- und ergebnisorientiertem Han-deln. Die Fähigkeit zu zielgerichteter und kooperativer Mitarbeiter/-innen-führung und die Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird als selbstverständlich vorausgesetzt, um auch die Teamarbeit zu stärken und eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Unabdingbar ist für die Aufgabenwahrnehmung ebenso die Fähigkeit zum strategischen Handeln, das unter anderem analytisches und konzeptionelles Denken bedingt. Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen bit-te ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen, das unter Tel.: 030 / 90228-354 angefordert beziehungsweise über die Homepage der Senatsverwal-tung für Kultur und Europa www.berlin.de/sen/kultur/service/karriere -und-ausbildung/stellenausschreibungen/ abgerufen werden kann.

Ernennung zunächst im Beamten-verhältnis auf Probe nach § 97 LBG; zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, bei Bewährung erfolgt dauerhafte Über-tragung der Tätig-keit; Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit ist ge-wünscht; Besoldungsgruppe A 16, Entgeltgruppe außertarifliche Be-zahlung

ab sofort 17.03.2017 AB 24.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10585 Trainingskoordi-nator/in im Be-reich interkultu-relle Trainings und Fremdspra-chentrainings

Fremdsprachensek-retär/in

Wir freuen uns über Ihre Bewer-bung an [email protected] unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstel-lung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

LSI Berlin ist ein nach DIN ISO 9001:2008 zertifizierter Sprachdienstleister mit langjähriger Expertise in drei Geschäftsfeldern: Fachübersetzungen, Fremdsprachentrainings und interkulturelle Trainings. Neben unserem festen Mitarbeiterstamm steht uns ein sorgfältig aufge-bautes, weltweites Übersetzer- und Trainerteam zur Seite. Für unseren Bereich Trainings suchen wir Sie als Trainingskoordinator/in im Bereich interkulturelle Trainings und Fremdsprachentrainings. Als Ansprechpartner unserer Kunden und freien Mitarbeiter umfasst Ihr Aufgabenbereich folgende Tätigkeiten im operativen Bereich: Koordination von interkulturellen Trainings und Sprachtrainings (Schnitt-stelle zwischen Kunde, Teilnehmer und Trainer) Kommunikation mit Kunden sowie Erstberatung (Teilnehmer / HR-Abteilungen) Kommunikation mit Trainern Auswahl und Einsatz von Trainern Administrativer Trainersupport Einholen und Bereitstellen von Feedback Verwaltung der Daten im Trainings-Portal (Teilnehmer- und Trainerver-waltung, Bedarfsanalyse, Feedbackauswertung, Anpassungen von Formu-laren/Inhalten) Koordination von und Mitarbeit an Projekten Angebotserstellung Rechnungsprüfung Telefon / Rezeption

Ihre Qualifikation und Kenntnisse: Sie sind Fremdsprachensekretär/in oder haben einen entsprechenden Ab-schluss Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse, sowie ggf. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise Virtual Class-rooms Technologie Sie haben bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management Sie sind flexibel, aufgeschlossen und verantwortungsbewusst Sie sind durchsetzungsfähig und zugleich ein Teamplayer

Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Vollzeitstelle, an-spruchsvolle Aufga-ben, mit einem ho-hen Maß an Eigen-verantwortung ein motiviertes und sehr erfahrenes Team mit flachen Hierarchien.

k.A. k.A. Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 27.02.2017

10963 Referent/in für Ressourcenpoli-tik und IT-Branche

Hochschul-absolvent/innen oder Bewerber/innen mit Berufserfahrung

Bewerbungsfragebogen, den Sie unten im Downloadbereich herun-terladen können [siehe online unter:] Quelle: http://germanwatch.org/de/13493

Germanwatch sucht eine Person für Advocacy-, Netzwerk- und Projektar-beit mit Erfahrungen im Bereich Ressourcenpolitik, mit Schwerpunkt auf Kreislaufwirtschaft und IT-Branche. Die Stelle ist im Germanwatch-Team Unternehmensverantwortung angesiedelt. […] Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategische Entwicklung von Vorschlägen zu freiwilligen Maß-nahmen und verbindlichen Rahmensetzungen für Ressourcenschonung insbesondere in der IT-Branche; Kooperation mit anderen Akteuren (Zivil-gesellschaft, Unternehmen, Politik) zur Entwicklung von Vorschlägen für solche intelligenten Regelwerke; Platzierung dieser Vorschläge in Politik (D/EU) und Medien; Konzipierung und Erstellung von Publikationen und Informationsmaterialien sowie Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Dialogveranstaltungen [weiteres siehe online]

Sehr gute Fachkenntnisse zum aktuellen Diskurs auf deutscher und euro-päischer Ebene zu den Themen Ressourcenschonung, Kreislaufwirtschaft inklusive Reparatur, Nachhaltigem Konsum, Rohstoffpolitik, IT-Industrie und Unternehmensverantwortung; Praxiserfahrung in der entwicklungs- und umweltpolitischen Arbeit (Strategieentwicklung, Advocacyarbeit, Vernetzung, Informations- und Bildungsarbeit); Erfahrung im Projektma-nagement;[…] Sehr gutes Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift; […]; Zudem sollten Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (v.a. im Inland) mitbringen. Junge Hochschulabsolvent/innen sind gleichermaßen willkommen wie Bewerber/innen mit Berufserfah-rung. Gewünschter Beginn ist der 1.5.2017 - nach Absprache ist auch ein späterer Einstieg möglich.

Teilzeit 28-32WS; Elternzeitvertre-tung; in Anlehnung an E11 TVöD; voraussichtlich bis Januar 2018 befris-tet


20148 Referent/in für die Beratung in-ternationaler Studierender

Hochschulstudium Kennziffer: 952/1 Universität Hamburg Stellenausschreibungen Mittelweg 177 20148 Hamburg Bewerbungen@ verw.uni-hamburg.de [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-hamburg.de/ uhh/stellenangebote.html

Universität Hamburg. In der Abteilung Internationales (Abt. 5) ist im Team Inlandsstudium/PIASTA des Referats Internationaler Studierendenservice und Mobilität (Ref. 52) die Stelle einer/s Tarifbeschäftigten als Referent/in für die Beratung internationaler Studierender. Im Rahmen der Internationalisierung der Hochschulen möchte die Univer-sität Hamburg (UHH) ein diversitätsgerechtes Beratungsangebot in Hin-blick auf die spezifischen Herausforderungen internationaler Studierender auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Studienabschluss entwickeln. Ihr Aufgabengebiet: Erarbeitung eines Konzepts für die Beratung interna-tionaler Studierender an der UHH als Weiterentwicklung der bestehenden Beratungsangebote im Programm „PIASTA Interkulturelles Leben und Studieren“ sowie unter Berücksichtigung und in Vernetzung mit weiteren universitären Beratungsangeboten; [Weiteres s. online]

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstu-dium aus dem Bereich (Sozial-)Pädagogik, Psychologie oder einer ähnli-chen Fachrichtung. Erforderliche Fachkenntnisse: praktische Erfahrung in der interkulturellen und/oder psychosozialen Beratung sowie möglichst eine (auch begonnene oder in Kürze angestrebte) Weiterbildung in Bera-tung/Coaching, gern nach dem systemischen Ansatz; sehr gute Kenntnisse (oder die Kompetenz, sich sehr schnell einzuarbeiten) rund um Fragen des Aufenthaltsrechts, der Studienfinanzierung, des Sozialversicherungsrechts und des Arbeitsrechts; Erfahrung in der Konzeptionierung, Umsetzung und Koordination von Maßnahmen und Angeboten im Kontext Hochschu-le, Bildung, Migration, Diversity; Vertrautheit mit dem aktuellen Internati-onalisierungsdiskurs an den Hochschulen; […]

E13 TV-L; unbefristet; Teilzeit, 19,5WS



22605 Referent/in für die Leitung des Bereichs Öku-menische Bezie-hungen

Pastor/in der Evange-lisch-Lutherischen Kirche

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind zu richten an Propst Stefan Block Vorsitzen-der des Vorstands des Zentrums für Mission und Ökumene – Nord-kirche weltweit Agathe-Lasch-Weg 16, 22605 Hamburg [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.nordkirche-weltweit.de/ ueber-uns/stellenangebote.html

Das Zentrum für Mission und Ökumene – Nordkirche weltweit sucht ei-ne/n Referentin/Referenten für die Leitung des Bereichs Ökumenische Be-ziehungen. Zu den Aufgaben der Leitung für diesen Bereich gehört: Beglei-tung und Koordination der verschiedenen Länder- und Partnerschaftsrefe-rentinnen und -referenten in Fragen von Schwerpunktsetzungen, Perso-nalaustausch, Projektentwicklung und Projektmanagement, Konfliktfel-dern in theologischen und gesellschaftlichen Fragen; konzeptionelle Wei-terentwicklung im Blick auf grundsätzliche Fragen zu ökumenischen Be-ziehungen verschiedener Kirchen; Bearbeitung theologischer Fragen, die in Partnerbeziehungen eine Rolle spielen - Weiter- und Neuentwicklung von Konzepten zur internationalen Orientierung der Nordkirche; Vernet-zung der Tätigkeiten und Themen dieses international orientierten Ar-beitsbereichs mit den anderen Themen und Akteuren innerhalb und au-ßerhalb des Hauses; [weiteres siehe online]

Zur Ergänzung unseres Leitungsteams suchen wir uns eine Person, die: Pastor/in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland ist; Lei-tungskompetenz und Erfahrungen in Personalführung und Teambildung bzw. Organisationsentwicklung mitbringt; über Empathie und Konfliktfä-higkeit verfügt; die Fähigkeit zu innovativem Denken und strategischer Ausrichtung mitbringt; mit theologischen Frage- und Themenstellungen der internationalen ökumenischen Diskussion vertraut ist ökumenische und interkulturelle Kompetenz entwickelt hat; mindestens in der engli-schen Sprache flüssig kommunizieren kann; zur Reisetätigkeit im In- und Ausland bereit ist. Auf diese Stelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Nord-deutschland stehen.

100 %; Besoldungs-gruppe A 13/14; der Berufungszeitraum beträgt acht Jahre.





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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

29221 Geschäfts-führer/in

Hochschulstudium Onlinebewerbungsportal [siehe online unter:] Quelle: https://job-portal.celle.de/ portal/stellen.html

Für die Celle Tourismus und Marketing GmbH suchen Aufsichtsrat und Ge-sellschafterin Stadt Celle eine/n Geschäftsführer/in Ihre Aufgaben: Strategische Ausrichtung des Unternehmens; Zukunftsori-entierte Positionierung der Marke Celle; Stärkung Celles als Tourismus-, Einzelhandels-, Tagungs- und Kulturstandort; Entwicklung und Vermark-tung von Produkten im Städtetourismus; Weiterentwicklung der nachhal-tigen Tourismusdestination; Definition und Umsetzung von Veranstaltun-gen und Projekten des Stadtmarketings; Zusammenarbeit und Vernetzung mit örtlichen, regionalen und über regionalen Akteuren; Kaufmännische Leitung des Unternehmens; Führung eines Teams von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern [Weiteres s. online]

Unsere Anforderungen: Hochschulstudium mit fachlichem Bezug zum Auf-gabengebiet; Mehrjährige Praxiserfahrung im Marketing, vorrangig im Tourismus oder vergleichbaren Geschäftsfeldern; Stark ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten in der Schnittstelle zwi-schen den verschiedenen Interessenslagen und Ansprüchen von Gästen, Politik und Leistungsträgern; Kreativität und Flexibilität, unternehmeri-sches Denken; Gute Fremdsprachenkenntnisse; Wohnsitznahme in Celle

k.A. k.A. 08.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

40837 Projekt-koordinator/in kommunale Entwicklungs-politik

Studium Stellenkennziffer 01.10 (1885) Bürgermeister der Stadt Ratingen Amt für Personalwesen, Informati-onstechnologie und Organisation Postfach 10 17 40, 40837 Ratingen [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.stadt-ratingen.de/ buergerservice/stellenangebote/ stellenangebote.php

Das Büro des Bürgermeisters vo Ratingen […] In der Abteilung „Grundsatzangelegenheiten, Presse und Internet“ ist eine Stelle als Pro-jektkoordinator/in kommunale Entwicklungspolitik. Das Aufgabengebiet umfasst: Entwicklung eines Handlungskonzeptes für den Aufbau und die Verstetigung des entwicklungspolitischen Engagements der Stadt Ratin-gen; Steuerung und Umsetzung konkreter Projekte und Maßnahmen in den Themenfeldern fairer Handel und faire Beschaffung. Zu Ihren Kern-aufgaben gehören: Aufbau und Geschäftsführung der Steuerungsgruppe „Fairtrade-Town“; Initiierung und Umsetzung von Aktionen zum Thema fairer Handel; Steuerung des Bewerbungsprozesses als Fairtrade-Town bis zur Zertifizierung; Analyse [Weiteres s. online]

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: abgeschlossenes Studium (Ba-chelor) der Sozial-, Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren, der Aufgabenstellung dienlichen Studiengan-ges; Sicherheit in der Anwendung von MS-Office; Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft; Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; wirt-schaftliches Denken und Handeln Wünschenswert ist: Erfahrung in der strukturierten und zielorientierten Abwicklung von Projekten (Projektmanagement)

auf 2 Jahre befris-tet; Teilzeit 50%; E11 TVöD


50670 Regional-referentin im Bereich Aus-landsprojekte

k.A. Betreff: Regionalreferentin Große Seen medica mondiale e.V. z. Hd. Annette Hoffmann bewerbung(at)medicamondiale.org [siehe online unter:] Quelle: www.medicamondiale.org/ wer-wir-sind/stellen-praktika.html

medica mondiale e.V. [...]; Für unsere Geschäftsstelle in Köln suchen wir eine Regionalreferentin im Bereich Auslandsprojekte (Afrikanische Große Seen Region) Ihre Hauptaufgaben sind: (Weiter-)Entwicklung unserer Policy für die Re-gion Große Seen, Identifizierung geeigneter Implementierungsstrategien und Kooperationspartner, Planung und Steuerung der Umsetzung; Ent-wicklung und Begleitung von Projekten und Programmen; Konzipierung und Begleitung fachlicher Ansätze, Instrumente und Methoden der Pro-jekt- und Partnerarbeit […]; Steuerung und Koordinierung der Arbeits- und Ressourcenplanung und der Kooperation mit internen und externen Betei-ligten, u. a. auch dem Regionalbüro in Bujumbura; Gestaltung des Part-nerdialoges sowie Partnerberatung und Begleitung von Organisationsent-wicklungsprozessen; Sicherheitsmanagement [Weiteres s. online]

Wir wünschen uns eine Kollegin, die: menschenrechtsbasierte Ansätze aus der Praxis kennt und auch zum Thema Gewalt gegen Frauen gearbeitet hat; Berufserfahrung in der Projektarbeit mit lokalen Partnern vor Ort und in einer Geschäftsstelle mitbringt; Instrumente und Verfahren der Pro-jektentwicklung, -beantragung und -umsetzung sicher beherrscht; mit Or-ganisationsberatung und Prozessgestaltung vertraut ist; die Region der Großen Seen Afrikas kennt und zu Projektreisen in die Region bereit ist; fließende Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hat; über eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie in-terkulturelle Kompetenz verfügt; sich mit den Werten und Zielen von me-dica mondiale identifiziert

zunächst auf zwei Jahre befristet; Vollzeit; nach internem Ge-haltssystem

nächst-möglich


52064 Leiter/in des Be-reiches Ausland

k.A. Geschäftsführer Herr Dr. Gotthard Kleine Kindermissionswerk ,Die Sternsin-ger’ e.V. Stephanstr. 35, 52064 Aachen bewerbung@ kindermissionswerk.de [siehe online unter:] Quelle: www.epojobs.de

Kindermissionswerk ,Die Sternsinger’ e.V. - Am Standort Aachen suchen wir den/die Leiter/in des Bereiches Ausland Der Bereich Ausland ist einer der fünf Organisationsbereiche des Kinder-missionswerks. Er ist mit derzeit mehr als 30 Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern die größte Organisationseinheit. Ihre Aufgaben: Als Leiter dieses Bereiches verantworten Sie die Projektar-beit der gesamten Auslandshilfe unseres Werks. Ihnen unterstehen drei Kontinentalteams (Afrika und Naher Osten, Lateinamerika und Karibik so-wie Asien und Ozeanien) [Weiteres s. online]

Ihre Voraussetzungen: Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Aus-landsarbeit von Hilfswerken vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Ju-gendarbeit. Von Vorteil wäre, wenn Sie praktische Erfahrung in der Ent-wicklungszusammenarbeit vor Ort haben; Sie sind innerhalb der katholi-schen Kirche gut vernetzt und identifizieren sich mit den Prinzipien der kirchlichen Entwicklungszusammenarbeit; Sie verfügen über umfangreiche Fremdsprachenkenntnisse (vorzugsweise Englisch, Französisch, Spanisch).

k.A. ab sofort 17.03.2017 Online, s. Spalte 4. AD: 20.02.2017

53113 Social Policy Of-ficer (m/f)

Higher level educa-tion

“Social Policy Officer (m/f) 2017” [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.epojobs.de

Forest Stewardship Council - FSC is an independent, non-governmental, not-for-profit organization established to promote the responsible man-agement of the world’s forests. We are currently looking for a Social Policy Officer (m/f) to join our team. The Social Policy Officer supports the consistent implementation of FSC’s higher goals as defined under the Social Policy Program in line with the applicable FSC Policies, Standards and Procedures. Main Roles and Responsibilities: To develop communication materials for stakeholders, such as reports, information materials, website content and news items; To implement those materials as well as guidance and train-ing materials throughout all FSC channels in close cooperation with the Network Unit and the Communications Unit; To keep a close relationship with other programs within the FSC Global Office as well as with the FSC Network and FSC related stakeholders, such as FSC members and Certifi-cation Bodies to ensure the implementation of joint projects and work towards common goals; To support the coordination of activities related to the development, maintenance and review of normative documents for certification and accreditation, such as review, revision and new creation of normative documents related to the smallholders and communities; […] The position does not include any signing authority. The Social Policy Offi-cer supervises no staff. [Weiteres s. online]

Higher level education; A degree in Forest Management, Wood Processing or similar is beneficial; Training in Communications and/or Administration is an asset; At least 2 years of professional experience in working for an international organization (ideally in a multi-stakeholder environment); Experience in writing, reviewing, revising, and/or editing technical docu-ments, making them light and user-friendly by using the appropriate style and terminology; Experience in providing administrative and office sup-port; Pro-active approach towards solving problems as they occur; […]; Experience within the FSC system is a plus; Languages: Fluency in English (spoken and written); Spanish (level B2 or above, spoken and written); A third language is a plus; Computer Skills – good skills in the use of/experience with: Standard software packages (MS Office); […]; Experi-ence in working in a multi-cultural, multi-lingual, global team; Experience in working in / with an NGO; Commitment to FSC’s mission and values; Demonstrated cultural awareness and sensitivity […]; Basic understanding of the scope of FSC’s programs and activities; Ability to represent FSC through his/her work with exemplary personal and professional authority and conduct.

Fulltime; Temporary contract - 2 years (extension possible)

As soon as possible




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

53225 Referent/in für das Projekt „In-terkulturell-didaktische Fortbildung für die Integrations-arbeit mit Flüchtlingen aus dem arabischen Sprachraum“

Hochschulstudium im Europassformat an: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.dvv-international.de/ dvv-international/stellenangebote

Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. - DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Projekt „Ein-stieg Deutsch“ durch, das niedrigschwellige Lernangebote für Flüchtlinge ermöglicht. Für Lehrkräfte und Lernbegleiter des Projektes soll, unter Nut-zung der internationalen Expertise von DVV International, eine Zusatzqua-lifizierung zur politisch-kulturellen und didaktisch-methodischen Weiter-bildung konzipiert und getestet werden. Für die Zusatzqualifizierung su-chen wir für unsere Zentrale in Bonn eine/n Referent/in für das Projekt „Interkulturell-didaktische Fortbildung für die Integrationsarbeit mit Flüchtlingen aus dem arabischen Sprachraum“. Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Leitung und Vertretung des Pro-jektes nach außen; Planung, Durchführung und Überwachung aller Pro-jektprozesse, Verantwortung Projektprodukte; [Weiteres s. online]

Ihr Profil: Ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes wis-senschaftliches Hochschulstudium; Fachliche Erfahrungen in der Bildungs-arbeit mit Benachteiligten oder der Integrationsarbeit; Kenntnisse in der Entwicklung von Curricula wünschenswert; Interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse der arabischen/afrikanischen Region; Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht und Erfahrung in der Bewirtschaftung von Fördermitteln; Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweise von Volkshochschulen / Verbänden; Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland (ca. 10 Wochenenden pro Jahr); Sehr gute Englischkenntnisse

Vollzeit; TVöD 13; bis 28.02.2019 be-fristet; E13 TVöD


AT Geschäftsführer (m/w)

k.A. Bewerbungen m. Beilage eines Le-benslaufes an die von uns exklusiv beauftragte Managementberatung Boyten Global Executive Search (Seilergasse 3, Top 11/12, A-1010 Wien), [email protected], z. Hd. Hrn. Andreas Hruschka, Managing Partner [s. Sp. 6]

Für die Burgenland Tourismus GmbH, die mittelbar über die Landeshol-ding Burgenland GmbH im Eigentum des Landes steht, wir die Position des Geschäftsführers (m/w) neu ausgeschrieben. Gegenstand des Unternehmens ist die Durchführung von marketingmaß-nahmen im weitesten Sinn für die Urlaubsdestination Burgenland im In- und Ausland, die Umsetzung der Tourismusdachmarke Burgenland, die überregionale Information der Gäste und der Tourismusbetriebe sowie die Beratung und Schulung von Tourismusorganisationen und Betrieben im Burgenland. Hauptaufgaben: Geschäftsführung der Burgenland Tourismus GmbH, lau-fende Weiterentwicklung von mittel- und langfristigen Strategien; Planung und Umsetzung von Werbe-, Marketing- und Vertriebskonzepten für den burgenländischen Tourismus unter optimalem Einsatz der Budgetmittel; Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen; in-novative, überregionale Angebotsgestaltung und Destinationsentwicklung unter Berücksichtigung der touristischen Marktforschung; Kommunikation mit allen Partnern – sowohl auf nationaler wie auch auf internationaler Ebene; Akquise und Betreuung von Sponsoren und Wirtschaftspartnern; Repräsentation und Interessenvertretung der Burgenland Tourismus GmbH in überregionalen Veranstaltungen und Ausschüssen sowie Lobby-arbeit; Information und Abstimmung mit den Eigentümervertretern. Dienstort: Eisenstadt.

Persönliche und fachliche Anforderungen: mehrjährige Erfahrung in füh-render Funktion im Tourismus bzw. Konzernerfahrung unter besonderer Berücksichtigung der vielfältigen Agenden von Burgenland Tourismus; in-tegrationsfähige Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneter kommunika-tiver Handlungsfähigkeit im Umgang mit Wirtschaftspartnern; sehr gute Markt- und Branchenkenntnis sowie qualifiziertes Kontaktnetzwerk in den Bereichen Tourismus, Werbung, Eventorganisation und Wirtschaft; Erfah-rungen im Umgang mit politischen Stakeholdern; strategisches Denken und nachweisliche Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Unternehmens-führung; Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Durchset-zungsvermögen, überdurchschnittliches Engagement, Organisationstalent, soziale Kompetenz mit hoher Teamorientierung und Weltoffenheit. Der Bewerber / die Bewerberin hat im Bewerbungsgesuch die Gründe an-zuführen, die ihn/sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erschei-nen lassen. Verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksich-tigt werden. Die Kosten für die Bewerbung hat der Bewerber / die Bewer-berin zu tragen.

k.A. k.A. innerhalb eines Mo-nats, ge-rechnet ab dem Tag der Veröf-fentlichung d. Aus-schreibung

A-ST 25.02.2017

BD Senior Team Leader local go-vernance (f/m)

M.Sc. [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.helvetas.org/ about_us/current_job_offers2

HELVETAS Swiss Intercooperation […] For our department International Programmes we are looking for Senior Team Leader local governance (f/m) based in Dhaka, Bangladesh […] As the Team Leader you will provide the strategic and operational direc-tion to the project and you ensure the overall quality of the project execu-tion through leadership, coordination and technical support. You are re-sponsible for the planning, implementation and monitoring of the annual plans of operation, the resource management and the reporting. You manage the Project Support Unit and guide, coach and supervise the pro-ject team in the effective and efficient facilitation of the project interven-tions. You liaise and build institutional relationships with government au-thorities and civil society stakeholders and ensure the communication with SDC. [Weiteres s. online]

YOUR QUALIFICATIONS: M.Sc. in Social, Political or Economic Sciences and/or Development Studies; A minimum of 10 years relevant interna-tional work experience in developing countries with strong references from similar local governance related assignments; Experience in the de-sign and execution of comparable local governance & decentralization projects; A sound understanding of political, social and economic aspects of local governance and decentralization contexts and a great knowledge and skills in innovative approaches and methodologies to address local governance issues; Experience in working with multi-stakeholder ap-proaches, policy dialogue and knowledge and lobbying networks; Proven skills in project cycle management, resource administration and knowl-edge management; […]; Fluent in English (excellent writing and presenta-tion skills)

Fulltime; duration of 3 years

as per April 2017 or upon agreement


BE Secretary Gen-eral

University degree [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.cidse.org/general-content/ vacancy-secretary-general-cidse.html

CIDSE [...]; CIDSE is currently looking for a Secretary General We are looking for a person with strong leadership skills and a personality to successfully implement our new strategy 2016-2021 "Acting for trans-formation” and its related operational plan. We are looking for a convinc-ing, open-minded and authentic person with experience in working for and with civil society, advocacy and Church. […] The Secretary General has a pivotal role in the functioning of the network and in strengthening its position in a highly challenging environment. Hands-on leadership and management and strategic thinking will ensure that CIDSE is an effective network that provides added value to the indi-vidual Member Organisations and successfully achieves jointly agreed upon strategic objectives.Task: To facilitate the strategic planning proc-esses of the network as well as the implementation, budgeting, monitor-ing, evaluation and adjustment of strategic and operational plans; [w. s. online]

Demonstrable commitment to the Catholic Church, knowledge of its social teaching and ability to work with Church leaders and to represent CIDSE in Church bodies incl. the Vatican; Demonstrable and proven leadership skills in an agile, international and intercultural team; Results-oriented organ-isational, planning, negotiation and facilitation skills; Experience in project management as well as securing/managing external funding; Experience in change management; Political sensitivity and a demonstrable commit-ment to and understanding of political advocacy; strong lobbying and networking skills; […]; 5 years’ experience of managing people and budg-ets at a middle or senior level, ideally in an NGO network or NGO. Short and long term field experience welcome; University degree in a field com-patible with this job; Fluency in English, good command of French; knowl-edge of another language like Spanish, German, Italian, Dutch, Portuguese is an additional asset.

competitive salary package; the mandate is for 5 years and can be renewed

June 2017 (start date negotiable)




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

CD integr. Berater (m/w) für Kon-fliktmanage-ment Kinshasa, DR Kongo

Hochschulstudium #2922 [email protected] Arbeitsgemeinschaft für Entwick-lungshilfe e.V. Postfach 210128 50527 Köln [siehe online unter:] Quelle: http://stellenmarkt.ageh.org

Die AGEH e.V. - Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe e.V. sucht im Rahmen des Zivilen Friedensdienstes einen integrierten Berater (m/w) für Kinshasa, DR Kongo. [...] Unser Partner, die 1978 gegründete Commission Episcopale Justice et Paix (CEJP) ist eine Kommission der nationalen kongolesischen Bischofskonfe-renz CENCO. Übergreifendes Ziel der Arbeit der CEJP ist die Förderung von Versöhnungsinitiativen und Ansätzen friedlicher Konfliktlösungen auf Ge-meindeebene. [...]; Sie beraten das Versöhnungsprogramm der CEJP in-haltlich und organisatorisch. Dies umfasst u.a.: Die Durchführung von Trainings zu den Themen Konfliktmanagement, gewaltfreie Konflikttrans-formation, Weiterentwicklung traditioneller Formen von Konfliktbearbei-tung, psychosoziale Betreuung und Einbindung von Gewaltopfern; [Weiteres s. online]

Ihr Profil: Sie haben ein EZ-relevantes Hochschulstudium abgeschlossen verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung, die Sie idealerweise auch im Ausland, z.B. in der Region Große Seen, erworben haben; Sie haben fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Konfliktmanagement, Erwachsenenbildung sowie gute Kenntnisse in Projektmanagement PME und in der Organisationsberatung gesammelt; Sie verfügen über Eigenini-tiative und diplomatisches Geschick und haben bereits Prozessberatungen erfolgreich durchgeführt; Sie haben einen selbstsicheren und offenen Kommunikationsstil und gehen produktiv mit unklaren oder sich rasch verändernden Situationen um; Sie sind physisch und psychisch belastbar und bereit zu Reisen in die verschiedenen Provinzen des Kongo; Sie kom-munizieren schriftlich und mündlich gut in Französisch und haben Grund-kenntnisse in Englisch; Sie sind EU-Bürger/in oder Schweizer/in und gehö-ren einer christlichen Kirche an.

für drei Jahre ge-plant; angemessene Ver-gütung

k.A. k.A. Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

CH Leitung Entwick-lungspolitik und Medienarbeit Westschweiz, Mitglied der Ge-schäftsleitung

Hochschulabschluss oder eine gleichwer-tige Ausbildung

Das Bewerbungsverfahren erfolgt elektronisch über www.swissaid.ch/de/stellen Fragen: die Geschäftsleiterin Caro-line Morel, [email protected], Tel. 031 350 53 53

Swissaid. Als eines der führenden Hilfswerke der Schweiz sind wir in neun Ländern in der Entwicklungszusammenarbeit tätig. Wir nehmen Einfluss auf entwicklungspolitische Fragen und informieren die Bevölkerung über die Ursachen von Armut und Unterentwicklung. Für die Leitung der Abteilung Entwicklungspolitik, als Medienverantwortli-che/r Westschweiz und zur Koordination unserer Tätigkeiten in der Ro-mandie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Leitung Ent-wicklungspolitik und Medienarbeit Westschweiz, Mitglied der Geschäfts-leitung. Ihre Aufgaben: Als Geschäftsleitungsmitglied tragen Sie Mitverantwortung für die effiziente und zukunftsorientierte Führung des Gesamtunterneh-mens. Mit Ihrem Team obliegt Ihnen die Strategie- und Policy-Erarbeitung der Entwicklungspolitik und der Medienarbeit. Sie unterstützen die Dos-sierverantwortlichen für Ökologische Landwirtschaft und Entwicklungspo-litik, um aktuelle politische Prozesse im Interesse von Entwicklungsländern zu beeinflussen. In der Westschweiz vertreten Sie SWISSAID nach aussen, koordinieren öffentliche Veranstaltungen und entwicklungspolitische Kampagnen, verfassen Artikel für Print- sowie Online-Medien und pflegen Kontakte mit relevanten Akteuren.

Was Sie mitbringen: Sie sind eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit, bringen solide entwicklungspolitische Kenntnisse mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Journalismus, einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie weisen Führungs- und Managementer-fahrung vor und zeichnen sich durch strategisches, konzeptionelles sowie lösungsorientiertes Denken und beste Kommunikationsfähigkeit aus. Sie können sich mündlich wie schriftlich hervorragend auf Französisch, gut auf Deutsch und Englisch und von Vorteil auch auf Spanisch ausdrücken. Arbeitsort ist Lausanne, in den ersten Monaten Bern. Für die Durchführung der Vorselektion haben wir cinfo, Zentrum für In-formation, Beratung und Bildung für Berufe in der internationalen Zu-sammenarbeit, Zentralstrasse 115, CH-2500 Biel, beauftragt. Erstinterviews: 24., 27. oder 29. März 2017. Kontakt: Lisa Isler, cinfo, Zen-tralstrasse 115, CH-2500 Biel, Tel. 0041 32 / 365 80 02, recruitment @cinfo.ch. Wir bieten Ihnen: Eine interessante und vielseitige Führungsaufgabe in ei-ner profilierten, international tätigen Nichtregierungsorganisation. Diese anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem professionellen Umfeld bietet grossen Spielraum zur aktiven Entfaltung und Gestaltung. Veränderungen, die bleiben.

100% k.A. 17.03.2017 CH-NZZ 25.02.2017

CH Fachkraft im Be-reich Public Health (Pro-grammver-antwortliche/r) für Mosambik und Lesotho)

Master oder höher Stichwort "Programmverantwort-liche(r) Mosambik und Lesotho" [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.solidarmed.ch/ de/solidarmed/jobs

Die Geschäftsstelle von SolidarMed in Luzern sucht eine erfahrene Fach-kraft im Bereich Public Health. Als Teil der Abteilung für internationale Programme mit Sitz in Luzern leiten Sie die Länderportfolios von Mosam-bik und Lesotho. Ihre Aufgaben: Als Vorgesetzte(r) der Länderkoordinatoren beaufsichtigen Sie das Projektzyklus-Management, die Budgetplanung und die Berichter-stattung; Sie tragen zur Programmentwicklung bei und nehmen strategi-sche und thematische Steuerungs- und Managementaufgaben wahr; Sie unterstützen das Wissensmanagement, die Dokumentation und operatio-nelle Forschungsvorhaben; Sie arbeiten dem Fundraising zu, z.B. durch Entwicklung von Projektdokumenten oder Ausschreibungsgrundlagen; Die Stelle beinhaltet - in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsabteilung von SolidarMed - auch Aspekte von Personalmanagement; Nationale, interna-tionale und interne Vernetzung und Repräsentation; Die Stelle erfordert ca. 3 Wochen internationale Reisetätigkeit pro Jahr [Weiteres s. online]

Fachperson in den Bereichen Gesundheit oder Entwicklungszusammenar-beit (z.B. Medizin, Epidemiologie, Pflege, Gesundheitsökonomie) mit Mas-ter oder höherem Universitätsabschluss; Für Kandidat/innen ohne medi-zinischen Hintergrund: Master in Public Health o.ä. erforderlich; Mindes-tens 2 Jahre Berufserfahrung in schwach entwickelten Ländern, bevorzugt in Afrika und/oder in der internationalen Zusammenarbeit; Fachkenntnis-se in Themenbereichen wie HIV, Malaria, Mutter-Kind-Gesundheit oder Forschung von Vorteil; Erfahrung in der Akquisition von Projektmitteln und in der Dokumentation; Fliessendes Deutsch und Englisch, inkl. guter schriftlicher Ausdrucksfähigkeit. Sprachkenntnisse in Portugiesisch, Spa-nisch oder Französisch; […]; Schweizer oder EU Staatsbürger/in, oder mit Arbeitserlaubnis für die Schweiz; […] ausgeprägte Management- und Füh-rungsfähigkeiten und die nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld Ergebnisse zu erzielen.

Teilzeit, 80%; attraktives Leis-tungspaket nach Schweizer Standard

per sofort oder nach Verein-barung


IQ Projektrefe-rent/in Nordirak

Studium [email protected] z.Hd. Judith Berger [siehe online unter:] Quelle: https://www.care.de/care-paket/stellenangebote

CARE Deutschland-Luxemburg e.V. - Zur Umsetzung unserer Arbeit suchen wir eine(n) Projektreferent/in Nordirak. Inhalt/Ziel der Stelle: Mitarbeit bei der Finanzierung sowie die qualitativ hochwertige Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von humanitä-ren Nothilfe- und Rehabilitierungsprojekten in der zu verantwortenden Region; Mitarbeit bei der finanztechnischen Verwaltung aller Projekte des CARE-Büros im Irak; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von CARE DL, CARE Länderbüros, sowie relevanten Institutionen der humanitären Hilfe und EZ im In- und Ausland. Tätigkeiten/Aufgabengebiete: 1. Projekt-planung, -akquisition und Finanzkontrolle; Projektauswahl, -vorbereitung und –planung in enger Zusammenarbeit mit dem CARE-Büro im Nordirak und den lokalen Partnerorganisationen; […] 2. Außenvertretung: Pflege bzw. Vertiefung von Arbeitskontakten mit öffentlichen Zuwendungsge-bern sowie anderen relevanten Institutionen und Akteuren in der der hu-manitären Hilfe […] Ausdrücklich gehört die Bereitschaft zu anderen Tätig-keiten im gesamten Programm-Bereich, soweit von der Abteilungsleitung und/oder Geschäftsleitung designiert, in den Verantwortungsbereich des/der Stelleninhaber(s)in. [Weiteres s. online]

Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium in relevantem Fach (Wirt-schaft, Soziologie, Politik, o.ä.); Mehrjährige Berufserfahrung in der Ent-wicklungszusammenarbeit und/oder im Bereich humanitäre Nothilfe, möglichst bei NROs; Auslands-/Berufserfahrung im Nahen Osten; Tropen-tauglichkeit; Fundierte Kenntnisse und Engagement in der internationalen humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit; Erfahrung mit nati-onalen (AA, BMZ) und internationalen (EU) Gebern; Erfahrung mit finan-zieller Abwicklung / Abrechnung von Hilfsprojekten; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse von Vorteil; fundierte Kennt-nisse in MS Office; Strategische und planerische Kompetenz; Bereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Reisen in die Projektregion; Bereit-schaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Verantwortung Wir wünschen uns eine/n Kollegen/-in mit einer hohen Motivation und damit verbundenem Engagement für die Belange von CARE Deutschland-Luxemburg e.V..

Vollzeit; befristet für zwei Jahre

nächst-möglich




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

MZ international long-term ex-pert

Master's degree Ms. Katia Obst ([email protected]) [siehe online unter:] Quelle: www.unique-landuse.de/ team/stellenangebote

UNIQUE is seeking to recruit the services of an international long-term ex-pert, with commercial forestry and financial management experience, for a long-term project financed by the World Bank in Mozambique. The pro-ject will be implemented by the Ministry of Land, Environment and Rural Development. The major responsibilities and tasks of the international long-term expert will be: Overall project management, including financial management and procurement in line with clients’ standards and expectations, and prepa-ration of work plans and project status reports; Training, mentoring, and supervision of project team members plus coordination of external con-sultants; Financial planning and management, including monthly account-ing; Monitoring of results and progress of project implementation; Coor-dination of cooperation with clients and partners and with UNIQUE’s headquarter; Provision of technical advice [Weiteres s. online]

Master's degree (or higher) in Forestry, Agriculture, NRM, Economics, Ge-ography, Social Science or related fields; Minimum of 8 years of profes-sional experience in an international work environment (e.g. in a commer-cial forestry organization, a consulting firm, bilateral or multilateral devel-opment agency, NGO); Experience in managing large-scale projects. Ex-pertise in undertaking contract management and performance-based pay-ments to beneficiaries would be a plus; Experience with commercial tree plantations - especially eucalypts and / or agroforestry; Experience in working with public institutions in developing countries (or countries in transformation); Being familiar with processes, standards and instruments for reporting, financial management and procurement; Experience in pro-viding advisory services on technical issues or organizational develop-ment; […] Fluency in Portuguese and English is essential.

Contract: probably 3-4 years; UNIQUE's salary and benefit package is competitive

k.A. 15.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

NI Sozialpädag. Be-raterIn für Bil-dungszentrum

SozialarbeiterIn, Pä-dagogIn oder Psycho-logIn

online über unsere Homepage [siehe online unter:] Quelle: www.horizont3000.at/schritte-zum-einsatz-jobs/offene-stellen

HORIZONT3000. Für einen Projekteinsatz suchen wir in Ciudad Sandino, Nicaragua eine/n Sozialpädagogische BeraterIn für Bildungszentrum Ihre Aufgaben: Anpassung des pädagogischen Bildungsmodells an aktuelle Trends; Weiterbildung und Beratung der Lehrenden zur Ausübung ihrer Aufgaben (Anwendung neuer Methoden, pädagogischer Ansätze und in-klusiver Bildungskonzepte); Beratung in der Ausarbeitung von pädagogi-schem Material; Beratung in der Umsetzung von Aktivitäten zur Werte-vermittlung bei Kindern und Jugendlichen, zur Konfliktlösung und zur ge-waltlosen Erziehung; Methodische Unterstützung bei der Organisations-entwicklung des Vereins (Optimierung von Abläufen, Strukturentwicklung, Planung). Projektpartner: Das Centro de Educación y Capacitación Integral Hna. Maura Clarke - CECIM, www.cecim-ni.org. [w. s. online]

Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung der Sozialarbeit, Pädagogie oder Psychologie; Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/ Jugendlichen, sowie jungen Erwach-senen ist wünschenswert; Sehr gute Kenntnisse über Bildungs- und Erzie-hungsmethoden und -konzepte; Erfahrung in der Anwendung partizipati-ver und kreativer Methoden; Sehr gute Fähigkeiten für die Wissens- und Kenntnisvermittlung; Erfahrung mit Organisationsentwicklungsprozessen; Sehr gute Spanischkenntnisse; Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten; Sensibilität für die Arbeit mit Gruppen mit unterschiedlichen Bildungsniveaus; Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an ein neues Arbeits- und soziales Umfeld runden Ihr Profil ab

zweijährig

k.A. k.A. Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

TZ Specialist Organ-izational Devel-opment (m/f)

University degree “Specialist Organizational Development” [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.plugintheworld.com/ mobisol/job-opportunities

Mobisol [...] To support our international growth Mobisol is looking for a Specialist Organizational Development (m/f) […] We are looking for some-body to complete our team with a unique skillset in the area of organiza-tional development, supporting us in the country offices located in Tanza-nia with frequent travel to Rwanda and Kenya. Your tasks: Monitoring company developments and proactively identifying challenges, opportunities; Developing proposals [Weiteres s. online]

Our requirements: University degree and additional training in organiza-tional development; Experience in consulting, change management and project management in a fast paced international business environment; Outstanding analytical and problem solving skills; Excellent interpersonal, written and oral communication skills; Willingness to relocate to Tanzania for the contract period and to travel within the region; Intercultural skills; Fluency in English; Swahili and/or German skills are a plus; Being a gener-alist with the ability to keep the bird´s eye view

Full time; minimum 1 year, extension possible

as soon as possible

asap, but latest until 31.03.2017


Tätigkeitsbereich 6: Sozialwesen und Psychologie


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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

0282x (Kommunikati-ons-)Psychologe (w/m)

Abgeschlossenes Studium der Psycho-logie oder Kommuni-kationspsychologie

Referenzcode: T71254 Senden Sie uns am besten gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. [siehe online unter:] Quelle: www.tuv.com/de/deutschland/ home.jsp

TÜV Rheinland Akademie GmbH - Standort: Görlitz (Kommunikations-)Psychologe (w/m) Fachwissen und Führungskompetenz sind die ideale Basis eines Unter-nehmens. TÜV Rheinland befähigt Menschen, die kleinen und großen Herausforderungen des beruflichen Lebens zu meistern. Seit mehr als 40 Jahren vermittelt die Akademie der TÜV Rheinland Group Unternehmern und Arbeitnehmern, Berufsanfängern und Profis, Arbeitssuchenden und Aufstiegsorientierten ein breites Spektrum moderner Bildungsdienstleis-tungen. Ihre Aufgaben: Als Pädagogischer Projektmitarbeiter (w/m) sind Sie für die qualitätsgerechte Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer Bil-dungsmaßnahme zuständig. [weiteres siehe online]

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Kommunikati-onspsychologie; Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Berufsein-stiegsbegleitung, idealerweise bei einem Bildungsträger bzw. in vergleich-baren Projekten; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen För-dermittelgebern (Arbeitsagenturen/ JobCentern); Kenntnisse des regiona-len Arbeitsmarktes; Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz, Konflikt-fähigkeit; Konstruktiver und erfolgreicher Umgang mit schwierigen Situa-tionen; Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit; Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office) und dem Internet (insbeson-dere Jobbörsen wie der der Bundesagentur für Arbeit); Zwingend erfor-derlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

auf 12 Monate be-fristet.

k.A. K.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

04xxx a) Leitungsfach-kraft (m/w) b) Pädagogische Fachkraft (m/w)

a) k.A. b) Pädagogische Fachkraft (m/w)

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite: www.drk-akademischer-kv-leipzig.de.

Akademischer Kreisverband Leipzig e. V. Deutsches Rotes Kreuz. Werden Sie Teil unseres Teams als: a) Leitungsfachkraft für den Bereich Kindertagesstätten (m/w). b) Pädagogische Fachkraft für das Projekt „Sprach-Kita“ (m/w).

k.A. a) TZ b) VZ / TZ a+b) Entlohnung nach Tarifvertrag

ab 01.03.2017

k.A. LV 25.02.2017

06618 Einrichtungslei-ter/in

abgeschlossenes, einschlägiges Hoch-schul- oder Fach-hochschulstudium bevorzugt in Sozial-pädagogik

Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie auf der Internetseite des Burgenlandkreises unter www.burgenlandkreis.de (Bekannt-machungen – Stellenausschreibun-gen)

Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist für Bewerber mit einem abge-schlossenen, einschlägigen Hochschul- oder Fachhochschulstudium bevor-zugt in Sozialpädagogik sowie möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Sozialeinrichtungen folgende Stelle zu besetzen: Einrichtungsleiter/in für Gemeinschaftsunterkünfte im Burgenlandkreis.

k.A. k.A. k.A. k.A. MDZ 25.02.2017

10207 Sozialarbeiter (m/w)

Abgeschl. Berufsaus-bildung als Sozialar-beiter/in; Sozialpä-dagoge/in od. vglb. Ausbildung im Ge-sundheits- und Sozi-albereich

Unionhilfswerk Soz-E. gGmbH PF 670242 10207 Berlin Ausschreibungsnummer 1760-T Möglichkeit der Online-Bewerbung auf: www.unionhilfswerk.de Kontakt: Frau Karsten, Tel. 030 / 42265-881

Sozialarbeiter (m/w). Wir suchen einen Sozialarbeiter (m/w) für ambulante und stationäre Ju-gendhilfe für unser „Startläufer Treptow/Köpenick“. Zu Ihren Aufgaben zählt die bedarfsgerechte, individuelle Unterstützung und Begleitung der Klienten/-innen; Kooperation mit Jugendämtern, An-gehörigen und anderen Institutionen sowie Hilfe bei der Durchsetzung so-zialrechtlicher Ansprüche.

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiter/in; So-zialpädagoge/in oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheits- und Sozi-albereich; Berufserfahrung in der Jugendhilfe. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter: www.unionhilfswerk.de.

für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäfti-gung angestrebt; 75%

ab sofort k.A. TSP 25.02.2017

102xx Sozialarbeiter/in Sozialarbeiter/in Bew. m. Ausschreibungs-Nr.: 04-17 od. 05.17 an: gss Schulpartner GmbH, Personalabteilung, Koper-nikusstr. 23, 10245 Berlin oder an: [email protected]

Sozialarbeiter/in für den Schulhort der Askanier-Grundschule und der Carl-Schurz-Grundschule in Berlin-Spandau zur Förderung und Begleitung von Kindern im Schulalltag und in den Ferien gesucht.

Nähere Info. erhalten Sie unter: www.gss-schulpartner.de 30-39 WS ab sofort bis 17.03.2017

BMP 25.02.2017

10360 Sozialarbeiter/in beziehungswei-se Sachbearbei-ter/in

[s. links] Bezirksamt Lichtenberg von Berlin Serviceeinheit Personal – PS 200 – 10360 Berlin Kennzahl: 3900/42801/116 www.berlin.de/stellen/16005

Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für Soziales (Wiederholung der Stellenausschreibung). Bezeichnung: Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bezie-hungsweise Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter. Arbeitsgebiet: Als Sozialarbeiter/-in beziehungsweise Sachbearbeiter/-in mit dem Schwerpunkt in der Pflegebedarfsfeststellung sind Sie mit der Er-stellung der Pflegebedarfsfeststellung auf der Grundlage des SGB XII zu ambulanten, sozialen und pflegerischen Hilfen unter Beachtung von Pfle-gestandards und Leistungskomplexen in der Hilfe zur Pflege betraut. [Fortsetzung aus Platzgründen in Sp. 6]

[Fortsetzung aus Sp. 5 „Arbeitsgebiet“]: Sie sind mit der Wahrnehmung der Evaluation der Leistungen und der Koordination des Hilfesystems be-auftragt. Sie beraten Pflegebedürftige und deren Angehörige nach Maß-gabe des SGB XII sowie unter Beachtung des SGB V, IX und XI. Sie arbeiten mit anderen Dienststellen, Institutionen, freien Trägern und Dienstleistern aus dem Bereich der Pflege zusammen. Sie beraten zu soziokulturellen Angeboten. Die ausführliche Stellenausschreibung kann unter: www.berlin.de/stellen/16005 eingesehen werden.

Befristung: bis zum 31.03.2018 (Vertre-tung während der Elternzeit); Vollzeit; Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 2

ab sofort 17.03.2017 AB 24.02.2017

13341 Sozialamtfrau/-mann bzw. Sozialarbeiter/in / Sozialpädago-ge/-in (mindestens zwei Stellen)

Sozialamtfrau/-mann beziehungsweise So-zialarbeiter/in / Sozi-alpädagoge/-in

Bezirksamt Mitte von Berlin – PersFin 2 202 – 13341 Berlin Kennzahl: 13/2017 www.berlin.de/stellen/15969

Bezirksamt Mitte von Berlin, Abteilung Jugend, Schule, Sport und Facility Management, Jugendamt. Bezeichnung: Sozialamtfrau/Sozialamtmann beziehungsweise Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozial-pädagoge (mindestens zwei Stellen). Arbeitsgebiet: AG HzE – Familienunterstützende Hilfen in einem sozial-räumlich orientierten Jugendamt: Gewährleistung der fachlichen Stan-dards bei Einleitung und Veränderung von HzE und Leistungen, Vermitt-lung von Hilfen zur Erziehung und Leistungen nach SGB VIII und Überprü-fung der Qualitätsstandards der Träger, Ergebnisverantwortung für den Prozess der Unterbringung (Betriebserlaubnis, Kostensätze, Unterlagen), Krisenmanagement als Service für den RSD, Zurverfügungstellen ständig aktualisierter Unterlagen und Adressen für den RSD und die Regionallei-tung, Mitwirkung an der überregionalen Steuerung in Abstimmung mit FS 4, Steuerung der regionalen Hilfen zur Erziehung und Leistungen nach den geltenden Geschäftsverfahren, Beratung der Sozialarbeiter/-innen des Re-gionalen sozialpädagogischen Dienstes zu fachlichen Fragen der HzE und Leistungen; [Fortsetzung aus Platzgründen in Sp. 6]

[Fortsetzung aus Sp. 5 „Arbeitsgebiet“]: Gewährleistung der Einhaltung von Fachverfahren: Hilfekonstruktteam, Konfliktmanagement mit Trägern, Überprüfung der stationären Jugendhil-feleistung vor Annahme aus einem anderen Jugendamt in Absprache mit RSD und wirtschaftlicher Jugendhilfe, strukturierte Trägergespräche mit regionalen Trägern, fachliche Stellungnahme zu neuen Leistungsangebo-ten, Mitwirkung am Qualitätsdialog, Prüfung individueller Leistungen, ge-gebenenfalls Abschluss von Einzelvereinbarungen, Mitwirkung an regiona-len und überregionalen Arbeitsgemeinschaften; Mitwirkung an der Entwicklung von: bedarfsorientierten regionalen Pro-jekten, dem Ausbau eines Fachcontrolling HzE-Datenbank, Bedarfserhe-bung/-analyse, Evaluationsprozessen, dem Ausbau eines Berichtswesens HzE und Leistungen, Verantwortung für überregionale Fachthemen in Ab-sprache mit FS 4. Die ausführliche Stellenausschreibung kann unter: www.berlin.de/stellen/15969 eingesehen werden.

unbefristet; Vollzeit/Teilzeit, 100 % der RAZ be-ziehungsweise wer-den familienfreund-liche Arbeitszeiten und Rahmenbedin-gungen in dienstlich vertretbarem Um-fang ermöglicht; Besoldungsgruppe A 11 Entgeltgruppe 10

ab sofort bezie-hungsweise 01.07.2017

24.03.2017 AB 24.02.2017

140xx Schulsozialarbeit Abgeschl. Fachhoch-schulausbildung Sozi-ale Arbeit oder vergl. Qualifikation

Vollständige Bewerbungsunterlage an: GSJ – Gesellschaft für Sport und Jugendsozialarbeit gGmbH, Hanns-Braun-Str./Friesenhaus II, 14053 Berlin, Tel. 030 / 985-0.

Schulsozialarbeit an OSZ in Friedrichshain/Lichtenberg. Ausführliche Stellenausschreibung: www.gsj-berlin.de.

Anforderungen: abgeschlossene Fachhochschulausbildung Soziale Arbeit oder vergl. Qualifikation, Erfahrungen im Sport erwünscht.

k.A. k.A. bis 08.03.2017

TSP 25.02.2017

14532 Pädagogische Fachkraft (m/w)

Pädagogische Fach-kraft (m/w)

Tel. 03329 / 69 79 719, Ansprechp.: Hr. Rückwarth u. Fr. Arnts

Pädagogische Fachkraft (m/w), für Schichtdienst in Jugendwohngruppe in Stahnsdorf gesucht.

Führerschein Kl. B erforderlich. VZ ab sofort k.A. BMP 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

17033 Sozialarbeiter (m/w)

Sozialarbeiter (m/w) DRK Kreisverband Neubrandenburg e.V., Robert-Blum-Str. 32 17033 Neubrandenburg oder per E-Mail an: [email protected]

Deutsches Rotes Kreuz. Wir suchen Dich! Willst auch Du ein Teil der größ-ten Hilfsorganisation sein? Zur Unterstützung unserer Teams stellen wir engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter/innen ein [u.a.]. So-zialarbeiter (m/w) in der stationären Heimerziehung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Voraussetzung: Fachliche Qualifikation, erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.

Vergütung nach Entgelt- und Vergü-tungsordnung; Urlaub bis 30 Tage (Zusatzurlaub im Schichtsystem); betriebl. Altersvor-sorge und Gesund-heitsförderung; Kinderbetreuungs-zuschuss

k.A. k.A. NK 25.02.2017

1xxxx Pädagogische Projektmitarbei-ter (w/m)/ In-tegrations- und Jobcoachs

Berufs- oder Hoch-schulabschluss (ide-alerweise im pädago-gischen Bereich) - wünschenswert: Be-rufserfahrung in der Berufseinstiegsbe-gleitung, pädagogi-sche Qualifikation (z.B. Ausbildereig-nung)

Referenzcode: T71031 Senden Sie uns am besten gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. Wir suchen Mitarbeiter/innen für verschiedene Projekte. Bitte geben Sie Ihren bevorzugten Standort an. [siehe online] [siehe online unter:] Quelle: www.tuv.com/de/deutschland/ home.jsp

TÜV Rheinland Akademie GmbH - Region Berlin […] Für unsere Standorte Johannisthal, Kreuzberg, Marzahn, Neukölln, Pots-dam/Nauen, Reinickendorf, Tempelhof suchen wir Pädagogische Projekt-mitarbeiter (w/m)/Integrations- und Jobcoachs. Ihre Aufgaben: Arbeitsvermittlung im Rahmen von Maßnahmen und Pro-jekten; Förderung der Bewerbungsbemühungen und Abbau von Vermitt-lungshemmnissen; Profiling und Coaching - Unterstützung der Bewer-bungsbemühungen und Nachverfolgung - Durchführung von Bewerbungs-training bzw. Arbeitsmarktorientierung in Einzel- und Gruppenbetreuung; Akquisition von offenen Stellen; Matching von Leistungsprofilen der Teil-nehmer und Anforderungsprofilen der Unternehmen; Mitwirkung bei der Erarbeitung von Förder- bzw. Aktivierungs- oder Eingliederungsplanen; Mitarbeit in regionalen Netzwerken.

Ihr Profil: Berufs- oder Hochschulabschluss (idealerweise im pädagogi-schen Bereich) - wünschenswert: Berufserfahrung in der Berufseinstiegs-begleitung, pädagogische Qualifikation (z.B. Ausbildereignung), Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Fördermittelgebern (Arbeitsagen-turen/ JobCentern), Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes; Einfüh-lungsvermögen, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit; sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office) und dem Internet (insbeson-dere Jobbörsen, bspw. Bundesagentur für Arbeit); zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. [Unter Referenzcode T71029 werden zudem Pädagogische Projektmitar-beiter (w/m)/ Integrations- und Jobcoachs für die Standorte Hohen-Neuendorf, Lehnitz, Neubrandenburg, Neuruppin, Stralsund und Zehde-nick gesucht.]

38,5 WS; VZ, auch Teilzeitmodelle sind möglich; 30 Ur-laubstage (VZ); teilweise unbefris-tet oder auf ver-schiedene Zeiträu-me befristet

ab sofort k.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

1xxxx Diplom-Sozial-pädagogen/ -Sozialarbeiter (m/w)

Diplom-Sozialpädagogen/-Sozialarbeiter (m/w) (Bachelor oder Mas-terabschluss)

Bew. unter Angabe Ihres frühest-möglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (max. 5 MB) an [email protected] oder per Post an Tannenhof Berlin-Bran-denburg gGmbH, Personalbüro, Wexstr. 2, 10825 Berlin Weitere Auskünfte zu dieser Positi-on: Abteilungsleiter Herr Michel te-lefonisch unter 030 / 863 9190-29. www.tannenhof.de

Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH. Für unsere Einrichtung „Betreutes Gruppenwohnen“ in Berlin Wilmersdorf suchen wir folgende Positionen: a) Diplom-Sozialpädagogen/-Sozialarbeiter (m/w); b) Diplom-Sozialpädagogen/-Sozialarbeiter (m/w). a+b) Ihre Aufgaben: Sozialarbeit/abstinenzorientierte Suchtarbeit; Bera-tung und Betreuung von alleinstehenden Personen sowie alleinerziehen-den Müttern/Vätern, in enger Kooperation mit den Mitarbeitern der Betreuungseinrichtungen der Kinder; Kooperation mit internen sowie externen Einrichtungen und Ämtern; Teilnahme an Helferkonferenzen und Gremienarbeit; Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen. Sie haben Interesse an dieser ansprechenden Position? Dann bewerben Sie sich.

Das bringen Sie mit: Bachelor oder Masterabschluss; strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden; Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Unser Angebot an Sie: Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, dynamischen und aufgeschlosse-nen Team; eine herausfordernde und interessante Arbeit in einem sozia-len Umfeld; Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung. Wir, der Tannenhof Berlin-Brandenburg, sind ein freier gemeinnütziger Träger, der 1979 unter dem Motto »Wege aus der Sucht und Hilfen für Kinder und Jugendliche“ gegründet wurde. Derzeit beschäftigen wir 300 Mitarbeiter in den Geschäftsfeldern Suchtrehabilitation, Prävention und Beratung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Schul-und Berufsausbildung.

Urlaubsanspruch von 28 Tagen a) unbefristet; 32 WS b) vorerst befristet bis 30.11.2017 mit der Option der Ver-längerung; 32-40 WS

a) ab sofort b) ab 01.04.2017

k.A. BMP 25.02.2017

21335 a) 1 Teamleitung b) 1 Sozialpäda-goge

Sozialarbeiter/-pädagoge m/w mit Studienabschluss oder vergleichbare qualifizierte pädago-gische Fachkräfte

Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: grebe @neue-arbeit-lueneburg.de oder per Post an: Neue Arbeit Lüneburg gGmbH Petra Grebe Beim Benedikt 8a, 21335 Lüneburg www.neue-arbeit-lueneburg.de

Neue Arbeit Lüneburg. Für uns neues Projekt „Aktivcenter“ suchen wir a) 1 Teamleitung (w/m) b) 1 Sozialpädagogen (w/m) a und b) Projektschwerpunkte: Jobcoaching; Bewerbungstraining; Sozial-pädagogische Begleitung.

Voraussetzung: Sozialarbeiter/-pädagoge m/w mit Studienabschluss oder vergleichbare qualifizierte pädagogische Fachkräfte; mindestens 1 Jahr Er-fahrung in der Berufshilfe. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die die Herausforderung annehmen unse-ren Integrationsauftrag leistungsorientiert und sozial verantwortliche um-zusetzen.

20-30 WS; für mindestens 12 Monate

ab 01.04.2017

k.A. LL 25.02.2017

21354 Sozialpädagogi-sche Fachkraft (m/w)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w)

Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. Herrn Stefan Meste, Lüneburger Str. 35, 21354 Bleckede, Tel.: 0151 / 22 95 99 23, [email protected] www.kinderdorf-alt-garge.de

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Alt Garge. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für ambulante Erziehungshilfen in Bleckede eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w) mit Erfahrung im Be-reich der ambulanten Betreuung (Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Alt Garge ist ein Anbieter stationärer und ambulanter Leistungen der Erziehungshilfe, der Jugendarbeit und der Jugendstrafrechtspflege im Raum Lüneburg. Die Einbindung in unser Team des Jugend- und Familienzentrums sowie Supervision und Fachberatung sind sichergestellt.

unbefristet; TZ 19,25 WS, Option a. Aufsto-ckung; Verg. n. HTV, ähnl. TVöD; arbeitge-berfin. Altersversorg.

umgehend k.A. LL 25.02.2017

21502 Stadtjugend-pfleger/in

k.A. Stadt Geesthacht, Der Bürgermeis-ter, Fachdienst Personal, Markt 15, 21502 Geesthacht, [s.Sp.6]

Geesthacht. Für den Fachdienst Soziales ist im Bereich der Stadtjugend-pflege eine Stelle als Stadtjugendpflegerin / Stadtjugendpfleger zu beset-zen.

