Aus- und Weiterbildung am Mittleren Niederrhein · Offensive für Aus- und Weiterbildung Die Zahl...

Bildungsbericht 2019

Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung am

Mittleren Niederrhein

3VORWORT |

Offensive für Aus- und Weiterbildung

Die Zahl der bei der IHK neu eingetragenen Ausbildungsverträge lag zum 31. Dezem-ber 2018 mit insgesamt 4.460 Verträgen leicht über dem Vorjahres niveau (4.433). Ein nahezu gleichbleibendes Niveau lässt sich auch für die Anzahl der Teilnehmer an IHK-Veranstaltungen zur beruflichen Weiterbildung (3.665) attestieren.

Kontinuität und Stabilität ließen sich aus diesen Zahlen ablesen, wenn nicht auf der anderen Seite festgestellt werden müsste, dass zwar die Wirtschaft am Mittleren Niederrhein auf Wachstumskurs bleibt, gleichzeitig den Unternehmen jedoch die Fachkräfte ausgehen. Für das Jahr 2019 geht man von bis zu 27.000 fehlenden Fachkräften aus – Tendenz steigend.

Um diesem Trend entschlossen entgegenzuwirken, sind große gemeinsame Anstren-gungen der Wirtschaft und der IHK im Bereich der Aus- und Weiterbildung erfor-derlich. Die Bereitstellung einer ausreichenden Zahl von Ausbildungsplätzen bildet dabei die Basis für die angestrebte Offensive. Die IHK Mittlerer Niederrhein bietet dazu ein umfangreiches Portfolio zur Gewinnung und Sicherung von Fachkräften an. Dies reicht von der frühzeitigen Berufsorientierung bis zur Beratung und Vermittlung in der Berufsausbildung. Ebenso gehören passgenaue Weiterbildungsangebote und praktische Hilfen bei der Integration von Berufsrückkehrern, Migranten, Flüchtlingen und Arbeitskräften aus dem Ausland zum Leistungsspektrum.

Der vorliegende Report zur Aus- und Weiterbildung liefert Zahlen, Daten und Fakten zum aktuellen Status, erlaubt zugleich einen Blick in die Zukunft und stellt einzelne Projekte und Initiativen der IHK Mittlerer Niederrhein exemplarisch vor.

Jürgen Steinmetz, Hauptgeschäftsführer

Petra Pigerl-Radtke, Geschäftsführerin

Jürgen Steinmetz Petra Pigerl-Radtke

Meerbusch

Kaarst

Neuss

Dormagen

Rommers - kirchen

Grevenbroich

Jüchen

Korschen broich

Niederkrüchten

Brüggen

Schwalm tal

Nettetal

Grefrath

Kempen

Tönisvorst

WillichViersen

Krefeld

Mönchengladbach

Vorwort 3

Aktuelle Situation 4

Ausbildungsverträge 6

Top 10 der Ausbildungsberufe 8

Ausbildungsbetriebe und -beratung 9

Weiterbildung 10

Prüfungswesen 12

Qualitätssicherung berufliche Bildung 14

Veranstaltungen | Projekte | Initiativen 15

Ansprechpartner im Überblick 19

Inhalt

Aus- und Weiterbildung in zwei Kreisen, 19 Städten und Gemeinden

Netzwerk von rund 78.000 Unternehmen

Die IHK ist das Netzwerk von rund 78.000 Unternehmen am Mittleren Niederrhein. Neben den hauptamtlichen IHK-Mitarbeitern engagieren sich etwa 2.400 Menschen ehrenamtlich bei der IHK.

Interessenvertretung der Wirtschaft

Die IHK vertritt die Interessen der Wirtschaft in Krefeld, im Kreis Viersen, in Mön-chengladbach und im Rhein-Kreis Neuss gegenüber Politik und Verwaltung. Sie wirkt dadurch mit an der Schaffung wirtschaftsfreundlicher Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln. Die IHK steht für freie Marktwirtschaft und weniger staatliche Bürokratie. Sie erledigt Aufgaben, die sonst der Staat mit Steuergeldern finanzieren müsste – denken Sie beispielsweise an die zahlreichen ehrenamtlichen Prüfer, die Prüfungen im Rahmen der Berufsausbildung durchführen.

Geschäftsbereich Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung

Kernaufgabe des Geschäftsbereichs Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung ist es, die Wirtschaft in Krefeld, im Kreis Viersen, in Mönchengladbach und im Rhein-Kreis Neuss bei der Gewinnung, der Auswahl, der Betreuung, der Prüfung und der Weiter-qualifizierung von Auszubildenden und Fachkräften zu unterstützen.

