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「イベント」と「ネット」の相乗効果で、 年間を通じたブランディングとリード獲得を支援
FutureHR×Management 人事×経営の未来へ
HRサミット&Online 2016 [HRテクノロジー&ビッグデータJAPAN2016]併催
ご案内書
2015年10-12月 ProFuture株式会社| ProFuture Inc.
日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」 [ H Rテクノロジー&ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催
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FutureHR×Management
人事×経営の未来へ
日本最大規模でHR業界をけん引してきた「HRサミット」。 2016年度は新たに同じ会場にて「HRテクノロジー&ビッグデータJAPAN」を併催。 今後、人事・経営者に対するアプローチの質を最重要視した 企画・運営を行ってまいります。 2016年度のテーマは「人事×経営の未来へ」。 日本企業が困難な状況の中で、経営が未来に向かって果敢に変革し、 チャレンジするためには、それを担うための組織・人材をつくる 人事部門の変革、チャレンジとのタッグが不可欠です。 経営に資する人事の未来がどう広がっていくのか。 そのために人事支援サービスの最新のトレンドはどうなっているのか、 HRテクノロジーはどう進化しているのか。 本イベントが、企業の人事部門の人々にとって刺激的かつ 参加必須のイベントになることを目指します。
HRサミット2016のコンセプト [ H Rテクノロジー&ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催
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開催日程:5月、10月の2回開催
主な提携メディア(昨年実績)
StageⅡ ・日時:2016年10月4日(火)~6日(木) (予定) ・会場:ベルサール東京日本橋 (予定) ・第1回HRテクノロジー大賞 授賞式 (予定)
StageⅠ ・日時:2016年5月11日(水)~13日(金) ・会場:ベルサール東京日本橋 ・第5回日本HRチャレンジ大賞 授賞式
FutureHR×Management
人事×経営の未来へ
HRサミット&Online2016 [ H Rテクノロジー&ビッグデータ J A P A N 2 0 1 6 ]併催
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<開催概要> ●主 催 :ProFuture株式会社 ●対 象 :人事部門の方々(役員、部長、課長、担当者等) 経営層の方々(社長、役員、部長クラス) ●延べ来場者数 ※:1開催につき約6,000人を想定
※延べ来場者数:各講演枠参加者数の総合計人数となります。
・2016年度(4月以降)で最も早い大型人事フォーラムです。 ・2016年度は大手企業の新卒採用選考解禁が6月になると予想され、 5月後半に近づくと人事は来場しにくくなるため。この時期開催を決定しました。
・2016年度から10月にStage2の開催を新たに決定。 ・秋から次年度予算を本格的に検討する時期に開催を決定しました。 ・第1回HRテクノロジー大賞を併催します。
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HRサミット2016の主要テーマ(追加・変更する場合があります)
人材採用の未来
人事戦略 経営と人事 人事課題調査 組織変革 組織開発 人事キャリア 人事部門変革 エンゲージメント 人事制度 雇用関連法改正 賃金・報酬 企業年金 人事評価(アセスメント) 新卒採用総括・予測 採用ツール 採用管理システム 採用選考・面接 内定者フォロー ソーシャルリクルーティング ダイレクトリクルーティング キャンパスリクルーティング 大学対策 インターンシップ キャリア採用 人材紹介 アルバイト・パート採用 技術系採用 再就職支援 採用戦略 採用ブランディング 研修開発・内製化 行動定着化 イノベーション モチベーションアップ コミュニケーション リーダーシップ キャリア開発 コーチング 次世代経営者育成 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 部長・役員研修 ミドル・シニア プロジェクトマネジメント 営業力強化研修 OJT チームビルディング IT教育 ワークライフバランス ダイバーシティ 女性活用 高齢者活用 健康 メンタルヘルス・EAP リスクマネジメント 育児・介護支援 福利厚生 マイナンバー 人事管理システム eラーニング タレントマネジメント 勤怠管理・給与計算システム アウトソーシング グローバル人事 グロー
