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1 Unsere Leistungen Ihr Unternehmenserfolg AMS - Service für Unternehmen Vorarlberg...

Date post: 06-Apr-2015
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1 Unsere Leistungen Unsere Leistungen Ihr Unternehmenserfolg Ihr Unternehmenserfolg AMS - Service für Unternehmen Vorarlberg AMS - Service für Unternehmen Vorarlberg Arbeitsmarktservice Vorarlberg – Service für Unternehmen
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Page 1: 1 Unsere Leistungen Ihr Unternehmenserfolg AMS - Service für Unternehmen Vorarlberg Arbeitsmarktservice Vorarlberg – Service für Unternehmen.

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Unsere Leistungen Unsere Leistungen

Ihr UnternehmenserfolgIhr Unternehmenserfolg

AMS - Service für Unternehmen VorarlbergAMS - Service für Unternehmen Vorarlberg

Arbeitsmarktservice Vorarlberg – Service für Unternehmen

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Kundennähe aufgrund regionaler PräsenzKundennähe aufgrund regionaler Präsenz

Regionalteam Bregenz/ Dornbirn 10 BeraterInnen

Regionalteam Bludenz5 BeraterInnen

Regionalteam Feldkirch6 BeraterInnen

SfU Zentrale3 BeraterInnen3 BeraterInnen

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Zusammenarbeit mit dem AMS - Vorteile für UnternehmenZusammenarbeit mit dem AMS - Vorteile für Unternehmen

Besserer Informationsfluss zwischen AMS und UnternehmenBesserer Informationsfluss zwischen AMS und Unternehmen

Unternehmen kennen die AMS-Dienstleistungen, eServices und Unternehmen kennen die AMS-Dienstleistungen, eServices und FörderangeboteFörderangebote

AMS kennt die Anforderungen an die BewerberInnen und die Arbeitsplätze AMS kennt die Anforderungen an die BewerberInnen und die Arbeitsplätze der Unternehmen der Unternehmen

Rasche und treffsichere Vermittlung von ArbeitskräftenRasche und treffsichere Vermittlung von Arbeitskräften

Eine Ansprechperson für alle AnliegenEine Ansprechperson für alle Anliegen

Schnelle Reaktion auf aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Schnelle Reaktion auf aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Unternehmen (Fachkräfte)Unternehmen (Fachkräfte)

„„Wir sind der wichtigste Partner für Unternehmen in Personalfragen“Wir sind der wichtigste Partner für Unternehmen in Personalfragen“

PersonalsuchePersonalsuche

PersonalauswahlPersonalauswahl

PersonalentwicklungPersonalentwicklung

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Förderungen für Unternehmen

Förderung der Lehrausbildung als Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung

Eingliederungsbeihilfe als Lohnkostenzuschuss für auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Personengruppen)

Implacement Stiftung Vorarlberg bedarfsgerechte Qualifizierung

Bildungskarenz plus

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte zur Unterstützung der Weiterbildung von MitarbeiterInnen in Beschäftigung

Beratungsangebote für Betriebe

eAMS Konto für Unternehmen

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Förderung der Lehrausbildung

Wer wird gefördert?

Mädchen in Berufen mit geringem Frauenanteil Ausbildungsberufe mit einem Frauenanteil unter 40% Förderung von € 400,-- monatlich im 1. Lehrjahr

Besonders benachteiligte Lehrstellensuchende Förderung von € 400,-- mtl. im 1. Lehrjahr

Über 19-Jährige Förderung von max. € 755,--; im 1. Lehrjahr und max. € 373,-- im 2. Lehrjahr

Wichtig:• Die Personen müssen beim AMS vorgemerkt sein.• Die Vereinbarung mit dem AMS muss vor Lehrbeginn erfolgen.

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Eingliederungsbeihilfe (EB)

Wer wird gefördert?

Am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen, insbesondere für- Ältere (ab 45 Jahren)

- Wiedereinsteigerinnen

- Langzeitbeschäftigslose Personen

Was?

Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten bei Arbeitsverhältnissen, die mindestens 50% der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Wochenstunden umfassen.

Förderungsmöglichkeit muss unbedingt vor der Einstellung mit dem AMS abgeklärt werden !

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Implacement Stiftung Vorarlberg

Ziel: unternehmensnahe, praxisbezogene Qualifizierungsform zur Abdeckung des Bedarfs an Fachkräften

Finanzierung:

durch Beiträge des AMS und des Landes Vorarlberg

Kosten für das Unternehmen: Unternehmensbeitrag von € 420,-- monatlich

im Unternehmensbeitrag enthalten sind- TeilnehmerInnenstipendien (Ausbidlung bis 6 Monate € 100,--; über 6 Monate € 200,--)- Qualifizierungskosten bis zu € 1.500,--

Für die Unternehmen fallen während der Zeit der Ausbildung keine Lohn- und Lohnnebenkosten an!