Die IHK berät Unternehmen und leistet einen Beitrag zur Sicherung des betrieblichen Fach-kräftebedarfs.

Gut zu wissen

4 5

„Fast jeder zweite Betrieb befürchtet, bei anhaltendem Fachkräftemangel sein Wachstumspotenzial nicht ausschöpfen zu können, und rund jeder dritte, sein Angebot einschränken oder Aufträge ablehnen zu müssen.

Ich appelliere an die Unternehmen, die Berufsausbildung weiter zu unterstützen und auszubauen.“

Jürgen Steinmetz, Hauptgeschäftsführer IHK Mittlerer Niederrhein

Zitiert

| AKTUELLE SITUATION AKTUELLE SITUATION |

Die Zahl der Schulabgänger in NRW ist seit 2013 kontinuierlich zurückgegangen. Ab 2018 werden durchschnittlich 190.000 Schulabgän-ger prognostiziert.

Zur Info

Nach starkem Anstieg der Anzahl der Studien-anfänger bis zum Jahr 2013 stagniert die Zahl aktuell und perspektivisch bis 2022 auf hohem Niveau.

Zur Info

Schulabgänger und StudienanfängerFachkräfte

Schulabgänger NRW an allgemeinbildenden Schulen – Status und Prognose (Stand: Oktober 2018)

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

2013

Quelle: Statistik Kultusminister Konferenz - Dokumentation 219 - Stand 05/2019

140.000

2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Studienanfänger NRW Status 2018 und Prognose

128.483 127.605 124.623 124.915121.570 123.051 122.956 123.095 124.638 124.348

Quelle: IHK Fachkräftemonitor | Berechnungsstand: Januar 2019

Fachkräfteangebot und -nachfrage (alle Branchen) im Kammergebiet der IHK Mittlerer Niederrhein

2013

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2014

2015

2016

0 100.000 200.000 300.000 400.000

Angebot EngpassNachfrage

377.000353.000

24.000

387.000359.000

28.000

395.000366.000

29.000

399.000372.000

27.000

396.000373.000

23.000

389.000371.000

18.000

378.000366.000

12.000

371.000362.0009.000

376.000359.000

17.000

376.000356.000

20.000

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

Steigender Fachkräftemangel seit 2015

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 20222021

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

2017 2018

Quelle: Statistische Übersicht 401 - Ministerium für Schule und Bildung NRW - November 2018

2019 2020 2021 2022

Fachhochschulreife FachoberschulreifeHochschulreife

Hauptschulabschluss nach Kl. 9 ohne HauptschulabschlussHauptschulabschluss nach Kl. 10

75.180

6.620

70.010

20.2207.15010.620

189.800189.800

75.080

6.620

71.090

20.2106.94010.040

189.980189.980

74.380

6.800

68.240

19.2406.7209.920

185.300185.30081.370

7.200

69.470

18.9706.5809.510

193.100193.100

80.250

66.570

7.350

18.2206.3309.250

187.970187.97076.038

6.664

74.169

21.5117.64411.149

197.175

6 7

Eingetragene Ausbildungsverträge

10.000

10.500

11.000

11.500

12.000

12.500

13.000

Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019

am Mittleren Niederrhein – gesamt per 31.12.2018

Der Gesamtbestand der ein getragenen Aus-bildungsverhältnisse erreichte zuletzt 2013 einen signifikanten Höhepunkt.

Zur Info

2012

12.065

2013

12.226

2014

11.769

2015

11.475

2016

11.199

2017

11.041

2018

11.002

| AUSBILDUNGSVERTRÄGE

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000


Aufteilung in kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe14.000

2011

3.984

7.901

2012

4.048

8.017

2013

4.209

8.017

2014

4.026

7.743

2015

3.888

7.587

2016

3.794

7.405

2017

3.845

7.196

2018

3.942

7.060

kaufmännisch gewerblich-technisch

Neue Ausbildungsverträge

Per 31.12.2018 lag die Zahl der bei der IHK neu eingetragenen Ausbildungsverträge mit 4.460 Verträgen über dem Vorjahresniveau (4.433).

Dabei ist die Entwicklung in den Teilregionen unterschiedlich:In Mönchengladbach und im Kreis Viersen konnten leichte Zuwächse verzeichnet werden. In Krefeld und im Rhein-Kreis Neuss wurden geringfügig weniger Verträge eingetragen.

