1 Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung www.netzwerk-bgf.at Gesundheitsförderung „Gesundheitsförderung zielt auf einen Prozess, allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit zu ermöglichen und sie zur Stärkung ihrer Gesundheit zu befähigen“ WHO Ottawa Charter für Gesundheitsförderung, 1986
Transcript
Folie 1
1 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
www.netzwerk-bgf.at Gesundheitsfrderung Gesundheitsfrderung zielt
auf einen Prozess, allen Menschen ein hheres Ma an Selbstbestimmung
ber ihre Gesundheit zu ermglichen und sie zur Strkung ihrer
Gesundheit zu befhigen WHO Ottawa Charter fr Gesundheitsfrderung,
1986
Folie 2
2 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Gesundheitsfrderung will die Menschen zur Strkung ihrer Gesundheit
befhigen, um aktiv auf die Anforderungen des Alltags zu reagieren
und setzt daher in den relevanten Lebensbereichen (= Settings) z.B.
Gemeinde, Betrieb, Schule an www.netzwerk-bgf.at
4 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Nutzen von BGF fr das Unternehmen Arbeitszufriedenheit
Arbeitsqualitt Betriebsklima Image des Unternehmens
www.netzwerk-bgf.at
Folie 5
5 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung fr
das Unternehmen Krankenstnde Fluktuation Produktivitt Nutzen von
BGF www.netzwerk-bgf.at
Folie 6
6 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung fr
die MitarbeiterInnen Arbeitsbelastungen Gesundheitsbeschwerden
Wohlbefinden Nutzen von BGF www.netzwerk-bgf.at
Folie 7
7 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung fr
die MitarbeiterInnen Arbeitszufriedenheit Betriebsklima
Lebensqualitt Nutzen von BGF www.netzwerk-bgf.at
Folie 8
8 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Qualittsmerkmale von BGF Zieldefinition - Definition und berprfung
relevanter Merkmale (Krankenstandsdaten,...) Gesundheitsbegriff -
Umfassendes Gesundheitsverstndnis durch Bercksichtigung aller
Einflussfaktoren Partizipation - Einbindung der MitarbeiterInnen in
die Planung, Abwicklung und Umsetzung des Projektes
www.netzwerk-bgf.at
Folie 9
9 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Qualittsmerkmale von BGF Nachhaltigkeit - Methodische Umsetzung der
Projektergebnisse, Zielberprfung, Messung der Projekterfahrungen
Integration - Aufnahme der BGF-Grundstze in die Unternehmenspolitik
(z.B. Firmenleitbild, Personalentwicklung,...)
www.netzwerk-bgf.at
18 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Subjektive Gesundheitseinschtzung
persnliches Gesundheitsempfinden www.netzwerk-bgf.at Kontakt:
Obersterreichische Gebietskrankenkasse Dr. Helmut Hirtenlehner
[email protected] 0732/7807/2966
Folie 19
19 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
www.netzwerk-bgf.at Modul 1 Gesundheitszustand,
Gesundheitsverhalten Modul 2 Sicherheit - Einschtzung der
Gesundheit - Gesundheitsbewusstsein Beschwerden - Ernhrung/Gewicht
- Bewegung/Wirbelsule - Sucht (Alkohol, Rauchen) - Lebensstil
allgemein - Prvention Bewegungs- apparat, Wirbelsule -
Ernhrungsprvention - Gewichtsreduktion - Suchtprvention -
Verwendung von Sicherheits- vorkehrungen - Information ber
Verwendung - Kontrolle Module PRO-Fit InhalteAngriffsmglichkeiten
der Vernderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG
Folie 20
20 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
MITARBEITERINNENBEFRAGUNG www.netzwerk-bgf.at Modul 4
Arbeitsbelastungen Individuelle Erfassung der 5 wichtigsten
Belastungsquellen Modul 3 Arbeitszufriedenheit - Arbeitsaufgabe,
-umfeld, Ttigkeit - Arbeitspausen - Kollegen - Vorgesetzte -
Betriebsklima - Arbeitsplatz - Pausengestaltung - Kommunikations-
und Informationsstrukturen - Organisation - Sozialbeziehungen
