Vom agilen Team zur agilen OrganisationPecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main am 20.2.2014

Paul Herwarth von Bittenfeld

Seit 2003 als Projektleiter, später als Product Owner und aktuell als ScrumMaster bei //SEIBERT/MEDIA tätig.

Scrum Product Owner (CSPO) und Scrum Professional (CSP)

Twitter: @pherwarth

Agile Teams stoßen an „Zäune“

Foto: http://j.mp/drahtzaun

Ziel: Optimale Rahmenbedingungen

Foto: http://j.mp/gruenewiese

Idee: Scrum nutzen

Voraussetzungen

Vertrauen

TransparenzOffenheit für Veränderungen

Voraussetzungen

ZeitGrenzen sichtbar machen

Agile Org-Backlog

Themeneinreichung

Sprint-Planung

Agile Org-Board

Arbeitssessions

public by default

Microblog

Wiki-SeitenArbeitssessions

Standup

Umfragen Interviews

Agile Org Review

Agile Org Ergebnisse und Abstimmung

Beispiel 1:

Slacktime

Foto: http://j.mp/slacktime-bild

Beispiel 2:

Zielvereinbarung

Beispiel 3:

Mentorenteams statt festen VorgesetztenFoto: http://j.mp/mentorenteams

Geplant für 2014

eBookeBook

Mehr Info und Interessensbekundung: http://j.mp/agileorgebook

Fragen, Erfahrungsaustausch und Feedback gerne via:

Twitter: @pherwarth

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Links:

Agile Organisation bei //SEIBERT/MEDIA: Grundlagen und Intention

Agile Organisation - Von der Ideenfindung zur Realisierung

Agile Organisation in Unternehmen - Konzepte und Arbeitsweisen

Bildnachweise: Zäune / Rahmenbedingungen / Slacktime / Mentorenteams