バル人材採用 グローバル人材育成 アジア人材 語学教育 人事ビッグデータ解析 定量分析 組織診断 適性検査・能力テスト ストレス耐性 オフィスサービス 経費削減
■HRサミット テーマ検索(実績)
人材育成・研修の未来
労務管理の未来 グローバル人事の未来
戦略人事と経営の未来
ダイバーシティの未来
HRサミット2016では主要テーマを立て、未来に向けた人事×経営のあり方について、 登壇者と参加者がともに考える、意義深い場となることを目指します。
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HRテクノロジー&ビッグデータJAPAN2016の併催
経営に資する人事となるためには、ビジネスにいかに人事が貢献できるかを具体的に証明しなくてはなりません。ビジネス、経営がテクノロジーによって変化するように、人事もまた最新のテクノロジーを業務にいかに活かすか、常に検討する必要があります。また、そこには科学的なデータ分析に基づいたエビデンス(客観的根拠)が必要です。 ProFutureは人事×経営の未来により貢献するために、2016年度より「HRテクノロジー&ビッグデータJAPAN」を、HRサミットに併催します。
HRテクノロジー&ビッグデータJAPAN2016
●HRテクノロジーコンソーシアム(会長:慶應義塾大学大学院経営管理 研究科(KBS)特任教授 岩本 隆氏)協賛(予定) ●HRサミット会場にて同時開催。HRプロ会員は、HRサミット、 HRテクノロジー&ビッグデータJAPANのどちらにも申し込めます。 ●ご出展についても、HRサミット、 HRテクノロジー&ビッグデータJAPANの区別なくご出展が できます。講演会場も同じように選ぶことができます。 ●展示ルームでも、一般とHRテクノロジー&ビッグデータJAPANのどちらでも出展可能です。
人事テクノロジーの未来
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HRサミット2016の特長、ご出展メリット [ H Rテクノロジー&ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催
毎年フレッシュな著名人が多数登壇 • HRサミットの最大の魅力は、毎年フレッシュな登壇者が 多数参加することです。HRサミット2016ではさらに強化します。
高いエグゼクティブ比率 • 参加者の35%以上が部長以上の役職(実績)です。 • HRプロの人事エグゼクティブ・ネットワーク※を活用して、 HRサミット2016では、更に上位役職者を集客。 • 決定権者との接触率を高め、成約につなげます。 ※「HRプロの人事エグゼクティブ・ネットワーク」HRプロは毎年複数回、 人事エグゼクティブだけのフォーラム「HRエグゼクティブフォーラム」、 人事リーダー層のワークショップ「人事リーダーズスクール」を開講しています。
経営層ターゲットの集客強化 • 「人事」の枠を超え、経営領域のテーマをカバー。 • 人事課題は経営の最重要課題ととらえ、経営ターゲットの集客をさらに強化。 • 決定権者との接触率を高め、成約につなげます。
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人事白書2016、新卒採用調査2016の発表 • 人事の課題・ニーズ、人材サービスのマーケット・トレンドを確実に捉え、 領域別のレポートを提供
「HRサミットOnline2016」との連動で効果継続 • 「HRサミットOnline2016」 が2016年1月下旬オープン 1年間を通じての露出をさらに増大 • 講演録ダウンロード機能充実で開催後も効果継続 • ネット&リアルで継続的なリスト獲得とブランドを浸透させます
最適マッチング • 調査に基づいた人事課題と人材サービスの最適マッチング機能 • 企業ニーズに合わせた講演を検索する機能の強化
総合的プロモーション施策 • 経済誌、人事専門誌、ネット広告、紙DMなど継続的な 大型プロモーションで貴社の認知度をアップします。
HRサミット2016の特長、ご出展メリット [ H Rテクノロジー&ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催
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2015年度会場風景
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2015年度来場者データ
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2012-15年度登壇者実績(抜粋)
ミシガン大学教授 ウルリッチ氏
慶應大学 教授 高橋氏 無印良品 代表取締役会長 松井氏 慶應大学 塾長 清家氏 学習院大学 教授 今野氏 東京大学 准教授 中原氏 中央大学大学院 客員教授 楠田氏
大和ハウス工業 会長 樋口氏 LIXILグループ CEO 藤森氏 元伊藤忠商事 会長 丹羽氏 一橋大学大学院 教授 守島氏 ヤマト運輸 代表 山内氏
