Post on 18-Sep-2018
transcript
Mondo.Io
INTERKULTURELLE KOMMUNIKATIONMARKETING & MANAGEMENTBERATUNG
Mondo.Io
Wir sind überzeugt, dass Veränderungsprozesse und
"mit dem Wandel gehen" Schlüssel zum Erfolg sind!
Gerade in den Bereichen internationales Marketing,
interkulturelle Kommunikation und internationalem
Handel machen neue, ungewöhnliche Fragestellungen
und Methoden einen langfristig bereichernden,
innovativen Wechsel des Standpunktes möglich.
Hier gehört der gekonnte Wechsel zwischen den
unterschiedlichen Geschäfts- und Service-Kulturen
ebenso dazu wie das Verstehen von Interessen und
die Mehrsprachigkeit.
Unser Team und unsere Kooperationspartner stammen
aus verschiedenartigen Fachgebieten und Nationen
und bringen ihr Expertenwissen , ihren kulturellen
Hintergrund und ihre Leidenschaft für aussichtsreiche
Veränderungen ein.
Wir sind eingebunden in ein Netzwerk aus nationalen
und internationalen Akteuren aus Wirtschaft Politik
und Bildung. Hierdurch gelingt es uns beständig unser
Wissen um wirtschaftliche und gesellschaftspolitische
Zusammenhänge zu erweitern und daraus authentische
Zukunftsszenarien abzuleiten. Wir sind tagesaktuell
darüber informiert, was das jeweilige Land gerade
bewegt und wissen, was dies für Ihr Unternehmen
bedeutet.
In unserem Team beherrschen wir Französisch, Englisch,
Niederländisch, Arabisch und Italienisch fließend und
betreuen selbstverständlich gerne auch mehrsprachige
Projekte.
Dabei haben wir uns besonders auf die Märkte der
Arabischen Welt und auf die Länder Frankreich, Italien,
die Niederlande und die USA spezialisiert.
Unsere Referenz sind zufriedene Global Players!
MONDO IO -WELTEN BEWEGEND... ODER WIE MAN INTERKULTURELL, INTERNATIONAL
UND INTERDISZIPLINÄR ERFOLGREICH ARBEITET.
1
Mondo.Io
2
P WIE ... pro Kultur, Potenzial, Phantasie, Produkt,
Promotion, Personal, Partizipation, Planung, Prüfung,
Partnerschaft, Profit, P WIE NEUGESTALTUNGSPROZESS
SIE WOLLEN...
... Ihren Erfolg steigern, Ihr Angebot am Markt besser
platzieren, neue Produkte in den Markt bringen, im
Ausland aktiv werden, mit neuen Partnern und Teams
auch auf internationaler Ebene zusammenarbeiten...?
SIE BRAUCHEN...
... in Ihrem Unternehmen Neuerungen und stehen vor
der der Frage, wie kann dies mit Freude und gutem
Ergebnis gelingen? Unser MitmachProgramm P-fit©
bringt Bewegung in Ihr Erfolgsvorhaben!
P-FIT© MACHT...
...Lust auf Veränderung! Das funktioniert, wenn alle,
die davon berührt werden, aktiver Teil des Prozesses
sind und die unterschiedlichen "Welten" im
Unternehmen hierbei tatkräftig unterstützt werden.
Frei nach dem Motto "lass es mich tun und ich begreife"
stellen wir uns mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden
Ihren eigenen Fragestellungen, geben unser
Expertenwissen in Ihr Unternehmen und üben den
Praxisfall.
Je nach Ihrer Aufgabenstellung arbeiten wir mit Gruppen
oder coachen Einzelpersonen.
SIE ERZIELEN...
... Verständnis für notwendige Neuerungen und versetzen
Ihr Personal in die Lage, aktiv und mit Elan an der
Umgestaltung und am Erfolg mitzuwirken.
