Date post: | 06-Apr-2016 |
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© 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann
Vorstellung des Arbeitskreises
Soft Skills RequiredGabriele Frenzel & Dr. Gabriele Tellgmann
(NewTec GmbH, Pfaffenhofen) (gt-muenchen, München)
© 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann
AK Soft Skills Required
Motivation:
Was macht den Unterschied zwischen einem guten und einem exzellenten Requirements Manager aus?
gut: fachliches Wissen, methodische KompetenzFähigkeit zu systematisch-analytischem Denken
sehr gut: Kommunikationmenschliches Miteinander…weiche Faktoren
wie läßt sich das im RE umsetzen?
© 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann
AK Soft Skills Required
Ziel
Abgrenzung:
- Gemeinsam die immer wieder kehrenden, typischen „Knack-Punkte“ identifizieren- Erfahrungen austauschen und zusammen Lösungsansätze erarbeiten- nicht philosophieren
nicht zu weit in die Bereiche des Coachings oder der Psychologie gehen, sondern im Software Engineering verankert bleiben.
© 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann
AK Soft Skills Required
Kick-off Meeting: 11.05.2007in München
Teilnehmer: insgesamt 21 Interessierte deutschlandweit
Zentrum der Aktivität im Moment: München
weitere Treffen ¼-jährlich: 4. Treffen am 18.01.2007 in München, 16-19 h
Thema: Teamfähigkeit