オリックス 会長 宮内 氏 ジャパネットたかた 前社長 高田 氏 セブン-イレブン・ジャパン COO 井阪 氏 国際ビジネスブレイン 社長 新 氏 東京大学大学院 教授 伊藤 氏 野村證券株 会長 古賀 氏
他の人事フォーラムにはない、著名経営者が数多く登壇するのが特徴です。 著名な学者、コンサルタント、人事エグゼクティブが最も多く登壇するのがHRサミットです。
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2012-15年度登壇者実績(一部抜粋)
株式会社すかいらーく 人財本部人財企画グループ ディレクター 匂坂 仁 氏 株式会社スクウェアエニックス・ホールディングス 専務執行役員 宮脇 彰秀 氏 株式会社セブン-イレフブン・ジャパン_代表取締役社長 COO 井阪 隆一 氏 野村證券株式会社 取締役会長 古賀 信行 氏 株式会社国際ビジネスブレイン 代表取締役社長 新 将命 氏 ダイキン工業株式会社 人事本部 グローバル人材グループ長 中川 雅之 氏 トヨタ自動車株式会社 トヨタインスティチュート主査 山田 治義 氏 日産自動車株式会社 グローバルマーケットサイエンス部 部長 桐竹 里佳 氏 日産自動車株式会社人事本部 主管 畠山 徹也 氏 日本オラクル株式会社 人材組織部 シニアディレクター 赤津 恵美子 氏 日本GE株式会社 人事部長 木下 達夫 氏 日本人材マネジメント協会 常任役員 藤岡 長道 氏 日本マイクロソフト株式会社 組織・人材開発グループ マネージャー 奥田 裕子 氏 元P&G米国本社 HR担当ヴァイスプレジデント 会田 秀和 氏 株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン 人事総務本部長 水上 雅人 氏 富士ゼロックス株式会社 採用育成センター長 瓜生 欽也 氏 ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント 本部 組織開発室長 吉田 毅 氏 楽天株式会社 グローバル人事部長 北村 幸彦 氏 楽天株式会社 執行役員 グローバル人事部長 野田 公一 氏 株式会社LIXILグループ 執行役副社長 人事総務担当 八木 洋介 氏 株式会社ローソン ヒューマンリソースステーション 部長 日野 武二 氏 株式会社ワークスアプリケーションズ ゼネラルマネージャー 小島 豪洋 氏 インテリジェンスHITO総合研究所 主任研究員 須東 朋広 氏 株式会社日本総合研究所調査部長/ チーフエコノミスト 山田 久 氏 リクルートワークス研究所 所長 大久保 幸夫 氏 (※所属、役職は開催当時のものとなります。)
オリックス株式会社 シニア・チェアマン 宮内 義彦 氏 株式会社ジャパネットたかた前社長 髙田 明 氏 ミシガン大学 教授 D.ウルリッチ氏 前中国大使、前伊藤忠商事 会長 丹羽 宇一郎 氏 大和ハウス工業株式会社 代表取締役会長/CEO 樋口 武男 氏 株式会社LIXILグループ 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 藤森 義明 氏 株式会社良品計画 代表取締役会長 松井 忠三 氏 ヤマト運輸 代表取締役社長 山内 雅喜 氏 コミュニカ 代表取締役 山元 賢治 氏(元アップルコンピュータ代表取締役社長) 元スターバックスコーヒージャパン CEO 岩田 松雄 氏 学習院大学 経済学部経営学科教授 今野 浩一郎 氏 慶應義塾大学 商学部教授/慶應義塾長 清家 篤 氏 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 高橋 俊介 氏 中央大学大学院 戦略経営研究科 教授 佐藤 博樹 氏 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 楠田 祐 氏 東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授 伊藤 元重 氏 東京大学 総合教育研究センター 准教授 中原 淳 氏 一橋大学大学院 商学研究科 教授 守島 基博 氏 法政大学 名誉教授 諏訪 康雄 氏 法政大学大学院 教授 坂本 光司 氏 横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授 服部 泰宏 氏 カゴメ株式会社 執行役員経営企画本部人事部長 有沢 正人 氏 キヤノン株式会社 人事本部 人材開発センター長 本間 道博 氏 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 曽山 哲人 氏
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2015年度参加者の声(※アンケートより抜粋)