P-FIT© -IHRE WELTEN INBEWEGUNGDAS MITMACH-PROGRAMM VON MONDO IO FÜR
ALLE, DIE NEUES INTERKULTURELL, MARKTORIENTIERT
UND PROFITABEL GESTALTEN WOLLEN.
Mondo.Io
3
P-FIT© MODULEFÜR IHRE WELTEN
P-FIT© FÜR STRATEGIE- UND MACHBARKEITSWELTEN -
Sie haben Visionen, innovative, großartige Ideen!
Sie habe gute Führungskräfte und Mitarbeitende, doch
leider wird aus vielen Vorstellungen nur selten eine
erfolgsträchtige Maßnahme? Dann haben wir was für
Sie! Mit unserem Programm P-fit© für Strategie- und
Machbarkeitswelten gelingt Ihnen gemeinsam mit Ihrem
Personal die Verwandlung Ihrer Vision in marktfähige
und gewinnbringende Angebote und Produkte...
P-FIT© FÜR INTERKULTURELLE WELTEN -
Was passiert wenn unterschiedliche Kulturen, Wertvor-
stellungen, Nationalitäten aufeinander treffen - in den
Märkten, bei Fusionen, in Verhandlungen, in Teams?
Worauf ist zu achten, was sollte vermieden und was
unbedingt befördert werden. Und wie bereitet man sich
auf den Einsatz im Ausland vor? All diese Fragestellungen
behandeln wir gern mit Ihnen gemeinsam in unseren
P-fit©-Modulen für interkulturelle Welten...
P-FIT© FÜR MARKTWELTEN -
Gemeinsam mit Ihnen ergründen wir interaktiv die
Fragen: Wie können wir neue Ideen entwickeln? Wie
können wir neue Produkte in den Markt bringen und
neue Zielgruppen finden? Wie können wir unsere
Kommunikation so ausrichten, dass unser Angebot von
unseren Zielgruppen richtig verstanden wird?
Die passenden P-fit-Module für Unternehmenswelten
finden sie hier....
Mondo.Io
4
P-FIT© FÜR TEAMWELTEN -
Ein Team zu einem (Hoch)Leistungsteam zu machen
ist nicht nur eine Aufgabe des Sports. Unternehmen
brauchen leistungsstarke Teams, wenn Sie Ihre Kunden
begeistern wollen. Wie Ihnen dies gelingen kann erlernen
Sie in unseren P-FIT©-Modulen für Teamwelten...
P-FIT© FÜR FÜHRUNGSWELTEN -
Im Wort Erfolg steckt "folgen". Durch Führung erfolg-
reich zu sein bedeutet andere zu überzeugen, damit
sie der eignen Idee, dem neuen Vorhaben folgen.
Hierzu braucht es das Wissen um die eigenen Fähigkeiten
und "Handwerkszeug", sei es, um Ziele zu vereinbaren
und deren Erreichen zu steuern, Mitarbeitergespräche
zu führen und Konflikte professionell zu meistern oder
Verhandlungen sicher zu führen. Unsere P-fit©Module
für Führungswelten unterstützen Sie dabei....
Sie haben Visionen, innovative, großartige Ideen!
Sie habe gute Führungskräfte und Mitarbeitende,
doch leider wird aus vielen Vorstellungen nur selten
eine erfolgsträchtige Maßnahme? Dann haben wir
was für Sie! Mit unserem Programm P-fit© für Strategie-
und Machbarkeitswelten gelingt Ihnen gemeinsam
mit Ihrem Personal die Verwandlung Ihrer Vision in
marktfähige und gewinnbringende Angebote und
Produkte.
Dabei arbeiten wir über einen längeren Zeitraum -
die Dauer wird mit Ihnen individuell abgestimmt - eng
mit Geschäftsleitung, Führungsteam und Mitarbeitenden
arbeiten wir an der Fragestellung, was muss getan
und gelernt werden, damit alle verstehen, wohin sich
das Unternehmen und die Märkte entwickeln und auch
jede/-r einzelnen dazu einen erfolgreichen Beitrag
leisten kann.
