Liebe Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter,
nach wie vor stemmen wir uns mit
allen Kräften gegen die Auswirkun-
gen der Rezession. Für den Bereich
Automation und Schaltanlagenbau
haben wir uns mit Herrn Carsten
Meyer kompetent verstärkt und
hoffen, alsbald die ersten Aufträge,
die er akquiriert, zu realisieren.
Frau Socha setzt ihre Karriere in
der Franke + Pahl Gruppe in der
Poststraße bei FRANKE Kaufmän-
nische Personal-Dienstleistungen
als Disponentin fort.
Auch unsere Umschulungsaktivitä-
ten, z.B. zum ELS (Elektroniker luft-
fahrttechnische Systeme), laufen
weiter und unseren Mitarbeiter
Dariusz Lonski unterstützen wir bei
seiner Ausbildung. Letztlich läuft
auch unsere Berufsausbildung im
Bereich Elektrotechnik, Mechanik
und Kaufmännisch planmäßig,
denn sollte die Krise vorbei gehen,
werden wieder alle Kräfte gebraucht.
Ihr
Oliver Franke
GeschäftsführerEditorial
Carsten Meyer (46 J.) verstärkt seit
dem 17.8.09 den Vertrieb für den
Bereich Automation. Der staatlich
geprüfte Elektrotechniker war als
Projektleiter operativ im In- und Aus-
land tätig, bevor er sich auf vertrieb-
liche Aktivitäten spezialisiert hat.
Sein Ziel ist der Auf- und Ausbau
von Kundenbeziehungen, um für
beide Seiten nutzbringende Projekte
im Bereich der Automation – vom
Schaltschrankbau über Software-
entwicklung bis hin zur schlüssel-
fertigen Produktionsanlage – zu
realisieren. Das wichtigste ist für ihn
eine auf Vertrauen basierende Zu-
sammenarbeit mit seinen Kunden.
Edith Socha (35 J.) vervollständigt
seit dem 1.6.09 als Personaldisponen-
tin das interne Team bei FRANKE.
Bereits während ihres Studiums zur
Dipl.-Kauffrau hat sie sich auf den
Bereich Personal spezialisiert und
in den letzten 3 Jahren Erfahrung
als Recruiterin bei Franke + Pahl
gesammelt. Frau Socha freut sich,
nach dem gewerblichen nun den
kaufmännischen Bereich kennen zu
lernen. Da sie sehr gerne mit Men-
schen zu tun hat, ist sie an der
Schnittstelle zwischen Kunden und
Mitarbeitern genau richtig.
Ausgabe 2/2009
Inhalt
Personalien
Wir sind Anstifter
Umschulung zum ELS mit date up
Dariusz Lonski wird Fachkraft fürLagerlogistik
Erfolgsgeschichte Jörg Bankowsky
Azubi-Tag
Jubilare
Personalien
Carsten Meyer
InSideMitarbeiter-Zeitung der Franke + Pahl Gruppe
Edith Socha
2 Ausgabe 2/2009
Die Luftfahrtindustrie ist eine der
wichtigsten Wachstumsbranchen.
Deshalb werden Elektroniker für
luftfahrttechnische Systeme (ELS)
gebraucht. Sie arbeiten in Unter-
nehmen der Luft- und Raumfahrt
wie z.B. Airbus und dessen Zu-
lieferfirmen, bei Fluggesellschaften
oder Flugschulen und bauen elek-
tronische Anlagen und Geräte ein,
warten und reparieren, installieren
Sensorsysteme, Kommunikations-,
Radar- oder Autopilotanlagen,
verlegen Energie-, Signal- und
Datenleitungen und vieles mehr.
Beim Bildungs-
institut date up
education GmbH wird seit August
2009 in Kooperation mit uns eine
Umschulung mit insgesamt 17 Teil-
nehmern angeboten. Die Maßnah-
me dauert 24 Monate, die Teilneh-
mer schließen mit einem
Handelskammerabschluss ab.