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・企業経営者の生の声が聞けて良かった。 ・プログラムが充実していて魅力的なものが多い。 ・日本企業の人事が抱える課題に対して、ヒントになるテーマばかりだと感じました。 ・持ち帰られる内容が多くあり、とても参考になりました。 ・新しい時代への対応にヒントが多くあった。感謝します。 ・バランスのとれた講師陣と旬のテーマが揃っていた。 ・自分自身、自分が所属する組織のモチベーションの高め方について考えるきっかけとなりました。 ・講師の顔ぶれに満足。 ・明日から、組織で、個人で使えるヒントがたくさんあり満足。
・参加者の誘導等対応がとてもてきぱきしていて感心しました。 ・大規模なイベントで、興味ある項目に自由に参加できるのがとても良かった。立地も良い。 ・セミナーが多様に用意されており、関心の高いものを選べる点がよかった。 ・各大中小企業の人事担当が参加されていて、とても刺激的な雰囲気でよかったです。
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HRサミット2015ご出展企業一覧
株式会社IICパートナーズ 株式会社アイディアポイント 株式会社i-Plug 青山学院大学 株式会社アカリク 株式会社アクシア アシストマイクロ株式会社 株式会社あしたのチーム 亜細亜大学大学院 株式会社アセット・アドバンテージ 株式会社アルヴァスデザイン 株式会社アントルビーンズ イー・エフ・エデュケーション・ ファースト・ジャパン株式会社 株式会社イー・ファルコン イグナイトアイ株式会社 株式会社イノベア イントラペルソナ株式会社 インフォコム株式会社 株式会社WEIC ANAビジネスソリューション株式会社 HRソリューションズ株式会社 株式会社HRファーブラ 株式会社エデュテイメントプラネット エヌエスティ・グローバリスト株式会社 エミネンス合同会社 株式会社エリクシア
株式会社キャプラスネット クリエイトJ株式会社 株式会社クレオマーケティング グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・ コンサルタンツ株式会社 K.I.T.虎ノ門大学院 慶應義塾大学大学院 株式会社コーチ・エィ コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 国際ビジネスコミュニケーション協会 株式会社子育て支援
サイコム・ブレインズ株式会社 株式会社サイダス サムトータル・システムズ株式会社 学校法人産業能率大学総合研究所 株式会社シェイク 株式会社J.C.O.S 株式会社ジェイティービー 株式会社社員教育研究所 株式会社翔栄クリエイト 株式会社JIN-G 株式会社スパイスアップ・ジャパン
株式会社スマートワークス ソフトブレーン・サービス株式会社
株式会社ソルパック
タワーズワトソン株式会社 中央大学大学院 筑波大学大学院 株式会社ツナグ・ソリューションズ 株式会社DEiBA Company TIS株式会社 株式会社DMM.com D.C.トレーニングジャパン株式会社 株式会社T4C 株式会社デイズヌーヴェル テンプスタッフラーニング株式会社 株式会社トランストラクチャ
日本オラクル株式会社 株式会社日本経済新聞社 株式会社ノビテク
株式会社原田武夫国際戦略情報研究所 株式会社ビズリーチ 株式会社日立ソリューションズ 株式会社ヒューマンセントリックス 株式会社ヒューマンブリッジ 株式会社ヒューマンブレークスルー 株式会社Phoenix Consulting フォスターリンク株式会社 プライスウォーターハウスクーパース株式会社 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 株式会社ブレインコンサルティングオフィス 株式会社ヘイコンサルティンググループ
マーサージャパン株式会社 株式会社マイスター60 株式会社マイナビ 株式会社マネジメントベース メディア総研株式会社 UTホールディングス株式会社
株式会社ライジング・フィールド ラクラス株式会社 株式会社Legaseed 株式会社ワークス・ジャパン
株式会社ペイロール ポインツ・オブ・ユー・ジャパン 株式会社ホープス
ア行
カ行
サ行
タ行
ナ行
ハ行
マ、ヤ、ラ、ワ行
株式会社カオナビ 株式会社カケハシスカイソリューションズ カシオヒューマンシステムズ株式会社 キャニングプロフェッショナル株式会社
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 株式会社ダイヤモンド社
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HRサミット2016プログラム[StageⅠ,Ⅱ 1~3日目共通] (H Rテクノロジー&ビッグデータ J A P A NはH Rサミット内実施フォーラムとして、下記に含まれます)
※第5回日本HRチャレンジ大賞授賞式は、5月11日に開催します。
※展示ルームは休憩スペースと兼用となります。 ※会場枠は状況により変更する場合があります。 ※集客数を保証するものではありません。
※特大、大、中、小会場はスクール形式です。 ※ワークショップは島型の席(4人×9島/4~5人×4島)です。 ※ラウンドテーブルはロの字の席となります。 ファシリテーター(1日目・2日目) 中央大学大学院 楠田祐氏 (3日目) 慶応義塾大学大学院 岩本隆氏