Wir wenden die Form des "Projektlernens" an.
In interaktiven Workshops und durch individuelle
Coachings, beschäftigen sich Ihr/e Team/s unter pro-
fessioneller Anleitung und unterstützt durch Coaching
mit der Machbarkeit und Marktfähigkeit der Vision.
Im Laufe des Lernprojektes erarbeiten sich die Betei-
ligten professionelle Methoden und Tools, die auch nach
Projektende für Ideen- und Marketingstrategieent-
wicklung, Vermarktung und Kommunikation verfügbar
sein werden.
Mondo.Io
5
P-FIT© -FÜR STRATEGIE-UND MACHBARKEITS-WELTEN
WAS SIE UND IHR TEAM ERWARTET:
Nur eine Sichtbare Vision kann machbar werden!
Visionen entstehen im Kopf und es gilt, sie "sichtbar"
werden zu lassen. Im ersten Schritt geht es also um die
Frage, was genau ist denn die (Veränderungs-) Vision?
Geschäftsleitung und Projektteam beschreiben diese
und entwickeln mit der Methode des Design Thinking
gemeinsam Ideen zur tatsächlichen Konkretisierung.
DIE SACHE MIT DER MACHBARKEIT...
In dieser Phase geht es darum im Team zu prüfen,
was der Kunde / Markt tatsächlich will, welche Schritte,
Personen, Materialien und Kosten notwendig sind,
um die Idee Wirklichkeit werden zu lassen.
ZEIGEN SIE SICH - MARKETING UND KOMMUNIKATION
ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG!
Sie haben es geschafft, die Entwicklung ist zu einem
Produkt, einem Angebot geformt, doch wie bringt man
dies in den Markt?. Dieser Fragestellung geht das Team
gemeinsam mit unseren Marketing- und Kommunika-
tionsexperten nach und erlernt dabei das Vorgehen zur
Planung und Umsetzung einer klugen Marketingstra-
tegie und die Anwendung erfolgsträchtiger Vermark-
tungs- und Kommunikationstools.
Mondo.Io
6
UNSERE METHODEN:
Wir wenden "Projektlernen" an, d.h. neben den eigent-
lichen Projektzielen, werden auch Lernziele vereinbart
und entsprechender Fachinput durch unsere Fachexper-
ten vermittelt. Dadurch festigt sich das Know How und
steht auch nach Ende des Projektes Ihrem Hause zur
Verfügung.
Um aus Visionen Ideen und tatsächlich machbare
Produkte werden zu lassen, wenden wir die Methode
des Design Thinking an. Diese bietet gerade auch inter-
disziplinär gemischten Teams die Möglichkeit, ihre
gesamten Erfahrungen gemeinsam "wirken zu lassen"
und so innovative Lösungen zu ersinnen.
Bei der Projektbearbeitung folgen wir dem Modell der
TMS-Methode nach Margerison, Mc Cann. Dies gewähr-
leistet, dass alle Schritte des Strategie- und Entwick-
lungsprozesses bis zu Umsetzungsreife durchlaufen
werden. Die Lernprojektschritte, Lage und Dauer der
Zeiten und die Teambesetzung stimmen wir individuell
mit Ihnen ab.
Jedes Team-Mitglied erhält darüber hinaus ein persön-
liche TMS-Profil, so dass es die eigenen Arbeitspräfe-
renzen kennt und auch das Team insgesamt sehen kann,
welche Rollen tatsächlich für eine optimale Projekt-
arbeit im Team besetzt sind. Dies trägt darüber hinaus
zu einer guten Kommunikation und zu gegenseitigen
Wertschätzung bei.
Dort, wo vertiefendes Lernen notwendig ist, wenden
wir Einzel- oder Teamcoachings an. Durch die hier
mögliche Reflexion und das Üben in der Praxis, entsteht
der persönliche Lernerfolg.
