Post on 05-May-2018
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Gemeinde Reinach KiTA Pink Panther
Engagiertes Unternehmen, welches auch für vernetztes Arbeiten steht!
• Vereinsvorstand mit 6 Personen - 1 Präsidium - 1 Vizepräsidium - 1 Beisitz - 1 Gemeinderatsmitglied - 1 Schulpflegemitglied - 1 Elternvertretung
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
Vernetztes Denken/Arbeiten mit Gemeinde und Schule elementar!
• Aufbau auf einem Verein Gründung im April 2004 -> 3 Frauen (inkl. GdR) -> 6 Monate Aufbauzeit
• Generalversammlung jährlich im 1. Quartal
• Statuten, Eintrag HR • Betriebs- & Tarifreglement • Personalreglement
bis 2006 finanziell NICHT kostendeckend!
Idee Erweiterung Betrieb mit Kleinkindern
Bedarfsabklärung anonyme Rückmeldungen für Subventionen Bund/Kanton zwingend nötig!
April 2004 Gründung Verein August 2004 Eröffnung Betrieb mit schulerg. Betreuung und Mittagstisch / 2 Mitarbeiterinnen ca. 5 Kinder in Betreuung / ca. 15 Kinder MT
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
August 2006 Erweiterung Betrieb mit Kinderkrippe (Kinder ab 2. Lebensmonat bis Kindergarten) Januar 2015 Eintrag im Handelsregister
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
Tagesmutter (TM) Vorteile: ev. Abend- oder Nachtbetreuung möglich. Nachteile: keine Betreuung wenn TM krank; keine Absicherung bei familiären oder anderen Notfällen; oft keine profess. Ausbildung; zu viele Kinder pro TM.
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
2006 bis heute
• Kinderkrippe ab 2. Lebensmonat bis KiGa-Eintritt Halbtages-/Ganztages-Betreuung grösste Einnahmequelle des Betriebs!
• Schülerhort Kindergarten bis Ende obl. Schulzeit; schulergänzend
• Mittagstisch Kindergarten bis Ende obl. Schulzeit; schulergänzend Fest angemeldet oder flexibel
• Schulferienbetreuung möglich
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
Stand Januar 2017
• 9 Mitarbeiterinnen davon 2 Lernende und 2 Praktikanten
• 65 Kinder 7 Länder / 52% Schweizer / 48% Nicht-Schweizer 26 Mädchen sowie 39 Knaben
• Durchschnittlich 85% Auslastung
• 90% selbsttragend
• Umsatz 2015 = CHF 335’000,-
STÄRKEN UNSERER KITA
- Umfangreiches MA-Know-How
- Anerkannte Ausbildung der MA
- Betriebskonzept - Betriebs-/Tarifreglement - Soziale Stärkung der Kinder - Alle Nationen willkommen
- Mitten im Dorf - gut erreichbar
- Soziale Tarifstruktur - Betriebswirtschaftliche
Rechnungslegung
- Gemeinde / Schule / Eltern
KERNKOMPETENZEN
KUNDEN-NUTZEN
- Zielgerichtete Kompetenz-
förderung der Kinder
- Betriebswirtschaftlicher KiTA-Betrieb (Auslastung/Kosten)
- Integrationsförderung
- Anspruchsgruppen-orientierter Betrieb
- Transparentes Handeln und Kommunizieren (Vernetzung)
- Mitsprache im Betrieb durch Vorstandstätigkeit
- Tiefe Kosten, hoher Nutzen - RSD – schnelle Lösung - Lösung bei Obhutsentzug
(Tagesbetreuung)
- Mitsprache im Betrieb durch Vorstandstätigkeit
- Weniger DaZ nötig - Weniger «Schlüsselkinder» - Hausaufgabenbegleitung
- Tarifkonzept mit 4 Einkommensstufen
- Geschwisterrabatt - Ganztagesbetreuung Kinder - Beruhigter Arbeitstag - Flexibilität bei Schicht- oder
Monatsarbeitsplänen
Gemeinde Reinach (nach Zahlen Reglement Villmergen) mit Pink Panther, ReinachBasisabzug** = CHF 9'000.- / Abzug pro Elternteil = CHF 8'000.- / Abzug pro Kind CHF 2'000.- **Basisabzug siehe Elternbeitragsreglement Villmergen Art. 4Familie Muster: Eltern sowie 3jähriges Kind, KiTA-Besuch an 5 Tagen/Woche
Tarifstufe I II III IVsteuerb. EK/VM 48 000,00 65 000,00 88 000,00 120 000,00
** Basis-Abzug Beispiel -27 000,00 -27 000,00 -27 000,00 -27 000,00 Massgebende EK/VM 21 000,00 38 000,00 61 000,00 93 000,00
Basisbeitrag (gem. Reglement Villmergen*) 20,00 20,00 20,00 20,00 + Leistungsbetrag (1 Promille/1'000.00) 21,00 38,00 61,00 93,00 = Normbeitrag 41,00 58,00 81,00 113,00 x Einstufungssatz 100% 100% 100% 100%
41,00 58,00 81,00 113,00 (EB minimal CHF 20.00 / maximal CHF 100.00)
87,55 87,55 87,55 87,55
Gde-Beitrag/Tag gem. Reglement 46,55 29,55 6,55 -25,45 Kosten für Eltern pro Monat 861,00 1 575,00 1 680,00 1 785,00 Kosten für Gemeinde pro Monat 977,55 620,55 137,55 keineKosten für Gde pro Jahr 11 730,60 7 446,60 1 650,60 keine
= Elternbeitrag max.