Zur InfoAufteilung im Kammergebiet


AUSBILDUNGSVERTRÄGE |

0

10

20

30

50

70

90

2014 2015 2016 2017 2018

Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein, Stand: 31.12.2018

Aufteilung neuer Veträge von Auszubildenden mit Nationalität eines der Haupt- Asylherkunftsländern

2013

40

60

80

Syrien

Somalia

Pakistan

Nigeria

Iran

Irak

Eritrea

Afghanistan

Die Zahl der Auszubildenden mit Nationalität eines der Haupt- Asylherkunftsländer ist gegen-über dem Vorjahr um 15 % gestiegen.

Gut zu wissen

Krefeld

18,7 %829 Verträge(2017 = 803)

23,3 %1.034 Verträge(2017 = 1.003)

24,3 %1.080 Verträge(2017 = 1.091)

33,7 %1.493 Verträge(2017 = 1.515)

Mönchengladbach

Mönchengladbach Krefeld

Rhein

-K

reis N

euss

Rhein

-K

reis N

euss

K

reis V

iersen

K

reis V

iersen

2011

11.885

„Angesichts rückläufiger Schulabgänger- und Bewerberzahlen sowie steigender Studierendenzahlen sind die aktuellen Eintragungszahlen zufriedenstellend.

Besonders erfreulich ist, dass die gewerblich- technischen Ausbildungsverhältnisse bereits im zweiten Jahr zunehmen (2018: 3.942 zu 2017: 3.845 zu 2016: 3.794).“

Petra Pigerl-Radtke, Geschäftsführerin Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung, IHK Mittlerer Niederrhein

Zitiert

8 9

1000 200 300 400 500 600

Industriemechaniker6031

2

Gewerblich-technische Ausbildungsberufe

545Chemikant

317Elektroniker für Betriebstechnik

278Mechatroniker

244Fachinformatiker Systemintegration

232Zerspanungsmechaniker

190Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

140Maschinen- und Anlagenführer

107Mediengestalter Digital und Print

115Elektroniker für Automatisierungstechnik

3

4

5

6

7

8

9

10

Industriemechaniker

Chemikant

Elektroniker für Betriebstechnik

Mechatroniker

Fachinformatiker Systemintegration

Zerspanungsmechaniker

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Maschinen- und Anlagenführer

Mediengestalter Digital und Print

Elektroniker für Automatisierungstechnik

| TOP 10 DER AUSBILDUNGSBERUFE

TOP 10 der Ausbildungsberufe

AUSBILDUNGSBETRIEBE UND -BERATUNG |

Ausbildungsbetriebe und -beratung

Die Anzahl der Ausbildungbetriebe im Kammer-gebiet der IHK Mittlerer Niederrhein liegt seit 2012 nahezu konstant bei 3.200.

Gut zu wissen

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.500

3.255 3.284 3.233 3.202 3.216 3.193 3.165

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Im Trend ergibt sich seit 2012 eine Steigerung um ca. 30 %.

Gut zu wissen

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.613 1.687 1.703

1.943 1.909

2.1922.098



„Ich rate Schülerinnen und Schülern dazu, nicht nur an einem Traumberuf festzuhalten. Es gibt so viele kaufmännische und gewerbli-che Ausbildungsberufe, die weniger bekannt sind, aber dennoch hervorragende Chancen nach der Ausbildung eröffnen.“

Elmar te Neues, Präsident IHK Mittlerer Niederrhein

Zitiert

Aktive Ausbildungsbetriebe

Ausbildungsberatungen in Betrieben

2000 400 600 800 1.000 1.200

Kaufmann für Büromanagement1.062

5

1

2

3

4

6

7

8

9

10

Kaufmännische Ausbildungsberufe

797Kaufmann im Einzelhandel760Kaufmann im Groß- und Außenhandel

710Verkäufer

566Industriekaufmann

385Fachkraft für Lagerlogistik

324Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen

323Bankkaufmann

180Fachlagerist

208Koch

Kaufmann für Büromanagement

Kaufmann im Einzelhandel

Kaufmann im Groß- und Außenhandel

Verkäufer

Industriekaufmann

Fachkraft für Lagerlogistik

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen

Bankkaufmann

Fachlagerist

Koch

74 % der eingetragenen Ausbildungsverträge entfallen auf die jeweils zehn beliebtesten gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe.

