Leidenschaft. Innovation. Erfolg.

CeBIT 2008 Forum HR | Regine Erler, T-Systems Multimedia Solutions, Dresden

Employer Branding und Recruiting im Web 2.0

T-Systems Multimedia Solutions GmbH690 Mitarbeiter an acht Standorten

510 Angestellte

180 Nachwuchskräfte und Lernende

Großes Partnernetzwerk

Deutschlands führender Internet- und Multimedia-Dienstleister.Quelle: New Media Service Ranking 2007 (BVDW)

Hamburg

Bonn

Freiburg

StuttgartMünchen

Jena

Berlin

Dresden (Hauptsitz)

Leistung, die sich lohnt.Wir geben Erfahrungen gern weiter.

BestPersAward 2007Sonderpreis für den besten IT-Einsatz in der Personalarbeit 2007 1. Platz „Zukunftsfähigkeit“2. Platz in der Gesamtwertung

BestPersAward 20062. Platz in der GesamtwertungSpartensiege: 1. Platz „Entlohnung“, 2. Platz „Work Life Balance“

Siegerunternehmender Great Place to Work® Benchmarkstudie und des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“

Unsere Personalarbeit.Ressourcen wahrnehmen und nutzen.

Austausch von Wissen und Kompetenzen zwischenEntwicklungsbereich für eHR-Lösungen und dem BereichHuman Resources Win-Win-Situation.

Was erwarten Mitarbeiter vom Unternehmen? positives Arbeitsklimainteressante, erfüllende AufgabenEntwicklungsmöglichkeitenVertrauen und Werteverständnis des Arbeitgebersausgewogene Work-Life-Balance

„Employer Branding ist besonders erfolgreich, wenn das Markenprofilauch mit der Wirklichkeit im Unternehmen übereinstimmt .“

Arbeitgeber-marke

IT-Landschaft im Innovationsklima.Mit Employer Branding unverwechselbar und attraktiv.

LeidenschaftInnovation

Erfolg

Mitarbeiter-gewinnung

Leistung und

Ergebnis

Mitarbeiter-bindung

Unter-nehmens-

kultur

Unter-nehmens-

marke

MoveHR-SchulungsportalPersonalentwicklungstool

IdeenforumDreamCatcher

(Vorschlagswesen)

360° FeedbackZielemanagement

Offene Feedbackkultur im IntranetFührungskräfte-& Themen-BlogsWissensmanagementflexible Arbeitszeiterfassung

e-RecruitingOnline AssessmentEignungstests

Unser Geheimnis:

Leidenschaft.690 Mitarbeiter engagieren sich täglich, sie stehen bei uns im Vordergrund

Innovation.IT-Lösungen verbinden Menschen Erfolg.

ist Motivation für mehr

Und jetzt.Arbeiten wir gemeinsam am Erfolg.

Was die MMS erfolgreich macht, führt auch unsere Kunden auf Platz 1.

Beratung Konzeption Anforderungsermittlung

Prozessoptimierung Single Sign-On

Portallösung Programmierung Kennzahlenermittlung Entwicklung

Customizing Datenschutz Integration

Web 2.0

Bewerbermanagementsystem. BARMER Ersatzkasse.

Internetstellenportal für die größte deutsche Krankenkasse BARMERinternen und externen BewerbungenWorkflowbasiertDezentrale Erfassung und Freigabe der StelleniF Communication „Design Award 2006“„Goldene BIENE 2006“ für barrierefreie Internetseiten www.barmer.de

Employer Branding und eRecruiting.Karriereportal der Telekom.

Mitarbeiter zeigen Gesicht –Transport des Arbeitgeberimagewww.telekom.com/karriere

Einfache, schnelle und komfortable Abbildung des gesamten RecruitingprozessesMatching relevanter BewerberdatenOptimierte, schlanke Prozesse

Ziele-Management und Leistungsbeurteilung.360° Online-Feedback.

Webbasierte Abbildung des Entwicklungsinstrumentes 360°-FeedbackFeedback für Mitarbeiter und Führungskräfte durch Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter und KundenAutomatische Generierung, umfangreiche Auswertungen

Wir haben die Lösung.

T-Systems Multimedia Solutions GmbHRiesaer Straße 5, 01129 DresdenRegine ErlerTelefon: 0351 /28 20 - 2939E-Mail: Regine.Erler@t-systems.comInternet: www.t-systems-mms.com