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Ernst & YoungPotenziale Ziele erreichenFrühjahr 2011
Ernst & YoungPotenziale erkennen –Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Unser Angebot
Wirtschaftsprüfung Steuerberatung
27. Januar 2011 Seite 2 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
Advisory ServicesTransaktions-beratung
EQZiele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Wirtschaftsprüfung
„Mit unseren Prüfungsleistungen sorgen wir für sichere Finanzinformationen. Mit unseren Financialsowie Fraud-Investigations-Leistungen unterstützen wir unsere Mandanten, die Compliance- und CorporateAnforderungen einzuhalten. Wir helfen, die Anforderungen des Gesetzgebers und der Regulatoren zu erfüllen.“Gesetzgebers und der Regulatoren zu erfüllen.“
Prof. Dr. Peter WollmertLeiter Wirtschaftsprüfung
27. Januar 2011 Seite 3 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
„Mit unseren Prüfungsleistungen sorgen wir für sichere Finanzinformationen. Mit unseren Financial-Accounting-Advisory-
Leistungen unterstützen wir unsere und Corporate-Governance-
Anforderungen einzuhalten. Wir helfen, die Anforderungen des Gesetzgebers und der Regulatoren zu erfüllen.“
EQ
Gesetzgebers und der Regulatoren zu erfüllen.“
Wollmert,Leiter Wirtschaftsprüfung
Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Assurance/Financial Accounting
„Wie gut ein Unternehmen einen (Teilab, wie gut es darauf vorbereitet ist. Optimale Bilanzstrukturen und ein verlässliches Berichtswesen, das Überraschungen vermeidet, sind wichtige Voraussetzungen dafür.“
Michael Oppermann,Leiter Financial Accounting
27. Januar 2011 Seite 4 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Accounting Advisory Services
„Wie gut ein Unternehmen einen (Teil-) Verkauf meistert, hängt davon ab, wie gut es darauf vorbereitet ist. Optimale Bilanzstrukturen und ein verlässliches Berichtswesen, das Überraschungen vermeidet, sind
EQ
Michael Oppermann,Accounting Advisory Services
Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Wirtschaftsprüfung
u Abschlussprüfungu Rechnungslegungsberatung, Bilanzierungsfragen, Bilanzanalyse mit dem
Bilanzielle Unterstützung bei Ausgliederungen und Umstrukturierungen (
Wirtschaftsprüfung SteuerberatungWirtschaftsprüfungFinancial AccountingAdvisory Services
u Bilanzielle Unterstützung bei Ausgliederungen und Umstrukturierungen (Services)
u Beratung bei Transaktionen sowie deren korrekte Abbildung im Konzernabschlussu Begleitung bei Börsengängen, Unterstützung bei der Einhaltung der EU
sowie der IFRS- und US-GAAP-Richtlinien, Corporateu Aufdeckung von deliktischen Handlungen (Fraud Investigation & Dispute Services = FIDS)
27. Januar 2011 Seite 5 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
Rechnungslegungsberatung, Bilanzierungsfragen, Bilanzanalyse mit dem BilMoGUnterstützung bei Ausgliederungen und Umstrukturierungen (Carve-out-
Advisory ServicesTransaktions-beratung
EQ
Unterstützung bei Ausgliederungen und Umstrukturierungen (Carve-out-
Beratung bei Transaktionen sowie deren korrekte Abbildung im Konzernabschlussbei Börsengängen, Unterstützung bei der Einhaltung der EU-Prospektrichtlinien
Corporate-Governance-BeratungAufdeckung von deliktischen Handlungen (Fraud Investigation & Dispute Services = FIDS)
Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Steuerberatung
„Wir beraten unsere Mandanten bei der Steuerplanung sowie bei komplexen Umstrukturierungen und Unternehmenstransaktionen. Wir unterstützen sie bei der Bilanzierung, Deklaration und Durchsetzung ihrer Steuerpositionen – stets mit dem Blick auf das Ganze: das geschäftliche Umfeld und die regulatorischen
York Zöllkau,Leiter Steuerberatung
27. Januar 2011 Seite 6 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
„Wir beraten unsere Mandanten bei der Steuerplanung sowie bei komplexen Umstrukturierungen und Unternehmenstransaktionen. Wir unterstützen sie bei der Bilanzierung, Deklaration und Durchsetzung
stets mit dem Blick auf das Ganze: das regulatorischen Pflichten.“
EQZiele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Steuerberatung
Wirtschaftsprüfung Steuerberatung
u Gestaltungsberatungu Deklarationsberatung