Zur Info

3.000

10 11

Niveau 8

Niveau 7

Niveau 6

Niveau 5

Niveau 4

Niveau 3

Niveau 2

Niveau 1

2015 2016 2017 2018

Teilnehmer 3.677 4.020 3.803 3.665

Unterrichtseinheiten 15.841 19.211 18.721 18.286

Teilnehmertage 38.242 42.843 41.978 42.490Zwischen 2007 und 2018 haben weit mehr als 40.000 Teilnehmer Weiterbildungsangebote der IHK Mittlerer Niederrhein wahrgenommen.

Gut zu wissen

„Studium und Duale Ausbildung sind zwei völlig gleichberechtigte Wege zum Beruf. Wer nach oder während der Ausbildung eine Fortbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin erfolgreich abschließt, erreicht das Level eines Bachelor-Abschlusses. Wer eine Fortbildung zum Betriebswirt/zur Betriebswirtin an-schließt, erreicht Niveau 7, was einem Mas-ter-Abschluss entspricht. Beruflich Fortgebil-dete sind begehrte Fachkräfte am Markt.“

Brigitte Weyers, Alternierende Vorsitzende des Berufsbildungsausschusses der IHK Mittlerer Niederrhein

Zitiert

IHK-Abschlüsse auf gleichem Niveau wieBachelor- und Masterabschlüsse

Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR)

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Kultusminister konferenz haben sich bereits 2006 darauf verständigt, den sogenannten Deutschen Qualifikati-onsrahmen (DQR) für lebenslanges Lernen zu entwickeln.

Die Abschlüsse Fachwirt, Meister, Techniker werden wie der akademische Bachelor dem Niveau 6 des DQR zugeordnet, weil es sich um gleichwertige Qualifikationen handelt.

Die Absolventen der Niveaustufe 6 verfügen laut DQR über Kompetenzen zur Planung, Bearbeitung und Auswertung von umfassenden fachlichen Aufgaben- und Problem-stellungen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen in Teilbereichen eines wissenschaftlichen Faches oder in einem beruflichen Tätigkeitsfeld.

Auf der Niveaustufe 7 stehen neben den universitären Master-Abschlüssen IHK-Quali-fikationen wie Betriebswirt und Technischer Betriebswirt.

| WEITERBILDUNG WEITERBILDUNG |

Berufsausbildungsvorbereitung

Einstiegsqualifizierung, Berufsfachschule

Ausbildungsberufe 2-jährig

Ausbildungsberufe 3- und 3,5-jährig

IT-Spezialist, Servicetechniker u. a.

Meister, Fachwirt, Fachkaufmann u. a., gleichrangig mit Bachelor

Betriebswirt u. a., gleichrangig mit Master

Promotion

Teilnehmer | Unterrichtseinheiten | Teilnehmertage

Bachelor-Niveau

Master-Niveau

Berufsausbildung

Berufspraxis

Berufspraxis

GeprüfteBetriebswirte

GeprüfteBerufs-

pädagogen

GeprüfteTechnische

Betriebswirte

StrategischeProfessionals

GeprüfteFachkaufleute

Fachwirt

GeprüfteAus- und Weiter-

bildungspädagogen

GeprüfteIndustriemeister

Fachmeister

OperativeProfessionals

Struktur der höheren Berufsbildung (Aufstiegsfortbildung)

IHK Weiterbildungszentrum Krefeld

12 13

Prüfungswesen

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

11.089

10.184 10.371 10.438 10.3159.769 9.748

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Prüfungen gesamt

| PRÜFUNGSWESEN PRÜFUNGSWESEN |


Prüfungsteilnehmer kaufmännisch | gewerblich-technisch

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017 20180

1.000

2.000

3.000

6.511

6.031 6.012 6.0115.898

5.564 5.548

2.8742.448 2.583 2.527 2.420 2.327 2.301

kaufmännisch gewerblich-technisch

„Jahr für Jahr nehmen fast 300 Prüfungs-ausschüsse mit etwa 2.400 Prüfern rund 10.000 Prüfungen ab. Eine eindrucksvolle Zahl, insbesondere wenn man bedenkt, dass diese Leistungen von ehrenamtlichen Prüfern erbracht werden. Sie sind das Rückgrat der Aus- und Weiterbildung.“

Heinz Schmidt, Vorsitzender des Berufsbildungs-ausschusses der IHK Mittlerer Niederrhein