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9:30~10:40 (70分)
大会場 特大会場 ワークショップ ワークショップ 展示ルーム
席数:80人 席数:200人 席数:36人 席数:18人
(一般展示、HRテクノロジー&ビッグデータ展示)
10:50~11:50 (60分)
大会場 大会場 中会場 小会場 (最大2時間20分) (最大2時間20分)
席数:80人 席数:80人 席数:60人 席数:45人
11:50~12:30 (40分)
昼食タイム
12:30~13:30 (60分)
大会場 大会場 中会場 小会場 ワークショップ ワークショップ オープンセッ
ション 席数:80人 席数:80人 席数:60人 席数:45人 席数:36人 席数:18人
13:45~14:55 (70分)
大会場 特大会場 (最大2時間20分) (最大2時間20分) 席数:15席
席数:80人 席数:200人
15:05~16:05 (60分)
大会場 大会場 中会場 小会場 ワークショップ 16:00~17:30
席数:80人 席数:80人 席数:60人 席数:45人 席数:36人 ラウンドテーブル
16:20~17:30 (70分)
大会場 特大会場 (最大2時間20分) 席数:15人
席数:80人 席数:200人 (90分)
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会場:日本橋駅直結「ベルサール東京日本橋」
■住所:東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー ■アクセス:「日本橋駅」B6番出口直結、「東京駅」八重洲北口徒歩6分
特大会場 200席
大会場 80席
中会場 60席
大会場 80席 ワーク
ショップ 36席
ラウンドテーブル 15席
小会場 45席
展示ルーム (休憩スペース)
特大会場
大会場
中会場 小会場
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会場レイアウト、展示ルームレイアウトは変更する場合がりますので、ご了承ください。
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プロモーションプラン(一部変更する場合があります)
4月
6月
3月
5月 【紙メディア、紙面掲載】多数の経済紙、専門誌に掲載:2016年2~4月 ・週刊東洋経済 ・人事実務 ・企業と人材 ・人事マネジメント ・人材教育 ・労政時報 他
郵送DM、同梱DMなど、10万部以上を予定 ・HRプロ会員はじめ弊社保有リストに配送 ・エグゼクティブ層への配送を特別強化 ・出展企業様からの配布 他
【紙DM】2016年2月~4月
【EメールDM】2016年2月~4月
【ネット広告】2016年2月~4月
・メール配信:数10万件を複数回 ・エグゼクティブ層への配信を特別強化 ・他、複数の提携メディアのリストに配信
・リスティング広告、ネット広告を多数掲載 ・東洋経済オンライン、Web労政時報、月刊総務オンライン 他
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多彩なメディアを駆使して、着実な集客を行います。 エグゼクティブ層の集客に特に力を入れてまいります。
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メディア連携(一部変更する場合があります)
経営・人事・総務担当者向けの専門誌 発行:株式会社ビジネスパブリッシング
発行部数:20,000部
日本で唯一の総務のための専門誌 発行:ウィズワークス株式会社 発行部数:10,000部
総務のためのポータルサイト
人事・労務の専門情報詩のWEB版
新世代リーダーのためのビジネスサイト 人事・労務の専門情報詩 発行:株式会社労務行政
人と組織の力を高める人材開発情報誌 発行:産労総合研究所
組織活性化のための実務マガジン 発行:産労総合研究所
各提携メディアとの連携をさらに強化、継続的な情報発信で、HRサミットだけでなく、 HRサミットOnlineへの誘導を継続的に図ります。
人事・人材開発情報と企業事例の月刊誌
発行:株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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HRサミット2016ご参画費用 (H Rテクノロジー J A P A NはH Rサミット内実施フォーラムとして、下記と同様です)
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※すべて、集客数を保証するものではありません。 ※事前受付で同業他社は断れます(オープンセッション除く)
項目名 内容 価格
特大会場(70分)
著名講師講演スポンサー
大会場(60分) 80名、最大受付数150名(受付リスト提供) 60万円