Den vollständigen Stellenausschreibungstext entnehmen Sie bitte der In-ternetseite www.geesthacht.de unter der Rubrik „Rathaus“ – Stellenan-gebote. www.berufe-sh.de.

unbefristet; EG S 15 TVöD

z. nächst-möglichen Zeitpunkt

k.A. HA 25.02.2017

21680 Sozialpädago-gen/-innen für die Leitung

Hochschul-/Fach-hochschulstudium der Sozialar-beit/Sozialpädagogik

Aussagekräftige Bewerbung an: AWO Kreisverband Stade e.V. Geschäftsführerin Frau Anna Vaccaro-Jäger, Bei der Insel 11, 21680 Stade, Tel.: 04141 / 53440, [email protected] Für Fragen: unser Teamleiter Herr Schurbohm, Tel.: 04141 / 808 4490.

AWO. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Stade e.V. [u.a.] Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen für die Leitung gesucht für unsere stationären Einrichtungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere stationären An-gebote in Stade, einer Inobhutnahmestelle gem. § 42 und einer stationä-ren Einrichtung gem. § 34 SGB VIII. In diesen Einrichtungen werden zurzeit unbegleitete minderjährige Flüchtlinge betreut. Sie möchten Jugendlichen helfen in Deutschland anzukommen?

Sie sollten Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe mitbringen, ebenso die Bereitschaft im Schicht-system, auch an den Wochenenden, zu arbeiten. Ihr Profil: ein Hochschul-/Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik; Sie haben Freu-de an der Arbeit mit Jugendlichen; Sie sind belastbar und flexibel; Sie ha-ben Spaß an der Arbeit im Team; EDV-Kenntnisse; Pkw-Führerschein. Wir bieten: Ein interessantes Arbeitsfeld mit qualifizierten und engagier-ten Kolleginnen und Kollegen sowie Fortbildungsmöglichkeiten.

39 WS, TZ möglich; angemessene Ver-gütung in Anlehn. an TVöD SuE; Weih-nachtszuwendung (früher Weihnachts-geld); betriebliche Altersvorsorge

ab sofort k.A. HA 25.02.2017

23552 Kita-Leitung k.A. schriftliche Bewerbungen an: Musik- und Kunsthochschule Lü-beck Geschäftsführung Stefan Otte Kanalstr. 42-50, 23552 Lübeck Auskunft: Stefan Otte, Tel.: 0451 / 29632-15

Die Kita „Der kleine MuKK“ sucht eine neue Leitung. Zurzeit werden 80 Kinder in zwei Krippen- und Elementargruppen von 15 Mitarbeitern be-treut.

Wir erwarten: Erfahrungen in pädagogischer und administrativer Leitung; Personalführung; Affinität zum musischen Profil der Kita; sichere Office-Kenntnisse; Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfä-higkeit. Wir bieten: Mitarbeit in einem jungen, motivierten Team; „Kultur-Kita“ seit 2014.

34 WS; Bezahlung nach TVöD SuE, S 15; unbefristet


17.03.2017 LN 26.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

23669 Psychologe (m/w)

Psychologe (m/w) Bew.unterl. unt. Ang. d. frühestmögl. Eintrittstermins an: Curschmann Klinik, Personalabteilung, Sauna-ring 6, 23669 Timmendorfer Strand

Curschmann Klinik. Wir suchen einen Psychologen (m/w). Nähere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Ho-mepage: www.drguth.de/stellenangebote

Die Klinik behandelt Reha- sowie Akutpatienten mit Schwerpunkt in den Bereichen Kardiologie und Angiologie. Der überwiegende Teil der Patien-ten befindet sich in der AHB nach thorakalen Operationen. Die Klinik ist in allen Fachbereichen apparativ auf neuestem Stand ausgestattet.

k.A. 01.04.2017 bzw. nächst-möglichen Zeitpunkt

bis zum 10.03.2017

LN 26.02.2017

239xx Einrichtungslei-tung

k.A. Nähere Informationen für Ihre Be-werbung erhalten Sie unter: [email protected] [s. Sp. 6]

Die Perspektive Wismar gGmbH schreibt als Träger von Kindertagesstätten in der Hansestadt Wismar mit 1173 Plätzen in fünf Einrichtungen die Stelle einer Einrichtungsleitung aus.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Kosten der Bewerbung können nicht übernommen werden.

unbefristet; Vergü-tung nach gültigem Haustarifvertrag der Perspektive Wismar gGmbH (angelehnt TVöD)

kurzfristig k.A. OZ 25.02.2017

24099 Sozialpädago-ge/in

Sozialpädagoge/in Bewerbung schriftlich unter Anga-be der Ausschreibungsnummer 2017-50.1-3902 an die Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Postfach 1152, 24099 Kiel Auskunft: Herr Robert Schmans, Tel.: 0431 / 901-2144

Das Amt für Gesundheit der Landeshauptstadt Kiel, Abteilung Sozialpsy-chiatrischer Dienst und Amtliche Gutachten, sucht eine/einen Sozialpäda-gogin/Sozialpädagogen.

Nähere Informationen zum Aufgabengebiet sowie zu den Einstellungsvor-aussetzungen erhalten Sie unter: www.kiel.de Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleich-stellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher be-sonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei entspre-chender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


bis zum 10.03.2017

KIN 25.02.2017

24232 Mitarbei-ter/innen aus den Bereichen Dipl.-Sozialpädagogik

Dipl.-Sozialpädago-gik/Erziehung

Schriftliche Bewerbung mit Lebens-lauf an: AWO Kreisverband Plön e.V., z. H. Herrn Kai Bellstedt Schönberger Landstr. 67 24232 Schönkirchen [email protected] Weitere Informationen: Frau Witt-rin-Hegeler, Tel.: 04348 / 91 73 16

eleonore.wittrin-hegeler @awo-sh.de

Für unsere gerontopsychiatrischen Tagesstäten, Einrichtungen der Ein-gliederungshilfe gem. SGB XII suchen wir Mitarbeiter/innen aus den Berei-chen Dipl.-Sozialpädagogik/Erziehung. Wir bieten: ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld; Arbeit in einem multiprofessionellen Team.

Wir erwarten: Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischer Störung; Wissen um UN-BRK; hohe soziale und kommunikative Kompe-tenz; Erfahrung und Fähigkeit mit Gruppen zu arbeiten; Engagement; Be-lastbarkeit; Führerschein.

Bezahlung nach AWO-Haustarif; 19,5 WS

zum 01.05.2017

k.A. KIN 25.02.2017

24357 Pädagogische/r Leiter/in für das Internat

Pädagogische/r Lei-ter/in für das Inter-nat

Bewerbung ausschließlich in elekt-ronischer Form unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Ver-fügbarkeit an [email protected]. Internat Ganztagsgymnasium IB World School Stiftung Louisenlund 24357 Güby Tel.: 04354 999-0 www.louisenlund.de

Lernen, Leisten und Leben im Internat Louisenlund. Die gemeinnützige Stiftung Louisenlund in Schleswig-Holstein führt seit 1949 als privates Gymnasium, Ganztagsschule und Internat junge Men-schen zum Abitur. Louisenlund steht für eine moderne und umfassende akademische Bil-dung auf hohem Niveau in deutscher und englischer Sprache und für die Entwicklung und Förderung der eigenen Persönlichkeit der Schülerinnen und Schüler in einer starken Gemeinschaft. Der Ausbau unserer Bildungs-angebote - hierzu zählen das IB Diploma Programme, die neu gegründete Grundschule und die Umsetzung des Programms plus-MINT - bieten die Chance einer umfassenden pädagogischen und baulichen Erneuerung in Louisenlund. Um dies zu ermöglichen, wird auch die Leitungsstruktur der Stiftung Louisenlund umgebaut. In unserem expandierenden Internat ist folgende Schlüsselposition zu be-setzen: Pädagogische/r Leiter/in für das Internat.

In Louisenlund leben derzeit etwa 300 Schülerinnen und Schüler im Inter-nat, die von 20 Hauseltern betreut werden. Als pädagogische Leitung sor-gen Sie dafür, dass sich alle Louisenlunder wohl fühlen - vom ersten Kon-takt im Sinne einer internationalen Willkommenskultur bis zur Beratung für die Karriere nach der Schule in Beruf oder Studium. Sie kümmern sich um die psychologische Betreuung, die Krankenstation und das Lern- und Talentzentrum. Sie sorgen mit den Stufenleitern der Jahrgangsstufen und den Hauseltern für den erzieherischen Input, zu dem Louisenlund steht. Hierzu zählen Werte und Tugenden, die wir vermitteln, und Ziele wie Per-sönlichkeitsbildung, Lebenstüchtigkeit, Gemeinschaft, Leadership und die Übernahme von Verantwortung für sich selbst und andere. Louisenlund als Arbeitgeber bietet ein umfangreiches Vergütungspaket. Die Dotierung dieser Leitungspositionen ist ihrer Bedeutung angemessen. Nähere Informationen zu Louisenlund und der Ausschreibung im Detail finden Sie unter www.louisenlund.de.

Die Dotierung die-ser Leitungspositio-nen ist ihrer Bedeu-tung angemessen.

k.A. 12.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 62

25421 Mehrere Sozial-pädagogen/-innen

Mehrere Sozialpäda-gogen/-innen

Kreis Pinneberg, Fachdienst Perso-nal, Organisation und strategische IT, Ansprechpartnerin: Lisa Szim-muck, Tel. 04121 / 4502-1154.

Wir wollen unseren Kreis erweitern – mit Ihnen! Die Kreisverwaltung Pinneberg sucht mehrere Sozialpädagogen/-innen für den Fachdienst Jugend/Soziale Dienste. kreis pinneberg.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserem Karriereportal unter www.karriere.kreis-pinneberg.de. Wir freuen uns auf Sie!

k.A. k.A. k.A. HA 25.02.2017

25813 a, b, d) Dipl.-Sozialpädago-gen/in oder vergleichb. Qua-lifikation c) zwei pädago-gische Fachkräf-te

a, b, d) Dipl.-Sozialpädagogen/in oder vergleichb. Qua-lifikation c) pädagogische Fachkräfte

Weitere Auskünfte: www.dw-husum.de /stellenangebote

Das Diakonische Werk Husum beschäftigt viele engagierte Mitarbeitende im gesamten Kreisgebiet Nordfriesland in den verschiedensten sozialen Bereichen. Zur Ergänzung und Erweiterung unseres Teams suchen wir: a) eine/n Dipl.-Sozialpädagogen/in oder vergleichb. Qualifikation für Schulsozialarbeit an der Ferdinand-Tönnies-Schule Husum b) eine/n Dipl.-Sozialpädagogen/in oder vergleichb. Qualifikation für Schulsozialarbeit an der Grundschule Drelsdorf-Joldelund c) zwei pädagogische Fachkräfte für ambulante, flexible Hilfen in Husum d) eine/n Dipl.-Sozialpädagogen/in oder vergleichb. Qualifikation für Qua-lifizierung / soziale Teilhabe in Husum.

k.A. a) VZ b) TZ 25 WS c) VZ und TZ d) TZ ca. 20 WS, zu-nächst befristet bis Ende 2018


k.A. FT 25.02.2017

26105 Mehrere Sozial-arbeiter/innen

Mehrere Sozialarbei-ter/innen

Stadt Oldenburg (Oldb) Der Oberbürgermeister Fachdienst Personal und Organisa-tion, 26105 Oldenburg

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 166.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht mehrere Sozialarbeite-rinnen / Sozialarbeiter für die Jugendschutz- und Clearingstelle des Fach-dienstes Jugendhilfezentrum.

Den ausführlichen Ausschreibungstext entnehmen Sie bitte dem Internet unter: www.oldenburg.de/stellenangebote. Fragen an: Hans Kozlowski, Leiter des Fachdienstes Jugendhilfezentrum, Tel. 0441 / 235 4401.


bis zum 12.03.2017

NWZ 25.02.2017



62





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

26xxx Mehrere päda-gogische Fach-kräfte

Mehrere pädagogi-sche Fachkräfte

Aussagekräftige Bewerbungsunter-lagen an: IFI Stiftung z. Hd. Frau Anna Lena Fahrenholz Schmiedestr. 1 26632 Riepe gern auch per E-Mail an [email protected] www.ifi-stiftung.de

Wir setzen unter dem Dach der IFI Stiftung in zahlreichen stationären und ambulanten Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe metho-disch vielseitige Angebote um. die Tochtergesellschaft IFI Initiative für In-tensivpädagogik sucht mehrere pädagogische Fachkräfte für den Betreu-ungsdienst für die: a) Intensivgruppe in Marienhafe b) Intensivgruppe in Dornum c) Intensivgruppe in Aurich d) Jugendwohngemeinschaft in Berumerfehn.

Wir suchen Dich! IFI Stiftung. Jugendhilfe… in der IFI Stiftung. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Be-werbung. Mehr Infos unter www.ifi-stiftung.de. Deinen Einstieg begleiten wir durch gezielte Anleitung und Einarbeitung. Darüber hinaus profitierst Du von unserem differenzierten Aus- und Wei-terbildungs- sowie Supervisionsangebot.

Vergütung in An-lehnung an den TVöD; Stellen zu-nächst auf 24 Mo-nate befristet; da-nach Option auf ei-ne Festanstellung


bis zum 05.03.2017

NWZ 25.02.2017

27232 Dipl.-Soz. Arbei-ter/in bzw. Dipl.-Soz. Päda-goge/in

Dipl.-Soz. Arbeiter/in bzw. Dipl.-Soz. Päda-goge/in

Bewerbungen mit üblichen Unter-lagen an: Persönliche Hilfen e.V. Jahnstr. 16 49356 Diepholz oder per E-Mail: [email protected] Ansprechpartner: Herr Steffens, Tel. 05441 / 9 95 56-0

Der Betreuungsverein Persönliche Hilfen e.V. Diepholz sucht zur Erweiterung seines Teams eine/n Dipl.-Soz. Arbeiter/in bzw. Dipl.-Soz. Pädagogen/in. Aufgabenfeld ist die gesetzliche Betreuung seelisch Behinderter und psy-chisch Erkrankter nach Betreuungsrecht im Auftrag der hiesigen Amtsge-richte Diepholz und Sulingen. Der Arbeitsplatz bietet unterschiedlichste Aufgabenstellungen und ist durch sehr abwechslungsreiche und verant-wortungsvolle Tätigkeiten gekennzeichnet. Unterstützung und Einarbei-tung in das Arbeitsfeld sind gewährleistet, Teamfähigkeit wird erwartet. Als Einsatzort ist der Bereich um Sulingen vorgesehen.

Die Fahrerlaubnis Klasse B ist Voraussetzung. VZ; unbefristet; Vergütung in An-lehnung an TV-L

zum 01.04.2017, ggf. später

bis zum 15.03.2017

KS 25.02.2017

27472 Sozialarbeiter (m/w), Sozial-pädagogen (m/w)

Sozialarbeiter (m/w), Sozialpädagogen (m/w), Erzieher (m/w), Heilerzie-hungspfleger (m/w), Heilpädagoge (m/w)

Aussagefäh. Bew. u. Lebenslauf an: Werkhof und Wohnstätten Lebens-hilfe Cuxhaven gGmbH Zentralverwaltung, Frau Jensen Neue Industriestr. 51 27472 Cuxhaven [email protected] www.lebenshilfe-cuxhaven.de

WWL Werkhof & Wohnstätten Lebenshilfe Cuxhaven. In unserem Wohnbereich bieten wir zurzeit ca. 190 Menschen mit Behin-derungen Wohnangebote, von Plätzen in Wohnheimen, über Wohngrup-pen, Wohnschule bis hin zum Ambulant Betreuten Wohnen. Wir suchen für den Bereich Ambulant Betreutes Wohnen: Sozialarbeiter (m/w), Sozialpädagogen (m/w), Erzieher (m/w), Heilerzie-hungspfleger (m/w), Heilpädagoge (m/w). Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung.

Den vollständigen Ausschreibungstext mit ausführlichen Informationen zu den Anforderungen erhalten Sie auf unserer Homepage: www.lebenshilfe-cuxhaven.de Die Werkhof & Wohnstätten Lebenshilfe Cuxhaven gGmbH bietet als an-erkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und Eingliederungshil-fe Menschen mit Behinderungen einen ihrer Situation angemessenen Ar-beitsplatz, bzw. Wohnplatz und schafft somit eine Möglichkeit zur Einglie-derung in die Gesellschaft.

30 WS ab sofort oder später

bis zum 05.03.2017

NZ 25.02.2017

2747x Diplom-Sozialpädagogen (m/w), Diplom-Sozialarbeiter (m/w)

Diplom-Sozialpädagogen (m/w), Diplom-Sozialarbeiter (m/w) oder Erzieher (m/w)

Bewerbung m. Angabe d. mögli-chen Einstellungstermins, per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei an: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., Landesverband Nieder-sachsen/Bremen, Bewerbermana-gement, personal.nb@ johanniter.de, www.johanniter.de/ bremen-verden Telefonische Anfragen: Frau Carola Jordan 04752 8444575

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. - Für unsere neue Jugendwohngruppe im Landkreis Cuxhaven suchen wir: Diplom-Sozialpädagogen (m/w), Diplom-Sozialarbeiter (m/w) oder Erzieher (m/w). Der Aufgabenbereich umfasst die Weiterentwicklung der Einrichtung zu einer integrativen Jugendeinrichtung. Der derzeitige Schwerpunkt liegt auf der Mitgestaltung und konzeptionellen Entwicklung. Sie haben ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie eine positi-ve Grundhaltung gegenüber minderjährigen Flüchtlingen? Sie sind empa-thisch und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, auch bei sprachli-chen Verständigungshürden? Dann sollten wir uns kennenlernen: Jetzt bewerben beim TOP Nationaler Arbeitgeber 2107 Focus Deutsch-lands beste Arbeitgeber im Vergleich.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung. Die Johanniter. Aus Liebe zum leben. Infos zu den Johannitern finden Sie unter www.johanniter.de/bremen-verden. Unsere Leistungen für Sie: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitar-beit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, Supervision. Der Einsatzort befindet sich im Landkreis Cuxhaven in der Gemeinde Ge-versdorf in Nähe der Wingst und der Nordsee, also dort, wo andere Ur-laub machen. Wann auch immer Sie Ihren Berufswunsch entdeckt haben: Im Team der Johanniter sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz will-kommen! Gerne unterstützen wir Sie bei einer evtl. Wohnungssuche vor Ort.

VZ od. TZ; Vergü-tung nach den Ar-beitsvertragsrichtli-nien der Johanniter (AVR-J), Jahresson-derzahlung, attrak-tive Zuschläge (z. B. Kinderzuschlag), ei-ne Altersversorgung in Abhängigkeit der Betriebszugehörig-keit


k.A. WN 25.02.2017

27524 Sozialarbeiter/in bzw. -päd-agoge/in oder Stadtangestell-te/r

Sozialarbeiter/in bzw. -pädagoge/in oder Stadtangestellte/r

Aussagekräftige Bewerbungsunter-lagen an: Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt 11/36.1 Postfach 21 03 60 27524 Bremerhaven

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner/innen) sucht für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung „Familienrecht, Pflegekinder, Adoption“, Sachgebiet „Amtsvormundschaften, -pflegeschaften“ alterna-tiv eine/einen Sozialarbeiter/in bzw. -pädagoge/in oder Stadtangestell-te/r. Befristet für die Dauer einer Freistellung, längstens bis zum 15.04.2020, mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Befristet bis zum 30.09.2018 ist eine Erhöhung der Arbeits-zeit auf bis zu 29,5 Stunden möglich.

Den vollständigen Ausschreibungstext (mit näheren Anforderungen zur geforderten Qualifikation) sowie Informationen über die Seestadt Bre-merhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Des Wei-teren steht Ihnen für telefonische Rückfragen im Amt für Jugend, Familie und Frauen Herr Hoffmann, Telefon-Nr. 0471 / 590-2827, zur Verfügung. Zertifikat seit 2007 audit berufundfamilie. Bremerhaven. Meer Erleben! Seestadt Bremerhaven.

EG S 12 TVöD (Ent-geltordnung /VKA) od. EG 9cTVöD (Entgeltordnung/ VKA) [s. Sp. 5]


bis zum 18.03.2017

WK, NZ 25.02.2017

27568 SozialarbeiterIn, SozialpädagogIn oder Psycholo-gIn

SozialarbeiterIn, So-zialpädagogIn oder PsychologIn

Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH, Karin Treu Erich-Koch-Weser-Platz 1 27568 Bremerhaven [email protected] www.afznet.de

Die Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH sucht eine/n So-zialarbeiterIn, SozialpädagogIn oder PsychologIn. Ihre Aufgaben: Sozialpäd. Betreuung von Teilnehmenden in Arbeitsmarkt-maßnahmen; Einzelgespräche und Gruppenangebote; Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, Krisenintervention; Kontaktaufbau u. -pflege mit Kooperationspartnern, Einsatzstellen; Dokumentation und Berichtswesen.

Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Diplom/B.A./M.A.); Be-ratungs- und Coachingerfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen; Gute Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente; Interkulturelle Kompetenz; Führerschein und PKW.

VZ ab sofort bis zum 06.03.2017

NZ 25.02.2017

27777 Sozialpädagoge, Rehabilitations-pädagoge (m/w)

Heilpädagoge, Sozi-alpädagoge, Rehabili-tationspädagoge (m/w)

Aussagefähige Bewerbung an: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg Bismarckstr. 21 27749 Delmenhorst sekretariat@ lebenshilfe-delmenhorst.de

Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg. Zertifikat seit 2008 audit berufundfamilie. Wir suchen für verschiedene Einrichtungen engagierte Mitarbeiter (m/w) [u. a.]: Katenkamp-Schule, Staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte: Heilpädagoge / Sozialpädagoge / Rehabilitationspädagoge (m/w) in Gan-derkesee.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nähere Informationen unter www.lebenshilfe-delmenhorst.de/jobs.

Eingruppierung ge-mäß TVöD-VKA u. Erziehungsdienst


k.A. NWZ 25.02.2017

28xxx 3 Pädagogische Fachkräfte

Pädagogische Fachkraft

reisende werkschule scholen e.v. Humboldtstr. 30/32, 28203 Bremen, oder Bewerbungen per E-Mail an: a+b) carmen.spiering@ rws-familienwerkstatt.de c) [email protected]

reisende werkschule scholen e.v. Ergänzungsschule | Jugendwohnen | Fa-milienwerkstatt. Wir brauchen Verstärkung und suchen neue Kolleg_innen! Für die ambulanten Hilfen SPFH, BU, Trennungs- und Scheidungsberatung, EB und HPE der Familienwerkstatt suchen wir: a) 1 Pädagogische Fachkraft in Bremen-Mitte; b) 1 Pädagogische Fachkraft in Bremen-Nord. c) Für unsere stationäre Wohngruppe mit 16 Plätzen in Bremen: 1 Pädagogische Fachkraft.

Wir sind ein seit 38 Jahren in Bremen und im Landkreis Diepholz etablier-ter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Detaillierte Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen entnehmen Sie bitte unserer Homepage: www.reisende-werkschule.de

a) ca. 30 WS b) ca. 20-30 WS c) 30 WS


k.A. WK, NZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

29683 Sozialpädago-gen/innen

Erzieher/innen oder Sozialpädago-gen/innen

Sozialpädagogische Hilfen Vier Lin-den oHG. Bernd Oetzmann / Ma-nuel Köster z. Hd. Manuel Köster, Heinrichsstr. 24, 29683 Bad Fallingbostel oder per E-Mail an: [email protected]

Wir suchen Erzieher/innen oder Sozialpädagogen/innen für unsere sozial-pädagogische Einrichtung. Wir sind eine Jugendhilfeeinrichtung in freier Trägerschaft von Bernd Oetzmann und Manuel Köster.

k.A. k.A. per sofort umgehend LL, KS 25.02.2017

2xxxx Sozialpädagogen (m/w)

Sozialpädagogen (m/w)

Vollständige Stellenbeschreibung unter www.op-de-wisch.de Tel.: 040 / 600 8834-21.

Op de Wisch e.V. sucht für die aufsuchende Familienhilfe Sozialpädagogen (m/w), Hamburger Stadtgebiet.

Wir wünschen uns eine engagierte pädagogische Fachkraft, gerne in der tiergestützten Pädagogik für die Begleitung von Familien, Kindern und Ju-gendlichen.

zunächst in Teilzeit mit 30 WS

k.A. k.A. HA 25.02.2017

3122x a) Fachcontrol-ling b) Sachbearbei-tung

k.A. Nähere Angaben finden Sie unter Stellenausschreibung im Internet: www.landkreis-peine.de

Der Landkreis Peine sucht: a) Fachcontrolling im Fachdienst Jugendamt. b) Sachbearbeitung Eingliederungshilfe im Fachdienst Soziales.

k.A. k.A. zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. BSZ 25.02.2017

32423 Dipl.-Sozialarbeiter/in od. Dipl.-Sozialpädago-ge/in

Dipl.- Sozialarbei-ter/in od. Dipl.-Sozialpädagoge/in mit staatlicher Aner-kennung

Die Stellenausschreibung finden Sie im Internet des Kreises Minden-Lübbecke unter www.minden-luebbecke.de. diesbezügliche Fragen: Frau Schönbeck, Tel. 0571 / 87-21310, [email protected]

Beim Kreis Minden-Lübbecke ist im Jugendamt eine Stelle als Dipl.-Sozialarbeiter/in oder Dipl.-Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerken-nung für den Bereich Unterbringung, Versorgung und Betreuung unbeglei-tete einreisender ausländischer Kinder und Jugendlicher zu besetzen.

Mühlenkreis Minden-Lübbecke. k.A. k.A. 10.03.2017 NW, KS 25.02.2017

33602 Leitung Erzieher/in oder Ab-solvent/in der Stu-diengänge Sozialpä-dagogik, Soziale Ar-beit oder Kindheits-pädagogik

Bewerbung unter Angabe der Ziffer 52-15-L an den: Ev. Kirchenkreis Bielefeld Referat TfK Markgrafenstr. 7 33602 Bielefeld

Der Evangelische Kirchenkreis Bielefeld sucht für die Kita „Kinderarche“ eine Leitung. Weitere Infos: www.kirche-bielefeld.de/.cms/stellen/649

Ihre Qualifikationen: Erzieher/in oder Absolvent/in der Studiengänge Sozi-alpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik; eine mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer Kita; Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Personalführung und Teamentwicklung; Erfahrungen im Bereich der Ver-waltung, Organisation und EDV. Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche setzen wir voraus.

39 WS; unbefristet

zum 01.08.2017 oder früher

bis zum 17.03.2017

LLZ, NW 25.02.2017

33626 Fachkraft (m/w) Frühförderstelle

Ergotherapeut/in, Heil- bzw. Soz.-Päd., Kindheitspädago-ge/in oder Motopä-de/in

Bewerbung bitte per Email an: [email protected] Wirbelwind gGmbH, Postfach 140608, 33626 Bielefeld

Wirbelwind gGmbH. Zur Ergänzung unseres motivierten und erfahrenen Teams suchen wir eine Fachkraft (m/w) Frühförderstelle.

Sie sind Ergotherapeut/in, Heil- bzw. Soz.-Päd., Kindheitspädagoge/in oder Motopäde/in und haben fundierte Erfahrung in der Förderung von Kin-dern mit Behinderung sowie Entwicklungsverzögerung? Führerschein sowie eine eigenständige Arbeitsweis sind erforderlich.

TZ (20 WS) zu sofort k.A. NW 25.02.2017

350xx Pädagogische Mitarbeiter/-in

M. einer entspr. sozi-alpädagogischen bzw. sozialarbeiteri-schen Qualifikation

Weitere Informationen unter: www.ikjg.de.

IKJH Initiative für Kinder-, Jugend- und Gemeinwesenarbeit e. V. Die IKJG Ockerhausen e. V. sucht für eine Stelle in der offenen Jugendar-beit im Marburger Stadtwald eine/n pädagogische/n Mitarbeiter/-in.

Mit einer entsprechenden sozialpädagogischen bzw. sozialarbeiterischen Qualifikation.

30 bis 35 WS k.A. k.A. OHP 25.02.2017

36355 Psychologische Psychothera-peut/in, Dipl. Psychologe/in

Psychologische Psy-chotherapeut/in, Dipl. Psychologe/in (Master of. Sc.) (mit Berufserfahrung)

Vogelsbergklinik Dr. Ebel Fachklinik für Psychothe-rapie und Psychosomatik Personalabteilung Jean-Berlit-Str. 31 36355 Grebenhain [email protected] www.vogelsbergklinik.de

Die Vogelsbergklinik ist eine psychosomatische Rehabilitationsklinik mit 207 Behandlungsplätzen. Etabliert ist das gesamte Behandlungsspektrum der Psychotherapie und der Psychosomatik. Besondere Programme exis-tieren zu den Themen: Trauma, Angst, Schmerz, Depression und Adiposi-tas. Daneben bieten wir spezielle Fachprogramme für Angehörige sozialer Berufe, Mobbing-Betroffene und türkische Migranten. Wir suchen [u. a.]: eine/einen Psychologische/n Psychotherapeutin/en, Dipl. Psychologin/en (Master of. Sc.) (mit Berufserfahrung).

Weitere aussagekräftige Informationen über unsere Klinik finden Sie auf unserer Internetseite www.vogelsbergklinik.de. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte. Vogelsbergklinik Dr. Ebel Fachklinik für Psychotherapie und Psychosomatik. Wir bieten: ein innovatives Leitungsteam mit flachen Hierarchien; Mitar-beit in einem hoch motivierten Behandlungsteam; Mitarbeit bei der Wei-terentwicklung neuer innovativer Behandlungskonzepte; Unterstützung bei Fort- und Weiterqualifizierungsmaßnahmen; regelmäßige interne und externe Supervision; strukturierte Einarbeitung in kollegialer Atmosphäre.

Leistungsgerechte Bezahlung


k.A. FZ 25.02.2017

37081 Schulsozial-päd./päd. Mit-arbeiter/in

Sozialpäd. Berufsbildende Schulen II Godehardstr. 11 37081 Göttingen

Die berufsbildenden Schulen II Göttingen stellen ein: Schulsozialpäd./päd. Mitarbeiter/in.

Weitere Informationen unter: www.bb2goe.de befristet bis 31.12.2018

vom 01.04.2017

k.A. GT 25.02.2017

37154 Sozialpädago-ge/in oder Sozi-alarbeiter/in (FH/Bachelor)

Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in (FH/Bachelor)

Bewerbungen ausschließlich online unter www.landkreis-northeim.de, Menüpunkt „Stellenangebote“. Dort finden Sie auch den vollständigen Ausschreibungstext. [s. Spalte 6] Weitere Informationen Herr See-ger, Fachdienst „Zentrale Verwal-tung und Personal“ Tel. 05551 / 708-353.

Beim Landkreis Northeim ist im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“ folgende Stelle zu besetzen: Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH/Bachelor) oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH/Bachelor) für die Jugendhilfe im Strafverfahren.

Bewerbungen, die per E-Mail oder auf dem Postweg eingereicht werden, werden nicht zugelassen. Zertifikat seit 2007 audit berufundfamilie.


bis zum 12.03.2017

HNA 25.02.2017

37154 Fachberater/in Kindertagespfle-ge bzw. für den Allgemeinen Sozialdienst

Sozialpädagoge/in (FH/Bachelor) od. So-zialarbeiter/in (FH/Bachelor)

Bewerbungen ausschließlich online unter www.landkreis-northeim.de, Menüpunkt „Stellenangebote“. weitere Inform.: Herr Seeger, Fachdienst „Zentrale Verwaltung und Personal“, Tel. 05551 / 708-353

Beim Landkreis Northeim sind im Fachbereich „Kinder, Jugend und Famili-en“ zwei Stellen neu zu besetzen: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH/Bachelor) oder Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (FH/Bachelor) als Fachberaterin bzw. Fachberater Kindertagespflege bzw. für den Allgemei-nen Sozialdienst.

www.landkreis-northeim.de, Menüpunkt „Stellenangebote“. Dort finden Sie auch den vollständigen Ausschreibungstext. Bewerbungen, die per E-Mail oder auf dem Postweg eingereicht werden, werden nicht zugelassen. Zertifikat seit 2007 audit berufundfamilie.


bis zum 19.03.2107

HNA 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

37441 Internatserzie-her/in

erfolgreicher Ab-schluss als staatlich anerkannte/r Erzie-her/in, Sozialpädago-ge/in oder eine gleichwertige päda-gogische Ausbildung

Schriftliche Bewerbung mit Lebens-lauf, Lichtbild und Zeugnissen an Herrn Torsten Schwark Ostertal 1-5 37441 Bad Sachsa

Bildung mit Perspektive. Das Internatsgymnasium Pädagogium Bad Sachsa ist ein staatlich anerkanntes Gymnasium in privater Trägerschaft und blickt auf eine mehr als 125-jährige Tradition zurück. Derzeit sind ca. 35 Schüle-rinnen und Schüler getrennt nach Geschlechtern in zwei Internatshäusern untergebracht. Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz als Internatserzieherin/Internatserzieher im Schichtdienst. Zu den Aufgaben gehört im Wesentlichen: Umfassende Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht; Durchsetzung von Regeln und Normen im Sinne eines angemessenen Zusammenlebens in Internat und Schule; Or-ganisation eines strukturierten Tagesablaufes; Führung von Elterngesprä-chen und informelle Elternarbeit; Durchführung von Freizeitangeboten.

Wir suchen eine qualifizierte und selbstbewusste Persönlichkeit, die Freu-de am Umgang mit Kindern und Jugendlichen hat und sich kooperativ und kreativ in das vorhandene Team einbringt. Wir erwarten einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Er-zieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine gleichwertige pädagogische Aus-bildung sowie die Bereitschaft zur Absicherung des Schichtdienstes und zur Übernahme von Vertretungsdiensten im Krankheitsfall. Vorkenntnisse oder berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Ju-gendlichen und jungen Erwachsenen sind wünschenswert.

38,5 WS zum 01.08.2017

bis zum 20.03.2017

GT 25.02.2017


mit/in familienthera-peutischer Zusatz-ausbildung

Bewerbung mit Foto an: Evang. Ju-gendhilfe Obernjesa e.V., Am Thie 3, 37124 Rosdorf-Obernjesa [email protected]

Evang. Jugendhilfe Obernjesa e.V. Wir suchen für unsere Tagesgruppe in Kalefeld (15 km nördlich von Northeim) eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w) mit/in familientherapeutischer Zusatzausbildung.

Detaillierte Informationen über die Stellenausschreibung und die inhaltli-che Arbeit entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.jugendhilfe-obernjesa.de

36 WS k.A. k.A. GT 25.02.2017

38023 2 Sozialarbei-ter/innen / -pä-dagogen/-innen

Sozialarbeiter/in / -pädagoge/-in mit staatlicher Anerken-nung

a) Kenn-Nr. 10.21/18/2017 b) Kenn-Nr. 10.21/19/2017 Stadt Braunschweig, Fachbereich Zentrale Dienste, Postfach 3309 38023 Braunschweig www.braunschweig.de/ stellenausschreibung

Stadt Braunschweig. Der Fachbereich Soziales und Gesundheit, Abteilung Migrationsfragen und Integration, sucht a) eine oder einen Sozialarbeiterin/-pädagogin oder Sozialarbeiter/-pädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie b) eine oder einen Sozialarbeiterin/-pädagogin oder Sozialarbeiter/-pädagogen mit staatlicher Anerkennung.

Nähere Angaben zu den Aufgabenbereichen, den Anforderungsprofilen einschließlich der geforderten Qualifikationen und der Bewerbungsfristen finden Sie im Internet unter www.braunschweig.de/stellenausschreibung In der Forschungsregion Braunschweig lässt es sich gut leben. Braun-schweig, die Löwenstadt, hat rund 250.000 Einwohnerinnen und Einwoh-ner und ist damit die größte Stadt zwischen Hannover und Berlin. Ge-schichte und Gegenwart, Tradition und Zukunft gehen hier Hand in Hand.

EGr. S 11b TVöD a) befristet; im Rahmen einer Teil-zeitbeschäftigung b) unbefristet; im Rahmen einer Voll-beschäftigung


k.A. BSZ 25.02.2017

38206 Mehrere päda-gogische Mitar-beiter/innen

k.A. Stadt Salzgitter, Fachdienst Perso-nal und Organisation, Postfach 10 06 80, 38206 Salzgitter

Die kreisfreie Stadt Salzgitter sucht für den Fachdienst Kinder, Jugend und Familie mehrere pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter a) für die offene Kinder- und Jugendarbeit und b) für die aufsuchende Jugendarbeit (Streetwork).

Salzgitter - Kinder fördern und Familien unterstützen. Die vollständige Stellenausschreibungen finden Sie im Internet unter: www.salzgitter.de.

k.A. k.A. k.A. BSZ 25.02.2017

38xxx Pädagogische Fachkräfte (m/w)

Pädagogische Fach-kräfte (m/w)

Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter 05371 / 721 310. www.diakonie-kaestorf.de

Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Diakonische Jugend- und Famili-enhilfe Kästorf GmbH Pädagogische Fachkräfte (m/w) für therapeutische und intensivtherapeutische Wohngruppen in Gifhorn und Braunschweig.

Gefördert durch Stiftung Diakonie Kästorf, Stiftung Stephansstift, Stiftung Wohnen+Beraten. Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie auf unse-rer Homepage unter www.diakonie-kaestorf.de

k.A. k.A. k.A. BSZ 25.02.2017

40837 (Dipl.-)Sozial-pädagoge/in bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Sozia-le Arbeit

Studium Stellenkennziffer 51.20 (1807) Bürgermeister der Stadt Ratingen Amt für Personalwesen, Informati-onstechnologie und Organisation Postfach 10 17 40, 40837 Ratingen [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.stadt-ratingen.de/ buergerservice/stellenangebote/ stellenangebote.php

Das Jugendamt der Stadt Ratingen […] Im Bezirkssozialdienst der Abtei-lung Jugend- und Familienhilfe ist eine Stelle als (Dipl.-)Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst: Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kin-deswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII; Kriseninterventionen und Inob-hutnahme von Minderjährigen; Aufsuchen und Beratungen von Familien mit Neugeborenen, Baby-begrüßungsbesuche; Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 SGB VIII ff; Aufgaben im Themenkomplex Trennung, Scheidung, Sor-gerecht, Umgang. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Beratung und Unter-stützung von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Konflikt- und Krisensitu-ationen; Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 SGB VIII ff; Hilfeplanverfahren; [Weiteres s. online]

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder gleichwerti-ger Fachrichtungen; fundierte Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen in der behördlichen Sozialarbeit oder bei einem Wohlfahrtsverband; Kommunikations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, hohe Belastbar-keit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnis; zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber; gute EDV-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft-Office-Pakets; Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen. Wünschenswert ist: Zusatzqualifikation in systemischer Familienarbeit, Mediation,lösungsorientierte Beratung oder als Kinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIII

Teilzeit, 50%; für 2 Jahre befristet; S 15 TV-SuE

nächst-möglich


47445 1 Verbundlei-tung

Ausbildung bzw. ein Studium als pädago-gische Fachkraft (z.B. Sozialpädagoge/-in oder ausgebildete/r staatlich anerkann-te/r Erzieher/in

Ihre schriftliche aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 1. April 2017 per Post an: Katholische Kirchengemeinde St. Martinus Pfarrer Heinrich Bösing Heiermannsweg 6 47445 Moers

Die katholische Kirchengemeinde St. Martinus Moers sucht zum frühest möglichen Zeitpunkt, spätestens bis zum 1. 8. 2017 1 Verbundleitung für drei ihrer Kindertageseinrichtungen. Sie haben Interesse, die Personalführung und –entwicklung in unseren Einrichtungen qualifi-ziert umzusetzen die aktuelle pädagogische Konzeption zeitgemäß weiter zu entwickeln in Kooperation mit der Zentralrendantur die Geschäftsführung der Einrich-tungen verantwortungsvoll zu führen an Teamarbeit und –entwicklung Wir bieten Ihnen: ein spannendes und leistungsfähiges Arbeitsfeld die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer, dem Pas-toralteam der Pfarrei und dem Kirchenvorstand eine enge, fachlich unterstützende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Zentralrendantur, insbesondere in Fragen der Finanz- und Perso-nalverwaltung eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) die umfassende Begleitung und Unterstützung durch den Caritas-Spitzenverband inklusive ausgezeichneter Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir erwarten: eine glaubwürdige christliche Grundhaltung und Lebensführung und einen persönlichen Bezug zur katholischen Kirche eine Ausbildung bzw. ein Studium als pädagogische Fachkraft (z.B. Sozial-pädagoge/-in oder ausgebildete/r staatlich anerkannte/r Erzieher/in grundlegende Berufserfahrungen im elementar pädagogischen Arbeitsfeld Leitungskompetenzen einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und einen zielorientierten Führungsstil sowie Teamgeist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Eltern, Trägergre-mien und dem zuständigen Jugendamt betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme ausgeprägte Kompetenzen im Bereich der Personalführung und Personal-entwicklung sowie des Qualitätsmanagements Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.

Der Beschäfti-gungsumfang be-trägt 39 Wochen-stunden. Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den Bestim-mungen der Kirchli-chen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).

zum frü-hest mögli-chen Zeit-punkt, spä-testens bis zum 01.08.2017

bis zum 1. April 2017


49080 Sozialpädago-ge/in B.A.

Sozialpädagoge/in B.A. bzw. Erzieherin

Osnabrücker Mädchenhaus Frau M. Bayerl-Kruse Auguststr. 32-34, 49080 Osnabrück [email protected]

Das Osnabrücker Mädchenhaus sucht für den Bereich der intensiven Ein-zelbetreuung von Mädchen und jungen Frauen eine Aushilfe als Sozialpä-dagogin/Sozialarbeiterin B.A. bzw. Erzieherin.

k.A. Wir bieten: ein fachkompetentes Team; ein spannendes Arbeitsfeld.

für zunächst 3 Mo-nate; Vergütung nach TVDN; 25 WS, evtl. Aufstockung

ab sofort k.A. NOZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

49082 Diplom-Sozialpädagogen oder Diplom-Sozialpädago-gen/Sozialarbeiter B.A. (m/w)

Diplom-Sozialpädagogen oder Diplom-Sozialpädago-gen/Sozialarbeiter B.A. (m/w)

Aussagekräftige Bewerbung an: Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg Zentrum für Entwicklung und seeli-sche Gesundheit Personalabteilung Iburger Str. 187 49082 Osnabrück

Das Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg ist eine Fachklinik mit der-zeit 68 kinder- und jugendpsychiatrischen Planbetten, einschließlich zwei-er Tageskliniken mit 24 Behandlungsplätzen. Zwei Institutsambulanzen und das Sozialpädiatrische Zentrum runden unser Behandlungsangebot aus dem gesamten Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungs-bilder ab. Wir suchen einen Diplom-Sozialpädagogen oder Diplom-Sozialpädagogen/Sozialarbeiter B.A. (m/w). Ihre Aufgaben: allgemeine Kinder- und Jugendhilfeberatung; Mitwirken an der interdisziplinären Behandlungsplanung; Organisation und Teilnahme an Helferkonferenzen; Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern der öf-fentlichen und freien Jugendhilfe; Umsetzung Ihrer Kenntnisse aus dem Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB VIII, SGB XII).

Sie erwartet bei uns: eine abwechslungsreiche, beratend und diagnostisch ausgerichtete Tätigkeit; team- und patientenorientiertes Arbeitsklima; enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team; Freiraum für selbständiges Arbeiten; individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie auf unserer Homepa-ge unter www.kinderhospital.de. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

VZ zum 01.04.2017

k.A. NOZ 25.02.2017

49196 Zwei Gruppen-leiter/-innen

k.A. St. Maria-Elisabeth-Haus Bärbel Bührs-Brinker Elisabethstr. 2 49196 Bad Laer [email protected]

caritas. Das St. Maria-Elisabeth-Haus in Bad Laer sucht zwei Gruppenlei-ter/-innen. Das St. Maria-Elisabeth-Haus in Bad Laer ist eine Wohnstätte für erwach-sene Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung mit 86 Wohnplätzen und einer Tagesförderstätte. Haben Sie Lust auf spannende Aufgaben, auf eine Arbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht? Dann bewerben Sie sich!

Weitere Infos: www.caritas-os.de/jobs. Kommen Sie zur Caritas – werden Sie Teil unseres Teams!

35 WS zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis zum 15.03.2017

NOZ 25.02.2017

49441 a) pädagogische Fachkraft (m/w) b) Sozialpädago-ge/-arbeiter (Dipl./B.A./M.A.) (m/w)

a) pädagogische Fachkraft (m/w) b) Sozialpädagoge/-arbeiter (Dipl./B.A./M.A.) (m/w)

Aussagefähige Bewerbung an Orientierung Leben Entwicklung e.V. Postfach 1207 49441 Lemförde oder per Mail an: [email protected]

Wir, „Orientierung Leben Entwicklung e.V.“, betreuen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in ambulanten und stationären Hilfen. Der Verein, mit Sitz in Lemförde am Dümmer See, ist dem Diakonischen Werk evangeli-scher Kirchen in Niedersachsen e.V. angeschlossen. Wir suchen für die Teamerweiterung einer stationären Wohngruppe eine a) pädagogische Fachkraft (m/w) mit einer der Grundqualifikationen Er-zieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, -arbeiter, Heilpädagoge (m/w) sowie Kenntnissen/Erfahrungen in traumapädagogischer Arbeit. Ihr Auftrag liegt in der fachlichen Begleitung und Hilfestellung von Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten und traumatischen Er-fahrungen. Die Kinder/Jugendlichen finden bei uns einen sicheren Ort und Unterstützung, um ihr Leben zunehmend selbstbestimmt zu führen. Unse-re erzieherische Sicht- und Arbeitsweise gründet sich auf systemische, heilpädagogische und traumapädagogische Handlungsideen. Die Aufgabe umfasst Schichtdienst mit Nachtbereitschaften und Wochenenddienst. Wir suchen zur Erweiterung unseres Ambulanten Teams einen b) Sozial-pädagogen/-arbeiter (Dipl./B.A./M.A.) (m/w) für die aufsuchende sozial-pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie mit Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir suchen engagierte, teamfähige, partizipativ handelnde Fachkräfte mit Freude für die Arbeit in einem innovativen und modernen Arbeitsfeld, mit regelmäßiger Supervision, Fortbildung, Teambesprechung und Fallbera-tung. b) Sprachkompetenz z.B. in Arabisch, Farsi, Dari, Französisch, Russisch oder Polnisch ist förderlich.

Vergütung nach Ta-rifvertrag der Dia-konie in Nieder-sachsen e.V.

zum 01.04.2017 oder später

k.A. NOZ 25.02.2017

49536 Kinder- und Ju-gendlichen-Psychothera-peut/in u./od. Heilpädago-ge/in, Sozialpä-dagoge/in

Kinder- und Jugendli-chen-Psychotherapeut/in u./od. Heilpädago-ge/in, Sozialpädago-ge/in mit therapeuti-schem Interesse

Esther Veith Lang Str. 7 Praxis für Kinder- und Jugendpsy-chiatrie und -psychotherapie, Sozialpsychiatrie 49536 Diepholz

Unser multiprofessionelles Team bietet vielfältigste Leistungen rund um die Versorgung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen unter Ein-bezug der Familien und ggf. weiterer Kooperationspartner. Für meine stetig wachsende Praxis in Diepholz suche ich eine/n Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeutin/en und / oder eine/n Heilpädago-gin/en, Sozialpädagogin/en mit therapeutischem Interesse. Mein innovatives Praxiskonzept bietet die Möglichkeit, eigene Schwer-punkte einzubringen und in stabilen Strukturen eigenverantwortlich tätig zu sein.

Auf unserer Homepage: www.kjp-veith.de gebe ich einen Überblick über die Praxis, das Team und die Leistungen. Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Esther Veith. Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Sozialpsychiatrie.

k.A. zum nächstmög-lichen Ter-min

bis zum 31.03.2017

KS 25.02.2017

49586 Dipl.-Sozialarbei-ter/Sozialpädagoge (m/w)

Dipl.-Sozialarbei-ter/Sozialpädagoge (m/w)

Vollständige Bewerbungsunterla-gen an: PFIFF e. V. – pädagogische Förde-rung in und für Familien z. Hd. Geschäftsleitung Plaggenschale Mitte 5 49586 Merzen

Der Verein PFIFF e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe im Bereich des nördlichen Landkreises Osnabrück. Für unsere unterschiedlichen Angebote im Rahmen der ambulanten Fami-lienhilfe suchen wir Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w). Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe; Teilnah-me an Fort- und Weiterbildungen; die Möglichkeit einer betrieblichen Al-tersversorgung; eine Mitarbeit in einem kollegialen Team.

Wir erwarten: gute Kenntnisse in der systemischen Familienarbeit; fun-dierte PC-Kenntnisse; ressourcenorientierte Grundhaltung; Fähigkeit in der Dokumentation und Hilfeplanerstellung; Pkw-Führerschein. Sofern Sie an dieser interessanten Aufgabenstellung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung. PFIFF Pädagogische Förderung In und Für Familien.

VZ / TZ; eine leis-tungsgerechte Ver-gütung nach haus-eigenem Tarif

zum nächst-möglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.04.2017

k.A. NOZ 25.02.2017

52078 Begleitender Dienst (m/w)

Diplom-Sozialarbei-ter, Diplom-Sozial-pädagoge oder ver-gleichbare Berufser-fahrung (B.A./M.A.)

Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service GmbH Neuenhofstr. 170 52078 Aachen

Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service GmbH. Zur Verstärkung unse-res Mitarbeiter-Teams sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in folgenden Bereichen Stellen zu besetzen: [u.a.] Begleitender Dienst (m/w). Aufgaben: Unterstützung und Beratung im Prozess der Teilhabe am Ar-beitsleben und verantwortliche Umsetzung des Reha-Prozesses in Zu-sammenarbeit mit den Kostenträgern, Erstellen und Umsetzung von För-derplänen, Entwicklung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Per-sönlichkeit der beschäftigten Mitarbeiter. Netzwerkarbeit mit verschiede-nen Institutionen sowie Beratung der beschäftigten Mitarbeiter in psycho-sozialen Konflikten und Krisen, Eltern- und Angehörigenberatung.

Qualifikation: Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge oder ver-gleichbare Berufserfahrung (B.A./M.A.). Voraussetzungen: Erfahrung und Wissen in der Planung und Organisation von Bildungsprozessen, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen in einer WfbM, berufliche Vorerfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinde-rung, Innovationsfreude und eine selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise. Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert. Als erfolgreiches Sozialunternehmen bieten wir Menschen mit Behinde-rung vielfältige Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben.

k.A. k.A. k.A. AAZ 18.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

52134 Dipl.-/BA-Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-/BA-Sozialpädago-ge/in

Dipl.-/BA-Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-/BA-Sozialpädagoge/in

Die ausführliche Stellenausschrei-bung: auf der Homepage „www.herzogenrath.de“, Rubrik Politik und Verwal-tung/Stadtverwaltung/Stellen-ausschreibungen.

Die Stadt Herzogenrath beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: Dipl.-/BA-Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-/BA-Sozialpädagoge/in.

k.A. k.A. zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. AAZ 25.02.2017

53115 Sozialpädago-ge/in

Erzieher(in) (staatl. anerk.) oder Sozial-pädagoge/in

Bewerbungen an: [email protected] www.kleine-kaiser.de

Kinderladen Kleine Kaiser. Wir, der Kinderladen Kleine Kaiser e. V. in Bonn, suchen: Erzieher(in) (staatl. anerk.) oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen.

Wir sind eine familiäre Kindertagesstätte (Elterninitiative, ein-gruppig) im Bonner Zentrum mit 25 Kindern (von drei bis sechs Jahren). Wir bieten ein gutes Arbeitsklima, ein motiviertes Team und engagierte Eltern.

VZ; unbefristet; Be-zahlung in Anleh-nung an TVöD

z. nächst-möglichen Zeitpunkt

k.A. GAB 25.02.2017

53177 Sozialarbeiter/in Sozialarbeiter/in Schriftl. Bew. an VFG gemeinnützige Betriebs-GmbH, z.Hd. Frau Schneider Postfach 24 44, 53104 Bonn, als pdf-Datei: [email protected]

VFG gemeinnützige Betriebs-GmbH. Wir suchen ein/e Sozialarbeiter/in für das Stadtteilcafe Am Nippenkreuz in Bonn-Mehlem. Das Aufgabengebiet umfasst: Sozialberatung; Gemeinwesenarbeit; Ein ge-ringer Stundenanteil im Ambulant Betreuten Wohnen §§ 53 ff SGB XII.

gerne mit Berufserfahrung. Wir bieten ein interessantes und breitgefächertes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

als Elternzeitvertre-tung; 20 WS; zusätz-lich betriebl. Alters-vorsorge u. Jobticket

ab sofort k.A. KST 25.02.2017

53639 Pädagogische Gesamtleitung

Studium [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://conquaesso.de/ stellenangebote

Die Elterninitiative Villa Kunterbunt e.V. in Königswinter bietet seit über 25 Jahren Kindern eine professionelle und liebevolle Betreuung in kinder-freundlicher Umgebung. Der Verein betreibt neben einer Kindertagesstät-te mit angegliedertem Familienzentrum eine offene Ganztagsgrundschule an der Katholischen Grundschule Ittenbach, eine Übermittagsbetreuung sowie eine Mensa. Für diesen modern aufgestellten Verein sucht con-Quaesso®, die Personalberatung der contec GmbH, eine Pädagogische Ge-samtleitung [Weiteres s. online]

Sie haben Sozialpädagogik studiert bzw. verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder anderweitige vergleichbare Qualifikation? Eine betriebs-wirtschaftliche Weiterbildung rundet Ihr Profil ab? Sie haben Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte oder einer Offenen Ganztagsschule? Sie zeichnen sich durch Empathie und Kommunikationsstärke sowie durch kaufmännische Kompetenz aus? Sie möchten die Villa Kunterbunt unter dem Motto „Kindern ein zweites zu Hause bieten“ engagiert in ihrer Wei-terentwicklung unterstützen?

k.A. nächst-möglich


53639 Sozialpädagoge / Sozialarbeiter /Erzieher / Heil-pädagoge (m/w) als Teamleitung

Sozialpädagoge / So-zialarbeiter /Erzieher / Heilpädagoge

Falls wir Ihr Interesse geweckt ha-ben, freuen wir uns auf Ihre aussa-gekräftige Bewerbung. Für Aus-künfte steht Ihnen Frau Sabrina Schraaf gerne zur Verfügung. Kontaktinformationen & An-sprechpartnerin: Sabrina Schraaf Brückenpfeiler e.V. Siegburger Str. 223 53639 Königswinter Telefon: 02244/8785016 [email protected] www.proprognos.com

Wir, Brückenpfeiler e.V., sind ein kürzlich gegründeter, Kinder- und Ju-gendhilfeträger, der sich in Kooperation mit dem langjährigen, erfahrenen Jugendhilfeträger Pro Prognos Bonn e.V. (bestehend seit 17 Jahren) befin-det. Der Jugendhilfebereich, dem sich Brückenpfeiler e.V. widmet, ist ausge-richtet auf intensive und individualpädagogische Angebote in Form von unterschiedlichen Wohngruppen. Brückenpfeiler e.V. verfügt über ein vielfältiges Angebot und interessante Arbeitsbereiche. Die unterschiedlichen Wohngruppen befinden sich an reizarmen Standorten in denkmalgeschützten Gebäuden. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams! Für unsere intensivpädagogischen Kleinstgruppen (8 - 18 Jahre) im Rhein-Sieg-Kreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagoge / Sozialarbeiter /Erzieher / Heilpädagoge (m/w) als Team-leitung mit folgenden Aufgaben: Sie übernehmen die Steuerung des Teams, das Sozialmanagement und die Konzeptionsarbeit Sie gestalten die Netzwerkarbeit und Vertretung gegenüber dem Jugend-amt Sie übernehmen die fachliche Steuerung der HzE-Maßnahmen, inkl. Erzie-hungsplanung, Therapieplanung und Familienarbeit

Wir freuen uns, wenn Sie Folgendes mitbringen: Engagement und Belastbarkeit in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen Hohes Maß an Flexibilität und Selbstorganisation, Bereitschaft zum Schichtdienst Freude an der Arbeit in der Natur, auf einem großen Gelände mit Bach-lauf, Wiesen und vielen Möglichkeiten Ihre Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten in einem historischen Gebäude mit 5-6 Kindern bzw. Jugendli-chen und sind für deren sozial-emotionale Versorgung sowie professionel-le pädagogische Betreuung zuständig. Unterstützt werden Sie von weiteren pädagogischen Fachkräften.

Wir bieten Ihnen: Einen interessanten und anspruchsvol-len Arbeitsplatz in einem zukunftsori-entierten Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung Supervision und professionelle Fachaufsicht Vollzeitbeschäfti-gung



54224 Sozialarbeiter/in Sozialarbeiter/in Bewerbungen (Kopien) an. Stadtverwaltung Trier Zentrales Personalamt Postfach 3470 54224 Trier [email protected] Fragen u. Inform.: Frau Nadine Ziewers, Tel. 0651 / 718-1114

Die Stadt Trier hat im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes ein großes Team an sozialpädagogischen Fachkräften, die für die Vermittlung verschiedener Hilfen zuständig sind. Sie sucht hierfür eine/n Sozialarbeite-rin / Sozialarbeiter. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeit-wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprechen wer-den kann. Zertifikat seit 2008 audit berufundfamilie.

Detaillierte Informationen zum Stellenangebot und zu den Bewerbungs-voraussetzungen finden Sie unter www.trier.de/stellenangebote. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbun-gen von Frauen. Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Insti-tution zertifiziert. In Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshin-tergrund.

Beschäftigung nach d. Vorschriften d. TVöD; 100%, TZ-Beschäftigung grundsätzlich mög-lich [s. Sp. 5]


bis zum 06.03.2017

TV 25.02.2017

54516 Mehrere Sozial-arbeiter/-innen, -pädagogen/-in-nen

erfolgreich abge-schlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in, -pädagoge/-in (FH-Dipl./Dipl./B.A.)

Aussagekräftige Bewerbungen mit Angabe, für welchen der beiden genannten Aufgabenbereiche Inte-resse besteht, an: Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich, Fachbereich 02 – Personal/Organisation Kurfürstenstr. 16 54516 Wittlich Bewerbungen@ Bernkastel-Wittlich.de

Die Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich als kundenorientiert, innovativ und wirtschaftlich handelndes Dienstleistungsunternehmen stellt ein: Mehrere Sozialarbeiter/-innen, -pädagogen/-innen: a) für die Aufgaben im Sozialdienst der Eingliederungshilfe/SGB XII; b) für die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes bzw. der Spezial-dienste des Jugendamtes (Eingliederungshilfe § 35 a SGB VIII, JGH, Pflege-kinderdienst). Die vollständige Stellenausschreibung mit Informationen zum Stelleninhalt und zum Anforderungsprofil finden Sie unter www.bernkastel-wittlich.de/stellenangebote.html

Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in, -pädagoge/-in (FH-Dipl./Dipl./B.A.); Die für die jeweilige Stelle erforderlichen Fach-, Methoden- und Rechts-kenntnisse in der Sozial- bzw. Jugendhilfe; Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft; Selbständigkeit und Eigen-initiative; Zielgerichtete Gesprächsführung; Auffassungsgabe und Urteils-vermögen; Fähigkeit zur Zusammenarbeit verbunden mit Konfliktfähigkeit. Die Tätigkeiten erfolgen im Innen- und Außendienst. Der Besitz des Führerscheins der Klasse B ist Einstellungsvoraussetzung.

a) befristet bis zum 31.05.2018; Voll-zeit; S 12 TVöD b) befristet bis zum 31.05.2018; Voll-zeit; S 12 bzw. S 14 (abhängig von der Stellenbildung)


bis zum 15.03.2017

TV 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

54550 Bezugsthera-peut/-in

Abgeschl. Studium der Psychologie (Dip-lom/Master) od. ein abgeschl. Studium als Sozialarbeiter/-in / -pädagoge/-in mit suchttherapeutischer Qualifikation und Be-rufserfahrung; eine weit fortgeschrittene verhaltenstherapeu-tische Weiterbildung

Schriftliche Bewerbung an: AHG Klinik Daun Am Rosenberg Personalleitung Frau Schulte Schulstr. 6 54550 Daun [email protected] www.ahg.de Fragen: unsere leitende Psycholo-gin Frau Martina Fischer, [email protected].

