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10. September 2019 – 17. April 2020, Wien

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Termine Herbst 2019 / Frühjahr 2020September Oktober November Dezember Februar März April

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Die Personalverrechnungs-Akademie ProfessionellErfolg durch Kompetenz – werden Sie Personalverrechnungs-Pro� !Selbst die erfahrensten PersonalverrechnerInnen stehen in ihrer täglichen Praxis o� vor herausfordernden Fragestellungen, bei denen die aktuellsten Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht und deren konkrete Auslegung zu berücksichtigen sind.

Quali� zierung und Spezialisierung mit der ARS PV-Akademie ProfessionellHolen Sie sich wertvolle Inputs und klären Sie Spezialfragen – von der Abrechnung der Dienstreise bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Pro� tieren Sie vom Expertenwissen unserer ReferentInnen, die basierend auf umfangreichem Praxiswissen die jeweilige Thematik gemeinsam mit Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erarbeiten.

Ablauf, Prüfung, Zertifizierung und RezertifizierungDie Akademie besteht aus 14 Grundmodulen und – je nach Ihren Interessensschwerpunkten – einem oder zwei Wahlmodulen. Für die Wahlmodule wählen Sie entweder zwei 1-Tages-Seminare oder ein 2-Tages-Seminar aus dem vielfältigen Arbeits-rechts- oder Personalverrechnungssortiment des ARS-Programmes aus. Insgesamt investieren Sie so 15 Tage in Ihre Weiterbildung zum Personalverrechnungs-Pro� . Pro Monat wenden Sie nur 1 bzw. 2 Tage auf – die Grund- & Wahlmodule sind zeitlich � exibel buchbar.

Sollten Sie einen Termin der Grundmodule nicht wahrnehmen können, stehen Ihnen Alternativtermine in Wien oder den Bundesländern zur Verfügung (s. Details bei den Grundmodulen).

Wer muss informiert sein Personen aus Unternehmen, die in der Lohnverrechnung tätig sind PersonalverrechnerInnen, die bereits über Berufspraxis verfügen und ihr Wissen erweitern möchten MitarbeiterInnen von Steuerberatungs- und Wirtscha� sprüfungskanzleien ... ideal als Aufbau auf die PV-Akademie der ARS oder vergleichbare Angebote

Ihr 5 Vorteil! – Zeitlich � exibel, den Unternehmensbedürfnissen anpassbar!– Unsere ReferentInnen verfügen über 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung– Top-ExpertInnen & Networking-Plattform

Sie schließen die Akademie mit einer freiwilligen schri� lichen Prüfung ab. Nach positivem Abschluss erhalten Sie ein von der Wirtscha� anerkanntes ARS-Akademie-Zerti� kat! Die Gültigkeit des Zerti� kats beträgt 5 Jahre. Zur Aufrechterhaltung ist ein Nachweis der Weiterbildung im Ausmaß von mind. 32 Stunden innerhalb von 5 Jahren ab Ausstellungsdatum des Zerti� kats zu erbringen.

Insgesamt investieren Sie so 15 Tage in Ihre Weiterbildung zum Personalverrechnungs-Pro� . Pro Monat wenden Sie nur 1 bzw. 2 Tage auf – die Grund- & Wahlmodule sind zeitlich � exibel buchbar.

Sollten Sie einen Termin der Grundmodule nicht wahrnehmen können, stehen Ihnen Alternativtermine in Wien oder den Bundesländern zur Verfügung (s. Details bei den Grundmodulen).

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ProgrammWenn der Prüfer kommtStB Ing. Mag. Patka

» Infos und Tipps zur erfolgreichen Abwicklung einer Lohnabgabenprüfung– Wann kommt die Prüfung & welcher Zeitraum wird geprü� ?– Die Rechte und P� ichten des Arbeitgebers– Der Abschluss der Lohnabgabenprüfung – ist ein Rechtsmittelverzicht sinnvoll?

