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Amina thema ombudsmann aktuell

Date post: 25-Jan-2015
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CSR-BSC-Seminar
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© Vodafone Group 2005 C2 COMPANY CONFIDENTIAL Eine Ombudsmann-Agentur Zur Stärkung nachhaltiger Kommunikation in Unternehmen Seminar mit der Humboldt- Universität Berlin, Winter 2007/08 Annette Gruß, Future Camp GmbH amina Stiftung Vodafone Group R&D Germany
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Page 1: Amina thema ombudsmann aktuell

© Vodafone Group 2005 C2 COMPANY CONFIDENTIAL

Eine Ombudsmann-Agentur

Zur Stärkung nachhaltiger Kommunikation in Unternehmen

Seminar mit der Humboldt-Universität Berlin, Winter 2007/08

Annette Gruß, Future Camp GmbH

amina Stiftung

Vodafone Group R&D Germany

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amina – Die Stiftung

• amina – Initiative für ethisches Unternehmertum und verantwortliches Wirtschaften in Europa

• Die amina Stiftung wurde im Februar 2007 von zehn Initiatoren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft mit privaten Mitteln begründet.

• Die amina Stiftung unterstützt das Wirken der Initiative und ihre Diskurse, Veranstaltungen und Projekte.

• Die amina Stiftung wirbt für Spenden und Zustiftungen, für ihr gemeinnütziges Ziel der Bildungs- und Wissenschaftsförderung.

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amina – Anspruch und Mission

amina unterstützt den akademischen Nachwuchs,

• gesellschaftliche Verantwortung zu verstehen und zu leben und

• verantwortungsbewusst in den vielfältigen Aufgaben, die in der Zukunft auf ihn zukommen, zu handeln.

Verantwortung zu tragen heißt, die Herausforderung einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Entwicklung auf dieser Welt anzunehmen und als authentische und aufrechte Menschen in

Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft mitzuwirken.

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amina – Ziele

• amina fördert

• die kommende Generation von Entscheidungsträgern in Europa, zukunftsorientiert, verantwortlich und ethisch zu denken und im Berufs- und Entscheidungsalltag entsprechend zu handeln.

• amina will helfen, diesen Anspruch in die Hochschulausbildung auf nationaler und europäischer Ebene zu implementieren.

• Projekte, die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen („Corporate Responsibility“) in direkten Bezug zum Kerngeschäft und zur Identität der Unternehmen setzen.

• den Aufbau eines europäischen Netzwerks, in dem gegenwärtige und künftige Verantwortungs-träger in Wirtschaft, Lehre, Forschung und Gesellschaft als „Werte Avantgardisten“ zusammenwirken.

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amina – Wissensregionen und Hochschulprojekte

Netzwerk-aufbau

FH Düsseldorf

Universität Duisburg-Essen

LMU München

TU München/CDTM

Universität Regensburg: „Honors“-Programm

FU und HU Berlin

FHTW und FHW Berlin

TFH Wildau

BTU Cottbus

Regionale und landesweite Veranstaltungen

• amina Tag am 16.10.2007 in Berlin

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amina – Themen und Projekte

• Verantwortung in den Medien und im Internet

• Die sozialen und kulturellen Auswirkungen von „Second Life“

• Idee der „Stiftung WebTest“

• Der „gläserne Mensch“

• Das Mobiltelefon zur Förderung energiebewussten Lebens

• Neue Lehr- und Lernformen zur Stärkung der Mitarbeiter- und Führungsverantwortung unter Studierenden

• Geistige Eigentumsrechte und Wirtschaftsordnungen in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts

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amina – Netzwerk und Partner

• Menschen aus

• Hochschulen

• Unternehmen

• u.a. Vodafone Group R&D, Siemens, Motorola, Future Camp

• Politik

• BMZ Berlin

• Zivilgesellschaft, NGOs

• fhochx Institut für zukunftsfähiges Wirtschaften e.V.

• Bellheim-Gesellschaft

• Wissenschaft

• Vereinigung Deutscher Wissenschaftler VDW

• Kunst und Kultur

• Kontakt:

• www.amina-initiative.de

[email protected]

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Organisation und Ziele des Seminars

• Betreuung des Corporate-Responsibility Seminars an der Humboldt-Universität Berlin

• Ziele:

• Konzeptionierung einer neuen „Verantwortungsträger-Organisation“ für nachhaltiges unternehmerisches Handeln und Kommunizieren.

• Basierend auf einem Ombudsmann-System

• Evaluierung eines Geschäftsmodells für die Ombudsmann Agentur sowie einer Balanced Scorecard zur Umsetzung der Strategie

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Arbeitsphasen der Studierenden

• Ombudsmann-System verstehen, OAG Konzept

• Vorstellung der Idee, Arbeitsmethodik und Literaturhinweise am 5.11 (Auftakt an der Humboldt-Universität Berlin).

• Studierende erstellen darauf aufbauend erste Skizzen für ein Agentur-Konzept

• Detaillierung der OAG

• Angebot der OAG

• Leistungen für Unternehmenskunden

• Abgrenzung zu bestehenden gesetzlichen Anforderungen

• Geschäftsmodell der OAG mittels einer Balance Scorecard Methoden

• Komplementärprodukte

• Analyse bestehender Bewertungssysteme und Standards für die Privatwirtschaft, die die Wahrnehmung der unternehmerischen Verantwortung zu kritischen moralischen und ethischen Themen beleuchten

• Beispiel: Corporate Governance Kodex der Cromme-Kommission für börsennotierte Aktiengesellschaften oder Perception Index von Transparency International

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Mögliches Portfolio der OAG

• Potenzielle Konflikte früh erkennen, bestehende lösen

• Chancen schaffen für nachhaltige Kommunikation und Imagearbeit

• Denkbare Einsatzfelder:

• Steuerhinterziehung und Steuerflucht

• Illegale Umweltschädigungen

• Korruption und Bestechung

• Missachtung sozialer Standards

• Betrug

• Verletzung von Menschenrechten

• Missmanagement

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Ombudsmänner in Deutschland

• in der öffentlichen Verwaltung (z.B. Bezirksamt Berlin-Spandau)

• in Banken (z.B. Volks- und Raiffeisenbank)

• steht für Privatkunden und Unternehmen zur Verfügung

• in Bausparkassen (z.B. Ombudsfrau der Privaten Bausparkasse)

• Beilegung von Streitigkeiten zwischen Bausparkasse und Kunde

• in Versicherungen (Versicherungsombudsmann e. V.)

• Schlichtungsstelle zwischen Kunden und Versicherung

• In der Privatwirtschaft . . .

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Ombudsmänner in der Privatwirtschaft

• Zweck: eine Institution, um Korruption vorzubeugen

• Beauftragte Ombudsmänner in Deutschland:

• Deutsche Bahn

• Siemens

• Volkswagen

• GEWOBAU


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