Post on 08-Jul-2015
transcript
1
VON DER NEUPOSITIONIERUNG ALS MARKE IN DIE POLEPOSITION. Herrwerth + Partner präsentiert einen Case Retail: Heute: Shoppingcenter / Hallen am Borsigturm / Berlin
München, den 09. Oktober 2011.
herrwerth+partnerAgentur für Marketing und Kommunikation
| Employer Branding | 19. August | Herrwerth + Partner ®
2
DIE AUFGABE.
+ Sorgen Sie dafür die Hallen am Borsigturm, das größte Shopping-Center im Nordwesten Berlins, als unverwechselbare Marke neu zu positionieren und als eine der ersten Shopping-Adressen zu etablieren.
+ Generieren Sie messbare Wirkungsgrade in den relevanten Bereichen Bekanntheit, Image, Footfall und Umsatz.
2
3
DIE AUSGANGSSITUATION.
+ Die Nullmessung der Ausgangsposition in den Handlungsfeldern Bekannheit, Image, Kaufbereitschaft, Kauf und Loyalität erfolgte in einer repräsentativen Bekanntheits- und Image-Umfrage zu Beginn des Projekts unter 300 Personen in Berlin und Umland.
+ Als besondere Herausforderung wurde die Erhöhung der Bekanntheit und Kaufbereitschaft innerhalb Berlins identifiziert.
3
4
DIE AUSGANGSSITUATION.
4
5
DIE AUSGANGSSITUATION.
5
6
DIE LÖSUNG.
+ Die Entwicklung einer ganzheitlichen Kommunikationskampagne, die sich von dem gelernten Auftritt „Shoppingcenter“ klar abhebt, indem Sie alle Mieter ungewöhnlich und offensiv einbindet.
6
7 7
8
KEY-IMAGES.
8
9
OUTDOOR.
9
10
WWW.HAB-2.DE.
10
11
KOMMUNIKATION.
Partner. Marketingaktionen.
11
12
KOMMUNIKATION.
Partner. Marketingaktionen.
12
13
FUNK. BERLINS LÄNGSTE SPOTS. JE 90 SEK.
DOWNLOAD UNTER
HTTP://WWW.HAB-2.DE/
13
14
KOMMUNIKATIONSMITTEL.
14
15
CENTER IDENTITY.
15
16
DAS ERGEBNIS NACH 12 MONATEN.
+ Messbarer Zuwachs in allen relevanten Bereichen wie Image, Positionierung, Footfall und Umsatz.
Oder konkret:
Höchste Mieterzufriedenheit.
16
17
IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER:
Bernhard Klammt klammt@herrwerth-partner.de (089) 500 74 - 151
| Employer Branding | 19. August | Herrwerth + Partner ® 17