BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Initiative Rote Tasche
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Initiative Rote Tasche
Entstehungsgeschichte
ab 1988 initiierte Business and Professional Women USA die red purse campaign
31 % Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen Rote Taschen als Symbol der wirtschaftlichen
Benachteiligung Rote Zahlen in den Geldbörsen
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International Federation of Business and Professional Women
Wer sind BPW?
Berufstätige Frauen aus der ganzen Welt Frauen, die sich für die Chancengleichheit aller
Menschen im Beruf, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft einsetzen
insbesondere Förderung der beruflichen Potenziale
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International Federation of Business and Professional Women
Unsere Ziele
Vorstellung ändern / Chancengleichheit entsteht in Köpfen
Gleichwertige Berücksichtigung der Interessen beider Geschlechter
Erreichung von Rahmenbedingungen für eigenständige Existenzsicherung der Frauen aus der Berufstätigkeit Chancengleichheit für Frauen und Männer in Beruf und Gesellschaft Vereinbarkeit der Elternrolle mit Berufstätigkeit
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BPW
Wie erreichen wir unsere Ziele?
durch Lobby-Arbeit Kooperationen mit anderen Verbänden Partner für Politik, Wirtschaft und Medien BPW International hat
Beraterstatus bei UN-Komitees ständige Vertreterinnen bei der UNO, bei der
internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und dem Europarat
BPW Europe hat eine Vertreterin bei der EWL
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BPW
Wie erreichen wir unsere Ziele?
Spezielle Programme: Young BPW Mentoring Ehrenamt als Lernfeld Arbeitsgruppen Nationale und Internationale Projekte
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Initiative Rote Tasche
Start in Deutschland: Juli 2007 Ziele:
Debatte über Lohnunterschiede beleben Bewusstsein für Ausmaß und Tragweite des Problems schärfen Sensibilisierung, Mobilisierung aller Beteiligten Akteure Stärkung der Frauen Reduzierung der Lohnkluft
Entgeltunterschiede in Deutschland liegen zwischen 22 und 24 %
damit liegt Deutschland an drittletzter Stelle in Europa
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Initiative Rote Tasche
Ursachen Entgeltunterschiede:
Frauen arbeiten in schlechter bezahlten Branchen haben weniger Berufsjahre aufgrund von
Familienpausen arbeiten häufiger Teilzeit sind seltener in gut bezahlten Führungspositionen arbeiten häufiger in kleinen Unternehmen Ungerechtfertigte Ungleichbehandlung Frauen verhandeln schlecht
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Initiative Rote Tasche
Was tun wir für die Entgeltgleichheit?
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Der erste Equal Pay Day (EPD)
November 2007
Der BPW Germany e.V. beschließt die Einführung des ersten EPD in Deutschland.
Die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrates entscheidet, dass sich die Mitgliedsverbände anschließen.
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) schließen sich ebenfalls an.
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Vorbereitungen zum 1. Equal Pay Day
März 2008
Das Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend sagt Förderung des bundesweiten Projekts zu.
Die Vorbereitungen für den 1. Equal Pay Day laufen in ganz Deutschland auf Hochtouren.
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Informationsmaterial zum Equal Pay Day
15. April 2008 – erster Equal Pay Day Das Thema: Lohndiskriminierung – Fakten, Hintergründe, die Initiative Rote Tasche,
interessante Textbeiträge und Interviews
1.) Sonder-BPW-Journal
2.) Flyer Rote Tasche
3.) Flyer Equal Pay Day
4.) Dokumentation: Equal Pay
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Werbung für den Equal Pay Day
• Flyer
• Lenyard
• Notizblöcke
• Haftnotizen
• Luftballons
• rote Stoffbeutel
• Kugelschreiber
• Weingummis
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Erzählen Sie Ihre Erfolgsgeschichte!
03.03.08 Start des Gewinnspiels zum 1. Deutschen Equal Pay Day
Thema: Erzählen Sie Ihre Erfolgsgeschichte!
Über ein Online-Gewinnspiel zum Thema Entgeltgleichheit werden Frauen, die ihr Gehalt mit Erfolg verbessern konnten, aufgerufen, über ihre Erfahrungen und Verhandlungstaktiken zu berichten.
Die Erfolgsgeschichten sind auf der Internetseite www.rotetasche.de veröffentlicht. Die Gewinnerinnen erhielten hochwertige rote Designertaschen.