AHG Kliniken Daun. AHG. Median. Für die AGH Kliniken Daun/Altburg suchen wir eine/-n approbierte/-in Psychotherapeuten/-in als Bezugstherapeut/-in. Als Bezugstherapeut/-in verstehen Sie sich als Wegbereiter. Sie setzen sich intensiv mit Patienten auseinander, um sie aktiv bei ihrer Genesung zu un-terstützen. Ihr Engagement und Einfühlungsvermögen machen Sie zur ge-schätzten Vertrauensperson und zum wertvollen Berater Ihrer Patienten. Freuen Sie sich in einem renommierten Unternehmen auf: ein kollegiales, offenes, freundliches Betriebsklima; qualifizierte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einer finanziellen Beteiligung. Ein Auszug Ihres Gestaltungs- und Verantwortungsbereichs: Übernahme einer Bezugsgruppe drogenabhängiger Männer/Schwerpunktgruppe Ko-morbidität Pathologisches Glücksspielen; Verlauf- und Abschlussdoku-mentation gemäß RV-Vorgaben; Durchführung der Indikativgruppe Patho-logisches Glücksspielen/PC-/Internetgebrauch; Beteiligung am Reha-Fallmanagement; Öffentlichkeitsarbeit. Sind Sie Wegbereiter? Dann sollten wir uns kennen lernen! Weitere Informationen zur AHG finden Sie unter www.ahg.de. TOP Nationaler Arbeitgeber 2016 Focus, Deutschlands beste Arbeitgeber im Vergleich in Kooperation mit kununu.

Als Ansprechpartner und Experte besitzen Sie: ein abgeschlossenes Studi-um der Psychologie (Diplom/Master) oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in / -pädagoge/-in mit suchttherapeutischer Qualifika-tion und Berufserfahrung; eine weit fortgeschrittene verhaltenstherapeu-tische Weiterbildung; hohe Patientenorientierung, Verantwortungsbe-wusstsein und Selbstständigkeit; EDV Kenntnisse. Die AHG Kliniken Daun bieten in landschaftlich reizvoller Umgebung der Vulkaneifel als eine der größten Rehabilitationskliniken Deutschland 365 stationäre Behandlungsplätze für Psychosomatik und Abhängigkeitser-krankungen, eine Adaptionseinrichtung und eine Ambulanz. Durch den Zusammenschluss der AHG AG mit Median entsteht ein Gesundheitsun-ternehmen mit 121 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Thera-piezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungseinrichtungen in 14 Bundesländern. Als größter privater Betreiber von Rehabilitationseinrich-tungen mit zukünftig 18.000 Betten und Behandlungsplätzen und ca. 15.000 Beschäftigten besitzt Median eine besondere Kompetenz in allen Therapiemaßnahmen zur Erhaltung der Teilhabe und gestaltet die Ent-wicklung der medizinischen Rehabilitation in Deutschland aktiv mit Ent-sprechend können und sehr vielseitigen Themen bieten, welche eine ständige persönlich Weiterentwicklung ermöglichen.

38,5 WS; unbefris-tet

zum 01.04.2017

k.A. TV 25.02.2017

55232 Sozialpädago-ge/in bzw. Sozi-alarbeiter/in

Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in mit staatlicher Aner-kennung

Bitte bewerben Sie sich online mit den Üblichen Bewerbungsunterla-gen unter: www.kreis-alzey-worms.de/jobs

Bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms ist eine Vollzeitstelle als Sozialpäda-gogin/Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung im Allgemeinen Sozialdienst des Jugendamtes zu besetzen. Das Jugendamt als Abteilung 5 der Kreisverwaltung Alzey-Worms beschäf-tigt zurzeit rund 90 Mitarbeiter/innen. Einen Kernbereich bilden dabei die Sozialen Dienste und darin der Allgemeine Sozialdienst. Zum Aufgabenge-biet gehören insbesondere die Durchführung erzieherischer Hilfen und die Wahrnehmung des Schutzauftrages für Kinder und Jugendliche nach SGB VIII. Nach einer Einarbeitungszeit üben Sie diese Aufgaben in einem eige-nen Bezirk aus.

Gesucht wird ein/e qualifizierte/r und verantwortungsbewusste/r Mitar-beiter/in mit guten Fachkenntnissen, die/der über psychische Belastbar-keit, selbstständige Arbeits-weise, kommunikative Kompetenz, Teamfä-higkeit sowie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. Hausbesuche auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten) verfügt. Der Einsatz eines privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostener-stattung wird vorausgesetzt. Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges, aber auch anspruchsvol-les Aufgabengebiet in einem innovativen Jugendamt. Begleitete Einarbei-tung und Supervision ist fachlicher Standard. Der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben; gleichzeitig fördern und fordern wir auch die Ver-antwortung des/der Einzelnen.

VZ; TZ grundsätzlich möglich; Stelle nach Teilzeit- und Befristungsge-setz zunächst auf 1 Jahr befristet; eine dem Aufgabenge-biet entspr. Vergü-tung nach EG S14 d. TVöD; die im öD übl. SL, [s. Sp. 6]



WIKU, AZM 25.02.2017

59302 pädagogische Fachkraft (m/w)

Sozialpädagogen, Er-zieher o.ä.

Lena Wickenkamp [email protected]

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w), Sozialpädagogen, Erzieher o.ä. für die Jugendeinrichtung Alte Post in Oelde. Stellenprofil: Offene Arbeit; Pädagogische Angebote; Soziale Gruppenarbeit. Wir bieten: einen interessanten Arbeitsplatz; Offenheit für eigene Ideen; Gestaltungsmöglichkeiten; ein nettes Team.

Voraussetzungen: praktische Erfahrungen in der Jugendarbeit; Methoden-kenntnisse; Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten; Teamfähigkeit; Bereitschaft, in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten.

19,5 WS; zunächst befristet bis zum 15.04.2019; Bezahlung nach Ta-rif

zum 01.05.2017

bis zum 15.03.2017

WA, WAZ 25.02.2017

5xxxx a) Psychologen/ -innen/Pädago-gen/-innen b) Pädagog/-in-nen, Psycholog/ -innen

a) Psychologen/-innen /Pädagogen/-innen b) Pädagog/-innen, Psycholog/-innen

a) Bewerbungen bitte per Email an Frank Pfeiffer ([email protected]) Karree Eifel e.V., Saarstr. 24, 54634 Bitburg, Tel.: 06561 / 9474-0. b) Bewerbungen bitte per Email an Thomas Kallwitz ([email protected])

Karree Eifel e.V. – Fachdienst für Familienhilfe und schulische Inklusion. a) Wir suchen [u.a.] Psychogen/-innen/Pädagogen/-innen für unser Fach-team „Ambulante Hilfen zur Erziehung“ in Bitburg und Cochem sowie für Autismustherapie und Anleitung von Schulbegleitungen in Cochem/Zell und Wittlich. Enge fachliche Begleitung, Teameinbindung und Supervision. b) Außerdem [u.a.] Pädagog/-innen, Psycholog/-innen für stationäre Ar-beit in „Wohngruppen mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern“ in Bitburg und Konz-Hamm.

Weitere aktuelle Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Internetseite www.karree-eifel.de

a) Bezahlung nach TV-L b) Vergütung in An-lehnung an TV-L


k.A. TV 25.02.2017

60311 a) Leitung Sozial-beratung für Mi-granten/Flüchtl. b) Sozialberatung f. Asylsuchende c) Sozialbera-tung für Migran-ten u. Flüchtlinge

Sozialpädago-gen/innen

Evangelischer Regionalverband Frankfurt am Main, Fachbereich I: Beratung, Bildung, Jugend, Fachbe-reichsbüro, Rechneigrabenstr. 10, 60311 Frankfurt am Main fachbereichsbuero@ frankfurt-evangelisch.de www.frankfurt-evangelisch.de

Evangelischer Regionalverband Frankfurt am Main, Fachbereich I: Beratung, Bildung, Jugend. Wir suchen für unsere Beratungs- und Flüchtlingsarbeit engagierte Kolle-gen/innen, die berufliche Erfahrung mitbringen oder sich weiter entwi-ckeln wollen: Sozialpädagogen/innen zur a) Leitung der Sozialberatung für Migranten und Flüchtlinge; b) Sozialberatung für Asylsuchende in Großunterkünften; c) Sozialberatung für Migranten und Flüchtlinge.

Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf www.frankfurt-evangelisch.de/stellenangebote.html Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main bietet seit über 50 Jahren Beratung und Therapie für Migranten und Flüchtlinge an. Wir bera-ten in zwei großen Beratungszentren sowie in einer Großunterkunft kos-tenfrei bei sozialrechtlichen Fragen, zum Asylverfahren, zur Rückkehr und bieten psychologische Diagnostik sowie Beratung und Therapie von trau-matisierten Menschen an.

a) 100% b) 50%/100% c) 50%


bis zum 03.03.2017

FR 25.02.2017

60318 Pädagogische Fachkräfte für Krabbelstube und Kita

qualifizierte pädago-gische Ausbildung (z.B. Erzieher/in, So-zialpädagoge/in, Pä-dagogikstudium, Lehr-amt für Grund- oder Förderschule (2. Exa-men); im Krippenbe-reich auch Kinder-pfleger/-innen mit staatl. Anerkennung

Schriftliche Bewerbung unter An-gabe der von Ihnen bevorzugten Altersgruppe und Wochenarbeits-zeit an: BVZ GmbH Humboldtstr. 12 60318 Frankfurt/Main oder per Mail (maximal zwei PDF-Dateien) an: [email protected] www.bvz-frankfurt.de

BVZ. Wir stellen ein: pädagogische Fachkräfte für Krabbelstube und Kita. Die gemeinnützige BVZ GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe in Frank-furt/Main. Hier betreiben wir über 160 Kindertageseinrichtungen mit einer bunten Vielfalt an pädagogischer Ausrichtung und Einrichtungsgröße für Kinder von 3 Monaten bis 12 Jahren. In der Tradition der Kinderladen- und Elterninitiativbewegung sehen wir uns weltanschaulich und religiös neutral. Näheres zu uns und unseren pädagogischen Grundsätzen und Zielen er-fahren Sie unter www.bvz-frankfurt.de Wir bieten: einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum ohne religiö-se Ausrichtung; geregelte kinderfreie Zeiten zur Vorbereitung und Fortbil-dung; regelmäßige Supervision, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir erwarten: qualifizierte pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher/in, So-zialpädagoge/-in, Pädagogikstudium, Lehramt für Grund- oder Förderschu-le (2. Examen), im Krippenbereich auch Kinderpfleger/innen mit staatl. Anerkennung; Teamfähigkeit und kreative Einsatzfreude; Fähigkeit zu ei-genverantwortlichem Handeln (Mitzudenken ist bei uns ausdrücklich er-wünscht und erlaubt!). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aktuell freie Stellen mit direktem Ansprechpartner und näherer Beschrei-bung der Kindertageseinrichtungen finden Sie auf unserer Homepage. [zu Spalte 7]: Berufserfahrung wird b. tarifl. Eingruppierung berücksichtigt

unbefristet (Festan-stellung ohne Be-fristung f. Fachkräf-te); Haustarif (vergl. S8b TVöD-SuE-West) + Weihnachtsgeld u. 30 Tage Urlaub; 2.892,66 € (brutto) Einstiegsgehalt nach Anerkennungsjahr [Weiteres s. Sp. 6]

sofort oder später

umgehend KST, HNA 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

60433 a) Sozialarbei-ter/in oder Sozi-alpädagoge/in b) Sozialarbei-ter/in oder Sozi-alpädagoge/in c) Psychologe/in / Pädagoge/in / Sozialpädago-ge/in

a) Sozialarbeiter/in oder Sozialpädago-ge/in (Dipl./BA/MA) b) Sozialarbeiter/in oder Sozialpädago-ge/in (Dipl./BA/MA) c) Psychologe/in / Pädagoge/in / Sozial-pädagoge/in (Dipl./BA/MA/mit Zu-satzausbildung)

Bewerbungen per E-Mail an: geschaeftsstelle@ fem-maedchenhaus.de FeM Mädchenhaus, Eschersheimer Landstr. 534, 60433 Frankfurt Tel. 069 / 531070 www.fem-maedchenhaus.de

FeM Mädchenhaus Frankfurt. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir: a) Sozialarbeiter_in oder Sozialpädagog_in (Dipl./BA/MA).als pädagogi-sche Mitarbeiter_in für den Mädchentreff. Zu den Aufgaben gehören u. a.: Organisation und Durchführung der offe-nen Arbeit; Durchführung von bewegungsorientierten und kulturpädago-gischen Projekten; Hausaufgabenbetreuung und Ferienfreizeiten. b) Sozialarbeiter_in oder Sozialpädagog_in (Dipl./BA/MA) für FemJa. Zu den Aufgaben gehören u. a.: sicherer Umgang mit den Folgen physi-scher, psychischer und sexualisierter Gewalterfahrungen; Standortbe-stimmung und Unterstützung der jungen Frauen im individuellen Klä-rungs- und Perspektivfindungsprozess; Krisenintervention und Erarbeitung von individuellen Schutzmaßnahmen. c) Psycholog_in / Pädagog_in / Sozialpädagog_in (Dipl./BA/MA/mit Zu-satzausbildung) für Online-Beratung/Beratung. Zu den Aufgaben gehören u. a.: Onlineberatung; Beratung und Psychotherapie; Krisenintervention.

Feministische Mädchenarbeit e.V. Wir freuen uns besonders über Bewerber_innen of color, Migrationsbio-grafie o. Mehrsprachigkeit. Ausführliche Stellenbeschreibungen finden Sie auf unserer Webseite: www.fem-maedchenhaus.de. FeM Mädchenhaus Frankfurt begleitet und unterstützt Mädchen und jun-ge Frauen aus Frankfurt und Umgebung seit 1986 schnell und unbürokra-tisch. Das besondere an FeM ist der ganzheitliche Ansatz, der Zuflucht, Schutzwohnung, Treff und Beratungsstelle unter einem Dach vereint. Der Paritätische. Unser Spitzenverband. Wir bieten: regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten; Mitgestaltungsmöglichkeiten.

a) TZ (80%); unbe-fristet b) TZ (80%); befris-tet bis zum 30.06.2018 m. Op-tion auf Entfristung c) TZ (50%); vorläu-fig befristet bis vor-aussichtlich 30.05.2018 a+b+c) Bezahlung nach TVöD

k.A. bis zum 15.03.2017

FR 25.02.2017

60487 Pädagogische Fachkräfte nach §25 b HKJGB

Pädagogische Fach-kräfte nach §25 b HKJGB

Schriftliche Bewerbung an: Lebenshilfe Frankfurt am Main e. V. Integrative Kindereinrichtungen Dorle Horcher Friedrich-Wilhelm-von-Steuben-Straße 4 60487 Frankfurt am Main oder per Mail an: [email protected]

Lebenshilfe Frankfurt am Main e. V. Für unseren Integrativen Kindergarten suchen wir Pädagogische Fachkräfte nach §25 b HKJGB. Ihr Aufgabengebiet: In unserer Integrativen Einrichtung werden Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ge-meinsam betreut. Sie arbeiten mit und in multiprofessionellen und hoch kompetenten Teams von mehreren Fachkräften, Anerkennungspraktikan-ten und Praktikanten im Freiwilligendienst zusammen. Ihre Aufgabe ist es, die pädagogische Arbeit gemeinsam mit dem Team vorzubereiten, durch-zuführen und nachzubereiten und dadurch die Entwicklung der Kinder mit und ohne Behinderung kompetent zu fördern und zu unterstützen. Weitere Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter www.lebenshilfe-ffm.de

Wir wünschen uns von Ihnen: Fachliche Qualifikation; Eigenverantwortli-ches und selbständiges Arbeiten; Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachdisziplinen; Konfliktfähigkeit; Informations- und Kommunikationsfähigkeit; einen liebevollen, respektvollen und wert-schätzenden Umgang mit Kindern; Verantwortungsbereitschaft, Engage-ment, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Durch-setzungsvermögen und Belastbarkeit; außerdem erwarten wir die Identifi-kation mit den Grundsätzen und Zielen unseres Vereins und sehr gute Kenntnisse in Word und Excel. Es erwartet Sie: eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe; gutes Be-triebsklima; regelmäßige Teamgespräche und Supervision; fachliche Wei-terentwicklung; eine gute Verkehrsanbindung an Bus und Bahn.

unbefristet; in Voll-zeit oder Teilzeit, mindestens 25 WS; Vergütung mit allen sozialen Annehm-lichkeiten einer An-stellung im öffentli-chen Dienst (Jahres-sonderzahlung; zu-sätzliche Altersvor-sorge) nach TVöD; Job-Ticket


schnellst-möglich

FR 25.02.2017

61118 Reha- und Integrations-manager/-in projektbezogene Verstärkung der Integrations- und Unterneh-mensorientie-rung

Erfolgreicher Bache-lor- oder Master-Abschluss

Aussagefähige Bewerbung bitte entweder per E-Mail an [email protected] oder auf dem Postweg an: Berufsförderungswerk, Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Michaela Dobios, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel www.bfw-frankfurt.de

Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein moder-nes Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Zur Teilhabe am Ar-beitsleben bietet das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main für Men-schen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an. Sie haben Interessen an einer reizvollen Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Für verschiedene Aufgaben suchen wir [u.a.] Reha- und Integrationsmanager/-in projektbezogene Verstärkung der Integrations- und Unternehmensorientierung.

Ihr Profil: erfolgreicher Bachelor- oder Master-Abschluss; Erfahren in in-tegrationsbezogenen Aufgaben. Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie auf www.bfw-frankfurt.de unter dem Stichwort „BFW-Jobs“. Berufsförderungswerk Frankfurt am Main Partner für Arbeit und Gesund-heit. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit marktüblichen Konditionen und Leistungen.

vorerst befristeter Arbeitsvertrag (e-ventl. auch TZ), mit der grundsätzlichen Möglichkeit einer späteren Übernah-me in ein unbefristetes Ar-beitsverhältnis

ab sofort k.A. FR 25.02.2017

61169 Persönlichkeiten zur Verstärkung unseres pädago-gischen Teams

Pädagoge/in; abge-schlossene Ausbil-dung bzw. ein Studi-um im pädagogi-schen Bereich

Postalische Bewerbung Montesso-ri-Grundschule Friedberg Maria- Montessori-Weg 1, 61169 Fried-berg, Bewerbung per E-Mail: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.montessori-deutschland.de/ stellenboerse.html

Für unsere staatlich anerkannte Montessori-Grundschule in Friedberg (30 km nördlich von Frankfurt am Main) suchen wir zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams sympathische, engagierte und teamfähige Persön-lichkeiten. Sie sind mit Begeisterung Pädagoge/Pädagogin und möchten in einer mo-dernen, innovativen Montessori-Grundschule in der Nachmittagsbetreu-ung arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium im pä-dagogischen Bereich; die Bereitschaft, sich mit der Montessori-Pädagogik vertieft auseinanderzusetzen und sich fortzubilden; Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern; Liebe zum Kind und achtsamer Umgang mit den Mitgliedern der Schulgemeinschaft; Eignung und Bereitschaft, ein ab-wechslungsreiches und kindgerechtes Konzept für den Nachmittag mitzu-gestalten und umzusetzen; organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit zur an-spruchsvollen Teamarbeit; Durchsetzungsvermögen. [siehe online]

Teilzeitstelle mit langfristiger Per-spektive

k.A. k.A. Online, s. Spalte 4 AD 15.02.2017

61231 Sozialarbeiter/-in

Sozialarbeiter/-in Vollständige Bewerbungsunterla-gen unter der Kennziffer: 04-2017 bevorzugt per E-Mail an: [email protected] oder postalisch an: Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH Personalabteilung Chaumontplatz 1 61231 Bad Nauheim

Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH. Akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig Universität Gießen. Die Klinik für Psychiatrie und Psycho-therapie am Bürgerhospital Friedberg besteht derzeit noch aus vier Stati-onen mit „offenen Türen“ und insgesamt 80 Behandlungsplätzen (Stellen-schlüssel derzeit 1/5/11), zwei Tageskliniken und zwei Ambulanzen. Im Rahmen unseres Modellprojektes zur integrierten Versorgung nach § 64b SGB V entwickeln wir eine flexible, sektorenübergreifende Behandlungs-form mit der Möglichkeit eines Home-Treatments. Anlässlich der Eröffnung unserer dritten Tagesklinik mit Ambulanz in Bad Vilbel am 01.04.2017 mit 20 Behandlungsplätzen suchen wir motivierte neue Mitarbeiter, die unse-ren patientenzentrierten Ansatz leben und weiterentwickeln wollen. Bewerben Sie sich bei uns [u.a.] als Sozialarbeiter/-in.

Angaben zu Ihrem Profil und Ihren Aufgaben sowie zu unserer Klinik fin-den Sie auf der Website unter www.gz-wetterau.de/stellenangebote

in Teilzeit Nähere Eröffnung unserer Tagesklinik am 01.04.2017

k.A. FR 25.02.2017

64711 Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpä-dagogen/in

suchtspezifische Zu-satzausbildung

Bewerbungen mit den üblichen Un-terlagen in Papierform an den DRK-Kreisverband Odenwaldkreis e.V., Frau Monika Vogt Personalverwaltung, Illigstr. 11 64711 Erbach oder per E-Mail an Monika.Vogt @drk-odenwaldkreis.de Für Fragen: Frau Wayand, Tel.: 06062 / 60778

Der DRK-Kreisverband Odenwaldkreis e.V. ist Hilfsorganisation und Spit-zenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Gesucht wird eine/n Sozialarbeiter/in bzw. eine/n Sozialpädagogen/in für den Bereich „Betreutes Wohnen“ für Suchtmittelabhängige. Das betreute Wohnen richtet sich an Menschen, die aufgrund ihrer Suchtmittelabhängigkeit einen besonderen Hilfebedarf haben. Es erfolgt eine bedarfsorientierte Einarbeitung. Des Weiteren bieten wir fachliche Anbindung zum Team des Suchthilfeverbundes, Supervision und kreativen Raum für fachlich fundiertes Arbeiten.

Wir setzen berufliche Erfahrung im Suchtbereich, selbstständiges Arbeiten und kooperativer Teamverhalten voraus. Wünschenswert wären eine suchtspezifische Zusatzausbildung und gute sozialrechtliche Kenntnisse. Wirtschaftliches Denken, Organisationstalent, hohe Flexibilität und min-destens Führerscheinklasse B werden erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Zur Bewerbung: Vertraulichkeit wird zugesichert. Bitte nur Fotokopien einsenden, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, Bewer-bungskosten nicht erstattet.

VZ (Stelle kann ggf. geteilt werden) und TZ (20 WS) EZV; befristet für ein Jahr; Vergütung nach DRK-TV mit sozialen Zusatzleis-tungen



DE 25.02.2017



69





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

66119 Sozialarbei-ter/innen/Sozialarbeiter/innen

Sozialarbei-ter/innen/Sozialarbeiter/innen

www.regionalverband-saarbruecken.de

Der Regionalverband Saarbrücken stellt ein: mehrere Sozialarbeiterin-nen/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen a) im Jugendamt, Abt. „Sozialer Dienst“, als Bezirkssozialarbeiter b) im Jugendamt, Abt. „Kinder- und Jugendarbeit“, im Bereich der Jugend-zentren.

Die vollständige Stellenausschreibung und Hinweise zur Bewerbung finden Sie bis 10.03.2017 auf unserer Homepage: www.regionalverband-saarbruecken.de

k.A. k.A. k.A. SBZ 25.02.2017

66424 a) Dipl. Sozial-arbeite-rIn/pädagogIn b) Dipl. Sozial-arbeite-rIn/pädagogIn c) Dipl. Sozialar-beite-rIn/päda-gogIn

a) Dipl. Sozialarbeite-rIn/pädagogIn b) Dipl. Sozialarbeite-rIn/pädagogIn od. Fachkrankenpfle-ger/in/pädagogIn Psychiatrie c) Dipl. Sozialarbeite-rIn/pädagogIn

Psychosoziale Projekte Saarpfalz gGmbH Goethestr. 2 66424 Homburg [email protected]

Die Psychosozialen Projekte Saarpfalz gGmbH suchen: a) Dipl. SozialarbeiterIn/pädagogIn. Bereich: Ambulante Hilfen. b) Dipl. SozialarbeiterIn/pädagogIn oder Fachkrankenpfleger/in/pädagogIn Psychiatrie. Bereich: Soziotherapie. c) Dipl. SozialarbeiterIn/pädagogIn. Bereich: berufliche Integration.

Nähere Infos unter www.psp-homburg.de. Psychosoziale Projekte.

VZ; Vergütung nach AVR (Parität)

ab sofort k.A. SBZ 25.02.2017

66740 1 Leiter/in für die Kindertages-stätte

k.A. Nähere Informationen zu der an-gebotenen Stelle: auf unserer Ho-mepage, www.saarlouis.de.

saarlouis Pure Lebensfreude! Die Kreisstadt Saarlouis sucht 1 Leiterin / 1 Leiter für die Kindertagesstätte Metzer Wiesen.

Der Oberbürgermeister Roland Henz. k.A. zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. SBZ 25.02.2017

67251 Pädagogische Leitung (m/w)

Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in

Anschreiben mit Lebenslauf und Ih-re Gehaltsvorstellungen im PDF-Format bitte per email an: [email protected] BSD GmbH, Kapellenhof 5, 67251 Freinsheim Geschäftsführer: Thomas Baßler. Natürlich behandeln wir Ihre Be-werbung diskret. Ihre Fragen und alles Weitere besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich.

BSD GmbH. Entwicklung gestalten. Systemische Inklusion–Clearing –Familienhilfe. Als Träger ambulanter Hilfen gem. SGB VIII kooperieren wir mit Jugend-ämtern in der Vorderpfalz und in Rheinhessen. Seit 16 Jahren engagieren wir uns gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern in den Kommunen für Qualität und die Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfe. Um uns für die Herausforderungen der Zukunft gut aufzustellen, suchen wir zur Verstärkung unseres Leitungsteams eine Pädagogische Leitung (m/w). Erste Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: bsd-gmbh.eu

Als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter verfügen Sie über fundierte Erfahrun-gen in der Jugendhilfe; Ihre fachliche Expertise und Ihre Persönlichkeit überzeugt; Sie verfügen über eine anerkannte systemische Qualifikation; Kommunikation und das Entwickeln kreativer Lösungen ist „Ihr Ding“; Achtsamer Umgang mit Menschen ist eine Ihrer Stärken; Sie teilen unsere Ansicht, dass sich Leitung primär über Kompetenz ausdrückt; sie sind ger-ne „draussen“ unterwegs; Sie denken und handeln proaktiv; Sie können Menschen „mitnehmen“; Gestalten liegt Ihnen mehr als verwalten; Sie in-tegrieren unternehmerische Aspekte in Ihr Handeln; Sie wollen sich lang-fristig und nachhaltig einbringen und weiterentwickeln; Sie sind freund-lich, unkompliziert, klar und entspannt… …wir sind das meistens auch.

zunächst in TZ 75% Wir würden gerne ab d. 2. Quartal 2017 zu-sammen kommen können; Passgenau-igkeit geht uns aber vor Termin

k.A. RPF 25.02.2017

67292 Mehrere Sozial-arbeiter/innen, Sozialpädago-gen/-innen, Psy-chologen/innen

Mehrere Sozialarbei-ter/innen, Sozialpä-dagogen/-innen, Psychologen/innen

Weitere Informationen finden Sie unter: www.evh-pfalz.de Rückfragen: Frau Andrea Schnei-der-Hauck, Tel. 06352 / 7536-0

Rehabilitationszentrum am Donnersberg. Zur Verstärkung unseres therapeutischen Teams suchen wir mehrere So-zialarbeiter/innen, Sozialpädagogen/-innen, Psychologen/innen. Unser Rehabilitationszentrum am Donnersberg in Kirchheimbolanden ist eine Einrichtung zur medizinischen Rehabilitation von suchtkranken Men-schen.

evangelische heimstiftung pfalz. Im Verbund der Diakonie.

VZ (38,5 WS) und TZ Schnellst-möglich

k.A. RPF, AZM, WIKU 25.02.2017

67360 Erziehungslei-tung -beratung

k.A. JES gGmbH – Geschäftsführung – Berliner Str. 58 A, 67360 Lingenfeld [email protected] [Weit. s. Sp. 6]

JES! Hier kann ich wachsen. JES gGmbH ist ein freier und anerkannter Ju-gendhilfeträger mit über 100 Mitarbeitenden. Wir suchen päd. Fachkräfte für [u.a.] folgende Aufgabengebiete: Erziehungsleitung -beratung.

In unseren sog. päd. Familienwohngruppen nach § 34 KJHG bieten wir den Jugendämtern vollstationäre Unterbringungen von Kindern/Jugendlichen an. [Weiteres zu Spalte 4]: Tel.: 06344 / 93 66 51, www.jes-ggmbh.de

zunächst TZ k.A. k.A. RPF 25.02.2017

68259 Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w)

Sozialarbeiter / Sozi-alpädagogen (m/w) od. ähnliche Qualifi-kation

Vollständige Bewerbungsunterla-gen an: InFamilia e. V., Paulusbergstr. 13, 68259 Mannheim oder per E-Mail an: [email protected] www.infamilia.eu

InFamilia e. V. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w) oder ähnliche Qualifikation, für den Fachbereich Ambulante Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII im Rhein-Neckar-Kreis.

Wir erwarten: Empathie und Wertschätzung gegenüber Kunden und Klien-ten; selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten; Belastbarkeit und Bereitschaft zur Kontinuität für die Arbeitsfelder mit multiplen Prob-lemlagen. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung.

In TZ / VZ ab sofort k.A. RNZ 25.02.2017

682xx Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w)

Sozialarbeiter / Sozi-alpädagoge (m/w) od. ähnliche Qualifi-kation

Vollständige Bewerbungsunterla-gen an: InFamilia e. V., Paulusbergstr. 13, 68259 Mannheim, oder per E-Mail an: [email protected] www.infamilia.eu

inFamilia e. V. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w) oder ähnliche Qualifikation, für den Fachbereich Ambulante Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII im Rhein-Neckar-Kreis. Wir bieten: modernen Arbeitspatz; flexible Ausgestaltung innerhalb des Aufgabenfeldes; Fortbildungen und Beratung zum Arbeitskontext.

Wir erwarten; Empathie und Wertschätzung gegenüber Kunden und Klien-ten; selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten; Belastbar-keit und Bereitschaft zur Kontinuität für die Arbeitsfelder mit multiplen Problemlagen. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung.

TZ/VZ; Vergütung in Anlehnung an TVöD

ab sofort k.A. MM 25.02.2017

69198 Sozialarbeits-stelle

abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/ Sozialädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Staatl. Anerkennung

Vollständige schriftliche Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf mit be-ruflichem Werdegang, Kopien von Abschlusszeugnissen, Arbeitszeug-nissen, Beurteilungen etc.) an die Stadt Schriesheim – Hauptamt – Friedrichstr. 28-30 69198 Schriesheim Weitere Auskünfte unter Tel.: 06203 / 602-110 (Herr Schmitt) o-der Tel.: -130 (Herr Philipp). Nähere Informationen über Schriesheim finden Sie im Internet unter www.schriesheim.de

Stadt Schriesheim – Rhein-Neckar-Kreis. Für die Flüchtlingsbetreuung/Betreuung von Asylsuchenden in der Stadt Schriesheim ist eine Sozialarbeitsstelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Angebote und Leistungen: aufsuchende Be-ratung und Hilfestellung für die Flüchtlinge/Asylsuchenden; Orientierungs-hilfen im neuen Wohnumfeld; Betreuung und Hilfestellung bei Alltagsfra-gen nach dem Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe; Vermittlung und Betreuung in Behördenangelegenheiten und ggf. Organisation von Begleitung zu den Be-hörden oder Arztbesuchen; Vermittlung von Kontakten zur sprachlichen, schulischen und beruflichen Eingliederung; Förderung sozialer Kontakte, Vermittlung von Freizeitangeboten; enge Zusammenarbeit mit dem Netz-werk für Flüchtlinge, den Runden Tischen, Ehrenamtlichen, Verbänden u. a.; Hilfestellung bei der Beantragung von Zuschüssen, Zuwendungen u. ä. Wir bieten unter anderem: Fortbildungsmöglichkeiten; Einbettung in ein Team in der Flüchtlingsarbeit.

Erwartet werden insbesondere: abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Staatl. Anerkennung; soziale und interkulturelle Kompetenzen; Sensibilität für die besonderen Lebensumstände von Flüchtlingen/Asylsuchenden; Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen wie AsylbLG, SGB II, SGB XII, AufenthG; gute Fremdsprachenkenntnisse zumindest in Englisch und/oder Französisch; ideal wären Kenntnisse einer Sprache der Hauptherkunftsländer von Flüchtlingen/Asylsuchenden. An persönlichen Fähigkeiten werden insbesondere erwartet: organisatori-sche Fähigkeiten; Flexibilität auch in der Arbeitszeitgestaltung, Belastbar-keit; Führerschein, Mobilität und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz eines Privatfahrzeuges; freundliches, offenes Auftreten; selbständiges Ar-beiten. Schriesheim an der Bergstraße – liebenswert – lebenswert. Bürgermeisteramt – Hauptamt –

befristet für zu-nächst zwei Jahre; in Vollbeschäftigung; Vergütung nach TVöD-S

k.A. bis zum 15.03.2017

STBW 24.02.2017 MM, RNZ 25.02.2017



70





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

70499 Pädago-gen/innen/Sozialpädago-gen/innen

Erzieher/innen, Pä-dagogen/innen /Sozialpädagogen/innen oder Ergothera-peuten/-innen

Therapeutische Praxis Klaus Neuffer, Köstlinstr. 3 70499 Stuttgart-Weilimdorf oder an: [email protected] www.praxis-neuffer.de Genauere Auskünfte: Klaus Neuf-fer, Tel.: 0162 / 4245877

Wir suchen für Integrationshilfen: Erzieher/innen, Pädago-gen/innen/Sozialpädagogen/innen oder Ergotherapeuten/-innen. Die Integrationen finden statt in: Wiersheim – Heimsheim.

k.A. TZ oder als Hono-rarkräfte

ab sofort k.A. PZ 25.02.2017

70xxx Sozialpäd. Fach-kraft (m/w)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w)

www.jugendhilfe-aktiv.de. Die Stiftung Jugendhilfe aktiv sucht in Stuttgart-Rohr für eine Tagesgruppe eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w).

sj: aktiv. Stiftung Jugendhilfe aktiv. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: www.jugendhilfe-aktiv.de.

80-100% k.A. k.A. STZ 25.02.2017

7103x Psychologe/in Psychologe/in m. Ap-probation als Psycho-logischer Psychotherapeut, bzw. [s.Sp.5]

Näheres zu dieser Stelle finden sie auf unserer Homepage www.edivbb.de.

Der Evangelische Diakonieverband sucht für sein Suchthilfeangebot „Am-bulante Rehabilitation“ eine/n Psychologen/in (Diplom- oder Masterab-schluss) mit Approbation als Psychologischer Psychotherapeut, bzw. in fortgeschrittener Ausbildung dazu oder einer anerkannten, auf das Tätig-keitsfeld Sucht bezogenen Weiterbildung.

Evang Diakonie Verband im Landkreis Böblingen. Wir freuen uns auf Ihr Interesse.

k.A. k.A. k.A. STZ 25.02.2017

716xx a) sozialpädago-gische Fachkraft b) Sozialarbei-ter/innen bzw. Sozialpädago-gen/innen

a) sozialpädagogische Fachkraft b) Sozialarbei-ter/innen bzw. Sozi-alpädagogen/innen

a) Kennziffer 27 / 17 / 415 b) Kennziffer 28 / 17 / 40 Details zu den Stellenangeboten, weitere Stellenangebote sowie In-formationen über den Landkreis Lud-wigsburg finden Sie im Internet un-ter www.landkreis-ludwigsburg.de

Beim Landratsamt Ludwigsburg sind aktuell folgende Stellen zu besetzen: a) eine sozialpädagogische Fachkraft für den Geschäftsteil Jugendsozial-betreuung und Jugendgerichtshilfe. b) Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) des Fachbereichs Jugendhilfe – Soziale Dienste: für den ASD; als Springerfachkraft im ASD; für das UMA-Team. Die Stellen sind in Ludwigsburg sowie Vaihingen/Enz zu besetzen.

Der Landkreis Ludwigsburg gehört mit seinen rund 535 000 Einwohnern in 39 Städten und Gemeinden zu den größten Landkreisen in Baden-Württem-berg. Die Erledigung einer Vielzahl unterschiedlichster Aufgaben erfordert neben einem modernen Verwaltungsmanagement auch den Einsatz quali-fizierter und engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von behinderten Personen und von Personen mit Migrati-onshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg tritt für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

a) befristet f. 2 Jahre; TZ 60%; Bezahlung n. EG S 12 TVöD b) Zeitvertrag für 2 Jahre; 50%, 75% und 100%; bewertet nach EG S 14 TVöD

k.A. k.A. STZ 25.02.2017

72072 mehrere Sozial-pädagogen /innen

Sozialpädago-gen/innen mit Hoch-schulqualifikation

Martin-Bonhoeffer-Häuser Lorettoplatz 30 72072 Tübingen [email protected] Näheres zu den Stellenprofilen fin-den Sie unter „Aktuelle Stellenaus-schreibungen“ auf unserer Home-page www.mbh-jugendhilfe.de

Martin-Bonhoeffer-Häuser. Pädagogisch-therapeutische Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien. Unter dem Dach der Martin-Bonhoeffer-Häuser arbeiten an mehreren Standorten in der Stadt Tübin-gen und den Landkreisen Tübingen und Böblingen sozialpädagogische Fachkräfte mit dem gemeinsamen Ziel, für Jugendliche, Eltern und ihre Kinder in schwierigen Lebenslagen hilfreiche und nützliche Angebot zu entwickeln und umzusetzen. Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir mehrere Sozialpädago-gen/innen mit Hochschulqualifikation in folgenden Arbeitsbereichen in der Stadt Tübingen Schulsozialarbeit/Soziale Gruppenarbeit; Tagesgrup-pe/Sozialpädagogische Gruppenangebote; Fachteam „Jumbb“-Junge Menschen beraten und begleiten.

k.A. k.A. k.A. bis 10.03.2017

SWP 25.02.2017

72076 Mitarbeiter (m/w)

Dipl.-Sozialarbeiter/in, Pflegediakon/in bzw. vergleichbare Ausbil-dung

Tropenklinik Paul-Lechler-Kranken-haus gGmbH Personalabteilung Frau Michaela Rütten Paul-Lechler-Str. 24 72076 Tübingen Bewerbung vorzugsweise per E-Mail: [email protected] Tel.: 07071 / 206-459.

Tropenklinik Paul-Lechler-Krankenhaus gGmbH. Der Mensch ist die Medi-zin des Menschen. Für unseren Bereich Sozialdienst suchen wir eine/n freundliche/n, kommunikative/n und flexible/n Mitarbeiter (m/w). Ihre Aufgaben: Sozialdienstliche Beratung und Organisation der nachstati-onären Versorgung unserer Patienten bzw. Angehörigen aus der Palliativ-versorgung und Geriatriekomplexbehandlung. Unser Angebot: Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb eines familiären Dienst-leistungsteams; Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil: Dipl.-Sozialarbeiter/in, Pflegediakon/in bzw. vergleichbare Aus-bildung; Berufserfahrung im Bereich der Sozial- und Pflegeberatung. Die Tropenklinik Paul-Lechler-Krankenhaus gGmbH mit knapp 300 Mitar-beitern und 90 Betten in Tübingen ist eine Akutklinik mit dem Schwerpunkt Alters-, Palliativ- und Reise- und Tropenmedizin. Träger ist das Deutsche Institut für Ärztliche Mission e.V. (Difäm). Als Kompetenzzentrum für Al-tersmedizin investieren wir aktuell in einen Klinikneubau. Wir sind anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD).

vorerst befristet bis Dezember 2017; TZ 50%; Vergütung nach AVR-Württemberg


k.A. RGA, SWP 25.02.2017

72116 Pädagogische Gesamtleitung (m/w)

Ausbildung zur Erzie-herin mit Zusatzquali-fikation in Organisa-tion und Führung oder ein pädagogi-sches Studium (Dip-lom bzw. Bache-lor/Master) in Päda-gogik der frühen Kindheit, Sozialer Ar-beit bzw. Sozialpäda-gogik

Kennziffer: 211.17.02.1-4 Aussagefähige Unterlagen an die Stadt Mössingen Fachbereich 1 Postfach 12 44 72116 Mössingen oder per E-Mail an: [email protected] fachliche Fragen: Leiter des Sach-gebiets Familie, Bildung und Kultur Herr Weber, Tel.: 07473 / 3 70-1 50

Die Große Kreisstadt Mössingen sucht für die Weiterentwicklung der Kin-derbetreuungsangebote eine Pädagogische Gesamtleitung (m/w). Ihre Aufgaben: Fachliche Begleitung und Beratung der 12 Kindertagesein-richtungen und Schulkindbetreuungsangebote, der Einrichtungsleitung und des Trägers; Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen der Kindertageseinrichtungen und sonstigen Betreuungsangebote; Team- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement; Beratung bei der Ki-taplatzvergabe (Vermittlungsberatung); Mitwirkung bei der kommunalen Bedarfsplanung; Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der städtischen Kindertageseinrichtungen (z. B. kindzentrierte Pädagogik); Ko-ordination von Inklusions- und Sprachfördermaßnahmen inkl. Budgetver-antwortung; Leitung des Projekts der Weiterentwicklung von zwei Einrich-tungen zu Kinder- und Familienzentren. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle, interessante und abwechs-lungsreiche Leitungstätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und Personal-verantwortung; Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung „Fit in Füh-rung“.

Ihr Profil: Sie verfügen über die Ausbildung zur Erzieherin mit Zusatzquali-fikation in Organisation und Führung oder ein pädagogisches Studium (Diplom bzw. Bachelor/Master) in Pädagogik der frühen Kindheit, Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik; mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kin-dertageseinrichtung wäre von Vorteil; Organisationstalent und wirtschaft-liches Denken; analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; hohe Sach-kompetenzen, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Die „Blumenstadt“ Mössingen (ca. 20.000 Einwohner) liegt in der Metro-polregion Stuttgart, verkehrsgünstig zu den Städten Tübingen und Reut-lingen und zugleich landschaftlich sehr reizvoll am Fuße der Schwäbischen Alb. Mit einem vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangebot besitzt Mössingen einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Alle Schul-arten sind vorhanden.

VZ; leistungsgerech-te Eingruppierung in EG S 17 TVöD; un-befristet; umfas-sendes betriebli-ches Gesundheits-management



SWP, RGA 25.02.2017



71





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

72160 Kindergarten-leitung (w/m)

staatlich anerkann-te/r Erzieher/in, Diplom-Pädagogie/in, Diplom-Sozialpäda-goge/in oder ver-gleichbare Be-rufsausbildung

Aussagekräft. Bew. an das Verwal-tungsaktuariat Horb, Kindergarten-beauftragte Verwaltung Frau Zim-mermann, Sommerhaldeweg 1 72160 Horb a. N. oder per E-Mail an [email protected] Rückfragen: Verwaltungsaktuariat in Horb, Yvonne Zimmermann, Tel.: 07451 / 552 5614.

Diözese Rottenburg-Stuttgart. Verwaltungsaktuariat Horb der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Im Auftrag der Katholischen Kirchengemeinde Heilig Geist in Horb-Talheim suchen wir für den 3-gruppigen katholischen Kindergarten „St. Michael“ in Horb-Talheim eine Führungspersönlichkeit als Kindergartenleitung (w/m). Ihre Aufgaben sind neben der pädagogischen Gesamtleitung unseres Kin-dergartens die kontinuierliche, selbständige Arbeit. Sie führen und fördern Ihr Team und organisieren den laufenden Betrieb eigenverantwortlich.

Wir wünschen uns eine engagierte und qualifizierte Fachkraft mit Berufser-fahrung als Leitung bzw. Gruppenleitung, der eine vertrauensvolle Zusam-menarbeit zwischen Träger, Eltern und dem Team wichtig ist. (Staatlich an-erkannte/r Erzieher/in, Diplom-Pädagoge/in, Diplom-Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Berufsausbildung). Wir erwarten konzeptionelle Ideen und pädagogisches Geschick sowie Freude an der Leitungsverantwortung und Mitarbeiterführung. Von Vorteil ist außerdem Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. die Bereitschaft, sich in diesem Gebiet einzu-arbeiten und fortzubilden. Außerdem sollten Sie verantwortungsbewusst, flexibel und konfliktfähig sein. Die Zugehörigkeit zur christlichen, bevor-zugt katholischen Kirche wird grundsätzlich vorausgesetzt.

unbefristet; 100%; Anstellung und Ver-gütung nach AVO-DRS mit allen für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

zum 01.09.2017

bis 15.04.2017

SWP 25.02.2017

73761 Erzieher*in oder Sozialpäda-gog*in (Dipl./BA)

Erzieher*in oder So-zialpädagog*in (Dipl./BA)

Ihre Bewerbungsunterlagen sen-den Sie bitte bis 24. März 2017 an: Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen Kirchstraße 19 73761 Neuhausen oder per E-Mail: [email protected]. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Knobelspieß (dezentrale Mädchenwohngruppe), Tel. 07158/1718-43 bzw. Frau Glamser (Innenwohngruppe), Tel. 07158/1718-34. Weitere Infos finden Sie unter www.skf-stuttgart.de

Arbeiten Sie gerne selbstständig und eigenverantwortlich in einem Haus mit schönem Garten? ODER Arbeiten Sie lieber mit mehreren Wohngruppen im Haus, wo Austausch / Unterstützung möglich ist? Wir suchen ab sofort für unsere dezentrale Mädchenwohngruppe und un-sere Innenwohngruppe mehrere Mitarbeiter*innen (80 – 100%), die Lust auf herausfordernde Jugendliche haben, Konflikte nicht scheuen, gerne im Team arbeiten und Jugendlichen Halt geben wollen.

Sie sind Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (Dipl./BA) und flexibel bei Schicht- und Wochenenddienstarbeit, dann freuen wir uns auf Ihre Be-werbung. Wir bieten ein engagiertes Team, Teamberatung und Supervision. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus.

Die Vergütung er-folgt nach SuE.

ab sofort 24.03.2017 Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 24.02.2017


Sozialpädago-gen/innen, Heilpäda-gogen/innen, Jugend- und Heimerzie-her/innen

Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH Walder-Weissert-Str. 6 75031 Eppingen-Kleingartach Alisa Ernstberger: Tel.: 07262 / 255 35-3430 Bewerbung per E-Mail: [email protected] Inhaltliche Fragen: Herr Martin Sinz, Fachbereichsleitung, Tel.: -1050, [email protected] www.djhn.de

Weiter Denken!Die Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH (DJHN) ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugend-berufshilfe mit 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 75 Stand-orten in der Region. Wir suchen eine: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w) (Sozialpädagogen/innen, Heilpädago-gen/innen, Jugend- und Heimerzieher/innen) für die Mitarbeit in unserer intensivpädagogischen Wohngruppe in Möckmühl-Assumstadt. Ihre Aufgaben: Betreuung und Förderung von acht männlichen Jungen/Ju-gendlichen im Alter von 13 bis 17 Jahren in einer Wohngruppe; Mitarbeit in einem Team, bestehend aus sieben sozialpädagogischen und zwei son-derpädagogischen Fachkräften; enge Zusammenarbeit mit der im Haus in-tegrierten Schule für Erziehungshilfe; Gestaltung der ausgeprägten und verbindlichen Alltagsstruktur der Gruppe; gezielte Förderung der jungen Menschen im Einzelbezug oder in der Kleingruppe; Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption. Fühlen Sie sich angesprochen? Ihrer Bewerbung sehen wir gerne entgegen!

Sie verfügen über: eine ermutigende erzieherische Grundhaltung; Lust auf vollstationäre Jungenarbeit unter guten konzeptionellen Rahmenbedin-gungen; solide Fachkenntnisse und methodisches Wissen bzw. die Bereit-schaft zu entsprechender Fort- und Weiterbildung; Handlungskompeten-zen im sportlichen, handwerklichen oder musisch-kreativen Bereich; Teamfähigkeit. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind bei uns will-kommen. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, erwarten wir von allen Menschen, die in unserer Einrichtung mitarbeiten, eine am christlichen Menschenbild orientierte Haltung. Schwerbehinderte und Ih-nen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern mit gleicher Eig-nung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir bieten: eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsrei-che Tätigkeit; regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie Supervision. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

unbefristet; 90-100%


k.A. HS 25.02.2017

76133 Sozialpädago-ge/in, Sozialar-beiter/in

Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Ju-gend- und Heim-erzieher/in, Erzie-her/in

Aussagekräftige Bewerbung an: Wakala – Jugendhilfe Karlsruhe z. Hd. Hr. Schmidt Steinstr. 27 B 76133 Karlsruhe www.wakala.de Tel. 0721 / 9 37 66 02 [email protected]

Wakala – Jugendhilfe in Karlsruhe. Wir suchen für die gruppenübergreifende Betreuung von männlichen und weiblichen Jugendlichen an jedem 2. Wochenende eine/einen Sozialpäda-gogen/in, Sozialarbeiter/in, Jugend- und Heimerzieher/in, Erzieher/in.

Auf Ihre Bewerbung freut sich das Team von Wakala – Jugendhilfe Karlsruhe.

auf Minijob- oder freiberuflicher Basis

k.A. k.A. BNN 25.02.2017

76337 drei Pädagogi-sche Fachkräfte (m/w)

z.B. Erzieher oder Dipl.-Sozialpäda-gogen (m/w)

Erste Fragen vorab: Frau Leukam, Tel. 07243 / 6 52 95 07

Impuls – Soziales Management. Für unser Kinderhaus „WaldSchatz“ in Waldbronn suchen wir drei Pädagogische Fachkräfte (z.B. Erzieher oder Dipl.-Sozialpädagogen) (m/w).

Neugierig geworden? Besuchen Sie unser Karriereportal unter www.e-impuls.de/karriere

30-39 WS zum nächst-möglichen Zeitpunkt

k.A. BNN 25.02.2017

76877 Sozialarbei-ter/innen, Sozialpädago-gen/innen

Sozialarbeiter, Sozi-alpädagoge/in

Bew. a. d. Geschäftsstelle im Haus der Lebenshilfe, Albert-Schweitzer-Str. 13, 76877 Offenbach Nähere Inf.: Tel.: 06348 / 983 222.

Die Offene Hilfen gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung der Lebenshil-fe Kreisvereinigung Landau-Südliche Weinstraße e.V. Zur Verstärkung unseres Teams im ambulant betreuten Wohnen suchen wir Sozialarbeiterinnen, Sozialarbeiter, Sozialpädagoginnen, Sozialpädagogen.

k.A. TZ 30-35 WS ab dem 01.03.2017

k.A. RPF 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

77652 Fachkraft Soziale Arbeit (m/w)

Fachkraft Soziale Ar-beit (m/w)

Bewerbung online unter www.og-jobs.de Landratsamt Ortenaukreis Badstr. 20 77652 Offenburg Fragen: Leiter des Amts für Soziale und Psychologische Dienste, Herr Böttinger, Tel.: 0781 / 8 05 96 19 und Leiterin des Garagenprojekts, Frau Tita, Tel.: 07821 / 91 57 19

Beim Landratsamt Ortenaukreis – Amt für Soziale und Psychologische Dienste – ist eine Stelle für eine Fachkraft Soziale Arbeit (m/w) mit hand-werklicher Zusatzqualifikation im Garagenprojekt Lahr zu besetzen. Das Garagenprojekt ist ein niederschwelliges Angebot der bildungs- und arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit für schulvermeidende Jugendli-che und junge Erwachsene mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen und erheblichen psychosozialen Belastungen. Aufgabengebiet: sozial- und werkpädagogische Betreuung von Jugendli-chen und jungen Erwachsenen auf dem Hintergrund eines individuell-biografischen Ansatzes; Zusammenarbeit mit den Lehrkräften im Projekt und intensive Netzwerkarbeit mit Schulen, Betrieben, Sozialen Diensten, Beratungsstellen und weiteren Kooperationspartnern; Zusammenarbeit mit Eltern und weiteren Bezugspersonen; Teamarbeit und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung eines herausfordernden und sich dynamisch entwickelnden Arbeitsfelds.

Anforderungen: möglichst berufliche Vorerfahrung im Bereich sozialer Ar-beit; Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen; Ausbildung oder Zusatzqualifikation in einem anerkannten Handwerksberuf; sichere Anwendung der gängigen MS-Office Anwendun-gen; Führerschein und PKW sowie die Bereitschaft diesen zu dienstlichen Fahrten einzusetzen. Unser Angebot: Neben Fortbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen vielfältige Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung zur Verfügung.

Bezahlung nach EG S 12 TVöD; VZ



BAZ 25.02.2017

78464 Dipl.-Sozialarbeiterin (m/w), Dipl.-Sozialpädagogen (m/w)

Dipl.-Sozialarbeiterin (m/w), Dipl.-Sozialpädagogen (m/w)

Bewerbung mit den üblichen Un-terlagen und unter Angabe des möglichen Eintrittstermins an: Gesundheitsverband Landkreis Konstanz gGmbH Klinikum Konstanz Personalabteilung Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz [email protected] www.glkn.de

Gesundheitsverband Landkreis Konstanz. Klinikum Konstanz. Wir suchen für den Kliniksozialdienst am Standort Konstanz einen Dipl.-Sozial-arbeiterin (m/w), Dipl.-Sozialpädagogen (m/w). Für Fragen zur Tätigkeit: Frau Angelika Müller-Neff, Leitung Sozialdienst, Tel.: 07531 / 801-2255

Ausführliche Informationen zur Stelle finden Sie im Internet unter www.glkn.de im Bereich Bildung & Stellen.

TZ 45% mit Mög-lichkeit einer späte-ren Stellenauswei-tung; zunächst auf 2 Jahre befristet, dauerhafte Beschäf-tigung angestrebt

zum 01.04.2017

k.A. SK 25.02.2017

79098 Sachbearbeiter (m/w)

abgeschlossenes Stu-dium der Sozialen Ar-beit/Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder ein abgeschlos-senes Bachelor-Studium im pädago-gischen Bereich

Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Landgraf, Tel.: 0761 / 201-8430 und unter www.wirliebenfreiburg.de

Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachbearbeiter (m/w), Fachberatung Tagespflege. Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung war-tet auf Sie.

Wir wünschen uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder ein abgeschlossenes Ba-chelor-Studium im pädagogischen Bereich. Haben Sie Interesse?

unbefristet; Be-schäftigung in EG S 12 TVöD

k.A. k.A. BAZ 25.02.2017

79822 Sozpäd./Sozarb. (m/w)

Sozpäd./Sozarb. /Erzieher (m/w)

Schriftliche Bewerbung an: Caritasverband Breisgau-Hochschwarzwald, Adolph-Kolping-Str. 20, 79822 Titisee-Neustadt z.Hd. Herrn Schlosser [email protected]

Wir suchen für die stationäre Wohngruppenbetreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern in Titisee-Neustadt im Bereich pädagogisches Personal Sozpäd./Sozarb./Erzieher (m/w).

Erwünscht: Erfahrung in der stationären Jugendarbeit. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.caritas-bh.de/arbeitsplatz-caritas/jobboerse/

TZ zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis zum 11.03.2017

BAZ 25.02.2017

94032 1 Dipl.-Sozialpädagoge (m/w) bzw. ver-gleichbare Qua-lifikation

sozialpädagogische Ausbildung im Ge-sundheitsbereich

Schriftliche Bewerbung an die Geschäftsstelle des Bayerischen Krebsgesellschaft e.V. Dipl.-Psych. Markus Besseler Nymphenburger Str. 21a 80335 München Tel.: 089 / 548840-24 www.bayerische-krebsgesellschaft.de

Bayerische Krebsgesellschaft e.V. Die Bayerische Krebsgesellschaft e.V. sucht für die Krebsberatungsstelle am Klinikum Passau 1 Dipl.-Sozialpädagogen (m/w) bzw. vergleichbare Qualifikation. Das Aufgabengebiet umfasst die psychosoziale Beratung, einschl. Beant-wortung sozialrechtlicher Fragen und die Begleitung von Menschen mit Krebs und deren Angehörigen am Klinikstandort Passau. Fragen: Sonja Freyer-Schmid, Onkologische Beraterin am Klinikum Passau, Tel.: 0851 / 53002268

Wir erwarten eine sozialpädagogische Ausbildung im Gesundheitsbereich, nach Möglichkeit mit ausreichend Berufserfahrung in Beratung und sozial-rechtliche Kenntnisse, Flexibilität, Tramfähigkeit und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

20 WS; befristet; Krankheitsvertre-tung; Vergütung in Anlehnung an TvL (Ländertarif des Freistaats Bayern)

ab sofort k.A. PNP 25.02.2017

85049 Sozialpädago-ge/-in

Sozialpädagoge/-in nach Möglichkeit m. abgeschl. Weiterbil-dung in psychosozia-ler Onkologie (WPO)

Schriftliche Bewerbung an: Geschäftsstelle der Bayerischen Krebsgesellschaft e. V. z. Hd. Herrn Dipl.-Psych. Markus Besseler Nymphenburger Str. 21a 80335 München Herr Dipl.-Psych. Markus Besseler, Tel. 089 / 54 88 40-24, [email protected]

Deutsche Krebshilfe. Bayerische Krebsgesellschaft e. V. Zuhören. Beglei-ten. Helfen. Für die Psychosoziale Krebsberatungsstelle in Ingolstadt, gefördert durch die Deutsche Krebshilfe e. V., suchen wir eine/n Sozialpädagogin/-en. Fragen: Dipl.-Soz.-Päd. (FH) Ulrike Adlkofer, Leiterin der Krebsberatungs-stelle Ingolstadt, Tel. 0841 / 220 50 76-0, [email protected] www.bayerische-krebsgesellschaft.de

Nach Möglichkeit mit abgeschlossener Weiterbildung in psychosozialer Onkologie (WPO). Das ausführliche Stelleninserat finden Sie auf unserer Website: www.bayerische-krebsgesellschaft.de.

15 WS ab sofort bis zum 20.03.2017

DK 25.02.2017

80339 stellvertretende Einrichtungslei-tung (m/w)

k.A. St. Vinzentius-Zentralverein Mün-chen KdöR, Herr Ralph Wirth Bergmannstr. 7, 80339 München [email protected] Tel.: 089 / 216 66-5550, Fax: -5570.

Der Vinzentius-Zentralverein München KdöR besteht seit 1857 und ist Träger sozialer Einrichtungen. Für unser schönes Kinderhaus St. Benedikt im Stadtteil Schwanthalerhöhe, das mit seiner langen Tradition insgesamt 150 Kindern Platz bietet, suchen wir eine vom Gruppendienst freigestellte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w).

Nähere Informationen zur angebotenen Stelle erhalten Sie im Internet un-ter: www.vinzentius-zv.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

VZ 39 WS zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. AUA, AZ, DK 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

80339 Stellvertretende Kinderhauslei-tung

[s.Sp.6] Wenn wir Ihr Interesse für diese Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterla-gen inklusive Gehaltsvorstellungen, gerne auch per E-Mail an: [email protected]. Per Post schicken Sie bitte Ihre Bewer-bungsunterlagen an: St. Vinzentius Zentralverein München, KdöR, Bergmannstraße 7, 80339 Mün-chen. [siehe online unter:] Quelle: www.vinzentius-zv.de/ st-vinzentius-zv/team/ stellenangebote.html

St. Vinzentius-Zentralverein München KdöR. Das Kinderhaus St. Benedikt liegt im Münchner Stadtteil Schwanthalerhöhe und bietet derzeit 150 Kin-dern in fünf Kindergartengruppen und einer Hortgruppe Platz. Wir bieten unseren Kindern und Eltern eine kindzentrierte Pädagogik sowie einen Personalschlüssel deutlich oberhalb der gesetzlichen Bestimmungen. Wir suchen eine Stellvertretende Kinderhausleitung. Die Stelle ist vom Grup-pendienst freigestellt und direkt unserer pädagogischen Gesamtleitung unterstellt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Gestaltung der pädagogischen Ziele im Rahmen der Vorgaben und Grundsätze des Trägers beteiligt und für deren Umsetzung verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem: Personalführung und Personalpla-nung; Mitverantwortung für die Gestaltung und Fortentwicklung der pä-dagogischen Arbeit in der Kindertageseinrichtung; die fachliche Unterstüt-zung, Anleitung und Aufsicht für das pädagogische Personal; Förderung der Erziehungspartnerschaft zwischen den Eltern und dem pädagogischen Personal; Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards; Zu-sammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Fachdienst

Wir erwarten: Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß §16 AVBayKiBiG, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zu unter-nehmerischem Denken und Handeln, persönliches Engagement, Kreativi-tät und selbständiges Arbeiten. Die Stelle eignet sich auch für Bewerberinnen und Bewerber ohne Lei-tungserfahrung. Eine fundierte Einarbeitung und Anleitung ist aufgrund der direkten Unterstellung unter unsere pädagogische Gesamtleitung ge-währleistet. Wir bieten: Eine fundierte Einarbeitung in die einzelnen Aufgabengebiete, Gestaltungsmöglichkeiten mit einem freundlichen und motivierten Team, Zusatz- und Beihilfeversicherung, Fortbildungsmöglichkeiten und bei Be-darf und Verfügbarkeit Dienstwohnungen/ Appartements zu günstigen Konditionen.

leistungsgerechte Bezahlung nach AVR, in Vollzeit (39h/Woche)

zum bald-möglichs-ten Zeit-punkt

k.A.


