1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation.

1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09

Bericht zuraktuellen Situation

2 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914

Teilnehmerstand und Betreuungssituation

Entwicklung durchschnittlicher Teilnehmerstand (Stahlstiftung „klassisch“) November 1987 - August 2011

58

216

288 271

218 220

366

473

418392

361

282

380406 417

488

353

247210 194

172 162

621

813

609

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 bis 8/2011


Teilnehmerentwicklung 1/2009 bis 8/2011

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

Jän

09

Feb 0

9

Mrz

09

Apr 0

9

Mai

09

Jun

09

Jul 0

9

Aug 0

9

Sep 0

9

Okt

09

Nov 0

9

Dez 0

9

Jan

10

Feb 1

0

Mrz

10

Apr 1

0

Mai

10

Jun

10

Jul 1

0

Aug 1

0

Sep 1

0

Okt

10

Nov 1

0

Dez 1

0

Jan

11

Feb 1

1

Mrz

11

Apr 1

1

Mai

11

Jun

11

Jul 1

1

Aug 1

1

Teilnehmer "klassisch" Teilnehmer Bildungskarenz Gesamtteilnehmer


Eintritte „Stahlstiftung klassisch“(1/2008 - 8/2011)

24

7 9 127 8 7 9

1510

22

34

90

69

99

172

112

76

127

57

126

137

37

16

40 41

58

29

45 46

28 30

77

22 23

7

22

10 1220

126 10

19

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

Eintri

tte

Feb. 0

8

Apr. 0

8

Jun.

08

Aug. 0

8

Okt.

08

Dez. 0

8

Feb. 0

9

Apr. 0

9

Jun.

09

Aug. 0

9

Okt.

09

Dez. 0

9

Feb. 1

0

Apr. 1

0

Jun.

10

Aug. 1

0

Okt.

10

Dez 1

0

Feb 1

1

Apr 1

1

Jun

11

Aug 1

1


Altersstruktur nach Divisionen

810

434

280

110

372

213

130

373300

163

207

597

465508

113

bis 20 Jahre 20-30 Jahre 30-40 Jahre 40-50 Jahre ü 50 Jahre

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Stahl Bahnsysteme Sonstige


Teilnehmerzahl nach Divisionen

2063

15286

36

1033

229

1993

30%

33%

1,60%

4,20%7,40%14%

9,40%

0

500

1000

1500

2000

2500

Stahl Edelstahl Bahn Profil Autom AG Sonstige

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Teilnehmer nach Divisionen im Zeitraum 01.12.08 - 31.12.10 in Prozent und alle Teilnehmer seit 1987


Teilnehmer mit Invalidität und über 50-jährige

1112

275

177

4668

208

18

0

200

400

600

800

1000

1200

Krise nach der Krise aktiv alle

Teilnehmer mit über 50 % Invalidität und über 50-jährige Teilnehmer (Krise 01.12.08 - 31.12.10)


„Zeitintensive“ Teilnehmer

Eintritte seit 01.01.11 in Linz: 105 Teilnehmer davon 4 mit über 50 % Invalidität 18 „über 50-jährige“ von den 105 Teilnehmern sind 29 Personen sehr

zeitintensivGründe für die Zunahme der „Zeitintensivität“ sind: Psychische Probleme (z.B. Burnout) Gesundheitliche Probleme Die Verkomplizierung des Ausfüllens der Maßnahmenpläne des

AMS, welche für viele Teilnehmer ein großes Problem darstellt


Eintritte, Austritte und Vermittlungsquote Jänner 2009 - August 2011

Eintritte: 1.675

Austritte: 1.324

Jobsuche ohne Erfolg 15,5 %

Eintritte und Austritte 01/09 - 08/11„Stahlstiftung klassisch“


in Tsd. €

Rücklagen per 31. Dezember 2009 5.500

Rücklagen per 20. August 2010 1.572

Rücklagen per 28. Jänner 2011 137

Rücklagen per 2. Februar 2011 1.127

Rücklagen per 3. Juni 2011 1.383

Rücklagen per 15. September 2011 1.273

Entwicklung der Rücklagen 2011


Finanzierungsstrukturder Stahlstiftung


Lohn- und Gehaltsverzicht von 0,5 % der Mitarbeiter/innen Basis: Zusatz-Kollektivverträge 1987, (1989), 2009, 2010

Sehr unterschiedliche Praxis in den Mitgliedsgesellschaften bei der Umsetzung

Mit „Verrechnungssätzen“ - basierend auf durchschnittlichen Löhnen bzw. Gehältern - werden die Solidaritätsbeiträge von der Stahlstiftung den Mitgliedsgesellschaften in Rechnung gestellt

Arbeiter: 8 + 4 = 12 € (12 x jährlich)

Angestellte: 12 + 6 = 18 € (12 x jährlich)

Leitende Ang.: 32 + 16 = 48 € (12 x jährlich)

Solidaritätsbeiträge


Jährliche Erhebung von 0,5 % der Lohn- und Gehaltssumme im November Erhebung der genauen Zahl der Mitarbeiter/innen