Durchsetzungsberatungu Durchsetzungsberatungu Spezialberatungu Rechtsberatung
27. Januar 2011 Seite 7 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
Advisory ServicesTransaktions-beratung
EQZiele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Transaktionsberatung
„Wir unterstützen unsere Mandanten bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, bei Verschmelzungen, Börsengängen und Restrukturierungen. Es ist unser Ziel, dass unsere Kunden ihre mit der Transaktion verbundenen Ziele erfolgreich erreichen.“
Alexander Leiter Transaktionsberatung
27. Januar 2011 Seite 8 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
„Wir unterstützen unsere Mandanten bei Unternehmenskäufen und verkäufen, bei Verschmelzungen, Börsengängen und
Restrukturierungen. Es ist unser Ziel, dass unsere Kunden ihre mit der Transaktion verbundenen Ziele erfolgreich erreichen.“
EQ
Alexander Kron,Leiter Transaktionsberatung
Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Transaktionsberatung
u Beratung bei Unternehmenstransaktionenu Unternehmensbewertung
Wirtschaftsprüfung Steuerberatung
u Kapitalmarktbezogene Transaktionsberatungu steuerliche Transaktionsberatungu Restrukturierungsberatungu Fusions- und Übernahmeberatungu Immobilienberatungu Transaction Integration
27. Januar 2011 Seite 9 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
Beratung bei Unternehmenstransaktionen
Advisory ServicesTransaktions-beratung
EQ
Kapitalmarktbezogene Transaktionsberatung
Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Advisory Services
„Wir setzen unsere Kompetenzbereiche Finance, Supply Chain, Customer, Risk und IT ein, um für unsere Mandanten Werte zu schaffen, zu steigern und nachhaltig zu sichern. Mit diesem integrierten Vorgehen liefern wir unseren Kunden optimale Lösungen.“
Dr. Robert Heinrich,Leiter Advisory Services
27. Januar 2011 Seite 10 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:
„Wir setzen unsere Kompetenzbereiche Finance, Supply Chain, Customer, Risk und IT ein, um für unsere Mandanten Werte zu schaffen, zu steigern und nachhaltig zu sichern. Mit diesem integrierten Vorgehen liefern wir unseren Kunden optimale Lösungen.“
EQZiele erreichen
Leistungen, die etwas bewegen:Advisory Services
u Optimierung der Finanzfunktion (Financeu Optimierung der Wertschöpfungskette (Supply
Wirtschaftsprüfung Steuerberatung
u Schaffung von wertorientierten Kundenbeziehungen (Customer )u Steuerung von Risiken: Aufbau und Neuausrichtung des Risikomanagements
und der internen Kontrollsysteme (Risk)u Richtiger Umgang mit IT-Risiken und -Chancen (IT)
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Leistungen, die etwas bewegen:
Finance)Supply Chain)
Advisory ServicesTransaktions-beratung
EQ
Kundenbeziehungen (Customer )von Risiken: Aufbau und Neuausrichtung des Risikomanagements
Chancen (IT)
Ziele erreichen
Ernst & Young:Zahlen, Daten, Fakten
EQ
Ernst & Young* in Deutschland
► Über 6.900 Mitarbeiter► 22 Büros► 1,1 Mrd. Euro Umsatz (2009/2010)
* Der Name „Ernst & Young“ und „wir“ beziehen sich in unserer Präsentation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global (EYG), einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.
27. Januar 2011 Seite 13 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Ernst & Young* in Deutschland
2009/2010)uHamburg
u Bremen
uHannover u Berlin
uDortmundEssen u
EQ
sich in unserer Präsentation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global (EYG),
. Jedes Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und
Mitglieds-
uDortmundu Leipzig
u ErfurtuDresden
u Eschborn/Frankfurt a. M.
uNürnberguMannheimuHeilbronnu Stuttgart
u Freiburg uMünchenu Villingen-Schwenningen
Essen u
u KölnuDüsseldorf
uRavensburg
u Saarbrücken
u Singen
Ziele erreichen
Ernst & Young:Die EMEIA-Area
► Die europäischen Ernst & Youngden Gesellschaften im Nahen Osten, in Indien und in Afrika zum EMEIA-Netzwerk zusammengeschlossen (Europe, India & Africa).
► Über 67.700 Kollegen in 87 Ländergesellschaften arbeiten Hand in Hand für den Erfolg unserer Mandanten.Hand für den Erfolg unserer Mandanten.
► Das EMEIA-Netzwerk schafft große Synergien und sichert eine optimale Betreuung bei allen internationalen unternehmerischen Aktivitäten.