86556 Sozialpädago-gen/-innen

Sozialpädagogen/-innen

[email protected] Weitere Infos unter: www.kinderschutz.de

Für die Erweiterung des Paulihofes – heilende Pädagogik mit Tieren und heilender Gartenbau, eine therapeutische stationäre Einrichtung für traumatisierte Kinder und Jugendliche zwischen Aichach und Schroben-hausen, suchen wir Sozialpädagoginnen/-pädagogen. Neben dem Schwerpunkt der tiergestützten Arbeit mit verschiedenen Haus- und Hoftieren ist ein weiterer Schwerpunkt heilpädagogischer Gar-tenbau.

Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, mit fachli-cher und persönlicher Kompetenz für den Aufbau und die Weiterent-wicklung der Gruppe, Mut zur intensiven Beziehungsarbeit, einem Höchstmaß an Flexibilität, der Bereitschaft, sich auf verschiedene Haus- und Hoftiere einzulassen und sich mit dem Anbau von Obst und Gemüse im heilpädagogisch-therapeutischen Prozess auseinanderzusetzen. Wir bieten u. a. die Möglichkeit, sich in den Aufbau bzw. die Weiterent-wicklung des Angebotes einzubringen, Dienstleistungsgestaltung im Team, eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten, in- und externe Fortbildungen, Supervision und Schichtzulagen.

k.A. k.A. k.A. AUA, AZ 25.02.2017

7207x Dipl. Sozialpä-dagogen/in oder Dipl. Sozialarbei-ter/in oder Ba-chelor of Arts in Sozialer Arbeit

abgeschlossenes Stu-dium als Sozialpäda-goge/in oder Dipl. Sozialarbeiter/in bzw. Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit

online Bewerbung unter www.mein-check-in.de/tuebingen (Kennziffer 01-52-17/33) Dort finden Sie auch den vollstän-digen Ausschreibungstext.

Die Universitätsstadt Tübingen sucht für den Fachbereich Familie, Schule, Sport und Soziales, FAB Jugendarbeit, eine/n Dipl. Sozialpädagogen/in oder Dipl. Sozialarbeiter/in oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit zur Mi-tarbeit in der stadtteilorientierten offenen Kinder- und Jugendarbeit. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Mitarbeit im offenen Be-reich; Durchführung von freizeitpädagogischen zielgruppenspezifischen Angeboten, vor allem für gesellschaftlich benachteiligte Kinder und Ju-gendliche; Kooperation und Vernetzung im Stadtteil; Konzeptionelle Wei-terentwicklung der offenen Jugendarbeit im Stadtteil.

Wir erwarten u.a.: abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in oder Dipl. Sozialarbeiter/in bzw. Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit. Wir erwarten u. a.: Kompetenzen im Bereich interkultureller und ge-schlechtsbezogener Pädagogik; Erfahrungen im Bereich der Gesundheits-förderung sowie Beteiligung von Jugendlichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie sich be-werben.

EG S 11 TVöD; 70% 01.04.2017 11.03.2017 SWP, RGA 25.02.2017

83043 Kita-Leitung k.A. Bewerbungen, gerne auch digital: Advent-Wohlfahrtswerk e.V. Landesstelle Bayern Jürgen Hildebrandt Tizianstr. 18 80638 München [email protected] Tel.: 0841 / 14 90 50 01 Mobil: 0172 / 82 70 216

[U.a.] Kita-Leitung gesucht für die Kindertagesstätte Bad Aibling. Wir suchen für das neu erstellte AWW-Kinderhaus in Bad Aibling , unter der Trägerschaft des Advent-Wohlfahrtswerk e.V., ein hochmotiviertes Team. Wir bieten: Mitgestaltungsmöglichkeiten an einer neuen Kindertagesstät-te; Zusammenarbeit in einem engagierten Team; Regelmäßige Weiterbil-dungen; Entwicklungsmöglichkeit.

Wir erwarten: Entsprechende Qualifikation für die beworbene Stelle; Pro-fessionelles Engagement und Fachkompetenz; Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1-6 Jahren; Starke Kommunikations- und Team-fähigkeit, Belastbarkeit; Erfahrungen beim Arbeiten auf der Grundlage des BEP; Organisations- und EDV-Kenntnisse. Wir wünschen uns fachlich versierte Menschen, denen es wichtig ist, un-seren Kindern durch einen liebevollen Umgang christliche Werte zu ver-mitteln und gerne an einem generationsübergreifenden Konzept mit-gestalten.

Bezahlung nach AVB-AWW; Anstel-lung in VZ und TZ möglich

k.A. k.A. OV 25.02.2017

82319 Sozialpädago-gen/in

Sozialpädagogen/in Bewerbungen gerne per Mail an: Frau Stolberg: stolberg@ montessori-starnberg.de [siehe online unter:] Quelle: www.montessori-starnberg.de/ index.php/home/stellenmarkt

Montessori-Schule Starnberg. Wir suchen für die Leitung der offenen Ganztagesschule im Grundschulbereich (1.-4. Klasse) eine/n Sozialpädagogen/in

Sie sind ein Kommunikationsgenie, Organisationstalent und fit im Umgang mit PC (MS Office und Datenbanksoftware). Sie haben genau so viel Spaß am Umgang mit Kindern wie mit Erwachsenen und strukturieren gerne komplexe Vorgänge.

für ca. 12 -15 Stun-den/Woche.

zum frü-hestmögli-chen Zeit-punkt

k.A.


82401 Dipl.-Psycho-logen/-in

Ausbildung als Dipl.-Psychologen/-in / oder eine vergleich-bare Qualifikation

Aussagekräftigen Bewerbungsun-terlagen bitte schriftlich an die Ge-samtleitung von Regens Wagner Rottenbuch, Herrn Achim Gerbig, Klosterhof 7, 9, 82401 Rottenbuch. Tel.: 08867-9112-15, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://regens-wagner -rottenbuch.de/hp515/ Stellenangebote.htm

Für Regens Wagner Rottenbuch, dem regionalen Zentrum mit verschiede-nen Angeboten für Kinder und Jugendliche mit einer geistigen Behinde-rung suchen wir eine/n Dipl.-Psychologen/-in Das Aufgabengebiet umfasst: Diagnostik, Beratung und Therapie von Kin-dern, Jugendlichen und Eltern; Kooperation mit den Fachdiensten der Heilpädagogischen Tagesstätte und dem Wohnbereich; Kriseninterventi-on; Präventive Angebote wie Elternabende, Gruppenangebote etc. zu Er-ziehungsthemen sowie; Fachberatung von Hauptamtlichen in der Einrich-tung; Kooperation mit allen beteiligten Mitarbeitern von Regens Wagner Rottenbuch und Fachärzten.

Wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Psychologen/-in / oder eine vergleichbare Qualifikation; Identifikation und aktive Mitgestal-tung bei der Umsetzung unseres christlichen Leitbildes; Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Flexibilität, verbunden mit guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten; Gute Organisati-ons- und Koordinationsfähigkeiten.

Ihre Vergütung er-folgt auf der Grund-lage der AVR-Caritas. Teilzeit mit 10 Wo-chenstunden

baldmög-lichst

k.A.




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

84342 Sozialpädagogen (m/w)

Sozialpädagogen (m/w)

Aussagekräftige Bewerbung an: Landratsamt Rottal-Inn Fachbereich Personal Postfach 1257 84342 Pfarrkirchen oder [email protected] www.rottal-inn.de, [s. Sp. 6]

Der Landkreis Rottal-In sucht Sozialpädagogen (m/w): a) für das Gesundheitsamt b) für das Amt für Jugend und Familie für den Allgemeinen Sozialdienst, Bereich unbegleitete minderjährige Flüchtlinge c) für das Amt für Jugend und Familie für den Allgemeinen Sozialdienst (ASD) d) für das Amt für Jugend und Familie für die Jugendsozialarbeit an Schu-len (JaS)

Der vollständige Ausschreibungstext ist in ausführlicher Form auf den In-ternetseiten der Landkreises Rottal-Inn (www.rottal-inn.de unter der Rub-rik „Landratsamt / Presse / Aktuelles / Stellenausschreibungen“ veröffent-licht. Wenn Sie Interesse an einer der ausgeschriebenen Stellen haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

k.A. a) zum nächst-möglichen Zeitpunkt b) zum 01.04.2017 c) zum 01.08.2017 d) k.A.

k.A. PNP 25.02.2017

85049 Sozialpädagogen (m/w)

Sozialpädagogen Dipl. oder B.A. (m/w)

Kolping Akademie Ingolstadt Stephanie Kühn Johannesstr. 11 85049 Ingolstadt stephanie.kuehn @kolping-ingolstadt.de

Der Kolpinghaus Ingolstadt e. V. ist ein Träger von beruflichen Bildungs-maßnahmen für Erwachsene und Jugendliche. Wir suchen [u. a.] Sozialpädagogen (Dipl. oder B.A.) (m/w): für die ausbil-dungsbegleitenden Hilfen in IN, ND, PAF; für die offene Jugendarbeit in Münchsmünster; für Maßnahmen zur Aktivierung / Qualifizierung von Ju-gendlichen und jungen Erwachsenen in Ingolstadt; für eine Trainingsmaß-nahme mit jungen Flüchtlingen in Ingolstadt.

die kolping akademie | a. VZ od. TZ ab sofort k.A. DK 25.02.2017

85757 Sachgebietslei-tung Kinder und Jugend

Dipl.-Sozialpädagoge/ -in (FH), Sozialarbei-ter/in, Bachelor/Mas-ter d. Sozialen Arbeit m. betriebswirtschaftl. Zusatzkenntnissen

Aussagekräft. Bew.unterl. an die Gemeinde Karlsfeld, Gartenstr. 7, 85757 Karlsfeld oder per E-Mail an [email protected] (es wer-den ausschließl. Dateien im PDF-For-mat angenommen). [Weit. s. Sp. 6]

Die Gemeinde Karlsfeld (ca. 20.000 Einwohner), Lkr. Dachau, sucht eine/n Dipl.-Sozialpädagogin/-en (FH), Sozialarbeiter/in oder Bachelor/Master der Sozialen Arbeit mit betriebswirtschaftlichen Zusatzkenntnissen als Sachgebietsleitung Kinder und Jugend. [Weiteres zu Spalte 4]: Weitere Auskünfte: Frau Welle unter Tel.: 08131 / 99200.

Ausführliche Angaben zum Aufgabenbereich und den Einstellungsvoraus-setzungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.karlsfeld.de > Ak-tuelles > Stellenangebote [Weiteres zu Spalte 7]: unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und bisherigen be-ruflichen Erfahrung.

Vollzeit; bewertet mit EG S 17 TVöD-SuE; Einstellung n. TVöD-SuE mit den üblichen SL öD [Weiteres s. Sp. 6]


bis 30.03.2017

STB 24.02.2017

86152 Diplom-Sozial-pädagogin (FH) / Diplom-Sozial-pädagoge (FH) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung

Diplom-Sozialpäd-agoginnen / Diplom-Sozialpädagogen mit abgeschlossenem Fachhochschulstudi-um o. vglb.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Be-werbungsunterlagen an das Perso-nalamt – Team 4, An der Blauen Kappe 18, 86152 Augsburg. [siehe online unter:] Quelle: www.augsburg.de/stellenanzeigen

Stadt Augsburg. Wir suchen für unser Amt für Kinder, Jugend und Familie eine/n Diplom-Sozialpädagogin (FH) / Diplom- Sozialpädagoge (FH) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet umfasst alle Arbeiten der regionalen Sozialarbeit in einer Außenstelle des Sozialdienstes, einschließlich der Ü-berprüfung von Gefährdungsmeldungen gemäß dem §8 a SGB VIII.

Voraussetzungen: Gesucht werden Diplom-Sozialpädagoginnen / Diplom-Sozialpädagogen mit abgeschlossenem Fachhochschulstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung z. B. mit Bachelorabschluss. Entsprechende Be-rufserfahrung in einem Sozialdienst eines Jugendamtes ist erwünscht. Voraussetzung ist die Fähigkeit zu teamorientiertem und klientenbezoge-nem Arbeiten. Insbesondere werden auch Fähigkeiten im Case Manage-ment und ressourcenorientierten Arbeiten, sowie Verständnis für ökono-mische Belange erwartet. [Weiteres siehe online.]

Teilzeit mit 19,5 WS (Beschäftigtenver-hältnis) bzw. 20 WS (Beamtenverhält-nis), Eingruppie-rung: EG S 14 TVöD, BesGr. A 9 - 10 Bay-BesO

k.A.



86368 ständige/r Ver-treter/in der Lei-tung

staatlich anerkannten Erzieher/-in oder Studium

Stadt Gersthofen, Personalamt, Rathausplatz 1, 86368 Gersthofen, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.gersthofen.de/seite/aktuelles/stellenangebote.php

Die Stadt Gersthofen sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend, Soziales, Sachgebiet Kinder, Jugend, Soziales eine/n ständige/n Vertreter/in der Lei-tung der Kindertagesstätte St. Elisabeth. Aufgabenschwerpunkte: Dauerhaft übertragene Vertretungsaufgaben aus den Bereichen: Mitarbeiter/innenführung, Betriebsführung, Zusammen-arbeit mit den Eltern, Elternbeiräten und Behörden; Tätigkeiten eines/r Erzieher/in in einer Kindergartengruppe mit 25 bis 27 Kindern im Alter von 3-6 Jahren. [Weiteres s. online]

Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung zum/r staatlich aner-kannten Erzieher/-in oder abgeschlossenes Hochschulstudium zum/r (Dip-lom-)Sozialpädagogen/in (FH) oder abgeschlossenes Hochschulstudium zum/r staatlich anerkannten Kindheitspädagogen/in; Leitungserfahrung ist von Vorteil (anderenfalls soll das vorhandene Führungspotential erkenn-bar dargestellt werden); Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kon-fliktfähigkeit; […]

Vollzeit; unbefristet; S15 TVöD

ab sofort 12.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

86558 Sozialpädagoge (m/w) und Psy-chologe (m/w)

Sozialpädagoge (m/w) und Psycholo-ge (m/w)

Aussagekräftige Bewerbung an: Regens Wagner Hohenwart Richildisstr. 13, 86558 Hohenwart [email protected] Tel. 08443 / 85-0

Regens Wagner Hohenwart bietet ein differenziertes Dienstleistungsan-gebot für Menschen mit unterschiedlichen Handicaps. Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w) als Leitung für den Wohnbereich für Erwachsene mit Handicap; Psychologen (m/w) als psychologischer Fachdienst im Kin-der- und Jugendbereich.

Nähere Informationen unter www.regens-wagner-hohenwart.de k.A. zum 01.04.2017 oder später

k.A. DK 25.02.2017

87527 Pädagogische/r Mitarbeiter/-in

k.A. aussagekräftige Bewerbung (An-schreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an [email protected] oder an: Stadt Sonthofen Rathausplatz 1, 87527 Sonthofen www.stadt-sonthofen.de Auskünfte: Frau Kerschnitzki, Tel.: 08321 / 615-220

Zukunft leben im Allgäu, Sonthofen. Die Stadtverwaltung Sonthofen sucht eine/n Pädagogische/n Mitarbeiter/-in für das städtische Jugendhaus.

Weitere Informationen zu den Stellen finden Sie unter www.stadt-sonthofen.de

TZ (30 WS); MschV/EZV

zum 01.06.2017

bis 10.03.2017

AZ 25.02.2017

92224 Psychologe/-in abgeschlossenes Stu-dium der Psychologie (Master oder Diplom)

Justizvollzugsanstalt Amberg Werner-von-Siemens-Str. 2 92224 Amberg Tel.: 09621 / 79-107, [email protected]

Die Justizvollzugsanstalt Amberg sucht eine/-n Psychologin / Psychologen (Master oder Diplom). Das Aufgabengebiet beinhaltet u. a. die Durchfüh-rung von Einzel- und Gruppengesprächen, psychologische Diagnostik, Betreuung und Krisenintervention von erwachsenen männlichen Straftä-tern und das Verfassen von Stellungnahmen.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Psychologie. Die anstaltspsychologische Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an forensi-schem Interesse, und Belastbarkeit im Umgang mit Straftätern und den spezifischen Bedingungen der vollzuglichen Arbeitswelt.

voraussichtlich bis 31.07.2019 befristet; 20 WS; Beschäftigungsver-hältnis nach TV-L


bis 13.03.2017

MBZ, NN, NTW 25.02.2017

92421 Integrationsbe-rater/-in

Sozialpädagogen/-in (Diplom/B.A.) oder vergleichbare Quali-fikation

Integrationsfachdienst Oberpfalz Manina Sobe Im Gewerbepark D 85 93059 Regensburg Tel.. 0941 / 280769-0 [email protected] www.kjf-regensburg.de

Die Katholische Jugendfürsorge, eine attraktive Arbeitgeberin für Fach- und Führungskräfte! Vielleicht sind Sie genau der oder die Richtige? Für unseren Integrationsfachdienst Oberpfalz suchen wir am Dienstort Schwandorf eine/-n Sozialpädagogen/-in (Diplom/B.A.) oder vergleichbare Qualifikation als Integrationsberater/-in.

Nähere Informationen zu dieser Stelle finden Sie auf unserer Homepage unter: www.kjf-regensburg.de Wir denken und handeln inklusiv – grundsätzliche kommen alle Stellenan-gebote für Menschen mit Behinderung in Betracht.


k.A. NTW 25.02.2017

93019 Mitarbeiter/in für das Amt für kommunale Jugendarbeit

Studienabschl. Soz. Ar-beit, Pädagogik od. Er-ziehungswiss. od. inter-kultureller Europastu-diengang, jew. BA/Dipl.

Stadt Regensburg, Personalamt Postfach 11 06 43, 93019 Regens-burg. Bitte nehmen Sie in Ihrer aus-führlichen Bewerbung Bezug auf die Stellen-Nr. 55-03

Die Stadt Regensburg sucht [u.a.] eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter mit Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissen-schaft (BA oder Diplom) oder eine Absolventin/einen Absolventen eines interkulturellen Europastudiengangs (BA oder Diplom) für das Amt für kommunale Jugendarbeit.

Erfahrungen in der Jugendarbeit sowie verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse sind jeweils zwingende Voraussetzung. [Weiteres zu Spalte 4]: Weitere Informationen: stv. Amtsleiterin des Am-tes für kommunale Jugendarbeit, Frau Wöhrl, Tel.: 0941 / 507-1551 und im Internet auf www.regensburg.de/stellenangebote unter Stellen-Nr. 55-03

VZ, entspricht Tätig-keitsmerkmalen der EG 11 b TVöD

k.A. k.A. MBZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

930xx Psychologe[n?] (m/w)

Psychologe (m/w) Die ausführlichen Stellenausschrei-bungen finden Sie unter www.ukr.de/jobs

UKR Universitätsklinikum Regensburg. Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegeri-sche Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team. Wir suchen [u.a.] Psychologen (m/w).

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Kran-kenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 4.400 Mitarbeiter und medizi-nischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet.

k.A. k.A. k.A. STT 18.02.2017

94032 Leitung 1 Dipl.-Sozialpädagoge/-in

Vollständige schriftliche Bewer-bungsunterlagen an: SKF Frauenhaus Passau, Postfach, 94032 Passau

Sozialdienst Katholischer Frauen e. V. Für unser neues Frauenhaus in Passau suchen wir pädagogische Fachkräf-te (m/w) [u. a.] 1 Dipl.-Sozialpädagogen/-in als Leitung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VZ ab sofort k.A. PNP 25.02.2017

94078 Diplom Sozial-pädagoge (m/w), BA Sozia-le Arbeit (m/w)

Diplom Sozialpäda-goge (m/w), BA Soziale Arbeit (m/w); abgeschl. Hochschul-studium „Soziale Ar-beit“

Kreis-Caritasverband Freyung-Grafenau e.V. Personalbüro Passauer Str 8a 94078 Freyung [email protected] www.caritas-frg.de

Der Kreis-Caritasverband Freyung-Grafenau e. V. sucht für die Suchtbera-tungsstelle (PSB) in Freyung eine(n) Diplom Sozialpädagogen (m/w), BA Soziale Arbeit (m/w). Ihre Aufgaben: Beratung von Suchtmittelgefährdeten und deren Bezugs-personen; Diagnose und Indikationsstellung für weitere Maßnahmen; Vorbereitung und Vermittlung in stationäre Entwöhnungsbehandlung; Nachbetreuung im ambulanten Setting; Vorbereitung und Durchführung spezifischer Gruppenangebote.

Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium „Soziale Arbeit“; Sie arbei-ten gerne im Team; erste berufliche Erfahrungen im sozialen Arbeitsbe-reich wünschenswert. Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche setzen wir voraus.

VZ; Vergütung nach AVR Caritas Bayern u. jeweiliger Ausbil-dung; weitere SL


k.A. PNP 25.02.2017

94209 Pädagogische Fachkräfte (m/w)

Erzieher, Heilerzie-hungspfleger, Heil-pädagoge Sozialpä-dagoge od. vglb. Ausbildung

Bewerbungen m. Angabe für wel-chen Bereich u. mit wie vielen Wo-chenstunden Sie sich eine Beschäf-tigung vorstellen, an: Geschäfts-stelle der Lebenshilfe Regen e. V., Parkstr. 4, 94209 Regen Tel. 09921 / 97011-0; [email protected] www.lebenshilfe-regen.de

Die Lebenshilfe Kreisvereinigung Regen e. V. betreibt im Landkreis Regen unterschiedliche stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen in der Arbeit mit und für geistig behinderte Menschen und deren Angehörige mit derzeit ca. 400 fest angestellten und ca. 80 ehrenamtlichen Mitarbei-ter/innen. [u. a.] Aufgrund von Neuaufnahmen in unserem Kinderwohnhaus in Zwiesel su-chen wir [u. a.] Pädagogische Fachkräfte (m/w).

Qualifikation: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge Sozialpäda-goge oder vergleichbare Ausbildung. Die inhaltliche Aufgabenbereiche und alle weiteren Modalitäten entneh-men Sie bitte unserer Homepage. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Bewer-bungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

jeweils in TZ mit bis zu 35 WS (von 39 WS)

ab sofort bis 08.03.2017

PNP 25.02.2017

94315 Sozialberater/-in Pflegefachkraft oder Dipl. Sozialarbeiter m/w

Caritasverband Straubing-Bogen e. V. Obere Bachstr. 12, 94315 Straubing www.caritas-straubing.de

caritas Straubing. Caritasverband für die Stadt Straubing und den Land-kreis Straubing-Bogen e.V. Wir suchen für die Fachstelle für pflegende An-gehörige Pflegefachkraft oder Dipl. Sozialarbeiter m/w als Sozialberater/-in.

Nähere Informationen zu den fachlichen Anforderungen, persönlichen Voraussetzungen und was wir Ihnen bieten, erfahren Sie im Internet auf unserer Homepage: www.caritas-straubing.de

Teilzeit 20 WS ab sofort k.A. STT 18.02.2017

94447 zwei pädagogi-sche Fachkräfte in Führungsposi-tion

Erzieher/-innen, So-zialpädagogen/-innen

AWO Fachberatung Petra Tischler Preysingstr. 19 94447 Platting [email protected]

Wir suchen zwei pädagogische Fachkräfte in Führungsposition (Erzieher/-innen, Sozialpädagogen/-innen). Eine der beiden Stelle ins als Hortleitung im Schülerhort Deggendorf zu besetzen, die andere im Kindergarten in Beutelsbach. Arbeitsschwerpunkte: Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag, Hausaufgabenbetreuung (Hort.), abwechslungsreiches Freizeitprogramm und organisatorische Aufgaben.

Sie sind teamfähig, empathisch und arbeiten gerne mit Kindern im Team, dann bewerben Sie sich.

30 WS ab sofort k.A. STT 25.02.2017

94474 Heimleiter/in Dipl.-Soz. Päd., Dipl.-Päd., o. ä.

Aussagekräftige Bewerbung bitte an: ZBI GmbH, Pacherstr. 5, 94474 Vilshofen

Für unsere Jugendhilfeeinrichtung in Aidenbach suchen wir eine/n Heim-leiter/in.

Dipl.-Soz. Päd., Dipl.-Päd., o. ä. k.A. k.A. k.A. PNP 25.02.2017

97082 Sozialarbei-ter/in, Sozialpä-dagoge/-in

abgeschlossene pä-dagogische Ausbil-dung, idealerweise Hochschulstudium

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH Herr Michael Plagens Mainaustr. 45a 97082 Würzburg [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Online- oder Papier-Bewerbung, bitten Sie jedoch, auch im Sinne der Nachhaltigkeit, auf eine Papierbewerbung zu ver-zichten.

Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-pädagogin. Für unseren Schulbegleit-dienst am Standort Würzburg suchen wir Sie! Die Malteser Hilfsdienst ge-meinnützige GmbH Main-Rhön sucht eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Fachdienst für In-klusion Unterfranken. Tätigkeitsbereiche: Eigenständige Koordination und Planung der Eingliederungsmaßnahmen von Erstberatung, über die An-tragstellung/Verlängerung bis Beendigung der Maßnahme; Schwerpunkt-mäßige Verantwortlichkeit im Bereich der Personalsuche und -auswahl im Rahmen von professionellen Vorstellungsgesprächen; Professionelle Durchführung von Aufnahmegesprächen und Beratung von Kindergärten, Schulen, Eltern und sonstigen Interessierten in ganz Unterfranken.

Qualifikationsprofil: eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, ideal-erweise ein Hochschulstudium; Kennen der gesetzlichen Grundlagen der Schulbegleitung/Integrationshilfe und Einzelintegration (Eingliederungshil-fen nach §§ 53ff SGB XII und § 35a SGB VIII) und der UN-Behinderten-rechtskonvention; Berufliche Erfahrung und fundiertes Wissen in der Heil- bzw. Sonderpädagogik; Beratungskompetenz; Eigeninitiative und Selb-ständigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team. Als katholischer Träger setzen wir eine positive Grundeinstellung zu unseren Zielen voraus. Wir bieten: fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbil-dungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie; eine wert-schätzende und teamorientierte Unternehmenskultur.

Schwangerschafts-vertretung mit Aus-sicht auf Weiterbe-schäftigung; VZ; leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, zusätz-liche betriebliche Altersvorsorge; 30 Tage Urlaub

ab sofort k.A. MP 25.02.2017

99091 Mitarbeiter (m/w) für die Beratung / MS-Coach

abgeschlossenes Studium als Sozialpä-dagoge/-in bzw. Sozi-alarbeiter/in oder vergleichbare Quali-fikationen

Vollständige Bewerbung bitte per E-Mail an: [email protected] Deutsche Multiple Sklerose Gesell-schaft Landesverband Thüringen e. V. Frau Wida-Vogel Moskauer Platz 15 99091 Erfurt Tel.: 0361 / 7100 460.

dmsg Deutsche Multiple Sklerose Gesellschaft. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w) für die Beratung […] als MS-Coach. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Information, Beratung und Coaching von MS-betroffenen Menschen in allen relevanten Fragen zur Erkrankung MS; Telefonische Sprechstunde, persönliche Beratungsgespräche sowie Hausbesuche; Aufbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken mit In-stitutionen des Gesundheitswesens; Aufbau, Organisation und Betreuung von Selbsthilfegruppen und ehrenamtlichen Mitarbeitern; Vorbereitung und Organisation von Seminaren und Fortbildungen; Vertretung des Lan-desverbandes in örtlichen Ausschüssen.

Die Deutsche Multiple Sklerose Gesellschaft, Landesverband Thüringen e. V. sucht eine/n erfahrene/n Diplom Sozialpädagoge/in / -arbeiter/in, oder vergleichbare Qualifikation. Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin/-pädagoge bzw. Sozialar-beiter/in oder vergleichbare Qualifikationen; Einschlägige Kenntnisse im SGB IX, XI, XII; Fähigkeit zu zielorientiertem und selbstständigem Arbeiten; Bereitschaft zu Kooperation, Netzwerkarbeit und flexibler Arbeitszeitge-staltung; Führerschein Klasse B; Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit moderner EDV (Routine in der Anwendung von MS-Office). Wir bieten: Regelmäßige Fortbildung; Enge Vernetzung und Kooperation mit verschiedenen Einrichtungen.

zunächst befristet bis zum 31.12.2019; TZ 20 WS, leistungsgerechte Vergütung

zum 01.04.2017

bis zum 10.03.2017

TA 25.02.2017

AT Psychosoziale Fachkraft

Abgeschlossenes Studium wie Soziale Arbeit / Psychologie / Psychotherapie / Jura

GSZ Salzburg, DSA Mader Renée, Paris-Lodron-Str. 3a/6, A-5020 Sal-zburg, renee.mader@ gewaltschutzzentrum.at

Gewaltschutzzentrum Salzburg sucht Psychosoziale Fachkraft mit jurist. Kenntnissen für Opferschutzarbeit.

Abgeschlossenes Studium wie Soziale Arbeit / Psychologie / Psychothera-pie / Jura, fachspezifische Beratungserfahrung und professionelles Enga-gement sind Voraussetzungen. Dann können Sie hier in einem breitgefä-cherten, dynamischen Arbeitsfeld tätig sein.

langfristige Anstel-lung; 35 WS; Gehalt ab brutto 2.300,-

k.A. bis 03.03.2017

A-ST 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

AT Dipl. Sozial-pädagoge/in / Sozialarbeiter/in

Ausbildung oder Stu-dium

„Jetzt bewerben!“ siehe online Caritas der Erzdiözese Wien Human Resources Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Caritas der Erzdiözese Wien. Wir suchen für die Wohngemeinschaft In_go für männliche Jugendliche in Entwicklungskrisen, Fachbereich Obdach und Wohnen eine/n Dipl. SozialpädagogIn/ SozialarbeiterIn. Ihr Aufgabenbereich: Basalversorgung von männlichen Jugendlichen im Alter von 15-18 Jahren mit multiproblematischem Hintergrund; Krisenin-tervention und Fallführung; Vernetzungsarbeit und Begleitungen; Dienste in Doppelbesetzung im Nacht- und Wochenenddienst [Weiteres s. online]

Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung Sozialpädagogik oder Studium Soziale Arbeit (FH); Erfahrung in der Arbeit mit sozial auffälligen und psy-chisch beeinträchtigen Jugendlichen sowie Suchtkranken; Gute Kenntnisse der Wiener Jugendwohlfahrt und der relevanten Gesetzestexte; Krisenfes-tigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität; Teamfähigkeit und Selbstständigkeit; Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten

Teilzeit, 25 WS; befristet bis Ende September 2017; € 1.610,99 bis € 1.852,89 brutto

April 2017 k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 23.02.2017

AT Pädagogische/r Mitarbeiter/in

mit pädagogischer Ausbildung

Die Möglichkeit zur Online-Bewerbung finden Sie unter: www.sos-kinderdorf.at/jobs

SOS-Kinderdorf Hinterbrühl sucht für das Betreute Wohnen eine/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in mit pädagogischer Ausbildung. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Betreuung von Jugendlichen auf dem Weg in die Selbständigkeit.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sos-kinderdorf.at/jobs VZ; Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag mind. € 2.079,30

k.A. k.A. A-KU 18.02.2017

AT Sozialarbeiter/in DSA/Mag. (FH) f. so-ziale Arbeit

Verein Wohnen, Kerensstr. 14/3 A-3100 St. Pölten oder an [email protected]

Verein Wohnen. Kompetenzzentrum für Menschen in Wohnungsnot in NÖ. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in unserem Geschäftsfeld „Betreutes Wohnen für AsylwerberInnen“ als Sozialarbeiter/in. www.vereinwohnen.at

Standort St. Pölten. DSA/Mag. (FH) f. soziale Arbeit, Teamarbeit, tw. Außendienst, eigener Fluchthintergrund/Mediationskenntnisse von Vorteil, FS, PKW.

20-35 WS; SWÖ-KV mind. EUR 2399,80 auf Vollzeitbasis

k.A. k.A. A-ST 25.02.2017

AT a) Leitung Tageszentrum b) Leitung Wohneinrich-tungen

k.A. Nähere Informationen zu Aufga-benbereich, Anforderungsprofil und Ansprechperson finden Sie im detaillierten Inserat unter www.psz.co.at

PSZ Psychosoziale Zentren GmbH – Wege zur psychischen Gesundheit. Zwei Pionierinnen der PSZ GmbH, die in ihrer langjährigen Funktion als Leiterinnen Wohneinrichtungen und ein Tageszentrum in Mistelbach auf-gebaut haben, verlassen uns wegen Pensionierung. Daher suchen wir zwei Leitungspersönlichkeiten, Dienstort Mistelbach: a) Leitung Tageszentrum (inkl. Werkraum#28); b) Leitung Wohneinrich-tungen (Übergangswohnhaus, Haus Brünn, Wohnassistenz), …

… die mit Freude und Engagement ihre Erfahrungen einbringen möch-ten. Die Psychosoziale Zentren GmbH (PSZ GmbH) ist mit 55 Standorten und mehr als 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer der größten Träger Niederösterreichs im psychosozialen Bereich. Unsere Aufgabe ist die extramurale Beratung, Betreuung und Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Vollzeit; Entlohnung nach SWÖ-KV 8, ab-hängig von den Vor-dienstzeiten Brutto-gehalt von mind. € 2.974,58 (Vollzeit inkl. Zulagen)

ab Mai 2017

k.A. A-ST 18.02.2017

AT Einrichtungslei-terin (m/w)

abgeschlossene fach-einschlägige Ausbil-dung

Aussagekräftige, schriftliche Be-werbung unter [email protected]

AUFTAKT. Für eine Wohngemeinschaft suchen wir eine Einrichtungsleiterin (m/w) mit folgenden Aufgaben: Inhaltliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen Teams; Organisatorische Aufgaben zur Gewährleistung des Betreuungsauftrags; Wahrung und Gewährleistung der Interessen von KlientInnen; Pädagogi-sche Mitarbeit zu 50% der Stundenverpflichtung; Personalverantwortung im Sinne von Letztauswahl und Einschulung der neuen MitarbeiterInnen; Führen von Ziel- und Feedbackgesprächen, Teamführung; Zusammenar-beit mit Angehörigen, SachwalterInnen, Ämtern und Behörden; Budget-verantwortung für die Wohngemeinschaft. Wir bieten: Intensive, strukturierte Einschulung; MentorInnen-System zur Unterstützung; Persönliches Weiterbildungsbudget und Coaching-Budget; Betriebliche Gesundheitsförderung.

Sie sind mindestens 25 Jahre alt und bringen mit: Eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung; Mindestens 4 Jahre Er-fahrung im Wohnbereich; Fähigkeit zur Führung von MitarbeiterInnen; Pädagogische und konzeptionelle Kompetenz; Kommunikationsfähigkeit; Sicherheit in der EDV-Anwendung; Sicherheit im Umgang mit Ämtern und Behörden; Bereitschaft zu Pflegehandlungen und Nachtdiensten; Teamfä-higkeit; Eine Arbeitshaltung, die die Achtung der menschlichen Würde ausdrückt. Die Auftakt GmbH betreut erwachsene Menschen mit Behinderungen in Wohngemeinschaften. Unser Ziel ist es die BewohnerInnen zu unterstüt-zen und ihnen zu ermöglichen ein weitgehend selbst bestimmtes und selbständiges Leben zu führen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Vollzeitanstellung mit 37,5 WS; Entlohnung nach KV Sozialwirtschaft Österreich: mit 4 Jahren Vordienstzeit € 2.533,60 plus Lei-tungszulage, weite-re Vordienstzeiten werden entspre-chend angerechnet

k.A. k.A. A-ST, A-KU 25.02.2017

CH Berater/in Ausbildung [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.kampajobs.ch

Schweizerische Arbeiterhilfswerk Bern. Berater/in Das Aufgabengebiet umfasst: Beratung von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen bei der beruflichen Orientierung und Integration; Poten-ziale von gut qualifizierten Personen erkennen und den Zugang zu Ar-beitsmarkt und Bildung fördern; Akquisition und Vermittlung von Schnup-per-, Praktikums-, Lehr- und Arbeitsstellen; Mitarbeit beim Bewerbungs-training; Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen, Fachstellen der Be-rufsbildung und Arbeitsintegration, freiwilligen Mentoren und Mentorin-nen; Allgemeine und teilnehmerbezogene Administration, Verfassen von Berichten; Aktive Mitarbeit in einem heterogenen Team [w. s. online]

Wir erwarten: Abgeschlossene berufliche Grundbildung und Abschluss in Sozialarbeit oder gleichwertige höhere Ausbildung, Zusatzausbildung im Bereich Coaching/Beratung von Vorteil; Sehr gute Kenntnisse des Ar-beitsmarktes und des Bildungssystems; Praktische Erfahrung im Bereich der Arbeitsintegration von Vorteil; Erfahrung und Interesse an der Zu-sammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen; Sozial- und Kommu-nikationskompetenz, Teamfähigkeit, initiative Persönlichkeit; administra-tive und organisatorische Fähigkeiten sowie gute Computeranwender-kenntnisse; Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Teilzeit 80%

k.A. 10.03.2017 Online, s. Spalte 4. AD: 21.02.2017

CH Quartierarbeit Hochschulabschluss Zürcher Gemeinschaftszentren, Ca-therine Brändle, Leiterin Personal und Projekte, Schaffhauserstrasse 432, Postfach 7164, 8050 Zürich [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.gz-zh.ch/jobs

Zürcher Gemeinschaftszentren. Quartierarbeit Ihre Aufgaben: Initiieren und Begleiten von Projekten, Aktionen und An-geboten im Quartier und im GZ, welche das Quartierleben bereichern, das Zusammenleben unterstützen und den Kontakt zwischen verschiedenen Bevölkerungsgruppen fördern. Sie haben dabei den Fokus auf Familien mit Kindern; Aktives Aufbauen und Pflegen von Kontakten im Quartier und Klären des Bedarfs; Unterstützen von Gruppen bei der Realisierung ihrer Ideen; Leiten und begleiten verschiedener Familien- und Kinderkulturan-gebote; Verantwortung und Begleitung externer Kursanbieter im GZ; Be-teiligung an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des GZ und in der Gesamtinstitution ZGZ [Weiteres s. online]

Sie bringen mit: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit (FH) idealerweise mit Schwerpunkt Soziokultur; Mehrjährige Erfahrung im Bereich Quartier-arbeit und in Konzept- und Projektarbeit; Vernetztes und sozialräumliches Denken und Handeln, Interesse am Verfolgen von Veränderungen im Quartier sowie Bereitschaft, Angebote zu initiieren und zu pflegen; Freude und Begeisterung, mit Kindern und Erwachsenen zu arbeiten; Organisati-onstalent, gewinnende Persönlichkeit mit kulturellem Interesse; Selbstän-digkeit, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen; Sie sind sich gewohnt, administrative Arbeiten speditiv und korrekt zu er-ledigen

Teilzeit 60%

01.07.2017 oder nach Verein-barung


CH Sozialarbeiter/-in

Sozialarbeiter/-in Detaillierte Informationen finden Sie unter stellen.gr.ch

Graubünden. Das Sozialamt sucht in Landquart eine/einen Sozialarbeiter/-in.

k.A. 50 % k.A. k.A. CH-ZTA 21.02.2017

Tätigkeitsbereich 7: Wissenschaft, Hochschule, Forschung


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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

03013 Universitätspro-fessur Kunstgeschichte

herausragende Pro-motion und darüber hinaus eine wissen-schaftliche Qualifika-tion in Form einer Habilitation oder äquivalenter Leistun-gen; Einstellungsvoraus-setzungen und -bedingungen aus den §§ 41 Abs. 1 Nr. 1-4a und 43 BbgHG

Bewerbung mit Qualifikations-nachweisen, einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Wer-deganges, einer Liste der Publikati-onen sowie den Nachweisen zur pädagogischen Eignung per E-Mail in einer zusammengefassten pdf-Datei mit max. 7 MB an: [email protected] Dekan der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtpla-nung. Postanschrift: BTU Cottbus-Senftenberg, Postfach 101344, 03013 Cottbus Ansprechpartner für weiterführen-de Informationen: Prof. Dr. phil. Leo Schmidt: Tel.: 0355 / 69-3083, [email protected]

An der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung und Informationstechnik der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU) ist die Universitätsprofessur Kunstgeschichte mit forschungsbezogener Ausrichtung zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Kunstgeschichte in seiner vollen Breite vertritt. Der Schwerpunkt der Lehre liegt in den Studiengän-gen Architektur, Stadt- und Regionalplanung, den internationalen (eng-lischsprachigen) Master-Programmen »World Heritage Studies« und »He-ritage Conservation and Site Management« sowie in der Doktoran-denausbildung. Eine aktive Beteiligung am DFG-Graduiertenkolleg »Kultu-relle und technische Werte historischer Bauten« sowie an der Graduate Re-search School der BTU Cottbus–Senftenberg wird erwartet. Von der Stel-leninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er im Bereich der theoretisch fundierten und praxisorientierten Lehre sowie in der Grundla-genforschung eng mit den inhaltlich benachbarten Lehrstühlen insbeson-dere des Institutes für Bau- und Kunstgeschichte kooperiert. Darüber hin-aus ist eine enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen au-ßeruniversitären Forschungseinrichtungen, Museen und Kulturinstitutio-nen und Fördermittelgebern erwünscht. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 42 Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) i. V. m. § 3 BbgHG.

Ein Forschungsschwerpunkt der Professur soll auf der Kunst des 20. Jahr-hunderts und der Gegenwart liegen. Erfahrungen in der Museumskunde und im Ausstellungswesen sind erfor-derlich und sollen in die Lehre einfließen. Lehrveranstaltungen sind insbesondere auch in englischer Sprache durch-zuführen. Erwartet wird eine herausragende Promotion und darüber hinaus eine wissenschaftliche Qualifikation in Form einer Habilitation oder äquivalen-ter Leistungen erwartet. Die Einstellungsvoraussetzungen und -bedingungen ergeben sich aus den §§ 41 Abs. 1 Nr. 1-4a und 43 BbgHG. Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten werden erwartet. Die Forschungsthemen sollten für die DFG oder vergleichbare internatio-nale Forschungsfördereinrichtungen relevant sein. Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Leh-re an und bittet deshalb um entsprechende Bewerbungen. Als familienori-entierte Hochschule bietet die BTU Unterstützungsmöglichkeiten von Dop-pelkarrierepaaren (Dual Career Service) an. Personen mit einer Schwerbe-hinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

W2 zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis zum 06.04.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 5

04109 Juniorprofessur Bewegungs- und Trainingswissen-schaft der Sport-arten mit dem Schwerpunkt Sportspiele

Einstellungsvoraus-setzungen aus dem Sächsischen Hoch-schulfreiheitsgesetz §§ 63, 64, 70

Bew. m. übl. Unterl. (unter Beifügung einer Liste d. wiss. Arbeiten, Über-sicht d. Drittmitteleinwerb. u. akad. Lehrtätigkeit einschließl. vorhande-ner Nachweise z. Evaluationen sowie beglaubigt. Kopie d. Urkunde über d. höchsten erworbenen akad. Grad) in gedruckter und elektronischer Form (1 PDF-Datei) an: Universität Leipzig, Dekan der Sportwissenschaftlichen Fakultät, Herrn Prof. Dr. med. Martin Busse, Jahnallee 59, 04109 Leipzig, [email protected]

Universität Leipzig. An der Sportwissenschaftlichen Fakultät ist folgende Stelle zu besetzen: Juniorprofessur Bewegungs- und Trainingswissenschaft der Sportarten mit dem Schwerpunkt Sportspiele. Ein Engagement in einem der Forschungsprofilbereiche der Universität Leipzig sowie in den Querschnittsthemen Gender und Lebensspanne der Fakultät wird erwartet. Dem/Der Stelleninhaber/-in obliegt die Vertretung der Sportspiele und der kleinen Spiele in den Studiengängen der Sportwissenschaftlichen Fa-kultät. [Weiteres zu Spalte 4]: Eine Bewerbung per E-Mail ist datenschutzrechtlich bedenklich. Der/Die Versender/-in trägt dafür die volle Verantwortung.

Der/Die Stelleninhaber/-in sollte einen Forschungsschwerpunkt in der Bewegungs- und Trainingswissenschaft der Mannschaftsspiele (vorzugs-weise Handball, Volleyball, Basketball oder Fußball) und nach Möglichkeit in einer weiteren Rückschlagsportart haben. Eine bestehende Kooperation mit den entsprechenden Spitzenverbänden des DOSB und internationalen Forschergruppen der Trainingswissenschaft in den Sportarten ist nachzuweisen. Die dienstrechtliche Stellung sowie Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus dem Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetz (SächsHSFG) §§ 63, 64, 70 und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (DAVOHS). Die Universität Leipzig legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufge-fordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

zunächst befristet auf 3 Jahre, Verlän-gerung auf insge-samt 6 Jahre mög-lich; W1


bis 07.04.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 5

10785 Wiss. Mitarbei-ter/in

Abgeschlossenes wis-senschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder vergleichbar) in einer geisteswissen-schaftlichen Fach-richtung

Kennziffer SBB-IIIR-1-2017, AP-Nr.: 3311 Bewerbung an: Stiftung Preußi-scher Kulturbesitz, Personalabtei-lung, Sachgebiet I 2 e, Von-der-Heydt-Str. 16-18, 10785 Berlin [siehe online unter:] Quelle: www.preussischer-kulturbesitz.de/ karriere/freie-stellen.html

In der Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz ist die Stelle ei-ner/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbei-ters zu besetzen. Aufgabengebiet: Wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen von Projekten im Bereich Erschließung, Digitalisierung und Digital Humanities; wissenschaft-liche Mitarbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung; Sa-cherschließung und exemplarspezifische Erschließung des historischen Druckschriftenbestandes und der Sondersammlungen; Wissenschaftliche Information

Anforderungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder vergleichbar) in einer geisteswissenschaftlichen Fachrichtung; gute buch-, druck- und wissenschaftshistorische Kenntnisse; praktische Erfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit; umfassende IT-Kenntnisse; aktive englische und breite passive Sprachkenntnisse, ins-besondere Latein; Teamfähigkeit; ausgeprägte Organisations- und Kom-munikationsfähigkeiten. Erwünscht: Bibliothekspraktische Erfahrungen; Kenntnisse historischer Klassifikationssysteme.

zurzeit 39 WS; be-fristet bis zum 31.08.2018; EG 13 TVöD


bis zum 13.03.2017


14473 Professor/in für Musikpädagogik in Sozialer Ar-beit

einschlägige und qua-lifizierte Promotion

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Christiane Ge-rischer unter 0331-2313-439 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis 07. April 2017 per E-Mail oder mit beigefügtem Rückumschlag an: Fachhochschule Clara Hoffbauer Potsdam Hermannswerder 8a 14473 Potsdam [email protected] Weitere Informationen zur Hoch-schule finden Sie unter www.fhchp.de.

Die Fachhochschule Clara Hoffbauer Potsdam ist eine junge, staatlich an-erkannte Hochschule, die interdisziplinäre, duale, praxisintegrierte und akkreditierte Bachelorstudiengänge im Bereich der Sozialen Arbeit anbie-tet. Durch die innovative Kombination ästhetisch-kreativer Schwerpunkte mit sozialpädagogisch orientierten Studien- und Praxisfeldern wollen wir diversitätsgerechte Soziale Arbeit fördern und neue Ausdrucks-und Kom-munikationsformen implementieren. Für den dualen Bachelor-Studiengang Musikpädagogik und Musikvermitt-lung in Sozialer Arbeit sucht die Fachhochschule zum Eintrittstermin 15. August 2017 einen/eine Professor/in für Musikpädagogik in Sozialer Arbeit in Teilzeit (50%). Der/Die Stelleninhaber/in soll den musikpädagogischen Schwerpunkt in Forschung und Lehre vertreten. Im Besonderen werden Lehrveranstaltun-gen und Forschungsprojekte zum aktuellen Erkenntnisstand in der Musik-pädagogik und Musikdidaktik sowie zu Musikmedien und Popularmusik in Sozialer Arbeit erwartet. Darüber hinaus gehören Verantwortung für Or-ganisation und Konzeptionierung der musikpraktischen Ausbildung und eine intensive Praxisbetreuung unserer Studierenden in diversen Praxis-stellen der Sozialen Arbeit sowie ein hohes Engagement beim Aufbau und in der Weiterentwicklung der Hochschule zum Stellenprofil.

Bewerber/innen sollten vertiefte Praxiserfahrung im Bereich Musikpäda-gogik mit Kindern und Jugendlichen haben und Lehrkompetenz in den ge-nannten Themenfeldern sowie musikalische Kenntnisse und Fähigkeiten nachweisen und die Einstellungsvoraussetzungen nach §41 des BbgHG, insb. einschlägige und qualifizierte Promotion, pädagogische Eignung so-wie dreijährige Praxis, davon zwei außerhalb von Hochschule, erfüllen. Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer jun-gen, sich stark entwickelnden Lehr- und Wissenschaftseinrichtung. Wir bieten Ihnen neben Gestaltungsspielräumen für neue Ideen eine kreative Arbeitsatmosphäre, eine starkes Team sowie eine angemessene Vergü-tung nach AVR DWBO zuzüglich 13. Monatsgehalt und einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung.

in Teilzeit (50%) Angemessene Vergütung nach AVR DWBO zuzüg-lich 13. Monatsge-halt und einer zu-sätzlichen betrieblichen Al-tersversorgung.

15. August 2017

07. April 2017




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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

14473 Professor/in für Sprache und Kommunikation in Sozialer Ar-beit

einschlägige und qua-lifizierte Promotion

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Sandra Nie-buhr-Siebert unter 0331-2313-439 gerne zur Verfügung. Ihre aussage-kräftige Bewerbung senden Sie bit-te bis 07. April 2017 per E-Mail oder mit beigefügtem Rückum-schlag an: Fachhochschule Clara Hoffbauer Potsdam Hermannswerder 8a 14473 Potsdam [email protected] Weitere Informationen zur Hoch-schule finden Sie unter www.fhchp.de.

Die Fachhochschule Clara Hoffbauer Potsdam ist eine junge, staatlich an-erkannte Hochschule, die interdisziplinäre, duale, praxisintegrierte und akkreditierte Bachelorstudiengänge im Bereich der Sozialen Arbeit anbie-tet. Durch die innovative Kombination ästhetisch-kreativer Schwerpunkte mit sozialpädagogisch orientierten Studien- und Praxisfeldern wollen wir diversitätsgerechte Soziale Arbeit fördern und neue Ausdrucks-und Kom-munikationsformen implementieren. Für den dualen Bachelor-Studiengang Sprache und Sprachförderung in So-zialer Arbeit sucht die Fachhochschule zum Eintrittstermin 15. August 2017 einen/eine Professor/in für Sprache und Kommunikation in Sozialer Arbeit in Teilzeit (50%). Der/Die Stelleninhaber/in soll in Forschung und Lehre den aktuellen Er-kenntnisstand zu diversen Spracherwerbsprozessen, wie Mehrsprachig-keit, kognitive und perzeptuelle Beeinträchtigungen, deren Begleitung im Elementarbereich, diversitätsbewusste Sprachdidaktik im Primar- und Se-kundarbereich sowie Deutsch als Zweit- und Fremdsprache vertreten. Zu-dem wird eine intensive Praxisbetreuung der Studierenden in den Praxis-stellen der Sozialen Arbeit sowie ein hohes Engagement im Aufbau und der Weiterentwicklung der Hochschule erwartet.

Bewerber/innen sollen vertiefte Praxiserfahrung und Lehrkompetenz im Bereich Sprachbegleitung mitbringen sowie die Einstellungsvoraussetzun-gen nach §41 des BbgHG, insb. eine einschlägige und qualifizierte Promo-tion, pädagogische Eignung sowie dreijährige Praxis, davon zwei außer-halb von Hochschule, erfüllen. Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer jun-gen, sich stark entwickelnden Lehr- und Wissenschaftseinrichtung. Wir bieten Ihnen neben Gestaltungsspielräumen für neue Ideen eine kreative Arbeitsatmosphäre, eine starkes Team sowie eine angemessene Vergü-tung nach AVR DWBO zuzüglich 13. Monatsgehalt und einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung.

in Teilzeit (50%) Angemessene Ver-gütung nach AVR DWBO zuzüglich 13. Monatsgehalt und einer zusätzlichen betrieblichen Al-tersversorgung.

15. August 2017

07. April 2017


144xx Professur Ästhe-tische Praxis i. d. Sozialen Arbeit

k.A. Kennziffer 04/2017 www.fh-potsdam.de/informieren/ profil/stellenangebote/

Fachhochschule Potsdam. Im Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften ist die Professur für Ästhetische Praxis in der Sozialen Arbeit zu besetzen.

Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter: www.fh-potsdam.de/informieren/profil/stellenangebote/

W 2 im Angestell-tenverhältnis; 30 WS

zum Win-tersemester 2017/18

k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 8

17489 Professur für Didaktik der deutschen Spra-che und Litera-tur mit einem Schwerpunkt in der Allgemeinen Didaktik

Einstellungsvoraus-setzungen aus § 58 Landeshochschulge-setz Mecklenburg-Vorpommern: abge-schlossenes Hoch-schulstudium, Pro-motion sowie dar-über hinaus zusätzli-che wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen ei-ner Juniorprofessur, durch eine Habilitati-on od. gleichwertige Leistungen erbracht werden; weiterhin das 2. Staatsexamen im Fach Deutsch

Bew. m. d. übl. Unterl. (Lebensl., aus dem d. wiss. Werdegang hervorgeht, Schriften- u. Lehrveranstaltungsverz., Kopien akadem. Zeugnisse, Nachweis d. pädagog. Eignung, Darlegung des Lehrkonzepts, Übersicht üb. durchge-führte u. geplante Forschungsprojek-te) an die Ernst-Moritz-Arndt-Uni-versität Greifswald, Dekanat der Philosophischen Fakultät, Herrn Prof. Dr. Thomas Stamm-Kuhlmann, Ru-benowstr. 3, 17489 Greifswald, Tel.: 03834 / 86-3001, Fax: -3002, [email protected] Nähere Auskünfte: Herr Prof. Dr. Eckhard Schumacher, Institut für Deutsche Philologie, Rubenowstr. 3 17489 Greifswald, Tel.: -3421, eckhard.schumacher@ uni-greifswald.de [Weiteres s. Sp. 5]

Am Institut für Deutsche Philologie der Philosophischen Fakultät der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald ist eine Professur für Didaktik der deutschen Sprache und Literatur mit einem Schwerpunkt in der Allgemei-nen Didaktik zu besetzen. Der/Die künftige Stelleninhaber/in soll die The-orie und Praxis der Deutschdidaktik in der Lehramtsausbildung für das Lehramt Gymnasium und das Lehramt Regionale Schule vertreten. Neben der Übernahme von Lehr- und Leitungsfunktionen im Bereich der Deutschdidaktik wird die Bereitschaft zur Koordination und Leitung der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachdidaktiken vorausgesetzt. Erwartet wird Initiative zur Kooperation von Fachwissenschaften und Deutschdidaktik in Forschung und Lehre sowie von Deutschdidaktik und Erziehungswissenschaft/Allgemeiner Didaktik. In diesem Zusammenhang ist die Befähigung zur Übernahme einer Grundlagenvorlesung zur Allge-meinen Didaktik ein ebenso profilierendes Kriterium wie die Bereitschaft zum aktiven Engagement in der Qualitätsoffensive Lehrerbildung (Qualifi-zierung von Mentorinnen und Mentoren für die Betreuung von Studieren-den in den Praktika; Qualifizierung von Lehrerinnen und Lehrern für den Unterricht in heterogenen Lerngruppen). [Weiteres zu Spalte 4]: Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung aus-schließlich Kopien ein. Bewerbungskosten werden vom Land Mecklen-burg-Vorpommern nicht übernommen.

Vorausgesetzt wird ein Forschungsschwerpunkt in einem der Bereiche „Schreiben“, „Lesen – Umgang mit Texten und Medien“, „Kommunikation im Unterricht“ oder „Sprache und Sprachgebrauch reflektieren“. Der/Die Bewerber/in soll die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre sowie Auslandserfahrung mitbringen. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschul-gesetz Mecklenburg-Vorpommern: abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, pädagogische Eignung sowie darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch gleichwertige Leistungen erbracht werden. Vorausgesetzt wird weiterhin das 2. Staatsexamen im Fach Deutsch. Der Nachweis einer dreijährigen Schulpraxis soll nach Möglichkeit erbracht werden. Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will die Erhöhung des Frauenanteils dort errei-chen, wo Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind die Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichrangiger Qualifi-kation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbe-werbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei glei-cher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

W2; gemäß § 61 Lan-deshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern wird die Professur im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder, wenn sich d. Be-werber/in nicht auf Dauer zur Verfü-gung stellt, im Be-amtenverhältnis auf Zeit oder ent-sprechend im Ange-stelltenverhältnis besetzt


bis zum 31.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 7

1xxxx 8 Doktoranden-stipendien

Hochschulabsolven-ten/-innen aller in Frage kommenden Fachgebiete

Detailliertere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter www. bundesstiftung-aufarbeitung.de

Die Bundesstiftung zur Aufarbeitung der SED-Diktatur leistet umfassende Beiträge zur Aufarbeitung der Ursachen, Geschichte und Folgen der Dikta-tur in der SBZ und in der DDR. Im Rahmen ihrer Wissenschaftsförderung vergibt die Bundesstiftung Aufarbeitung 8 Doktorandenstipendien.

Bewerben können sich Hochschulabsolventen/Hochschulabsolventinnen aller in Frage kommenden Fachgebiete. [Weiteres zu Spalte 8]: Die Förderung soll zum 01.01.2018 aufgenommen werden.

k.A. [s. Sp. 6] bis zum 31.07.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 8

20146

Wiss. Mitarbei-ter/in

Abschluss eines den Aufgaben entspre-chenden Hochschul-studiums; Promotion ist sehr gern gesehen

Betreff mit "Bewerbung LEO" Bewerbung an: [email protected] [Bewerbungsmodalitäten s. online] Für nähere Informationen: Anke Grotlüschen (anke.grotlueschen@ uni-hamburg.de) oder Klaus Bud-deberg (klaus.buddeberg@ uni-hamburg.de) http://blogs.epb.uni-hamburg.de/leo/ [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-hamburg.de/ uhh/stellenangebote.html

Universität Hamburg. Ab dem 01.05.2017 ist in dem Projekt „LEO Grund-bildungsstudie“ die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeite-rin/Mitarbeiters zu besetzen. Aufgaben: Die Aufgaben umfassen wissen-schaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufga-ben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Aufgaben-gebiet: Die Anstellung erfolgt im Rahmen der LEO-Grundbildungsstudie 2017-2020. Die Aufgaben beziehen sich auf die Mitentwicklung des Hin-tergrundfragebogens für die LEO-Studie mit den Themenfeldern Political Literacy und Digital Literacy sowie einer Reihe soziodemographischer Themenfelder zur Übergabe an ein Umfrageinstitut. Nach Rücklauf der Daten des Pretests und des Hauptlaufs sind jeweils umfangreiche statistsi-che Operationen vorzunehmen, darunter die Ermittlung der Aufgaben-schwierigkeiten und Personenfähigkeiten mit Hilfe der Item Response Theory und einschlägiger Software. Sämtliche Werte werden vor Veröf-fentlichung im VierAugen-Prinzip geprüft. [weiteres siehe online]

Einstellungsvoraussetzungen: Abschluss eines den Aufgaben entspre-chenden Hochschulstudiums. Eine Promotion ist - sofern einschlägig - sehr gern gesehen, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung. Berufserfahrung in der Wissenschaft sowie Kenntnisse der Literalitätsforschung und Erwach-senenbildung sind von Vorteil. Erfahrung mit statistischen Analysen unter Verwendung von SPSS und / oder MPLUS bzw. R sind notwendig. Sofern hier Unsicherheiten bestehen, wird die Bereitschaft zur raschen Fortbil-dung erwartet. Die Fähigkeit und Bereitschaft, LEO-Vorgehensweisen in-tern und extern gegenüber Politik, Praxis, Medien und Wissenschaft zu repräsentieren, ist unabdingbar. Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

EG 13 TV-L; 75 %; Befristung vorgese-hen bis zum 31.12.2019; Aus-wahlgespräche für den 13.3. und ggf. 20.3.2017 vorgese-hen.

