Grenzen achten

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Politische Grundhaltung

Grenzen achten!

Wie Kindertagesstätten und Schulen Mädchen und Jungen vor sexuellem Übergriffen und Missbrauch

schützen können…

Zartbitter Köln 2013

mit Illustrationen von Dorothee Wolters

Zartbitter e.V.

Sichere Räume für Mädchen und Jungen

ehrenamt. MitarbeiterInnen

PraktikanntInnen/Aushilfen

hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Dienstan-

weisungen

Information/

Fortbildung

Verfahrens-

regeln

Bewerbungs-

verfahren

Arbeitsverträge

AnsprechpartnerInnen intern und von außen

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Beschwerde-

management

Präventions-

angebote Partizipation

Enders 2012

Zartbitter e.V.

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Enders 2012

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Kinderrechte

Zartbitter: Enders 2013

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Beispiel: Schule

• Alle Mädchen und Jungen haben das

Recht, sich in der Schule wohl zu

fühlen.

• Alle Kinder dürfen Ideen einbringen,

damit der Schulalltag interessant und fair

gestaltet werden kann.

• Jedes Mädchen und jeder Junge hat das

Recht, fair und gerecht behandelt zu

werden.

Zartbitter: Enders/Wittkampf 2013

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung

Zartbitter: Wolters 2013

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Institutionelle Strukturen

klare und transparente Strukturen

• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen

• eindeutige Zuständigkeiten

• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und Qualifikation

• Differenzierung zwischen pädagogischen und nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Kinderrechte

und institutionelle Strukturen

• Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung in die Leitsätze/Leitbilder der Kita

• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen

• positiv formulierte Selbstverpflichtungen, keine unbegründeten/strikte Verbote

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Regeln für Mädchen und Jungen

Beispiel:

Hilfe holen ist kein Petzen!

Zartbitter: Enders/Wolters 2013

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Regeln für Mädchen und Jungen

Beispiel:

Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, ungestört die Toilette zu benutzen!

Zartbitter e.V.

Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

Beispiel:

Die Erwachsenen müssen

bei sexuellen Grenzverletzungen

aktiv zum Schutze der Opfer eingreifen!

Zartbitter e.V.

Die Erwachsenen sind für den Schutz

von Mädchen und Jungen verantwortlich.

Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

Beispiel:

Enders/Wolters 2010

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Institutionelle Regeln

unabdingbar:

Analyse der besonderen Risikofaktoren des jeweiligen Arbeitsfeldes

Zartbitter e.V.

Klassenfahrten:

Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet

mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.

Beispiel:

Zartbitter e.V.

Offene Ganztagsschule:

Keine privaten

Betreuungsdienste!

Beispiel:

Zartbitter e.V.

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Beschwerde-

management

Präventions-

Enders 2012

Zartbitter e.V.

Interkulturell

Qualitätsstandards des

Beschwerdemanagements

Zartbitter e.V.

Interkulturell Beschwerdemanagement

•Partizipation

• Information vor Eintritt in

die Institution

•interne und externe

Ansprechpartner/innen

•regelmäßige Befragung

Zartbitter e.V.

Interkulturell

Qualitätsstandards der

Präventionsarbeit

Zartbitter e.V.

Qualitätsstandards der Präventionsarbeit

Sexuelle Übergriffe durch

Erwachsene, Jugendliche und Kinder

Männer, Frauen, Jungen und Mädchen

im sozialen Nahbereich benennen.

Zartbitter e.V.

Keine Angstmache (vor

Fremden)!

Keine „Trainings“!

Zartbitter e.V.

Solidarität der Kindergruppe fördern!

Beispiel:

Zartbitter e.V.

Korrektur der verwirrten Norm

Zartbitter e.V.

Eigene Wahrnehmung Qualitätsstandards der Präventionsarbeit

Vertrauen in die eigene Wahrnehmung stärken!

Zartbitter e.V.

Schutz Altersentsprechende

Widerstandsformen fördern

Zartbitter e.V.

Reflektierte 1 Reflektierte Mädchenbilder

Zartbitter e.V.

Reflektierte 2 Reflektierte Jungenbilder

Zartbitter e.V.

Reflektierte 3 Reflektierte Mädchen- und Jungenbilder

Zartbitter e.V.

Phänomene traumatischen Erlebnissen Täterprävention (Bullying: Darstellung nach Scheithauer et al., 2003, S35)

Ver- teidiger

Außenseiter

Assistent

Bullies Verstärker

Zartbitter e.V.

Täterprävention Täterprävention

Zartbitter e.V.

Prävention ist immer auch Intervention

Mitgefühl mit dem Opfer fördern!

Zartbitter e.V.

Prävention ist immer auch Intervention.

Möglichkeiten der Hilfe aufzeigen!

Zartbitter e.V.

Prävention ist immer auch Intervention.

Hoffnung vermitteln!

Zartbitter e.V.

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Dienstan-

weisungen

Information/

Fortbildung

Verfahrens-

regeln

Bewerbungs-

verfahren

Arbeitsverträge

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Beschwerde-

management

Präventions-

Enders 2012

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Information und Fortbildung

• regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter und Väter

• verpflichtende Informationsveranstaltungen für MitarbeiterInnen

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Dienstanweisungen

• fachlich adäquater Umgang mit Nähe und Distanz

Beispiele:

Berufskleidung

Trennung von Berufs- und Privatbereich …

Achtung der Intimsphäre von Kindern

• Verantwortung für Opferschutz

Verpflichtung aktiv einzugreifen

Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Beispiele für Dienstanweisungen

• Transparenz von privaten Kontakten

• keine „Privatgeschenke“

• keine Kosenamen

• Teambuch über Grenzverletzungen

• keine Sanktionen durch nichtpädagogische

Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

Quelle: Sichere Orte für Kinder. Berlin 2003

Zartbitter e.V.

Phänomene traumatischen Erlebnissen VERHALTENSKODEX

Wir greifen aktiv ein, wenn die Grenzen

eines Kindes verletzt werden.

Zartbitter e.V.

• …in der Grundschule keine Hausaufgaben ins

Internet stellen.

• …Vorbild sein und keine persönlichen

Informationen ins Netz stellen.

• …keine „Freundschaften“ mit Schülerinnen und

Schülern im Netz.

Verhaltenskodex

Zartbitter e.V.

Dienstanweisungen

• keine privaten Internetkontakte mit Schülerinnen

und Schülern

Dienstanweisungen

Zartbitter e.V.

Politische Grundhaltung Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge

Bewerbungsverfahren: • institutionelle, präventive Strukturen darstellen

• schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards der Einrichtung und Verfahrensregeln

• Offenheit für die Problematik abklären

• Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen Arbeitgebern nutzen

Zartbitter e.V.

PraktikantInnen/Aushilfen

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Dienstan-

weisungen

Information/

Fortbildung

Verfahrens-

regeln

Bewerbungs-

verfahren

Arbeitsverträge

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Beschwerde-

management

Präventions-

Enders 2012

Zartbitter e.V.

Phänomene traumatischen Erlebnissen

Tschööö…

Danke für eure Aufmerksamkeit!

www.zartbitter.de

Zartbitter e.V.

Phänomene traumatischen Erlebnissen

Ursula Enders (Hrsg.):

Zart war ich, bitter war´s. Handbuch gegen sexuellen Missbrauch Kiwi Verlag Ursula Enders (Hrsg.):

Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen und Missbrauch in Institutionen Kiwi Verlag erscheint im Januar 2012

Zartbitter e.V.

Schutz

www.zartbitter.de

www.dorotheewolters.de

Zartbitter e.V.

Grenzen achten

Education