中会場(60分) 60名、最大受付数110名(受付リスト提供) 45万円
小会場(60分) 45名、最大受付数80名(受付リスト提供) 35万円
ワークショップ大(140分) 36名、最大受付数48名(受付リスト提供) ※すべて貴社での運営となります。
45万円
ワークショップ小(140分) 18名、最大受付数24名(受付リスト提供) ※すべて貴社での運営となります。
25万円
ラウンドテーブル(90分) 15名、最大受付数20名(受付リスト提供) ※ファシリテーター:中央大学大学院 客員教授 楠田 祐氏 慶應義塾大学大学院 特任教授 岩本 隆氏
45万円
展示 (一般、HRテクノロジー)
3日間1セット、展示ルーム 小:横幅約1メートル、中:横幅約2メートル、大:横幅約4メートル ※展示ルームでの「オープンセッション」を期間中に、小1回、中2回、大4回付 ※オープンセッション:15席+立ち見、20分間(事前受付15人、当日参加受付)
大80万円中40万円小20万円
3日間合計1000部配布(入場時配布資料にランダムに同梱)
場内資料コーナーに資料設置
紙DM相乗り企画 3万部配送への同梱(A4版ペラ1枚・現物納品前提) 60万円
150万円
来場者への資料配布、 資料設置
20万円
200名、最大受付数370名(受付リスト提供) 著名講師講演スポンサー(講演後に約5分間スピーチ時間があります) (注:費用には講師代は含んでいます)
特大会場(70分) 150万円
200名、最大受付数370名(受付リスト提供) 著名講師とのコラボレーションセッション(テーマは弊社との相談の上、 決定となりますのでご了承ください。弊社が企画協力いたします) (注:費用には講師代は含んでおりません)
HRサミットOnline 2016 2016年1月末~12月末
HRサミットは、単体のイベントだけではなく、サイト上で継続して年間で情報を発信します。 イベント開催前、開催後の連続したブランディング、リード獲得が可能になります。 ※ H RサミットO n l i n eの企画が一部修正となることがありますので、ご了承ください。
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<コンテンツ・機能一覧>
・HRサミットOnline
・各日程講演情報
・参画企業講演内容紹介
・講演検索・マッチング機能 他
<有料コンテンツ> ・スペシャルインタビュー
・各種バナー(講演情報)掲載
・各種バナー(アフターレポート)掲載 ・講演録ダウンロード
■『HRサミットOnline』掲載期間
「HRサミットOnline」~HRサミット公式サイト~
・ ・ ・ ・
※ご参画の時期により掲載期間は異なります。 20
「HRサミットOnline」は年間を通じて継続的なPR、リスト獲得が可能です。
〔2016年1月末〕 〔 3月〕 〔 5月(サミット開催)〕 〔 12月〕
2016年1月末日オープン(予定) → 2016年12月末まで掲載。
「HRサミットOnline」~TOPページへの誘導~
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「HRサミットOnline」TOPページへ多様なルートで誘導します
※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます
■ HRプロ/メール
■メディアパートナー
■検索エンジン
「HRプロ」サイトをはじめ、 様々なメディアからHRサミットOnline TOPページ への常時誘導を図ります。 TOPページでは、講演情報のほかインタビュー記事や検索導線を設け、講演申込を促します。
HR SUMMIT TOPページ
スペシャルインタビュー企画:「HRサミットOnline」
■スペシャルインタビューページ
<ダウンロード> 続きをダウンロードで 年間を通してリスト獲得
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スペシャルインタビュー企画は最も注目される特別コンテンツです
※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます
■ HR SUMMIT ONLINE
■ HRプロ(トップページ主要導線)
講演録ダウンロード:「HRサミットOnline」
23
■講演録ページ(TEXTバージョン)
「続きを読む」で資料ダウンロードへと誘導することでリードを獲得することが可能です。
■講演録ページ(MOVIEバージョン)
動画閲覧時に、ログイン要求することで、リードを獲得することが可能です。
HRサミット終了後、約1~2か月で順次公開。サミット後も講演録のダウンロードで継続的にリストを獲得できます。
■ HR SUMMIT ONLINE
※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます
MOVIEバージョンの場合、撮影費用や 編集費用が別途発生いたします。 ※詳細はお問い合わせください
