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VergütungsplanVergütungsplan

Februar 2005

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Die 3 Ebenen der Mitgliedschaft beimONE Group Vergütungsplan

In Europa derzeit nur Reps und Vorzugskunden!

VorzugskundePersonen, die gelegentlich Produkte für den persönlichen

Bedarf kaufen.

Affiliates (Angeschlossenes Unternehmen, Partner)Alle Einzelhandelsgeschäfte, Ausstellungen, e-tailers,

professional home delivery businesses sowie Gesundheits- und Schönheitsinstitute, die ein Mehrkanal-Geschäft aufbauen möchten. Teilweise erst in Australien möglich.

RepräsentantAlle die mit ONE Group ein Geschäft aufbauen wollen.

EBENEN der Mitgliedschaft

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Kauft ONE Group Produkte als; Gast einer HeimvorführungKunde/Patient eines Gesundheits-/SchönheitsinstitutsGelegenheitskunde

Bezahlt keine Mitgliedsgebühr

Kauft Produkte direkt von ONE Group

Kann sich jederzeit als Repräsentant einschreiben

Der Sponsor erhält bis zu 30 % des Endverkaufspreises von jeder Bestellung (je nach Höhe der Bestellung)

Fast Start Boni werden an die Upline ausbezahlt

VORZUGSKUNDE

4

Bestellung

Preise VK (ohne MWSt) vor Abzug der RabattePreise in lokaler Währung für Australien, NZ, USA & CanadaAlle anderen Länder in USD

Unter $100 - VK (kein Rabatt) + $4.95 Versandkosten

$100 und mehr - VK -10% (versandkostenfrei)

$250 und mehr - VK -20% (versandkostenfrei)

Vorzugskunde mit AS - VK -20% (versandkostenfrei)

oder Business Protection

VORZUGSKUNDE

VK = Verkaufspreis AS = Autoship

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Möchte mit ONE Group ein Geschäft aufbauen

Bezahlt eine Beitrittsgebühr von AU$50.00 (US$35.00) AU$35.00 Unkostenpauschale

AU$10.00 für Basis-SchulungAU$ 5.00 an den David Suzuki Fond

Jährliche Erneuerungsgebühr - AU$25.00 (US$17.50) Entfällt wenn Autoship / BP während der vergangenen 12 Monate

Kauft Produkte direkt von ONE Group für den persönlichen Gebrauch und/oder um an Kunden weiter zu verkaufen.

Erhält eine persönliche ONE Group Website.

REPRÄSENTANT

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Bestellung

Preise VK (ohne MWSt) vor Abzug der RabattePreise in lokaler Währung für Australien, NZ, USA & CanadaAlle anderen Länder in USDUnter $100 - VK -10% ($4.95 Versandkostenanteil)

$100 oder mehr - VK -10% (versandkostenfrei)

$250 oder mehr - VK -20% (versandkostenfrei) A/S oder BP mit mind. 50 PV - VK -20% (versandkostenfrei)

$580 oder mehr - VK -30% (versandkostenfrei) A/S oder BP mit mind.100 PV - VK -30% (versandkostenfrei)

$900 oder mehr - VK -40% (versandkostenfrei)

$6,000 oder mehr - VK -50% (versandkostenfrei)

REPRÄSENTANT

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Heimvorführungen

Der Repräsentant hält eine Vorführung im Hause des Gastgebers.

Die Gäste bestellen Produkte mittels des zur Verfügung gestellten Bestellformulars.

Der Gastgeber erhält als exklusives GeschenkAmbrosia Essence.

Der Repräsentant gibt die Bestellungen für Direktlieferung an die Gäste über seine Website ein.

Der Repräsentant erhält bis zu 30% des VK von jeder Bestellung.

Fast Start Boni werden an die Upline bezahlt.

REPRÄSENTANT

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GIVING BACK

                                                                                                                                                 

Die Natur ist unser Haus, in dem wir leben. Und genau so, wie wir für unser Haus sorgen, müssen wir für die Natur sorgen.

Mittlerweile leben wir mit 6 Milliarden Menschen unter einem Dach, und leider untergraben wir immer mehr, was die Natur uns schenkt, auch wenn wir eigentlich davon abhängig sind, um auch in Zukunft noch ein lebenswertes Dasein auf der Erde fristen zu können.