Ab dem 01.05.2017

bis zum 9.03.2017




79





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle


Abschluss eines den Aufgaben entspre-chenden Hochschul-studiums

Bewerbung an: Prof. Dr. Michael Friedrich, Edmund-Siemers-Allee 1, Flügelbau Ost (ESA O), 20146 Ham-burg oder michael.friedrich@ uni-hamburg.de www.manuscript-cultures. uni-hamburg.de [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-hamburg.de/ uhh/stellenangebote.html

Universität Hamburg. Ab dem 15.3.2017 ist die Stelle einer/eines wissen-schaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters [...] zu besetzen. Aufgaben: Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen vor-ranging in der Forschung. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gele-genheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Aufgabengebiet: Die Auf-gaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in den Projekten des Centre for the Study of Manuscript Cultures.

Einstellungsvoraussetzungen: Abschluss eines den Aufgaben entspre-chenden Hochschulstudiums. Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch-kenntnisse sind von Vorteil.

EG 13 TV-L; 50%; Befristung ist vorge-sehen bis zum 30.06.2019

Ab dem 15.03.2017

bis zum 08.03.2017


20146


Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Geschich-te oder Philologie [siehe Spalte 6]

Bewerbung an: philippe. [email protected] Nähere Informationen: Prof. Dr. Philippe Depreux https://www.geschichte. uni-hamburg.de/arbeitsbereiche/ mittelalter/personen/depreux.html [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-hamburg.de/ uhh/stellenangebote.html

Universität Hamburg. Ab dem 01.05.2017 ist in dem Projekt „Formulae – Litterae – Chartae. Neuedition der frühmittelalterlichen Formulae inklusi-ve der Erschließung von frühmittelalterlichen Briefen und Urkunden im Abendland (ca. 500 – ca. 1000)“ die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 3 HmbHG zu besetzen. Aufgaben: Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wis-senschaftlichen Weiterbildung. Aufgabengebiet: Entwurf, Auswahl, Bereit-stellung, Implementierung, Überwachung (Fehleranalyse und Beseiti-gung), Optimierung und Fortentwicklung der einzusetzenden bzw. einge-setzten Hardware- oder Softwarekomponenten; Digital Asset Manage-ment, Archivierung und Kontrolle der digitalen Aufnahmen; Weiterent-wicklung und Unterhalt der Datenbanken und der Webseite; Beratung und Unterstützung der Projektmitarbeiter; Mitarbeit an der Digitaledition.

Einstellungsvoraussetzungen: Abschluss eines den Aufgaben entspre-chenden Hochschulstudiums. Abgeschlossenes Hochschulstudium in In-formatik und Geschichte oder Philologie, abgeschlossenes Hochschulstu-dium in Informatik mit Berufserfahrung im geisteswissenschaftlichen Be-reich oder abgeschlossenes Hochschulstudium in Geschichtswissenschaft oder Philologie mit Berufserfahrung im Informatikbereich; übergreifenden Kenntnisse auf den unterschiedlichen Teilgebieten der IT-Systemtechnik; sehr gute Fachkenntnisse in PHP, MySQL, JavaScript, XML, TEI, Photoshop und/oder Gimp und Kartografie-Software. Sehr gute Kenntnisse in Eng-lisch und gute Kenntnisse in Latein sind erwünscht.

100%; EG 13 TV-L; Befristung vorgese-hen für die Dauer von 3 Jahren

Ab dem 01.05.2017

bis zum 15.03.2017



Abschluss eines den Aufgaben entspre-chenden Hochschul-studiums, möglichst Diplom oder MSc in Psychologie

Bewerbung an: Prof. Dr. Tania Lin-coln, Fakultät PB, Institut für Psy-chologie, Arbeitsbereich KPP, Von-Melle-Park 5, 20146 Hamburg oder elektronisch unter Angabe der Kennziffer Projekt LaFoFö-Li an [email protected] www.psy.uni-hamburg.de/ arbeitsbereiche/ klinische-psychologie-und-psychotherapie.html [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-hamburg.de/ uhh/stellenangebote.html

Universität Hamburg. Ab dem 01.07.2017 ist In dem Projekt „Stress und flexibles Lernen: klinische Mechanismen (Landesforschungsförderung)“ die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters [...] zu besetzen. Aufgaben: Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleis-tungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegen-heit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Aufgabengebiet: Kernziel die-ses Projektes ist die Beantwortung der Frage, ob die bereits etablierte Zu-nahme von Wahnsymptomatik unter Stress über stressbedingte Einbußen beim flexiblen Lernen erklärt wird. Dies soll unter Einsatz der Trierer Social Stress Tests und eines etablierten reversal learning-Paradigmas bei Perso-nen mit einer bereits bestehenden Wahnsymptomatik, Probanden mit Prodromalsymptomatik sowie bei gesunden und klinischen Kontrollen (Pa-tienten mit Zwangssymptomatik) untersucht werden. Zu den Aufgaben des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin gehören u. a. die Rekrutierung der Probanden, die Durchführung der experimentellen Untersuchungen sowie die Auswertung und Publikation der Daten, die in Absprache mit der Projektleitung auch für eine Promotion genutzt werden dürfen. Das Pro-jekt ist ein Teilprojekt in dem größeren Forschungsverbund "Flexibles Ler-nen unter Stress: neurokognitive Mechanismen und klinische Implikatio-nen". [weiteres siehe online]

Einstellungsvoraussetzungen: Abschluss eines den Aufgaben entspre-chenden Hochschulstudiums. Möglichst Diplom oder MSc in Psychologie. Gewünscht wird ein reges Forschungsinteresse, Engagement, organisato-rische Fähigkeiten, die Bereitschaft zum Verfassen von Publikationen in in-ternationalen peer-reviewed Journals sowie die Bereitschaft zur selbst-ständigen Betreuung von Master- und Bachelorstudierenden im Rahmen des Projektes. Bewerber/innen, die mehrere der folgenden Qualifikati-onsmerkmale erfüllen werden bevorzugt berücksichtigt: Vorkenntnis-se/Erfahrungen im Bereich experimenteller Forschung; sehr gute Englisch-kenntnisse; gute Statistik- und Methodenkenntnisse; gute Kommunikati-ons- und organisatorische Fähigkeiten; klinische Erfahrungen auf dem Ge-biet der psychotischen Störungen; Publikationserfahrung; Auslandserfah-rung. Geboten werden: Unterstützung beim Erstellen der Promotion, ein nettes Team, technische Unterstützung bei der Durchführung der experimentel-len Studien, Einbindung in internationale Netzwerke, Möglichkeiten zu in-tensivem wissenschaftlichen Austausch im Rahmen von Einzelbetreuung und wöchentlich stattfindenden Forschungskolloquien. Die gleichzeitige Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (Verhaltenstherapie) wird prinzipiell unterstützt.

EG 13 TV-L; 65%; Befristung vorgese-hen für die Dauer von 3,5 Jahren

Ab dem 01.07.2017

bis zum 15.03.2017


26111 49377

3 Georg-Christoph-Lichtenberg-Stipendien

Master of Education, Master of Science, Master of Enginee-ring oder Master of Arts in den genann-ten Disziplinen oder Psychologie oder Bil-dungswissenschaften

Bewerbung mit Bezugnahme auf das interessierende Fach [...] an: Prof. Dr. Michael Komorek Physikdidaktik/Institut für Physik Carl von Ossietzky Universität Ol-denburg 26111 Oldenburg [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-oldenburg.de/ stellen

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (O) und der Universität Vechta (V) sind 3 Georg-Christoph-Lichtenberg-Stipendien zur Promotion in den Didaktiken der Fächer Chemie (O) und Geographie (V) zu vergeben. Die Stipendiatinnen und Stipendiaten nehmen am Promotionsprogramm "MINT-Lernen in informellen Räumen - Untersuchung von Prozessen For-schenden Lernens an außerschulischen MINT-Lernorten und ihrer Einbet-tung in regionale Lernkontexte" mit seinem expliziten Qualifikationspro-gramm teil. [...] Im Promotionsprogramm wird vor allem auf empirischem Wege untersucht, welche fachlichen Lernprozesse an außerschulischen naturwissenschaftlich-technisch-informatischen Lernorten ablaufen und welche Bedingungen für diese Prozesse vorliegen. Im Zusammenhang da-mit stehen Analyse- und Entwicklungsarbeiten zu Themen regionalen Ler-nens in den beteiligten Disziplinen. [weiteres siehe online]

Voraussetzung für die Gewährung eines Stipendiums ist ein überdurch-schnittlicher Abschluss in einem der folgenden Studiengänge: Master of Education, Master of Science, Master of Engineering oder Master of Arts in den genannten Disziplinen oder Psychologie oder Bildungswissenschaf-ten. Vergleichbare Abschlüsse wie ein Erstes Staatsexamens, Diplom oder Magister werden bei fachdidaktischer Qualifikation anerkannt. Unter-richtserfahrungen oder Erfahrungen mit der außerschulischen Vermittlung in den genannten Disziplinen sind wünschenswert. Fachlich gleichwertige Bewerbungen aus dem Ausland sind im Interesse der Förderung der Inter-nationalisierung willkommen.

Vollstipendien; mo-natliche Grundför-derung in Höhe von 1.400 €, weitere Zu-schläge (Sachmittel 100 €, ggf.Familienzulage). Die Laufzeit der Sti-pendien beträgt drei Jahre.





80





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

26111 Postdoc-Stelle Promotion Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an: [email protected] Weitere Informationen: Marta Mazur Koordination des DFG-GRK 1608/1: [email protected] www.praktiken-der-subjektivierung.de Carl von Ossietzky Universität 26111 Oldenburg [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-oldenburg.de/ stellen

Das DFG-GRK 1608/2 "Selbst-Bildungen. Praktiken der Subjektivierung in historischer und interdisziplinärer Perspektive" schreibt unter dem Vorbe-halt der Mittelzuweisung durch die DFG eine Postdoc-Stelle aus. Das Graduiertenkolleg fragt unter einem praxeologischen Blickwinkel nach der Genese (in sich gebrochener) Subjektivitäten in unterschiedlichen his-torischen, kulturellen und gesellschaftlichen Kontexten. Selbst-Bildungen sind in dieser Perspektive ambivalent: Einerseits bildet und verkörpert sich eine Subjektivität (als Künstlerin, Intellektueller, Politikerin, Entrepreneur, Kosmopolitin usw.) im Vollzug von sozialen Praktiken und deren normati-ven Ordnungen. Andererseits impliziert dieser Prozess eine Befähigung dazu, sich schöpferisch, reflektiert und kritisch zu jenen Ordnungen zu verhalten, in denen die eigene Subjektivität sich bildet. Ausdrücklich wer-den in dieser Praxisperspektive auch die an historischen wie gegenwärti-gen Subjektivierungen beteiligten Räume und Materialitäten zum Thema. Uns ist es wichtig, Theorie und Empirie so aufeinander zu beziehen, dass das praxeologische Analyseinstrumentarium auf der Grundlage empiri-scher Einzeluntersuchungen mit [s. a. Sp. 6]

[...] zunehmend größerer historischer Tiefenschärfe ausgestattet und the-oretisch weiter ausgearbeitet werden kann. An dem Graduiertenkolleg sind die Fächer Geschichte, Soziologie/ Sozialwissenschaften, Philosophie, Germanistik, Kunstgeschichte, evangelische Theologie, Amerikanistik, Sport- und Erziehungswissenschaft beteiligt. Die Stelle bietet einer/einem hervorragenden Nachwuchswissenschaftler/in die Möglichkeit, sich in ei-nem intellektuell anregenden und innovativen wissenschaftlichen Umfeld weiter zu qualifizieren, international zu vernetzen, die Arbeit im Kolleg mitzugestalten, die eigene Forschung durch die Teilnahme an Konferenzen und Workshops sichtbar zu machen und so weitere Qualifikationen für ei-ne universitäre Laufbahn zu erwerben. Einstellungsvoraussetzungen sind eine überdurchschnittliche Promotion und die Vertrautheit mit praxeologischen, performativen und subjektivie-rungstheoretischen Ansätzen sowie ein neues, möglichst interdisziplinäres Forschungsprojekt, das in das Forschungsprogramm des GKs passt. Von den Bewerbern/innen werden Erfahrungen in interdisziplinärer Zusam-menarbeit und Auslandserfahrung erwartet. Erfahrungen in universitärer Lehre sind erwünscht.

100 %; befristet bis 30.09.2019; teilzeit-geeignet; EG 13 TV-L


26111 Juniorprofessur für Sozialtheorie

abgeschlossenes Hochschulstudium und die besondere Befähigung zu ver-tiefter wissenschaft-licher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Quali-tät einer Promotion nachgewiesen wird

Bew. (m. Lebensl., Zeugnissen, Urkun-den, Lehrveranstaltungs-, Schriften- u. Drittmittelverz.) sowohl i. elektron. Form (PDF) als auch in Papierform an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, z.H. des Dekans der Fa-kultät I – Bildungs- und Sozialwis-senschaften, 26111 Oldenburg, [email protected]. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung als DIN-A4-Dokument ohne Origi-nale ein und verzichten Sie auf Be-werbungsmappen und Folienein-schläge. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. www.uni-oldenburg.de. An der Fakultät I – Bildungs- und Sozialwissenschaften – ist im Institut für Sozialwissenschaften eine Juniorprofessur für Sozialtheorie zu besetzen. Im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge soll die Juniorprofes-sur zentrale Bereiche der soziologischen Theorie in Forschung und Lehre vertreten. Eine Kooperation mit den Forschungsaktivitäten der Arbeits-gruppe Sozialwissenschaftliche Theorie und Bezüge zu den Forschungen zu gesellschaftlichen Grenzregimen (basale Formen von Inklusi-on/Exklusion) und damit zur Ebene der Gesellschaftstheorie werden er-wartet, ebenso wie ein Interesse daran, sich in Kooperationszusammen-hänge innerhalb der Fakultät bzw. der Universität einzubringen. Da die Universitäten Bremen und Oldenburg durch einen Kooperationsvertrag verbunden sind, wird eine aktive Mitarbeit an der Kooperation erwartet. Zur Erhöhung des Frauenanteils sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Men-schen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in einen Schwerpunkt im Bereich allgemeine Sozialtheorie hat und ein starkes Interesse an der Ver-bindung von theoretischer und qualitativer empirischer Forschung mit-bringt. In hohem Maße erwünscht sind Bezüge zur Phänomenologie oder philo-sophischen Anthropologie. Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojek-ten, in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie internationale Ausrich-tung und einschlägige Lehrerfahrung sind erwünscht. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu vertiefter wissen-schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität ei-ner Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in oder wissen-schaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungs-phase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben.

Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jah-ren, Verlängerung um weitere drei Jahre bei positiver Evaluation vorgese-hen; W1

ab sofort bis zum 24.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 4

26723 Lehrkraft für be-sondere Aufga-ben (LfbA) für das Gebiet Transkulturali-tät/ Soziale Ar-beit mit Ge-flüchteten

Abgeschl. sozi-al(arbeits-) wissen-schaftliches Hoch-schulstudium (Mas-ter, Diplom Uni

Bewerbung m. d. übl. Unterlagen u. Angabe d. Kennziffer SAG-L 65 elektronisch oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden E-Mail: bewerbung@ hs-emden-leer.de inhaltliche Fragen: Prof. Dr. Marti-na Weber (martina.weber@ hs-emden-leer.de) www.hs-emden-leer.de

An der Hochschule Emden/Leer ist im Fachbereich Soziale Arbeit und Ge-sundheit am Studienort Emden mit der regelmäßigen wöchentlichen Ar-beitszeit einer/eines Vollbeschäftigten folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) für das Gebiet Transkulturalität/ Soziale Arbeit mit Geflüchteten. Ihre Aufgaben: Eigenständige Konzipierung, Vorbereitung und Durchfüh-rung der Lehre (20 LVS) des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit – aber auch in anderen Studiengängen – im Fachbereich sowie Betreuung von Studien-, Bachelor- und Masterarbeiten. Besonders von Interesse sind: re-flexive Diversitäts- und Menschenrechtskompetenz; Rassismus und Dis-kriminierung; besondere strukturelle Rahmenbedingungen sowie spezifi-sche Herausforderungen für die Lebenslagen der Adressatinnen und Ad-ressaten; sich daraus ergebende Anforderungen an Soziale Arbeit, insbe-sondere hinsichtlich personenbezogener Beratung, sozialräumlicher Ver-netzung, gesellschaftspolitischer und sozialstruktureller Veränderungsbe-darfe; Vermittlung der für Fluchtursachen relevanten internationalen Entwicklungen und internationalen Migrationsbewegungen; gemeinwe-senorientierte Arbeit mit der Mehrheitsgesellschaft.

Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes sozial(arbeits-)wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni); Erfahrung in der Lehre im gefor-derten Schwerpunkt sowie in der Praxis Sozialer Arbeit oder berufsprakti-sche Kompetenzen im Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit mit Geflüchteten; Konzipierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Prüfungs-tätigkeiten; Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zur Mitwirkung in Gremien der Selbstverwaltung. Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an wissenschaftlichem Per-sonal zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eig-nung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung. University of Applied Sciences. Hochschule Emden-Leer. Total E-Quality. Wir bieten Ihnen: Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder, etc.); Hoch-schulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigt.

VZ; unbefristet; entspr. der gefor-derten Qualifikation bis E 13 TV-L; Be-triebliche Altersvor-sorge; Stelle teil-zeitgeeignet


innerhalb von zwei Wochen nach Er-scheinen der [origi-nal] Anzei-ge

NWZ 25.02.2017



81





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

28199 a) Professur für das Fachgebiet „Soziale Arbeit in der Migrati-onsgesellschaft“ b) Professur für das Fachgebiet „Kommunikati-on und Ge-sprächsführung in der Sozialen Arbeit“

a) Studium der Sozia-len Arbeit bzw. Sozi-alpädagogik/Sozialar-beit und/oder sozial- oder erziehungswis-senschaftliches Stu-dium sowie qualifi-zierte fachspezifische Promotion b) Studium der Sozia-len Arbeit, Psycholo-gie, Erziehungswis-senschaften, Sozial-wissenschaften oder vglb. Studium und qualifizierte fachspe-zifische Promotion, außerdem eine abge-schlossene Zusatz-ausbildung in einem in der Sozialen Arbeit anerkannten Bera-tungs- oder Thera-pieverfahren a+b) gesetzliche Ein-stellungsvorausset-zungen aus § 116 Ab-sätze 1 bis 5 Bremi-sches Beamtengesetz

Bewerbungen mit den erforderli-chen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der a) Kennziffer Fk3-SW 1/16 b) Kennziffer Fk3-DS SozArb 2/16 an die Rektorin der Hochschule Bremen – Personalabteilung – Neustadtswall 30 28199 Bremen

Hochschule Bremen. Über uns: Weltoffen, Wissenschaft für die Praxis: Mit 65 überwiegend in-ternationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Stu-dienformen bietet die Hochschule Bremen rund 8.700 Studierenden Per-spektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrie-restart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten ei-ne Spitzenstellung unter den Hochschulen. Darüber hinaus gehört die Hochschule Bremen zu den forschungsstärksten Hochschulen in Deutsch-land. Mit ihrem Anwendungsbezug ist sie wichtiger Partner für Unter-nehmen. Ein starkes, inspirierendes Netzwerk, das Verstärkung sucht! Vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel sind in der Fakultät Gesell-schaftswissenschaften folgende Stellen zu besetzen: a) Professur für das Fachgebiet „Soziale Arbeit in der Migrationsgesell-schaft“. Die Thematik der Denomination ist Querschnittsaufgabe im Stu-dium der Sozialen Arbeit, die Lehre findet in unterschiedlichen praxisbe-zogenen Modulen und Wahlmodulen statt. b) Professur für das Fachgebiet „Kommunikation und Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit“. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die schwerpunktmäßig in den Studiengängen der Sozialen Arbeit das Fachge-biet „Kommunikation und Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit“ in Lehre und Forschung vertritt und für die Weiterentwicklung der Module „Kommunikation I (Selbst- und Fremderfahrung) “ und „Kommunikation II (Gesprächsführung) “ verantwortlich sein wird. Die Bereitschaft, Lehrver-anstaltungen auch in anderen Modulen anzubieten, wird vorausgesetzt. a+b) Darüber hinaus erwarten wir: Bereitschaft zur aktiven Beteiligung am Ausbau der Studiengänge in Lehre und Forschung, an der Absicherung der internationalen Ausbildungsphasen sowie am Ausbau eines Forschungs-schwerpunktes an der Hochschule Bremen; aktive Beteiligung an den For-schungsclustern der Hochschule; Bereitschaft, aktiv in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken Erwünscht sind darüber hin-aus Kenntnisse in der allgemeinen Organisation von Forschung und Lehre und des Wissenschaftsmanagements. Die Hochschule Bremen hat es sich in ihren Gleichstellungsmaßnahmen zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen bei den Professuren bis zum Jahr 2017 auf 30% zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über die Bewer-bungen von Frauen. Das Büro der Zentralen Frauenbeauftragten, Tel. 0421 / 5905 4866, gibt gerne weitere Auskünfte. Personelle Vielfalt in der Wis-senschaft ist eine Bereicherung. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrati-onshintergrund werden begrüßt.

a) Ihr Profil: Neben einem Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädago-gik/Sozialarbeit und/oder einem sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studium sowie einer qualifizierten fachspezifischen Promotion haben Sie mehrjährige wissenschaftliche und praktische Erfahrungen auf dem Ge-biet der Sozialen Arbeit mit Migrant_innen erworben. Daher werden Be-züge zu migrationsspezifischen Perspektiven in den einschlägigen Hand-lungsfeldern der Sozialen Arbeit vorausgesetzt. Erwartet wird eine wissen-schaftlich fundierte, forschungsgestützte und auf einschlägige Praxiserfah-rungen gegründete Befähigung zur Lehre und Forschung. Sie weisen gute didaktische Fähigkeiten u. a. auf der Basis nachgewiesener Lehrerfahrung auf und haben möglichst einschlägige Publikationen mit einem Bezug zu Handlungsfeldern und/oder Zielgruppen der Sozialen Arbeit verfasst. Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten und konstruktiv an gemeinsamen Arbeitsvorhaben mitzuwirken. Internationale Erfahrungen, Kontakte und entsprechende fachlich-inhaltliche Bezüge sind wünschenswert. b) Ihr Profil: Neben dem Studium der Sozialen Arbeit, Psychologie, Erzie-hungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium und einer qualifizierten fachspezifischen Promotion haben Sie mehrjährige wissenschaftliche und praktische Erfahrungen in den Gebie-ten der Ausschreibung erworben. Bezüge zu Handlungsfeldern der Sozia-len Arbeit, insbesondere der Beratung, Kommunikation und Gesprächs-führung, werden vorausgesetzt. Außerdem sollte der/die künftige Stellen-inhaber/-in eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem in der Sozialen Arbeit anerkannten Beratungs- oder Therapieverfahren haben. Erwartet wird eine wissenschaftlich fundierte, forschungsgestützte und auf ein-schlägige Praxiserfahrungen gegründete Befähigung zur Lehre und For-schung. Sie weisen gute didaktische Fähigkeiten u. a. auf der Basis nach-gewiesener Lehrerfahrung auf und haben möglichst einschlägige Publika-tionen mit einem Bezug zu Handlungsfeldern und/oder Zielgruppen der Sozialen Arbeit verfasst. Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten und konstruktiv an gemeinsamen Arbeitsvorhaben mitzuwirken. Internationale Erfahrungen, Kontakte und entsprechende fachlich-inhaltliche Bezüge sind wünschenswert. a+b) Es gelten im Übrigen die sich aus § 116 Absätze 1 bis 5 Bremisches Beamtengesetz ergebenden gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen. Diese Voraussetzungen sowie erläuternde Hinweise dazu können unter www.hs-bremen.de/internet/de/hsb/struktur/dezernate/d1/ stellenausschreibungen/professuren/ abgefragt werden. Darüber hinaus erwarten wir: Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzu-bieten; uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an den Hochschulort.

Besoldungsgruppe W 2


bis zum 31.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 6

33098


Überdurchschnittli-cher Abschluss eines Hochschulstudiums der Philosophie (Master oder ver-gleichbarer Ab-schluss) bzw. über-durchschnittliche Promotion

Kennziffer 2876 Bewerbungen an: Prof. Dr. Ruth Hagengruber z. H. Petra Große Holling Fakultät für Kulturwissenschaften Universität Paderborn [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.uni-paderborn.de/zv/ 4-4/stellenangebote

Universität Paderborn. In der Fakultät für Kulturwissenschaften ist im Fach Philosophie, im Bereich Praktische Philosophie eine Stelle als wissen-schaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter zu besetzen. Aufgaben: SWS Lehrdeputat mit Lehraufgaben in allen Studiengängen der Philosophie. Unterstützung von Administration und Forschung des Faches, insbesondere im Bereich der Wirtschaftsphilosophie.

Einstellungsvoraussetzungen: Überdurchschnittlicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Philosophie (Master oder vergleichbarer Ab-schluss) bzw. überdurchschnittliche Promotion; sehr gute Englischkennt-nisse; Vertrautheit mit Themen aus Wirtschaft (und Informatik) sind will-kommen. Bewerber und Bewerberinnen sollten in der Praktischen Philosophie aus-gewiesen sein. Sowohl Promovendinnen/Promovenden als auch PostDocs sind willkom-men.

EG 13 TV-L; 100 %; befristet für die Dauer des Promoti-onsverfahrens, ab-hängig von der bis-her erreichten Qua-lifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i. d. R. 3 Jahren

zum 01.04.2017 bzw. zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis zum 10.03.2017




82





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

34109 5 Wiss. Mitar-beiter/-innen (EG 13 TV-H)

Einstellungsvoraus-setzungen sind ein mit überdurch-schnittlichem Erfolg abgeschlossenes so-zial- oder wirt-schaftswissenschaft-liches Universitäts-studium

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer, gern auch in elektroni-scher Form, an den Präsidenten der Universität Kassel 34109 Kassel bzw. [email protected], zu richten. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ei-ne Ideenskizze (ca. 1 Seite) zu ei-nem der Beispielprojekte oder zu einem eigenen Themenvorschlag bei. Die Beispielprojekte finden Sie unter: www.uni-kassel.de/go/elbha. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Thomas Kailer (Tel.: 0561 804-2221, E-Mail: [email protected]) gern zur Verfügung. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewer-bungsunterlagen nur in Kopie (kei-ne Mappen) ein, da diese nach Ab-schluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden kön-nen; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestim-mungen vernichtet.

Am INCHER-Kassel, International Centre for Higher Education Research Kassel bei Prof. Dr. Georg Krücken sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Das wettbewerbliche Förderprogramm der Universität Kassel soll zur Schärfung des schwerpunktorientierten Profils, zur weiteren Qualitäts-entwicklung beim Studienangebot sowie zur Förderung des wissenschaft-lichen Nachwuchses beitragen. Die Programmlinie "Aufbau Graduierten-programme" dient der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und hat die Weiterentwicklung von Promotionsumgebungen hin zu struk-turierten Graduiertenprogrammen mit kooperativer Promotionsbetreu-ung zum Ziel. Innerhalb dieser Programmlinie sind am International Cent-re for Higher Education Research (INCHER-Kassel) im Rahmen des Projekts "Elitereproduktion im Wandel? Die Bedeutung der Hochschulausbildung für Karriereverläufe in verschiedenen Gesellschaftsbereichen (ELBHA)" 5 Wiss. Mitarbeiter/-innen (EG 13 TV-H), Kennziffer 30021 Teilzeit mit 50,00 Prozent der durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten; befristet für zunächst 36 Monate (Quali-fikationsstelle gem. § 65 HHG i. V. m. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; Promo-tionsmöglichkeit), zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgabenprofil: Selbständige Forschung zur Thematik des Vorhabens mit dem Ziel der Promotion (Beispielthemen unter http://www.uni-kassel.de/go/elbha).· Aktive Beteiligung an den Veranstaltungen des ELBHA-Projekts.· Lehr-veranstaltungen im Umfang von 2 SWS.· Mitarbeit bei der Entwicklung ei-nes drittmittelgeförderten Folgeantrags zur Verstetigung des Graduier-tenprogramms.

Anforderungsprofil: Einstellungsvoraussetzungen sind ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Universitäts-studium sowie vertiefte Kenntnisse der empirischen Sozial- oder Wirt-schaftsforschung. Erste eigene Erfahrungen in der quantitativen oder qua-litativen empirischen Forschung sind erwünscht. Erwartet werden außer-dem die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommu-nikationsstärke in Deutsch und Englisch. Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Arbeitsmarkt-, Hochschul-, Eliten-, Ungleichheits-, oder Ver-waltungsforschung sowie Erfahrungen mit einschlägigen Computerpro-grammen zur Organisation und Auswertung von Forschungsdaten. Die Universität Kassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und be-stehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine deutliche Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Be-fähigung den Vorzug.

EG 13 TV-H Teilzeit mit 50,00 Prozent der durch-schnittlichen regel-mäßigen Arbeitszeit einer/eines Voll-zeitbeschäftigten; befristet für zu-nächst 36 Monate (Qualifikationsstelle gem. § 65 HHG i. V. m. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG


Bewer-bungsfrist: 15.03.2017


35390 Akad. Rätin/Rat auf Zeit

k.A. Bewerbungsaktenzeichen: 185/00981/03 www.uni-giessen.de/stellenmarkt/

An der Justus-Liebig-Universität Gießen ist folgende Stelle zu besetzen: An der Professur für Didaktik der Sozialwissenschaften (Prof. Dr. Wolfgang Sander), Institut für Schulpädagogik, Elementarbildung und Didaktik der Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften, gem. § 65 HHG eine Stelle mit einer/einem Akad. Rätin/Rat auf Zeit Zu den Aufgaben gehören insbesondere wissenschaftliche Dienstleistun-gen in Forschung und Lehre, Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit im Bereich Didaktik der Sozialwissenschaften.

Justus-Liebig-Universität Gießen. Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie unter: www.uni-giessen.de/stellenmarkt/

BesGr. A 13 (HBesG) ab 01.04.2017

09.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 2

39104 Professur für Er-ziehungswissen-schaft mit dem Schwerpunkt Wissenschaftli-che Weiterbil-dung und Wei-terbildungsfor-schung

sehr gute Promotion und Habilitation bzw. habilitationsadäqua-te Leistungen in der Erziehungswissen-schaft mit Bezug zum Ausschreibungsge-biet; Berufungsvorausset-zungen nach § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt

Bewerbungen mit Lebenslauf, Dar-stellung des wissenschaftlichen Werdegangs einschließlich Lehrtä-tigkeit, Schriftenverzeichnis und Zeugniskopien in gedruckter und elektronischer Form an: OTTO-VON-GUERICKE-UNIVERSITÄT MAGDEBURG Fakultät für Humanwissenschaften Dekan Herrn Prof. Dr. Michael Dick Zschokkestr. 32 39104 Magdeburg [email protected] www.ovgu.de

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Am Institut I der Fakultät für Humanwissenschaften der OVGU ist eine Professur für Erziehungswissen-schaft mit dem Schwerpunkt Wissenschaftliche Weiterbildung und Weiter-bildungsforschung zu besetzen. Die Professur ist verantwortlich für den Schwerpunkt der Erwachsenen- und Weiterbildung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere dem B. A. und M. A. Bil-dungswissenschaft (Pflicht- und Wahlpflichtangebote). Zu den Aufgaben gehört der Aufbau eines Studienschwerpunktes in der Erwachsenen- und Weiterbildung im Masterstudiengang Bildungswissen-schaften mit Forschungs- und Berufsfeldbezug und in Kooperation mit den übrigen Professuren am Institut I. Die Professur soll Impulse zur Forschung in der wissenschaftlichen Weiterbildung setzen und dabei mit dem ZSM (Zentrum für Sozialweltforschung und Methodenentwicklung) der FHW zusammenarbeiten. Die Professur soll ferner inhaltlich und organisatorisch an der professionellen Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Weiter-bildung an der Fakultät für Humanwissenschaften und der OVGU mitwir-ken, u. a. durch die Mitwirkung im Leitungsteam des berufsbegleitenden Studiengangs Erwachsenenbildung (M. A.) und die Unterstützung des Auf-baus einer zentralen Betriebseinheit für wissenschaftliche Weiterbildung.

Von den Bewerbern/-innen werden erwartet: Sehr gute Promotion und Habilitation bzw. habilitationsadäquate Leistungen in der Erziehungswis-senschaft mit Bezug zum Ausschreibungsgebiet; Einschlägige Forschungs-arbeiten in der Weiterbildungsforschung, bevorzugt in der Professionsent-wicklung und/oder qualitativen Weiterbildungsforschung; Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten; Erfahrung in der Lehre und in der Leitung weiterbildender Studiengänge; Forschungs-bezüge zu den Profilschwerpunkten der OVGU – Medizin, Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften; Bereitschaft zur Vernetzung mit Weiterbildungs-akteuren und -institutionen in der Region; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung, vor allem in Bezug auf Weiterbildung als Kernaufgabe der Universität; Kompetenz in der Anwendung und Vermittlung qualitativer Forschungsmethoden Es gelten die Berufungsvoraussetzungen nach § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eig-nung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und bittet daher Wissenschaftle-rinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

W2 zum 01.10.2017

bis zum 23.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 7



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

44801 Wissenschaftli-che/r Mitarbei-ter/in Institut für Philosophie

Hochschulstudium in Philosophie (Magis-ter, Staatsexamen, M.A.) oder in einem einschlägigen äquiva-lenten Masterstu-diengang sowie eine qualifizierte Promo-tion im Bereich der Philosophie

[Bewerbungsmodalitäten s. online] Unterlagen in einer PDF-Datei (Bezeichnung bitte: Nachna-me_Bewerbung.pdf) und die Schriften gemäß Punkt 7 in einer eigenen PDF-Datei (Bezeichnung bitte: Nachname_Schriften.pdf). per Email an: Herr Prof. Dr. Albert Newen, Geschäftsführender Direk-tor des Instituts für Philosophie II Ruhr-Universität Bochum [email protected] Universitätsstr. 150, 44801 Bochum Telefon +49 234 3222139 [siehe online unter:] Quelle: www.stellenwerk-bochum.de/ jobs-finden/rub-angebote.html

Ruhr-Universität Bochum (RUB). Das Institut für Philosophie II sucht ei-ne/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in. Der Umfang der Lehrverpflich-tung richtet sich nach §3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW. Zu den Kernaufgaben dieser Stelle gehören: Der Forschungsschwerpunkt liegt in der antiken und mittelalterlichen Philosophie; Lehre gemäß Stellendepu-tat 4 SWS; Mitwirkung in der Studienberatung; administrative Mitgestal-tung des Masterstudiengangs Philosophie sowie ggf. eines neuen Studien-gangs; administrative Unterstützung bei der Organisation von Abschluss-arbeiten (besonders bei Bachelorabschlüssen); administrative Unterstüt-zung von Institutsangehörigen bei Drittmittelanträgen; Forschungsarbei-ten zum eigenen Schwerpunktbereich. Wir bieten eine harmonische Integ-ration in eine der forschungsintensivsten Institute für Philosophie. Obwohl diese mit einer langfristigen Perspektive angelegte Stelle klarerweise ei-nen Schwerpunkt in der Unterstützung der Administration aufweist (und daher nach zwei Jahren als Lebenszeitstelle umgesetzt werden kann), soll explizit Raum für eigene Forschungen eingeräumt werden.

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Philosophie (Magister, Staatsexamen, M.A.) oder einem einschlägigen äquivalenten Masterstudiengang sowie eine qualifizierte Promotion im Bereich der Phi-losophie; ferner ein eigenständiges Forschungs- und Interessenprofil in der antiken und/oder der mittelalterlichen Philosophie, welches in For-schungsarbeiten dokumentiert ist (z.B. Promotion, Habilitation oder ei-genständige Aufsätze), sowie eine ausgeprägte Kompetenz in der theore-tischen Philosophie.Wir erwarten die Bereitschaft, im Rahmen des Insti-tuts für Philosophie II eine aktive und gestaltende Rolle in allen administ-rativen Angelegenheiten zu übernehmen. Daher ist es erforderlich, sehr gut die deutsche Sprache zu beherrschen. Erwünscht ist unter anderem eine internationale Ausrichtung der Forschungsanstrengungen, Lehrerfah-rung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie akademische Aus-landserfahrung. Voraussetzung für eine Einstellung ist, dass die Bewer-ber/innen in den letzten 3 Jahren nicht an der Ruhr-Universität Bochum beschäftigt gewesen sind.

Vollzeit; auf 2 Jahre befristet gemäß § 14 Abs. 2 (TzBfG); Vergütung nach E13


45128

Wissenschaftli-che/r Mitarbei-ter/in (Postdoc)

Promotion im Fach Soziologie, Sozialwis-senschaften oder Kommunikationswis-senschaft

Kennziffer 78-17 Herrn Prof. em. Dr. Jo Reichertz Kulturwissenschaftliches Institut Essen, Goethestr.31, 45128 Essen Telefon 0201-72041037 [email protected] www.kwi-nrw.de/home/ projekt-130.html [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-due.de/ stellenmarkt/wissenschaftliche_ ude_public.shtml

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen im Kulturwissen-schaftlichen Institut, Fachgebiet Kommunikationswissenschaft eine/n wis-senschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc) an Universitäten. Ihre Aufga-benschwerpunkte: Innerhalb des Forschungsbereichs Kommunikationskul-turen soll soll der/die Mitarbeiter/in unter dem Titel Begegnungen von Kommunikationskulturen (qualitative Methoden) folgende drei Aufgaben-bereiche übernehmen und selbständig mitgestalten: a) Forschung im Be-reich des Themenfeldes ‚Begegnungen von Kommunikationskulturen (60 %), b) Methodentransfer qualitative Methoden innerhalb der Belange des KWI (20%) und c) Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Organisation von Workshops (20%). Im Rahmen der Tätigkeit wird Gele-genheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

Abgeschlossene Promotion im Fach Soziologie, Sozialwissenschaften oder Kommunikationswissenschaft Praktische Erfahrungen mit mehreren Ver-fahren der qualitativen/rekonstruktiven Sozialforschung - hier vor allem mit der Hermeneutik, der Inhaltsanalyse, der Diskursanalyse, der Groun-ded Theory, der Ethnographie und den Mixed Methods.

Vollzeit; befristet bis 30.04.2020; Ent-geltgruppe 13 TV-L.


48143 W2-Professur für Europäische Ethnologie

abgeschlossenes Hochschulstudium; i.d.R. Promotion

[Bewerbungsmodalitäten s. online] Bewerbungen ausschließlich in di-gitaler Form (eine PDF-Datei) an: Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Dekan des FB 08 – Ge-schichte/Philosophie – Prof. Dr. Thomas Großbölting Domplatz 20-22 48143 Münster [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://www.uni-muenster.de/ Rektorat/Stellen/st_index.htm

Universität Münster. Am Seminar für Volkskunde/Europäische Ethnologie des Fachbereichs 08 - Geschichte/Philosophie - der Westfälischen Wil-helms-Universität Münster ist eine W2-Professur für Europäische Ethnolo-gie zu besetzen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Fach mit einem Schwerpunkt im Forschungsfeld Museum und/oder materielle Kul-tur in Lehre und Forschung vertreten und entwickeln. Das beinhaltet die Lehre in englischer und deutscher Sprache in den grundständigen Stu-diengängen Kulturanthropologie/Volkskunde (MA) und Kultur- und Sozial-anthropologie (BA). Er/Sie soll in dem gewünschten Schwerpunkt durch eigenständige Forschungen in den Feldern Museum und/oder materielle Kultur ausgewiesen sein. Zudem erwarten wir die Bereitschaft, in interdisziplinären Forschungsver-bünden des Fachbereichs 08 sowie der WWU mitzuarbeiten, sowie die Be-reitschaft, den Münsteraner Lehr- und Forschungsstandort des Faches Eu-ropäische Ethnologie/Kulturanthropologie mit Museen und anderen Ein-richtungen der öffentlichen Kulturarbeit in Forschung und Lehre regional, national und international zu vernetzen.

Erwünscht ist/sind: facheinschlägige und internationale Erfahrungen auch im Praxisfeld Museum und Ausstellung; innovative Beiträge im Praxisfeld Museum und Ausstellung; wissenschaftshistorische Kompetenz, um klassi-sche Sammlungsbestände in der Forschung neu und interdisziplinär zu po-sitionieren und zu perspektivieren; innovative Lehrerfahrung, die das Ar-beitsfeld Museum und/oder materielle Kultur mit Studierenden öffentlich sichtbar, empirisch fundiert und theoretisch reflektiert erschließt (z.B. Lehrforschungsprojekte, Projektseminare) Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die besondere pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promo-tion nachgewiesen wird. Darüber hinaus sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen erforderlich, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habi-litation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wis-senschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversi-tären wissenschaftlichen Einrichtung im In- oder Ausland erbracht worden sind.

W2 zum 01.02.2019

bis zum 10.03.2017


49069 Professuren: a) Archäologie/ Archäologie der Römischen Pro-vinzen b) Vergleichende Politikwissen-schaft

k.A. Bewerbungen mit den üblichen Un-terlagen in elektronischer Form (PDF-Format) an den Dekan des Fachbereichs Kultur- und Sozialwissenschaften der Uni-versität Osnabrück, Herrn Prof. Dr. Andreas Brenne, 49069 Osnabrück, [email protected]

Universität Osnabrück. Im Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften sind folgende Professuren zu besetzen: a) Archäologie/Archäologie der Römischen Provinzen. Die Stelleninhaberin/ Der Stelleninhaber vertritt im Rahmen der Alten Geschichte das Fachge-biet Archäologie insbesondere in dem Bereich der Archäologie der Römi-schen Provinzen in Forschung und Lehre und soll zugleich an den BA- und MA-Studiengängen mitwirken. Zu ihren/seinen Aufgaben gehört die Ver-antwortung für das archäologische Projekt „Ausgrabungen in Kalkriese“. b) Vergleichende Politikwissenschaft. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninha-ber vertritt in der Fachrichtung Politikwissenschaft das Gebiet der Verglei-chenden Politikwissenschaft in Forschung und Lehre in seiner ganzen Breite.

b) Bewerberinnen und Bewerber sollen in Forschungsfeldern der Verglei-chenden Politikwissenschaft international ausgewiesen sein. Schwerpunk-te liegen auf dem Vergleich politischer Systeme und Methoden der ver-gleichenden Politikwissenschaft. a+b) Weitere Informationen finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote

Bes.Gr. W2 zum nächstmög-lichen Ter-min

k.A. ZEIT 23.02.2017 S. 2



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

50923 Akademie-Juniorprofessur (W1) für Philo-sophie des Mit-telalters

Einstellungsvoraus-setzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW

Bewerbung mit üblichen Unterla-gen (Lebenslauf, Schriften-und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationsergebnisse (falls vorhanden), Urkunden über aka-demische Prüfungen, insbesondere Promotion) in elektronischer Form an den Dekan der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln, Albertus-Magnus-Platz 50923 Köln: Berufung-W1-Phil-Mittelalter @uni-koeln.de Die gesamten Bewerbungsunterla-gen sollen dabei in einem einzigen Dokument im PDF-Format einge-reicht werden. www.uni-koeln.de

In Kooperation zwischen der Universität zu Köln und der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste ist am Tho-mas-Institut des Philosophischen Seminars der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln eine Akademie-Juniorprofessur (W1) für Philoso-phie des Mittelalters unter besonderer Berücksichtigung der Wissen-schaftsgeschichte und der Textedition ohne Tenure Track zu besetzen. Der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin soll in Forschung und Lehre die Philosophie des Mittelalters unter besonderer Berücksichtigung der latei-nischen Wissenschaftsgeschichte vertreten. Dies soll in enger Zusammen-arbeit mit dem Akademie-Projekt Averroes (Ibn Rušd) und die arabische, hebräische und lateinische Rezeption der aristotelischen Naturphilosophie geschehen. Zu den Voraussetzungen gehören daher Kenntnisse und Erfah-rung in der Edition von Texten. Zudem wird Erfahrung in der Mitarbeit an internationalen Forschungsprojekten erwartet. Die Juniorprofessur wird über eigenständige Ressourcen in einem der größten internationalen For-schungsinstitute zur Philosophie des Mittelalters verfügen und in For-schung und Lehre eng mit dem Direktor des Thomas-Instituts und der Lei-tung der Averroes-Edition zusammenarbeiten.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität zu Köln bekennt sich dazu, den Anteil von Professorinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Per-son eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Schwerbehin-derte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt.

im dritten Jahr nach Dienstantritt ist ei-ne Zwischenevalua-tion vorgesehen, auf deren Grundla-ge über eine Ver-längerung um wei-tere drei Jahre ent-schieden wird; Lehrdeputat um-fasst 2 Semester-wochenstunden in beiden Qualifizie-rungsphasen


bis 25.04.2017

DUZ 24.02.2017

50923 Juniorprofessur für Philosophie mit dem Schwerpunkt Kant und Deut-scher Idealismus


Bewerbung in elektronischer Form an den Dekan der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln, Albertus-Magnus-Platz, 50923 Köln, Berufung-W1-Phil-Kant@ uni-koeln.de Bewerbungen sollten folgende Un-terlagen beinhalten: CV, Zeugnis-kopien, drei einschlägige schriftli-che Arbeiten (darunter die Disser-tationsschrift) und eine Darstellung der bisherigen und zukünftigen Forschungs- und Lehrtätigkeit. www.uni-koeln.de

An dem von der Alexander von Humboldt Stiftung kofinanzierten Cologne Center for Contemporary Epistemology and the Kantian Tradition (CONCEPT) des Philosophischen Seminars der Universität zu Köln ist eine Juniorprofessur für Philosophie mit dem Schwerpunkt Kant und Deutscher Idealismus zu besetzen. Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin soll in Forschung und Lehre die Philosophie Kants und des Deutschen Idealismus vertreten. Zugleich wird ein systematischer Schwerpunkt in der zeitgenössischen Erkenntnistheorie erwartet. Die Juniorprofessur verfügt über eigenständige Ressourcen und arbeitet in Forschung und Lehre eng mit CONCEPT zusammen. Das Lehrdeputat umfasst vier Semesterwochenstunden in der ersten Qua-lifizierungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Qua-lifizierungsphase.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Zudem wird Erfahrung in der Mitarbeit an internationalen Forschungspro-jekten erwartet. Erfahrungen im Einwerben und Verwalten von Drittmit-teln sind erwünscht. Die Universität zu Köln setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehin-derung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbun-gen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, so-fern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. [Weiteres zu Spalte 7]: Im Anschluss an die Laufzeit der Juniorprofessur besteht die Möglichkeit, eine Dauerperspektive (permanente Stelle im Akademischen Mittelbau) anzubieten

W1 ohne Tenure Track; im dritten Jahr nach Dienstantritt ist ei-ne Zwischenevalua-tion vorgesehen, auf deren Grundla-ge über eine Ver-längerung um wei-tere drei Jahre ent-schieden wird [Weiteres s. Sp. 6]


bis zum 31.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 6 DUZ 24.02.2017

50923 Full Professor of Social Psychology

k.A. Applications with the usual docu-ments (including vita, research statement, 5 most important publi-cations, full list of publications and teaching experience, and diplomas) should be submitted via the Uni-versity‘s Academic Job Portal (https://berufungen.uni-koeln.de). www.uni-koeln.de

The Department of Psychology at the Faculty of Human Sciences of the University of Cologne (UoC) seeks to appoint a Full Professor of Social Psychology. The Department of Psychology aims for transparent and reproducible research (including Open Data, Open Materials, and Preregistrations). Applicants are asked to illustrate how they have pursued these goals in the past and/or how they plan to do so in the future. The Faculties offer Bachelor, Master, and Doctoral degrees. The UoC supports diversity, the multiplicity of perspectives, and equal op-portunities. The University of Cologne particularly encourages applications from disabled persons. Disabled persons are given preference in case of equal qualification. Women are strongly encouraged to apply. Preferential treatment is given to women if their professional qualifications and abili-ties are equivalent to those of other applicants.

The successful candidate is expected to have a record of excellence in so-cial cognition, and/or related areas such as cognitive psychology or moti-vation science. The candidate is also expected to strongly contribute to the UoC‘s Center for Social and Economic Behavior and the Social Cognition Center Cologne of the Department of Psychology. Both structures are part of UoC‘s Key Profile Area II, „Behavioral Economic Engineering and Social Cognition“. The ideal candidate‘s track record should show an excellent fit with these interrelated structures and a strong interest to bridge the fields of social cognition and behavioral economics. We strongly encourage international applicants. Candidates are expected to be willing to learn the German language. Courses are taught either in English or German.

W3; applicants will be hired in concor-dance with § 36 of the University Law of the State of North-Rhine Westphalia; salaries and work-ing conditions at the UoC – one of the German Univer-sities of Excellence – meet interna-tional standards

as soon as possible

until March 30th, 2017

ZEIT 23.02.2017 S. 7

50923 Juniorprofessur für Philosophie mit dem Schwerpunkt Er-kenntnistheorie


Bew. in elektronischer Form an den Dekan der Philosophischen Fakul-tät der Universität zu Köln, Alber-tus-Magnus-Platz, 50923 Köln, Berufung-W1-Phil [email protected] Bew. sollten folgende Unterl. bein-halten: CV, Zeugniskop., 3 ein-schläg. schriftl. Arbeiten (darunter die Dissertationsschrift) u. eine Darstellung der bisherigen und zu-künftigen Forschungs- und Lehrtä-tigkeit. www.uni-koeln.de

An dem von der Alexander von Humboldt Stiftung kofinanzierten Cologne Center for Contemporary Epistemology and the Kantian Tradition (CONCEPT) des Philosophischen Seminars der Universität zu Köln ist eine Juniorprofessur für Philosophie mit dem Schwerpunkt Erkenntnistheorie zu besetzen. Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin soll in Forschung und Lehre die Erkenntnistheorie vertreten. Die Juniorprofessur verfügt über eigenständige Ressourcen und arbeitet in Forschung und Lehre eng mit CONCEPT zusammen. Das Lehrdeputat umfasst vier Semesterwochenstunden in der ersten Qua-lifizierungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Qua-lifizierungsphase.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Zudem wird Erfahrung in der Mitarbeit an internationalen Forschungspro-jekten erwartet. Erfahrungen im Einwerben und Verwalten von Drittmitteln sind er-wünscht. Die Universität zu Köln setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehin-derung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbun-gen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, so-fern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

W1 ohne Tenure Track; im dritten Jahr nach Dienstantritt ist ei-ne Zwischenevalua-tion vorgesehen, auf deren Grundla-ge über eine Ver-längerung um wei-tere drei Jahre ent-schieden wird


bis zum 31.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 8 DUZ 24.02.2017



85





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

57076 4 wiss. Mitarbei-ter/innen

wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder Lehr-amt/Staatsexamen Sek. II) [siehe Spalte 6]

Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2016/I/Locating Media/WM/270 an Herrn Dr. Pablo Abend, Univer-sität Siegen, DFG-Graduierten-kolleg „Locating Media“, Artur-Woll-Haus, Am Eichenhang 50, 57076 Siegen, E-Mail: abend@ locatingmedia.uni-siegen.de www.locatingmedia.uni-siegen.de [siehe online unter:] Quelle: https://www.uni-siegen.de/ uni/stellen

An der Universität Siegen sind im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs GRK 1769 „Locating Media“ vier Stellen im Bereich Kultur- und Sozialwis-senschaften (Medienforschung) für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen oder wissenschaftliche Mitarbeiter zu besetzen. [...] Ihre Aufgaben: Erwartet werden: Eigenständige Konzeption und Durchfüh-rung eines Forschungsvorhabens im Themenbereich des Kollegs; Durch-gängige Teilnahme am Veranstaltungsprogramm des Kollegs (Theorie- und Methodenseminare, Kolloquien, Ringvorlesung, Workshops, internationa-le Tagungen, Summer Schools); Regelmäßige Präsentation von Zwischen-ergebnissen der Promotion innerhalb des Kollegs (Forschungskolloquium, Ringvorlesung) sowie auf einschlägigen Fachtagungen. Homepage: www.uni-siegen.de/locatingmedia [Weiteres siehe online.]

Ihr Profil: Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder Lehramt/Staatsexamen Sek. II) in einer der folgen-den Disziplinen: Medienwissenschaft, Ethnologie, Geographie, Ge-schichtswissenschaft, Informatik, Kunstwissenschaft, Kulturwissenschaft, Literaturwissenschaft, Linguistik, Politikwissenschaft, Soziologie oder Science and Technology Studies; Überdurchschnittliche wissenschaftliche Leistungen; Eigenes Forschungsvorhaben in einer der o.g. Disziplinen (5- bis 10-seitige Skizze des Dissertationsprojekts mit Arbeitsplan); Interesse an Methoden der Medienforschung sowie Affinität zu interdisziplinären Arbeitsweisen; Bereitschaft sich am internationalen Veranstaltungspro-gramm des Kollegs zu beteiligen. Es handelt sich um Stellen zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung (Promotion), für die die Siegener Me-dienforschung mitsamt des Sonderforschungsbereichs 1187 „Medien der Kooperation“ ein optimales Umfeld bietet. Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.

EG 13 TV-L; Teilzeit, 65%; befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Mög-lichkeit der Verlän-gerung

ab dem 01.10.2017

bis zum 31.03.2017


60329 Pädagogische/n Mitarbeiter/in Institut für Pä-dagogik der Se-kundarstufe

Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt für Haupt- und Realschule

Bewerbungsunterlagen an: [email protected], Sekretariat des Instituts für Päda-gogik der Sekundarstufe. [siehe Spalte 6] [siehe online unter:] Quelle: www.uni-frankfurt.de/ 47065183/stellenmarkt

Am Fachbereich Erziehungswissenschaften der Goethe-Universität Frank-furt am Main, Institut für Pädagogik der Sekundarstufe, ist eine Abord-nungsstelle für eine/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in zu besetzen. Aufgabenbereich: Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Praktikumsbetreuung der Studierenden der Lehrämter Grundschule sowie Haupt- und Realschu-le in den Schulpraktischen Studien (Praktikum) sowie die Durchführung der Vor- und Nachbereitung. Hinzu kommt die Durchführung von universi-tären Lehrveranstaltungen in den bildungswissenschaftlichen Modulen. Daneben wird die Mitarbeit in Forschungsprojekten der Schul- und Unter-richtsforschung erwartet.

Vorausgesetzt werden das erste und zweite Staatsexamen für das Lehramt für Haupt- und Realschule sowie eine dreijährige Schulpraxis. Erfahrungen in der Schul- und Unterrichtsentwicklung und eine selbständige Arbeits-weise sind wünschenswert. Erwartet wird das Interesse an qualitativ-empirischer Schul- und Unterrichtsforschung. Bewerbungen auf dem Dienstweg über die Schulleitung und das Staatliche Schulamt an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts für Pädagogik der Sekundarstufe, Prof. Dr. Harry Behr, Fachbereich Erziehungswissen-schaften, Goethe-Universität, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60329 Frank-furt am Main

Vollzeit; zunächst für die Dauer eines Jahres (Probejahr) und kann auf insge-samt fünf Jahre ver-längert werden. A13 HbesG.


64289


sehr guter Abschluss im Bereich Politikwis-senschaft mit dem Schwerpunkt interna-tionale Beziehungen

Kenn.-Nr. 38 Bewerbungen in einer pdf.-Datei an [email protected] Rückfragen an Judith Kreuter [siehe online unter:] Quelle: https://www.intern.tu-darmstadt.de/ dez_vii/stellen/index.de.jsp

Technische Universität Darmstadt. Im Fachbereich Gesellschafts- und Ge-schichtswissenschaften ist am Institut für Politikwissenschaft die Stelle für eine/einen Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter zu besetzen. Die Stelle ist dem Arbeitsbereich Internationale Beziehungen zugeordnet. Zum Aufgabengebiet gehören wissenschaftliche Dienstleistungen sowie die Mitarbeit in Forschung und Lehre im Bereich der Internationalen Be-ziehungen. Die Lehrverpflichtung beträgt 2 SWS.

Erwartet werden: ein sehr guter Abschluss im Bereich Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt internationale Beziehungen und einem ausgewie-senen Interesse an globaler Klimapolitik. Erste Lehrerfahrungen, sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der Theorien der Internationalen Beziehungen, der Internationalen Organisationen oder der Sicherheitspolitik sind von Vorteil. Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbrin-gen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizie-rung der Bewerberin/des Bewerbers.

50 %; zunächst auf 3 Jahre befristet; Auswahlgespräche aller Wahrschein-lichkeit nach am 15./16.03.2017; Vergütung nach dem TV - TU Darm-stadt

zum 01.04.2017


64289

Studienrätin/ Studienrat bzw. Oberstudienrä-tin/Oberstudienrat

Zweite Staatsprü-fung/ Laufbahnprü-fung

Kenn.-Nr. 92 Bewerbungen auf dem Dienstweg an die Geschäftsführende Direkto-rin des Instituts für Allgemeine Pä-dagogik und Berufspädagogik, Frau Prof. Dr. Petra Grell, Alexanderstr. 6, 64283 Darmstadt [weiteres siehe online] [siehe online unter:] Quelle: https://www.intern.tu-darmstadt.de/ dez_vii/stellen/index.de.jsp

Technische Universität Darmstadt. Im Fachbereich Humanwissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist die Stelle für eine/einen Stu-dienrätin/Studienrat bzw. Oberstudienrätin/Oberstudienrat zu besetzen. Die Lehrtätigkeit beträgt gemäß Lehrverpflichtungsverordnung unter Be-rücksichtigung anderer Dienstaufgaben 7 Lehrveranstaltungsstunden. Aufgaben: Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen zur Fach-didaktik im Berufsfeld Körperpflege in den Studiengängen Bachelor und Master of Education (Lehramt an beruflichen Schulen); Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen der Schulpraktischen Studien; Be-ratung und Betreuung der Studierenden in diesem Berufsfeld; Unterstüt-zung bei der Koordination der Lehre und der Lehrveranstaltungsplanung; Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Lehrerbildung.

Voraussetzung: Eine dreijährige einschlägige Berufstätigkeit nach Beste-hen der Zweiten Staatsprüfung/Laufbahnprüfung oder eine fünfjährige einschlägige Berufstätigkeit.

A13 bzw. A14; 50 %; Besoldung nach dem BBesG in Ver-bindung mit dem HBesG; befristete Abordnung aus dem Schuldienst zu-nächst für die Dauer eines Jahres, kann auf insgesamt ma-ximal fünf Jahre ver-längert werden

zum 01.08.2017


66041 Professur für Neuere Deutsche Litera-turwissenschaft/ Medienwissen-schaft

abgeschl. Hochschul-studium, besond. Be-fähigung z. wiss. Arbeit, die i.d.R. durch d. Qua-lität einer Promotion nachgewiesen wird sowie zusätzl. wiss. Leistungen, die i.d.R. durch eine Habilitati-on im Bereich der Neueren Deutschen Literaturwissenschaft oder im Rahmen ei-ner Juniorprofessur erbracht wurden

Bew. u. a. mit Kopien der Urkunden, Liste d. Veröffentlichungen, Angaben üb. d. wiss. Werdegang und bisherige Lehrtätigkeit unter Ang. d. dienstl. u. priv. Anschrift (sowie Telefonnr. und E-Mail-Adr.) m. d. Kennziffer W1195 an d. Dekanat der Philosophischen Fakultät der Universität des Saar-landes, Verwaltung und akademi-sche Verfahren, Frau Heike Brück-ner, Postfach 15 11 50, 66041 Saarbrücken [Weiteres s. Sp. 5] Zusätzlich Bewerbung in elektron. Form an: [email protected] www.uni-saarland.de

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität mit internatio-naler Ausrichtung und ausgeprägtem Forschungsprofil. In der Fachrichtung Germanistik der Universität des Saarlandes ist eine Professur für Neuere Deutsche Literaturwissenschaft/Medienwissenschaft zu besetzen. Von dem Stelleninhaber/der Stelleninhaberin wird erwartet, dass er/sie das Fach in seiner ganzen Breite vertritt. Aufgabe des Stellen-inhabers/der Stelleninhaberin wird es ferner sein, das an der Fachrichtung Germanistik angesiedelte Archiv zum deutschsprachigen Film zu leiten. Weiter wird die Mitarbeit im Europa-Schwerpunkt der Fakultät sowie bei Initiativen und Projekten in strukturbildenden Programmen erwartet. Kooperationen mit Partnern innerhalb der grenzüberschreitenden Groß-region SaarLorLux werden im Rahmen des Projekts "Universität der Groß-region" besonders unterstützt (www.uni-gr.eu). [Weiteres zu Spalte 4]: Verzichten Sie dabei bitte auf Schnellhefter, Be-werbungsmappen u. Ä., da diese nicht zurückgesandt werden können.