Vollkosten Betrieb gem. Reglement*(CHF 85.00 + 3% da Lernbetrieb)
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
ANNAHME / Ungefähre jährl. Kosten für die Gemeinde Reinach:I
bis 50'000II
bis 70'000III
bis 80'000IV
ab 80'000Anzahl Kinder (64 Kinder) 22 8 5 29Anzahl Kinder aus Reinach (ca. 66%) 15 6 3 20Ø Betreuungstage Reinach (Annahme 10 4 3 0Jährliche Kosten Gde pro Tarif 117 306,00 29 786,40 4 951,80 keine
152 044,20 0,71% = Steuerprozentsubjektfinanziert
via EB-Reglement
STAND HEUTE: 30 000,00 0,14% = Steuerprozent objektfinanziertvia KiTA
Prognose mit neuem KiBeG ca. 5x teurer als heute!
Tarifstufe KiTA Pink PantherGrenze EK
Total jährliche Kosten Gde ReinachANNAHME mit neuem KiBeG
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
Einwohnerzahl 31.12.2015: 8’100
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
ANNAHME NEU: Anteil Elternbeiträge CHF 152’000 mit Reglement = 0,71 Steuer%
HEUTE: Anteil Leistung an KiTA CHF 30’000 = 0,14 Steuer%
Prognose mit KiBeG: ca. 5x teurer als heute
Konzept der KiTA Pink Panther funktioniert sehr gut! Das Konzept der KiTA Pink Panther ist das Richtige! Zusammenarbeit KiTA mit Gemeinde & Schule elementar! Wichtiger Beitrag zum Standortmarketing Leistungsvertrag mit Gemeinde ?? Idee: Beitragsreglement regional abgestützt ?? Hoher allg. Nutzen für Gemeinde & Schule Heute: Sehr tiefe Kosten für Gemeinde Reinach NEU: Alles wird teurer / Annahme ca. 5x höhere Kosten
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
Professioneller Aufbau & Weiterentwicklung sehr wichtig! Klare, umsetzbare Reglemente sind zentral! Betriebs- und Tarifreglement werden bei Bedarf durch die GV dem operativen Betrieb angepasst.
Gut ausgebildetes Personal (anerkannte Ausbildungen)
Klare Haltung innerhalb und ausserhalb des Betriebes
Gutes, vertrauensvolles Klima Vorstand trägt das Personal zu 100% demzufolge langfristiges Personal kein Know-How-Verlust
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
• Wie weiter? • Wie werden die Reglemente ausgearbeitet? • Wie werden v.a. Organisationen innerhalb Dorf
genutzt = Standortmarketing • Dorf-Einheimischer-Tarif / Auswärtigen-Tarif
Beschränkung durch Tarif oder Sockelbeitrag?
• Einschränkung aufgrund Beschäftigungsgrad? Ausschluss, wenn nur 1 Elternteil arbeitet?
• Tagesmütter = Auflagen?! Werden wir sonst auch für Tanten, Grosseltern kostenpflichtig?
Info GAV 11. Januar 2017, Suhr / Gemeinde Reinach AG / KiTA Pink Panther
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Gemeinde Reinach KiTA Pink Panther
www.pink-panther.ch www.reinach.ch