Was passiert wenn unterschiedliche Kulturen, Wert-
vorstellungen, Nationalitäten aufeinander treffen -
in den Märkten, bei Fusionen, in Verhandlungen, in
Teams? Worauf ist zu achten, was sollte vermieden
und was unbedingt befördert werden. Und wie
bereitet man sich auf den Einsatz im Ausland vor?
All diese Fragestellungen behandeln wir hier!
P-FIT© INTERKULTURELL KOMMUNIZIEREN -
GESCHÄFTSERFOLG IM IN- UND AUSLAND
Hier gilt es ein gutes Verständnis für das Verhalten Ihrer
internationalen Geschäftspartner, Gäste, Mitarbeiter
und Kunden zu entwickeln, die Grundregeln erfolgreicher
internationaler Geschäftskommunikation zu erlernen
und optimal Geschäfts- und Mitarbeiterbeziehungen
nachhaltig aufzubauen.
SIE ERLERNEN...
- Geschäftsetikette: Besonderheiten und
Gepflogenheiten
- Aufbau von persönlichen Beziehungen
- Meetings und Verhandlungen
- Diskussions-, Präsentations- und Argumentationsstile
- Aufbereitung von Korrespondenz: Schriftverkehr,
Telefon, Virtuell
Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar
Mondo.Io
7
P-FIT© -FÜR INTERKULTURELLEWELTEN
P-FIT© INTERNATIONALE GESCHÄFTSETIKETTE
Auch wenn zur üblichen Geschäftspraxis in den USA
“keep smiling” gehört, sind US-amerikanische
Geschäftsleute hart wie Stahl und bevorzugen schnelle
Entscheidungen und kurze Vertragsverhandlungen.
Deutsche Geschäftsleute bevorzugen Distanz und
trennen häufig ihr Geschäfts- vom Privatleben.
"Small talk" ist nicht unbedingt ein Glanzpunkt
deutsche Geschäftskultur wogegen Ergebnisorientie-
rung Pünktlichkeit und Zielsetzung international als
Stärken gelten.
In Russland haben die politischen Umbrüche zwar dazu
ermutigt, schneller bei Verhandlungen auf den Punkt
zu kommen. Dennoch lieben es russische Geschäftsleute
nach wie vor eine Verhandlung mit Small Talk zu
beginnen und so eine persönliche Beziehung zum
Geschäftspartner aufzubauen.
In unserem Coaching-Progamm bereiten wir Sie auf
die internationale Bühne vor. Sie lernen, wie sie
internationale Kunden und Gäste empfangen und
bewirten und geben Ihnen hilfreiche Tipps, wie sie
Veranstaltungen zur Zufriedenheit aller gestalten.
SIE ERLERNEN...
Kultur-Spezifische Unterschiede, Charakteristiken und
Traditionen stehen hier im Vordergrund:
- Begrüßung und Grußworte
- Dress Code
- Geschäftsetikette und Beziehungsmanagement
- Distanz Zonen
- Kommunikation und Körpersprache
- Unterschiede in den Geschlechterrollen
Empfohlene Dauer: 2 Tage, individuell erweiterbar
P-FIT© ERFOLGREICH INTERNATIONAL PRÄSENTIEREN
Bei Meetings, Konferenzen, Präsentationen und
Besprechungen treffen in der globalisierten Arbeitswelt
Menschen aus vielen unterschiedlichen Nationen und
Kulturen aufeinander.
Das „Präsentieren“ wie auch die Präsentation selbst
muss nun verschiedenste Wahrnehmungs- und
Verhaltensmuster aller beteiligten berücksichtigen.