Seit 1990 arbeitet man in der David Suzuku Foundation an Möglichkeiten, wie wir verträglicher mit der Natur umgehen können. Die Foundation hat 4 Schwerpunkte: Meere und nachhaltige Fischerei, Wälder und Wildgebiete, Klimaveränderung und erneuerbare Energie, und das “Web of Life”. Mittels Wissenschaft und Wissensvermittlung möchte die Foundation Lösungen zur Erhaltung der Natur fördern.

www.davidsuzuki.org

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Punkte: Jedem Produkt ist ein Punktwert zugeordnet

Persönliches Volumen oder PV ist das Total aller Punkte, die ein Rep innerhalb eines Kalendermonats einkauft. PV wird am Anfang jeden Monats auf 0 gesetzt.

Gruppenvolumen oder GV: Ist das Total aller Punkte, die ein Rep und seine Downline innerhalb eines Kalndermonats bestellt. GV wird am Anfang jeden Monats auf 0 gesetzt.

Aktiver Repräsentant: Um bonusberechtigt zu sein, müssen Repräsentanten für mindestens 50 PV pro Kalendermonat bestellen.

Bonusvolumen oder BV ist das jedem Produkt zugeordnete Volumen, das für die Bonusberechnung maßgebend ist. Der BV fällt unterschiedlich aus, je nach Rabatt, den der Rep für die Bestellung bereits erhalten hat.Beispiel: Erhält ein Rep 25 % Fast Start Bonus eines Auftrags mit einem BV von 60, so sind das USD 15.

DEFINITIONEN

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Marketing Budget

Unkosten & Gewinnspanne

Cost of Goods

40.0 %off retail

Retail Price

BONUS VOLUME

Großhandelspreis

66.7 % Erhöhungon wholesale

Ein herkömmlicher Hersteller erstellt einen wettbewerbsfähigen Großhandelspreis unter Berücksichtigung eines mark-up von 66.7 %. Anders ausgedrückt: Der Endverkaufspreis abzüglich 40 % entspricht dem Großhandelspreis. Zieht man nun die Cost of Goods, Unkosten und eine Gewinnspanne ab, verbleibt ein Betrag für Marketing.

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Marketing

Unkosten

Cost of Goods

Retail Price

ONE Group tut dasselbe, mit dem Unterschied, daß das Budget fürMarketing in Form von Boni an die Repräsentanten ausbezahlt wird.

40%off

Retail

Boni

Wholesale Price

Traditional Business ONE Group

BONUS VOLUME

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Einnahmenabzgl. Cost of Goodsabzgl. Unkosten & Gewinn= Betrag für Boni

10%20%

30%

40%

Cost of Goods

Rabatt %

50%

Boni

Unkosten / Gewinnspanne

BONUS VOLUME

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Autoship oder Business Protection stellen Sie sicher, daß Ihre Mitgliedschaft aktiv ist und Sie bonusberechtigt sind. Sie brauchen dafür mind. 50 PV pro Monat.

Autoship bedeutet eine monatlich wiederkehrende immer gleiche Bestellung, die unabhängig von anderen Bestellungen ausgeliefert wird, und zwar je nach Wunscht am 5., 10., 15. oder 20. jeden Monats. Mit einem 50 PV AS erhalten Sie sofort einen Mindestrabatt von 20 % Rabatt auf alle Bestellungen.

Business Protection bedeutet eigentlich eine “Absichtserklärung”: Durch die Business Protection verpflichtet sich der Repräsentant für eine Bestellung über wenigstens 50 PV vor dem 25. des Monats. Ein BS von 50 PV berechtigt zu einem Mindestrabatt von 20 %, ein BS von 100 PV von 30 % auf alle Bestellungen.

AUTOSHIP or BUSINESS PROTECTION

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Sponsert ein Repräsentant einen neuen Kunden, Affiliate oder Repräsentanten, so wird dieses neue Mitglied immer front-line im Sponsor Tree plaziert.

Kunden werden NUR front-line im Sponsor Tree plaziert; deren Bonus Volume (BV) zählt also immer als Fast Start Volumen.