» Prüfer schauen ganz besonders auf ...– (Freiwillige) Abfertigung oder Abgangsentschädigung?– Ausfallsprinzip bei Urlaub, Krankheit, Feiertag etc.– Freie Dienstverträge, Werkverträge: Mehr Rechtssicherheit bei nachträglichen Vertragsumwandlungen? u. v. m.

Arbeitszeit & Überstunden in der AbrechnungM. Hörzi

» Grundlagen und Grundbegri� e für die Arbeitszeit» Durchrechnung der Normalarbeitszeit | Gleitzeit» Abrechnung von Zeitguthaben aus Gleitzeit und Durchrechnung» Schichtarbeit» Weitere Fragen

– Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen | Reisezeiten u. v. m.» Praktische Fallbeispiele

Krankenstände & weitere DienstverhinderungenMag. Kra�

» Welche Folgen hat eine unterlassene Krankmeldung des Dienstnehmers » Kann der Dienstgeber bei jedem Krankenstand eine Arztbestätigung verlangen? » Ist Krankenentgelt auch bei vom Dienstnehmer selbstverschuldeten

Krankenständen / Unfällen zu bezahlen? » Wann liegt ein Arbeitsunfall (insbes. ein Wegunfall) vor? » Wie werden im Krankenstand liegende Feiertage arbeitsrechtlich behandelt? » Wie wird das Krankenentgelt richtig berechnet? » Stehen für entgeltfreie Krankenstandszeiten Sonderzahlungen zu? » Wie erfolgt die abgabenrechtliche Behandlung des Krankenentgelts? u. v. m.

Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – WerkvertragP. Lepschi, R. Fragner

» Abgrenzung der Vertragsverhältnisse lt. ABGB» Arbeitsrechtliche Ansprüche | Abgrenzung ASVG – GSVG» Merkmale für die Versicherungsp� icht» Gesetzlich festgelegte Prüfungsreihenfolge» Vertragselemente | Vertragsfragen» Nebeneinanderbestehen von echtem & freiem Dienst verhältnis bzw. Werkvertrag

als neue Arbeitsformen u. v. m.

10. September 2019, Wien 27. September 2019, Linz06. November 2019, Graz05. März 2020, Linz25. März 2020, Wien 8.30–16.30 Uhr

11. September 2019, Wien26. März 2020, Wien 9.00–17.00 Uhr

03. Oktober 2019, Linz16. Oktober 2019, Wien 9.00–17.00 Uhr

17. Oktober 2019, Wien 9.00–16.30 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Mutterschutz, Karenz & Eltern(teil)zeitMag. Kra�

» Was ist zu beachten, wenn eine Dienstnehmerin schwanger ist?» Gilt das Mutterschutzgesetz auch für freie Dienstnehmerinnen?» Was ist bei Ausstellung der „Arbeits- und Entgeltbestätigung für Wochengeld” zu beachten?» Wie ist das nachrichtenlose Nichterscheinen zum Dienst nach der Wochenhilfe zu deuten?» GKK-Meldungen in Verbindung mit Wochengeld und Karenz» Sind Beschä� igungen während der Karenz erlaubt?» Gilt das Nichterscheinen zum Dienst nach Ende der Karenzzeit als vorzeitiger Austritt?» Was ist im Falle einer freiwilligen Karenzverlängerung zu beachten?» Neuerliche Schwangerscha� während Karenz – Rechtsfolgen?» Was sind die Voraussetzungen für die Elternteilzeit? » Aktuelle Fragestellungen

Besondere BeschäftigungsformenR. Pühringer

» Dienstverträge» Freie Dienstverträge» Werkverträge» Der geplatzte Werkvertrag bzw. freie Dienstvertrag und die Konsequenzen

(inkl. Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz)» Selbständig Erwerbstätige nach § 2/1/4 GSVG (Neue Selbständige)» Teilzeitbeschä� igungen u. v. m.

