Date post: | 05-Apr-2015 |
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© 2012 IG BCE, Abteilung Zielgruppen, Oliver Hecker
Einstiegsgehälter und Arbeitsbedingungen – Was ist klar geregelt und worauf muss ich achten?
Informationen für Studierende
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Agenda
1. IG BCE – Wer ist das eigentlich?
2. Wo sind meine zukünftigen Arbeitsbedingungen geregelt?
3. Was sind meine tariflichen Mindestbedingungen?
4. Was gibt es bei außertariflichen Arbeitsverhältnissen zu beachten?
5. Was kann ich bei meinem Vorstellungsgespräch als Vorstellung für das Jahresentgelt nennen?
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Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Wir, das sind rund 680.000 Mitglieder und noch einmal knapp 6.000.000 Mitglieder über den Dachverband. Wir sind die zuständige Gewerkschaft für die Branchen:
– Bergbau– Chemie– Energie– Erdöl und Erdgas– Glas– Gummi, Kautschuk– Keramik
– Kunststoff– Nichtmetallische Werkstoffe– Leder– Papier– Pharma– Umwelttechnologie– Wasserwirtschaft– Ver- und Entsorgung
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Starke Branchen – Starker Dachverband
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Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz
Das Recht, zur Wahrung und Förderung
der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für
jedermann und alle Berufe gewährleistet. ...
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Arbeitgeber Arbeitnehmer
Arbeitgeberverbände Gewerkschaften
IG BCE Industriegewerkschaft
Bergbau Chemie Energie
BAVCBundes Arbeitgeber-
verband Chemie
Praktische Umsetzung am Beispiel Chemie
Interessen
Tarifverträge
Interessen
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In Tarifverträgen sind die wichtigsten Bedingungen des Arbeitslebens geregelt, u. a.:
– Arbeitszeit– Höhe der Entgelte– Entgeltgruppen– Zuschläge, insbesondere Schichtzulagen– Altersvorsorge– Steigerung der Ausbildungsplätze– Urlaubsdauer– Urlaubsgeld bzw. 13. Monatsgehalt– Weiterbildungsansprüche– Altersteilzeit– Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall– Kündigungsfristen– Arbeitsplatzsicherung– …
Inhalte von Tarifverträgen
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Auch über den Tarifvertrag hinaus
• Tarifverträge definieren, wer außertariflich (AT) Beschäftigt ist
• Sie legen damit Mindestarbeitsbedingungen für den AT-Bereich fest
• Gewerkschaftliche Betriebsräte gestalten in diesem Bereich Einkommen und Arbeitsbedingungen
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Jahresentgelt
Die meisten Stellen im Akademischen Bereich werden mit Jahresentgelten bewertet. Dies ist auch der Betrag, den Sie bei den Vorstellungsgesprächen im Kopf haben sollten.
Beim Jahresentgelt werden alle Entgeltleistungen eines Kalenderjahres zusammengerechnet.
Zur Vereinfachung rechnen wir an dieser Stelle mit folgender Formel:
12 x Monatsentgelt + Jahresleistung + Urlaubsgeld + Demografiebetrag + tarifliche Altersvorsorge = Jahresentgelt
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Tarifliche Mindestbedingungen (Chemie und Pharma)
Tarifsätze Landesbezirk Nord 2012
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JahresentgeltEntwicklung auf einer technischen Bachelor-Stelle in der Entgeltgruppe 11
Einstieg Nach 2 Jahren
Nach 4 Jahren
Nach 6 Jahren
Monatsentgelt 3.687 4.018 4.302 4.727
Jahresleistung 95 % 95 % 95 % 95 %
Urlaubsgeld 613,50 613,50 613,50 613,50
Demografiebetrag 500 500 500 500
Tarifl. Altersvorsorge
613,55 613,55 613,55 613,55
Jahresentgelt 49.473 53.760 57.438 62.441
Tarifsätze Landesbezirk Nord 2012
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Tarifliche Mindestbedingungen (Chemie und Pharma)
• Arbeitszeit 37,5 Stunden/Woche• 12,95 Monatsentgelte pro Jahr• Tarifliches Urlaubsgeld von 613,50 €• Tarifliche Altersvorsorge von 613,55 €• Demografiebetrag von über 500 € pro Jahr• Regelungen zur verlängerten Entgeltfortzahlung• Entgeltsicherung und Rationalisierungsschutz im Alter
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Diplom / Master / Staatsexamen
Stellen, welche einen dieser Abschlüsse erfordern sind in der Regel im außertariflichen (AT-) Bereich oder in der E 13 zu finden.