1 2 3 4

Sponsor

Bestehender pers.gesponserter Rep

Neuer Rep

Neuer Kunde

5 6

SPONSOR TREE

Bestehender Affiliate

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Der neue Rep oder Affiliate wird nicht nur im Sponsor Tree sondern auch front-line im Retirement Tree des Sponsors plaziert.

Um die höchste Stufe im Vergütungsplan zu erreichen, muß man nicht mehr als 3 Teams im Retirement Tree aufbauen.

Wurde ein neuer Rep front-line im Retirement Tree plaziert, hat der Sponsor 15 Tage Zeit, diesen neuen Rep einem bestehenden Team zuzuordnen. Man kann dies selbständig in der Member’s Area tun. Danach können Verschiebungen nur noch vom Hauptsystem aus(E-Mail an support@onegrp.com) vorgenommen werden.

RETIREMENT TREE

16

1 2

4

3

5

Sponsor

Bestehender Rep

Neuer Rep

1 2 3 4 5

Sponsor

RETIREMENT TREE

Vor Verschiebung Nach Verschiebung

17

1

3

27

9

81

243

729

2187

Total Repsauf Ebene 7

3280

Anzahl Reps auf jeder Ebene wenn jeder nur 3 Leute sponsert

RETIREMENT TREE

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Fast Start Boni werden upline an aktive Reps bezahlt, und zwar auf den BV aller Bestellungen von neuen Reps innerhalb deren ersten 30 Tagen. Ein Rep kann 25 % - 5 % des BV erhalten, und je nach seinem Rang bis zu einer Tiefe von 7 (kompri-mierten) Ebenen.Fast Start Boni werden täglich berechnet und erscheinen sofort im Bonus Account; das Geld steht jedoch erst nach Ablauf der 15-tägigen Rückgabegarantiezeit zur Verfügung (cleared funds).

E

M

M

M

A

A

ME

M

25%

15%

10%

5%

5%

5%

5%

Neues Mitglied

Sponsor (egal welcher Rang)

Associate oder höher

Managing Executive

2. Exec. oder höher

Executive oder höher

Manager oder höher

Snr Assoc. oder höher

FAST START BONI

E

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100 BV Bestellung

10%

25%

15%

5%

5%

Senior Executive

Managing Executive

Executive

Manager

Senior Associate

Associate

FAST START BONI

5%

Beispiel einer Fast Start Bonus-auszahlung (%) für diese 100 BV Bestellung

A

SA

A

M

E

ME

SE

Der erste ME od. SEüber diesem SE erhält ebenfalls 5%

20

Retirement Boni werden an aktive Reps ausbezahlt auf das BV aller Bestellungen von Reps NACH deren ersten 30 Tagen.

Retirment Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats dem Bonuskonto des Reps gutgeschrieben, von wo aus der Rep sofort darauf zurückgreifen kann.

Retirment Boni basieren auf komprimierten Ebenen, abhängig vom Rang des Reps.

RETIREMENT BONI

21

100 BV Bestellung

3% + 3%2% +

2% +

2% +

2% +

2% +

2% +

2% +

Senior Executive

Managing Executive

Executive

Manager

Senior Associate

Associate

RETIREMENT BONI

Beispiel einer Retirment Bonus-auszahlung (%) für diese 100 BV Bestellung

A

SA

A

M

E

ME

SE

ASAMEMESE

3% + 3%2% +

3%2% +

2%

22100 BV Bestellung

3%+

3%

3%

2%+ 3%

3%2%+

2%

2%2%+

2%+

2%+

2%+

2%+

2%+

Senior Executive

Managing Executive

Executive

Manager

Senior Associate

Associate

RETIREMENT BONI

Beispiel einer Retirment Bonus-auszahlung (%) für diese 100 BV Bestellung

ASAMEMESE

A

SA

A

M

E

ME

SE

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10 % des weltweiten Fast Start BV fließen in den Builder’s Pool. Aktive Reps erhalten 1 Anteil des Builder’s Pool immer dann, wenn sie 3 neue Reps innerhalb eines Kalendermonats sponsern, die jeweils den Fast Start machen (250 PV innerhalb der ersten 30 Tage). Ein Rep kann unbegrenzt viele Anteile aus dem Builder’s Pool erhalten. Builder’s Pool Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats ausbezahlt.

