PriColour AGPriColour AG„ Kopieren 3.0“„ Kopieren 3.0“

Duygu , David , Hakan , Denis, IbisDuygu , David , Hakan , Denis, IbisTopsim SS 2011Topsim SS 2011

ÜbersichtÜbersicht Daten & FaktenDaten & Fakten Strategie unseres UnternehmensStrategie unseres Unternehmens Soll-Ist-Vergleich Soll-Ist-Vergleich

(Zielerreichungsgrad)(Zielerreichungsgrad) KennzahlenKennzahlen ZukunftszahlenZukunftszahlen „„Resumé der GruppenarbeitResumé der Gruppenarbeit

Daten & Fakten IDaten & Fakten I FirmennameFirmenname

PriColour AGPriColour AG

VorstandVorstand Duygu, David, Hakan, Denis, IbisDuygu, David, Hakan, Denis, Ibis

VisionVision „„Kopieren 3.0“Kopieren 3.0“

MaschinenkapazitätMaschinenkapazitätTyp A II 9000 Einheiten

Typ A III 11500 Einheiten

Typ A IV 13500 Einheiten

Typ C I 22000 Einheiten

Gesamt 56000 Einheiten

Daten & Fakten IIDaten & Fakten II MitarbeiterMitarbeiter

Periode 1 Periode 1 Periode 8Periode 8 Periode ØPeriode Ø1146 MA1146 MA 2141 MA2141 MA 1827 MA1827 MA

Letzter JahresumsatzLetzter Jahresumsatz 323,11 [MEUR]323,11 [MEUR]

Aktueller AktienkursAktueller Aktienkurs 307,7 307,7

Aktuelle Indizes Aktuelle Indizes

EigenkapitalEigenkapital Periode 8Periode 8 58,67 [MEUR]58,67 [MEUR]

Ökologie Technologie

Produkt 1 117,1 122,8

Produkt 2 120,9 120,0

Strategie unseres Strategie unseres UnternehmensUnternehmens

HochpreisstrategieHochpreisstrategie BenchmarkingBenchmarking

Vorbild „Apple Inc.“Vorbild „Apple Inc.“ ProduktpolitikProduktpolitik

Bestmögliche Technologie & ÖkologieindizesBestmögliche Technologie & Ökologieindizes PreispolitikPreispolitik

Hochpreis zu Beginn/Marktanpassung in den Hochpreis zu Beginn/Marktanpassung in den FolgeperiodenFolgeperioden

KommunikationspolitikKommunikationspolitik hohe Investitionen in Werbung und hohe Investitionen in Werbung und

Forschung & EntwicklungForschung & Entwicklung Ständiger MarktanteilszuwachsStändiger Marktanteilszuwachs

Strategie unseres Strategie unseres UnternehmensUnternehmens

DistributionspolitikDistributionspolitik hohe Anzahl an Vertriebspersonalhohe Anzahl an Vertriebspersonal In Verbindung mit hohen WerbekostenIn Verbindung mit hohen Werbekosten

Personal & Personal & SozialstrategieSozialstrategie

Personal wird gut geschult und gut Personal wird gut geschult und gut bezahltbezahlt

Kündigungsrisiko ab Periode 2 minimalKündigungsrisiko ab Periode 2 minimal Motivation der Mitarbeiter wird Motivation der Mitarbeiter wird

gesteigertgesteigert somit wird eine höhere Produktivität somit wird eine höhere Produktivität

erreichterreicht

Ökologische Ökologische StrategieStrategie

Maschinenpark stets auf dem höchsten Maschinenpark stets auf dem höchsten TechnikstandTechnikstand Sehr guten UmweltbelastungsindikatorSehr guten Umweltbelastungsindikator Investitionen in Umweltanlagen werden Investitionen in Umweltanlagen werden

nicht vernachlässigtnicht vernachlässigt Anschaffung nur Kategorie CAnschaffung nur Kategorie C

AktienkursAktienkurs erhöhte Dividendenausschüttungerhöhte Dividendenausschüttung sehr hohe „Shareholder Earnings“sehr hohe „Shareholder Earnings“

Wie ist das Wie ist das möglich?möglich?

großer Marktanteilgroßer Marktanteil Beste Technologie und UmweltindizesBeste Technologie und Umweltindizes Hohe Werte und VertriebskostenHohe Werte und Vertriebskosten

niedrige Herstell- bzw. Selbstkostenniedrige Herstell- bzw. Selbstkosten hohe Absatzmenge und Preise hohe Absatzmenge und Preise

KostenaufteilungKostenaufteilung

Kosten – Preis – Kosten – Preis – GrafikGrafik

Soll-Ist-VergleichSoll-Ist-Vergleich gute Ergebnisse bei den Umsätzengute Ergebnisse bei den Umsätzen

genaues Abschätzen des Marktanteils und –genaues Abschätzen des Marktanteils und –VolumenVolumen

solide Planung bei Produktion und Lagerkostensolide Planung bei Produktion und Lagerkosten „„Muda“ PrinzipMuda“ Prinzip

Überflüssige Lagerkosten müssen vermieden werdenÜberflüssige Lagerkosten müssen vermieden werden

im Vorfeld geplante Strategien wurden im Vorfeld geplante Strategien wurden eingehalteneingehalten Überschaubare Mitbewerber-StrategienÜberschaubare Mitbewerber-Strategien

„„Marktführer“ (Technologie / Ökologie)Marktführer“ (Technologie / Ökologie) Produkt 1-altProdukt 1-alt Produkt 1-neuProdukt 1-neu Produkt 2Produkt 2

KennzahlenKennzahlen

Resumé GruppeResumé Gruppe gute Zusammenarbeit der einzelnen gute Zusammenarbeit der einzelnen

GruppenmitgliederGruppenmitglieder Probleme wurden innerhalb der Gruppe Probleme wurden innerhalb der Gruppe

diskutiertdiskutiert Das Fehlen einzelner Gruppenmitglieder Das Fehlen einzelner Gruppenmitglieder

ist unvermeidbar ( Job ) ist unvermeidbar ( Job ) Recht hoher Know – How- Wert Recht hoher Know – How- Wert Gemeinsames Ziel wurde stets verfolgtGemeinsames Ziel wurde stets verfolgt

PriColour AGPriColour AGVielen Dank für Ihre Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!!!Aufmerksamkeit!!!