Zitiert


Im Vergleich: Ausbildereignungs-, Umschulungs- und Fortbildungsprüfungen

Umschulungsprüfungen FortbildungsprüfungenAusbildereignungsprüfungen

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.400

Prüfungsbereiche

Zwischen 2007 und 2018 wurden durch das Prüfungswesen der IHK Mittlerer Niederrhein mehr als 100.000 Prüfungen in den Bereichen durchgeführt: • Zwischen- und Abschlussprüfungen für kaufmännische und

gewerblich-technische Ausbildungsberufe

• Umschulungsprüfungen

• Fortbildungsprüfungen

• Ausbildereignungsprüfungen

14 15| QUALITÄTSSICHERUNG BERUFLICHE BILDUNG VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN |

Veranstaltungen – Projekte – Initiativen

IHK-Bestenehrung

Sie sind die Erfolgreichsten des Jahres. Dafür stehen sie einen Abend lang im Rampen-licht. Die Industrie- und Handelskammer lädt Jahr für Jahr dazu ein, die besten Auszubil-denden, Ausbildungsbetriebe, Berufskollegs und Fortbildungsabsolventen zu ehren.

Im Oktober 2018 wurden 329 Auszubildende geehrt, die mit der Note „sehr gut“ bestanden hatten. Ebenso wurden 196 Ausbildungsbetriebe sowie 334 Absolventen der Fortbildungsprüfungen ausgezeichnet.

Alljährlich plant und realisiert die IHK Mittlerer Niederrhein zahlreiche Veranstaltungen.

Neben den hoheitlichen Aufgaben werden dabei Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Ausbildungsmarktes und für die Fachkräfte-sicherung entwickelt.

Gut zu wissen

0

10

20

30

40

50

46 45

39

43

36

30

34

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Schlichtungsverfahren

Gelegentlich entstehen während der Ausbildung Probleme zwischen den Auszubildenden und den Unternehmen. Bevor es zu juristischen Auseinanderset-zungen vor dem Arbeitsgericht kommt, bemüht sich der Schlichtungsausschuss der IHK Mittlerer Niederrhein um eine gütliche Lösung zwischen den Beteiligten.

8

0

4

8

12

14

16

13

15

12

9

2014 2015 2016 2017 2018


2

6

10

Qualitätssicherung berufliche Bildung

Widerspruchsverfahren

Prüflinge haben im Rahmen des Prü-fungsverfahrens ein Widerspruchsrecht. Bei weniger als 0,1 % der IHK-Prüfungen wurde 2018 dieses Recht in Anspruch genommen – ein deutliches Signal für ein faires und qualitätsgesichertes Prüfungswesen.

Ausbildungsbotschafter

Viele Jugendliche verlassen die Schule ohne konkreten Berufswunsch und ziehen immer seltener eine Ausbildung in Betracht.

Daher haben die Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern in Nord-rhein-Westfalen, mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds, die Initiative Ausbildungsbotschafter ins Leben gerufen, bei der Auszubildende ihre Erfahrungen an allgemeinbildenden Schulen weitergeben. Hier findet zwischen Auszubildenden sowie Schülerinnen und Schülern Kommunikation auf Augenhöhe statt.

Das motiviert die Schüler, sich intensiver mit dem Thema Berufsorientierung und der Wahl des zukünftigen Berufes auseinanderzusetzen.

Schulen und Unternehmen begrüßen die Initiative als sinnvollen Weg, Schülern eine konkrete Vorstellung von den Anforderungen und Chancen einer Berufsausbildung zu geben.

16 17

Wirtschaft.Sport.Ausbildung – ein Projekt für Unternehmen und Sportvereine

Die IHK Mittlerer Niederrhein hat sich die Gewinnung von Auszubildenden für die dua-le Berufsausbildung über die Sportvereine in der Region zum Ziel gesetzt. Wir möchten dieses emotionale Umfeld nutzen, um gezielt Jugendliche und junge Erwachsene anzu-sprechen, unsere Mitgliedsunternehmen für unser Vorhaben zu gewinnen und ihnen die Mehrwerte von Kooperationen mit den Sportvereinen aufzeigen.

Die IHK ist Ansprechpartner für Unternehmen und Sportvereine, die sich für das Projekt interessieren. Gerne vereinbaren wir mit Personalverantwortlichen in Unternehmen einen Termin und zeigen ihnen auf, wie sie diese „Win-win-win-Situation“ erzeugen können.

Berufsfelderkundungen nach dem Landesprogramm „Kein Abschluss ohne Anschluss“ KAoA

Alle Schüler durchlaufen ab der 8. Klasse in NRW ein verbindliches und systematisches Programm zur Berufsorientierung. Das ist im Interesse der Wirtschaft. Je besser Schüler ihre Interessen und Stärken kennen, desto schneller finden sie den passenden Weg in Ausbildung und Studium.