In Forschung und Lehre ist ein Schwerpunkt in der Literatur des 19. bis 21. Jahrhunderts nachzuweisen. Gefordert wird ein weiterer Schwerpunkt in der Medienwissenschaft. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtli-chen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogi-sche Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habi-litation im Bereich der Neueren Deutschen Literaturwissenschaft oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungs-planes eine Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewer-bungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

W3 zum Win-tersemester 2017/18

bis zum 23.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 8



86





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle


Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst in den In-genieurwissenschaf-ten

Bewerbung an die Universitätsbib-liothek Stuttgart, Holzgartenstr. 16, 70174 Stuttgart oder elektronisch per E-Mail an die Personalstelle personal[at]ub.uni-stuttgart.de [siehe online unter:] Quelle: http://blog.ub.uni-stuttgart.de/ 2017/02/stellenausschreibung-3/

Die Universitätsbibliothek Stuttgart sucht eine/n Wissenschaftliche Mitar-beiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter. [...] An folgenden Aufgaben soll dabei schwerpunktmäßig gearbeitet werden: Projektkoordination; Analy-se der an der Universität Stuttgart vorhandenen (Forschungs-)Datenbestände in den Ingenieurwissenschaften (besonders in Hinblick auf das Aufkommen größerer Datenmengen); Entwicklung von Metada-tenlösungen in den Ingenieurswissenschaften; Erweiterung des zentralen Informationsangebotes zu Forschungsdaten, das alle Informationen von Antragstellung bis zur Ablage bzw. Recherche der Daten bündelt; Entwick-lung von Informations- und Schulungsangeboten.

Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst in den Inge-nieurwissenschaften; Teamfähigkeit und Organisationstalent, Erfahrungen im Projektmanagement; Praktische Erfahrungen und Fachkenntnisse bei der redaktionellen Arbeit mit Content-Management-Systemen; Erfahrun-gen bei der Bearbeitung von Metadaten; Kommunikative Kompetenz und Leistungsbereitschaft, verbunden mit einem Sinn für pragmatische Lösun-gen; Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung, Kenntnisse oder Be-reitschaft zur Einarbeitung in eine Programmiersprache.

100 %; auf zwei Jah-re befristet; bis EG E 13 TV-L


bis zum 19.03.2017


72074

PhD Position Excellent under-graduate and gradu-ate (master level) de-gree (preferably po-litical science or so-cial/public policy)

application to: Bewerbung[at] wiso.uni-tuebingen.de [siehe onli-ne unter:] Quelle: www.uni-tuebingen.de/aktuelles/ stellenangebote.html

The newly established Chair of Comparative and Applied Public Policy at the University of Tübingen invites applications for a PhD Position in the area of comparative social policy or social rights of EU migrant citizens. In addition to pursuing her PhD project, s/he will provide limited teaching and research assistance. [Weiteres siehe online.]

Essential requirements: Excellent undergraduate and graduate (master le-vel) degree (preferably political science or social/public policy); Interest and knowledge in the politics of comparative social policy research or mi-gration and welfare state research; Excellent intercultural communication skills; [...], Excellent communication, presentation and writing skills in Eng-lish and German are desirable.

german pay scale E13 TV-L, 50%, 3 years


72074

PostDoc Position PhD in a social sci-ence discipline (pref-erably political sci-ence or social/public policy)

application to: Bewerbung[at] wiso.uni-tuebingen.de [siehe online unter:] Quelle: www.uni-tuebingen.de/aktuelles/ stellenangebote.html

The newly established Chair of Comparative and Applied Public Policy at the University of Tübingen invites applications for a PostDoc Position in the area of comparative social policy or social rights of EU migrant citi-zens. The PostDoc will contribute to the research within the research ar-eas of the Chair of Comparative and Applied Public Policy. S/he will also be given the opportunity to develop and pursue her independent research and contribute to teaching. A publication record relative to career stage and Swedish language profi-ciency are desirable. [Weiteres siehe online.]

Essential requirements: PhD in a social science discipline (preferably po-litical science or social/public policy); Demonstrable interest and knowl-edge about migration and social rights; Detailed knowledge of EU social policy, especially as it relates to EU migrant citizens; Experience of con-ducting qualitative research, including document analysis; Experience of managing research from the beginning stages through to publication; Ex-cellent organisational and time management skills; Excellent computer and internet skills, [...] Excellent communication, presentation and writing skills in English.

german pay scale E13 TV-L, 100%, 3 years with the pos-sibility for a further 3-year extension


7207x Professur für So-ziologie

Habilitation oder gleichwertige wissen-schaftliche Leistun-gen im Fach Soziolo-gie

Dekan der Wirtschafts- und Sozial-wissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Josef Schmid, unter: [email protected] [Unterlagen s. Sp. 6]

Am Institut für Soziologie der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Eberhard Karls Universität Tübingen ist eine Professur für Soziologie zu besetzen. Der/die Stelleninhaber/in soll theo-retische Grundlagen und empirische Bezüge der Soziologie in Forschung und Lehre vertreten. Der Forschungsschwerpunkt soll auf der Analyse von Migrations-, Diversitäts- und Transnationalisierungsprozessen liegen. [Weiteres zu Spalte 4]: Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Publikationsliste, Listen der abgehaltenen Lehrveranstaltungen, der ein-geworbenen Drittmittel und bestehenden Kooperationen sowie Lehr- und Forschungsplan), einem ausgefüllten Bewerbungsbogen (unter: www.wiso.uni-tuebingen.de/dekanat/service/downloads.html) sowie drei Publikationen (vorzugsweise Aufsätze als PDFs).

Erwartet werden international sichtbare Forschung, Erfahrungen im Be-reich der qualitativen empirischen Sozialforschung (möglichst auch in Afri-ka) sowie eine Kooperationsbereitschaft mit vorhandenen interdis-ziplinären Forschungsaktivitäten in SFBs, Exzellenzinitiativen etc. in den Sozial- und Geisteswissenschaften sowie die Bereitschaft, sich an der aka-demischen Selbstverwaltung zu beteiligen. Vorausgesetzt werden eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftli-che Leistungen im Fach Soziologie, einschlägige empirische Forschungser-fahrungen sowie nachgewiesene didaktische Eignung. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet entsprechend qualifizierte Wissen-schaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte wer-den bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

W3 zum 01.10.2017

bis zum 23.03.2017

STBW 24.02.2017

735xx Akademische/r Mitarbeiter/in

k.A. Kennziffer 2017/04 Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ph-gmuend.de in den Stellenausschreibungen.

Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd. Im Projekt "Bildung im Elementarbereich: Positionierungen von Eltern und Fachkräften unter besonderer Berücksichtigung der Diskurs(re)produktion der Träger und Leitungen von Kindertagesstätten" ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische Mitarbeiterin/Akademischer Mitarbeiter.

Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist eine bildungswissen-schaftliche Hochschule mit Universitätsrang und den Profilschwerpunkten Bildung, Gesundheit und Interkulturalität. Sie ist Mitglied im Best Practice Club ‚Familie in der Hochschule‘ und fördert Vielfalt und Gleichstellung in allen universitären Bereichen.

65 %; bis E 13 TV-L


17.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 2

78457 a) Beschäftigte/r im Forschungs-support b) Akademi-sche/r Mitarbei-ter/in Psycholo-gie

k.A. a) Bew. m. d. übl. Unterl. unter An-gabe der Kennziffer 2017/029 in einer pdf-Datei per E-Mail an: [email protected] b) Bew. m. d. übl. Unterl. (in elek-tron. Form als 1 pdf-Datei) unt. Ang. d. Kennziffer 2017/032 p. E-Mail ([email protected]) an Frau Prof. Dr. Petra Wirtz, Fach-bereich Psychologie (Biologische Arbeits- und Gesundheitspsycholo-gie), Fach 42, Universität Konstanz, 78457 Konstanz. Näh. Inf. im Sekre-tariat v. Frau Prof. Wirtz: Frau Anke McLintock, Tel.: 0 7531 / 88-4043, [email protected]

Universität Konstanz. a) Im Sachgebiet Forschung und Technologietransfer der Haushaltsabtei-lung ist die Stelle einer/eines Beschäftigten im Forschungssupport zu be-setzen. Der Forschungssupport ist eine Service-Einrichtung für promovier-te Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Disziplinen der Univer-sität Konstanz. Er unterstützt und berät Forscherinnen und Forscher beim Erstellen von Förderanträgen für Forschungsvorhaben. b) In der Abteilung Biologische Arbeits- und Gesundheitspsychologie (Prof. Dr. Petra Wirtz) im Fachbereich Psychologie der Universität Konstanz ist eine Stelle einer/eines Akademischen Mitarbeiterin/Akademischen Mitar-beiters zu besetzen. Aufgabengebiet: Mitwirkung an Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe in Biologischer Arbeits- und Gesundheitspsychologie und Möglichkeit zur Erstellung von Publikationen; Lehre im Umfang von 4 (bei 100% Anstellung) oder 2 (bei 50% Anstellung) Semesterwochenstun-den im Fach Psychologie.

a) Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die sich si-cher in einem interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld bewegen kann. a+b) Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzini-tiative des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept zum Aus-bau universitärer Spitzenforschung" gefördert. Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter: https://www. uni-konstanz.de/universitaet/aktuelles-und-medien/stellenangebote

a) befristet bis zum 31.12.2018, Verlän-gerung wird ange-strebt; Ganztagsstelle; Entgeltgruppe 13 TV-L b) zunächst befristet bis zum 31.12.2019; 100%, teilbar (1x 100% oder 2x 50 %); Entgeltgruppe TV-L E 13


bis zum 20.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 2



87





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

7846x Professur „Me-thoden für in-tensive Daten in der Psychologie“

k.A. Bewerbungen in elektronischer Form sowie einem auszufüllenden Bewerbungsbogen (Link siehe https://www.uni-konstanz.de/ universitaet/aktuelles-und-medien/ stellenangebote) unter Angabe der Kennziffer 2017/036 an den Dekan der Mathematisch-Naturwissen-schaftlichen Sektion, Herrn Prof. Dr. A. Bürkle, als ein pdf-file an [email protected]

In der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz, Fachbereich Psychologie, ist unter Vorbehalt der Zustimmung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst und des Univer-sitätsrats eine ausgestattete Professur „Methoden für intensive Daten in der Psychologie“ zu besetzen. Durch die Entwicklung neuer Technologien zur Datenerfassung werden in der Psychologie zunehmend größere Da-tensätze über Zeit, Raum und andere Kontinuen erhoben. Zu den Auf-gaben gehört, zur Lehre in den Bereichen Methoden und Psychologische Diagnostik beizutragen. Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter: https:// www.uni-konstanz.de/universitaet/aktuelles-und-medien/stellenangebote

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sollte sich durch innovative For-schung im Bereich Analyse und Erhebung intensiver Daten auszeichnen. Zentral dabei sind Entwicklung, Evaluation und Anwendung quantitativer Methoden, die zu einem besseren Verständnis der Dynamiken des menschlichen Verhaltens und Erlebens beitragen. Ein Bezug zu den Anwendungsbereichen des Fachbereichs Psychologie ist erwünscht. Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem „Zukunftskonzept zum Ausbau uni-versitärer Spitzenforschung“ gefördert.

W3 zum 01.04.2018

bis zum 31.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 6

7846x Professur „Medienwissen-schaft“

k.A. Bewerbungen m. d. übl. Unterla-gen (Lebenslauf, Schriftenverzeich-nis, Verzeichnis der Lehrveranstal-tungen, Kopien akademischer Zeugnisse) u. ein auszufüllende Bewerberformular (link siehe un-ten) in elektronischer Form (eine pdf-Datei) m. Angabe d. Kennziffer 217/037 an den Dekan der Geis-teswissenschaftlichen Sektion, E-Mail: Geist.Sektion@ uni-konstanz.de [s. Sp. 6]

Die Universität Konstanz wird seit 207 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder im ihrem „Zukunftskonzept zum Ausbau uni-versitärer Spitzenforschung“ gefördert. In der Geisteswissenschaftlichen Sektion, Fachbereich Literaturwissen-schaft, ist eine W3-Professur „Medienwissenschaft“ zu besetzen. Der/die StelleninhaberIn soll das Fach Medienwissenschaft in seiner gan-zen Breite mit Schwerpunkt Digitalkulturen und mediale Teilhabe vertre-ten.

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter: www.uni-konstanz.de/universitaet/aktuelles-und-medien/stellenangebote. Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Peter Krause, E-Mail: [email protected].

W3 zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis zum 17.03.2017

STBW 24.02.2017

8743x Professur Pfle-ge- u. Gesund-heitspädagogik

k.A. Weitere Informationen unter www. hochschule-kempten.de/aktuelles/ stellenangebote.html [Weit. s. Sp. 6]

In der Fakultät Soziales und Gesundheit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist eine Professur für folgendes Lehrgebiet zu besetzen: Pflege- und Gesundheitspädagogik.

[Weiteres zu Spalte 4]: Kontakt für Rückfragen: Dr. Benjamin Gilde, Tel.: 0831 / 2523-9129, Tel.: 08384 / 8235-482, [email protected]

BesGr. W2 BayBesG zum Win-tersemester 2017/2018

26.03.2017 ZEIT 23.02.2017 S. 8

91054 W3-Professur (Lehrstuhl) für Korpus- und Computerlingu-istik

k.A. Bewerbungen mit üblichen Unter-lagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwer-bungen, Kopien von Zeugnissen und Urkunden) in gedruckter und elektronischer Form an den: Dekan der Philosophischen Fakul-tät und Fachbereich Theologie der Universität Erlangen-Nürnberg, Herrn Prof. Dr. Rainer Trinczek Hindenburgstr. 34 91054 Erlangen [email protected]

Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. Die Philosophische Fakul-tät und Fachbereich Theologie besetzt im Department Germanistik und Kom-paratistik eine W3-Professur (Lehrstuhl) für Korpus- und Computerlinguistik. Zu den Aufgaben gehört, die Fachgebiete Korpuslinguistik und Computer-linguistik in Forschung und Lehre in der gesamten Breite angemessen zu vertreten. Angesichts der interdisziplinären Brückenfunktion der Professur werden Forschungsschwerpunkte in folgenden Bereichen erwartet: Statis-tische Korpusanalyse; Innovative quantitative Forschungsansätze in Kor-pus- und Computerlinguistik; Digitale Geistes- und Sozialwissenschaften. Eine enge Anknüpfung des wissenschaftlichen Schwerpunkts an die Inter-disziplinären Zentren für Lexikographie, Valenz- und Kollokationsforschung, Dialekte und Sprachvariation sowie Digitale Geistes- und Sozialwissenschaf-ten der Universität Erlangen-Nürnberg wird vorausgesetzt. Erwartet wird darüber hinaus eine enge Kooperation mit anderen Fakultäten der Universi-tät, insbesondere dem Department Informatik. Die Professur ist verant-wortlich für den Bachelor-Studiengang „Linguistische Informatik“ und soll sich an anderen Studiengängen der Fakultät (z.B. Bachelor „Digitale Geistes- und Sozialwissenschaften“, Master „Linguistik“ und „Europäischer Master-studiengang für Lexikographie“) angemessen beteiligen.

Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie online unter https://www.fau.de/universitaet/stellen-praktika-und-jobs/ausgeschriebene-professuren/

k.A. zum frü-hestmögli-chen Zeit-punkt

bis zum 24.03.2017

DUZ 24.02.2017

91054 Post-Dokto-rand/in

idealerweise abge-schlossenes Hoch-schulstudium und Promotion in Medi-zin/Psychologie

Aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bevorzugt elektronisch unter [email protected] an PD Dr. Carolin Donath Psychiatrische Universitätsklinik Er-langen Zentrum für Medizinische Versor-gungsforschung Bereich Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie Schwabachanlage 6 91054 Erlangen Tel.: 09131 / 85-34526.

Die Psychiatrische und Psychotherapeutische Klinik des Universitätsklini-kums Erlangen sucht für das Zentrum für Medizinische Versorgungsfor-schung (ZMV) und den Bereich Medizinische Psychologie/Medizinische Soziologie eine/n Post-Doktorandin/-en (Post-Doc aus der Fachrichtung Medizin oder Psychologie). Das Aufgabenspektrum umfasst die Mitwirkung in wissenschaftlichen Studien der angewandten Forschung/Versorgungs-forschung sowie die Durchführung der curricularen Lehre im Fach Medizi-nische Psychologie. Eine weitere Aufgabe ist, Doktoranden zu betreuen und selbst international zu publizieren. Das ZMV hat eine langjährige, in-ternational sichtbare Expertise in der Durchführung elaborierter Studien zu nicht-medikamentösen Interventionen und erreicht eine deutliche in-ternationale Sichtbarkeit in der Publikation von angewandten Forschungs-ergebnissen. Wir bieten Ihnen die Chance, Versorgungsforschung in einem leistungsstarken Umfeld in der Metropolregion Erlangen-Nürnberg-Fürth durchzuführen, mit der Perspektive, sich auf dem Gebiet der Medizini-schen Psychologie und/oder der Versorgungsforschung zu habilitieren.

Folgende Qualifikationen sollte die Bewerberin/der Bewerber idealerwei-se mitbringen: abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in Medizin/Psycholo-gie; fundierte Erfahrung in empirischer Datenauswertung quantitativer Datensätze mit SPSS, R o.ä.; Erfahrung in der Publikation englischsprachi-ger Journalartikel, evtl. Erfahrung mit systematischen Reviews; Interesse für Hochschullehre und evtl. Vorerfahrung in Lehre/Erwachsenenbildung/ Tutorentätigkeit; Fähigkeit, sich harmonisch in Arbeitsgruppen zu integrie-ren. Die Abteilung hat in den letzten Jahren zwei Frauenhabilitationen erfolg-reich unterstützt. Die Besetzung der Stelle erfolgt unter der Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung.

vorerst auf drei Jah-re befristete Stelle; zunächst Vollzeit 38,5 WS, dann Teil-zeit mit 30,80 WS; Vergütung je n. Qua-lifikation und per-sönlichen Voraus-setzungen bis Ent-geltgruppe 13 TV-L; ausserdem alle SL des öD

zum 01.07.2017 oder früher

bis 17.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 8



88





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

96045 Universitätspro-fessor/in für Slavische Sprachwissen-schaft

abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und zu-sätzliche wissen-schaftliche Leistun-gen

Bewerbungen mit üblichen Unter-lagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen und Lehrveranstal-tungen, Kopien von Zeugnissen und Urkunden) in deutscher oder engli-scher Sprache an den: Dekan der Fakultät Geistes- und Kulturwissenschaften Herrn Prof. Dr. Markus Behmer Otto-Friedrich-Universität Bamberg 96045 Bamberg und zusätzlich in elektronischer Form an: dekanatssekretariat.guk @uni-bamberg.de

An der Fakultät Geistes- und Kulturwissenschaften ist eine Stelle für eine Universitätsprofessorin/einen Universitätsprofessor für Slavische Sprach-wissenschaft zu besetzen. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll das Fachgebiet in voller Brei-te in systematischer und historischer Ausrichtung vertreten. Erforderlich sind daher Schwerpunkte im Bereich der Sprachgeschichte der slavischen Sprachen und in den Gegenwartssprachen. Schwerpunkte auf der russi-schen und einer weiteren Sprache aus dem süd- oder westslavischen Be-reich werden vorausgesetzt. Die Mitwirkung an den BA- und MA-Studiengängen des Faches sowie am Lehramtsstudiengang Russisch ist Be-standteil der Dienstaufgaben, ebenso die Mitwirkung an einschlägigen Promotionsprogrammen. Vorausgesetzt wird darüber hinaus eine Beteili-gung am Zentrum für Mittelalterstudien und seinen Studiengängen. Er-wünscht sind zudem ein fachübergreifendes Engagement im MA General Linguistics und die Anschlussfähigkeit an kulturwissenschaftliche Perspek-tiven. Die Beteiligung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung und an internationalen Kooperations- und Austauschprogrammen wird erwartet. Die Fakultät strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und begrüßt deshalb die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und darüber hinaus zusätzliche wissen-schaftliche Leistungen. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sind durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistun-gen nachzuweisen, die auch außerhalb der Hochschule oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht sein können. Bei einer Berufung in das Be-amtenverhältnis dürfen Bewerberinnen und Bewerber zum Zeitpunkt der Ernennung das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (zu begründe-ten Ausnahmen vgl. Art. 10 Abs. 3 Satz 2 BayHSchPG). Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Otto-Friedrich-Universität ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk (DCNN). Sie unterstützt Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professorinnen und Profes-soren. Ausführliche Informationen finden Sie auf den Seiten des Dual Ca-reer Netzwerkes Nordbayern (www.dualcareer-nordbayern.de). Bewer-bungen aus dem Ausland werden ausdrücklich begrüßt. Die Fähigkeit und Bereitschaft, in einer Fremdsprache (englisch oder slavische Sprache) zu unterrichten, werden vorausgesetzt.

BesGr. W 3; Beam-tenverhältnis auf Lebenszeit [weite-res siehe Spalte 6]

ab dem Winterse-mester 2018/19

bis zum 15.03.2017

DUZ 24.02.2017

AT DK D GR IE PL PT

10 positions for Early-Stage Re-searchers

PhD students/ Early -Stage Re-searchers (ESRs)

Questions? For more information on application requirements as well as on the conditions of the training programme please don't hesitate to contact: project manager at the IRS Marie-Julie Jacquemot Phone: +49 3362 793-269 Marie-Julie.Jacquemot(at)leibniz-irs.de or check the RurAction Website or download the full adverts. www.leibniz-irs.de [siehe online unter:] Quelle: www.leibniz-gemeinschaft.de/ nc/karriere/stellenportal

Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS), Erkner. Ausschreibung für zehn Nachwuchswissenschaftler/innen im ETN Projekt “RurAction” der Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung. The European Training Network RurAction (“Social Entrepreneurship in Structurally Weak Rural Regions: Analysing Innovative Troubleshooters in Action”) announces 10 positions for Early-Stage Researchers with the op-tion of awarding the doctoral degree. [...] RurAction offers a unique opportunity to 10 Early Stage Researchers to in-vestigate highly relevant topics about social innovations and social entre-preneurship in rural regions. The 10 Early Stage Researchers will benefit from transnational high quality trainings, bringing together both academic education and practical skills trainings provided by social enterprises with great expertise in innovative rural development. The enrolment as PhD students in the contributing universities enables the ESRs to contribute to their institutionalized PhD courses, complementary to the RurAction train-ings; consortium of seven leading research institutions and two highly ex-perienced social enterprises will run the training network. The consortium is formed by the Leibniz Institute for Research on Society and Space (IRS - Erkner/Germany), Adam-Mickiewicz-University (AMU - Poznan/Poland), the Roskilde University (RUC - Roskilde/Denmark), University College Cork (UCC - Cork/Ireland), Ballyhoura Development (Kilfinane/Ireland), Leibniz Institute for Regional Geography (IfL - Leipzig /Germany), University of The Aegean (UAE - Mytilini/Greece), Otelo eGen (Vorchdorf/Austria) and Uni-versity Institute of Lisbon (ISTE-IUL - Lisbon/Portugal).

[...] Each institution offers one Early Stage Researcher position - except of the Leibniz Institute for Research on Society and Space which offers two ESR positions. Please find an overview of the positions attached. Projects: ESR 1-project: Dynamics of rural regions in Europe – an economic investi-gation; ESR 2-project: The political framework for rural development and social entrepreneurship; ESR 3-project: Discourses on regional problems and cultural knowledge patterns; ESR 4-project: Social entrepreneurial ac-tors as troubleshooters in rural regions; ESR 5-project: Social entrepre-neurship as a collaborative process; ESR 6-project: Tackling social and economic exclusion in a sustainable manner; ESR 7–project: The emer-gence of social innovation in rural regions; ESR 8-project: The spatial spread of social innovations. How and under which conditions do innova-tive social practices “travel”?; ESR 9-project: The impact of innovative so-lutions on regional discourses and the perception of rural development; ESR 10-project: The socio-economic impact of innovative solutions on re-gional development. PhD students/ Early -Stage Researchers (ESRs) with a strong interest in re-search about regional development, social entrepreneurship and social innovations are invited to apply for positions at leading research institu-tions and acknowledged social enterprises in Austria, Denmark, Germany, Greece, Ireland, Poland and Portugal. [Weiteres siehe online.]

full-time; 3-year po-sition; the contract will cover allow-ances for living, mobility and family (if applicable) ac-cording to the mo-bility requirements of the Marie Skło-dowska-Curie ITN Actions.

between September and No-vember 2017


AT Senior Scientist mit Doktorat (w/m)

mit Doktorat Kennung 802Z /16 Alle Details online: www.aau.at/jobs

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt | Wien Graz. Folgende Stelle gelangt zur Besetzung: Senior Scientist mit Doktorat (w/m) am Institut für Germanistik (Bereich Neuere Deutsche Literatur).

k.A. k.A. zum nächst-möglichen Zeitpunkt

bis 08.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 2

AT Professur für Fachdidaktik Physik

Habilitation im Be-reich Physikdidaktik bzw. gleich zu wer-tende Qualifikationen

Bewerbungen unter Angabe der Kennzahl VV/5/99 ex 2016/17 Informationen zu den Bewer-bungsmodalitäten und weitere Vo-raussetzungen finden Sie unter jobs.uni-graz.at/VV/5/99

Karl-Franzens-Universität Graz. Das Institut für Physik der Naturwissen-schaftlichen Fakultät besetzt eine Professur für Fachdidaktik Physik. Aufgabe der Professur ist physikdidaktische, empirische Lehr- und Lern-forschung sowie physikdidaktische Lehre und die Betreuung von Physik-studierenden des Lehramts Sekundarstufe Allgemeinbildung. Diese Professur ist mit der Leitung und Koordination des Fachbereichs für Physikdidaktik und des Fachdidaktikzentrums (FDZ) Physik verbunden.

Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin verfügt über eine Habilitation im Bereich Physikdidaktik bzw. gleich zu wertende Qualifikationen, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/-innen sowie in der Mitarbeit in nationa-len und internationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten und ist in-ternational gut vernetzt. Zudem erwarten wir Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming.

auf 3 Jahre befriste-tes Arbeitsverhält-nis gemäß § 99 (1) UG; 40 WS

voraus-sichtlich ab 01.04.2017

bis 15.03.2017

ZEIT 23.02.2017 S. 6 A-ST 25.02.2017

AT a) Universitäts-assistent/-in (Postdoc) b) Universitäts-assistent/-in (Dissertant/in) c) Senior Scien-tist (m/w)

a) Postdoc b) Dissertant/in

Volltext der Ausschreibungen mit den Bewerbungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte unter www.uni-salzburg.at in der Rubrik Stellenmarkt. a) GZ A 0026/1-2017 b) GZ A 0033/1-2017 c) GZ A 0027/1-2017

a) Eine/n Universitätsassistenten/-in (Postdoc) am Fachbereich Alter-tumswissenschaften für Forschung und Lehre im Bereich Fachdidaktik der alten Sprachen. b) Eine/n Universitätsassistenten/-in (Dissertant/in) am Fachbereich Poli-tikwissenschaft und Soziologie für Forschung und Lehre im Bereich Inter-nationale Politik. c) Einen Senior Scientist (m/w) am IFFB Sport- und Bewegungswissen-schaft für Forschung und Lehre im Bereich Sportpädagogik und -didaktik.

Universität Salzburg. [Weiteres zu Spalte 7]: a) Verwendungsgruppe B1; monatliches Entgelt € 3.626,60 brutto. b) Verwendungsgruppe B1; monatliches Mindestentgelt € 2.048,30 brutto. c) Verwendungsgruppe B1; monatliches Entgelt € 3.626,60 brutto..

a) Befristung 6 Jah-re; 40 WS b) Befristung 4 Jah-re; 30 WS c) 40 WS [Weiteres s. Sp. 6]

k.A. k.A. A-ST 18.02.2017

CH Dozent/in und Projektleiter/in

k.A. Interessiert? Dann lesen Sie die de-taillierte Stellenausschreibung auf unserer Website www.hslu.ch/jobs

FH Zentralschweiz. Hochschule Luzern – Soziale Arbeit. Wir suchen für das Kompetenzzentrum Regional- und Stadtentwicklung am Institut für Sozio-kulturelle Entwicklung eine/einen Dozent/in und Projektleiter/in. Für ange-wandte Forschungs- und Entwicklungsprojekte sowie Studiengangsleitung.

Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit bietet den Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit mit den Studienrichtungen Sozialarbeit und Sozialpädago-gik, Master-Studiengänge sowie Weiterbildungen an. Praxisorientierte Forschung und Dienstleistungen ergänzen das Angebot.

70-80% 01.06.2017 oder nach Vereinba-rung

k.A. CH-ZTA 25.02.2017

Tätigkeitsbereich 8: Weitere Stellen für Geistes- und Sozialwissenschaftler/innen


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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

03130 Referent (m/w) Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Aus-bildung/Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Perso-nalmanagement /Jura/Psychologie; Gute Englischkennt-nisse (mind. Level B1)

Bewerbung online über unsere Kar-riereseite: www.hamburger-rieger.com /karriere Hamburger Rieger Gruppe www.hamburger-rieger.com Recruiter: Antje Kude, Tel.: 03564 / 37824104 Kennziffer SB-20170214

Die Hamburger Rieger-Gruppe ist Qualitätsführer im Marktsegment der weißen Wellpappenrohpapiere und Gipsplattenkartons in Europa. Die gut ausgebildeten Teams in Gelsenkirchen, Trostberg und Spremberg sind mo-tiviert und sorgen mit moderner Produktionstechnik, ständigen Qualitäts-kontrollen, einer gut organisierten Logistik und mit perfektem Service für eine hohe Zufriedenheit unserer Kunden. Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen sind unser größtes Kapital. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Spremberg suchen wir einen: Referent (m/w) Ausbildung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Auswahl neuer Auszubildender (Sichtung der Bewerbungen, Schriftverkehr, Führen von Bewerbungsgesprächen mit den jeweiligen Ausbildern); Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Aus-bildungsverträgen; Initiierung & Pflege der Kooperationen mit Schulen, Vereinen und anderen Firmen für die Fremdausbildung; Ausbildungsmar-keting (Organisation und Standbetreuung von Ausbildungsmessen, Anzei-genschaltung und Mitwirkung bei der Messestandgestaltung); Organisati-on und Begleitung von Azubi Workshops, Azubifirmentagen, Ausbildungs-projekten; Ausbildungscontrolling.

Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement/Jura/Psychologie; Berufser-fahrung im Bereich Ausbildung; Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) und Erfahrungen mit Datenbanken; vertrauensvoller Umgang mit Auszubildenden und Ausbildern; Vorbildfunktion, souveränes Auftreten in kritischen Situationen, Durchsetzungsvermögen und Konsequenz; Loyali-tät und Verschwiegenheit, positives Denken, Zeitmanagement & Koordi-nation; gute Englischkenntnisse (mind. Level B1). Wir bieten Ihnen: Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfolgreichen, familienfreundlichen Unternehmen mit werteorien-tierten Arbeitsumfeld; Gegenseitigen Respekt, Integrität und gute Zu-sammenarbeit im Team; innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaß-nahmen.

Flexible Arbeitszei-ten (Gleitzeit); leistungsgerechte Vergütung


k.A. LR 25.02.2017

10117 (Senior) Con-sultant (w/m) Regulatory & Public Affairs

erfolgreich abge-schlossenes Studium im Bereich der Poli-tik-, Rechts- oder Wirtschaftswissen-schaften

Jobcode: I-8998 Kontakt: Nina Schuchert, Tel.: 0211 / 981-5208 [siehe online unter:] Quelle: https://jobs.pwc.de/

PWC. (Senior) Consultant (w/m) Regulatory & Public Affairs Interne Bereiche. Ihre Aufgaben: Support: Als Teil des Teams unterstützen Sie den Head of Regulatory & Public Affairs bei der Durchführung seiner Aufgaben; Pro-jektmanagement: Sie sind zuständig für die strukturierte Aufbereitung und kontinuierliche Bearbeitung von Projekten; Fachwissen: Dabei gehört die Formulierung von Thesen- und Argumentationspapieren, die Erstellung von Präsentationen und Übersichten sowie die Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen mit zu Ihrem Verantwortungsbereich; Organisation: Die Planung, Organisation und Realisierung von Terminen und Veranstaltungen im politischen Bereich rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium im Bereich der Politik-, Rechts- oder Wirt-schaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über min-destens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Politik oder Public Affairs; Dabei bringen Sie Begeisterung für alle Themen an der Schnittstel-le von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft mit; Der Umgang mit der deut-schen Sprache auf gehobenem Niveau und sehr gute Kenntnisse der engli-schen Sprache sind für Sie genauso selbstverständlich wie analytisch-konzeptionelles Denken; Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Kontaktfreude und hoher Kommunikationskompetenz und einem souve-ränen Auftreten, Teamfähigkeit und einer hohen Belastbarkeit; Eigeniniti-ative, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Flexibilität und Vertrau-lichkeit sowie ein versierter Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab.

k.A. k.A. K.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

10117 (Junior) Pro-jektmanager (m/w)

Studium Bewerbungsunterlagen (Anschrei-ben, Lebenslauf, Zeugnisse, Ge-haltsvorstellung, Startdatum) über unser Online-Portal. Kontaktperson: ANNETT RENTSCH, Human Relations Managerin, Tel.: 30 84 85 9 264 [siehe online unter:] Quelle: https://www.quadriga.eu/ stellenangebote/

Quadriga Hochschule Berlin. (Junior) Projektmanager (m/w) - Education Mach, was du liebst: Projekt- / Eventmanagement; Konzeption, Organisa-tion und Evaluation unserer hochschulinternen Veranstaltungen (z.B. Zeugnisverleihungen, Studienstarts, gemeinsame Präsenzphasen, Praxis-termine) u.a. Einladungsmanagement, Locationbuchung, Angebotserstel-lung; Verantwortung für die Konzeption und strategische Ausrichtung der Studiengangsbroschüren sowie der Gesamtprogramme der depak/ Quad-riga Hochschule (u.a. Redigieren von Beiträgen, Koordination der Kreation sowie Text- und Bildredaktion); Erstellung des Newsletters „Kommunikati-onsrecht“ (depak); Marketing; Planung und Durchführung sämtlicher Mar-ketingaktivitäten (on- und offline) für die Einzelauftritte der Quadriga Hochschule in Zusammenarbeit mit der Kreation und Webabteilung; Ver-fassen von Marketingtexten für unsere Studiengangsbroschüren und Mai-lings sowie Zuständigkeit für deren Veröffentlichung bzw. Positionierung; Übersichtserstellung und –pflege über geplante Broschüren, Mailings und Anzeigen; Verantwortung für die Alumni-Netzwerkbetreuung (z.B. Kon-taktpflege, Organisation der Alumni-Regionaltreffen, Testimonial-Management); Organisatorische und inhaltliche Pflege der Websites der Quadriga Hochschule (www.quadriga-hochschule.com) sowie der deut-schen Presseakademie (www.depak.de)

Zeig uns, was du kannst: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement (inkl. Marketing), vorzugsweise im Bereich Weiterbil-dung/Studium; Strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Ar-beitsweise beim Projektmanagement von mehreren parallelen Veranstal-tungen sowie Marketingaktivitäten; Sicheres Auftreten auf unseren Ver-anstaltungen sowie souveräner Umgang mit unseren Referenten und Stu-dierenden; Schreibstark und Freude am Verfassen von Texten sowie bei der Recherche von Beiträgen; Fließende Englischkenntnisse. [siehe online] Quadriga Hochschule Berlin […] hat es sich zum Ziel gesetzt, Manager/-innen auszubilden, die den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen einer sich ständig verändernden Welt gewachsen sind und diese als Füh-rungskräfte mitgestalten wollen. Die Deutsche Presseakademie (depak) ist einer der führenden Anbieter von Seminaren, Tagungen, Studiengängen und E-Learning-Kursen im Be-reich der Public Relations. Das umfangreiche Ausbildungsangebot richtet sich sowohl an Pressesprecher und erfahrene Berater wie auch an Be-rufseinsteiger und an alle, die sich oder ihr Unternehmen in der Öffent-lichkeit überzeugend darstellen wollen. [weiteres siehe online]

VZ ab sofort k.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

10785 Berater/in erfolgreich abge-schlossenes Hoch-schulstudium, zum Beispiel in den Stu-dienfächern Politik-wissenschaften, Pub-lizistik, BWL, VWL, Kommunikationswis-senschaften oder ei-ner Geisteswissen-schaft

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter www.jk-kom.de für einen unserer Recruiting Days! Bitte geben Sie dabei die Referenz JK-2017-04 an. [siehe online unter:] Quelle: https://www.jk-kom.de/karriere/ offene-stellen

Johanssen + Kretschmer. Für unser Beratungsteam suchen wir am Stand-ort Berlin eine/n Berater/in. Das Beratungsunternehmen Johanssen + Kretschmer ist spezialisiert auf ganzheitliche Kommunikationslösungen an den Schnittstellen von Wirt-schaft, Politik und Gesellschaft. [...]. Ihre Aufgaben: Eigenständige Entwicklung von Konzepten und Strategien sowie deren Umsetzung; Steuerung von übergreifenden Projektteams, die neben Beratern auch Experten für Grafik, Eventmanagement und Me-dienarbeit umfassen können; Budgetmanagement und Controlling kom-plexer Projekte; Personelle Einsatzplanung und Projektevaluation in Ab-stimmung mit einem kundenverantwortlichen Projektleiter; Ausbau von Bestandskunden, Akquise von Neukunden sowie Erarbeitung von Pitch-Präsentationen.

Das sollten Sie mitbringen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstu-dium, zum Beispiel in den Studienfächern Politikwissenschaften, Publizis-tik, BWL, VWL, Kommunikationswissenschaften oder einer Geisteswissen-schaft; Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer Beratungsgesellschaft, Agentur oder der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens; Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz; Fähigkeit, sich in komplexe Zusammenhänge unterschiedlicher Kunden aus Politik, Wirtschaft, Gesell-schaft oder Verwaltung einzuarbeiten; Erfahrungen mit Stakeholder-Dialogen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Meinungs-bildungsprozessen sowie Medienarbeit; Prozesssicherheit und Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Projektteams; Erfahrung mit Projekt-kalkulationen und Projektcontrolling; Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen der Projekte.

k.A. ab sofort k.A. Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10785 Referent Perso-nal (m/w) für den Bereich Per-sonal-/Organisationsentwicklung

Master- oder Diplom-Studium mit Schwer-punkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

vollständige Bewerbungsunterla-gen mit Gehaltsvorstellung per E-Mail an den BVMW – Bun-desverband mittelständische Wirt-schaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V., Potsdamer Str. 7, Potsdamer Platz, 10785 Berlin [siehe online unter:] Quelle: https://www.bvmw.de/ der-bvmw/karriere.html

Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW e.V.) ist der größ-te, freiwillig organisierte Mittelstandsverband in Deutschland. Im Rahmen seiner Verbändeallianz vertritt er die Interessen von rund 270.000 Unter-nehmen mit über neun Millionen Beschäftigten. Der BVMW-Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmer-verband Deutschlands e.V. sucht einen Referent Personal (m/w) für den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. IHRE AUFGABEN: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Perso-nalbetreuung; Koordination des Personalauswahlprozesses sowie Verantwortung für professionelle Rekrutierungsprozesse; Beratung des Managements [weiteres siehe online].

IHR PROFIL: Master- oder Diplom-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung; mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung; Recruiting und Personalentwicklung; Affinität für Social Media; Coaching-Expertise; Fachliche und persönliche Fähigkeit zur akti-ven und zielstrebigen; Gestaltung und Umsetzung von Personalprojekten (z.B. Mentoren-Programm, Alumni-Programm, Mitarbeiterbefragungen); Freude an konzeptioneller und operativer Personalarbeit; Verständnis für Geschäftsprozesse, Fachbereiche und Mitarbeiterqualifikationen eines Verbandes; Kenntnisse im Arbeitsrecht; pragmatisch, konfliktfähig, kom-munikations- und verhandlungsstark. [siehe online] Tel.: 030 / 533206-0, Kontakt: [email protected], www.bvmw.de.

Vergütung: Nach Vereinbarung

k.A. 12.03.2017 Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

10829 Personalleitung k.A. Berliner Bäder-Betriebe, Personal-abteilung, Sachsendamm 2-4, 10829 Berlin Kennzahl: 12V1702

Berliner Bäder-Betriebe (BBB), Personalabteilung. Bezeichnung: Personal-leitung Arbeitsgebiet: Personal Dienststelle

Die ausführliche Stellenausschreibung kann unter: www.berlin.de/stellen/16011 eingesehen werden.

VZ/TZ; Entgeltgrup-pe außertarifliche Bezahlung

zum nächst-möglichen Termin

17.03.2017 AB 24.02.2017

10963 Fundraiser University degree “Application Fundraiser” [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://sosmediterranee.org/ unterstuetzen/jobs-praktika

SOS MEDITERRANEE Deutschland e. V. (SOS MED Germany) is employing a Fundraiser to implement strong core fundraising infrastructure and ex-pand our funding base. Position in the organisation: Reports to the Gen-eral Director of SOS MED Germany; Supervises a Fundraising Manager and a Fundraising Intern; Collaborates with SOS MED Germany team members and counterparts from other European sections within the SOS MED net-work; Liaises with donors, members of the German SOS MED association as well as suppliers of goods and services Responsibilities include: Developing, implementing and reporting on the fundraising strategy of SOS MED Germany; Overseeing day-to-day aspects of SOS MED Germany’s fundraising infrastructure, including database ma-nagement, donor processing and monitoring, donor communications and reporting; Managing a Fundraising Manager who set up the fundraising capacities since the creation of SOS MED Germany; Managing an intern supporting the fundraising work; […]

Profile requirements: Genuine commitment to SOS MED’s core objectives; University degree in relevant field and/or a several years of relevant work-ing experience in fundraising and/or communications; Demonstrable knowledge and skills in donor management and/or communications; Fa-miliarity with the German donor market; Familiarity with grant proposal writing; Outstanding time management and organisational skills with a keen attention to detail and the ability to remain calm under pressure; Strong work ethic with the ability to work both independently and as part of a team; Proven leadership experience, with the skills to recruit, train, mentor and motivate interns from various backgrounds; Excellent judg-ment, strong diplomatic skills and a high level of intercultural awareness political sensitivity; Fluent or native German speaker with proficient level of English; able to synthesise complex material with written and verbal skills in German and English; knowledge of additional languages an asset; A valid work permit for the EU

k.A. k.A. 10.03.2017 Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

10963

Network Infor-mation Assistant

n.s. [Bewerbungsmodalitäten s. online] www.aerztederwelt.org www.medecinsdumonde.org [siehe online unter:] Quelle: www.aerztederwelt.org/ mitarbeiten/offene-stellen.html

Ärzte der Welt, Berlin. Médecins du Monde (MdM). [...] The 2016-2018 Strategic Roadmap is a two-year project to transform the MdM network through closer international collaboration and through dialogue around how the organization operates and governs its work on a global scale. […] For this Strategic Roadmap project, we are looking for a Network Informa-tion Assistant. JOB DESCRIPTION: The objective of the Network Informa-tion Assistant is to provide administrative support, systematic information management and internal communications assistance to help the DRI's work on the 2016-2018 Strategic Roadmap. Provide administrative sup-port to the Roadmap Steering Groups and workshops, working closely with the Strategic Roadmap Consultant and group chairs or workshop leaders, including: manage call and workshop scheduling, logistical prepa-ration, agendas and other documentation; [weiteres siehe online]

Genuine commitment to humanitarianism and MdM's core vision, mission and values; outstanding time management and organizational skills with a meticulous attention to detail and ability to manage multiple deadlines; strong work ethic with the ability to work both independently as well as part of; team; excellent judgment, discretion, diplomacy and intercultural awareness; knowledge of Wordpress or similar website management tool; comfortable with online collaboration and/or teleworking tools; profes-sional-level written English; knowledge of French and/or Spanish an asset; A valid work permit for the EU.

part-time, 50%; until 31 December 2017; flexible part-time working hours

as soon as possible

n.s. Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

10963 Assistant to the General Director

University degree “Application Assistant” [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://sosmediterranee.org/ unterstuetzen/jobs-praktika

SOS MEDITERRANEE Deutschland e. V. (SOS MED Germany) is employing an Assistant to the General Director to provide general and administrative support to the SOS MED Germany office. […] Position in the organisation: Reports to the General Director of SOS MED Germany; Collaborates with SOS MED Germany team members and occasionally with counterparts from other European sections within the SOS MED network; Liaises with volunteers and suppliers of goods and services, among others Responsibilities include: Administering and coordinating schedules and appointments; Drafting documents and presentations in German and Eng-lish; Providing general administrative support […] [Weiteres s. online]

Profile requirements: Genuine commitment to SOS MED’s core objectives; University degree in a relevant field; young university graduates are strongly encouraged to apply; Demonstrable experience in managing and supporting IT / ICT infrastructure is a strong asset; Excellent organisational skills with a keen attention to detail; Strong work ethic with the ability to work both independently and as part of a team; Sound judgment, diplo-macy and intercultural awareness; Fluent or native German speaker with proficient level of English; a native level of English is a strong asset; A valid work permit for the EU

part-time 60% / three days per week

as soon as possible




91





Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

10963

Programmmit-arbeiter/in mit dem Schwer-punkt Veranstal-tungsmanage-ment

Hochschulabschluss (mindestens Bache-lor)

www.dkjs.de und https://www.willkommen-bei-freunden.de/ Bewerbung ausschließlich per E-Mail als eine pdf-Datei an: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.dkjs.de/jobs

Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS). Für das Programm „Will-kommen bei Freunden – Bündnisse für junge Flüchtlinge“ der DKJS suchen wir - vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel – am Standort Berlin eine/n Programmmitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Veranstaltungsmanage-ment [...] Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung eines detaillierten Veranstaltungskonzepts für die Fachkonferenzen in Zusam-menarbeit mit dem Programmteam, den weiteren Partnern und unter Einbindung der sechs Servicebüros von "Willkommen bei Freunden – Bündnisse für junge Flüchtlinge"; Ansprache von und Abstimmung mit Re-ferentinnen und Referenten; Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Fachkonferenzen und Erstellung eines detaillierten Ab-laufplans; Einladungsmanagement: Recherche und Erstellung eines Einla-dungsverteilers, Akquise, Anmeldung, Verwaltung; Absprachen und Ver-handlungen mit Veranstaltungsort, Catering, Hotels etc; Gestaltung der Tagungsunterlagen und Branding in Absprache mit der Kommunikations-abteilung der DKJS; Einholen von Angeboten, Erstellen von Honorarver-trägen und Vergabevermerken entsprechend der DKJS-Vorgaben; Über-wachen des Budgets für die jeweilige Regionalkonferenz in Absprache mit der Programmleitung. Der Dienstort ist Berlin.

Das ist Ihr Profil: Sie verfügen über einen erfolgreichen Hochschulab-schluss (mindestens Bachelor); Sie haben umfangreiche praktische Erfah-rungen in der Veranstaltungsplanung, -organisation und -durchführung; Sie verfügen über Kenntnisse der Lebenssituation Geflüchteter in Deutsch-land sowie speziell in den Themenfeldern Schutz von Frauen, Kindern und anderen gefährdeten Gruppen (bspw. LSBTQI*, Behinderte); Sie können sich schnell auf unterschiedliche Anfragen einstellen und lassen sich auch durch wechselnde Aufgaben nicht aus der Ruhe bringen; Sie sind kommu-nikationsstark, arbeiten sehr strukturiert und eigenverantwortlich sowie serviceorientiert mit großer Termintreue; Sie haben Freude an der Arbeit in und mit einem großen bundesweiten Team; Sie sind bereit zu Dienstrei-sen innerhalb Deutschlands; Sie sind sehr sicher im Umgang der MS Of-fice-Programme Word, Excel und PowerPoint; Sie identifizieren sich mit dem Leitbild, den Aufgaben und Zielsetzungen des Programms und der DKJS

30 bis 40 WS; bis zum 31.12.2017 be-fristet


bis zum 08.03.2017


10963

Leitung Fund-raising/CRM-Fundraiser (m/w)

k.A. Bewerbung ausschließlich an [email protected] an unsere Per-sonalleiterin, Frau Natali Bosnjakovic [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs https://www.wikimedia.de/ wiki/Jobs

Wikimedia Deutschland – Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V.: Leitung Fundraising/CRM-Fundraiser (m/w) Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des derzeit siebenköpfigen Fundrai-sing-Teams; Budgetäre Verantwortung aller Fundraising-Maßnahmen so-wie Verantwortung für mittlere bis langfristige Planungen; operative Durchführung und Verantwortung aller CRM-Maßnahmen sowie deren Weiterentwicklung; mit einem starken Fokus auf Automatisierungen; stra-tegische Weiterentwicklung und Ausbau des Fundraisings; Schnittstellen-funktion zwischen und Ansprechpartner für Vorstand, Kommunikation, Fi-nanzen und Controlling; Durchführung von Analysen und KPI-Reports.

Hierfür bringen Sie mit: mindestens dreijährige Erfahrung und nachweisli-che Erfolge bei der Konzeption und operativen Umsetzung von zielgrup-penspezifischen CRM-Maßnahmen (sowohl Online als auch Offline); min-destens dreijährige Erfahrung in der personellen Führung und Weiterent-wicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der fachlichen Zu-sammenarbeit in Fundraisingfragen; nachweislich gute Kenntnisse in den Bereichen Online-Fundraising, Datenbanken, Automatisierungen, A/B-Testings, Datenschutz; Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in deutscher und engli-scher Sprache für die Arbeit in internationalen Netzwerken und Gemein-schaftsprojekten; [weiteres siehe online]

Vollzeit; zunächst auf 2 Jahre befris-tet; flexible Arbeits-zeitgestaltungen

so bald wie möglich

zeitnahe Bewerbung [Am 24.02.2017 bei www. ngojobs.at/ jobs neu, ohne Be-werbungs-frist, ausge-schrieben!]


13355 SENIOR PRO-JEKTLEITUNG EVENT

abgeschlossenes Stu-dium oder eine abge-schlossene Ausbil-dung

aussagekräftige Bewerbungsunter-lagen, ausschließlich an [email protected], mit einer Information zum frühestmög-lichen Starttermin [siehe online unter:] Quelle: www.familie-redlich.de/karriere/

Familie Redlich. SENIOR PROJEKTLEITUNG EVENT Für die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Event-Projekte für Kun-den aus Politik und Wissenschaft suchen wir Verstärkung. DIE AUFGABEN: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Veranstaltungen (z.B. Konferenzen, Messen, Ausstellungen); Briefing und Zusammenarbeit mit Konzeption, Text, Grafik und Programmierung; Kundenberatung und -kommunikation; Dienstleisterhandling und -verhandlungen; Führung projektbezogener interdisziplinärer Teams.

DIE ANFORDERUNGEN: mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Pro-jektmanagement und Beratung in einer Event- oder Kommunikations-agentur; ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbil-dung; Fundierte Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern; Freude an Kommunikation und Teamarbeit, Spaß an komplexen Aufga-benstellungen und Begeisterungsfähigkeit. [siehe online]


13355 PROJEKTLEI-TUNG/ BERA-TUNG EVENT

abgeschlossenes Stu-dium oder eine abge-schlossene Ausbil-dung

aussagekräftige Bewerbungsunter-lagen ausschließlich an karriere@ familie-redlich.de), mit einer In-formation zum frühestmöglichen Starttermin [siehe online unter:] Quelle: www.familie-redlich.de/karriere/

Familie Redlich. PROJEKTLEITUNG/BERATUNG EVENT Für die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Event-Projekte für Kun-den aus Politik und Wissenschaft suchen wir Verstärkung. DIE AUFGABEN: Planung, Steuerung und Umsetzung von Veranstaltungen (z.B. Konferenzen, Messen, Ausstellungen); Briefing und Zusammenarbeit mit Konzeption, Text, Grafik und Programmierung; Kundenberatung und -kommunikation; Dienstleisterhandling und -verhandlungen; Führung pro-jektbezogener interdisziplinärer Teams.

DIE ANFORDERUNGEN: 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt-management und Beratung in einer Event- oder Kommunikationsagentur; Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern; ein abgeschlosse-nes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung; Freude an Kommuni-kation und Teamarbeit, Spaß an komplexen Aufgabenstellungen und Be-geisterungsfähigkeit. [siehe online]


18051 Personalleitung (w/m)

k.A. Ausschreibung Nr. 54 O /2017 karriere.med.uni-rostock.de

Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential. Mit ca. 4.000 Mit-arbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Wir suchen eine erfahrene Personalleitung (w/m).

Ausführliche Informationen zu der Ausschreibung unter: karriere.med.uni-rostock.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

unbefristet zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

k.A. KIN, SVZ, OZ 25.02.2017

1xxxx Niederlassungs-leitungen (m/w)

abgeschlossene Hochschul- oder Fach-hochschulausbildung

Elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: Renate Erxleben, Geschäftsführerin ([email protected]) www.tertia.de

Die Tertia Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das seit über 40 Jahren im Öffentlichen und privaten Auftrag für die Agenturen für Arbeit, die Jobcenter, Arbeitgeber und Wirtschaftsunternehmen arbeits-marktorientierte Dienstleistungen erbringt und heute in über 150 Nieder-lassungen mehr als 1.100 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Für die Standorte Berlin Süd, Nord und Mitte suchen wir je eine Niederlassungsleitung (m/w). Aufgaben: Akquise, Planung, Koordination und Vertrieb von Beratungs-, Vermittlungs- und Bildungsmaßnahmen; Kontaktaufbau und -pflege mit Wirtschaft und Institutionen (AA, JC, BAMF, Kommunen…); Strukturierung und Controlling der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten; Personal-akquise, Leitung von Mitarbeiterkonferenzen, Führen von Mitarbeiterge-sprächen; Erstellen von Kalkulationen und Führen der Planungsrechnung; Verantwortung für die Mietobjekte; Überwachung der Qualitätsstandards (Qualitätssicherung).

Ihr Profil: abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung; Erfahrungen im Bereich arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen, Projektma-nagement, Umsetzung; Erfahrungen mit Menschen die von Arbeitslosig-keit betroffen oder bedroht sind, insbesondere Langzeitarbeitslose Men-schen und Migranten/innen; Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzge-bung (SGB II und III) und angrenzender Gesetze; sehr gute Kontakte zu potentiellen Auftraggebern (AA, JC, BAMF, Kommu-nen…); Erfahrungen in der Personalführung und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägtes Verhandlungs- und Koordinationsgeschick; Gestaltungswille. Ein Unternehmen der Tertia-Gruppe. Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008.

unbefristet; in Vollzeit

schnellst-möglich

bis zum 20.03.2017

BMP 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

20148 HR REFERENT/IN RECRUITING + EMPLOYER RE-LATIONS

k.A. Angela Schmid freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter [email protected] oder über den Bewerbungsbutton unse-rer Website www.newsaktuell.de/karriere Angela Schmid, Personal, Mittel-weg 144, 20148 Hamburg [siehe online unter:] Quelle: www.humanresourcesmanager.de/jobboerse

Die dpa-Tochter news aktuell […] Haben Sie Lust, in unser Team zu wechseln? IHRE AUFGABEN: Übernahme aller Aufgabenfelder rund um das Recrui-ting: Entwickeln und Schalten von Anzeigen; Weiterentwicklung des Rec-ruitings zB durch Active; Sourcing und die Nutzung der sozialen Netzwer-ke; Sichtung und Bewertung von CVs, Matching der Profile, Bewerberkorrespondenz; Mitwirkung bei der Auswahl, den Interviews, dem; Onboarding; Initiieren von Personalmarketing- und Employer Bran-ding; Aktionen in den sozialen Netzwerken; In- und externer Ansprech-partner für Kollegen und externe Stellen in Fragen rund um das Arbeits-verhältnis und unsere BAV-Lösung [weiteres siehe online ]

UNSERE ANFORDERUNGEN: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Erfahrung im Einsatz von zeitgemäßen online Recruiting-Methoden und Social Media für das Personalmarketing/Employer Bran-ding; Spaß am Mitdenken, Vorausdenken und am Einbringen von Ideen; Gute Schreibe für Zeugnisse oder die interne Kommunikation von HR-Themen; Freude am Umgang mit Menschen, auch in Zeiten mit hoher Ar-beitsbelastung; Souveräne Kommunikation mit Kollegen und externen Ansprechpartnern; Selbstständige Arbeitsweise und gut struktu-riert.

TZ 20–24 Stunden k.A. k.A. Online, s. Spalte 4 AD 22.02.2017

20354 Referent Re-cruiting & Em-ployer Branding (m/w)

Abgeschlossenes Ba-chelorstudium im Be-reich Psychologie, Kommunikations-wissenschaften oder Wirtschaftswissen-schaften

Vollständige Bewerbung mit Anga-be Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Lehmann&Voss&Co. KG, Bereich HR/ES, Alsterufer 19, 20354 Ham-burg, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: http://www.lehvoss.de/karriere/ freie-stellen/

Lehmann&Voss&Co. […]. Zur Unterstützung des Servicebereiches Personal suchen wir einen Referent Recruiting & Employer Branding (m/w) Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei allen Anfragen rund ums Recruiting; Durchführung des Recruitierungsprozesses national/international; Organisation und Administration des Onboarding-Prozesses; Maßgebliche Mitgestaltung und Umsetzung des Employer Branding Konzepts für die gesamte LEHVOSS Group; Entwicklung, Gestal-tung und Betreuung unserer Auftritte [weiteres siehe online].

Ihre Kompetenzen: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Psycho-logie, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften; Erfahrung im Umgang mit Active Sourcing insbesondere Social Media; Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w); Gute Eng-lischkenntnisse werden vorausgesetzt und eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil; SAP- und gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausge-setzt; Soziale Kompetenz, Teamgeist, Kommunikations- und Kontaktstär-ke. [siehe online]

37,5 WS, 30 Ur-laubstage, Weih-nachts- und Ur-laubsgeld, eine Jah-resgratifikation,

nächstmög-lichen Zeit-punkt

ka Online, s. Spalte 4 RD 22.02.2017

22083 HR-Referent/in

Akademischer Ab-schluss mit Schwer-punkt HR

Bewerbungen bitte an: [email protected] Betreff: HR-Referent, Ahoi! [siehe online unter:] Quelle: https://www.iglo.de/karriere/

Die Iglo GmbH sucht für ihre Zentrale in Hamburg eine/n HR-Referenten/in. Wir suchen den verlässlichen Ansprechpartner für die Mitarbeiter, die Führungskräfte, den Betriebsrat und auch für unsere internationalen Kol-legen sowie für Behörden in allen Fragen der Personalbetreuung eines starken Arbeitgebers. Das heißt: Sichere und eigenverantwortliche Hand-habung aller administrativen Vorgänge im Personalbereich (außer Ent-geltabrechnung); Unterstützung des HR Managers und des europäischen HR Teams bei der Weiterentwicklung der HR Agenda.

Wir wissen bei Dir die Personalverwaltung in guten Händen, Du glänzt aber auch durch kreative und proaktive Beiträge zu Themenfeldern wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Benchmarking. Du hast eine Leidenschaft für Menschen und steckst voller Energie und Ideen, wie wir das Team um den Käpt’n noch schlagkräftiger und unüberwindbarer machen können. Du weißt aber auch, dass kreative Ideen eine solide Basis zum Gedeihen brauchen und fühlst Dich daher be-rufen für Verlässlichkeit und Ordnung in einem vielleicht manchmal wil-den Haufen zu sorgen. Mitzubringen sind daher: Akademischer Abschluss mit Schwerpunkt HR; Generalistische HR-Erfahrung, gesammelt in mind 2 Jahren praktischer Tätigkeit; Kommunikationstalent in Deutsch und Eng-lisch; Hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative. [siehe online]


22335 Referent/-in Transformati-onsprojekte im HR-Bereich

abgeschlossenes Stu-dium der Fachrich-tung Betriebswirt-schaft, Psychologie, Jura, Pädagogik oder Soziologie

Online-Bewerbung www.lhconsulting.de [siehe online unter:] Quelle: https://career.be-lufthansa.com/

Für unser Konzernunternehmen Lufthansa Technik AG suchen wir Sie als Referent/-in Transformationsprojekte in unserem neu gegründeten HR-Team „Transformations Projects & Workforce Planning“ für unseren Standort in Hamburg. Das Team verantwortet in der weltweiten Lufthansa Technik Organisation die HR-Themen bei Planung und Umsetzung von großen Transformationsprojekten. Als Referent/-in Transformationspro-jekte übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: internationale Organisati-ons- und Veränderungsprojekte wie zum Beispiel Reorganisationen, Neu-gründungen, M&A Projekte oder Schließungen HR-seitig leiten; Fachberei-che hinsichtlich HR-relevanten Themen in Transformationsprojekten bera-ten und dabei eng mit HR Competence Centern, HR-Business Partnern sowie den Strategieabteilungen und Geschäftsführern zusammenarbeiten; Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und zur Changebegleitung auswählen und deren Anwendung sicherstellen [weiteres siehe online].

