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1 IdA – Projektverbund Fit für Europa. 2 Projektverbund Fit für Europa – 1. Aufruf...

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1 IdA – Projektverbund „Fit für Europa“
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Page 1: 1 IdA – Projektverbund Fit für Europa. 2 Projektverbund Fit für Europa – 1. Aufruf Projektträger: Akademie Überlingen Wernigerode Regionale Partner: Landkreis.

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IdA – Projektverbund „Fit für Europa“

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Projektverbund ‚Fit für Europa‘ – 1. Aufruf

Projektträger: Akademie Überlingen Wernigerode

Regionale Partner:

• Landkreis Harz:

- KOBA Jobcenter Harz:-Regionalstelle Wernigerode-Regionalstelle Halberstadt-Regionalstelle Quedlinburg

- Agentur für Arbeit Halberstadt- Berufsbildende Schulen Quedlinburg

J.P.C. Heinrich Mette

• Salzlandkreis:

- Jobcenter Salzlandkreis, Regionalstelle Aschersleben-Staßfurt

Transnationale Partner:• Österreich: Wirtschaftskammer Salzburg

AMS Bischofshofen• England: Tellus Group Plymouth

Jobcentre Plus

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Projektverbund ‚Fit für Europa‘ – 2. Aufruf

Projektträger: Akademie Überlingen Wernigerode

Regionale Partner:

• Landkreis Harz:

- KOBA Jobcenter Harz:-Regionalstelle Wernigerode-Regionalstelle Halberstadt-Regionalstelle Quedlinburg

- Lebenshilfe Wernigerode- Fachschule für Sozialwesen Drübeck

• Salzlandkreis:

- Jobcenter Salzlandkreis, Regionalstellen Aschersleben-Staßfurt

Transnationale Partner:• Österreich: GWS Integrative Betriebe Salzburg

AMS Bischofshofen • England: Tellus Group Plymouth

Jobcentre Plus

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IdA ITransnationale Aktivitäten von 08/2009 bis 12/2012

• Entsendung von TeilnehmerInnen zum Partner in Österreich(A) oder England(UK) mit Praktikumsaufenthalt

bis 300 TN in 25 Flows • A: 70 TN pro Jahr• UK: 30 TN pro Jahr

Aufenthaltsdauer 1 Monat bis 4 Monate

• Transnationaler Austausch von Know-how, Erfahrungen oder Lösungsansätzen mit ExpertInnen und AkteurInnen der lokalen / regionalen Arbeitsmarktpolitik mit den transnationalen Partnern

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IdA IITransnationale Aktivitäten von 07/2011 bis 03/2014

• Entsendung von TeilnehmerInnen zum Partner in Österreich(A) oder England(UK) mit Praktikumsaufenthalt

bis 110 TN in 10 Flows • A: 24 TN pro Jahr• UK: 13 TN pro Jahr

Aufenthaltsdauer 1 Monat bis 6 Monate

• Transnationaler Austausch von Know-how, Erfahrungen oder Lösungsansätzen mit ExpertInnen und AkteurInnen der lokalen / regionalen Arbeitsmarktpolitik mit den transnationalen Partnern

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6Die Delegation des Harzes mit VertreterInnen des Landes Cornwall, des Job CentresPlymouth und des ESF-Projekts ReZolve in Bodmin (Süd-West-England)

feldmer
Bilder Studienbesuch Mai 2011
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IdA I Zielgruppe

Jugendliche an der Schnittstelle Schule/Ausbildung mit Unterstützungsbedarf

• Jugendliche ohne Schulabschluss

• Schüler/innen der Abgangsklassen der Haupt-, Real-, Gesamt und Förderschulen

Arbeitslose junge Erwachsene• an der Schnittstelle Ausbildung/Beruf

• nach Abschluss von (außer)betrieblichen Berufsausbildungen

• Akademiker/innen mit besonderen Vermittlungshemmnissen und ohne Berufserfahrung

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IdAII Zielgruppe

Arbeitslose junge Erwachsene mit Behinderung an der

Schnittstelle Ausbildung/ Beruf,

Arbeitslose Erwachsene mit Behinderung sowie

Vertreter/innen von Selbsthilfeorganisationen, von Verbänden,

der Sozialpartner und der Arbeitsverwaltung (strategische

Akteure) auf der Expertenebene

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Kompetenzerhebung/Bewerbung Interkulturelles Training Sprachtraining Kenntnisvermittlung und prakt. Erprobung in versch.

