Post on 26-Jun-2015
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Case – Presentation @
Ing. Dominik Maisriemel, BSc
Unsere Mission
� Wir sind Österreichs größtes Karriereportal für AbsolventInnen und Young Professionals
� Wir sprechen konkret ausgewählte Zielgruppen an –und das österreichweit
� Wir schaffen den direkten Zugang zu jungen Talenten für Unternehmen und stellen damit eine wichtige Schnittstelle zwischen Absolventen und Ihren zukünftigen Jobs dar
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Allgemeines I/II
� 2005: Start der Entwicklung in Drupal 4.6 � 2006: Launch von HTL-ABSOLVENTEN.AT� 2007: HTL-ABSOLVENTEN.AT portiert und migriert in Drupal 5� 2008: Launch von FH-ABSOLVENTEN.AT� 2009: Launch von UNI-ABSOLVENTEN.AT und dem Dachportal ABSOLVENTEN.AT
� Aktuell sind alle Portale in Drupal 5 realisiert
� Alle fünf Seiten laufen auf einer Drupal Installation und einer Datenbank
� Warum Drupal?� Weg von proprietären Systemen zu zukunftsträchtigen CMS – Open Source als Zukunft� Geben und Nehmen im Rahmen der Open Source Community� Kurze Entwicklungszeiten aufgrund einer Vielzahl an bereits bestehenden Grundfunktionen� Machbarkeit und Möglichkeiten
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Allgemeines II/II
� Unsere aktuelle Reichweite:Alle Universitäten / Alle Fachhochschulen / Alle HTLs / Alle HAKs
� Absolventen-Zahlen pro Jahr in Österreich:• > 20.000 UNI-AbsolventenInnen• > 6.000 FH-AbsolventenInnen• > 9.000 HTL-AbsolventenInnen• > 10.000 HAK-AbsolventenInnen
� Unsere Nutzerdaten:• BesucherInnen im gesamten Absolventen-Netzwerk: > 2.000 täglich• Seitenaufrufe gesamt im Absolventen-Netzwerk: > 9.000 täglich
� Aktuelle Zahlen:• Ca. 9.000 relevante Jobs online• Ca. 20.000 registrierte BewerberInnen
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Absolventen-Portale
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ABSOLVENTEN.AT Dachportal
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Innovative Technik
� Einzigartiges Suchsystem� Suchergebnisse auf Basis von semantischen Begriffen -> Suche nach der Bedeutung� Effektives Filtern nach Ausbildung, Fachrichtung, Kenntnis…etc. möglich
� Übernahme von Jobs von verschiedensten Firmenwebseiten in Echtzeit anhand einesausgeklügelten Crawling-Systems
� Matching von passenden Stellenangeboten als auch Weiterbildungsangeboten fürBewerberprofile
� Klassifizierung von Wissensbereichen innerhalb einer Taxonomy-Hierarchie mit darausresultierender einfacher Semantik� Basis des Suchsystems und der Kategorisierung der Jobs� Basis des Bewerberbrowsers� Basis des Matching
� Innovative i-Recruiting Werkzeuge für Unternehmen� Bewerberbrowser zur Suche von passenden Mitarbeitern� TalentPool: Bewerber werden zu Follower
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BewerberInnen
� Finden und gefunden werden - Jobs finden oder von Unternehmen gefunden werden
� Alle Jobs anhand verschiedener Ausbildungswege auf den jeweiligen Portalen
� Anzeige von zusätzlichen Weiterbildungsangeboten zu den bereits abgeschlossenen Ausbildungen
� Karrieretipps – News, Events, sowie Ratgeber
� Übersicht sämtlicher Ausbildungseinrichtungen mit allen angebotenen Fachrichtungen
Bewerber-Case
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Navigationsleiste
Einfache Volltext-Jobsuche
Jobs nach Fachrichtung /Größte TalentPools
Menü-führung
Volltextsuche
Filterkriterien (Fachbereiche / Regionen)
Jobview: Auflistung aller passenden Jobs
Matchingvon passenden Studien-angeboten
FacetedSearch:
� Fachbereiche� Berufsfelder� Regionen� Sprach-
kenntnisse� Allgemeine
Kenntnisse� IT-Kenntnisse� Dienstort
Auswahl eines Unternehmens
Suchkriterien des TalentPoolFinders
Beitritt zum TalentPool
Suche nach passenden Studien-angeboten
Möglichkeit der Schaltung von News
Vorreihung der Top Studien-angebote
Unternehmen
� modernste Werkzeuge im Bereich Recruiting und Personalmarketing
� individuelle Verwaltung von Services über ein zentrales Portal – www.absolventen.at
� direkte Kommunikation mit potentiellen KandidatenInnen
� enger Kontakt zu Unternehmen, Hochschulen und Universitäten um die Qualität desAngebotes zu sichern
� gutes Netzwerk an Partnern, die täglich neue Studierende und AbsolventenInnen fürunsere Plattformen begeistern
� Möglichkeit zum Sammeln von potentiellen Talenten, um diese für Ihr Unternehmen zubegeistern
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Unternehmens-Case
Navigationsleiste
� Neuigkeiten aus meinem TalentPool
� Mitglieder meines TPs
� Meine Jobs� Unternehmens
präsentation� Eingegangene
Bewerbungen
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Bewerber-browser
Filter-kriterien
Eigener Talent-Pool
Der TalentPool
� Jedes Unternehmen besitzt einen TalentPool
� Anzeige aller beigetretenen Bewerber
� Möglichkeit im eigenen TalentPool zu suchen (Faceted Search)
� Ausblenden/Vormerken
� Link zur Bewerbermappe mit Kontaktdaten, Lebenslauf sowie Dokumenten
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Das Credit System
� Jedes Unternehmen besitzt ein eigenes Guthabenkonto
� Jeglicher Kauf, sowie Abbuchungen werden über das Ordersystem abgewickelt
� Einbuchen von Laufzeit, vorgefertigten Paketen sowie individuellen Einträgen möglich
� Verschiedenste Filter und Suchmöglichkeiten
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Zusätzliche Drupal Module
� Taxonomy Modul inkl. TaxonomyManager
� Newsletter System
� Regelsystem Modul (Rules)� Definieren komplexer Abläufe
(Workflows)
� Node Profile Modul � Unternehmensprofile
� Bewerberprofile
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Ausblick 2012
�Beibehaltungen der Zielgruppentaktik
�Zusammenlegung aller Zielgruppenportale aufein Dachportal ABSOLVENTEN.AT (Eine Marke)
�Relaunch mit Drupal 7
�Redesign des Unternehmensauftritts
�Vielzahl an zusätzlichen Funktionen
�Aufnahme weiterer Zielgruppen
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Vielen Dank…
… für die Aufmerksamkeit!
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Ing. Dominik Maisriemel, BSc
ABSOLVENTEN.AT Informationsdienstleistung GmbH, Hafenstraße 47-51 (techcEnter Linz), A-4020 Linz
Tel +43 (0) 732 770077-30E-Mail: dominik.maisriemel@absolventen.at
Web: www.absolventen.at