Lohnpfändung – anhand von Beispielen & PraxisfällenMag. Kra�

» Was ist zu tun, wenn eine Lohnpfändung einlangt?» Welche „Stolpersteine” sind bei der Drittschuldnererklärung zu beachten?» Was gilt, wenn gewöhnliche Pfändungen mit Unterhaltspfändungen zusammentre� en?» Wie werden Sachbezüge in der Lohnpfändung behandelt?» Darf der Dienstgeber trotz anhängiger Lohnpfändungen einen Vorschuss gewähren?» Was passiert mit Lohnpfändungen bei Ende eines Dienstverhältnisses, Unterbrechung oder Karenz?» Wie ist mit einer Verpfändungsanzeige (z. B. durch eine Bank) umzugehen?» Was ist im Umgang mit Inkassobüros zu beachten?» Was gilt für Pfändungen bei atypischen Beschä� igungen?

Personalverrechnung & BilanzierungM. Hörzi, E. Sonnberger

» Personalrückstellungen– Abfertigung | Pension | Jubiläumsgeld | Urlaub | Zeitsalden | Sonderzahlungen– Prämien / Boni | Rückstellungen vs. Verbindlichkeiten

» Spezielle Themenbereiche– Altersteilzeit | Subventionen von Bildungsmaßnahmen– Herstellungskosten aktivierter Eigenleistungen / unfertiger Erzeugnisse / noch nicht abrechenbarer Leistungen– Weitere wichtige Schwerpunkte

11. November 2019, Linz11. Dezember 2019, Wien 9.00–17.00 Uhr

06. November 2019, Salzburg10. Dezember 2019, Wien 9.00–17.00 Uhr

14. Oktober 2019, Innsbruck18. Oktober 2019, Salzburg13. November 2019, Wien 9.00–17.00 Uhr

14. November 2019, Wien 9.00–17.00 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Dienstreise aktuellStB Ing. Mag. Patka, RR ADir. Hofbauer

» Der Dienstreisebegri� » Reisevergütungen (mit Infos zum Entfernungssockel!)» Inlandsdienstreisen» Auslandsdienstreisen» Praxisfragen» Arbeitsrechtliches rund um die Dienstreise» Reisekosten im Umsatzsteuerrecht

Lohndumping Ja/Nein? Der Check mit Praxisbeispielen & ChecklistenMag. Dangl

» Lohndumping – Die Basics im checklistenartigen Überblick» Unterentlohnung und trotzdem stra� rei?» Fallbeispiele zur Frage: Lohndumping Ja/Nein? – zum Teil überraschende Lösungen!

Altersteilzeit in der AbrechnungDr. Marek, M. Haas

» Höheres Antrittsalter für die ATZ seit 1. Jänner 2019» Voraussetzungen für die geförderte Altersteilzeit» Die zwei förderbaren Modelle der Altersteilzeit (kontinuierlich und geblockt)

im Vergleich inkl. Darstellung in Zahlen» Übertragungsmöglichkeit von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitverkürzung» Voraussetzungen für erweiterte Altersteilzeit mit Teilpension» Ersatzarbeitskra� bei Blockzeitvereinbarung inkl. Praxisfragen und aktueller Rechtsprechung» Wie werden der Lohnausgleich, das ATZ-Geld und die Teilpension berechnet?» Rechtsprobleme bei geblockter Altersteilzeit und Möglichkeiten, die kontinuierliche Altersteilzeit � exibel zu nutzen» In welchem Verhältnis stehen Altersteilzeit und Pension?» Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ende der Altersteilzeit – welche Beendigungsansprüche stehen zu

und wie sind sie abzurechnen?» Ausführliche Rechenbeispiele aus der Praxis (wie z. B. Altersteilzeit und variable Bezugsteile; Altersteilzeit

und Lohn-/Gehaltserhöhung u. a.)» Auswirkung des Erkenntnisses des VwGH zu DB, DZ und Kommunalsteuer (VwGH 21.9.2016, Ra 2013/13/0102)» Motto des Nachmittags: zahlreiche Praxistipps und Formulierungsvorschläge rund um die Altersteilzeit