SIE ERLERNEN...
kulturspezifische Erwartungshaltungen von
Zuhörern und nonverbale Kommunikation
- Elemente wie Körpersprache, Gestik und Mimik
- sprachliche Kommunikationsebene
- fachspezifisches Vokabular
- Humor
- Didaktik
- Rhetorik
Präsentation vorbereiten
- Ziel formulieren
- Zuhörer kennen
- Botschaft formulieren
- Struktur entwickeln
- Schaubilder gestalten
- Tabellen, Diagramme, Grafiken, Bilder
Präsentation halten
Zeitplanung- management
Empfohlene Dauer: 2 Tage,
Auf Wunsch begleitendes Coaching
Mondo.Io
8
P-FIT© PROFESSIONELL INTERNATIONAL VERHANDELN
International zu verhandeln ist jedes Mal für viele
Unternehmen eine neue Herausforderung. Unkennt-
nisse über national unterschiedliche Eigenheiten und
Gepflogenheiten, wie Verhandlungsstil, Verhandlungs-
rhythmen und Vertragsentwürfe ausländischer Geschäfts-
partner tragen oft zu konfliktlastiger Gesprächsführung,
erheblichen Zeitverlusten und nicht selten sogar zu
Verhandlungsabbrüchen bei. Oft ist die gemeinsame
Sprache „Englisch“ und hieraus ergeben sich für „Nicht-
Muttersprachler“ weitere Fallstricke.
SIE ERLERNEN...
Risiken der Verhandlungsführung
- Kulturspezifische Unterschiede
Kulturspezifische Vertragsverhandlungen:
Essentielle Grundlagen
- Verhandlungsaufbau
- Vertragsgestaltung
- Zeit- und Konfliktmanagement
- Sprach- und Kommunikationsverständnis
Rechts- und Vertragsterminologie der
englischen/französischen Sprache
- Internationale juristische Hilfsmittel
Empfohlene Dauer: 2 Tage,
Auf Wunsch begleitendes Coaching
Mondo.Io
9
P-FIT© WENN VIELFALT SCHIEF LÄUFT -
INTERKULTURELLE KONFLIKTBEWÄLTIGUNG
Wo Erwartungen aufeinanderprallen entstehen
Konflikte - und damit die Chance, sich wechselseitig
mit dem auseinanderzusetzen, was missfällt.
Damit Fremdheit nicht zunimmt, ist es notwendig,
Konflikte zu regulieren indem Widersprüche offen
kommuniziert und gegenseitig sichtbar gemacht werden.
Hierbei gilt es, die Interessen des jeweils anderen zu
erkennen und auf dieser Basis nach Lösungen zu suchen.
In unserem Workshop erarbeiten Sie sich ein Verständnis
für Konfliktentstehung sowie Handlungshilfen zur
Konfliktbearbeitung im Sinne eines "Interessenklärungs-
prozesses".
HIERZU GEHÖREN:
- Konfliktkulturen - eigene und kollektive Wahrnehmung,
interkulturelle Unterschiede in der Wahrnehmung
- Konflikteskalationsstufen
- Mediation als Verfahren zur Konfliktbewältigung
mit entsprechenden Praxisübungen und Rollenspielen
Empfohlene Dauer 3 Tage, individuell erweiterbar
P-FIT© ARBEITEN IN INTERNATIONALEN PROJEKTEN
Im Zuge der Globalisierung arbeiten Unternehmen
zunehmend mit international zusammengesetzten
Projektteams und oftmals sitzen Kunden und Zulieferer
in verschiedenen Zielmärkten. Die multinationale
Teamarbeit, Kunden,- Zuliefererbetreuung und
–koordination ist für alle Beteiligten oftmals eine
große Herausforderung.
IN DIESEM MODUL ERLERNEN SIE...
Kultur- und Rollenverständnis aller Beteiligten
- Umgang mit Mentalitätsunterschieden
- Definition und Eigenschaften „internationaler
Projektmanager“
Grundregeln erfolgreicher internationaler
Geschäftskommunikation
- Erfolgsfaktor Aufbau von persönlichen Beziehungen
und Beziehungspflege
- Zeitverständnis und –management
- Kulturspezifisches Verständnis von Planung,
Organisation und Absprachen
- Zielvereinbarung und Evaluation
Erfolgreiche Mitarbeiterführung im internationalen
Kontext
- Konfliktmanagement
- Motivationsmanagement
- Mitarbeiterbindung
Empfohlene Dauer 3 Tage,
Auf Wunsch begleitendes Coaching
Mondo.Io
10
P-FIT© - INNOVATION INTERAKTIV TRAINIEREN
Jedes neue Produkt beginnt mit einer neuen Idee.