Für den AT-Bereich schreibt der Tarifvertrag zwingend eine bessere Arbeitsbedingungen als in der E 13 vor.
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Jahresentgeltauf einer technischen Stelle in der Entgeltgruppe 13
Dieses Jahresentgelt bildet zugleich das Mindesteinkommen für den AT-Bereich und bezieht sich auf die tarifliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden sowie die Anwendung des Manteltarifvertrages.
Bei höherer Arbeitszeit oder Nicht-Gewährung von Leistungen aus dem Manteltarifvertrag wäre dieses entsprechend zu erhöhen.
Einstieg
Monatsentgelt 5.279
Jahresleistung 95 %
Urlaubsgeld 613,50
Demografiebetrag 500
Tarifl. Altersvorsorge
613,55
Jahresentgelt 70.090
Tarifsätze Landesbezirk Nord 2012
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Beispiel Arbeitszeit
Die meisten Arbeitsverträge im AT-Bereich enthalten die 40-Stunden-Woche. Grundsätzlich sind aber alle Arbeitszeiten bis zur gesetzlichen Grenze von 48 Stunden/Woche möglich.
Das Mindest-Jahresentgelt ist bei einer anderen Arbeitszeit als 37,5 Stunden im entsprechenden Verhältnis zu erhöhen bzw. zu senken.
Stunden/Woche Mindest-Jahresentgelt35,0 65.417 €37,5 70.090 €40,0 74.762 €48,0 89.715 €
Tarifsätze Landesbezirk Nord 2012
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Das Zielentgelt
Die meisten Unternehmen arbeiten inzwischen mit sogenannten Zielentgelten. Diese setzen sich aus einem Grundentgelt und einem variablen Teil zusammen.
Wichtig ist, dass die Mindestentgelte der IG BCE hiervon unabhängig sind. Sie bilden ein „Garantieentgelt“.
Beispiel: (€/Jahr)
Ziel übertroffen
160% 90.000,-
Garantieentgelt IG BCE
70.090,-
Ziel erreicht
100% 56.250,-
Garantie-Einkommen
70% 39.375,-
Tarifsätze Landesbezirk Nord 2012
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Wir können unsere Zeit nur einmal verkaufen! Was ist sie uns wert?
AG ANEntgelt
Zeit
Werkvertrag: Ergebnis („Werk“)Dienstvertrag: Bewirken einer Leistung, mittlerer Art und Güte, entsprechend persönlicher Leistungsfähigkeit
Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsvertrag
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Achtung! Wichtige Hinweise
Viele Unternehmen wenden den Tarifvertrag über Mindestjahresbezüge mit dem Verband angestellter Akademiker (VAA) an. Dieser bezieht sich in 2012 auf folgende Mindestjahresbezüge:
Einstiegsgehalt Zweites Beschäftigungsjahr
Diplomierte Angestellte
frei zu vereinbaren 57.950 €
Angestellte mit Promotion
frei zu vereinbaren 67.540 €
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Wie komme ich in den richtigen Tarifvertrag
Tarifverträge finden laut Tarifvertragsgesetz nur Anwendung, wenn beide Vertragspartner (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) Mitglied in der tarifvertragsschließenden Partei sind. Da sowohl IG BCE als auch der VAA einen Tarifvertrag mit dem BAVC geschlossen haben, kommt es alleinig darauf an, in welcher Gewerkschaft Sie Mitglied sind.
Da der Betriebsrat bei der Einstellung auch die sogenannte Eingruppierung in die richtige Entgeltgruppe (auch AT) überprüft kann dieser dafür sorgen, dass IG BCE-Mitglieder auch das Mindestentgelt erhalten. Daher sollten Sie rechtzeitig Kontakt zum Betriebsrat aufnehmen, wenn das Mindestentgelt bei den Verhandlungen nicht selbst erreicht werden kann.
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Mitglied werden lohnt sich!Direkt unter:
www.mitgliedwerden.igbce.de
Für Studierende gilt ein Mindestbeitrag von nur 1,02 € / Monat
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Ansprechpartner
Oliver Hecker
IG BCE Hauptverwaltung
Vorstandsbereich 3, Abteilung Zielgruppen
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Tel.: 0511/7631-224
E-Mail: [email protected]
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Impressum:
IG BCE Hauptverwaltung
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