Profil: abg. Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Ju-ra, Pädagogik oder Soziologie; langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Compensation & Benefits; systemische Ausbildung und nachweisliche Pro-jektmanagementfähigkeiten wünschenswert; Erfahrungen mit Transfor-mationen wie z.B. Mergers & Aquisitions, NewCompany-Projekte, Redi-mensionierungen, Restrukturierung; Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsver-fassungs- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert; sehr gute Eng-lischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz; gutes Verhandlungsge-schick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft; sicheres und gewandtes Auftreten, hohe Servicebereitschaft und Konfliktfähigkeit; ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; objektives und sicheres Urteilsvermögen, ausgeprägte Eigeninitiative, hohes Verantwor-tungsbewusstsein; Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.

k.A. k.A. 18.03.2017


22850 Projekt-Koordinator/in

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleich-bare Qualifikation, bevorzugt im Bereich Projektmanagement, Gesundheit oder an-deren themenver-wandten Studien-gängen

Bewerbung per Email an die Ge-schäftsführung Anneliese Stapel-feldt: [email protected] Paulinchen-Initiative für brandver-letzte Kinder e.V., Segeberger Chaussee 35, 22850 Norderstedt Für Fragen rufen Sie gerne unter der folgenden Telefonnr. an: 0157 03040757. www.paulinchen.de [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Paulinchen - Initiative für brandverletzte Kinder e.V. [...] Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Projekt-Koordinator/in. Sie tragen Verantwortung dafür, dass bestehende Paulinchen-Projekte termingerecht und innerhalb des vorgesehenen Budgets geplant und durchgeführt werden. Sie haben den „Blick fürs Ganze“ und Ideen für neue Aktivitäten. Hierbei arbeiten Sie eng mit der Koordinatorin für Öf-fentlichkeitsarbeit und Kampagnen sowie der Geschäftsführung zusam-men. Sie sind auch Ansprechpartner/in für Ehrenamtliche, die sich für Paulinchen im Bereich Projekte und Veranstaltungen engagieren. Sie wir-ken aktiv in der Planung zur strategischen Ausrichtung des Vereins mit. Zu ihren Aufgaben gehören: Organisatorische und inhaltliche Planung und Abwicklung bestehender Projekte und Veranstaltungen; Koordination Pro-jektmitarbeiter/innen und möglicher externer Dienstleister; Budgetver-antwortung und Controlling; Monitoring und Evaluierung; Berichterstat-tung über abgeschlossene Projekte; Konzipierung neuer Projekte.

Das sollten Sie mitbringen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projekt -Management; Erfahrung in einer vergleichbaren Organisation wäre von Vorteil; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch; Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine ver-gleichbare Qualifikation, bevorzugt im Bereich Projektmanagement, Ge-sundheit oder anderen themenverwandten Studiengängen; Ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Belastbarkeit; Kon-zeptionsstärke, lösungsorientierte und kreative Denkweise; Selbstständi-ge, konzentrierte und strukturierte Arbeitsweise; Fundierte Internet- und umfassende PC-Kenntnisse (Microsoft Office, Datenbanken); Überdurch-schnittliches Engagement sowie Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit auch außerhalb der Regelarbeitszeit; Sensibles Bewusstsein für soziale Problemlagen

20 Std./Woche; an-gemessene Vergü-tung; zunächst auf 2 Jahre befristet mit Option auf Verlän-gerung


bis zum 06.03.2017


25335 Projektleiter/in in der Wirtschafts-förderung

k.A. Stadt Elmshorn, Der Bürgermeister Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation Schulstr. 15- 17, 25335 Elmshorn

Die Stadt Elmshorn sucht eine/n Projektleiter/in in der Wirtschaftsförderung. Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter www.elmshorn.de

Leben und arbeiten in Elmshorn – einer aufstrebenden, lebendigen Stadt im Grünen mit 50.000 Einwohnern, 30 km nordwestlich von Hamburg. [Weiteres zu Spalte 7]: Eingruppierung entsprechend d. tarifrechtlichen Vorschriften des TVöD je nach beruflicher Qualifikation

unbefristet; in Vollzeit; [Eingruppierung s. Sp. 6]


k.A. HA 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

26789 Referent/-in für Unternehmens-kommunikation

Abgeschl. Studium im Bereich Kommunika-tion, Marketing oder Journalismus

Bewerbungsunterlagen Sie bitte per E-Mail an: [email protected] oder postalisch an: Klinikum Leer, Personalabteilung, Augustenstr. 35-37, 26789 Leer www.klinikum-leer.de

Klinikum Leer. Wir suchen eine/-n Referenten/-in für Unternehmenskommunikation. Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für alle Bereiche der externen und internen Unternehmenskommunikation wie: Redaktionelle und grafische Gestaltung von Unternehmenspublikationen; Planung und Organisation von Unternehmensveranstaltungen; Inhaltliche Pflege und Weiterentwick-lung des Intra- und Internetauftritts; Aktive Pressearbeit; Auswahl und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern für externe Kommunikation. Wir bieten eine interessante und vielseitige Tätigkeit, gute Entwicklungs-möglichkeiten.

Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Journalismus; Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Marketing; Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Organisati-onsstärke; Sichere Kenntnisse in den Office- Anwendungen, den relevan-ten Programmen der Adobe Creative Cloud sowie in der Bedienung von Content-Management-Systemen, wie TYPO3. Allgemeine Informationen zu unserem Krankenhaus finden Sie unter www.klinikum-leer.de.

VZ od. TZ; leis-tungsgerechte Ver-gütung nach TVöD mit zusätzlicher Al-tersversorgung


k.A. WNZ 25.02.2017

28199

Personalrefe-rent/in

kaufmännische Aus-bildung oder be-triebswirtschaftliches Studium jeweils mit dem Schwerpunkt Personalwesen

Bewerbung einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Vergütungsvorstellung per e-mail an: Ihre Ansprechpartner Jane Junkert und Sören Bettex un-ter [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.borda.de/news

BORDA e.V. - Für unsere Zentrale in Bremen suchen wir eine/n Personalre-ferent/in. Die Bremer Arbeitsgemeinschaft für Überseeforschung und Entwicklung (BORDA e.V.) fördert Menschen in Armut, einschließlich ihrer sozialen Strukturen. [...] Unser Ziel ist, das Personalwesen kurzfristig so-wohl administrativ zu stärken als auch als eines unserer strategischen Schlüsselfelder für die Weiterentwicklung unserer Organisation auszubau-en. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in allen Aufgaben im Bereich der Personal-verwaltung einschließlich der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und dem Monitoring von Aufträgen auf Werks- und Dienstvertragsbasis mit. Sie unterstützen beim konzeptionellen Aufbau einer durchgängigen Per-sonalbedarfsplanung, von Personalentwicklungsprogrammen und von Konzepten zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Diese Konzepte setzen Sie selbst zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen um. Für Füh-rungskräfte und Mitarbeiter im In- und Ausland [weiteres siehe online]

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium jeweils mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abge-schlossen. Die ersten drei bis fünf Jahre Berufserfahrung haben Sie bereits als Personalreferent/in in einem international agierenden, mittelständi-schen Unternehmen gesammelt. Eine hohe Leistungsbereitschaft, Team-fähigkeit und strukturierte selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus und Sie bringen eigenen Gestaltungswillen mit. Darüber hinaus erwarten wir verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch – weitere Fremdsprachen-kenntnisse, insbesondere Französisch und/oder Spanisch sind ebenfalls sehr interessant für uns. MS Office beherrschen Sie sehr gut. Kenntnisse im Bereich von Förderrichtlinien öffentlicher Zuwendungsgeber sind von Vorteil. Solides Auftreten, rhetorisches Geschick, soziale Kompetenz, Em-pathie und Zuverlässigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

Leistungsgerechte Entlohnung



30173 Personalreferent (w/m)

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine ver-gleichbare Ausbil-dung

Bewerben Sie sich online mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 257054 [siehe online unter:] Quelle: https://karriere.deutschebahn.com

Deutsche Bahn […]. Wir suchen Sie für das Geschäftsfeld DB Netze Fahr-weg am Standort Hannover. Aufgaben: Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen Fragen der Personalarbeit; Personalbetreuung unter Beachtung der unternehmeri-schen Zielsetzungen; Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessen-vertretungen; Koordinierung der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte im Verantwortungsbereich; Umfassende Nutzung der Instrumente der Personalentwicklung, insbesondere um Ta-lente zu identifizieren und zu entwickeln, die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter sowie die bedarfs- und fristgerechte Nachfolgeplanung sicher-zustellen [weiteres siehe online]

Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirt-schafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine vergleichbare Ausbil-dung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit umfassenden Kenntnissen im Arbeits- u. Betriebsverfassungsrecht; Anwendungssichere Kenntnisse in PeopleSoft, MS-Office und Lotus Notes; Fundierte Kenntnis-se des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts; Ausgeprägte Kom-munikations- und Konfliktfähigkeit sowie Gestaltungswille und Begeiste-rung für die Themen des Personalmanagements; Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick; Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität.

VZ/TZ; unbefristet


k.A. Online, s. Spalte 4 AD 21.02.2017

3242x Berater Perso-nalmanagement (m/w)

Master- oder Bache-lorabschluss

Andreas Böttchen Projektleiter PERFEKT [email protected] Tel. 0571 / 6457-335 www.agw-minden.de/perfekt

AGW Minden – Seminare, Arbeitssicherheit, Betriebsmedizin, Unterneh-mensberatung. Die AGW Minden ist ein lokal verankerter Partner der Un-ternehmen. Als Non-Profit-Organisation ist unser Ziel die Stärkung der re-gionalen Wirtschaft. Damit sind wir die etwas andere Unternehmensbera-tung. Ihre Karriereperspektive: Aufgrund der überwältigenden Resonanz auf unser Leuchtturmprojekt PERFEKT denken wir langfristig und suchen einen Berater Personalmanagement (m/w). Lernen Sie unsere Arbeitswei-se, Kollegen und Kunden direkt während eines laufenden Projektes ken-nen. Begleiten und unterstützen Sie unsere Berater.

Sie bringen mit: Master- oder Bachelorabschluss; Mindestens dreijährige Berufserfahrung; Begeisterung für Personal- und Organisationsentwick-lung. Wenn Sie den Wunsch nach eigenständiger Arbeitsweise haben, sind Sie bei uns richtig. Sie wissen aber auch, dass Sie dann für Ihre Ergebnisse Verantwortung übernehmen: „Ich bin bei allen Prozessen dabei, meine Ideen werden aufgenommen und ich kann mitgestalten.“ Sina Nerge, AGW Beratung GmbH.

k.A. k.A. k.A. NW 25.02.2017

34246 Teamleiter/in Personal

k.A. Ausführlicher Ausschreibungstext unter: www.vellmar.de

Bei der Stadt Vellmar ist im Produktbereich Personalsteuerung die Stelle eines/r Teamleiter/in zu besetzen.

k.A. unbefristet; VZ zum 01.07.2017

06.03.2017 HNA 25.02.2017

36071 Leitung Online-Sales/ Rubrikenmana-gement

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Aus-bildung in einem Medienunternehmen

Mediengruppe Offenbach-Post Judith Haschka Waldstr. 226 63071 Offenbach [email protected]

Die Zukunft gehört Ihnen. Die Perspektiven bieten wir. Die Mediengruppe Offenbach-Post ist ein traditionsreicher und er-folgrei-cher Herausgeber von Tageszeitungen, Anzeigenzeitungen und di-gitalen Medien. Mit großem Erfolg konnte der Rhein-Main EXTRA TIPP zu einer der größten Wochenendzeitungen Deutschlands ausgebaut werden. Als Teil eines der führenden Medienhäuser Deutschlands gestalten wir die Veränderungen der Medien- und Werbemärkte mit hoher Innovations-kraft. Wir suchen eine Verkäuferpersönlichkeit (m/w) für die Leitung Onli-ne-Sales/Rubrikenmanagement. Ihre Aufgaben: Führung des Verkaufsteams; Entwicklung neuer Werbe-formate und Werbestrategien; Erarbeitung kundenindividueller Crossme-dia-Pakete; Führen aktiver Verkaufs- und Beratungsgespräche; Sie verste-hen es, innovative Kundenpräsentationen, Work-shops und Schulungen vorzubereiten und durchzuführen; Schnittstelle zwischen Kunden-, Koope-rations- und Medienpartnern sowie der Online-Redaktion; Projektarbeit im digitalen Netzwerk der Mediengruppe.

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem Medienunterneh-men; Fundierte Kenntnisse in der Werbevermarktung von Online-Produkten und Dienstleistungen; Sie begeistern uns mit einer ausgepräg-ten Online-Affinität und Ihrem Verständnis von gängigen Web-Technologien; Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit. Wenn Sie ein echter Teamplayer sind, gerne neue und innovative Ideen mit kompetenten Kollegen umsetzen möchten, dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen. Schicken Sie Ihre Bewerbung. Ihre Vorteile: Wir bieten Ihnen ein spannendes, abwechslungsreiches und positives Arbeitsumfeld; flache Hierarchien und eine offene Kommunika-tion prägen den Arbeitsalltag; hohes Maß an Eigenverantwortung und viel Freiraum; Attraktive Lage mit guter Verkehrsanbindung.

k.A. k.A. k.A. OP 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

47908 Jobcoach (w/m) für den Fachbe-reich Integration

abgeschlossene Aus-bildung zum Heiler-ziehungspfleger, Er-gotherapeuten, Ar-beitspädagogen bzw. vergleichbare Quali-fikation; Alternativ eine Ausbildung mit der Zusatzqualifikati-on „geprüfte Fach-kraft zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für be-hinderte Menschen“

Aussagefähige Bewerbungsunter-lagen unter Angabe Ihres frühest-möglichen Eintrittstermins und Ih-rer Gehaltsvorstellung an: Heilpädagogisches Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH Postfach 12 61 47908 Tönisvorst Ansprechpartner: Herr André Vennhoff Tel.: 02156 / 4801-92, [email protected] Besuchen Sie uns im Internet: www.hpz-krefeld-viersen.de

Heilpädagogisches Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH. Wir erweitern unseren Fachbereich Integration und suchen für unsere Hauptverwaltung am Standort Tönisvorst-Hochbend einen Jobcoach (w/m) für den Fachbereich Integration. Ihre Aufgaben: Fachkundige Betreuung und Begleitung von betriebsinteg-riert arbeitenden behinderten Mitarbeitern in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes; Begleiten von behinderten Mitarbeitern bei externen Praktika in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes; Unterstützung bei der Einarbeitungsphase, Anleitung beim Erlernen und Einüben von Ar-beitsschritten; Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern; Erstellung von Förderplänen in Absprache mit dem Mitarbeiter und dem Arbeitge-ber; Krisenintervention, Führen von Gesprächen mit Angehörigen und Be-treuern; Mitwirkung beim Berichtswesen. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit, verbun-den mit einem sicheren Arbeitsplatz, einem angenehmen Betriebsklima sowie gezielter beruflicher Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Ergothe-rapeuten, Arbeitspädagogen bzw. vergleichbare Qualifikation; Alternativ eine Ausbildung mit der Zusatzqualifikation „geprüfte Fachkraft zur Ar-beits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen“; Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen zur Überleitung behinderter Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt; Versiert im Umgang mit MS Office; Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber externen Partnern sowie gegenüber Menschen mit geistigen und psychischen Einschränkungen; Souveränes Auftreten und ein struktu-rierter Arbeitsstil; Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Aufgeschlos-senheit und Sensibilität für die besonderen Belange der zu betreuenden Mitarbeiter. 50 Jahre hpz 1967-2017. Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH ist mit neun Werkstätten, 2.000 behinderten Mitarbei-tern, einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, mobilen und interdis-ziplinären Frühförderstellen und ca. 550 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

sicherer Arbeits-platz; in Teilzeit maximal 25 WS; Vergütung nach TVöD mit den übli-chen SL des öD ein-schließlich einer be-trieblichen Alters-vorsorge


k.A. RP 25.02.2017

49032 Produkt-/ Pro-jektmanager (w/m) mit Schwerpunkt Magazin und Ei-genprodukt

abgeschlossenes Stu-dium im Bereich Me-dien/Marketing/Kommunikation oder ver-gleichbare Ausbil-dung

Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal unter www.noz-medien.de/stellenangebote MSO Medien-Service GmbH & Co. KG Recruiting, Anna Schlattmann Postfach 42 60 49032 Osnabrück Weitere Informationen zur Stelle: Sonja Lübbe, Tel.: 0541 / 310-240 Fragen zum Bewerbungsprozess: Anna Schlattmann, Tel. -906

Unser Herz schlägt für unsere Heimat. Für unsere Kunden im Raum Osnabrück und Emsland. Unsere Gedanken drehen sich um Print und Online. Um digitale Werbemittel und Printprodukte zum Anfassen. Wir platzieren Werbung zur rich-tigen Zeit am richtigen Ort und glauben an die Kraft von starken Medien – Sie auch? Für unsere spannende Magazin-Sparte der NOZ MEDIEN suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Bereich mit großer Motivation, hoher Eigen-verantwortung und viel kreativem Gespür steuert und weiterentwickelt. Produkt-/Projektmanager (w/m) mit Schwerpunkt Magazin und Eigenprodukt. Ihre Aufgaben: Produkt- und Projektmanagement für das B2C-Portfolio der Ma-gazine und Eigenprodukte von NOZ MEDIEN; Kreation, Umsetzung und ganzheit-liche Steuerung der Produkte/Projekte in den einzelnen Entwicklungsphasen; Konsequente Fokussierung von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen; Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Vergrößerung des Vertriebsnetzes; Auf- und Ausbau von Kooperationen und Partnerschaften; Steu-erung interner und externer Dienstleister; Vertretung des Portfolios gegenüber allen internen Stakeholdern aus Redaktion, Vermarktung und Herstellung.

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien/Marketing/ Kom-munikation oder vergleichbare Ausbildung; Berufserfahrung im Produkt-/Projektmanagement auf Agentur- oder Unternehmensseite; Affinität zu den Themenfeldern Ernährung, Lifestyle und der Region Osnabrück/ Ems-land; Begeisterung für Medien, insbesondere Magazine und digitale Kanä-le sowie Know-how im Direkt- und Onlinemarketing; Ausgeprägte analyti-sche Fähigkeiten, Kreativität und Konzeptionsstärke; Team-Player, proak-tive Persönlichkeit mit hohem Interesse selbständig und zielorientiert zu arbeiten; Gute Kenntnisse in Microsoft Office Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel. Sie möchten bei uns durchstarten? Der MSO Medien-Service ist ein Un-ternehmen der NOZ MEDIEN. Wir bieten Ihnen eine einzigartige Unter-nehmenskultur: eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Vertrauen in die Mitarbeiter und Chancen zur Weiterentwicklung.

langfristige Per-spektive

ab sofort k.A. NOZ 25.02.2017

50668 Mitarbeiter/in Prozessentwick-lung und be-triebliches Ge-sundheitsmana-gement

Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleich-bare Qualifikation

Bewerbungskennziffer Prozess-und Gesundheit per E-Mail an: [email protected] Rückfragen: Frau Babinecz Tel. 0221/912818-119 [siehe online unter:] Quelle: https://www.hfmt-koeln.de/nc/de/ aktuelles/stellenangebote.html

Hochschule für Musik und Tanz Köln. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Mitarbeiter/in Prozessentwicklung und betriebliches Gesundheitsma-nagement am Hochschulstandort Köln. Ihre Aufgaben: Dokumentation und DV-technische Umsetzung von Ge-schäftsprozessen; Erarbeitung einer auf die Bedürfnisse der Hochschule abgestimmten Prozessdarstellung (Modell User Stories); Koordination von Arbeitsgruppen; Mitwirkung an der Verbesserung der Arbeitsorganisation; Konzeption und Vorbereitung von Angeboten im Gesundheitsmanage-ment; Mitwirkung im Bereich Prüfungsmanagement und Weiterentwick-lung der elektronischen Prüfungsverwaltung.

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifika-tion; idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Dokumentation von Prozessen sowie im Gesundheitsmanagement; Hochschulerfahrung von Vorteil; fundierte Kenntnisse einer gängigen Prozessabbildungssoftware und in MS Office; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine analyti-sche Denkweise; selbstständige, serviceorientierte und strukturierte Ar-beitsweise sowie Teamfähigkeit; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnis-se in Wort und Schrift.

Vollzeit, befristet für zwei Jahre; Ver-gütung bis zu Ent-geltgruppe 11 TV-L

k.A. 08.03.2017 Online, s. Spalte 4 AD 17.02.2017

50672 qualifizierte Pro-jektassistenz (m/w)

Adäquate Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Verkehrs-planung, Geographie oder Kommunikation – mit Schwerpunkt Mobilität

Sie sind dabei! Dann senden Sie uns eine aussagekräftige Bewer-bung mit Ihrem Gehaltswunsch – bitte ausschließlich per E-Mail an [email protected] P3 Agentur für Kommunikation und Mobilität Dipl.-Ing. Franz Linder Antwerpener Straße 6-12 50672 Köln [email protected] www.p3-agentur.de

Wir sind eine kleine aber feine Agentur für professionelle Kommunikation in den Themen Mobilität / Stadtplanung / Stadtmarketing / Gesundheit und Umwelt. Wir suchen ab sofort eine qualifizierte Projektassistenz (m/w). Ihre Aufgaben: Unterstützung der Projektleitung in administrativen Bereichen wie: orga-nisieren, kommunizieren, verwalten. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (Marketingmaterialien, Newslet-ter, Website) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops

Ihr Profil: Adäquate Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung, Geographie oder Kommunikation – mit Schwerpunkt Mobilität Interesse an Themen zur nachhaltigen Mobilität, insbesondere in den Be-reichen Fahrrad- und Fußverkehr, Verkehrssicherheit, E-Mobilität und ur-baner Mobilität Selbstständig, organisationssicher und kommunikationsstark Engagiert, freundlich und teamfähig Souverän im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Microsoft Office – Word, Excel. Power Point) Ihre Chance: Nach erfolgreicher Einarbeitung können Aufgaben im opera-tiven, fachlichen Projektbereich, bis hin zur Leitung von (Teil-)Projekten übernommen werden.

24 Std./ Woche / an 3 Tagen pro Woche

ab sofort k.A. Premium-anzeige an Wila Job-portal vom 24.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

52085 Referent Recruiting/ Marketing m/w

k.A. Aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Lebenslauf, Lichtbild und Verdienstvorstellung an: Wochenblatt-Zustellung Grenzland GmbH Geschäftsführung Postfach 50 01 08 52085 Aachen oder digital an: [email protected]

SUPER Sonntag – SUPER Mittwoch. Die Unternehmensgruppe Medienhaus Aachen ordnet ihre vielfältigen Logistik-Aufgaben neu. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Personalbedarfs und den wach-senden Herausforderungen bei der Personalbeschaffung im Bereich der Zustellung unserer verschiedenen Objekte suchen wir einen qualifizierten Referent Recruiting/Marketing m/w. Ihre Aufgaben sind schwerpunktmä-ßig: Sicherstellung der Deckung des Personalbedarfs in den Zustellgesell-schaften durch Positionierung der Zustellgesellschaften als attraktiven Ar-beitgeber; Gezielte Ansprache von potentiellen Bewerbern über alle ge-eigneten Werbe- und Marketingmaßnahmen und -kanäle; Treffen einer Vorauswahl der Bewerber; Organisatorische Vorbereitung der Anstellung von Bewerbern in Zusammenarbeit mit den Zustellgesellschaften.

Unsere Anforderungen: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten; Mehrsprachigkeit; Basis-kenntnisse Marketing und Werbung (einschließlich Einsatz Sozialer Me-dien); Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht; Geographische Kenntnisse über die Region Aachen-Düren-Heinsberg; PKW-Führerschein; Hohe Be-lastbarkeit und flexible Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen eine selbstständige sehr interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team. Rund 1.500 zuverlässige Zusteller(innen) sind wöchentlich mit der Zustel-lung der führenden Wochenzeitungen beschäftigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung.

leistungsgerechtes Gehalt; weitere freiwillige SL

zum baldi-gen Eintritt

k.A. AAZ 18.02.2017

53175 Mitarbeiter*in abgeschlossenes Stu-dium (Uni, Fachhoch-schule) vorzugsweise in einer human- oder sozialwissenschaftli-chen

Falls Sie sich für diese Stelle inte-ressieren, bitten wir um Ihre schriftliche Bewerbung mit voll-ständigen Unterlagen vorzugsweise per E-Mail bis zum 24. März 2017 an: Verband Deutscher Naturparke e.V. Holbeinstr. 12 53175 Bonn Telefon: 0228-921286-0 Fax: 0228-924286-9 Mail: [email protected], www.naturparke.de

Der Verband Deutscher Naturparke e.V. (VDN) ist seit seiner Gründung 1963 der Dachverband der Naturparke in Deutschland. Für unsere Ge-schäftsstelle in Bonn suchen wir zum 1. Mai 2017 befristet bis zum 30. November 2018 eine*n Mitarbeiter*in Vollzeit (39 Stunden) für das Pro-jekt „Naturparke für Alle – Naturerlebnis- und Mitmachangebote für Men-schen aus sozial benachteiligten Schichten, Menschen mit Migrationshin-tergrund und Geflüchtete“, das der VDN mit Förderung des Bundesamtes für Naturschutz aus Mitteln des Bundesumweltministeriums vorbehaltlich einer endgültigen Förderzusage durchführen wird. Ziel des Projektes ist es, die Angebote der Naturparke für weitere Ziel-gruppen zu öffnen, die bisher nicht oder kaum angesprochen wurden. Da-zu gehören Menschen aus sozial benachteiligten Schichten, Menschen mit Migrationshintergrund und Geflüchtete. Das Projekt ist ein Beitrag zu so-zialer Gerechtigkeit und zur Integration von Menschen mit Migrationshin-tergrund und von Geflüchteten. Um sicherzustellen, dass die Angebote zielgruppengerecht gestaltet wer-den, sollen Partner aus dem Sozialbereich sowie kulturelle Vereine und Selbstvertretungsorganisationen einbezogen werden. Die beteiligten Naturparke werden in drei eintägigen regionalen Workshops qualifiziert, um ihre Angebote zielgruppengerecht zu gestal-ten, zu kommunizieren und durchzuführen. Die Grundlage für die Fortbil-dung bildet ein im Projekt entwickelter Leitfaden. Die Entwicklung des Leitfadens wird durch ein externes Fachbüro unterstützt. Die Angebote und Mitmachprojekte (Freiwilligenprojekte) werden 2018 in den Naturparken durchgeführt. Das Projekt schafft die Grundlage dafür, dass die Naturparke im Anschluss an das Projekt weiterhin Angebote für die Zielgruppen entwickeln und durchführen können. Aufgaben: Inhaltliche und organisatorische Betreuung des Projektes allgemeines Projektmanagement Zusammenarbeit, schriftliche und mündliche Kommunikation mit Vertre-ter/innen der Naturparke Gewinnung und Zusammenarbeit mit projektbezogenen Partnern wie z.B. aus dem Bereich der Sozialverbände sowie kulturelle Organisationen Mitarbeit bei der Entwicklung eines Leitfadens für die Entwicklung und Durchführung von projektbezogenen Angeboten in Naturparken - hierbei Zusammenarbeit mit einem externen Fachbüro. Vorbereitung und Mitarbeit bei der Durchführung von drei eintägigen Qualifizierungsworkshops der Naturparke auf der Grundlage des Leitfa-dens - hierbei Zusammenarbeit mit einem externen Fachbüro. Beratung von Naturparken zur Entwicklung entsprechender Angebote auf der Grundlage des Leitfadens. Mitarbeit bei der Kommunikation der Angebote im Jahr 2018. Vorbereitung und Mitarbeit bei der Durchführung von Sitzungen einer projektbegleitenden Arbeitsgruppe. Vorstellung des Projektes und entsprechender Inhalte auf Naturpark-Veranstaltungen und auf Veranstaltungen von Partnern. Verfassen von projektbezogenen Berichten und Publikationen.

Gewünschte Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium (Uni, Fachhochschule) vorzugsweise in einer human- oder sozialwissenschaftlichen bzw. vergleichbaren Studienrich-tung oder vergleichbare Qualifikationen praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen aus den Zielgruppen Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die Arbeit von Naturparken Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Kom-munikation Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Fähigkeit zum konzeptionellen, selbstständigen und eigenverantwortli-chen Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässig-keit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Französisch, Türkisch/Kurdisch, Arabisch) sind von Vorteil. Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentschei-dung relevant sein könnten.

befristet bis zum 30. November 2018 in Vollzeit (39 Stun-den) Die Vergütung er-folgt in Anlehnung an den TVöD E 10.

1. Mai 2017 24. März 2017


56070 Personalreferent (m/w)

abgeschlossene kaufmännische Be-rufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder abgeschlosse-nes Studium, Schwerpunkt Perso-nalmanagement

Mittelrhein-Verlag GmbH Frau Alexandra Alex August-Horch-Str. 28 56070 Koblenz oder per Mail an [email protected] Rhein-Zeitung.de

Rhein-Zeitung und ihre Heimatausgaben. Personalreferent (m/w). Für un-sere Personalabteilung suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w). Zu Ihren Aufgaben gehören: Selbständige Bearbeitung von Einzel-personalmaßnahmen; Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei allen Personalangelegenheiten; Mitwirkung bei der Personalkostenpla-nung, Erstellung von Statistiken und Auswertungen. Wir bieten die Chance auf ein verantwortliches Handeln und aktives Gestalten von moderner Personalarbeit in einem spannenden Medienumfeld.

Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbil-dung zum Personalreferenten oder abgeschlossenes Studium, Schwer-punkt Personalmanagement; Mindestens 2 Jahre berufliche Erfahrung als Personalreferent; Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversiche-rungsrecht; Sicherer Umgang mit MS Office; Strukturierte, systematische und zuverlässige sowie serviceorientierte Arbeitsweise; Loyalität, Diskreti-on, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit. Die Rhein-Zeitung mit ihren Heimatausgaben ist seit 70 Jahren eine der größten regionalen Tageszeitungen in Rheinland-Pfalz.

k.A. schnellst-möglich

„Interes-siert? Be-werben Sie sich noch heute!“

RZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

60323

Leiter/in Fundraising & Kommunikation

Leiter/in Fundraising, Marketing und/oder Kommunikation

Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Perso-nalagentur Talents4Good über das Online-Bewerbungsformular und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstel-lung und frühesten Eintrittstermin. www.start-stiftung.de [siehe online unter:] Quelle: www.talents4good.org/jobs/start-stiftung_leiter-in-fundr_komm

Talents4Good sucht für die START-Stiftung eine/n Leiter/in Fundraising & Kommunikation in Frankfurt am Main. Die START-Stiftung will junge Men-schen, die neu nach Deutschland gekommen sind, auf ihrem Bildungsweg unterstützen. [...] Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Lei-ter/in Fundraising & Kommunikation. In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Ihre Aufgaben: Sie entwickeln eine schlagkräfti-ge und stabile Fundraising-Strategie und attraktive Angebote zur Gewin-nung und langfristigen Bindung potentieller Großspender; Sie erweitern das Portfolio um ambitionierte und innovative Unternehmens- und Stif-tungspartnerschaften mit kommunikativer Strahlkraft. Gleichzeitig haben Sie das starke Fundament an mittelgroßen Förderern stets im Blick; Sie gestalten die kommunikative strategische Positionierung und den exter-nen Auftritt des Programms und koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Förderern; Sie übermitteln die auf die Fundraising-Ziele ausgerichteten Zielbotschaften kanalübergreifend, vor allem über Pressemitteilungen, Social Media und Print-Materialien; Sie bauen mit Ih-rer Führungserfahrung ein kleines Team von Fundraising-Expert/innen um Sie herum auf, leiten das Team mit klarem, authentischem Stil und können auftretende Konflikte konstruktiv lösen; Sie erstellen die Jahresplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und tragen die Budgetverantwor-tung für Ihren Bereich.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising und Kommunikation, idealerweise in der Funktion eines/einer (stv.) Lei-ter/in Fundraising, Marketing und/oder Kommunikation; Sie können einen Track Record an substanziellen Fundraising-Erfolgen vorweisen, die maß-geblich auf Ihre Führung und Arbeit zurückzuführen sind. Sie übernehmen gerne Verantwortung für messbare Ziele und verfolgen diese mit Ausdau-er; Sie haben Führungserfahrung und -interesse. Sie führen gerne und ha-ben ein ausgeprägtes Vertrauen in Ihre Mitarbeiter/innen. Individuelle Personalentwicklung bereitet Ihnen Freude. Zielkonflikte zu erkennen und auszuhalten fällt Ihnen nicht schwer; Sie sind ein/e Team-Player/in; Sie sind parkettsicher, kommunikativ und können sich gut in andere Men-schen hineinversetzen. Vor Gruppen überzeugend zu präsentieren und Menschen zu begeistern, fällt Ihnen leicht; Analytisches Denken und struk-turiertes Arbeiten liegen Ihnen. Sie haben eine Affinität zu Zahlen und Da-ten. Sie sind in der Lage, komplexe Inhalte auf das Wesentliche herunter-zubrechen und klar nach innen und außen zu kommunizieren; Sie beherr-schen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher; Die gängi-gen Office-Anwendungen sind Ihnen bestens vertraut und Sie verfügen i-dealerweise auch über Kenntnisse in Sharepoint und/ oder Salesforce.

Vollzeit; attraktive Vergütung



60546 Recruiter (m/w) für Consultants

Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Wirtschafts-wissenschaften mit Schwerpunkt Perso-nalwesen, Studium der Psychologie, So-zialpädagogik oder vergleichbar

Online-Bewerbung www.lhconsulting.de [siehe online unter:] Quelle: https://career.be-lufthansa.com/

Über Lufthansa Consulting GmbH […] Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung und Übernahme des kompletten Bewerbermanagements mit Schwerpunktbereich Recruiting von Beratern inklusive der Suche und qualifizierten Vorauswahl möglicher Kandidaten und neuer Mitarbeiter; Analyse und Bewertung von internen Personalanforderungen und Übersetzung in Suchprofile, Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen; Schaltung von Stellenanzeigen in relevanten Kanälen und geeigneten Onlineportalen sowie Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen; Aktive Suche nach und Identifika-tion von passenden Kandidaten und deren Direktansprache über Online-portale, Social Media Plattformen etc.; Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgversprechenden Bewerberkommunikation, erster Ansprechpartner für potentielle Bewerber, [weiteres siehe online].

Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Wirt-schaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der Psy-chologie, Sozialpädagogik oder vergleichbar; Mindestens fünf Jahre Be-rufserfahrung im Bereich (Direct-)Recruiting mit Schwerpunkt in (Mana-gement-)Beratungen, auch im internationalen Umfeld; Einschlägige Be-rufserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding; Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts; Erste Führungserfahrung wünschenswert; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Hervorragende kommunikative Fähigkeiten; Ausgezeichnetes Ver-handlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungs-kraft; Ausgeprägte Teamfähigkeit; Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, Ser-vicebereitschaft und Kundenorientierung; sicheres und gewandtes Auftre-ten; [weiteres siehe online]

k.A. sofort

k.A. Online, s. Spalte 4 AD 21.02.2017

61381 Leiter/in Fund-raising

Studium oder ver-gleichbare Kenntnis-se

online [siehe Quelle unten] [siehe online unter:] Quelle: https://www.worldvision.de/ world-vision-jobs-und-karriere-stellenangebote

Für unsere Fundraising-Abteilung suchen wir eine/n engagierte/n und er-fahrene/n Leiter/in Fundraising. Sie sind die treibende Kraft hinter unse-ren Fundraising-Aktivitäten mit Fokus auf private Spenderinnen und Spender. Mit Ihrem strategischem Denken und Ihrer Hands-On-Mentalität unterstützen Sie uns, ein zukunftsfähiges und diversifiziertes Fundraising-Modell auf die Beine zu stellen, das nachhaltig wirkt. Im Einzelnen bedeu-tet dies: Sie führen das mehrköpfige Fundraising- und Online-Marketing-Team; Sie sind verantwortlich für die strategische Steuerung unserer Fundraising-Aktivitäten mit Fokus Kinderpatenschaften; Sie steigern unse-re Einnahmen, indem Sie unsere vorhandenen Vertriebskanäle zur Spen-dergewinnung und -bindung optimieren sowie neue im Rahmen der Fundraising-Strategie identifizieren; Sie treiben die Diversifizierung unse-res Fundraisings voran [Weiteres s. online]

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kennt-nisse; Sie sind ein/e versierte/r Fundraiser/in und haben in Ihrem bisheri-gen Arbeitsleben nachweisbare Erfolge im Fundraising erzielt; Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln; Ihr Führungsstil ist durch Transpa-renz, Menschlichkeit und die aktive Einbeziehung der Mitarbeitenden ge-prägt; Sie sind begeisterungsfähig und können Andere mit Ihrer Motivati-on anstecken; Sie verfügen über eine strategische und analytische Denk-weise und arbeiten zielorientiert, sorgfältig und selbstständig; Sie haben stets den Erfolg der Gesamtorganisation im Blick und denken deswegen über Ihren konkreten Bereich – Fundraising und strategisches Marketing – hinaus; Sie verbinden wirtschaftliches Denken mit einer hohen Sozialkom-petenz; […]; Sie sind ein Networking-Talent und haben Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und alte zu pflegen; Ihr Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher

langfristig geplant, aber zunächst auf zwei Jahre befristet; Vollzeit; konkur-renzfähiges Gehalt im NGO-Sektor

ab sofort k.A. Online, s. Spalte 4. RD: 24.02.2017

65843

Social Media- und Content-Manager/in

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschul-studium im Bereich Online-Marketing, Kommunikations- oder Medienwissen-schaften oder ver-gleichbare Ausbil-dung

Bewerbung über das unten ste-hende Formular Schick uns jetzt Deine Bewerbung: [Langer Link.] [siehe online unter:] Quelle: https://www.tasso.net/Ueber-uns/ Arbeiten-bei-TASSO/Bewerbung-Social-Media-und-Content-Manager

TASSO e.V.: Social Media- und Content-Manager/in [...] in unserem Tier-schutz-Kompetenz-Zentrum in Sulzbach/Ts. Deine Aufgaben bei uns: Steuerung und Weiterentwicklung der Social Media-Kanäle von TASSO; Weiterentwicklung und Umsetzung der Social Media-Strategie in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung; Entwick-lung kreativer Social Media-Ideen; Erkennen relevanter Themen und Er-stellung redaktioneller Inhalte für unsere Zielgruppen; Moderation und schriftliche Kommunikation mit der TASSO-Community; Monitoring und Reporting der Social-Media-Maßnahmen und deren Entwicklung; Beo-bachtung der Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Erkennen und Be-werten von Trends und deren Relevanz für TASSO; Content-Management der TASSO-Homepage; Erkennen von relevanten Themen und Erstellung redaktioneller Inhalte für unsere Zielgruppen; [w. s. o.]

Das bringst Du mit: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Online-Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung; Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im On-line-/PR-Bereich, gerne auch Agentur-Erfahrung; Fundierte technische und fachliche Kenntnisse verschiedener Social Media-Plattformen und -Tools; Fundierte fachliche Kenntnisse in mindestens einem Content-Management-System; Gutes Gespür für Text und Bild; Kenntnisse in der Videoproduktion (von Vorteil); Ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfä-higkeit; Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, Englisch von Vorteil; Teamfähigkeit; Belastbarkeit auch bei erhöhtem Ar-beitsaufkommen

Vollzeit ab dem 01.04.2017


66424 Fallmanager/-in / Persönl. An-sprechpartner/-in

k.A. www.saarpfalz-kreis.de/ buergerservice/kreisverwaltung/ 1142.htm

Saarpfalz-Kreis. Wir suchen für den Fachbereich Jobcenter mehrere Mitarbeiter/-innen in der Funktion als Fallmanager/-in / Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (PAP).

Die komplette Stellenausschreibung und Hinweise zur Bewerbung finden Sie bis zum Bewerbungsschluss unter www.saarpfalz-kreis.de/buergerservice/kreisverwaltung/1142.htm

k.A. zum nächst-möglichen Zeitpunkt

05.03.2017 SBZ 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

69469 Projektmanager Marketing (m/w)

fachbezogene Aus-bildung oder adäqua-tes Studium

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewer-bungsunterlagen unter Angabe Ih-res frühestmöglichen Eintrittster-mins an DiesbachMedien GmbH Personalabteilung Friedrichstr. 24 69469 Weinheim oder an [email protected]

DiesbachMedien GmbH. Wir sind ein modernes Medienunternehmen im Rhein-Neckar-Raum, in dem u. a. die beiden Tageszeitungen Weinheimer Nachrichten und Odenwälder Zeitung erscheinen. Für den Bereich Leser-markt und Marketing suchen wir einen Projektmanager Marketing (m/w). Ihre Kernaufgaben: Planung und Umsetzung von Werbemaßnahmen für alle Verlagstitel on- und offline; Ganzheitliche Betreuung von regionalen Veranstaltungen, Messen und Events; Überwachung und Steuerung von CI und CD; Weiterentwicklung und Pflege der CRM-Datenbank; Organisation von Lesemarktaktionen zur Abonnementsgewinnung; Planvolle Steuerung von Agenturen und Dienstleistern.

Wir erwarten: Hohe Projektmanagementkompetenzen, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, eine schnelle und lösungsorientierte Auf-fassungsgabe; Selbstorganisationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbe-wusstsein und Teamfähigkeit, Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-management auf Agentur- oder Kundenseite; Eine fachbezogene Ausbil-dung oder ein adäquates Studium. Wir bieten: Eine spannende und anspruchsvolle Aufgabenstellung in ei-nem erfolgreichen regional agierenden Medienunternehmen; Kurze Ent-scheidungswege und flache Hierarchien; Ein Arbeitsumfeld, das Sie mit viel Eigenverantwortung und Engagement aktiv mitgestalten können.


k.A. RNZ, MM 25.02.2017

70182 Fundraiser/in Studium Geschäftsführerin Dorothea Schermer. contact@ naechstenliebe-weltweit.de NÄCHSTENLIEBE WELTWEIT gGmbH, Esslingerstr. 22, 70182 Stuttgart [siehe online unter:] Quelle: www.naechstenliebe-weltweit.org/ fundraiserin-gesucht

NÄCHSTENLIEBE WELTWEIT. Wir suchen eine/n erfahrene Fundraiser/in als Verstärkung in unserem kleinen Team, die engagiert und kreative un-sere Fundraising Maßnahmen unterstützt. Erbschaftsmarketing: Ansprechpartner/in für Erbschaftspender; Regelmä-ßige Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung des Erbschaftskon-zepts. Großspenden; Persönlicher Kontakt zu Großspendern; Aktive Um-setzung der Großspenden-Konzeption; Akquise und Reaktivierung neuer Großspender/innen; Stiftungszusammenarbeit und inkl. Projektanträge. Veranstaltungen: Entwicklung einer Konzeption und eigenständigen Um-setzung für Benefizveranstaltungen; Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für Großspender [Weiteres s. online]

Persönliche Voraussetzungen: Mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven Fundra-ising und im Erbschaftsfundraising; Eigeninitiative und selbständige Ar-beitsweise; Kommunikative, kreative und verlässliche Persönlichkeit; Englisch in Wort und Schrift; Abgeschlossenes Studium; Fortbildung im Fundraising oder Stiftungsbereich; Bereitschaft für Reisen innerhalb Deutschlands

Teilzeit, 50%



70569

Wissenschaftli-che Hilfskraft aus den Berei-chen Kommuni-kation, Geogra-phie, Soziologie

k.A. Kennziffer: IAO-Hiwi-2017-31 [email protected] www.iao.fraunhofer.de [siehe online unter:] Quelle: https://recruiting.fraunhofer.de/ Vacancies

Smart Urban Environments ist Ihr Thema? Wir am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in diesem Bereich als wissenschaftliche Hilfskraft aus den Bereichen Kommunikation, Geographie, Soziologie. [...] Was Sie erwarten können: Einblick in eine Bandbreite an interessanten Themenstellungen mit großer Praxisrelevanz; die Möglichkeit, eine Pro-jekt-/Abschlussarbeit im Rahmen der Projekte zu verfassen; selbstständi-ges und eigenverantwortliches Arbeiten. Der Tätigkeitsbereich besteht aus folgenden Aufgaben: Recherchetätigkeiten sowie quantitative und quali-tative Auswertung von Daten und Unterlagen; Durchführung von Erhe-bungen im Feld, z.B. mittels Smartphone-App; ansprechende Aufbereitung der gesammelten Ergebnisse, [weiteres siehe online]

Sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, z.B. Spaß am wis-senschaftlichen Schreiben; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnis-se in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit MS Office; Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Engagement.

60 Stunden/Monat; zunächst auf 6 Mo-nate befristet, eine längere Zusammen-arbeit ist er-wünscht; Vergütung nach der Gesamtbe-triebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte



72762 Referent/in Fundraising

Abgeschl. Fach-studium

Bewerbungen unter: www.bd-karriere.de Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Sabine Steininger, Tel. 07121 / 278 917

Teil haben. Teil sein. bruderhausDiakonie. Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg. Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assis-tenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Bildungs- und Arbeitsangebote. Die Abteilung Stiftungsmanagement Kommunikati-on sucht in Reutlingen eine/einen Referentin/Referenten Fundraising. Ihre Aufgaben: Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Fund-raisingmaßnahmen; Gewinnung von Neuspendern; Beantragung von För-dergeldern; Analyse und Auswertung von Daten; Presse- und Öffentlich-keitsarbeit; Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit. Unser Angebot: Arbeit in einem professionellen Team; Weiterbildungsan-gebote; Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Ihr Profil: Abgeschlossenes Fachstudium; Berufserfahrung im Fundraising; Journalistische Praxis, (Print, online); Kommunikationsstärke; Lösungsori-entiertes Arbeiten; Kenntnisse in Typo3 und Enterbrain. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinde-rung. Weitere Informationen unter: www.bd-karriere.de. Altenhilfe. Arbeit. Behindertenhilfe. Jugendhilfe. Sozialpsychiatrie.

VZ; Vergütung nach d. Arbeitsvertrags-richtlinien des Dia-konischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)

zum 01.05.2017

bis 20.03.2017

SWP, STZ 25.02.2017

73035 a) Arbeitsver-mittler/in b) Mitarbei-ter/innen für den Sozialdienst

Pädagogischer Ab-schluss

Staufen Arbeits- und Beschäfti-gungsförderung gGmbH Waldeckhof 1 73035 Göppingen www.sab-gp.de

Die SAB gGmbH ist ein Sozialunternehmen mit dem Ziel, Langzeitarbeitslo-se und schwer vermittelbare Arbeitslose wieder ins Arbeitsleben zu integ-rieren. Wir suchen [u. a.] zur Betreuung arbeitsloser Menschen: a) Arbeitsvermittler/in und b) Mitarbeiter/innen für den Sozialdienst.

Eine pädagogischen Abschluss setzen wir hierfür voraus. Detaillierte Informationen zu allen Stellenangeboten finden Sie auf unse-rer Homepage unter www.sab-gp.de/stellenangebote. Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH.

k.A. k.A. k.A. STZ 25.02.2017

75334 Marketing & Kommunikation

abgeschlossenes Studium mit Schwer-punkt Marketing

TBH GmbH, Heinrich-Hertz-Str. 8, 75334 Straubenhardt Bewerbungsunterlagen bitte in elektronischer Form an: Herrn Fabian Farr – Leiter Marke-ting, [email protected] Tel: 7082 / 9473-23. www.tbh.eu

Mensch Umwelt Maschine. Die TBH GmbH ist ein unabhängiges und inha-bergeführtes Unternehmen mit Sitz in Straubenhardt in Baden-Württem-berg. Durch Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte zählen wir heu-te zu den führenden Anbietern der Absaug- und Filtertechnik für indus-trielle Anwendungen. Für unsere Marketingabteilung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w) im Be-reich Marketing & Kommunikation in an unserem Standort in Strauben-hardt. Aufgabenbeschreibung: Sammlung und Analyse von Markt-Daten (Zielgruppen, Bedarf, Wandel, etc.) mit dem Ziel, diese Informationen als Grundlage für Entscheidungen im Marketing zu nutzen; Strategische, re-daktionelle und inhaltliche Verantwortung im Online-Marketing: Suchma-schinenmarketing, E-Mail-Marketing, TBH Homepage, Newsletter, Google Analytics etc. ...; Zielgruppengerechte Verbreitung von Informationen, um eigene Produkte, Dienstleistungen etc. bekannt zu machen und den Ver-trieb zu unterstützen; [Fortsetzung aus Platzgründen in Sp. 6]

[Fortsetzung aus Sp. 5 "Aufgabenbeschreibung"]: Beschreibung von Pro-dukten in verständlicher Sprache um sie dem Nutzer zugänglich zu ma-chen: Kataloge, Flyer, Texte für Homepage und Newsletter, Betriebs- und Wartungsanleitungen etc. ...; Erstellen der Marktanforderungen für aktu-elle und zukünftige Produkte; Erstellung der Produktpositionierung, der Marktmessage und Argumentationsketten für einzelne Kundensegmente, sowie deren Vermittlung an Kunden und Vertrieb; Unterstützung bei der Auswahl von Messen, Entwicklung neuer Messekonzepte sowie Koordinie-rung des Messeauftritts mit dem Vertrieb. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing; Sprachli-ches Geschick und Sicherheit mit Texten in den Sprachen Deutsch und Englisch; Sicherer Umgang in Französisch oder Spanisch von Vorteil; Ges-taltungssicherheit, Kreativität und ein Gespür für ein gelungenes Layout; Sorgfältige, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise; Sicherer Umgang mit MS Office (Typo3 und Adobe Illustrator von Vorteil).


k.A. PZ 25.02.2017

76133 Human Resources Generalist/Unter-nehmenskomm.

k.A. Weitere Informationen finden Sie unter www.diebauingenieure.com/ unternehmen/stellen

dieBauingenieure – CLEMENZ & BRAND GmbH. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir [u.a.] Human Resources Generalist / Unternehmenskommunikation (m/w).

Der Ingenieurdienstleister dieBauingenieure – CLEMENZ & BRAND GmbH mit Sitz in Karlsruhe und Berlin bündelt alle relevanten Planungsleistungen im Hochbau unter einem Dach.

k.A. zum nächst-möglichen Zeitpunkt

k.A. BNN 25.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

79108 Sales & Market-ing Manager (m/w)

adäquate, gern aka-demische Ausbildung

Digitale Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühes-ten Eintrittstermins an: [email protected] BioTrio GmbH Zähringer Str. 350 79108 Freiburg www.biotrio.eu

BioTrio GmbH mit Sitz in Freiburg verantwortet den länderübergreifenden Vertrieb und das Key Account Management für namhafte Hersteller halt-barer Lebensmittel. Der Fokus liegt auf marktgerechte Produkte in Bio-Qualität, z.T. mit Fairtrade-Zertifizierung. Unsere Kunden sind führende Handelsunternehmen, Importeure und nationale Markenartikel in ganz West-Europa. Unsere Abnehmer arbeiten zum großen Teil unter ihrer Handelsmarke (Private Label), besonders stark wächst jedoch heute das Geschäft unter unseren eigenen Marken. Zur Unterstützung und zum Ausbau unserer vielfältigen kommerziellen Aktivitäten, suchen wir den/die Junior Sales & Marketing Manager (m/w).

Sie bringen mit: Adäquate, gern akademische Ausbildung; Analytische & praktische Kompetenz; Kundenorientierung & Kommunikationsfreude; Dynamik und Engagement; Gutes Englisch in Wort und Schrift; Sehr gutes MS Office Knowhow. Wir bieten Ihnen: Vielseitige, internationale Tätigkeit; Offene professio-nelle Arbeitsatmosphäre; Persönliche Gestaltungsräume; Ausführliche Ei-narbeitung; Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

attraktives Gehalt zum nächstmög-lichen Zeit-punkt

bis 11.03.2017

BAZ 25.02.2017

97688 Gesundheitsre-ferenten im Au-ßendienst (m/w)

idealerweise abge-schlossenes Studium mit Schwerpunkt Ge-sundheitsmanage-ment oder Marketing oder examiniertes Lehramtsstudien-gang; psychotherapeuti-sche Aus- oder Wei-terbildung von Vor-teil

Schriftliche Bewerbung an: Heiligenfeld GmbH Frau Iris Vollert, Leitung Marketing Altenbergweg 6 97688 Bad Kissingen Tel.: 0971 / 84-4115, [email protected] www.heiligenfeld.de

Heiligenfeld. Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir arbeiten nach einem integrativen Konzept und suchen für die Marketingabteilung in Bad Kissingen einen Gesundheitsreferenten im Außendienst (m/w). Ihr Aufgabengebiet: Sie pflegen intensiven, bundesweiten Kontakt zu un-seren wichtigen Zielgruppen, insbesondere zu Schulen, Lehrverbänden und öffentlichen Verwaltungen. Darüber hinaus wirken Sie beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Sie informieren über unser spezifisches Be-handlungskonzept für Lehrer und Beamte in öffentlichen Verwaltungen. Sie referieren und führen Workshops durch zu Themen der Gesundheits-förderung, wie z. B. Burnout-Prophylaxe, Resilienz o.Ä. Sie repräsentieren unsere Klinikgruppe auf Messen und arbeiten an der Entwicklung von Marketingkonzepten und Marketingmaßnahmen mit. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem in-novativen, kreativen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen beste Ent-wicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen.

Ihr Profil: Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Ge-sundheitsmanagement oder Marketing oder einen examinierten Lehr-amtsstudiengang. Sie verfügen über Kenntnisse im Vertrieb und inter-essieren sich für die Arbeit eines zielgruppenorientierten Marketing. Ihre Stärken liegen im Bereich der persönlichen Kontaktaufnahme und Vernet-zung. Sie strahlen menschliche Wärme aus, sind empathisch und verfügen über kommunikative Fähigkeiten. Eine psychotherapeutische Aus- oder Weiterbildung sowie Erfahrungen in der schulpsychologischen Arbeit mit Lehrern wären von Vorteil. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet, zuletzt mit dem 1. Platz „Beste Arbeit-geber Gesundheit und Soziales – Kategorie Kliniken“ 2014 und dem Son-derpreis „Gesundheitsförderung“ sowie dem 1. Platz bei Deutschlands Kundenchampions 2014. Wir betreiben 7 Kliniken an 4 Standorten und be-schäftigen ca. 950 Mitarbeiter.

VZ, TZ; eine Fülle an Sozial-leistungen

zum nächst-möglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.05.2017

k.A. MP 25.02.2017

AT Marketing- Leiter/in

k.A. Schriftl. Bew. m. Foto, Eintrittsmög-lichkeit u. Ang. Ihrer Verdiensterwart. a. d. BUNDESVERBAND URLAUB AM BAUERNHOF, Gabelsbergerstr. 19 A-5020 Salzburg, Tel. 0043 662 / 880 202 od. an [email protected]

Urlaub am Bauernhof Österreich sucht eine/n Marketing-Leiter/in. Unser Angebot: Gesamtverantwortung Marketing (vom strategischen Marketing bis zur operativen Umsetzung inkl. Markenführung); Mitwir-kung an einem erfolgreichen ökol. zukunftsorientierten touristischen An-gebot; Selbständiges Arbeiten mit kleinem Team; Abwechslungsreiches, interessantes Betätigungsfeld.

Ihre Stärken: Mehrjährige Marketingpraxis in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingstrategien zur weiteren Stärkung der Marke Urlaub am Bauernhof; Führungserfahrung; Fähigkeit, Bundes- und Landesmarketing-aktivitäten zu koordinieren; Lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähig-keit; Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

k.A. ab sofort k.A. A-SN 25.02.2017

AT

Social Media Manager/in

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kommunikation bzw. Marketing

Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Hrn. Michael Mayer, MA. [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

WWF. Wir suchen eine/n alleinverantwortliche/n, an die Leitung „Kom-munikation & Kampagnen“ berichtende/n Social Media Manager/in, mit Dienstort in Wien. Ihre Aufgaben: Umsetzung / Weiterentwicklung der So-cial Media Strategie inkl. Guidelines (Fokus: Facebook, Twitter, Youtube); aktive Beschaffung von relevantem Content (inkl. Kampagnen) – inhouse, sowie im internat. WWF-Netzwerk; selbständige Contentaufbereitung (Text- und Bildbearbeitung, Videokonzeption); Erstellung und Adaptierung des Redaktionsplans; Erfolgskontrolle und Evaluierung aller Kanäle; Com-munitymanagement, Monitoring von Kommentaren und Beiträgen; haus-weite Vernetzung mit Kommunikations-, Fundraising- u. Projektmitarbei-ter/innen; Abhalten anlassbezogener Social-Media-Trainings im Haus.

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kommunikation bzw. Marketing; Mehrjährige Berufserfahrung als Social Media Mana-ger/in; Hervorragende EDV-Kenntnisse (MS Office, Photoshop, InDesign, HTML, CMS); Know-How in der Foto- und Videobearbeitung von Vorteil; Kommunikationstalent mit ausgezeichneten Deutsch- und sehr guten Eng-lischkenntnissen; Flinkes, akribisches und absolut verlässliches Organisati-onstalent; Hohes Maß an Kreativität und Flexibilität wird vorausgesetzt; Priorisierungsfähigkeit mit kühlem Kopf zu Workloadspitzen; Eigeninitiati-ver Teamplayer.

30h/Woche; Ka-renzvertretung bis 01.10.2018; Min-destbruttogehalt iHv EUR 1.700,-- / Monat auf Basis 30h/Woche

zum ehestmögli-chen Ein-tritt


AT

Content + Com-munications Junior Manager

k.A. BEWERBUNGEN an [email protected] TheSmallGatsby.com The Small Gatsby GmbH - Kuffner-gasse 7 - 1160 Vienna, Europe [siehe online unter:] Quelle: www.kulturkonzepte.at/ theorieundpraxis/jobboerse.php

The Small Gatsby GmbH - sucht eine/n Content + Communications Junior Manager IHRE AUFGABEN: Der Aufgabenbereich umfasst vor allem folgende Aufga-ben, die sich, wie auch Sie, weiterentwickeln werden: Client Relations in PR – Betreuung von Journailsten, Partnern; Social Media Management (angeleitete und freie Umsetzung der Strategie); Content Creation von di-gitalen und physischen Inhalten zu Repräsentationszwecken (web, catalo-gues, lookbooks, sales material, etc.); Event Organisation im In- und Aus-land (PR Events, Messeauftritte, Geschäftsreisen); Repräsentation bei PR und Sales-Events; Research (als Basis für strategische Konzepte); Administ-rative Unterstützung der Geschäftsprozesse im Bereich Sales, PR und Re-presentation (zB Verwaltung von Kollektionen und Prototypen, Abrech-nung von Models und Künstlern, etc.) [...]

IHR PROFIL: Wichtiger als Ihre Ausbildung, sind uns Ihre beruflichen Eigen-schaften und dass Sie zu uns ins Team passen: Profunde Kenntnisse der Adobe Palette (PS, LR, IN, AI, PR); Mac User; Gutes Einfühlungsvermögen bezüglich Stil und das Talent, ein Coporate Design umzusetzen, ebenso, wie dieses an Situationen und Anforderungen unterscheidlicher Märkte anzupassen; Entschlossenheit und Courage in der Abwicklung von Organi-sationsprozessen; Ausgezeichnete Repräsentationsfähigkeiten; Geduld, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Diskretion; Positive, lösungsori-entierte und ausgeglichene Persönlichkeit; Freude am Arbeiten für ein er-gebnisorientiertes Team; Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremd-sprachen von Vorteil

Vollzeit; kollektiv-vertragliches mo-natliches Mindest-gehalt mit Bereit-schaft zur Überzah-lung je nach Qualifi-kation

per sofort k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 24.02.2017

AT

Mitarbeiter/in Marketing/ Öf-fentlichkeitsar-beit & Projekt-betreuung

Abgeschlossenes Studium ( zumindest Bachelor) im Bereich der Kommunikation (PR, Marketing, Jour-nalismus oder Wer-bung)

Bewerbungen an: Verein Respekt.net Neubaugasse 56/2 1070 Wien [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

Der Verein Respekt.net [...] Per sofort sucht Respekt.net eine/n Mitarbei-terIn Marketing/Öffentlichkeitsarbeit & Projektbetreuung. Sie verantworten folgenden Tätigkeiten: Pressearbeit (Erstellung von Pressetexten, Journalistenbetreuung, Datenbankpflege); Betreuung der Social-Media Kanäle (Facebook, Twitter) inkl. Redaktion und Anzeigen; Be-treuung Google Account (adwords und analytics); Inhaltliche Gestaltung der Websiten (Content Mangement); Verwaltung der Presseclippings; Er-stellung und Versand von Newslettern; Eventkonzeptionierung und -organisation (Preisverleihungen, Pressekonferenzen,..; Erstellung von Kommunikations- und PR Plänen in Abstimmung mit der GF; Betreuung und Beratung der Crowdfunding-Projekte auf Respekt.net, inkl. Prüfung der Budgets.