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Bildungskarenz plus

Voraussetzungen • Arbeitsverhältnis von mind. sechs Monaten ohne

Unterbrechung (Ausnahme: Saisonskräfte)• Vereinbarung zwischen ArbeitgeberIn und

ArbeitnehmerIn im Sinne des AVRAG (§ 11)• Nachweis der Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme im

Ausmaß von 20 Wochenstunden (inkl. Lernzeiten –

Nachweis durch den Bildungsträger)

Dauer • Mind. 2 Monate bis 1 Jahr (Übergangsbestimmung bis 2011)

• Aufteilung der Module (mind. 2 Mo.) auf 4 Jahre möglich

Weiterbildungsgeld • In der Höhe des Arbeitslosengeldes (mind. 14,53 tgl.)

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Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Nutzen

Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von älteren MitarbeiterInnen durch gezielte Qualifizierung

Kompetenzaufbau der MitarbeiterInnen

Stärkung der Position des Unternehmens

Zuschuss zu den Qualifizierungskosten

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Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Förderhöhe

2/3 der Kurskosten; bei Frauen über 45 Jahre 3/4 der Kurskosten Obergrenze anerkennbaren Kursgebühren pro Kurstag € 300,--

Förderbar sind Qualifizierungsmaßnahmen, die überbetrieblich verwertbar sind mit mehr als 16 Maßnahmenstunden keine reinen Produktschulungen sind und die arbeitsmarktpolitisch sinnvoll sind

Gefördert werden auch innerbetrieblicheWeiterbildungsmaßnahmen mit externen TrainerInnen(Obergrenze max. € 1.090,-- Tagsatz)

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Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Wer ist förderbar? • Über 45 Jährige unabhängig vom Geschlecht und

Qualifikation• Jüngere Frauen (unter 45 Jahre) mit höchstens Lehr- oder

Mittelschulabschluss• WiedereinsteigerInnen nach Elternkarenz bis zu einem

Jahr nach der Rückkehr ins Erwerbsleben.• ArbeitnehmerInnen unter 45 Jahren, wenn sie an

Qualifizierungsmaßnahmen in Qualifizierungsverbünden

(Frauen unabhängig von der Qualifikation und Männer

mit max. Lehre oder mittlerer Schule) teilnehmen

Personen müssen sich in einem vollversicherungspflichtigen

Arbeitsverhältnis oder in Elternkarenz befinden.

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Qualifizierungsberatung für Betriebe

BeratungsleistungenBeratungsleistungen

3 Beratungstage für Unternehmen bis 50 MitarbeiterInnen

Nutzen für UnternehmenNutzen für Unternehmen

Bildungsplanung für die MitarbeiterInnen

Maßnahmenkonzeption für das Personalmanagement

Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.

ZielsetzungZielsetzung Unterstützung der Betriebe bei ihrem Personalmanagement und ihrer Personalentwicklung

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Qualifizierungsverbünde (QV)

Kooperation lohnt sich!

NutzenNutzen Unterstützung beim Aufbau von Verbünden

bedarfs- und marktgerechte Qualifizierung der MitarbeiterInnen - betriebsübergreifend

Unterstützung bei der Inanspruchnahme von AMS Förderungen

bei der Erstellung eines Qualifizierungsprogramm für Verbundunternehmen

Netzwerkbildung zur Erhöhung der personalwirtschaftlichen Kompetenz

Die Beratungszeit (bis zu 5 Beratungstage) wird vom AMS Die Beratungszeit (bis zu 5 Beratungstage) wird vom AMS

finanziert.finanziert.

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Flexibilitätsberatung für Betriebe (FBB)

BeratungsleistungenBeratungsleistungen Erstgespräch (1 Tag) - FlexCheck (5 Tage) –

Flexibilitätsberatung (8 Tage)

Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.Die Beratungszeit wird vom AMS finanziert.

ZielsetzungZielsetzung Beratung und Optimierung des Personalmanagements für Betriebe mit mehr als 50 MitarbeiterInnen in folgenden Handlungsfeldern:

Qualifikation

Organisation

Mobilität

Arbeitszeit

strategische Personal-planung

Diversity Management

Productive Ageing

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Ihre Vorteile

Flexibilität

Zielgenauigkeit

Zeitersparnis

Transparenz

Mit dem eJob-Room und dem eAMS-Konto- unseren innovativen eServices –stehen Ihnen unabhängig von unseren Geschäftszeiten eine Reihe von Dienstleistungen online zur Verfügung.

eAMS Konto für Untenehmen

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Ihre Vorteile

Flexibilität Die AMS eServices stehen Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung.

Damit sind Sie an keine Geschäftszeiten gebunden.Zielgenauigkeit Mit Nachrichten aus Ihrem eAMS-Konto erreichen Sie zielgenau

die richtige Ansprechpartnerin, den richtigen Ansprechpartner im AMS.Zeitersparnis Mittels Single-Sign-On nutzen Sie nach einmaliger Identifikation und

Authentifizierung Ihr eAMS-Konto und Ihren integrierten eJob-Room Account. Damit können Sie Personal suchen, Förderungen beantragen und vieles mehr.

Transparenz Ergebnisse zu Personalsuche oder beantragten Förderungen

sind in Ihrem eAMS-Konto einfach und übersichtlich nachvollziehbar.

eAMS-Konto für Unternehmen

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Arbeitsmarktservice VorarlbergArbeitsmarktservice Vorarlberg

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

„„AMS Service für Unternehmen – AMS Service für Unternehmen – Der Partner für Unternehmen in Der Partner für Unternehmen in

Personalfragen!“Personalfragen!“

www.ams.at/vbg


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