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Prävention im Wandel der ArbeitsweltFührung und Gesundheit
Gesundheitsmanagement bei der B. Braun Melsungen AG
Jürgen Sauerwald, Personalleiter
Darmstadt, 1. März 2012
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Von der Apotheke (1839) …Die B. Braun Melsungen AG
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… zum Weltkonzern (2011)
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1981
420 Mio. EUR Umsatz in einem Jahr !
2010
430 Mio. EUR Umsatz im Monat Dezember !
B. Braun KonzernUmsatz in Mrd. EUR1960 bis 2010
5
0,10,3
1,1
2,4
4,4
1960 1970 1980 1990 2000 2010 2015**
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gestern und heuteProduktionGesundheitsmanagement
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Administration gestern und heuteGesundheitsmanagement
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Erwerbsleben Rente
Familie
Lebensphasen gestern
8
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Job / Familie
Flexibilität/Mobilität
Einsatz-fähig-keit
GesundheitLebens-
arbeitszeit
Quali-fikation
Rente
Alters-versorgung
Anspruch heute
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Einflussfaktoren
Termindruck
Hektik
Arbeitsüberlastung
Arbeitsbedingungen
Führungsverhalten
Kommunikationsmittel„jederzeit erreichbar“
Unterforderung
Eintönigkeit
Arbeitsverdichtung
Globalisierung
Mangelnde Information
10
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Arbeitszeit-management
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2020 Hälfte der Schichtarbeiterüber 51
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WertungKrankheits-bilderPsychischeErkrankung
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AnteilBeschäftigteüber 60 Jahre1,7 %
Altersverteilung 31.12.2011
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Altersverteilung 31.12.2020
AnteilBeschäftigteüber 60 Jahre12,5 %
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Arbeitszeit-management
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FamilienteilzeitKonzept Beruf - Familie - Pflege
Arbeitszeit-
management
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Hallo!
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Ich bin Toni.
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Ich bin 3 Jahre.
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Das ist meine Mama.
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Seit ich 1 bin, arbeitet sie wieder
bei B. Braun.
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Sie sagt, sie macht Familien-teilzeit.
Wieder-einstieg
spätestens nach 12 Monaten
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Und das sieht so aus…
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Ich habe eine 5-Tage-
Woche im Kindergarten.
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Mama arbeitet nur 2 1/2 Tage
pro Woche.
50 Prozent
Arbeitszeit
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Montags arbeitet
Mama lang.
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Da holt mich Oma Margit im Kinder-garten ab.
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Mit ihr backe ich immer.
Flexible
Arbeitszeitverteilung
pro Woche
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Dienstag ist cool.
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Da ist Mama zuhause …
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…und wir unternehmen
was.
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Geld verdient sie trotzdem.
� 50 % Arbeitszeit
� 65 % Bruttovergütung(ohne, dass die zusätzliche Vergütung eingearbeitet
wird)
� bei Mehrlingsgeburten 75 % Bruttoentgelt
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Mittwoch arbeitet Mama wieder lang.
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Da holt mich Oma Ursel im Kinder-
garten ab.
Arbeitsplatz-
garantie,kein
Karriereknick
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Donnerstag hat Mama
Abholdienst.
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Manchmal arbeiten wir
dann zuhause
noch etwas.
Telearbeit und
Home-office erhöhen
Flexibilität
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Freitag esse ich im
Kindergarten zu Mittag.
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Dann ist Wochenende!
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Und das geht so weiter,
bis ich in die Schule komme.
Angebot gilt für Mütter und Väter!
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Mama und Papa finden
Familienteilzeit toll.
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Und ich auch.
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So teile ich mir meine ganze
Familie.
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Familienteilzeit im Überblick
B. Braun Familienteilzeit : seit 2007 für Kinderbetreuung und Pflege
(auf Basis der Betriebsvereinbarung)
Seit 2009 Vereinbarung mit europäischen Betriebsrat innerhalb der B. Braun Gruppe
Arbeitszeit: z.B. 50 % Teilzeit (Laufzeit bis zu 8 Jahre)
Vergütung: 50 % des monatlichen Vollzeitentgeltes
plus- 15 % beim ersten Kind
- 25 % beim zweiten oder jedem weiteren Kind
- 15 % bei der Pflege kranker Angehöriger
Muss nicht zurückvergütet werden!
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Angebot gilt auch zur Pflege kranker Angehöriger!
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Vielen Dank!
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