► Deutschland, die Schweiz und Österreich haben sich zur GSASub-Area zusammengeschlossen (Germany,
27. Januar 2011 Seite 14 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Die europäischen Ernst & Young-Gesellschaften haben sich mit den Gesellschaften im Nahen Osten, in Indien und in Afrika zum
Netzwerk zusammengeschlossen (Europe, Middle East,
Kollegen in 87 Ländergesellschaften arbeiten Hand in Hand für den Erfolg unserer Mandanten.
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Hand für den Erfolg unserer Mandanten.Netzwerk schafft große Synergien und sichert eine
optimale Betreuung bei allen internationalen unternehmerischen
Deutschland, die Schweiz und Österreich haben sich zur GSA-Area zusammengeschlossen (Germany, Switzerland, Austria).
Ziele erreichen
Ernst & Young: Die internationale Ernst & Young
„The international Ernst & Young Organisationassurance, tax, transaction and advisory services. Ernst & Young makes a difference by helping its people, its clients and its wider communities achieve their potential.“
Jim Turley,Chairman and Chief Executive Officer of Ernst & Young Global
27. Januar 2011 Seite 15 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Die internationale Ernst & Young-Organisation
Organisation is a leader in assurance, tax, transaction and advisory services. Ernst & Young makes a difference by helping its people, its clients and its wider communities achieve their potential.“
EQ
Chairman and Chief Executive Officer of Ernst & Young Global
Ziele erreichen
Wir über uns:Unser Selbstverständnis und unser VersprechenUnser Selbstverständnis und unser Versprechen
EQ
Wir über uns:Unser Selbstverständnis und unser Versprechen
Unsere WerteWer wir sind und wofür wir stehen
► Wir vermitteln mit unserem Denkenund Handeln Integrität, Respekt und Teamgeist.
► Wir engagieren uns mit ganzer Kraft, Enthusiasmus und übernehmenVerantwortung.
► Wir bauen ein Miteinander auf, das von der Überzeugung getragen ist, das Richtige zu tun.
27. Januar 2011 Seite 17 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Unser Selbstverständnis und unser Versprechen
EQZiele erreichen
Wir über uns:Unser Selbstverständnis und unser Versprechen
„Wir wollen unsere Kunden dabei unterstützen, ihre unternehmerischen Potenziale zu entfalten und die Chancen zu ergreifen, die ihnen die Märkte bieten. Dafür steht unser weltweites Versprechen: Delivering seamless, consistent, highworldwide.“
Dr. Herbert Müller,Country-Managing-Partner von Ernst & Young in Deutschland
27. Januar 2011 Seite 18 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Unser Selbstverständnis und unser Versprechen
„Wir wollen unsere Kunden dabei unterstützen, ihre unternehme-rischen Potenziale zu entfalten und die Chancen zu ergreifen, die ihnen die Märkte bieten. Dafür steht unser weltweites Versprechen: Delivering seamless, consistent, high-quality client service,
EQ
Partner von Ernst & Young in Deutschland
Ziele erreichen
Ihre Ansprechpartner
Michael OppermannPartner Financial Accounting Advisory Services
Ernst & Young GmbHWirtschaftsprüfungsgesellschaftMergenthalerallee 3-565760 EschbornTelefon +49 6196 996 27305Fax +49 6196 996 27391Mobil +49 160 939 27305 Michael.Oppermann@de.ey.com
27. Januar 2011 Seite 19 Potenziale erkennen – Ziele erreichen
Jan-Menko GrummerPartner Financial Accounting Advisory Services
Ernst & Young GmbHWirtschaftsprüfungsgesellschaftRothenbaumchaussee 7820148 HamburgTelefon +49 40 36132 11478Fax +49 181 3943 11478mobil +49 160 939 11478Jan-Menko.Grummer@de.ey.com
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Ernst & Young
Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Die internationale Ernst & Young-Organisation im ÜberblickDie internationale Ernst & Young-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Transaktionsberatung sowie in den Advisory Services. Ihr Ziel ist es, das Potenzial ihrer Mitarbeiter und Mandanten zu erkennen und zu entfalten. Die 141.000 Mitarbeiter sind durch gemeinsame Werte und einen hohen Qualitätsanspruch verbunden.
Die internationale Ernst & Young-Organisation besteht aus den Mitgliedsunter-nehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunter-nehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.de.ey.com
In Deutschland ist Ernst & Young mit über 6.900 Mitarbeitern an 22 Stand-orten präsent. „Ernst & Young“ und „wir“ beziehen sich in dieser Präsentation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited.
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Diese Präsentation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Präsentation nicht den besonderen Umständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der internationalen Ernst & Young-Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden.
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