Ein wichtiger Baustein: Berufsfelderkundungen für Achtklässler. Diese bieten den Schü-lern eine erste Berufsorientierung – und den teilnehmenden Unternehmen die Chance, auf die eigene Branche sowie den eigenen Betrieb aufmerksam zu machen.

Unternehmen profitieren von KAoA, wenn sie Plätze für sogenannte Berufsfeld-erkundungen und für Betriebspraktika anbieten. So lernen die Ausbildungsbetriebe die Nachwuchskräfte von morgen kennen – und umgekehrt.

Für weitere Informationen und das „Zusammenführen“ von Angebot (Berufsfelderkun-dungsplätze von Unternehmen) und Nachfrage (Schüler) steht eine digitale Buchungs-plattform zur Verfügung.

| VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN |

www.fachkräfte-für-morgen.de

CHECK IN Berufswelt - Berufsorientierung live und vor Ort

In der CHECK IN Berufswelt öffnen Ausbildungsbetriebe die Türen für Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 9 bis 13. Kurz vor den Sommerferien präsentieren die teilnehmenden Unternehmen an vier Nachmittagen ihre Ausbildungsangebote. Ausbil-dungsbetriebe lernen ihre zukünftigen Bewerber, Auszubildenden und dual Studierenden persönlich kennen.

Die CHECK IN Days gibt es bereits seit 2010 und sie dienen den Unternehmen dazu, einen ersten Eindruck von den Jugendlichen zu gewinnen und sie dazu zu motivieren, ein Praktikum zu absolvieren oder sich zu bewerben.

www.checkin-berufswelt.de

Gunter Archinger (l.), Geschäftsführer des SV Bayer Uerdingen 08 e. V., und Jörg Heydel (r.), Geschäfts-führer des SC Bayer 05 Uerdingen e. V., unterstüt-zen das IHK-Projekt „Wirtschaft.Sport.Ausbildung“, das Dimitri van der Wal betreut.

Azubi-Speed-Dating

Die IHK Mittlerer Niederrhein, die Kreishandwerkerschaften Niederrhein und Mönchen-gladbach sowie die Arbeitsagenturen Krefeld und Mönchengladbach bringen beim Azu-bi-Speed-Dating regelmäßig Ausbildungsbetriebe aus Industrie, Handel und Handwerk mit Jugendlichen zusammen.

Zehn Minuten haben die Jugendlichen Zeit, um den Ausbildungsbetrieb ihrer Wahl von sich zu überzeugen. Gleiches gilt für Unternehmen, die ihre offenen Ausbildungsstellen anbieten.

Industrie-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen sowie Handwerksbetriebe bieten beim Azubi-Speed-Dating offene Ausbildungsstellen an.

Azubi-Speed-DatingJust in Time in Deine Berufsausbildung 2018 13:30 - 17:00 Uhr

Kreishandwerkerschaft MönchengladbachPlatz des Handwerks 141065 Mönchengladbach15. März 2018

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Agenturen für Arbeit in Krefeld, Mönchengladbach, Neuss, Viersen

18 19| VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN

Ansprechpartner im Überblick

Geschäftsführung

Petra Pigerl-Radtke 02161 241-110 pigerl-radtke@mittlerer-niederrhein. ihk.de

Bildungs-HotlineBasisinformationen für das gesamte Dienstleistungs- angebot der Aus- und Weiterbildung

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„Mit Vollgas in Dein Berufsleben“IHK hat Schulabgänger zu einem Kinobesuch der besonderen Art eingeladen

„Mit Vollgas in Dein Berufsleben“ lautete das Motto der Veranstaltung im Neusser UCI-Kino. „Wir wollen zeigen, wie interessant und attraktiv eine Berufsausbildung sein kann – auch als Alternative zum reinen Studium“, sagte IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz.

Ziel der Veranstaltung sei es, in Zeiten des Fachkräftemangels für die Ausbildung zu werben und den Schülern Möglichkeiten aufzuzeigen. Mehr als 300 Jugendliche wollten diese Chance nicht verpassen.

Volles Haus: IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz im Gespräch mit Moderatorin Marion Cürlis vor den mehr als 300 Schülern im großen Kinosaal.

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Druck:Stünings Medien GmbH, Krefeld

Stand: August 2019

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Aus- und Weiterbildung am Mittleren Niederrhein · Offensive für Aus- und Weiterbildung Die Zahl...

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