Wir geben dabei nicht nur 13 der
Teilnehmer eine Einstellungszusa-
ge, die bei erfolgreichem Abschluss
in einen Arbeitsvertrag umgewan-
delt wird, sondern begleiten den
Kurs mit beispielsweise der Durch-
führung des Auswahlverfahrens,
Organisation der Praktika bei
Airbus oder der Betreuung wäh-
rend des Praktikums.
Wir sind Anstifter – und brauchen Ihre Bücherspende
Die Unterstützung gemeinnütziger
Projekte war uns immer schon
sehr wichtig. Und da wir mit vielen
Firmen der Körber Gruppe wie z.B.
Hauni zusammen arbeiten, kam
der Aufruf der Körber-Stiftung, ein
Anstifter zu wer-
den, gerade rich-
tig (www.hamburg-anstiften.de).
Eine Jury unter der Leitung von
Jörg Pilawa hat unterstützenswerte
Projekte ausgewählt, jeder Anstifter
gibt für das Projekt € 5.000, von
der Körber-Stiftung kommt dann
noch einmal derselbe Betrag.
Die Franke + Pahl Gruppe ist Pate
des Lesecafés in Dulsberg gewor-
den, einer Stadtteil-
bibliothek, die in der
Gesamtschule unterge-
kommen ist und die ge-
schlossene Bücherhalle
ersetzen soll.
Hauptanliegen des Projektes ist,
das Lesecafé bekannter zu machen
und vor allem Kinder und Jugendli-
che an das Lesen und die Sprache
heranzuführen. Da in Dulsberg auch
viele mit anderer Muttersprache
leben, bekommt das Lesen noch-
mals einen anderen Stellenwert.
Über verschiedene Veranstaltungen
bietet das Lesecafé ein sehr inte-
ressantes Angebot für alle, vom
Kleinkind über Schüler bis zu den
Erwachsenen.
Aber wir wollen es nicht bei einer
Geldspende belassen, sondern
wollen mehr machen und brauchen
dafür die Unterstützung von Ihnen
allen.
Wir wollen gerne Bücher sammeln,
ein Teil wird im Lesecafé zum
Lesen und Ausleihen verbleiben,
ein Teil wird über einen Flohmarkt
in der Vorweihnachtszeit verkauft.
Mit dem Erlös können dann neue
Bücher angeschafft werden.
Wir suchen vor allem Kinder- und
Jugendbücher in gutem Zustand,
d.h. ohne Flecken, fehlende Seiten
etc., die wir bis zum 3. Dez. 2009 im
Marketing-Büro im Nebengebäude
im 1. Stock gern entgegen nehmen.
Und natürlich brauchen wir auch
Unterstützung für den Transport
und den Flohmarkt.
Anmeldungen und Antworten zu
Fragen gerne unter 040/736 27-195
(Sabine Lehmann).
Wir möchten uns schon jetzt für
Ihre Unterstützung und Ihr
Engagement bedanken.
Hohe Konzentration für spannende Themen
Umschulung zum ELS mit date up
Preisübergabe im Lesecafé:Kai-Michael Hartig (Körber-Stiftg.), Ulrike Ritter
(Stadtteilbüro Dulsberg) und Oliver Franke
3Ausgabe 2/2009
Dariusz Lonski wird Fachkraft für Lagerlogistik
Dariusz Lonski hat in seiner Heimat
Polen das Abitur mit Fachrichtung
Elektro gemacht. Vor 3 Jahren kam
der heute 26-Jährige nach
Deutschland, hat bei Franke + Pahl
angefangen und arbeitet seitdem
bei Hauni als Werkstatthelfer.
Schnell hat er aber gemerkt, dass
ohne abgeschlossene Ausbildung
keine Weiterentwicklung möglich
ist. Er hat recht lange selbst nach
einer Möglichkeit zur Umschulung
gesucht, bei der er weiter arbeiten
kann, konnte aber nichts passen-
des finden.
Mit einem Kollegen hat er sich über
die Franke + Pahl Akademie unter-
halten und da kam ihm die Idee,
sich an Frau Kuc-Fischer zu wen-
den. Diese konnte ihm innerhalb
nur einer Woche passende Vor-
schläge machen. Er findet es toll,
dass die Franke + Pahl Mitarbeiter
über die Akademie die Möglichkeit
haben, sich weiter zu entwickeln.