Beendigung von Dienstverhältnissen in der AbrechnungM. Haas

» Freiwillige Abfertigung oder Abgangsentschädigung – ein Streitpunkt bei jeder GPLA» Gesetzliche (kollektivvertragliche) Abfertigung » Urlaube | Kündigungsentschädigung» Kündigungsfrühwarnsystem | Entlassungen und vorzeitiger Austritt» Sonderzahlungen | Warum Outplacement aus steuerl. Sicht so attraktiv ist» Sozialplan | Wenn ein/e ArbeitnehmerIn stirbt …» Inklusive Golden Handshake – Gestaltungstipps & -beispiel, zahlreiche Beispiele und Checklisten

26. Februar 2020, Wien 8.30–12.00 Uhr

25. Februar 2020, Wien 8.30–16.30 Uhr

05. März 2020, Wien 9.00–17.00 Uhr

06. März 2020, Wien 9.00–17.00 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Sonderzahlungen in der AbrechnungRR ADir. Hofbauer, P. Lepschi

» Besonderheiten in lohngestaltenden Vorschri� en» Behandlung von Sonderzahlungen in arbeitsfreien Zeiten

und nach Ende des Dienstverhältnisses» Steuer- & sozialversicherungsrechtliche Behandlung» Richtige Berechnung und Optimierung des Jahressechstels» Solidaritätszuschlag für Besserverdienende» Jahreszwöl� el im Bereich BUAK » Abgabenrechtliche Behandlung von Dienstgeberbeitrag,

Dienstgeberzuschlag und Kommunalsteuer

GeschäftsführerInnen- & VorstandsverträgeRA Mag. Morgenstern, Mag. Dangl

» Geschä� sführer- & Vorstandsverträge im Arbeitsrecht– Beginn und Beendigung der Tätigkeit– Entgeltregelungen– Festlegung und Änderung des Tätigkeitsbereichs – Rechtsstellung von Geschä� sführern und Vorständen – Betriebspension – Arbeitszeitregelungen – Wettbewerbsverbot und Beschränkung von Nebentätigkeiten u. v. m.

Freiwillige schriftliche Prüfung – Termin nach VereinbarungCa. 4 Wochen nach Abschluss der Akademie

16. April 2020, Wien 9.00–17.00 Uhr

17. April 2020, Wien 9.00–18.00 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

WahlmoduleWählen Sie zwei 1-Tages-Seminare oder ein 2-Tages-Seminar mit 50 % Ermäßigung auf die reguläre Seminargebühr.Für Details, weitere Informationen und das ARS-Gesamtprogramm besuchen Sie unsere Website

Von den Besten lernen.mit unseren ExpertInnen aus Wirtschaft und PraxisStB Ing. Mag. Ernst PatkaSteuerberater; Wirtschaftsmediator; Chefredakteur der PV für die Praxis ( LexisNexis

ARD Orac); Vortragender nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig &

Informativ); GPLA-Erfolgs-Coach; Payroll Check- & Personalrechtsexperte.

Manfred HörziSelbstständiger Bilanzbuchhalter sowie Berater im Bereich Personalverrechnung

und EDV-Entwicklung (Personalsoftware); Profi im Bereich Personalwesen – v. a. in

den Bereichen Arbeits-, Sozialversichungs- und Steuerrecht; Fachautor und Trainer.

Elfriede SonnbergerGeschäftsführende Gesellschafterin einer Kanzlei für Bilanzierung/Buchhaltung/PV

& Unternehmensberatung; Schwerpunkte: PV, Buchhaltung & Bilanzierung.

RR ADir. Josef HofbauerBis einschließlich 2011 Mitarbeiter des bundesweiten Fachbereichs der Finanzverwaltung;

Vortragender am Bildungszentrum der österreichischen Finanzverwaltung sowie auf dem

Gebiet der Lohnverrechnung bei öffentlichen und privaten Veranstaltern; Fachbuchautor.

Mag. Rainer Kra� Konsulent der AUDITREU Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.; Partner bei der Schloemmer

& Partner Unternehmensberatung KG; Seminarvortragender und Redakteur für den

Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht; Fachhochschuldozent; Mitgründer der

Zeitschrift für Personalverrechnung „PV-Praxis“; Fachbuchautor. (Foto: Stefan Häusler).

Dr. Erika MarekViele Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der AK Wien tätig (Bereich

Pensionsversicherung); umfassende Referenten-Tätigkeit, Fachautorin.