Was wir uns von Ihnen erwarten; Abgeschlossenes Studium ( zumindest Bachelor) im Bereich der Kommunikation (PR, Marketing, Journalismus oder Werbung); Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; CMS-System-Kenntnisse , Typo3 und/oder andere DBs - Kenntnisse; Sehr gute Kennt-nisse in Office Programmen (Word, excel, PPT); Basiskenntnisse in Bildbe-arbeitung/Photoshop bzw. Videobearbeitung hilfreich; Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement, Kreativität und Flexibilität; Interesse an ge-sellschaftspolitischen Themen

TZ, 25 Stunden; Mindestentgelt: € 1.400.- für 25 Stun-den - Überzahlung je nach fachlicher Qualifikation und Ausbildung möglich

Per sofort k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 24.02.2017



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Stellen-antritt

Bewer-bungsfrist

Quelle

AT

Mitarbeiter/in Crowdfunding-Management

k.A. Bewerbungen an: Verein Re-spekt.net, Neubaugasse 56/2, 1070 Wien, [email protected] [siehe online unter:] Quelle: www.kulturkonzepte.at/ theorieundpraxis/jobboerse.php

Der Verein Respekt.net [...] Per sofort sucht Respekt.net eine/n Mitarbei-terIn Crowdfunding-Management. Aufgaben/Verantwortung: Betreuung und Coaching der Projekteinreicher auf der Crowdfunding-Plattform www.respekt.net; Formale und inhaltli-che Prüfung der Projekte auf der Crowdfunding-Plattform www.respekt.net; Contentmanagement von: www.respekt.net, ver-ein.respekt.net; Ideenfindung & Entwicklung: Weiterentwicklung der CF-Plattform in Zusammenarbeit mit GF und Webadministrator (Usability, technische Funktionalitäten, Testen neuer Funktionen); IT Schnittstelle zw. Büro und IT, First-Level-User-Support und Bug-Reporting; Präsentation der Crowdfunding-Plattform auf Veranstaltungen.

Anforderungen/Kompetenzen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Orga-nisation vergleichbarer Projekte; NPO-Erfahrung; Erfahrung in der Betreu-ung von Webplattformen; HTML-Kenntnisse, PHP-Kenntnisse von Vorteil; Sehr gute Kenntnisse von Content-Management-Systemen (Typo3, Wordpress); und Email-Newsletter-Systemen sowie Office Basisprogram-men (Word, Excel); Genaue, sorgfältige, selbständige und zuverlässige Ar-beitsweise; Systematisches, analytisches und lösungsorientiertes Arbei-ten; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Engagement, Flexibilität sowie Interesse an gesellschaftspolitisch relevanten Themen; Mindestens Matura an kaufmännischer, berufs- oder allgemeinbildender Schule

TZ, 25 Stunden; Mindestentgelt: € 1.250.- für 25 Stun-den - Überzahlung je nach fachlicher Qualifikation und Ausbildung möglich

Per sofort k.A. Online, s. Spalte 4. AD: 24.02.2017

AT

Mitarbeiter/in für SpenderIn-nen-Beziehungsma-nagement

berufliche und/oder akademische Ausbil-dung

ausschließlich per E-Mail an: [email protected] www.concordia.or.at [siehe online unter:] Quelle: www.ngojobs.at/jobs

CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung sucht eine/n Mitarbeiter/in für SpenderInnen-Beziehungsmanagement. Aufgaben: per-sönliche Betreuung von Spender/innen; Weiterentwicklung und Durchfüh-rung von Fundraising-Aktivitäten; Gewinnung, Integration und Bindung von Unterstützer/innen; Entwicklung zielgruppenadäquater Kommunika-tionsmittel; Konzeption, Organisation von zielgruppenspezifischen Veran-staltungen; federführende Mitarbeit im Erbschaftsfundraising-Programm. Sie wollen etwas für Kinder und Jugendliche in akuten Notlagen bewegen und Teil einer sich dynamisch entwickelnden Organisation sein? [...]

Mehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Non-Profit-Fundraising oder im Key-Accounting; kommunikative Persönlichkeit, Freude am Um-gang mit Menschen, Begeisterung und Leidenschaft; berufliche und/oder akademische Ausbildung mit hoher Allgemeinbildung und guten Umgangs-formen; eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten sowie vertrau-ensvolles und professionelles Auftreten; Reisebereitschaft (In- und Aus-land); Datenbankaffinität; sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Rumänisch von Vorteil; hohe Identifikation mit den Zielen und Werten von CONCORDIA Sozialprojekte. [Weiteres siehe online.]

Teilzeit, 25 WS; Monatsbruttogehalt ab € 1.750,00, ab-hängig von Qualifi-kation und Erfah-rung.

zum ehestmögli-chen Ein-tritt


CH Leiter Gewerk-schaft Berufs-verband

Grundausbildung so-wie eine Weiterbil-dung auf Stufe Uni, FH, HF oder ähnlich

Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk „SC 252/197“ an den Beauftragten, Herrn Stefan Chris-ten, Tel. Vorabklärung: Mo-Fr 08.00-17.00 Uhr Gfeller Consulting & Partner AG Wankdorffeldstrasse 102 CH-3014 Bern Tel.: 0041 79343 / 2209 [email protected] www.gcp.ch

Gfeller Consulting & Partner AG. Consultants in Search and Recruitment. GCP. Unsere Mandantin ist ein erfolgreicher und anerkannter Berufsver-band mit fast 10 000 Mitgliedern. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir für die Geschäftsstelle in Bern eine belastbare, integrative und kom-munikationsstarke Persönlichkeit (Dame oder Herr) als Leiter Gewerk-schaft Berufsverband. Ihre Hauptaufgaben: Sie erkennen und entwickeln bildungspolitische und gewerkschaftliche Themen und bereiten diese auf. Sie pflegen Beziehungen zu bildungspolitischen Stellen wie Sozialpartner, Verwaltung, Politik und Medien. Sie erarbeiten bildungspolitische Positio-nen und vertreten diese gegen innen und aussen. Sie koordinieren interne Vernehmlassungen sowie Aktionen und Kampagnen und unterstützen die Geschäftsleitung in der Verbandstätigkeit.

Ihr Profil: Sie verfügen über eine Grundausbildung sowie eine Weiterbil-dung auf Stufe Uni, FH, HF oder ähnlich. Sie sind ein profunder Kenner der Bildungspolitik im Kanton Bern und in der bernischen und schweizerischen Bildungs- und Politlandschaft bestens vernetzt. Erfahrungen als Lehrer oder Schulleiter sind von Vorteil. Sprachen: Deutsch und Französisch. Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre Bewerbung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich. Ihre Zukunft: Sie übernehmen eine anspruchsvolle und vielseitige Schlüs-selposition in einem lebhaften Umfeld. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrer zielgerichteten und methodischen Arbeitsweise tragen Sie we-sentlich zur erfolgreichen Zukunft des Verbandes bei.

80% k.A. k.A. CH-BT 25.02.2017

CH

HR Assistant Bachelor (or equiva-lent) degree in Hu-man Resources or re-lated field

written application, including a cover letter and a complete CV as well as contact details of three pro-fessional references, by email to: Mr Matthias Wilde Administration & Project Support matthias.wilde@ baselgovernance.org For further information: Ms Andrea Poelling Head of Operations andrea.poelling@ baselgovernance.org

The Basel Institute on Governance is an independent not-for-profit com-petence centre working worldwide with the public and private sectors to counter corruption and other financial crimes and to improve the quality of governance. […] We are looking for a motivated, internationally minded HR Assistant to join our administration team, managed by the Head of Operations, to handle a variety of personnel and related administrative duties. The HR Assistant shall act as the liaison between the Head of Op-erations and all employees to ensure smooth communication and prompt resolution of staff requirements, queries and concerns. S/he will support the Basel Institute’s daily HR operations and assist in coordinating HR poli-cies and processes. Responsibilities: compile and update employee re-cords (hard and soft copies); careful documentation and filing of all per-sonnel related files and reports; … [weiteres siehe online]

Bachelor (or equivalent) degree in Human Resources or related field; 5-10 years hands-on and proven experience as an HR/staff assistant or relevant human resources/administrative position; fluency in English and German (written and spoken); other languages (in particular Spanish and French) are an asset; strong communication, coordination and organisational skills; solid command of MS Office (word, excel, PPP); knowledge of Swiss labour law; an open-minded, flexible and people-/service-oriented self-initiator with clear sense of responsibility for his/her role and duties, and who can work well both independently and as a team player; a keen in-terest to work for a good cause as part of a multi-cultural and dynamic team within a not-for-profit operational setting. [siehe online unter:] Quelle: https://www.kampajobs.ch/jobs

20-40% n.s. 13.03.2017 Online, s. Spalte 6. AD: 16.02.2017

CH

Fachmitarbei-ter/in Direct Marketing

abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Direct Mar-keting, Fundraising, Marketing oder Kommunikation

Bewerbung unter [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.kampajobs.ch

Stiftung Heilsarmee Schweiz [...]: Fachmitarbeiter/-in Direct Marketing Die Aufgabe: Sie sind mitverantwortlich für die Planung, Koordination, und Realisierung sämtlicher Direct-Marketing-Aktionen (adressiert und unad-ressiert, Telefonmarketing etc.) des Fundraising. Laufende Aktionen analy-sieren Sie auf deren Erfolg und rapportieren diese direkt an die Bereichs-leiterin Direct Marketing. Zudem helfen Sie mit bei der Weiterent-wicklung der diversen Produkte (z.B. Gönnerschaft, Patenschaften) und überwachen das Jahresbudget. Bei Abwesenheit der Bereichsleiterin übernehmen Sie die Stellvertretung. Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur laufenden Optimierung des gesamten Fundraising bei.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Direct Marketing, Fundraising, Marketing oder Kommunikation. Sie sind erfahren und kompetent im Direct Marketing. Ihre konzeptionelle und analytische Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie sind lösungsorientiert und kreativ, ha-ben eine rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken gehört zu Ihren Stärken. Stilsicheres Deutsch sowie gute Französisch- oder Englischkennt-nisse runden Ihr Profil ab. Sie leben eine aktive Feedbackkultur. Sie kön-nen sich mit den christlichen Grundwerten und der sozialen Ausrichtung der Heilsarmee identifizieren.

70-80 %; fortschritt-liche Sozialleistun-gen


CH

Fundraiser/in direct mail

Fachhochschulab-schluss in Marketing-Kommunikation oder gleichwertige Ausbil-dung

Bewerbung an: [email protected] [siehe online unter:] Quelle: https://www.kampajobs.ch/jobs

Amnesty International. Wir suchen eine/n engagierte/n Fundraiser/in di-rect mail. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Redaktion und Pro-duktion der Spendenaufrufe für bestehende Mitglieder und SpenderIn-nen. Wir suchen für diese Funktion eine kreative und kommunikative Per-sönlichkeit, welche mit grosser Schreibfreude und hoher Emotionalität über die Arbeit von Amnesty informiert und Spendeneinnahmen gene-riert. Hauptaufgaben: Konzeption und Redaktion von Spendenaufrufen; Koordination der Übersetzungsarbeiten von Deutsch nach Französisch und Italienisch; Supervision der Produktion; SpenderInnen und Mitglieder-Bindung inkl. Verdankungssystem; Übersetzung von allg. Werbemitteln von Französisch ins Deutsche; Systematische Auswertung der eigenen Ak-tionen; Budgetverantwortung.

Sie bringen mit: kreatives, stilsicheres Schreiben und Flair für Gestaltung; Mehrjährige Erfahrung als TexterIn von Mailings oder Werbemitteln; Fachhochschulabschluss in Marketing-Kommunikation oder gleichwertige Ausbildung; mehrjährige Berufserfahrung in Fundraising und/oder Marke-ting-Kommunikation, Journalismus o.ä; Effizientes Projektmanagement und Termintreue; stilsicher in Deutsch, sehr gute Kenntnisse der französi-schen Sprache, gute Englischkenntnisse, italienische Sprachkenntnisse von Vorteil; Interesse für die Menschenrechts-Thematik; Offenheit, Flexibilität und Teamgeist. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab Mitte März statt.

70%; flexible Jah-resarbeitszeit, fünf Wochen Ferien pro Jahr und gute Sozi-alleistungen; je nach Alter/ Erfah-rung zwischen CHF 5'000 und CHF 5‘500 monat-lich (brutto). Ar-beitsort ist Bern.

ab sofort oder nach Vereinba-rung


www.wila-arbeitsmarkt.de100

Tages und Wochenzeitungen

AAZ Aachener ZeitungAUA Augsburger AllgemeineAZ Allgäuer ZeitungAZM Allgemeine Zeitung MainzBAZ Badische Zeitung BMP Berliner MorgenpostBNN Badische Neueste NachrichtenBSZ Braunschweiger ZeitungBZ Berliner Zeitung DE Darmstädter EchoDK DonaukurierFPC Freie Presse ChemnitzFR Frankfurter Rundschau FT Flensburger TageblattFWS Freies Wort, SuhlFZ Fuldaer ZeitungGA Gießener Anzeiger GAB General-Anzeiger Bonn GL Die GlockeGT Göttinger TageblattHA Hamburger Abendblatt HAZ Hannoversche Allgemeine ZeitungHNA Hessische AllgemeineHS Heilbronner StimmeKIN Kieler Nachrichten KS Kreiszeitung SykeKST Kölner Stadt-AnzeigerLAZ Landshuter ZeitungLL Landeszeitung f. d. Lüneburger HeideLLZ Lippische LandeszeitungLN Lübecker NachrichtenLR Lausitzer RundschauLV Leipziger VolkszeitungMA Märkische AllgemeineMBZ Mittelbayerische Zeitung MDZ Mitteldeutsche ZeitungME Main Echo Aschaffenburg

MM Mannheimer MorgenMMK Münchner Merkur MOZ Märkische Oderzeitung MP Main-Post (Würzburg) MV Magdeburger VolksstimmeNBK Nordbayerischer KurierNN Nürnberger NachrichtenNK Nordkurier NOZ Neue Osnabrücker Zeitung NTW Der Neue Tag WeidenNW Neue WestfälischeNWZ Nordwestzeitung NZ Nordsee-Zeitung OHP Oberhessische Presse OP OffenbachpostOV Oberbayerisches VolksblattOZ Ostsee-Zeitung PNP Passauer Neue Presse PZ Pforzheimer ZeitungRGA Reutlinger GeneralanzeigerRNZ Rhein-Neckar-ZeitungRP Rheinische Post RPF Die RheinpfalzRUN Ruhr-Nachrichten RZ Rhein-ZeitungSB Schwarzwälder Bote SBZ Saarbrücker Zeitung SCHT Schwäbisches Tagblatt SCHZ Schwäbische ZeitungSGZ Siegener Zeitung SK Südkurier SSZ Sächsische Zeitung STZ Stuttgarter ZeitungSVZ Schweriner Volkszeitung SWP Südwestpresse STT Straubinger Tagblatt TA Thüringer Allgemeine

TAZ die tageszeitungTSP Der TagesspiegelTV Trierischer Volksfreund WA Westfälischer Anzeiger (Hamm)WAZ Westdeutsche Allgemeine ZeitungWIKU Wiesbadener Kurier WK Weser-Kurier WN Westfälische NachrichtenZEIT Die Zeit

FAZ Frankfurter Allgemeine ZeitungSZ Süddeutsche Zeitung

Bestimmte Angaben zu ausgewerteten Stellen der FAZ und der SZ können wir bis auf weiteres aus rechtlichen Gründen nur eingeschränkt veröffent-lichen. Über die angegebenen Links können Sie diese aber durch eigene Recherchen entspre-chend ergänzen. Wir bitten Sie um Verständnis.

ÖSTERREICH

A-ST Der Standard A-KU Kurier A-SN Salzburger Nachrichten

Schweiz

CH-BT Bieler Tagblatt / Berner ZeitungCH-SGT St. Galler Tagblatt CH-NZZ Neue Zürcher ZeitungCH-ZTA Tagesanzeiger (Zürich)

Weiterhin werden regelmaßig ausgewähl-te Online-Quellen und Job-Portale ausge-wertet.

Medien

PREMIUM

Wir bieten Arbeitgebern, die sich direkt an unsere Leser wenden wollen, die Möglichkeit von Premiumanzeigen. Um diese Anzeigen besser für den Le-ser sichtbar zu machen, sind sie optisch hervorgehoben.

Fachzeitschriften

AB Amtsblatt f. BerlinAMV Amtsblatt für Mecklenburg- VorpommernARCH Der ArchivarASH Amtsblatt für Schleswig-HolsteinBAU BauweltBÖB BörsenblattBÜG BühnengenossenschaftDB Die Deutsche BühneDEMO Demokratische GemeindeDUZ Deutsche UniversitätszeitungEUW Erziehung und WissenschaftFUL Forschung & Lehre

FVW fvw international, Zeitschrift für die TourismuswirtschaftJOUR journalistMEMA Medium MagazinNMB Niedersächsisches MinisterialblattNMZ neue musikzeitungORCH Das OrchesterPR prmagazinPREP PR ReportSAB Sächsisches AmtsblattSTB Bayerischer StaatsanzeigerSTBW Staatsanzeiger für Baden-WürttembergSTH Staatsanzeiger für Hessen

STRP Staatsanzeiger für Rheinland-PfalzSTTH Thüringer StaatsanzeigerSUK Schrot & KornTRI Trigonal

WILA Arbeitsmarkt ‒ Infodienst für Berufe in Bildung, Kultur und Sozialwesen 09|2017 Seite IX

lernen

Publizieren im WebPostgraduierte Weiterbildung Online-Journalismus | Seit Mitte der 1990er Jahre qualifiziert das mibeg-Institut Hochschulab-solvent/innen verschiedener akademischer Fachrichtungen für wichtige Funktionen in den Medien. Die Weiterbildung „Online-Journalismus“ richtet sich an Interessierte mit einem Studienabschluss, die sich berufs-begleitend grundlegendes journalistisches und konzeptionelles Handwerkszeug für eine Tätigkeit im online-journalistischen Umfeld aneignen möchten. Die Teilnehmenden trainieren in sechs Seminareinheiten im Zeit-raum eines halben Jahres unter anderem die Bearbeitung und Umsetzung von Texten und Inhalten für das Web. Sie lernen auch die aktuellen Trends und Technologien in den Online-Medien kennen und erfahren mehr über den wirkungsvollen Einsatz von spezifi-schen Online-Instrumenten.

Termin: ab 27. März 2017 in Köln

Kostenbeitrag: bitte erfragen (Förderung durch Agentur für Arbeit gegebenenfalls möglich)

Informationen: mibeg-Institut, Sachsenring 37–39, 50677 Köln, Tel. (02 21) 3 36 04 - 0, [email protected], www.mibeg.de/medien

In der Balance bleiben Gesunder Umgang mit Belastungssituati-onen | Das Seminar richtet sich an Berufs-erfahrene, die eine erhöhte Belastung in ihrer Tätigkeit erleben und ihr individuelles Stressverhalten verbessern möchten. Im Arbeitsleben durchläuft man immer wieder Phasen, die von einer erhöhten Belastung gekennzeichnet sind. In diesen Phasen fühlt man sich in der Regel stark unter Druck gesetzt. Stress entsteht, wenn man den Eindruck hat, dass die eigenen Ressourcen und Möglichkeiten nicht ausreichen, um die Situation zu bewältigen. In diesem Work-

shop lernen die Teilnehmenden, wie sie mit Stresssituationen gelassener und sicherer umgehen und ihre Resilienz stärken. Sie sensibilisieren ihre Stresswahrnehmung und aktivieren bereits vorhandene Ressourcen im Umgang mit (beruflichen) Belastungen. Anhand theoretischer Inputs, praktischer Übungen und Reflexion in der Gruppe erar-beiten sie sich weitere gesundheitsfördernde Bewältigungsstrategien für ihre spezifischen (Arbeits-)Anforderungen.

Termin: 24. und 25. April 2017 in Alfter

Kostenbeitrag: 560 Euro

Informationen: Weiterbildungszentrum Ala-nus Werkhaus, Johannishof, 53347 Alfter bei Bonn, Tel. (0 22 22) 93 21-1713, [email protected], www.alanus.edu/weiterbildung

Ausbildungbegleiten Anleitung von Praktikant/innen im Praxisfeld Erziehung | Sozialpädagogische Einrichtungen werden immer stärker in die Ausbildung von pädagogischen Fachkräften einbezogen. Die Zielgruppe dieser Weiterbildung sind daher Mitarbeitende aus dem Arbeitsfeld Erziehung und Bildung, die Praktikant/innen bereits anlei-ten oder anleiten möchten. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen sich die Praxisein-richtungen stärker als bisher zu Lernorten für die Ausbildung entwickeln. Dazu gehört, dass die pädagogischen Mitarbeiter/innen in den Einrichtungen ein eigenständiges Konzept für die Einbindung der Studierenden in die Praxis entwickeln. Über diese Arbeit kann eine kon-struktive Zusammenarbeit mit den Dozent/innen der einzelnen Fach- und Hochschulen entstehen, bei der die pädagogischen Praxis-einrichtungen ihre spezifischen Ausbildungs-inhalte selbstbewusst vertreten und somit zu Ausbildungspartner/innen auf Augenhöhe für die (Fach-)Hochschulen werden. Damit erhöht sich auch der Einfluss der pädagogischen Fach-kräfte auf die Ausbildung ihrer zukünftigen Kolleg/innen. Dies ermöglicht eine Professi-onalisierung und Qualitätsverbesserung der Ausbildung, von der alle Beteiligten profitieren können.

Termin: 17. und 18. März 2017 in Hamburg


Informationen: Alice Salomon Hochschule Berlin, Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin, Tel. (030) 99245-0, [email protected], www.ash-berlin.eu

Protagonisten findenKreative Recherchewege für Redakteure und Autoren | Ob nun eine Reportage, ein Interview oder ein Zeitungsartikel – die journalistische Arbeit lebt von spannenden Protagonisten und Interviewpartnern. Von ihnen profitieren sowohl feste Redaktions-mitglieder als auch freie Journalisten, die ihre Themen verkaufen möchten. Was sie bei der Auswahl von Ansprechpartner/innen beach-ten müssen, erfahren sie in diesem Seminar. Die Kursinhalte sind unter anderem: Inter-viewpartner und Protagonisten erfolgreich recherchieren, gewinnende Ansprache von Interviewpartner/innen sowie Exposés und Dossiers anfertigen.

Termin: 23. und 24. März 2017 in Hagen


Informationen: Deutscher Hochschulver-band, Rheinallee 18–20, 53173 Bonn, Tel. (0228) 902 66 - 66 oder -77, [email protected], www.hochschulverband.de

Seite X www.wila-arbeitsmarkt.de

kurz & knapp

Arbeitslosenversicherung für überfällig. Schließlich liege der Beitragssatz trotz der stetig gesunkenen Arbeitslosigkeit schon seit 2011 stabil bei drei Prozent. Er sieht in der Absenkung des Arbeitslosenbeitrags eine Möglichkeit, den Trend zu stetig steigenden Sozialabgaben zu stoppen

Nach seinen Berechnungen könnte der Bei-tragssatz umgehend um 0,3 Prozentpunkte vermindert werden, was einer Entlastung um 3,2 Milliarden Euro in diesem Jahr ent-spräche. Selbst bei einer solch geringen Ab-senkung würde die Finanzreserve 2017 der Agentur für Arbeit noch um rund 1,5 Milliar-den Euro zulegen.

Widerspruch gab es vom Chef der Bundes-agentur für Arbeit, Frank-Jürgen Weise. Das meldet die Tageszeitung „Die Welt“. Die Finanzreserve sei nötig, um für Krisenzeiten gewappnet zu sein, argumentierte Weise.

www.tinyurl.com/BeitragssatzSenken

Auf was achten Personaler/innen?

Die aktuelle Studie „JobTrends 2016“ des Staufenbiel Instituts wollte herausfinden, wie Personaler/innen mit schriftlichen Bewer-bungen umgehen. Auf was achten sie beson-ders und was interessiert sie weniger? Dabei wurde klar: Der erste Bewerbercheck geht schnell vonstatten. 40 Prozent der Personal-verantwortlichen verschaffen sich in weniger als fünf Minuten einen Eindruck. Nur jede/r zehnte/ Recruiter/in nimmt sich länger als eine Viertelstunde Zeit, um die Bewerbung zu sichten.

Und worauf fällt der erste Blick? Auf den Lebenslauf – zumindest gilt das nach den Er-gebnissen der Studie für drei Viertel der Per-sonaler/innen. Lediglich 22 Prozent von ihnen lesen als Einstieg zunächst das Anschreiben. Doch aufgepasst: 42 Prozent der Personalver-antwortlichen entscheiden sich sofort gegen eine Bewerberin oder einen Bewerber, wenn sie erkennen, dass das Anschreiben nicht individuell auf den zu vergebenden Job zu-geschnitten ist, sondern allgemein gehalten wurde. Aufschlussreich ist auch die Einstel-lung zum Bewerbungsfoto: Offiziell muss es nicht mehr mitgeschickt werden, damit sich

kurz berichtetKonferenz zu E-Medien

Bücher werden seit einigen Jahren immer mehr in der digitalen Form des E-Books er-worben und auf entsprechenden Readern gelesen. Sie sind bei den öffentlichen Bib-liotheken inzwischen aber auch für einen bestimmten Zeitraum ausleihbar. Dennoch stoßen Bibliotheken bei dem Versuch, ihren Nutzer/innen eine repräsentative Auswahl an E-Books und E-Journalen zu bieten, häufig an lizenzrechtliche Grenzen. Und die Verlage stehen im Gegenzug vor der Aufgabe, Koope-rationsmodelle zu entwickeln, um ihre Erlöse durch den Verleih von E-Books nicht zu ge-fährden.

Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Aka-demie der Deutschen Medien am 26. April 2017 im Literaturhaus München die erste E-Medien-Konferenz für Verlage und Biblio-theken. Sie richtet sich sowohl an Fachkräfte aus Wissenschafts- und Publikumsverlagen als auch an Mitarbeiterinnen und Mitarbei-ter aus öffentlichen Bibliotheken und dem Fachbuchhandel, die sich mit dem Thema E-Leihe und Verlags-/Bibliothekskooperationen beschäftigen.

In Vorträgen präsentieren Referent/innen aus Verlagen und Bibliotheken Einblicke in die Bibliothek der Zukunft und geben Best-Practice-Beispiele für Kooperationsmodelle. In thematisch unterschiedlich ausgerichteten Diskussionsrunden sollen Ansätze und Ver-fahrensweisen erörtert werden. Die für die Teilnahme an der Konferenz anfallenden Ge-bühren beinhalten die Konferenzkosten, die Konferenzverpflegung und die Bereitstellung von Arbeitsunterlagen.

www.verlage-bibliotheken-konferenz.de

Experte fordert Beitragssenkung

Dank Rekordbeschäftigung und steigender Löhne erwirtschaftet die Bundesagentur für Arbeit seit Jahren Überschüsse. Ende 2016 beliefen sich die Rücklagen auf rund elf Milliarden Euro. Der Finanzexperte Alfred Boss vom Kieler Institut für Weltwirtschaft hält deshalb eine Senkung des Beitrags zur

jobmessen

Einstiegsmesse in Weimar

Die Firmenkontaktmesse bietet interes-sierten Studierenden und Absolvent/innen aller Fachrichtungen die Möglichkeit, Per-sonalverantwortlichen aus unterschiedli-chen Branchen zu begegnen. Sie stehen für Fragen rund um das Thema Karriere sowie für spontane Bewerbungsgespräche um Praktika, Abschlussarbeiten oder Fest-anstellungen zur Verfügung. Aber auch bereits erfahrenen Fachkräften eröffnet die Jobmesse die Chance auf neue, herausfor-dernde Aufgaben. Existenzgründer/innen wiederum finden an einzelnen Ständen wertvolle Unterstützung für die Planung und Finanzierung ihrer Vorhaben. Unter-nehmenspräsentationen und Karrierevor-träge im Rahmenprogramm runden den Messetag ab.

Mittwoch, 22. März 2017, Weimar (Con-gress Centrum Neue Weimarhalle), Eintritt: kostenlos

www.jobmesse-weimar.de

Jobmesse in Bochum

Die Karrieremesse der Gesundheitsbran-che informiert mit rund 200 Ausstellenden über berufliche Perspektiven im Gesund-heitswesen, unter anderem aus den Berei-chen Medizin, Pflege und Soziales. Wäh-rend viele Branchen derzeit Arbeitsplätze abbauen müssen, werden im Gesund-heitswesen aufgrund des demografischen Wandels bei gemeinnützigen, privaten und öffentlichen Trägern neue Jobchancen geboten. Die Arbeitsplatzmesse Jobmedi führt mit einem Farbleitsystem motivierte Spezialist/innen, Quereinsteiger/innen, Nachwuchskräfte und Weiterbildungsinte-ressierte direkt an die sie für relevanten Messestände.

Freitag, 31. März und Samstag, 1. April 2017, Bochum (RuhrCongress), Eintritt: kostenlos

www.jobmedi.de

WILA Arbeitsmarkt ‒ Infodienst für Berufe in Bildung, Kultur und Sozialwesen 09|2017 Seite XI

kurz & knapp

Personaler/innen nicht vom Aussehen einer Kandidatin oder eines Kandidaten beeinflus-sen lassen. Werden die Personalverantwortli-chen aber anonym befragt, geben 82 Prozent zu: Erst ein Foto macht für sie die Bewerbung komplett.

Übrigens sortieren 60 Prozent der Persona-ler/innen Bewerbungsunterlagen sofort aus, falls sie auf Rechtschreibfehler stoßen. Und fast genauso folgenschwer sind die Nennung einer falschen Ansprechpartnerin/eines fal-schen Ansprechpartners oder ein fehlerhaf-ter geschriebener Unternehmensname in der Adresszeile. Auf Platz drei der K.-o.-Kriterien landen mit 46 Prozent Lücken im Lebenslauf, für die Bewerber keine Erklärungen gegeben haben.

Auch im Internet sind Recruiter/innen mit zusätzlichen Recherchen aktiv. Drei Prozent checken mögliche Jobkandidat/innen grund-sätzlich im Social Web, wie beispielsweise auf Facebook oder bei LinkedIn. Knapp 30 Prozent tun dies in Einzelfällen. Wenn es um das Googlen der Bewerber/innen geht, liegen die Werte sogar noch höher. Und das kann Folgen haben: In knapp zwölf Prozent der Fälle führte der Online-Bewerbercheck zu einer Absage. Die gesamte 76-seitige Studie zu aktuellen Jobtrends steht als kos-tenloser PDF-Download zur Verfügung. Da-rin erfährt man unter anderem auch, nach welchen Kriterien Jobsuchende eingestellt werden.

www.staufenbiel.de/publikationen/jobtrends2016

ihr gutes recht

Verstöße beim Minijob

Viele Arbeitnehmer/innen nehmen steuer-freie Minijobs in Anspruch, um sich neben dem eigentlichen Job etwas hinzuzuverdie-nen. Auch Nicht-Erwerbstätige arbeiten als Mini-Jobber/innen, beispielsweise Studie-rende oder Rentner/innen. Allerdings sollten alle Betroffenen die maximal 450 Euro im Monat durch die vom Arbeitgeber verlangte Stundenzahl teilen, da die Bezahlung sonst oft unter dem rechtlichen Minimum liegt. Dies

geht aus einer Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor.

Demnach bekam 2015 knapp die Hälfte die-ser geringfügig Beschäftigten gemessen an ihrer monatlichen Stundenzahl weniger als die 8,50 Euro brutto die Stunde, die Arbeit-geber damals mindestens zahlen mussten. Jeder Fünfte erhielt nicht einmal 5,50 Euro. Dadurch wurde vielen Minijobber/innen in Deutschland der gesetzlich vorgeschrie-bene Mindestlohn vorenthalten, der in die-sem Jahr auf 8,84 Euro gestiegen ist.

Was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über Minijobs und Mindestlöhne wissen müssen, um ihre Rechte durchzusetzen, hat der Deutsche Gewerkschaftsbund zusam-mengefasst. Der Ratgeber „Mindestlöhne: Was ändert sich ab 2017?“ listet alle wichti-gen Infos auf und steht als kostenloser PDF-Download zur Verfügung.

www.tinyurl.com/Boeckler-Mindestlohnwww.dgb.de/schwerpunkt/mindestlohn

Elterngeld falsch berechnet

Das Elterngeld wird auf Grundlage des Verdienstes berechnet. Dabei fließen auch Provisionszahlungen jenseits des festen Monatslohnes mit ein, befand das Lan-dessozialgericht Baden-Württemberg. Im verhandelten Fall ging es um eine Frau, die als Online-Marketing-Managerin arbeitete. Sie erhielt neben einem monatlichen Fest-gehalt vierteljährlich eine Provision. Bei der Errechnung des Elterngelds berücksichtigte die Elterngeldstelle diese Zahlungen jedoch nicht. Das führte zu einer Minderung des monatlichen Elterngeldes. Dagegen klagte die Frau, und sie bekam Recht.

Bei der Elterngeldberechnung sollen dieje-nigen Einkünfte berücksichtigt werden, die während der aktiven Beschäftigungszeit den Lebensstandard der Elterngeldberechtig-ten geprägt haben, entschied das Gericht. Die Provisionen habe die Frau regelmäßig alle drei Monate erhalten. Daher seien sie ebenso relevant wie ihr Festgehalt.

(Landessozialgericht Baden-Württemberg, Az. L 11 EG 1557/16)

förderung

Demokratie auf lokaler Ebene

Alle zwei Jahre wird der „Ralf-Dahrendorf-Preis für Lokaljournalismus“ bundesweit vergeben. Gestiftet hat ihn die in Freiburg erscheinende Badische Zeitung. Erinnert werden soll an Ralf Dahrendorf, der nicht nur ein herausragender Sozialwissenschaft-ler war. Gerne und intensiv beobachtete er auch, wie sich Demokratie an der Basis ent-wickelte. Prämiert werden somit Beiträge, die in vorbildlicher Art die Funktionsweise der Demokratie auf lokaler Ebene transpa-rent machen. Eingereicht werden können Artikel oder Serien, die zwischen dem 1. Januar 2016 und 31. März 2017 in Zeitun-gen, Zeitschriften oder im Internet erschie-nen sind. Die Dotierung beträgt insgesamt 10.000 Euro (erster Preis 5.000 Euro, zweiter Preis 3.000 Euro, dritter Preis 2.000 Euro).

Bewerbungen sind bis zum 31. März 2017 möglich.

www.ralf-dahrendorf-preis.de

Medienpreis Kinderrechte

Seit 2012 wird jährlich der „Ulrich Wickert Preis für Kinderrechte“ vergeben. Ausge-zeichnet werden die besten Beiträge, die sich mit der Lebenswirklichkeit von Kindern, auch in Entwicklungsländern, und speziell mit der Situation von Mädchen auseinandersetzen. Ein Sonderpreis würdigt das Engagement von Mädchen und Jungen in Entwicklungs-ländern, die sich in Medienprojekten des Kinderhilfswerks „Plan International“ selbst für ihre Rechte einsetzen. Bewerben können sich sowohl Redakteurinnen und Redakteure aller Ressorts als auch freie Journalistinnen und Journalisten, jeweils ohne Altersbe-schränkung. Die Beiträge (alle Medien sind erlaubt) sollen im Jahr 2016 veröffentlicht worden sein. Das Preisgeld beträgt insgesamt 24.000 Euro. Die Preisverleihung findet am 28. September 2017 in Berlin statt.

Einsendeschluss ist der 31. März 2017.

www.ulrich-wickert-stiftung.de

Seite XII www.wila-arbeitsmarkt.de

berufseinstieg

Auch Jasmin Friedel hat sich für ein Engage-ment bei Teach First entschieden. Nach ihrem Master of Science in Chemie wurde sie an der Joseph-Beuys-Gesamtschule in Düsseldorf-Wersten eingesetzt. Ein großes Interesse an Bildungsvermittlung hatte sie schon vorher. „Seit meinem eigenen Auslandsschuljahr in den USA engagiere ich mich ehrenamtlich bei der gemeinnützigen Schüleraustausch-organisation Partnership International und bereite Jugendliche auf ihre interkulturelle Austauscherfahrung vor“, erzählt sie. „Auch in Frankfurt am Main, wo ich studiert habe, engagierte ich mich in einem Programm, das internationale Studierende betreute. Ich hörte dann von Teach First und fand den Gedanken sehr reizvoll, nach meinem Masterabschluss als Chemikerin zunächst an eine Schule zu gehen, um dort etwas zu bewirken.“ So wollte Jasmin Friedel auch herausfinden, ob eine spätere Tätigkeit im Bildungsbereich eine berufliche Perspektive für sie sein könnte oder ob sie wieder in den naturwissenschaftlichen Kontext zurückkeh-ren solle. Ihr Fachwissen aus dem Chemie-studium konnte sie bei ihrem Einsatz in der Schule nutzen, nämlich bei der Betreuung von Jugend-forscht-Projekten. „Die gab es an dieser Schule bislang noch nicht, und das wäre auch nicht möglich gewesen“, erläutert sie, „wenn ich nicht die zeitlichen Kapazitäten dafür mitgebracht hätte.“ Außerdem unter-richtete sie Deutsch als Zweitsprache in klei-nen Gruppen. Ins kalte Wasser wird niemand gestoßen: Vor und während ihrer Tätigkeit durchlaufen die Fellows eine intensive päda-gogische und didaktische Qualifizierung und Weiterbildung. Dazu gehören auch Kurse in Sprachförderung.

Von der Schule in die Politik

Dr. Maja Lasić, die im vergangenen Jahr als Mitglied der SPD in das Abgeordnetenhaus von Berlin einzog und bildungspolitische Sprecherin der SPD-Fraktion ist, kam über einen Umweg zu Teach First. „Nach meinem

Das Studium ist abgeschlossen – und dann? Diese Frage stellt sich allen Hochschulabsol-vent/innen. Viele von ihnen begeben sich auf Jobsuche in der freien Wirtschaft, andere streben eine Promotion an. Es gibt aber auch Alternativen zu diesen Standardwegen. Das Programm Teach First Deutschland bietet absolvent/innen die Möglichkeit, sich im Bildungsbereich Kompetenzen zu erarbeiten, die die universitäre Ausbildung – abgesehen vom Lehramtsstudium – nicht vermittelt. Die gemeinnützige, spendenfinanzierte Initia-tive setzt sich für das Recht auf Bildung und faire Chancen für benachteiligte Kinder und Jugendliche ein. Ihnen werden zusätzliche Lehrkräfte als Weggefährt/innen zur Seite gestellt. Die so genannten Fellows arbeiten zwei Jahre lang in Vollzeit an Schulen und be-ziehen dafür ein monatliches Gehalt. Dabei legen die Verantwortlichen von Teach First Wert darauf, dass ihre Fellows nicht mit den Lehrer/innen konkurrieren, sondern gemein-sam mit ihnen mittels spezieller Lern- und Förderangebote Kinder und Jugendliche da-bei unterstützen, ihre schulischen Leistungen

und dadurch ihre Ausbildungschancen zu verbessern.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einer der ehemaligen Fellows ist Jan Gadow. Er studierte im Hauptfach Politikwissen-schaft, in den Nebenfächern osteuropäische Geschichte und Germanistik. Schon im Vor-feld seiner Fellowship war er ehrenamtlich tätig. „Ich zog nach dem in Jena absolvier-ten Studium nach Berlin-Neukölln und kam in Kontakt mit der dortigen Bürgerstiftung“, berichtet er. „Sie hatte es sich zum Ziel gesetzt, Schüler zu begleiten, die kurz vor dem Abschluss standen. Gesucht wurden ehrenamtliche Mitarbeiter, die diesen Schülern zur Seite stehen. Dadurch habe ich erfahren, wie begeisternd es sein kann, jemanden beim Schulabschluss zu unter-stützen.“ Auf Teach First wurde er eher zu-fällig durch einen Newsletter aufmerksam, in dem im Jahr 2008 Hochschulabsolventen ohne Lehrbefähigung für den ersten Jahr-gang als Fellow gesucht wurden. „Mir gefiel, dass man dadurch als einzelner sehr viel zur Bildungsgerechtigkeit beitragen kann“, sagt Jan Gadow. „Ich habe dann an einer Berliner Gesamtschule in Lichtenberg un-ter anderem Lesewettbewerbe konzipiert, auch um die Lesekompetenz zu fördern. Und als die Oberstufenschüler sich bei mir beschwerten, dass sie so viele Freistunden hätten, habe ich das Projekt ‚Schüler schu-len Schüler‘ organisiert. Die Oberstufen-schüler haben dann in ihren Freistunden leistungsschwachen Schülern der unteren Klassen während des Unterrichts beim Ler-nen geholfen.“ Dabei blieb es nicht, erinnert er sich. „Ich habe auch erreicht, dass sich die Schüler mit den Themen Ausbildung und Beruf auseinandergesetzt haben. Und was ich außerdem sehr geschätzt habe, war der Austausch mit den Fellows aus anderen Dis-ziplinen. Ich profitiere noch heute von der Erkenntnis, dass man ähnliche Probleme mit unterschiedlichen Ansätzen lösen kann.“

Von der Uni ans Lehrerpult

Die Initiative Teach First Deutschland schickt Absolventen aller Fachrichtungen für zwei Jahre in Schu-len, um benachteiligten Jugendlichen zu helfen. Drei Teilnehmer/innen berichten, wie diese Erfahrung ihre Berufswahl geprägt hat.

Text: Jürgen Gauert

„Es kann begeisternd sein, jemanden beim Schulabschluss zu unterstützen“, findet Jan Gadow. Foto: Jan Springob

WILA Arbeitsmarkt ‒ Infodienst für Berufe in Bildung, Kultur und Sozialwesen 09|2017 Seite XIII

berufseinstieg

Diplomabschluss in Biologie sowie Chemie habe ich promoviert, zunächst an der Uni gearbeitet und danach eine Stelle in einem pharmazeutischen Großkonzern als Account-Managerin mit einer vorgegebenen Karri-ereleiter angenommen.“ Zufrieden war sie damit nicht. „In den zwei Jahren, die ich dort arbeitete, bemerkte ich die fehlende Sinnhaf-tigkeit meines Tuns in der freien Wirtschaft. Die Arbeit dort machte zwar auch Spaß. Aber auf Dauer war das nichts für mich. Ich wollte etwas machen, was im Großen und Ganzen etwas fördert und bewirkt.“ Und da kam ihr der Bereich Bildung und Integration in den Sinn, auch aufgrund ihrer eigenen Herkunft aus Mostar in Bosnien und Herzegowina. „Aber für alle entsprechenden Stelleninse-rate in diesem Bereich, die ich mir anschaute, war ich als Naturwissenschaftlerin einfach nicht qualifiziert genug.“ Und wie kam sie dann zu Teach First? Maja Lasić erzählt: „Ich hatte einen Artikel in der FAZ über die damals neu gegründete Initiative gelesen, die gezielt Absolventen aller Fachrichtungen von Uni-versitäten suchte. Ich habe mich beworben und war in einer Schule in Berlin-Wedding tätig. Nun wusste ich, was meine Vision ist: unter anderem die beruflichen Chancen von benachteiligten Jugendlichen zu verbessen. Und eigentlich bin ich über Teach First in die Politik gekommen, denn diese zwei Jahre in der Schule haben mich stark geprägt, in der Bildungspolitik etwas bewegen zu wollen.“

Es stellt sich die Frage, für wen eine Fellow-ship bei Teach First geeignet ist – und für

wen nicht. Maja Lasić gibt darauf eine klare Antwort: „Man muss zunächst akzeptieren, dass man für zwei Jahre in den Schulalltag eintaucht. Und deshalb sollte man sich fra-gen: Möchte ich mich wirklich zwei Jahre lang komplett auf Schüler konzentrieren?“ Schließlich müsse man sich dabei auch ein Stück weit zurücknehmen. „Es geht in erster Linie darum, dass man sich auf den Erfolg der Kinder und Jugendlichen konzentriert. Wenn man auf diese Weise pädagogisch ar-beiten möchte, sollte man großes Interesse daran haben. Man arbeitet viel in dieser Zeit, wächst aber auch über sich hinaus und wird emotional sehr berührt, wenn die Schüler von ihren Schicksalen erzählen.“ Das sei alles sehr herausfordernd. „Und wer sich dem nicht stellen möchte, sollte es lieber sein lassen.“

Hilfe bei der Berufsorientierung

Auch die anderen Gesprächspartner/innen betonen, dass Teach First keine Notlösung ist, falls nach dem Abschluss kein Job in Sicht ist. Die Zeit als Fellow kann den Berufsein-stieg jedoch erleichtern, sagt Jasmin Friedel und weist auf das Leadership-Programm von Teach First hin. „Im zweiten Jahr des Einsatzes wird nach einem passenden Mentor gesucht, der die Fellows bei der Berufsorientierung in-dividuell unterstützt und berät. Mein Mentor brachte mich auf die Idee, dass eine Stiftung im Bildungsbereich für mich interessant sein könnte, und zeigte mir entsprechende Pers-pektiven auf.“ Derzeit ist sie bei der Roland

Berger Stiftung als Regionale Projektleitung im Bereich des Deutschen Schülerstipen-diums angestellt. „An meine Stelle bin ich zwar über eine Ausschreibung gekommen, aber für mich kann ich sagen: Ohne Teach First wäre ich nicht dort, wo ich heute bin“, resümiert sie.

Auch Jan Gadows berufliche Laufbahn baut auf die Zeit als Fellowship auf. „Hilfreich waren dabei unter anderem die Kompeten-zen, die ich an der Schule erworben habe“, erklärt er, „beispielsweise in Projektplanung und der Begleitung von Veränderungs-prozessen. Ende 2011 nahm ich einen Job bei der Deutschen Post in Bonn an und arbeitete dort unter anderem im Stab des Personalvorstands.“ Seit Ende 2015 ist er als Qualitätsmanager am Zentrum für Leh-rer/innenbildung der Universität Köln tätig, das die Praxisphasen der Lehramtsstudent/innen an der Universität zu Köln (mit-)ko-ordiniert und (mit-)gestaltet. Ebenso wie Maja Lasić und Jasmin Friedel möchte er die Zeit als Fellow nicht missen. Jan Gadow ist es aber auch wichtig, dass ein solcher Einsatz keine Verlegenheitslösung ist. „Man muss eine sehr hohe Identifikation mit den Zielen von Teach First haben“, sagt er und fügt hinzu: „Man braucht viel Selbstreflexion bei dem, was man an den Schulen macht. Man braucht viel Geduld mit anderen – und letztendlich auch mit sich selbst.“

www.teachfirst.de

„Man arbeitet viel in dieser Zeit, wächst aber auch über sich hinaus und wird emotional sehr berührt“, sagt Dr. Maja Lasić. Foto: privat

„Ich fand es reizvoll, nach meinem Master zunächst an eine Schule zu gehen“, erzählt Jasmin Friedel. Foto: privat

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forum

Von unserem Artikel zum Thema Befris-tung haben sich viele Arbeitsmarkt-Leser/innen angesprochen gefühlt. Wir berichten von ihren Erfahrungen in diesem Heft und noch einmal in zwei Wochen.

Ständiger BewerbungsprozessIch habe ein Diplom in Erziehungswissen-schaften sowie einen Master in Personal-entwicklung. Diesen habe ich auch vor dem Hintergrund gemacht, sich aus dem sozia-len Bereich mit seinen ständig befristeten Stellen, vor allem in der Jugendbildung, hi-nausarbeiten zu können. Die Hoffnung war, einen Fuß in die Wirtschaft und den Per-sonalbereich zu bekommen. Doch trotz der Aufmunterungen, dass sich lebenslange Weiter- und Höherqualifizierung auszahlen und Quereinsteiger willkommen sind, ist es mir mit nun 41 Jahren und immer noch be-fristeten Verträgen nicht gelungen.

Bislang sind es meist ein- bis dreijährige Projektverträge im Öffentlichen Bereich und an Hochschulen gewesen. Nach jeder befristeten Stelle war ich wieder arbeitslos, schrieb zwischen 40 bis 80 Bewerbungen. Jedes Mal mit der Überzeugung und Hoff-nung, dass der neuerliche Wissens- und Erfahrungsschatz nun endlich in meiner bevorzugten Branche anerkannt würde. Bislang erfolglos. Natürlich lernt man, sich nicht zu eng zu bewerben, sondern bun-desweit, und auch auf die Stellen zu schau-en, die nicht an erster Stelle stehen. Aber je länger die Arbeitslosigkeit andauert und wenn die Frustration darüber, die Selbst-zweifel und die quälende Ungewissheit der (beruflichen) Zukunft immer unerträglicher werden – besonders, wenn man alleinste-hend ist –, dann bewirbt man sich wieder auf die Stellen, die man seit Jahren nicht mehr möchte: befristete (Projekt-)Stellen, die kaum eine berufliche Perspektive bie-ten, aber erstmal für eine kurze Zeit ein festes Gehalt und Erleichterung.

Maßlos ärgert es mich, dass Mitarbeitende jedoch durch diese Stellen „klein gehalten“

werden. Wenn man Glück hat und es einfor-dern kann, wird man den Erfahrungsstufen entsprechend eingestuft, meist jedoch so billig wie möglich. Während Freunde längst ihre festen Stufenaufstiege durchlaufen oder in Unternehmen gefördert werden und aufsteigen, kämpft man immer wie-der mit Arbeitgebern um die Stufen zwei bis drei. Gerne wird argumentiert, dass die Vorerfahrung ja doch nicht so ganz passend war. Ein ständiger Bewerbungsprozess wird auch nach Jahren nicht zu einer Routine, die man eben mal so nebenbei macht. Ich höre mittlerweile bei befristeten Verträgen von ein bis zwei Jahren gar nicht mehr auf, mich zu bewerben, in der Hoffnung, mög-lichst zeitnah eine neue Stelle zu finden. Und noch eine Anregung: Nach meiner Erfahrung war es in den meisten fremdfi-nanzierten Projekten so, dass in sehr kur-zer Zeit neue Ansätze und Maßnahmen entwickelt und erprobt werden sollten. Hierfür werden Studien durchgeführt, Kon-takte und Netzwerke aufgebaut, Konzepte geschrieben, etc.. Oft fehlte am Ende die Zeit, diese umzusetzen. Oder, wenn die Umsetzung begonnen wurde, konnten keine großen Effekte erzielt werden. Doch ein Projektende bedeutet oftmals, dass Netzwerke sterben, und es keine Personen mehr gibt, die die Maßnahmen fortführen. Die Mitarbeitenden, die all das Wissen angesammelt haben, ziehen fort, auf der Suche nach neuen Stellen. Für mich stellt sich die Frage nach der Sinnhaftigkeit von geförderten Projekten, besonders im Bil-dungs- und Hochschulbereich. Selten er-lebt man, dass wirklich etwas langfristig wirkt. Es sollte vielleicht genauer geprüft werden, wie der Output von Projekten tat-sächlich ist und ob es nicht sinnvoller sein könnte, weniger, aber langfristiger zu för-dern und so Projektmitarbeitenden eine wirkliche Perspektive zu geben.

Ernüchtert und enttäuschtMit Mitte 40 und trotz Hochschulabschluss (Anglistik und Wirtschaft), Volontariat im Verlag für Fachzeitschriften, Aufbaustudi-um im Medienbereich und regelmäßiger Weiterbildung habe ich gerade wieder ein-mal nur einen Jahresvertrag bekommen: Elternzeit-Vertretung im Sekretariat, unter Qualifikation, ohne Perspektive. Der einzi-ge Trost: Immerhin wurde die Erfahrungs-stufe drei anerkannt; ich habe auch immer

wieder erlebt, dass zwar die langjährige Erfahrung gerne genutzt wird, aber wenn es an die Einstufung geht wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart. Seit vielen Jahren „rette“ ich mich mit befristeten Verträgen, für Projekte, an Universitäten oder, wie in den letzten Jahren, als befristete Eltern-zeitvertretung – Letzteres mit dem Wissen, dass immer die Stelleninhaberin vorgeht, zumindest im Öffentlichen Dienst oder ähnlich gestalteten Vertragsverhältnissen. Auch ich unterbreche die Bewerbungspha-se nur für die ersten Wochen der Einarbei-tung bei Jahresverträgen, danach suche ich parallel weiter. Immer wieder bewerben, immer wieder Dutzende von Absagen, im-mer wieder auf dem „Prüfstand“ stehen, wenn man es doch für ein Jahr geschafft hat... Es kostet Kraft und Energie, die für den Rest des Lebens fehlt. Seit vielen Jahren schon kann ich nicht über ein, zwei Jahr(e) hinaus planen. Um-ziehen, Auto finanzieren, Urlaub buchen – leider nicht möglich. In der Hoffnung, dass es doch hilft, investiere ich wieder in Weiterbildung, um wieder zu merken, dass das zwar gern gesehen, aber so gut wie nie bezahlt wird. Stichwort „sachgrundlose Be-fristung“: Diese Form der Vertragsgestal-tung scheint besonders an Universitäten beliebt und führt dazu, dass Mitarbeiter nach zwei Jahren gehen müssen, egal, wie gut sie gearbeitet haben. Eine Übergabe ist dadurch regelmäßig nicht möglich. Und in Folge hat man selbst noch das Problem, dass man sich für mindestens drei Jahre im entsprechenden Bundesland auf derart ausgeschriebene Stellen gar nicht bewer-ben kann – das heißt, man könnte, aber mit null Aussicht auf Einstellung.

Vor kurzem habe ich „mal wieder“ eine Vertretung übernommen – zwölf Monate Vertrag mit sechs Monaten Probezeit. Wie-der in den ersten vier Wochen keinen An-spruch auf Lohnfortzahlung im Krankheits-fall, wieder sechs Monate keinen Anspruch auf Urlaub. Wieder „bei Null“ anfangen. Was man sich gerade erarbeitet hatte, bei Vorgesetzten und im Team: alles Vergan-genheit. Wieder mindestens ein Jahr kei-ne Möglichkeit, eine andere Wohnung zu suchen, ein Auto zu finanzieren, Urlaub zu planen. Man ist zu müde, um Freunde zu treffen, zu angespannt, um gut auf sich zu achten. Ich bin ernüchtert und enttäuscht.

seminare

WILA Arbeitsmarkt ‒ Infodienst für Berufe in Bildung, Kultur und Sozialwesen 09|2017

Zeitrahmen:Freitag, 24.3.2017, 10:00 – 18:00 Uhr und Samstag, 25.3.2017, 9:00 – 17:00 Uhr

Tagungsort: Bildungszentrum Wissenschafts-laden Bonn e.V., Reuterstr. 157, 53113 Bonn

Das komplette Seminarangebot finden Sie unter www.wila-bildungszentrum.de Bitte melden Sie sich zeitnah an.

Kosten: 325,- € inklusive Kalt- u. Heißge-tränke, ermäßigt 215,- €. Der ermäßigte Be-trag wird nur nach Vorlage entsprechender Bescheinigungen gewährt. Abonnent/innen erhalten auf alle berufsbezo-genen Seminare einen Preisnachlass von 10 % .

Coaching nach dem Seminar: 110,- € Buchung auch zum Seminarende möglich.

Die endgültige Teilnahmebestätigung mit Weg-beschreibung erfolgt spätestens eine Woche vor Veranstaltungsbeginn.

Das komplette Seminarangebot finden Sie unter www.wila-bildungszentrum.de Bitte melden Sie sich zeitnah an.

Coaching bedeutet individuelle Beratung und Begleitung in herausfordernden beruflichen Situationen. Dies kann die persönliche Be-rufsfindung und die Begleitung zum richtigen Job sein oder die Unterstützung bei der be-ruflichen Veränderung und Neuorientierung. Dies kann aber auch die Förderung und Ver-besserung der beruflichen Kompetenzen und Leistungsfähigkeit im bestehenden Job sein oder die Bearbeitung schwieriger Problem- und Entscheidungssituationen.

Das Seminar richtet sich an Personen, die den häufig schwierigen Hindernislauf von Veränderung und Weiterentwicklung nicht allein gehen möchten, sondern mit externer Unterstützung pro-aktive Wege bewusst ge-stalten und in die Praxis umsetzen wollen.

Zugeschnitten auf die persönlichen und be-ruflichen Interessen der Teilnehmer/innen findet in mehreren Schritten ein intensiver Beratungs- und Coachingprozess statt.

Individuelles Coaching im SeminarJede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit, ein gruppenzentrier-tes Einzelcoaching in Anspruch zu nehmen,

um mit dem Coach das eigene Thema zu bearbeiten. Im Spiegel der Kleingruppe können die Ergebnisse zusätzlich reflek-tiert und auf ihre Realisierbarkeit überprüft werden. Die Zahl der Teilnehmer/innen ist auf maximal 6 Personen begrenzt, um für jede/n eine persönliche Beratung durch den Seminarleiter zu ermöglichen. Vertrau-lichkeit ist selbstverständlich und wird mit allen Teilnehmer/innen bei Seminarbeginn vereinbart.

Zusatzangebot: Coachingbegleitung nach dem SeminarsAuf Wunsch können Sie sich im Anschluss an das Seminar vom Coach zwei Monate weiter begleiten lassen, also bis zum 19. Mai 2017. Dies ist möglich per Telefon, Fax oder E-mail, oder persönlich in Düsseldorf. Hierzu können Sie auch noch während das Seminars anmel-den. (Zusatzkosten: 110,- €).

Kursleitung: Peter Fuhrmann, Diplom-Kaufmann, langjäh-riger Coach und Supervisor (DGSv), Düssel-dorf (www.pf-msv.de)

Seminargröße: maximal 6 Teilnehmer/innen.

Individuelles Coaching bei der beruflichen VeränderungProfessionelle Begleitung bei beruflicher NeuorientierungIntensivseminar vom 24. bis 25. März 2017 in Bonn

Herausgeber

Wissenschaftsladen Bonn e.V. | Reuterstraße 157 | 53113 BonnZentrum für bürgernahen Wissenschaftstransfer Abo-Tel. (02 28) 2 01 61-15 | Fax (02 28) [email protected] | www.wila-arbeitsmarkt.de | http://facebook.com/wila.arbeitsmarkt

Weitere Infos und Anmeldung: www.wila-bildungszentrum.deBildungszentrum Wissenschaftsladen Bonn | Reuterstr. 157 | 53113 Bonn | Tel. (02 28) 20 16 1 – 66 | [email protected]

Erfolgreich durch den Bewerbungsdschungel Individuelles Coaching in der Gruppe (5-8 TN)

Bewerbungsseminar am 11.3. und 8.4.2017

Wir betrachten Ihre aktuelle Bewerbungssituation im Rahmen eines Coachings in der Gruppe und finden gemeinsam Lösungen, ganz kon-kret und umsetzbar. Unterstützt durch Coaching-Methoden und das Feedback und die Erfahrung der anderen Teilnehmer/innen wird der Bewerbungsprozess leichter oder kommt überhaupt in Schwung.Bewerben kann Spaß machen!

Ziele:● Ich habe Lust mich auf dem Stellenmarkt umzusehen, mich zu präsentieren und eine passende Stelle zu finden. ● Ich gehe leich-ter an den Bewerbungsprozess. ● Ich kenne meine Hemmnisse und Handlungsmöglichkeiten sie zu überwinden.

Zielgruppe: Menschen mit Wunsch nach beruflicher Veränderung

Gruppengröße: 5 ‒ 8 Teilnehmer/innen.

Form: Kurze Inputphasen, Gruppencoaching, Feedback/ Austausch mit der Seminarleitung und in der Gruppe, Keine Vortragsform!

Referentin: Anja Burchardt, Systemische Coach und Organisationsbe-raterin (WIBK), Führungs- und Einstellungserfahrung

Datum: Samstag, 11.3.2017 und Samstag, 8.4.2017, 10:00 – 18:00 Uhr

Kosten: 235,- €, (ermäßigt 199,- €).

CSR-KommunikationCorporate Social Responsibility in der Praxis

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung nach innen und außen kommunizieren

„Corporate Social Responsibility (CSR)“ befasst sich mit der Umset-zung nachhaltigen Wirtschaftens. Nicht nur Unternehmen, auch Non-Profit-Organisationen stellen sich diese Frage zunehmend. Ohne CSR kommt kaum eine Organisation heute noch aus.

Für den Erfolg einer CSR-Strategie in einem Unternehmen oder einer Non-Profit-Organisation ist professionelle Kommunikation ent-scheidend. Nicht nur der Nachhaltigkeitsbericht ist wichtig für die Kommunikation der gesellschaftlichen Verantwortung, auch z.B. der Stakeholder-Dialog oder die interne Kommunikation. Welche Instru-mente und Kommunikationswege sind für die CSR-Kommunikation entscheidend? Wie wende ich sie an? Und was unterscheidet CSR-Kommunikation von Marketing mit grünen Schlagworten?

Inhalte:● Überblick und Abgrenzung: Kommunikation, Werbung und PR● klassische PR-Instrumente ● CSR und PR: ein ungleiches Paar?● Der Nachhaltigkeitsbericht ● Der Stakeholder-Dialog: intern und extern ● Krisen-PR und Nachhaltigkeit ● Praxis-Beispiele

Referentin: Dr. Sabine te Heesen, CSR-Managerin (FA)

Datum: Donnerstag, 16.3.2017, 11:00 – 18:00 Uhr und Freitag, 17.3.2017, 10:00 – 17:00 Uhr

Kosten: 250,- € (ermäßigt 220,- €)

Date post:	09-Sep-2019
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Ausgabe 09 | 2017 Bildung, Kultur und Sozialwesen · Leserservice Erscheinungsweise und...

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