参画企業一覧からの講演・サービス誘導:「HRサミットOnline」
◆サミット開催前: 講演画面(講演申込)へ誘導 ◆サミット開催後: レポートページに誘導。 続きをダウンロードで年間を通してリード獲得 (2016年12月下旬まで)
企業ロゴを掲載
★プラチナ&ゴールドスポンサー
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★全参画企業
参画企業には、すべて年間を通じてサービス画面に誘導します
※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます
「HRサミットOnline」~各訴求枠(1/2)~
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講演情報の訴求枠を設置し、講演への集客を最大化します。
※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます
講演詳細ページ ほか
③
トップページ
①
②
①特大バナー SUMMIT ONLINE TOPページに掲出。 5枠スライド形式にて ・講演情報、 ・スペシャルインタビュー などを掲載。
②レクタングルバナー SUMMIT ONLINE TOPを含む全てのページにおける右帯に掲出。 ※1 1枠/2社ローテーション表示。
③ピックアップディスプレイ SUMMIT ONLINEの2階層配下ページにおける右帯に掲出。 ※1 3枠/1枠あたり2社のローテーション表示。 ※1:申込完了ページなど1カラムページは除く
「HRサミットOnline」~各訴求枠(2/2)~
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下層ページには露出枠を設置し、講演への集客を最大化します。
※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます
キーワード検索
キーワード検索ページ
⑤
MyPage
④
申込完了ページ
⑥
④MyPageバナー 申込情報や受講証を管理するMyPageにバナーを掲出。 2枠/1枠あたり2社のローテーション表示。
⑤スポンサードサーチ あらかじめ設定したキーワードが検索された際、連動してテキスト要素を表示。 ※同一キーワードで最大4件表示
⑥ビッグバナー 申込完了ページに特大サイズのバナーを掲出。 1枠/4社ローテーション
メールによる講演・サービス誘因:「HRサミットOnline」 HRプロ会員に向けて定期的にメールを配信し、講演や各種コンテンツへの誘因を促進します。
※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます
HRプロ編集部配信(「HRサミット2016 オススメメール」内での告知)
掲載場所 イメージ図をご参照ください
掲載期間 2016年3月7日(月)~5月1日(金) 上記期間中の毎週2本(月、水配信予定 ※前後する場合があります)
掲載枠数 16枠 ※期間中、1講演・1回のみの掲載に限らせていただきます(1配信1枠)
掲載内容 リード+講演情報(10行前後) ※リード、掲載内容については、HRプロ編集部一任となります
著名講師及び特大講演案内
掲載枠
他、講演情報のご案内 ※リード文なし、講演情報のみ
件名:
「自分のキャリア、これからどうしたらいいんだろう?」 そんな風に悩む人事担当者の方、多いのではないでしょうか。 人事部長300人の入社以来のキャリアをヒアリングし、年間500社の人事部門を 6年連続訪問してきた、中央大学大学院 ●●氏が語る、現実的な 人事のキャリア形成とは ◆●月●日 (金) 13:30 - 14:30 〔御社名〕 これからの人事部門でキャリアを積む人たちへ(続編) 日系大企業300社の人事部長ヒアリングからわかったこと 講師 中央大学大学院 ●●● ●●教授 〔登壇社名〕氏 お申込⇒ http://www.hrpro.co.jp/summit2015/lecture.php?smcd=31&scd=●●●
メール文面例
〔掲載場所イメージ〕
リード文
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HRサミットOnline2016 企画価格一覧
項目名 内容 価格
スペシャルインタビュー (サイト掲載+ダウンロード)
単独または対談インタビュー(HRプロ編集部にて取材、撮影) →HRサミットOnline TOPページバナー掲載(2週間) →メールにて告知
60万円
講演録ダウンロード 開催後の講演録ダウンロード機能(2015年12月末まで) (HRプロ編集部にて取材・撮影)
40万円
特大バナー HRサミットOnline上、TOPページにて最大露出 期間:3~4月のうち、4週間掲載(5社スライド表示) ※プラチナスポンサー優先
60万円
レクタングルバナー HRサミットOnline上、TOPページ&右帯に露出 期間:3~4月のうち、4週間掲載(2社ランダム表示) ※ゴールドスポンサー優先
40万円