Berufsfeldern Teambildung Persönlichkeitsstärkung Inhaltliche Vorbereitung und Landeskunde Erlebnispädagogische Woche (IdA II)

Vorbereitung der Teilnehmer

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Cricket im Wernigeröder Lustgarten

Wanderung zum Brocken

Backen eines englischen Applepies

„Robin Hood“ Aufführung

Impressionen des interkulturellen Trainings und der Teambildung

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Inhalte: 1-6 Monate Aufenthaltsdauer

verschied. Berufsfelder

betriebl. Unterbringung od. WG

Betreuung durch Projektteam + Partner

Ziele: Berufsorientierung

Berufserprobung

Praktikumsnachweis

Europass Mobilität

1-6 Monate Aufenthaltsdauer

verschied. Berufsfelder

Sprachkurs

Unterbringung in Gastfamilien

Betreuung durch Projektteam + Partner

Berufserprobung

Praktikumsnachweis

Sprachnachweis

Europass Mobilität

IdA I + IdA II Inhalte und Ziele des Auslandspraktikums

Österreich Großbritannien

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12TeilnehmerInnen im

Praktikum

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Auswertung des Aufenthalts

Fragebogen, Beurteilungen, Zertifikate, Europass

Gruppen/Einzelarbeit

Erhebung des Kompetenzzuwachs (beruflich und sozial) / Integrationsfortschritt

Aktualisierung Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsunterstützung

Schaffung Anschlussperspektive: enge Zusammenarbeit mit den Partnern der Grundsicherung und der Arbeitsagentur

kontinuierliches Coaching/Beratung

Abstimmungen zwischen allen Partnern zur Verbesserung der Qualität und zur Zielerreichung

Nachbereitung

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Zwischenbilanz Stand 26.09.2011

IdA I A GB

TeilnehmerInnen in Vorbereitungskursen: 132 125

TeilnehmerInnen im Ausland: 90 73*

* Davon 17 derzeit noch in Vorbereitung, Start Auslandsaufenthalt Nov‘11 bzw Jan`12

IdA II A GB

Sept‘11 Beginn erste Vorbereitung 10 21

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On-the-Job – Training - Steigerung der berufsfachlichen Kompetenzen

Arbeiten im Team, erstmalige Anerkennung als gleichwertiges Teammitglied (kein Harz IV Stempel) – Selbstwert, Teamfähigkeit, Verantwortung

‚Allein geschafft, bis zum Ende‘ – Selbstständigkeit, Durchhaltevermögen, Motivation

Leben in der Gruppe/Gastfamilie -soziale Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, Umgang mit Geld

Leben in einer anderen Kultur – interkulturelle Kompetenz, Toleranz, Mobilitätsbereitschaft, Flexibilität

Sprachzertifikat – Kommunikationsfähigkeit, Sprachkompetenz

Europass-Mobilität, Beurteilung des Betriebes – offizielle Anerkennung

- Aktives Bewerbungsverhalten- Klare Zukunftsziele- Leistungsbereitschaft /Eigeninitiative- Ausbruch aus negativen sozialem Umfeld- Empowerment- Erhöhte (regionale) Mobilitätsbereitschaft

Wie wirkt IdA? Welchen Mehrwert/Nutzen gibt es für TN ?

nach Rückkehr

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Mehrwert aus Projektverbundsicht:

Aktive Zusammenarbeit der TN mit Fallmanagement des Jobcenters

Integrationsfortschritt, Arbeitsmarktnähe der TN

Berufliche Orientierung

TN verfügen über Zielvorstellung für zukünftigen Arbeitsplatz

Eigeninitiative, Mobilität, Empowerment

Ausbildungsreife / Beschäftigungsfähigkeit

Integration in Ausbildung /Beschäftigung

Beendigung Hilfebedarf / Arbeitslosigkeit Vernetzung der Partner (regional u. transnational) Zusammenarbeit mit regionalen Wirtschaftsbetrieben (Personal)

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Arbeitslos seit…(N=54)

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N=54

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Anschließende Perspektive (Verbleib bis 6 Monate nach IdA) N=54

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