Post on 18-Jul-2015
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AGE-(Arbeitsfähigkeits- und Gesundheits-Erhaltung) Management - was Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter tun können.
Dr. Ursula Paschke
Arbeits- Gesundheitsschutz
Vorteile Arbeitgeber u.a. • Senkung Krankenstand• Wahrnehmung der sozialen Verantwortung gegenüber den
Mitarbeitern• Motivation der Mitarbeiter• Verbesserung der Dienstleistungsqualität und
Unternehmenskultur• Förderung von Engagement und Einsatzwillen• Imageförderung• Vorbildfunktion für andere Unternehmen/Außenwirkung
Arbeits- GesundheitsschutzMitarbeiterbefragung
Belastungen des Bewegungsapparates im Messe und Congress Centrum besonders für die Technik, Küche, ServiceZum Beispiel: Rückenschule, spezielle Ausgleichsübungen gegen Verspannungen im Lenden- und Halswirbelsäulen- sowie Nackenbereich,
Psychosozialer Stress im Messe und Congress Centrum besonders durch extreme Arbeitsspitzen, Präsenz am KundenZum Beispiel: Work-Life-Balance-Training, Entspannungsübungen, Streßbewältigung
Arbeits- Gesundheitsschutz
Wert-schätzung
BewegungTeamgeist
Arbeitsplatz-gestaltung
Gesundes Raumklima
Fairness
Schmerzfrei – motiviert Arbeiten
Arbeits- Gesundheitsschutz
Arbeits- GesundheitsschutzMaßnahmen
1 x wöchentlich – Rückenschulung/ Wirbelsäulengymnastik – (30 Minuten)
Einführung/Information zu Themen:• Rückengesundheit• Burnout• Zielgrei-Training• Aktive Pause
Gesundheitstag – Messung von Parametern wie Blutdruck,
Cholesterin, Körperfett, Urintest …etc.jährliche Wiederholung
Workshops ( 5x ) Entspannung und Streßmanagement
Grippeschutz – Impfung
Anschaffungen
Arbeits- GesundheitsschutzEvaluation
• war mit Arbeitsvolumen nicht zu vereinbaren
• eine Stunde wäre noch besser, allerdings privat Sport, daher kein Interesse
• grundsätzlich kein Interesse, auch zukünftig nicht
• Teilzeit, zu enges Zeitfenster gemessen an der Arbeitszeit
• drei Mal pro Woche Fitnessstudio, dort auch Kurs für Rücken
• ist gerne wieder dabei, wenn es später am Tag stattfindet als vormittags - zu Veranstaltungszeiten natürlich immer schwierig
• fand es super, möchte wieder mitmachen, am liebsten um acht Uhr morgens
• nach der Mittagspause ab 13.00 Uhr, Förderung solcher Kurse extern in Fitnessstudios
• etwas später (08.45 - 09.30, 12.00 - 13.30 Zeitfenster)
• treibt privat viel Sport, Zeitmangel aufgrund von Azubidiensten, Interesse der MA ging verloren, deswegen verlor sie ebenfalls das Interesse
• privater Besuch eines Rückenkurses, Räumlichkeiten nicht ansprechend genug
Arbeits- Gesundheitsschutz
Gesundheitsförderung direkt im Unternehmen
Der betriebliche Gesundheitsschutz und die betriebliche Gesundheitsförderung können wesentlich zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit beitragen. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, der Verlängerung der Lebensarbeitszeit und dem zunehmend schwerer zu deckenden Fachkräftebedarf unerlässlich.