Seit Februar 2009 macht Herr
Lonski eine Ausbildung zur Fach-
kraft für Lagerlogistik bei Ma-Co,
dem Maritimen Competenzcentrum
e.V. Nach 2 Jahren macht er den
Abschluss vor der Handelskammer.
Der Unterricht findet jeweils diens-
tags und donnerstags von 17.30
bis 20.30 Uhr statt, läßt sich also
prima mit seinen Arbeitszeiten ver-
einbaren.
Die praktische Umsetzung seiner
Tätigkeit ist Teil seiner Ausbildung.
Diese macht ihm viel Spaß, der Un-
terricht sei sehr produktiv, da alle
freiwillig da sind und etwas lernen
wollen.
Dariusz Lonski
4 Ausgabe 2/2009
Redaktion: Sabine Lehmann · Tel. 0 40/7 36 27-195 · [email protected]
Fax 0 40/7 36 27-198 · Moorfleeter Straße 15 · 22113 Hamburg
Seit Gründung des Unternehmens
bilden wir einen Teil unseres Nach-
wuchses in den Bereichen Elektro-
technik, Mechanik und Kaufmän-
nisch selbst aus. Gute Betreuung
und fundierte Ausbildung haben
einen hohen Stellenwert.
Wir wollten aber auch, dass sich
die Azubis der Bereiche kennen
lernen und austauschen und die
„Neuen“, die im August ihre Ausbil-
dung begonnen haben, schnellst-
möglich integriert werden. Die Neuen
sollen von den Älteren lernen, und
das auch bereichsübergreifend.
So entstand die Idee des Azubi-
Tags. Im Kletterpark in Aumühle er-
lebten 22 von insgesamt 23 Auszu-
bildenden einen ereignisreichen
Tag zusammen mit den Ausbildern
Marc Benjamin und Robert Knobel
und Personalleiter Peter Schnelle.
Es ging um Teamarbeit beim
Suchen per GPS von versteckten
Fragen im Wald, um das Ausloten
von Grenzen, neue Erfahrungen
und Leistungssteigerung, sich hel-
fen und Tipps geben im Kletter-
garten, Wettbewerb beim Bogen-
schießen und Zusammenarbeit
beim Grillen. Allen wurde an die-
sem Tag mal wieder bewusst, dass
man mit der Unterstützung des
Teams gemeinsam besser ans Ziel
kommt. Bei allen Anstrengungen
kamen aber Spaß und Kommuni-
kation nicht zu kurz, der Tag fand
großen Anklang bei allen.
Wir heißen die neuen Auszubilden-
den Oleg Engelmann, Tim Heins,
Kevin-Roger Rothhaar und Georg
Timm herzlich bei uns willkommen.
Wir sind stolz auf langjährige Mitar-
beiter und möchten Ihnen an dieser
Stelle gerne unsere Jubilare des
zweiten Halbjahres 2009 vorstellen:
5 Jahre
Sebastian Korn GB 100
Maschinenschlosser
Jorge Marzo Escrich GB 100
Elektriker
Peter Werbycki GB 100
Elektriker
Tobias Staeger GB 400
Energieelektroniker
Oliver Birkholz GB 400
Kommunikationselektroniker
Dieter Gronmeyer GB 810
NC-Dreher
10 Jahre
Tobias Fischer GB 100
Elektriker
Peter Siedlik GB 100
Elektriker
Jan Lapp GB 200
Elektriker Automatisierungssysteme
Torsten Traulsen Verw.
EDV-Abteilung
15 Jahre
Heinz Bernstein GB 100
Rohrschlosser
Viktor Sterzer GB 100
Schlosser / Schweißer
Hans-Hermann Malkau GB 100
Schlosser
Andreas Przybyszewski GB 100
Maschinenbaumechaniker
GB 100
GB 210
GB 210
20 Jahre
Klaus Kupas Bauschlosser
Hans-Jürgen Korn Maschinenschlosser Ralph Kubitz Maschinenschlosser
Azubi-Tag: neue Erfahrungen und reger Austausch
Unsere Jubilare
Mit angelegten Klettergurten kann es losgehen