1 13.10.2017
© Lina Nguyen
Digitalisierung der Lehre Herausforderung und Chance
Prof. Dr. Sönke Knutzen TUHH
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Beschäftigung
Entwicklung von sozialversicherungspflichtig und geringfügig entlohnter Beschäftigter, in Tsd.
Bundesagentur für Arbeit, https://statistik.arbeitsagentur.de / 03.05.2017
Trends: mehr Beschäftigte mehr Teilzeit mehr Befristung
https://statistik.arbeitsagentur.de/https://statistik.arbeitsagentur.de/
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Beschäftigung
Vielzahl von Studien zu Beschäftigungseffekten kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen: (in Anlehnung an Hirsch-Kreinsen 2017)
Substitution
Upgrading
Trennung
Entgrenzung
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mittel
hoch
niedrig
Qualifikations-niveau
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Chance!
Forschendes Lernen
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Forschendes Lernen
By Ausserhofer, TUHH
By Ausserhofer, TUHH
By Nguyen, TUHH
By Nguyen, TUHH
Verknüpfung von Forschung und Lehre zur Persönlichkeitsbildung
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Forschungsergebnisse Forschungsmethoden Forschungsprozesse
fors
che
nd
an
we
nd
end
re
zep
tiv
Forschungsergebnisse
Recherchen
Vortrag mit aktiver Forschung
Exploratives Forschen
Brainstroming und Mind Mapping
Methodenseminar/-vorlesung
BA- oder MA-Arbeit
Case Studies, PBL
Fachexkursion
Klicker Flipped Class-room
Videos
Wiki Mind-map
Blogs
Virtuelle Labore
Simu-lationen
Kolla-boration
Forschendes Lernen
In Anlehnung an: Rueß, J., Gess, C. & Deicke, W. (2013). Schärfung des Konzepts Forschenden Lernens im Kontext forschungsorientierter Lehre. Vortrag gehalten auf der Konferenz Forschendes Lernen: Forum für gute Lehre, 2. September, Potsdam.
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Bildung und Digitalisierung
Potenzialkategorien digitaler Medien
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SAMR – Modell (Puentedura 2016)
S Substitution
A Augmentation
M Modification
R Reorganisation
MOOCs
Flipped Class-room
Virtuelle
Labore
Blogs Wikis
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Herausforderung
Was ist zu tun?
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Handlungsfelder
Infrastruktur
Breitband W-Lan Service
BYOD Rechnerpools
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Handlungsfelder
Nutzen
Vorbereitung auf eine digitalisierte Lebens- und Arbeitswelt
Nutzung von Medien zur Verbesserung der Lehre
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Handlungsfelder
Nutzung Medientechnische
Kompetenz
Mediendidaktische und medienrechtliche Kompetenz
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Aufgabe
Change Management
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Change Management
Defreeze
Move
Freeze
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To do … • Übernahme von Verantwortung
• Schaffung erfolgversprechender
Akteurskonstellationen
• Verbindliche Ressourcen-unterstützung
Change Management
Strategie nicht VISION!
Elemente Ziele
Ergebnisse
Meilensteine
Verantwortlichkeiten
Support
Anreize
Kommunikation!
Kommunikation!
Kommunikation!
Kommunikation!
Kommunikation!
Kommunikation!
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Wege Internationale Perspektiven
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Globale Hochschullandschaft
TU-Delft MIT-MediaLab Learning Garden - Hong Kong edX-Boston NTU Singapur
Lernen sichtbar machen!
NTU Singapur
18 13.10.2017
Globale Hochschullandschaft
TU-Delft MIT-MediaLab
Learning Garden - Hong Kong
edX-Boston NTU Singapur
Lernen sichtbar machen!
19 13.10.2017
Globale Hochschullandschaft
TU-Delft MIT-MediaLab Learning Garden - Hong Kong edX-Boston NTU Singapur
edX-Boston
Globale Hochschulverbünde aufbauen
20 13.10.2017
Globale Hochschullandschaft
TU-Delft
MIT-MediaLab Learning Garden - Hong Kong edX-Boston NTU Singapur
Globale Hochschulverbünde aufbauen
21 13.10.2017
Globale Hochschullandschaft
TU-Delft MIT-MediaLab Learning Garden - Hong Kong edX-Boston NTU Singapur
MIT-MediaLab
Neue Wege für das Lernen und Lehren
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Globale Hochschullandschaft
Neue Bildungsbiographien Flexible Abschlüsse für lebensbegleitendes Lernen
Wachsende Bedeutung des Themas (95% der MIT-Studierenden nutzen dig. Angebote.)
Mitgestalten! (edX, Oxford, Columbia, NTU,
Delft, HOOU ,...)
Neue Formen (MIT Medialab: P2PU, MicroMaster, Internationales Konsortium TU Delft, KIRON, etc.)
Vernetzung und Kooperation (den Herausforderungen im Verbund begegnen!)
Neue Ausrichtung der öffentlichen Diskussion Bildung für eine digitale (Arbeits-)Welt
Openness vs. Kommerzialisierung von Bildung Was ist der beste Weg zur Wissensgesellschaft?
TU-Delft MIT-MediaLab Learning Garden - Hong Kong edX-Boston NTU Singapur
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JETZT !
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Jetzt!