250 PV 250 PV 250 PV

Um sich für diesen Bonus zu qualifizieren, müssen die 3

neuen Reps im gleichen Kalendermonat

eingeschrieben werden und alle den Fast Start machen.

BUILDER’S POOL

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25 % des weltweiten Retirement BV fließen in den Loyalty Pool. Aktive Reps erhalten jeden Monat 1 Anteil des Loyalty Pool, und zwar pro 3 Reps mit jeweils wenigstens 50 PV Autoship oder Business Protection. Ein Rep kann unbegrenzt viele Anteile aus dem Loyalty Pool erhalten. Loyalty Pool Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats ausbezahlt.

86 PV 262 PV 55 PV

Angenommenes Beispiel:Retirement Volume =

40’000 BV verteilt auf 140 Anteile: ergibt pro Anteil

US$71.43(40,000 x 25% / 140)

1 Anteil

LOYALTY POOL

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Qualifizierte Senior Executives erhalten 1 Anteil von 6% des weltweiten Retirement Bonus Volume.

Zusätzlich zum Retirement Bonus erhalten aktive Executives, Managing Executives & Senior Executives jeweils einen 1 Anteil aus deren Executive Pool.

Executive Pool Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats ausbezahlt.

Qualifizierte Executives erhalten 1 Anteil von 4% des weltweiten Retirement Bonus Volume.

Qualifizierte Managing Executives erhalten 1 Anteil von 5% des weltweiten Retirement Bonus Volume.

EXECUTIVE POOLS

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Nicht freigegebenes Geld

Fast Start Boni werden täglich ermittelt. Wegen des 15-tägigen Rückgaberechts mit Geld-zurück-Garantie verbleiben die Boni jedoch erst einmal als UNCLEARED FUNDS (noch nicht freigegebener Betrag) auf dem Bonuskonto des Rep. Ist die 15-tägige Frist verstrichen, wird das Geld freigegeben CLEARED FUNDS. Hier kann der Rep sofort darüber verfügen. Alle anderen Boni, auch solche aus Pools, werden jeweils am 16. des Folgemonats verarbeitet, dieses Geld geht dann direkt als CLEARED FUNDS auf das Bonuskonto.

Nach15 Tagen

Fast Start Boni Retirement Boni & Bonus Pools

Freigegebenes Geld

BONUSAUSZAHLUNG

Produkteinkauf

Überweisung auf Konto

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Boni werden an aktive Reps gemäß deren Rang ausbezahlt. Der Rang basiert auf der Anzahl persönlich gesponserten Reps, dem eigenen Gruppenvolumen und dem Gruppenvolumen der Teams im Retirement Tree.

Von einem einmal erreichten Rang kann man nicht mehr zurück-gestuft werden, allerdings wird man nur so bezahlt, wie man sich qualifiziert hat. Wenn beispielsweise ein Rep im März den Rang des Executive erreicht, sich im Mai jedoch nur zum Manager qualifiziert, dann ist er zwar immer noch Executive, wird jedoch im Mai nur als Manager bezahlt.

Die Voraussetzungen für jeden Rang sehen Sie in der Übersichtstabelle.

BEFÖRDERUNG

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M Mind. 2500 GV total

Ein Manager muß mind. 3 aktive persönlich gesponserte Reps haben

3 Teams, jedes mit mind.500 GV Umsatz

BEFÖRDERUNG zum MANAGER

Persönlich gesponserte Reps

Hier wird der “normale” Weg zum Erreichen des Manager-Rangeserläutert. Der “Schnelldurchgang” (Fast Start) kommt gleich.