Module PRO-Fit InhalteAngriffsmglichkeiten der Vernderung -
Kombination Module 3 und 4 und Intervention in den drei hufigsten
Belastungsquellen
Folie 21
21 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
MITARBEITERINNENBEFRAGUNG www.netzwerk-bgf.at Modul 5 Psychische
Belastungen - wie agiert jemand in Belastungs- situationen - wie
energievoll ist jemand - gelingt es Arbeitsprobleme in der Freizeit
wegzufiltern - welche Warnhinweise gibt es in Bezug auf
Stress/Coping, Burn- Out und depressive Symptomatik
-Problemlsungsstrategien - Zielrahmenarbeit - Kommunikation -
Soziale Kompetenz - Stressmanagement - Entspannung -
Konfliktbearbeitung - Genusstraining Module PRO-Fit
InhalteAngriffsmglichkeiten der Vernderung
Folie 22
22 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
GESUNDHEITSZIRKEL innerbetrieblicher Arbeitskreis identifiziert
Belastungen und gesundheitsrelevante Bedrfnisse arbeitet Vorschlge
aus TeilnehmerInnen kommen aus einer Hierarchieebene
www.netzwerk-bgf.at
Folie 23
23 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
GESUNDHEITSZIRKEL freiwillige Mitarbeit fixer Teilnehmerkreis 5 bis
6 Sitzungen 2 Stunden arbeitet im Auftrag der Steuerungsgruppe
www.netzwerk-bgf.at
25 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
GESUNDHEITSZIRKEL Der/die ideale GZ-TeilnehmerIn kennt das
Unternehmen ist offen fr neue Ideen interessiert sich fr Gesundheit
hat einen guten Draht zu den KollegInnen www.netzwerk-bgf.at
Folie 26
26 Das europische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Koordiniert den Informationsaustausch und die Verbreitung von
Betrieblicher Gesundheitsfrderung (BGF) in Europa Kontaktstelle fr
sterreich: OGKK www.netzwerk-bgf.at
Folie 27
27 Das europische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung BGF
bekannt machen vorbildliche Praxisbeispiele ermitteln und
verbreiten Leitlinien fr effektive BGF entwickeln Aufgaben
www.netzwerk-bgf.at
Folie 28
28 Das europische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Engagement zur Einleitung entsprechender politischer Schritte
Augenmerk auf Klein- und Mittelbetriebe Aufgaben
www.netzwerk-bgf.at
Folie 29
29 sterreichische Kontaktstelle des Europischen Netzwerkes
BGF-Projekte laufend erfassen Informationen und Erfahrungen auf
nationaler Ebene austauschen Aufgaben www.netzwerk-bgf.at
Folie 30
30 Beitrge fr WHP-Net-News erstellen ffentlichkeitsarbeit fr
BGF auf nationaler Ebene leisten NetzwerkpartnerInnen auf
nationaler Ebene rekrutieren sterreichische Kontaktstelle des
Europischen Netzwerkes Aufgaben www.netzwerk-bgf.at
Folie 31
31 an europischen Gemeinschaftsprojekten mitarbeiten an den
halbjhrlichen Network-Meetings teilnehmen sterreichische
Kontaktstelle des Europischen Netzwerkes Aufgaben
www.netzwerk-bgf.at
Folie 32
32 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Eine Kooperationsgemeinschaft der sterreichischen Kontaktstelle des
Europischen Netzwerkes, der Regionalstellen in den Bundeslndern und
der Sozialpartner. www.netzwerk-bgf.at
Folie 33
33 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
gleiches Verstndnis von BGF im gesamten Bundesgebiet erreichen
kompetente AnsprechpartnerInnen in den Bundeslndern etablieren
(Regionalstellen) Ziele www.netzwerk-bgf.at
35 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung
Niedersterreichische Gebietskrankenkasse Leo Manseder Wiener
Gebietskrankenkasse Eva-Maria Baumer N Wien Regionalstellen
www.netzwerk-bgf.at
42 sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung 1
x jhrlich wird ein Infotag veranstaltet 4 x jhrlich erscheint ein
Newsletter mindestens 2 x jhrlich gibt es ein zweitgiges
Arbeitstreffen Laufende Aktivitten www.netzwerk-bgf.at