Und es gibt spannende Methoden, um ein Feuerwerk
von Ideen in kurzer Zeit zu entwickeln. Wir wenden
dabei die Methoden des "Design Thinking" und die
"Disney-Strategie" an. Dabei achten wir darauf, dass
die Traininggruppe interdisziplinär zusammengesetzt
ist. Sie stellen sich eine Aufgabe und schon geht es los.
Sie werden erstaunt sein, wie viel neue Ideen sie in
kürzester Zeit erarbeitet haben.
Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar
P-FIT© - MARKETING MACHT MÄRKTE
Sie bieten verschiedenen Kundengruppen/Märkten
unterschiedliche Produkte und Dienstleistungen an
und werden noch nicht als Einheit am Markt erkannt?
Hierzu braucht es eine Gesamtstrategie, in die sich alle
Ihre Angebotsinhalte trennscharf integrieren, ohne
dabei das Gesamtimage zu gefährden.
An Ihren eigenen Fragestellungen erarbeiten wir mit
Ihnen gemeinsam Handlungsschritte zur Dach-/ Leit-
strategieentwicklung und leiten daraus Ihr Wunsch-
vorgehen für das Marketing ab. U.a. fokussieren wir
dabei insbesondere auch Themen wie Alleinstellungs-
merkmale, Corporate Design sowie Corporate Identity
und zeigen auf, wie eine Experten und Machbarkeits-
analyse sinnvoll durchgeführt werden kann.
Empfohlene Dauer mind. 2 Tage,
je individuell erweiterbar
Mondo.Io
11
P-FIT© -FÜR MARKTWELTENGEMEINSAM MIT IHNEN ERGRÜNDEN WIR
INTERAKTIV DIE FRAGEN: WIE KÖNNEN WIR NEUE
IDEEN ENTWICKELN?
WIE KÖNNEN WIR NEUE PRODUKTE IN DEN MARKT
BRINGEN UND NEUE ZIELGRUPPEN FINDEN?
WIE KÖNNEN WIR UNSERE KOMMUNIKATION SO
AUSRICHTEN, DASS UNSER ANGEBOT VON UNSEREN
ZIELGRUPPEN RICHTIG VERSTANDEN WIRD?
P-FIT©- ARBEITGEBERMARKETING
FACHKRÄFTEGEWINNUNG DURCH ERFOLGREICHE
KOMMUNIKATION
Als Arbeitgeber attraktiv sein bedeutet, einen klaren
Wettbewerbsvorteil zu erzielen und so exzellente
Fachkräfte zu gewinnen und die vorhandenen an sich
zu binden. Die Beherrschung dieses Maktinginstrumen-
tariums wird in den kommenden Jahren darüber ent-
scheiden, wie erfolgreich sich Ihr Unternehmen am
Markt durch hohe Qualität und Innovationsfähigkeit
behaupten kann!
Eine erfolgreiche Außendarstellung wird durch ein
effektives Arbeitgeber-Marketing sowie unterstützende
Kommunikationsmaßnahmen erreicht, die das Unter-
nehmen "ins rechte Licht rücken". Beim Arbeitgeber-
Marketing muss das Unternehmen festlegen, welche
Inhalte und Bilder an ausgewählte Zielgruppen ver-
mittelt werden sollen. Wichtig ist dabei, die Einzigartig-
keit als Arbeitgeber herauszustellen.
Die wesentlichen Bestandteile hierfür sind...
- die zentralen Werte des Unternehmens,
- besondere Eigenschaften als Arbeitgeber
(z.B. die Positionierung im Markt, besondere
Arbeitskulturen und Leitbilder),
- (positive) Emotionen, die mit dem Unternehmen
als Arbeitgeber verbunden werden,
- das Image des Unternehmens generell sowie wichtige
Leistungszusagen als Arbeitgeber,
die sich vom Wettbewerb unterscheiden und genau
den "Nerv" der Zielgruppe treffen.