Von einem Upline Rep plazierter Affiliate

Von einem Upline Rep plazierter Rep

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ÜBERSICHT VERGÜTUNGSPLANASSOCIATE SNR. ASSOCIATE MANAGER EXECUTIVE MAN. EXECUTIVE SNR. EXECUTIVE

Maint. & Promotion Maint. & Promotion Maint. & Promotion Maint. & Promotion Maint. & Promotion Maint. & Promotion

50 PV/Month 50 PV/Month 50 PV/Month 50 PV/Month 50 PV/Month 50 PV/Month

2 Active Personally 3 Active Personally 5 Active Personally 7 Active Personally 10 Active PersonallySponsored Reps Sponsored Reps Sponsored Reps Sponsored Reps Sponsored RepsTotal GV: 500 Pts Total GV: 2500 Pts Total GV: 10,000 Pts Total GV: 25,000 Pts Total GV: 50,000 Pts

2 Teams with 3 Teams with 3 Teams with 3 Teams with 3 Teams withMin. 100 GV each Min. 500 GV each Min. 2,000 GV each Min. 5,000 GV each Min. 10,000 GV each

Retail Bonuses Retail Bonuses Retail Bonuses Retail Bonuses Retail Bonuses Retail BonusesUp to 30% of Retail Up to 30% of Retail Up to 30% of Retail Up to 30% of Retail Up to 30% of Retail Up to 30% of Retail

Fast Start Bonuses Fast Start Bonuses Fast Start Bonuses Fast Start Bonuses Fast Start Bonuses Fast Start Bonuses

Sponsor 25%, 15% Sponsor 25%, 15%, 10% Sponsor 25%, 15%, 10% Sponsor 25%, 15%, 10% Sponsor 25%, 15%, 10% Sponsor 25%, 15%, 10%5% 5%, 5%, 5% 5%, 5%, 5%, 5% 5%, 5%, 5%, 5%

10% Builder's Pool 10% Builder's Pool 10% Builder's Pool 10% Builder's Pool 10% Builder's Pool 10% Builder's Pool

Retirement Bonuses Retirement Bonuses Retirement Bonuses Retirement Bonuses Retirement Bonuses Retirement Bonuses3% 3%+3% 3%+3%+2% 3%+3%+2%+2% 3%+3%+2%+2%+2% 3%+3%+2%+2%+2%+2%

3% 3%+3% 3%+3%+2% 3%+3%+2%+2% 3%+3%+2%+2%+2% 3%+3%+2%+2%+2%+2%3% 3%+2% 3%+2%+2% 3%+2%+2%+2% 3%+2%+2%+2%+2%

2% 2%+2% 2%+2%+2% 2%+2%+2%+2%2%

2 Generations of 2 Generations of 2 Generations of 2 Generations of 2 Generations of 2 Generations of Associate or higher Associate or higher Associate or higher Associate or higher Associate or higher Associate or higher

+ 3 Generations of + 3 Generations of + 3 Generations of + 3 Generations of + 3 Generations of Snr. Assoc. or higher Snr. Assoc. or higher Snr. Assoc. or higher Snr. Assoc. or higher Snr. Assoc. or higher

+ 4 Generations of + 4 Generations of + 4 Generations of + 4 Generations of Manager or higher Manager or higher Manager or higher Manager or higher

+ 4 Generations of + 4 Generations of + 4 Generations of Executive or higher Executive or higher Executive or higher

+ 4 Generations of + 4 Generations of Man. Exec. or higher Man. Exec. or higher

+ 5 Generations of Senior Executive

4% Executive Pool 5% Executive Pool 6% Executive Pool25% Loyalty Pool 25% Loyalty Pool 25% Loyalty Pool 25% Loyalty Pool 25% Loyalty Pool 25% Loyalty Pool

30Zeit

$

0 2 3 Jahre1

ARBEIT

RETIREMENTBONUSES

FAST START

BONUSES

So fangen Sie an

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Ein Repräsentant, der eine Erstbestellung von 250 PV innerhalb der ersten 30 Tagen macht, wird sofort zum Senior Associate befördert.Wenn ein Senior Associate innerhalb seiner ersten 30 Tage 3 Reps sponsert, die ebenfalls den Rang des Senior Associate erreichen (250 PV in 30 Tagen), wird dieser Rep zum Manager befördert. Er hat danach 6 Monate Zeit, sich den Manager-Status “richtig” zu erarbeiten, d.h. mit der erforderlichen Anzahl Punkte pro Monat. Schafft er das nicht, fällt er wieder zum SA zurück.

B

SA SA SA

SM250 PV in den ersten 30 Tagen

Auf zum Schnellstart!

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Treffen Sie eine Entscheidung

Verpflichten Sie sich

Und bleiben Sie am Ball!