Michaela HaasTeamleiterin HR-Vergütungsmanagement der BRZ GmbH; davor viele Jahre Leiterin

einer HR-Abteilung in einer Steuerberatungskanzlei; Lösung von Spezialfragen

aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Redakteurin der

PV-Praxis und Fachautorin des Onlineportals „LexisNexis©KnowHow“, etc.

Roman FragnerLeitung des bundesweiten Fachbereichs Lohnsteuer – Steuer- und Zollkoordina-

tion des Bundesministeriums für Finanzen; seit über 40 Jahren in der österreichi-

schen Finanzverwaltung; Fachautor und Vortragender bei Fachseminaren.

RA Mag. Judith MorgensternRechtsanwältin in Wien und Partnerin der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei

MOSATI Rechtsanwälte; vormals Leiterin der Stabstelle Arbeitsrecht im ÖAMTC-Verbund;

umfangreiche Vortrags- und Publikationstätigkeit zu arbeitsrechtlichen Themen-

stellungen.

Peter LepschiSeit 1981 bei der Oberösterreichischen Gebietskrankenkasse beschäftigt, zurzeit

in der Abteilung Versicherungsrecht; Vortragender bei öffentlichen und privaten

Veranstaltern sowie Mitglied einer Prüfungskommission zu den Themen Arbeits-

recht und Personalverrechnung.

Mag. Tina DanglJuristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hort-

pädagogin, Personalrechtsexpertin und Kanzleileiterin der auf Inhouse-Schulun-

gen, Wissensvermittlung und Beratungen spezialisierten Kanzlei Ing. Mag. Ernst

Patka; Steuerberater-Berufsanwärterin, Redakteurin der PV für die Praxis (Verlag

LexisNexis) und Vortragende nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig

& Informativ).

Roland PühringerSelbständiger Bilanzbuchhalter; Personalverrechnungs-Trainer und Prüfer an

verschiedenen Erwachsenenbildungsinstituten in Österreich; Vortragender und

Prüfer bei der Personalverrechnungsakademie sowie Fachvortragender beim

Bilanzbuchhalter- und Controllerclub in Salzburg.

www.ars.at

» Kollektivverträge– Personalverrechnung im Handel – mit R. Gruber (10.10.19, Wien | 11.02.20, Wien)– Personalverrechnung im Gastgewerbe – mit T. Neuhauser (09.10.19, Wien)– BAGS-KV – mit o. Univ.-Prof. Dr. Schrank (07.10.19, Wien)– Metallindustrie-KVs (nicht Prüfungsbestandteil) – mit o. Univ.-Prof. Dr. Schrank (25.11.19, Linz)– Personalverrechnung für Bauarbeiter – mit T. Neuhauser (Juni 20 in Linz, Graz und Wien)

» Weitere Themenbereiche– Basiswissen zur Mitarbeiterentsendung – mit StB Ing. Mag. Patka

( 12.09.19, Wien | 18.09.19, Graz | 16.10.19, Salzburg | 27.02.20, Wien)– Das im Jahr 2020 & später geltende Pensionsrecht – mit Dr. Marek (15.10.19, Linz | 19.11.19, Wien)

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r.: 0927571

Die Module zum Personalverrechnungs-Profiim Überblick

Personalverrechnungs-Akademie Professionell Wien Alternativ-Termine Investition exkl. USt.

Gesamt (14 Grundmodule + 1 oder 2 ermäßigte Wahlmodule) 3.580,–

1 Wenn der Prüfer kommt 10.09.19

27.09.19, Linz06.11.19, Graz05.03.20, Linz

25.03.20, Wien

420,–

2 Arbeitszeit & Überstunden in der Abrechnung 11.09.19 26.03.20, Wien 420,–3 Krankenstände und weitere Dienstverhinderungen 16.10.19 03.10.19, Linz 420,–4 Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag 17.10.19 495,–