In unserem interaktiven Workshop vermitteln wir
Ihnen die Grundlagen des Arbeitgebermarketings und
erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für Ihr
Unternehmen. Auf Wunsch begleiten wir Sie auch gern
bei der Umsetzung.
Empfohlene Dauer: mind. 3 Tage, individuell erweiterbar
Mondo.Io
12
P-FIT© - VERMARKTUNG MIT LEIDENSCHAFT
Hier geht es um die aktive Gestaltung der Vermarktung!
Das bringt eine transparente, umsetzbare und zielsichere
Planung, die von der Geschäftsführung bis zum einzelnen
Mitarbeitenden verständlich und machbar ist!
Sie lernen am eigenen Beispiel, welche Werbe- und
Kommunikationsmittel bis hin zum einzelnen Give-Away
eingesetzt werden können, was bei der Budget- und
Zeitplanung zu berücksichtigen ist, wie in- und externe
Verantwortlichkeiten festgelegt und ein machbares
Controlling installiert werden kann.
Empfohlene Dauer mind. 2 Tage, individuell erweiterbar
P-FIT© TEAM MANAGEMENT MIT SYSTEM
in einem (Hoch)Leistungsteam macht es Spaß zu
arbeiten. Jeder bringt sich mit seinem Können ein, erzielt
im Team besondere Ergebnisse und wird dabei von allen
gewertschätzt. (Hoch)Leistung ist also dann möglich,
wenn Personen nach ihren eigenen Präferenzen arbeiten
können. Ein (Hoch)Leistungsteam setzt sich aus mehreren
solcher Menschen zusammen und verfolgt dabei alle
Schritte, die für das erfolgreiche Gelingen der
Aufgabenstellung erledigt werden müssen. Ein Team
nach diesen Erkenntnissen aufzustellen und zu managen,
darum geht es in diesem Modul.
Dabei werden die Grundlagen der sog. TMS-Methode
nach Margerison und Mc Cann vorgestellt. Die Teilneh-
menden erhalten jeweils ihr eigenes Profil und können
selbst anhand von Übungen erleben, wie Präferenz-
orientierung im Arbeitsprozess zu Erfolg und Zufrieden-
heit führt.
Empfohlene Dauer mind. 2 Tage, individuell erweiterbar
Pro teilnehmender Person wird vorab ein individuelles
TMS-Profil erstellt
Mondo.Io
13
P-FIT© -FÜR TEAMWELTENEIN TEAM ZU EINEM (HOCH)LEISTUNGSTEAM ZU
MACHEN IST NICHT NUR EINE AUFGABE DES SPORTS.
UNTERNEHMEN BRAUCHEN LEISTUNGSSTARKE
TEAMS, WENN SIE IHRE KUNDEN BEGEISTERN WOLLEN.
WIE IHNEN DIES GELINGEN KANN ERLERNEN SIE HIER!
P-FIT© FÜHREN MIT ZIELEN UND TRANSPARENZ
Wem es als Führungskraft geling, Orientierung zu geben
und klar in seinen Zielen zu sein, schafft sich gute
Voraussetzungen für echten Erfolg!
Ziele für ein Team aber auch die Ziele der Führungskraft
leiten sich aus den Unternehmenszielen ab. Ziele von
Mitarbeitenden im Team können hiervon abweichen.
Wie Sie diese Herausforderung bewältigen können und
wie Ihnen dabei die Methode der Balanced Score Card
und das situative Führen eine gute Grundlage bieten,
erlernen Sie in diesem Modul.
Empfohlene Dauer mind. 1 Tag, individuell erweiterbar
P-FIT© NICHT NUR DER TON MACHT DIE MUSIK -
GUTE KOMMUNIKATION SCHAFFT MOTIVATION
Sie haben es doch gesagt - aber was sie wollten wurde
nicht (so) umgesetzt? Das Verhalten Ihres Mitarbeiten-
den nervt Sie aber Sie scheuen die Auseinandersetzung?