Erhebung der Zahl der „KV-Sitzer“

Liste, welche Lohn- bzw. Gehaltsbestandteile dafür herangezogen werden

Monatliche Vorschreibung von 1/12 der erhobenen Summe und von entsprechenden Durchschnittsbeträgen für die „KV-Sitzer“

Nachverrechnung bzw. Gutschrift für Veränderungen beim Personalstand 12 Monate später

Vorschlag für die zukünftige Verrechnung der Solidaritätsbeiträge


Zugangsregelungen für Teilnehmer/innen


„Wirtschaftliche oder strukturelle Gründe“

Personalabbau aus wirtschaftlichen Gründen der Mitgliedsgesellschaft

Personalabbau bedingt durch Rationalisierungsmaßnahmen der Mitgliedsgesellschaft

Kein weiterer innerbetrieblicher Einsatz des/der betroffenen Mitarbeiters/in in der Mitgliedsgesellschaft möglich, wegen

- gesundheitlicher Einschränkungen- nicht berufsbegleitend behebbarer Qualifizierungsmängel- Unvermittelbarkeit in verbundene Unternehmen


Voraussetzungen für den Eintritt in die Stahlstiftung

1. Anspruch des/der betroffenen Mitarbeiters/in auf den Bezug von Arbeitslosengeld

2. Bei Mitarbeiter/innen mit einer abgeschlossenen beruflichen Ausbildung: Eine unmittelbare Vermittelbarkeit durch das AMS (prüft das AMS innerhalb von 14 Tagen vor Stiftungseintritt) darf nicht gegeben sein

3. Zustimmung des/der betroffenen Mitarbeiters/in

4. Zustimmung der innerbetrieblichen Sozialpartner (Personalmanagement, zuständiger Betriebsrat). Sollte es zwischen diesen keine Einigung geben, dann fungieren Unternehmens- bzw. Belegschaftsvertreter aus dem Kuratorium bzw. der Geschäftsführung als „Eskalationsinstanz“

5. Einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses aus wirtschaftlichen und/oder strukturellen Gründen


RückforderungAusbildungskosten

Die Stahlstiftung ist dezidiert kein Angebot für Mitgliedsgesellschaften, die wegen Auftragsschwankungen ihre Mitarbeiter/innenzahl vorübergehend reduzieren. Um ein derartiges Vorgehen zu verhindern, kann die Stahlstiftung die angefallenen Ausbildungskosten in solchen Fällen von der Mitgliedsgesellschaft zurückfordern.


Stipendien für Teilnehmer/innen


Das Grundstipendium

- Höchststipendium: € 450,-- pro Monat (14 x jährl.)- Mindeststipendium: € 170,-- pro Monat (14 x jährl.)

Das Zusatzstipendium- Alleinverdienern bzw. Alleinerhaltern wird ein

Zusatzstipendium von € 75,-- und für jedes unversorgte Kind von € 40,-- pro Monat gewährt (12 mal jährlich)

Die Höchstgrenzen- Das Arbeitslosengeld und das Grundstipendium dürfen

80 % der Berechnungsgrundlage nicht übersteigen. Das 13. und 14. Grundstipendium wird bei dieser Limitierung nicht berücksichtigt.

- Sämtliche von der Stahlstiftung gewährten Zahlungen (Grund- und Zusatzstipendium) und das Arbeitslosengeld dürfen 100 % der Berechnungsgrundlage nicht überschreiten.

Stipendienmodell(e)

Stiftungseintritte bis 31.12.2010

Das Grundstipendium

- Höchststipendium: € 370,-- pro Monat (14 x jährl.)- Mindeststipendium: € 170,-- pro Monat (14 x jährl.)

Das Zusatzstipendium- Alleinverdienern bzw. Alleinerhaltern wird ein

Zusatzstipendium von € 75,-- und für jedes unversorgte Kind von € 40,-- pro Monat gewährt (12 mal jährlich)

Die Höchstgrenzen- Das Arbeitslosengeld und das Grundstipendium dürfen

80 % der Berechnungsgrundlage nicht übersteigen. Das 13. und 14. Grundstipendium wird bei dieser Limitierung nicht berücksichtigt.

- Sämtliche von der Stahlstiftung gewährten Zahlungen (Grund- und Zusatzstipendium) und das Arbeitslosengeld dürfen 100 % der Berechnungsgrundlage nicht überschreiten.

- Die Zahlungen der Stahlstiftung dürfen € 370,-- monatlich nicht überschreiten (inklusive Grund- und Zusatzstipendium).

Stiftungseintritte ab 1.1.2011


Schreiben des Sozialministeriums:

Ab 1.9.2011 (korrigierter Termin: 1.1.2012) keine Ausbildungsstipendien über der Geringfügigkeitsgrenze

Potenziell ca. 350 - 370 Betroffene in der Stahlstiftung

Offene Frage 13. und 14. Stipendium

Vorgangsweise:

Weitere Gespräche

Stipendien kürzen (ab 1.1.2012) und Klage usw.

HandlungsnotwendigkeitStiftungsstipendien


Personelles


VorschlagPersonelle Änderung

Kuratorium:

Mag. Andreas Stockinger (Siemens VAI Metals Technologies GmbH)

statt: Dr. Reinhard Kastl (Siemens VAI Metals Technologies GmbH)


2012:25 Jahre Stahlstiftung

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