5 Mutterschutz, Karenz & Eltern(teil)zeit 13.11.1914.10.19, Innsbruck18.10.19, Salzburg 420,–

6 Besondere Beschäftigungsformen 14.11.19 420,–7 Lohnpfändung 10.12.19 06.11.19, Salzburg 420,–8 Personalverrechnung & Bilanzierung 11.12.19 11.11.19, Linz 420,–9 Dienstreise aktuell 25.02.20 480,–10 Lohndumping Ja / Nein? 26.02.20 320,–11 Altersteilzeit in der Abrechnung 05.03.20 420,–

12 Beendigung von Dienstverhältnissen in der Abrechnung 06.03.20 420,–

13 Sonderzahlungen in der Abrechnung 16.04.20 420,–14 GeschäftsführerInnen- & Vorstandsverträge 17.04.20 495,–

Freiwillige schriftliche Abschlussprüfung

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e Ich melde mich an für das/die weiterführende(n) Wahlmodul(e) mit 50 % Ermäßigung auf die reguläre Seminargebühr**

Sie können an den angeführten Terminen nicht teilnehmen? Bestellen Sie die Seminarunterlagen je nach Verfügbarkeit zu einem vergünstigten Preis! Kontaktieren Sie uns!

ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter!

Gleich anmelden!o� ce@ars.at oder +43 1 713 80 24–14

TEILNEHMER/IN

Name / Vorname / Titel

Aufgabenbereich / Abteilung

E-Mail / Tel. / Mobil

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Branche/ Firma E-Mail für Rechnungsversand

Adresse Tel./Fax

Datum Unterschri�

Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch ge speichert werden und ich per E-Mail über weitere Veranstaltungen informiert werde. Gerichtsstand ist Wien.

Branche/ Firma E-Mail für Rechnungsversand

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Veranstaltungsort

Wien ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2–4, 1010 Wien

Details zu Veranstaltungsorten in den Bundesländern auf ars.at

Ihre Investition/Ermäßigungen

Gesamtpreis : 3.580,– exkl. USt.

12 % (per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar und werden

vom Rechnungs-Bruttobetrag in Abzug gebracht!

Gebühren verstehen sich inkl. Seminarunterlagen, Prüfung, ARS-Akademie-Zerti� kat.

An jedem Seminartag Begrüßungska� ee, Erfrischungsgetränke, Mittagessen

(Ganztag) oder Pausensnack (Halbtag) . Exkl. 20 % USt. Anmeldungen werden in der

Reihenfolge des Eintre� ens und nach Maßgabe freier Plätze berücksichtigt. Wir

ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin

zu überweisen. Die Rechnung wird per E-Mail versendet. Seminarunterlagen können

nicht retourniert werden!

Wir haben Verständnis, wenn sich Ihre Pläne ändern. Storno: Bei Stornierungen ab 14

Tage vor Seminarbeginn werden 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder

Nicht erscheinen am Veranstaltungstag wird die volle Gebühr in Rechnung gestellt.

Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr €  40,–. Bei einer Um buchung

auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig.

Zusätzlich wird eine Gebühr von € 20,– exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15

% Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schri� lich

entgegen ge nommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine

Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen

Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen.

Bitte beachten Sie, dass bei Stornierung bzw. Umbuchung einer kostenp� ichtigen

Prüfung innerhalb von 14 Tagen bis zum Prüfungstermin eine Bearbeitungsgebühr in

Höhe von €  50,- pro KandidatIn exkl. USt verrechnet wird. Bei Nicht-Erscheinen am

Prüfungstag wird die volle Prüfungsgebühr in Rechnung gestellt. Die Prüfungsgebühr ist

pro Antritt – unabhängig vom Ergebnis – zu entrichten.

Sollten Sie spezielle Bedürfnisse (Barrierefreiheit, Lebensmittelunverträglichkeiten etc.)

haben, geben Sie uns diese bitte bekannt. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

Sie haben Fragen zu unseren Veranstaltungen?Gerne beraten wir Sie individuell!

Inhalt / Konzeption: Mag. Manora WinklerProjektorganisation: Nina Pototschnigg

offi ce@ars.at oder +43 1 713 80 24-18

Sie haben Fragen zu unseren Veranstaltungen?

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