Immer wenn Sie mit Mitarbeitenden aus dem anderen
Team sprechen haben Sie anschließend das Gefühl,
sie wurden nicht verstanden?
So geht es vielen Führungskräften - Führen heißt vor
allen Dingen passgenau zu kommunizieren und das
ist erlernbar!
Hier setzen Sie sich damit auseinander wie und was in
der Kommunikation wirkt. Wie Sie mit unterschiedlichen
Gesprächspartnern umgehen können und wie ein gutes
Feedbackgespräch gestaltet werden kann.
Empfohlene Dauer mind. 1 Tag, individuell erweiterbar
Mondo.Io
14
P-FIT© -FÜR FÜHRUNGS-WELTENIM WORT ERFOLG STECKT "FOLGEN". DURCH
FÜHRUNG ERFOLGREICH ZU SEIN BEDEUTET ANDERE
ZU ÜBERZEUGEN, DAMIT SIE DER EIGNEN IDEE,
DEM NEUEN VORHABEN FOLGEN. HIERZU BRAUCHT
ES DAS WISSEN UM DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN UND
"HANDWERKSZEUG", SEI ES, UM ZIELE ZU VEREIN-
BAREN UND DEREN ERREICHEN ZU STEUERN,
MITARBEITERGESPRÄCHE ZU FÜHREN, KONFLIKTEN
PROFESSIONELL ZU MEISTERN ODER VERHANDLUNGEN
SICHER ZU FÜHREN.
DIE NACHSTEHENDEN THEMEN KÖNNEN EINZELN
ODER IN KOMBINATION FÜR EIN GEZIELTES
FÜHRUNGSTRAINING UND EIN BEGLEITENDES
FÜHRUNGSCOACHING EINGESETZT WERDEN.
P-FIT© FRAUEN GEHEN IN FÜHRUNG
Frauen können sehr gut führen und sind in Führungs-
positionen längst keine Ausnahmeerscheinung mehr,
doch immer noch sind sie in der Anzahl unterrepräsen-
tiert. Wir unterstützen Frauen, die Führung bereits
übernommen haben oder kurz davor stehen.
Neben den "klassischen Führungsthemen" geht es
hier um die häufig vorhandene (un)-sichtbare Trennung
von "männlicher" und weiblicher" Businesswelt und
damit um das Verständnis der Frau in ihrer Führungsrolle.
Folgende Themen werden behandelt:
WAS FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN
STARK MACHT!
Erkennen der eigenen Potenziale und notwendiger
Veränderung: Klären der eigenen Rolle im Unternehmen
und im Führungsbereich, Erfassen der eigenen
Präferenzen und erfolgsorientierter Einsatz persönlicher
Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Handeln,
Gewinnen von Mitarbeiterakzeptanz, Herausarbeiten
des individuellen Führungsstils
DYNAMISCH NETZWERKEN
Raus aus dem Einzelkämpferinnendasein und rein ins
gewinnbringende Netzwerken: Nützlichen Netzwerken
beitreten, eigene Netzwerke aufbauen und pflegen,
Mentoring nutzen
GELASSEN UND KONFLIKTKOMPETENT FÜHREN
Eigene Ziele und Belastbarkeitsgrenzen erkennen,
gut für sich selbst sorgen, Freizeit, Familie, Freunde
und Beruf in Einklang bringen, Konflikte erkennen
und souverän mit ihnen umgehen.
Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar
Mondo.Io
15
Mondo.Io
16
KONTAKT
Mondo Io
Kongresshotel am Templiner See
Am Luftschiffhafen 1
14471 Potsdam
Telefon 03 31 - 90 75 21 00
Mobil 01 63 - 289 93 41
Telefax 03 31 - 90 75 27 77
www.mondo-io.de
m.ismail@mondo-io.de