ピックアップディスプレイ HRサミットOnline上、右帯に露出 期間:4週間(1枠あたり2社ランダム表示) ※計3枠表示 ※シルバースポンサー優先
20万円
MyPageバナー HRサミットOnline上、MyPageに露出 期間:4週間(1枠あたり2社ランダム表示)
15万円
スポンサードサーチ HRサミットOnline上、キーワード検索画面に露出 期間:4週間(1ワードあたり、上限4社表示) ※予めキーワード(10個)を設定し、連動表示
15万円
ビッグバナー HRサミットOnline上、申込完了画面に露出 期間:4週間(1枠あたり4社ランダム表示)
15万円
HRプロ編集部配信 HRプロ会員向けメール配信・HRプロ編集部配信枠に露出 期間:1回(1枠/1日限定) ※2016年3月7日(月)~5月1日(金)内の月・水に配信予定
5万円
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※「★」の項目については、掲載期間の分割はご遠慮ください。 ※枠については決定優先となります。ご了承ください。(別紙、枠表参照)
特別協賛プラン
HRサミット、HRサミットOnlineをセットにした、特別協賛プランをご用意しました。
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【パッケージ内容】 ●特大講演:200名席(最大受付人数350名):150万円×1枠:150万円 ●大講演:80名席(最大受付人数150名):60万円×2枠:120万円 ●最大ロゴ掲載:紙DM、会場サイン、当日パンフレット: 80万円 ●HRサミットOnline 特大バナー 4週間掲載 :60万円 ●開催後: 講演録ダウンロード:40万円×2枠:80万円
ご協賛費用: 350万円 (定価:490万円) ※特大講演:テーマは弊社との相談のうえ決定となりますのでご了承ください。 弊社が企画協力いたします。 ※特大講演には著名講師が必要です。講師代は含まれません。 ※同価格帯での内容の差し替えにつきましては、営業担当までお問い合わせください。
特別協賛:プラチナスポンサー(3社限定)
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【パッケージ内容】 ●大講演:80名席(最大受付人数150名):60万円×2枠:120万円 ●中講演:60名席(最大受付人数110名):45万円×1枠:45万円 ●2番目大ロゴ掲載:DM、HRサミットOnline(期間中)、会場サイン、当日パンフレット: 60万円 ●HRサミットOnline レクタングルバナー 4週間掲載:40万円 ●開催後: 講演録ダウンロード:40万円×2枠:80万円
ご協賛費用: 250万円 (定価:345万円)
※同価格帯での内容の差し替えにつきましては、営業担当までお問い合わせください。
特別協賛:ゴールドスポンサー(3社限定)
31
【パッケージ内容】 ●大講演:80名席(最大受付人数150名):60万円×1枠:60万円 ●中講演:60名席(最大受付人数110名):45万円×1枠:45万円 ●3番目大ロゴ掲載:DM、HRサミットOnline(期間中)、会場サイン、当日パンフレット: 30万円 ●HRサミットOnline ピックアップディスプレイ 4週間掲載:20万円 ●開催後: 講演録ダウンロード:40万円×1枠:40万円
ご協賛費用: 150万円 (定価:195万円)
※同価格帯での内容の差し替えにつきましては、営業担当までお問い合わせください。
特別協賛:シルバースポンサー(6社限定)
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【パッケージ内容】 ●MyPageバナー:15万円×1枠:15万円 ●スポンサードサーチ:15万円×1枠:15万円 ●ビッグバナー:15万円×1枠:15万円 ●HRプロ編集部配信:5万円
ご協賛費用: 30万円 (定価:50万円)
※同価格帯での内容の差し替えにつきましては、営業担当までお問い合わせください。
特別協賛:講演情報 訴求露出パック(8社限定)
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お申込み締切日:2015年12月15日(金)
上記締切までにお申し込みの場合、 1月末から貴社情報をHRサミットOnlineに掲載開始します。
(HRプロサイトへの掲載がある場合は、サービス画面に誘導します)
■お問合せ
TEL. 03-3588-6711 MAIL:contact@profuture.co.jp
ProFuture株式会社 http://www.profuture.co.jp
〒 107-6123 東京都港区赤坂 5-2-20 赤坂パークビル 23 階 TEL:03-3588-6711 FAX:03-3588-6712
FutureHR×Management 人事×経営の未来へ
HRサミット&Online 2016 [HRテクノロジー&ビッグデータJAPAN2016]併催
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