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www.equalpayday.de
15.03.08
Das Internetportal bietet umfassende
Informationen zum Thema:
„Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ Hintergründe des Equal Pay Day Ursachen und Auswirkungen der
Lohnkluft Überblick über Veranstaltungen Ansprechpartnerinnen Fragen und Antworten Fachartikel und Bücher Pressemitteilungen und Pressespiegel Links Statements
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1. Equal Pay Day – 15.04.2008
Veranstaltungen und Aktionen in:
Aachen KölnBerlin Kreis OsterholzBochum Leipzig Bonn München Bremen Münster Burghausen Nürnberg Düsseldorf Offenbach Erfurt Oldenburg Essen Osnabrück Frankfurt Regensburg Göttingen Saarbrücken Hamburg Stuttgart Hannover Weil am Rhein Höxter WeinheimKarlsruhe WiesbadenKassel
An 31 Orten wurde eine Vielzahl von
Veranstaltungen mit insgesamt 6099
Teilnehmerinnen durchgeführt.
Informationsstand in Frankfurt
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15.04.2008 Equal Pay Day
Veranstaltungen und Aktionen:
In der Mittagspause gehen Frauen mit dem Anstecker Rote Tasche in die Betriebskantine oder treffen sich in der Stadt
In der „Unhappy Hour“ bieten Cafés, Restaurants und auch Einzelhändlerim Zeitraum zwischen 12 Uhr und 14 Uhr 22 % Rabatt an, in Anlehnung an die Lohnkluft zwischen Frauen und Männern.
Geschäfte dekorieren die Schaufenster mit roten Taschen. Mit Informationsständen und Aktionen in Fußgängerzonen und
Einkaufszentren machen die Frauen auf die Entgeltunterschiede aufmerksam.
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15.04.08 Equal Pay Day, Fortsetzung
Weitere Veranstaltungen und Aktionen:
Aktionen, wie Fahrt der Frauen mit dem roten Londonbus durch Göttingen, Marsch der Frauen in Hannover um den Maschsee, in Bremen steigen vor dem Rathaus rote Luftballons in die Luft, Frauen treffen sich in München auf dem Marienplatz und in Berlin auf dem Potsdamer Platz
Vorträge zum Thema Lohnungleichheit Workshops, z. B. zu Gehaltsverhandlungen Podiumsdiskussionen
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Resonanz aus der PolitikZum Equal Pay Day erschienen Pressemitteilungen von:
Ministerien: Bundesministerium für Frauen, Senioren, Familie und Jugend Sozialministerien Hessen + BayernBundestagsfraktionen: CDU/CSU SPD Bündnis 90/Die Grünen Die LinkePolitische Organisationen: FDP-Bundespartei Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen Partei Die Frauen Bundestags- und Landtagsabgeordnete
(Beteiligung an regionalen Aktionen) Deutscher Gewerkschaftsbund Deutscher Frauenrat Bundesarbeitsgemeinschaft Kommunaler Frauenbüros Landesfrauenräte
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Resonanz in den Medien
Erschienen mindestens 1.081 Beiträge im In- und Ausland Erreichte die Gesamtauflage Print 24 Mio. wurde eine Brutto-Reichweite über Internet (Visits/Tag) von 10 Mio. erzielt. insgesamt betrug die Reichweite: 50 Mio. Menschen
Im Zeitraum 07.03. – 06.05.2008
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Ergebnisse und Forderungen
Sensibilisierung und Mobilisierung der beteiligten Akteure Verringerung von Branchenunterschieden Transparenz der Entgeltsysteme in den Unternehmen Diskriminierungsfreie Bewertungssysteme Mehr Vollzeittätigkeit von Frauen (weniger unentgeltliche
Tätigkeit) Mehr Frauen in Führungspositionen Mehr Frauen in Gremien Rahmenbedingungen die Berufstätigkeit von Frauen
verbessern, Kinderbetreuung u.a. Stärkung der Frauen, damit sie aktiv und eigenverantwortlich
handeln.
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Equal Pay Day 2009
Bis zum nächsten Equal Pay Day am
52 (Wochen) x 5 (Arbeitstage) x 22% (Lohndifferenz) =
20. März 2009!
Für ein starkes Aktionsbündnis mit vielen Akteuren !!!